20 jóvenes de 11 países de América Latina se reunirán del 10 al 14 de junio en el Observatorio de la UNESCO Villa Ocampo en Buenos Aires, Argentina, para concluir la dinámica de capacitación, talleres y tutoría de NESTLÉ y el Programa “Impulso Joven – Because Youth Matter” de la UNESCO, y para compartir los emocionantes resultados de sus proyectos innovadores.
Esta es la etapa final del Programa que se ejecuta como un proyecto piloto del Plan Mundial de Becas para Jóvenes de la UNESCO. Las y los 20 jóvenes beneficiarios se reunirán durante toda una semana para intercambiar ideas con otros agentes de cambio y mostrar sus proyectos.
En octubre de 2023, la UNESCO y NESTLÉ lanzaron el programa “Impulso Joven” a través de una implementación piloto en América Latina. El objetivo del Programa es proporcionar a jóvenes agentes de cambio herramientas y recursos para impulsar sus iniciativas de impacto social, porque los y las jóvenes tienen el potencial de crear un mundo más sostenible y la creatividad para abordar los desafíos globales actuales.
De 919 postulantes, se seleccionaron 20 personas excepcionales de entre 18 y 30 años para recibir apoyo en el desarrollo, implementación y crecimiento de proyectos a través de capacitaciones, talleres y tutorías. Las temáticas son: fomento de la acción climática y la sostenibilidad (8 proyectos), reducción de las desigualdades y promoción de la inclusión social y la diversidad (7 proyectos) y salud mental y bienestar (5 proyectos).
Cada una de las personas que se beneficiaron con este programa ha recibido un capital semilla de USD 10.000 para lanzar y avanzar en su proyecto, con el objetivo de generar un impacto social y ambiental tangible.
“Es notoria la importancia de nuestros esfuerzos colectivos a través de esta asociación. Como representantes de la UNESCO y NESTLÉ, nos une el compromiso compartido de aprovechar el potencial de las mentes jóvenes para impulsar un cambio positivo en nuestras comunidades y más allá”. – Gabriela Ramos, Subdirectora General, Sector de Ciencias Sociales y Humanas de la UNESCO.
En números:
20 jóvenes de 11 países diferentes
20 mentores y mentoras
15 capacitaciones virtuales
7 meses de tutoría individual
“Esta alianza con UNESCO se enmarca en nuestra Iniciativa por los Jóvenes. Desde hace 10 años bajo esta Iniciativa hemos mantenido un compromiso continuo con mejorar la empleabilidad juvenil en Latinoamérica impactando la vida de cerca de 3 millones de jóvenes. ¡Felicidades a los Jóvenes emprendedores! Sigamos trabajando juntos para impulsar el emprendimiento y construir un futuro sostenible para todos.” Laurent Freixe, CEO de NESTLÉ para Latinoamérica.
¡Dos de las actividades de la etapa final en Buenos Aires estarán abiertas para que el público asista, interactúe y aprenda de las iniciativas! Si tiene interés en asistir, complete el siguiente formulario de inscripción
“Impulso Joven – Because Youth Matter” forma parte del Programa Mundial de Becas para Jóvenes de la UNESCO, cuyo objetivo es movilizar apoyo financiero y en especie para jóvenes de todo el mundo. Se deriva de los 20 años de experiencia de la Organización en el establecimiento y apoyo de iniciativas y redes dirigidas por jóvenes, el fortalecimiento de las capacidades de los jóvenes, el fomento de su producción de conocimientos y la creación de espacios para el diálogo entre jóvenes, los y las responsables de la formulación de políticas y otros asociados.
Imagínate hacer un viaje culinario a Singapur sin salir de la Ciudad de México y encontrar platillos tradicionales de la cultura asiática, un ambiente relajante, y un excelente servicio, en un lugar enfocado en promover prácticas para el uso eficiente del agua. Ubicado en una casona clásica en la Colonia Centro, Makan es un restaurante que busca operar de la manera más responsable posible con el medio ambiente.
Este asombroso local nació como un espacio de sabor singapurense, gracias a la visión gastronómica de Mario Malvaez y su esposa Maryann Yong. Inspirados por el amor de Maryann por la vibrante CDMX y la ausencia de la gastronomía de su Singapur natal, decidieron llenar ese vacío y traer algo novedoso a la ciudad. Este restaurante es un testimonio de la disciplina y la pasión, pues surgió en medio de la pandemia. La oferta gastronómica que ofrece Makan se basa en platillos emblemáticos, tales como el tradicional arroz con pollo y la exquisita laksa, un curry con fideos sumergidos en un caldo realizado con leche de coco.
Makan no solo se ha destacado por su excepcional cocina, sino también por su compromiso con la sustentabilidad en medio de los desafíos hídricos de la Ciudad de México debido a la escasez de agua, las olas de calor y las pocas lluvias, el restaurante ha priorizado la implementación de soluciones innovadoras. Estas iniciativas no solo permiten a Makan servir a sus comensales de manera eficiente, sino también generar un impacto positivo y duradero en la comunidad.
Por la relevancia social y ambiental de Makan, en 2023 el restaurante fue seleccionado para recibir una donación 7,500 USD en moneda nacional, por parte de American Express, junto con International Downtown Association Foundation y Placemaking México, con los que desarrolló todo el sistema de filtración que les permite ahorrar varios litros de agua al día.
Al ir a Makan, no solo disfrutarás de los auténticos sabores de Singapur, sino que también serás parte de una iniciativa que busca optimizar nuestro recurso más preciado: el agua. Visítalos en Emilio Dondé 68B, Colonia Centro, CDMX. @makanmx_
Arcos Dorados, la franquicia que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, presenta su décimo Reporte de Impacto Social y Desarrollo Sostenible que detalla las cifras, resultados e iniciativas llevadas a cabo durante 2023 en el marco de su estrategia socioambiental, Receta del Futuro.
En el informe se destaca el compromiso de la compañía por democratizar las oportunidades de acceso al mercado laboral formal y promover el desarrollo profesional de los jóvenes de la región, que se evidencia a partir de datos concretos. Dos años antes de lo previsto la empresa alcanzó su meta de generar 2 millones de capacitaciones y oportunidades de empleo formal para jóvenes, un logro significativo que contribuye a la reducción del desempleo juvenil, siendo esta una de las principales problemáticas sociales de Latinoamérica.
Además, durante el 2023, Arcos Dorados creció un 7,5% su plantel de colaboradores finalizando el año con más de 100.000 empleados, de los cuales un 56% son mujeres. En la misma línea, generó más de 559.000 oportunidades de trabajo y capacitación, entre las que se incluyen las más de 67.900 contrataciones a lo largo del año producto de la rotación natural de la operación, en su mayoría de menores de 24 años sin experiencia laboral. El reporte resalta también el trabajo continuo que se lleva adelante para promover un clima laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades.
En México, durante 2023, se generaron más de 43,000 oportunidades de formación e inclusión laboral a jóvenes, sin exigirles experiencia previa e invirtiendo en su desarrollo que, para muchos de estos jóvenes, McDonald’s México ha sido su primera oportunidad laboral formal.
Otra de las grandes prioridades de Arcos Dorados es impulsar su desarrollo a través de prácticas sustentables: enfrentando el cambio climático, promoviendo un abastecimiento responsable y fomentando la economía circular. Durante el período reportado, la marca consolidó avances significativos como haber superado en más de un 30% el suministro de energías limpias en toda su operación. En este sentido se destaca que, por primera vez, todos los restaurantes abiertos en Brasil, el mercado más grande de la compañía, fueron alimentados en un 100% con energía renovable.
Esta evolución permite proyectar la expansión de la marca sin aumentar las emisiones de gases de efecto invernadero, contribuyendo así al cuidado del medio ambiente. La compañía también reafirmó su compromiso con la preservación de los bosques, tan importante para la conservación de la biodiversidad y la mitigación del cambio climático, logrando que el 99,87% de los proveedores de carne en Argentina y Brasil cumplan con la “Política de Carne Libre de Deforestación”. Además, fomentando la economía circular, el 90.5% de los empaques primarios que se utilizan en los restaurantes es fabricado íntegramente con materiales renovables y reciclables.
En México, este trabajo también se ve reflejado de la mano de los proveedores locales; 70% de su proveeduría producen en el país, empresas que llevan lo mejor a sus cocinas y son fuente de empleo para miles de mexicanos. McDonald’s prepara su comida con pan, carne, pollo, queso, tomate, lechuga, cebolla, pepinillos y salsas, entre otros ingredientes, producidos orgullosamente por mexicanos.
De igual forma, el café que ofrecen en sus restaurantes es producido en los estados de Chiapas, Oaxaca y Veracruz, y es 100% responsable, certificado por Rainforest Alliance, lo que significa que fue producido por agricultores, silvicultores y/o empresas que trabajan juntas para crear un mundo donde las personas y la naturaleza prosperen.
En esta misma línea, el trabajo en materia ambiental que la compañía realiza en México también está acompañada de la mano de proveedores certificados. Por ejemplo, utilizan un modelo de logística inversa en sus restaurantes Free Standing de la zona metropolitana de la Ciudad de México, y se recuperan los cartones donde llegan las materias primas, mismos que son recogidos en la siguiente entrega y enviados de vuelta al centro de distribución, donde son compactados y enviados a empresas que reciclan el cartón para convertirlos en nuevos productos. Alrededor de 145 toneladas de cartón fueron recuperadas en 2023, con lo que la empresa no sólo contribuye con el reciclaje de este residuo, también disminuye las emisiones por el transporte de estos al utilizar el modelo.
Con foco en impulsar el bienestar de familias y comunidades, en 2023 la empresa promovió más de 5.000 horas de voluntariado entre sus colaboradores y aumentó en un 23% los recursos recaudados en su campaña solidaria Gran Día/McDía Feliz, destinados a reconocidas ONG y a las Casas Ronald de la región, logrando impactar positivamente la vida de miles de niños y jóvenes.
“Aunque aún nos queda camino por recorrer, continuamos evolucionando constantemente nuestra Receta del Futuro. Nuestro propósito, hacer de cada día una oportunidad para alimentar personas y construir sueños, nos motiva e inspira a seguir creciendo, impulsando comunidades prósperas y cuidando nuestro planeta. De esta manera, entre todos, construimos un futuro más sostenible”, dice Gabriel Serber, Vicepresidente de Compromiso Social y Desarrollo Sustentable de Arcos Dorados.
Esta edición del Reporte de Sostenibilidad marca un hito dentro de la responsabilidad empresarial de la compañía. Hace diez años, cuando las temáticas socioambientales todavía eran incipientes en la agenda estratégica de las empresas, Arcos Dorados decidió reportar voluntariamente todas las iniciativas y compromisos asumidos para cuidar al planeta e impactar positivamente a las personas y sus comunidades.
“Gran parte de la confianza que la sociedad latinoamericana tiene hoy por nuestra marca es gracias a nuestra creencia de ser transparentes y comunicar de manera proactiva y con datos concretos y auditados lo que hacemos en pos de las comunidades y el medio ambiente”, sostiene David Grinberg, Vicepresidente de Comunicaciones Corporativas de Arcos Dorados.
El informe ha sido elaborado siguiendo las prácticas internacionales de la Global Reporting Initiative 2021 (GRI) y en conformidad con el Sustainability Accounting Standards Board (SASB). Además, cuenta con la auditoría de la firma Ernst & Young, que garantiza formalmente la legitimidad y precisión del contenido.
En este mes del Orgullo te mostramos a las compañías que están incluidas en el ranking de HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral, elaborado por la Fundación Human Rights Campaign, por ser consideradas como el mejor lugar para trabajar LGBTQ+ en 2024.
Desafortunadamente, la comunidad LGBTQ+ sigue enfrentándose a actos de discriminación en diversas esferas de la vida cotidiana y el trabajo no es la excepción. De acuerdo con la encuesta Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (Endiseg) 2021, casi la tercera parte de la población LGBTQ+ que contaba con un empleo en 2020 reportó haber sufrido algún evento de agresión o discriminación por pertenecer a este grupo.
Garantizar el logro de algunos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030, tales como el trabajo decente, la reducción de las desigualdades y la promoción de sociedades justas e inclusivas solo podrá lograrse con la participación de los empleadores en la promoción y respeto de los derechos humanos.
Por ello, te presentamos el ranking de las empresas que han hecho parte de su cultura corporativa la inclusión y el respeto a la Comunidad LGBTQ+. ¡Sigue leyendo!
This month and every month, we must fight against MAGA Republicans’ efforts to control how we live and who we love. pic.twitter.com/Ms52Jn0GOL
¡El mejor lugar para trabajar LGBTQ+ 2024 sí existe!
La Fundación Human Rights Campaign presenta la séptima edición del HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral, en el cual enlista a las empresas consideradas como el mejor lugar para trabajar LGBTQ+ en 2024.
Dicho Programa contó con la participación de 300 corporaciones, de las cuales 250 lograron obtener la certificación como “Mejores Lugares para Trabajar por la Equidad LGBTQ+”, demostrando así el compromiso por parte del sector empresarial con la inclusión de este sector de la población y su trato equitativo.
El ranking está sustentado en cuatro pilares que evalúan el grado de inclusión en las empresas:
Adopción de políticas de no discriminación en el lugar de trabajo
Creación de grupos de recursos de diversidad e inclusión para empleados
Entrenamiento y capacitación en materia LGBTQ+
Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+
From Stonewall to marriage equality to the fight for liberation, one thing has been true about our LGBTQ+ community and allies: #WeShowUp.
Según el informe de resultados, más del 43 % de las empresas que participaron tienen como país de origen Estados Unidos, mientras que el segundo lugar fue para las compañías provenientes de México, con casi un 27 % de predominio.
Lo anterior quiere decir que, aunque las organizaciones prestan operaciones en México, el 73 % de las empresas que se interesaron en obtener esta certificación en materia de inclusión y equidad de la comunidad LGBTQ+ son multinacionales extranjeras, y sólo el 27 % son mexicanas.
Por otra parte, se sabe que poco más del 12 % de las empresas incluidas en el ranking tienen presencia en la CDMX, seguidas de cerca del 6 % de ellas, que operan en Jalisco, siendo estos los estados con mayor participación de empresas en esta medición.
En cuanto a las industrias que más representantes tuvieron en la Encuesta Equidad MX 2024 podemos destacar a las siguientes:
Consultoría de Empresas
Banca y Servicios Financieros
Alimentos y Bebidas
Fabricación
Publicidad y Mercadotecnia
Farmaceútica
Servicios de cómputo y Almacenamiento de Datos y Tecnológicos
El 51 % de las compañías que participaron pertenecen a alguna de estas 7 industrias y se reporta un aumento del 10 % en los trabajadores beneficiados por la implementación de este programa, con respecto al año pasado.
A continuación te presentamos 10 de las compañías que obtuvieron la certificación “Mejores Lugares para Trabajar por la Equidad LGBTQ+” que proporciona la Fundación Human Rights Campaign este 2024:
3M México & Maquilas
AbbVie México
Accenture
Accor México
Adecco México
Aeroméxico
albo
Alcon
ALD Automotive-LeasePlan México
Allianz Partners México
Estas son sólo algunas de las empresas en orden alfabético, pero si quieres conocer a las poco más de 250 empresas galardonadas, da clic aquí (ver p.45).
La Gobernanza, el cambio climático, la salud y la educación se han convertido en la actualidad en los temas más importantes para todos, no solo para la población a nivel mundial sino también para el sector empresarial.
En el panorama empresarial actual la sostenibilidad y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se han convertido en imperativos fundamentales para el éxito a largo plazo, dejando ver, que no solo se trata de maximizar las ganancias o beneficios, sino dejar una huella de manera ética y sostenible en el mundo.
Las empresas que hoy han adoptado un enfoque sostenible, han demostrado que un solo proyecto puede cambiar la forma de vivir de las comunidades, la forma en que consumen alimentos e incluso que la basura puede ser una fuente de trabajo y aporte al medio ambiente por medio del reciclaje.
A diferencia de un gobierno, las empresas socialmente responsables se comprometen con la transparencia y la rendición de cuentas, generando confianza de manera interna y externa.
Las ventajas comerciales de la sostenibilidad y la RSE son muy significativas, a menudo atraen talento comprometido y motivado, evidenciando que los consumidores de hoy en día prefieren las marcas que reflejen un valor a la sociedad, convirtiéndolas en una competencia clave comercial.
Las empresas en la actualidad ven la sostenibilidad y la RSE como inversiones estratégicas en lugar de simples gastos adicionales que no tienen aporte.
Hoy una empresa que practica estas dos variantes se prepara para los desafíos del mañana y contribuyen a un mundo más justo, equitativo y habitable para todos.
Los desafíos principales de la sostenibilidad y la RSE incluyen la necesidad de encontrar cierto equilibrio entre el crecimiento económico y la protección al medio ambiente, así como la promoción del bienestar social.
Las oportunidades incluyen la innovación en productos y procesos, la mejora de la reputación de la empresa y la creación de las relaciones con partes interesadas.
A las variables más importantes también se suma la comunicación, ya que es parte indispensable de la socialización y visibilidad de la empresa, justamente el publicar estas acciones se convierte en la opinión pública de la compañía a través de una buena mirada por parte de nuestros trabajadores y principalmente de nuestros clientes, transformándose así en empresas sostenibles.
Sin embargo, el camino para una empresa sostenible, es largo, y existen desafíos por afrontar, como la integración de una estrategia corporativa, esto implica el cambio de enfoque de las ganancias a corto plazo, y a largo plazo impactos sociales y ambientales.
Los costos iniciales y el retorno de la inversión, dentro de ellos la capacitación de personal y la restauración de procesos, una empresa debe pensar en la medición y rendición de cuentas, con métricas claras que midan el impacto que tendrán sus iniciativas en la sociedad.
Otro de los desafíos es el cambio climático y las regulaciones ambientales, que se deben adaptar a las demandas regulatorias, como la reducción de emisiones, el manejo de los recursos y el cumplimiento de las normas cada vez más estrictas y cambiantes a nivel global y local.
De acuerdo con un artículo de Sustainable Brands, las palabras tienen un gran impacto. Los factores que afectan el éxito de mercado de las innovaciones en productos sostenibles pueden aumentar o disminuir la confianza del consumidor en una marca. Así que, como dice el refrán, un gran poder conlleva una gran responsabilidad al seleccionar las palabras adecuadas para comunicar sobre sostenibilidad. Aquí es donde las asociaciones pueden ser útiles.
En Eastman, han comprobado que las asociaciones colaborativas son esenciales para desarrollar innovaciones materiales. Al liderar el reciclaje molecular y proporcionar materiales reciclados, también han aprendido sobre la importancia de estas asociaciones para la comunicación con los consumidores. Invitan a las marcas a aprender de su experiencia.
Asociaciones basadas en datos
Todo empezó con datos. Su investigación de consumidores fue invaluable al inicio de su camino hacia los materiales reciclados molecularmente: sus hallazgos orientaron el posicionamiento de sus nuevos productos en el mercado. Descubrieron que los conocimientos que recopilaron ayudaron a las marcas a entender mejor cómo piensan los consumidores sobre la sostenibilidad y los materiales sostenibles, y cómo comunicar efectivamente estos temas. Esto mejoró significativamente la forma en que apoyaron los objetivos de sus clientes.
Ahora, realizan investigaciones personalizadas de consumidores para ayudar a las marcas a comunicar sus acciones sostenibles como propuestas de valor orientadas al consumidor, proporcionándoles información relevante y específica. Junto con sus clientes, crean mensajes más auténticos que resuenen y, en última instancia, generen afinidad y lealtad a la marca.
Hasta ahora, han encuestado a más de 50,000 consumidores en todo el mundo para entender sus percepciones y expectativas sobre sostenibilidad. Al mismo tiempo, están construyendo relaciones a largo plazo que van más allá del proveedor y el cliente: están formando socios y defensores de los cambios sistémicos necesarios para lograr una economía circular.
Estudio de caso: Procter & Gamble
Su trabajo con Procter & Gamble (P&G) ilustra cómo este enfoque colaborativo basado en datos puede funcionar en la práctica.
Al introducir materiales reciclados molecularmente de Eastman Renew en las botellas de Herbal Essences, P&G quería encontrar una manera simple pero efectiva de comunicar los beneficios de las botellas con contenido reciclado a los consumidores, primero para Herbal Essences y luego para otras marcas. Para lograrlo, necesitaban saber:
Palabras y afirmaciones que resuenan
Información específica de la marca
Factores que impulsan las compras de los consumidores
Percepciones del consumidor sobre el reciclaje molecular
Expectativas de los consumidores sobre las afirmaciones de contenido reciclado
Cómo la demografía influye en las expectativas
Para encontrar las respuestas, colaboraron en la elaboración de diversas afirmaciones para pruebas. Crearon mensajes que destacaban las propuestas de valor clave de los materiales de Eastman Renew y desarrollaron lenguaje y logotipos específicos para los productos de P&G.
Luego, su equipo de investigación encuestó a 4,000 consumidores en Estados Unidos y Europa para evaluar qué afirmaciones eran más comprensibles, convincentes y efectivas para aprender sobre los nuevos envases con contenido reciclado.
Conclusiones clave
La sostenibilidad cierra el trato: su investigación reiteró que la sostenibilidad por sí sola no vende un producto ni lo hace bueno. La seguridad y el rendimiento son primordiales para los consumidores, y el producto debe satisfacer sus necesidades básicas. La sostenibilidad puede sellar la compra si se basa en una base de seguridad y rendimiento.
Afirmaciones destacadas: Los consumidores respondieron positivamente al concepto de reciclaje molecular. Aunque nuevo para ellos, los datos mostraron que las marcas no deben evitar hablar de ello. De 20 afirmaciones sobre reciclaje molecular, reciclabilidad, contenido reciclado y desviación de residuos, estas aparecieron entre las cinco más convincentes. Los consumidores prefieren productos con contenido reciclado y que sean reciclables.
Claridad y especificidad: en sus pruebas de logotipos, los consumidores prefirieron un lenguaje común y reconocible que comunicara claramente el beneficio de sostenibilidad. La mayoría de los consumidores en EE.UU. y Europa prefirieron un logotipo que mostrara un porcentaje de contenido reciclado. Además, el 84% prefirió que las afirmaciones se colocaran directamente en el empaque, superando a los carteles en tiendas, sitios de comercio electrónico y redes sociales.
Construyendo oportunidades juntos
Su colaboración generó conocimientos valiosos y aplicables. En general, encontraron que:
Los consumidores valoran los productos sostenibles y responden positivamente a los mensajes sobre reciclabilidad y contenido reciclado.
Los materiales sostenibles combinados con el lenguaje adecuado pueden generar confianza y lealtad en los consumidores.
Un enfoque informado para comunicar la sostenibilidad del producto aumenta la relevancia para las audiencias clave de una marca.
Los conocimientos personalizados ayudan a contar una historia precisa y auténtica que resuena y convence.
En el futuro, Eastman y P&G seguirán aprovechando los conocimientos de los consumidores para desarrollar mensajes de sostenibilidad relacionados con los materiales Eastman Renew. Su investigación inicial también crea una base para futuras oportunidades de investigación, que incluyen:
Responder a nuevas preguntas sobre marcas y mercados específicos
Descubrir cómo los consumidores interactúan con los mensajes en el punto de venta
Explorar qué mensajes funcionan mejor en qué canales, incluidas las redes sociales
Al ofrecer productos de alta calidad fabricados de manera sostenible con el mensaje adecuado, las marcas pueden obtener apoyo continuo para la transición hacia una economía circular. El mensaje “adecuado” siempre implicará ser claro, específico y transparente, pero aprender qué palabras y afirmaciones cumplen con las expectativas de los consumidores, generan confianza e inspiran compras requerirá una investigación mejor realizada a través de asociaciones colaborativas.
Novotel, la marca fundadora de Accor, anunció hoy el lanzamiento de una asociación internacional con WWF (World Wide Fund for Nature) que permitirá a Novotel defender la protección y restauración del océano a través de acciones y proyectos de conservación con base científica. WWF es un líder mundial en la construcción de un futuro sostenible para las personas y el planeta.
Según el acuerdo de tres años, de 2024 a 2027, WWF Francia proporcionará experiencia técnica a Novotel, ayudando a sus 580 hoteles en todo el mundo a tener un impacto positivo en el océano, desafiando y guiando a la marca y sus propiedades en muchos aspectos de sus operaciones. La asociación también permitirá que Novotel patrocine varios proyectos críticos de conservación relacionados con los océanos de WWF en todo el mundo.
El equilibrio ha sido durante mucho tiempo el núcleo de la marca Novotel, tanto en sus fundamentos comerciales como en sus compromisos con la experiencia laboral y personal de sus huéspedes. El enfoque de la marca en el océano, el mayor sumidero de carbono del mundo y la mayor fuente de equilibrio planetario, que regula el clima y protege los hábitats y la vida silvestre, es una continuación de este compromiso significante con el equilibrio.
Novotel elaborará un plan de acción de tres años con base científica, arraigado en tres de las acciones prioritarias relacionadas al océano de las Naciones Unidas, a saber: reducir la contaminación marina y la acidificación de los océanos, particularmente proveniente de actividades terrestres; luchar contra la sobrepesca y promover modelos de pesca sostenibles; y aumentar el conocimiento científico y la investigación para la salud de los océanos.
Comparado con estas prioridades, el plan de acción de Novotel tendrá como objetivo reequilibrar su impacto en el planeta, determinando iniciativas a corto y largo plazo en cuatro pilares que forman el Plan de Impacto Positivo de Novotel:
Reducir el impacto de la huella de plástico, agua y carbono – empoderar a los hoteles Novotel para que ofrezcan planes de acción de impacto positivo para reducir la presión sobre los recursos naturales, con un fuerte enfoque en el uso de plástico, agua y energía;
Tomar decisiones alimentarias sostenibles – reducir la carne, el pescado y los desechos dentro de las operaciones de alimentos y bebidas de Novotel, y desarrollar más políticas de pescados y mariscos sostenibles;
Mejorar la educación y la conciencia sobre los océanos – educar a los huéspedes, los equipos de los hoteles y las comunidades locales sobre la necesidad de la conservación de los océanos y cómo contribuir positivamente;
Contribuir a la investigación y la innovación – asociarse con ONGs e invertir en innovación sostenible.
La asociación con WWF ayudará a Novotel a impulsar cambios operativos y acciones para el bien del océano y cumplir con su Plan de Impacto Positivo.
Con un enfoque específico en el océano, la asociación de WWF tiene cuatro objetivos principales:
Trabajar en políticas sostenibles de pescados y mariscos y cadenas de suministro para hoteles y restaurantes Novotel
Sensibilizar a los huéspedes y empleados sobre la importancia de los océanos del mundo.
Abogar por la preservación de los océanos para inspirar a la industria y a los responsables políticos
Preservar y restaurar la biodiversidad marina mediante el apoyo de cinco proyectos emblemáticos de WWF en todo el mundo.
Para informar el trabajo de Novotel, WWF está realizando extensas visitas a los hoteles Novotel para comprender las operaciones y prácticas a nivel de propiedad, evaluar los datos de adquisiciones y hacer recomendaciones. WWF proporcionará un comité directivo dedicado para evaluar el progreso de Novotel en sus compromisos a lo largo de la asociación.
Gracias a esta asociación, Novotel apoyará proyectos esenciales de conservación de WWF Francia en todo el mundo, incluso:
La protección de la Posidonia, una planta con flores endémica del Mediterráneo que desempeña un papel clave como sumidero de carbono (eliminando carbono de la atmósfera) y aporta beneficios a 25 ecosistemas marinos diferentes.
La identificación y eliminación de “redes fantasmas” – aparejos de pesca perdidos, abandonados o desechados de otro modo – la forma más mortífera de desechos plásticos marinos que impactan a las tortugas y mamíferos marinos, los elasmobranquios como tiburones, mantarrayas, rayas y aves marinas.
Apoyar al barco Blue Panda de WWF Francia, que navega por el Mediterráneo realizando trabajos que incluyen inmersiones científicas, protección de cetáceos de colisiones con vehículos marinos y protección de especies en peligro de extinción de rayas y tiburones; además de presentar al público el Mediterráneo, sus retos de conservación y el trabajo que se está realizando para protegerlo.
Seguimiento y localización de tortugas marinas en Asia y el Pacífico, recopilación de conocimientos sobre sus movimientos desde las playas de anidación hasta corredores migratorios y zonas de forrajeo, y mapeo de poblaciones críticas y áreas de conservación. Seis de siete especies de tortugas marinas seguían amenazadas por la captura, el comercio ilegal, la pesca comercial y la pérdida de playas de anidación.
Proteger las tortugas marinas del Atlántico occidental, fortalecer la cooperación regional en técnicas de pesca sostenible y combatir la pesca ilegal. La lucha contra la pesca ilegal, no declarada y no reglamentada ayudará a proteger a las tortugas baulas que se reproducen en las zonas costeras de las Guayanas y a las tortugas verdes y golfinas desde Brasil hasta Venezuela.
Al comentar sobre la asociación Novotel WWF, Karelle Lamouche, Chief Commercial Officer, Premium, Midscale & Economy Division, Accor, dijo: “Estamos encantados de anunciar que Novotel se está embarcando en un nuevo capítulo. Novotel, la marca fundadora de Accor, es una marca poderosa que lidera el segmento Midscale en la mayor parte del mundo. Hoy estamos iniciando una nueva y audaz ambición, defendiendo una causa de sostenibilidad a nivel mundial. Novotel tiene un compromiso de larga data con la innovación y el equilibrio, y ahora llevamos ese compromiso más allá al optar por ayudar a la mayor fuente de equilibrio de nuestro planeta: el océano.
Para hacer realidad esta ambición, estamos orgullosos de presentar una asociación innovadora con WWF, el World Wide Fund for Nature. Junto con nuestros socios, equipos y huéspedes, Novotel liderará el camino hacia un futuro sostenible para nuestros océanos, siendo pionero en una nueva era de gestión ambiental en nuestros hoteles e impulsando el cambio en la industria.
Existe un profundo desequilibrio en la forma en que se trata el océano. A nivel mundial, la sobreexplotación y la contaminación están agotando los recursos del océano, mientras que sólo una pequeña fracción del financiamiento climático se asigna a su preservación. La salud del océano nos afecta a todos y nuestras acciones colectivas tienen un impacto profundo. Reequilibraremos la forma en que nos relacionamos con él, consumimos sus recursos e invertimos en su protección y restauración. Como marca principalmente terrestre, Novotel tiene una oportunidad única de aumentar la conciencia sobre el impacto que todos, en todas partes, tienen en el océano e inspirar cambios positivos para el futuro del océano”.
Yann Laurans, Director de Conservación, WWF Francia, comentó:“WWF tiene como objetivo restaurar la salud de los océanos en beneficio de las personas y la naturaleza. Los océanos son un recurso esencial de la biodiversidad que debe ser protegido. WWF está comprometido con asociaciones estratégicas e innovadoras con las empresas nacionales e internacionales más grandes del mundo para ayudarlas a reducir su huella ecológica de manera concreta y hacer una contribución positiva al medio ambiente. Estamos seguros de que nuestra experiencia técnica y científica de renombre mundial ayudará a Novotel a impulsar cambios operativos para el bien de su negocio y del océano”.
Accor, el grupo matriz de Novotel, tiene una larga trayectoria establecida en el desarrollo de soluciones e innovaciones sostenibles en el sector marítimo. Por nombrar solo algunos, Accor ha apoyado a Energy Observer desde 2017 y recientemente se asoció con la Fondation de la Mer en 2022 para adoptar el Ocean Framework, con el objetivo de evaluar el impacto de sus actividades comerciales en la vida silvestre de los océanos. El Grupo prohibió las especies de peces en peligro de extinción, promovió la pesca responsable y fue el primer grupo hotelero en comprometerse a eliminar progresivamente los artículos de plástico de un solo uso de las experiencias de sus huéspedes para luchar contra la contaminación de los océanos. Estos compromisos de Accor están alineados y son consistentes con el compromiso del Grupo de contribuir a la neutralidad de carbono global para 2050 y eliminar todos los plásticos de un solo uso de la experiencia de los huéspedes.
Brune Poirson, Chief Sustainability Officer, Accor, comentó:“El compromiso y la inversión de Novotel en la preservación de los océanos, junto con el WWF, representan un importante punto de inflexión en su historia. Demuestra la determinación de la marca y del Grupo Accor de actuar decididamente a favor de la biodiversidad y luchar contra el cambio climático, al mismo tiempo que inspira a todo el sector. El turismo tiene un gran impacto en los recursos marinos. Sin embargo, también es muy dependiente de ellos. Nuestra responsabilidad no es solo mitigar este impacto, sino también encontrar soluciones impactantes que ayuden a la industria a adaptarse al cambio climático y sus consecuencias. De este modo, nuestra ambición es ayudar a nuestros propietarios a convertir los retos sociales y ambientales en fuentes de oportunidades, para sus activos y para las sociedades en las que operan”.
Creada en 1967 en Francia, Novotel es la marca fundadora de Accor. Ahora cuenta con más de 580 hoteles en 65 países, con 42.000 Novotel “Heartists” que atienden a más de 30 millones de huéspedes al año.
Como parte de su firme compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), Scotiabank México ha iluminado su sede corporativa para celebrar el mes del orgullo.
El banco de origen canadiense está enfocado en generar espacios de trabajo que fortalezcan una cultura laboral inclusiva en México y en el mundo, al incorporar oportunidades equitativas y un trato justo en la contratación y desarrollo de sus colaboradores.
El emblemático edificio, ubicado Blvd. Manuel Ávila Camacho 1 en Lomas de Chapultepec, es visible desde avenida Reforma, Periférico norte, Chapultepec y otras zonas de Polanco.
“La iluminación de nuestro edificio es un reflejo de nuestra cultura laboral y de nuestra alianza permanente e inquebrantable con la comunidad LGBTQIA+. Es un recordatorio de que somos un banco orgullosamente diverso”, expresó Pilar Torres Ospina, directora de Comunicación, Sostenibilidad y Asuntos Públicos de Scotiabank México.
Y agregó: “Nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión van más allá de junio. Nos llena de orgullo generar iniciativas que contribuyan a la concientización para que todas las personas puedan ser su mejor versión”, concluyó Pilar Torres.
La migración es un fenómeno complejo que afecta a miles de personas pertenecientes a los sectores más vulnerables de la sociedad, entre ellos mujeres, mujeres embarazadas y lactantes, infantes con o sin algún responsable, y personas en situación de pobreza que son propensos a diversos riesgos y carencias. Lo más preocupante es que la población migrante en México crece aceleradamente y continúa sin recibir la atención necesaria.
Los migrantes en situación irregular que transitaron por México y se quedaron en el país, temporal o permanentemente, aumentaron significativamente en 2023 e, incluso, rebasaron los récords de años anteriores, de acuerdo con el informe de Estadísticas Migratorias en México, de la OIM.
Los migrantes sufren diferentes violaciones en sus derechos humanos durante su travesía, tales como violencia, discriminación, criminalización, malos tratos, ausencia del debido proceso judicial y detención arbitraria. Por todo ello, la asistencia y acompañamiento para las personas en contextos de movilidad es de vital importancia para lograr un tránsito seguro por el territorio nacional y garantizar que sus derechos se respeten.
3 formas de apoyar a la población migrante en México
Corporativo Kosmos ha mostrado su compromiso con ayudar a las personas en situaciones vulnerables a través de las diferentes iniciativas de beneficencia social que impulsa su brazo solidario, la Fundación Pablo Landsmanas, la cual enfoca sus esfuerzos en fortalecer el acceso a la educación, la salud y la alimentación de los más necesitados.
Como parte de sus acciones de RSE, el Corporativo decidió apoyar a la Fundación Scalabrini de México A.C y su Red de Casas Migrantes a garantizar que las personas que se encuentran en tránsito temporal o permanente en México puedan ejercer sus derechos en el territorio nacional y viajar de manera segura.
Para lograrlo, Corporativo Kosmos a través de su Fundación Pablo Landsmanas realizó una donación de computadoras que servirán para equipar la Casa del Migrante Arcángel Rafael, ubicada en Iztapalapa, CDMX y la Casa del Migrante Arcángel Rafael II, ubicada en Ecatepec, Edomex, con lo que las personas en situación de movilidad podrán acceder a los siguientes servicios:
1. Capacitación para el empleo
Gracias al donativo de computadoras por parte de la Fundación Pablo Landsmanas, los refugiados en las Casas Migrantes ubicadas en Iztapalapa y Ecatepec tendrán acceso a programas de capacitación para el empleo y autoempleo, mediante los cuales se les brindan cursos de conocimientos básicos en:
● Contabilidad
● Administración
● Oficios
Con este apoyo, Fundación Scalabrini y la FPL desean colaborar en que las personas en movilidad puedan reintegrarse a las actividades laborales en el país donde decidan residir:
“Estas computadoras también van a ser un apoyo importante para la Casa Migrante en Iztapalapa, donde se apoya a los migrantes, de todas las edades, en el desarrollo de conocimientos. Como sabemos es una población que llega a México en la búsqueda de una mejoría, entonces, por medio de este apoyo, vamos a hacer que tengan esa capacitación para volver a ser parte de las actividades socioeconómicas”.
Darwin Rivera, auxiliar de Coordinación operativa de Fundación Scalabrini.
Así, la donación que las Casas han recibido servirá para impactar la vida de los migrantes de manera permanente y cambiar su futuro.
2. Continuación de estudios
Fundación Scalabrini cuenta con convenios con algunas instituciones educativas, entre las que se encuentra la Universidad La Salle y la Universidad Intercontinental, gracias a las cuales es posible que los migrantes continúen con su formación académica y obtengan patrocinios para finalizar una carrera universitaria.
En este sentido, la aportación de computadoras que la FPL ha realizado tendrá un papel muy importante en que las personas en contexto de movilidad puedan recibir preparación académica, ya que los equipos serán usados para que los migrantes realicen sus actividades escolares:
“Estamos recibiendo un importante apoyo por parte de la Fundación Pablo Landsmanas que nos ha donado computadoras que servirán para el desarrollo de habilidades con las personas en contexto de movilidad y brindarles capacitación en algunas áreas importantes para su desarrollo”.
Darwin Rivera, auxiliar de Coordinación operativa de Fundación Scalabrini
Además, Fundación Scalabrini pretende utilizar los equipos de cómputo para replicar en CDMX el exitoso modelo del Centro Scalabrini de Formación Migrante (CESFOM) en Tijuana, el cual brinda formación académica a las personas refugiadas en concordancia con las necesidades del mercado laboral, para que puedan reincorporarse a las actividades económicas.
Algunas de las posibilidades académicas a las que los migrantes podrán acceder son:
● Educación básica para adultos y menores
● Aprendizaje de idiomas
● Alfabetización
● Becas en universidades
● Cursos de habilidades en computación
3.Asesoramiento legal
Las computadoras también serán utilizadas para que el personal del área de asesoría legal de las Casas Migrantes ayude a los refugiados a generar una serie de trámites necesarios para regularizar su situación legal, defender sus derechos y obtener documentos importantes, por ejemplo:
● Regularización migratoria
● Gestión de documentos
● Revalidación de estudios
● Juicios de amparo
● Juicios de nulidad
● Quejas de violación de DDHH
● Naturalización
● Casos especiales
Con este tipo de acciones, Fundación Pablo Landsmanas y Fundación Scalabrini garantizarán que la población migrante en México tenga acceso al asesoramiento jurídico en diversos ámbitos y el acompañamiento en situaciones de violación de derechos humanos.
Corporativo Kosmos a través de su FPL, decidió invertir en la educación y capacitación de los migrantes que reciben refugio gracias a la Fundación Scalabrini y su Red de Casas Migrantes. Gracias al donativo de estos equipos de cómputo, cientos de migrantes podrán recibir clases para formarse en diferentes áreas.
También los menores en situación de movilidad continuarán con su formación básica. Todas y todos, sin importar la edad, tendrán la oportunidad de obtener clases de idiomas o aprender algún oficio y recibirán asesoría legal para regularizar su situación migratoria y obtener ayuda en caso de violación de derechos humanos.
Por si fuera poco, esta aportación permitirá dar el primer paso en la replicación del modelo CESFOM en CDMX y cambiar la vida de los migrantes por medio de los servicios educativos que se les otorgarán y con los cuales podrán acceder a un mejor futuro y una exitosa reintegración en el mercado laboral.
Corporativo Kosmos y su FPL saben que la educación es la mejor herramienta que se puede brindar a alguien para transformar sus posibilidades de desarrollo, por ello emprende este tipo de iniciativas de RSE con la que está ayudando a cambiar las vidas de la población migrante en México a largo plazo.
Esta semana, la fábrica ubicada en las afueras de Charleston, Carolina del Sur, ha comenzado a construir el nuevo SUV eléctrico insignia de la marca, y las primeras entregas a clientes están programadas para la segunda mitad de este año.
El Volvo EX90 no solo amplía el portafolio de automóviles completamente eléctricos de Volvo, sino que también representa un cambio para la compañía, ya que es el primer automóvil de Volvo impulsado por tecnología de cómputo central, una tecnología que habilita una nueva era de seguridad para los automóviles.
“El Volvo EX90 completamente eléctrico marca el comienzo de una nueva era para Volvo Cars; una nueva era para la seguridad, la sostenibilidad y la tecnología centrada en las personas. El Volvo EX90 se fabrica con orgullo en Estados Unidos y refleja el compromiso a largo plazo de Volvo con el personal en Carolina del Sur y el mercado estadounidense en general.“, comentó Jim Rowan, director ejecutivo de Volvo.
Compromiso con Carolina del Sur
La primera planta de fabricación de Volvo Cars en Estados Unidos se inauguró en el verano de 2018, justo a las afueras de Charleston, una de las ciudades más antiguas y con más historia del país. Hoy en día, la planta de Charleston produce el Volvo EX90 y el sedán Volvo S60, y tiene capacidad para construir hasta 150,000 automóviles por año.
En los últimos años, Volvo ha realizado inversiones extensivas en la instalación. El taller de carrocería y la planta de pintura se han renovado y ampliado significativamente, mientras que la planta ahora también cuenta con una línea de producción de baterías de última generación.
Con estas inversiones, la planta de producción de Volvo en Estados Unidos está preparada para esta nueva era y refleja la responsabilidad a largo plazo de Volvo con Carolina del Sur y Estados Unidos, donde opera desde hace casi 70 años a través de una robusta red de 281 distribuidores en 47 estados.
Innovación y sostenibilidad
El Volvo EX90 se basa en la tecnología VE de próxima generación, nacida eléctrica, con un alcance completamente eléctrico de hasta 600 km. El Volvo EX90 está diseñado para ser el automóvil Volvo más seguro hasta la fecha, impulsado por tecnología de seguridad pasiva y activa de próxima generación y software informado por un amplio conjunto de sensores.
Arraigado en los principios de diseño escandinavo de Volvo, el Volvo EX90 ofrece proporciones modernas que optimizan la seguridad, la eficiencia y la estética. Gracias a su configuración de siete asientos, es un compañero perfecto para toda la familia, lleno de espacio, versatilidad y comodidad.
El Volvo EX90 viene con un potente sistema central, siempre está conectado y puede mejorarse con el tiempo mediante actualizaciones de software. Estas actualizaciones son entregadas por los ingenieros de software de Volvo, habilitadas por IA e informadas por la recolección de datos en tiempo real. El Volvo EX90 es un testimonio de las capacidades globales de ingeniería de Volvo y reafirma su posición como líder en el cambio tecnológico en curso en la industria automotriz.
Aclaraciones adicionales
El alcance según el ciclo de conducción WLTP realista bajo condiciones controladas para un automóvil nuevo. El alcance real puede variar. Las cifras se basan en el objetivo preliminar.
En su compromiso con impulsar la seguridad hídrica, a través del involucramiento con comunidades del país, en el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, la Industria Mexicana de Coca-Cola anuncia la inversión de 5.1 millones de pesos para la creación de proyectos de infiltración en Nogales, en Sonora, y Guadiana, en Durango.
El desarrollo de los proyectos derivados de esta inversión se realizará de la mano de Protección de la Fauna Mexicana (Profauna), entidad que se suma a Aliados por el Agua, la plataforma de acción colectiva que reúne el esfuerzo de organizaciones especializadas, comunitarias y privadas, con un propósito en común: mejorar la seguridad hídrica en el país. Lo anterior, por medio de proyectos enfocados en el acceso y reabastecimiento del recurso, y fortaleciendo el actuar de habitantes locales y organizaciones comunales que aseguran un correcto entendimiento de sus comunidades, sus necesidades y oportunidades.
En ese contexto, esta alianza con Profauna se centra en generar un cambio a gran escala por medio de impulsar la conservación de la biodiversidad, un programa de educación ambiental y realizar obras de suelo que ayuden a crear las condiciones para incrementar la cobertura vegetal. Elementos esenciales para evitar la escorrentía, favorecer a la retención de humedad y, con ello, aumentar la infiltración de agua. Lo que se traduce en disponibilidad del recurso. Asimismo, busca impulsar el uso eficiente, almacenamiento y mejorar las prácticas de riego en sectores como el ganadero y agrícola.
Como resultado, se espera la recuperación de 80 megalitros de agua al año, en la Cuenca de Nogales, en Sonora, y 283 megalitros de agua al año en los acuíferos de Guadiana, en Durango. Lo equivalente a capturar el agua contenida en 24 y 83 albercas olímpicas, respectivamente.
La reciente inversión se suma a los diferentes proyectos que tiene la Industria Mexicana de Coca-Cola, a lo largo y ancho del país, enfocados en atender los principales retos en materia hídrica que éste enfrenta. Lo anterior bajo tres diferentes líneas de acción: la protección de cuencas, el acceso y la eficiencia en el uso productivo. Proyectos para los cuales, en los últimos años, ha impulsado una inversión de más de 87 millones de pesos que se reflejan en el intercambio de buenas prácticas y colaboración junto a habitantes de comunidades en estados como Tlaxcala, Estado de México, Nayarit y Baja California, Jalisco, Torreón, Morelos y Sonora.
Estos proyectos son un paso importante hacia la meta de La Industria Mexicana de Coca-Cola de reponer, al menos, el 100% del agua utilizada en la elaboración de sus bebidas para el año 2030, de la mano del compromiso de llevar agua limpia a tres millones de mexicanos, para el 2028.
En el Día Mundial del Medio Ambiente que se conmemora cada 5 de junio, la Asociación Nacional de Industrias del Plástico (ANIPAC) se pronuncia por impulsar un consumo más consciente de este material, para a su vez disminuir los residuos generados por cada persona al día, los cuales rondan 1.16 kg.
“Tenemos que impulsar un consumo más consciente que implique la reducción, lo que a su vez disminuye los residuos que generamos, después reutilizar, prolongar la vida útil de lo que consumimos para reducir desechos y posteriormente promover el reciclaje, separando nuestros residuos, esta acción, permite que se conviertan en nuevos productos”, destacó Raúl Mendoza, director general de la ANIPAC.
De acuerdo con esta industria que representa un 3.1 del PIB manufacturero, también es necesario fomentar más acciones en materia de reciclaje (actividad vital de la Economía Circular), empezando por la separación de residuos mismos que son generados tanto por industria, sociedad y gobierno al ser consumidores.
“Junto con la Universidad Anáhuac implementamos el primer Diplomado en Economía Circular de los plásticos, del cual se han graduado más de 60 alumnos. A la par de promover campañas que ayuden a entender qué es la Economía Circular y cómo hacerla realidad a través de aliados como “Nos Mueve a Todos”, “Vida Circular” y “Movimiento Circular”, destacó el directivo.
De acuerdo con cifras del organismo anualmente se reciclan en México un millón 682 mil 913 toneladas de residuos plásticos, asimismo, trabaja en diseñar envases y empaques que sean más reutilizables y reciclables. Por su ligereza, durabilidad y resistencia el plástico es 100% aprovechable.
Acciones de concientización por parte de la ANIPAC:
A pesar de que en México el PET es el plástico más identificado y acopiado con una tasa del 63%, otro reto para la ANIPAC es educar en que otros plásticos como el poliestireno expandido (EPS) o el polietileno de baja densidad (PEBD), utilizado en bolsas y películas, son completamente reciclables.
Por otra parte, mediante el programa Cero Pérdida de Pellets (PCPP) capacita a empresas, con la finalidad de que éstos materiales o microplásticos que mide menos de 5 mm no se pierdan en el ambiente durante los procesos productivos, siendo a la fecha 76 colaboradores de 23 empresas los capacitados.
Asimismo, para promover la conciencia ambiental y la educación sobre el reciclaje y el manejo adecuado de los plásticos, realiza de manera constante actividades de acopio y limpiezas en cuerpos de agua como el pasado 18 de mayo en el Lago de Guadalupe, en Cuautitlán Izcalli, donde junto con Katoen Natie se recolectaron más de 800 kg de residuos.
A fin de proponer alternativas más sustentables para la industria, el próximo 26 de junio llevará a cabo la sexta “Feria de los Plásticos en tu Vida”, donde también participará el sector académico; mientras que a inicios de septiembre la ANIPAC celebrará su convención anual en Tabasco.
¿Deben las empresas invertir en métodos de producción ecológicos, ofrecer beneficios de salud generosos a sus empleados o permitirles tiempo durante la semana laboral para participar en actividades de voluntariado? De acuerdo con el artículo publicado en Insights, la cuestión de si las corporaciones con fines de lucro deberían comprometerse con la Responsabilidad Social Empreasarial (RSE) y otras formas de gasto con motivaciones sociales es objeto de un intenso debate. Algunos argumentan que las empresas tienen una responsabilidad hacia la sociedad en su conjunto, mientras que otros creen que el único objetivo de una corporación debería ser maximizar el valor para los accionistas.
Kelly Shue, profesora de finanzas en Yale SOM, opina que ambos argumentos pasan por alto un elemento crucial: los incentivos del director ejecutivo. Shue investiga la intersección del comportamiento y las finanzas corporativas y ha encontrado mucha evidencia de que las corporaciones están dirigidas por seres humanos con opiniones y preferencias personales que no siempre toman decisiones en el mejor interés de los inversores.
En un artículo reciente, coescrito con Ing-Haw Cheng de la Universidad de Toronto y Harrison Hong de la Universidad de Columbia y NBER, Shue demuestra que cuando los intereses personales de los gerentes se ven afectados, sus esfuerzos en RSE disminuyen considerablemente. En otras palabras, es más fácil hacer el bien con el dinero de otros.
Shue y sus colegas partieron de la premisa de que los directores ejecutivos son humanos, no robots. “A menudo los gerentes quieren ser buenas personas”, señala Shue. “Si tuvieran libertad total, no es evidente que pagarían salarios bajos y tratarían mal a los trabajadores”. Además, los directores ejecutivos suelen tener relaciones más cercanas con sus empleados que con otras partes interesadas, lo que los lleva a ver a los empleados como personas, no solo como activos. Desean su bienestar, lo que generalmente se traduce en salarios más altos y mejores beneficios. Los directores ejecutivos también tienen preferencias personales respecto a la RSE y pueden considerar la inversión en causas sociales o ambientales como un beneficio adicional de su posición.
Para determinar cuándo los directivos reducen sus esfuerzos en RSE para incrementar las ganancias de la empresa, los investigadores realizaron dos pruebas. La primera utilizó un modelo matemático para analizar el impacto del recorte del impuesto a los dividendos en 2003, que redujo la tasa del 38,6% al 15%. Después de este recorte, la participación del director ejecutivo en la empresa aumentó después de impuestos. El modelo de Shue predijo que los directores ejecutivos con niveles moderados de acciones en sus empresas estarían más motivados para maximizar el valor de la empresa, a menudo a costa de la RSE.
Utilizando las calificaciones de MSCI para medir los niveles de “bondad”, los investigadores encontraron que en 2003 y 2004, las empresas cuyos gerentes poseían una cantidad moderada de acciones experimentaron una notable disminución en RSE. En contraste, hubo menos cambios en empresas donde los directores ejecutivos poseían muchas acciones o ninguna, lo que sugiere que los directores con grandes participaciones ya vigilaban el gasto debido a su interés en el resultado, mientras que aquellos sin acciones no veían cambios en sus dividendos y, por tanto, no alteraban sus esfuerzos de RSE.
En la segunda fase del estudio, Shue y sus colegas compararon propuestas de accionistas que apenas fueron aprobadas con aquellas que apenas fracasaron. Descubrieron que las empresas donde las propuestas fueron aprobadas experimentaron un crecimiento más lento en RSE que aquellas donde fracasaron. Esto se debe, especulan, a que los directores ejecutivos sienten que los accionistas monitorean más de cerca sus acciones y su desempeño principal: maximizar las ganancias.
“Cuando una empresa está bien gobernada, el director ejecutivo tiene incentivos para actuar con rigor”, afirma Shue. “Negocian duramente con los trabajadores. Quieren que la empresa sea más rentable”. Estos hallazgos no sorprendieron a Shue. “Es más fácil ser generoso cuando no se trata de tu propio dinero”, señala. No obstante, estos resultados también refuerzan la visión de Shue y sus coautores de que los directores ejecutivos son humanos. “Escribimos esto para desafiar la narrativa dominante”, concluye, “de que los directores ejecutivos son meras máquinas de maximizar ganancias sin preferencias sociales”.
De acuerdo con información de Reuters, una filial italiana del gigante francés del lujo LVMH, encargada de la fabricación de bolsos de la marca Dior, fue puesta bajo administración judicial el lunes, tras una investigación que reveló que había subcontratado trabajo a empresas de propiedad china que explotaban a los trabajadores.
Es la tercera vez este año que el tribunal de Milán toma una decisión similar, habiendo designado en abril un comisario para dirigir una empresa del grupo de moda Giorgio Armani por una “negligencia no culpable” en la supervisión de sus proveedores.
Estas investigaciones surgen en un contexto de mayor vigilancia por parte de consumidores e inversores sobre las cadenas de suministro de las empresas de lujo. Para mitigar riesgos reputacionales, muchas marcas de moda han reducido el número de subcontratistas y han internalizado la producción, afectando a industrias locales como la toscana de marroquinería.
Italia es hogar de miles de pequeños fabricantes que producen entre el 50% y el 55% de la ropa y artículos de cuero de lujo a nivel mundial, según la consultora Bain. El tribunal de Milán ordenó que Manufacturers Dior SRL sea puesta bajo administración judicial por un año, según una copia del fallo obtenida por Reuters. La empresa seguirá operando durante este período.
La investigación de Dior se centró en cuatro proveedores chinos que empleaban a 32 trabajadores en las afueras de Milán, incluyendo dos inmigrantes ilegales y otros siete sin la documentación adecuada.El personal vivía y trabajaba en condiciones “inferiores a las mínimas exigidas por un enfoque ético”, según el documento.
Un representante de LVMH no comentó de inmediato sobre la situación. Las acciones de LVMH cayeron un 2,2% tras la noticia del fallo del tribunal. Delphine Arnault, presidenta y directora ejecutiva de Dior, es la hija mayor de Bernard Arnault, quien dirige LVMH y es una de las personas más ricas del mundo. La familia Arnault controla el 42% de LVMH.
En el fallo de 34 páginas, los jueces señalaron que los trabajadores fueron obligados a dormir en el lugar de trabajo para estar disponibles las 24 horas del día. Datos de consumo de electricidad mostraron “ciclos de producción continuos día y noche, incluso durante las vacaciones”. Además, se retiraron los dispositivos de seguridad de las máquinas para acelerar su funcionamiento, según el documento.
Esto permitió a los contratistas controlar los costes y cobrar a Dior tan solo 53 euros por un bolso, como el modelo Dior PO312YKY, que la casa de moda vendía en tiendas por 2.600 euros.Dior no tomó “medidas apropiadas para comprobar las condiciones reales de trabajo o las capacidades técnicas de las empresas contratistas”, añade el documento.
Los dueños de las empresas contratistas y subcontratistas están siendo investigados por los fiscales de Milán por explotación laboral y empleo ilegal, mientras que Dior no enfrenta ninguna investigación penal.
La investigación sobre Armani también reveló que algunos de sus proveedores chinos infringían leyes de protección laboral. El Grupo Armani declaró en ese momento que siempre ha tratado de “minimizar los abusos en la cadena de suministro”.
En el mundo existen al menos 100 millones de niñas y niños de entre 10 y 14 años que viven en situación de calle, de los cuales 40 millones pertenecen a América Latina, según datos de la UNICEF. Por su parte, World Vision México estima que en nuestro país hay cerca de 5.2 millones de menores obligados a vivir de esta forma debido a cuestiones familiares y sociales.
La CNDH explica que el término “niños de la calle” se utiliza de manera indistinta para referir dos situaciones: la primera, a los infantes que trabajan en la calle y pasan la mayor parte del tiempo allí, pero mantienen relación con sus familias y “sienten que tienen un hogar”; la segunda, a los menores cuyos vínculos familiares están fracturados por disfuncionalidad o bien, porque los abandonaron o ellos mismos decidieron irse, por lo que que comen, duermen, juegan y se enfrentan solos a la vida.
No obstante, algunas instituciones como Grupo Restaurantero Gigante (GRG) y Hogares Providencia, trabajan con constancia y determinación para mostrar a los niños y niñas en situación de calle que no están solos, y para brindarles los cuidados y oportunidades que cada uno necesita. ¡Te contamos cómo GRG está ayudando a cambiar la historia de estos pequeños!
¡Grupo Restaurantero Gigante apoya a la niñez en situación de calle!
Grupo Restaurantero Gigante ha realizado una alianza con Hogares Providencia y apoyarlos con sus donaciones para que niñas, niños y adolescentes, que han tenido que sobrevivir en las calles de la Ciudad de México, tengan un lugar seguro en el que puedan vivir y ejercer sus derechos de la infancia.
Hogares Providencia es una Institución de Asistencia Privada que brinda atención integral y capacitación a niños en situación de calle. Mario Banda Ruíz, director de programas de esta organización, explica cómo es la labor que realizan:
“La misión de Hogares Providencia es restituir los derechos básicos que fueron negados a las niñas, niños y adolescentes que han sobrevivido en las calles o que han estado al borde de estar en las calles. La atención que brindamos tiene un enfoque de derechos, todos los derechos para los niños, es decir desde el derecho alimentación hasta el derecho a la rehabilitación, pasando por el derecho a la recreación, a la educación, a la salud, a la familia, etc.”
Mario Banda Ruíz, director de programas de Hogares Providencia
Sin embargo, cabe destacar que Hogares Providencia, depende de las donaciones de otras instituciones o individuos para continuar desempeñando esta loable labor de rescatar a los menores de un contexto tan adverso como lo son las calles. Por ello GRG se ha sumado a los aliados de esta organización y, a través de sus distintos miembros, brinda alimentos y recursos a esta institución:
“Grupo Restaurantero Gigante le brinda a Hogares Providencia bastante apoyo. Panda Express nos da alimentos continuamente y Shake Shack nos da una parte de las ventas de sus concretes. Con esto nos ayudan a que los menores gocen de ese derecho a la alimentación y teniendo derecho alimentación, pueden ejercer los demás derechos.”
Mario Banda Ruíz, director de programas de Hogares Providencia
Acciones que causan sonrisas: Taller de repostería GRG
Además de suministrar recursos básicos a Hogares Providencia, GRG continúa reafirmando su interés no sólo con ser un apoyo económico para los menores, sino también con poder contribuir en su desarrollo emocional y ser miembros activos y presentes durante el crecimiento de los infantes. Por esta razón, organiza, de manera frecuente, diferentes actividades recreativas con las instituciones que apoya.
En esta ocasión, GRG llevó a algunos de sus colaboradores a un voluntariado en Hogares Providencia, para llevar a cabo un Taller de repostería con las y los pequeños que residen allí. Y lo mejor es que los colaboradores de GRG tuvieron la oportunidad de convivir con los 60 niños y niñas que alberga esta casa hogar, extenderles atención y cuidados, jugar con ellos y ayudarles a hacer un cupcake.
Para esta actividad, GRG invitó a la Chef María José Arévalo, subdirectora de producción, a impartir el taller, y a un animador para dirigir los juegos y actividades con los infantes. Las niñas y niños jugaron a ser chefs y elaboraron un rico postre que después pudieron degustar. Marlen Velázquez, gerente de tesorería, comparte cómo fue su participación:
“La primera actividad en la que participé fue en dotar a los niños y niñas con un mandil y con un gorrito de chef, después les proporcionamos todos los elementos que utilizaron para la decoración de su cupcake, betunes, chispas, chocolates, y luego les ayudamos a elaborarlos, porque hay niños desde muy chiquitos y otros que ya lo hacen solos. Posteriormente hicimos unas actividades recreativas, juegos, brincar de un lado a otro y estuve jugando con ellos”
Marlen Velázquez, gerente de tesorería
Los beneficiarios de esta institución pasaron un momento agradable y lleno de risas y dulces sabores, pero, quizá, los más favorecidos fueron los voluntarios, quienes se llevaron la entrañable experiencia de poder ayudar, un valor que GRG busca transmitir a sus colaboradores, como parte de su cultura organizacional:
“La responsabilidad social siempre ha sido parte de los valores del grupo y es súper importante compartir con otros lo que tenemos. GRG nos proporciona los medios para poder hacer esta labor en la cual podemos ayudar a otros simplemente dando una sonrisa o un poco de tiempo. De esta actividad me llevo el cariño y amor de los niños, creo que esto me llena a mí como persona.”
Marlen Velázquez, gerente de tesorería
¡Donaciones que cambian historias!
Las acciones de RSE de Grupo Restaurantero Gigante también repercuten en la restitución del tejido social, ya que los niños y niñas de Hogares Providencia no sólo reciben los cuidados necesarios, sino que tienen la posibilidad de estudiar y prepararse para ser ciudadanos con principios y habilidades que aporten a la construcción de una mejor nación.
Por ello, iniciativas como las que GRG, en colaboración con Hogares Providencia, realizan para extraer a los menores de las calles y proporcionarles un lugar digno para vivir y crecer son fundamentales para garantizar el goce de sus derechos y evitar que caigan en alguna de las situaciones de peligro a las que los expone el abandono. Los niños en situación de calle sólo requieren soporte para crecer en las mismas condiciones que los demás, tal como lo expresa Mario Banda Ruíz:
“Creo que se tiene que voltear todavía mucho más a ver a estas niñas, niños y adolescentes que solamente necesitan una oportunidad para crecer igual, para desarrollarse igual que cualquier otro niño o niña en familia. Lo que hace GRG es muy importante porque con el aporte que nos dan están garantizando que ellos tengan un desarrollo y una inclusión social, que estudien, que se capaciten, que tengan salud, que tengan alimentación”
Mario Banda Ruíz, director de programas de Hogares Providencia.
La alianza entre las diversas asociaciones privadas es pieza clave en la lucha contra las desigualdades que aquejan a este sector vulnerable de la población, así como para ayudarlos a tener un adecuado desarrollo y un mejor futuro:
“Si este trabajo lo hacemos conjuntamente, tengan la seguridad de que estas niñas, estos niños, que no son el futuro, sino que son el presente de México, van a gozar de una inclusión social y van a ser unos mexicanos sirviendo a su comunidad, a su país, a su familia”
Mario Banda Ruíz, director de programas de Hogares Providencia
¡Juntos apoyamos a la niñez en situación de calle!
Todos podemos colaborar en cambiar el rumbo de la niñez en situación de calle y ayudarles a crecer en condiciones favorables. Grupo Restaurantero Gigante continuará impulsando estos programas de RSE para garantizar que la niñez vulnerable pueda ejercer plenamente sus derechos a la vivienda, la familia, la educación, el esparcimiento y a crecer en condiciones dignas que les permitan un adecuado desarrollo, favoreciendo así la restitución del tejido social.
Como comensal, tú también puedes ayudar a esta causa cuando visitas cualquiera de las sucursales de la cadena de restaurantes que forman Grupo Restaurantero Gigante, o bien, con donaciones individuales a casas hogar como Hogares Providencia. Ayudar es indispensable para sacar a los menores de las calles:
“En estas instituciones vamos día a día y al tener estos apoyos nosotros los llevamos directamente a los niños, a las niñas y a los adolescentes, logramos que vayan desarrollando sus proyectos, esos sueños que tienen. Un total agradecimiento de mi parte, de la Institución y de todos los menores.”
Mario Banda Ruíz, director de programas de Hogares Providencia
¡Sé parte del cambio con GRG y Hogares Providencia para ayudar a estos pequeños a alcanzar sus sueños!
Las organizaciones civiles, así como las no gubernamentales (ONG), desempeñan un papel fundamental en las campañas de concientización en la sociedad en diferentes temas. Las ONG ambientales, por ejemplo, diseñan y ofrecen programas educativos y actividades de sensibilización sobre temas relacionados con el cuidado del planeta, adaptados a la edad y nivel educativo de los niños. Esto incluye talleres interactivos, pláticas, juegos y actividades prácticas que promuevan una comprensión más profunda de los problemas ambientales y las posibles soluciones. Acciones que refrendan su compromiso para crear un impacto positivo en la población y la Tierra.
Ante estas acciones de concientización ambiental, se ha generado una alianza con las Eco Jornadas de LTH para llegar a más comunidades educativas para fomentar un cuidado más responsable del medio ambiente por parte de los niños.
LTH®, la marca líder de baterías en México, perteneciente a Clarios México, busca contribuir en la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 17, el cual se enfoca en el establecimiento de alianzas para alcanzarlos. Y es que a través de las Eco Jornadas LTH, la empresa se une a sus distribuidores para promover prácticas sostenibles.
Para cumplir con el objetivo, LTH colabora con diversas ONG y Asociaciones Civiles, tales como Preservamb, Fundación Quetzalli, Fundación Miguel A. Barberena (Centro Ecológico Los Cuartos), Fundación La Planta, Prodefensa del Nazas, Centro Costarricense de Logoterapia, Fundación Ozama Verde, entre otras, para impartir talleres a lo largo de toda la República Mexicana, Costa Rica, Guatemala y República Dominicana, para formar agentes de cambio entre la población infantil, principalmente, para crear un futuro sostenible.
Gracias a la colaboración de distribuidores locales y organizaciones de la sociedad civil, las Eco Jornadas LTH se han dedicado a construir un futuro más sostenible para las comunidades. En lo que va del año, han visitado más de 20 ciudades en diferentes estados del país, alcanzando poco más del 40% de su objetivo, al visitar más de 80 mil escuelas y parques e impactando a más de 200 mil niños.
Para llevar a cabo esta iniciativa, LTH cuenta con el programa Uno a Uno en el que trabaja con sus distribuidores autorizados y que tiene como objetivo llegar directamente a las escuelas primarias para impartir talleres con actividades interactivas y educativas, donde se abordan temas como la importancia de la energía limpia, el reciclaje, la conservación del agua y la biodiversidad, con la intención de transferir valores de cuidado y respeto del planeta a las nuevas generaciones.
Las Eco Jornadas de LTH representan un compromiso sólido con el desarrollo sostenible y la protección del medio ambiente, más allá de un simple evento educativo, ofrecen a los estudiantes una experiencia inmersiva y práctica sobre la importancia de la conservación del entorno natural. Su meta, para este año, es llegar a más de 40 localidades en el país e impactar a más de 250 mil niños, fortaleciendo así su compromiso sostenible con México y con el medio ambiente.
Arcos Dorados, la compañía latinoamericana que opera McDonald’s en México y en 19 países de América Latina y el Caribe, está sorprendiendo a los fans mexicanos de sus hamburguesas clásicas como la Big Mac, la Cuarto de Libra y la Hamburguesa con Queso; gracias a la introducción de pequeños cambios en los ingredientes y su preparación, que hacen que estas icónicas hamburguesas sean ahora más calientes, más jugosas y más sabrosas.
Se trata de una evolución que lleva a un nuevo nivel el clásico sabor que todos conocen, profundizando el compromiso de McDonald’s con seleccionar los ingredientes de la mejor calidad y garantizar los más altos estándares de calidad en la preparación de su comida.
“La nueva forma en que preparamos nuestras hamburguesas clásicas tiene dos componentes clave: pequeños cambios que elevan el sabor y la experiencia en cada bocado, sumados a un trabajo dedicado y comprometido con nuestros proveedores, que nos ayudan a traer lo mejor de México hasta las cocinas de McDonald’s en el país” indicó Francisco Boloña, director general de Arcos Dorados México.“Invito a todos los mexicanos a venir a probar estos cambios y a conocer los secretos de cómo preparamos nuestras famosas hamburguesas haciendo un recorrido de Puertas Abiertas en las cocinas de los restaurantes McDonald’s México”, agregó.
En conjunto estas sencillas modificaciones están ganando corazones por todo el mundo. Por ejemplo, ninguno de los ingredientes de las hamburguesas clásicas que McDonald’s sirve en México contienen aromatizantes o colorantes artificiales. Ahora el pan es más suave y está perfectamente tostado, logrando su brillo, aroma y color, sólo con ingredientes naturales. El queso también sin aromas, ni colores artificiales, está deliciosamente derretido gracias a un atemperado a 17.5 grados centígrados antes de agregarlo a la hamburguesa, y a la carne -que es 100% de res sin aditivos artificiales- se le agregan 3.5 gramos de cebolla al momento de la cocción en parrilla para lograr un resultado más jugoso e intenso en sabor. También los amantes de la hamburguesa más famosa de McDonald’s ahora podrán disfrutar de 50% más contenido de salsa Big Mac en su sándwich.
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De México a McDonald’s: ingredientes locales de la mejor calidad
70% de los proveedores de McDonald’s México producen en el país. Algunos de los ingredientes que McDonald’s compra localmente para sus hamburguesas clásicas son, por ejemplo, carne de Michoacán y Sinaloa que se procesa en Chihuahua, queso cheddar fabricado en Silao, Guanajuato; pepinillos también producidos en Guanajuato; kétchup, mostaza y salsa Big Mac que se preparan en Atitalaquia, Hidalgo, lechuga y cebolla fresca que se cultivan principalmente en San Miguel de Allende.
En México se producen al año más de 300 toneladas de salsa Big Mac, el ingrediente característico de la hamburguesa más famosa de McDonald’s alrededor del mundo. Además, anualmente más de 1.600 toneladas de vegetales cultivados y producidos en México se sirven en los restaurantes McDonald’s del país, como ingredientes en sus hamburguesas clásicas, para las cuales compra más de 6.000 toneladas de carne al año a su proveedor mexicano ubicado en Chihuahua. Así mismo, para preparar la Big Mac, la Hamburguesa con Queso y la Cuarto de Libra en México, McDonald’s compra 1.000 toneladas de queso Cheddar a su proveedor en Guanajuato.
Desde ya los clientes de McDonald’s podrán probar estos cambios en las famosas hamburguesas de McDonald’s, directamente en los restaurantes, con servicio al auto en el AutoMac o por McDelivery a través de la aplicación de McDonald’s.
En un momento crítico donde el agua es un recurso cada vez más escaso, Pura, empresa líder en tecnología de purificación de este líquido, hace un llamado a la conciencia y responsabilidad de su consumo, a través de innovaciones y soluciones que no solo mejoren la salud de las personas al garantizar agua de alta calidad, sino que también promuevan su uso eficiente y responsable.
En la actualidad, México enfrenta una severa crisis de agua. Según la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA) destaca que sólo 6 presas de las 210 que existen, están al 100 % de su capacidad, mientras que 116 están por debajo del 50% y se espera que para el 2030, el país enfrente una demanda de agua que supere en un 30% la oferta disponible. Además, el acceso a agua potable sigue siendo todavía, un desafío para muchas comunidades.
Innovación y Eficiencia
Es posible que el agua que bebemos sea potable, pero no significa que esté totalmente limpia o que sea seguro beberla. Utilizar purificadores de agua ayuda a tener una mayor protección para evitar contraer enfermedades además de consumir agua de calidad. “Nuestros productos eliminan la necesidad de envases plásticos, contribuyendo a la reducción de residuos y promoviendo un consumo más sostenible. Con tecnologías avanzadas garantizamos la eliminación de contaminantes y la remineralización del agua, proporcionando un líquido con nutrientes esenciales para toda la familia”, destaca Leandro Barrionuevo, Cofundador de PURA.
La Responsabilidad del Consumidor
Cada gota de agua que consumimos cuenta, por eso, en un contexto de escasez, es crucial que cada persona tome responsabilidad de su consumo y sea consciente del uso que le da. Por eso, al usar purificadores, no importa la calidad del agua que llega a las colonias, siempre habrá acceso a agua de la más alta calidad, buscando que cada vaso que nos sirvamos sea un vaso de agua purificada y saludable.
Un Compromiso con el Futuro
La conservación y el uso sostenible del agua es un pilar fundamental en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS), que busca garantizar que todas las regiones del mundo tengan acceso a agua limpia, sin contaminación y gestionada de manera responsable. Por lo que, necesitamos pensar a diario cómo usar este recurso de manera más eficiente sin desperdiciarla.
Contar con agua hoy, es un privilegio que no muchos tienen. Para PURA, proveer una nueva forma de consumo del agua, más consciente, saludable y menos contaminante para nuestro planeta es prioridad. Es momento de rescatar este recurso y es una invitación a todos a unirnos en una misión donde el común denominador es su preservación y consumo responsable.
En las últimas décadas, el turismo en las regiones polares ha experimentado un notable aumento, con operadores como Ponant, Lindblad, Hurtigruten y Bark Europa ofreciendo expediciones científicas que combinan la aventura del viaje con la oportunidad de participar en investigaciones científicas.
Este fenómeno, conocido como turismo científico, ha generado un debate sobre su viabilidad ambiental y su contribución genuina a la preservación de estos ecosistemas frágiles. A través de la integración de científicos y turistas, se busca no solo avanzar en la comprensión de estas regiones polares, sino también fomentar un mayor compromiso con la protección ambiental, sin embargo, algunos han señalado que esto podría ser un tipo de greenwashing. ¡Te contamos las razones!
¿Turismo científico y educativo?
Los operadores turísticos como Ponant, Lindblad, Hurtigruten y Bark Europa ofrecen expediciones científicas en el Ártico para turistas, combinando la exploración de regiones polares con esfuerzos científicos, según información de High North News.
Estas expediciones transportan tanto a científicos como a turistas a las regiones polares, permitiendo que los científicos realicen sus proyectos de investigación mientras involucran a los turistas en actividades participativas, fomentando así un concepto conocido como ‘ciencia ciudadana’.
Ponant, un operador de cruceros, argumenta que involucrar directamente a los pasajeros en la recolección de datos científicos fomenta una conexión más profunda con el medio ambiente y una mayor motivación para protegerlo.
Sin embargo, según Elina Hutton, investigadora de turismo en la Universidad de Laponia, el turismo de cruceros plantea importantes desafíos de sostenibilidad debido a problemas de gestión de residuos, riesgos ambientales y posibles peligros tanto para el ecosistema como para la salud humana.
Si bien algunos operadores están adoptando prácticas más respetuosas con el medio ambiente, Hutton cree que el impacto general en el ecosistema sigue siendo preocupante.
Un estudio científico reciente realizado por Machiel Lamers, Nathalie A. Steins y Linde van Bets examinó dos expediciones científicas turísticas a Svalbard en 2015 y 2022. Descubrieron que la integración de la ciencia y el turismo tenía efectos positivos en la experiencia de los visitantes y la promoción de la ciencia polar, pero también presentaba desafíos complejos, especialmente en cuanto a regulaciones logísticas e impactos negativos potenciales en entornos vulnerables.
El estudio reveló que, si bien la mayoría de los turistas disfrutaron de la experiencia y recomendaron su continuación, casi la mitad de los científicos expresaron reservas debido a las incompatibilidades percibidas entre las rutinas científicas y turísticas.
Las asociaciones público-privadas desempeñan un papel crucial en facilitar el turismo científico, permitiendo sinergias entre la investigación científica y las operaciones turísticas comerciales. Estas asociaciones permiten a los científicos educar a los turistas sobre temas de investigación relevantes mientras ofrecen experiencias únicas a los clientes de los operadores de cruceros.
¿Turismo responsable o greenwashing?
Sin embargo, existe un riesgo de ‘lavado verde’ dentro de las iniciativas de turismo científico, donde los operadores turísticos explotan actividades científicas para crear narrativas positivas que justifiquen el crecimiento del sector a pesar de su impacto ambiental.
Lamers et al. advierten que las instalaciones compartidas en expediciones de crucero no necesariamente conducen a beneficios de sostenibilidad, ya que el aumento de actividades a bordo podría compensar cualquier eficiencia energética potencial.
Hutton cree que gran parte de lo que se presenta como turismo científico y ambientalismo en el turismo de cruceros puede constituir lavado verde, con el impacto general del turismo de cruceros superando cualquier beneficio educativo.
El investigador Machiel Lamers enfatiza la importancia de la libertad académica en el turismo científico, sugiriendo que la investigación científica significativa no debería comprometerse por intereses comerciales y que la reflexión crítica sobre las operaciones turísticas basada en hallazgos científicos es esencial para una práctica responsable.
SOS ARCTIC: EXPLORACIÓN POLAR CON TRINEO VIENTO: Tras 107 años del hundimiento del “Endurance”, Larramendi vuelve a explorar el Artico, con el trineo de viento q creó en 1999. Si Shackleton levantara la cabeza, de seguro aplaudiría. Genio y figura 👉👉 https://t.co/pGWvnOUvAJpic.twitter.com/5RFJPECpKg
A medida que el turismo científico en las regiones polares continúa evolucionando, es crucial abordar los desafíos de sostenibilidad y los posibles riesgos de ‘lavado verde’. Si bien estas expediciones ofrecen valiosas oportunidades educativas y de investigación, es fundamental garantizar que se lleven a cabo de manera responsable y ética, respetando la integridad de los ecosistemas polares y promoviendo la colaboración genuina entre la ciencia y el turismo.
Solo mediante una cuidadosa gestión y un compromiso con la preservación ambiental puede el turismo científico en el Ártico y la Antártida contribuir de manera significativa al conocimiento científico y a la protección a largo plazo de estas regiones únicas y vulnerables.
En un mundo marcado por la desigualdad económica y las crecientes presiones ambientales, la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se ha convertido en una prioridad. En respuesta a esta necesidad, las Naciones Unidas han dado paso a la creación del Grupo de Líderes de Estímulo de los ODS, compuesto por 10 miembros, como un actor clave en la búsqueda de soluciones financieras innovadoras para acelerar el progreso hacia un futuro más justo y equitativo.
Esta iniciativa se desarrolla en un contexto donde muchos países en desarrollo enfrentan crisis económicas y deudas insostenibles, lo que subraya la urgencia de acciones concretas y audaces para garantizar un desarrollo sostenible para todos y que las Naciones Unidas buscan impulsar.
Un grupo para acelerar el avance en materia de sostenibilidad
El Grupo de Líderes de Estímulo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), compuesto por 10 miembros, se reunió por primera vez en un momento crucial como una iniciativa de la Naciones Unidas para impulsar el logro de un mundo sostenible. Mientras muchos países en desarrollo luchan por recuperarse de crisis económicas y deudas abrumadoras, este grupo aboga por proporcionar los recursos financieros necesarios para invertir en los 17 ODS, delineando un camino hacia un futuro más justo y sostenible para 2030.
ODS son las siglas de "Objetivos de Desarrollo Sostenible". La del conjunto de los 17 objetivos adoptados como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. pic.twitter.com/uu4JIoucje
El Secretario General, António Guterres, enfatizó la urgencia de actuar ahora en favor de los ODS, dada la grave situación económica que enfrentan los países en desarrollo y miles de millones de personas. La propuesta de Estímulo de los ODS identifica áreas clave de acción para aliviar las limitaciones financieras inmediatas y revitalizar el desarrollo acelerado.
Con líderes como Justin Trudeau y Andrew Holness a la cabeza, el grupo reconoce que la financiación es fundamental para hacer realidad los ODS y construir un futuro más próspero y sostenible para todos. La colaboración internacional y la innovación financiera son esenciales para crear el espacio fiscal necesario y garantizar un futuro resiliente para las generaciones presentes y futuras.
👉 Els 17 #ODS de l’Agenda 2030 es despleguen en 169 fites que concreten l’horitzó a assolir l’any 2030.
Consulta el grau d'assoliment dels #ODS a Barcelona a l'Informe anual de seguiment i avaluació de l'#Agenda2030.
— #Agenda2030 Barcelona (@BCN_Agenda2030) June 6, 2024
Imperativo fortalecer esfuerzos para alcanzar la sostenibilidad
La recanalización de fondos por parte del G20 y las reformas de los bancos multilaterales de desarrollo, son alentadores, pero se necesitan acciones más rápidas y ambiciosas para enfrentar los desafíos actuales. El Grupo de Líderes está comprometido a liderar este esfuerzo en los próximos años, trabajando incansablemente para convertir la visión de un futuro sostenible en una realidad tangible para todos.
A medida que el Grupo de Líderes de Estímulo de los ODS avanza en su labor, es imperativo reconocer que el camino hacia un futuro sostenible no será fácil ni rápido. Sin embargo, con una determinación renovada y un compromiso colectivo, podemos superar los desafíos financieros y ambientales que enfrentamos actualmente. Al adoptar un enfoque proactivo y colaborativo, podemos transformar la visión de los ODS en una realidad tangible, asegurando un futuro más próspero y sostenible para las generaciones presentes y futuras.
