AMLO: la unidad y ética empresarial impulsarán la infraestructura

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El Presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), dio a conocer que los empresarios del país se han comprometido a invertir en el primer paquete del Plan Nacional de Infraestructura (PNI), más de 859 mil millones de pesos (MMDP) para realizar 147 proyectos a lo largo de este sexenio.

En la conferencia mañanera, el titular del Ejecutivo reconoció que los empresarios mexicanos “están preocupados por el desarrollo de nuestro país”.

“Ustedes como empresarios tienen dimensión cívica y social; no tienen solo como objetivo la obtención de utilidades, sino que están preocupados por México”.

“Necesitamos la unidad” dijo el mandatario mexicano al señalar que los empresarios están preocupados por el desarrollo nacional.

Abundó que “la iniciativa privada mexicana dentro de poco tiempo presentará su código de ética empresarial”. Un ejemplo de este tipo de documentos es el Business Roundtable, organismo corporativo de los Estados Unidos, que tiene como prioridad el cuidar a sus empleados, proteger el medio ambiente y las comunidades donde se asientan las empresas.

Recordó que la iniciativa privada de diversos países cuenta con un código de ética, por lo cual, considera un gran avance y un nuevo paradigma en cuanto a la función y papel del empresariado.

 “No tenemos ninguna diferencia o problema con el sector empresarial, al contrario, hemos procurado buenas relaciones”, y destacó que tienen contacto constante para dirimir diferencias como fue el caso del gas.

Afirmó que en casi todos los países es mayor la inversión privada que la pública e indicó que en México, la iniciativa privada (IP) aporta casi el 80% de la inversión y estos recursos económicos son capital semilla para detonar el crecimiento del país.

López Obrador afirmó que la economía nacional está avanzando y que su gobierno maneja las finanzas públicas con disciplina y no hay déficit en el manejo de las mismas.

El PNI tiene contemplado proyectos esenciales que reactivarán la economía del país, en rubros de carreteras, aeropuertos, energía, petróleo, terminales y ductos, entre otros.

Secretaría de Hacienda señala que las primeras inversiones serán con inversión privada, después será inversión público-privada y en una tercera etapa será con inversión pública.

El jefe de la Oficina de la Presidencia, Alfonso Romo, expresó que de los 1,600 proyectos detectados, 147 representan una inversión de 42 billones de pesos.

Explicó que en el caso de los proyectos de energía y salud en enero próximo habrá un nuevo paquete donde podrá participar el sector privado.

El funcionario federal expresó que la Presidencia se rige por tres pilares, que son el sector público, privado y social, además que el desarrollo humano podrá ser impulsado si México se muestra como una nación estable y capaz de atraer a los 14 trillones de dólares que a nivel mundial pueden ser invertidos para infraestructura.

“En pocas palabras, este proyecto de infraestructura va a generar muchos empleos, va a aumentar la competitividad del país y sobre todo va a mejorar el bienestar de los mexicanos”, comentó.

De acuerdo a la Secretaría de Hacienda, este paquete de inversiones de la iniciativa privada permitirá dinamizar la economía. Este programa se efectuará en tres partes: la primera es asegurar que el presupuesto se ejerza a tiempo, la segunda con una serie de programas oficiales se realizarán inversiones y el tercero es unificar criterios con el empresariado.

Por su parte, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Carlos Salazar Lomelín, dijo que el Plan Nacional de Infraestructura será un hito en el crecimiento económico para México y en su primer paquete de obras contempla 147 proyectos.

Resaltó que “buscaremos que la mayor parte del financiamiento sea privado, con transparencia y en beneficio de las comunidades donde se desarrolle cada proyecto”.

Mencionó que los proyectos posteriores se irán discutiendo en el Mecanismo de Implementación y ahí se analizarán y, en su caso, se eliminarán trabas para agilizar la inversión.

Añadió que se apostará al orden y planeación adecuada de los proyectos, aunado a un análisis exhaustivo de su viabilidad ambiental, para no afectar a las comunidades en donde lleguen a apostarse esta infraestructura y no se detengan las obras por falta de los permisos ambientales o usos de suelo, etc., que se requieran en cada caso.

Informó que de los 147 proyectos, 45 serán para la zona centro del país, 49 para el norte y 42 para el sur. Para el año 2020 se ejecutarán 72; mientras que para 2021-2022 se harán 41 más y para 2023-2024 serán 34 proyectos.

Finalmente, el empresario Carlos Slim indicó que apoya al Plan Nacional de Infraestructura anunciado, y confió en que el mismo será un detonador del desarrollo social y económico, especialmente en el sureste del país.

Explicó que “es fundamental para el crecimiento económico. Aquí hay un gran acuerdo para la inversión en infraestructura como un detonador del desarrollo económico y social”.

Compromiso empresarial en el PNI

El sector empresarial en el marco del PNI se compromete a:

Invertir recursos de capital en los 147 proyectos de infraestructura identificados.

•Proponer nuevos proyectos de inversión para incorporarlos al Acuerdo.

•Ejecutar los proyectos en tiempo, calidad y costo.

•Implementar el Acuerdo conforme a los valores el código de ética de las organizaciones.

•En conjunto con el gobierno, el sector empresarial para asegurar la realización de la obra.

El #Challenge que impulsará tu espíritu emprendedor

En lo últimos años las redes sociales han sido las plataformas favoritas de los jóvenes, aquí podemos revisar todo tipo de contenido, incluyendo a los famosos #Challenges.

¡Sí! Estas prácticas que nacen principalmente en las redes sociales y que algunos usuarios las hacen para ganar seguidores. Muchas veces estos retos no tienen algún propósito especial, pero ¿te imaginas un challenge que promueva el espíritu emprendedor de los mexicanos? 

Cerveza Corona una de las marcas de cerveza de Grupo Modelo más consumidas y amadas México y todo el mundo, lanzó la campaña llamada #CoronaChallenge: ideas imposibles, una iniciativa enfocada al emprendimiento que busca desarrollar ideas innovadoras, desde su creación hasta su ejecución, con el objetivo de resolver retos en temas de sustentabilidad de la compañía. 

Principales características del #CoronaChallenge 

La iniciativa busca la colaboración del público en general, start-ups, MiPyMe’s, proveedores y empresas que estén preocupadas por resolver temas y problemáticas de sustentabilidad. Lo importante es que los participantes tengan espíritu emprendedor y colaborativo. 

Cabe resaltar que no todas las personas cuentan con espíritu emprendedor, esta característica es única en aquellos seres humanos que tienen en mente una idea innovadora y que se sienten motivadas por ejercerla a corto o mediano plazo.

Muchas veces las personas que cuentan con esta valiosa característica pueden servir con un ejemplo para inspirar a más personas y eso es lo que está buscando este gran reto. 

¿Quién participa en este reto?

En pasados días, platicamos con Alejandro Gershberg, director de comunicación de Corona, quien nos contó más acerca de esta iniciativa y el perfil de las personas que realmente busca esta convocatoria, que son principalmente a personas con espíritu emprendedor.

A continuación te mostramos lo que esta convocatoria busca principalmente de las personas: 

  • Personas que se atrevan a soñar, pero que estos sueños los transformen en ideas verdaderas. 
  • Que no les de miedo el fracaso. 
  • Que crean que se pueden hacer un cambio real en el mundo. 
  • Que transformen lo imposible en posible. 
  • Que actúen con pasión, positivismo, perseverancia y liderazgo.
  • Que se adapten a las situaciones que se les presenten. 

Pasos del #CoronaChallenge

El proceso de esta convocatoria es muy sencillo, solo debes seguir los pasos que te contaremos a continuación:

Lanzamiento:

La convocatoria comenzó el 23 de octubre 2019, pero tienes hasta el 7 de febrero 2020 para inscribir tu proyecto, lo único que debes hacer es visitar la página oficial de la iniciativa o en el sitio de Levadura de Ideas. 

Ideación:

Una vez recibidas las propuestas, serán evaluadas por un comité que está compuesto por empleados y asesores de Grupo Modelo, la cual podrá ser materializada en un Hackathón, ahí recibirás mentoría y las herramientas necesarias para desarrollar un prototipo.

Incubación:

En esta etapa los expertos te apoyaran con un programa de incubación y recursos para que puedas construir tu propia empresa a partir de tu nuevo prototipo.

Aceleración:

Por último, Corona te dará la oportunidad de acelerar tu negocio a través de la plataforma Levadura de Ideas, la cual te permitirá implementar un piloto de tu producto o servicio en las operaciones de la empresa cervecera más grande del mundo.

Los proyectos además de recibir mentoria recibirán apoyo económico y las herramientas necesarias para hacer posible su idea y llevarla hasta el fin.

¿Qué busca Corona de este #Challenge?

Con el #CoronaChallenge los retos que eran imposibles y ahora serán posibles, y cada propuesta debe estar enfocada a la sustentabilidad, para encontrar soluciones a problemas que preocupan cada vez más a la sociedad.

Te presentamos a continuación las seis categorías en las que los participantes deben enfocar sus propuestas:

  • Uso eficiente de agua.
  • Reducción de emisiones a la atmósfera.
  • Dar segunda vida a los residuos
  • Uso inteligente de plásticos
  • Generar cadenas de reciclaje
  • Ideas creativas imposibles 

Corona: marca fiel al espíritu emprendedor

Más allá de comercializar la botella transparente con 355ml de cerveza en México y el mundo, la compañía sabe que debe trascender y llegar cada vez más lejos. Corona sabe que los obstáculos se pueden convertir en oportunidades, por ello la marca se acerca a los jóvenes de mexicanos demostrándoles que siempre deben ir hacia adelante y derribar fronteras. 

En la búsqueda de ser la marca que trascienda, desde hace varias décadas ha dejado una huella positiva en México, país que la vio nacer. Por ello debe abrir distintos canales a las personas que tienen espíritu emprendedor, para que sus ideas sean reconocidas al igual que Corona, en México y el mundo. 

“#CoronaChallenge es el proyecto que refleja la intención de la marca, la cual es romper las fronteras físicas y mentales, dando oportunidad a las ideas que están allá afuera, llenas de pasión y con las ganas de hacer un cambio poderoso no solo en las comunidades, sino en el país entero”.

Alejandro Gershberg, director de comunicación de Corona.

En 2017, cuando la marca comenzó con la campaña de Desfronterizate, lograron llegar a lo más profundo de los mexicanos motivándolos a dejar atrás sus prejuicios y animarse a hacer las cosas que hacen, pero sin miedo a fracasar e intentándolo. 

Corona fiel a esta línea sabe que sus esfuerzos se han convertido para los jóvenes en un gran ejemplo y con el #CoronaChallenge: ideas imposibles les da la oportunidad de promover sus ideas y llevarlas a la acción.

Hasta la fecha se han recibido más 400 propuestas, pero la marca espera tener más. Una vez que se consoliden las etapas en este #CoronaChallenge: ideas imposibles, el proyecto preseleccionado en la convocatoria y su representante deberá presentarse físicamente al Evento “Hackathón” que se llevará a cabo el día 21 y 22 de febrero de 2020.

¿Te animas a mostrar el espíritu emprendedor que llevas dentro? Para saber más de esta iniciativa puedes visitar el sitio oficial dando click aquí, donde podrás encontrar las bases completas y más información acerca de esta convocatoria.

7 metas de Nestlé sobre desarrollo sostenible hacia 2030

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Impulsar el desarrollo sostenible se ha convertido en una prioridad, sobre todo para aquellas empresas que han comprendido que la situación actual del mundo requiere que se tomen acciones conscientes con el entorno y sus comunidades.

Activismo ecologista para que nadie huya a otro planeta

Nestlé es una marca que se ha tomado esto muy en serio y se ha planteado una serie de metas que fomenten el desarrollo sostenible, así como utilizar su presencia global para ayudar a otros a tener un impacto positivo. Veamos cuáles son.

7 metas sobre desarrollo sostenible

La marca reconoce que el mundo enfrenta desafíos ambientales sin precedentes. Esto ha inspirado a la compañía a trabajar bajo siete metas que le permita gestionar adecuadamente los recursos naturales, trabajar responsablemente con su cadena de valor e inspirar a sus consumidores a ser más conscientes.

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Para proteger el medio ambiente, tenemos un enfoque clave en reducir el uso de plásticos y asegurarnos de que los que usamos sean reciclables o reutilizables. También nos esforzamos por crear menos desechos, preservar nuestros hábitats naturales y alentar a los consumidores a que desempeñen su papel.

Estas siete metras sobre desarrollo sostenible, también están centradas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que buscan impulsar un trabajo colaborativo entre el sector público, privado y sociedad en pro de garantizar un bienestar social, ambiental y gobierno corporativo a nivel mundial.

Además, el compromiso adoptado por Nestlé, puede inspirar a tu marca a guiar de mejor manera sus esfuerzos y estrategias en materia de responsabilidad social y desarrollo sostenible.

1. Cuidar el agua

El acceso a agua limpia y saneamiento adecuado es un derecho humano fundamental y ocupa el lugar número seis dentro de los ODS. Sin embargo, cerca de 1.200 millones de personas viven en zonas de escasez de agua, y otros 1.600 millones enfrentan escasez económica de agua. 

https://www.instagram.com/p/B1tZT-HIEjn/

Nestlé cree que el agua es un derecho humano. La compañía apoya el ODS 6 de las Naciones Unidas y se ha comprometido a mejorar la promoción de la misma, el saneamiento y la higiene (WASH) en las comunidades donde trabaja. Como especialista en agua, mi trabajo es desarrollar programas y asociaciones que ayuden a Nestlé a cumplir este compromiso.

Christian Vousvouras, especialista en agua en Nestle

Para Nestlé proteger y preservar los recursos hídricos es una de sus máximas prioridades. La marca participa en asociaciones proactivas a largo plazo para definir, implementar y evaluar soluciones que permitan cuidar mejor de este recurso.

2. Residuos plásticos

El plástico se ha convertido en uno de los enemigos del planeta y de la salud. Para abordar esto, se debe disminuir el  consumo de plástico e impulsar la elaboración de embalajes más sostenibles.

https://www.instagram.com/p/B2Q7yR0oU9j/

Los desechos plásticos son uno de los mayores problemas de sostenibilidad que el mundo enfrenta hoy. Abordarlo requiere un enfoque colectivo. Estamos comprometidos a encontrar soluciones mejoradas para reducir, reutilizar y reciclar. Nuestra ambición es lograr envases 100% reciclables o reutilizables para 2025.

Mark Schneider, CEO de Nestlé.

Por esta razón Nestlé ha centrado partes de sus esfuerzos para desarrollar nuevas soluciones, así como envases que sean amigables para el ambiente y seguros para los alimentos y bebidas.

3. Cambio climático

El cambio climático es uno de los problemas más importantes de nuestro tiempo. Sus efectos dañan al entorno y a las comunidades poniendo en riesgo la disponibilidad de agua y las condiciones de crecimiento hasta los patrones de migración. 

https://www.instagram.com/p/B2evLq3os7M/

Como empresa global de alimentos y bebidas, el cambio climático nos afecta mucho. Es necesario reducir las emisiones de gases de efecto invernadero ( GEI ), cambiar a fuentes de energía renovables y tomar otras medidas para mitigar los efectos del cambio climático para ayudar a garantizar el éxito continuo de nuestro propio negocio y los de nuestra cadena de suministro, así como proteger el mundo que nos rodea.

Así que a partir de septiembre de 2019, Nestlé se comprometió a disminuir sus emisiones de gases de efecto invernadero en su cadena de valor para 2050.

4-. Capital Natural

Los proveedores y la cadena de valor en general juegan un papel muy importante para la empresa y sus metas en materia de desarrollo sostenible.

https://www.instagram.com/p/B2UDJxtIIi6/

Nuestros suministros de materias primas dependen del entorno natural: tierra, suelo, árboles y agua. Trabajamos en colaboración para proteger la salud de estos hábitats, centrándonos en los recursos hídricos compartidos, eliminando la deforestación de nuestra cadena de suministro, mejorando el manejo del suelo, protegiendo los océanos y preservando la biodiversidad. 

También buscan apoyar el abastecimiento responsable de las materias primas y la promoción del consumo sostenible.

5-.  Gestión de residuos

El porcentaje de desechos en el mundo está creciendo y con ello la contaminación y los problemas de salud incluso se calcula que la cantidad de basura alcance los 2,59 mil millones de toneladas para 2030 (Banco Mundial) y continúe creciendo durante todo el siglo. 

Necesitamos transformar la forma en que usamos y reutilizamos los recursos naturales del mundo. Estamos trabajando para eliminar el desperdicio de nuestras propias actividades y vamos más allá de eso para educar, crear conciencia e identificar acciones para reducir el desperdicio de alimentos en todo el mundo.

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De acuerdo con Eugene Atte, jefe de empaque en Nestlé, Región Centro Oeste y África, una de las ambiciones de la marca es luchar por generar un impacto cero en todas las operaciones de la compañía a nivel mundial para 2030.

Para entonces, esperamos que las noticias de última hora ya no destaquen el impacto negativo de la actividad humana en nuestro medio ambiente, sino que muestren lo que se puede lograr cuando trabajamos juntos para dar forma al consumo sostenible y administrar recursos para las generaciones futuras. Estamos contentos de mostrar el camino, comentó.

6-.  Vidas más saludables

Para ayudar a abordar los problemas mundiales de salud pública y atender las preferencias de los consumidores, Nestlé está mejorando la calidad de sus productos, haciéndolos más nutritivos.

Usamos la fortificación de micronutrientes para ayudar a abordar los desafíos de salud donde sea relevante y usar cultivos biofortificados donde sea apropiado en nuestros alimentos y bebidas. También disminuimos aún más los azúcares, el sodio y las grasas saturadas, y aumentamos las verduras y los cereales integrales en nuestros productos.

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François-Pierre Martin, Investigador en Nutrición y Metabolismo, Instituto Nestlé de Ciencias de la Salud, mencionó que su búsqueda por mejorar los alimentos, también está aportando a mejorar la calidad de vida de las niñas y niños.

Nuestra investigación está haciendo una contribución importante para comprender cómo proporcionar la nutrición adecuada en cada etapa de la infancia. También nos ayudará a desarrollar soluciones de nutrición más personalizadas para niños con afecciones metabólicas. Estas soluciones son a menudo la mejor manera de optimizar un crecimiento saludable.

Este meta ayuda a fortalecer el objetivo de Nestlé para 2030 de ayudar a 50 millones de niños a llevar vidas más saludables. Es solo una de las formas en que Nestlé estamos mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable.

7-. Mejorando a las comunidades

Otro de los compromisos de Nestlé es ayudar a crear comunidades que puedan prosperar y más resistentes.

https://www.instagram.com/p/B5BXqA4gi45/

En todo nuestro negocio, trabajamos con proveedores, socios y agricultores a nivel mundial. Con la creciente demanda de alimentos y los desafíos para la agricultura, nos esforzamos por apoyar el desarrollo rural, promover y respetar los derechos humanos y garantizar un empleo digno y la diversidad. 

La marca cuenta con diversas iniciativas y programas que están diseñados para contribuir con las comunidades y apoyar al talento joven con oportunidades laborales, entre otros proyectos.

Manejo forestal comunitario: Estas comunidades son ejemplo de vida sostenible

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Muchos de los habitantes de este planeta estamos acostumbrados a vivir en una ciudad en donde es normal encontrar contaminación, coches, tránsito, y poca vegetación.

Sin embargo, para muchos de nosotros salir a algún lugar donde no encontremos lo anterior, significa la escapada perfecta. Por esta razón, muchos están decidiendo cambiar su vida urbana por una rural, así que algunas comunidades están demostrando cómo hacerlo y además, cómo conservarlo.

Y es que nuestro país es pionero de lo que hoy se conoce como manejo forestal comunitario, un modelo que se basa en la organización de las comunidades para aprovechar, en forma sustentable, los bosques o selvas que están dentro de su territorio.

Para saber más de ello, el investigador Salvador Anta, miembro del Consejo Civil Mexicano para la Silvicultura Sostenible (CCMSS), explica que este modelo se pudo desarrollar en el país gracias a que entre el 60 y 70 % de los bosques y selvas se encuentran dentro de territorios que pertenecen a ejidos o comunidades, en donde la propiedad de la tierra es comunitaria.

Manejo forestal comunitario: Estas comunidades son ejemplo de vida sostenible

De acuerdo con un artículo publicado de Animal Político, durante los años cincuenta, sesenta y buena parte de los setenta, el gobierno mexicano entregó a compañías privadas las concesiones para la explotación forestal de esos lugares.

En la Sierra Juárez de Oaxaca, una empresa fabricante de papel tenía la concesión para talar y aprovechar los bosques, comenta el maestro Elías Santiago, director técnico forestal de la comunidad Ixtlán de Juárez.

“La gente de las comunidades se organizó. Hicieron alianzas y lograron que ya no se entregaran más concesiones a esas empresas, a través de amparos”. Las comunidades también se organizaron para que les dieran el reconocimiento oficial de su territorio y se les dejara manejar el bosque.

“El gobierno les dijo toma los bosques y hazlo, creyendo que las comunidades no tenían la capacidad para hacerlo”, destaca la bióloga y maestra en desarrollo rural Laura Jiménez, de la Unión de Comunidades Productoras Forestales Zapotecos-Chinantecos de la Sierra Juárez (UZACHI).

Para lograrlo, las comunidades utilizaron métodos tradicionales de organización, como para tomar decisiones en asambleas comunitarias, y se asesoraron con especialistas en manejo forestal.

Este proceso comenzó a principios de los años ochenta en comunidades de Oaxaca, Durango y Quintana Roo se extendió a otros estados como Michoacán, Guerrero, Chihuahua, Veracruz, Campeche, Puebla, Jalisco, Estado de México y otros más. Incluso, durante un tiempo se implementaron programas gubernamentales para apoyar a las comunidades en su organización forestal.

Actualmente, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional Forestal (Conafor), hay 2362 ejidos y comunidades que realizan manejo forestal en sus territorios y que representan alrededor de 18.2 millones de hectáreas, de las cuales el 73 % son bosque, 21 % selva y 6 % zonas de matorrales.

Sin embargo, no todas las comunidades tienen el mismo nivel de desarrollo respecto al manejo forestal; la mayoría se encuentra en un nivel básico, lo que quiere decir que tienen un Programa de Manejo Forestal, o sea un estudio que les permite conocer cuántos árboles pueden cortar para garantizar la sustentabilidad de su bosque—, pero no cuentan con sus propios aserraderos, por lo que venden su madera en rollo y, por lo tanto, sus ganancias son menores.

Los ‘Gretas’ que despiertan la conciencia en África

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Greta Thunberg es una adolescente sueca de 16 años que desde hace unos meses lidera un movimiento para apoyar la lucha contra el cambio climático.

El movimiento llamado, Fridays for Future, ha llegado a muchos lugares del mundo y ha convocado principalmente a estudiantes para hacer frente a esa lucha.

Recientemente Greta fue reconocida por realizar huelgas estudiantiles afuera del parlamento sueco: su objetivo era alzar la voz en temas del cambio climático. 

Desde diciembre de 2018 ha convocado a miles de estudiantes de Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, Dinamarca, Finlandia, Japón, Países Bajos, Reino Unido, Suiza, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, EE.UU, Uruguay y México.

Con el paso del tiempo, son cada vez más adolescentes los que se unen: recientemente se dio a conocer que en Uganda, África, los jóvenes ya han hecho una huelga estudiantil.

Inspirados en Thunberg, cinco estudiantes comenzaron a protestar: Cicilly Ben, Irene Kananura, Katusiime Marvis y Niere Sadrach; hoy en día ya son más de 2 mil.

Fridays for Future comenzó en Uganda cuando se comenzó a pensar en ejercer presión a los gobiernos para determinar una acción urgente a favor del medio ambiente.

Más que una huelga climática, es un movimiento que tiene como objetivo principal llamar la atención de los gobiernos para que actúen de manera responsable y escuchen la voz de los jóvenes.

En Uganda, según los iniciadores del movimiento en este lugar, había mucha gente joven a los que se les planteó la situación, fue así que más de 2 mil 500 jóvenes se unieron y hoy en día son los que están apoyando.

De acuerdo con Niere Sadrach, “el apoyo está llegando, sin embargo, cuando necesitamos trasladarnos a otros lugares que están lejos, suele ir solo una persona. Al ser un movimiento liderado por estudiantes tenemos recursos muy limitados. Por otro lado, muchos de nosotros no somos de Kampala, estudiamos aquí, por ejemplo yo soy del distrito de Yoga”.

En entrevista con El País, Niere Sadrach, dice que el papel de Uganda frente al movimiento global Fridays for Future debe ser firme, pues hace unos años se comprometió con el Acuerdo de París en donde casi 200 países firmaron para tomar acciones drásticas para mejorar el medio ambiente.

“Nuestro papel es empujar a nuestro país para que se cumplan los acuerdos y metas. Desde aquella firma no ha habido discusiones, ni siquiera un informe, nada que demuestre que Uganda está haciendo una transición y disminuyendo las emisiones globales. ¿Cómo vamos a ser percibidos mañana, si el sur global decide no hacer nada?”.

Los jóvenes están plantando árboles, hablando con gente, y usando redes sociales para apoyar a la causa.

“Somos muchos los jóvenes en África, si logramos darle voz a los efectos del cambio climático, hay mucho por conseguir. Vamos a tener que vivir más en este planeta que los mayores, así que debemos replantearnos nuestro estilo de vida”.

¿Cuáles son los principales problemas ambientales a los que se enfrenta Uganda?

Mucha degradación de los pantanos, deforestación y la contaminación del aire y del agua. También hay un manejo de desechos muy pobre, hay vertederos de basura donde no los debería haber.

Uganda básicamente depende del carbón para energía, eso significa que miles de hectáreas están siendo deforestadas de manera ilegal. La gente lo ignora y cree que es algo sin importancia, pero tiene unos efectos serios sobre la salud. La solución es cortar el uso de combustibles fósiles y depender de energías renovables.

Los jóvenes tienen esperanza de que cada vez sean más personas las que se unan a la protesta y a la toma de acción, pues esto ayudará a la mejora del país, y por ende, a la del planeta.

Una plataforma de contenidos especializados en discapacidad

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En México, durante el gobierno de Felipe Calderón, se promulgó la Ley Federal para la Inclusión de las personas con Discapacidad en la cual quedó claro que ellos tienen libre acceso a los programas sociales, de infraestructura, de apoyos a emprendedurismo, o apoyos para vivienda digna.

Y es que tan solo en el país, la población discapacidad representa un 6%: unos 7.5 millones de personas. Sin embargo, muchos de ellos no cuentan con apoyos económicos, ni de infraestructura y mucho menos en educación de temas sociales.

Es común que cuando los medios de comunicación abordan el tema de las personas con discapacidad, abordan las mismas denuncias: falta de rampas, discriminación o necesidad de recursos públicos.

De acuerdo con la periodista Katia D’Artigues, “no se hace mucho periodismo profundo sobre el tema y, mucho menos, uno que no caiga en el lugar común”.

Para evitar esta situación y resolver la necesidad de información, D’Artigues unió fuerzas con otra periodista: Bárbara Anderson.

Ambas fundaron en 2010 fundaron Yo También, una plataforma de contenidos especializada en discapacidad, inclusión y accesibilidad.

D’Artigues y Anderson son madres activistas. Ambas tienen hijos con discapacidad y, durante años, han trabajado para mejorar el entorno de los más de siete millones de mexicanos que están en la misma situación, de esta forma cabildeado cuatro reformas constitucionales y una reforma general.

Actualmente decidieron poner en pausa su rol como activistas. “En la parte de activismo hay muchas organizaciones, pero en periodismo, no”, destaca D’Artigues.

El principal objetivo de este sitio pionero en México es informar a personas con discapacidad, sus familias y especialistas, pero, al mismo tiempo, crear una conciencia de inclusión en la sociedad.

La misión es: sacar del clóset la discapacidad.

Con la plataforma Yo También se planea generar y distribuir contenidos. El primer paso es un newsletter gratuito, el cual contiene textos publicados en medios de comunicación.

Para la siguiente etapa, las fundadoras pondrán en marcha una agencia informativa, realizarán foros y crearán material para manuales y libros especializados.

A mediano plazo, realizarán investigaciones profundas en alianza con Mexicanos contra la corrupción y la impunidad, información que también será enriquecida con muchas encuestas.

Parametría, fundada por Francisco Abundis, por primera vez, empezará a hacer encuestas sobre las personas con discapacidad y desde las personas con discapacidad de qué opinan sobre diferentes temas”, adelantó.

Esta propuesta se dio a conocer en un día muy significativo, destacó Katia D’Artigues, ya que se cumplen 11 años de la ratificación de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad, un tratado escrito, entre otros, por Gilberto Rincón Gallardo.

“Sí, hay blogs y hay personas que escriben sobre discapacidad, pero lo que nosotros queremos es brindar información de una manera más sencilla, digerible, rápida y adecuada, a una comunidad más amplia. Lo que queremos seducir informativamente para que se acerquen a esas historias de discapacidad, pues nos conviene a todos vivir en una sociedad incluyente, porque tú no sabes cuándo puede adquirirse una discapacidad, considerando que en los últimos años de nuestras vidas viviremos con alguna discapacidad, y eso no es una tragedia, la tragedia es la exclusión y la discriminación, que se combaten con educación e información”, detalló.

Cabe mencionar que Katia D’Artigues destacó que en a la encuesta realizada por Parametría en agosto del año pasado, se mostró que el ocho por ciento de los encuestados reportaron que sí tendrían problemas por trabajar con personas con discapacidad.

Se sorprendió que la población siga pensando que los lugares segregados son mejores para las personas con discapacidad, lo que refleja que se tienen que hacer muchas cosas para convencer a la sociedad que eso no es así, pues todos “nos enriquecemos con las personas con discapacidad”.

Business Roundtable, redefinir el modelo ético empresarial a nivel global

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El Presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), ha mencionado que admira el código de ética empresarial firmado por la asociación U.S. Business Roundtable de los Estados Unidos, que quiere redefinir las reglas del capitalismo y cambiar la forma de hacer negocios en ese país, ese documento fue signado por las 181 corporaciones más grandes y poderosas de la Unión Americana.

La Business Roundtable (BRT) reúne a los presidentes ejecutivos de 181 de las mayores corporaciones de Estados Unidos, desde Amazon hasta Xerox, Walmart, Apple, Exxon Mobil, AT&T, Ford, JP Morgan Chase, General Motors, Johnson & Johnson, Lockheed Martin, Cummins, Boeing, Cisco Systems, IBM, Marriot, Amazon, American Airlines, American Express, Apple, BlackRock, Coca-Cola, entre muchas otras.

Estos corporativos suman a más de 15 millones de empleados e ingresos anuales superiores a los 7 billones de dólares, pagan 296 billones de dólares a accionistas y donan 8 billones de dólares a iniciativas sociales.

Estos empresarios se unieron a mediados del 2019 para establecer un código de ética en donde asumen un cambio de visión radical sobre el objetivo de sus corporaciones y no sólo centrarse en las ganancias económicas, sino pensar en los empleados, en los clientes y en las comunidades en las que operan.

En el código de ética establecido por BRT se compromete con cinco puntos concretos:

  1. Entregar servicios o bienes de valor a sus clientes.
  2. Invertir en sus empleados y compensarlos de forma justa
  3. Negociar de forma justa y ética con los proveedores.
  4. Apoyar a las comunidades en las que están asentadas las empresas.
  5. Generar rentabilidad de largo plazo para los accionistas.

El documento reconoce implícitamente que las grandes empresas tienen una responsabilidad que va más allá de asegurar el retorno de las inversiones y que son demasiados los ciudadanos padeciendo pobreza mientras los consorcios tienen una ganancia récord año con año.

Jamie Dimon, jefe del Business Roundatble y presidente ejecutivo del banco JP Morgan Chase, destacó que este giro empresarial está vinculado con una visión de sostenibilidad a lo largo del tiempo.

Dijo que “el sueño americano está vivo pero se está desvaneciendo. Los grandes empleadores están invirtiendo en sus trabajadores y en sus comunidades porque saben que esa es la única vía para ser exitoso en el largo plazo”.

“Estos principios modernizados reflejan el firme compromiso de la comunidad empresarial de seguir impulsando una economía que sirva a todos los estadounidenses”, añadió.

En el documento firmado por los directores y presidentes de consejos empresariales, el Business Roundtable planteó un compromiso para que sus corporaciones, pasen de sólo crear valor para los accionistas, situación que ahora se extenderá para sus clientes, para ofrecerles mayor valor y exceder sus expectativas; a sus empleados, para invertir en ellos, iniciando con una compensación justa y darles todo tipo de beneficios sociales.

La declaración de principios, subraya que los estadounidenses merecen una economía que les permita tener una vida con sentido y dignidad a través de su trabajo y creatividad.

También, sostiene la creencia de que el sistema de libre mercado es la mejor forma de generar buenos empleos, una economía fuerte y sustentable, innovación, un ambiente sano y oportunidades económicas para todos.

Se estima que esta declaratoria es un cambio importante no sólo en los términos de la distribución del ingreso, en el que participan empleados, gobiernos, etc., sino en términos de ofrecer productos de mejor calidad a los clientes y cuidar a los proveedores.

Por su parte, Larry Fink, CEO de BlackRock y miembro de BRT, pidió a las empresas que se esfuercen por lograr un impacto positivo en la sociedad, además de generar ganancias.

Qué es el Business Roundtable (BRT)

La BRT se define como una asociación sin fines de lucro que promueve políticas públicas favorables a intereses empresariales como el NAFTA, que también fomenta iniciativas de políticas públicas a favor del desarrollo humano y se ha declarado contrario a las acciones de inmigración de Donald Trump.

Desde 1978, Business Roundtable publica declaraciones sobre los principios del gobierno corporativo.

En tiempos recientes, la organización ha abogado por una reforma migratoria que abra las puertas y facilite la llegada y permanencia en Estados Unidos de mano de obra calificada pero también de trabajadores agrícolas.

Modelo de gobernanza corporativa que impulsará la BRT:

1. Crear valor para el consumidor para cumplir o superar sus expectativas.

2. Invertir en los empleados mediante una compensación justa, prestaciones, entrenamientos y educación en nuevas habilidades, fomento a la inclusión.

3. Negociar de manera justa y ética con los proveedores siendo buenos socios.

4. Apoyar a las comunidades en las que operan, protegiendo el medio ambiente con prácticas sustentables.

5. Generar valor de largo plazo para los accionistas quienes aportan el capital.

Un rascacielos sustentable: Empire State

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El Empire State es uno de los rascacielos más emblemáticos de Nueva York; actualmente se consolida como un inmueble sustentable.

Este rascacielos cuenta con 102 pisos de altura y un área de construcción de 208 mil 879 m2; es considerado como el edificio histórico con mayor relevancia en el imaginario de Estados Unidos.

Hace unas semanas, en la Conferencia de Sustentabilidad y Desempeño Económico, Tony Malkin, el director y CEO de Empire State Realty dijo que  “hubo algún momento en que nuestros arrendatarios del edificio eran pequeños despachos y consultorios dentales. Queríamos cambiar esa historia y darle una nueva vida al Empire State”, por lo que junto a su equipo emprendieron la ardua tarea en 2008 de renovar el edificio y eficientar su arquitectura e ingeniería para adecuarlo a las necesidades que se viven en esta era.

“El plan de renovación del Empire State consistió, no sólo, en cumplir con la regulación en materia de sustentabilidad sino en renovar los interiores y exteriores para atraer a los arrendatarios de la nueva generación. Asimismo, quisimos hacer de la sustentabilidad una característica clave del inmueble”.

Un rascacielos sustentable: Empire State

Para la construcción del rascacielos sustentable se tomaron en cuenta los siguientes rubros:

  • Energía.
  • Manejo de desechos.
  • Uso responsable de los recursos naturales.

 “Cuando hablamos de sustentabilidad tenemos que hacerlo en unidades que sean medibles en términos económicos y que convenzan a nuestros potenciales clientes de que lo que les estamos ofreciendo reditúa para sus bolsillos”, aseveró Tony Malkin. 

Desde hace dos años, el Empire State, en colaboración con la fundación Clinton, está llevando a cabo un plan de renovación y ahorro energético que le ha hecho ahorrar 2,3 millones en 2012 y casi cinco desde 2011, siguiendo un plan que, si fuera aplicado a todos los edificios comerciales de Nueva York, reduciría las emisiones de carbono en 4 millones de toneladas.

En 2009, Clinton y el alcalde de Nueva York, Michael Blooomberg, lanzaron este plan de renovación, que se ha traducido en que el famoso rascacielos haya reducido sus emisiones el 4 por ciento.

Sin embargo, aunque la mayor parte del edificio está sujeta a este nuevo sistema energético más sostenible, todavía quedan por renovar plantas del rascacielos y la fundación Clinton cree que cuando la renovación sea total se ahorrarán 4,4 millones de dólares y se reducirá el 38 por ciento del uso de energía en los próximos 15 años, así como 105.000 toneladas de emisión de carbono.

Six Flags sustituye desechables por compostables

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El parque de diversiones Six Flags dio a conocer que sustituyó el uso de desechables plásticos por compostables fabricados a base de fibra de coco y fécula de maíz.

Lorena Zamora, senior manager e Relaciones Públicas de Six Flags, comentó que el parque de forma anual genera poco más de mil millones de toneladas de residuos sólidos de todo tipo.

Los desechables compostables suelen requerir procesos de compostaje especiales o industriales.

Sobre acciones de reciclado de otros elementos como es cartón, papel, entre otros, declaró que “tenemos una empresa tercera que realiza dicha labor de recolección, tratamiento y reciclaje que permite cumplir con la ley en manejo de residuos para que estas instalaciones en la capital mexicana sean un referente de sustentabilidad a nivel global para la marca”.

Luz Ayala, gerente de Compras de Six Flags, comentó que el plan de sustitución de plásticos que se realiza en este parque de diversiones, comenzó a mediados de año, “sustituyendo los platos y cubiertos de los alimentos que se otorgan a los visitantes y que suman poco más de un millón 700 mil popotes y poco más de un millón 500 mil utensilios extra.

Six Flags tiene cerca de 30 complejos distribuidos en Estados Unidos, Canadá, México, China y Emiratos Árabes.

Puntualizó que estas acciones se acompañarán de programas de comunicación y sensibilización dirigidos a los más de 2 millones de visitantes a sus instalaciones.

Por su parte, Marina Robles, secretaria de Medio Ambiente de la Ciudad de México, declaró que la entrada en vigencia la ley que prohíbe el uso de bolsas de plástico en la capital, para el mes de enero del 2020, no tendrá prorrogas ni atrasos o permisos especiales.

Al atestiguar el compromiso del parque de diversiones Six Flags México de sustituir aquellos productos que maneja y que son de origen plástico, Robles ahondó que se requiere el trabajo en alianza con el sector privado para encaminar a la ciudada hacia la sustentabilidad.

Aseguró que las medidas contra los plásticos de un solo uso han tenido buena respuesta de parte de los empresarios, además que el gobierno capitalino está dialogando con sectores privados de pequeño y mediano tamaño para que igualmente se incorporen a esta normatividad.

De acuerdo a autoridades federales, los casi 9 millones de habitantes de la CDMX tiran alrededor de mil 350 millones de bolsas de plástico al año, esto sin considerar las bolsas que se utilizan y se desechan en la zona conurbada.

A partir de enero del 2020, los grandes supermercados y establecimientos comerciales tendrán prohibido entregar sus artículos en bolsas de plástico, de lo contrario serán multados conforme a lo establecido por la ley, informó.

Marina Robles dijo que “la CDMX genera grandes volúmenes de residuos con cerca de 13 mil toneladas de residuos urbanos y unos 16 mil toneladas de la industria de la construcción, que deben tener nuevos esquemas de tratamiento para ser introducidos en la economía circular”.

Recordó que la CDMX tiene la meta al 2024 de que las 8,200 toneladas de residuos que a diario se mandan a relleno sanitario disminuyan a sólo 2,000 toneladas.

Caos por basura en CDMX

Según datos de la Secretaría de Medio Ambiente de la ciudad (Sedema), cada día se generan casi 13 mil toneladas de residuos sólidos, de estos 123 toneladas son plásticos.

En promedio, se generan 1.4 kilogramos de basura por persona y el 48 % proviene de las casas mientras que el 15 % de los comercios.

De acuerdo con la Organización de Naciones Unidas, la mayoría de las bolsas son hechas de polietileno, un derivado del petróleo que demora cerca de 500 años en biodegradarse.

Nuevas reglas

De acuerdo con las modificaciones al artículo 25 de la Ley de Residuos Sólidos, a partir de 2020 se prohíbe la comercialización, distribución y entrega de bolsas de plástico al consumidor en los puntos de venta de bienes o productos, excepto si son útiles para composta.

Se excluyen las bolsas de plástico necesarias por razones de higiene o que limiten el desperdicio de alimentos. Para 2021, se prohibirá la comercialización, distribución o entrega de tenedores, cuchillos, cucharas, palillos, mezcladores, platos, popotes o pajitas, bastoncillos de hisopos de algodón, globos y varillas para globos, vasos y sus tapas, charolas para transportar alimentos y aplicadores de tampones fabricados total o parcialmente de plástico.

El pan artesanal contribuye a erradicar la violencia de género

La violencia contra las mujeres y niñas es una problemática mundial. De acuerdo con cifras de la ONU, en México seis de cada 10 mujeres han enfrentado un incidente de violencia.  Cada hora, cinco son agredidas en mayor o menor medida en este país[1]. Su impacto puede ser inmediato así como a largo plazo, e incluye múltiples consecuencias físicas, sexuales, psicológicas, e incluso mortales[2]. Es por ello que gobiernos, organizaciones, empresas, medios de comunicación, universidades, por mencionar algunos, están creando iniciativas para concientizar a la sociedad y erradicar este tipo de discriminación.

A la fecha existen diversas campañas que luchan por eliminar este comportamiento. Una de ellas es ÚNETE, liderada por ONU Mujeres, que año con año desde 2008, implementa acciones en contra de la violencia a la mujer.

Otro ejemplo en México es la iniciativa ‘Las Panas’, proyecto social creado por mujeres y dedicado a aquellas que han atravesado por alguna situación de violencia. Es una red de apoyo a través de talleres de panadería artesanal que tiene por objetivo generar oportunidades que se traduzcan en una mejor calidad de vida. Aunado a esta capacitación, se brindan herramientas para reconocer y afrontar diversas expresiones de violencia de género, que a la fecha han ayudado a más de 60 mujeres.

Este emprendimiento social que contribuye al empoderamiento de las mujeres mexicanas, forma parte del Programa de Impulso a Emprendedores Sociales que desarrolla Makesense –organización internacional que diseña programas de impacto colectivo, en colaboración con Veolia – empresa que innova con soluciones que apuestan por un México más sustentable, a través de la gestión responsable del agua, los residuos y la energía. Por medio de mentorías en materia de responsabilidad social y capital semilla, ambas organizaciones dan acompañamiento a los emprendedores e impulsan su crecimiento.

Conformado por un grupo de especialistas en psicología social y forense, psicoterapeutas, empresarias y panaderas, Las Panas también imparten talleres para promover la equidad de género en distintas esferas sociales, desde el público general hasta organizaciones donde en muchas ocasiones es complejo vislumbrar el problema.

Como parte de la sinergia creada entre Veolia y este proyecto social, Las Panas llevarán a cabo una serie de talleres para los colaboradores de la compañía en busca de generar más y mejores oportunidades para todos los colaboradores. Las sesiones abordarán temas como masculinidades, autocuidado y cohesión grupal, entre otros que promuevan un ambiente cimentado en respeto, igualdad, tolerancia y empatía, elementos base para hacer frente a esta problemática mundial.

A través de estos espacios de colaboración, a los que la compañía invita a más organizaciones públicas y privadas a sumarse, se contribuye a la capacitación y empoderamiento de más mujeres aunado a dar un paso más para erradicar la violencia contra niñas y mujeres.

Comunicado de Prensa