Es importante que los empleados crezcan: Cristina Hernández (AXA).
Potenciar al personal
Volver a AXA un empleador competitivo y provocar que el talento mexicano deseara trabajar ahí por encima de otras opciones -en 2008 la compañía aseguradora no tenía presencia de marca-, fue uno de los grandes retos que ha enfrentado Cristina Hernández como vicepresidenta de Recursos Humanos de AXA México.
Y es que generarle a AXA una identidad, luego de lidiar con la serie de fusiones y adquisiciones por las que la aseguradora pasó, no fue fácil, ya que en los primeros años de operación aún escuchaban los sobrenombres, “los de ING, o los de Comercial América”, indicó.
