Normalmente cuando un par de nuestros tenis comienza a romperse y a desgastarse hasta quedar inservibles, solemos arrojarlos a la basura sin pensar en el impacto que esta acción puede ocasionar en el ambiente.
5 prácticas empresariales contra el cáncer de próstata
Después de que el rosa llenara las calles y los medios masivos de comunicación en octubre con campañas de prevención contra el cáncer de mama, llegó Movember, el mes más “bigotudo” del año, que busca hacer conciencia entre los hombres sobre el cáncer de próstata.
Aunque hay quienes parecen practicarlo todo el año, noviembre es el mes ideal para tener bigote, pues desde 2004 comenzó la tradición anual de dejarse crecer el bigote y recaudar fondos para apoyar a organizaciones que trabajan en la lucha contra el cáncer de próstata, testicular y a favor de la salud mental masculina.
Lo más importante durante este mes es lograr una conciencia de prevención para la detección oportuna, apoyar investigaciones en este ámbito, y así evitar que aumenten las estadísticas de mortalidad, ya que después del cáncer de piel, el de próstata es el más frecuente entre los hombres.
Para cerrar este mes con broche de oro, te presentamos 5 empresas con prácticas para crear conciencia acerca de este problema:
1.- World Trade Center
La administración de este complejo en Ciudad de México se unió a la causa vistiendo durante todo el mes, el edificio de color azul, pues la Organización Mundial de la Salud manifiesta el apoyo a este padecimiento con un listón azul claro. Además, el personal portó moños azules y se hizo difusión con los condóminos y visitantes, promoviendo una detección temprana y oportuna.
2.- Cruz Azul
La Cooperativa La Cruz Azul apoya por medio de becas, diversas investigaciones en el Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición “Salvador Zubirán”, entre ellas el estudio de “Correlación negativa de los niveles circulantes de selenio, actividad Glutation -Peroxidasa Eritrocitaria (GSH-PX) y el antígeno prostático específico (APE), en pacientes con sospecha clínica de cáncer de próstata.”
3.- Telefónica
Desde hace 3 años, el Servicio Médico de Telefónica organiza en Noviembre una campaña de concientización del cáncer de próstata y se ofrecen descuentos a los colaboradores en ultrasonidos de próstata vía abdominal, estudios en sangre antígeno prostático, ultrasonido de hígado y vía biliar y química sanguínea de 6 elementos.
Además se realizó una activación en cada piso del corporativo, repartiendo moños azules a los colaboradores, invitándolos a realizarse sus estudios.
4.- HSBC
La empresa bancaria trabaja con Casa de la Amistad para Niños con Cáncer y con Fundación Rebeca de Alba específicamente en su programa de cáncer testicular, e invita a sus clientes a donar a ambas fundaciones en cajeros automáticos. Y en su oferta de productos integró a la cobertura del Seguro de Vida Individual, el cáncer de próstata para hombres y el de mama y cervicouterino para mujeres.
5.- EA Sports
Para dar mayor peso a la campaña Movember, la empresa de videojuegos deportivos, por medio de su juego emblemático FIFA, en 2017 lanzó un pack que comprende una plantilla de 24 jugadores con bigote. Además se ofrece la opción de un uniforme especial que tiene el característico bigote de la campaña.
Las empresas mexicanas más responsables en 2016
Los días en los que las empresas tenían como toda estrategia de responsabilidad social un proyecto de donaciones a comunidades u organizaciones han quedado atrás. Al menos, en aquellas compañías que han entendido que para tener un negocio sustentable y que perdure en el tiempo deben tener una estrategia integral, que busque impactar en las comunidades donde se insertan.
“Hoy en día, la sustentabilidad no es un departamento, sino que va de forma transversal en todas las áreas de la compañía”, explica Vivian Alegría, directora de la Fundación Coca-Cola.
Los programas a corto plazo han dejado paso a enfoques que permiten actuar “de forma responsable” con todos los públicos de interés con los que interactúa la compañía, agrega Rina Torres, directora de Responsabilidad Social de Scotiabank México. “En el futuro, será la única manera de generar negocios sustentables”, apunta.
De ahí que las empresas, preocupadas por llegar a todos estos públicos, cuenten con una estrategia que toca las áreas ambiental, social y económica. “Hay que garantizar relaciones de largo plazo, con la comunidad, nuestros empleados y los clientes. A la larga, estas acciones se ven reflejadas en negocios mucho más sólidos yeso se traslada a la rentabilidad de la compañía”.
En parte, esto se debe a que estas estrategias se traducen en un mejor ambiente laboral y empleados más comprometidos, lo que reduce los índices de rotación. La llegada de los millennials al mercado laboral también ha impulsado estas políticas, ya que buscan que las empresas donde trabajan tengan programas con su comunidad.
Martha Herrera, directora de Responsabilidad Social Corporativa de Cemex, hace hincapié en que no puede haber una desconexión entre desarrollo económico, social y medioambiental y el desempeño de las empresas. “Hemos visto, en otras épocas, que la desconexión ha generado grandes retos sociales, y lo que han sufrido es la innovación, la competitividad.
Capitalismo Responsable
La forma actual del capitalismo ha resultado útil para México. elevando la calidad de vida de millones de personas, y seguirá guiando el crecimiento económico en próximas décadas. Pero su éxito a escala global no está exento de graves retos o consecuencias, desde el aumento de la desigualdad de los ingresos hasta la destrucción del medio ambiente. Pero, en contraste con las opiniones de algunos, el capitalismo no está en decadencia. Aunque sí está evolucionando.
En la historia, ha habido distintas formas de capitalismo y muchas han coexistido y hasta competido entre sí. Desde la debacle económica de 2008 ha quedado algo claro el modelo predominante de los últimos 40 años, enfocado en los accionistas y conocido como ‘capitalismo trimestral’ ya no es una opción.
La pregunta es qué dirección debería tomar el capitalismo. Un libro publicado recientemente, Re-Imagining Capitalism, una colaboración de la Escuela de Negocios Schulich y de McKinsey & Company, ofrece respuestas, basadas conocimientos de académicos y ejecutivos líderes mundiales, para trazar un nuevo rumbo del capitalismo para el futuro.
Dominic Barton, socio gerente global de McKinsey and Company, y yo colaboramos con el capítulo Capitalism Re-Imagined, mostramos que hay muchas formas de capitalismo y procedemos a desplegar una propuesta de un nuevo modelo, más responsable e inclusivo.
A nivel macro, señalamos cómo el enfoque en la creación de valor a largo plazo y en una cantidad mayor de accionistas y partes interesadas es una fórmula probada para el crecimiento y el éxito sostenido. A nivel micro, decimos por qué los gerentes de activos, ejecutivos y miembros de las juntas directivas deben alejarse del’capitalismo trimestral’ y comenzar a actuar como
propietarios, usando horizontes temporales más largos.
El libro presenta una serie de mejores prácticas que están siendo implementadas por las empresas de mejor desempeño y que integran este año el ranking de Empresas Responsables. Resulta alentador que cada vez hay más de origen mexicano, y no sólo subsidiarias de firmas extranjeras, que rápidamente se han convertido en transnacionales exitosas.
Para estas firmas, el modelo de capitalismo a largo plazo es la vía más inclusiva hacia una mayor prosperidad. El ranking de Expansión y Schulich está, una vez más, dejando en claro cuáles son las compañías mexicanas que están liderando el rumbo como empresas responsables.
Nuevos Integrantes
Fuente: Expansión
Edición: Octubre 2016
Páginas: 114/ 116
Responsabilidad social para la política
Por Agustín Llamas Mendoza
Con la muerte del dictador Castro han saltado “n” cantidad de razonamientos para justificar lo injustificable: que fue un hombre de claroscuros, que fue el único que pudo contra los Estados Unidos, que los dictadores son necesarios para hacer los cambios sociales, que era un idealista… y así, cada uno de esos argumentos expuestos y “sustentados” en oídas y romanticismos sesenteros y a “go-gó”, pretenden justificar todo el mal que le hizo ese individuo a los cubanos (en algunos casos muchos de ellos cómplices del poder) durante más de cincuenta años, cuando simplemente “sólo” fue un asesino corrupto y un tirano tercermundista más.
Muchos de esos razonamientos pretenden tapar el sol con un dedo; el llamarle asesino a Castro no es un insulto, es simplemente una descripción de lo que era. El que asesina es asesino, y Castro lo hizo a discreción. De ahí que pretender matizar diciendo que también hizo cosas buenas es una tontería. ¿Cuántas cosas buenas son suficientes para justificar matar a alguien? ¿Cuántos supuestos hospitales son convenientes para poder desaparecer en las cárceles cubanas a disidentes? ¿Cuántas medallas deportivas son necesarias para justificar balseros en el Caribe? ¿Cuánta miseria es justificable para afirmar cínicamente “con el socialismo hasta la muerte”?
Visité varias veces Cuba, como muchos mexicanos, en los años 90. Visité a familias locales muy marginadas y que tenían muchas necesidades (les llevábamos jabones, pastas de dientes, papel de baño, etc). Vi viviendas divididas, y familias igualmente separadas. Viajé en “calandria” siendo mi chofer un doctor en física por la Universidad Estatal de Moscú. También, con tristeza, fui acosado por niñas de 13 años que se prostituían y nos perseguían cuando salíamos del Meliá. Igualmente visité varias veces el supermercado para diplomáticos donde la carne fresca era color ocre y lo único que había en los anaqueles eran productos de La Costeña o de alguna otra marca mexicana. Y como no podía ser de otra manera, siempre teníamos a dos personajes que nos seguían a todas partes.
Visitamos en varias ocasiones la Universidad de la Habana y sus llamados centros de investigación con suciedad desde la época de Batista, vidrios rotos, sin muebles ni sillas para tomar asiento, pero eso sí con letreros de papel que decían dónde estaban los refugios antibombas ante la eventualidad de algún ataque aéreo del imperialismo.
En otra ocasión en un llamado “Congreso Internacional (todos cubanos, menos nosotros) de Comercialización” (en el Capitolio) vivimos la gran fantasía donde se hablaba de “libre mercado”, “consumidor”, “calidad”, “servicio”, etc, para que luego en el receso varios asistentes se nos acercaran a pedirnos el bocadillo relleno de queso de puerco que nos daban como almuerzo para llevarlo a su casa para cenar. Todo esto, y solo es una muestra muy pequeña, fue lo que dejó la llamada “revolución” y la gestión de un dictadorzuelo.
En México deberíamos tomar nota. La responsabilidad política comienza con la responsabilidad social. Un pueblo o una sociedad que no se cuida a sí misma, es una sociedad que encontrará tarde o temprano los brazos abiertos del Estado corrupto y extorsionador. Una sociedad que no se hace cargo de sus problemas, tarde o temprano encontrará al populista autoritario y gran salvador de su circunstancia. Una sociedad que no considera a la libertad en todas manifestaciones como un valor precioso está rendida a la demagogia y al autoritarismo.
Agustín Llamas Mendoza
Profesor de Entorno Político y Social del IPADE
Construye ICA corredores para jaguares en Quintana Roo
Con el objetivo de mitigar los efectos que podría tener el proyecto carretero Nuevo Xcan- Playa del Carmen en el territorio del jaguar mexicano, la firma ICA (Ingenieros Civiles Asociados) construyó 22 pasos de fauna aéreos y 28 terrestres en la entidad para contribuir en la preservación de su hábitat.
“Con este proyecto se facilitarán las re-conexiones entre áreas naturales por donde pasan los jaguares y son útiles para disminuir los accidentes entre vehículos y fauna silvestre”, dio a conocer la directora de la organización Panthera en México, Diana Friedeberg.
En el marco del Día Nacional de la Conservación (27 de noviembre), la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco y la organización Panthera dieron a conocer su participación en el estudio para validar el uso de los pasos de jaguar.
“Los pasos de fauna son una medida que ha resultado exitosa en varios países como Costa Rica, Canadá y Estados Unidos.Esperemos que en el futuro otras carreteras de México puedan incorporar este tipo de estructuras para crear corredores biológicos que unan a sus poblaciones”, señaló la bióloga.
Asimismo, aseguró que una de las amenazas más fuertes que enfrenta el jaguar en México es la fragmentación de su hábitat ocasionado por desarrollos humanos y recordó que el 60% de su hábitat se encuentra en riesgo.
La organización Panthera en México otorga subvenciones a investigadores mexicanos desde 2008 y a finales de 2015 se registró legalmente como Asociación Civil. Actualmente trabaja en 4 grandes proyectos de conservación y se suma a los esfuerzos de instituciones científicas que operan en el país.
A nivel internacional, el organismo trabaja en 14 países latinoamericanos bajo la Iniciativa del Corredor Jaguar que permitirá conservar el hábitat de la especie en un área cercana a los seis millones de kilómetros cuadrados desde México hasta Argentina al facilitar las conexiones entre poblaciones aisladas mediante corredores biológicos.
Fundada en 2006, Panthera es la principal organización del mundo dedicada exclusivamente a la conservación de las 37 especies de felinos silvestres y sus ecosistemas, cuenta con una red de más de 100 integrantes del ámbito científico, académico y jurídico.
Comunicado de Prensa.
Secretaría de Relaciones Exteriores, primera dependencia certificada en no discriminación
El día de hoy, la Asociación de Normalización y Certificación, A.C., ANCE, hizo entrega del Certificado de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 referente a la Igualdad Laboral y no discriminación a la Secretaría de Relaciones Exteriores.
Los días 25 y 26 de agosto se llevó a cabo la auditoría de certificación en la norma de Igualdad Laboral y no Discriminación a la Secretaría de Relaciones Exteriores, obteniendo no solo la certificación sino la Categoría de Oro por cumplir satisfactoriamente con 92 puntos de 100 en los 14 requisitos de evaluación. A través de esta certificación, ANCE genera la certeza del cumplimiento de los estándares, normas y lineamientos nacionales, el cual garantiza la calidad y la mejora continua al interior de la Secretaría de Relaciones Exteriores, SRE.
En el marco del evento tuvieron participación la Lic. Guadalupe Gómez Maganda, Titular de la Unidad de Política de Igualdad de Género, la Diputada Laura Plascencia Pacheco, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género de la Cámara de Diputados, la Senadora Diva Gastelum Bajo, Presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género del Senado de la República, la Sra. Ana Güezmes, representante de ONU MUJERES en México, la Lic. Lorena Cruz Sánchez, Presidenta del INMUJERES, al igual que el Ing. Abel Hernández, Director General de ANCE, quien hizo entrega del certificado y quien felicitó a todos los colaboradores involucrados de la Secretaría de Relaciones Exteriores por este éxito alcanzado que certifica la visión de igualdad de género.
“La certificación verificó que la perspectiva de igualdad permea todas las áreas de la organización incluyendo los procesos de reclutamiento y selección de personal, las oportunidades de ascenso, en salarios, incentivos y compensaciones por trabajos de igual valor, así como la permanencia en el trabajo.” Comentó.
La entrega del certificado fue a la Mtra. Claudia Ruiz Massieu, Secretaria de Relaciones Exteriores quien agradeció tanto ANCE como a su equipo los esfuerzos, obteniendo resultados esperados: “Es un orgullo tener la certificación de Igualdad Laboral y no Discriminación, Categoría Oro pues el cumplimiento cabal de 92 puntos refleja la labor diaria con el que trabaja la Secretaría de Relaciones Exteriores, quien cumple al llamado del compromiso del anuncio del Gabinete Presidencial para un México mejor.”
De acuerdo al Comunicado Presidencial, el 08 de agosto del presente año, el Presidente Enrique Peña Nieto, invitó a todas las dependencias a certificarse con la Norma de Igualdad Laboral, incluyendo perspectiva de género en programas de apoyos federales, instruyendo así a las Secretarías de Gobernación y de la Función Pública a publicar el Protocolo único de Prevención, Atención y Sanción del Acoso y Hostigamiento Sexual de la Administración Pública Federal buscando erradicar todas las prácticas que atentan contra los derechos humanos en el ámbito laboral.
La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
Esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad. Para obtenerlo, los centros de trabajo deben recibir una auditoría de tercera parte, para verificar que sus políticas y prácticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación.
Sus principales ejes son: incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral: y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y oportunidades.
De acuerdo a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación estos son los pasos para obtener la certificación.
Paso 1.- Conocer los requisitos de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación y realizar la autoevaluación.
Paso 2.- Implementar procesos y prácticas para el cumplimiento de los requisitos.
Paso 3.- Registrar la participación del centro de trabajo ante el Consejo Interinstitucional.
Paso 4.- Certificarse en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación.
Paso 5.- Enviar copia del certificado al Consejo Interinstitucional y obtener el derecho al uso de la marca.
Paso 6.- Realizar acciones para la mejora continua y programar la visita de vigilancia.
ANCE es una organización con más de 23 años de experiencia en el sector, que busca promover y apoyar la cultura de la normalización y evaluación de la conformidad en donde ha participado de cerca en el diseño y planeación de estas actividades. Cuenta con más de 200 normas de producto acreditadas y sus servicios de certificación abarcan un amplio espectro de sectores, así es como ANCE brinda certificación en el rubro laboral.
Comunicado de Prensa.
Gana 5 millones de USD y cambia el mundo
Premio Global Challenges 2017: Nuevas Formas fue presentado hoy por la Fundación Global Challenges con base en Estocolmo, fundada en el 2012 con el objetivo de profundizar en el conocimiento
de los riesgos globales y activar respuestas más eficaces contra ellos.
La competencia por el premio se basa en la premisa de que el actual sistema de gobernanza mundial que se ha desarrollado desde la Segunda Guerra Mundial no está preparado para lidiar con los riesgos del siglo XXI, que trascienden fronteras nacionales y pueden afectar a poblaciones en cualquier lugar del mundo.
“Hoy los riesgos son tan peligrosos y tan globales en su naturaleza que han rebasado la capacidad del sistema internacional para enfrentarlos“, dijo el creador de la Fundación Global Challenges Laszlo Szombatfalvy, inversor, escritor y filántropo que hizo su carrera en Suecia gracias a sus exitosos análisis de riesgos financieros.
“Estamos intentando resolver los problemas de hoy con las herramientas de ayer. Creemos que se necesita una nueva forma de colaboración para enfrentar los desafíos más críticos en nuestro mundo globalizado”.
El Premio Nuevas Formas (The New Shape Prize) pide a los participantes diseñar marcos para la toma internacional de decisiones listos para abordar los retos mundiales de hoy, con especial atención al cambio climático, los grandes daños al medio ambiente, conflictos armados (incluyendo armas nucleares y de destrucción masiva) y la pobreza extrema. A los participantes también se les pide considerar las implicaciones de un incremento en la población mundial, pronosticado en alcanzar los 11,000 millones de personas para el año 2100 según análisis de la ONU. El premio está abierto para cualquiera en cualquier parte del mundo, ya sean individuos, grupos u organizaciones.
“Creemos que el ingenio humano, el cual nos ha permitido erradicar enfermedades, bajar los niveles de pobreza y estabilizar el agujero en la capa de ozono podría, si se canaliza de forma correcta, jugar un papel importante para prevenir los mayores riesgos a nuestra supervivencia”, comentó el Señor Szombatfalvy. “Si logramos aprovechar esta creatividad y aplicarla en diseñar un mejor sistema para la toma de decisiones de la comunidad mundial, entonces tendremos una oportunidad de preservar nuestro mundo para generaciones futuras.”
La Fundación Global Challenges está promoviendo su Premio Nuevas Formas a nivel mundial asociándose con instituciones renombradas en varios continentes, en un esfuerzo por llegar a las mentes más brillantes y a los pensadores más visionarios en todas las áreas: academia, política, sociedad civil, tecnología o derecho.
Este esfuerzo de alcance incluye la estrecha colaboración con expertos y profesionales que se encuentren actualmente trabajando con instituciones de gobernanza mundial como la ONU. Estocolmo,
Suecia, 24 de noviembre 2017 – Una competencia por un premio de $5 millones de dólares (USD) busca identificar nuevos modelos de cooperación mundial, capaces de manejar las más serias amenazas contra la humanidad incluyendo el cambio climático, las armas de destrucción masiva y la pobreza extrema.
La Fundación Global Challenges enfatiza que la competencia por el premio no está buscando soluciones a los riesgos particulares en cuestión, sino estructuras globales de toma de decisiones que permitan a la comunidad mundial enfrentarlos de forma más efectiva.
La competencia está abierta hasta el 24 de mayo de 2017. Las participaciones serán evaluadas por un panel de expertos académicos. Después las mejores propuestas serán evaluadas por un jurado de alto nivel internacional integrado por figuras respetadas de talla mundial. La premiación final se realizará en noviembre de 2017.
La Fundación Global Challenges afirma estar comprometida en la difusión de las ideas ganadoras después de su anuncio, para así generar debate sobre cómo estas podrían ser implementadas y para apoyar a los participantes más prometedores a desarrollar sus ideas en donde resulte conveniente.
A través del Premio Nuevas Formas, la Fundación Global Challenges espera incentivar un urgente debate global al más alto nivel sobre cómo la comunidad mundial maneja riesgos globales y contribuir a dar nueva forma a la gobernanza mundial y así salvaguardar a las generaciones futuras.
Comunicado de Prensa.
Donald Trump intenta evitar que Carrier genere empleos en México
El presidente electo de los Estados Unidos, Donald Trump, que estaba trabajando duramente para que Carrier siguiera en Estados Unidos y no traslade empleos a México.
“Estoy trabajando duro, incluso en Acción de Gracias, tratando de que Carrier A.C. Company se quede en los Estados Unidos (Indiana)!”, dijo Trump en un mensaje en su cuenta de Twitter.
Carrier es una empresas especializa en soluciones de Aire Acondicionado, Calefacción y Refrigeración.
Hace unos días, Trump expresó que retiraría a Estados Unidos del Acuerdo Transpacífico de Cooperación Económica (TPP por sus siglas en inglés).
Trump anunció, previamente, que tomará estas medidas el 20 de enero, el primer día de su mandato, “porque (el TTP) es un potencial desastre para el país”.
Además, el magnate inmobiliario detalló que decretará una norma que reducirá las regulaciones del Gobierno, ordenará al Departamento del Trabajo que investigue abusos en programas de visas y eliminará algunas restricciones a la producción de energía.
Carrier Corp respondió en Twitter que la compañía ha tenido “discusiones con la administración entrante” pero que “no tenía nada que anunciar en este momento”. Un representante de la empresa no tuvo comentarios adicionales.
En los primeros meses del año, Carrier anunció que trasladaría 1,400 empleos a México desde Indiana.
Fuente: Forbes
¿Qué es el ciberacoso y cómo puedes proteger a tus hijos?
Casi todo avance tecnológico termina convirtiéndose en un arma de doble filo. En el caso del internet y las redes sociales, parece haber varios reveses al uso que hacemos de ellos, pero quizás el más perjudicial para las nuevas generaciones sea el ciberacoso. Mientras que hace 10 años los casos de ‘bullying’ solían quedarse en la escuela, ahora persiguen a las víctimas hasta sus hogares y los mantienen bajo ataque las 24 horas.
El problema afecta a muchísimos jóvenes. De acuerdo con datos de la fundación i-SAFE, para prevenir el problema, más de la mitad de los adolescentes con acceso a internet son víctimas de ciberacoso, y un porcentaje similar comete actos de cyberbulling. Entre más aumenta el acceso a celulares a una edad temprana, más palpable se vuelve el problema.
“Los jóvenes son víctimas de ciberacoso en diferentes grados, algunos reciben insultos, otros amenazas. Es importante que los padres hablen de esto con ellos, aún cuando no vean señales de que haya ciberacoso, los niños necesitan saber que pueden hablar de eso como lo harían si hubiera golpes físicos, por ejemplo, y así tener herramientas para lidiar con ello”, dijo Nelson Barbosa, ingeniero de seguridad de Norton Security Systems, en entrevista con Expansión.
De acuerdo con estadísticas del gobierno de Reino Unido, los jóvenes que son víctima de acoso intentan defenderse utilizando la misma violencia, intentan cambiar su apariencia e incluso se autoagreden. En algunos casos, son más propensos a cometer suicidio.
¿Qué pueden hacer los padres y madres al respecto? A continuación, algunos consejos para lidiar con el tema en casa:
1.- Reconocer las señales
“Los niños de ahora siempre están conectados, y por lo tanto el acoso siempre está presente en la pantalla del celular”, explica Barbosa. “Es importante que los padres estén atentos: ¿han cambiado sus hábitos con los dispositivos?, ¿los usan más de lo normal, o evitan usarlos?, ¿no hablan de su actividad en línea?, ¿deciden borrar sus redes? Son factores a considerar”.
Además, pueden haber señales no relacionadas al Internet, como una baja en las calificaciones, que se alejen de amigos y familia, que luzcan nerviosos o eviten ir a la escuela. En general, cualquier cambio brusco de comportamiento debe considerarse. “Más vale prevenir”, opina Barbosa.
2.- Hablar, hablar, hablar
“Lo más importante es que sepan que sus padres están ahí para ellos”, considera el experto en seguridad. Es deber de los adultos hablar con sus hijos, para que puedan saber qué hacer en casos de ataques. Por ejemplo, explicarles que se puede bloquear a las personas en varias redes sociales, poner reglas para establecer un comportamiento en línea: no hablar con desconocidos o anónimos, establecer horas de acceso a internet, mantener los perfiles sociales privados, etc.
3.-Aprender el lenguaje
Los jóvenes siempre han buscado formas de escapar del ojo de los padres, y en el mundo en línea esto se vuelve más sencillo. En todo el mundo se utilizan abreviaturas que significan cosas como: mi mamá está cerca, no puedo hablar, o insultos escondidos.
Aunque sea difícil mantenerse actualizado, es importante que los tutores de un joven en riesgo estén al tanto de estos significados, pues pueden esconder ataques graves.
Fuente: Expansión
35% de las empresas fue víctima de algún delito en 2015
Aproximadamente 1.6 millones de unidades económicas, de las 4.5 que hay en el país, fueron víctimas del algún delito durante el 2015, reportó la Encuesta Nacional de Victimización de Empresas (ENVE).
Lo anterior representa 35.5% para el 2015, es decir, 2.84% más que lo registrado en el 2013, que fue de 33.6% y menor a lo reportado en el 2011, cuando alcanzó el 37.4 por ciento.
El ejercicio elaborado por el Inegi detalló que el 40.7% del sector comercio fue víctima del delito, mientras que el de la industria representó 31.7% y 30.4% correspondió al sector servicios.
De estos tres, entre el 2013 y el 2015, el comercio y los servicios tuvieron un repunte en su incidencia de 37.5% a 40.7% para el primero, y de 28.9% a 30.4% para el segundo, mientras que el sector industrial fue a la baja al pasar de 33.9% a 31.7 por ciento.
Con relación al tamaño de las empresas víctimas del delito, la ENVE dio cuenta de que las grandes unidades económicas están a la cabeza con 61 puntos porcentuales, seguidas de la mediana y la pequeña con 59.9 y 49.9, respectivamente.
Asimismo, las microempresas tuvieron una incidencia del 34.7 por ciento. De las cuatro tipos de empresas por su tamaño, en todos los casos registraron un aumento en los delitos con relación al año 2013.
Las 1.6 millones de unidades económicas víctimas de delitos representan una tasa de 3,548 víctimas por cada 10,000 unidades económicas para el 2015.
En el detalle de los resultados de la ENVE, se dio cuenta de que el robo hormiga fue el de mayor prevalencia con una tasa de 1,352 por cada 10,000 unidades económicas, seguido del robo o asalto de mercancía, dinero, insumos o bienes, con una tasa de 1,105.
El delito de extorsión tuvo un repunte en el 2015 con relación al 2013, al pasar de una tasa de 666 a 802; mientras que el fraude alcanzó una tasa de 715; los actos de corrupción 486; el robo total o parcial de vehículo 389; el robo de mercancía en tránsito 390; y el daño a instalaciones, maquinaria o equipo 131.
Se estima que durante el año pasado se generaron 4 millones de delitos asociados a 1.6 millones de “unidades económicas víctimas”, lo que representa una tasa de concentración de 2.5 delitos por “unidad económica víctima”.
En el desglose de la información, el Inegi precisó que en el caso de extorsión, con una tasa de 1,460 por cada 10,000 unidades económicas, en 88% de los casos se realizó este delito vía telefónica.
Además, detalló que en 9.1% de los casos la extorsión fue en el establecimiento o cobro de piso, y en 5.9% la víctima entregó lo solicitado.
Entre los delitos más frecuentes se encuentra en primera instancia el robo o asalto de mercancía, dinero, insumos o bienes, seguidos de la extorsión y fraude.
De acuerdo con el sector, el comercio es más propenso a sufrir robos o asalto de mercancía, robo hormiga y fraude; el industrial, extorsión, robo o asalto de mercancía y robo total o parcial de vehículo; y el de servicio es más susceptible de padecer extorsión, robo o asalto de mercancía y actos de corrupción.
Mientras que con relación a su tamaño, las unidades económicas micro, mediana y grande tienden a ser víctimas de robo o asalto a mercancía en primera instancia; las medianas y grandes de robo de mercancía en tránsito en segunda instancia y en tercera, así como de robo total o parcial de vehículo.
La microempresa, en segundo término, es víctima de extorsión, seguida de fraude; la pequeña, de robo o asalto de mercancía y de actos de corrupción.
La ENVE reveló que para el 2015 se estimó que el costo total de las consecuencias de la inseguridad y el delito en unidades económicas representa un monto de 138.9 millones de pesos, lo que es el equivalente a 0.73% del PIB.
Además, los gastos realizados para establecer medidas preventivas, como el cambio o colocación de cerraduras y candados, instalación de videovigilancia, rejas o bardas, contratación de vigilancia privada, representaron 73,000 millones de pesos.
Fuente: El Economista
Medidas de manejo de residuos, urgentes para detener un desastre ambiental
Los gobiernos de los países desarrollados y emergentes deben actuar urgentemente para solucionar la problemática del tratamiento de los residuos sólidos urbanos (RSU) que provoca severos daños al medio ambiente y a la población, ya que advierte el Banco Mundial que habrá un incremento de 70% de los montos de basura para el 2025, un pronóstico preocupante, afirmó el académico de la Universidad de Alicante, España, Gabriel Real Ferrer.
“Los efectos negativos principales por ese mal manejo de los RSU son el desprendimiento de gases efecto invernadero (GEI), fauna nociva, malos olores, contaminación del suelo y de las aguas superficiales y subterráneas, en los mares, un desastre ambiental y atmosférico en el mundo”, puntualizó.
Del Real explicó que de acuerdo con un estudio del Global Waste Management Outlook (Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente) se proponen cuatro objetivos sobre los cuales actuar inmediatamente para ir disminuyendo los impactos que genera esta problemática como son: lograr que todo el mundo tenga acceso a los servicios básicos de gestión de residuos; controlar los residuos sanitarios peligrosos; centrarse en la reducción; recuperar y reciclar materiales.
“Los gobiernos de los países en desarrollo deben adoptar planes integrales de gestión, pues se caracterizan por la escasez de infraestructura para recoger los residuos y la constante utilización de rellenos sanitarios que a través de los años representan daños irreversibles al medio ambiente con efectos a la población”, explica Real Ferrer.
En su más reciente investigación, Residuos y sostenibilidad: el modelo europeo, la opción por la termovalorización hace referencia al Programa Nacional para la Prevención de los Residuos de México, detalla que en el que fuera el mayor relleno sanitario del mundo, conocido como El Bordo, en la Ciudad de México, con 74 millones de toneladas de residuos, aún cuatro años después de su cierre emite anualmente 1.2 millones de toneladas de GEI equivalentes a la circulación diaria de 1 millón de vehículos.
Añadió que por las características del subsuelo de la CDMX existen mantos acuíferos que se contaminan por el efecto de los rellenos sanitarios que desprenden materiales nocivos, por ello “manejar los residuos con esta opción no es una solución asertiva, ese depósito es muy peligroso, con el paso del tiempo el suelo es inservible, se pierde definitivamente”.
En Europa suman 482 plantas de la denominada industria verde que en sus instalaciones pueden recibir 5,000 toneladas de RSU. En España se encuentran instaladas cinco de éstas y las naciones más desarrolladas en el sector son Dinamarca, Noruega, Nueva Zelanda, abundó.
Finalmente, el académico destacó que es importante que exista mayor firmeza en las políticas públicas de los gobiernos, ya que de acuerdo con el Global Waste Management Outlook, “la mejora en la gestión de los residuos puede reducir 15 a 20% las emisiones de gases de efecto invernadero vinculados a la actividad económica”, es decir que no cabe una efectiva lucha contra el cambio climático si no se aborda determinadamente la cuestión de los residuos.
Fuente: El Economista
Bióloga mexicana crea método para restaurar arrecifes de coral
La bióloga marina Giovanna Zorán Yunes Jiménez, egresada de la Universidad Autónoma de Baja California Sur (UABCS), desarrolló una metodología para restaurar arrecifes de coral del género Pocillopora en el Parque Nacional Archipiélago de Espíritu Santo.
El desarrollo de la metodología para la restauración de estos organismos requirió el análisis de las tasas de mortalidad y crecimiento de los corales para generar modelos de estimación de crecimiento de la cobertura coralina.
“Llevamos año y medio con el proyecto y nos ha dado muy buenos resultados; conforme a nuestro modelo, que contempla las tasas de crecimiento y mortalidad de coral, extrapolamos los datos que nos ha arrojado este proyecto para tener una idea de cómo nos funcionaría a 10, 15 y 20 años”, mencionó Yunes Jiménez.
“Utilizamos 100 fragmentos, (no obstante) en el modelo calculamos las estimaciones a partir de mil fragmentos para conocer cómo se comportaría el crecimiento y mortalidad de la población; obtuvimos que en 11 años tendríamos más de 102 por ciento de cobertura”, continuó.
La investigación, que tuvo como director al doctor Héctor Reyes Bonilla, profesor e investigador del Departamento de Ciencias Marinas y Costeras de la UABCS y nivel III del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), hizo a Giovanna Zorán Yunes Jiménez acreedora de la licenciatura en biología marina de dicha institución.
En el área de arrecifes de coral Roca Swany, dentro del Parque Espíritu Santo, se eligieron los corales con mayores posibilidades de crecimiento y posteriormente fueron trasladados a una pradera experimental para su restauración.
“En otras metodologías, los corales los trasladan a un laboratorio en donde los someten a un proceso de condiciones ambientales controladas, como aclimatación e iluminación, entre otras. Por cuestiones de recursos, nosotros decidimos reubicar los organismos a restaurar en una pradera experimental, en una zona muy cercana; de esta forma evitamos el proceso de aclimatación, costos de laboratorio y todo lo que involucra”, señaló Yunes Jiménez.
“Los seleccionamos del grupo de fragmentos, procurando que estuvieran sanos, que no tuvieran cobertura de esponjas y algas, que tuvieran tejido vivo y una vez que cada fragmento cumplía con las especificaciones lo trasladamos directamente a la pradera experimental”, agregó.
Los ejemplares fueron adheridos a rocas con un pegamento epóxico marino y se monitoreó su crecimiento hasta una etapa avanzada; posteriormente fueron trasplantadas en su ecosistema original.
“Nosotros los reproducimos plantándolos artificialmente, es un tipo de reproducción asexual. Ellos se reproducen sexualmente, pero en la investigación no lo estamos considerando, es decir es una sobreestimación porque en la naturaleza se reproducen sexualmente; hemos visto que de 100 corales, la mitad no estaba en talla reproductiva, que son entre cinco y 10 centímetros, para estas fechas los organismos que quedan tienen tallas reproductivas”, mencionó Yunes Jiménez.
“Considero que los resultados obtenidos —de un crecimiento positivo— se dieron porque al lado de la pradera experimental se encuentra el canal de San Lorenzo, lo que permite el contacto con muchas corrientes submarinas, con cambios de temperatura propicios para los organismos”, finalizó.
Fuente: SinEmbargo
En este pueblo los piropos están oficialmente prohibidos
Agresivos, obscenos, irrespetuosos, abusivos e intimidantes: así se pueden describir muchos de los piropos que las mujeres oyen en la calle cuando van caminando. Una práctica común en los países latinoamericanos, pero que no deja de ser incómoda para quien la recibe e incluso se considera acoso callejero. Para hacerle frente a esta situación, en Timbío (Cauca), un pueblo de Colombia, decidieron decirle ‘no más’ a los piropos “soeces” y “groseros”, según explicó a CNN en Español su propio alcalde, Libardo Vásquez. Y con decreto de por medio.
“Se tomó la determinación de prohibir los piropos soeces, groseros, los que ofenden a las damas. Obviamente, la otra clase de piropos galantes no tienen nada que ver con la decisión”, añadió el mandatario. El decreto, que fue firmado el pasado 25 de noviembre durante el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, busca ser más pedagógico y de prevención que sancionatorio.
HOY: nuestro grupo de movilización en @TimbioCauca lanza su campaña: pic.twitter.com/y70ZWKi18m
— Reevolucion Global (@ReevolucionG) 9 de noviembre de 2016
En seis lugares del municipio de Timbío se ubicaron señales que invitan a reflexionar sobre los piropos subidos de tono. “Un galán no acosa a las mujeres en la calle, sino que hace de Timbío un espacio seguro para ellas”, se lee en uno de los letreros. “Hemos colocado los mensajes en los sitios estratégicos donde las mujeres nos dijeron que se sentían más acosadas, como una especie de señalización, para concientizar a los hombres de que cuando vayan a tirarle un piropo a una dama sea de una manera agradable y no ofensiva”, señaló el alcalde.
Así, el decreto dispone acciones para “reflexionar acerca de la aceptación y repetición del lenguaje cotidiano que reproduce la desigualdad y de ciertas prácticas que por repetidas, han normalizado y trivializado las violencias contra las mujeres, presentándolas como galantería, humor o derecho de los hombres”. Por eso, prosigue el documento, se dispone implementar el uso de un lenguaje “ de equidad y respeto hacia todas las mujeres y niñas del municipio”.
En @TimbioCauca nos movilizamos por un municipio libre de acoso callejero y violencias contra las mujeres @USAID_Colombia @ONUMujeresCol pic.twitter.com/tpja7Mterj
— Reevolucion Global (@ReevolucionG) 9 de noviembre de 2016
Sin embargo, la polémica no se ha hecho esperar. Muchos han considerado el decreto como algo extremo y, según Libardo Vásquez, otros alcaldes le han hecho el chiste de que en Timbío ya no se podrá “ir a enamorar”. Pero el mandatario insiste en que se trata “de prevención contra el maltrato a la mujer” porque “el piropo abusivo es acoso callejero y hay que evitar eso”. Incluso, señaló que la práctica está arraigada, pero que las mujeres de Timbío dijeron no más y se implementó la medida. Justamente, “lo que tú llamas piropo es acoso callejero” es el nombre de la iniciativa.
Además, a partir de diciembre se impartirán una serie de capacitaciones libres sobre prevención de violencias de género y enfoque diferencial para consolidar la medida y que no se quede en el tema únicamente de la “prohibición”. Según consta en el decreto, la idea es hacer de Timbío “el primer municipio de Colombia libre de acoso callejero contra las mujeres”.
¿Qué tan efectiva puede ser la medida?
Para Catalina Ruiz-Navarro, experta en temas de género, columnista y codirectora de proyecto feminista (e)stereotipas –que usa la estética pop, el humor y los múltiples espacios que abren las tecnologías digitales para comunicar las ideas feministas–, las medidas para reducir el acoso callejero deben ser culturales y no penales. “Es imposible coger y meter a la cárcel a todos los tipos que te dicen o que te gritan cosas que tu no quieres que te griten”, explicó a CNN en Español. Además, porque considera que eso sería poner en un problema al lenguaje.
Sobre la campaña que adelantan en Timbío, aseguró que le “gusta la idea de decirles a los hombres que hagan un espacio seguro para las mujeres”. Ruiz-Navarro consideró que muchas iniciativas de este tipo han fallado porque se dirigen a los agresores en primera instancia, entonces “es clave” arrancar por otro enfoque como en el caso del municipio. Sin embargo, recordó que la calle no es el único lugar donde las mujeres se sienten atemorizadas: no es sólo el acoso callejero, ahí es donde menos grave es, también está el acoso en las escuelas, en las casas, la violencia doméstica”.
Incluso, Ruiz-Navarro fue más allá y reveló que la campaña de Mi Primer Acoso, una gran tendencia en redes sociales en la que muchas mujeres latinoamericanas compartieron el pasado abril cómo se sintieron vulneradas o acosadas por primera vez, “nos mostró que todas las mujeres latinoamericanas hemos sido acosadas y ese acoso comienza a los 5, 7 u 8 años”.
La diferencia entre un elogio y una agresión
Para empezar habría que diferenciar qué es acoso y que no. Catalina Ruiz-Navarro explicó que “la diferencia entre un piropo o cumplido y el acoso callejero es que el cumplido tiene como objetivo que la persona que lo reciba se sienta bien con ella misma”. Es decir, se puede halagar a alguien por lo que hace, lo que le gusta, “es algo que yo sé que te va a hacer sentir bien si te lo digo. Pero cuando un tipo me grita por la calle ‘¡qué tetas!’ a mí no me está haciendo sentir bien, me está haciendo sentir intimidada”, señaló.
Y agregó que aquí también entra el tema de las “ formas de acoso que no tienen ninguna connotación sexual directa pero que uno sabe que sí”, como “si me gritan ‘angelito caído del cielo’”.
¿Qué ha pasado en otros lugares?
En Bélgica, los piropos están prohibidos por ley (bajo la Ley para la lucha contra la discriminación entre hombres y mujeres) y tienen sanción. En 2014, el Senado de este país aprobó el proyecto que incluye penas de hasta un año de cárcel y multas de entre 50 y 1.000 euros por comentarios sexistas en el espacio público.
En México, durante mayo pasado, un grupo de cuatro mujeres buscó impedir el acoso sexual en las calles enfrentando a sus acosadores y registrándolo en video. ‘Las Morras’, el colectivo que lidera esta iniciativa, aseguró que su intención es abordar los problemas sociales que enfrentan las mujeres jóvenes en la sociedad alzando la voz. Dos de ellas salieron a caminar por las calles de la capital y grabaron su recorrido para demostrar que el acoso sexual es persistente.
Además, hay una línea muy delgada también con el acoso sexual. Por ejemplo, en el estado de Nueva York, en Estados Unidos, una persona lo comete cuando “él o ella acosa intencional y repetidamente a otra persona al seguirla en o alrededor de un lugar público, al asumir una conducta repetitiva o al cometer repetidamente actos que provocan a una persona un temor racional a sufrir daño físico”, dice la ley.
En California, por otra parte, “no se considera que un ‘piropo’ sea un delito. Si existe una amenaza real o contacto inapropiado, desde luego hay más opciones para actuar”, aseguró a CNN la teniente Karen Stubkjaer del Departamento del Sheriff de San Diego en un correo electrónico.
Fuente: CNN
Lo que la vida de los astronautas tiene que enseñar a todos en la Tierra
Si quieres hacer que un niño de cinco años se parta de la risa, dile que los astronautas cuando están en el espacio beben su orina.
Es uno de esos datos divertidos que siempre fascina a la gente sobre la vida en el espacio.
Robyn Gaten, subdirectora del programa de la NASA de la Estación Espacial Internacional (ISS, por sus siglas en inglés), ha visto muchas reacciones negativas a esta práctica en sus 30 años de experiencia en la agencia estadounidense.
“Es una locura hacerlo, suena desagradable”, comenta.
La ISS recicla aproximadamente el 90% de sus aguas: al igual que la orina de los astronautas, también aprovechan su sudor, la humedad de su aliento y el agua con la que se limpian.
“Básicamente, la orina de ayer es mi café de esta mañana”, así fue como el astronauta británico Tim Peake resumió el proceso.
Un modelo a seguir
Puede sonar poco apetecible, pero la habilidad de reutilizar la misma agua una y otra vez es lo que ha permitido que los seres humanos se queden en el espacio durante largos períodos de tiempo sin necesidad de reabastecerse.
Este sistema podría ayudar a los astronautas a ser autosuficientes en un planeta como Marte, un viaje de dos años que la NASA planea realizar para mediados de la década de los 2030.
Es sólo un ejemplo de las muchas formas en que la NASA saca el máximo provecho de los recursos que tiene.
Y es exactamente el tipo de prácticas que hace de la agencia espacial un modelo a seguir para quienes desde la Tierra intenta eliminar los desperdicios reciclándolos.
Para eso, la NASA trabaja con negocios en muchas de sus investigaciones y cuenta con el Programa de Transferencia de Tecnología, que tiene como objetivo asegurarse de que sus científicos sepan cómo aplicar estas prácticas tanto en la Tierra como en el espacio.
“Trabajamos con todo tipo de industrias, no solo la espacial”, aclara Gatens.
Agua donde no hay
Por ejemplo, la firma estadounidense Water Security Corporation compró los derechos de la NASA sobre la tecnología de reciclaje de agua y ahora cuenta con una versión más simple para la Tierra.
Los filtros de esta empresa se utilizan para suministrar agua en zonas remotas de países como México o India, o en áreas donde ha ocurrido un desastre natural.
En el caso de la NASA, reciclar casi toda el agua de la ISS ha significado que desde 2009 la estación espacial ha podido hospedar a seis astronautas, en vez de tres.
Esta expansión ha sido “decisiva”, comenta Gatens, porque ha permitido que la tripulación haga más experimentos científicos.
También les ahorró una gran cantidad de dinero.
La NASA estimó que si el año pasado hubieran enviado agua, en vez de rehusarla, hubieran tenido que gastar más de US$225 millones debido a lo que cuesta transportar algo tan pesado.
Pero la agencia estadounidense no se detuvo aquí.
Ahora trabaja para aprovechar la orina concentrada que queda tras el sistema de reciclaje que utiliza.
Lo que queda es un desecho sólido que, según Gatens, podría usarse para protegerse de la radiación.
CO2 como recurso
La NASA también recicla en aire en la ISS.
Actualmente, la estación recupera la mitad del oxígeno que hay en el CO2 que expulsa la tripulación con su aliento, un porcentaje que intentan aumentar.
La empresa Skytree surgió gracias a su trabajo con esta tecnología.
Los fundadores se conocieron en la Agencia Espacial Europea (ESA), donde trabajaban en el aprovechamiento del CO2 para alargar lo más posible las misiones en el espacio.
Lograron asegurar fondos del programa de transferencia de tecnología de la ESA, que ayuda a emprendedores a iniciar negocios donde se utilice la tecnología espacial en un campo distinto.
Ahora la empresa está trabajando con diferentes empresas en una variedad de usos comerciales para su tecnología, incluyendo el uso de CO2 capturado para aumentar los rendimientos derivados de cultivos de plantas para purificar el agua y crear una fuente de energía doméstica limpia.
“Esperamos iniciar un cambio positivo en la percepción de la gente: de CO2 como un problema potencial al CO2 como un recurso básico e increíblemente versátil”, se lee en el sitio de Skytree.
Huertos en bolsas
Así como sucede en la película El Marciano, donde el astronauta varado Mark Watney cultiva papas, la NASA también está trabajando en cultivar vegetales frescos en el espacio.
El proyecto espera proveer de alimentos a quienes participen en un viaje a Marte.
Para que el año pasado la tripulación de la ISS pudiera comer lechuga fresca por primera vez, la NASA utilizó una unidad plegable con “almohadas”. Básicamente unas bolsas con semillas y luces de LED de colores para estimular el crecimiento de la planta.
Sistemas agrícolas similares en los que las plantas se apilan en estanterías para ahorrar espacio, y crecen a partir de semillas, ya son comunes en Asia y comienzan a ser más populares en Estados Unidos y Reino Unido.
Giogia Massa, una científica de la NASA que trabaja en la producción de comida, afirma que muchas de las lecciones que la agencia espacial está aprendiendo podrían aplicarse en huertos urbanos y otras estructuras agrícolas con el fin de aumentar el cultivo de alimentos empleando menos espacio.
Este tipo de proyectos serán de vital importancia a medida que aumente la población mundial.
De la Tierra al espacio
Pero las soluciones sostenibles no siempre requieren de tecnología deavanzada.
Actualmente, los astronautas no tienen que lavar su ropa; sencillamente las tiran al final de su vida útil.
La tripulación de la ISS está probando ropa deportiva tratada con un compuesto antimicrobiano que permite ser usada por más tiempo sin que desprenda olores.
La otra solución que se está considerando es una simple lavadora de ozono que, como dice Gatens, a menudo se utiliza en las guarderías para lavar juguetes.
Pero en otras áreas de la sostenibilidad a la NASA todavía le queda un largo camino por recorrer.
Por ejemplo, así como ropa usada, los astronautas todavía desechan objetos como contenedores vacíos y material de amortiguación para disminuir las vibraciones.
Estos se almacenan en naves de reabastecimiento, que se queman una vez que entran a la atmósfera de la Tierra, incinerándolo todo.
La agencia espacial ahora está considerando la posibilidad de fabricar el material de amortiguación en base al elemento que se usa en impresoras 3D, de manera tal que una vez en el espacio se pueda reutilizar para imprimir objetos como herramientas.
Otra opción es calentar y compactar la basura.
Una vez que se elimina el excedente de agua, quedan grandes platos de plástico que, según Gatens, pueden emplearse como protectores de radiación en las zonas donde duerme la tripulación.
“La idea es que, con recursos limitados, cualquier cosa que puedas usar pueda ser reutilizada”, dice Mary Hummerick, microbióloga estadounidense que trabaja en el proyecto.
Fuente: BBCMundo
¿Qué tan involucrados están tus colaboradores con la RSE?
En medio de un mercado en el que los consumidores buscan cada vez más conectar con marcas responsables, es común que aquellas que adoptan este compromiso emprendan a su vez acciones para comunicarlo a sus stakeholders. Estos esfuerzos están casi siempre orientados al exterior y tienen como objetivo impactar positivamente la reputación corporativa, atraer inversión sustentable o generar engagement con una audiencia determinada.
Mientras tanto, los colaboradores de dichas organizaciones rara vez están involucrados a profundidad con este compromiso. Las empresas más avanzadas en materia de RSE se han preocupado por integrar mejores prácticas para cuidar su bienestar e impulsar su desarrollo profesional; muchas otras los han involucrado en su compromiso haciéndolos partícipes de sus actividades responsables, y algunas más simplemente les hacen saber sus esfuerzos a través de boletines y campañas internas.
Comunicar la responsabilidad social corporativa pareciera entonces una actividad clave al exterior de las organizaciones, pero a menudo descuidada al interior. De ahí que las marcas necesiten reconocer los beneficios de involucrar a sus colaboradores en su compromiso responsable, permitirles conocer de manera transparente el impacto que las actividades de la empresa tienen sobre el entorno e invitarlos a participar en los diferentes esfuerzos.
A muchas compañías quizá todavía les parece innecesario, pero el talento más joven está en busca de empleos que les permitan impactar positivamente en sus comunidades. El 70% de los profesionistas de la generación del milenio asegura que el compromiso de una empresa con su comunidad puede influir positivamente en su decisión de trabajar ahí; atraerlos y retenerlos ha dejado de ser una misión que se cumpla con dinero.
Integrar a los trabajadores en el compromiso social de una organización garantiza la construcción de un equipo que avance en la misma dirección y trabaje por un propósito común. De esta forma, las actividades de cada colaborador dejan de ser una rutina carente de sentido y se convierten en la pieza de un rompecabezas capaz de construir un entorno mejor.
Esta sensación influye positivamente en la satisfacción laboral de los trabajadores y los impulsa a comprometerse con los objetivos de la compañía no solo en un nivel social o ambiental, sino también de negocio. ¿No es esta la clase de relación que toda empresa desea con su equipo de trabajo?
Las empresas que desean incentivar un involucramiento profundo entre sus colaboradores y el compromiso social de la organización deben tener claros tres conceptos fundamentales que determinan a su vez el nivel de integración que los trabajadores mantienen con los valores de la organización.
1. Comunicación interna
Aunque es común relacionar este término con las actividades de integración que surgen al interior de una compañía, la comunicación interna se refiere en realidad a los mensajes y los diferentes canales de distribución con los que cuenta una empresa para ofrecer a sus colaboradores información relevante.
Las campañas internas para promover el aprovechamiento adecuado de recursos naturales, el reconocimiento público a colaboradores a través de los pizarrones en los pasillos y los boletines para informar sobre un próximo evento de voluntariado corporativo son materiales de comunicación interna.
Si bien todos estos esfuerzos pueden ser muy eficientes para conseguir que los miembros de una organización estén familiarizados con los valores que guían a la marca, estos deben ser realmente creativos para despertar el interés e una mayoría y su alcance puede ser limitado si no se acompañan de otras estrategias.
El nivel de involucramiento que puede alcanzarse a través de una estrategia de comunicación por sí sola, es cuando más de un conocimiento superficial. Los colaboradores difícilmente se apropian de este compromiso y pueden llegar a sentirlo ajeno a su vida cotidiana.
Un increíble ejemplo de ellos es esta campaña realizada por el Consejo para la Defensa de Recursos Naturales (NRDC por sus siglas en inglés)
2. Endomarketing
El concepto de marketing interno o endomarketing se refiere a todos aquellos esfuerzos que las empresas realizan para atraer y retener a los mejores talentos. Estos esfuerzos están siempre orientados a estimular su satisfacción laboral y al mismo tiempo despertar en ellos un alto nivel de compromiso con la organización.
Iniciativas como la adopción de horarios flexibles, las vacaciones ilimitadas y las amenidades de oficina que han popularizado a Google, Facebook y otras compañías, convirtiéndolas en objeto de deseo por parte de miles de profesionistas en todo el mundo son un ejemplo de ello.
Los programas de voluntariado corporativo, el tiempo libre pagado para dedicar a una organización civil, las vacaciones con causa y otras iniciativas responsables destinadas a promover el involucramiento de los trabajadores con la RSE, son también esfuerzos de marketing interno, y resultan mucho más efectivos al combinarlos con una estrategia de comunicación adecuada.
A través de estos esfuerzos, el involucramiento de los colaboradores con el compromiso social que la marca conserva al exterior es mucho más profundo, ya que lo viven de manera cotidiana, lo asumen como propio y se convierten en sus principales embajadores.
3. RSE
Hay que tener mucho cuidado antes de confundir el concepto de endomarketing con la responsabilidad corporativa, ya que si bien están íntimamente ligados, estos no llegan nunca a ser sinónimos.
Parte de lo que busca la responsabilidad social es que las empresas se preocupen por la calidad de vida de sus colaboradores al interior de la organización, creen equipos diversos, cuenten con políticas de inclusión y ofrezcan al talento las condiciones optimas para desempeñar su labor en un entorno seguro y favorable para su desarrollo.
Las empresas responsables entonces deben contar con políticas de equidad de género y salarios justos para todos; aunque no necesariamente deben ofrecer vacaciones ilimitadas a sus colaboradores.
Los esfuerzos de responsabilidad social por sí mismos no llegan a incentivar un nivel de compromiso profundo por parte del personal de la compañía, por lo que estos deben ser acompañados de una estrategia de comunicación y endomarketing eficiente que les permita a los trabajadores vivir estas iniciativas y sentirse cobijados por ellas.
¿Cuánto aprendiste hoy?
10 reportes de sustentabilidad ultrainovadores
¿Quién dice que la sustentabilidad tiene que ser aburrida? ¿Has pensado que un reporte anual de sustentabilidad puede ser creativo, divertido e innovador?
Atrévete a sustituir tu papel de baño por leche
Probablemente cuando piensas en lácteos, te imaginas un rico chocolate caliente, un plato de cereal o algún postre que suele ser acompañado con un buen vaso de leche fría. Entre los derivados de este producto, podemos disfrutar de la crema, el queso y el yogurt; ¿alguna vez te imaginaste que el papel de baño pudiera estar hecho con lactosa?
La compañía alemana Qmilk consciente de la crisis ambiental y del impacto que los químicos de diversos tejidos, fibras y otros materiales pueden ocasionar en las personas y en especial en pacientes con enfermedades mortales, ha diseñado una serie de artículos elaborados con la leche que se descompone.
Esta marca quiere ofrecer productos de calidad y sustentables utilizando materias primas renovables. Su modelo de negocio se basa en la reutilización de la leche echada a perder que obtienen de granjas, locales o supermercados.
¿Cómo lo hacen? Una vez que la leche se descompone y se separa, Qmilk aprovecha la parte solida de esta división para colocarla en una especie de máquina que hace fideos, le añaden agua hasta crear una masa y posteriormente comienzan los procedimientos para obtener la fibra.
https://www.youtube.com/watch?v=QbY3YXBs6ek
Y para que la calidad esté garantizada y los procesos sean cuidadosamente supervisados, Qmilk mantiene motivados a sus colaboradores, ya que para esta empresa sus trabajadores son parte esencial para que la compañía siga creciendo y obtengan la calidad deseada que logre superar las expectativas de los clientes.
Actualmente y en colaboración con la compañía italiana Lucart, se encuentra elaborando un papel higiénico hecho a partir de la proteína extraída de la leche agria.
El dermatólogo, Ange Domaske, señala que un papel de baño elaborado con esta sustancia, es mucho mejor que un rollo común, incluso para los que son intolerantes a la lactosa, ya que a pesar de estar echo con esta sustancia no provoca daños ni efectos secundarios en la piel.
The milk fiber diary fairy in this awesome video!!!!
Naturale come il latte, morbida come Tenderlyhttps://t.co/wZJzjP1aya— Qmilk (@Qmilk_info) 28 de octubre de 2016
¿Qué otros productos elaboran?
Además de crear papel higiénico, la marca en conjunto con otras empresas, se encuentra creando una línea de maquillaje, tela para ropa y diferentes tipos de biopolímeros.
Su línea de cosméticos, es 100% natural y libre de experimentación con animales. Esta sección de la empresa aprovecha la grasa de la leche, el ácido láctico y los oligoelementos para elaborar labiales, cremas, sombras y otros productos, que ayuden a protegerla piel de los consumidores, de los químicos tóxicos que la industria cosmetológica usa normalmente.
— Qmilk (@Qmilk_info) 29 de julio de 2016
Otro producto importante que están desarrollando son los biopolímeros, para sustituir al plástico y otros elementos. La innovación de este plástico tiene entre sus características ser antibacteriano para ser aprovechado en el mercado de la medicina, en juguetes y en el mundo de la tecnología.
La empresa trabaja bajo el esquema de cero residuos, para obtener sus biopolímeros, lo que le permite aprovechar todos sus materiales y reducir su huella ambiental.
Para Domaske, CEO de Qmilk, la capacidad de crear productos como el papel de baño es sólo el inicio para perfeccionar y sustituir los productos que afectan a la sociedad y al medio ambiente.
Con esto en mente la empresa se encuentra en constante experimentación y buscando nuevos usos para las fibras obtenidas de la leche.
HP vs Dell: ¿cuál tiene el mejor programa de reciclaje?
Como parte de sus esfuerzos en responsabilidad social empresarial (RSE), varias compañías han emprendido programas de reciclaje para evitar que sus productos tengan un impacto negativo en el ambiente después de su vida útil. Estas campañas son importantes para todas las empresas, especialmente para aquellas que usan químicos u otras sustancias similares en sus artículos.
Dos de estos corporativos son Dell y Hewlett-Packard (HP), ambos enfocados en la tecnología de computadoras, laptops e impresoras; las dos compañías han lanzado iniciativas para que sus consumidores –tanto en hogares como en oficinas– puedan reciclar cartuchos de tóner y tinta. Sin embargo, uno de ellos se está centrando más en la buena intención y su programa de reciclaje deja mucho que desear.
Dell
En el apartado de RSE de su página web, anuncian la posibilidad de reciclar suministros de impresoras de la marca sin costo alguno. Si la persona o empresa tiene material que quiera reciclar, debe empacarlo debidamente en cajas que contengan máximo 300 cartuchos de tinta o 20 de tóner, etiquetar los empaques y enviarlos al Centro de Reciclaje Regional. Hasta aquí todo bien, no obstante, una vez que intentas iniciar el proceso te encuentras con una serie de trabas que te quitan las ganas de reciclar con Dell.
Las instrucciones no son del todo claras acerca del proceso de recolección, así que si tienes alguna duda acerca del programa lo primero que haces es llamar a servicio al cliente, ¿cierto? Desafortunadamente, respecto a este tema no saben con exactitud cómo responder tus preguntas y te recomiendan que envíes un correo electrónico. No obstante, una vez mandas el email no hay garantía de que contesten; puede pasar una semana sin que obtengas una respuesta. Aquí ya son dos filtros en los que has tratado de comunicarte sin éxito.
Supongamos que las indicaciones desde un inicio las comprendiste y, sin más dilación, decidiste reciclar los cartuchos. No importa si quieres reciclar insumos de impresoras provenientes de tu hogar u oficina, tienes que completar un formulario que, lamentablemente, marca un error de acceso. ¿Qué hacer entonces? Marcar a servicio al cliente es la primera opción, pero no es probable que encuentres un resultado satisfactorio.
Dell anuncia su programa de reciclaje como una solución óptima a tu preocupación por ser responsable con el planeta, mas los conflictos de comunicación le quitan mérito a su iniciativa, convirtiéndola en una experiencia estresante que no dan ganas de repetir.
Hewlett-Packard
El programa de reciclaje HP Planet Partners México difiere en varios aspectos con el de su competencia, principalmente con el método de recolección elegido. Con HP tienes dos opciones: entrega de cartuchos –tinta y tóner– en tiendas autorizadas o recolección a domicilio.
Si seleccionas la primera opción, puedes ir a centros autorizados de Office Max o tiendas HP. En la página te dan una lista con las sucursales que puedes visitar, tanto en la Ciudad de México como en los demás estados. Al parecer, no hay un mínimo o máximo de cartuchos que puedes entregar, simplemente señalan su compromiso en recibir y reciclar todos los suministros originales de la marca que lleguen.
En cuanto a la segunda opción, puedes solicitar que HP recolecte un mínimo de 5 cartuchos en tu casa u oficina. Primero necesitas pedir el servicio en línea o hablando a un número telefónico; aproximadamente tres días después de tu solicitud, recibirás un juego de etiquetas para que las pegues en las cajas que utilizarás para empacar los cartuchos (de preferencia que sean las cajas que venían con el producto, o bien, de cartón corrugado en buen estado y resistente). Una vez que tengas empacados los cartuchos de tinta o tóner, comunícate con HP para que un camión de DHL los recoja y los lleve a su destino.
HP ofrece opciones de reciclaje que son más accesibles con los consumidores, además, sus instrucciones son más precisas y no cuentan con una sola vía de comunicación para atender a las personas.
Indudablemente, HP gana este round por knock-out. Es más sencillo y directo realizar el reciclaje, el número de cartuchos que puedes entregar no tiene que ser una cantidad grande, y su página web explica detalladamente los pasos que necesitas seguir en el programa. Por su lado, Dell únicamente ofrece un método de reciclaje que no se siente accesible, y no queda totalmente claro cómo funciona el proceso. Un proyecto de RSE necesita tener más que buenas intenciones, se debe notar que ha sido cuidadosamente planeado y estructurado, y que cuenta con una respuesta inmediata ante posibles contratiempos. Esta vez Dell no lo logró y HP se lleva los aplausos, pero nunca es tarde para mejorar.
La empresa del 2016 en filantropía es…
La filantropía no es un concepto que contradiga a la responsabilidad social, ambas se pueden complementar e incluso llegar a colaborar por una misma causa. Lo que busca la filantropía es generar un vínculo con la comunidad, principalmente a través del apoyo a organizaciones que trabajan de primera mano con una causa social o ambiental.
En el marco del Día de la Filantropía que se celebró el pasado 15 de noviembre, la Asociación de Profesionales en Procuración de Fondos, AFP por sus siglas en inglés, decidió reconocer a organizaciones y personas que han destacado por su labor en temas filantrópicos en el 2016.
La AFP es una organización internacional que tiene como objetivo profesionalizar el trabajo que realizan las organizaciones filantrópicas para la movilización de recursos tanto económicos, como materiales y humanos, a favor de causas sociales con un manejo ético. Todo esto bajo estándares de transparencia y rendición de cuentas.
¿Quién fue la primera empresa galardonada?
Por primera vez, la AFP decidió galardonar a la empresa del año, en función al trabajo comunitario que realiza fuera de su fundación. La compañía ganadora fue Kellogg, por su trabajo con la sociedad, principalmente en el tema de la alimentación y sus líneas de intervención.
Kellogg cuenta con un importante programa de alimentación. Además, de la mano del Instituto de Nutrición y Salud Kellogg, apoya con capacitación en nutrición a los responsables de la elaboración de alimentos de distintas organizaciones de la sociedad civil, que son aliadas importantes para el objetivo de responsabilidad social de la empresa; esto permite generar conciencia y crear hábitos saludables para cada una de las etapas de la vida.
Además de premiar a Kellogg como empresa del año se entregaron 3 reconocimientos más, que ya son de tradición:
En la categoría de Filántropo del año se premió al Sr. Juan Francisco Beckmann Vidal, por su trayectoria de ayuda comunitaria durante décadas en México.
En la categoría de Voluntario o voluntaria del año, se reconoció a la Sra. Ma. Lourdes Lerdo de Tejada, por su trabajo voluntario en diversos sectores del país.
Y finalmente en la categoría de Fundación del año se galardonó a Montepío Luz Saviñón, I.A.P, por la ayuda que ofrece de forma anual a distintas organizaciones de la sociedad civil.
Premios como este destacan a las empresas que están haciendo las cosas de forma correcta y motivan a otras organizaciones ya sea civiles o privadas, y a personas a continuar con su labor, perfeccionarlo y ser parte de la comunidad que se interesa por el desarrollo común.
29 de noviembre #UnDíaParaDar
En esta temporada de festividades de fin de año, no sólo es importante tener días de promociones como El Buen Fin y celebraciones con amigos y familiares, sino poder ayudar y retribuir a la comunidad. Es por ello que surgen iniciativas como #UnDíaParaDar (Giving Tuesday en inglés), campaña que busca promover la solidaridad, especialmente a través de donaciones a fundaciones y asociaciones civiles, y que este año se lleva a cabo el martes 29 de noviembre.
En México, así como en otros nueve países, PayPal se une a esta jornada marcando una diferencia para quienes reciben y realizan donaciones, al añadir el 1% adicional de cada aportación a las organizaciones participantes de #UnDíaParaDar. Los donantes simplemente deberán seleccionar alguna de las instituciones afiliadas a la campaña a través de www.paypal.com.mx/donar en cualquier momento desde su computadora o dispositivo móvil, y hacer clic en “Donar”.
Entre las principales causas de las organizaciones mexicanas e internacionales que participan se encuentran: salud, protección de los animales, niños y jóvenes con discapacidad, y educación y lucha contra la pobreza, rubro que se ha incrementado notablemente en los últimos años, según reporta la Comisión Económica para América Latina.1
“Invitamos a todas las personas para que este 29 de noviembre, sumemos esfuerzos y brindemos apoyo y recursos a las causas que así lo necesitan en nuestro país”, afirma Paola Escalante, Gerente de Marketing de PayPal México. “En 2015, nuestros usuarios en todo el mundo, incluido México, ayudaron a establecer el récord Guinness global de “Más dinero donado en línea en 24 horas”. Este año, estamos emocionados por ver lo que podemos lograr en conjunto para ayudar a más fundaciones y ONGs”, explica.
No importa si el monto es grande o pequeño, cualquier contribución puede lograr un gran impacto, más aún por el significado de compartir que caracteriza a la temporada de fin de año.
Comunicado de Prensa.