Integridad Corporativa 500 se lanza contra la corrupción empresarial en México

Hablar de corrupción en México es muy común, en ocasiones parece que el nombre de nuestro país está ligado directamente con esa palabra, pero ¿qué es exactamente?

La corrupción es el abuso de poder para beneficio propio, y puede clasificarse a gran escala, menor y política, de acuerdo a los fondos perdidos y el sector en el que se produzca.

De acuerdo al último comunicado del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el 91.1% de la población de 18 años y más percibe que son frecuentes los actos de corrupción en su entidad federativa.

Esta afectó directamente al 14.6% de la población mexicana adulta al estar en contacto con algún servidor público en 2017, mientras que el 5.6% de establecimientos fueron víctimas de este delito en 2016.

¿Cuál fue el costo estas estadísticas?

  • Costo social: $7,218 millones de pesos
  • Costo empresarial: $1,611 millones de pesos.

El mundo empresarial ante la corrupción

La realidad es que este tema involucra y acarrea consecuencias a todos los sectores y población en general, pero el mundo empresarial se encuentra realmente alarmado por las consecuencias dentro de sus organizaciones.

Entre las medidas que se han tomado al respecto es la nueva Ley General de Responsabilidad Administrativas (LGRA).

La autorregulación es uno de los puntos más relevantes para el sector privado dentro de esta Ley. Mediante controles internos y un Programa de integridad, se busca que las empresas desarrollen una cultura ética que refuerce el Sistema Nacional Anticorrupción.

A esta iniciativa se ha unido Transparencia Mexicana, Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad (MCCI) y la revista Expansión y han creado Integridad Corporativa 5000 (IC500)

¿Qué es Integridad Corporativa 500?

Es una métrica de publicidad de las políticas de integridad y anticorrupción de las 500 empresas más grandes del país. IC500 constituye el primer diagnóstico y evaluación de la presencia, calidad, publicidad y transparencia con la que las 500 empresas más importantes de México dan a conocer sus políticas de integridad.

El objetivo del IC500 es generar un indicador que permita a las empresas en México incrementar la calidad y publicidad de sus políticas de integridad corporativa, de modo que tengan efectos en su forma de actuar para prevenir y controlar la corrupción en sus respectivos sectores y, en consecuencia, hacer negocios de forma sostenible.

En IC500 se realiza un examen sobre el comportamiento de cinco ejes temáticos para fortalecer el marco de integridad:

  • Sistemas de denuncias
  • Sanciones
  • Contribuciones sociales
  • Contribuciones Políticas
  • Lavado de dinero

Es el tercer año consecutivo que se realiza el IC500 y en este 2019 se ha puesto un énfasis especial en la mención a los sistemas de denuncia, el proceso de investigación y sanción, así como las reglas para las contribuciones sociales y políticas, y en el desvío de recursos y lavado de dinero como mecanismos de cobro y pago de sobornos.

Los beneficios de IC500

Esta métrica está diseñada para empleados, socios, directivos, accionistas y clientes de las 500 empresas más grandes de México, esto les permite tener mayor información sobre los retos que enfrentan en materia de corrupción para prevenir, controlar y en caso de ser necesario, sancionar.

Este informe resulta útil para poner en marcha sistemas de control de corrupción desde el sector privado, no solo en el papel sino en hechos para reducir las prácticas corruptas que se reflejan en la vida pública y privada de nuestra sociedad.

Como se mencionó anteriormente, la corrupción tiene consecuencias más allá que el solo hecho de ser una práctica negativa que llega a expandirse dentro de toda la empresa: su precio es alto, así que reducir este costo es uno de los grandes beneficios que proporciona el IC500.

Otro, es tener una buena cultura corporativa, ya que las políticas de integridad son instrumentos de gobernanza que las empresas tienen para garantizar la sostenibilidad en la operación. Sin mencionar en la obtención de una buena reputación.

En la actualidad los empresarios no disfrutar de ella: 8 de cada 10 mexicanos consideran que hay algo o mucha corrupción dentro del gremio y que es su responsabilidad participar en el control de la misma.

Estos son solo algunos de los beneficios de la IC500, sin embargo la lista continúa.

Empresas evaluadas por el IC500

Entre las compañías que han sido evaluadas por esta métrica se encuentran:

  • Banco Azteca
  • Grupo Salinas
  • Metlife México
  • Seguros Sura
  • Merck México
  • Grupo Lala
  • Roche México
  • Pepsico México
  • BioPappel
  • Grupo Aldesa
  • AT&T
  • Gruma
  • Interjet
  • Manpower
  • Mabe

Estas son algunas preguntas que incluye el informe:

  • ¿La empresa publica en su página web un programa anticorrupción o de integridad?
  • ¿La empresa publica en su página web una prohibición explícita de sobornos y pagos facilitadores?
  • De acuerdo a la información pública, ¿los líderes o directivos de la empresa respaldan los documentos en que se establece el programa anticorrupción o de integridad?
  • De acuerdo a la información pública, ¿existe un número telefónico para hacer una denuncia?

Toda esta y más información se encuentra a disposición del público por parte de IC500 en su portal, en donde se encuentra la base de datos, los documentos de análisis y resultados, así como otros contenidos relevantes como un glosario para entender de mejor forma los conceptos que engloba el tema, su metodología y hasta un test para realizar una autoevaluación.

LTH llevó las Eco Jornadas a Chiapas; niñas y niños aprenden a cuidar el planeta

Como parte de su programa de educación ambiental, la marca de baterías LTH llega al Parque Natural Encuentro para desarrollar una nueva edición de la Eco Jornada LTH, dirigida a 90 niños de entre 5 y 13 años de edad.

                  LTH, reconocida con el distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable) por nueve años consecutivos, ha creado alianzas estratégicas con organizaciones de la sociedad civil para dar a conocer las Eco Jornadas. Estas actividades lúdicas se realizan en parques, áreas naturales y escuelas en las que se imparten talleres, y/o pláticas dirigidas a niños y jóvenes que los acercan a la conservación y el cuidado del medio ambiente.

Parque Natural Encuentro

En esta ocasión, la Eco Jornada LTH se realizó en el Parque Natural Encuentro, ubicado en San Cristóbal de las Casas, espacio que fue adquirido por la Familia Beltrán Castillo en el año 2002 y que se enfoca en la difusión de educación ambiental para la comunidad. Esta área de conservación, funciona con un espacio para compartir experiencias, aprendizajes y proyectos que promuevan la sustentabilidad. Este centro ecológico cuenta con 141 hectáreas que forman parte de la Red de Reservas Naturales Voluntarias de Chiapas (RENACH).

En esta ocasión, las Eco Jornadas llegaron a pequeños de entre 5 y 13 años quienes recibieron distintas pláticas sobre la importancia de la conservación del medio ambiente y la biodiversidad, conocieron el proceso de elaboración de la composta y finalmente, realizaron el trasplante de una semilla a una maceta con forma de acumulador LTH.

Las Eco Jornadas LTH aportan conocimiento y promueven el cuidado del medio ambiente en México

Estas jornadas se han realizado en 30 ciudades del país, en 32 parques y cuentan con más de 670 mil beneficiados en México. Las Eco Jornadas LTH tienen como propósito crear conciencia en torno al cuidado y preservación del medio ambiente, informar y transmitir valores para relacionarse positivamente con la naturaleza para prevenir problemas futuros. 

Comunicado de Prensa

Programa de radio de Greta Thunberg

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Greta Thunberg es una adolescente que hace unos meses salía a protestar cada viernes a favor del medio ambiente; no asistía a sus clases y prefería ir a las calles con carteles para pedir que las autoridades tomen verdadera acción por el clima.

Con el paso del tiempo, Greta se convirtió en una persona de la que todos hablaban e incluso, varios niños de su edad copiaban sus acciones en sus centros escolares. Su movimiento ha hecho eco en otros países como en África e incluso, su mensaje ha llegado tan lejos que hasta fue nominada al Premio Nobel de la Paz 2019, sin embargo, no ganó.

Es tan fuerte lo que Greta ha logrado que recientemente la BBC Radio 4 la invitó a ser parte de su equipo; estará a cargo de un programa matutino durante las vacaciones de Navidad.

Así, la activista sueca será una de las cinco personalidades que dirigirán este programa de radio, popular en Reino Unido, entre Navidad y Año Nuevo.

Además, se entrevistará con varias personalidades que luchan contra el calentamiento global y con líderes indígenas. También habrá reportajes en la Antártida, en Zambia y una entrevista con Mark Carney, gobernador del Banco de Inglaterra.

En el caso de Lady Hale, la jueza abordará, entre otros temas, en asuntos de abuso emocional y psicológico, según reveló la emisora.

El artista George The Poet ahondará en asuntos sobre identidad, mientras que el ganador del Premio Turner Grayson Perry centrará el programa la cuestión de los estereotipos.

Por su parte, Moore -exdirector del diario británico “The Daily Telegraph”- tratará la libertad de expresión.

Entre algunas de las celebridades que han editado el popular espacio informativo en el pasado figuran el duque de Sussex, la actriz norteamericana Angelina Jolie, el expresidente de la Cámara de los Comunes John Bercow o el ya fallecido físico británico Stephen Hawking.

Por que Greta Thunberg es una rockstar de la sustentabilidad

Crenda Hale, presidente del Tribunal Supremo británico, que consideró ilegal la decisión del primer ministro conservador Boris Johnson de suspender el parlamento, será otra de las personalidades que dirija este programa durante un día; cada uno de los programas incluirán una entrevista con el editor invitado.

Los directores simbólicos de este programa serán: Grayson Perry, el rapero “George The Poet” y el exredactor jefe del diario The Daily Telegraph, Charles Moore.

Greta Thunberg, una joven destacada durante 2019

Thunberg es una adolescente sueca que ha logrado hacer mucho por el planeta. A su corta edad lidera un movimiento activista para apoyar la lucha contra el cambio climático. 

El movimiento de la activista de apenas 16 años, ha llegado a muchos lugares del mundo y convocado principalmente a estudiantes. Padecer autismo no ha sido un limitante para ella, su prioridad es luchar por la seguridad y el clima del planeta: hoy es ejemplo para las futuras generaciones.

La activista comenzó su movimiento con una pancarta con la leyenda: “Skolstrejk för klimatet” («huelga escolar por el clima» en español). Esto sucedió en agosto de 2018, y desde entonces su movimiento genera una protesta todos los viernes en distintas partes del mundo. El movimiento se titula Fridays for future.

Desde diciembre de 2018 ha convocado a miles de estudiantes de Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, Dinamarca, Finlandia, Japón, Países Bajos, Reino Unido, Suiza, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, EE.UU, Uruguay y México

Prioritario formar al profesional del mañana con visión social: U. Anáhuac

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La Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac conformó su primer Consejo Asesor, integrado por personalidades del sector de la responsabilidad corporativa, que coadyuvará para que estudiantes de licenciatura, maestría y doctorado, adquieran experiencia profesional de primera mano de los profesionales del ramo.

La Facultad de RS se caracteriza por inculcar en sus egresados de licenciatura, de maestría o del doctorado, el aprendizaje vivencial con experiencias y estudios detallados en la materia, para que al desempeñar labores profesionales en puestos directivos aprecien lo esencial de impulsar la responsabilidad en los sitios de trabajo.

El Dr. Miguel Ángel Santinelli, director de la Facultad de Responsabilidad Social de la U. Anáhuac, indicó que es de vital importancia contar con la opinión, recomendaciones y observaciones que el Consejo Asesor.

Dijo que “dentro de sus objetivos está potenciar la vinculación con el medio profesional, consolidar a la Facultad como referente en el sector, apoyar al crecimiento de la Facultad, retroalimentarse con el medio profesional para que los egresados consigan trabajo, impulsar cátedras de investigación y fortalecer la identidad de la misma”.

Abundó que es esencial avanzar en la educación en línea, más cuando la Facultad de RS imparte la única materia en línea que se brinda en todas las carreras de la Universidad.

Detalló que “los asesores apreciaron con beneplácito que es una necesidad imperante que el aula tenga unidad con la vida profesional, tanto en el sector público y privado”.

Recordó que la Facultad de Responsabilidad cuenta con 1,370 egresados en todos sus grados escolares, mano de obra altamente calificada que llevará el mensaje de responsabilidad social a diversos centros labores.

El Consejo Asesor de la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac, está integrado por 19 consejeros: María Gabriela Gatica Laborde, directora ejecutiva de Fundación Infantil Ronald McDonald México; Ruth Gabriela Goldschmied Guasch directora de Seguridad, Desarrollo y Empoderamiento de las Mujeres de Naucalpan; Edgar López Pimentel, CEO de Expok, agencia de comunicación especializada en sostenibilidad y RSE; Marciuz Calvet, directora de Sustentabilidad de Grupo Financiero Banorte; Ana Paula Fernández del Castillo Quintana, Managing Partner de ISD Initiatives for Sustainable Development. Empresa de consultoría en desarrollo sostenible; Ernesto Sánchez Rodríguez, diputado del Partido Acción Nacional en la Ciudad de México; Jorge Américo Flores Garza, director de Recursos Humanos de ONEST; Alejandra Galetto Bravo, docente y profesional de Despacho Cárdenas y Asociados, S.C. y Marcela Cristo Vaca, directora de Sustentabilidad de Anheuser-Busch InBev en Latinoamérica.

Así como Marcella Lembert, vicepresidente de Responsabilidad Social de LATAM en Bank of America Merrill Lynch; Carlos Leonardo Madrid Varela, titular de la Junta de Asistencia Privada de la CDMX; Lety Gómez Ordaz, diputada del Partido Verde Ecologista; Carlos Labarthe Costas, presidente de Grupo Gentera (Compartamos Banco); Carlos Gadsden Carrasco, presidente de Fundación Internacional para el Desarrollo de Gobiernos Confiables; Gabriela Orozco Carrera, presidenta del Consejo Fundación Merced A.C.; Gema Santana, responsable de la Agenda 2030 de la Presidencia de la República; Alexandra Zapata, investigadora de Innovación Cívica del IMCO; Juan Manuel Rosas Pérez, Director de Responsabilidad Social de Grupo Gigante y Salvador Villalobos, presidente ejecutivo del Consejo de la Comunicación.

Experiencia y transversalidad, factores clave en la responsabilidad social

Marcela Cristo Vaca, directora de Sustentabilidad de Anheuser-Busch InBev en Latinoamérica, indicó que el gran valor del Consejo es estar integrado por personalidades del sector privado, organizaciones civiles, gobierno y consultoría, que brinda una mejor visión de la realidad que rodea a la responsabilidad, permitiendo ir más allá de los vínculos laborales y la catedra.

 “La mejor forma de apoyar a la responsabilidad social, es considerarla como un tema transversal y que los proyectos que se desarrollen en la Facultad sean transcendentales para el sector productivo y la sociedad”, dijo.

Por su parte, Carlos Labarthe Costas, presidente de Grupo Gentera, indicó que la labor que desempeña en este Consejo Asesor, de principio es un halago y considera que es excelente que las universidades tengan este tipo de equipos consultivos que les permitan enfocar sus acciones y recibir la opinión de personas con probada experiencia en diversos sectores.

“Específicamente, la Universidad Anáhuac se ha distinguido por los esfuerzos que realiza para sensibilizar a su alumnado sobre la relevancia de apoyar causas sociales, así como de la interrelación con la vida profesional”, comentó.

Parámetros a cumplir por el Consejo Asesor:

-Contar con la opinión de profesionistas para el desarrollo y consolidación de la Facultad.

-Potenciar la vinculación con el medio profesional.

-Apoyar el crecimiento, la consolidación y el prestigio de la Facultad.

-Obtener retroalimentación sobre las tendencias del medio profesional. 

-Impulsar el desarrollo de cátedras de investigación y corporativas.

-Motivar a los alumnos con su testimonio y prestigio.

-Mantener y fortalecer la identidad de la Facultad.

De igual manera, se tendrán trabajos de apoyo en el Centro IDEARSE para la Responsabilidad Social y Sustentabilidad de la Empresa que entre sus áreas de estudio se encuentra la implementación y gestión de RSE, la sustentabilidad en la cadena de valor, la Agenda 2030, participación del sector privado en el desarrollo social, entre otros.

El Centro Anáhuac de Pensamiento Social Cristiano CAPESC, realizará análisis de la realidad, aproximación a los fenómenos sociales desde una perspectiva compleja e intervención sobre la pobreza, valoración creativa del entorno, reflexión desde los principios universales, Derechos Humanos y los ODS.

El Centro Latinoamericano de Responsabilidad Social  CLARES, se enfocará en el tercer sector realizando análisis sobre el fortalecimiento de Organizaciones de la Sociedad Civil, ISTR (International Society for Third-Sector Research), voluntariado (gobierno, OSC, empresas), participación ciudadana, innovación social, entre otros.

Vigilará Presidencia cobranza adecuada de bancos a remesas migrantes

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El Presidente Andrés Manuel López Obrador dio a conocer que el gobierno agradece a instituciones como Banco Santander por su nuevo programa para no cobrar comisiones a las remesas de la comunidad migrante desde Estados Unidos, sin embargo, aclaró que se vigilará que se pague a buen precio la paridad peso-dólar al realizar la recepción de dineros desde el extranjero.

Detalló que la presidenta de Banco Santander, Ana Botín, desde hace unos meses le presento un programa para no cobrar ninguna comisión bancaria por las remesas migrantes, plan que se divide en dos etapas.

En primera instancia, el dinero de cuentahabientes de Santander en Estados Unidos, que depositen sus remesas a sucursales de Santander en México, no se cobra la comisión.

La segunda etapa es que quienes no tengan cuenta en Santander en Estados Unidos pueden enviar la remesa sin comisiones a otros bancos.

En sus redes sociales, el mandatario afirmó que Grupo Santander es el primero en cumplir el compromiso que les hizo en marzo a varias instituciones bancarias para no cobrar comisiones a las remesas, que es uno de los principales ingresos del país.

López Obrador aprovechó para invitar a que otros bancos hagan lo mismo, sin embargo, detalló que “lo que debemos cuidar es a qué precio se pagará el dólar, porque puede ser que no haya comisión pero que les estén dando menos por sus dólares. En eso vamos a estar todos pendientes”.

Informó que en la conferencia mañanera de los lunes se dará un reporte de “quién es quién” en las comisiones de las remesas, que correrá a cargo la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco).

El anuncio también se da luego de que la Profeco creara una calculadora para conocer las comisiones de las empresas por envío de dinero desde Estados Unidos, así como el tipo de cambio que ofrecen.

Grupo Santader había informado que este programa de excepción de cobro de comisiones en remesas aplica desde las sucursales de Santander en Estados Unidos hacia cualquier banco de México, y que admite, además, una tasa de cambio competitiva; asimismo, adelantó que para el próximo año buscarán que el programa se extienda a operaciones en teléfonos celulares.

En México se han recibido en 2019, una cifra estimada en 23 mil 899 millones de dólares de remesas migrantes residentes en el extranjero, principalmente en Estados Unidos.

Consolidar al Banco del Bienestar

López Obrador explicó que el Banco del Bienestar se compondrá de 13 mil sucursales o centros integradores de servicio que se localizarán en su mayoría en poblaciones de mediano a pequeño tamaño para brindar acceso directo de la población a servicios bancarios.

En México existen cerca de dos mil 500 municipios y sólo existen sucursales bancarias en unos 1,500, y esta institución gubernamental tendrá la encomienda de dispersar 300 mil millones de pesos en programas sociales. “Por eso urge tener el Banco de Bienestar”, dijo.

AMLO mencionó que personal del Banco Mundial ofrecieron diversos apoyos, para fortalecer al Banco del Bienestar, que está por ampliar su infraestructura, personal y sitios de impacto en todo el país.

“El Banco del Bienestar no tiene propósitos de lucro, es para dar un servicio que se necesita; además, es un derecho también que el ciudadano pueda tener cerca un servicio para recibir recursos y eso es lo que vamos a garantizar”, indicó.

Programa educativo “Ser Emprendedor” beneficiará a más de 5 mil alumnos: Arcos Dorados

Arcos Dorados, la mayor franquicia independiente de McDonald’s en el mundo, reafirma su compromiso social de ofrecer oportunidades a los jóvenes para que obtengan mejores herramientas y conocimientos con el fin de mejorar su calidad de vida e incrementar sus habilidades, para un mejor futuro en el ámbito educativo y laboral formal.

Arcos Dorados, en alianza con Junior Achievement, anuncia la implementación del programa “Ser Emprendedor” que impactará a más de 5 mil alumnos de bachillerato en Ciudad de México, Morelos, Tijuana y Sonora. Este programa proporciona educación para el trabajo, conocimiento de la economía y el funcionamiento de las empresas mediante el desarrollo de un Modelo de Negocios, impartido en seis sesiones de 50 minutos cada una.

Las sesiones que comprende “Ser Emprendedor” son las siguientes:

  1. Visión, Misión y Compromiso.

Los estudiantes descubrirán la importancia de contar con un propósito como inspiración de sus resultados en la vida.

  • La anatomía del emprendedor.

Los estudiantes desarrollarán su potencial emprendedor comprendiendo el valor e impacto que las empresas tienen en sus vidas y en su entorno.

  • Emprendiendo posibilidades.

Los estudiantes podrán descubrir y desarrollar posibilidades de emprendimiento.

  • Creando Empresa.

Los estudiantes ampliarán sus conocimientos sobre los elementos que pueden ayudar a crear una empresa o negocio de manera exitosa.

  • Empresa consciente.

Los estudiantes comprenderán la importancia de buscar resultados empresariales en armonía con su entorno y otros seres humanos.

  • Trazando el plan.

Los estudiantes aplicarán lo aprendido para crear un modelo de negocios para su empresa.

“En Arcos Dorados creemos firmemente que la participación activa de los jóvenes en esfuerzos en materia educativa es fundamental para lograr sociedades inclusivas y estables. El programa “Ser Emprendedor” permitirá que un considerable número de estudiantes de bachillerato tenga acceso a conocimientos económicos y empresariales para crear un modelo de negocio que pueda aplicar en el ámbito laboral formal.” afirma Irene Sorokin, Directora del Área de Compromiso Social y Desarrollo Sustentable División Nolad de Arcos Dorados.

Arcos Dorados con el fin de integrar esfuerzos en beneficio de los jóvenes, lleva a cabo la implementación de diversos programas educativos que brindan herramientas y oportunidades para generar desarrollo personal y profesional rompiendo patrones de pobreza.

Comunicado de Prensa

Cómo contribuye CEMEX a la construcción resiliente

Ningún país está exento de que ocurran desastres naturales como sismos, huracanes, tsunamis e inundaciones. Este tipo de catástrofes pueden tomarnos por sorpresa, ante ello debemos estar preparados y actuar con resiliencia si se presenta una situación de emergencia.

La resiliencia se define como la capacidad que tenemos los seres humanos para adaptarnos o sobreponernos frente a un estado perturbador o una situación adversas. Desde 2018, existe en México una red de prevención, reducción y mitigación de desastres naturales llamada ARISE MX, la cual preside una líder mexicana fiel al compromiso con la responsabilidad social de nuestro país: Martha Herrera. 

ARISE: un compromiso con la resiliencia

La Red Mexicana de la Alianza del Sector Privado para Sociedades Resilientes ante Desastres (ARISE), es liderada por Martha Herrera, directora corporativa de Responsabilidad Social CEMEX y es considerada una líder en responsabilidad social por representar a México en distintos espacios en temas de desarrollo sostenible. 

En octubre de 2019, se llevó a cabo el Foro Arise “Resiliencia para todos: la importancia de comprender el riesgo”. Este importante foro tuvo una duración de dos días, en el que participaron aproximadamente 300 expertos nacionales e internacionales en el tema, entre ellos Martha Herrera. 

La finalidad fue exponer la realidad que estamos viviendo, y acordar una agenda en materia de gestión de riesgos y desastres naturales causados por el cambio climático. En dicho foro Martha afirmó que lo que nos corresponde a todos como sociedad, es aprender a prevenir y crear conciencia en las comunidades, dentro de nuestras empresas y organizaciones.

Además de liderar ARISE, Martha Herrera lidera el área de responsabilidad social en CEMEX de manera global, una empresa mexicana preocupada por el tema de resiliencia en las comunidades y construcciones donde cuenta con operaciones. 

CEMEX contribuye a la construcción resiliente 

CEMEX es una de las empresas cementeras que lidera el mercado de la construcción en México y el mundo, ofreciendo materiales de alta calidad y de tecnología para fomentar la construcción sustentable. Esto ha logrado que cada uno de sus stakeholders estén comprometidos con las acciones responsables de la empresa. 

Uno de los retos más importantes para la empresa cementera ha sido la creciente urbanización, por lo que la compañía debe crear soluciones sostenibles que se comprometan con las ciudades para que crezcan de forma inclusiva, segura, resiliente y sostenible.

Las soluciones que ofrece la compañía cada vez más se acercan a las necesidades que demandan sus clientes y la población en general, ya que promueven el crecimiento económico, protegen el medio ambiente y mejoran la calidad de vida en el entorno urbano. 

La marca también se ha comprometido con el tema de resiliencia y genera soluciones de construcción resiliente y eficiente. A continuación te contamos tres de las características en las que se enfoca CEMEX para contribuir con el tema de resiliencia. 

Soluciones para edificios asequibles y eficientes 

La Organización de las Naciones Unidas afirma que la población mundial crecerá de siete mil millones a más de nueve mil millones para el año 2050. Esto significa que las áreas urbanas pasarán de representar el 47% de la población a aproximadamente el 70% en el año 2050. 

El tema del crecimiento de las ciudades va en aumento, por lo que albergar a más personas y a un costo accesible representa un gran reto para los gobiernos. CEMEX entiende esta problemática y cuenta con distintas iniciativas en las que apoya el desarrollo social, económico de algunas comunidades desfavorecidas en distintos países. 

Entre las soluciones eficientes para la construcción de viviendas asequibles que promueve la compañía cementera son las siguientes: 

  • Diseño de edificios o viviendas adaptables.  
  • Construcción resiliente a desastres naturales. 
  • Aislamiento térmico en las construcciones. 
  • Los residuos que se utilizan son mínimos en comparación a otras construcciones. 
  • Reducción en el tiempo de construcción. 

Productos y servicios asequibles 

CEMEX más que fabricar cemento ofrece soluciones que contribuyen con la resiliencia y sostenibilidad en donde tiene operaciones la empresa. Con los  componentes de alta calidad del concreto que fabrica la empresa (cemento, agregados y aditivos), se pueden logran diseñar y construir edificios sostenibles.

También la empresa se asocia con expertos nacionales e internacionales para complementar sus habilidades y proporcionar una gama completa de servicios especializados en la construcción sostenible.

Infraestructura resiliente y de bajo impacto 

Cuando la infraestructura de los edificios está bien diseñada y construida, estos serán capaces de resistir huracanes, inundaciones, fuego e incluso movimientos telúricos o cualquier inconveniente que se presente. Por ello existe la necesidad de contar con infraestructura resiliente en las construcciones de México y el mundo donde opera la empresa.

 Ante esto, CEMEX ofrece productos, técnicas de construcción y mantenimiento con las que se genera un impacto mínimo sobre el medio ambiente. 

Para la compañía el concreto es parte de la solución y uno de los recursos más empleados como base de una infraestructura resistente, la calidad del producto que ofrece la cementera es única y sus características son las siguientes: 

  • Fuerza y durabilidad
  • Bajo mantenimiento
  • Bajo precio
  • Resistencia al fuego
  • Baja conductividad del calor
  • Producción y uso locales
  • Menor absorción de la radiación solar
  • Gestión del agua

Beneficios de las soluciones resilientes de CEMEX

CEMEX es un líder en la construcción de grandes proyectos de infraestructura y soluciones tales como carreteras, aeropuertos, carriles exclusivos para autobús, entre otros. La empresa apuesta por crear un medio ambiente urbano sustentable y comprende los impactos ambientales y sociales en los productos que ofrece, pero también los siguientes beneficios: 

  • Ahorros en el consumo de energía. 
  • Utilización de materiales de la región.
  • Mayor resistencia a fuegos y explosiones.
  • Menores tiempos de construcción.
  • Alta calidad del aire interior.
  • Menor demanda de equipos en el sitio de construcción.
  • Mejor aislamiento acústico.
  • Resistencia a desastres naturales

CEMEX y sus directivos no tienen toda la responsabilidad de crear una cultura de resiliencia en los clientes, sin embargo debe servir de ejemplo para otras empresas y la sociedad civil comiencen a hacer algo para tomar conciencia sobre este tema.

4 herramientas e-learnings que apuestan por la educación

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Existe mucho talento joven allá fuera que necesita una oportunidad para desarrollarse, crecer y aportar de manera positiva a su entorno.

Nestlé impulsó el programa “Iniciativa por los jóvenes” que busca ser la plataforma en la que la nuevas generaciones puedan apoyarse para construir un futuro más sostenible y acceder a mejores oportunidades.

Un programa por los jóvenes

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que dos de cada cinco jóvenes están desempleados o tienen un trabajo que los mantiene en condiciones de desventaja.

Por ello, Nestlé se comprometió a impulsar programas que ayuden a las comunidades a prosperar y a crear nuevas oportunidades.

https://www.instagram.com/p/By88J_-jbLA/

En Nestlé creemos que las comunidades prosperan cuando ofrecen oportunidades para las generaciones más jóvenes. Como compañía global, estamos decididos a ayudar a los jóvenes a desarrollar habilidades y adquirir experiencia para desarrollar una carrera laboral o crear sus propios negocios.

Así que desde 2015, su programa “Iniciativa por los jóvenes”, está orientado a contribuir en la preparación y capacitación de las próximas generaciones:

A partir de este nuevo compromiso incrementaremos nuestro alcance para abarcar toda nuestra cadena de valor, desde el abastecimiento de materias primas hasta la fabricación y distribución de nuestros productos, mencionan.

https://www.instagram.com/p/Bu4mWEalHhp/

Otro de los objetivos de esta iniciativa es fomentar que las nuevas generaciones que pertenezcan al programa,  formen equipos creativos e innovadores dentro de Nestlé y se posicionen como agro-emprendedores exitosos, empresarios y agentes de cambio, independientemente de su campo o nivel de experiencia.

Una plataforma para fortalecer

Durante la última década, la empresa ha  emprendido acciones mundiales, locales y de marca que ayudan a preparar a cientos de miles de jóvenes para el trabajo.

https://www.instagram.com/p/B5JD9ysFQoy/

Los programas de formación para el trabajo que ofrece NESTLÉ® entregan conocimientos prácticos y útiles para la industria, que hacen a los jóvenes más empleables, señala Nestlé.

Por otra parte también quieren ayudar a los jóvenes a  desarrollar sus habilidades y así puedan encontrar mejores opciones de trabajo por medio de los pilares: Oriéntate, Empléate, Entrénate y Más oportunidades, cuatro líneas de acción que abarcan lo siguiente:

https://www.instagram.com/p/B0y3MtbD_vT/

1. Oriéntate: brindar orientación profesional a más de 300,000 estudiantes de secundarias públicas y bachilleratos técnicos CONALEP, a través de dos talleres: uno de “Orientación Vocacional” y otro de “Preparación para el mundo laboral”

2. Empléate: generar 700 nuevos empleos directos y 3,500 indirectos, de los cuales el 70% serán para jóvenes de entre 18 y 29 años

3. Entrénate: abrir 500 nuevas plazas para becarios y practicantes, a fin de atraer al mejor talento a Nestlé y brindar herramientas para encontrar empleo a aquellos que no puedan ser contratados por la compañía

4. Más oportunidades: crear alianzas con clientes y proveedores para multiplicar el impacto del programa, además de dar un especial impulso a proyectos de emprendedurismo.

Como parte de este objetivo, Nestlé desarrollo un espacio web en donde los jóvenes pueden encontrar recursos que les ayuden a reforzar su conocimiento y así estar mejor preparados  para el mundo laboral.

En esta plataforma encontrarán diversos tipos de materiales como desde infografías, estudios, videos y 4 e-learnings y el único requisito es registrarse en el siguiente link: https://jovenes.nestle.com/mx/user/register,.

Una vez hecho esto, podrán tener acceso a todas estas herramientas que se complementan con los siguientes cuatro 4e-learnigs:

–         EL CURRICULUM U HOJA DE VIDA

o   1 ¿QUÉ ES EL CURRÍCULUM U HOJA DE VIDA?

o   2 HAZ TU CURRÍCULUM

o   3 VIRALIZA TU CURRÍCULUM

–         LA BÚSQUEDA DE TRABAJO

o   1 LA BÚSQUEDA DE TRABAJO

o   2 CÓMO Y DÓNDE BUSCAR TRABAJO

o   3 ¿QUÉ BUSCAR EN UN TRABAJO?

–         LA ENTREVISTA DE TRABAJO

o   1 LA ENTREVISTA DE TRABAJO

o   2 TRIUNFA EN TU ENTREVISTA DE TRABAJO

o   3 ¿QUÉ SIGUE DESPUÉS DE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?

–         TU CAMINO LABORAL

o   1 INICIANDO EL CAMINO LABORAL

o   2 TU PROYECTO DE VIDA

o   3 TU VISIÓN PERSONAL

La empresa tiene una gran tradición de reclutar jóvenes de todo el país pero reconoce que requiere de más herramientas, plataformas e iniciativas que ayuden a expandir su iniciativa y atraer más jóvenes con las ganas de crecer y desarrollarse profesionalmente.  

https://www.youtube.com/watch?v=1m2AIEH65CQ

“Iniciativa por los Jóvenes” nos permitirá impactar a más de 300,000. En una primera etapa nuestros colaboradores se convertirán en voluntarios facilitadores de talleres de orientación vocacional y de preparación para el mundo laboral. En una segunda etapa invitaremos a nuestros clientes y proveedores a sumarse para llegar a la meta que nos hemos propuesto”, Marcelo Melchior, Presidente Ejecutivo de Nestlé México.

Nestlé ha demostrado tener un compromiso con su entorno y la sociedad. Este esfuerzo ayudará a construir un futuro más sostenible y generaciones más preparadas.

S&P Global compra el negocio de calificaciones sostenibles a RobecoSAM

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S&P Global ha adquirido el negocio de calificaciones medioambientales, sociales y de buen gobierno (ESG, por sus siglas en inglés) de RobecoSAM, filial de Robeco, en una operación que se cerrará en el primer trimestre de 2020, según informaron ambas firmas.

El negocio de calificaciones de ESG comprado integra dos servicios que emiten calificaciones bajo estos criterios y elaboran informes detallados de más de 4.700 empresas.

Con esta transacción, cuyo importe no ha sido revelado, S&P refuerza las soluciones ofertadas a sus clientes.

Las coberturas de la compañía se están expandiendo rápidamente y se acelerarán más con los esfuerzos amplios en ESG de S&P Global, ha asegurado la firma.

Lanzado por primera vez en 1999, en colaboración con S&P Dow Jones, una división de S&P Global, CSA se ha convertido en una de las bases de datos de información sobre sostenibilidad más extensas del mundo.

“A través de esta adquisición, S&P Global está aportando una capa adicional de información crítica que permitirá a nuestros clientes crear estrategias resilientes, construir un futuro sostenible y cumplir con las expectativas de un mercado en evolución”, ha sostenido el presidente y consejero delegado de S&P Global, Douglas Peterson.

Fuente: EuropaPress

Sedal quiere que digas adiós a los plásticos

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Eliminar los plásticos es sin duda un paso importante para el planeta, pero también es difícil de dar, puesto desde que la mayoría de los productos se encuentran envasados en él, las alternativas para erradicarlos son escasas.

Lo que las marcas pueden hacer es que dentro de su cadena de producción disminuyan el uso de plásticos e implementen alternativas para que su consumidor final no ocupe tanto plástico, lo tire y no se reutilice.

Un ejemplo claro de disminución de plástico es la más reciente campaña de Sedal, una marca para el cuidado del cabello dirigido a la mujer, producido por Unilever: la firma quiere reducir la cantidad de botellas de plástico que se producen alrededor del mundo, a través de una experiencia innovadora:

Sedal lanzó estaciones de rellenado de botellas de su producto.

De esta manera, se espera que el cliente adquiera una botella rellenable, con un costo de $15, y que en cuanto se termine su producto, vaya a las estaciones y rellene de nuevo la botella con lo que necesite.

Se trata de una iniciativa innovadora y que otras marcas no tienen; por lo que puede resultar un éxito para la organización. Sin embargo, es necesario e importante que esto lo comunique de una manera más fuerte para que muchas personas puedan optar por esta opción, ya que hasta el momento el mensaje solo está en las redes sociales.

¿Dónde rellenar mi botella Sedal?

Hasta el momento, en la Ciudad de México hay diez lugares en donde puedes adquirir y rellenar tu botella Sedal:

Reducir el uso de plásticos: Unilever

Sedal, que es parte de Unilever, se alineó con el objetivo de la empresa: reducir el uso de plásticos.

Y es que la empresa está orientada al propósito desde sus orígenes. Por ello quiere que la sustentabilidad sea algo cotidiano.

Según Unilever, la sustentabilidad es la única manera de generar valor a largo plazo, y no debería ser a costa de la población y el planeta. Por eso está enfocada en cambiar la forma de hacer negocios.

Todos los días, 2.5 billones de personas usan sus productos.

La firma sabe los desafíos que las personas enfrentan día con día para combatir el cambio climático y por ello se está alineando con los Objetivos de Desarrollo sostenible, para abordar el tema desde un punto más fuerte.

Unilever posee más de 400 marcas, incluidas Dove, Comfort y Sure, actualmente es responsable de producir 700 mil toneladas de plástico nuevo cada año y planea reducir esa cifra para 2025.

Para lograrlo, reducirá su uso absoluto en 100 mil toneladas cambiándose a vender paquetes reutilizables, concentrar recargas y usar materiales alternativos, incluido plástico reciclado en sus contenedores, y comenzar a recolectar más empaques de los que usa para ayudar a crear una economía circular para el plástico reciclado.

Sin duda es un paso importante para la firma que atrae un impacto positivo a todo el país y el mundo.