La responsabilidad social fue un aspecto fundamental en la vida de muchas celebridades, y Liam Payne demostró ser un ejemplo notable de cómo utilizar la fama para generar un impacto positivo. Desde su tiempo en One Direction hasta su carrera en solitario, Payne estuvo comprometido con diversas causas que buscaban ayudar a sectores vulnerables de la sociedad.
A continuación, exploraremos seis acciones de filantropía de Liam Payne que dejaron una huella significativa en comunidades que requerían apoyo:
1. Apoyo a la salud mental
Liam Payne fue un ferviente defensor de la salud mental, un tema que cobró cada vez más relevancia en la sociedad. A través de su participación en campañas con organizaciones como *Mind*, buscó concienciar sobre la importancia de hablar abiertamente sobre los problemas de salud mental. Liam compartió su propia experiencia con la ansiedad, lo que permitió que muchas personas se sintieran menos solas en sus luchas.
Su implicación no se limitó a la sensibilización; también recaudó fondos para apoyar programas que brindaban asistencia a quienes enfrentaban problemas de salud mental. Estas acciones fueron vitales para desestigmatizar la conversación sobre la salud mental y promover un entorno más inclusivo y comprensivo.
2. Impulso a la educación juvenil
La educación fue uno de los pilares fundamentales para el desarrollo personal y comunitario, y Liam Payne estuvo involucrado con *The Prince’s Trust*, una organización que trabajaba para empoderar a jóvenes en riesgo. A través de su colaboración, participó en talleres y eventos donde compartió su experiencia, inspirando a jóvenes a superar obstáculos y seguir sus sueños.
Además, Liam utilizó su influencia para recaudar fondos y aumentar la visibilidad de esta causa. Al proporcionar recursos y apoyo a jóvenes en comunidades desfavorecidas, sus acciones contribuyeron a abrir puertas a oportunidades educativas que de otro modo podrían haber estado cerradas.
3. Ayuda a niños necesitados
Comprometido con el bienestar infantil, Liam Payne trabajó estrechamente con organizaciones como *Unicef*. Su participación en campañas de sensibilización ayudó a dar voz a los problemas que enfrentaban los niños en situaciones de vulnerabilidad. A través de recaudaciones de fondos y eventos benéficos, colaboró en iniciativas que garantizaban el acceso a alimentos, educación y atención médica para los niños más necesitados.
La dedicación de Liam a esta causa fue crucial, ya que los niños son uno de los grupos más afectados por la pobreza y la falta de recursos. Su trabajo no solo buscó aliviar el sufrimiento inmediato, sino también promover un cambio duradero en la forma en que se tratan las necesidades infantiles a nivel global.
4. Promoción de la igualdad de género
La igualdad de género fue una causa en la que Liam hizo una notable contribución. Apoyó diversas campañas que promovieron la equidad entre hombres y mujeres, tanto en el ámbito laboral como en la vida cotidiana. Al alzar su voz a favor de esta causa, contribuyó a crear conciencia sobre la discriminación de género y las barreras que enfrentan muchas mujeres en todo el mundo.
A través de sus redes sociales y apariciones públicas, alentó a sus seguidores a participar activamente en la lucha por la igualdad de género. Su influencia fue vital para movilizar a un público más amplio y fomentar una cultura de respeto y equidad.
5. Iniciativas para combatir el hambre
Liam Payne mostró su compromiso con la lucha contra el hambre, una problemática que afectó a millones de personas en todo el mundo. Colaboró con organizaciones benéficas que trabajaban para proporcionar alimentos a comunidades en situación de emergencia. A través de donaciones y eventos de recaudación de fondos, contribuyó a asegurar que las personas que atravesaban crisis alimentarias recibieran el apoyo necesario.
Su participación también incluyó la sensibilización sobre la necesidad de políticas más efectivas para combatir el hambre a nivel global. Al abordar este problema desde múltiples frentes, Liam buscó generar un impacto sostenible en la vida de quienes sufrieron la inseguridad alimentaria.
6. Apoyo a los derechos de los refugiados
Finalmente, Liam Payne estuvo al frente de iniciativas que abogaron por los derechos de los refugiados. En un momento en que la crisis de refugiados era una de las preocupaciones más apremiantes del mundo, su trabajo fue crucial para aumentar la conciencia sobre la difícil situación que enfrentaban estas comunidades. Colaboró con organizaciones que ofrecían apoyo legal, psicológico y material a los refugiados, asegurando que sus voces fueran escuchadas.
A través de campañas de recaudación de fondos y su influencia mediática, Liam buscó movilizar recursos para mejorar las condiciones de vida de quienes se vieron obligados a abandonar sus hogares. Sus acciones fueron un recordatorio de que la empatía y la solidaridad son esenciales para abordar las crisis humanitarias.
Las acciones de filantropía de Liam Payne ilustraron cómo una figura pública pudo utilizar su plataforma para abordar problemáticas sociales urgentes. Su compromiso con la salud mental, la educación, el bienestar infantil, la igualdad de género, la lucha contra el hambre y los derechos de los refugiados demostraron que la fama puede ser un poderoso vehículo para el cambio social. A través de su dedicación y activismo, Liam no solo inspiró a sus seguidores, sino que también aportó significativamente a la mejora de la calidad de vida de aquellos que más lo necesitaron. Su legado en el ámbito de la responsabilidad social es un ejemplo a seguir para todos.
En un mundo cada vez más afectado por el cambio climático, la necesidad de soluciones innovadoras se vuelve imperativa. Según un artículo publicado en Sustainable Brands, la American Forest Foundation (AFF) ha anunciado la primera subasta de créditos de carbono para su Programa de Carbono Forestal Familiar (FFCP), programada para febrero de 2025. Esta subasta no solo promete ofrecer una vía efectiva para que las empresas compren créditos de carbono, sino que también busca apoyar a las comunidades rurales y a los propietarios de bosques familiares en Estados Unidos. A medida que más empresas se esfuerzan por reducir su huella de carbono, esta iniciativa se presenta como una respuesta necesaria a la brecha de financiamiento que enfrenta el mercado de carbono.
Un enfoque innovador en la subasta de créditos de carbono
La subasta de créditos de carbono de la AFF se plantea como una iniciativa pionera en el ámbito de los proyectos de carbono basados en la naturaleza. Esta será la primera subasta de su tipo en Estados Unidos, y su enfoque transparente y simplificado busca atraer a compradores interesados en adquirir créditos de carbono de alta calidad. Al proporcionar un mecanismo accesible y centralizado para la diligencia debida, la AFF pretende facilitar el proceso de compra, eliminando las fricciones que a menudo surgen en las transacciones de créditos de carbono.
A través de esta subasta, las empresas tendrán acceso a una variedad de recursos en un solo lugar, lo que les permitirá realizar ofertas competitivas durante un período determinado. Este proceso no solo garantiza que las empresas puedan invertir en créditos de calidad, sino que también asegura que los propietarios de bosques familiares obtengan el apoyo financiero necesario para implementar proyectos que generen beneficios ecológicos y sociales.
What's new with FFCP? We're continuously expanding, with landowners in more states and counties eligible every year. In 2024, the new Family Forest Carbon Program Premium Option was introduced, providing 20% more in payment value than the standard option. https://t.co/x5537ye9oEpic.twitter.com/BG2trXCoaS
— American Forest Foundation (@AmForestFndn) July 5, 2024
Cerrando la brecha de financiación climática
Uno de los principales desafíos en la lucha contra el cambio climático es la falta de capital inicial para poner en marcha proyectos de carbono efectivos. La subasta de créditos de carbono de la AFF aborda este problema al ofrecer un modelo de pago híbrido. En lugar de esperar hasta la entrega de créditos, las empresas podrán realizar un pago inicial parcial que catalizará la implementación de los proyectos.
Este enfoque tiene el potencial de transformar el mercado voluntario de carbono (VCM) al proporcionar a los desarrolladores el capital que necesitan para iniciar su trabajo. La AFF estima que, si la tendencia de financiamiento no mejora, muchos proyectos esenciales podrían quedar sin apoyo, lo que limitaría la oferta de créditos de alta calidad necesarios para cumplir con los objetivos climáticos globales. Con esta subasta, la AFF busca cerrar esa brecha crítica.
Vinculación de pagos al impacto ambiental
Otro aspecto destacado de la subasta de créditos de carbono es su estructura de pagos anticipados, que está directamente vinculada a hitos específicos del proyecto. Esto significa que las empresas que invierten en créditos de carbono no solo contribuyen financieramente, sino que también pueden observar resultados medibles en términos de impacto ambiental. Los pagos se realizarán en función de logros concretos, como la inscripción de acres o la verificación de hitos, lo que ofrece un marco claro para evaluar el éxito de las inversiones.
Este método asegura que la inversión de las empresas se traduzca en resultados tangibles para las comunidades y el medio ambiente. Al establecer un vínculo directo entre la inversión y el impacto, la subasta fomenta una mayor responsabilidad por parte de las empresas, alentándolas a considerar el efecto de sus acciones en el entorno.
— American Forest Foundation (@AmForestFndn) July 1, 2024
Oportunidades para propietarios de bosques familiares
La subasta de créditos de carbono también representa una oportunidad significativa para los propietarios de bosques familiares. Al involucrar a estos terratenientes en el mercado de carbono, la AFF está promoviendo el acceso a una fuente de ingresos que puede ayudarles a financiar prácticas sostenibles y mejorar la salud de sus tierras. Con el apoyo adecuado, los propietarios pueden implementar proyectos que no solo contribuyen a la lucha contra el cambio climático, sino que también fortalecen las comunidades rurales.
El enfoque de la AFF subraya la importancia de las soluciones basadas en la naturaleza, que pueden ser tanto una fuente de ingresos como un medio para mitigar los efectos del cambio climático. La visión de líderes como Tim Stout, director de Northam Forest Carbon, refleja un deseo de crear un futuro sostenible donde los pequeños terratenientes puedan desempeñar un papel activo en la acción climática.
La subasta de créditos de carbono de la American Forest Foundation representa una innovación significativa en el ámbito del cambio climático y la sostenibilidad. Al ofrecer un marco claro y accesible para la compra de créditos de carbono, la AFF no solo busca cerrar la brecha de financiamiento, sino que también promueve la participación activa de las comunidades rurales y los propietarios de bosques familiares. A medida que nos enfrentamos a desafíos ambientales cada vez más urgentes, iniciativas como esta son esenciales para movilizar inversiones y asegurar que se implementen soluciones efectivas y sostenibles. La subasta de créditos de carbono se perfila como una oportunidad para transformar el mercado y avanzar hacia un futuro más sostenible.
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) anunció hoy el nombramiento de Gabriel Yorio González, ex subsecretario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público de México, como vicepresidente de Finanzas y Administración, a partir del 16 de noviembre de 2024.
El directorio ejecutivo del BID aprobó el nombramiento de Yorio González, quien será responsable de movilizar y gestionar los recursos financieros del Banco, y proporcionar servicios de apoyo, asegurando un desempeño efectivo y eficiente del personal en las áreas de presupuesto, adquisiciones corporativas y servicios administrativos.
“Nos complace darle la bienvenida a Gabriel como nuestro nuevo vicepresidente de Finanzas y Administración”, dijo el presidente del BID, Ilan Goldfajn. “Con su amplia experiencia en el sector público de México y en organismos multilaterales relacionados con asuntos financieros y la gestión de grandes equipos, Gabriel aporta una experiencia invaluable al BID”.
Yorio González, ciudadano de México, es un experto financiero con amplia experiencia en la gestión financiera pública y en la toma de decisiones sobre políticas. Anteriormente se desempeñó como subdirector de Asistencia Técnica y Financiera del Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos en México, y como director de Deuda Pública del Gobierno de la Ciudad de México. También ocupó cargos en el Grupo del Banco Mundial, lo que avala su experiencia en organismos multilaterales de desarrollo. Posee una maestría en gestión de políticas de la Universidad de Georgetown y una maestría en economía de El Colegio de México.
IHOP®️ de México celebra un año más el National Pancake Day, ofreciendo sus emblemáticos Buttermilk Pancakes a un precio especial de $39.00 MXN. Este evento se llevará a cabo el 29 de octubre en todos los restaurantes IHOP®️ de la República Mexicana. La totalidad de lo recaudado será destinada para el tratamiento contra el cáncer infantil, trabajando de la mano de aliados como la Asociación Mexicana de Ayuda a Niños con Cáncer (AMANC) y a otras organizaciones locales como El Hospital del Niño Regiomontano, Casa Valentina y el Voluntariado del Niño Morelense.
En la actualidad, el cáncer infantil es una de las principales causas de muerte por enfermedad en niños mexicanos de 5 a 14 años, y hay más de 7,000 nuevos casos registrados anualmente. Por ello, desde 2014 IHOP®️ ha colaborado en la lucha contra el cáncer infantil a través de donaciones y campañas de responsabilidad social, contribuyendo a la tasa de supervivencia del 57% (AMANC).
En este sentido y por cuarto año consecutivo, estarán disponibles cupones por dos buttermilk pancakes durante el National Pancake Day por el mismo precio especial** y serán canjeables del 30 de octubre al 30 de noviembre de 2024.
“Para nosotros es indispensable llevar felicidad y bienestar a las comunidades donde estamos presentes. El National Pancake Day nos brinda la oportunidad de contribuir en la recaudación de fondos para niños que necesitan tratamientos contra el cáncer, además de apoyar a sus familias. Hoy necesitamos de todos para que el apoyo sea cada vez mayor y que juntos consigamos ayudar” destacó William F. Urrego, vicepresidente regional de IHOP®️
Desde 2014, IHOP México, a través de su National Pancake Day anual, ha recaudado cerca de 12 millones de pesos para niños y adolescentes con cáncer, brindando apoyo a niños y sus familias, incluyendo medicamentos, hospedaje, alimentación, transporte a hospitales y atención psicosocial. El objetivo de este año es superar las ventas de 2023, año en el que se recaudó $1,887,756 pesos en favor de la causa.
Por otro lado, Guadalupe Alejandre, fundadora y presidenta de AMANC destacó: “Vencer el cáncer es posible, pero para lograrlo debemos trabajar juntos. ElNational Pancake Day es una manera deliciosa de colaborar y trabajar en equipo: empresarios, gerentes, cocineros, camareros, voluntarios, proveedores, clientes, medios de comunicación y familias. Es un momento de celebración y solidaridad, y toda la recaudación se destinará al apoyo de niños que merecen una oportunidad de recuperar su salud.”
Para más información sobre IHOP®️ y todo lo referente al National Pancake Day, visite la página de ihopmexico.com o síganos en Facebook e Instagram. Para conocer más sobre AMANC y cómo contribuir a la causa, visite amanc.org o sígalos en Facebook, Twitter y TikTok.
Con el propósito de fomentar el cuidado al planeta, Starbucks presenta una nueva colección de productos elaborados con materiales reciclados, disponibles a partir del 14 de octubre. Esta iniciativa forma parte de su compromiso continuo conla sostenibilidad y la reducción de residuos. La colección sustentable se ha promovido desde 2021, con una línea de productos post-consumo distintos cada año, diseñados para ser tanto funcionales como ecológicos.
La colección 2024 se puede adquirir por separado y está conformada por un vaso de acero inoxidable fabricado con un 90% de acero inoxidable reciclado, disponible en versiones con y sin popote, este último hecho de plástico 50% reciclado. Un vaso elaborado con acrílico 100% reciclado, incluye una tapa también fabricada con plástico 100% reciclado. Un vaso de vidrio 100% reciclado, con un popote que contiene un 50% de plástico reciclado. Y una taza confeccionada con un 30% de cerámica reciclada, perfecta para disfrutar de tus bebidas favoritas.
“En Starbucks, nuestro objetivo es retribuir más de lo que consumimos del planeta, y tenemos el compromiso, desde hace varios años, de convertimos en una empresa con un impacto positivo en los recursos al reducir la huella de carbono, agua y desperdicios, así como trabajar conlas personas que visitan nuestras tiendas y organizaciones afines para proteger el medio ambiente”, señaló Saraí Jiménez, Directora de Reputación y Sostenibilidad de Starbucks México.
Esta nueva línea de productos forma parte de las acciones medioambientales que promueve Starbucks en México, entre las que se encuentra el Plan de Manejo de Residuos que la marca implementó en algunas de sus tiendas en la Ciudad de México desde febrero de este año, con la meta de expandir esta iniciativa a todas las tiendas de la capital para 2025.
El plan se enfoca en el manejo responsable y efectivo de los residuos generados durante las operaciones diarias de la marca. Para ello, se estableció un sistema de separación de residuos en tres categorías: inorgánicos, orgánicos y compostables. Para facilitar este proceso, se instalaron muebles diseñados específicamente para la separación adecuada. Además, se introdujo un innovador sistema de trazabilidad que permite a Starbucks México monitorear y gestionar los residuos de manera más eficiente, asegurando su correcta disposición y minimizando el impacto ambiental.
Como parte de las acciones sostenibles de la marca, también destaca el impulso al uso de vasos reusables, logrando servir más de 10,000 bebidas en estos recipientes en los últimos años, lo que contribuye a la disminución del uso de vasos desechables. Para incentivar esta práctica, la marca ofrece un descuento de 8 pesos a los clientes que opten por recibir su bebida en un vaso reusable o en un termo personal al visitar cualquiera de sus tiendas.
Cabe destacar que, desde 2022, todas las nuevas tiendas de Starbucks en el país se construyen bajo el modelo de Greener Store, lo que implica el cumplimiento de 25 estándares en ocho áreas de impacto ambiental. Estas áreas incluyen la eficiencia energética, la gestión del agua y la desviación de residuos. Este enfoque busca minimizar el impacto ambiental de las operaciones de Starbucks, promoviendo prácticas sostenibles yresponsables en cada nueva apertura.
“Con estas acciones buscamos avanzar hacia nuestro compromiso de reducir en un 50% los gases de efecto invernadero, eficientar el 50% del uso de agua en operaciones directas y en la producción de café que se repondrá o se conservará, a la vez de disminuir los desechos enviados a vertederos desde nuestras tiendas y fábricas”, añadió Saraí Jiménez.
En el año en que celebra una década como Empresa B, Natura anuncia su certificación con el sello B Corp por cuarta vez consecutiva. La primera certificación tuvo lugar en 2014, cuando Natura se convirtió en la primera empresa cotizada en bolsa del mundo en recibir el sello. El reconocimiento es otorgado por B Lab, una organización independiente y sin fines de lucro que forma parte del Movimiento B, una comunidad global que tiene como objetivo transformar la economía a través de negocios más inclusivos, equitativos y regenerativos.
“Natura tiene una historia consolidada de prácticas dirigidas al crecimiento económico combinado con el bienestar social y ambiental y, en la última década, ha intensificado sus esfuerzos para ampliar y mejorar las iniciativas dirigidas a apoyar toda su cadena de valor. Creemos que en un escenario tan desafiante como el actual, en el que el mundo entero se enfrenta a los efectos negativos de la acción humana sobre el planeta, necesitamos trabajar colectivamente para transformar esta realidad e impulsar una forma diferente de hacer negocios, en la que el beneficio y el propósito puedan estar en equilibrio. El concepto de sustentabilidad ya no es suficiente para abordar la restauración de lo que ya ha sido degradado. Por eso hemos adoptado la regeneración como estrategia”, afirmó Ana Costa, vicepresidenta de Reputación, Legal, Sustentabilidad y Comunicación Corporativa.
Cada tres años, periodo durante el cual tiene lugar el proceso de certificación, se examinan los resultados medioambientales y sociales de la empresa y su gobernanza dentro de cinco pilares: Gobernanza, Colaboradores, Medio Ambiente, Clientes y Comunidad. También se tienen en cuenta aspectos que B Lab denomina Modelos Empresariales de Impacto (IBM). Natura es una de las pocas empresas del mundo que destaca en seis Modelos de Negocio de Impacto: Mitigación de la Pobreza en la Cadena, Conservación del Suelo y la Fauna, Microdistribución, Desarrollo de los Empleados, Reducción de Toxinas yEstatuto B.
El principal diferencial de Natura en la certificación de este año fue el pilar Comunidad, que evalúa cómo las empresas interactúan e impactan positivamente en la sociedad en términos de inclusión, diversidad, justicia social y desarrollo económico, una forma de medir el impacto que va más allá de las operaciones directas de la empresa.
La empresa, vio un aumento del 32% en su puntuación para este pilar en comparación con la evaluación de certificación realizada en 2020, y parte de este desarrollo se debe al desempeño de IBM Microdistribución. Conectado a la evolución de los ingresos e iniciativas a favor de las Consultoras de Belleza, el crecimiento en este aspecto es reflejo de las inversiones de Natura para crear un ecosistema capaz de promover el desarrollo de millones de mujeres, apoyar el emprendimiento, generar ingresos y fomentar la independencia financiera. También podemos destacar la relación de la marca con las comunidades y familias agroextractivistas de la Amazonia.
A través del Programa Natura Amazonia, la empresa proporciona capacitación, recursos financieros, inclusión digital y acceso a la tecnología para que la población local pueda operar a través de una gestión sostenible y regenerativa de forma competitiva y a precios justos. Solo en 2023, Natura destinó cerca de 42,8 millones de reales en recursos a las poblaciones amazónicas, impactando positivamente en más de 10.000 familias.
Evolución constante
Para obtener la certificación, las empresas tienen que someterse a un análisis exhaustivo. Incluso es necesario que las empresas formalicen en sus estatutos su compromiso de generar valor para la sociedad, y no sólo para los accionistas. En 2024, Natura logró 135 puntos en su evaluación. Para obtener la etiqueta B Corp, las empresas deben alcanzar al menos 80 puntos.
Según Ana Costa, el proceso de evaluación de B Lab se vuelve más complejo y exhaustivo con cada nuevo ciclo de certificación. “El cuestionario se actualiza de acuerdo con el contexto global, que desafía a las empresas a evolucionar en sus viajes ESG. Es una forma de seguir animando a las empresas a crear, reforzar o ampliar estrategias empresariales que tengan implicaciones positivas para la sociedad y el planeta, además de servir de herramienta para identificar oportunidades de mejora y, sobre todo, de innovación», explica.
La empresa lanzó recientemente su nuevo plan de transición climática para reducir a cero las emisiones de carbono (alcances 1 y 2) y reducir las emisiones de alcance 3 en un 42% para 2030. Los objetivos públicos también incluyen la protección y regeneración de la biodiversidad, ampliando su área de conservación de biomas de 2,2 millones a 3 millones de hectáreas. Además, la empresa también se moviliza a favor de la economía circular y de una mejor gestión de los residuos, con el objetivo de que el 100% de sus envases sean reutilizables, reciclables o compostables -a día de hoy, esta cifra se sitúa en el 86,2%- y de alcanzar un nivel de biodegradabilidad de las fórmulas del 95%, algo que ya se ha conseguido.
En cuanto al pilar de los derechos humanos, Natura ya ha eliminado las diferencias salariales entre hombres y mujeres y está intentando incluir en los puestos directivos a un 30% de profesionales de comunidades socialmente infrarrepresentadas. La empresa también promueve la igualdad de género mediante el fomento de la corresponsabilidad, la lucha contra la violencia de género y el liderazgo femenino, en el que quiere alcanzar el 50% de mujeres en estos puestos. Actualmente, la empresa ha alcanzado el 49,3%.
La industria cervecera crea una de las bebidas más populares del mundo, con un 75% del volumen total de bebidas con alcohol, frente al 10.4% del vino y el 9.9% de otras bebidas alcohólicas. China, EE.UU. y Brasil lideran en la lista de mayores ventas en el mundo. Sin embargo, ésta industria está muy lejos de la sustentabilidad ya que, entre otras cosas, necesita 55% más de energía primaria para envasar un litro de cerveza en vidrio o en latas de aluminio.
Sin duda, existen problemas de sustentabilidad en la industria cervecera. Tanto en la producción de las materias primas, proceso de elaboración de la cerveza, envasado, traslado y venta final. Ante esto, HSBC ha publicado un reporte que explica cómo la industrias cervecera necesita optar por la transformación en la sustentabilidad de cuidado al medio ambiente y dirigir sus esfuerzos hacia la sostenibilidad y las emisiones netas cero.
Impactos medioambientales de la industria cervecera
Los impactos medioambientales que deja la elaboración de cerveza son diversos. Durante el cultivo de la cebada y el lúpulo, se utilizan grandes cantidades de agua y energía que agota los recursos naturales y afecta la calidad del suelo y el agua. El uso de pesticidas y fertilizantes no sólo libera más emisiones, sino que también aumenta los riesgos para la biodiversidad. En todo el mundo, el 64% de las tierras agrícolas están expuestas a la contaminación por plaguicídas y el 34% de las zonas de alto riesgo son regiones de gran biodiversidad.
El proceso de fermentación produce dióxido de carbono (CO2) como subproducto, contribuyendo al efecto invernadero y al calentamiento global. Sin mencionar que también genera residuos orgánicos, como los restos de malta y levadura, que pueden contaminar el agua si no se gestionan adecuadamente. Asimismo, el envasado y transporte de la cerveza también generan emisiones de CO2 debido al consumo de energía y combustibles fósiles.
Es una industria que para producir 1 litro de cerveza necesita 300 litros de agua. El agua es clave en todos los procesos de producción, desde la maceración de los granos hasta el lavado y la limpieza del equipo al terminar cada lote. En las cervecerías artesanales más pequeñas la propia fase de elaboración consume en promedio, entre 4 a 7 litros de agua por litro de cerveza. Sólo en el Reino Unido, la producción de cerveza requiere una demanda del 5% de agua del país.
El problema no sólo es producir
Las emisiones precedentes de la elaboración y manejo de envases constituyen la mayor parte de la huella de carbono. Se calcula que 1 litro de cerveza envasado en vidrio requiere un 55% más de energía primaria que el mismo volumen en latas de aluminio. Además, la producción de cerveza genera residuos orgánicos, como los restos de malta y levadura, que pueden contaminar el agua si no se gestionan adecuadamente.
Asimismo, el envasado y transporte de la cerveza también generan emisiones de CO2 debido al consumo de energía y combustibles fósiles. Como solución a ello se apuesta por la reducción del peso de las botellas o utilizar barriles que tienen una vida útil de más de 30 años. Además de que pueden reutilizarse más de 150 veces antes de reciclarse.
Las afectaciones a la industria a causa del calentamiento global
Las consecuencias del cambio climático ya son muy evidentes y todas las industrias se ven afectadas de una u otra manera debido a las alteraciones en el clima o en la tierra. La industria cervecera se enfrenta con uno de los mayores conflictos a resolver y es que con el aumento de las temperaturas asociadas con el efecto invernadero. Se ha retrasado el inicio de la temporada de cultivo de lúpulo, ingrediente clave para lograr el sabor amargo de la cerveza.
Esta afectación en los ciclos naturales hace que se reduzca el periodo de maduración de la planta hacia el periodo más cálido de la temporada, reduciendo el contenido de ácido alfa en el lúpulo. Repercutiendo en el aroma y el sabor de la cerveza.
Europa suministra del 50% al 63% de lúpulo a nivel mundial, estando el 90% dentro de Eslovenia, Alemania y República Checa. Sin embargo, se ha registrado en los últimos años una caída en la producción de un 34.8%.
Es muy probable que el cambio climático siga afectando las tierras de cultivo en Europa. También es probable que las afectaciones alcancen los cultivos de malta de cebada, responsables del azúcar que la cerveza necesita para fermentar y convertirse en alcohol. Se prevé que para 2050 el rendimiento disminuya entre un 20% y un 31%.
Las investigaciones también sugieren que debido a las altas temperaturas pueden haber un aumento en la concentración de proteínas en el grano, lo que disminuye la calidad del producto final. Esta situación sin duda deja mucho que pensar, pero sobre todo una urgencia por crear sustentabilidad en la industria cervecera. Lo que asegurará que ésta bebida ancestral tan importante en la cultura de muchos países se siga preservando.
Sustentabilidad en la industria cervecera
Ante la urgencia de transformación de la industria cervecera muchas han sido las estrategias para poder llevar a cabo la transición hacia las cero emisiones. Para ello, se necesitan inversiones que permitan a las empresas cerveceras llevar a cabo una transformación en sus procesos. Al ser una de las mindustrias más grandes a nivel mundial, esta transformación puede construbuir enormemente a la disminución del los efectos del cambio climático.
Es importante que la industria cervecera adopte prácticas más sostenibles y busque alternativas más ecológicas para reducir su huella ambiental. En las prácticas agrícolas y regenerativas que se proponen están el uso de tecnologías como la hidroponia, que consiste en cultivar las plantas en agua en vez de tierra. Además de integrar variedades de cebada y lúpulo resistentes al clima. Las medidas para reducir el consumo de energía y las emisiones se centran en la integración de tecnología de eficiencia energética y renovable.
Además de ajustar el tratamiento de aguas residuales y fomentar el uso de alternativas de envasado sustentables, como el plástico biodegradable. Con ello, también limitar los residuos de toda la cadena de valor.
La importancia de la inversión con RSE
Para alcanzar una industria cervecera 100% responsable es necesaria la participación de todos los sectores de la sociedad. Sin embargo, el papel fundamental es de la industria, que tiene como misión elaborar un plan estratégico que les permita en el corto, mediano y largo plazo, poder hacer la transición hacia una industria totalmente sostenible. Ante la presentación de estos planes con enfoque de responsabilidad social los inversores tienen la garantía de que los resultados obtenidos gozarán de rentabilidad y permanencia en el mercado.
Sin duda aquellas compañías que se inclinan por considerar la transición de sus negocios a un mercado sustentable no tienen el camino fácil, din embargo, estos criterios de gobernanza y sostenibilidad en todos los grados les traen resultados de sostenibilidad y un menor riesgo de sufrir las consecuencias de la crisis ambiental.
La responsabilidad social empresarial implica también la transparencia en los procesos de producción y el compromiso con prácticas sostenibles. Las empresas que priorizan la sostenibilidad responden a las expectativas de los consumidores y contribuyen significativamente a la preservación del medio ambiente y al bienestar de las futuras generaciones.
En un evento que ha consolidado su lugar como uno de los más destacados en México para la recaudación de fondos con fines sociales, Office Depot celebró la vigésima edición de su Torneo Invitational Charity. Este torneo de golf, que reúne anualmente a proveedores y socios estratégicos de la empresa, ha demostrado ser un motor de colaboración y compromiso en el ámbito de la responsabilidad social corporativa, beneficiando directamente a Fundación Gigante y sus diversos proyectos sociales.
Durante dos décadas, este torneo ha congregado a representantes de destacadas empresas proveedoras de Office Depot, quienes han participado activamente, no solo en el deporte, sino en una causa que busca transformar vidas. Este año, la participación y el apoyo de las empresas no sólo reforzaron el ambiente de camaradería, sino que elevaron la experiencia del evento a través de patrocinios, dinámicas en cada hoyo, y la oferta de refrigerios y bebidas para los jugadores.
La jornada concluyó con una ceremonia de premiación donde se reconoció a los tres equipos con los mejores puntajes, además de otorgar premios individuales a los jugadores más destacados, quienes recibieron motocicletas, televisores y smartphones de alta gama. Posteriormente, se hizo entrega de un cheque simbólico a Fundación Gigante, celebrando una recaudación récord de 3 millones de pesos. Estos fondos permitirán a la fundación continuar financiando proyectos clave en los ejes de salud, educación y asistencia en desastres naturales.
Como gesto de generosidad adicional, varios participantes donaron sus premios de la rifa a la Fundación, generando aún más recursos para apoyar sus causas. El evento culminó con una presentación musical del grupo Jeans, cerrando el día con un ambiente de celebración y compromiso.
Fundación Gigante, que opera bajo estos tres pilares de acción social, ha logrado un impacto significativo en comunidades vulnerables. Tan solo en 2023, la Fundación invirtió más de 26 millones de pesos en proyectos que beneficiaron a más de 43,000 personas, incluyendo a los afectados por el huracán Otis, a quienes se les proporcionó despensas, mobiliario y material para la reconstrucción de viviendas. Además, la Fundación ha colaborado en la iniciativa Multiplicando Alegrías, ayudando a rehabilitar escuelas en Acapulco y Coyuca de Benítez que resultaron gravemente afectadas por este desastre natural.
El Torneo Invitational Charity Office Depot no solo ha destacado por ser un evento deportivo de gran prestigio, sino también por su profundo impacto social. A lo largo de los años, ha recaudado millones de pesos, financiando proyectos que mejoran la calidad de vida de miles de personas en México. Esta vigésima edición es un recordatorio del poder de la colaboración empresarial para generar un cambio significativo en la sociedad, reafirmando el compromiso de Office Depot y sus proveedores con el bienestar de las comunidades más necesitadas.
Bloomberg anunció hoy el lanzamiento de datos y análisis diseñados para ofrecer a los inversores una evaluación completa de los impactos ydependencias relacionados con la naturaleza a través de una empresa y su cadena de valor, para hasta 45.000 empresas.
Entre sus características más distintivas, la oferta se basa en un amplio conjunto de datos reportados por Bloomberg con total transparencia en la fuente, y cuenta con indicadores de biodiversidad respaldados por el Biodiversity Intactness Index (BII) del Natural History Museum, análisis de estrés hídrico utilizando datos del World Resources Institute, análisis de riesgo de deforestación, así como información detallada sobre las acciones que las empresas están tomando para reducir la pérdida de la naturaleza. Además, las puntuaciones de materialidad financiera ESG de Bloomberg ahora tienen en cuenta los datos de biodiversidad y capital natural reportados por las empresas, para lossectores donde esto es relevante.
Según un análisis del proveedor de investigación BloombergNEF, se necesitará casi $1 billón de dólares de financiación anual para 2030 para gestionar de forma sostenible la biodiversidad y mantener la integridad de los ecosistemas. Esto palidece en comparación con el costo económico anticipado de la pérdida de biodiversidad, que el Banco Mundial estima que podría resultar en una disminución del PIB mundial de $2,7 billones de dólares anuales para 2030.
Disponible en la Terminal Bloomberg y a través de Data License, la nueva oferta combina los conjuntos de datos confiables de Bloombergsobre segmentación de ingresos de la empresa, cadenas de suministro y ubicaciones de activos con datos geoespaciales relacionados con la naturaleza y la biodiversidad. La información proporcionada incluye: porcentaje de ingresos de la empresa en sectores de alto riesgo para la naturaleza, participación en materias primas asociadas con la deforestación, porcentaje de activos en áreas prístinas, exposición a áreas conestrés hídrico y gestión de riesgos relacionados con la naturaleza, como gobernanza y políticas, abastecimiento sostenible de materias primas naturales, así como prácticas de gestión de la contaminación, los residuos y el agua.
Al ser la salud mental en el entorno laboral una prioridad para PepsiCo México, la empresa ha reafirmado su compromiso con la generación de espacios de trabajo enfocados en el crecimiento, el desarrollo y el bienestar de las personas a través de Vive Saludable, un programa compuesto por herramientas innovadoras que están enfocadas en el cuidado de la salud mental, física y emocional de los colaboradores.
El programa brinda diversas acciones que promueven el autocuidado entre los colaboradores; entre ellas, se encuentra la Línea de Bienestar, que está disponible las 24 horas, los 365 días del año, para que los colaboradores y sus familiares directos reciban atención psicológica, así como asesoría legal y financiera. Este servicio es confidencial y es una herramienta fundamental para abordar problemas como la ansiedad, la depresión y el estrés laboral. La Línea de Bienestar ha estado en funcionamiento por más de 10 años, con lo que se ha consolidado como una herramienta precursora de la salud mental en la compañía.
“En PepsiCo México, el bienestar de nuestros colaboradores es clave para el éxito de nuestra compañía. Mediante un acompañamiento cercano y el uso de herramientas innovadoras, buscamos fomentar un entorno que priorice la salud mental, donde cada persona pueda desarrollarse integralmente en un ambiente laboral sano”, mencionó Carlos Quintana, vicepresidente senior de Recursos Humanos de PepsiCo México.
Apoyado en las herramientas digitales, Vive Saludable cuenta con tres iniciativas virtuales. La primera de ellas es Mi Mente en Equilibrio, un programa que incluye una serie de webinars mensuales liderados por expertos en salud mental. Otra iniciativa es Take a Break, que ofrece sesiones de meditación. Finalmente, Café con intención es un espacio donde los colaboradores pueden participar en círculos de conversación a distancia sobre temas sensibles, como la depresión, el duelo y el manejo de relaciones interpersonales. Estas acciones permiten a los colaboradores de PepsiCo aprender a manejar el estrés y cuidar de su bienestar emocional.
Además de Vive Saludable, PepsiCo México hace uso de la tecnología a través de las Apps MeQuilibrium y Virgin Pulse para facilitar el seguimiento de la salud mental y física de los colaboradores. Por ejemplo, Virgin Pulse ayuda a los colaboradores a monitorear hábitos saludables, como la actividad física, las horas de sueño y el estado de ánimo, con lo que promueve un enfoque integral del bienestar.
PepsiCo México, además, pone a disposición de sus colaboradores la línea telefónica CARE (Centro de Respuesta al Empleado), diseñada para atender y dar seguimiento a diversas situaciones médicas y de salud mental. A través de este servicio, se evalúan casos individuales y se activan los protocolos de ayuda correspondientes —que pueden incluir desde asistencia ante siniestros vehiculares hasta emergencias médicas—, de manera rápida y eficiente ante situaciones de urgencia.
Por su parte, PepsiCo México estableció el Comité Central y Local de Gestión de NOM 035, el cual busca establecer un diagnóstico organizacional e individual de factores que pueden mejorar con planes de acción dirigidos para el bienestar psicosocial de los empleados.
En materia de bienestar, la empresa ha sido reconocida año con año por el Workplace Wellness Council México, el cual le ha otorgado la más alta distinción en promoción de la salud física, mental y social de sus colaboradores.
Con programas que abarcan el bienestar emocional, PepsiCo México se mantiene a la vanguardia en la promoción de una cultura organizacional saludable. Estos esfuerzos, que reflejan un profundo compromiso con el desarrollo integral de sus colaboradores, posicionan a la compañía como un líder en la protección y mejora de la salud mental en el entorno laboral.
Las advertencias de ambientalistas sobre el tema la pérdida de la biodiversidad de manera masiva se están volviendo realidad y tras muchas iniciativas ambientalistas que cayeron en el greenwashing se busca crear una industria más transparente.
Muchas han sido las organizaciones que llevan a cabo iniciativas para disminuir el impacto a la biodiversidad, sin embargo, estudios revelan que el 90% de las corporaciones más grandes del mundo involucradas en proyectos de restauración de ecosistemas no informan los resultados ecológicos y ninguna cuantifica los impactos sociales o económicos en las comunidades locales o los propietarios tradicionales.
Actualmente se vive la mayor pérdida de biodiversidad desde que se tienen registros, la medida en que la tasa actual de extinción global de especies es mayor en comparación con el promedio de los últimos 10 millones de años. El reciente informe Planeta Vivo de WWF concluyó que el tamaño de las poblaciones de vida silvestre se ha desplomado un promedio del 73% en los últimos 50 años y el mundo se está acercando rápidamente a puntos de inflexión peligrosos e irreversibles para el clima y la naturaleza. ¿Cómo se puede frenar el greenwashing para proteger de verdad la biodiversidad? ¡Aquí te contamos!
La certificación que busca erradicar el greenwashing
De acuerdo con la información emitida por Edie, el Estándar Global de Biodiversidad (TGBS) emitirá las primeras certificaciones anti greenwashing durante la próxima Conferencia de las Naciones Unidas sobre Biodiversidad (COP16) a finales de este mes en Cali, Colombia.
Ya han sido varias organizaciones, entre ellas Waitrose, Wildlife Conservation Trust, la Universidad de São Paulo, la Universidad de Cambridge y el Real Jardín Botánico, que firmaron una carta abierta en apoyo a TGBS. La carta destaca las preocupaciones sobre el estado actual de la biodiversidad y sugiere que TGBS es una herramienta prometedora para abordar y revertir la pérdida de biodiversidad.
La iniciativa se basa en décadas de investigación, varios años de pruebas en más de 120 sitios en todo el mundo y aportes de cientos de científicos especializados en biodiversidad de seis continentes.
La directora general de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), Dra. Grethel Aguilar, dijo:
“La UICN acoge con agrado la TGBS como herramienta para evaluar los impactos de la plantación de árboles y otras iniciativas basadas en la naturaleza sobre la biodiversidad y la integridad de los ecosistemas, brindando garantías a los financistas y a los encargados de formular políticas, así como asistencia a los profesionales”.
Dra. Grethel Aguilar, directora general de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN)
La urgencia de salvar la biodiversidad
Existe un panorama bastante desalentador que nos revela la importancia de tomar en serio el tema del greenwashing, ya que no solo se trata de cumplir con la firma de tratados, se destaca que es necesario que las empresas no solo propongan iniciativas para disminuir su impacto en el medio ambiente, también hay que llevarlas a cabo y sobre todo, analizar y entregar resultados. Y es que las cifras del estado de la biodiversidad en el planeta son realmente alarmantes.
Más de un tercio de la superficie terrestre del mundo y casi el 75% de los recursos de agua dulce se dedican actualmente a la producción agrícola o ganadera. La degradación de la tierra ha reducido la productividad del 23% de la superficie terrestre mundial, hasta 577 mil millones de dólares estadounidenses en cultivos anuales a nivel mundial.
Están en riesgo muchas especies de polinizadores, lo cual afectaría de manera importante los ciclos de la tierra. Los fertilizantes que entran en los ecosistemas han producido más de 400 “zonas muertas”, que suman más de 245.000 km2. Entre 100 y 300 millones de personas corren un mayor riesgo de sufrir inundaciones y huracanes debido a la pérdida de hábitats costeros y protección.
La contaminación plástica se ha multiplicado por diez desde 1980. Entre 300 y 400 millones de toneladas de metales pesados, disolventes, lodos tóxicos y otros desechos de instalaciones industriales se vierten anualmente en las aguas del mundo. Según una investigación de Botanic Gardens Conservation International (BGCI), una de cada tres especies de árboles a nivel mundial está en riesgo de extinción.
Las promesas no son suficientes
A pesar de los esfuerzos por encontrar soluciones basadas en la sostenibilidad para así no afectar a la biodiversidad, como la plantación de árboles; muchas iniciativas no han logrado incluir a estas especies en riesgo ni rastrear adecuadamente su impacto.El secretario general de BGCI, Paul Smith, afirmó:
“Durante años, hemos observado cómo las soluciones basadas en la naturaleza, bien intencionadas, no han logrado restaurar eficazmente nuestros ecosistemas en declive. Esta norma cambiará eso.
Paul Smith, Secretario general de BGCI.
La iniciativa se basa en décadas de investigación, varios años de pruebas en más de 120 sitios en todo el mundo y aportes de cientos de científicos especializados en biodiversidad de seis continentes. Cuenta con el respaldo de cientos de expertos mundiales, incluidos los de países que enfrentan una pérdida significativa de biodiversidad, como Kenia y Madagascar.
La salud de los ecosistemas de los que dependemos todos y todas las demás especies se está deteriorando más rápidamente que nunca. Estamos erosionando los cimientos mismos de nuestras economías, medios de vida, seguridad alimentaria, salud y calidad de vida en todo el mundo.
Las medidas políticas y las iniciativas sociales están contribuyendo a concienciar sobre el impacto del consumo en la naturaleza, a proteger los entornos locales, a promover economías locales sostenibles y a restaurar las zonas degradadas.
Durante la conferencia Mañanera de hoy, la presidenta Sheinbaum subrayó la importancia del Consejo de Desarrollo Regional, que estará liderado por Altagracia Gómez, presidenta de Minsa. Sheinbaum dejó claro que el objetivo de su administración es atraer inversión privada y extranjera, pero con un enfoque que vaya más allá de la mera rentabilidad económica. “Nosotros sí queremos inversión extranjera directa; por supuesto queremos inversión privada, pero no queremos solamente inversión por la inversión. El asunto es: ¿para qué queremos inversión? Pues es para generar buenos empleos, y lo que queremos es el bienestar de las y los mexicanos,” señaló.
Este enfoque de inversión con propósito resalta que la administración actual prioriza no solo el crecimiento económico, sino también su impacto social. Las empresas ya no pueden limitarse a buscar ganancias sin demostrar cómo estas inversiones generan bienestar real y duradero en el país. Esto plantea una expectativa clara: las compañías deberán demostrar que su éxito financiero también contribuye al desarrollo social y regional de México.
Las empresas deben considerar:
-Inversión con propósito: Las decisiones empresariales ya no pueden basarse solo en la rentabilidad. Deberán tomar en cuenta el impacto a largo plazo que sus inversiones tienen en las comunidades y en los recursos naturales que utilizan.
-Desarrollo regional estratégico: La creación de 100 parques industriales, propuesta por el gobierno, requiere que las empresas adapten su operación a las necesidades locales, optimizando el uso de recursos y mejorando la calidad de vida de las personas que trabajarán en estas zonas.
-Colaboración y reputación: Las empresas deberán demostrar que generan un impacto positivo en las comunidades y contribuyen a mejorar el bienestar de la sociedad. El concepto de bienestar sigue siendo amplio y algo ambiguo, por lo que las compañías deberán aclarar cómo están generando mejoras en las vidas de sus trabajadores, comunidades y en el medio ambiente.
Si bien Altagracia Gómez tendrá que enfocarse en guiar las inversiones hacia un modelo que priorice el bienestar social y ambiental, su propio perfil en la empresa que preside, Minsa, ha demostrado un enfoque limitado en temas de sostenibilidad. Esto sugiere que su entendimiento de estos conceptos aún es limitado. No obstante, estoy optimista de que organismos empresariales como el Consejo Coordinador Empresarial MX Oficial, Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México AliaRSE, Centro Mexicano para la Filantropía, A.C., y otras iniciativas promotoras del desarrollo sustentable tomarán un rol activo en apoyar este enfoque empresarial.
No sé si estoy siendo optimista o iluso, lo que si sé es que desde Expok seguiremos dando la batalla para promover esta forma de hacer empresa.
R con R, por Edgar López
Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.
Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.
La inclusión laboral es un pilar fundamental para construir un mundo más justo y equitativo. Garantizar que todas las personas, sin importar su origen, género, condición física o socioeconómica, tengan acceso a oportunidades laborales dignas, no solo promueve la igualdad, sino que también combate la discriminación y la exclusión social.
Un entorno laboral inclusivo permite que grupos tradicionalmente marginados, como personas con discapacidad, comunidades indígenas, y mujeres, entre otros, puedan participar activamente en la economía, empoderandose y mejorando su calidad de vida. Además, la diversidad puede aportar muchos beneficios ya que un equipo diverso genera ideas innovadoras, aborda los problemas desde diferentes perspectivas y es más capaz de adaptarse a los cambios del entorno.
La inclusión en el ámbito laboral es una herramienta poderosa para reducir desigualdades y avanzar hacia una sociedad más solidaria, en la que cada individuo pueda desarrollar su potencial plenamente, así como una vía por medio de la cual las empresas pueden ser agentes de cambio social y ayudar a fomentar el respeto dentro y fuera de sus organizaciones. Por ello, te presentamos a continuación algunos ejemplos de inclusión laboral que tu empresa puede aplicar para fomentar una cultura organizacional más justa. ¡No te lo pierdas!
¿Qué es la inclusión laboral?
La inclusión laboral se refiere a la integración de todas las personas en el mercado laboral, sin importar sus características personales o condiciones sociales. Este concepto se enfoca en eliminar las barreras que dificultan la participación plena de ciertos grupos en el ámbito laboral, garantizando igualdad de oportunidades y un trato equitativo para todos.
Promover la inclusión laboral no solo ayuda a cumplir con normativas internacionales de derechos humanos, sino que también contribuye a construir una sociedad más justa y equitativa,mientras que la falta de inclusión en el trabajo puede llevar a una discriminación sistemática que afecta negativamente a grupos como las personas con discapacidad, mujeres, personas mayores, comunidades LGBTQ+ y minorías étnicas.
Es responsabilidad de las empresas identificar y corregir prácticas que perpetúan la exclusión, para crear entornos de trabajo donde la diversidad sea una ventaja competitiva. A través de los siguientes ejemplos de inclusión laboral, tu empresa puede asegurarse de que sus políticas no estén dejando a nadie atrás o empezar a implementar cambios para crear una cultura organizacional más equitativa.
12 ejemplos de inclusión laboral
1. Ejecutar programas de reclutamiento para personas con discapacidad
La inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral sigue siendo limitada en muchas regiones, por lo que una manera eficaz de promover la inclusión laboral es la creación de programas específicos de reclutamiento que faciliten el acceso a empleo para este grupo. La adaptación de procesos de selección, entrevistas accesibles y ajustes razonables son claves para mejorar la tasa de empleabilidad entre las personas con discapacidad.
Para fomentar este tipo de inclusión, las empresas deben capacitar a sus equipos de recursos humanos en la creación de estrategias de reclutamiento inclusivas. Además, es fundamental proporcionar infraestructura y herramientas adecuadas en los espacios de trabajo para que estas personas puedan desempeñar sus funciones con normalidad y sin barreras.
2. Establecer políticas de igualdad salarial entre hombres y mujeres
La brecha salarial de género es una de las formas más visibles de exclusión en el ámbito laboral. A pesar de los avances, las mujeres continúan ganando menos que los hombres por el mismo trabajo en muchos sectores, por eso, uno de los ejemplos de inclusión laboral que tu empresa debería practicar consiste en establecer políticas de igualdad salarial.
Para implementar este tipo de inclusión, las empresas deben realizar auditorías salariales periódicas que comparen los sueldos de hombres y mujeres en roles similares, e implementar planes de acción para eliminar cualquier brecha. También es importante fomentar la transparencia salarial y educar a los líderes sobre la importancia de la igualdad de género en el trabajo.
😮A pesar de los avances, la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue existiendo.
👉🏽Las mujeres ganan, en promedio, un 20% menos que los hombres.
Cerrar esta brecha no solo beneficia a las mujeres y sus familias, sino a la economía mundial. pic.twitter.com/ZmyidqeTnt
3. Brindar flexibilidad laboral para madres y padres
La flexibilidad laboral es esencial para promover la inclusión de madres y padres en la fuerza laboral. Las empresas que ofrecen horarios flexibles, permisos parentales extendidos y opciones de trabajo remoto permiten que las personas con responsabilidades familiares mantengan una carrera profesional activa.
Para fomentar este tipo de inclusión, es necesario que las empresas revisen y ajusten sus políticas de permisos y horarios, promoviendo una cultura organizacional que valore el equilibrio entre la vida personal y laboral. Además, es recomendable ofrecer apoyo psicológico y crear grupos de trabajo donde los padres puedan compartir sus experiencias y recibir apoyo.
4. Inclusión de personas mayores en el entorno laboral
Con una población en proceso de envejecimiento, la inclusión de personas mayores en el trabajo es cada vez más relevante. Muchas empresas están desarrollando programas específicos para mantener a los trabajadores de mayor edad activos y productivos, reconociendo su experiencia y conocimiento.
Ofrecer oportunidades de trabajo digno para adultos mayores es uno de los ejemplos de inclusión laboral que más debemos fomentar. Las empresas pueden adaptar las condiciones laborales, ofreciendo horarios reducidos o tareas adecuadas a las capacidades físicas de los empleados mayores. También es importante crear programas de mentoría donde los empleados senior puedan transmitir su experiencia a las generaciones más jóvenes.
5. Crear políticas de diversidad cultural y étnica
La diversidad cultural y étnica en el lugar de trabajo enriquece la creatividad y la innovación dentro de las empresas. Por ello, otro de los ejemplos de inclusión laboral fundamentales es crear políticas que promuevan la contratación de personas de diferentes orígenes culturales y étnicos, asegurando que todos tengan acceso a las mismas oportunidades de crecimiento.
Para fomentar este tipo de inclusión, las empresas deben revisar que sus procesos de selección cuenten con mecanismos para evitar sesgos inconscientes y promover la sensibilización intercultural a través de capacitaciones y talleres. Crear un ambiente donde las diferencias culturales sean respetadas y valoradas es clave para atraer y retener talento diverso.
6. Habilitar grupos de apoyo LGBTQ+
Las personas LGBTQ+ continúan enfrentando discriminación en muchos entornos laborales, por lo que crear grupos de apoyo dentro de la empresa es una medida de inclusión que permite a los empleados LGBTQ+ sentirse seguros y respaldados en su entorno de trabajo.
Para promover este tipo de inclusión, las empresas deben desarrollar políticas claras contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género. Además, es importante ofrecer capacitación sobre diversidad y crear un espacio para que las personas LGBTQ+ compartan sus experiencias y preocupaciones, garantizando un ambiente de respeto.
📣PUBLICACIÓN DEL BID:
Orgullo en Acción: guía para la inclusión laboral LGBTQ+ en América Latina y el Caribe
Revisa estas recomendaciones que pueden adoptar las empresas para promover la inclusión LGBTQ+
7. Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo
El acceso a oportunidades de capacitación es crucial para la inclusión laboral. Una manera de lograrlo es garantizar que todos los empleados, independientemente de su rol o condición, tengan acceso a programas de desarrollo profesional que les permitan crecer en sus carreras.
Para fomentar este tipo de inclusión, las empresas deben ofrecer una amplia gama de capacitaciones accesibles para todos, incluyendo programas para personas con discapacidad. También es recomendable implementar programas de mentoría y tutoría que apoyen el desarrollo profesional de empleados de grupos históricamente marginados.
8. Programas de reincorporación laboral para personas privadas de su libertad
Muchas empresas están creando programas de reincorporación laboral para personas que han estado en prisión, ayudándolas a reinsertarse en la sociedad a través de empleo digno. Esto es un ejemplo claro de inclusión que busca romper el ciclo de exclusión que enfrentan estas personas.
Para lograr hacer una diferencia en este ámbito, las empresas pueden asociarse con organizaciones especializadas en reintegración laboral, ofreciendo formación, mentoría y empleo a estas personas. También es fundamental reducir los prejuicios y estigmas dentro del equipo laboral a través de campañas de sensibilización.
9. Proporcionar espacios de trabajo para migrantes
Los trabajadores migrantes suelen enfrentarse a múltiples barreras para acceder al empleo, como el idioma y la falta de reconocimiento de sus calificaciones. Las empresas pueden incluir políticas de apoyo para facilitar su integración en el entorno laboral.
Para fomentar este tipo de inclusión, las empresas pueden ofrecer clases de idioma, ayuda con trámites migratorios y programas de formación adaptados. Además, es recomendable que se creen equipos multiculturales que promuevan la inclusión y el intercambio cultural entre los empleados.
La inclusión de las #mujeres migrantes 🚶🏽♀️🚶🏿♀️ jornaleras es fundamental. El @INAMI_mx 🇲🇽 mediante el programa nacional #PROIGUALDAD 2⃣0⃣2⃣0⃣ – 2⃣0⃣2⃣4⃣, busca crear oportunidades en el ámbito laboral y productivo.
10. Incentivar la promoción de mujeres en cargos directivos
Las mujeres están subrepresentadas en puestos de liderazgo en muchas empresas, por lo que implementar programas para promover su participación en cargos directivos es una medida que no solo promueve la inclusión, sino la igualdad de género en el lugar de trabajo.
Para avanzar en este rubro, las empresas deben crear programas de mentoría y liderazgo diseñados para mujeres, que les brinden las herramientas y el apoyo necesario para avanzar en sus carreras. Además, es importante revisar las políticas de ascenso y garantizar que no existan sesgos de género.
11. Adaptar los espacios de trabajo para personas con discapacidad
La infraestructura es una barrera significativa para muchas personas con discapacidad. Adaptar los espacios de trabajo, con rampas, ascensores accesibles y estaciones de trabajo ergonómicas, es un ejemplo concreto de inclusión laboral.
Para fomentar este tipo de inclusión, es recomendable realizar una evaluación de las instalaciones de la empresa y modificar aquellos espacios que no sean accesibles. Además, las empresas deben asegurarse de que la tecnología y las herramientas necesarias para el trabajo también sean accesibles para todos los empleados.
12. Ofrecer igualdad de oportunidades para personas neurodivergentes
A menudo las personas neurodivergentes, como aquellas con autismo o trastorno por déficit de atención, se enfrentan a dificultades para integrarse en el trabajo debido a estigmas y falta de comprensión. Crear políticas inclusivas que valoren la neurodiversidad es un ejemplo importante de inclusión laboral.
Para fomentar este tipo de inclusión, las empresas deben capacitar a los equipos en diversidad neurocognitiva y ofrecer adaptaciones en el entorno laboral, como espacios tranquilos y tareas que se alineen con las fortalezas de los empleados neurodivergentes. Promover una cultura de respeto y aceptación es esencial para que estas personas puedan prosperar en el lugar de trabajo.
Otro paso hacia un mundo más equitativo
Promover la inclusión laboral no es solo una estrategia empresarial inteligente, sino también un compromiso ético con la construcción de una sociedad más justa y equitativa. Las empresas que implementan políticas inclusivas ayudan a derribar las barreras que históricamente han limitado a ciertos grupos en su acceso al trabajo y al crecimiento profesional. Estos ejemplos de inclusión laboral demuestran que fomentar la diversidad y la equidad no solo beneficia a las personas, sino que también contribuye a un entorno laboral más innovador y eficiente.
Es responsabilidad de las organizaciones liderar el cambio hacia un mercado laboral donde todas las personas tengan las mismas oportunidades. Al adoptar medidas concretas de inclusión, las empresas pueden impactar de manera positiva en las vidas de sus empleados, sus comunidades y la sociedad en general. La inclusión laboral es una inversión en el futuro de un mundo más equitativo, donde cada individuo pueda alcanzar su máximo potencial, sin importar sus diferencias.
La erradicación de la pobreza ha sido uno de los principales objetivos de la comunidad internacional, especialmente tras la adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en 2015. Uno de los compromisos más ambiciosos de la Agenda 2030 es erradicar la pobreza en todas sus formas y dimensiones. Sin embargo, el reciente informe del Banco Mundial titulado “Pobreza, Prosperidad y Planeta” revela que este objetivo se encuentra en riesgo. A pesar de los avances logrados en las últimas décadas, factores como la pandemia han frenado el progreso y podrían retrasar la erradicación de la pobreza más allá del 2030.
El Banco Mundial advierte que la pandemia de COVID-19 ha sido un obstáculo significativo, afectando desproporcionadamente a los países de ingresos bajos, que aún no han logrado recuperarse completamente. Con casi la mitad de la población mundial viviendo con menos de 6.85 dólares al día, la pobreza sigue siendo una realidad persistente para millones de personas. En este contexto, es crucial preguntarse: ¿se logrará erradicar la pobreza para 2030 o este objetivo será inalcanzable?
Erradicar la pobreza después de la pandemia
El informe del Banco Mundial destaca que, aunque más de mil millones de personas han salido de la pobreza en las últimas décadas, la pandemia revirtió parte de esos avances. En particular, los países de bajos ingresos han sido los más afectados, lo que ralentizó el progreso hacia la erradicación de la pobreza. Según Luis Felipe López-Calva, director de Pobreza y Equidad del BM, muchos de estos países aún no han logrado recuperarse del golpe económico que sufrieron debido a la crisis sanitaria mundial.
Antes de la pandemia, la reducción de la pobreza global avanzaba a un ritmo más rápido, pero desde 2020, el porcentaje de personas que viven con menos de 6.85 dólares al día ha permanecido prácticamente estancado. Además, el crecimiento poblacional en algunos países ha mantenido las tasas de pobreza a niveles elevados. Estos desafíos sugieren que, al ritmo actual, no se alcanzará el primer ODS para 2030, lo que exige un replanteamiento de las políticas y esfuerzos para abordar este problema global.
Pobreza extrema: una preocupación persistente
Una de las principales preocupaciones que refleja el informe es la persistencia de la pobreza extrema. Actualmente, el 8.5% de la población mundial, alrededor de 700 millones de personas, vive con menos de 2.15 dólares al día, lo que las sitúa en condiciones de pobreza extrema. Aunque este porcentaje ha disminuido desde 1990, el Banco Mundial proyecta que para 2030 todavía el 7.3% de la población seguirá en esta situación, lo que equivale a cientos de millones de personas sin acceso a necesidades básicas.
Para los países de ingresos bajos, las perspectivas son aún más desalentadoras. El informe sugiere que, si no se implementan cambios significativos, podrían pasar más de tres décadas antes de que estos países logren erradicar la pobreza extrema. Las disparidades económicas y el acceso limitado a recursos como la educación, la salud y el empleo agravan la situación, creando una barrera difícil de superar sin una intervención global más intensa y coordinada.
¿Qué se necesita para erradicar la pobreza?
El Banco Mundial enfatiza que, para erradicar la pobreza en todas sus formas, será necesario un esfuerzo mucho mayor del que se ha visto hasta ahora. Entre las recomendaciones destacan la necesidad de fortalecer los sistemas de protección social, mejorar el acceso a servicios básicos como la salud y la educación, y promover el crecimiento económico inclusivo. Sin estas medidas, es poco probable que los países en desarrollo logren mejorar las condiciones de vida de sus ciudadanos más vulnerables.
Además, es fundamental abordar la desigualdad económica y social que contribuye a perpetuar la pobreza. Los países de ingresos bajos necesitan mayores inversiones en infraestructura, políticas laborales más inclusivas y mecanismos para fomentar el empleo digno. La colaboración internacional también será clave, ya que muchas de estas naciones carecen de los recursos necesarios para implementar las reformas necesarias por sí solas. Sin el apoyo de la comunidad global, el objetivo de erradicar la pobreza seguirá siendo esquivo.
Nearly 2 million children suffering from severe wasting are at risk of death as funding runs low for life-saving Ready-to-use Therapeutic-Food (RUTF).
UNICEF is launching an urgent appeal for US$165 million to reach vulnerable children. https://t.co/EVh9MVSoMd
Aunque los avances logrados en la reducción de la pobreza en las últimas décadas son innegables, el informe del Banco Mundial deja claro que erradicar la pobreza para 2030 será extremadamente difícil. La pandemia, el estancamiento económico en los países de ingresos bajos y la persistente pobreza extrema son factores que complican este objetivo. A menos que se realicen esfuerzos más concertados y ambiciosos a nivel global, las proyecciones indican que la pobreza seguirá afectando a millones de personas en todo el mundo más allá de 2030.
Es responsabilidad de los gobiernos, las organizaciones internacionales y el sector privado intensificar sus esfuerzos para combatir la pobreza de manera efectiva. Solo a través de una acción conjunta y sostenida se podrá construir un futuro más equitativo y justo, en el que la pobreza no sea un destino inevitable para millones de personas.
El Premio Zayed a la Sostenibilidad, el premio pionero de los Emiratos Árabes Unidos para soluciones innovadoras a los desafíos globales, ha anunciado a los finalistas de este año tras la deliberación de su prestigioso Jurado.
Los ganadores serán anunciados en la Ceremonia de Premiación, el 14 de enero de 2025, como parte de la Semana de la Sostenibilidad de Abu Dhabi.
El Jurado del Premio Zayed a la Sostenibilidad eligió a los 33 finalistas entre 5,980 propuestas recibidas en seis categorías: Salud, Alimentos, Energía, Agua, Acción por el Clima y Escuelas Secundarias Globales, lo que representa un aumento del 15 % en las presentaciones con respecto al año pasado.
S.E. El Dr. Sultan Ahmed Al Jaber, Ministro de Industria y Tecnología Avanzada de los EAU, Director General del Premio Zayed a la Sostenibilidady Presidente de la COP28, destacó que los finalistas demuestran una innovación e impacto excepcionales.
“El Premio Zayed a la Sostenibilidad sigue honrando el legado del jeque Sheikh Zayed, cuya visión de liderazgo en sostenibilidad y humanitarismo guía la misión de los EAU de mejorar los medios de vida a nivel mundial fomentando el desarrollo en algunas de las regiones más vulnerables.
En este ciclo, recibimos un número sin precedentes de propuestas, con una notable participación del Sur Global y de los jóvenes. De hecho, las propuestas de este año reflejan las tres megatendencias que están dando forma a nuestro futuro: el ascenso del Sur Global, el ritmo de la transición energética y el crecimiento de la IA.
Estos agentes de cambio están abordando de frente los desafíos ambientales urgentes, al tiempo que avanzan en el progreso económico mediante soluciones innovadoras. Al aprovechar tecnologías emergentes como la IA, la captura y eliminación de carbono, la energía mareomotriz, la agricultura de precisión, la biomimética y el análisis climático, están respondiendo a las necesidades del momento mientras inspiran a la próxima generación a innovar y promover la sostenibilidad de manera impactante.”
A través de los 117 ganadores del premio hasta la fecha, 11.35 millones de personas han obtenido acceso a agua potable segura, 54 millones de hogares han accedido a energía confiable, 3.6 millones de personas han conseguido acceso a alimentos más nutritivos, y más de 744,600 personas han accedido a atención médica asequible.
S.E. Ólafur Ragnar Grímsson, presidente del jurado del Premio, afirmó que: “los finalistas de este año muestran los notables avances que se están logrando en todo el mundo para abordar necesidades urgentes con creatividad y determinación, ofreciendo una visión de un futuro más sostenible. Desde mejorar la biodiversidad y la seguridad alimentaria mediante tecnología innovadora, hasta proporcionar soluciones críticas de energía y atención médica a poblaciones desatendidas, estos pioneros están transformando nuestro mundo”.
Los finalistas de este año en la categoría de Salud se centraron en ofrecer servicios de atención médica de calidad a comunidades desatendidas y remotas.
Los finalistas en la categoría de Salud son:
Periwinkle Technologies, una PYME de India que despliega un dispositivo portátil habilitado con IA para la detección de cáncer de cuello uterino, que proporciona resultados en 30 segundos.
Rology, una PYME de Egipto que ha creado una plataforma de teleradiología asistida por IA disponible las 24 horas, que se integra con los sistemas hospitalarios para asegurar diagnósticos rápidos y precisos.
Telemedan, una PYME de Chad que implementa quioscos médicos conectados a internet y alimentados por energía solar, ofreciendo atención médica asequible a personas en comunidades remotas.
Los finalistas en la categoría de Alimentos se centraron en empoderar a pequeños productores, promover la preservación sostenible de alimentos y transformar tierras áridas en granjas productivas.
Los finalistas en Alimentos son:
ABALOBI, una ONG de Sudáfrica que creó una aplicación móvil y un mercado que permite a los pescadores artesanales registrar capturas y vender directamente a los consumidores.
Nafarm Foods, una PYME de Nigeria que desarrolla secadores solares híbridos escalables para alimentos, que preservan los alimentos y reducen las emisiones de CO2.
Xinjiang Shawan Oasis Sustainable Development Institute, una ONG de China especializada en invernaderos inteligentes alimentados por energía solar que transforman tierras desérticas en granjas.
Los finalistas en la categoría de Energía están proporcionando soluciones que mejoran la eficiencia energética y aumentan el acceso a energía limpia y transporte.
Los finalistas en Energía son:
D-Olivette Global Enterprise, una PYME de Nigeria que desarrolla una solución inteligente de gestión de residuos asistida por IoT e IA, que mejora la eficiencia de recolección en un 40%.
Palki Motors Limited, una PYME de Bangladesh que fabrica autos eléctricos locales de bajo costo con estaciones de intercambio de baterías solares.
Turbulent, una PYME de Bélgica que desarrolla turbinas hidroeléctricas de vórtice rentables y ecológicas, con una eficiencia del 60%.
Los finalistas en la categoría de Agua están implementando soluciones que optimizan el uso del agua y mejoran el acceso a agua potable.
Los finalistas en Agua son:
Elman Teknoloji Ltd, una PYME de Turquía que utiliza sensores para optimizar el uso del agua en la irrigación y la agricultura, reduciendo los costos laborales en un 80%.
High Atlas Foundation, una ONG de Marruecos que ofrece un sistema de bombeo de agua alimentado por energía solar para optimizar la extracción de agua subterránea.
SkyJuice Foundation Inc., una ONG de Australia que desarrolla filtros de agua de bajo costo y fáciles de desplegar, que proporcionan agua potable sin necesidad de químicos, bombas o fuentes externas de energía.
Los finalistas en la categoría de Acción por el Clima se centraron en el avance de la captura de carbono, la restauración de ecosistemas y la construcción de resiliencia climática.
Los finalistas en Acción por el Clima son:
Distant Imagery, una PYME de los EAU que se especializa en el desarrollo de drones impulsados por IA para la monitorización ambiental, plantación de semillas y restauración de hábitats.
Hyera Inc., una PYME de EE. UU. que ha desarrollado un proceso de captura de carbono para eliminar contaminantes del agua convirtiendo residuos agrícolas y forestales en carbón activado.
OpenMap Development Tanzania, una ONG de Tanzania que implementa una solución de gestión de inundaciones que combina el conocimiento indígena con datos geoespaciales.
Los finalistas de la categoría de Escuelas Secundarias Globales presentaron soluciones de sostenibilidad dirigidas por estudiantes basadas en proyectos, con finalistas divididos en seis regiones. Los finalistas regionales incluyen:
Américas: Centro de Estudios Tecnológicos del Mar 07, México; Institución Educativa San Nicolás de Tolentino, Colombia; y Mulgrave School, Canadá.
África Subsahariana: Mpesa Foundation Academy, Kenia; Sakafia Islamic Senior High School, Ghana; y St Kizito High School Namugongo, Uganda.
Medio Oriente y Norte de África: Benlahrech Said High School, Argelia; Merryland International School Abu Dhabi, EAU; y Obour STEM School, Egipto.
Europa y Asia Central: Baku Modern Educational Complex, Azerbaiyán; Gebze Bahçeehir Science & Technology High School, Turquía; y Presidential School en Taskent, Uzbekistán.
Asia del Sur: Faafu Atoll Education Centre, Maldivas; Girls Higher Secondary School Khaplu, Pakistán; y Janamaitri Multiple Campus, Nepal.
Asia Oriental y el Pacífico: Beijing World Youth Academy, China; Te Pā o Rākaihautū, Nueva Zelanda; y Votualevu College, Fiyi.
En las categorías de Salud, Alimentos, Energía, Agua y Acción Climática, cada ganador recibe 1 millón de dólares estadounidenses. Cada una de las seis Escuelas Secundarias Globales ganadoras recibe hasta 150,000 dólares estadounidenses.
En respuesta a las fuertes afectaciones registradas por los huracanes Otis y John en el estado de Guerrero, The Home Depot, líder en productos para la mejora del hogar, ha intensificado su apoyo a las comunidades afectadas, al realizar una donación sin precedentes de $26millones de pesos. Este esfuerzo se ha convertido en la contribución más grande de la empresa para una zona afectada por un desastre natural desde su llegada al país en el año 2001.
Gracias a la movilización conjunta de asociados, clientes, proveedores y ONGs aliadas, The Home Depot ha destinado estos recursos tanto para sus colaboradores como para la comunidad en general. Uno de los compromisos más destacados es la construcción de más de 100 viviendas para familias que lo perdieron todo, reafirmando el papel de la empresa como un actor clave en la reconstrucción de Guerrero.
“Devolver a la Comunidad es uno de nuestros valores fundamentales, y eso significa estar presentes cuando más nos necesitan. Queremos agradecer a nuestros asociados, clientes y proveedores, así como a nuestras aliados clave de la sociedad civil por su compromiso y sumarse de manera tan activa y generosa a nuestros programas que buscan apoyar a la población afectada en Guerrero,” señaló Erika Díaz, Vicepresidenta de Online, Marketing y Relaciones Públicas de The Home DepotMéxico.
Respuesta Inmediata ante la Emergencia
Tras el impacto del huracán Otis en octubre del 2023, The Home Depot activó rápidamente su protocolo de desastres naturales, habilitando 44 tiendas como centros de acopio en todo el país, donde clientes pudieron donar alimentos y productos esenciales. En total, se recolectaron más de 25,000 víveres, que fueron entregados directamente a las familias afectadas en Guerrero.
Además, en colaboración con organizaciones sin fines de lucro como CADENA yWorld Vision, The Home Depot donó de manera inmediata kits de higiene y limpieza, esenciales para las labores de rescate y remoción de escombros en las áreas más afectadas. Lo mismo sucedió ahora, tras el paso del huracán John, en donde la empresa inmediatamente activó el apoyo a estas dos instituciones sin fines de lucro que se encuentran entre sus principales aliados estratégicos cuando ocurren desastres naturales.
Duplicando Donaciones y Multiplicando el Impacto
En su campaña “Haz más por los demás”, implementada en sus tiendas, The HomeDepot invitó a sus clientes a unirse al esfuerzo de reconstrucción. La empresa duplicó cada peso donado, recaudando $2 millones de pesos, destinados íntegramente a la Cruz Roja en Guerrero para la rehabilitación de sus instalaciones que fueron severamente afectadas y así facilitar sus labores de apoyo a la población afectada.
De igual manera, a través de la iniciativa “Unidos por una misma causa”, The HomeDepot duplicó las contribuciones de sus proveedores, recaudando $5.1 millones de pesos. Estos fondos fueron donados a TECHO para la construcción de más de 40 viviendas en la región.
“Estamos muy agradecidos que se sumaron un total de 36 proveedores a esta causa, nos llena de orgullo saber que en The Home Depot contamos con los mejores proveedores a nivel nacional e internacional y también los más generosos, que siempre buscan la manera de apoyar cuando más se necesita”, agregó Erika Díaz.
El apoyo traspasa fronteras
La Fundación de The Home Depot en Estados Unidos también se sumó a esta causa y donó $500,000 dólares para la construcción de 60 viviendas adicionales en Guerrero a través de TECHO. Las viviendas están diseñadas para ser más resistentes ante fenómenos naturales, lo que reduce el riesgo de pérdidas futuras. Todas las viviendas que han sido construidas hasta el momento han resistido y se han mantenido en pie, tras el paso del huracán John.
La Fundación de The Home Depot en México también realizó donaciones para apoyar a la organización sin fines de lucro Construyendo Comunidades Integrales para la construcción de más viviendas que permitan a las familias cumplir su sueño de volver a tener una vivienda digna y en condiciones adecuadas.
Cuidando a Nuestra Gente
Como parte de su valor “Cuidar a Nuestra Gente”, The Home Depot apoyó directamente a casi 180 asociados de sus tiendas en Acapulco, quienes también resultaron afectados. A través de este esfuerzo, la empresa rehabilitó sus viviendas yles proporcionó agua potable, despensas y artículos de primera necesidad.
La Ayuda Continúa
Este es solo el comienzo. The Home Depot continúa comprometido con la reconstrucción de Guerrero, trabajando hacia la meta de construir y rehabilitar 300 viviendas.
A lo largo de esta iniciativa, The Home Depot demuestra su compromiso con el país bajo la premisa de “hacer lo correcto”, reafirmando su rol como empresa socialmente responsable, uniendo esfuerzos con sus clientes, proveedores y asociados para generar un impacto positivo y duradero.
“Estamos muy agradecidos por tantas voluntades que se suman de manera decidida a nuestros programas. Estamos convencidos de que juntos, hacemos y logramos más. Nuestros esfuerzos por apoyar continuarán, ya que Guerrero nos sigue necesitando a todos,” concluyó Erika Díaz.
Tras el impacto de ambos huracanes, en The Home Depot hemos unido fuerzas conproveedores comprometidos socialmente y con instituciones sin fines de lucro que trabajan con un profundo amor por México. Estamos profundamente agradecidos por su valiosa colaboración, y nos llena de entusiasmo trabajar en equipo para, juntos, lograr más y marcar una diferencia significativa en las comunidades afectadas.
Instituciones sin fines de lucro
CadenaConstruyendo Comunidades IntegralesCruz Roja MexicanaHabitat para la Humanidad México
Nueva VidaOperación BendiciónTECHOWorld Vision
Proveedores que se han sumado al apoyo en Guerrero
La alimentación es un derecho humano esencial y fundamental para construir un futuro sostenible, como lo destaca la Organización de las Naciones Unidas. En ese sentido, Cereales Kellogg’s® ha adoptado un enfoque integral que no solo combate la inseguridad alimentaria, sino que también promueve la sostenibilidad ambiental.
En colaboración con OXXO y la Red de Bancos de Alimentos de México (Red BAMX) en el marco del Día Mundial de la Alimentación, Cereales Kellogg’s® lanza una iniciativa histórica que, además de ampliar el acceso a alimentos para las poblaciones más vulnerables, evita la emisión de más de 30 toneladas de CO2 al enfocarse en la reducción del desperdicio de comida.
Como parte del programa de impacto social “Mejores Días” de Cereales Kellogg´s®, esta alianza tiene el objetivo de donar 2.4 millones de porciones de alimentosque beneficiarán a más de 100 mil familias que padecen inseguridad alimentaria, distribuyéndose en 30 estados de la república a través de la Red de Bancos de Alimentos de México.
“La colaboración entre Kellogg’s®, OXXO y la Red BAMX marca un hito sin precedentes en nuestra misión de crear mejores días y asegurar un lugar en la mesa para todos. Es la primera vez que unimos nuestras fuerzas en una iniciativa de este calibre, centrada en un enfoque social que busca transformar vidas. El impacto de esta alianza será profundo y duradero, llevando no solo alimentos, sino también esperanza y oportunidades a las comunidades más vulnerables de México para evitar el hambre”, resaltó Alina Hernández, directora Senior de Asuntos Corporativos para Kellanova Latinoamérica
La tienda insignia con causa de OXXO ubicada en Monterrey, Nuevo León, en la colonia Bosques de las Cumbres, será intervenida del 14 de octubre al 4 de noviembre. Durante este periodo, las personas podrán participar en activaciones de fin de semana, así como comprar cereales Kellogg’s® con empaque conmemorativo por el Día Mundial de la Alimentación los cuales contribuirán a donaciones adicionales de alimentos.
“Estamos muy orgullosos de los logros alcanzados gracias a la colaboración entre nuestras empresas. Al unir fuerzas, podemos generar un impacto mucho mayor ycontribuir a un mundo más sostenible, además de ampliar la seguridad alimentaria de las poblaciones más vulnerables.” expresó Olga Torres, Coordinadora de Sostenibilidad y Vinculación Social de OXXO México.
Las cajas de los cereales Kellogg’s® serán los primeros en incluir el logo de la Red BAMX en sus empaques en una edición especial, con el objetivo de sensibilizar sobre la inseguridad alimentaria e incentivar la participación de los consumidores en la causa. A través de este empaque, disponible de manera exclusiva en tiendas OXXO a nivel nacional durante octubre y noviembre, se promoverán donativos, además de ofrecer acceso a un sitio web con herramientas para luchar contra elhambre y consejos para evitar el desperdicio de alimentos desde casa.
Kellogg’s® ha demostrado ser uno de los principales aliados de la Red BAMX, colocándose en el Top 5 de donadores en especie para la organización, lo que subraya su firme compromiso con la seguridad alimentaria en México. Este apoyo constante no solo refleja su dedicación en combatir el hambre, sino que también encarna el propósito de la compañía de crear mejores días.
Por su parte, la directora General de la Red de Bancos de Alimentos Mariana Jiménez Cárdenas, comento: “Estamos orgullosos de unirnos a esta campaña con un propósito tan noble. En Red BAMX, nuestra misión es combatir el hambre y reducir el desperdicio de alimentos, y con la colaboración de empresas comprometidas como Cereales Kellogg’s® y OXXO, estamos más cerca de lograr un acceso equitativo a los alimentos para todos”.
Este proyecto movilizará también a los colaboradores de Cereales Kellogg’s®, OXXO y la Red BAMX, mediante programas de voluntariado, que buscarán contribuir a mejorar las condiciones alimentarias de las comunidades más necesitadas, siendo congruentes con los valores que promueven.
Invitamos a todos los consumidores a participar en esta campaña adquiriendo los productos con el empaque de “Mejores Días” en su tienda OXXO más cercana, contribuyendo así a brindar un mejor futuro a las familias más necesitadas.
En la actualidad, los consumidores están cada vez más enfocados en realizar compras más sostenibles que no solo satisfagan sus necesidades, sino que también respeten al medio ambiente. Según estudios recientes, el 80 % de los compradores están dispuestos a pagar más por productos y experiencias de compra sostenibles.
Este dato subraya la importancia de que las empresas adapten sus prácticas para ofrecer opciones más éticas y responsables. En promedio, estos consumidores éticos están dispuestos a gastar un 10 % más en productos que consideran reciclados o de origen ético, lo que resalta una clara tendencia hacia un consumo consciente.
Dado que el interés por el impacto ambiental sigue creciendo, las empresas que no ofrezcan alternativas alineadas con compras más sostenibles corren el riesgo de quedarse atrás frente a una competencia que ya está conectada con los valores de sus clientes.
En temporadas altas como el Black Friday y la Navidad, donde se disparan las compras, es crucial que las marcas implementen estrategias sostenibles. Esto no solo beneficiará al planeta, sino que también atraerá y retendrá a clientes comprometidos con la causa ambiental. Por estas razones, presentamos a continuación, algunas formas en las que las empresas podrán ofrecer compras más sostenibles para sus clientes. ¡Entérate!
La importancia de ofrecer alternativas sostenibles
Las empresas que deseen mantenerse relevantes en un mercado cada vez más competitivo deben adoptar prácticas sostenibles para ofrecer bienes y servicios que promuevan compras más sostenibles. Esto no solo se traduce en un beneficio reputacional, sino también en una contribución directa al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La creciente demanda por productos éticos y responsables es una oportunidad única para que los vendedores en línea y multicanal demuestren su compromiso con la sostenibilidad.
El impacto de estas medidas va más allá de las ventas. Al adoptar alternativas sostenibles, las empresas contribuyen a reducir las emisiones de carbono, disminuir el desperdicio y promover una economía circular. Además, la transparencia en la gestión ambiental fortalece la confianza del consumidor y establece un estándar ético en las transacciones comerciales. Si bien los compradores siguen buscando descuentos durante las temporadas de alto consumo, como el Black Friday, valoran cada vez más el respeto por el medio ambiente y prefieren marcas que compartan sus valores, apoyando las compras más sostenibles.
4 formas con las que tu empresa puede ofrecer compras más sostenibles
1. Ofrecer opciones de entrega sostenibles
Una de las formas más efectivas de reducir el impacto ambiental durante la temporada alta es proporcionar opciones de entrega sostenibles. Cada vez más consumidores están dispuestos a pagar más por envíos que generen menos emisiones, por lo que es crucial ofrecer estas alternativas en el proceso de pago. Los minoristas deben etiquetar claramente estas opciones para facilitar su identificación y permitir que los compradores elijan métodos más respetuosos con el medio ambiente.
Al ofrecer entregas sostenibles, se reduce la huella de carbono asociada a los envíos y se fomenta una cadena de suministro más limpia. Para las empresas, esta medida es una manera directa de demostrar su compromiso con el cuidado del planeta, mejorando su reputación y generando lealtad entre los consumidores conscientes.
2. Permitir que los compradores contribuyan a causas sostenibles
Los consumidores buscan cada vez más marcas que se alineen con sus valores éticos. Una forma innovadora de fomentar esto es permitir que ciertos métodos de entrega activen donaciones a causas sostenibles o benéficas durante el proceso de pago. De esta manera, el cliente puede sentir que su compra está contribuyendo directamente a una causa mayor, lo que añade un valor adicional a la experiencia de compra.
Esta estrategia no solo refuerza el vínculo entre la empresa y los consumidores comprometidos con el medio ambiente, sino que también crea un impacto positivo en la comunidad. Además, permite a las marcas destacar su responsabilidad social, impulsando el desarrollo de proyectos sostenibles a largo plazo.
3. Medir las emisiones de carbono de cada envío
Medir las emisiones de carbono generadas por los envíos es una herramienta poderosa para los minoristas. Al hacerlo, pueden obtener pruebas concretas de que sus esfuerzos por implementar estrategias ecológicas están funcionando. Este análisis permite ajustar las prácticas para seguir reduciendo el impacto ambiental y mantener la transparencia con los consumidores.
Al proporcionar a los clientes esta información, las marcas demuestran un compromiso genuino con la sostenibilidad. Además, este tipo de datos puede influir positivamente en la decisión de compra, ya que muchos consumidores priorizan marcas que les proporcionen una visión clara de su impacto ambiental.
4. Fomentar las devoluciones en tienda
Las devoluciones son una parte inevitable del comercio, pero pueden gestionarse de manera más responsable. Fomentar que los clientes devuelvan sus compras en tiendas físicas en lugar de a través de servicios de entrega puede reducir significativamente las emisiones de carbono. Además, los minoristas multicanal pueden ofrecer procesos de devolución digital que faciliten la gestión sin afectar el medio ambiente.
Esta estrategia no solo disminuye las emisiones de carbono, sino que también ofrece una oportunidad para que el cliente interactúe nuevamente con el vendedor, lo que podría traducirse en un cambio de producto en lugar de una devolución. De esta manera, se refuerza la relación con el cliente y se minimiza el desperdicio de recursos.
Un compromiso necesario
Ofrecer compras más sostenibles es una necesidad para las empresas que buscan mantenerse competitivas en un mundo cada vez más consciente de los problemas ambientales. Implementar opciones de entrega sostenibles, permitir la contribución a causas éticas, medir las emisiones de carbono y fomentar las devoluciones en tienda son solo algunas de las formas en que los minoristas pueden alinear sus prácticas con los valores de sus consumidores.
Al adoptar estas estrategias, las empresas no solo contribuyen a la preservación del medio ambiente, sino que también refuerzan su responsabilidad social, construyendo relaciones más fuertes y leales con sus clientes.
Hablar de la transición hacia la inteligencia artificial limpia es un tema muy complejo. Existe una preocupación creciente que se ha venido discutiendo en muchas cumbres internacionales y que buscan generar estrategias para poder atender el tema de la energía. Uno de los Objetivos de Desarrollo Sustentable (ODS7) es empezar con ésta transición inmediatamente. Para ello las empresas tienen que hacer un esfuerzo y comprometerse a obtener el 100 % de la electricidad que necesitan de fuentes renovables.
Por ello, recientemente se ha informado a través de ESG News que para acelerar la transición hacia la energía limpia en Estados Unidos, Google ha firmado el primer acuerdo corporativo del mundo para comprar energía nuclear. Esta medida ayudará a acelerar el desarrollo de IA con energía 100% limpia. ¡Aquí te contamos!
Energía limpia 24/7
En años recientes las compañías Meta, Microsoft, Google y Apple se comprometieron ante la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el cambio climático a adoptar energías libres de carbono para 2030. En este sentido, de acuerdo con Michael Terrell, director sénior de energía y clima en Google, la energía nuclear puede ser fuente de energía limpia para seguir desarrollando sistemas de inteligencia artificial.
Google ha apostado por la inversión consciente y a través de su alianza con Kairos Power pondrán en marcha la fase uno de la transición a energía 100% limpia en todos sus sistemas. Kairos Power es una empresa de ingeniería centrada en la entrega energética limpia, asequible y segura a través del diseño integrado, la concesión de licencias y la demostración de tecnología de reactores avanzada.
Para este proyecto se llevará a cabo la compra de múltiples reactores modulares pequeños (SMR) para que en su fase inicial, se pueda poner en funcionamiento el primer SMR de Kairos Power. Esta primera fase producirá por lo menos 500 megavatios (MW) nuevos de energía libre de carbono las 24 horas del día, los 7 días de la semana a las redes eléctricas de EE. UU., ayudando a que más comunidades se beneficien de una energía nuclear limpia y asequible.
Google por la sostenibilidad
Este acuerdo forma parte de los esfuerzos de Google por desarrollar y comercializar una amplia gama de tecnologías avanzadas de electricidad limpia para alimentar sus centros de datos y oficinas globales. El enfoque se complementa el uso de energías renovables variables como la solar y la eólica, lo que ayuda a la empresa a alcanzar sus ambiciosos objetivos de energía libre de carbono y cero emisiones netas.
Al adquirir electricidad de múltiples reactores Google pretende acelerar la implementación repetida de reactores necesaria para reducir los costos y llevar la tecnología de Kairos Power al mercado más rápidamente.
De acuerdo a la información de ESG News, en noviembre, Google completó un proyecto geotérmico mejorado, el primero de su tipo, con el desarrollador Fervo Energy. A principios de este año, la empresa se asoció con empresas de servicios públicos de todo Estados Unidos para crear una nueva tasa de transición limpia que ayudó a expandir este piloto comercial a 25 veces la cantidad de capacidad geotérmica mejorada.
La energía nuclear en el desarrollo de la inteligencia artificial limpia
En términos generales existen diversos aspectos que contribuyen a que la inteligencias artificial no sean del todo limpia. Debido a la energía requerida para alimentar los centros de datos donde se ejecutan los algoritmos y la extracción de materiales para la fabricación de dispositivos hardware especializados hay múltiples recursos que se requieren, como electricidad, agua, metales y otros materiales.
Las soluciones nucleares ofrecen una fuente de energía continua y libre de carbono que puede satisfacer las demandas de electricidad todas las horas de todos los días. El fomento de estas fuentes de energía en asociación con comunidades locales que las apoyen contribuirá a descarbonizar rápidamente las redes eléctricas en todo el mundo.
Esto sin duda le quitaría un peso de encima a Google, una de las compañías que más contaminan en el mundo. Permitiéndole desarrollar la tecnología sin tener que sentirse culpables por las más de 14,3 millones de toneladas de emisiones en 2023.
En sus esfuerzos por eliminarse esa etiqueta han disminuido la energía requerida hasta cien veces y las emisiones hasta mil veces en comparación con enfoques previos. Este logro destaca el compromiso de Google con la sostenibilidad y su liderazgo en la industria hacia soluciones más amigables con el medio ambiente y eficientes.
La tecnología de Kairos Power
La tecnología de Kairos Power utiliza un sistema de refrigeración con sales fundidas combinado con un combustible cerámico de tipo guijarro para transportar de forma eficiente el calor a una turbina de vapor para la generación de energía. Este sistema pasivo y seguro permite que el reactor funcione a baja presión, lo que permite un diseño de reactor nuclear más simple y asequible.
Sus investigadores han logrado avances notables al reducir significativamente tanto la energía necesaria para entrenar modelos de IA como las emisiones de carbono resultantes.
Mediante un enfoque de desarrollo iterativo, Kairos Power completará múltiples demostraciones de hardware antes de su primera planta comercial. Este método tiene como objetivo permitir aprendizajes críticos y mejoras de eficiencia que aceleren las implementaciones de reactores y brinden mayor certeza de costos para clientes como Google.
Kairos Power ya ha alcanzado varios hitos técnicos para desplegar su primer reactor generador de energía y abrir el camino hacia una escala comercial a largo plazo. Este verano, la empresa inició la construcción de su reactor de demostración sin motor Hermes en Tennessee, el primer proyecto de reactor avanzado de Estados Unidos en recibir un permiso de construcción de la Comisión Reguladora Nuclear de Estados Unidos.
El futuro es zero emisiones
La próxima generación de reactores nucleares avanzados ofrece una nueva vía para acelerar el despliegue de la energía nuclear gracias a su diseño simplificado y a su robusta seguridad inherente. Su menor tamaño y diseño modular pueden reducir los plazos de construcción, permitir el despliegue en más lugares y hacer que la ejecución del proyecto sea más predecible.
El uso de esta tecnología le abre paso a una nueva generación de innovaciones conscientes de lo importante que es mantener mantener la eficiencia al mismo tiempo que se controlan las emisiones que pueden afectar al medio ambiente. Este compromiso adquirido con seriedad llevará a las empresas que lo implementen a la sustentabilidad y con ello la permanencia.
Crear modelos operativos zero emisiones permitirá contar con inteligencia artificial limpia, lo que facilitará el desarrollo de las mismas y con ello un crecimiento y optimización de los procesos corporativos.
Google no es el primero que experimenta con la fisión nuclear. De acuerdo con información de NotiPress, en septiembre del 2023 Microsft anunció un acuerdo con la empresa Constellations Energy para alcanzar los objetivos que también Google persigue: Abastecer sus centros de datos con energía limpia y entrenar los modelos de IA.
En un mundo donde más de 280 millones de personas padecen de hambre aguda y las cifras de la inseguridad alimentaria se elevan año con año— impulsadas por la pobreza, los conflictos y los desastres naturales— la carencia de alimentos sigue siendo uno de los mayores desafíos de nuestro tiempo.
En el marco del Día Mundial de la Alimentación, que cada año se conmemora el 16 de octubre, se busca generar conciencia sobre la falta de acceso a una alimentación saludable y suficiente, y cómo ésta resulta fundamental para construir sociedades equitativas; empresas como Corporativo Kosmos nos recuerdan que el sector privado puede hacer la diferencia cuando se trata de apoyar en la lucha contra los grandes desafíos de la humanidad, como lo es la inseguridad alimentaria.
Mediante su brazo social, la Fundación Pablo Landsmanas (FPL), Corporativo Kosmos está realizando donaciones de alimentos para sectores vulnerables, con las cuales no sólo garantiza su derecho a la alimentación, sino que pone la base para que puedan gozar de una buena salud y la energía que necesitan para salir adelante. Te contamos más sobre los grupos a los que respalda.
🍲 Gracias a su sólida estrategia de #RSE, Corporativo Kosmos, a través nosotros como Fundación, ofrece apoyo humanitario a quienes más lo necesitan, demostrando que las empresas pueden ser agentes de cambio social. 💪https://t.co/e74J50lE8h
¡Corporativo Kosmos dona alimentos a sectores vulnerables!
El trabajo socialmente responsable de Corporativo Kosmos y su Fundación Pablo Landsmanas se centra en apoyar a los sectores más vulnerables de la sociedad mexicana a garantizar su acceso a derechos como la salud, la educación y la alimentación. En este último rubro, Corporativo Kosmos se asegura de que miles de personas en situación de vulnerabilidad accedan a alimentos nutritivos y de calidad, contribuyendo así a combatir la inseguridad alimentaria.
El conglomerado de empresas de servicios de alimentación dona más de 450 mil comidas mensuales a organizaciones que atienden a diversos sectores sociales. Estos apoyos forman parte de su compromiso por garantizar el derecho a la alimentación y suministrar alimentos para sectores vulnerables, ayudando a construir un futuro más justo y sostenible para todos.
¡5 grupos vulnerables a los que apoya Corporativo Kosmos y FPL!
Estas son algunas de las organizaciones que reciben la ayuda de esta empresa:
1. Adolescentes con adicciones
Apoyan a Casa de las Valkirias, A.C. con alimentos para adolescentes con adicciones; esta organización proporciona albergue y atención integral a jóvenes que atraviesan procesos de rehabilitación, asegurando que reciban una nutrición adecuada como parte de su recuperación.
Este apoyo no sólo garantiza la salud física de las adolescentes, sino que también contribuye a su estabilidad emocional durante su rehabilitación. Al proveer alimentos para sectores vulnerables, asegura que estas jóvenes puedan enfocarse en superar sus retos y reintegrarse en la sociedad.
2. Niñas y adolescentes víctimas de violencia
A través de su colaboración con Casa de las Mercedes, I.A.P., la FPL se enfoca en apoyar a niñas y adolescentes que han sido víctimas de violencia, pobreza y otras situaciones de riesgo. Esta organización ofrece un refugio seguro donde las menores reciben alimentos nutritivos, atención médica y apoyo emocional, permitiéndoles reconstruir sus vidas.
El acceso a una alimentación adecuada es clave para el bienestar físico y mental de estas jóvenes, y mediante la donación de alimentos para sectores vulnerables, juega un papel crucial en asegurar que puedan desarrollarse plenamente mientras reciben atención.
La iniciativa de #RSE de Corporativo Kosmos , brilla por su alineación estratégica y impacto social. 🌟 Al entregar despensas 🛒🥫: ✅Aprovecha su expertise en distribución ✅Atiende una necesidad social urgente: el hambre ✅Genera un impacto directo y medible pic.twitter.com/2vNn6ld0Pj
— Fundación Pablo Landsmanas (@FPLandsmanas) August 9, 2024
3. Niñas y niños víctimas de trata de personas
Camino a Casa, A.C., se dedica a la protección y recuperación de niñas y niños víctimas de trata de personas, brindándoles un hogar seguro donde pueden comenzar su proceso de sanación. La FPL, comprometida con esta causa, contribuye mediante la donación de alimentos, cubriendo las necesidades nutricionales de estas menores.
Al proporcionarles alimentos ayudan a garantizar que estas niñas reciban el sustento necesario para poder concentrarse en su educación, terapias y recuperación emocional, construyendo un futuro más prometedor.
4. Menores con labio y paladar hendido
Centro Suma atiende a menores con labio y paladar hendido (LPH), muchos de los cuales provienen de familias con escasos recursos económicos. Por ello, Corporativo Kosmos, a través de la Fundación Pablo Landsmanas, apoya a estas familias mediante la entrega de despensas mensuales, garantizando que los niños reciban la nutrición necesaria para sus tratamientos médicos.
Este apoyo alimentario asegura que los menores estén en las mejores condiciones nutricionales para que sus intervenciones quirúrgicas resulten un éxito y que puedan recuperarse rápidamente.
Celebramos el Día Nacional del Labio y Paladar Hendido con Centro Suma y decenas de chiquitines en el Museo Papalote. 🎉👶 pic.twitter.com/wFb6ZKTMs2
— Fundación Pablo Landsmanas (@FPLandsmanas) August 24, 2024
5. Niñas, niños y adolescentes afectados por huracán Otis
Tras el impacto del huracán Otis, Reinserta, en colaboración con Fundación Pablo Landsmanas, se movilizó para entregar alimentos a menores que residían en orfanatos y casas hogar afectadas por el desastre en Acapulco. Las donaciones de despensas garantizaron que estos menores no vieran interrumpido su derecho a la alimentación, a pesar de las condiciones críticas que vivían.
Con esta intervención, CK y FPL reafirman su compromiso con seguir realizando donaciones de alimentos para sectores vulnerables, ayudando a niños y adolescentes que, en medio de una crisis humanitaria, pudieron seguir accediendo a una nutrición adecuada.
Futuro sin hambre: un objetivo compartido
Las acciones de responsabilidad social empresarial de Corporativo Kosmos no sólo reflejan un compromiso con la nutrición y el bienestar de los sectores más desfavorecidos, sino que también demuestran el impacto que el sector privado puede tener en la lucha contra la inseguridad alimentaria.
Sin duda, acciones de RSE como la donación de alimentos para sectores vulnerables constituyen una herramienta poderosa para garantizar el derecho a la alimentación y construir un México más equitativo. En el Día Mundial de la Alimentación, esfuerzos como el de Corporativo Kosmos y su Fundación Pablo Landsmanas nos recuerdan que alcanzar un futuro sin hambre es un objetivo compartido, en el que las empresas pueden ser catalizadoras del cambio.
