En PayPal, no dejamos en continuar empoderando a consumidores y comercios a nivel global para que participen en la economía internacional, todo ello mientras hacemos el bien en el mundo. Trabajamos con negocios como Tsugu Tsugu, bajo el mando de Yuki Matano, quien convirtió su curiosidad y pasión por el kintsugi, la forma tradicional de arte japonés de reparar piezas de cerámica rotas, en un próspero negocio que ayuda a evitar que estas acaben en los basureros. La innovación, resiliencia y el espíritu emprendedor de Yuki, y millones de clientes de todo el mundo, inspiran e impulsan nuestro trabajo.
Nuestro Informe de Impacto Global 2023 explica cómo nuestros avances en las prioridades de sostenibilidad e impacto corporativo ayudan a fortalecer nuestros cimientos para alcanzar un crecimiento sostenible a largo plazo, a la vez que apoyamos a nuestros clientes, empleados y comunidades. A continuación, mostramos aspectos destacados del informe de este año.
Empoderamos financieramente a las personas, empresas e instituciones sin fines de lucro, para lograr grandes cosas
En 2023, proporcionamos acceso a 2.7 mil millones de dólares en capital, que resultaron muy necesarios para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a crecer y prosperar. En total, hablamos de más de 28 mil millones de dólares desde 2013.
También aprovechamos nuestras capacidades para tener un impacto significativo en grupos por todo el mundo. Apoyamos el empoderamiento económico de las mujeres de bajos recursos a través de nuestra colaboración con Women’s World Banking y aprovechamos el potencial de la tecnología de blockchain para realizar transferencias de fondos casi instantáneas y de bajo costo con la criptomoneda PYUSD stablecoin. También ayudamos a nuestros clientes para que puedan apoyar, globalmente, las causas y organizaciones que más les mueven. En 2023, los usuarios de PayPal donaron 20.9 mil millones de dólares a organizaciones sin fines de lucro y causas alrededor del mundo.
Fomentamos un entorno colaborativo para el crecimiento de los empleados
Seguimos tomando medidas concretas para fomentar la idea de pertenencia y cultura en el lugar de trabajo, alineados a nuestra misión, visión y valores. Nuestros ocho grupos de afinidad para empleados, con más de 9,400 miembros donde todos son bienvenidos, están basados en el concepto de aliados y proporcionan un canal esencial para hacer comunidad y promover un sentido de pertenencia.
También nos centramos en ampliar las oportunidades para el talento con poca representatividad. En 2023, dos de nuestras medidas incluyeron ayudar a los refugiados a iniciar o avanzar en sus carreras en colaboración con Upwardly Global; así como apoyar la reintegración de veteranos y cónyuges de militares en plantillas del sector privado en colaboración con Hiring our Heroes.
Tener un impacto positivo en los lugares en los que vivimos y trabajamos es importante para nuestro negocio y para nuestros empleados. Por ello, ampliamos nuestra política de tiempo remunerado dedicado a labores de voluntariado para incluir a empleados de todo el mundo y registramos más de 118,000 horas de voluntariado de empleados en las comunidades locales durante el año pasado.
Mantenemos la confianza del cliente con prácticas responsables
En 2023, mejoramos aún más la seguridad y la protección contra el fraude para hacer que las operaciones de los clientes sean aún más seguras, y ayudar a los comercios a reducir las pérdidas. Nuestra expansión internacional de las claves de accesopermite a nuestros clientes iniciar sesión en PayPal de manera más fluida sin tener que recordar ni escribir una contraseña. También implementamos nuevos servicios de protección contra el fraude en los EE. UU., incluyendo mejoras en la detección temprana del fraude y las alertas en la app en tiempo real.
Aplicamos una mentalidad de sustentabilidad
Aunque nuestra huella medioambiental es relativamente pequeña en comparación con empresas de otros sectores, nos enfocamos en atender los riesgos y oportunidades del clima y medio ambiente que resultan importantes para PayPal, nuestros empleados, clientes, proveedores, inversionistas y las comunidades en las que operamos.
En 2023, el 100% del consumo energético de nuestro centro de datos global provino de la generación de fuentes renovables; esto por tercer año consecutivo, cumpliendo con nuestro compromiso de alcanzar cero emisiones netas de efecto invernadero para 2040. Asimismo, redujimos las emisiones de nuestras operaciones en un 75% desde 2019.
Miramos hacia el futuro
Nos mantenemos firmes en nuestro compromiso de dar forma al futuro del comercio en todo el mundo para nuestros consumidores y comercios, al tiempo que impactamos positivamente en las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados.
Desde hace más de treinta años, el 8 de junio se celebra el Día Mundial de los Océanos, sin embargo, las perspectivas siguen siendo sombrías si la transición hacia una economía circular de los plásticos continúa a un ritmo lento. De acuerdo con las Naciones Unidas, se estima que actualmente se encuentran entre 75 y 199 millones de toneladas de plástico en los océanos1.
Como refuerzo del compromiso con la sustentabilidad y la protección de los océanos, Natura a través de su línea de perfumes Kaiak, ha utilizado más de 185 toneladas de plástico reciclado en sus envases, lo que equivale al peso de 94 millones de tapas de plástico, para evitar que lleguen al destino más común: los mares. “Los datos refuerzan la importancia de iniciativas como la de Natura, que, por medio de Kaiak, evitó la emisión de 302 toneladas de CO2 desde el relanzamiento de la marca en 2022”, afirma Denise Coutinho, directora de Marketing y Comunicación de Natura Brasil.
El viaje de Kaiak para preservar los océanos
Desde 1996, la línea Kaiak busca inspiración en el universo acuático a través del potente frescor de sus fragancias. En 2022, por ejemplo, la marca anunció el relanzamiento de sus envases, que desde entonces tienen más del 50% de la parte plástica más grande del envase, conocida como “hombros”, hecha de plástico reciclado, mientras que los frascos ya utilizan hasta un 30% de vidrio reciclado.
El plástico utilizado en la producción de estos artículos es recogido por cooperativas de ciudades costeras socias de Natura, que evitan que llegue a los océanos. Los residuos recogidos se envían a una de nuestras empresas asociadas, que recicla el plástico. El material post-uso se transforma en materia prima para parte de los envases de la marca. “También invertimos mucho en innovación, con un equipo centrado en el ecodiseño. Es decir, se valora la estética de los productos al mismo tiempo que se crean alternativas con menor impacto ambiental”, aclara Denise Coutinho.
El diseño eficiente de los envases permite que se tenga una correcta disposición tras su consumo. Algunos frascos de perfume, por ejemplo, tienen una válvula roscada que permite separar el envase de la tapa, lo que facilita su reciclaje.
El compromiso con la circularidad, también se refleja en la eliminación de la película de plástico de un solo uso que envolvía las cajas de los productos.
Toda la circularidad involucrada en Kaiak corrobora las metas de la Visión 2030 de Natura &Co Latinoamérica: la empresa deberá lograr que el 100% de sus envases sean reciclables, reutilizables o compostables; y que el 50% de todo el plástico utilizado provenga del reciclaje posconsumo. “En 2023, alcanzamos el 86.2% de envases reciclables, reutilizables y compostables” agregó Coutinho.
A medida que se acerca el Día Mundial de los Océanos el próximo 8 de junio, Grupomar reafirma su firme compromiso con la conservación y la sostenibilidad de los océanos. Como empresa líder en el sector de la pesca responsable, Grupomar reconoce el papel crítico que desempeñan los océanos en la salud del planeta y se esfuerza por asegurar su preservación para las generaciones futuras.
En un mundo donde la salud de los océanos está en peligro debido a la sobreexplotación y el cambio climático, Grupomar se posiciona como un actor clave en la protección de los ecosistemas marinos. Entendiendo profundamente la importancia de estos ecosistemas para la vida en la tierra, Grupomar se compromete a garantizar la viabilidad a largo plazo de las poblaciones de peces y a preservar la biodiversidad marina.
“En Grupomar, entendemos que los océanos son la base de la vida en nuestro planeta. Como empresa comprometida con la sostenibilidad y la conservación, estamos dedicados a proteger estos valiosos ecosistemas marinos para las generaciones futuras. Nuestro enfoque no solo se centra en la pesca responsable, sino también en colaborar con comunidades locales y expertos en investigación para desarrollar soluciones innovadoras. Juntos, podemos garantizar un futuro donde nuestros océanos prosperen en equilibrio con la actividad humana”, destacó Don Antonio Suarez Gutierrez, Fundador de Grupomar.
Además de su enfoque en la conservación, Grupomar invierte considerablemente en investigación y desarrollo con el objetivo de reducir el impacto ambiental de sus operaciones. La empresa reconoce la necesidad de equilibrar el crecimiento económico con la responsabilidad ambiental y está comprometida a liderar el camino hacia un modelo empresarial más sostenible y consciente. En línea con este compromiso, Grupomar también lleva a cabo la renovación de su flota atunera, con más del 60% de sus barcos los cuales tienen menos de 10 años en operación y están equipados con tecnología de vanguardia. Esta tecnología no solo garantiza un rendimiento más eficiente en el uso y consumo de combustibles por milla navegada, sino que también contribuye a la reducción de emisiones y al cuidado de los ecosistemas marinos donde opera la compañía.
A medida que se celebra el Día Mundial de los Océanos, Grupomar reafirma su compromiso con la protección de los océanos y hace un llamado a todas las partes interesadas para unirse en este importante esfuerzo. Juntos, pueden asegurar un futuro más saludable y próspero para los océanos y para el planeta en su conjunto.
Los alimentos que no cumplen con las medidas de higiene y seguridad pertinentes ponen en riesgo nuestra salud. Las Naciones Unidas estiman que se presentan alrededor de 600 millones de casos de enfermedades transmitidas por alimentos contaminados. Esto representa una amenaza no sólo para la salud sino para la economía, ya que los alimentos no inocuos generan 420 mil muertes anuales y hasta 95 mil millones de dólares en pérdidas de productividad al año.
Por esta razón, la ONU declaró el 7 de junio como el Día Mundial de la Inocuidad de los Alimentos, el cual tiene por objetivo concientizar sobre la importancia del cuidado de lo que consumimos e incentivar la prevención, detectar y gestionar los riesgos debidos a alimentos contaminados. De esta forma se pueden evitar pérdidas humanas y mayor explotación de los recursos naturales.
En nuestro país, un referente y líder en inocuidad de los alimentos es Corporativo Kosmos, un conglomerado de empresas comprometidas con salvaguardar la salud de sus comensales y garantizar la seguridad de los alimentos que día a día prepara para los comedores institucionales, escuelas, hospitales, hoteles y diversidad de clientes a los que sirve la mesa.
Y tú, ¿cómo clasificas los alimentos en casa? 🤲🏽
En Corporativo Kosmos trabajamos a través del sistema PEPS, ⚙️ una herramienta que ayuda a mantener la inocuidad de los mismos. Mira las siguientes slides y toma nota, ¡podrían funcionar en tu hogar! 🏡 pic.twitter.com/6SmAfQsiLc
— Fundación Pablo Landsmanas (@FPLandsmanas) July 28, 2021
Lograr la inocuidad de los alimentos de los miles de platillos que sirve a diario este corporativo implica un conjunto de acciones, equipamiento y capacitación de los colaboradores, encaminados a garantizar la seguridad de los alimentos. ¡Te explicamos cómo la asegura en cada platillo que entrega!
¡Así logra Corporativo Kosmos ser líder en inocuidad de los alimentos!
Garantizar la inocuidad de los alimentos que Corporativo Kosmos lleva a sus miles de comensales cada día se logra gracias al trabajo de los empleados que participan en las etapas de selección, producción, elaboración y entrega de alimentos. Esto es lo que hace para brindar platillos seguros a sus clientes:
Cuidar la calidad de los alimentos
Cuidar que los alimentos que consumimos sean inocuos requiere cumplir con los estándares de calidad y otros procedimientos. Para lograrlo, Corporativo Kosmos adquiere materia prima de alta calidad, que es la base para poder producir un buen alimento. La materia prima de calidad es aquella que cumple con las especificaciones solicitadas y está libre de impurezas, hongos, micotoxinas, etc.
También es importante revisar que cada proceso cuente con los registros y documentación debidamente llenada que compruebe que cumple con las medidas de seguridad alimentaria y que sus procedimientos y materias primas se ajustan a los marcos de la legislación alimentaria, así como que cumple con toda la información que se debe proporcionar en el etiquetado.
La inocuidad de los alimentos es una prioridad para Corporativo Kosmos. 🥦🍅🍋 En esta ocasión, Mercedes Sánchez, nuestra Gerente de Calidad, platica sobre los criterios que se evalúan ✅ para garantizar que los alimentos sean seguros para consumo. ¡Conócelos! 👇🏽 pic.twitter.com/vFxZA1OrV1
— Fundación Pablo Landsmanas (@FPLandsmanas) July 7, 2021
Además, el Corporativo programa auditorías realizadas por organismos independientes, los cuales verifican que los alimentos que se elaboran cumplan con las normas de seguridad.
Manipulación adecuada de alimentos
La adecuada manipulación de los alimentos es fundamental para conseguir que sean inocuos. De hecho, la mayor parte de los incidentes en materia de seguridad alimentaria ocurren por malas prácticas de higiene e incumplimiento de las normas de seguridad de parte de los manipuladores, lo que ocasiona que los alimentos se contaminen.
Con el propósito de evitar estos peligros, Corporativo Kosmos concientiza a sus trabajadores sobre la delicadeza del adecuado manejo de alimentos y su papel en la seguridad de los mismos, además de equiparlos y capacitarlos en ese rubro y encargarse de que cumplan con las siguientes especificaciones:
● Higiene personal del manipulador
● Uso de gorro y cubrebocas
● Mascarillas para cubrir la barba
● Estornudar o toser según las normas de higiene
● Evitar comer, beber, fumar o mascar chicle durante la manipulación
● No tocarse la nariz, boca u ojos para impedir contaminar los alimentos con bacterias
● Uniforme holgado, limpio y sanitizado
● Calzado antideslizante y exclusivo para uso dentro de las instalaciones
● No usar perfumes, cremas o productos con olor
● No recalentar alimentos más de una vez ni conservarlos
● Lavarse las manos después de recoger algún utensilio del suelo
● Mantener el piso limpio y libre de obstrucciones
Los alimentos no inocuos tienen bacterias, virus o parásitos, responsables de más de 200 enfermedades.😷
Comprometidos con tu salud, en Corporativo Kosmos contamos con certificaciones como ISO 22000:2005 y HACCP, que garantizan una adecuada gestión de la inocuidad alimentaria.🎖️ pic.twitter.com/4jtyWMebRL
— Fundación Pablo Landsmanas (@FPLandsmanas) June 7, 2021
● Identificar los peligros que pueden surgir en cada parte del proceso y cómo prevenirlos.
● Establecer los Puntos de Control Críticos (PCC), es decir, esclarecer cuáles son los puntos en los que se debe tener un control para lograr un producto confiable.
● Esclarecer los límites críticos o parámetros que indican las prácticas que son seguras y las que no lo son.
● Crear sistemas de vigilancia del cumplimiento de los PCC.
● Tener un sistema de corrección que se encargue de optimizar el funcionamiento en cada uno de los PCC.
Desde hace más de 55 años, en Corporativo Kosmos trabajamos incansablemente para proveer alimentos seguros y de calidad.✅
¿Sabes cuántas toneladas movilizamos diariamente 🚛 y cuántas personas se alimentan con ellas? ¡Mira estos y otros datos!👀 pic.twitter.com/ndWta2oGtt
— Fundación Pablo Landsmanas (@FPLandsmanas) July 13, 2021
● Fundar un sistema que verifique el apego a todos los lineamientos.
● Contar con un sistema de documentación para comprobar que los alimentos y sus procesos cumplen con las normas de calidad.
Contar con las certificaciones correspondientes
Cumplir con los estándares de calidad y seguridad alimentaria sólo es posible mediante el equipamiento pertinente de las instalaciones y la capacitación de los colaboradores. Por ello, Corporativo Kosmos impulsa la constante certificación de sus empresas, con el objetivo de garantizar que sus empleados cuentan con los conocimientos necesarios para desempeñar su labor y que el grupo y sus recintos cumplan con las normas del sector alimentario.
En esta búsqueda por contar con todos los lineamientos, ha obtenido diversas certificaciones que la avalan no sólo como una empresa líder en inocuidad alimentaria, sino como una empresa socialmente responsable. Entre las certificaciones con las que el Corporativo cuenta destacan las siguientes:
● Distintivo H
El Distintivo H es un programa y reconocimiento de la Secretaría de Turismo (SECTUR) y la Secretaría de Salud, que obtienen los establecimientos de bebidas y alimentos apegados a la Norma Mexicana NMX-F-605-NORMEX-2018, la cual dicta los estándares de higiene en productos para consumo humano. El Corporativo participa año con año para ganar este Distintivo en sus emplazamientos y así brindar a sus clientes la tranquilidad de saber que consumen platillos seguros.
El Distintivo H 🎖️ es un reconocimiento que otorgan @SECTUR_mx y @SSalud_mx a establecimientos de alimentos y bebidas que cumplen con altos estándares de higiene. 👨🏽🍳
Eva Robles, Gerente de Hospitales de Corporativo Kosmos, cuenta qué significa para la compañía contar con él.🎙️ pic.twitter.com/kD1dpUhB2u
● Certificación EC0081 o Manejo Higiénico de Alimentos
Esta certificación es de suma importancia, ya que no sólo se enfoca en evitar las causas de contaminación de alimentos y las Enfermedades Transmitidas por Alimentos (ETA), sino que evalúa los conocimientos y técnicas de los manipuladores, así como la higiene de las instalaciones, los utensilios para preparación y unidades de almacenamiento.
El correcto almacenamiento 📦 y manejo de tus alimentos 🍽️ es tan importante como la calidad de los mismos👌. Tu salud depende de ello y en Corporativo Kosmos tomamos el tema muy enserio. ¿Quieres saber más❓ ¡Dale play ▶️! pic.twitter.com/tVdWSW0rIs
— Fundación Pablo Landsmanas (@FPLandsmanas) August 11, 2023
Gracias a esto, Corporativo Kosmos demuestra su RSE al cumplir con los estándares de calidad e higiene, así como con sus esfuerzos constantes por obtener las certificaciones que garantizan a sus clientes y comensales que consumen productos saludables y elaborados con altos estándares de la industria.
Su persistencia en el cuidado de las materias primas y alimentos preparados que ofrece son un ejemplo a seguir. Corporativo Kosmos se ha convertido en una garantía de seguridad alimentaria y un líder en inocuidad de los alimentos.
En el contexto actual, la sostenibilidad se ha transformado en un componente esencial para las empresas y los consumidores. Los productos sostenibles no solo ayudan a mitigar el impacto ambiental, sino que también promueven prácticas responsables y éticas a lo largo de toda la cadena de suministro. Los consumidores, cada vez más informados y preocupados por el medio ambiente, exigen que las empresas adopten políticas sostenibles que se alineen con sus valores y expectativas. Esta tendencia no solo beneficia la reputación de las empresas, sino que también contribuye a un futuro más saludable y sostenible para todos.
La conexión entre los productos sostenibles y los consumidores es más profunda de lo que aparenta. Los consumidores no solo buscan productos que satisfagan sus necesidades, sino también aquellos que reflejen sus principios éticos y ecológicos. La preferencia por productos sostenibles está alterando las dinámicas del mercado, forzando a las empresas a revaluar sus estrategias de producción y distribución. A medida que la conciencia ambiental se incrementa, la demanda de transparencia y responsabilidad corporativa se intensifica, creando un entorno donde la sostenibilidad se ha convertido en una necesidad imperativa, tal es el caso de los amantes de la cerveza.
Bebedores de cerveza pagarían más por una bebida sostenible: Encuesta
De acuerdo con el artículo de Sustainable Brands, para los cerveceros, mantener el sabor y la calidad distintivos de sus productos es una prioridad indiscutible. Sin embargo, dado que la elaboración de cerveza es un proceso intensivo en recursos, los cerveceros se enfrentan al reto de minimizar su impacto ambiental, especialmente ahora que los consumidores exigen un enfoque más sostenible que nunca.
Esto se evidencia en una encuesta global exhaustiva de 3,500 bebedores de cerveza en siete países, realizada por Pall Corporation, un proveedor global de soluciones de filtración, separación y purificación, que buscó entender las percepciones y opiniones actuales sobre la sostenibilidad en la elaboración de cerveza.
Casi la mitad de los encuestados en mercados clave como Austria, Bélgica, Alemania, Japón, Singapur, el Reino Unido y Estados Unidos afirmaron estar dispuestos a pagar hasta un 30 por ciento más por una cerveza producida de manera más sostenible, que reduzca los residuos y el consumo de agua y energía, en comparación con una opción más barata de una empresa que no priorice la sostenibilidad ni optimice el uso de recursos.
Los bebedores de cerveza encuestados están más conscientes y preocupados que nunca por el impacto ambiental de sus bebidas: casi dos tercios (61 por ciento) admiten que la sostenibilidad de su cerveza ahora influye directamente en sus elecciones en pubs, bares y supermercados. El 80 por ciento considera que la reducción de residuos es crucial para la producción sostenible de cerveza, el 76 por ciento menciona la reducción de energía y el 63 por ciento también resalta la importancia de disminuir el uso de agua.
“Los consumidores están tomando en cuenta el impacto ambiental al decidir qué cerveza comprar. Los consumidores están interesados en el proceso de elaboración de cerveza y entienden que reducir los residuos, el agua y la energía es vital para una elaboración de cerveza más sostenible”.
Roland Pahl-Dobrick, gerente de mercado de cerveza de Pall Corporation.
Los datos reflejan la comprensión de los encuestados sobre la relación entre los procesos de producción de cerveza y la calidad: casi el 60 por ciento cree que la filtración desempeñará un papel importante en el impacto ambiental de una cerveza y el 75 por ciento expresó interés en aprender más sobre el proceso de elaboración de la cerveza.
“La filtración es crucial en el proceso de elaboración de la cerveza”, explicó Pahl-Dobrick. “Tradicionalmente, la cerveza se ha clarificado y purificado utilizando un alga fosilizada llamada tierra de diatomeas, pero esto genera aproximadamente 3 kg de lodos residuales por cada kg utilizado. En las grandes cervecerías, esto puede significar cientos de toneladas de residuos que a menudo terminan en vertederos. Además, suele utilizar mucha agua, [pero] existen opciones más sostenibles”, señaló, mencionando métodos modernos como “filtros de membrana de flujo cruzado que utilizan menos agua y energía, generan muchos menos residuos y son más rentables”.
Esta encuesta demuestra que la creciente demanda de sostenibilidad por parte de los consumidores está obligando a las empresas cerveceras a adoptar prácticas más responsables y ecológicas. La responsabilidad social empresarial implica no solo la reducción del impacto ambiental, sino también la transparencia en los procesos de producción y el compromiso con prácticas sostenibles. Las empresas que priorizan la sostenibilidad no solo responden a las expectativas de los consumidores, sino que también contribuyen significativamente a la preservación del medio ambiente y al bienestar de las futuras generaciones.
La inteligencia artificial (IA) está revolucionando todos los aspectos de nuestra vida, tanto a nivel social como empresarial. Desde la automatización de tareas rutinarias hasta la creación de sistemas que pueden aprender y adaptarse, la IA tiene el potencial de transformar la forma en que vivimos y trabajamos. Esta tecnología no solo promete mejorar la eficiencia y la productividad, sino que también plantea importantes preguntas sobre la ética, la privacidad y el futuro del trabajo humano. A medida que las empresas adoptan la IA, deben considerar cuidadosamente cómo integrar estas herramientas de manera que beneficien tanto a sus operaciones como a sus empleados.
El impacto de la IA va más allá de la eficiencia operativa; está redefiniendo el liderazgo y la interacción humana en el entorno laboral. Las organizaciones están explorando cómo la IA puede ser utilizada para potenciar las habilidades humanas en lugar de reemplazarlas. Esta transformación ofrece una oportunidad única para que los líderes desarrollen una nueva era de liderazgo que combine lo mejor de la inteligencia artificial con las cualidades humanas esenciales, como la conciencia, la sabiduría y la compasión.
¿Cómo puede la IA ayudar a que los líderes sean más humanos?
De acuerdo con un artículo de Business Insider, los seres humanos siempre han sido mejores inventando herramientas que cambian la forma en que vivimos y trabajamos que adaptándonos a los grandes cambios que provocan estas herramientas. Consideremos por un momento cómo Internet nos ha dado acceso instantáneo a gigabytes de datos y, sin embargo, nos ha distraído más. O cómo las redes sociales nos han permitido estar más conectados que nunca y, sin embargo, también pueden alienarnos o aislarnos.
De la misma manera, la IA tiene el potencial de mejorar la experiencia humana en el trabajo, o podría llevarnos a una realidad laboral automatizada, robótica, abrumadora y aburrida. ¿Cuál será? Según los autores del artículo Rasmus Hougaard y Jaqueline Carter, ellos han pasado 15 años ayudando a grandes empresas a crear un mundo laboral más humano a través de nuestra investigación y soluciones que aumentan la conciencia, la sabiduría y la compasión en el liderazgo.
Mencionan que cuando el uso de la IA en el lugar de trabajo se aceleró con el lanzamiento de la IA generativa, su reacción fue una mezcla de curiosidad y preocupación. Tenían curiosidad por el potencial y les preocupaban las implicaciones para las personas, por lo que han lanzado una nueva iniciativa de investigación que se publicará en su próximo libro.
Aunado a ello, han completado entrevistas en profundidad a más de 100 directores ejecutivos, directores de personal, directores de aprendizaje y otros líderes sénior de empresas como Accenture, Cisco, Starbucks, Citibank, Eli Lilly, IKEA, Visa y más. También se reunieron con numerosos expertos líderes en IA y completaron encuestas 360 a más de 2500 líderes y empleados de todo el mundo.
En contraste con gran parte del ansioso debate y pronóstico en torno a la IA generativa, esta investigación les causó gran entusiasmo al descubrir que…
Paradójicamente, la IA puede ayudar a que los líderes sean más humanos; que a pesar de sus desafíos y riesgos, la IA tiene el potencial de catalizar una nueva era del liderazgo humano.
Los seres humanos tienen un historial de introducir nuevas tecnologías que ahorran tiempo en el lugar de trabajo y, en lugar de ganar más tiempo, llenamos el vacío con más trabajo. Pero, ¿qué pasaría si, además de que la IA nos ayudara a ahorrar tiempo en actividades tácticas, también nos permitiera redirigir nuestra atención a cómo hacemos sentir a las personas?
Elevando lo mejor de nuestra humanidad
Los humanos son criaturas maravillosas. Podemos ser inteligentes, creativos y amables. Pero también podemos ser desordenados, inconsistentes e imperfectos. Podemos tener valores de liderazgo claros, pero eso no significa que siempre los sigamos. Es posible que tengamos aspiraciones de mostrarnos de cierta manera, pero eso no significa que siempre lo hagamos.
La IA puede ayudarnos a ser menos desordenados y más consistentes. Puede ayudarnos a elevar lo mejor de nuestra humanidad. Como nos dijo Paul Daugherty, director de tecnología e innovación de Accenture y autor de Human + Machine: Reimagining Work in the Age of AI, “A través de la aplicación estratégica de sistemas y herramientas de IA, los líderes pueden cultivar sus mejores cualidades humanas y áreas humanas de liderazgo”.
Una forma de verlo: la IA puede ser como un exoesqueleto para la mente y el corazón de un líder humano. Si bien esta noción puede recordar la imagen de Iron Man del mundo de los cómics y las películas de Marvel, la idea aquí es una variación: así como un exoesqueleto fortalece el cuerpo físico de un ser humano, la IA puede fortalecer nuestros poderes cognitivos, emocionales y sociales.
Intelectualmente, puede mejorar la destreza cognitiva, permitiéndole procesar grandes cantidades de información rápidamente y tomar buenas decisiones. Emocionalmente, la IA puede ayudarle a profundizar su comprensión de un empleado y aconsejarle sobre el mejor camino a seguir. Socialmente, la IA puede ayudarle a comprender la dinámica del equipo y fomentar un pensamiento diverso y entornos psicológicamente seguros.
Sin embargo, por muy buena que pueda ser la IA, por sí sola no puede convertirnos en mejores líderes. Depender únicamente de la IA, sin hacer el trabajo interno del desarrollo humano, sería como comprar un Ferrari de primera línea ignorando nuestras habilidades de conducción. Para sacar lo mejor de la IA, debemos invertir igualmente en el desarrollo de nuestro potencial humano. Por sí solos, ninguno de los dos es suficiente. Ambos son necesarios. Aprovechar el poder de la IA comienza con adoptar la idea de aumento.
Aumento: el líder de las dos cosas
En la historia del trabajo, hemos pasado por las eras agrícola, industrial y de la información y ahora hemos entrado en la era del aumento. En todas las épocas pasadas, las herramientas que utilizamos eran pasivas. Como una pala para cavar un hoyo o un sistema de correo electrónico para compartir información, estas herramientas estuvieron inactivas hasta que decidimos usarlas.
Pero con la IA hemos entrado en una nueva era en la que nuestras herramientas interactúan activamente con nosotros de maneras que cambian la forma en que percibimos el mundo y nos relacionamos con él. En lugar de esperar a ser utilizadas, las herramientas de IA escuchan, analizan, aprenden y predicen continuamente lo que queremos o necesitamos. La IA ahora puede leer y escribir por nosotros, identificar nuestras fortalezas y debilidades y dar forma o curar nuestra dieta mediática. Influye en lo que aprendemos, pensamos, hacemos y decimos.
El aumento se define como el proceso de realzar o mejorar algo agregándole. Ya sea que te des cuenta o no, ya estás aumentado en muchos sentidos. Rápido, ¿cuántos números de teléfono de amigos recuerdas? Probablemente no muchos, y eso se debe a que utiliza su teléfono inteligente para aumentar su memoria. El aumento de la IA ocurre cuando usamos la IA para aumentar nuestra percepción, nuestro discernimiento o nuestras acciones.
El principio clave del aumento, en el contexto de la IA y el liderazgo, es adoptar una mentalidad de ambos/y. Si bien el auge de la IA ha provocado un cambio reflexivo en el enfoque hacia la tecnología en sí, la verdad es que, para adaptarse con éxito a la IA y beneficiarse de ella, es necesario aprovechar tanto el poder de la IA como desarrollar sus cualidades más humanas. El líder mejorado con IA es un líder que aporta lo mejor de los humanos y las máquinas a su práctica de liderazgo.
Esta nueva investigación ofrece una visión del futuro del liderazgo que está profundamente arraigada en la humanidad; de hecho, se vuelve aún más humano con el poder de la IA. Pero para hacer eso, primero debemos entender lo que queremos decir con “humanidad” y la esencia de esto está en la mente del líder.
Las tres cualidades fundamentales del liderazgo aumentado por IA
Para permitir una colaboración sinérgica entre la IA y los humanos, primero debemos comprender cómo opera la mente humana. Desde una perspectiva neurológica, casi todos los modelos cognitivos científicos de nuestra mente tienen tres cualidades: percibimos, discernimos y luego respondemos. En el contexto de nuestro trabajo con líderes y empresas que cultivan un buen liderazgo, llamamos a estas tres cualidades conciencia, sabiduría y compasión.
Conciencia
La conciencia es la capacidad perceptiva de la mente para observar experiencias internas y externas. La conciencia permite a los líderes pasar de la percepción a la perspectiva. Implica una comprensión profunda de uno mismo, de los demás y del entorno más amplio. Esta profunda conciencia de uno mismo y de los demás ayuda a los líderes a navegar dinámicas interpersonales y organizacionales complejas con claridad y perspicacia.
Sabiduría
La sabiduría es la capacidad de discernimiento de la mente para formar un juicio sólido al comprender la realidad tal como es, libre de las limitaciones del ego. La sabiduría, acumulada a partir de generaciones de experiencias, aprendizaje y reflexión, permite a los líderes tomar decisiones que equilibren las ganancias a corto plazo con la sostenibilidad a largo plazo y consideraciones éticas.
Compasión
La compasión es la capacidad receptiva de la mente para brindar atención genuina, con la intención de beneficiar a los demás y contribuir a un bien mayor. La compasión es la capacidad de sentir empatía y actuar con sensibilidad hacia las emociones y necesidades de los demás. La compasión proporciona la capa de toque humano al liderazgo, asegurando que cuando los líderes actúan, lo hacen de manera que ayuden a los empleados a sentirse respetados y valorados.
El trabajo anterior de los autores y la investigación actual en Potential Project han demostrado de manera concluyente que los líderes con altos niveles de conciencia, sabiduría y compasión pueden proporcionar las bases de un buen liderazgo, generar un mejor desempeño y ofrecer una mejor experiencia a las personas que lideran. Pero, ¿qué significa eso cuando combinamos el liderazgo humano con la IA?
El líder mejorado con IA
El líder mejorado con IA es aquel que integra el uso de la IA en su liderazgo de maneras que mejoran y amplían el impacto humano positivo. Ambos desarrollan las tres cualidades humanas fundamentales: conciencia, sabiduría y compasión, y adoptan lo mejor del ser humano y de la IA. ¿Cómo funciona esto?
A diferencia de la IA, la conciencia es una cualidad exclusivamente humana que ha evolucionado a lo largo de millones de años de evolución. Nos permite ver las cosas en perspectiva y proporcionar contexto. Por otro lado, la IA tiene una enorme capacidad para generar contenido en formas y velocidades que los humanos no pueden igualar. El líder mejorado con IA puede proporcionar hábilmente contexto al contenido generado por IA.
Además, en comparación con la IA, la sabiduría es la cualidad con la que los humanos aprovechan el conocimiento, la experiencia, el pensamiento crítico y la inteligencia social y emocional para hacer buenas preguntas. Por el contrario, la IA se destaca por brindar respuestas basadas en enormes cantidades de datos e información. El líder mejorado con IA utiliza la sabiduría para hacer preguntas reflexivas mientras discierne sabiamente las respuestas proporcionadas por la IA.
Finalmente, a diferencia de la IA, la compasión es nuestra capacidad humana única de tener la intención de beneficiar a quienes nos rodean liderando con el corazón. La IA puede contribuir en gran medida a hacer esto de manera hábil al proporcionar conocimiento e información algorítmica. El líder mejorado con IA puede aprovechar el poder algorítmico de la IA para analizar grandes cantidades de datos de los empleados y luego brindar una experiencia humana auténtica y sincera.
Sus estudios analizaron de cerca las parejas mencionadas y la capacidad de los líderes para aprovechar lo mejor de los seres humanos y de la IA. Lo que encontraron:
Los líderes con gran conciencia, sabiduría y compasión están mucho más preparados para convertirse en líderes potenciados por la IA. Estos líderes son superiores a la hora de aprovechar su fuerza humana tanto para proporcionar contexto como para identificar contenido de IA relevante para los objetivos actuales. Son excelentes tanto para hacer preguntas perspicaces como para discernir las respuestas proporcionadas por la IA. Y son maestros tanto en liderar con corazón como en aprovechar los conocimientos de los algoritmos de IA.
Los líderes que tienen una alta calificación de conciencia, sabiduría y compasión por parte de sus seguidores también son calificados como un 88 % más alto que el promedio en cuanto a proporcionar un contexto claro para el trabajo, un 87 % más en capacidad de identificar buen contenido de IA, un 78 % más en capacidad para hacer las preguntas correctas, un 49% más en capacidad para discernir respuestas de la IA, un 82% más en capacidad de liderar con cuidado y compasión, y un 39% más en capacidad para aprovechar los algoritmos de la IA. En resumen, los líderes con gran conciencia, sabiduría y compasión están perfectamente preparados para avanzar hacia el futuro aprovechando tanto los poderes de la IA como sus propias cualidades humanas.
¿Cómo sería esto en la práctica? Considere cómo un líder potenciado por IA podría aprovechar lo mejor de los seres humanos y de la IA en el contexto de preparación para una conversación difícil. Puede comenzar con la fuerza humana de establecer el contexto al considerar por qué necesitas tener esta conversación y qué es importante lograr con la otra persona. Luego, a la luz de sus propias limitaciones humanas en términos de emociones y prejuicios, busque aprovechar las fortalezas del contenido de IA con evaluación y análisis de la situación y de la persona.
Puede buscar recomendaciones sobre cómo participar en la conversación o realizar juegos de roles con agentes de IA. Pero antes de entablar la conversación, puedes reflexionar sobre las limitaciones de la IA (incluido el hecho de que la IA también puede reflejar prejuicios, los de sus creadores) y aplicar el pensamiento y el juicio humanos críticos para asegurarte de que estás aportando lo mejor de tu humanidad. la situación.
A través de este proceso de aprovechar las fortalezas de los seres humanos y de la IA y tratar de superar las limitaciones de ambos, podemos estar mejor preparados para participar en la conversación con mayor claridad y cuidado. Y es más probable que obtengamos mejores resultados que si lo hubiéramos hecho por nuestra cuenta (sin aprovechar la IA) o si hubiésemos dependido completamente de la IA. Así es como la IA mejora nuestro liderazgo y nos ayuda a obtener lo mejor de la IA y del liderazgo humano.
Recordemos que la introducción de la IA en el mundo del trabajo es un importante punto de inflexión. La IA, como cualquier otra herramienta, es un amplificador, en este caso uno que tiene el potencial de causar grandes daños y grandes beneficios en el mundo del trabajo. Esta investigación ha demostrado claramente que la IA puede señalarnos una nueva y apasionante era de liderazgo humano. Como lo expresó Brandon Carson, director de aprendizaje de Starbucks: “En la era de la IA, los líderes se están convirtiendo en los conductos de lo que significa ser humano en el trabajo. Su tarea principal será crear conexiones y experiencias humanas en cada momento de la carrera de las personas”.
Es importante destacar que el futuro estará impulsado y determinado por la IA, de eso no hay duda. Para aprovechar al máximo este futuro, todos deberíamos aspirar a convertirnos en líderes humanos aún mejores, mejorados y potenciados por la IA. Sin embargo, es crucial que esta transición se realice con una visión clara de responsabilidad social empresarial, asegurando que el uso de la IA beneficie a todos los miembros de la sociedad y no solo a unos pocos.
A nivel mundial, los hechos de tránsito ocasionan la muerte de 1.19 millones de personas por año. México tiene el noveno lugar en mortalidad vial en el mundo y el segundo en LATAM, según datos de Fundación Aleatica.
Lamentablemente, los problemas de seguridad vial en México son un tema de salud pública, ya que se relacionan con la pérdida de 43 vidas al día y afectan a más 33 mil lesionados de manera grave y a otros 100 mil con lesiones leves de manera anual.
Ante la gravedad del asunto, Fundación Aleatica se constituyó en 2022 con el objetivo de contribuir en nuestro país en la promoción del derecho a la movilidad segura, así como para incidir en que la agenda pública tome acciones que permitan que las y los mexicanos puedan gozar de infraestructura y vehículos seguros, así como fomentar un mejor uso de las vialidades.
Como parte de sus esfuerzos, acaba de publicar el primer Monitor de Seguridad Vial. Te contamos cuáles son los principales hallazgos sobre movilidad que revela este documento.
Problemas de seguridad vial en México
El 15 de mayo de 2024, Fundación Aleatica presentó elMonitor de Seguridad Vial: una radiografía de la situación en México rumbo al 2030, con el propósito de aportar a la comprensión del panorama actual de movilidad en nuestro país y proporcionar datos oficiales que sirvan como referencia para la toma de decisiones e implementación de políticas que reduzcan los siniestros viales y costes humanos. Rodrigo Rosas, asesor de la Fundación, explica:
“Este Monitor es una especie de guía que nos puede decir dónde tenemos que mejorar, dónde podemos contribuir con los tomadores de decisiones y con los usuarios, propiamente de la movilidad, a mejorar las condiciones para que todos nos movamos de una manera más segura”.
Rodrigo Rosas, asesor de Fundación Aleatica
El informe indica que el país se alejó 29.8 % de la meta del Segundo Decenio de Acción para la Seguridad Vial 2021-2030, propuesto por las Naciones Unidas, en concordancia con los ODS 2030, el cual busca disminuir en un 50 % las muertes y lesiones relacionadas con accidentes de tránsito para 2039.
Aunque en años pasados se registró una ligera tendencia a la baja en los hechos viales, en 2021 se observó un aumento que continuó en 2022, no sólo en defunciones, sino en siniestros y lesiones, el cual se debe, principalmente, a usuarios de motocicleta, cuyos siniestros han estado a la alta durante los últimos 20 años, según los autores del documento.
Los análisis de este informe están basados en la última información oficial disponible, correspondiente a 2022, de entidades como la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), entre otras. La Fundación ha dicho que trabajarán en poder presentar informes con mayor actualidad en los próximos años.
¿Quiénes son los más afectados?
El Monitor de Seguridad Vial detalla quiénes son los más afectados en hechos de tránsito. Algunos de ellos son los motociclistas, cuyas tasas de mortalidad son mayores en los estados de Colima, Tabasco, Campeche, Nayarit y Yucatán.
Por otro lado, los estados de la república con más incidentes son Nuevo León, Sonora, Chihuahua, Estado de México, Michoacán, Guanajuato y Tamaulipas, y la principal causa relacionada de estos hechos son las conductas de riesgo, responsables del 95.5 % de los accidentes en zonas urbanas y suburbanas, y del 78.2 % en carreteras federales. Además, el informe indica que ocurren más siniestros en zonas urbanas que en carreteras.
Desafortunadamente, los peatones son otro de los actores más perjudicados por los siniestros viales, con mayor tasa de mortalidad en los estados de Sinaloa, Querétaro, Chihuahua, Guanajuato y Michoacán.
La mortalidad aducida a hechos de tránsito es más alta en los estados de Zacatecas, Nayarit, Chihuahua, Colima y Tabasco. Mientras que las entidades federativas con alto índice de siniestralidad son Colima, Aguascalientes, Baja California, Tamaulipas y Puebla.
¿Cuáles son las principales causas de accidentes viales?
El documento revela que el 78.2 % de los hechos de tránsito en carreteras federales se debe a las conductas de riesgo de los conductores; el 9.6 % ocurre por defectos relacionados con los vehículos; el 6.7 % se produce por las condiciones de la infraestructura y el 5 %, es por causas naturales o ambientales. Estos datos indican que la mayoría de los accidentes se pueden reducir con mayor educación vial y responsabilidad por parte de los conductores durante el uso de las vialidades.
¡Las calles de #México parecen un campo de batalla! 💀Las cifras del #Monitor de #SeguridadVial revelan 4 duras realidades que nos deben hacer reflexionar.
Entre las conductas de riesgo que provocan hechos de tránsito, las más comunes son los actos clasificados como “imprudentes o intencionales”, responsables del 40.1 % de estos accidentes; la velocidad excesiva ocasionó el 13.8 %; el 12.9 % fue por invasión de carril; y el 12.6 a causa de no guardar distancia.
La Fundación asevera que también se consideran principales causas de accidentes viales el exceso de velocidad y la sobrecarga de los vehículos, ya que el 74.3 % de los siniestros ocurrieron a nivel y sólo el 24.7 % se suscitaron en una pendiente.
En cuanto a los accidentes ocurridos por causas relativas a la infraestructura, el 44.4 % tuvo su causa en el pavimento mojado, mientras que el 11.8 % fue por objetos en el camino y las malas condiciones de las vialidades, tales como falta de señalamientos y desperfectos, fueron razón del 6.3% y 3.5 % de los siniestros, respectivamente.
Bosco Martí, presidente de Fundación Aleatica hace hincapié en que solo con el trabajo conjunto de gobierno y sociedad civil se logrará un cambio significativo en la disminución de los problemas de seguridad vial y considera que la comunicación del estado de la misma es clave para poder actuar:
“Yo creo que es fundamental poder estar poniendo el dedo donde están los principales problemas para que haya atención por parte de las de las autoridades en el diseño de la política pública que va a poder incidir en reducir esta siniestralidad, que se ha convertido ya en una epidemia a nivel de seguridad muy grave en México… tenemos un siniestro por razones viales casi cada 30 minutos, hay que trabajar para reducir estos números”.
Bosco Martí, presidente de Fundación Aleatica
Inseguro es no saludable.
🌍 Únete al movimiento global #CommitToAct@RoadSafetyNGOs y defiende la seguridad vial en tu comunidad. ¡Cada voz cuenta! 🚶♀️🚴♂️
👵 Las calles seguras son esenciales para que nuestros adultos mayores se desplacen con confianza y autonomía.#ONGspic.twitter.com/VRxgBSVtlp
Martí señala que la Fundación está colaborando con entidades gubernamentales para favorecer la creación de políticas públicas que permitan cambiar el panorama:
“Fundación Aleatica ha venido trabajando de la mano con las autoridades, en particular con la SICT en el desarrollo de la estrategia Nacional de movilidad, fuimos parte de las mesas de trabajo que hubo a lo largo y ancho del país el año pasado, que culminó en la aprobación de esta estrategia Nacional de movilidad. Ahorita estamos en el proceso de que se pueda ir bajando a nivel de los de los estados para reflejarse en las leyes estatales y en posteriormente los reglamentos de tránsito”
Bosco Martí, presidente de Fundación Aleatica
Rodrigo Rosas afirma que para poder cambiar las cifras, encaminarnos al logro de la meta y, sobre todo, reducir la mortalidad, se requiere que todos actuen con corresponsabilidad y hagan lo que les concierne para aportar a la solución de este problema de seguridad en México:
“Lo que nos hace falta es que todos hagamos lo que nos toca…al final del día todos somos usuarios de la movilidad todos somos peatones todos somos usuarios del transporte público y en una dinámica de corresponsabilidad realmente podemos incidir en menos personas que pierden cada día la vida en calles y carreteras de México”
Rodrigo Rosas, asesor de Fundación Aleatica
¿Quién reconoce esta zona en Edomex? En esta intersección cada hora transitan 583 peatones.
● La sociedad: presionar al gobierno para que le brinde mejores condiciones de movilidad.
● La academia: generar mejores investigaciones para generar evidencia científica para saber dónde se tiene que actuar y no sólo hacer y desperdiciar recursos.
● Medios de comunicación: hacer de conocimiento general la situación actual del país en materia de seguridad vial.
Fundación Aleatica, cuya presencia ha llegado a varios países de latinoamérica debido a su importante labor, es uno de los principales impulsores del Sistema de movilidad segura en México. A través de iniciativas como la publicación de este Monitor, el acondicionamiento de vialidades de las que son concesionarios, su labor con el gobierno y otras acciones que implementan se ha posicionado como una organización socialmente responsable que busca menguar los decesos y lesiones relacionados con accidentes de tránsito y hacer efectivo el derecho a la seguridad vial para todas y todos.
La solidaridad y el compromiso con el bienestar colectivo son valores primordiales en nuestro país. Grupo Bachoco, líder en la producción de multiproteínas en México, reconoce la importancia del desarrollo y la prosperidad de las comunidades donde opera, por ello, la empresa ha anunciado su apoyo a 19 instituciones de México en la Colecta Nacional de la Cruz Roja. Esta iniciativa tiene como objetivo recaudar fondos para respaldar las labores humanitarias y la atención médica de emergencia de esta institución.
Además de su aporte financiero a instalaciones de la Cruz Roja en todo el país, Grupo Bachoco se ha comprometido con un enfoque integral hacia el bien de la comunidad. Esto se refleja en sus programas de responsabilidad social empresarial, que abarcan desde iniciativas de salud y seguridad alimentaria hasta proyectos de sustentabilidad y desarrollo comunitario.
Los fondos donados ayudarán a fortalecer los servicios de emergencia y atención médica que la Cruz Roja ofrece a quienes más lo necesitan en momentos críticos. De esta forma el impacto directo de la colaboración entre el sector privado y las organizaciones de la sociedad civil ayuda a fortalecer la capacidad de respuesta ante situaciones críticas y promover la salud general de la población.
La participación de Grupo Bachoco en la Colecta Nacional de la Cruz Roja es un apoyo que promueve el bienestar y la prosperidad de los mexicanos.
En el marco del XVII Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, bajo el eje temático: “El impacto del Distintivo ESR® en los modelos de negocio”, AGUAKAN fue galardonada por séptimo año consecutivo, con el Distintivo ESR® que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), siendo el único organismo del sector hídrico en México en ostentarlo por su compromiso en materia de responsabilidad social, económica y ambiental hacia los colaboradores y clientes.
El evento que tuvo lugar este 21 de mayo de 2024 en el Centro Internacional de Exposiciones y Convenciones de la Ciudad de México, Aguakan fue reconocida por su iniciativa en el marco del 4to Foro del Agua y Medio Ambiente, que se llevó a cabo en el pasado mes de marzo, en la ciudad Cancún, Quintana Roo.
Durante el acto solemne, Paul Rangel, Director General de Aguakan, resaltó la importancia de mostrar las acciones socialmente responsables que implementa AGUAKAN para generar nuevos vínculos y sinergias entre la comunidad empresarial y así coadyuvar en la transformación positiva en la Zona Norte de Quintana Roo.
“Para nosotros, es un reto hacer frente a importantes reflexiones sobre los estándares de la responsabilidad social en esta zona del país, las finanzas verdes y la ética empresarial, Aguakan sigue implementando todos sus recursos en programas sociales y campañas para llegar a todas las comunidades donde tenemos presencia. Agradecemos a Cemefi por reconocernos con este distintivo”, afirma Paul Rangel, Director General de Aguakan.
Como parte de las actividades del Encuentro, Aguakan fue acreedor a su séptima estatuilla, que además se destaca por ser el único organismo del sector hídrico en obtener el Distintivo gracias a su liderazgo por los servicios que brinda a las comunidades donde opera.
La ceremonia de entrega del Distintivo, es un encuentro donde empresas con mucha experiencia, comparten sus reflexiones sobre la sostenibilidad, el valor de la responsabilidad social empresarial y su enfoque como motor de cambio en el país y el estado.
Adoptar una cultura de RSE es la principal línea de acción de Aguakan, por ello, ha diseñado y creado a lo largo de 30 años más de 20 programas sociales que relacionan a la empresa directamente con la comunidad, bajo un esquema que beneficia a las personas que participan en ellos, cada uno dirigido a sus distintos tipos de clientes, desde la infancia, jóvenes, adultos y personas de la tercera edad.
“La retroalimentación de otros actores empresariales y de expertos en el tema, nos motiva a seguir en nuestra línea de trabajo en la materia. Seguiremos abriendo nuestros canales de conversación para robustecer la labor que hacemos en RSE al exterior e interior de Aguakan”, concluye Alejandra Mayorga, Coordinadora de RSE de Aguakan.
Por lo anterior, cabe señalar que tan sólo en el año 2023, Aguakan benefició e impactó positivamente en la calidad de vida de más de 46,600 personas, acumulando un total de 274,000 favorecidos en los últimos diez años con programas como: Programa de donación de tinacos, Gira del Agua, Rally del Agua, Hogares Sostenibles; campañas de lucha contra el cáncer de mama; Voluntariados especiales de limpieza de playas y cenotes urbanos, “Papa en tu colonia” a través del programa vecinos valiosos y eventos en domos como Día de la Madre, Día del Niño y Posadas en tu Colonia.
Finalmente, AGUAKAN seguirá promoviendo la Responsabilidad Social a todas las escalas, generando cambios disruptivos en la sociedad como lo ha hecho desde hace más de 30 años, concientizando sobre el cuidado del medio ambiente y la importancia del agua para la vida, además de impulsar proyectos sostenibles para las familias quintanarroenses.
México es ya el segundo país en importancia para la marca internacional de restaurantes Boston´s Pizza, que este año celebra su 60 aniversario. Actualmente, cuenta con 22 restaurantes en territorio nacional y una perspectiva de inversión de al menos 25 millones de dólares adicionales en los próximos cinco años.
Para 2030, la cadena planea la apertura de al menos 12 nuevas unidades de negocio en ciudades importantes, lo que representa una expansión territorial de 70% y su llegada a zonas estratégicas del Centro, Occidente, Bajío, Norte y la Riviera Maya.
“Estamos celebrando el 60 Aniversario con resultados muy consistentes, en los últimos tres años registramos un crecimiento de 87% en ventas a mismas tiendas y para este año esperamos al menos un 10% de incremento en este mismo renglón. Vamos bien y vamos por más”, destacó Lorena Díaz Guerrero, Directora de marketing de Boston´s Pizza en México.
Al cierre de 2023, las unidades de negocio en México obtuvieron ventas por más de 1,200 millones de pesos, generando más de 2,000 empleos directos e indirectos en las ciudades en las que tiene presencia. Esto obedece, destacó Díaz Guerrero, a que la marca tiene un acompañamiento permanente con sus franquiciatarios, desde la localización del sitio y la construcción del local, hasta su inauguración, abastecimiento, acciones de marketing, entrenamiento de personal y operación en el día a día.
Como parte de la celebración por el 60 Aniversario se realizó un encuentro con los franquiciatarios de Norteamérica, en el que se destacó la historia y el legado de la marca. El encuentro fue encabezado por Jim Treliving, Chairman y propietario, quien estuvo acompañado por Jordan Holm, Jeffrey Melnick y Sergio Carvallo, presidentes de Boston´s Pizza en Canadá, Estados Unidos y México, respectivamente.
Entre las ventajas competitivas que tiene Boston´s Pizza frente a otras opciones de negocio franquiciado destacan el contar con dos negocios complementarios bajo un mismo techo (restaurante y bar deportivo) que se complementan con una operación sólida y probada, redes sociales consolidadas para campañas de marketing, más de 80 platillos en el menú en 10 categorías diferentes para todos los gustos y un área infantil para los más pequeños de la familia.
En un momento en que la comunidad LGBTQIA+ celebra el Mes del Orgullo, es fundamental reflexionar sobre el papel de las marcas en la promoción de la inclusión y la igualdad.
A medida que las marcas buscan participar en esta conversación global, surgen desafíos que van desde mantener la autenticidad hasta navegar por un panorama social y político cada vez más polarizado. Te decimos por qué es importante que las marcas se enfoquen en la autenticidad y el compromiso con los valores en la construcción de relaciones significativas con la comunidad LGBTQIA+.
Las marcas buscan alinearse con los valores LGBTQI+
En el mes en el que se celebra el Orgullo, las marcas están más interesadas que nunca en participar en la conversación. Tal como las marcas estadounidenses adidas, Bud Light, Disney, Kohl’s, Nike, The North Face, PetSmart y Target pueden confirmar, mantenerse fieles a los valores de la marca en una sociedad polarizada es más fácil decirlo que hacerlo. Y ser una marca de defensa implica entender que nunca podrás complacer a todos.
Por ejemplo, Target ha ajustado ligeramente su esfuerzo para seguir apoyando a la comunidad LGBTQ+ este año al limitar el número de tiendas que venden mercancía temática LGBTQ+. El año pasado, activistas de derecha intentaron afectar el resultado financiero de la empresa boicoteando tiendas que vendían líneas de productos con los colores del arcoíris, algo que la cadena ha hecho en muchas de sus tiendas durante la última década, e incluso amenazaron la seguridad de los empleados.
Este año, Target solo venderá productos temáticos del Orgullo en “tiendas seleccionadas, según el rendimiento histórico de ventas”. A pesar de sus mejores esfuerzos por comunicar su compromiso continuo con la comunidad LGBTQIA+, señalando su presencia en eventos locales del Orgullo durante todo el mes, Target sigue inmerso en una batalla cultural.
El desafió de las marcas
Algunos expertos han criticado esta decisión de Target, mientras que otros son más comprensivos con la situación de la empresa. Algunos señalan el desafío que enfrentan, especialmente en estados con legislación anti-gay/trans y leyes de porte abierto, donde el personal y los clientes están en riesgo real. La respuesta, dicen, es que las marcas “se presenten fuertes” donde sea seguro y sean cuidadosas en lugares donde no lo sea.
Como resultado, se han realizado investigaciones que destacan la importancia económica de la comunidad LGBTQIA+. Las marcas que se dirigen a esta comunidad pueden tener un impacto significativo en sus decisiones de compra y recomendar productos a otros. Además, hay una creciente demanda entre la comunidad LGBTQIA+ para que las marcas expresen sus puntos de vista sobre temas políticos y sociales, y se involucren activamente en estos temas.
A medida que las marcas se enfrentan a la complejidad de navegar por los dilemas políticos y sociales relacionados con la comunidad LGBTQIA+, queda claro que la autenticidad y el compromiso con los valores son fundamentales. A pesar de los desafíos, las marcas que se comprometen genuinamente a apoyar a la comunidad LGBTQIA+ pueden no solo beneficiarse económicamente, sino también contribuir positivamente al progreso social y la inclusión. En última instancia, la valentía para defender los derechos humanos y la dignidad de la comunidad LGBTQIA+ seguirá siendo una piedra angular para las marcas que aspiran a marcar una diferencia significativa en el mundo actual.
En un mundo cada vez más afectado por el cambio climático y el crecimiento urbano desenfrenado, las ciudades enfrentan desafíos monumentales en la gestión y conservación del agua. La Ciudad de México es una de las más afectadas, sin embargo no es la única, ya que existen varias ciudades en riesgo de quedarse sin agua eventualmente.
El cambio climático, la mala gestión del agua y la contaminación son solo algunas de las causas que han propiciado la escasez de este recurso vital. Resulta fundamental comprender las causas y consecuencias de estas crisis hídricas para desarrollar soluciones sostenibles y mitigar el impacto en las comunidades afectadas.
A continuación, te decimos cuáles son las ciudades del mundo potencialmente propensas a la falta de agua.
Ciudades en riesgo de quedarse sin agua: las razones
La Ciudad de México se encuentra al borde de una catástrofe hídrica. Los expertos predicen que la ciudad de 8.8 millones de personas podría quedarse sin agua potable este mes. Sin embargo, la Ciudad de México no es la primera ciudad con una crisis hídrica y no será la última, según información del portal Business Insider.
A medida que las temperaturas globales aumentan, se interrumpe la circulación natural del agua en la atmósfera de la Tierra, lo que se conoce como el ciclo hidrológico.
“Con cada grado de calentamiento global, el ciclo hidrológico también se intensificará, lo que llevará a más crisis hídricas”, dijo Aditi Mukherji, directora de la Plataforma de Impacto de Adaptación y Mitigación al Cambio Climático del CGIAR, a Business Insider.
Pero Mukherji dijo que el factor más importante que hace que una ciudad sea vulnerable no es el cambio climático, sino la gestión del agua. “No se trata tanto de la cantidad absoluta de agua en sí, sino de cómo se distribuye el agua disponible”, dijo, agregando que “la escasez de agua, al final del día, se reduce a problemas de políticas y gobernanza”.
“Incluso una sequía a corto plazo pone a estos lugares en peligro de quedarse sin agua y a veces obliga a los gobiernos a cerrar los grifos”, dijo Liz Saccoccia, asociada de escasez de agua de WRI, a Business Insider por correo electrónico.
¡11 Ciudades en riesgo de quedarse sin agua pronto!
Te presentamos otras 11 ciudades con un alto riesgo de quedarse sin agua. Muchas están ubicadas en los 25 países más afectados por el estrés hídrico en todo el mundo, según el Instituto de Recursos Mundiales.
1. Limassol, Chipre
Una sequía está secando embalses y presas en la isla de Chipre este año. Cerca de la ciudad de Limassol, el embalse más grande de la isla está cayendo a un tercio de su capacidad total.
La mayoría del agua potable de Omán proviene de plantas desalinizadoras. Pero estas plantas son susceptibles a mareas rojas, una floración algal que contiene toxinas dañinas.
3. Beirut, Líbano
La explosión de 2020 en un puerto de Beirut causó miles de millones en daños y exacerbó la crisis económica del Líbano.
4. Ciudad de Kuwait, Kuwait
La mayoría de la población creciente de Kuwait vive en su capital, la Ciudad de Kuwait.
A principios de este año, los residentes de Johannesburgo protestaron contra la escasez de agua que dejó aproximadamente la mitad de los 5.5 millones de habitantes sin agua corriente o sufriendo escasez de agua durante semanas.
6. Bogotá, Colombia
A pesar de los bosques exuberantes que rodean la zona, la ciudad está en medio de una crisis hídrica.
7. El Cairo, Egipto
La población del Cairo se ha más que duplicado en los últimos 40 años, poniendo a prueba sus suministros de agua.
— DescubriendoChina (@Descubre_China) June 5, 2024
11. Delhi, India
Delhi sufre una grave escasez de agua debido al cambio climático, la falta de acceso y la contaminación.
Cada una de estas ciudades enfrenta sus propios desafíos únicos en la gestión del agua, pero todas resaltan la urgencia de tomar medidas para abordar la crisis hídrica global.
La única alternativa: buena gestión hídrica
La crisis hídrica global es un recordatorio urgente de la necesidad de tomar medidas decisivas para proteger y preservar uno de los recursos más vitales de nuestro planeta: el agua.
A medida que las ciudades continúan enfrentando desafíos sin precedentes en la gestión del agua, es imperativo que los gobiernos, las organizaciones y los individuos trabajen juntos para implementar políticas y prácticas que fomenten la conservación, la eficiencia y la equidad en el acceso al agua.
Sólo mediante una acción colectiva y sostenida podemos esperar abordar de manera efectiva la crisis hídrica y garantizar un futuro más próspero y sostenible para las generaciones venideras.
El 5 de junio se conmemora el Día Mundial del Medio Ambiente, el cual tiene como objetivo crear conciencia sobre la importancia de ser parte de las generaciones que restauren el medio ambiente, mismo que hemos dañado severamente debido a las actividades de producción y formas de consumo irresponsables.
De acuerdo con las Naciones Unidas, el 40 % de las zonas terrestres están degradadas, situación que afecta a la mitad de la población mundial, mientras que las sequías y su duración se han incrementado al menos un 29 % desde el año 2000, por lo que de no tomar acciones contundentes para reparar el daño ocasionado, las repercusiones del fenómeno de erosión del suelo podrían dañar a más de tres cuartas partes de la humanidad para 2050.
Por ello esta conmemoración también busca comunicar la importancia de combatir la desertificación, disminuir las sequías y generar una transición hacia modelos productivos amigables con el medio ambiente. Para lograrlo, todas y todos debemos colaborar, sin embargo, el papel de las empresas en la lucha contra el deterioro ambiental es indispensable para garantizar el goce de los recursos naturales para las generaciones futuras.
Un medio ambiente sano requiere la participación de las empresas
En el Día Mundial del Medio Ambiente es necesario recordar la importancia de la participación de las empresas en el logro de las metas ambientales, así como en los ODS 2030, ya que sin su colaboración no es posible transitar hacia formas de producción y consumo más sostenibles.
Existen diversas compañías que están impulsando cambios profundos tanto en su cadena productiva como en su cadena de suministro y que están buscando formas de disminuir sus residuos e implementar la economía circular en sus procesos operativos.
A través de la creatividad y la implementación de la tecnología, muchas empresas comprometidas con generar productos más sostenibles se han convertido en verdaderos defensores del medio ambiente, pues han logrado reducir su huella de carbono, optimizar el aprovechamiento de recursos y encontrar formas innovadoras de cubrir las necesidades humanas generando un efecto ambiental mucho menor.
Las corporaciones verdaderamente interesadas en ser parte de la regeneración del medio ambiente han desarrollado tecnologías y propuestas sostenibles para continuar con sus actividades productivas y cuidar de nuestro Planeta, generando iniciativas que marcan pautas para que más empresas comiencen a generar un impacto positivo en el medioambiente.
Reconocimiento a los XII Guardianes del Planeta
Expok desea reconocer la labor invaluable de las empresas que, desde sus acciones de RSE, están generando un cambio invaluable, no sólo en sus procesos corporativos, sino en el futuro de la Tierra y de las generaciones futuras gracias a su compromiso por preservar la vida, el medio ambiente, la biodiversidad y los recursos naturales para que todas y todos podamos disfrutarlos a corto y largo plazo.
A continuación te presentamos a los XII Guardianes del Planeta, un listado que encomia la labor ambiental y socialmente responsable de empresas que están generando un cambio por medio de sus iniciativas en favor del medio ambiente, la lucha contra el cambio climático y el logro de los ODS 2030 con miras a crear modos de producción sostenibles:
CHEP México (Brambles)- Pooling
Cotemar- Proyecto Fotovoltaico
Amazon- The Climate Pledge
LEVI’S- Water Less
Nike- Move to Zero
Samsung- Samsung Recycling
Starbucks- Greener stores
Apple- Apple 2030
Microsoft- AI for Earth
BMW- Project i
Unilever- Resiliencia con la naturaleza
Coca-Cola-Un mundo sin residuos
Te invitamos a conocer a detalle cada uno de los programas que estos Guardianes del Planeta han puesto en marcha para salvaguardar el medio ambiente dando clic aquí.
¿Sabías que en México 7 de cada 10 mujeres experimentaron pobreza o vulnerabilidad socioeconómica? Según la última Medición de Pobreza del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) en 2022. Una cifra que, pese a haber mostrado un descenso con respecto a 2020, se debe buscar disminuir por medio de políticas públicas y la iniciativa privada para reducir el número de mujeres en condición vulnerable.
De acuerdo con una especialista en el tema, cuando una persona no cuenta con las posibilidades para enfrentar las amenazas que se presentan, se considera que está en una condición vulnerable. La experta afirma que las principales causas por las que las mujeres se encuentran en vulnerabilidad son diversas:
● Pobreza
● Desempleo.
● Retribuciones bajas.
● Trabajos informales.
● Falta de acceso a prestaciones o a servicios de salud.
● Género.
● Edad.
Aunado a ello, es necesario destacar que las mujeres han sido un sector de la población que ha experimentado carencias y violencia a lo largo de la historia, debido al trato discriminatorio en espacios educativos, laborales y culturales que las expone a una doble o triple vulnerabilidad.
Ante ello, existen organizaciones que buscan reducir las desigualdades y la brecha de género, tal como lo hace Cerrando el Ciclo, una empresa que apoya a mujeres en condición vulnerable para que puedan ser autosuficientes. ¡Te contamos lo que está haciendo!
¿Cómo es posible ayudar a mujeres en condición vulnerable?
Cerrando el Ciclo es una empresa socialmente responsable que ofrece una alternativa económica para que las mujeres en condición vulnerable conviertan el reciclaje de vidrio en una oportunidad de negocio que les permita ser autosuficientes, al mismo tiempo que impulsan el reaprovechamiento de residuos y el cuidado del medio ambiente.
Además, fomenta la conciencia ambiental y el cuidado de nuestros recursos a través una cultura corporativa que añade valor a los residuos y alarga su ciclo de vida útil a partir de la creatividad e inspiración de sus colaboradoras, quienes aprenden el reciclaje como un estilo de vida y una alternativa de desarrollo laboral.
Sin embargo, lograr que estas mujeres se conviertan en actores de cambio para sus historias y las de otros, no sería posible sin el acompañamiento y capacitación que Cerrando el Ciclo, esta vez, con el apoyo que Fundación ADO les proporciona por medio del “Taller de Emprendedoras del reciclaje de vidrio”. ¡Te contamos en qué consiste y cómo transforma vidas.
¡5 pasos hacia el empoderamiento femenino!
Cerrando el Ciclo desea generar un impacto social, ambiental y económico que transforma vidas y no sólo por medio de los productos que se reciclan, sino en la vida de todas las mujeres en contextos vulnerables que logran participar en los talleres que imparten.
Esto es posible gracias al patrocinio de organizaciones con fines en común. Tal es el caso de Fundación ADO, que decidió proporcionar los recursos para que 100 mujeres pudieran aprender las herramientas que Cerrando el Ciclo pone a su disposición.
Para conseguir que las mujeres en contextos adversos se empoderen, Cerrando el Ciclo ha diseñado el “Taller de emprendedoras del reciclaje de vidrio”, una oportunidad en la que ellas pueden crecer y descubrir cómo alcanzar su potencial a través del siguiente proceso:
1.Fortalecer el autoestima
Cerrando el Ciclo considera que es fundamental trabajar la autoestima con las mujeres que llegan a sus talleres, ya que la autopercepción juega un papel importante en el logro de los objetivos de las emprendedoras. En esta fase, las y los talleristas se encargan de fortalecer la autoconfianza y recordarles los sueños que por diferentes situaciones han abandonado.
“Cerrando el Ciclo y Fundación ADO están viendo que en México las mujeres podemos lograrlo independientemente de la raza, color o profesión, simplemente con apoyarnos en el emprendimiento y dándonos todos los insumos y herramientas necesarias, así como la motivación”.
Beatriz González López, participante del Taller de reciclaje de vidrio.
También se encargan de crear una mentalidad resiliente ante los retos que implica el emprendimiento, tales como persistir, corregir lo que no funciona para obtener nuevos resultados y creer en sus proyectos a pesar de los obstáculos, tal como lo vivió Yuli Patricia Mendoza, participante del Taller gracias a la beca que le proporcionó Fundación ADO:
“La experiencia me deja muy agradecida de conocer a más mujeres que tienen sueños y tienen este espíritu de no rendirse e intentarlo una vez más, aunque las cosas no salgan a la primera. Estoy muy agradecida con Fundación ADO y también con Cerrando el Ciclo porque hicieron posible esta experiencia y por el compromiso que tienen con las mujeres para ayudarlas a emprender nuevos negocios”.
Yuli Patricia Mendoza, participante del Taller.
2.Aprender a llevar las finanzas personales
Las emprendedoras también reciben consejos para poder tener un adecuado manejo de sus finanzas personales, no sólo para administrar sus gastos y entradas de dinero. De hecho, la ayuda va mucho más allá, pues se les proporcionan los conocimientos necesarios para saber cómo calcular los presupuestos para desarrollar su proyecto, cómo obtener los costos de la materia prima para sus productos, el costo final y cómo invertir sabiamente en sus emprendimientos sin poner en riesgo su economía.
3.Detonar la creatividad
En esta fase, las mujeres trabajan en desarrollar su creatividad y llevar al papel sus ideas, darles forma y consistencia hasta lograr consolidar una propuesta de emprendimiento que satisfaga los requerimientos de un nicho mercado específicamente seleccionado, según explica el director de Cerrando el Ciclo:
“…les damos un taller teórico que se llama ´Detonando tu creatividad’, que les enseña cómo emprender utilizando la metodología Canvas y ellas estructuran la diferentes características y componentes que debe tener su microemprendimiento para que tenga éxito”.
José Luis Pérez, director de Cerrando el Ciclo
El objetivo es que por medio de estos conocimientos las emprendedoras puedan crear un producto y elaborarlo para después venderlo, hacer realidad los proyectos que tenían en mente o revisar y mejorar los negocios que ya están en marcha para tener mejores resultados.
4.Enseñar técnicas de reciclaje de vidrio
Posteriormente, las mujeres pasan a la etapa práctica del taller, en la cual aprenden diferentes técnicas para reciclar y modelar el vidrio, con el propósito de que cuenten con una especialización con base en la cual puedan desarrollar un negocio creativo e innovador.
Cerrando el Ciclo les enseña utilizar herramientas y métodos para dar una segunda vida al vidrio y que cuenten con un oficio para salir adelante:
“El taller enseñó varias técnicas para reciclar y transformar una botella. Las técnicas fueron vitromosaico, satinado, termoformado, mototool y samblas. Nos enseñaron los métodos base para poder usar el vidrio para crear macetas, portaretratos, adornos o cualquier cosa que imaginemos”.
Beatriz González López, participante del Taller de reciclaje del vidrio
5.¡Listas para ser agentes de cambio!
Al finalizar el taller, las participantes están capacitadas para manejar el vidrio y convertirlo en un nuevo objeto útil, así como para llevar a la realidad el emprendimiento que propusieron. El pasado 24 de mayo, Cerrando el Ciclo dio por culminada la capacitación de otras 100 mujeres que, gracias al apoyo de Fundación ADO, pudieron ser parte del Taller de emprendedoras del reciclaje de vidrio.
Por si fuera poco, la Fundación obsequió a cada participante una máquina para cortar vidrio de manera artesanal, con el propósito de que las que decidan continuar con proyectos que implican la reutilización de vidrio, tengan las herramientas necesarias para elaborar sus productos desde casa y de forma manual, como lo indica Carmina Galicia Fuentes, directora de inversión social y proyectos de Fundación ADO:
“Fundación ADO invierte en este proyecto específicamente en el desarrollo y proceso de 100 mujeres en entornos vulnerables en lugares que están en el cinturón de la ciudad… Además hacemos vinculaciones para que las mujeres que están en Cerrando el Ciclo puedan obtener acuerdos comerciales y vender los productos que hacen”
Carmina Galicia Fuentes, directora de inversión social y proyectos de Fundación ADO.
La labor conjunta de Cerrando el Ciclo y Fundación ADO hace posible que las mujeres en condición vulnerable mejoren su nivel de vida y sean parte del crecimiento económico de sus comunidades, por lo que el impacto de este trabajo no se queda en ellas, sino que impacta a la sociedad y al medio ambiente:
“Lo que buscamos con esto es que ellas, al vender estas piezas artesanales, tengan una entrada de dinero que mejore su calidad de vida, porque sabemos que de esta forma darán una buena calidad de vida a sus hijos, a sus familias, incluso a su comunidad”
Carmina Galicia Fuentes, directora de inversión social y proyectos de Fundación ADO
Cerrando el Ciclo es parte de las empresas cuyas acciones de RSE están causando grandes cambios en la sociedad y su conciencia climática. Tú también puedes participar en esta iniciativa que beneficia a mujeres en condición vulnerable y al ambiente cuando compras los productos que estas artesanas elaboran de manera individual o con la empresa, que ya cuenta con una tienda física y venta en línea. ¡Ayuda a cerrar el ciclo de los residuos y la brecha de desigualdades!
Fundación Alsea, A.C. fortaleció su colaboración con la Red de Bancos de Alimentos de México (Red BAMX) con el donativo de 12 millones de pesos y de dos cocinas móviles que servirán para mejorar las prácticas alimentarias de población vulnerable y promover la adecuada selección, preparación y utilización de alimentos locales a través del programa “Comer en Familia”.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Salud Pública, debido a varios factores, en México alrededor del 70% de la población tiene un consumo inadecuado de frutas y verduras, carencia que puede impactar en el desarrollo físico y cognitivo de las personas, especialmente a temprana edad.
El donativo económico y las cocinas móviles donadas contribuirán a la promoción del programa “Comer en Familia” en comunidades atendidas por la Red BAMX en los estados de Puebla, Tlaxcala y Torreón, y se espera que beneficie a alrededor de 450 personas a lo largo de 24 talleres impartidos por la Red.
Los cursos facilitan información sobre los beneficios de una dieta balanceada y material educativo que proporciona a los beneficiarios recetas fáciles, saludables y económicas para realizar en familia bajo tres ejes: Bienestar en el Hogar, Técnicas de preparación adecuada de alimentos y Relación alimentación y Salud.
“Desde hace 20 años, Fundación Alsea, A.C. apoya iniciativas y programas relacionados con la promoción de la seguridad alimentaria. Hoy nos enorgullece refrendar nuestro compromiso con la Red BAMX como aliado estratégico, a través de estas donaciones que se suman al trabajo realizado estos últimos tres años.” señaló Ivonne Madrid, directora de Fundación Alsea, A.C.
“En la Red BAMX, la solidaridad es nuestro mejor refugio. Gracias a Fundación Alsea, A.C. por su valiosa colaboración, hemos logrado beneficiar a nuestros Bancos de Alimentos y, en consecuencia, a miles de comunidades que hoy lo necesitan. Seguiremos trabajando juntos para combatir el hambre en México, reafirmando nuestro compromiso de mejorar la calidad de vida de miles de familias,” señaló Mariana Jiménez, directora general de la Red BAMX.
En 2023, Fundación Alsea, A.C. invirtió más de 88 millones de pesos en beneficio de 2.9 millones de personas.
Con la Red BAMX, la Fundación ha trabajado durante más de diez años. En esta alianza, se han entregado hasta diez transportes para rescatar alimentos y adquirido más de 200 toneladas de alimentos básicos, beneficiando a 53 Bancos de Alimentos.
El programa “Comer en Familia” ha impactado positivamente a 1,212 comunidades desde su creación en 2017, y tan solo durante el año pasado benefició a más de 38 mil 212 personas y actualmente está presente en 39 Bancos de Alimentos en 19 estados del país.
El apoyo económico, así como el donativo de cocinas móviles a la Red BAMX contribuye al objetivo de Fundación Alsea, A.C de entregar felicidad a las personas y comunidades vulnerables, por medio de inversión social sustentable que promueva la seguridad alimentaria.
Grupo Helvex, líder en soluciones hidrosanitarias y de diseño de interiores, recibió por 18ª vez consecutiva el Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable) durante el Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables. Con este reconocimiento, la empresa reafirma su compromiso con la responsabilidad social empresarial y la sostenibilidad.
El Distintivo ESR es otorgado a través de un riguroso proceso de evaluación que mide y compara el nivel de desarrollo de las buenas prácticas de responsabilidad social en los ámbitos ambiental, social y de gobernanza (ASG).
“Nuestro objetivo es que la industria continúe siendo un motor de desarrollo en el mediano y largo plazo, por eso, en los últimos años hemos comenzado a trabajar alineados a los Criterios ASG (Ambiental, Social y de Gobernanza), así como a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), de las Naciones Unidas (ONU)”, señaló Jorge Barbará Morfín, Presidente y Director General de Grupo Helvex.
Durante estos años, la empresa ha logrado hitos relevantes a nivel ambiental, social y de gobernanza, como son:
● Más de 425 mil millones de litros de agua ahorrados desde 2010, gracias al uso de mingitorios secos con tecnología TDS2.
● El 100 por ciento del agua utilizada es tratada y devuelta al subsuelo, contribuyendo así a la sostenibilidad hídrica.
● Reducción del consumo de energía en un 6 por ciento y aumento del uso de energías renovables en 10 por ciento.
● Gracias al Distintivo Hotel Hidro Sustentable, de Fundación Helvex, desde 2011 ha logrado ahorros en el sector hotelero de más de 400 millones de litros de agua, lo que equivale a 30 millones de pesos.
● En 2023 actualizó su Código de Ética y Conducta.
Finalmente, como parte de su compromiso con la sostenibilidad y la transparencia, Grupo Helvex publicó este año su primer Informe de Sostenibilidad ESG, buscando posicionarse como una de las empresas líderes en el cuidado y uso eficiente del agua y los recursos. Para más información sobre las iniciativas de responsabilidad social de Grupo Helvex, visite https://grupohelvex.com/
La Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi) anunció que se encuentra trabajando en una nueva orientación sobre el uso de compensaciones de carbono por parte de las empresas para alcanzar sus objetivos climáticos, principalmente los relacionados con las emisiones indirectas de Alcance 3. Sin embargo, la noticia no fue bien recibida ni por parte de los miembros de la organización, ni por parte de los defensores del medio ambiente.
Esta medida ha generado un intenso debate en el ámbito de la sostenibilidad corporativa y preocupación sobre el impacto en los objetivos cero emisiones netas de las empresas. ¡Te contamos de qué van las preocupaciones de las empresas!
El debate de empresas vs nuevos usos de compensaciones de carbono
El debate sobre el uso de compensaciones de carbono está alcanzando un punto álgido con la próxima publicación de una guía SBTi. Esta guía abordará cómo las empresas pueden emplear certificados de atributos ambientales, como los créditos de carbono, para cumplir con sus objetivos climáticos, especialmente aquellos relacionados con las emisiones indirectas del Alcance 3.
Sin embargo, este enfoque ha generado divisiones significativas dentro del espacio de la sostenibilidad corporativa, e incluso ha provocado tensiones dentro de la propia SBTi. Más de 30 grupos asesores científicos han instado a la SBTi a retractarse de su posición sobre el aumento del uso de compensaciones de carbono, argumentando que podría socavar los esfuerzos reales de reducción de emisiones.
The SBTi’s Corporate Net-Zero Standard revision aims to:
✅Align with recent scientific findings ✅Address challenges in scope 3 ✅Integrate continuous improvement and target achievement ✅Enhance compatibility with other standards & frameworkshttps://t.co/Q7CVsyt0lx
— Science Based Targets initiative (@sciencetargets) May 16, 2024
La SBTi ha aclarado que no ha cambiado sus normas, ni directrices sobre este tema y que cualquier cambio se haría con consulta pública. Sin embargo, las empresas ya están preocupadas por cómo un mayor uso de compensaciones de carbono podría afectar sus objetivos de emisiones netas cero.
La mayoría de las empresas en contra de esta medida
Una encuesta realizada por edie reveló que la mayoría de las empresas se oponen a aumentar el uso de compensaciones según las directrices oficiales. Además, se espera que el Estándar Net-Zero se actualice próximamente, lo que podría influir en la cantidad de compensaciones permitidas.
El portal edie encuestó a 180 empresas, incluidas pequeñas pymes y grandes multinacionales con más de 1.000 empleados, más de la mitad de ellas ubicadas en Reino Unido.
El 75 % de las empresas se opone a la implementación de la formalmente llamada “Certificados de Atributos Ambientales” por la SBTi. Además se encontró que el 53 % de las empresas que participaron tienen objetivos basados en la ciencia, y el 18% está desarrollando esos objetivos.
El 58% de las empresas con estos objetivos han sido validados por la SBTi y el 11 % ya los ha presentado y se encuentra en espera de la aprobación.
Por otra parte, el 88% de las empresas cuyos objetivos han sido validados por la SBTi esperan lograr cero emisiones netas para 2040-2050, mientras que el 12% de las empresas desean alcanzar las cero emisiones netas para 2034 y cuentan con la ratificación de sus objetivos.
The Science Based Targets initiative (SBTi), a UN-backed verifier of corporate climate targets, recently announced it would allow the use of carbon credits to reduce Scope 3 emissions.
What does this mean for the voluntary carbon markets?
Prudencia en la implementación de nuevas directrices
A medida que las empresas se enfrentan a decisiones cruciales sobre cómo abordar sus objetivos de cero emisiones netas, el debate sobre el papel de las compensaciones de carbono adquiere una importancia cada vez mayor.
Aunque algunas empresas ya han optado por estrategias más centradas en la reducción directa de emisiones y soluciones de almacenamiento de carbono, aún persisten preocupaciones sobre la credibilidad y transparencia de los mercados de carbono.
Sin embargo, a medida que se intensifican los esfuerzos para mejorar la integridad de estos mercados, el panorama puede cambiar. La incertidumbre actual sobre la efectividad y el riesgo asociado con las compensaciones de carbono destaca la necesidad de un enfoque cuidadoso y equilibrado en el camino hacia una economía baja en carbono.
El calentamiento global es un fenómeno climático caracterizado por el aumento gradual de las temperaturas medias de la Tierra, principalmente debido a la acumulación de gases de efecto invernadero en la atmósfera. Estos gases son liberados en gran parte por actividades humanas como la quema de combustibles fósiles, la deforestación y la agricultura intensiva.
La consecuencia directa de este incremento térmico es el cambio climático, que se manifiesta en alteraciones en los patrones climáticos, aumento del nivel del mar, y eventos meteorológicos extremos como huracanes, sequías e inundaciones. De hecho, su impacto también resulta perjudicial en los seres vivos. Por ejemplo, la seguridad alimentaria se ve amenazada debido a la disminución de las cosechas y la alteración de los recursos hídricos. Además, la salud pública se ve comprometida por la propagación de enfermedades transmitidas por vectores, el aumento de las olas de calor y los desastres naturales.
Por si fuera poco, recientemente, una revisión científica llevada a cabo por investigadores del Hospital Clínic de Barcelona y el IDIBAPS ha profundizado en los efectos del calentamiento global sobre la salud mental, identificando una conexión entre el aumento de las temperaturas y el incremento del riesgo de suicidio, de acuerdo con el portal El País. ¡Te contamos!
Altas temperaturas y tasa de suicidio
El estudio, publicado en la revista World Psychiatry, estima que el calentamiento global ha provocado un incremento del 5% en las muertes por suicidio. Además, la investigación revela que la exposición prolongada a ciertos contaminantes y disolventes, presentes en pinturas y barnices, está asociada con un mayor riesgo de demencia y deterioro cognitivo.
En esta revisión científica, los autores se han propuesto organizar el nivel de evidencia existente en la literatura científica sobre el impacto del cambio climático en la salud mental. Analizaron 285 estudios de todo el mundo y, aunque no encontraron una relación de causa-efecto directa, sí identificaron asociaciones sólidas y patrones recurrentes.
El cambio climático y la contaminación, que es la causa del cambio climático, tienen un impacto significativo en la salud mental.
Raduà, director del Grupo de Imagen de los Trastornos del Estado de Ánimo y la Ansiedad del IDIBAPS y autor del estudio.
Uno de los descubrimientos con “gran relevancia clínica”, según los autores, es la relación entre el aumento de las temperaturas y la mortalidad por suicidio. “El incremento de la temperatura habría elevado las tasas de suicidio en un 5%. Estamos hablando de efectos considerables. Aunque las asociaciones no son muy grandes individualmente, su impacto global es significativo”, reflexiona Raduà.
Los autores reconocen que los mecanismos biológicos que explican este vínculo “siguen siendo desconocidos y probablemente impliquen relaciones multifactoriales complejas”. Sin embargo, sugieren algunas hipótesis: “Existe cierta evidencia de que la exposición a altas temperaturas puede afectar directamente la función cerebral, alterando la oxigenación y la permeabilidad de la barrera hematoencefálica. Otros estudios apuntan a alteraciones en los neurotransmisores o sugieren que las temperaturas más altas pueden empeorar el estado de ánimo, aumentando la irritabilidad y el estrés, y amplificando los síntomas de los trastornos mentales”, detallan en el artículo científico.
Según menciona el artículo de El País, Eduard Vieta, jefe del Servicio de Psiquiatría y Psicología del Clínic y responsable del Grupo de Trastornos Bipolares y Depresivos del IDIBAPS, aclara que el calentamiento global es “un factor adicional” en la complejidad detrás de una muerte por suicidio. Empero, enfatiza que este fenómeno es multicausal y que en el 90% de los casos, hay una enfermedad mental subyacente. “La asociación es muy sólida. Pero hay que diferenciarla de ser la causa.
La gente no se suicida por el aumento de la temperatura, sino porque ya está en una situación muy grave. El aumento de temperatura causa un malestar emocional, actuando como una gota que se suma a un vaso ya lleno”, explica. Los autores observaron que en los picos de temperaturas extremas (especialmente el calor), se incrementan las muertes por suicidio.
En cuanto a los efectos de la contaminación del aire, los investigadores también encontraron una asociación “convincente” con la exposición a largo plazo a disolventes. Estos productos, como el tolueno, la acetona, el xileno y el acetato de etilo, se utilizan en pinturas y productos de limpieza. “Son directamente tóxicos para muchas partes del cuerpo, provocando síntomas que van desde irritación de la piel, dolores de cabeza y visión borrosa, hasta pérdida del conocimiento y muerte”, señalaron. Raduà afirma que estos hallazgos están en línea con lo que ya se conocía sobre la toxicidad de algunos productos, como el tolueno, que tiene efectos conocidos sobre el sistema nervioso central.
¿Por qué esto es un llamado para la RSE?
La responsabilidad social de las empresas (RSE) es indispensable en la lucha contra el calentamiento global porque las corporaciones tienen un impacto significativo en el medio ambiente. Las empresas, especialmente las grandes industrias, son responsables de una considerable proporción de las emisiones de gases de efecto invernadero, la deforestación y la contaminación. Al adoptar prácticas sostenibles, como la reducción de emisiones, la implementación de tecnologías limpias y la promoción de energías renovables, las empresas pueden mitigar su huella ecológica y contribuir de manera efectiva a la reducción del calentamiento global.
La transición hacia modelos de negocio más sostenibles no solo ayuda a proteger el planeta, sino que también puede impulsar la innovación y la eficiencia operativa.
Además, la RSE en relación con el calentamiento global es esencial para responder a las expectativas y demandas de los consumidores y la sociedad en general. Hoy en día, los consumidores están cada vez más conscientes y preocupados por el impacto ambiental de los productos y servicios que utilizan. Las empresas que demuestran un compromiso genuino con la sostenibilidad pueden mejorar su reputación y fortalecer la lealtad del cliente. Por el contrario, aquellas que ignoran su responsabilidad ambiental pueden enfrentar críticas, pérdida de clientes y daño a su imagen. La transparencia y el compromiso con prácticas sostenibles son fundamentales para mantener la confianza y el apoyo de los consumidores.
Finalmente, la responsabilidad social de las empresas es crucial para cumplir con las regulaciones ambientales y anticiparse a futuras normativas más estrictas. Los gobiernos de todo el mundo están implementando políticas más rigurosas para combatir el cambio climático, y las empresas que no se adapten corren el riesgo de enfrentar sanciones y restricciones. Al integrar la sostenibilidad en su estrategia empresarial, las compañías pueden no solo cumplir con las normativas actuales, sino también prepararse para futuros desafíos regulatorios. Esto no solo minimiza riesgos legales y financieros, sino que también posiciona a las empresas como líderes proactivos en la lucha contra el cambio climático, contribuyendo al bienestar global y asegurando su sostenibilidad a largo plazo.
Cada 5 de junio se conmemora el Día Mundial del Medio Ambiente, una fecha que tiene como objetivo sensibilizar a la población acerca del cuidado de los ecosistemas y fomentar la conservación del planeta.
En este sentido, diversas organizaciones mantienen su compromiso de dejar una huella positiva en su entorno y acelerar la consecución de sus metas en sustentabilidad a través del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas, (ONU).
Hoy en día, las empresas trabajan a diario para mejorar sus procesos a lo largo de su cadena de valor, por ejemplo, HEINEKEN México, reafirma su compromiso con la protección y conservación de nuestro planeta a través de su estrategia de sustentabilidad “Brindar Un Mundo Mejor” y su pilar ambiental, que impulsa acciones que cuidan el agua, aire y suelo.
Agua
La suma de esfuerzos forma parte del éxito para aprovechar al máximo este recurso y con un impacto a largo plazo, conforme a los ODS 6 y 12, sobre agua limpia y saneamiento, así como producción y consumo responsable, busca una mayor consciencia sobre el aprovechamiento de este vital recurso natural.
o Actualmente, la cervecera en México ha superado su meta global que es de 2.6 litros de agua por litro de cerveza. Su consumo promedio es de 2.44 y busca reducirlo aún más, hasta alcanzar los 2.40, manteniéndose con un referente en el mundo HEINEKEN.
o Su cervecería en Meoqui, Chihuahua, destaca por contar con el récord mundial de sólo 1.8 litros por litro de cerveza. Además, se ubica como el primer ecosistema de economía circular de la compañía en México y el resto de Latinoamérica.
o También, se apoya de sus plantas de tratamiento de agua residual para utilizar el agua tratada en otros procesos de consumo no humano y usos industriales, donde incluso la comparten con otras empresas para disminuir su huella hídrica.
Aire
De acuerdo con la ONU, el 60% de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero son a causa del consumo de energía y el cambio climático. Por ello, las acciones relacionadas a la disminución de la huella de carbono han adquirido mayor importancia como parte de su estrategia de sustentabilidad.
Con una visión sustentable y alineada a los ODS 7 y 13, para garantizar el acceso a energía limpia y asequible en todos los sectores, emprendiendo acción por el clima, el compromiso de la cervecera es apostar por el cuidado del aire y el uso de energías renovables en sus procesos de producción, logística y refrigeración, por lo cual aprovecha el potencial que tiene México en energía solar, eólica, de gas natural e hidroeléctrica, proponiéndose como objetivo al 2030 ser Net Zero en emisiones de alcance 1 y 2 para logística y producción, con metas aprobadas por el SBTI (Science Based Targets).
o Para sus procesos de refrigeración, utilizan iluminación LED, administradores de energía; así como motores de ventilación de alta eficiencia y controles inteligentes.
o Para ser más eficientes en la logística de entrega y avanzar aún más en su camino hacia el Net Zero, han optimizado sus rutas, renovado su flotilla e incorporado vehículos que funcionan con una mezcla de bio-combustible y baterías eléctricas.
Suelo
De acuerdo con la Convención de las Naciones Unidas de Lucha contra la Desertificación, hasta el 40% de las zonas terrestres del planeta están degradadas. Este año, la conmemoración de esta fecha se enfoca en la restauración de los suelos, debido a su importancia para la conservación de los ecosistemas, así como para garantizar un futuro sostenible.
o Para ello, junto a organizaciones como el Centro International de Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT), el Fondo Ambiental Metropolitano de Monterrey (FAMM) y Restauremos el Colorado, la cervecera se propuso como principal objetivo regresar el 100% del agua que se va como parte de sus productos a las cuencas en zonas con estrés hídrico donde tiene operación, a través de prácticas de conservación y restauración de suelos como la reforestación y la agricultura de conservación que a su vez ayudan al balance hídrico de dichos lugares.
o En agricultura de fuentes sustentables, desde 2021, cerca de 60 productores de la zona de Bajío y Altiplano se han certificado por el Farm Sustainability Assesstment (FSA) a través de la plataforma Sustainable Agriculture Initiative (SAI).
o También, han invertido más de 250 millones de pesos en la plantación de más de 1.7 millones de árboles en Monterrey, mismos que contribuyen a incrementar la retención del agua de lluvia en el subsuelo, así como equilibrar la temperatura ambiental.
Claudia de la Vega, Vicepresidenta de Asuntos Corporativos de HEINEKEN México, enfatizó que la compañía tiene un fuerte compromiso con el cuidado del medio ambiente, por lo que impulsan acciones, proyectos e iniciativas en su beneficio… “La sustentabilidad para nosotros es fundamental, parte de nuestro esquema de negocio, por ello, día con día nuestro compromiso con el planeta es prioritario y emprendemos acción por la conservación y protección de los ecosistemas. Hemos alcanzado logros significativos y continuaremos trabajando para cumplir con las demandas que nuestro planeta nos exige”.
En todo el mundo, durante todo el mes, Celebrity Cruises® tendrá en cada barco: reuniones LGBTQ+ diarias, fabulosos artistas invitados en barcos seleccionados, una ceremonia de izamiento de bandera y una exclusiva “Fiesta del Orgullo en el Mar” para culminar con mucho estilo.
