La fotografía es un golpe para la vista. Cientos, miles de pequeñas casas se extienden una tras otra. Todas son iguales, clonadas. Al fondo, a penas y se miran los cerros amenazados por el avance de este ejército de concreto. El pie de foto dice: “Ixtapaluca. Una urbanización nueva en las afueras de la ciudad de México. El rápido crecimiento de la población mundial es uno de los factores que ha modificado nuestra relación con el sistema ecológico de la Tierra”.
Con esta imagen comienza el libro Nuestra Elección. Un plan para resolver la crisis climática (Editorial Océano,2010), escrito por Al Gore, el ex vicepresidente de Estados Unidos que ahora recorre el mundo en su faceta de activista, como director de la organización Alianza para la Protección del Clima.
Con su libro Una verdad incómoda, después convertido en documental, el Premio Nobel de la Paz consiguió lo que ecologistas y científicos no habían logrado en años: que los ciudadanos pusieran atención al cambio climático y su impacto.
Cuando Harry encontró a Sally es una comedia que, pese a los 20 años transcurridos desde su estreno, resiste razonablemente bien el paso del tiempo. Narra la relación entre una pareja que el espectador, desde la primera secuencia, ya “ve” que están hechos el uno para la otra. Pero ellos son los últimos en enterarse, mientras cada uno dedica sus energías a una sucesión de relaciones y a compartir con el otro cómo le va en ellas. Algo semejante ha sucedido con la RSE y la gestión de personas: sorprende que hasta muy recientemente no se hayan planteado –tanto conceptualmente como organizativamente- sus relaciones, y que su historia sea más bien de la de una ignorancia mutua.