Nike, el mayor fabricante mundial de vestuario deportivo, canceló un evento de lanzamiento de la nueva camiseta de la selección brasileña que se realizaría el jueves en Río de Janeiro, por el temor a protestas tras la designación del ex presidente Luiz Inacio Lula da Silva como jefe de gabinete.
Miles de personas se manifestaron en todo el país para expresar su descontento por lo que consideran un intento de proteger a Lula de cargos por corrupción.
Los manifestantes antigubernamentales a menudo usan las camisetas de la selección brasileña fabricadas por Nike durante las marchas.
Los organizadores del evento de Nike, que se realizaría en uno de los principales parques de Río de Janeiro, cancelaron el acto el miércoles por la noche, a medida que crecían las protestas y personas con camisetas amarillas con verdes salían a las calles en todo el país con arengas como “Fuera Dilma” y “Lula a prisión”.
“No sabemos cómo iba a estar Río hoy. Fue una medida preventiva porque íbamos a tener a muchos reporteros y atletas y es un espacio abierto”, dijo Bruno Municelli, uno de los organizadores, a Reuters.
Municelli dijo que en la decisión no influyó el hecho de que los manifestantes usan frecuentemente la camiseta de fútbol de Nike. Un evento de lanzamiento de la nueva camiseta en Nueva York seguirá adelante según lo previsto.
Después de tres días se levantó la Fase I de Contingencia Ambiental, todos volverán a usar sus automóviles justo a tiempo para salir de ‘puente’, los niños volverán a jugar en el patio durante el recreo y todo volverá a la ‘normalidad’, pero ¿se ha ido el problema? ¿la calidad del aire mejoró lo suficiente para estar tranquilos? ¿podemos hacer algo más?
Cuando la calidad del aire rebasa los niveles en que empieza a perjudican a la salud de la población, el primer refugio son los lugares cerrados, la casa, las oficinas y las escuelas; sin embargo, no siempre se toman las medidas adecuadas para mantener la calidad del aire que nos rodea.
Esta semana la Comisión Ambiental de la Megalópolis (CAME) decretó la primera Contingencia en 14 años debido a los altos niveles de concentración de ozono troposférico, dióxido de carbono y otras partículas contaminantes, provocados por la intensa radiación solar, la falta de viento, así como la circulación de 5 millones de vehículos al día.
Roberto Muñoz experto en calidad del aire de la asociación civil UEXOTL y profesor de la Universidad Iberoamericana asegura que es preocupante que la Fase I de Contingencia se aplique cuando se ha duplicado el límite de contaminantes (200 puntos de Imeca) que afecta a la salud de la población y no antes, pues después de lo 100 puntos se considera una mala calidad del aire y se pueden ver efectos negativos en la salud de personas que sufren problemas respiratorios y/o cardíacos, en niños y personas de la tercera edad.
Este reporte muestra como el hecho de que se haya levantado la Fase I de Contingencia no significa que la calidad del aire sea regular o buena.
¿Qué se debe atender?
Los expertos coinciden que una de las principales claves está en transformar de fondo el modelo de transporte que mejore la calidad y ofrezca mayores opciones de movilidad no motorizada, pero además de eso existen otras cosas que se pueden hacer.
Muñoz explica que de hecho se puede empezar por que los ciudadanos exijan la aplicación de las medidas contenidas en el Programa para Mejorar la Calidad del Aire de la Zona Metropolitana del Valle de México que incluyen algunas promesas como impulsar el transporte para escuelas y empresas, modificar los horarios de entrega y salida en las escuelas de forma escalonada, fomentar el uso de la bicicleta así como promover la implementación de trabajo desde casa.
¿Qué puedo hacer yo?
Pero mientras las autoridades toman medidas como la actualización del Programa de Verificación Vehicular (compromiso que adquirieron tras levantar la Contingencia) para ser más estrictos en los límites de emisiones de contaminantes y revisar la eficiencia del transporte público, Roberto Muñoz nos recuerda algunas medidas básicas que puedes implementar a partir de ahora para reducir la contaminación de tu ambiente.
1.- Usa medios de transporte colectivos, comparte el automóvil o evitar su uso para distancias cortas, trata de usar la bicicleta.
“Existe una fuerte resistencia de deja el automóvil porque hoy en día el transporte público está muy lejos de igualar esa comodidad”.
2.- Prefiere el home office si es posible para evitar grandes traslados y el uso del auto.
3.- En el hogar procura que la estufa o el calentador reciban mantenimiento porque en muchas ocasiones las fugas de gas terminan impactando en la química de la atmósfera.
4.- Procura mantener un ambiente limpio evitando fumar en lugares cerrados.
5.- Dentro de la empresa donde trabajas pide que se le de mantenimiento al aire acondicionado y evita tener alfombras ya que concentración el polvo y partículas que afectan a las vías respiratorias.
¿Por qué urge tomar conciencia?
Cuando el ozono se sitúa en la capa más baja de la atmósfera (tropósfera) y supera ciertos niveles, deja de ser el gas protector contra los rayos ultravioleta para convertirse en un peligroso contaminante que con otras partículas es una de las causas de cáncer en los pulmones.
La Organización Mundial de la Salud estima que en 2012 perdieron la vida 12,6 millones de personas por vivir o trabajar en ambientes poco saludables: casi una cuarta parte del total mundial de muertes.
Las enfermedades no transmisibles, como los accidentes cerebrovasculares, los cánceres y las neumopatías crónicas, constituyen actualmente casi dos terceras partes del total de muertes debidas la insalubridad del medio ambiente.
Esta semana muchos quizá se sintieron mal: les dolió la cabeza y les ardieron los ojos, pero falta analizar cuáles son los efectos de la exposición crónica a los contaminantes, ya que en lo que va del año se han decretado 5 precontingencias (cuando la calidad del aire es muy mala) y una Fase I de Contingencia advierte el experto.
La Ciudad de México ocupa el segundo lugar entre las urbes donde el transporte público es más peligroso para mujeres en el mundo, según un estudio elaborado por la Fundación Thomson Reuters, en colaboración con la encuestadora YouGov y difundido por el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés).
El sondeo consultó a más de 6,550 mujeres acerca de cuán seguras se sentían cuando viajaban en transporte público en 15 de las 20 más grandes capitales del mundo, además de Nueva York (la urbe más grande de Estados Unidos).
La encuesta llega en medio de dos casos de acoso sexual a mujeres periodistas en la Ciudad de México.
El primer caso fue reportado por la periodista freelance de origen estodunidense Andrea Noel, colaboradora de Vice México. Un individuo le levantó el vestido mientras ella caminaba por la colonia Hipódromo Condesa, una de las zonas de mayor poder adquisitivo de nuestra ciudad, durante la tarde del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Hasta hoy, no se ha encontrado al responsable.
Otro acoso ocurrió el pasado 15 de marzo. La victima, Natalia de la Rosa, editora de la sección “Menú” del diario El Universal. La periodista y un acompañante caminaban por calles de la Zona Rosa cuando notaron que una persona trataba de grabar con su celular debajo de su vestido. Al solicitar ayuda de policías para levantar una denuncia, contó de la Rosa en una entrevista radiofónica, éstos argumentaron que el acusado y ella tendrían que viajar en la misma patrulla, por lo que Natalia declinó denunciar.
El cuestionario del estudio incluyó los siguientes ejes:
Cuán seguras se sienten cuando viajan solas por la noche
El riesgo de ser acosada física o verbalmente
La probabilidad de que otros pasajeros las ayuden
Confianza en las autoridades que investigan los reportes de acoso o violencia
La disponibilidad de un transporte público seguro
Bogotá, en Colombia, ocupó el primer lugar, mientras que la Ciudad de México y Lima se ubican en las otras dos posiciones en el top 3 de la peor seguridad en sistema de transporte público para mujeres, con más de 60% de
las mujeres que reportaron acoso físico durante sus viajes.
El caso en México es alarmante: 64% de las 380 mujeres encuestadas dijeron haber sido tocadas o acosadas de otra forma en el transporte público. En Lima, Perú, la cifra llegó a 58%.
Londres, en contraste, es la cuarta ciudad más segura en la encuesta, con 19%.
Los resultados señalan la necesidad de más acción, comentó la titular de política en el Foro Internacional de Transporte de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), Mary Crass.
“Cuando no hay transporte accesible, confiable y frecuente, puede afectar a las mujeres y a la capacidad de cualquiera para acceder a una oportunidad de empleo en zonas urbanas, que pueden hacer una gran diferencia para mujeres en particular”, comentó la directiva a Reuters.
La violencia y la amenaza de abuso restringe la libertad de movimiento de las mujeres y niñas, dijo Naciones Unidas Mujeres en su sitio web.
(El acoso) reduce su capacidad de ir a la escuela, trabajar y de una vida pública. Limita su acceso a servicios esenciales y al goce de oportunidades culturales y recreativas. También tiene impactos negativos en su salud y bienestar personal”, añadió el organismo.
Las 10 urbes más peligrosas
A continuación te presentamos las ciudades con el transporte público más peligroso para las mujeres en todo el mundo, según la fundación Thompson Reuters.
En un mundo en el que todo está inventado, y más cuando se trata de moda, donde todo parece una repetición y una mera copia de lo que ya se vio cinco, 15, 30 años atrás, la inspiración resulta difícil de encontrar. Desde la música hasta el cine pasando por los distintos países (¿cuánta ropa inspirada en España, sus toreros y sus volantes se ha visto en las pasarelas del mundo?) o diferentes comidas, parece que todo está inventado. Que no hay nada más que rascar.
Entonces, ¿de dónde sacar ideas? La firma sueca de moda H&M parece haber tenido un golpe de inspiración. Y no es para menos, porque ha logrado que le abra sus puertas el Museo de Artes Decorativas de París, una institución del arte y la cultura francesa con unos archivos en los que se pueden encontrar hasta 150 mil objetos y obras de arte que van desde la moda y el textil hasta las porcelanas y los objetos cotidianos o las pinturas de Dominique Ingres.
Para lograr el más difícil todavía, ésta no es una colección del todo normal: es sostenible y es exclusiva. No está realizada con tejidos al uso, sino con algodones orgánicos, botellas de plástico recicladas y tejidos a base de cáñamo. Esta ropa forma parte de la Conscious Collection, una línea de H&M realizada a base materiales orgánicos y reciclados, y en concreto esta pequeña selección de prendas (lo que se viene a llamar colección cápsula) de su gama Exclusive, con precios más elevados a los habituales de la firma y que solamente estará disponible en una serie de tiendas limitadas a partir del 7 de abril.
Para darle más gracia si cabe al asunto, H&M ha tratado de devolverle el favor al Museo de Artes Decorativas de la capital francesa. Por ello ha presentado esa colección en una instalación efímera de apenas cinco salas en esa misma galería, donde apenas un centenar de invitados de todo el mundo (entre ellos El Huffington Post) ha podido conocer a fondo las piezas y cómo ha sido su proceso de creación.
Buceando en los archivos
Gustave Moreau tuvo la culpa. Cuenta Ann Sofie Johansson, asesora creativa de la firma sueca (para la que lleva trabajando desde 1987) y la voz cantante en cuanto a diseño en esta línea, que todo empezó gracias a una exposición del célebre pintor francés. Parte del equipo de diseño de la casa sueca (formado por más de 250 personas) visitó una muestra dedicada al creador, y que a partir de ahí empezaron a pensar en cómo plasmar en las prendas esas influencias museísticas y todo el “simbolismo cautivador, sus colores, sus pasteles”, como dice Johansson [en la foto siguiente, a la izquierda, junto a Julia Restoin-Roitfeld, artista y modelo, imagen de la colección].
A esa influencia del romanticismo de Moreau se unió que uno de los directores creativos de la firma actuó como comisario para el Museo de Artes Decorativas. El motivo: que en abril esta galería acogerá una exposición sobre la evolución de la moda durante los últimos 300 años, exposición en la que H&M va a estar presente como historia viva de la moda (la empresa sueca cumplirá en 2017 sus primeros 70 años de vida) y que además va a esponsorizar. Con esa vinculación, el equipo de diseño logró que los inmensos archivos se abrieran para ellos y estuvieron investigando allí durante casi dos días.
“¡Habríamos estado en los archivos una semana!”, ríe mientras explica las faldas, los vestidos y sus inspiraciones Kathrin Deutsch, una de las cinco personas que han formado parte del equipo de diseño de esta colección formada por 26 prendas y media docena de accesorios. “Hay mucho trabajo detrás, todo está muy cuidado y es algo que se ve. Es el sentimiento que queríamos transmitir, el de un trabajo bien hecho”, explica. Así, se pueden apreciar tejidos como jacquards, tules y encajes muy limpios y bien rematados, estampados inspirados en obras de Botticelli y prendas inspiradas en el siglo XVII, como chaquetas de montar “pero con un twist para que sean actuales, claro”, recalca Deutsch.
Lo cierto es que estas 26 prendas tienen unas calidades superiores y un acabado mucho más cuidado de lo que es habitual encontrar en este tipo de tiendas. Algo que también se refleja en los precios, que van desde los 20 euros de unas gafas o de unos pendientes (creados a base de denim prensado en un material que se asemeja al mármol) a los 40 de una camisa, los 80, 120 y hasta 180 de faldas y pantalones y los entre 300 y 500 de los vestidos de novia. Porque sí, esta empresa de moda asequible opronto moda se ha lanzado a la confección nupcial, aunque por ahora solamente creando tres vestidos, ya que ha notado una gran demanda por parte de su público habitual. “Estamos muy orgullosos de ellos”, cuenta Johansson mientras los contempla colgados en su habitación de hotel en París, al sol de las Tuillerías. “Hay mucho trabajo artesanal tras el producto, queríamos que fueran prendas ricas, cuidadas, pero también sostenibles”.
“Yo misma me casé con un vestido de H&M hace cinco años”, explica entre las risas y la incredulidad de los asistentes, mostrando un modelo blanco muy corto, Anna Gedda, jefa de sostenibilidad y miembro del consejo ejecutivo de H&M. Ella es la cabeza visible del equipo que ha logrado que estas prendas no solamente sean bonitas, sino que su característica principal sea la de ser sostenibles. Para ello su equipo ha desarrollado unos tejidos (no siempre fáciles de dar forma) que han ido adaptando a las ideas que querían plasmar sobre ellos: colores, brocados, estampados, decoraciones a base de piedras (como vidrios reciclados) o cortes complejos.
Sostenible, muy lejos de feo
Anna Gedda (una enciclopedia andante en cuanto a desarrollo sostenible referido a moda) y su equipo tratan de resaltar un concepto que la empresa destaca en su colección Conscious —tanto en la clásica, presente todo el año en las tiendas, como muy especialmente en esta Exclusive—: que la moda sostenible no tiene porqué ser, ni mucho menos, fea, basta o simple. Que se pueden crear prendas de gran belleza y que el público ansíe añadiéndole el plus de sostenibilidad; de hecho, esta colección exclusiva es un vehículo para ponerlo en escena, gracias a sus brocados, tejidos y elegantes acabados.
Como explica la propia Gedda [en la foto], “la moda sostenible no la hemos inventando nosotros”. Lo que sí están intentando ser uno de los líderes de esta industria cada vez más preocupada por un Medio Ambiente seriamente dañado y unos recursos naturales escasos.
¿Influye esa sostenibilidad en los precios? El equipo afirma que no: “Tenemos una relación directa con los proveedores [de materiales orgánicos], hablamos con ellos y llegamos a acuerdos. Si compramos volúmenes cada vez más altos, los materiales salen más baratos”. Entonces, ¿es bueno apostar por lo verde, lo eco, lo bio… para el negocio? “Por supuesto que es bueno, pero no sólo es eso: es algo obligatorio”, afirma tajante Gedda, que cree que las compañías de moda deberían unirse para liderar el cambio. “Hoy en día hay muchas empresas que siguen sin hablar de sostenibilidad, y eso es increíble. Hay que plantearse qué pasará en los próximos 50 años, dónde estaremos, qué pasará con las industrias textiles de nuestros países proveedores. Todo ello es importante para el negocio del futuro. Las compañías que no piensen en ello no estarán aquí dentro de 20 años”.
Para la experta, “cada vez hay más debate y más creatividad al respecto, hay una transformación gradual”. Aunque eso no significa que todo sea mejorable. “Es difícil hacer las cosas bien, y no siempre es posible hacerlo perfecto ni que las marcas de moda lo hagan siempre bien”, explica Gedda, que pone como ejemplos desde el proceso de reconversión de los textiles en otros nuevos hasta el modo en el que el algodón reciclado necesita ser tratado (tiene que estar combinado con otro para que el tejido sea resistente, ya sea con uno de tipo orgánico o con el llamado better cotton, un algodón cultivado con mejores condiciones sociales).
La sostenibilidad se une a la moda. La inspiración busca nuevos contextos, nuevas formas. “La moda es como una espiral, miramos atrás y adelante y otra vez atrás”, explica Johansson, la asesora creativa de la firma. “Es posible hacer moda con tejidos que antes no creíamos, y es moda, sea con materiales convencionales u orgánicos. De hecho, lo convencional también puede ser ambicioso: queremos que todo nuestro algodón sea sostenible en 2020”, cuenta.
Ella misma resume su mensaje con la mirada puesta en los vestidos de novia: “La ropa bonita siempre gusta”. Y si encima dura, le añade un plus a la faceta sostenible, argumenta. Porque quizá dentro de 20 años alguien se case con ese vestido. Moda apetecible, sostenibilidad y, encima, nostalgia. ¿Alguien da más?
Por iniciativa propia, estudiantes del octavo cuatrimestre de Ingeniería en Energía y Desarrollo Sustentable de la Universidad del Valle de México (UVM) campus Coyoacán, crearon bioetanol con papel periódico, con lo cual se podría llegar a sustituir la gasolina, informó el colegio en un comunicado.
Los automóviles que circulan en nuestro país tienen catalizador para aprovechar el bioetanol, pero sólo hasta un quince por ciento, es decir, sería un ochenta y cinco por ciento de gasolina y el resto, bioetanol. Pero, gracias a la tecnología desarrollada por el grupo de alumnos, un vehículo puede consumir el cien por ciento de etanol, indicó la doctora Adriana Roldán Martín, coordinadora del proyecto y docente de dicha casa de estudios.
En entrevista para SinEmbargo, la especialista destacó que el proyecto contribuirá “con el cambio climático, que es la generación de gases de efecto invernadero, estamos disminuyendo aproximadamente el 40 por ciento, este sería uno de los beneficios; otro sería que ya no dependeríamos tanto de los combustibles fósiles, sino ya estaríamos teniendo una opción dentro de los combustibles orgánicos y tendríamos un uso diferente para el uso del papel”.
Para obtener el bioetanol, el proceso que desarrollan los estudiantes Alexys Stephanya Nájera, Ariel de Jesús González, Roberto Carlos Muñoz y Delia Calderón Crespo, consiste en una digestión ácida del papel periódico, posteriormente una fermentación y finalmente una destilación.
Para llegar a este punto, el grupo de investigación comenzó a realizar estudios a otro tipo de materiales como el cartón y el papel de revista desde marzo del año pasado, no obstante, el periódico resultó ser el más adecuado para el proyecto, tanto por sus componentes, como por su precio comercial. En septiembre de 2015 fue cuando comenzaron a ver los frutos de su análisis.
“Al principio, para producir el bioetanol necesitamos el papel periódico, agregamos ácido sulfúrico al setenta y cinco por ciento para eliminar la tinta, esto hace que el papel se desintegre de manera inmediata; enseguida utilizamos agua destilada a punto de ebullición, hidróxido de sodio para neutralizar la sustancia”, refieren los alumnos involucrados, quienes aprendieron este proceso en la materia Biocombustibles, en la Ingeniería en Energía y Desarrollo Sustentable.
Los alumnos comenzaron a trabajar en el proyecto desde marzo del año pasado. Foto: Especial.
“Utilizamos un indicador universal, esto es para ver si realmente la reacción de bioetanol funciona. Después de la neutralización se pasa a un fermentado, éste dura aproximadamente una semana, enseguida sacamos y calentamos para obtener la celulosa del papel, posteriormente destilamos para finalmente obtener el bioetanol; la función de la destilación es eliminar el agua a la mezcla que tenemos para obtener el bioetanol más puro”, explicaron.
UN RESPIRO PARA EL PLANETA
La doctora aseguró que el método de creación de bioetanol con residuos que ya no tienen valor comercial y que pueden reusarse, como es el caso del papel periódico, favorecerá incluso a las metas del Plan Nacional de Desarrollo: “en 2024, México tiene que depender nada más del 65 por ciento de los combustibles fósiles y este es un gran proyecto que tiene potencial para fabricar bioetanol”.
Comentó que en este momento existe un programa del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), que puede proporcionar un financiamiento al proyecto que desarrollan los alumnos de la UVM. “Hay un programa que Conacyt firmó con la Secretaría de Energía (Sener) y con la Secretaría de Educación Pública (SEP) para elaborar biocombustibles, en el que se ofrece financiamiento de proyectos, siempre y cuando esté bien planteado. Si Conacyt considera que es viable la ayuda, aquí podríamos empezar a elaborar el biocombustible”, dijo.
Sin embargo, reconoció que para el despegue del proyecto “haría falta apoyo económico para colocar una planta a nivel industrial y así poder producirlo, además, que con las políticas de México se permita mezclar la gasolina que comúnmente utilizamos, con este combustible que sustituiría a muchos aditivos para darle un mejor rendimiento a los vehículos”.
Hace tiempo, en México se produce bioetanol a partir de la caña de azúcar, el sorgo, entre otros, y ahora, en los laboratorios de la UVM, es producido con deshechos de papel periódico. Roldán Martín explicó que ingenierías como Energía y Desarrollo Sustentable son el futuro en México, ya que es una carrera que marca pauta.
“Este proyecto de producir bioetanol a través de papel periódico nace como una iniciativa de los jóvenes, en este caso yo los apoyo, los llevo de la mano, pero la iniciativa es de ellos”, reconoció.
Durante febrero de 2016 se crearon 142,291 empleos, 8,600 más que los reportados en igual mes de 2015, cuando se registraron 133,691, según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
En ese contexto, OCCMundial indicó que las pequeñas y medianas empresas (pymes) publican 25% de los puestos de trabajo en su página.
Destacó que las pymes de servicios publican el mayor número de vacantes, y que los puestos de ventas, administrativos y contables son los más solicitados por ese tipo de compañías.
La creación de empleo es una de las ventajas de tener cada vez más pymes. Durante el periodo enero-febrero de 2016, los nuevos puestos sumaron 211,461 plazas, 17,986 más que las reportadas en el mismo periodo de 2015, detalló el IMSS.
A febrero de 2016 se reportaron 18 millones de afiliados al IMSS. En su último reporte de inflación, Banco de México prevé que el número de empleados adscritos al Instituto en 2016 será de entre 610,000 y 710,000.
“Cada vez son más las pequeñas y medianas empresas que incorporan la tecnología en sus procesos de reclutamiento y selección de personal, lo cual sin duda les reditúa grandes beneficios, especialmente tratándose de la inversión más importante en su negocio: el talento humano”, señaló Fernando Calderón, director de Mercadotecnia y Relaciones Públicas de OCCMundial.
A continuación las 5 industrias que ofertaron más propuestas de empleo, según OCCMundial.
1-.Servicios.
2-.Industria manufacturera.
3-.Tecnología y telecomunicaciones.
4-.Alimentos y bebidas.
5-.Construcción.
El mercado interno, que engloba al consumo de bienes y servicios, representa más de 60% del PIB, de ahí que las ofertas de trabajo provengan de los sectores de servicios y alimentos y bebidas.
Las manufacturas en México muestran un crecimiento moderado. El Indicador IMEF Manufacturero disminuyó 0.3 puntos para ubicarse en 51.3 unidades en febrero. Esto indica una posible pérdida de dinamismo en el sector fabril mexicano.
La institución dijo que el menor dinamismo en las manufacturas de Estados Unidos es la razón principal del bajo crecimiento de su contraparte en México.
La productividad en el sector de la construcción tuvo una caída de 0.3% en el cuatro trimestre de 2015 en comparación con el trimestre anterior, reveló el Índice de Productividad Laboral con base en horas trabajadas elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Luego de años de desarrollo tecnológico intenso, Philippe Starck y la empresa eslovena Riko estrenan una línea única de “casas prefabricadas accesible tecnológicas” – P.A.T.H (Prefabricated Accessible Technological Homes).
Combinando un diseño atemporal firma de Philippe Starck y alta especialización de Riko, con la técnica de la tecnología de aislamiento y producción de energía, las casas P.A.T.H. marcan el comienzo de una nueva era en las viviendas de energía positiva.
Están diseñados para integrar los sistemas de ecotecnología, turbinas de energía solar, térmica, fotovoltaica solar y de viento, que hacen posible que los hogares produzcan más energía de la que consumen.
Las casas están construidas siguiendo métodos de prefabricación industrial con tecnología de última generación, que garantizan la máxima fiabilidad.
Su proceso de construcción único es una idea original de ingenieros, que se inspiraron en la experiencia y los desafíos tecnológicos compartidos por Philippe Starck y Riko después de años de intensa colaboración. Este proceso minimiza la posibilidad de errores en comparación con los métodos clásicos de construcción in situ.
Adaptables a las necesidades del cliente, las circunstancias de vida y necesidades personales, los modelos de casas P.A.T.H. ofrecen posibilidades de personalización. Cada casa está disponible en tres tipos de materiales: cristal para la cubierta exterior, combinación de paredes de madera y superficies de vidrio o estructura de madera, y en varios tipos de techos.
Diseñadas para durar y adaptarse a los diferentes entornos culturales y arquitectónicos, el criterio de P.A.T.H. implica soluciones ecológicas de vanguardia en términos de aislamiento e impermeabilidad, así como sistemas de alta tecnología ecológica, por lo que es posible que los propietarios generen energía a partir de fuentes renovables: paneles solares, turbinas eólicas instaladas en el techo, sistemas de recuperación de agua de lluvia, etc. Estos sistemas permiten a los propietarios consuman mucha menos energía que en una casa tradicional.
Los productos de limpieza del hogar suelen incluir ingredientes cuestionables no solo para el ambiente sino para la salud familiar. En los últimos años, ha crecido el número de empresas que opta por fórmulas más naturales e incluso las que basan todo su modelo de negocio en sus productos “verdes”. Una de ellas es The Honest Company, creada por la actriz Jessica Alba.
Esta compañía fue fundada específicamente para ofrecer productos orgánicos y no tóxicos, un tema del que Alba tomó conciencia al ser mamá por primera vez. Desde entonces, la marca ha sido elogiada por su capacidad de interesar al público en temas responsables mediante su empaque y marketing enfocado en la familia.
Sin embargo, no todo en el camino ha sido fácil. El año pasado, The Honest Company fue demandada por el etiquetado de su bloqueador. El demandante aseguraba que el producto no solo no era efectivo sino que mentía al llamarse “natural.”
Esta semana, el tema del etiquetado salió a la luz de nuevo, ya que, según reporta Fortune, The Wall Street Journal (WSJ) realizó dos pruebas de laboratorio independientes al detergente para ropa de la compañía, y ambos resultados positivos para lauril sulfato de sodio (SLES), un elemento que The Honest Company promete no utilizar.
Si alguna ves, aburrido, has leído los ingredientes de algún producto de limpieza, sin duda el nombre te será conocido: el SLES es utilizado en detergentes, pastas de dientes, shampoos y jabones para manos. Sin embargo, también ha sido considerado peligroso por organizaciones como Environmental Working Group.
La marca le dijo al WSJ que en sus propios estudios no encontraron SLES y que como sustituto utiliza coco sulfato de sodio. Por su parte, el mismo Environmental Working Group, éste último producto de hecho contiene SLES.
Al final del día, es poco probable que el SLES en tan pocas cantidades cause algún daño a los usuarios, pero este tema plantea preguntas interesantes respecto a si las marcas que se autodenominan verdes tienen una responsabilidad aún mayor ante sus consumidores, además de recordar que las etiquetas como “natural” o “hecho con plantas” son poco reguladas y los consumidores pueden sentirse defraudados al descubrir que sus compras contienen ingredientes sintéticos.
Se habla mucho de responsabilidad social, pero me da la impresión que se le observa como algo ajeno o distante y solamente aplicable en un tipo de organización o ente determinado, pero no como algo que nos involucra a todos.
Inclusive en algunas escuelas o empresas se dan cursos de este tema explicando de clara y detallada la importancia de la responsabilidad como tal y lo que implica en la parte social. Sin embargo, terminado el curso, la comunidad en cuestión sigue funcionando y operando sin reflexionar de manera personal lo que significa esta responsabilidad y cómo ponerla en práctica.
Si bien estos cursos son buenos para conocer el concepto, es necesario generar una cultura socialmente responsable, y esto creo que la mejor manera de hacerlo es a través del ejemplo. Un primer paso es el cumplir las reglas o leyes establecidas, partiendo de la base que están hechas para todos y pensando en el beneficio de todos los miembros de la comunidad. La creación de la legislación o reglamentación debe estar formuladas en términos éticos. Es decir, debe reconocer la existencia de la persona como tal, estableciendo sus derechos y obligaciones dentro de la comunidad, considerando lo que se espera de él o ella como miembro. Insisto, antes de estudiante de una escuela o empleado de una empresa, es una persona, y por ello tratársele como tal, y en función de ello crear las reglas del juego.
Estas reglas deben estar pensadas y formuladas en función de la persona, quien en su papel de estudiante o trabajador le dará sentido a la organización. Esta organización no es un ente aparte, no es un tercero, son las mismas personas quienes le dan el sentido y razón de ser. Esto significa que en la medida en que el personal cumpla con las reglas, mejor estará ejerciendo y poniendo en práctica su responsabilidad social.
Estas reglas formales deben fomentar la creación de una cultura de confianza, de cooperación, de capital social. Las reglas y los valores mencionados (confianza y cooperación), no pueden ir por caminos divergentes, al contrario, deben de converger hacia una cultura que propicie un sentido de comunidad que es socialmente responsable entre sus miembros inicialmente y como consecuencia con sus grupos de interés externos.
En que respecta a la confianza, se podrá generar e incrementar en la medida en que todos los involucrados respeten inicialmente los valores humanos (la honestidad, el respeto, la compasión y la humildad) y cumplan lo mejor posible el papel que desempeñan en la organización, buscando llevarlo lo mejor y más lejos posible de acuerdo con los valores humanos. Mientras mejor lo haga será en beneficio de la persona misma y de la comunidad en general.
Se trata de sentir orgullo por la organización, en la cual todos buscan poner en práctica lo mejor posible los valores humanos y sus obligaciones como empleado o estudiante.
Para que el empleado o el estudiante se “pongan la camiseta” y sienta ese orgullo mencionado, los directivos deben también aplicar, respetar las reglas establecidas y modificarlas cuando sea necesario, en función de los miembros de la organización, quienes son los que le dan vida. Y también fomentar el desarrollo de los valores humanos.
Aunque pueda sonar utópico todo lo anteriormente dicho, o sea inalcanzable, si puede al menos buscar ponerse en práctica lo más o mejor posible, todo depende de la actitud de las personas sin importar su papel dentro de la organización. Esto permitirá generar un ambiente de confianza y de cooperación, en suma una cultura de responsabilidad social.
Dedicado al periodismo de investigación desde 1987 especializado en temas socioeconómicos. Desde 1991 colabora en el periódico El Financiero como Coordinador Editorial y Redactor de Proyectos Especiales, además de colaborar en otros medios. Desde el 2002 involucrado en la Responsabilidad Social, escribiendo y realizando proyectos editoriales de este tema, y además documentando las actividades de las empresas (tipo caso)También es profesor de posgrado e imparte capacitación en relacionales laborales.Licenciado en Administración por el Instituto Tecnológico Autónomo de México; su preparación profesional posterior incluye un Diplomado en Responsabilidad Social en el Tecnológico de Monterrey, y un Curso del mismo tema en la Universidad Abierta de Cataluña. Actualmente estudia la Maestría en Sociedad de la Información y el Conocimiento en la Universidad Abierta de Cataluña.
Huracanes, derretimiento de los polos, aumentos de temperatura y cambios bruscos en el clima son solo algunas amenazas que vivimos día a día debido al maltrato que sometemos a nuestro planeta. La revista Nature pone en evidencia que para el año 2050, al menos una cuarta parte de los animales y plantas se extinguirá, lo que realmente es grave y afecta directamente al hombre.
Es por ello que el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) impulsa cada año su iniciativa La Hora del Planeta, que este año celebrará su décimo aniversario impulsando al mundo a cuidar el medio ambiente. Es importante concientizar a las personas sobre el cambio climático a través del apagón simbólico de luces que será este próximo 19 de marzo de 20:30 a 21:30 horas.
Este año La Hora del Planeta no solo apagará grandes monumentos icónicos a nivel mundial, también invita a los mexicanos a iluminar la biodiversidad nacional y dar voz a las especies amenazadas como el jaguar, además de promover el cuidado de la mariposa monarca.
No solo se trata de apagar las luces y ahorrar un poco de energía, es crear conciencia sobre los riesgos que nos esperan si no actuamos de manera inmediata, es necesario comenzar a querer el lugar donde habitamos.
Es por ello que te compartimos 10 consejos que serán de gran utilidad para el cuidado de las especies en peligro:
Las empresas, como parte de su estrategia de responsabilidad, en ocasiones buscan apoyar una o varias causas sociales por medio de convocatorias, mismas que generalmente son organizadas y definidas por un comité directivo del departamento. Esta empresa decidió cambiar los papeles y dar el poder de decisión a sus colaboradores; conoce cuáles fueron los resultados.
Se trata de Gentera, que a través de su fundación realizó la séptima edición de la Convocatoria por la Educación, en la que más de 7 mil colaboradores se involucraron apoyando de manera económica y postulando a las organizaciones civiles que participaron.
Gracias al interés de los colaboradores, se logró beneficiar a 38 organizaciones de la sociedad civil con un total de 8.2 millones de pesos, que fueron repartidos de acuerdo a las necesidades de cada institución.
Por cada peso que el colaborador donaba, la empresa ponía otro peso. Con lo recaudado se beneficiará a 5 mil 644 personas de los estados de Chiapas, Chihuahua, Guerrero, Jalisco, Morelos, Estado de México, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Veracruz, Yucatán y Ciudad de México.
La convocatoria es uno de los esfuerzos más importantes de Fundación Gentera a lo largo del año. Su objetivo es impulsar la educación mediante sinergias con organizaciones que cuentan con programas educativos que contribuyen al empoderamiento de niños, jóvenes y adultos a través de tres ejes: educación formal, educación financiera y cultura de emprendedores.
El pasado 3 de marzo se llevó a cabo la ceremonia de premiación, a la que asistieron representantes de cada una de las 38 organizaciones, y algunos colaboradores que formaron parte de esta iniciativa, los cuales pudieron apreciar el resultado de su participación.
“A un año de haber presentado nuestra fundación, nos enorgullece ser parte de tantas iniciativas, las cuales, estamos seguros, generarán un impacto positivo en la sociedad. Cuando hablo de nuestra fundación, no me refiero solo a una marca, sino a todos los colaboradores de Gentera que creen y participan en estas causas.” Señaló Alejandro Puente, director ejecutivo de Relaciones Externas y Responsabilidad Social Corporativa de Gentera.
Hace apenas unos días, la diputada local Daesy Alvorada Hinojosa Rosas, del Partido Acción Nacional, presidenta de la Comisión de Participación Ciudadana de la LVIII Legislatura local, entregó a la Oficialía de Partes del Congreso de Querétaro una iniciativa de Ley del Voluntariado. El texto de la iniciativa de ley aún no se ha subido al portal del Congreso, razón por la que no le hemos podido consultar a profundidad.
De acuerdo con portal Reqronexión y los periódicos El Universal Querétaro y AM (versiones electrónicas), la legisladora señaló que el “objetivo de la Ley del Voluntariado es reconocer, fomentar, promover y facilitar la participación solidaria de los ciudadanos en actuaciones de voluntariado en el seno de organizaciones, públicas o privadas, sin ánimo de lucro; así como de fijar los requisitos que deben reunir los voluntarios y regular su relación con las organizaciones donde desarrollan sus actividades y con los destinatarios de las actuaciones de voluntariado”.
La diputada local Hinojosa Rosas señaló que el proyecto de ley considera iniciar con la creación de un padrón de organizaciones que se dedican al voluntariado que estaría a cargo de la Secretaría de Gobierno: “y tendrá el propósito de empezar a generar y procesar información accesible, confiable y actualizada acerca de la labor voluntaria en Querétaro”.
La propuesta también considera regular la participación de jóvenes menores de edad. Asimismo, se buscaría que las condiciones en las que las personas presenten servicio voluntario sean adecuadas y establecería requisitos para poder participar como voluntario(a) a favor de la “beneficencia pública”.
De acuerdo a las fuentes consultadas, la iniciativa de la ‘Ley Hinojosa’ tendría “un beneficio potencial calculable en términos del número de organizaciones civiles oficialmente registradas en Querétaro, cuyo número total es de 321 organizaciones de la sociedad civil (OSC), siendo 249 asociaciones civiles, 63 instituciones de asistencia privada, una como sociedad civil y siete bajo otra figura jurídica” (AM Querétaro y Congreso local).
Hasta ahora, en ningún estado de la República se cuenta con una ley similar. Es natural estimar que la ley como instrumento jurídico fortalece la participación ciudadana, en este caso a través del voluntariado y por lo tanto una ley de esa naturaleza debiese proteger a la persona voluntaria. Pero, ¿será que una ley incremente el tema del voluntariado en la población y más personas se animen a prestar este tipo de servicio?
La Alianza Mexicana de Voluntariado siempre ha expresado que ser voluntario conduce a las personas a estimarse como ciudadanos y que el ser ciudadano implicaría también dentro del amplio abanico de responsabilidades, participar ofreciendo servicio voluntario también. Es sin duda un círculo virtuoso. Pero también se puede dar paso al escepticismo fundamentado en las siguientes preguntas:
1. Sobre el padrón: ¿qué tipo de organizaciones consideraría?
2. ¿Qué pasaría con los voluntariados corporativos, universitarios, juveniles, vecinales, de fe religiosa, etc. que no tienen una figura legal porque están subordinados a una organización o porque no desean ser una asociación civil formal o una institución de Asistencia Privada?
3. Sobre gestión de los voluntariados: ¿puede una ley incentivar la participación ciudadana en voluntariado? ¿Dependen de ella?
4. ¿Qué obligaciones tendría, en este caso el gobierno de Querétaro, para fomentar el voluntariado?, es decir, ¿destinaría recursos económicos para fortalecer a las organizaciones que manejan voluntarios?, ¿dotaría recursos para una plataforma estatal de voluntariado?, ¿abriría y gestionaría Centros regionales de voluntariado?
Por otra parte, una ley de voluntariado podría considerar una visión integral respecto a los vínculos del voluntariado respecto a: la protección de las personas voluntarias, la facultad de ejercer un servicio que es voluntario (razón por la cual a nadie se obliga), quiénes son los beneficiarios del servicio voluntario, cuáles son las limitaciones al voluntariado infantil y juvenil (menores de edad) o bien cómo se podría facilitar su participación (para fines pedagógicos, como lo ha venido señalando la Alianza Mexicana de Voluntariado).
La Alianza Mexicana de Voluntariado estará dando seguimiento puntual a los avances de esta iniciativa por ser de gran relevancia para el voluntariado en México, más cuando nuestro país será la sede de la 24ª Conferencia Mundial de la International Association for Volunteer Efforts (IAVE por sus siglas en inglés).
<span style=”color: #999999;”><strong><span style=”font-size: small;”>Emilio Guerra Díaz</span></strong></span>
<span style=”color: #999999;”>Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.</span>
Cuando estás a punto de aceptar un nuevo empleo, frecuentemente el salario, las prestaciones, el horario de trabajo y las oportunidades de crecimiento se convierten en factores centrales en tu toma de decisiones. Sin embargo, existe un elemento que podrías estar olvidando y que determinará un alto porcentaje de tu nivel de satisfacción laboral en un futuro cercano: la relación que puedes entablar con quien será tu jefe.
Por eso es muy importante reunir información que te permita conocer la cultura organizacional de la empresa en la que buscas colaborar y el estilo de gestión de quien podría ser tu próximo líder, a fin de determinar si existen señales de alerta sobre prácticas que podrían llevarte a renunciar en un periodo corto de tiempo, o peor aún, a odiar tu trabajo.
La experta Sara Stibitz publicó recientemente a través de Harvard Business Review un artículo con el que pretende ayudar a sus lectores a identificar cuándo podrían estar a unos pasos de enfrentarse a un mal líder, incluso antes de aceptar ese empleo que tanto desean.
El primer paso para lograrlo es, desde luego, determinar qué consideras un mal jefe, cuáles son sus características y cuáles de ellas no estás dispuesto a pasar por alto; en este sentido es importante que evalúes los valores de la compañía en cuestión y te preguntes si estos están alineados con tus ideales personales. Durante la entrevista trata además de indagar sobre el estilo de gestión de tu futuro líder y trata de determinar si se ajusta a la forma en que trabajas mejor; ¿podría ser un mentor?, ¿se inclina por el trabajo colaborativo, o prefiere un modelo competitivo?
La mayoría de las personas no renuncian a su empleo, renuncian a su jefe.”
No olvides que una de las razones principales por las que las personas renuncian a su trabajo es un mal jefe, por lo que necesitas asegurarte de prevenir situaciones molestas antes de llegar hasta este punto. El autor de Cómo conseguir un trabajo que te guste, John Lees, asegura que aún cuando en ocasiones no sabrás exactamente lo que te molesta de tu superior hasta que has trabajado con él o ella, sí es necesario reunir la mayor cantidad de información posible para evitar una mala experiencia.
Observar la entrevista laboral como un instrumento de dos vías te ayudará en el proceso de determinar si deseas colaborar con una organización y te permitirá liberarte de todas las barreras que te impidan solicitar más información. Pon mucha atención en la cantidad y el tipo de información que el reclutador te ofrece durante esta conversación e intenta formular algunas preguntas cuidadosamente.
Evita los cuestionamientos directos como “¿puede hablarme de su estilo de liderazgo?”, ya que pueden sonar agresivos para el reclutador o ser interpretados como una importante falta de interés por el empleo; puedes sustituirlas por: ¿qué haré en un día de trabajo normal? o ¿de qué forma voy a desarrollar mis habilidades?
La clave es observar la apertura del entrevistador a entablar un diálogo más allá de sus respuestas a preguntas preestablecidas. Si se trata de una persona dispuesta a colaborar a que se sienta cómodo durante la entrevista, muy probablemente lo hará dentro del entorno laboral.
Si vas a aceptar ese empleo es muy importante que no llegues a tu primer día con los ojos vendados, investiga cuidadosamente qué tan formal es el ambiente de trabajo, el código de vestimenta y todo lo que creas que necesitarás saber antes de comprometerte con una organización. Hacer una búsqueda en Google y revisar los perfiles de redes sociales de la compañía puede resultar de mucha más ayuda de la que crees, así que procura hacer tu tarea.
Finalmente, y si te es posible, entabla una conversación con algún futuro colega y pídele que te cuente detalles sobre su entorno laboral y la forma en que su jefe influye en sus actividades diarias. No hay nada más honesto que la perspectiva de un colaborador.
Recuerda que los resultados de este ejercicio pueden ofrecerte datos relevantes sobre la cultura organizacional, pero no constituyen indicadores infalibles sobre la forma en que te adaptes a tu nuevo equipo de trabajo, ya que esto dependerá de la forma en que cuides tus relaciones tanto con tus compañeros como con tu futuro jefe. ¿Estás listo para tomar una decisión?
De acuerdo al Primer Estudio Panorama de la Responsabilidad Social Empresarial en México, las tres barreras percibidas como las más importantes para la adopción de prácticas de esta naturaleza se concentran en:
1.- Falta de una visión estratégica en este sector
2.- Falta de presupuesto para implementar iniciativas
3.- Dificultad para alinear las actividades de responsabilidad social con la estrategia de la empresa.
Para SAP México, es vital poder contribuir a romper las barreras de la falta de visión estratégica en iniciativas de responsabilidad social y alinear sus diferentes iniciativas con la estrategia de la empresa. Es por esto que a través de diversos programas de responsabilidad social y generación de artículos, se comparten las buenas prácticas realizadas de la mano con sus colaboradores, busca generar un impacto positivo en la sociedad y contribuir a destacar la importancia de implementar programas socialmente responsables dentro de la industria privada en México.
De esta manera fue que SAP fue acreedor a la presea de Ganar-Ganar, al mejor artículo de investigación, el cual habla de la iniciativa de mentoría especializada de colaboradores especializados SAP están dando a emprendedores Endeavor, con el objetivo de impulsar el desarrollo económico de las starups mexicanas, que es un sector que está cobrando relevancia por su capacidad de transformar industrias.
“Estamos muy honrados de haber recibido esta presea de Ganar-Ganar, uno de los medios más respetados en la materia. Seguiremos trabajando para continuar innovando en nuestras propuestas de proyectos de Responsabilidad Social, para así poder impactar positivamente en la vida de los mexicanos”, comentó Roberto García, Director de Comunicación de SAP México.
El tema de la responsabilidad social está madurando año con año en México, y el 86% de los consumidores dice estar dispuesto a cambiar de marca si ésta es social y ambientalmente responsable. Sin embargo, el 85% de los encuestados califica el nivel de madurez de la responsabilidad social en México como bajo según datos del Primer Estudio Panorama de la RSE en México. Es por eso que SAP México busca contribuir en el crecimiento compartiendo sus prácticas para que otras empresas puedan ver casos concretos de la aplicación de las mismas.
“Felicitamos a SAP México por su premio y participación activa. El caso de SAP es muy interesante ya que no sólo se da a conocer la filosofía socialmente responsable, también dan a conocer las alianzas con asociaciones civiles con las que desarrollan estos programas”, concluyó Klaus German Phinder, Director General de Promotora ACCSE- Acción Social Empresarial, www.accionsocialempresarial.com
Con el aval del IIE, Instituto de Ingenieros Industriales por sus siglas en inglés y en compañía de representantes de Faurecia, HAAS, Aranday & Asociados, Startup México e Hidrones, quienes también patrocinarán el evento, se realizó el lanzamiento oficial de la primera edición del Congreso 2016 #GreenWaveCDMX.
Este foro está dirigido a estudiantes, egresados, consultores, docentes, investigadores, empresarios e inversionistas del mundo de la ingeniería industrial, quienes durante seis días, podrán disfrutar de 7 conferencias magistrales, 9 conferencias destacadas, 16 talleres, y algunas visitas industriales, además de un networking con empresas importantes del ramo industrial, las cuales buscan fomentar el talento, emprendimiento e innovación de los jóvenes ingenieros de México.
“#GreenWaveCDMX es un proyecto de emprendimiento que busca el desarrollo integral de los jóvenes estudiantes de diversas ingenierías en México. Con esta primera edición queremos marcar un antes y después en lo que se refiere a Congresos sobre ingenierías, y darle un valor agregado a las actividades que realizaremos además de complementarlas con la participación de importantes investigadores, docentes y reconocidas empresas en el área de ingeniería industrial”, citó Miguel Ángel Castillo, Co Fundador de #GreenWaveCDMX.
“En Faurecia, como uno de los líderes globales de la industria automotriz, tenemos un compromiso con el desarrollo del talento de los jóvenes en el país. Estamos orgullosos de poder sumarnos a eventos como GreenWaveCDMX, que promueven el intercambio de ideas y nos permiten acercarnos a los estudiantes de ingeniería en México. Estamos convencidos de que en estas mentes se forjará el futuro de la innovación y la perfección técnica de nuestra empresa”, señaló Tomás Lara, Director de Recursos Humanos de Faurecia México.
“Es un orgullo que Grupo Hitec y su marca estrella HAAS seamos patrocinadores en esta primera edición de #GreenWaveCDMX ya que es la manera tangible del acercamiento e impulso que tenemos hacia los jóvenes ingenieros y representa nuestro compromiso con el talento mexicano en el sector industrial”, comentó Renato Novoa, Director de Recursos Humanos de Grupo Hitec.
“Buscamos aportar nuestra experiencia en la consultoría de negocios y de sistemas de franquicias, con el apoyo a proyectos como GreenWaveCDMX. Durante esta edición, impartiremos una conferencia para transmitir nuestras experiencias en el desarrollo de nuevos emprendimientos que durante más de 20 años hemos tenido la oportunidad de ver crecer. Queremos coadyuvar con nuestro esfuerzo y prestigio, para que #GreenWaveCDMX sea un evento memorable, como seguramente lo será en esta edición y en las que vengan los próximos años”, comentó César Aranday, Director General de Aranday & Asociados.
“México gradúa más ingenieros que Alemania, Brasil o España. México tiene talento. Es una pena que muchas veces, el talento no encuentra buenos trabajos y les es difícil emprender. En Startup México queremos cambiar esa realidad y demostrar que el talento mexicano es capaz de emprender grandes proyectos innovadores de talla mundial. Nos complace formar parte de eventos como el GreenWaveCDMX, donde el talento se encuentra con grandes expertos de la industria y el emprendimiento, rompiendo barreras, inspirando y generando puentes de colaboración”, comentó Guillermo Garza, Co founder de Startup México.
La relevancia de crear un evento como #GreenWaveCDMX se debe en parte al crecimiento que ha tenido el sector industrial en México en los últimos años. Por ejemplo, según datos de la Asociación
Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA), la industria automotriz cerró el 2015 con récord de producción de 3 millones 399,076 unidades, y el crecimiento interanual en la fabricación de autos en
México fue de 5.6% comparado con el 2014.
Dicha tendencia promueve la creación de espacios que fomenten la capacitación y crecimiento de los ingenieros en México y prepararlos para seguir impulsando la manufactura en nuestro país. En ese sentido, #GreenWaveCDMX busca el relacionamiento y la participación de estudiantes, investigadores, docentes y reconocidas empresas en el área de ingeniería industrial, con la intención de convertirse en un foro especializado dirigido al resto de ingenierías para su siguiente edición, y así continuar la promoción y proyección del talento mexicano hacia el mundo.
La Hora del Planeta, el movimiento más grande del mundo por el ambiente, celebra el próximo sábado 19 de marzo su décimo aniversario, impulsando a millones de personas, empresas y gobiernos en más de 7,000 ciudades de 170 países, incluido México, a tomar acciones para cambiar el cambio climático a través del apagado simbólico de luces de 20:30 a 21:30 horas.
La iniciativa, creada por el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF), cobra especial importancia tras la firma en diciembre pasado del Acuerdo de París sobre cambio climático por más 196 gobiernos, el cual sienta las bases a largo plazo para actuar frente a este fenómeno, pero cuyo cumplimiento requiere actuar rápida y decididamente, y de que 2015 fuera definido por la Oficina Nacional de Administración Oceánica y Atmosférica de Estados Unidos (NOAA) como el año más caluroso de la historia.
“Los efectos del cambio climático van desde aumentos en la frecuencia e intensidad de los huracanes y la disminución del hielo del Ártico hasta la elevación del nivel del mar en zonas costeras”, dijo Omar Vidal, Director General del Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) en México. “Pero mucho más está en riesgo: amenaza todas las formas de vida. Hay evidencias de su impacto en especies como oso polar, tigres, ballenas, tortugas marinas y elefantes. De acuerdo con el Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) muchas especies terrestres, marinas y dulceacuícolas han cambiado sus distribuciones geográficas y pautas migratorias, mientras un estudio en la revista Nature proyecta que al menos una cuarta parte de los animales terrestres y plantas se extinguirá para el 2050, lo que tendría consecuencias graves para el ser humano”, agregó.
De ahí que este año La Hora del Planeta convoque a los mexicanos a “iluminar” el rostro de la biodiversidad nacional votando por mariposa monarca o jaguar, la especie con cuya conservación se sientan más comprometidos, en la página web lahoradelplaneta.org/mexico/ un concurso en donde participan otras oficinas de WWF en Latinoamérica: Colombia, Perú, Argentina, Brasil, Chile, Paraguay, Ecuador y Bolivia.
Con cada voto, los participantes expresan su deseo de que México mantenga el privilegio de ser el cuarto país más biodiverso, rico en naturaleza y culturas. “Llamamos a toda la gente a ir más allá de esta hora. Además de apagar sus luces, los pedimos que asuman su responsabilidad frente al cambio climático votando e invitando a votar a sus familiares y amigos para dar voz a especies amenazadas, como el jaguar y el fenómeno de migración de la mariposa monarca. Así podremos mostrar al mundo que valoramos la naturaleza de nuestro país y trabajaremos para conservarla los 365 días del año”, dijo Jorge Rickards, Director de Programas de Campo de WWF en México.
La Hora del Planeta nació en Sidney, Australia, en 2007 y a la fecha incluye el apagado de más de 10,400 monumentos icónicos a nivel mundial, entre ellos el Empire State Building (Nueva York), la Torre Eiffel (París), la Alhambra (Granada) y la Casa de la Ópera (Sidney). En México participan hasta ahora másde 10 entidades, principalmente a través del apagado de luces. En la Ciudad de México, aliada histórico de La Hora del Planeta, se obscurecerán el Monumento a la Revolución, el Ángel de la Independencia, Bellas Artes, la Diana Cazadora y el Castillo de Chapultepec y edificios como la Torre Mayor y el World Trade Center.
La iniciativa no se enfoca en el ahorro de energía durante la hora del apagado, sino en la oportunidad de mostrar los riesgos que enfrenta el planeta e inspirar a millones de personas a vivir más sustentablemente con acciones concretas. Entre otras iniciativas, los proyectos de este año incluyen el uso del poder colectivo para ejercer presión en España, Chipre e Indonesia con el fin de realizar cambios legislativos que hagan frente al cambio climático; proveer acceso a fuentes renovables de energía en India y África; crear conciencia sobre el cambio climático entre la juventud de Suecia, Finlandia y Francia; y abordar temas como alimentos y agricultura sustentables en el Reino Unido y Finlandia.
En los últimos nueve años, La Hora del Planeta ha detonado esfuerzos ambientales, incluyendo cambios legislativos en Rusia, Argentina, las Islas Galápagos y Gales; la creación de un bosque de La Hora del Planeta de 2,700 hectáreas en Uganda; la plantación de 17 millones de árboles en Kazajstán; la entrega de cocinas energéticamente eficientes a familias de Nepal y Madagascar y la iluminación de hogares con energía solar en India y Filipinas.
ECOCE, asociación civil ambiental creada y auspiciada por la industria de bebidas y alimentos, lanza su Campaña 2016: RECICLEMOS TUS ENVASES, bajo el principio de Responsabilidad Compartida, aplicable para el manejo adecuado de los residuos de envases post-consumo, por razones tan reales como combatir el Cambio Climático, sensibilizar a la población sobre la importancia del acopio y reciclaje de diferentes tipos de envases post-consumo, e invitar a realizar un trabajo conjunto en favor de nuestras mejores causas.
La campaña, dividida en tres etapas, maneja mensajes claros y directos con una tendencia ecológica, a fin de hacer conciencia sobre la responsabilidad que tenemos como consumidores en el manejo adecuado de los residuos de envases post-consumo, y se vincula con las preocupaciones medio ambientales en el contexto del cambio climático y el cuidado de la biodiversidad de nuestro país.
Desde marzo, la campaña estará presente en diversos medios de comunicación, publicidad exterior y redes sociales, así como actividades BTL a través de carreras y otros eventos deportivos de los asociados de ECOCE, en ferias y exposiciones ambientales.
Es una campaña que llama a la acción, por lo que se invitará a la población usuaria de las redes sociales, a compartir y con ello viralizar los mensajes a través de contenidos en formatos como infografías, tutoriales, animaciones y juegos mentales que permiten la interacción entre los usuarios de la red.
ECOCE trabaja bajo el criterio de responsabilidad compartida de la mano del gobierno y la sociedad, en la consolidación de una cultura de recuperación y reciclaje.
ECOCE y sus asociados consideran que la concientización y comunicación con la población consumidora y autoridades es una actividad esencial, bajo el principio de Responsabilidad Compartida, que nos permite seguir avanzando como país en el cuidado de nuestro Medio Ambiente, nuestra Biodiversidad y nuestro Planeta.
En días en los que la contaminación ambiental se vuelve en una situación de verdadera alerta, organismos de diferentes niveles voltean a ver alternativas viables que ayuden en el combate de la polución.
Sistema Biobolsa encontró en la tecnología de la biodigestión una opción que, además de empoderar a las comunidades rurales de México y Centroamérica, permite la disminución de gases de efecto invernadero y evita la contaminación de suelos y agua que aqueja a muchas poblaciones.
Desde hace poco más de cinco años, la empresa mexicana de alto impacto social se ha dedicado a promover los beneficios de los biodigestores posicionándolos como una opción para la reducción de los problemas de contaminación de las aguas residuales por excretas, mantener un equilibrio ambiental y mejorar la estructura del suelo.
Del 2010 a la fecha, la compañía ha instalado 2,525 sistemas que han permitido la disminución de más de 39 mil toneladas de gases de efecto invernadero a la atmósfera, equivalentes a recorrer 294,139,611 km en coche, o 66,850 viajes entre Cancún y Tijuana.
“Debido a que el deterioro del medio ambiente ha venido creciendo cada vez más, urge buscar alternativas en todas las que buscan la sostenibilidad en todos los sentidos, como el caso de la transformación del estiércol proveniente de la ganadería. Entre el 10 y 35% de las emisiones gases efecto Invernadero se le atribuyen a la agricultura y ganadería a nivel mundial. La tecnología de Sistema Biobolsa es una alternativa para el aprovechamiento de los deshechos y otros residuos orgánicos, que pueden reutilizarse a favor del medio ambiente y la sociedad”, comentó Alex Eaton, Director de Sistema Biobolsa.
Ventaja de los biodigestores
Evita que gases de efecto invernadero (GEI) se emitan a la atmósfera
Evita los malos olores
Desplaza la utilización de leña y otros combustibles fósiles en la cocción y energización de actividades del campo
WESTWOOD, CA – FEBRUARY 01: Amal Clooney and George Clooney arrive at the premiere of Universal Pictures’ “Hail, Caesar!” at Regency Village Theatre on February 1, 2016 in Westwood, California. (Photo by Gregg DeGuire/WireImage)
El actor George Clooney y su esposa, la abogada Amal Clooney, mantuvieron un encuentro privado con la canciller alemana, Ángela Merkel, para tratar la crisis en Siria y las medidas adoptadas en Europa para ayudar a los refugiados.
En la reunión del viernes por la mañana, que se prolongó durante unos 40 minutos, el actor — que está de visita en la capital alemana para presentar su última película, “Hail, Caesar”, en la Berlinale — estuvo acompañado por David Miliband, ex secretario británico de Exteriores, que preside el International Rescue Committee.
Miliband dijo más tarde que habían tratado qué podía hacer el mundo para solucionar “lo que es un problema global, no solo un problema sirio o alemán”.
Elogió a Merkel por “mostrar un liderazgo fuerte y ser un ejemplo no solo para Europa sino a nivel mundial” durante la crisis de refugiados.
El matrimonio Clooney tiene previsto visitar un refugio para migrantes en Berlín más tarde el viernes.
La Bolsa Mexicana de Valores (BMV) presentó formalmente el mercado de deuda verde local, enfocado a financiar proyectos que contribuyan a la reducción de gases de efecto invernadero, con lo que México se vuelve pionero en esta iniciativa.
Este mercado, que se espera tenga su primera emisión hacia finales de este año o inicios de 2017, permitiría financiar medidas de mitigación ambiental, como las aplicadas por el gobierno capitalino.
El country manager México del IFC, Ary Naim, destacó la importancia de que “México se está posicionando para ser uno de los pioneros en la emisión de bonos verdes localmente”, pues hasta ahora la emisión de estos instrumentos se basó en instituciones de desarrollo multilaterales y locales en mercados internacionales y es la primera que se hace con un mercado local para empresa privadas.
“México está avanzando en este paso, en particular con la emisión de Nacional Financiera en los mercados internacionales y ahora toma el siguiente paso que son emisiones locales de corporaciones mexicanas en el mercado de valores mexicano y en este sentido, sería un paso que pocos países en desarrollo han implementado”, dijo el representante del brazo financiero del Banco Mundial (BM).
Así, aplaudió que la Bolsa Mexicana inicie este esfuerzo para los Bonos Verdes en México porque como en otras áreas del mercado de capital, “México ha ido tomando un liderazgo en muchos temas como las Fibras E, en tener inversión en infraestructura, en la reforma energética y los compromisos del país hacia la COP21 y este es un paso adicional”.
Refirió que el stock de bonos verdes a nivel global pasó de 2010 cuando inicio, de tres mil millones de dólares hasta 82 mil millones de dólares en 2015, pero eso es sólo un principio, y consideró que las empresas tenderán a priorizar sus inversiones que sean eficientes y sustentables.
En conferencia de prensa, expresó que una vez que se lanzó el mercado en adelante se deben construir portafolios de activos verdes y esos los pueden hacer las compañía en áreas de vivienda verde, transporte más eficiente, agricultura con un uso más eficiente de los recursos, entre otros.
“Lo que se necesita son agregadores de proyectos que desarrollen portafolios de estos proyectos que busquen los bonos” y puede ser desde una corporación mexicana con proyectos específicos en energía, compañías que apliquen eco tecnología o bancos que tienen un potencial enorme en su portafolio de clientes.
El director general de la BMV, José Oriol Bosch, comentó que este nuevo mercado se suma a las iniciativas implementadas por la Bolsa, como el lanzamiento del IPC Sustentable en 2011 y la Plataforma MexiCO2 en 2013 y ahora se impulsa y un mercado de deuda verde.
“No ha habido colocaciones de bonos verdes localmente”, y sólo hubo una emisión de Nacional Financiera por 500 millones de pesos en el mercado externo durante el año pasado; esto generará ventajas para los emisores de financiamiento, crecimiento y diversificación de inversiones.
Subrayó que operará como un Certificado Bursátil que hoy se opera en la BMV pero tendrá una certificación, e incluso incorporará la clave BV y consideró que la emisión de estos instrumentos debe venir del compromiso de las empresas por reducir los efectos del cambio climático que ya quedaron manifiestos en los últimos días en la Ciudad de México.
Al respecto, la responsable de Nuevos Mercados de la empresa de corretaje SIF ICAP de la BMV, Alba Aguilar, mencionó que con este instrumento tanto Estados como Municipios que tengan las calificaciones de riesgo necesarias podrían emitir bonos verdes para apoyar todas las acciones enfocadas a mitigar los efectos contaminantes como sucede en la Ciudad de México.
Sostuvo que dentro de este programa ya hay una emisión en puerta en el mercado local con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Fondos de Tecnología Limpia por 125 millones de dólares para proyectos de eficiencia energética, que podría ser el primer bono verde en pesos, el cual se prevé se lance a finales de este año o para principios de 2017.
