¿Es mala la percepción de ESG?

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¿Hasta qué punto las empresas deberían ceder ante la resistencia política contra todo lo relacionado con la percepción de ESG y, bueno… “woke“? Se ha estado reflexionando sobre esa pregunta y hablando con profesionales de la sostenibilidad empresarial y expertos en comunicaciones para entender cómo las empresas están atravesando este momento político-cultural.

¿Están retrocediendo en sus compromisos de sostenibilidad, manteniendo su ambición pero hablando menos al respecto o desafiando las críticas y avanzando a toda velocidad? La respuesta es breve: Las empresas siguen adelante, pero en su mayoría mantienen un perfil bajo.

¡Un poco de contexto! La resistencia contra la estrategia ambiental, social y de gobernanza de las empresas es relativamente reciente y ha ganado terreno rápidamente, producto de la cámara de resonancia altamente efectiva de la derecha radical estadounidense que incluye noticias por cable, podcasts, noticias y sitios de redes sociales.

ESG, por supuesto, ha existido durante años y ha ganado una considerable influencia en la forma en que las empresas y los inversores se comunican sobre la sostenibilidad y, cada vez más, en la forma en que los clientes empresariales se relacionan con las empresas en una variedad de temas sociales y ambientales.

Las calificaciones ESG se han vuelto convencionales, aunque imperfectas, y ahora se incluyen en los cálculos de riesgo de bancos, aseguradoras y otras instituciones financieras. A medida que más empresas comenzaron a organizarse en torno a las métricas de ESG, la percepción de ESG se convirtió en un foco de atención para los responsables de políticas.

Las calificaciones ESG se han vuelto convencionales, aunque imperfectas, y ahora se incluyen en los cálculos de riesgo de bancos, aseguradoras y otras instituciones financieras. A medida que más empresas comenzaron a organizarse en torno a las métricas de ESG, la percepción de ESG se convirtió en un foco de atención para los responsables de políticas.

“Los conservadores se han vuelto agresivos para tachar todo lo relacionado con ESG con un solo pincel”

Es aquí donde las cosas se han intensificado. A medida que los gobiernos de todo el mundo elaboraron regulaciones que requieren que las empresas revelen métricas de ESG o que incorporen criterios de ESG en la contratación, inversión y otras actividades, el tema se convirtió en un foco de atención para los conservadores.

A eso, se añade la campaña de la extrema derecha contra “woke”, un término mal definido y que abarca casi cualquier política o actividad que tenga un toque de pensamiento progresista, como preocupaciones relacionadas con:

  • La diversidad.
  • Equidad e inclusión.
  • Los derechos LGBTQ+.
  • La mayoría de los problemas de justicia social y ambiental.
  • La protección del medio ambiente y especialmente la política climática.
  • Todos los demás temas que caen bajo el paraguas de la Percepción de ESG.

El “woke” se ha convertido en el epíteto de elección para desestimar tales actividades de diversas formas como inapropiadas, elitistas o desconectadas del negocio de la productividad y las ganancias. Como resultado, gran parte de la agenda de sostenibilidad está ahora bajo ataque por una pequeña pero ruidosa facción y sus aliados mediáticos y políticos.

Percepción de ESG

La resistencia a ESG es, sin duda, un reflejo directo de su capacidad para desviar grandes sumas de dinero e influencia lejos de las compañías de combustibles fósiles y otros contaminadores, así como de los violadores de los derechos humanos, los explotadores del trabajo infantil y otros considerados en desacuerdo con una economía justa, equitativa y sostenible.

Los grupos de presión de los incumbentes agraviados, junto con sus brazos de comunicaciones y aliados políticos, se han lanzado a atacar todo lo relacionado con la percepción de ESG con un solo pincel, generalmente bajo el pretexto de que las empresas se involucran de manera inapropiada en política y política pública.

Se podría pensar que, como ocurre con otras guerras culturales, esta se encuentra destinada a desvanecerse rápidamente en el olvido, víctima de cualquier indignación fabricada que domine el ciclo de noticias siguiente. Pero no es probable, ESG tiene un impacto en billones de dólares de capital accionario y capital de trabajo, además de la reputación y otros intangibles de miles de empresas, incluida su capacidad para acceder a capital, atraer talento y competir por contratos gubernamentales. Y eso es una amenaza para aquellos que desean exprimir cada dólar, euro y yuan del status quo.

Percepción de ESG y su impacto en las empresas

¿Cómo están respondiendo las empresas a un mundo en el que las facciones triunfan sobre los hechos y donde la política se ha vuelto más performativa que productiva?

En resumen, pocas empresas parecen estar reduciendo sus compromisos y objetivos de ESG, aunque algunas han pospuesto sus fechas objetivo, aparentemente no relacionadas con el movimiento anti-ESG y más conectadas con los precios de la energía, las interrupciones en la cadena de suministro y otras perturbaciones geopolíticas. Pero la acción climática continúa sin disminuir, y un puñado de guerreros culturales auto proclamados no es probable que la detengan.

Percepcion de ESG

De hecho, las empresas estadounidenses han señalado abrumadoramente que planean cumplir con los requisitos esperados de divulgación de riesgos climáticos que están siendo considerados por la Comisión de Valores y Bolsa de EE. UU., independientemente de cuando se conviertan en ley, según una encuesta reciente de PwC y Workiva de 300 ejecutivos corporativos de alto nivel en empresas públicas con sede en EE.UU. con al menos $500 millones en ingresos.

Muchas otras grandes empresas tienen objetivos ambiciosos de reducción de carbono para 2030 o 2050, de los cuales se desvían bajo su propio riesgo. Sin embargo, las empresas, muchas de las cuales ya son reacias a hablar sobre sus objetivos y logros de sostenibilidad, parecen estar limitando aún más su capacidad para destacar dichas actividades.

El líder de sostenibilidad de una empresa con sede en Idaho y con enfoque global comparte: “He estado involucrado en la sostenibilidad durante mucho tiempo. Antes de 2008, todo se trataba de hacer lo correcto. Luego, llegó la recesión en 2008, un montón de personas fueron despedidas y la conversación se centró más en la materialidad financiera, pero todavía en hacer lo correcto. Ahora, parece que no está de moda hablar de hacer lo correcto en absoluto. Es como si, si esto no es estrictamente desde una perspectiva de ROI económico, entonces no queremos hablar de ello. Decir que es lo correcto parece una postura ‘woke'”.

Idaho es un estado profundamente conservador que puede representar el extremo de las jurisdicciones anti-ESG. A principios de este mes, por ejemplo, su Cámara de Representantes aprobó tres proyectos de ley anti-ESG. Uno impide que los gobiernos estatales y locales celebren contratos con empresas que se niegan a hacer negocios con compañías que se dedican a la fabricación, venta o distribución de armas de fuego o la producción de combustibles fósiles. Otro impide que los bancos y las cooperativas de crédito hagan lo mismo. Otro más exige que los contratos estatales no se otorguen ni se nieguen en función de criterios ESG.

“Si está comparando dos contratos con el mismo precio y condiciones, no puede decidir que ‘voy a ir con esta empresa porque es más sostenible o porque me gusta su programa de carbono o porque tienen una buena plataforma de diversidad'”, explicó el ejecutivo de Idaho. “Como resultado, “simplemente no hablaremos tanto sobre ESG, pero no hemos disminuido el ritmo porque todavía tenemos clientes que nos están presionando bastante”.

Esto no se limita a los estados conservadores. “Tenemos una política no oficial de guardar silencio sobre la sostenibilidad”, me dijo otro ejecutivo de una tienda minorista en Massachusetts. “Pero seguimos avanzando, incluso acelerando algunos de nuestros objetivos, debido a la presión de los clientes e inversores. Simplemente no queremos hablar de ello”.

Este minorista no ha sido blanco de políticos o comentaristas conservadores, por lo que la autocensura es en gran parte preventiva, dijo el ejecutivo. “Estamos tratando de equilibrar ser un líder con ser un objetivo”.

Incluso las empresas que no se acobardan, están teniendo cuidado.”Tenemos la responsabilidad como una gran corporación que crea impactos y también habilita soluciones, de usar nuestra voz y abordar la circularidad, el clima y el abastecimiento ético”, dijo el líder de sostenibilidad de EE. UU. en una empresa de tecnología global. “Pero si alienamos a la mitad de nuestros clientes, entonces no alcanzamos nuestro potencial”.

“Navegando el momento” dentro de la percepción de ESG

Esa es la paradoja, y el dilema: perseguir objetivos agresivos sin hacer demasiado ruido al respecto. Entonces, si hablar de ESG es problemático y mantenerse en silencio también crea riesgos, ¿cómo deberían las empresas navegar en este momento? Para empezar, encontrando otras formas de decir “ESG”.

“Servimos a todas las industrias, algunas de las cuales están en la punta del palo de ESG y lidian con el hecho de que el cambio climático, en particular, es una amenaza para su negocio”, explicó el ejecutivo de la empresa tecnológica. “Por ejemplo, intensificamos el mensaje en torno a la eficiencia, porque incluso si no cree en el cambio climático, la eficiencia, un elemento clave para la resiliencia climática, se trata de evitar el desperdicio, algo en lo que todos podemos estar de acuerdo”.

Las personas deben buscar oportunidades para hacer divulgación personal y comunicación uno a uno. “Lo que hemos estado tratando de hacer es mantener la conversación positiva y hablar sobre los beneficios”, dijo el ejecutivo de sostenibilidad de Idaho. La empresa se ha asociado con otras dos grandes corporaciones de Idaho para realizar una autodescripción “road show” para hablar con legisladores y otros sobre los beneficios de abordar temas ambientales y sociales.

El ejercicio ha sido efectivo en las conversaciones con “republicanos más tradicionales”, dijo el ejecutivo. “Cada vez que hemos hecho este road show, hemos obtenido preguntas muy inteligentes. La gente está genuinamente curiosa”.

Percepción de ESG

Este consejo: “Creo que más personas deben buscar oportunidades para hacer divulgación personal y comunicación uno a uno”. Scott Nadler, un consultor de sostenibilidad de larga trayectoria (y colaborador ocasional de GreenBiz), recientemente ofreció varias “Reglas para navegar en las guerras ESG” en LinkedIn. Entre ellas:

Si te enfrentas a reacciones negativas hacia ESG por parte de tu junta directiva o equipo ejecutivo, intenta diferenciar entre las “objeciones sinceras” y las “objeciones insinceras”. Hay razones perfectamente válidas para cuestionar mucho de lo que se hace en nombre de ESG. Hay demasiado informe y poco contenido; demasiados Juegos Olímpicos del clima de quién puede lanzar el compromiso más grande y atrevido; demasiado seguimiento de la multitud para inscribirse en la última promesa improbable.

En el lenguaje de ventas, estas preguntas se llamarían “objeciones sinceras”, afirmaciones auténticas de necesidades insatisfechas. Las objeciones sinceras deben ser escuchadas, reconocidas y abordadas. Por otro lado, dijo, están las “objeciones insinceras”, cosas que “realmente no pueden ser satisfechas; no haría ninguna diferencia incluso si las abordaras.

Muchas de las objeciones insinceras a ESG son cortinas de humo para el rendimiento político y la indignación orquestada. Otros son ataques a cualquier intento de desafiar o limitar los negocios. Estas objeciones insinceras también dan permiso a aquellos que nunca realmente se involucraron en los esfuerzos de ESG pero no pudieron encontrar un argumento sólido en su contra”.

El camino desde aquí promete ser peligroso. Los interesados continuarán presionando a las empresas para que se involucren más y hablen más en la atención de una amplia gama de males sociales, incluso en cuestiones por las que una empresa no tiene una responsabilidad directa.

Y los políticos conservadores continuarán denunciando estas iniciativas, incluso tratando de impedirlas, a menudo utilizando políticas vagas y generales que es más probable que empujen las iniciativas de ESG a la clandestinidad que detenerlas por completo. (Menos de 48 horas después del fracaso la semana pasada de Silicon Valley Bank, el gobernador de Florida, Ron DeSantis, culpó del colapso del banco a su enfoque en cuestiones de diversidad. Suspiro).

Según lo señalado por Nadler, ESG necesita ser reparado. Las calificaciones, el lenguaje, toda la mentalidad están listos para ser repensados, por ejemplo, separando el riesgo (de interés principalmente para los inversores) del impacto (de interés para la mayoría de las partes interesadas). Pero eso no sucederá rápidamente, si es que sucede. Mientras tanto, un círculo relativamente pequeño de ideólogos está decidido a sofocar las actividades relacionadas con ESG y denunciar y penalizar a las empresas que se involucran en ellas.

En resumen: No se habla sobre la percepción de ESG. Pero no hay que dejar de presionar por un mañana más sostenible.

¿Cómo procurar el bienestar familiar desde las empresas?

Una empresa socialmente responsable  se preocupa por brindar más que un salario a sus colaboradores, ofrece beneficios que les permiten llevar una vida personal y laboral equilibrada. Esto es clave según el estudio Cigna 360 Wellbeing, el cual comparte que el 98% de los trabajadores “considera importante disponer de tiempo para cuidar y disfrutar de su familia”, lo que les brinda felicidad y previene situaciones de estrés que pudieran perjudicar su salud mental.

Es por ello y más que las empresas comprometidas han ampliado sus planes de gestión interna e iniciativas para mejorar el bienestar familiar, mental y emocional, ya que estos aspectos repercuten tanto en el desempeño como en la motivación del personal. Y, si tú también quieres implementarlo o conocer más sobre la importancia del tema, a continuación te mostramos el ejemplo de una compañía que trabaja mano a mano con sus colaboradores y que recientemente impulsó una iniciativa en materia. 

Una carrera por el bienestar familiar

Valorar los intereses de las personas y reconocer sus necesidades es el primer paso para dejar salir el lado más humano de la empresa. Pero no basta con establecer políticas en papel, sino que los colaboradores deben poder apreciar este esfuerzo a través de acciones claras. Muestra de ello es la organización de la 1ra Carrera Clarios que se llevó a cabo en Parque Fundidora y en la que participaron trabajadores en compañía de sus familiares y amistades.

En el marco del Día de la Familia, que se celebra anualmente el primer domingo de marzo, Clarios México —la compañía que crea las tecnologías más avanzadas en baterías de vehículos— inauguró un evento anual dedicado al bienestar familiar. Puesto que el activo más importante de todas las plantas de esta empresa son las personas, y una de sus prioridades es que puedan tener una vida plena más allá de lo laboral.

En esta carrera se dieron lugar desde los más pequeños hasta los más grandes de hogar, quienes corrieron en dos circuitos, uno de 5 km abierto a todos los participantes y uno de 1 km dedicado especialmente para niñas, niños y sus familiares. Gracias a ello, todos pudieron disfrutar de un domingo familiar haciendo actividad física, conviviendo de forma sana y aprendiendo sobre la importancia del bienestar familiar y la salud.

Bienestar familiar en Clarios

Convivencia para crear comunidades y entornos saludables

La conciliación de la vida familiar, personal y laboral a través de políticas internas a las empresas e iniciativas gubernamentales contribuye también a generar comunidades más saludables e igualitarias. Puesto que permite a mujeres y hombres dedicar tiempo a actividades de convivencia, así como gestionar de manera equitativa las tareas domésticas y de cuidado de la infancia.

Asimismo, dentro de las empresas, todos los miembros de la plantilla laboral pueden percibir la preocupación que se tiene por su bienestar familiar. Lo cual crea, a su vez, un sentido de pertenencia más firme, ya que las y los trabajadores prefieren espacios en los que se les valora no solo por sus habilidades y aportaciones en la vida laboral, sino también como personas.

“Para nosotros es muy importante tener conexión con nuestros empleados y empleadas, pero sobre todo con sus familias. Entonces, este tipo de eventos nos ayuda a estar en contacto, a transmitir un poco de nuestra cultura y convivir con toda la comunidad que nos ayuda día a día con nuestras operaciones”.

Daniel Berino, Vicepresidente de Recursos Humanos para América Latina de Clarios.

De esta manera, Clarios México en sus diferentes plantas distribuidas por Nuevo León, reafirma que uno de sus objetivos prioritarios es el bien de la comunidad interna y de sus familias. Sin embargo, este impacto positivo llega mucho más allá del territorio donde se ubican sus instalaciones, ya que a través sus iniciativas procura la salud y el bienestar de toda la población mexicana, ejemplo de ello es Barro Aprobado.

Bienestar familiar en Monterrey

Cuidar la salud también es parte de bienestar

Además, es necesario reconocer que el bienestar familiar se debe cuidar también en la vida cotidiana, no solo en el ámbito laboral. Por lo que, durante la carrera, hubo varios stands instalados para recordarle a los más de 500 participantes que debían cuidar su salud con buena hidratación y nutrición, así como usar recipientes que no representen un riesgo para la misma.

Es por ello que Pure Earth México, una ONG dedicada a crear un mundo limpio para la infancia, hizo su aparición con la iniciativa Barro Aprobado, que lleva a cabo en conjunto con la Fundación Clarios. Gracias a su intervención, al menos 50 de los corredores pudieron hacerse una prueba de plomo en sangre y conocer la importancia de preparar y consumir alimentos en utensilios libres de este elemento.

Esta presentación forma parte de los esfuerzos para ampliar el alcance de la iniciativa y del nuevo modelo de acción de la ONG. Por lo que directivos de Pure Earth México y Clarios México se reunieron y compartieron información sobre la fabricación de baterías, los procesos de reciclaje y las contribuciones a las comunidades de artesanos en el centro del país.

Con esta alianza, Clarios México no solo demuestra que es una compañía comprometida con la innovación sostenible, sino que también procura el bienestar familiar dentro y fuera de sus instalaciones. Puesto que esto, además, contribuye a generar comunidades más resilientes que fortalecen lazos con familiares y amigos, y que cuidan su salud y la de sus seres queridos.

Grupo Bimbo: Reconocido por Séptimo Año Consecutivo como una de las Empresas más Éticas del Mundo por Ethisphere

Grupo Bimbo, la compañía de panificación  líder y más grande del mundo, ha sido reconocida por séptima vez consecutiva como una  de las “Empresas Más Éticas del Mundo”, de acuerdo con el análisis realizado por  Ethisphere, el líder mundial en la definición y en la promoción de estándares  empresariales éticos. En la edición 2023, fueron enlistadas 135 empresas de 19 países y  48 industrias. 

Ethisphere ha distinguido a Grupo Bimbo por su compromiso y prácticas empresariales  éticas que tienen un impacto positivo en sus colaboradores, las comunidades donde  opera y entre otros públicos clave. Algunas de las prácticas que la panificadora impulsa  a nivel global para seguir reafirmando su compromiso con la integridad son la publicación  y actualización de su Código de Ética, donde establece los más altos estándares de  comportamiento dentro y fuera de la organización, así como los lineamientos de  interacción con sus grupos de interés. 

Del mismo modo, cuenta con una Política Global de Integridad, en la que detalla los  lineamientos, así como parámetros generales para asegurar que se comprendan y  cumplan con las leyes anticorrupción. Adicional, tiene una Política Global de Agricultura,  donde comparte su visión de las prácticas que apoyan la resiliencia económica, ambiental  y social, un compromiso para promover la misma en toda su cadena de valor. 

“Para Grupo  Bimbo actuar con integridad es una prioridad. Todos los que somos parte de esta gran  familia recibimos capacitación y sensibilización sobre la importancia del cumplimiento  normativo, ya que estamos convencidos que ser una empresa ética alrededor del mundo  es una tarea de todos los días y de cada una de las personas que formamos parte de la  organización. Este año, somos la única empresa mexicana del listado, y sin duda es un  hito que nos llena de orgullo y que esperamos cada vez sean más las compañías que  apliquen a Ethisphere y sean reconocidas por su actuar frente a sus distintos públicos de  interés”.

Ignacio Stepancic, Líder Global de Cumplimiento Normativo.

Por su parte, Erica Salmon Byrne, CEP de Ethisphere añadió: “La ética importa. Las  organizaciones que se comprometen con la integridad comercial a través de programas  y prácticas sólidas no solo elevan los estándares y las expectativas para todos, sino que  también tienen un mejor desempeño a largo plazo. Seguimos inspirándonos en los  homenajeados de las Empresas Más éticas del Mundo y en su dedicación para generar  un impacto real para todas sus partes interesadas y mostrar un liderazgo ejemplar basado  en valores. Extendemos nuestras felicitaciones a Grupo Bimbo por ganarse un lugar en  la comunidad de las Empresas Más éticas del Mundo”. 

Metodología y puntuación de Ethisphere Institute 

Basado en el Ethics Quotient® patentado por Ethisphere, el proceso de evaluación de las  Empresas Más Éticas del Mundo incluye más de 200 preguntas sobre cultura, prácticas  medioambientales y sociales, actividades de ética y cumplimiento, gobernanza,  diversidad e iniciativas para apoyar una cadena de valor sólida. El proceso sirve de marco  operativo para detectar y tipificar las prácticas más destacadas de organizaciones de  todos los sectores en el mundo entero. 

Empresas distinguidas: 

La lista completa de las Empresas Más Éticas del Mundo 2023 puede consultarse en:  https://worldsmostethicalcompanies.com/honorees. 

WWF llama a líderes mundiales a tomar en cuenta la ciencia y actuar urgentemente para evitar una catástrofe climática

Tras dos maratónicos últimos días de negociaciones, los países aprobaron un nuevo informe científico sobre el clima del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) de las Naciones Unidas. El documento reúne investigación científica actualizada, con destacados científicos y gobiernos alcanzando acuerdo en un resumen que pone al descubierto la devastadora realidad y los riesgos que plantea la crisis climática y las formas en que el mundo debe enfrentarla.

El Sexto Informe de Síntesis de Evaluación (IE6) del IPCC subraya la necesidad de rápidas reducciones de emisiones para alcanzar los objetivos climáticos intermedios: reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 43% para 2030 y en un 60% para 2035, con el fin de llegar a cero emisiones netas a mediados de siglo y evitar que la temperatura mundial supere el peligroso punto de inflexión de 1,5 ºC. El informe reconoce, sin embargo, que las políticas actuales no van por buen camino para alcanzar estos objetivos, a pesar de la gama de soluciones costo/efectivas que se encuentran disponibles. Se espera que los países evalúen sus progresos hacia la consecución de estos objetivos en el balance mundial que se hará en la cumbre climática de la ONU COP28 a finales de este año.

WWF llama a los gobiernos a que presten atención a las advertencias del informe y actúen con rapidez para aplicar sus recomendaciones y limitar los efectos de la crisis climática. La organización de conservación pide a los líderes que reduzcan rápidamente las emisiones en todos los sectores, impulsen los esfuerzos para aumentar la resiliencia ante fenómenos meteorológicos extremos y protejan y restauren la naturaleza. La eliminación acelerada de los combustibles fósiles es la mejor manera de evitar que el planeta supere los 1,5 ºC y se arriesgue a una catástrofe climática total.

La Dra. Stephanie Roe, directora científica de Clima y Energía de WWF y autora principal del informe del Grupo de Trabajo III del IPCC, ha declarado: “Este informe representa la recopilación más exhaustiva de la ciencia climática desde que se publicó la última evaluación hace casi una década. En él se reúnen las conclusiones de los informes de varios miles de páginas publicadas en los últimos años y se exponen muy claramente los efectos devastadores que el cambio climático está teniendo ya en nuestras vidas y ecosistemas en todo el mundo, el duro futuro al que nos enfrentamos si no ponemos manos a la obra y las soluciones que podemos aplicar ahora para reducir las emisiones y adaptarnos al cambio climático”. 

“Algunos países ya están consiguiendo reducciones sostenidas de las emisiones, pero la acción aún no alcanza la escala ni la velocidad que necesitamos. Con las emisiones actuales todavía en su nivel más alto de la historia de la humanidad, estamos muy lejos del objetivo, y la ventana para limitar el calentamiento a 1,5 ºC se está cerrando rápidamente. Cuanto antes y con más decisión actuemos, antes podrán las personas y la naturaleza cosechar los beneficios de un futuro más limpio, seguro y estable. Disponemos de todas las herramientas necesarias, por lo que está en nuestra mano superar este reto si actuamos ahora”, agrega la experta.

Importancia del IPCC

Los informes del IPCC son influyentes, ya que son utilizados por los responsables políticos y los gobiernos para fundamentar sus acciones, dar forma a las negociaciones de la ONU sobre el cambio climático e incidir en la opinión pública. El Resumen para Responsables de Políticas del Informe de Síntesis AR6 del IPCC fue debatido línea por línea por los gobiernos en la sesión de aprobación que fue celebrada en Suiza y se extendió por una semana, entre el 13 y el 19 de marzo últimos.

WWF valora la información entregada en este último informe del IPCC, del cual destaca los siguientes aspectos:

Que ya existen muchas soluciones de bajo costo para la necesaria transformación de toda la economía [C.3]Que el costo de las energías renovables, como la eólica y la solar, ha descendido hasta un 85% en la última década [A.4.2].La importancia de la naturaleza y la conservación, incluida la necesidad de conservar entre el 30% y el 50% de la tierra, el agua dulce y los océanos del planeta para mantener la resiliencia de la biodiversidad y los servicios ecosistémicos a escala mundial [C.3.6].La urgencia de actuar en esta década, así como para 2035, fecha que enlaza con la próxima ronda de Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDC) en el marco del Acuerdo de París [B.6.1].

El Dr. Stephen Cornelius, director adjunto mundial de Clima y Energía de WWF, destaca que “las pruebas son claras como el cristal, la ciencia es inequívoca; es la falta de voluntad política lo que nos impide tomar las medidas necesarias para evitar una catástrofe climática. Los dirigentes que ignoran la ciencia del cambio climático están fallando a su pueblo. Es esencial eliminar rápidamente los combustibles fósiles y proteger y restaurar los ecosistemas naturales”.

“La naturaleza es nuestra aliada secreta en la lucha contra el cambio climático. Los sistemas naturales han absorbido el 54% de las emisiones de dióxido de carbono relacionadas con el hombre en la última década y han frenado el calentamiento global y ayudado a proteger a la humanidad de riesgos de cambio climático mucho más graves. No es posible limitar el calentamiento a 1,5 °C, adaptarnos al cambio climático y salvar vidas y medios de subsistencia, a menos que también actuemos urgentemente para salvaguardar y restaurar la naturaleza. La naturaleza es una parte innegociable de la solución a la crisis climática”, enfatiza el especialista.

Bomba climática va a estallar: ONU

Según un informe respaldado por la ONU, el mundo se está acercando rápidamente a niveles catastróficos de calentamiento y los objetivos climáticos internacionales están lejos de lograrse a menos que se tomen medidas inmediatas y radicales. El informe se basa en los hallazgos de cientos de científicos para proporcionar una evaluación integral del desarrollo de la crisis climática.

La humanidad está caminando sobre una capa de hielo muy delgada y ese hielo se está derritiendo rápidamente. El informe reúne lo que el Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático (IPCC) ya ha establecido en un grupo de otros informes en los últimos años. Pero plantea una imagen muy cruda de hacia dónde se dirige el mundo, de acuerdo con CNN.

Se acelera bomba climática

El informe es la evaluación más terrible y preocupante hasta el momento de los impactos climáticos en espiral que todos enfrentaremos si no se realizan cambios sistémicos ahora. Los impactos de la contaminación que calienta el planeta ya son más severos de lo esperado y nos precipitamos hacia consecuencias cada vez más peligrosas e irreversibles, dice el informe.

El objetivo de limitar el calentamiento global a 1,5 grados Celsius por encima de los niveles preindustriales aún es posible, señaló el informe. Sin embargo, el camino para lograrlo se está reduciendo rápidamente a medida que la producción mundial de contaminación que calienta el planeta continúa aumentando. Las emisiones aumentaron en casi el 1% el año pasado.

Las concentraciones de contaminación de carbono en la atmósfera están en su nivel más alto en más de dos millones de años. La tasa de aumento de la temperatura durante el último medio siglo es la más alta en 2.000 años. Los impactos de la crisis climática continúan afectando con mayor fuerza a los países más pobres y vulnerables que menos han hecho para causarla.

Nuestro planeta ya está lidiando con impactos climáticos severos, desde olas de calor abrasador y tormentas destructivas hasta sequías severas y escasez de agua. La mayor amenaza de la bomba climática es la continua dependencia del mundo a la quema de combustibles fósiles, que aún representan más del 80% de la energía mundial y el 75% de la contaminación provocada por el hombre que provoca el calentamiento del planeta.

Los gobiernos continúan aprobando proyectos de petróleo, gas y carbón, a pesar de que la Agencia Internacional de Energía dijo en 2021 que ahora no puede haber nuevos desarrollos de combustibles fósiles si el mundo quiere cumplir con los compromisos climáticos.

Bomba climática

El mundo se queda si tiempo

El informe de la ONU muestra que el futuro de la Tierra no está predeterminado. Se subraya la necesidad urgente de que los líderes de todos los sectores y de todos los países den un paso adelante y tomen medidas climáticas audaces.

China está planeando una gran expansión del carbón, el combustible fósil más sucio. En 2022, otorgó permisos para la producción de carbón en 82 sitios, lo que equivale a iniciar dos grandes centrales eléctricas de carbón cada semana.

En resumen, el informe del IPCC respaldado por la ONU presenta una imagen preocupante de la crisis climática que enfrentamos. Aunque los objetivos climáticos internacionales aún son posibles de alcanzar, el tiempo para lograrlos se está reduciendo rápidamente. La producción mundial de contaminación que calienta el planeta sigue aumentando y la dependencia continua del mundo a la quema de combustibles fósiles es la mayor amenaza para la acción contra el cambio climático.

La crisis climática ya está afectando severamente a nuestro planeta con olas de calor, tormentas destructivas, sequías severas y escasez de agua. Los países más pobres y vulnerables son los más afectados, a pesar de ser los menos responsables por la causa.

Para abordar la crisis climática, se necesitan medidas inmediatas y radicales por parte de los líderes de todos los sectores y países. Se deben detener los nuevos desarrollos de combustibles fósiles y aprobar políticas que fomenten la transición hacia fuentes de energía renovable. Además, se requieren cambios sistémicos y transformaciones en los patrones de producción y consumo, así como medidas de adaptación para ayudar a las comunidades más vulnerables a enfrentar los impactos del cambio climático.

El futuro de la Tierra no está predeterminado, pero se necesitan acciones inmediatas y significativas para asegurar un futuro sostenible y habitable para las generaciones futuras.

5 acciones para promover el autocuidado de la salud

La salud es el bien más importante que tenemos, por ello, es necesario que las instituciones públicas y privadas se interesen en promover el autocuidado, es decir, aquellas decisiones que tomamos para proporcionarnos salud mental, física y emocional.

No obstante, la realidad es que no todas las personas tienen el mismo acceso a la información y los medios para proteger su propia salud y la de sus allegados. Por lo que un resfriado, y sus posibles complicaciones, puede ser difícil de enfrentar para determinados grupos.

Considerando que las enfermedades respiratorias afectan especialmente a niñas, niños, adultos mayores, mujeres embarazadas y personas con enfermedades crónicas, es imprescindible que todas las personas tengan las herramientas y los conocimientos para cuidarse a sí mismas y a los demás. Con lo cual se pueden evitar consecuencias mayores y mejorar la calidad de vida.

Esto es algo por lo que las farmacéuticas, desde su estrategia de sustentabilidad, han trabajado, ya que llevar salud a todas las personas también es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que se plantea en la Agenda 2030 de la ONU. Y, una gran muestra de los esfuerzos que se han realizado en este aspecto es la alianza entre Redoxon y un Kilo de Ayuda, ¡te contamos los detalles de esta iniciativa!

Promover el autocuidado para tener comunidades resilientes

Para construir comunidades resilientes es necesaria la intervención de diferentes actores sociales. Puesto que, es a través de su apoyo que las poblaciones más vulnerables pueden transformar su realidad. Por esta razón, Redoxon —el defensor de nuestra salud por más de 80 años y producto perteneciente a la farmacéutica Bayer— y Un Kilo de Ayuda —asociación dedicada al desarrollo integral de la infancia— formaron una alianza.

La alianza fue impulsada como parte importante de la estrategia de Sustentabilidad de Bayer, ya que para ella la sustentabilidad significa la viabilidad futura y forma una parte integral de su estrategia de negocios. Gracias a esta unión, juntas han podido llegar a 285 comunidades de entidades como Chiapas, Estado de México, Oaxaca, Sinaloa y Yucatán.

Este esfuerzo ha logrado la creación de campañas de salud y capacitación, así como donativos para promover el autocuidado y acceso a vitaminas. Lo cual es de vital importancia, sobre todo en las zonas rurales, porque 35.7 millones de personas no tienen acceso a servicios de salud en nuestro país, contribuyendo así a disminuir esta brecha de desigualdad social, a través de cinco acciones que detallamos a continuación.

5 acciones para promover el autocuidado

1. Apoyo para obtener un diagnóstico de enfermedades

En primer lugar, para conocer a detalle la situación de comunidades se realizó una campaña de levantamiento de diagnósticos con el apoyo del Centro para el Desarrollo Infantil Temprano (CEDIT) de Un Kilo de Ayuda, de Tehuantepec, Oaxaca. Puesto que es necesario contar con un registro para dar un seguimiento adecuado y generar las estrategias óptimas para brindar apoyo.

Ya que la especialidad de Redoxon son las enfermedades respiratorias, se hicieron pruebas para conocer la percepción que tienen las comunidades sobre ellas. Sin embargo, la empresa quiso abarcar mucho más con esta alianza, por lo que también se hicieron exámenes para conocer la situación de anemia, así como de cuidado infantil.

Las acciones emprendidas por Redoxon en esta iniciativa incluyeron apoyo económico para levantar un diagnóstico comunitario participativo el Centro para el Desarrollo Infantil Temprano (CEDIT) de Un Kilo de Ayuda, de Tehuantepec, Oaxaca para conocer la percepción que tienen las comunidades sobre las enfermedades respiratorias agudas (IRAS) y la situación de anemia y cuidado infantil.

Todo esto es relevante porque una de las principales causas de afectación a la salud y muerte entre la población infantil indígena de México son las enfermedades respiratorias. Sin embargo, esto se puede prevenir teniendo los conocimientos y las herramientas adecuadas para tratar los padecimientos y evitarlos teniendo una nutrición adecuada y acceso a servicios e insumos médicos.

2. Material educativo en lenguas indígenas

Uno de los aspectos más importantes de brindar un apoyo integral es adaptarlo a la población. Por ello, el equipo de Redoxon y Un Kilo de ayuda generaron una serie de contenidos informativos y educativos en las lenguas habladas en cada zona. De esta manera, se pudieron producir 24 cápsulas de audio en Chol, Tzotzil, Tzetzal, Huave, Zapoteco, Maya y español.

La finalidad de dichas cápsulas es facilitar la divulgación de datos respecto a enfermedades, además de promover el autocuidado. Puesto que esto permite a las comunidades aprender en su propio idioma y compartir nuevos saberes con otras personas. Por lo que no solo se trata de una forma de difundir información, sino que también es una reivindicación de los pueblos indígenas, ya que, según los derechos lingüísticos que les atañen, deben tener acceso a todo tipo de medios en su lengua materna.

Promover el autocuidado para las enfermedades

3. Entrega de insumos de salud

Reconociendo las necesidades de las comunidades, Bayer proveyó, durante cinco meses continuos, más de 27 mil frascos de Redoxon Infantil para la población de entre 3 y 5 años. Puesto que la Vitamina C contenida en dichos productos consumida de forma regular ayuda a disminuir la frecuencia y la duración de algunas enfermedades respiratorias comunes. 

Por lo tanto, es posible fortalecer el sistema inmunológico de la infancia, protegiéndola ante enfermedades respiratorias agudas y crónicas. Puesto que, además, las tabletas de Redoxon Infantil se pueden administrar sin agua, ya que son masticables y tienen un sabor agradable. Con lo cual, se puede también promover el autocuidado entre niñas y niños, haciéndoles partícipes de esta práctica e integrando alimentos ricos en Vitamina C en su dieta.

4. Talleres para padres y madres de familia

Para que el cuidado de la salud de niñas, niños, jóvenes y adultos permanezca más allá de la duración de esta iniciativa, madres y padres de familia tuvieron acceso a distintos talleres y grupos de aprendizaje. A través de ellos, se pudo promover el autocuidado, ya que cada participante obtuvo consejería por parte del equipo de Facilitadores de Un Kilo de Ayuda.

Además, junto con el equipo de Redoxon, se generaron materiales como infografías y videos educativos que se les compartieron a las comunidades. Así, aprendieron sobre temas como:

  • El sistema inmunológico.
  • La importancia de la Vitamina C en la dieta infantil.
  • Las formas de dar tratamiento ante enfermedades respiratorias.

Y, de esta manera, se formaron para brindar la atención y los cuidados que necesitan los infantes y otras personas propensas a presentar enfermedades respiratorias. Con lo cual se puede disminuir la tasa de mortalidad infantil debido a estos padecimientos, al mismo tiempo que los servicios de salud llegan a territorios rurales.

5. Jornadas de capacitación

Además de todo lo anterior, Redoxon, en conjunto con su equipo médico, se encargó de realizar las capacitaciones para el equipo de Facilitadores de Un Kilo de Ayuda. Esto debido a que su objetivo era llevar a cabo una campaña de salud completamente informada y que le diera las herramientas necesarias a las comunidades al promover el autocuidado.

Por ello, se tuvo que abarcar una formación específica para desarrollar el contenido, así como los talleres comunitarios y los materiales que se utilizarían en cada una de las actividades del proyecto. Gracias a ello, las familias pudieron aprender sobre el cuidado de la salud, sobre todo en la primera infancia, contribuyendo a la disminución de la permanencia de enfermedades respiratorias y la desnutrición, así como a reducir la mortalidad infantil.

Ante dichas acciones, no cabe duda que el apoyo de esta iniciativa quedará impregnado en las comunidades y será la base para un cambio social. Puesto que, con las contribuciones de Redoxon y Un Kilo de Ayuda, algunas de las comunidades más vulnerables de nuestro país han podido beneficiarse y aprender sobre alternativas para proteger a sus seres queridos.

¿Qué es la contratación social?; ¿Cómo puede ayudar a las empresas a generar impactos positivos?

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Según B the Change, cuando la mayoría de las personas escucha hablar del término contratación social suele sonar poco significativa incluso suelen perder el interés en el tema. Por otra parte hay quienes tienen una idea superficial del concepto y creen que sólo implica mayores costos.

No obstante, saber qué es la contratación social permite a las organizaciones canalizar su poder adquisitivo para trabajar con proveedores que ya están creando un impacto positivo en las personas y el planeta. En otras palabras, en lugar de solo considerar el precio de un proveedor, las empresas también pueden tomar en cuenta su impacto en la sociedad y el medio ambiente al tomar decisiones de contratación.

¿Qué es la contratación social?

En el mundo de la sustentabilidad, a menudo hablamos de “palancas de cambio”. Cada persona y organización tiene recursos limitados, por lo que buscamos acciones que generen muchos cambios de sostenibilidad por unidad de esfuerzo.

En este contexto, la contratación social es una de esas palancas, especialmente cuando la utilizan grandes empresas y organismos gubernamentales. De forma sencilla, la contratación social significa obtener suministros y mano de obra de “proveedores de valor social”, proveedores cuyo trabajo tiene un impacto positivo en las personas o el planeta (o ambos).

Según Buy Social Canada, una empresa social con la misión de redefinir la forma en que las empresas, los gobiernos y los consumidores realizan compras, existen cuatro tipos de proveedores de valor social o contratación social que se detallan a continuación:

  • Empresas sociales: Una empresa social tiene como propósito social, cultural o ambiental reinvertir la mayoría de sus ganancias en ese mismo propósito. A medida que el negocio crece, también lo hace su impacto. Por ejemplo, Eva’s Printing es una empresa de impresión de servicio completo que utiliza sus ganancias para preparar a jóvenes sin hogar para carreras en gráficos e impresión. Es probable que el abastecimiento de una empresa social como la de Eva tenga el mayor impacto social.
  • Pequeñas y medianas empresas locales o regionales: Apoyar a las empresas locales genera más empleos en la comunidad. El apoyo a las empresas más pequeñas redistribuye las oportunidades financieras de las grandes empresas a una gama más amplia de propietarios de empresas.
  • Empresas propiedad de grupos subrepresentados: Abastecer a empresas propiedad de grupos subrepresentados crea una comunidad más equitativa y mejora la distribución de ingresos entre los grupos. Estas pueden ser empresas propiedad de mujeres, aborígenes, personas de color, personas con capacidades diferentes o miembros de la comunidad LGBTQ+.
  • Empresas que utilizan adquisiciones sociales en sus propias cadenas de suministro: Empresas que utilizan adquisiciones sociales en sus propias cadenas de suministro: La sociedad también se beneficia cuando se abastece de proveedores que gastan su propio presupuesto de adquisiciones en proveedores con valor social.

La contratación social crea un impacto positivo

Tomemos como ejemplo la ciudad de Preston en el Reino Unido. En 2012, la ciudad enfrentaba dificultades. Los líderes comunitarios y municipales solicitaron a las instituciones ancla, como hospitales, universidades, escuelas y organizaciones públicas o privadas que probablemente permanecerían allí, que destinaran parte de sus gastos de adquisición a cooperativas de trabajadores locales. Estas cooperativas de propiedad local permitieron la creación de empleos sostenibles y contribuyeron a revitalizar la economía local.

En Canadá, el gasto público representa el 13% del PIB del país. Imagine cuán diferente se vería Canadá si ese dinero se usara para apoyar empresas de valor social. Este esfuerzo puede crear empleos locales, reducir el desempleo, aumentar los ingresos fiscales y mejorar la calidad de vida de los ciudadanos. Como se vio en el ejemplo de Preston en el Reino Unido, la inversión en cooperativas de trabajadores locales logró tener un impacto significativo en la economía y la comunidad en general.

¿Es más costosa la contratación social?

En comparación con los fabricantes de gran volumen en el extranjero, el costo unitario es más alto al obtener artículos de una empresa que utiliza materiales sostenibles, fabrica localmente y paga a sus empleados un salario digno. Pero de cualquier manera, las empresas pueden obtener beneficios a largo plazo de la búsqueda de contratación social.

Por otra parte, si las empresas son proveedores del gobierno o dependen en gran medida de sus aprobaciones, es posible que se obtengan beneficios al familiarizarse con las prácticas de contratación social y adoptarlas. Además, la contratación social también puede beneficiar las relaciones con los trabajadores, los clientes y otras partes interesadas, como descubrió la constructora canadiense Chandos Construction.

Chandos, es una empresa de 700 empleados, ha hecho de la contratación social parte de sus prácticas de contratación durante años. Chandos a menudo trabaja con una agencia de trabajo temporal sin fines de lucro llamada Embers para contratar trabajadores desfavorecidos en Vancouver para proyectos de construcción locales.

El presidente de Chandos, Tim Coldwell, sabe de primera mano cómo una oportunidad laboral puede cambiar vidas. Después de una crianza desafiante, Coldwell estuvo casi sin hogar cuando era adolescente. Aunque Coldwell tenía poca experiencia laboral y calificaciones mediocres, Chandos le ofreció un trabajo cuando tenía 17 años. Como presidente, Coldwell todavía está asombrado de cómo esa oportunidad inicial cambió su trayectoria.

“Hay personas que solo necesitan un pequeño empujón. y una vez que se pongan en pie, correrán en círculos alrededor de todos los demás”.

Tim Coldwell, presidente de Chandos.

La contratación social es un imperativo de la RSE

Coldwell agrega que la contratación social también ha mejorado resultados de Chandos. “Cuando te asocias con organizaciones como Embers, nuestros empleados sienten que son parte de algo más grande que ellos mismos. Puedes ver el movimiento de la moral y el aumento de la productividad”, indica Coldwell. “Y cuando la productividad aumenta en un 20%, eso se reduce directamente al resultado final”.

Coldwell también cree que la contratación social también ha aumentado los ingresos de Chandos. El año pasado, la compañía ganó $800 millones en ventas, y Coldwell cree que alrededor de $350 millones de eso, casi la mitad, se ganaron porque usaron adquisiciones sociales.

Para sostener lo anterior, Coldwell revisó todas las solicitudes de propuestas a las que respondió e identificó aquellas que incluían la contratación social como parte de sus criterios. Chandos obtuvo una puntuación muy alta en esas secciones, y Coldwell cree que fue eso lo que los puso por encima de los competidores que perdieron esas ofertas.

A través de la contratación social, las empresas pueden promover prácticas sostenibles y éticas en su cadena de suministro, garantizando que sus proveedores y subcontratistas cumplan con ciertos estándares sociales y ambientales. Al hacerlo, las empresas pueden reducir su impacto ambiental y mejorar las condiciones de trabajo para los trabajadores en toda su cadena de suministro.

Además, la contratación social también puede mejorar la reputación y la marca de la empresa, atraer a clientes y empleados comprometidos con prácticas sostenibles y éticas, y crear relaciones de confianza con las comunidades locales donde operan.

Protección a migrantes climáticos: el derecho internacional no la contempla 

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Según datos de la Agencia de la ONU para los Refugiados, a fines de 2021, el número total de personas en todo el mundo que se vieron obligadas a huir de sus hogares debido a conflictos, violencia, miedo a la persecución y violaciones de los derechos humanos fue de 89.3 millones.

Sin embargo, entre los diversos flujos de personas que buscan asilo a menudo la protección a los migrantes climáticos se olvida. A medida que el cambio climático continúa alterando el mundo como actualmente lo conocemos, este tema es un desafío importante que los gobiernos, empresas y líderes mundiales deberían estar abordando a la brevedad, de acuerdo con The Conversation.

Abordar el problema de la migración climática

Muchos investigadores que han estudiado durante décadas el tema de la migración climática, entendiendo está como el desplazamiento de personas de sus hogares debido a los efectos del cambio climático, han tratado durante décadas de encontrar un estatus legal relevante para estos grupos de personas, a través de leyes apropiadas que permitan garantizar su protección.

Lo anterior dado que el actual derecho internacional no contempla específicamente la protección a los migrantes climáticos porque el concepto de migración climática es relativamente nuevo. Según el derecho internacional actual sobre refugiados, las personas desplazadas por el clima no califican para el estatus de refugiado, de acuerdo con Lewis & Clark Law School.

Sin embargo, a medida que pasa el tiempo, y las promesas y planes de reducción de emisiones para limitar el calentamiento del planeta se esfuman, crece la escala del desplazamiento por el cambio climático. Los problemas creados internacionalmente exigen soluciones internacionales.

Al respecto, algunos estudiosos del derecho han propuesto modificar la definición de refugiado en la Convención de Refugiados de 1951 para considerar la degradación ambiental como una forma de persecución. Esto ampliaría la elegibilidad para el asilo como refugiado bajo el derecho internacional más allá de los motivos existentes de persecución por religión, raza, nacionalidad, pertenencia a un grupo social particular u opiniones políticas.

El cambio climático está impulsando la migración

El cambio climático está imponiendo extremos intolerables en muchas partes del mundo, amenazando los medios de subsistencia de decenas de millones de personas. El empeoramiento del problema ha avivado el debate sobre cómo clasificar y proteger a los migrantes climáticos internacionales según el derecho internacional.

A propósito de ello, el principio de no devolución, mencionado en la convención sobre refugiados, ya prohíbe que un país de acogida devuelva a los solicitantes de asilo a un lugar donde no estarían seguros. En el contexto de los migrantes climáticos, el principio de no devolución podría interpretarse como una garantía de que las personas no deben ser devueltas a lugares donde su salud o seguridad están en riesgo debido a los efectos del cambio climático, como la contaminación del aire y del agua.

Pero, a pesar de esta disposición, el derecho internacional no está protegiendo a los migrantes climáticos, lo que significa que el alcance de la convención sobre refugiados, por amplio que sea, debe ampliarse. Un tratado que reconozca el estatus de refugiado climático debería brindar las mismas protecciones globales otorgadas a los refugiados tradicionales, asegurando que los Estados brinden acceso a tribunales, educación, empleo, documentación para refugiados y atención médica. 

Ioane Teitiota es ciudadano de Kiribati, una nación insular en el Océano Pacífico central. En 2015, se le negó el asilo en Nueva Zelanda después de que las inundaciones lo obligaran a huir con su familia. Protestó ante el Comité de Derechos Humanos de la ONU, que dictaminó que su situación no constituía un riesgo inminente para la vida.

El gobierno de Nueva Zelanda sostuvo que solo podía otorgar el estatus de refugiado a las personas si el estado no había respetado sus derechos humanos fundamentales. Los efectos del cambio climático son sistémicos, según el argumento, más que una persecución personal contra el propio Teitiota.

Protección a migrantes climáticos

En camino a una regulación que proteja a migrantes climáticos

Sin embargo, el Comité de Derechos Humanos señala que las personas que huyeron de su país debido a los efectos del cambio climático pueden argumentar que sus experiencias equivalen a persecución y buscar el estatus de refugiado bajo la convención de refugiados. 

Esto incluiría a las personas vulnerables que ven amenazadas su derecho a la vida en virtud del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. El tratado establece una serie de derechos civiles y políticos que se deben garantizar a todas las personas, incluyendo el derecho a la vida, la libertad y la seguridad personal.

Aún considerando algunas solicitudes de protección a migrantes climáticos, alcanzar un consenso entre académicos o juristas sobre el estatus legal de los migrantes climáticos, probablemente evitará introducir una interpretación amplia de lo que comprende un migrante climático en el derecho internacional.

Los desastres ambientales son impredecibles y el daño que causan puede arruinar un territorio durante años, y las personas tardan décadas en recuperarse adecuadamente. Es posible que las personas desplazadas deban buscar refugio en otro país o región mientras se lleva a cabo la reconstrucción.

Abordar los efectos de la migración por clima

No sorprende a nadie que la Secretaría de Cambio Climático de la ONU haya publicado recientemente un informe que revela, según las trayectorias actuales, que para 2100 el mundo no solo superará el objetivo de calentamiento de 1.5 °C del Acuerdo de París en los próximos 10 años, sino que se calentará a temperaturas que alcanzarán los 2.5 ºC por encima de las temperaturas preindustriales.

Cada incremento adicional del calentamiento global exacerba los cambios en los extremos climáticos, afectando de manera desproporcionada a las personas en todo el mundo. Los estados y pueblos históricamente menos responsables de las emisiones de GEI sufrirán las consecuencias más severas del cambio climático; los estados y pueblos más pobres y vulnerables al clima también carecen de los recursos necesarios, ya sean tecnológicos, económicos o sociales, para adaptarse o mitigar los efectos del cambio climático.

“previsiones de la Organización Internacional para las Migraciones de la ONU sobre el número de personas que se espera que migren debido al desplazamiento climático se estima sean de 25 Millones a 1000 millones de migrantes ambientales para 2050”

Organización Internacional para las Migraciones (IOM).

Estos datos revelan que los menos responsables del cambio climático serán los mayor mente afectados. Y los países vecinos de los más vulnerables asumirán una parte desproporcionada de la responsabilidad de protección a los migrantes climáticos.

Entre las regiones que se prevé serán las más afectadas se encuentran América Latina, el sur de Asia y el África subsahariana. El Banco Mundial estima que estas regiones en conjunto podrían producir 143 millones de migrantes climáticos internos para 2050.

Por ello, existe una urgencia en el escenario internacional para abordar conjuntamente el tema de la protección a migrantes climáticos, sólo la creación de un marco internacional eficiente puede garantizar refugio para las personas que huyen de tales desastres ambientales en el futuro.

El rol del CSO en las empresas en 2023

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Según las firmas de búsqueda ejecutiva y sus clientes corporativos, existe una “demanda insaciable” de directores de sostenibilidad (CSO, por sus siglas en inglés). Lo anterior le otorga un nivel de autoridad y responsabilidad para influir en las decisiones de la empresa y asegurar que se tomen en cuenta las consideraciones de sostenibilidad en todas las áreas de la empresa, de acuerdo con lo que escribe Terry F. Yosie, expresidente y director ejecutivo del Centro Mundial del Medio Ambiente para GreenBiz.

Con los consumidores y los inversores prestando cada vez más atención al impacto ambiental y social de las empresas, estas están comenzando a darse cuenta de que un enfoque sostenible no solo es ético, sino también rentable a largo plazo. Pero conoces cuáles son las razones que están impulsado la demanda, y qué se plantea sobre el rol del CSO en 2023… ¡Te contamos!

Ser CSO en tiempos difíciles

De forma sencilla, un director o directora de sustentabilidad es la persona responsable de apoyar a las compañías a administrar sus recursos energéticos, reducir los desechos y mejorar las prácticas de salud y seguridad.

Los CSO ayudan a sus empresas a evaluar tanto su impacto actual en el medio ambiente como a determinar si necesitan aumentar sus prácticas sostenibles en el futuro, mientras aseguran la estabilidad financiera. Dependiendo de la organización, industria y factores relacionados, las y los directores de sostenibilidad también puede tener otro título, como:

  • Gerencia de sustentabilidad
  • Dirección de investigación y defensa de la sostenibilidad
  • Dirección de compromiso ambiental
  • Dirección sustentabilidad
  • Dirección verde

Pero si bien los puestos de demanda en áreas de sostenibilidad han crecido, existe una fuerza impulsora llamada sostenibilidad que los está volviendo imprescindibles para lograr los objetivos comerciales y sociales de las empresas.

¿Qué impulsa el rol del CSO?

Un estudio reciente de la consultora PwC concluyó que las empresas nombraron casi tantos directores de sostenibilidad en 2020-2021 (394) como en los ocho años anteriores combinados (414). La abrumadora mayoría de estas contrataciones fueron candidatos externos (93 por ciento), según Russell Reynolds Associates, un destacado reclutador ejecutivo.

De acuerdo con el autor, existen varias imperativas que están impulsando la creciente contratación de directores de sostenibilidad, entre las que se incluyen:

  • Lograr la educación interna y la alineación en respuesta a las expectativas ampliadas de los empleados y las partes interesadas externas para un mejor desempeño en cuestiones ambientales, de salud y seguridad, compromisos climáticos, eficiencia energética y responsabilidad social.
  • Designar una cara externa de alto nivel y un punto de contacto para la empresa en temas de sostenibilidad con las partes interesadas clave.
  • Proporcionar información estratégica y construir una estrategia de sostenibilidad para toda la empresa e integrarla con objetivos y procesos comerciales específicos para avanzar en la creación de valor.
  • Responder a ESG, gestión de riesgos financieros y otros problemas de informes que involucran a otros departamentos.

Estos y otros factores pudieran estar ampliando el alcance y prioridad del rol del CSO.

rol del CSO

¿Cuáles son los impactos positivos de los CSO?

La posición de director de sostenibilidad entró en existencia a principios de los años 2000. Los nombramientos anteriores con responsabilidades senior de gestión ambiental tenían una amplia experiencia técnica y operativa, mientras que sus sucesores más recientes son más propensos a representar experiencia que incluye política pública/relaciones gubernamentales, branding y marketing, asuntos legales o investigación y desarrollo.

Los principales impactos de los directores de sostenibilidad en los últimos 10 a 15 años han variado según la empresa, pero en general podemos decir que incluyen lo siguiente:

  • Construir sobre el cumplimiento ambiental, de salud y seguridad para promover el liderazgo en el desempeño y la reducción de la huella en los mercados clave y a través de los impactos de los productos.
  • Incorporar la sustentabilidad ambiental dentro de las estrategias comerciales centrales de una empresa.
  • Fomentar las relaciones entre empresas con el director financiero, los equipos de investigación y desarrollo y de innovación para crear oportunidades para el desarrollo de estrategias comerciales, la gestión de riesgos y las colaboraciones con los clientes centradas en la mejora de los productos.
  • Fortalecer el gobierno corporativo al aumentar la participación de los CSO en las deliberaciones de la junta directiva y de la alta gerencia que incluyen sesiones informativas y decisiones políticas sobre nuevos compromisos públicos, mayor transparencia, revisiones de desempeño de sostenibilidad ambiental y nuevas colaboraciones externas.
  • Establecer y mantener la experiencia central en toda la corporación para gestionar de manera efectiva los cambiantes desafíos de sostenibilidad tanto globales como locales.

¿Cuáles son las limitaciones del rol del CSO?

Pero si bien se ha extendido la importancia y rol del CSO también se ven contrarrestados por sus límites y responsabilidades, algunas de las cuales incluyen:

  • Falta de una definición clara y consistente del puesto de CSO y sus responsabilidades: Las empresas estructuran el portafolio de CSO de muchas maneras diferentes. Algunos CSOs tienen la propiedad directa de la función EH&S (Environment, Health and Safety), mientras que otros no. Las relaciones de informe también varían, algunos CSOs informan al CEO u otros ejecutivos de C-suite, mientras que otros son subordinados del departamento legal, comunicaciones o operaciones. Un número reducido de CSOs solo se enfocan en responsabilidades externas para centrarse en la participación de los grupos de interés y la gestión de la reputación.
  • Creciente complejidad de problemas, lenguaje y ampliación de la agenda de sostenibilidad: Aunque el compromiso con una mayor transparencia ayuda a impulsar el comportamiento, los desafíos de manejar todo lo que se requiere y determinar cómo se manejan específicos problemas, como la diversidad o la defensa política, las contribuciones de campañas o consideraciones más amplias de ESG, se están convirtiendo en expectativas básicas. Pocos CSOs ingresan en el puesto con conocimientos y experiencia en muchos de estos temas.
  • Más incentivos menos castigos: Los grupos de interés externos esperan que los CSOs tengan una voz importante en la mejora del desempeño y el comportamiento de sus empresas. Esto requiere un portafolio de CSO que combine una serie de incentivos y medidas disciplinarias. El rendimiento y la reputación nunca son el resultado de incentivos y estímulos solos.

¿Cómo seguirá evolucionando la posición del CSO?

Con la estrategia y la gestión de la sostenibilidad basada cada vez más en datos, que permitan la recopilación, análisis y transparencia de datos corporativos, la oficina del CSO asumirá un papel cada vez más importante en la gestión de los datos y en otros aspectos de la evaluación y presentación de informes de Big Data.

Además el desempeño de la cadena de suministro se está convirtiendo en un tema cada vez más importante para las empresas, ya que no pueden alcanzar sus objetivos de sostenibilidad sin tener en cuenta las huellas de los socios comerciales, como son proveedores y fabricantes.

Todos estos cambios sugieren que las corporaciones y las firmas de búsqueda de ejecutivos deberían volver a examinar la descripción del rol de CSO y expandir sus funciones para que pueda coordinar de manera efectiva las actividades de sostenibilidad en la empresa y establecer conexiones más formales con otras áreas de la empresa, como son recursos humanos y relaciones con los inversores.

Finalmente, debido a que las tendencias de sustentabilidad representan un motor de cambio tan importante, tanto riesgos como oportunidades, para la corporación del siglo XXI, la posición de la CSO se convertirá en una voz más poderosa en las deliberaciones de estrategia comercial y gobierno corporativo más amplio. 

En el marco del Día Mundial del Agua, Viña Concha y Toro refuerza su compromiso con el planeta

El cuidado del agua es vital para proteger uno de los recursos naturales más valiosos y, a la vez, más amenazados de nuestro planeta. El agua nos ayuda a mantener un clima estable y es un recurso esencial para procesos vitales de los seres vivos.

Por ello, cada año, desde 1993, el Día Mundial del Agua (22 de marzo) crea conciencia e inspira acciones para abordar la crisis mundial de este recurso y su saneamiento (producir agua limpia), también alienta a los gobiernos,empresas, instituciones y personas a tomar medidas para cambiar la forma en que usan, consumen y gestionan el agua. 

Viña Concha y Toro, recibió la certificación como Empresa B desde el año 2021, y en la última década ha puesto especial foco en grandes desafíos globales, uno de ellos el agua, ya que es consciente de la importancia de su cuidado y el impacto que tiene su uso en nuestro planeta. Por ello, cuenta con sistemas de riego tecnificado y por goteo en el 100% de sus operaciones, lo cual asegura su uso responsable. Además, fue la primera viña del mundo en iniciar hace 10 años la medición de su huella de agua, lo que ha servido para guiar acciones hacia la reducción de su huella hídrica que hoy es un 50% menor al promedio de la industria vitivinícola global.

Por esa razón, sus reconocidos viñedos en Chile, Argentina y California, son irrigados delicadamente gota a gota para entregarle a la vid la cantidad necesaria de este recurso natural y así pueda expresar lo mejor del terroir posteriormente en una copa.

Gracias a lo anterior, el manejo del agua de la Viña ha sido destacado a nivel global, ya que se ha otorgado la importante responsabilidad de medir su huella de agua anualmente obteniendo resultados satisfactorios.

Es importante mencionar que en 2019 el reconocido índice de sustentabilidad CDP (Climate Change Water) destacó a la compañía como líder en manejo sustentable del agua, evaluándola con la máxima calificación “A” – máxima nota del programa – en la categoría “Water Security”, por las acciones implementadas en sus campos y las medidas que se han incorporado ante la reducción del recurso hídrico y donde la acción de la Gerencia Agrícola ha sido clave. CDP es una organización que evalúa, pero además busca entregar feedback a inversionistas responsables. 

“Como parte del grupo Concha y Toro, la oficina en México está desarrollando también prácticas sustentables para beneficiar a nuestro país y que pronto saldrán a la luz. Esto sólo se suma al compromiso local de beneficiar también a nuestro país” .

María Fernanda Loyo,  Directora de mercadotecnia Concha y Toro México.

De esta manera, la compañía avanza hacia una elaboración de vinos de alta calidad con una filosofía que incorpora en toda la cadena productiva pues ha mostrado sólidos avances en el cuidado y gestión del agua a través de un manejo responsable que reconoce que su disponibilidad y conservación son desafíos continuos para la industria y la sociedad en general.