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Cazafantasmas: un reinicio que enfurecerá a los machistas

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Tinseltown / Shutterstock.com
Tinseltown / Shutterstock.com

Fuese por las negativas de Bill Murray de involucrarse otra vez con la saga, por la inexistencia de un guion eficaz o por la muerte de integrantes del elenco original, parecía imposible que algún día llegara una nueva entrega de Cazafantasmas.

Hizo falta que Columbia Pictures se decidiera por la vía de un reboot centrado en protagonistas femeninas para que el proyecto recobrara bríos, y ahora -después de oleadas de ataques de odio que recibió esta nueva cinta- queda claro que la improbabilidad de superar (o siquiera igualar) al filme original no estaba peleada con la posibilidad de entregar un producto entretenido e hilarante.

Dos físicas, Abby Yates (Melissa McCarthy) y Erin Gilbert (Kristen Wiig), se reencuentran por un hecho relacionado con un libro sobre fenómenos paranormales que escribieron en el pasado. Pronto se ven retomando sus investigaciones y deciden constituir un equipo para darles seguimiento de tiempo completo y simultáneamente combatir amenazas fantasmagóricas.

Suman los talentos de Jillian Holtzmann (Kate McKinnon) y Patty Tolan (Leslie Jones), y, mientras las cuatro acaparan presencia mediática gracias a sus primeras hazañas, un evento espectral que amenaza con destruir toda la ciudad de Nueva York comienza a tomar forma.

Esta nueva Cazafantasmas no presume lucidez en su humor (es evidente que las cintas para todo público no son la especialidad del director y coguionista Paul Feig) ni el carisma de la película del 84, pero aun así sabe maniobrar con lo poco que tiene y ofrece secuencias quizá no imaginativas, pero sí vistosas y ejecutadas con timing cómico.

La película tiene una agenda política, eso es innegable, y para ello refuerza con distintos recursos la idea del empoderamiento femenino.

Es una postura observable a lo largo de toda la película, pero nunca tan evidente como con Kevin (Chris Hemsworth), el recepcionista torpe y galán que durante los créditos finales aparece con poca ropa. Es la herramienta utilizada por el director para comentar sobre la mujer y la forma en que es retratada en cintas pobladas por hombres.

El humor físico está a la orden en esta producción, pero no siempre funciona. Hay caídas, golpes, gases y hasta vómito ectoplásmico arrojado directamente sobre el personaje de Wiig, pero lo cierto es que la película no siempre es la chispa que pretende ser. Las caras forzadas de McKinnon tampoco ayudan.

Pero que no haya duda, la película divierte y con toda seguridad en su idioma original hay aspectos que aumentan el sentido de hilaridad y que quienes estuvimos en la función de prensa (inexplicablemente doblada al español) no presenciamos.

Cazafantasmas no rompe ningún paradigma; simplemente es un reboot que sabe entretener (y bien) aun sin tener propuesta real, uno que además se toma el tiempo de compartir lecturas sobre la necesidad de protagonismo femenino en esta sociedad de fanboyismo intolerante.

Fuente: Swagger

Qué es el Green Modding y por qué necesitas saberlo

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basura

Cada día las computadoras son más sofisticadas y con mayor número de funciones, sin embargo, no siempre se adecuan a las necesidades específicas de cada usuario. El modding es una solución a este inconveniente, ya que consiste en modificar estética o funcionalmente las partes de una computadora para adaptarse a los requerimientos de cada individuo.

Los modders son personas que a través de sus conocimientos sobre el mundo de la informática y computación, son capaces de recrear ordenadores únicos y potentes. Ellos se encargan de cambiar partes y accesorios para mejorar una computadora, modifican desde un ratón o mouse, hasta programas internos.

El intercambio de partes y la constante búsqueda por encontrar los mejores elementos para una computadora, han logrado el nacimiento de una tendencia dentro del modding, conocida como green modding. Esta nueva práctica se basa en rescatar los restos y desechos de viejos aparatos electrónicos, para reutilizarlos en otros equipos de cómputo y así darles nueva vida.

Antes de que una computadora termine en la basura, el green modding recupera las partes que aún se pueden utilizar para integrarlas a otros equipos, o bien, la rediseña con la finalidad de hacerla más rápida, potente y actualizada.

Esta práctica resulta altamente ecoamigable, debido a que reduce la cantidad de residuos electrónicos que se generan diariamente. De acuerdo con el Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático (INECC), al año se producen 358,000 toneladas de “chatarra electrónica”. Si estos residuos no reciben un manejo adecuado, se convierten en materiales contaminantes, ya que suelen contener plomo, cadmio, mercurio, cromo, arsénico, níquel, cobre, zinc, y cobalto.

Además, el green modding resulta benéfico para los bolsillos, puesto que recuperar partes de cómputo usadas es más económico que adquirir nuevas o comprar una computadora.

Incluso, existen modders que se preocupan por mejorar la eficiencia de las baterías para ahorrar el consumo de energía eléctrica en el caso de las computadoras portátiles,

Para unirse a esta tendencia, se pueden realizar sencillas acciones, como llevar a depósitos electrónicos los aparatos que ya no se desean, acudir con un creativo modder o modificar de manera personal una computadora a través de tutoriales o consejos en internet.

Fuente: Ecoosfera

7 celebridades que le prestaron su voz a la naturaleza

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Por Kenya Giovanini

¿Cuándo fue la última vez que volteaste a ver el cielo?, ¿no crees que es hermoso aún cuando esta nublado?

La creadora de ese espacio, la madre naturaleza, ha estado aquí aproximadamente más de 4 millones de años y dos mil veces más que los seres humanos. Si el día de hoy ella tomará una forma  humana y te preguntara, ¿qué haces tú  para cuidar de ella?, ¿qué le dirías?…

Estamos acabando con la naturaleza, incluso este año agotamos todas las reservas que nos quedaban. De ahora en adelante todo el dióxido de carbono que produzcamos, el agua y animales que consumamos o los árboles que talemos ni los bosques, ni la atmósfera, mucho menos los océanos los podrán recuperar.

Para crear conciencia sobre esta situación, la organización Conservation International comparte nuevamente la campaña “Nature is Speakin” donde los arrecifes de coral, las montañas y otros elementos cobran vida por medio de la voz de grandes artistas como Harrison Ford, Penélope Cruz y Kevin Space.

El resultado de esta campaña es escalofriante, por ello decidimos compartirte algunos de los videos que la integran.

1-. Ella puede seguir sin nosotros…

La comida, el agua y nuestros medios de vida, proceden de la naturaleza y sin ella simplemente no podemos vivir.

2-. Esto sucede si terminas con los bosques

Los bosques hacen que la vida en la tierra sea posible. Ellos filtran el agua, el aire, generan alimentos y medicina. Estos espacios tienen un papel fundamental en la tierra, también regulan el clima del planeta. Para combatir el cambio climático, ¡debemos detener la deforestación!

3-. Tú también eres agua

No sabemos valorar lo importante que es este recurso para nosotros. Nature Is Speaking señala que si no comenzamos a cuidarla ahora, mañana tendremos que pelear por ella.

4-. Él puede acabar con la vida

El derretimiento de los polos por el cambio climático es una amenaza que avanza lentamente y cuando decidamos hacer algo al respecto… será demasiado tarde.

5-. Si no la cuidas, ella no podrá cuidar de ti

La tierra es nuestro único hogar, las paredes a las que llamamos casa, solo son un refugio dentro de este mundo, sin ella no tenemos a donde ir.

6-. El océano: origen de la vida y motor del clima

Si no controlamos el cambio climático, él se convertirá en un enemigo del que no podremos huir.

7-. Ellas no solo son hermosas…

De las flores se obtienen alimentos, medicina, aceites y también constituyen a ser una fuente de inspiración. Las flores no solo tienen bonitos colores, la vida también inicia con cada una de ellas, ¿por qué subestimamos su poder?

El tierra ha pasado por más de cuatro eras geológicas y como lo comparte esta campaña: “la naturaleza no necesita a los seres humanos, somos nosotros quienes necesitamos de ella”. Aun cuando la raza humana no habite el planeta, la naturaleza seguirá existiendo y evolucionando. ¿Cuánto tiempo quieres seguir aquí?

Conoce la Crème brûlée más nutritiva de México

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Cuando se trata de disfrutar un delicioso postre al finalizar una comida, solo pocos pueden resistirse por lo menos a un dulce bocado. En México 4 restaurantes están haciendo este platillo aún más irresistible y logrando dejar a todo aquel que lo pide con “un buen sabor de boca” durante el resto del día.

Crème brûlée del restaurant Au Pied de Cochon
Crème brûlée del restaurant Au Pied de Cochon

Se trata del Hotel Presidente InterContinental Polanco que en sus 4 restaurantes de marca: Chapulín, Au Pied De Cochon, The Palm y Alfredo di Roma, ofreció “postres con causa”.

La empresa invitó a sus clientes a unirse a una causa de nutrición infantil, y qué mejor manera de hacerlo que a través de un delicioso postre. De esta manera no solo disfrutarían de un platillo, sino que tendrían la satisfacción de haber contribuido a la alimentación de uno o varios niños en situación de desnutrición.

Tarta de mango del restaurant Chapulín
Tarta de mango del restaurant Chapulín

Durante la campaña se colocó información en las mesas y en las cartas de los postres, comunicando a los clientes que por cada postre que se consumiera se aportarían 10 pesos al programa Ayúdame a Crecer y Fundación Gigante duplicaría la misma cantidad. La campaña resultó ser todo un éxito pues se recaudó un total de 130 mil pesos.

Ayúdame a Crecer es un programa de La Orden de Malta México, apoyada por Fundación Gigante, que ofrece atención nutricional a niños de comunidades marginadas, desde los 6 meses hasta los 12 años de edad, con revisiones médicas semestrales para llevar un adecuado registro.

Pastel de zanahoria del restaurant The Palm
Pastel de zanahoria del restaurant The Palm

Además, como parte de la iniciativa, se ofrece capacitación a las mamás de estos niños por medio del taller Proceso del Grano de la Soya, como una alternativa en nutrición para el resto de la familia, logrando incorporar en sus hábitos alimenticios la ingesta de proteína.

Al respecto, Julien Debarle, Director de Operaciones de Grupo Presidente afirmó, “creo que nuestros clientes han podido ver que somos una empresa con corazón, esto se puede ver más allá de palabras, con acciones concretas.”

Bizcocho tibio del restaurant Alfredo Di Roma
Bizcocho tibio del restaurant Alfredo Di Roma

Al realizar la campaña los colaboradores se mostraron muy comprometidos y sensibles a la causa, sin embargo no es la primera vez que sucede. Grupo Presidente busca constantemente contribuir con la sociedad de distintas formas en colaboración con Fundación Gigante, y los colaboradores son pieza fundamental para lograr que las campañas se ejecuten de la mejor manera.

“Dentro de la relación que existe con Fundación Gigante, siempre buscamos formas de colaborar por medio de eventos, cenas privadas, subastas, conferencias de prensa y poco a poco vamos innovando de diferentes maneras.” Afirmó Debarle, quien además comentó que para esta campaña en específico, se inspiraron en algunos restaurantes de Europa.

Julien Debarle, Director de Operaciones de Grupo Presidente
Julien Debarle, Director de Operaciones de Grupo Presidente

La campaña de postres con causa resulta un acierto tanto para Grupo Presidente y sus 4 restaurantes, como para Fundación Gigante, pues se acercan a los comensales abordando un tema de nutrición por medio de deliciosos platillos que dan placer al paladar.

Voluntariado Gentera se adentra a evaluar el impacto

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Por Emilio Guerra Díaz

Hace unos días Ayleen Cortés, Directora de Responsabilidad Social y de la Fundación Gentera, entregó reconocimientos a 13 colaboradores que participaron en el programa de capacitación correspondiente a este verano y que se lleva dentro del Programa de Voluntariado.

El voluntariado de Gentera cuanta con una gran oleada de colaboradores de en todos los estados donde el banco tiene presencia, en particular los 13 colaboradores forman parte del Comité Líderes en Acción que atiende el Corporativo ubicado en la Ciudad de México. De nuevo la Alianza Mexicana de Voluntariado tuvo la oportunidad de trabajar con el Comité Líderes en Acción para responder a las inquietudes de fortalecimiento de estos promotores voluntarios.

Los Líderes en Acción es un comité constituido por colaboradores que además de prestar servicio voluntario, se ofrecen como coordinadores de actividades voluntarias. Ellos diseñan actividades, en algunas ocasiones convienen con organizaciones de la sociedad civil para unir esfuerzos a favor de determinada población; reclutan dentro de sus áreas de trabajo voluntarios para prestar servicio; coordinan la logística, dan seguimiento a la actividad in situ, acopian testimonios y evidencias para finalmente, informar los resultados al Programa de Voluntariado.

Este año el interés del Programa de Voluntariado Gentera se planteó nuevos retos y acordes con la filosofía empresarial se pusieron el desafío de aportar a sus mentalidades corporativas: “#YoSoyTransformador” y “#PorArribadelaLínea”, la vitalidad del Voluntariado.

Dichas frases inspiradoras hacen un excelente maridaje con su programa ya que durante las sesiones de capacitación los colaboradores advirtieron que un voluntario contribuye a cambiar o modificar para bien a su comunidad, su entorno y en este caso, también a su empresa. Por ello “#YoSoyTransformador” va muy bien con el voluntariado, pues quién participa experimenta cambios personales también y con ello inspiran a sus colegas a sumarse al servicio.

Por otra parte, “#PorArribadelaLínea” invita a que cada colaborador se desenvuelva en el terreno del esfuerzo, a superar las expectativas que se ponen en cada persona, que cada colaborador entregue un poco más de lo esperado. Los responsables del Programa de Voluntariado, Rosario Téllez y Arturo Razo, dirigieron la atención a las actividades de voluntariado para plantear cómo sus actividades voluntarias pueden superar expectativas. Fue entonces que junto con la Alianza Mexicana de Voluntariado diseñaron la capacitación de este año donde se puso énfasis en evaluar los impactos y los efectos de la acción voluntaria.

Como advierte el lector medir el impacto del voluntariado es tan solo una parte de la evaluación. Por ello este año el Comité Líderes en Acción profundizó respecto a varios temas: a) Cómo establecer vínculos efectivos con las organizaciones de la sociedad civil para realizar actividades voluntarias, b) Cuáles son las etapas y qué elementos se deben cuidar para realizar una actividad de voluntariado, qué responsabilidades corresponden al Voluntariado Gentera y cuáles a la organización; y c) Evaluar el impacto y efectos del voluntariado desde la perspectiva de todos los actores que intervienen en la actividad voluntaria y de manera extendida, en el programa corporativo.

Por ello se dedicaron dos sesiones a hablar de los indicadores de Diseño, de Gestión y Resultados para determinar cómo captar un indicador. Estas sesiones se complementaron con un análisis sobre evaluación del Impacto donde se reconoció que ésta se lleva a cabo en las tres etapas de la actividad: antes, durante y después. Se aclararon las características de los indicadores cuantitativos y los cualitativos como también reconocer los cambios que se atribuyen al proyecto y los que son contribución de los beneficiarios y otros actores.

Los colaboradores que concluyeron esta capacitación son: Silvia Selene Valencia Cortés, Claudia Bandala Basterra, Florinda Mondragón Alcaráz, Ángel Araujo Moreno, Cristian Jacobo Castillo Lozano, Bladimir Robles Espino, Priscila Zamora González, Julián Noé Molina Gómez, Grecia Vertiz Reyes, Fares Moreno Silva, Alejandra Álvarez Santamaría y María del Carmen González Casasola. La Alianza Mexicana de Voluntariado les expresa una felicitación y reconoce su compromiso para con sus compañeros, la comunidad y la empresa.

Ciudadanos trabajando

Organizaciones de Sonora participaron el en Taller de Voluntariado

Los 9 y 10 de agosto se llevó a cabo en Hermosillo, Sonora, el Taller “Cómo Crear y Desarrollar un Programa de Voluntariado” donde participaron alrededor de 40 instituciones de varias regiones incluidas Magdalena, Guaymas, Ciudad Obregón y Nogales. Fue una magnífica oportunidad de valorar la necesidad de crear programas de voluntariado para las organizaciones civiles, pues concurrieron voluntarios, directoras, consejeras y personal administrativo, lo que se tradujo en un excelente foro por la variedad de preguntas e intervenciones que ahí hicieron.

Voluntarios apoyan a migrantes

Karina Palacios ha publicado un excelente reportaje en Milenio Diario (11 de agosto) intitulado “Migrantes centroamericanos reciben apoyo de voluntarios” donde destaca la humanitaria labor de voluntarios de La Estancia del Migrante, relata las peripecias tanto de los viajeros que pretenden ingresar a Estados Unidos como de los voluntarios que extienden ayuda para dar alojamiento y alimento. No tiene desperdicio y su lectura vale la pena.

Próximos eventos

Tijuana Innovadora busca voluntarios para su evento de noviembre próximo

Del 3 al 10 de noviembre próximos Tijuana Innovadora 2016 llevará a cabo su evento anual en dos sedes simultáneas: el World Trade Center y Museo Interactivo El Trompo. Rossy Avendaño Coordinadora del Voluntariado de esa organización señaló a medios de comunicación locales que está convocando a universitarios a participar como voluntarios en las actividades planeadas. Requieren 350 voluntarios. Podrán participar estudiantes de carreras como Diseño Gráfico, Comunicación y Mercadotecnia, principalmente.

Indesol en el evento “Impacto y compromiso social” entrega reconocimientos a OSC

El Instituto Nacional de Desarrollo Social celebró en el centro Cultural Universitario de Tlatelolco un evento de reconocimiento a organizaciones que han trascendido tanto por su antigüedad como por sus contribuciones a la comunidad. En el Evento el titular de la Sedesol, José Antonio Meade K., se expresó con gran afecto hacia María Angélica Luna Parra y reconoció su trayectoria profesional. Dijo “No conocía personalmente a la Lic. Luna Parra cuando el Lic. Peña Nieto me designó como Secretario, y muchas personas me hablaron de Angélica, pero sabía que realmente iba a colaborar con una verdadera Rock Star. Es muy agradable ver el cariño y afecto que le demuestran muchas organizaciones y personas.

Non Violence Project convoca a OSC a participar en Muros sin Fronteras

En el marco del Día Internacional de la Paz que se celebra en septiembre próximo, la organización Non Violence Project fundada por Yoko Ono y que en México es liderado por Mauricio López Aymes, prepara un evento donde exhorta a organizaciones de la sociedad civil a participar en la creación del muro más grande de la historia. Non Violence Project ha unido esfuerzos con MasterPeace México. El proyecto es conocido como “Muros sin Fronteras” y se llevara a cabo del 17 al 24 de septiembre de 2016, en la Ciudad de México. Para obtener mayor información visite: http://masterpeace-mexico.org/muros-sin-fronteras/


Emilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

Líder en empresa o en OSC, ¿cuál es la diferencia?

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liderazgo

Sin importar si se encuentra al frente de un pequeño equipo de trabajo o se convierte repentinamente en el CEO de una de las compañías más importantes del mundo, un excelente líder sabe que crear una relación de respeto y confianza es fundamental para tener un excelente ambiente de trabajo e impulsar el exitoso cumplimiento de los objetivos planteados; sin embargo, también conoce la importancia de cuidar su reputación frente a sus colaboradores y construir una imagen sólida de autoridad que le permita guiarlos de manera eficiente.

De ahí que si observas a muchos de los grandes líderes de negocios quizá notes que una de las cosas que tienen en común es que su nombre es frecuentemente asociado con el poder, Sin embargo, un estudio publicado por investigadores de la Universidad de Toronto en la revista especializada Perception, indica que, contrario a los dirigentes de grandes corporativos, los líderes de las organizaciones sin fines de lucro son más propensos a tener éxito en su tarea si su equipo de trabajo los percibe como personas cálidas.

Para llegar a esta conclusión, el investigador post doctoral Daniel Re y el profesor Nicholas Rule solicitaron a cerca de 170 participantes clasificar a un total de 100 directivos de organizaciones en la lista Forbes Largest Charities, con base en su nivel de madurez, simpatía, honradez y otras características; luego compararon esa lista con la eficiencia de sus organizaciones en materia de recaudación de fondos y resultó que aquellas con los líderes más cálidos y humanos según la percepción de los participantes, tuvieron mejores resultados que aquellas con dirigentes catalogados como poderosos.

La razón por la que este hallazgo resulta particularmente interesante es que se trata exactamente del fenómeno opuesto al que numerosos investigadores han descubierto sobre las cualidades que todo CEO necesita poseer para destacar en el mundo de los negocios y generar más ingresos.

Además, las personas cálidas son mucho más propensas a ejercer un liderazgo legislativo o descentralizado, es decir, consideran los intereses compartidos para la toma de decisiones y por tanto se comunican más activamente con sus stakeholders, escuchan sus necesidades y comparten información sobre los resultados y objetivos de la organización de forma más clara y transparente.

Claro que esto no significa que las organizaciones de la sociedad civil deban ser exclusivamente lideradas por personas cálidas y evitar a cualquier costo la presencia de los tiburones corporativos o viceversa. Se trata simplemente de descubrimientos que nos permiten entrever las cualidades necesarias para un liderazgo eficiente en uno y otro sector, por lo que no constituyen normas excluyentes.

“Lo que parece que hemos encontrado es que las personas que son percibidas más fácilmente como poderosas, podrían no llegar tan lejos en las organizaciones no lucrativas”, aseguró Daniel Re en una entrevista para Phys.org aunque añadió que esto se debe únicamente a que la búsqueda del beneficio económico no es necesariamente la clave para un buen liderazgo en dentro del tercer sector, por lo que un profesional que desee destacar en este ámbito necesitará además otras cualidades. Por su parte, es cierto que las personas con dichas características se sienten más atraídas por trabajar a favor de una buena causa.

Vale la pena destacar que una de las principales preocupaciones de quienes realizan estos estudios es que sus hallazgos se conviertan rápidamente en parte de un manual de contrataciones, ya que suponer que las personas cálidas están incapacitadas para liderar una empresa y que son las únicas con las habilidades necesarias para llevar al éxito una organización sin fines de lucro, limita las posibilidades de los profesionistas para elegir el sector en el que desean desarrollarse y al mismo tiempo pone una barrera a la visión de cada organización para aprovechar toda clase de recursos tanto dentro de su modelo de negocio, como en el desarrollo de su responsabilidad corporativa.

¿Por qué este empresario odia que lo llamen filántropo?

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JB Pritzker

JB Pritzker vive en Chicago, es empresario, inversionista y fundador de Grupo Pritzker; desde hace dos décadas se ha centrado en la construcción de ecosistemas tecnológicos en su ciudad y junto con su esposa MK dirige la Fundación de la Familia Pritzker, dirigió la campaña para construir el Museo del Holocausto y es uno de los principales promotores de una educación de calidad durante la primera infancia. Además, destina gran parte de la fortuna de su familia a causas sociales, a pesar de ello odia que lo llamen filántropo y este es el por qué.

“Cuando eres una persona que se preocupa por hacer una diferencia en el mundo y tiene recursos para hacerlo, tienes literalmente cientos de opciones entre las que podrías elegir para hacerlo” destacó el empresario en entrevista con Fast Company y agregó que la razón por la que la primera infancia resulta una causa tan atractiva es que el retorno de inversión dentro de los primeros cinco años es mayor que el de cualquier otra iniciativa filantrópica.

Hace algunos años, Pritzker se encargó de financiar una investigación nada menos que del premio Novel de Economía, James Heckman, un profesor en la Universidad de Chicago que demostró que cada dólar invertido en educación temprana tiene un valor de ocho dólares en beneficios sociales entre los que se incluyen ahorros en servicios públicos y un mejor potencial económico. El análisis de Heckman ha convertido la misión de promover el financiamiento a la educación temprana en una misión relativamente sencilla.

Cada dólar invertido en educación temprana tiene un valor de ocho dólares en beneficios sociales

El empresario asegura que una gran cantidad de filántropos no saben mucho acerca de este descubrimiento, por lo que las personas que invierten en educación lo hacen de manera tardía, es decir, cuando los estudiantes se encuentran ya avanzados en los niveles básicos de educación. “Es mejor pagar temprano que tarde en la vida de las personas”, destacó.

De acuerdo con información retomada por el portal, cuando Grupo Bridgespan analizó las donaciones hechas en Estados Unidos entre 2000 y 2012, sólo el 20% de aquellas de más de 10 millones se destinaron a lo que él llama “social-change organizations”, a pesar de que el 80% de los filántropos expresó interés en cambiar las prioridades de la agenda social. Por su parte el gerente de la organización Bridgespan, Devin Murphy, atribuye este fenómeno a la necesidad de recompensa pública por parte de las clases más privilegiadas.

RSE infancia

Este mismo informe señala que solo en Estados Unidos 5.8 millones de niños entre los cero y los cinco años de edad no estarán listos para ingresar a una institución educativa, ya que carecen de las actividades cognitivas y del nivel de desarrollo físico, social y emocional necesarios para tener éxito en un entorno de aprendizaje formal. “Los niños de bajos ingresos a menudo entran al jardín de niños con una desventaja significativa en relación a sus pares, por lo que es muy difícil para ellos ponerse al día y mantenerse en ese nivel”, concluye.

Pritzker está particularmente interesado en los primeros tres años de la vida de un niño, ya que es en esta etapa que se produce el 90% del desarrollo físico cerebral y las experiencias e interacción que el individuo vive con su familia tienen un carácter formativo crucial para el desarrollo de sus habilidades sociales y cognitivas.

Algunos programas ya están trabajando a favor de esta causa. La Nurse-Family Partnership, por ejemplo, se encarga de enviar enfermeras a visitar a las madres de bajos ingresos, evaluarlas y darles capacitación con el fin de reducir el comportamiento potencialmente dañino a nivel educativo; aunque Bridgespan asegura que es poco probable que este tipo de programas lleguen a extenderse a todas las familias que necesitan ayuda, ya que alcanzar el número de cuidadores necesarios para crear un impacto profundo en el país requiere una inversión demasiado elevada, por lo que se requieren esfuerzos igualmente eficaces, pero de menor costo.

Es ahí donde entra Ready for Kindergarden, que busca capacitar a los padres de familia para convertirse en los primeros profesores en la vida de sus hijos. “Sabemos que en esta modalidad, los consejos se reciben únicamente a través de mensajes de texto, pero resultan especialmente importantes cuando te conviertes en padre”, señaló Murphy.

Sin embargo, para JB Pritzker todos estos esfuerzos tienen muy poco que ver con filantropía. “No me gusta el término filántropo”, afirmó y señaló que durante su próxima visita a California con motivo del Silicon Valley Community Foundation, hablará sobre la importancia de invertir en la primera infancia. Así mismo destacó que hay muchos proveedores de fondos buscando una forma eficiente de hacer una diferencia en el mundo y entre las miles de oportunidades que podrían elegir, él cree que las personas en la comunidad tecnológica necesitan entender cómo la inversión temprana puede mejorar significativamente la vida de las personas.

Cómo tener un verde regreso a clases

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regreso a clases

Aunque quizá no todos estén felices de que las vacaciones de verano lleguen a su fin, algunas semanas previas al regreso a clases, millones de niños y niñas en todo el mundo experimentan la emoción de volver a ver a sus amigos, aprender cosas nuevas y sobre todo, estrenar su nuevo material escolar entre el que se incluyen toda clase de herramientas desde cuadernos y lápices hasta calculadoras.

Muchos de ellos se limitan a dejar que sus padres marquen cada una de sus pertenencias de acuerdo a los requerimientos de cada institución, ¿quién ha olvidado los clásicos forros de colores con los que podía diferenciarse la libreta de cada materia?. Sin embargo los estudiantes más curiosos deciden casi siempre ir un paso más lejos ayudando en el proceso y cuestionándose de dónde vienen todas esas maravillas que le ayudarán a aprovechar al máximo el siguiente ciclo escolar, cómo fueron creadas y hasta a dónde irán a parar las envolturas que cubren los nuevos productos.

Los padres de estos pequeños conocen la importancia de enseñarles a cuidar el medio ambiente y saben que este puede ser un gran momento para hacerles llegar un mensaje responsable mostrándoles que no es necesario comprar una y otra vez todo el material que solicitan en la escuela, ya que pueden aprovechar aquellas cosas que conservan del año anterior y se encuentran en buen estado.

Este y otros consejos no sólo ayudarán a los niños a comprender cómo pueden aplicar las 3R’s del medio ambiente a su vida cotidiana, sino también ahorrarán a las familias buena parte de los recursos económicos y humanos destinados a la compra de nuevo material escolar.

Conocer y aplicar los principios de reducir, reutilizar y reciclar es fundamental a cualquier edad. Si ayudamos a los más pequeños del hogar a hacer de estos hábitos una forma de vida, seguramente es algo que su comunidad y el planeta nos agradecerán por siempre.

  • Reduce los desechos producidos por adquirir nuevos productos y servicios, evita comprar aquellos que tienen empaques innecesarios y concéntrate en generar la mejor cantidad de basura posible.
  • Reutiliza lápices, reglas y otros materiales del año anterior que se encuentren en buen estado.
  • Recicla. Elige productos fabricados con material reciclado.

En su edición del mes de Julio, la Revista del Consumidor publicó algunos de los mejores tips para ayudar a las familias a tener un verde regreso a clases y nosotros los hemos retomado en la siguiente infografía para que puedas compartirlos con tus familiares y amigos de forma sencilla a través de tus redes sociales.

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Las preguntas que Massachusetts prohibió en las entrevistas laborales

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Los solicitantes de empleo en Massachusetts ya no tendrán que divulgar su historia salarial a los posibles empleadores durante una entrevista.

La ley de igualdad salarial, recientemente aprobada, exige que los empleadores afincados en ese estado paguen por igual a hombres y mujeres por un trabajo comparable. También les prohíbe preguntar a los candidatos cuáles fueron sus sueldos anteriores como parte del proceso de selección o durante una entrevista.

“Esta legislación es un paso importante para avanzar en trabajos más equitativos, inclusivos y prósperos en todo el estado para las mujeres y las familias”, dijo la vicegobernadora Karyn Polito este lunes.

Los empleadores tendrán que esperar hasta después de presentar una oferta formal, que incluya la compensación, para preguntar acerca de los sueldos previos de un posible contratado.

La ley, que entrará en vigor en julio de 2018, también permite a los trabajadores discutir abiertamente sus salarios sin represalias de su empleador.

Los partidarios de la ley dicen que los requisitos de divulgar la historia salarial pueden perjudicar la trayectoria salarial de las mujeres, ya que tienden a ganar menos que los hombres.

En Massachusetts, en el año 2014, las mujeres ganaban 82 centavos por cada dólar que ganaba un hombre, según la American Association of University Women.

“La brecha salarial de género tiene un impacto real en la vida de las mujeres. Pone a las familias en riesgo, y hace más difícil la autosuficiencia en la jubilación”, dijo la auditora del estado Suzanne Bump en un comunicado.

A nivel nacional, el gobierno estadounidense informa que las mujeres ganan un promedio de 79 centavos por cada dólar que gana un hombre. Es importante advertir que estas estadísticas son un panorama general que compara los salarios de todos los trabajadores a tiempo completo, durante todo el año, y no toman en cuenta las características específicas como la experiencia y el puesto.

La brecha tiende a reducirse (pero todavía existe) al comparar los salarios de los trabajadores con el mismo puesto de trabajo que trabajan en empresas similares y con niveles comparables de educación y experiencia.

Los empleadores tienen permitido considerar las cualificaciones como la experiencia, la formación y la educación para determinar los salarios bajo la nueva ley.

Los legisladores estatales aprobaron la ley durante una sesión de fin de semana en julio, y fue firmada el lunes por el gobernador republicano Charlie Baker.

Fuente: Expansión CNN

Mercado Libre y Endeavor anuncian los ganadores de “Historias que Inspiran”

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Mercado Libre, la compañía líder en comercio electrónico de América Latina, anunció junto a Endeavor a los ganadores de la tercera edición de Historias que Inspiran, la competencia que busca capacitar y premiar a emprendedores que lograron potenciar su negocio a través del comercio electrónico. Ángeles Lozano, de México, obtuvo el primer premio regional de USD 25.000.

Gracias al éxito que se logró en ediciones anteriores, en 2016 la competencia escaló a nivel regional, sumando a Brasil y México, para que las historias puedan tener un mayor impacto e inspirar a más personas. De lo más de 600 casos presentados, se seleccionaron seis finalistas, dos por país, que se reunieron en Buenos Aires para presentar su historia ante un panel regional.

Ángeles Lozano fue elegida por ser un ejemplo de voluntad y fortaleza: inició su marca BJX Fashion cuando, mientras lidiaba con una enfermedad que la obligó a dejar sus estudios y el trabajo, y decidió armar bolsos y a venderlos por Internet para ocupar su tiempo. Hoy, con solo 33 años, está totalmente recuperada, casada y con un niño; su compañía ya emplea a 18 personas y vende más de 70 mil bolsos al año, convirtiéndose en uno de los distribuidores de bolsos más grandes de México.

(De izq. a der: Marcos Galperín [Fundador y CEO de Mercado Libre], Ángeles Lozano [Ganadora Regional de Historias que inspiran, propietaria de BJX FAshion], Marina Díaz Ibarra [Country Manager de Mercado Libre] y Gabriela Macagni [Directora Ejecutiva de Endeavor Argentina]

Por su parte, se seleccionó a un ganador por cada país, que recibirá cada uno 10 sesiones de mentoría profesional, y un premio de USD 10.000 para invertir en sus proyectos.

● Ganador Argentina: Maximiliano Lifavi, creador de Tioso Hogar.
● Ganador Brasil: Ednilso Brandao, dueño de QualitySP.
● Ganador México: Miguel Marmolejo García, propietario de DIHMEX.

Para que las historias lleguen a más emprendedores, se desarrollaron seis videos inspiradores con el testimonio de cada finalista, que pueden verse en este link (sitio oficial de Mercado Libre en YouTube).

“Durante los últimos 17 años, Mercado Libre ha empoderado a sus usuarios y los ha inspirado a perseguir sus metas personales, despertando el espíritu emprendedor y logrando un impacto social y económico en cada país”, afirmó Constanza Castro Feijóo, Head de Sustentabilidad y RSE de Mercado Libre. “Con este concurso buscamos testimonios que reflejen superación personal, porque pueden incentivar a que más personas se inicien en el comercio electrónico, demostrando que les puede cambiar no sólo la forma de hacer negocios, sino su historia de vida”.

Historias que Inspiran es un programa organizado por Mercado Libre y Endeavor, que busca, desde 2014, capacitar y premiar a emprendedores que hayan empleado herramientas online y tecnológicas para desarrollar sus negocios. En la edición 2016, la primera a nivel regional, participaron más de 600 casos y la elección de los seis finalistas fue realizada en cada país por un jurado compuesto por equipos de Endeavor y Mercado Libre, que incluían al Country Manager de Mercado Libre, el Director Ejecutivo de Endeavor y un emprendedor Endeavor Local.

Comunicado de Prensa.

Sport City dona $300 mil pesos a favor de comunidades vulnerables

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Como resultado de la campaña Razones de Peso, de Sport City, filial de Grupo Martí, la compañía entregó un donativo por $300 mil pesos en beneficio de más de 100 familias en comunidades michoacanas quienes con este apoyo, lograrán tener seguridad alimentaria.

El donativo se entregó a World Vision México, organización humanitaria, quien instalará huertos de traspatio en comunidades de Michoacán. Durante un año, se ofrecerán talleres gratuitos a las familias con la finalidad de mejorar el estado nutricional de los pequeños, además de reforzar con pláticas sobre el buen comer y talleres para el mantenimiento de los huertos.

“Agradecemos profundamente el esfuerzo y cariño de Sport City y todos y cada uno de los participantes de la campaña Razones de Peso, su donativo cambiará la realidad de 100 familias que ahora tendrán las herramientas para su seguridad alimentaria” comentó Paola Alonso, Directora de Mercadotecnia de World Vision México.

Razones de Peso, que convocó a socios y staff de todos los clubes* Sport City del país, alcanzó 13 toneladas de peso perdido entre 9,760 participantes a nivel nacional, quienes decidieron materializar su esfuerzo en una iniciativa que impactará positivamente en la calidad de vida de grandes y pequeños.

“La entrega de este donativo es la culminación de un proyecto que nació como una causa congruente entre lo que promovemos y lo que somos. La participación e involucramiento de nuestros socios y staff nos llena de gran satisfacción y nos alienta a avanzar por este camino. Sabemos, también, que no podríamos tener un mejor aliado que World Vision México para que esta iniciativa llegue a los mejores términos en beneficio de quienes más lo necesitan.”, Manuel Zapata, Director General de Sport City, de Grupo Martí.

Desde su fundación, Grupo Martí se ha caracterizado por el fomento de una vida activa y saludable. Mediante diversas campañas invita a su comunidad a cuidar su salud mediante la activación física y a hacer del deporte una actividad básica en el desarrollo de las personas.

Comunicado de Prensa.

Natalia Lafourcade se une a Sia en un concierto por el derecho de aborto

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Helga Esteb / Shutterstock.com
Helga Esteb / Shutterstock.com

Hace unos días Sia anunció su participación en uno de 30 conciertos gratuitos que se llevarán a cabo en Estados Unidos con la finalidad de promover los derechos del aborto a nivel nacional.

“Más que un concierto, es un evento cultural masivo que une a personas de todas las edades, las identidades raciales y de género para expandir nuestro acceso al aborto y celebrar nuestro poder colectivo “

Promovido por All Access, una organización dedicada extender el derecho de la mujer al aborto, este movimiento tendrá inicio el próximo 10 de septiembre en Cleveland, Ohio en donde contará con Sia como headliner, Jessica Williams como presentadora, así como la participación de la comediante Leslie Jones y nada más y nada menos, que con la presentación de Natalia Lafourcade como representante latina.

Un combo de chicas talentosas bastante prometedor para dar inicio a esta serie de conciertos. Aún falta por descubrir el lineup de los conciertos en Filadelfia, Atlanta, Miami y Chicago.

Aunque el aborto es legal desde 1973 en Estados Unidos, la lucha de All Access se enfoca en abatir los obstáculos y regulaciones que evitan que las mujeres ejerzan el derecho en todos el país de tener un aborto informado y seguro.

En México, por otra parte, el aborto es legal desde 2007 únicamente en la Ciudad de México hasta las 12 semanas, mientras en otros estados se considera únicamente en caso de violación comprobada. Nos falta mucho por avanzar, pero el conocer iniciativas como esta y tener representación mexicana en ellas, bien podría reabrir el diálogo y extender la información al respecto.

Fuente: Konbini

La publicidad para niños los induce tempranamente al consumo

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publicidad

La publicidad dirigida a los niños puede inducirles desde edades muy tempranas a comportamientos que favorecerán en el futuro el consumo excesivo y el endeudamiento, dijeron hoy dos expertos de la ONU después de analizar evidencia existente a este respecto.

“Los mensajes comerciales que tienen el potencial de formar en los niños comportamientos financieros y de consumo a largo plazo son cada vez más numerosos y su alcance va en aumento”, dijeron en una declaración conjunta los expertos de la ONU en deuda externa y derechos humanos, Juan Pablo Boholavsky; y sobre el derecho a la salud, Dainius Puras.

Con ocasión del Día Internacional de la Juventud, que se celebra este viernes, ambos indagaron en los efectos de la publicidad para niños y determinaron que ésta puede inducir a comportamientos insanos y a responder a estímulos para comprar productos innecesarios.

Mencionaron el ejemplo de la publicidad que promueve el consumo de comida con alto contenido de azúcar y escaso valor nutricional, que perjudica la salud y cuyas consecuencias pueden perdurar hasta la vida adulta.

Boholavsky y Puras pidieron por todo esto a los gobiernos que prohiban la publicidad, promoción y patrocinio por parte de productores de alcohol, tabaco y comida insana en escuelas y eventos deportivos infantiles, así como en otros donde pueda haber niños.

Brasil, Canadá, Dinamarca y Noruega han restringido ciertas formas de publicidad dirigida a menores.

Fuente: SinEmbargo

Para comer en este food truck de Los Ángeles, tienes que ser indigente

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Los Ángeles es comúnmente asociado con lentejuelas y buena vida. Sin embargo, la ciudad californiana es la capital estadounidense de la pobreza. En el barrio de Skid Row, en particular, miles de personas viven en las calles, en condiciones muy precarias que los dejan fuera de la sociedad. Una situación tan grave que el alcalde de la ciudad, Eric Garcetti, llegó a declarar estado de emergencia el pasado septiembre, como recuerda La Opinión.

700 comidas gratuitas a la semana

Entonces, el fundador de Share a Meal, Ravinder Singh, y su equipo de colaboradores y voluntarios decidieron tomar medidas. Al caer la noche, van al encuentro de los más desfavorecidos con su food truck. Ofrecen comidas calientes, a cerca de 700 personas, cinco veces por semana. En el menú: un plato a base de arroz, dhal (plato indio hecho de lentejas) cubierto con cebolla y cilantro fresco, y todo ello envuelto en una tortilla. Un plato abundante, recién hecho y vegetariano, con el fin de adaptarse a todas las comunidades.

Es una forma de que los voluntarios encuentren a estos individuos aislados y a menudo presas de la violencia. Ravinder explica:

“Muchas de estas personas sin hogar son insultados, golpeados o asesinados por la forma que la sociedad tiene de verlos. Pero son seres humanos.”

El barrio de Skid Row es el ejemplo más claro: alcohólicos, drogadictos, discapacitados o enfermos mentales abandonados a su suerte por las autoridades, en medio de la calle o refugiados en carpas. Uno de los voluntarios, Felipe Hernández, añade:

“Un hombre me dijo: ‘¿Tienes un minuto? Necesito hablar con alguien.’ Y se puso a llorar. ‘He perdido mi trabajo, no tengo suficiente dinero para comprar comida y [este burrito] es lo único que comeré hasta mañana’.”

A cambio de esto, el equipo de Share a Meal no recibe dinero, sino la experiencia de “compasión y humildad”, según su fundador. Una actividad no lucrativa y de tiempo completo que cuesta a la asociación dos dólares por burrito servido. El equipo cuenta con donaciones para poder llevar a cabo este proyecto.

Fuente: Konbini

Los obstáculos que enfrentan los estudiantes indígenas en México

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Los casi cuatro millones de niños, niñas y adolescentes indígenas enfrentan carencias de infraestructura y de personal docente, lo que contribuye a que se encuentren con un nivel de logro por debajo del básico en comparación con las escuelas urbanas públicas, según el Informe del Panorama Educativo de la Población Indígena 2015, elaborado por el Instituto Nacional de Evaluación Educativa y la UNICEF.

En México se estima que para 2014 la población indígena era de poco más de 11.9 millones de personas, lo que representa 10% de la población total del país. De ellos, casi 4 millones son niñas, niños y adolescentes de entre 3 y 17 años.

Entre los niños, niñas y adolescentes indígenas, poco más de 1.8 millones hablan alguna lengua indígena, de los cuales más de 1.4 millones habitan en localidades rurales, aproximadamente 312 mil habitan en localidades semiurbanas y más de 100 mil en localidades urbanas.

Contexto social

Las mediciones de Coneval estiman que en 2014 el 73.2% de la población en hogares indígenas se encontraban en situación de pobreza y 21.8% en situación de vulnerabilidad por carencias sociales o por ingresos, y que únicamente un 5% no eran pobres y vulnerables.

Entre 2008 y 2014 se registró un aumento porcentual de la población en hogares indígenas y de población hablante de lenguas indígenas en situación de pobreza, pasando del 71 al 73.2% en la población indígena y del 75.9 al 78.4% en la población hablante de lenguas indígenas.

En relación con la pobreza infantil, en 2014 el 53.9% de la población de entre 0 y 17 años —21.4 millones de personas —se encontraban en situación de pobreza, mientras que, en el caso de personas indígenas o hablantes de lenguas indígenas fue del 18.6 y 90.8%, respectivamente.

Panorama educativo

En 2014, el 6.3% de la población de 15 años o más era analfabeta, condición que en la población indígena es tres veces mayor (19.2%) y en el de la población hablante de lenguas indígenas a una cuarta parte del total (25.1%).

En el grupo de edad de 6 a 11 años, que idealmente corresponde a la educación primaria, la asistencia es casi universal en la población total en 2014, pero en la población indígena es de 97.6% y en personas hablantes de lengua indígena de 96.2%.

Entre los 12 y los 14 años la asistencia a la escuela disminuye frecuentemente en la población indígena (10.2%) y en la población hablante de lenguas indígenas (13.1%), comparados con la población total.

Entre los 15 y los 17 años, la asistencia disminuye aún más. Mientras en la población total el porcentaje de asistencia fue de 74.8%, en la población indígena fue de 65.2% y en la hablante de lenguas indígenas de 58.2%.

En cuanto al personal docente, el documento informa que 72 mil 773 escuelas de educación básica con al menos un alumno hablante de lenguas indígenas, no hay docentes que hablen lenguas; de 24 mil 625 escuelas con alumnos y docentes hablantes de lenguas, sólo en el 59.7% de ellas los docentes hablan las mismas lenguas de los alumnos, en 9.5% hablan la lengua de sólo algunos alumnos y en el 25% los docentes hablan una lengua distinta a la de los alumnos.

Por ello, “casi 118 mil niños monolingües de lengua indígena entre preescolar y secundaria tienen menores posibilidades de concluir la educación básica en comparación con el resto de los estudiantes”. Los estados de Puebla y Veracruz cuentan con el mayor número de alumnos hablantes de lenguas registrados; sin embargo, los estados con el mayor número de alumnos monolingües son Guerrero y Chiapas.

Nueve de cada 10 alumnos hablantes de lenguas indígenas asisten a escuelas en localidades de alta y muy alta marginación, lo que favorece que las escuelas ubicadas en esas localidades tengan mayores carencias; además, tal como explica el informe, “es común que el servicio educativo indígena y telesecundarias se encuentren en peores condiciones que las escuelas generales”.

De los preescolares indígenas, 26.4% tiene techos de materiales no durables, 22.7% no tiene baño, 30.2% no tiene mobiliario para docentes y 20.1% no cuenta con mobiliario para alumnos; además, de los 9 mil 656 preescolares indígenas en México, el 49.9% (4 mil 816) son unitarios, es decir, los atiende un solo docente.

En las primarias indígenas, el 24.7% no dispone de baños, 28.9% no cuenta con mobiliario para docentes, 21.2% no cuenta con mobiliario para alumnos y 18.1% tiene techo de materiales no durables. De las 10 mil 102 primarias indígenas en el país, 6 mil 719 son multigrado, es decir, que son atendidas hasta por tres docentes que dan clase en más de un grado escolar al mismo tiempo.

En cuanto a las telesecundarias, el 30.7% no cuenta con laboratorio —necesario para el cumplimiento del currículo —, 57.4% no cuenta con internet, en el 20.7% falta mobiliario para los alumnos y en el 23.3% falta mobiliario para los docentes.

El mayor porcentaje de alumnos con nivel de logro Por debajo del básico se encuentra en primarias indígenas. En Español 75% se ubicó en este nivel y en Matemáticas fue el 65% Comparado con escuelas urbanas públicas, los porcentajes fueron del 37 y 36%, respectivamente.

Chiapas es la entidad federativa con mayor porcentaje de alumnos que asisten a escuelas indígenas con un logro educativo Por debajo del básico, con un 82%.

Los resultados anteriores se presentan a pesar de que la Ley General de Derechos Lingüísticos de los Pueblos Indígenas establece que “las autoridades educativas federales y de las entidades federativas garantizará que la población indígena tenga acceso a la educación obligatoria, bilingüe e intercultural, y adoptarán las medidas necesarias para que en el sistema educativo se asegure el respeto a la dignidad e identidad de las personas, independientemente de su lengua”.

La desigualdad social y económica es un rasgo estructural de la sociedad mexicana, dice el informe, por ello, “el Sistema Educativo Nacional debe asegurar resultados educativos equitativos y no reproducir las desigualdades presentes en la sociedad, para lo cual debe adecuar su tratamiento a los alumnos de forma diferenciada según sus necesidades y su contexto, de manera que, en lo posible, se logre abatir las desigualdades de origen”.

Fuente: Animal Político

SAT prepara acciones contra evasión de impuestos

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El Servicio de Administración Tributaria (SAT) prepara acciones contra las empresas multinacionales y trasnacionales que incurren en manipulación de facturas en operaciones de comercio exterior o en otros ilícitos, con el fin de evitar el pago de los impuestos correspondientes.

En entrevista con EL UNIVERSAL, el jefe del SAT, Aristóteles Núñez, dijo que a partir de 2017 México va a iniciar el intercambio de información financiera y fiscal con más de 100 países para detectar si hay irregularidades en la contribución de obligaciones de las grandes firmas.

Explicó que a mediados de 2018 esperan tener los primeros resultados de los cruces de datos y así proceder contra aquellas empresas que eludan el pago de impuestos.

El martes pasado, esta casa editorial publicó que la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) calculó la salida de 48 mil 314 millones de dólares en 2013 por flujos ilícitos de las empresas trasnacionales y multinacionales.

Estos recursos se fugaron mediante prácticas de elusión fiscal como la subfacturación o sobrefacturación de productos que comercializan este tipo de compañías.

Las primeras investigaciones de la autoridad fiscal revelaron que las empresas trasnacionales y multinacionales que manipulan facturas son principalmente de los ramos automotriz, textil, confección, alimentos y bebidas alcohólicas, además de otros abusos para eludir el pago de los impuestos al fisco.

El jefe del SAT explicó que también hay casos en que las grandes firmas se llevan los bienes intangibles, como las marcas, de México a otros países y usan paraísos fiscales para evitar cumplir sus obligaciones fiscales.

Dijo que para tener un mejor control de estos movimientos es fundamental la facturación electrónica. “De México no sale nada si no lleva una factura electrónica. Después vamos a pedir una factura a otros países y con esas bases tendremos datos para medir con precisión cualquier daño”.

– 48 MIL 314 MDD salieron de México por subfacturación y sobrefacturación de productos que venden las trasnacionales.

– 110 mil 600 MDD fue la fuga de flujos ilícitos en América Latina durante 2013.

Fuente: PrimeraHora

Los residuos de la Villa Olímpica están alimentando a personas sin hogar

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A través de un esfuerzo por combatir la desnutrición en Río de Janeiro, decenas de voluntarios están recolectando sobras de comida de los atletas compitiendo en los Juegos Olímpicos.

El chef David Hertz de Brazil y el italiano Massimo Bottura han recurrido a la ayuda de más de 40 colegas para poder utilizar las enormes cantidades de desecho de alimentos de la Villa de los Atletas.

La iniciativa Refetto-Rio tiene como objetivo convertir los excedentes de comida en 5,000 comidas diarias con alto valor nutricional para todos aquellos que la necesiten.

El equipo producirá comidas usando ingredientes que están a punto de ser descartados, incluyendo frutas y verduras de formas irregulares, así como yoghurts apunto de cumplir su fecha de caducidad, Hertz le informa a Reuters.

“Queremos combatir el hambre y proveer el acceso para comida de calidad.”

Alrededor del 40% de la comida producida en el mundo es tirada a la basura o se echa a perder. Además, de acuerdo a información de las Naciones Unidas, se estima que 800 millones de personas pasarán hambre en algún punto de sus vidas,

Brasil ha logrado reducir estos números hasta un porcentaje menor al 5%. Sin embargo, con una población de 208 millones, esto significa que todavía millones de residentes están pasando hambre.

Estas iniciativas como Refetto-Rio juegan un papel de suma importancia en la reducción global en desperdicios de comida, explica Brian Lipinski de World Resources Institute (WRI).

Al concentrarse en políticas nacionales para reducir el desecho de alimentos, esto tendrá un gran impacto en la creciente población, más que concentrarse en producir más comida, concluye Lipnski.

Fuente: Konbini

Snapchat retira filtro por acusaciones de racismo contra asiáticos

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Snapchat ha retirado un filtro de fotos después de denuncias de que promovía estereotipos raciales sobre la gente de origen asiático.

Los filtros de la red social, también llamados lentes, permiten a los usuarios modificar su apariencia con caras graciosas o transformarse en animales de dibujo animado y otros personajes.

Un filtro que según Snapchat se inspiró en los personajes de animación japoneses colocaba ojos rasgados en las caras del usuario. Otros usuarios lo ridiculizaron en Twitter.

Una usuaria estadunidense de origen asiático, Grace Sparapani, dijo a The Associated Press en un mensaje por Twitter que estaba “escandalizada por el parecido con las caricaturas de los asiáticos en los dibujos animados clásicos, con ojos bizcos y dientes de conejo”.

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Snapchat, con sede en California, dijo al diario USA Today que suprimió el filtro y no volverá a instalarlo.

Fuente: Excelsior

Esta cabra tiene algo que enseñarte sobre marketing con causa

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Por Kenya Giovanini

¿Sabes en que se relaciona una cabra y el marketing con causa? Cuando Lisa Lewis quiso abrir su propia empresa hace algunos años tampoco lo sabía. Tenía grandes ideas y muy poco presupuesto, hasta que un día se le ocurrió la interesante idea de obsequiar una cabra y entonces todo cambió; le vino a la mente la genial idea de poner a este animal al servicio del marketing.

Fue así como decidió lanzar el pequeño equipo de gestión Formation Data Systems (FDS) con el objetivo de ayudar a las empresas a migrar a un almacenamiento tecnológico. Claro que, como muchas de las personas que la escucharon entonces, quizá ahora estarás pensando ¿qué tiene que ver este animal con las empresas de almacenamiento?, ¿cómo funciona?, “nunca he oído hablar de eso”.

Sucede que la respuesta es más simple de lo que imaginas: nada. El almacenamiento digital no tiene nada que ver con las cabras y es por ello que este caso resulta particularmente interesante, ya que como sabemos, lo más recomendable en términos de responsabilidad corporativa es vincular los esfuerzos de la organización con su modelo de negocio.

Lisa descubrió que para muchas empresas esta relación resultaba similar a ir a comprar ropa. Cuando salen de compras, las personas casi siempre buscan cosas que coincidan. Joe Water escritor del portal Triplepundit llama a este tipo de campañas “Garanimal”, haciendo referencia a una marca de ropa para niños en la que es fácil de combinar y crear conjuntos. Por ejemplo: si es un restaurante, la empresa debería estar alimentando a los más necesitados o si la compañía representa a un banco, debería invertir en construir casas para las personas.

Sin embargo cuando se trata de marketing con causa, a veces la combinación más disruptiva puede funcionar, siempre que el propósito resulte realmente atractivo para tu mercado o genere mucha curiosidad. La cadena de comida rápida Wendy, por ejemplo, busca apoyar los servicios de adopción en lugar del esfuerzo obvio que habría sido donar su comida a quienes más lo necesitan; así que ¿por qué una compañía de tecnología como FDS no habría de donar estos mamíferos a las familias que lo requieren en lugar de equipar las aulas con computadoras? Después de todo, seguramente la idea despertaría curiosidad en más de uno de sus stakeholders.

Hasta ahora FDS ha donado más de 100 cabras a familias necesitadas como un medio de producción y ha decidido también asociarse con la organización Oxfam para formar parte de una feria comercial. “No podíamos rentar un espacio pero tampoco queríamos quedarnos fuera” destacó Lisa. La lección es clara. Cualquiera que sea el modelo de negocio de tu organización, las posibilidades para generar valor a través de prácticas que impulsen el desarrollo social son infinitas.

Así que su solución fue colocar a varios colaboradores con pancartas y en cada una de ellas se compartía los propósitos de la empresa y el resultado fue que grandes compañías de tecnología se acercaron a ellos para pedir
informes, resaltando a las cabras que sobresalían de los letreros.

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A partir de ahí, FDS comenzó a integrar a las cabras en todos los aspectos de su negocio. Incluso crearon su propio canal bajo el nombre de #GoatBusters.

https://youtu.be/Cn4IwUqjil0

Estos mamíferos se convirtieron en un símbolo para representar los problemas de las empresas y como FDS puede resolverlos además de que se convirtió en un icono que la gente recuerda fácilmente.

Una de las lecciones que esta empresa quiere compartir con las pequeñas compañías es que el marketing con causa tiene que ir paso por paso y crecer de forma orgánica para obtener mejores resultados.

El resultado que FDS ha obtenido, le ha brindado la oportunidad de acercarse aun más con sus clientes, compartiendo a través de sus redes sociales tutoriales, entrevista y artículos que pueden ser de gran ayuda.

¿Es el marketing con causa es ideal para todas las empresas?

“Lo último que la gente necesita es otro selfie stick”, comentó Lisa. ¿Por qué no utilizar el presupuesto para promover a las compañías de una manera positiva y de gran alcance?

Para esta compañía, comercializar por medio del marketing con causa es una excelente forma de invertir. No importa de qué tamaño sea la empresa si se tiene un buen propósito y metas fijas que cumplir.

Cuando se plantea de forma estratégica, es posible que este tipo de marketing pueda acoplarse empresas de todas las industrias sin importar su tamaño. Un gran ejemplo es FDS, que impulsó su marca y servicios a través de donar una cabra por cada cliente obtenido.

Todos los negocios pueden trabajar de manera eficaz y honesta a través de este marketing si de verdad se comprometen. No es necesario cambiar al mundo de golpe con una sola campaña. Iniciar poco a poco y fomentar nuevas prácticas de forma responsable no solo ayudará al crecimiento de tu proyecto también genera un impacto positivo en la sociedad o en el ambiente dependiendo de tu iniciativa.

Realiza CMIC foro de crecimiento y responsabilidad social

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La CMIC realizó este día el Foro de Crecimiento y Responsabilidad Social, donde estableció el compromiso de los industriales de la construcción por trabajar en el fomento de una cultura de responsabilidad social en los negocios.

Gustavo Arballo Luján presidente de CMIC aseveró que es indispensable que las empresas del sector de la construcción en México implementen políticas de responsabilidad social que además beneficia su propio crecimiento.

“Los negocios en México están evolucionando hacia una política corporativa de responsabilidad social, pues no solamente se trata de filantropía sino de estrategias que benefician el crecimiento de la empresas. Por eso en

CMIC impulsamos y fomentamos esta cultura, y ofrecemos a nuestros afiliados orientación y asesoría en esta materia” comentó Arballo Luján.

En este encuentro los especialistas entre ellos Vicente Saisó, Director de Sustentabilidad de CEMEX presentó un análisis de las tendencias globales en materia de responsabilidad social, también participaron en este evento el Lic. Jesús González Arellano, Presidente del Pacto Mundial México y el Lic. Ricardo Dueñas Espriu, Director Corporativo de Finanzas del Nuevo Aeropuerto de la Cuidad de México.

La CMIC con este ejercicio, continúa realizando esfuerzos que contribuyan en la construcción de una sociedad sustentable, que asuma la responsabilidad de crecer en espacios de paz y crecimiento económico.

El Foro moderado por la Lic. Mercedes Aragonés, Presidenta de Aliarse, forma parte de las sesiones de trabajo del Comité Nacional de Responsabilidad Social de la CMIC.

Comunicado de Prensa.