Inicio Blog Página 2050

El ataque a una menor crítica con el Talibán causa indignación en Pakistán

1

Quizá fueron los rezos de una nación conmocionada, quizá fue su propio espíritu indomable. Pero Malala Yousufzai, la joven estudiante de 14 años que fue atacada a tiros por el Talibán por publicar en un blog en el que los criticaba, se recupera lentamente del ataque que casi le quita la vida.

Los doctores removieron con éxito una bala alojada en su cuello luego de tres horas de cirugía, y dijeron que su condición ya no era crítica. “Inshallah (si Dios quiere), sobrevivirá”, dijo el doctor Mumtaz Ali, un neurocirujano que atendió a Malala junto con otros tres colegas.

4 pasos para interesar a los empleados en la sustentabilidad

0

Para realizar bien un trabajo y sentirnos orgullosos de la empresa en la que trabajamos, es fundamental sentir que la labor que hacemos tiene un significado. Sin embargo, a veces las compañías no logran transmitir cómo sus empleados son parte de los programas de sustentabilidad. El blog GreenBiz presenta 4 pasos o etapas para interesar e involucrar a los colaboradores de una empresa en la sustentabilidad.

ONU pide que Mundial de Brasil 2014 sea más verde

0

El Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) reclamó más empeño de la FIFA con una copa del mundo verde, en un estudio lanzado el martes en Brasilia que analiza el desempeño de Sudáfrica en 2010 y evalúa los retos de Brasil para el Mundial de 2014.

Soborno, un mal obligado: ejecutivos

0

Luego del escándalo por el supuesto pago de sobornos por parte de Walmart a funcionarios mexicanos para acelerar su expansión de tiendas en el país, el índice Pulso Expansión 500 del tercer trimestre 2012 consultó a los CEO de las empresas más importantes de México sobre la realidad de esta práctica: para 60% de ellos esto es una realidad.

Expertos de ONU llaman a adecuar sector bancario de la UE a los DDHH

0

Expertos independientes de la ONU en cuestiones de pobreza extrema, deuda externa y equidad urgieron a los gobiernos de los países de la Unión Europea (UE) a adecuar los sistemas bancarios a las obligaciones de los Estados en materia de derechos humanos. El llamado respondió a la publicación de un estudio sobre la estructura del sector financiero encomendado por la Comisión Europea.

Reciclaje de PET en México

14

Datos de la UNAM aseguran que cada mexicano consume al año, en promedio, siete kilos de este plástico, cifra que se traduce en más de 780 000 toneladas a nivel nacional. Por fortuna, dicho material es completamente reciclable, y aunque ya existen importantes esfuerzos por reutilizarlo, todavía queda mucho por hacer.

El tereftalato de polietileno, mejor conocido como PET, es un poliéster resistente que, debido a sus características, es utilizado en la fabricación de una gran cantidad de envases de productos líquidos como bebidas, aceites y cosméticos; además, suele tener usos médicos y hasta textiles.

Aprovechan facilidades de la universidad virtual

0

Para atender gran parte de sus necesidades en materia de desarrollo y capacitación de talento, Gas Natural Fenosa se apoya en su propia universidad corporativa, a través de la cual se imparten programas presenciales y, desde 2011, programas virtuales.

La división de estudios presenciales tiene ya varios años. Incluso, su sede en Ávila, España, cuenta con salones, auditorios y dormitorios para personas que participan en alguno de sus programas, quienes trabajan en alguno de los 25 países donde la empresa tiene presencia, incluyendo México.

Pero es la universidad virtual la que ha hecho posible llevar más oportunidades de desarrollo y crecimiento a la totalidad de sus colaboradores, sin importar en qué lugar del mundo se encuentren o en qué puesto se desempeñen. La decisión, comenta Sergio Echeveste, director de Recursos Humanos de Gas Natural Fenosa México, se tomó para poder optimizar la gestión del conocimiento, sobre todo en un mundo globalizado.

“La misión de nuestra universidad corporativa es servir como palanca transformadora de la empresa y palanca de gestión del talento, desarrollando profesionales que hagan realidad la visión corporativa. Aumentar la oferta de cursos y programas, tanto los relacionados con liderazgo, dirección, alto potencial y habilidades de gestión, como los enfocados al desarrollo de habilidades técnicas, se tomó precisamente para una mejor formación de nuestros colaboradores”, agrega el directivo.

De esta forma, asevera, no solo es posible reducir los costos que implica una formación presencial, sobre todo cuando se requiere el traslado de personas de un país a otro, sino también llegar a la totalidad de los colaboradores de cualquier empresa. Una plataforma virtual, como la que se ha implementado en Gas Natural Fenosa, facilita la capacitación de su gente, al tiempo que conlleva a procesos de formación más eficientes y accesibles que no dejan de estar homologados.

“Actualmente somos mil colaboradores en México, en entidades como Nuevo León, Durango, Sonora, Veracruz, Oaxaca y, desde luego, el Distrito Federal. El 90 por ciento de las personas tenemos acceso, a través de equipo asignado por la empresa, a más de 450 cursos y programas. El resto de la gente lo puede hacer desde cualquier equipo, además de que se siguen teniendo cursos y programas presenciales. Son esquemas que se complementan”, elabora Sergio Echeveste.

A poco más de un año de su lanzamiento, en México se han descargado unos 3 mil 500 cursos a través de la universidadvirtual, de los cuales se han concluido más de mil 500 (el resto se siguen cursando).

El director de Recursos Humanos comenta que la plataforma ha sido bien recibida por los colaboradores de la empresa, ya que a tan solo tres meses de su lanzamiento más del 80 por ciento ya habían descargado alguno de sus programas, con los cuales se apoya el plan de desarrollo y crecimiento de cada persona, se refuerzan aspectos de habilidades y competencias y se abordan también temas obligatorios, como políticas corporativas relacionadas con ética y derechos humanos.

“Es una forma de poner el desarrollo en manos de las personas. La herramienta y los cursos están disponibles. La gente sabe que puede tomar los cursos que quiera y/o necesite, los cuales se actualizan y complementan constantemente. Los ayudamos a ser mejores y crecer en la medida que se lo propongan apoyados por esta herramienta de vanguardia que, sin duda, mejora la calidad de vida en la empresa, el autoaprendizaje y el desarrollo de nuestra gente”, concluye.

Fuente: UDUAL

Día mundial de la salud mental

0

Cada año, el 10 de octubre, tiene lugar el día mundial de la salud mental; el 2012 está dedicado a la depresión. Según estudios de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la World Federation for Mental Health, (WFMH) el trastorno afecta a millones de personas de las más diversas edades y niveles socioeconómicos del planeta.

Producción orgánica sostenible y justa

0

La Federación Internacional de Movimientos de Agricultura Orgánica (IFOAM, por su sigla en inglés) publicó recientemente sus Normas para la Producción y Procesamiento Orgánico versión 2012. Las normas base para el Sistema de Garantía Orgánica están compuestas por tres documentos; “Objetivos Comunes y Requisitos de Estándares Orgánicos”; “Estándares de IFOAM para la Producción y Procesamiento Orgánico”, y “Requisitos de Acreditación para los Cuerpos de Certificación de la Producción y Procesamiento Orgánico”.

Audi crea un "Combustible maravilla"

0

Un combustible hecho de residuos de dióxido de carbono, agua salobre y luz del sol suena a novela de ciencia ficción, pero la compañía automovilística alemana Audi afirma que logró desarrollarlo, y que solo tiene que mezclarse con un 15% de petróleo.

Los 4 pilares de sustentabilidad de Coca-Cola

4

Brian Kelley, jefe de suministro de productos de Coca-Cola, compartió los 4 pilares de sustentabilidad de la empresa, en el mardco de la Cumbre de la Sustentabilidad que se llevó a cabo la semana pasada en Washington, DC. A continuación traducimos estos puntos, tal y como aparecieron en SmartBlog.

Ashoka cumple 25 años en México y Centroamérica

0

En el 2012, Ashoka México y Centroamérica, la organización social que apoya a Emprendedores Sociales, está celebrando su 25º aniversario en México y Centroamérica. Ashoka impulsa modelos innovadores para alcanzar el cambio social sistémico a gran escala y ofrecer soluciones a los problemas sociales y ambientales más agobiantes en el mundo. Bajo su misión “Todos podemos ser Agentes de Cambio”, Ashoka está fomentando el Emprendimiento Social en diferentes sectores tanto como universidades, jóvenes, empresas y Organizaciones de la Sociedad Civil (OSCs) en más de 70 países.

Desde 1981, Ashoka ha elegido a más de 3.000 Emprendedores Sociales en todo el mundo y más de 200 emprendedores sociales en México y Centroamérica; ha impulsado más de 3.000 colectivos a nivel global que integran a más de 60,000 jóvenes; ha certificado a 14 universidades como centros de innovación social en México y los EEUU y a través del modelo de Cadenas Híbridas de Valor se aprovecha las fortalezas del sector empresarial y social para atender a las poblaciones de bajos ingresos.

Uno de los primeros Emprendedores Sociales de Ashoka, Muhammad Yunus, ganador del premio nobel y fundador del Grameen Bank, dice que: “Ashoka es una gran organización global, construida sobre una idea brillante.” Ashoka apoya a sus Emprendedores Sociales líderes, brindandoles una beca, soporte profesional y acceso a una red global de sus pares.

Por su 25º aniversario en México y Centroamérica, Ashoka está promoviendo 25 acciones que están logrando un cambio social significativo y duradero en temas de Juventud, Inclusión Social, Educación, Medio Ambiente, Desarrollo Económico, Derechos Humanos, Participación Ciudadana y Salud en México y Centroamérica.

Comunicado de Prensa

ISO 20121, nueva norma internacional para Sistemas de Gestión de Sostenibilidad para eventos

0

Tras el éxito de la norma británica BS 8901 para sistemas de gestión de sostenibilidad para eventos, Bristish Standards Institution ya está trabajando con la nueva norma de referencia global que ayudará a las organizaciones a realizar eventos más eficientes, reduciendo costes, las emisiones de carbono, los residuos y mejorando la gestión de la biodiversidad de los espacios. Es la ISO 20121, una norma que ha sido desarrollada por expertos de 30 países, en respuesta a una demanda global de adoptar un enfoque común para la sostenibilidad en el sector de los eventos.

Adaptada para eventos de todo tipo y tamaño, la nueva norma establece requisitos de gestión en aspectos clave para la organización sostenible de un evento, como su ubicación, el transporte, el reciclaje de residuos o la creación de empleo, e incluye una guía práctica para facilitar la planificación operativa del sistema de gestión, la identificación y participación de las partes interesadas, la comunicación de la estrategia o la evaluación de las prácticas.

Londres 2012, los ‘primeros Juegos Olímpicos verdes’
En julio de 2005 se anunció que Londres sería la ciudad sede de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de 2012 (LOCOG). Este logro trajo consigo la ambición de ‘hacer los Juegos de Londres los más sostenibles’. Entonces, el Comité Organizador se cuestionó el reto más difícil para alcanzar su objetivo: cómo hacerlo y cómo demostrarlo una vez logrado.

Ante este desafío, en el equipo de Londres 2012 se dieron cuenta de que un marco referencial de sistemas de gestión de eventos ayudaría al sector de los eventos a demostrar públicamente su compromiso con la sostenibilidad y proporcionaría después a las empresas que no estaban “al día” una hoja de ruta para adquirir este compromiso.

Entonces, una conversación casual entre un representante de Bristish Standards Institution (BSI) y el jefe de Sostenibilidad del Comité Organizador puso en marcha la idea de una norma de sostenibilidad a medida para el sector.

Fue a través de la aplicación de la BS 8901 y la ISO 20121 cómo el Comité Organizador de Londres 2012 logró su objetivo de llevar a cabo un sistema de gestión sostenible en base a una norma internacional. “Con la implementación de estas normas hemos mejorado la sostenibilidad de los Juegos, por ejemplo, la reducción de costes, la reducción de las emisiones de carbono y los residuos, la gestión de la biodiversidad de los lugares, así como lograr una fuerza laboral diversa e inclusiva. Los temas que importan se han identificado a través del juicio profesional y los grupos de interés proactivo”, asegura Phil Cumming, director de Sostenibilidad Corporativa de Londres 2012

Ambas normas sentaron las bases de la estrategia de Londres 2012, una estrategia que más allá de lograr hacer “los primeros JJOO verdes”, se centró en garantizar un enfoque duradero y equilibrado de la actividad económica, la responsabilidad ambiental y el progreso social: Reciclar o reutilizar los residuos, crear una estrategia alimentaria sostenible para promover la vida saludable, impulsar el empleo en la zona este de Londres o fomentar el deporte en el país fueron algunas de las prácticas sobre las que sentó el sistema de gestión sostenible para el gran evento. Y todo ello fue posible gracias al sistema de gestión que proporciona la BS 8901 y la ISO 20121.

Diferencias entre la BS 8901 y la ISO 20121
Desarrollada por un grupo de voluntarios, la BS 8901 se publicó en noviembre de 2007 y se actualizó posteriormente en 2009, basándose en el conocimiento y las mejores prácticas de una variedad de expertos de todo el sector de eventos. Desde su concepción, BS 8901, aplicable a todo tipo de eventos -desde las fiestas de un pueblo hasta los Juegos de 2012-, proporciona un lenguaje común para la sostenibilidad en el sector de los eventos y un instrumento de referencia utilizable.

Y de la BS 8901, nació la ISO 20121 como una evolución inminente de la norma original con el objetivo de proporcionar un documento único internacional enfocado a la sostenibilidad para el sector de los eventos en el que han participado 30 países.

Las organizaciones que actualmente utilizan la norma original, la BS 8901 de BSI, identificarán en la nueva ISO las siguientes mejoras con respecto a la norma británica, que será ya retirada en diciembre de 2012:

– Es consistente a todas la normas ISO de gestión, tanto las nuevas como las revisadas y actualizadas, lo que en el futuro mejorará la interoperabilidad de los sistemas de gestión.
– Tiene más en cuenta el contexto del evento para mejorar la estrategia del sistema de gestión.
– Establece requisitos explícitos para identificar tanto las oportunidades como los riesgos potenciales.
– Proporciona orientación a la hora de identificar y priorizar los aspectos clave en materia de sostenibilidad.

Fuente: Compromiso RSE
Publicada: 5 de Octubre de 2012

Pintadita a tu salud, a tres años de su creación

0

Tequila Mayorazgo cumple 3 años de ser la marca aliada del movimiento Pintadita a tu salud que se suma a la lucha contra el cáncer de mama y anuncia su próxima exposición y venta de arte pictórico en la Ciudad de México, a celebrarse a las 19:00 hrs. del próximo miércoles 17 de octubre en el Centro de Cultura Casa Lamm.

“Concientes de que el cancer de mama es un problema de salud pública en nuestro país, que se ha convertido en la 1er. causa de mortalidad entre las mujeres y constituye la 2ª causa de muerte en la población femenina de 30 a 54 años*, directivos de Madrileña, SA, empresa 100% mexicana, reiteran su compromiso con las mujeres mexicanas y lanzan su estuche Edición Especial 2012 inspirado en una pintura de la nueva colección, que estará a la venta durante los meses de octubre, noviembre y diciembre”, informó Alejandra Gallegos, Gerente de Mercadotecnia de la empresa.

El estuche Edición 2012 de Tequila Mayorazgo es el 5º. que diseña la marca y se lanza al mercado, de cuya venta un porcentaje se dona a la noble causa.

Pintadita a tu salud consiste en la creación de pinturas realizadas con los senos por mujeres sobrevivientes de cáncer de mama, así como de voluntarias que apoyan a la causa. Los fondos recaudados con su venta son destinados a mejorar la calidad de vida de mujeres mexicanas de zonas marginadas que no tienen solvencia económica, ni fácil acceso a sistemas de salud de prevención, a quienes se les convoca a la autoexploración y se les brinda información acerca de la enfermedad.

La Expo-venta de dichas obras que reúnen Tequila y Arte con un mismo fin, se llevará a cabo en el marco del Día Mundial de la lucha contra el Cáncer de Mama que se celebra el 19 de octubre.

Pintadita a tu salud fue creado por Mercedes Godoy y Sofía Álvarez, inspiradas en el trabajo de la pintora australiana Wendy Di Peel, con el fin de apoyar a mujeres mexicanas con cáncer de mama y buscando fomentar una mayor conciencia de prevención de dicha enfermedad, que -con base en estudios realizados por el Instituto Nacional de Salud Pública (INSP)- provoca 5,250 muertes al año, es decir que una mujer fallece cada dos horas por esta neoplasia en México.

Por medio de pintura vegetal, se imprime un monotipo (original que no se puede repetir) y a partir de él, las voluntarias crean imágenes cuya venta se dona al Grupo Pro Salud Mamaria A.C.(PROSAMA**), Asociación integrada por pacientes que han sido diagnosticadas e intervenidas por cáncer mamario o por personas relacionadas directamente con mujeres que han sido afectadas por el padecimiento.

Mercedes Godoy, reconocida pintora y escultora mexicana comentó que “el objetivo en el mediano o largo plazo, es cubrir toda la Republica Mexicana instalando sedes del proyecto, a fin de organizar exposiciones y recaudar fondos para la ciudad o estado en la que éstas se lleven a cabo”.

Actualmente Pintadita a tu salud se encuentra trabajando por la causa en DF, Mérida y Tijuana. Dona los recursos recaudados a las Asociaciones: PROSAMA (Grupo Pro-Salud Mamaria A.C.) en la Ciudad de México; Patronato Peninsular contra el Cáncer, AC., en Mérida y Fundación ADELANTE (Grupo de Apoyo para Mujeres en proceso de recuperación de cáncer A.C.) en Tijuana.

Comunicado de Prensa

María Pech Embajadora del Mundo Maya

0

Las comunidades mayas de Quintana Roo han elegido una representante de su cultura: María Pech originaria de Pacchen del Municipio de Lázaro Cárdenas.

María Pech es la más joven de once hermanos, tiene 25 años de edad y habla con fluidez la lengua maya, sabe urdir hamacas, bordar hipiles y cocinar platillos típicos pero lo que más le gusta hacer es tomar fotografías. Fue elegida entre diez finalistas por un jurado integrado por el Lic. Ramón Patrón, Subsecretario de Cultura y miembros de la Asociación de Relaciones Públicas del Caribe Mexicano quienes fueron cautivados no sólo por sus conocimientos y bagaje cultural pero sobre todo por sus ganas de superarse y preservar la cultura maya.

“Las personas tienen derecho a vigilar, a conocer y controlar” Catalina Botero

0

Para el ciudadano, el derecho a la información se convierte en una herramienta esencial para el ejercicio de derechos políticos, sociales, ambientales y económicos, entre otros. Así lo enfatizó Catalina Botero, relatora especial para la Libertad de Expresión de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos en su conferencia magistral “Libertades fundamentales y Rendición de Cuentas”, en el Seminario Internacional Desafíos de la Rendición de Cuentas en América Latina.

Coca-Cola impulsa el cuidado de los acuíferos mexicanos

1

Como parte de su compromiso con el cuidado y uso eficiente del agua, recurso que sustenta el bienestar de las comunidades y los ecosistemas, además de ser elemento indispensable para su operación, Coca-Cola se unió, como ya es tradición, al “Día Internacional de Limpieza de Cuerpos de Agua” para retirar desechos de ríos, lagos, playas y presas de diversas poblaciones del país.

Los empleados de Telefónica se unen con voluntad de transformar el mundo

0

Los colaboradores de Telefónica de 24 países se unen el 5 de octubre en una jornada solidaria organizada por Fundación Telefónica que se celebra simultáneamente en los países donde se encuentra el Grupo.

En el Día Internacional del Voluntario Telefónica, 12.000 colaboradores de la compañía suman sus esfuerzos en una jornada solidaria con el fin de construir un mundo mejor. En España, más de 1.500 voluntarios participan en alguna de las actividades organizadas por Fundación Telefónica en las 17 comunidades autónomas sobre el cuidado del medio ambiente, la discapacidad y el apoyo a personas en riesgo de exclusión social.

Los colorantes pueden causar cáncer de vejiga

0

Ruth de Celis Carrillo, adscrita al Centro de Investigación Biomédica de Occidente (CIBO) del IMSS en Jalisco, advirtió que el cáncer —particularmente el de vejiga— es uno de los efectos adversos por el consumo excesivo de productos que contienen colorantes como cereales, dulces, refrescos, jugos y puré de tomate.

Barbies Musulmanas

0

Una instalación de la artista alemana Sabine Reyer muestra 100 muñecas Barbies vestidas con lo que suele llamarse burka, pero que es sin embargo más parecido a un niqab (porque deja ojos y manos a la vista, aunque las cubre enteras), ambas tipos de prendas de mujeres musulmanas.