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Sabritas y Galletas Arcoiris estrenan empaques con causa

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Sabritas® y galletas Arcoíris® de Gamesa®, presentaron hoy en conferencia de prensa junto con sus aliados, la campaña que han puesto en marcha para beneficiar a las mascotas sin hogar de algunas instituciones. Como parte del estreno de la película La Vida Secreta de tus Mascotas, las marcas mencionadas, lanzaron una iniciativa inspirada en la cinta, para promover y crear conciencia en las personas que las mascotas tienen sentimientos e incluso su propia personalidad incluyendo aquellos que son menos afortunados y no tienen un hogar.

El movimiento que hoy se presentó busca beneficiar a mascotas de la Ciudad de México a través de la donación de alimento de las marcas de Ganador y Minino Plus a los albergues Rescate Animal y La Casa del Gato Gazzu, así como equipo médico especial para la rehabilitación de perritos que sufren algún padecimiento para el santuario Milagros Caninos. Para sumarse, participar y ayudar sólo se necesita comprar algún producto de Sabritas® o galletas Arcoíris® de Gamesa® marcados con la promoción La vida secreta de tus Mascotas y depositar los empaques vacíos en alguno de los contenedores que ya se encuentran en Cinemex, la meta es llegar a 5,000 empaques.

“En Sabritas® y galletas Arcoíris de Gamesa®, creemos firmemente que las empresas juegan un rol clave en la sociedad y por ello queremos sumar nuestro granito de arena para ayudar a las diferentes comunidades en las que operamos. Es así como lanzamos la promoción La vida Secreta de tus Mascotas, pues reconocemos que las mascotas son seres que sienten, y tienen su propia personalidad, por ello, de la mano de grandes aliados, queremos hacer algo por aquellos que nos necesitan”, comentó Georgina Rodríguez, Directora de Promociones PepsiCo México.

Para crear cambios, deben existir más que ideas, por ello la participación de aliados es muy importante para dejar huella. Sabritas® y galletas Arcoíris® de Gamesa®, impulsan la causa para generar un reconocimiento y conciencia en la sociedad hacia los animales, uniendo esfuerzos con Fundación Dejando Huella de maltaCleyton con sus marcas de croquetas Minino Plus y Ganador, la actriz Consuelo Duval y Cinemex.

La famosa actriz y conductora, Consuelo Duval, quien se considera amante y defensora de los animales, hizo un llamado a la sociedad para que se sumen a esta causa: “la meta que nos hemos propuesto es alta pero sabemos que con ustedes y el apoyo de la gente, podemos alcanzarla. Tenemos que reunir 5 mil empaques vacíos de productos Sabritas® y galletas Arcoíris® de Gamesa® marcados con la promoción en los contenedores que ya están disponibles. Su ayuda es indispensable para que muchas mascotas puedan continuar con una vida tranquila y feliz”.

Por otro lado, Emeriel Gleason director de marketing de la empresa maltaCleyton a la que pertenece la Fundación Dejando Huella comentó: “Estamos muy contentos por impulsar esta iniciativa al lado de marcas tan reconocidas como Sabritas® y galletas Arcoíris® de Gamesa®, así como de la película La vida Secreta de tus Mascotas Para nosotros es muy importante cuidar y proteger a los animales a través de una alimentación balanceada, por lo que nos sentimos afortunados por poder ayudarlos a través de nuestras marcas Minino Plus y Ganador donando alimento para su bienestar”.

Por su parte, Paty Ruiz, fundadora de Milagros Caninos agradeció a las marcas y sus aliados: “Quiero agradecer a Sabritas® y galletas Arcoíris® de Gamesa® así como a Fundación Dejando Huella de maltaCleyton, por considerarnos en esta iniciativa pues como fundadora de una institución que depende en su mayoría de sus voluntarios y de las donaciones de terceros, creo que son estas campañas las que nos ayudan en gran medida a seguir cumpliendo nuestros objetivos”, señaló.

La promoción La Vida Secreta de tus Mascotas está disponible desde el primero de julio y hasta el 31 de agosto en los productos de la marca Sabritas®: Cheetos®, Doritos®, Papas Sabritas®, Ruffles®, Rancheritos®, Crujitos® y en las galletas Arcoíris® de Gamesa®.

Comunicado de Prensa.

Home Runs Banamex entrega 9 millones de pesos en donativos

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Banamex y la Fundación Alfredo Harp Helú celebraron el XX aniversario del programa Home Runs Banamex en una ceremonia de entrega de donativos en el Estadio Fray Nano, de los Diablos Rojos del México.

Home Runs Banamex es un programa que apoya a instituciones no lucrativas, que destacan en su labor de impulsar el bienestar social de grupos sociales vulnerables en la Ciudad de México y su Zona Metropolitana.

El monto total de los donativos entregados en 2016 asciende a nueve millones de pesos, los cuales se destinarán a 130 organizaciones seleccionadas por su trayectoria institucional, la viabilidad de los proyectos presentados, la transparencia en el manejo de los recursos y el impacto en la calidad de vida de la población menos favorecida. En conjunto, se beneficiará directamente a más de 33 mil personas.

La ceremonia fue encabezada por Ernesto Torres Cantú, director general de Grupo Financiero Banamex y de Banco Nacional de México y por Alfredo Harp Helú, presidente honorario vitalicio de la Fundación Alfredo Harp Helú, en compañía de Sissi Harp Calderoni, presidenta de la Fundación Alfredo Harp Helú; Andrés Albo Márquez, director de Compromiso Social Banamex y Othón Díaz Valenzuela, presidente corporativo y gerente general de los Diablos Rojos del México.

Alfredo Harp Helú destacó el trabajo que realizan las instituciones no lucrativas para impulsar el desarrollo de México y dar respuesta a un gran número de problemas y necesidades de la sociedad y de los grupos con mayores carencias. “Nos llena de satisfacción que el programa Home Runs Banamex y los triunfos de nuestros equipos favoritos se conviertan en mejores oportunidades para la gente que más lo necesita”.

Por su parte, Ernesto Torres Cantú, director general de Grupo Financiero Banamex y de Banco Nacional de México señaló: “Nos enorgullece celebrar 20 años de existencia del programa Home Runs Banamex, en colaboración con la Fundación Alfredo Harp Helú. Este programa es un ejemplo del compromiso de Banamex con las personas en condiciones de vulnerabilidad. El compromiso con los demás es uno de los ejes que guían la labor de nuestra institución y por ello mantenemos vigente la convicción de apoyar las mejores causas de México”.

En la misma ceremonia se anunció también un donativo adicional de 4 millones 775 mil pesos para 101 instituciones que trabajan en beneficio de grupos vulnerables en el estado de Oaxaca.

En esta ocasión, con motivo de la celebración del XX aniversario, se entregaron reconocimientos a las 20 instituciones con mayor trayectoria dentro del programa: Albergues de México; Antonio de Mendoza; APAC; Asociación Pro Personas con Parálisis Cerebral; Asociación Mexicana de Ayuda a Niños con Cáncer; Asociación Mexicana de Diabetes en la Ciudad de México; Casa de la Amistad para Niños con Cáncer; Centro de Apoyo al Menor Trabajador de la Central de Abasto; Centro de Comunicación Cristiana de Bienes; Centro de Estimulación Temprana La Gaviota; Educar; Fundación Familiar Infantil; Fundación Fomento de Desarrollo Teresa de Jesús; Fundación Fraternidad sin Fronteras; Grupo Altía; Hogar Nuestra Buena Madre; Integración Down; Internado Infantil Guadalupano; La Casa de la Sal; Leonardo Murialdo; y Promoción y Acción Comunitaria.

Home Runs Banamex fue el primer programa de donativos en vincular el deporte y el compromiso social en México. Desde 1996 toma en cuenta el desempeño deportivo de los equipos participantes, Diablos Rojos del México y Guerreros de Oaxaca, durante la temporada regular de la liga de béisbol, para determinar el monto que se dona a las instituciones. Los hits, las carreras, home runs y partidos ganados por estos equipos se contabilizan “en pesos”, que Banco Nacional de México y la Fundación Alfredo Harp Helú aportan conjuntamente en beneficio de organizaciones no lucrativas en la Zona Metropolitana del Valle de México y en el estado de Oaxaca.

Los recursos donados entre 1996 y 2016 suman un total de 188 millones de pesos que han contribuido a la realización de tres mil proyectos en beneficio de poblaciones en condición vulnerable.

Las organizaciones apoyadas en 2016 en la Ciudad de México y Zona Metropolitana, son:

Salud: 43

Alzheimer México, I.A.P.; Angelitos de Cristal, I.A.P.; Asociación Mexicana de Ayuda a Niños con Cáncer, I.A.P.; Asociación Mexicana de Diabetes en la Ciudad de México, A.C.; Asociación Mexicana de Displasia Ectodérmica Mariana, A.C.; Asociación Mexicana de Fibrosis Quística, A.C.; Asociación Mexicana de la Enfermedad de Huntington, I.A.P.; Asociación Tech Palewi, A.C.; Brigada Callejera de Apoyo a la Mujer E.M., A.C.; Casa de la Amistad para Niños con Cáncer, I.A.P.; Casa Yoliguani, I.A.P.; Centro de Atención Profesional a Personas con Sida, A.C.; Centro de Comunicación Cristiana de Bienes, I.A.P.; Centro Educativo Domus, A.C.; Clínica del Instituto de la Familia, A.C.; Colegio Superior de Neurolingüistica y Psicopedagogía, A.C.; Comer y Crecer, A.C.; Comité Ciudadano de Apoyo al Hospital Psiquiátrico Fray Bernardino Álvarez, I.A.P.; Comité de Salubridad de Mixcoac, I.A.P.; Comunidad Participativa Tepito, A.C.; Corazón de Niño, I.A.P.; Empecemos Hoy el Futuro del Mañana, A.C.; Fundación Autismax, I.A.P.; Fundación Centro Equinoterapia, Vida a Galope, A.C.; Fundación Comparte Vida, A.C.; Fundación de Protección y Asistencia para Ancianas Desvalidas, I.A.P.; Fundación Dr. Díaz Perches, A.C.; Fundación Dr. José María Álvarez, I.A.P.; Fundación Familia y Pareja, I.A.P.; Fundación Fomento de Desarrollo Teresa de Jesús, I.A.P.; Fundación Fraternidad sin Fronteras, I.A.P.; Fundación Mexicana para Enfermos Reumáticos, A.C.; Fundación Nacional para el Cáncer Cérvico Uterino, A.C.; Fundación Samuel, A.C.; Giner, Nuestro Nuevo Mañana, A.C.; Hope Worldwide México, I.A.P.; La Casa de la Sal, A.C.; Megavisión, I.A.P.; Mujeres Organizadas en Pie de Lucha, A.C.; Organización del Voluntariado del Hospital General de México, A.C.; Organización Internacional Vida Independiente para Personas con Discapacidad, A.C.; Patronato del Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias, A.C.; Unidos… Asociación Pro Trasplante de Médula Ósea, Francisco Casares Cortina, A.C.

Educación/Capacitación: 41

Afectividad y Sexualidad, A.C.; APAC, I.A.P. Asociación Pro Personas con Parálisis Cerebral; Asociación de Familiares y Amigos de Pacientes Esquizofrénicos, A.F.A.P.E., A.C.; Asociación para Leer, Escuchar, Escribir y Recrear, A.C.; Asociación Psicoanalítica de Orientación Lacaniana, A.C.; Bienvenido a Casa, I.A.P.; Casa de Las Mercedes, I.A.P.; Casa Hogar de las Niñas de Tláhuac, I.A.P.; Centro Clotet, A.C.;

Centro de Apoyo al Menor Trabajador de la Central de Abasto, I.A.P.; Centro de Estimulación Temprana La Gaviota, I.A.P.; Centro de la Amistad del Cerro del Judío, I.A.P.; Centros de Prevención Comunitaria Reintegra, I.A.P.; Clínica de Rehabilitación Integral Zoo Terapéutica de América Latina, A.C.; Colegio de Apoyo Educativo Down, A.C.; Comunidad Crecer, I.A.P.; Comunidad de Desarrollo Integral Copilco, A.C.; Educar, A.C.; El Pobrecillo de Asís, I.A.P.; Fundación Alberto y Dolores Andrade, I.A.P.; Fundación Becar, I.A.P.; Fundación Cedros, I.A.P.; Fundación D B, A.C.; Fundación Déjame Ayudarte, I.A.P.; Fundación Ibero Meneses, A.C.; Fundación Jesús García Figueroa, I.A.P.; Fundación por el Bien de Tepotzotlán, I.A.P.; Fundación Zoma, A.C.; Herramientas de la Experiencia, A.C.; Hogar Nuestra Buena Madre, A.C.; Integración Down, I.A.P.; Jardín de Niños Corinca, I.A.P.; Mamá Digital, I.A.P.; Otro Tiempo México, A.C.; Patronato Cuajimalpa, I.A.P.; Pro Pedregales Coyoacán, A.C.; Promoción y Acción Comunitaria, I.A.P.; Servicio, Educación y Desarrollo a la Comunidad, I.A.P.; Un Mañana para la Comunidad, A.C.; Voluntarias Vicentinas de la Santa Cruz del Pedregal, I.A.P.; Yolia Niñas de la Calle, A.C.

Bienestar Social: 34

Comunidad con Personas Mayores, I.A.P.; Albergues de México, I.A.P.; Antonio de Mendoza, A.C.; Asilo Primavera, I.A.P.; Asociación para la Defensa de la Mujer, I.A.P.; Ayúdame a Sonreir ante el Cáncer, A.C.; Casa Santa Clara, A.C.; Centro Flaymar, A.C.; Christel House de México, A.C.; Familiares y Amigos de los Enfermos Psiquiátricos, A.C.; Florecer Casa Hogar, A.C.; Fundación Casa de Santa Hipólita, A.C.; Fundación Ctduca, Atención Integral de Personas Down, I.A.P.; Fundación Dar y Amar (DAYA), I.A.P.; Fundación de Ayuda a la Ancianidad, I.A.P.; Fundación Estancia Sagrado Corazón de Jesús, I.A.P.; Fundación Familiar Infantil, I.A.P.; Fundación Hogares, I.A.P.; Fundación Mark, I.A.P.; Fundación Mexicana de Integración Social, I.A.P.; Fundación Mujeres y Niños de México, A.C.; Fundación Parlas, I.A.P.; Fundación por Nosotros, I.A.P.; Fundación Quinta Carmelita, I.A.P.; Fundación Renace, I.A.P.; Fundación una Oportunidad para Todos, A.C.; Fundación Vida Plena Ing. Daniel Lozano Aduna, I.A.P.; Grupo Altía, I.A.P.; Hogar Rafael Guízar y Valencia, I.A.P.; Modelo de Formación Integral Diseña El Cambio, A.C.; Patronato de Apoyo Social, A.C.; Restauración, Salud y Prosperidad, A.C. ; Valle de Loyola, A.C.; Vida y Familia México, I.A.P.

Proyectos productivos/empleo: 6

Acción contra el Alcoholismo, A.C.; Código Ayuda, A.C.; Daunis Gente Excepcional, I.A.P.; Fundación CEDIC, A.C.; Mujeres, Xochiquetzal en lucha por su Dignidad, A.C.; N.I.E.V. Niños con Ilusión y Esperanza de Vivir, A.C.

Fomento al deporte: 3
Olmeca Soy, A.C.; Olimpiadas Especiales de México, A.C.; Proyecto Cantera Juntos por México, A.C.

Cultura: 2
Fundación Paisaje Social, A.C.; Leonardo Murialdo, I.A.P.

Ecológico/Ambiental: 1
Internado Infantil Guadalupano, A.C.

Louis Roederer, Champagne con certificación sostenible

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Champagne Louis Roederer, una de las casas de champagne más distinguidas del mundo, cuenta desde julio de 2016 con las más altas certificaciones de viticultura sostenible, gracias a sus procesos y aportaciones al medio ambiente desde sus viñedos en Reims, Francia

Desde 2014, la bodega creadora de uno de los champagnes más prestigiados del mundo, se dedicó arduamente a obtener las certificaciones de CIVC (Asociación Oficial de Comercio de Champagne), y la HVE, sinónimo de alto valor ambiental a cargo del Ministerio de Agricultura de Francia.

Este enfoque fue una manera de confirmar todos los esfuerzos realizados por la bodega desde los últimos 15 años en ámbito ambiental a través de trabajos de viticultura: cobertura, el paisajismo, la longitud de las filas y las franjas de protección en la hierba, además de la medición de todo para que se corresponda para establecer las proporciones ideales.

El minucioso cuidado que la bodega Louis Roederer le da a la vid conlleva procesos de agricultura biodinámica en los que en el 98% de la zona se utilizan productos provenientes de la tierra misma, en lugar de sintéticos, por lo que sus cosechas son orgánicas. Esta nueva visión hacia el “Champagne del Futuro” da mejores frutos, gracias también a los climas ópticos de Reims.

Además de poseer sus propios viñedos con más de 240 hectáreas, la misma bodega crea sus vinos de base, que junto con las mejores uvas y largos procesos de producción artesanales, dan como resultado un “Champagne de Propiedad” completo, moderno sin dejar de ser un gran clásico de prestigio mundial.

La preservación de biodiversidad y el buen desempeño ambiental son tan solo algunas de las prioridades para la casa de champagne Louis Roederer, para lograr ambas certificaciones que confirman una vez más su excelencia y compromiso ambiental.

En julio de 2015 los viñedos de Champagne fueron nombrados Patrimonio de la Humanidad de la UNESCO, gracias a la belleza de sus colinas y sus paisajes.

Comunicado de Prensa.

Descubre los beneficios que Sony tiene para ti al donar tu vieja TV

360b / Shutterstock.com
360b / Shutterstock.com

Manteniendo su compromiso con la comunidad y el medio ambiente, Sony México lanza su nueva campaña “El paso a la mejor calidad de imagen” donde las personas al intercambiar su pantalla por una BRAVIA 4K de Sony, podrán apoyar el cuidado del medio ambiente, o contribuir con la donación de pantallas al ACNUR.

Yamato Tanikawa, Director Senior de Marketing y Comunicación de Sony México, comenta: “Esta campaña refuerza nuestro compromiso con el mercado Mexicano e invita a los consumidores a llevarse a casa la mejor calidad de imagen 4K.”

Las pantallas analógicas recibidas durante la campaña serán recicladas asegurando su destrucción de conformidad con la legislación ambiental aplicable, y las funcionales se donarán al ACNUR.

“Poder contar con información clara sobre cómo acceder a la protección como refugiados en México es crucial. Esta colaboración con Sony, nos permite colocar pantallas en albergues y otros espacios para que la información esté al alcance de más familias refugiadas.”, señaló Mark Manly, Representante del ACNUR en México.

Aquellos consumidores que lleven su pantalla, sin importar la marca, el modelo, o la condición del equipo, a cualquier tienda Liverpool, Fábricas de Francia o Sony Store, recibirán un cupón de descuento de hasta $5,000, adicional a las promociones vigentes, con el que podrán comprar durante los meses de agosto y septiembre una nueva pantalla BRAVIA 4K de Sony*.

Comunicado de Prensa.

Guía completa para comprar una bicicleta

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No importa la edad que tengas o lo mucho que te guste la comodidad de viajar en automóvil, si vives en una gran ciudad sabes que la cantidad de contaminación generada por los automóviles que circulan todos los días por las calles, puede verse cada mañana nublando el cielo azul y convirtiéndolo en un manto gris que en ocasiones incluso puedes sentir entrando a tus pulmones. Sabes que es necesario crear alternativas de movilidad que protejan nuestra propia salud y la de nuestro planeta, aunque quizá todavía no encuentras la respuesta que necesitas para conseguir que miles de personas arriben a sus escuelas y trabajos todos los días sin sacrificar la sustentabilidad.

Una investigación publicada por el Instituto de Políticas para el Transporte y el Desarrollo (ITDP, por sus siglas en inglés) destaca que si bien la movilidad es una necesidad de las grandes ciudades, también es un derecho que, al ejercerse de forma irresponsable puede vulnerar a su vez el derecho de otros individuos a la salud y a respirar aire limpio.

De ahí la importancia de encontrar una estrategia nacional de movilidad urbana que permita, a través de un enfoque multidisciplinario, resolver los requerimientos de la población de forma amigable con el medio ambiente.

Vincular el crecimiento económico con calidad de vida y sustentabilidad ambiental es uno de los retos más grandes que enfrentan los creadores de políticas públicas tanto en México como en el mundo, al momento de implementar nuevos modelos que sustituyan a los que hasta ahora han demostrado ser ineficientes; esto a fin de reducir las emisiones de gases contaminantes a la atmósfera y proteger no sólo el medio ambiente, sino también la salud pública.

Mientras autoridades de todo el mundo buscan la respuesta y avanzan por el largo camino que implicará transformar las grandes ciudades en espacios más sustentables, tú puedes contribuir activamente a reducir la contaminación eligiendo alternativas de transporte más amigables con el medio ambiente, como el servicio público o los vehículos no motorizados; aunque eso seguramente ya lo sabías.

En Expok hemos decidido darte una mano, así que si estás planeando finalmente comprar tu propia bicicleta, te damos la guía perfecta para que la que adquieras pueda convertirse en tu mejor amiga y tu herramienta para salvar a nuestro planeta.

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¿Por qué la honestidad con el cliente es esencial para la RSE?

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Por Kenya Giovanini

¿Recuerdas la última vez que te comunicaste con atención a clientes de alguna marca?, ¿realmente entendieron tu problema?, ¿resolvieron todas tus dudas? Para una compañía que no ha comprendido la importancia de mantener una comunicación clara y constante con sus stakeholders y de empoderar a sus colaboradores para resolver problemas, la forma más sencilla de resolver estas situaciones es quizá mantener al cliente a la espera de una solución satisfactoria que podría no llegar jamás… no importa si se trata de tu servicio celular, de cable, un producto electrónico, tu banco, una agencia de viajes… uy un largo etcétera.

En un artículo reciente, el portal Entrepreneur señala que los consumidores aprecian cuando las empresas van un paso más allá y cumplen con sus expectativas de una manera adecuada. Cuando una compañía se preocupa por sus clientes y lo demuestra, fortalece el vínculo de confianza que existe entre la marca y el consumidor.

Para las empresas socialmente responsables demostrar transparencia y honestidad con los consumidores es un compromiso constante. En su libro “Good Profit,” Charles Koch escribió:

El Papel de las empresas es ofrecer productos y servicios que faciliten la vida de las personas, utilizando menos recursos, actuando de manera legal y con integridad.

Si las compañías no están siendo del todo honestas con el servicio al cliente, demuestra que no son confiables y se verán afectadas a largo plazo, no solo con sus consumidores también con sus empleados y la sociedad en general.

Te presentamos algunos beneficios que genera comprometerse con la transparencia en las políticas de servicio al cliente y tres casos de éxito.

1-. Zappos

Zappos es una tienda en línea de zapatos que sabe lo importante que es el servicio al cliente. La marca se esfuerza al máximo con ello, de hecho se compromete a entregar un día después de que se realizó la compra, incluso para productos que no tienen en stock; y si de devoluciones hablamos, Zappos no pone barreras ¡Increíble!

Como dato curioso, uno de sus colaboradores, debido a una llamada de atención al cliente con una duración de 10 horas y 43 minutos, rompió el record Guinness de Amazon por un registro minorista interno. Seguro no existe un caso mejor para explicar de verdad lo que es hacerse responsable de tu negocio ante tus clientes.

2-. L.L. Bean

Esta empresa es sinónimo de calidad, valor, y estilo perdurable. El sistema de gestión en su servicio al cliente le permite conocer a fondo las necesidades y personalidad de cada uno de sus clientes.

https://www.youtube.com/watch?v=W0B1OM1TOEk

L.L. Bean ofrece garantías de por vida y aunque para muchos esto parece una broma, para esta compañía es un compromiso. El director de marketing, Steve Fuller señala que este servicio representa una gran ventaja, ejemplificando el caso de un reportero que ha devuelto su mochila en diversas ocasiones y cómo la marca le ha entregado una nueva sin cuestionarlo. ¡Eso es realmente el valor de la garantía!

El lazo que esta compañía ha creado es tan fuerte que sus clientes suben constantemente fotos utilizando sus productos. Otros se comunican con los telefonistas para pedirles consejos personales como elegir el nombre de su mascota e incluso una pareja eligió casarse en una de las tiendas. ¡Eso es tener una Lovemark!

3-. Amerisleep

Uno de los principales problemas a los que se enfrentó esta marca era que vendían colchones en línea y necesitaban demostrar la comodidad del producto así que tomaron esta desventaja en una oportunidad. Se aseguraron de hallar el colchón ideal para cada uno de sus clientes, ofreciendo una prueba de sueño de 100 días.

Si uno de sus consumidores no obtiene un resultado satisfactorio, la marca dona los colchones a organizaciones benéficas para apoyar a los más necesitados y aunque la empresa aún no es muy popular, si aparece en las primeras posiciones en servicio al cliente además de que la producción de sus colchones no genera emisiones que dañen al medio ambiente.

Amerisleep no solo se preocupa por la satisfacción de sus clientes, también hace marketing de contenidos, compartiendo artículos de interés que sean de ayuda para sus consumidores, como tips para dormir o cómo obtener un descanso de calidad durante el embarazo.

Proporcionar un servicio al cliente que resalte por excelencia requiere de entender bien la responsabilidad social del negocio y claro, del apoyo y esfuerzo de todas las áreas que integran a la empresa ya sea el equipo de marketing, ventas o el de operaciones. Si cada integrante pone de su parte se logran grandes cosas como en los ejemplos anteriores, además de que integrar este servicio de manera responsable atraerá clientes a las empresas.

Gap se mete en problemas por publicidad sexista para niños

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Hace ya un largo tiempo que las mujeres dejaron de verse obligadas a llevar elegantes vestidos y corsé a todos lados. Ahora son capaces de quemar sostenes, abandonar los tacones, llevar puesto un pantalón, practicar cualquier clase de deporte, dirigir una compañía y contribuir al desarrollo de sus comunidades; y aunque todavía falta un largo camino por recorrer, es un hecho que a medida que crece la conciencia sobre la importancia de alcanzar la equidad de género, también se reduce la tolerancia de los consumidores ante las prácticas sexistas de sus marcas favoritas.

Quizá esta sea una de las razones por las que muchas marcas de diferentes industrias hayan comenzado a integrar el empoderamiento de la mujer como parte de su comunicación y, en el mejor de los casos, hayan decidido adoptar nuevas políticas que impulsen la equidad de género al interior de las organizaciones ofreciendo licencias de paternidad igualitarias para hombres y mujeres o esforzándose por cerrar las brechas existentes en términos de salario y oportunidades de liderazgo.

Desafortunadamente, no todas las compañías que han adoptado la equidad como parte de su comunicación se han comprometido de fondo respaldando este compromiso con prácticas responsables de manera constante, por lo que algunas han tropezado en el camino lastimando seriamente su reputación corporativa. Un ejemplo de ello es Zara, que sólo un año después de su escándalo por las playeras inspiradas en el holocausto, volvió a desatar la ira de sus consumidores por poner a la venta ropa sexista para bebés, haciéndonos pensar que más que esforzarse por ser una empresa responsable, su interés estaba puesto en arruinar por completo la percepción que sus consumidores tienen sobre la marca.

En esta ocasión el turno le ha llegado nada menos que a Gap, cuya más reciente campaña de ropa infantil ha desatado polémica entre organizaciones que promueven la equidad y decenas de usuarios en redes sociales gracias a los mensajes radicalmente distintos que acompañan a sus modelos femenino y masculino.

Gap sexismo

El pequeño académico, como llaman al niño, lleva puesta una camiseta con el rostro de Albert Einstein; mientras que la niña es llamada “mariposa social” y a su lado puede leerse una referencia a su habilidad para conversar en el campo de juego.

El lanzamiento de esta campaña contraste seriamente con el más reciente esfuerzo responsable de la marca por promover la lucha contra la brecha salarial, impulsando a las mujeres a mirar de cerca el alcance de la desigualdad comparándolo con algunos objetivos realizables a través de esta cifra -como la compra de una casa o la educación de uno de sus hijos- y se den cuenta de que la lucha por la equidad de género todavía no ha terminado.

Sistemas de construcción comprometidos con el medio ambiente y el bienestar de las personas

Ciudad de México

Plaka produce y distribuye Sistemas Ligeros de construcción a través de placas de yeso y cemento, así como plafones reticulares acústicos, que son 100 por ciento amigables con el medio ambiente; ya que utiliza materiales que por su naturaleza son reciclables y libres de contaminantes; mismos que otorgan un sinfín de ventajas para la construcción de cualquier tipo de proyecto arquitectónico como auditorios, teatros, hospitales, escuelas, centros comerciales y viviendas, entre otros.

“Plaka es una empresa de PPG Comex con más de nueve años de experiencia en la industria de la construcción ligera, tenemos presencia en el país, así como en Estados Unidos y algunos países de Centroamérica, a través de nuestra amplia gama de productos como sistemas retardantes de fuego, resistentes a la humedad, acústicos y térmicos, así como de la asesoría especializada, con lo que brindamos soluciones de protección con calidad estética para la creación de espacios bellos, funcionales y resistentes”, explicó Mauricio Mondragón von Bertrab, Director de Plaka y División Profesional de PPG Comex.

Dichas características, han permitido a Plaka formar parte de los proyectos arquitectónicos y las obras más importantes del país, entre las que destacan el Senado de la República, la Arena Ciudad de México, el Centro Cultural Roberto Cantoral, la Torre Bancomer, el Colegio de Arquitectos de la CDMX; Micrópolis en Monterrey; el proyecto Country Towers en Mérida y Cinépolis en Colima y Guatemala, por mencionar algunos.

Cabe recordar que durante el primer trimestre de 2015, Plaka abrió la planta BunkerMax, que está especializada en la fabricación de placas de cemento que, por su composición, son de gran resistencia y cuyas dimensiones de 1.22 x 2.44 metros, permiten la fácil instalación en muros y plafones, tanto interiores como exteriores, “con ayuda de nuestra asesoría especializada, cualquier ama de casa puede ser dueña de sus creaciones y remodelaciones en el hogar”, puntualizó Mondragón.

De igual manera, el directivo insistió en que los sistemas de construcción ligeros están elaborados con la más avanzada tecnología en el mercado; lo que favorece a la construcción de estructuras resistentes, modernas y vanguardistas… “nuestro principal compromiso es salvaguardar el bienestar de las personas y el medio ambiente, por ello, desarrollamos materiales y productos que no afecten la salud de las personas, pero que les brinden seguridad. Por cierto, acabamos de obtener la certificación UL por nuestro sistema de resistencia al fuego por 3 horas, se trata de un muro doble, y es el único procedimiento en el mercado mexicano con este desempeño”.
Plaka de PPG Comex se distingue por la calidad y garantía con que desarrolla sus productos y servicios, siempre en pro de la tranquilidad de los consumidores y de la comunidad; esfuerzos que son reconocidos y avalados con certificaciones como el “Greenguard Gold”, por parte de la consultoría Underwriters Laboratories, reconocida a nivel internacional.

La acreditación comprueba que los atributos de las placas de yeso, cumplen con las más estrictas exigencias medioambientales sobre la emisión de químicos y permiten que todos los proyectos sean merecedores a certificaciones como la LEED (Leadership in Energy and Environmental Design). Es así como la empresa responde a las necesidades de sus clientes y garantiza su bienestar y seguridad.

Plaka de PPG Comex busca continuar con su compromiso de seguir generando soluciones que respondan a los requerimientos y más altos estándares de calidad para los segmentos comercial, residencial e industrial.

Comunicado de Prensa.

Dos herramientas para el crecimiento de tu negocio

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Cuando preguntas a los jóvenes sobre aquello que consideran necesario para sobresalir, muchos quizá imaginan tener una carrera profesional que les permita ser exitosos, convertirse en líderes y hacer con pasión aquello que más les gusta. Algunas personas, sin embargo tienen estándares más altos que salen de la caja, por lo que pronto se convierten en emprendedores y crean proyectos que les permiten no sólo sobresalir, sino también construir un futuro prometedor.

Aquellos que desean entregar su tiempo y energía a un proyecto que realmente les apasiona y crear un impacto positivo dentro de su comunidad, toman el camino del emprendimiento social.

Los emprendedores sociales están en constante entrenamiento ya que necesitan seguir aprendiendo para adquirir las herramientas y habilidades que le permitan ir siempre un paso adelante de los conocimientos con los que ya cuenta. ¿Alguna vez te imaginaste que el uso de la tecnología sería indispensable para que tus negocios fueran más rentables?

Impulsando emprendedores a través de la tecnología

Hoy en día la tecnología es parte importante en las vida de personas y organizaciones, por lo que muchas empresas han desarrollado plataformas tecnológicas que les ayudan a progresar y perfeccionar sus conocimientos.

Un ejemplo de ello es Telefónica, que además de brindarte servicios para tu celular, también desea enriquecer los conocimientos de miles de emprendedores y empresarios, a través de dos plataformas gratuitas llamadas IT Business-Solutions y Destino Negocio México.

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En estas plataformas los usuarios podrán encontrar investigaciones, estudios y recomendaciones de expertos de Telefónica para facilitar el uso de las tecnologías de la información dentro de las empresas. Las personas que deseen inscribirse a cualquiera de los programas, podrán hacerlo directamente en los sitios web.

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¿Qué puedes encontrar en las plataformas?

  • Un equipo editorial experto.
  • Información de centros especializados de España y de los países donde tiene la empresa tiene presencia.
  • Una vez inscrito en los portales podrás recibir newsletters, notas informativas, entrevistas, videos y reportajes de la industria tecnológica; así como libros y revistas digitales.

La plataforma web IT Business-Solutions está diseñada especialmente para directivos, con el fin de ayudarles a encontrar soluciones relacionadas con las Tecnologías de la Información (TI) dentro las compañías, mientras que Destino Negocio México, es una guía para mantener a los emprendedores conectados de forma eficiente y segura. En este portal podrás revisar secciones como: emprendimiento, gestión, negocio por internet, economía, mercado y casos de éxito.

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Para la empresa de telecomunicaciones, estas dos tendencias tecnológicas son un claro ejemplo de cómo empresarios y emprendedores pueden utilizar de manera correcta las TI y aprender sobre ciberseguridad, una de las problemáticas que hoy en día enfrentan miles de usuarios en distintas organizaciones.

A través de estas dos herramientas, Telefónica se compromete a transformar el uso de la tecnología en el sector empresarial, no solo ofreciendo servicios de telefonía móvil, sino también regalando dos alternativas de crecimiento para tu negocio.

Cosecha tus vegetales en el Huerto Tlatelolco

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Cuando Hernán Cortés llegó al valle de México, uno de los lugares que más lo sorprendió fue Tlatelolco, sobre todo su mercado, visitado diariamente por cerca de 30 mil personas. Dice en sus cartas de relación:

“Hay joyerías de oro y plata y piedras y de otras joyas de plumajes, tan bien concertado como puede ser en todas las plazas y mercados del mundo. Hay mucha loza de muchas maneras y muy buena y tal como la mejor de España.”

El mercado se perdió, pero Tlatelolco se ha mantenido como una referencia para la historia de la ciudad y del país: el movimiento de 1968, el terremoto de 1985…

Ahora toca volver a lo básico: en donde antes se encontraba el edificio Oaxaca ahora se extiende el Huerto Tlatelolco, que le ha dado bríos a la agricultura urbana. Son alrededor de mil 650 metros en donde los vecinos y gente de a pie podemos aprender aquello que nos definió como seres humanos hace miles de años: sembrar y cultivar nuestros propios alimentos.

Entre compostas y árboles frutales

Lo primero que se distingue al entrar al huerto son las compostas. Gabriela Vargas, representante de Cultiva Ciudad, grupo que cuida y protege el Huerto, dice que esta parte es la que más los enorgullece. Los vecinos del Huerto las alimentan cotidianamente y las lombrices no tardan en producir humus, la vitamina de la tierra, para que con ella las plantas del Huerto broten más fácilmente.

Enseguida vienen los círculos típicos de un huerto urbano. En las orillas siembran plantas muy olorosas (mastuerzo, hinojo, cebollín, ajo) para que las abejas y otros insectos no molesten a las plantas de en medio, que son de mucha variedad: lechugas, tomates, chilacayotes, calabazas.

La intención del Huerto Tlatelolco es que los voluntarios de Cultiva Ciudad enseñen a los vecinos a cosechar, para que después se propague el conocimiento hasta que el lugar quede en las manos de la misma comunidad de Tlatelolco.

Y vaya que van por buen camino, pues los miércoles y viernes el lugar se llena de voluntarios que aprenden en jornadas muy productivas y de recompensa se llevan el fruto de su trabajo: frutos de a de veras.

Al fondo están los árboles frutales: manzanas, duraznos, ciruelos y granada. No podemos dejar de mencionar la milpa de maíz, que se rota para darle al maíz los mejores nutrientes, y la espiral de hierbas, que emana olores dulces desde lejos. Una visita a este lugar nos puede surtir de muchas especias para cocinar durante meses.

Brotes de vida

El vivero es nuevo en el Huerto Tlatelolco. Aquí se cultivan los brotes o “plántulas” de muchas plantas que después se sembrarán. También muchos de los brotes se consumen, básicamente porque son deliciosos. Pero también porque están en una etapa de la vida en la que son muy ricos en nutrientes (vitamina E, C, A, K y B; minerales, aminoácidos, antioxidantes) y clorofila. Nosotros probamos los brotes de girasol y los recomendamos ampliamente.

Según la ONU, para el año 2050 tres cuartas partes de la población vivirá en áreas urbanas. Por eso es urgente apoyar proyectos como el Huerto Tlatelolco. Acercar la actividad agrícola a las ciudades tiene beneficios como:

Es una actividad social en la que vecinos conviven y se divierten.

Las plantas y los árboles dan sombra y frescura, lo que ayuda a reducir la temperatura en la ciudad.

La huella del carbón para ir a conseguir alimentos se reduce al mínimo.

Las plantas cumplen con los requisitos que desde hace casi treinta años promueve Slow Food en los alimentos: son buenos, limpios y justos.

Tal y como describió Cortés, Tlatelolco se llena de alimentos sanos que todos queremos. El Huerto es uno de esos proyectos donde todos salimos ganando, sobre todo si lo cuidamos y lo apoyamos.

Huerto Tlatelolco

Horarios para voluntarios: Lunes, miércoles y viernes de 10:00 a 13:00 horas (excepto días feriados).

Día de huerto abierto y picnic: Primer y tercer sábado de cada mes (excepto días feriados).

Talleres Comunitarios: Miércoles de 10:00 a 12:00 horas y de 16:00 a 18:00 horas.

Fuente: Excelsior

La diversidad llega a los héroes de siempre

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Foto: ElDiario.es
Foto: ElDiario.es

“Nunca fui alguien que persiguiera a los maricas, pero mi actitud hacia la homosexualidad ha cambiado”. Gene Rodenberry admitió en una entrevista en 1991 que al principio le horrorizaba incluir personajes LGTB en su preciada Star Trek.

La serie estaba pasando por un momento de audiencias flacas y el director creía que convertirse en la nueva franquicia activista empeoraría los números rojos. Sabía que una buena facción de fans no iba a reaccionar bien ante los cambios de sexualidad o demasiados alardes de tolerancia, pero esta disyuntiva le persiguió durante más de veinte años.

El culpable de plantar la semilla en su conciencia fue George Takei, intérprete del comandante Sulu en la saga original e importante defensor de los derechos LGTB en la gran pantalla. Han tenido que pasar otros veinte años para que, en la secuela dirigida por Justin Li, el piloto de la USS Enterprise se muestre abiertamente gay en una escena que brilla por su elegancia.

En la secuencia ” welcome-home kiss”, Sulu se reúne con su pareja y la hija que tienen en común, le da un fugaz beso en los labios y se alejan de la mano.

Sin embargo, Takei no ha recibido este homenaje con los brazos abiertos porque, según el actor, ” es un giro desafortunado de la creación de Gene Roddenberry”. Aunque el Sulu primigenio no apoye el cambio de su personaje, sí admite que es importante abanderar la diversidad sexual en una saga de gran calado cultural. Y los seguidores de Star Trek han aplaudido sus palabras.

Pero este libre albedrío no ha sido siempre tan bien acogido, como muestra el linchamiento racista y machista que han sufrido las nuevas Cazafantasmas (incluso antes de su estreno en cines). Eso tampoco supone un escollo para las productoras de cine fantástico y dibujantes de cómics que quieren apostar por las caras nuevas, un cambio de nacionalidad o algún guiño LGTB en los superhéroes de siempre. Respecto a esto, la “Comic-Con” ha dado algunos titulares, pero es Marvel la que está virando sin frenos hacia la inclusión con algunos de sus iconos más clásicos. ¿Estrategia comercial o compromiso con la pluralidad?

Terminar con el Marvel So White

El famoso guionista de Marvel Cómics, Mark Millar, contó en una entrevista cómo el agente Nick Furia pasó de ser un blanquísimo veterano de guerra a Samuel L. Jackson en la adaptación al cine. Mientras trabajaba en 2002 en la serie “The Ultimates”, Millar decidió que Furia debía parecerse al protagonista de Pulp Fiction, y así lo dibujó sin pedir permiso a la firma ni al propio Jackson. Más de una década después, cuando la idea cuajó y Marvel se recuperó de la bancarrota, el dibujante se disculpó con el actor en el rodaje de Kingsman: servicio secreto por haber robado sus derechos de imagen. “¿Cómo? Ni de coña tío, gracias por el contrato para nueve películas”, dijo Jackson entre carcajadas.

Furia siempre será recordado como la transformación racial más exitosa de un cómic, la que consiguió romper este universo homogéneo desde sus cimientos. Así, de la mina de otro de los grandes revolucionarios del mundo Marvel nació Miles Morales, el primer Spider-Man negro. El dibujo vio la luz en 2011 junto a su correspondiente horda de detractores, que lo acusaron de buscar la promoción del presidente de Estados Unidos (EU). Pero Brian Michael Bendis creó a este adolescente mestizo cuando Barack Obama apenas soñaba con el despacho Oval y mucho antes de que “Peter Parker” necesitase un reemplazo.

De padre afroamericano y madre puertorriqueña, Morales prometía llegar más lejos que su predecesor latino Miguel O’Hara, del fallido cómic “Spider-Man 2099”. Bendis también quiso explorar la difícil combinación de superpoderes y hormonas adolescentes, sumado a los estigmas raciales y los dramas familiares. “Muchos niños no pueden jugar a Batman o a Superman con sus amigos porque no se parecen a esos superhéroes, pero siempre podrán ser Spiderman”, declaró su autor en una entrevista.

Pero ni siquiera hace falta que la primera versión del héroe haya muerto (en las viñetas) para que surja su relevo racial. En el caso de Hulk, el joven chino Amadeus Cho ha arrasado con Bruce Banner como la gran masa verde de los cómics, pero no le ha hecho desaparecer. En una versión más madura, sus creadores decidieron hacer una serie sobre la vida del científico sin su monstruosa fuerza. Una fórmula inteligente para fundir los dos caracteres y que ha despertado el debate sobre si Miles Morales y Peter Parker llegarán a compartir oxígeno en el papel.

Lo que sí sabemos es que Morales formará parte de un nuevo e improbable equipo de Vengadores que propone un lavado de cara a la formación de 1963. Esta liga de extraordinarios no nata incluirá también al querido Sam Wilson (Aka Falcon), ahora tornado en polémico por enfundarse el traje del primer Capitán América negro. Los seguidores de la serie estaban acostumbrados a verle en compañía del simbólico Steve Rogers, por lo que este cambio fue visto como una “innecesaria suplantación” por los fans más severos. Pero otros celebraron que Marvel premiase con un rol tan mítico a uno de los personajes mejor valorados de su universo.

No en vano, Sam Wilson es uno de los primeros superhéroes afroamericanos. El título primigenio lo ostenta Pantera Negra, cuya primera viñeta data de 1966 en el tomo 52 de Los cuatro fantásticos. Después de muchos años metido en la trastienda, el rey africano T’Challa ha visto la luz del celuloide en Capitán América: Civil War y la productora ha confirmado su propio spin-off para noviembre del año que viene.

Pero el líder supremo no vendrá solo, le acompañará su clan femenino de panteras, encabezado por la pareja de guardianas Ayo y Aneka, que ya tienen en el horno su primer cómic. La escritora feminista Roxane Gay ha sido la encargada del guión de esta nueva apuesta. “Nunca habría rechazado la oportunidad de escribir sobre mujeres negras y lesbianas negras en el universo de Marvel”, declaró Gay, famosa por su ensayo Bad Feminist.

Las adolescentes reinventan al “cachas”

La última exclusiva anunciada por la factoría supone una mezcla de las anteriores estrategias para reinventar una saga de por sí solvente. Ante la pregunta de quién será el próximo Iron Man, Marvel dejó boquiabierta a la prensa con la imagen de Riri Williams bajo la armadura de Tony Stark. No se sabe mucho más de esta adolescente afroamericana y superdotada, de pronto convertida en el personaje más taquillero de Marvel: tan solo la polémica. “Cuando creas nuevos personajes, siempre vas a tener gente poniéndose paranoica con que vas a arruinar sus infancias”, respondió de nuevo Brian Michael Bendis, experto en encajar los ganchos con su mencionado Miles Morales.

El traspaso de la niñez a la vida adulta, aderezando los superpoderes con un humor crispado, también lo vive la nueva heroína Kamala Khan. Esta joven paquistaní criada en Seattle, en el seno de una familia musulmana, tendrá que asumir su nueva identidad mientras afronta los típicos problemas de ser norteamericana de “segunda generación”. Kamala también tendrá su rol en los nuevos Vengadores, junto al Spiderman mestizo, el Capitán América negro y la -todavía más controvertida- chica Thor. Esta última ha sido la particular cabeza de turco del grupo, ya que su cambio de sexo no ha sentado nada bien a los amantes del héroe nórdico.

“¿Thor? ¿Me estás vacilando? Las malditas feministas lo están arruinando todo. Thor es un tío”, dice el villano Absorbing Men, al que se enfrenta esta Diosa del Trueno en uno de sus pasajes. Su creador, Jason Aaron, se adelantaba así a los comentarios despectivos que ha tenido que soportar su nueva criatura en la Red. En cualquier caso, la diversidad propia del siglo XXI no iba a tardar en alcanzar a los héroes del siglo anterior. Una muestra de que, para avanzar hacia el futuro, a veces hay que echar otra mirada sobre los mitos del pasado.

Fuente: SinEmbargo

Esta fue la respuesta de Donald Trump sobre el acoso laboral

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Gino Santa Maria / Shutterstock.com
Gino Santa Maria / Shutterstock.com

El candidato republicano, Donald Trump, defendió a uno de sus viejos amigos con un comentario sobre el acoso a las mujeres que causó polémica.

Trump dijo en una entrevista para USA Today que si su hija Ivanka fuera acosada en el trabajo ella debería “cambiar de empresa o profesión si ese fuera el caso”.

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El magnate fue cuestionado sobre las acusaciones de varias empleadas han hecho en contra de Roger Ailes, exjefe de Fox News.

Ailes fue demandado por la presentadora Gretchen Carlson por acoso sexual, a esta acusación se sumaron las de más de 20 empleadas.

En enero pasado, Trump polemizó con otro comentario sobre las mujeres. Entonces acusó a la presentadora de Fox News Megyn Kelly de darle un trato injusto y sesgado y que había sido duro con él porque estaba en su periodo.

“Uno podía ver que (a Kelly) la sangre le salía por los ojos, que le salía por todas partes”, dijo Trump después del debate en el que polemizó con la conductora.

Fuente: Animal Político

Minas contra bosques: el territorio forestal comunitario, en riesgo

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bosque

El l9 de agosto se celebra el Día Mundial de las Comunidades Indígenas, instituido por la ONU. En este contexto, este 2 de agosto inicia la semana de acción mundial por el derecho al territorio.

Más de 500 organizaciones de todo el mundo, incluyendo Oxfam Internacional, Rights and Resources y el Consejo Civil Mexicano para la Silvicultura Sostenible, entre muchas otras, se han sumado a este llamado, pues más de dos mil quinientos millones de personas en el mundo, un tercio de la humanidad, habitan y cuidan los territorios rurales y dependen directamente de ellos para su subsistencia, y no cuentan con plenos derechos sobre los mismos.

Aunque el territorio que habitan, cuidan y del que dependen estas personas corresponde al 50 % del territorio mundial, y produce los alimentos de una proporción incluso mayor, sólo un 10 % les pertenece formalmente, y casi la totalidad de esta tierra está en riesgo por la tala ilegal, las políticas orientadas a la extracción de minerales e hidrocarburos, la plantación de monocultivos agro industriales o la expansión del hato ganadero, además de bienes raíces, represas, carreteras y otras obras de infraestructura.

El caso de México es muy particular, pues la mayor parte de los territorios forestales pertenece a ejidos y comunidades, muchas de ellas indígenas.

Es gracias al cuidado y manejo que realizan las comunidades que los bosques se conservan, incluyendo la biodiversidad y servicios ambientales que prestan, tales como la infiltración de agua y en la conservación de los suelos, además de la captura de carbono que contribuye a mitigar el cambio climático.

Los bosques bajo manejo en manos de las comunidades, cuentan con programas de manejo que incluyen áreas de conservación y prácticas de restauración, vigilancia, saneamiento y reforestación en los casos necesarios. Además promueven el bienestar generando ingresos, empleo y medios de vida sostenibles para jóvenes, mujeres y avecindados.

Sin embargo, a estas comunidades y ejidos no siempre se les reconocen plenamente sus derechos sobre el territorio, pues en su contraposición se han erigido leyes, políticas, proyectos y trabas, que les imponen severas restricciones, como el caso de la ley minera, que establece en su artículo 6 que ‘La exploración, explotación y beneficio de los minerales o sustancias a que se refiere esa Ley son de utilidad pública, serán preferentes sobre cualquier otro uso o aprovechamiento del territorio’, incluso por encima de actividades tales como el manejo sustentable del bosque por parte de sus legítimos dueños, ejidos, comunidades y núcleos agrarios indígenas, además de asuntos como la producción de alimentos a través de la agricultura de pequeña escala y el autoconsumo, o la preservación de la cultura.

Esta situación de apropiación del valor de los territorios comunitarios por parte de las empresas mineras, petroleras, agroindustriales, de infraestructura e inmobiliarias, no sólo está provocando un grave deterioro del suelo, el agua y la biodiversidad, y está perpetuando pobreza y marginación, sino que también está provocando graves conflictos que se extienden por todo el territorio.

La doctora María Fernanda Paz, investigadora del CRIM de la UNAM, ha documentado con detalle en los últimos diez años cientos de casos de autorizaciones de proyectos, que violando los derechos de las comunidades, facultan a empresas y dependencias para que socaven, perforen, remuevan, inunden, extraigan, privaticen o construyan sobre tierras comunales y ejidales, sin contar para ello con autorización por parte de los legítimos dueños del territorio (legítimos en el sentido de que están regidos por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y sus leyes reglamentarias, particularmente la Ley Agraria). Muchas de esas comunidades se han organizado en frentes, alianzas e iniciativas para resistir a estos embates.

Del 28 al 30 de julio se dieron cita en Miahuatlán, Morelos, varias decenas de organizaciones comunitarias agrupadas en torno a la Red Mexicana de Afectados por la Minería, quienes expusieron y compartieron sus formas de resistencia, que van desde el uso de redes sociales, radios comunitarias, asambleas populares y foros nacionales, el uso de instrumentos legales tales como el amparo, la exigencia de la consulta pública, o incluso la controversia constitucional, aunadas a formas activas de defensa del territorio como las marchas, plantones, cierres, y la vigilancia del territorio por parte de las policías comunitarias, en el caso de la región de La Montaña, en Guerrero.

Según expusieron las diferentes comunidades, un elemento crucial en la defensa del territorio ha sido el establecimiento de redes y alianzas con otras comunidades en situación similar, así como con organizaciones civiles, particularmente con organizaciones defensoras de derechos humanos.

Entre los casos exitosos de resistencia quiero destacar el de la Comunidad Indígena Tlapaneca o Me’Phaa, de San Miguel del Progreso, territorio forestal en la montaña guerrerense.

Los bosques comunitarios de esa región son ricos en minerales como oro, plata, zinc y molibdeno. Al igual que ha hecho con muchos otros territorios (casi el 40 % del territorio nacional), el gobierno ha concesionado el territorio forestal comunitario a empresas mineras para la explotación del subsuelo.

En este caso son las corporaciones mineras Hochschild y Zalamera. Las autoridades indígenas, agrarias y municipales, con ayuda del centro de derechos humanos de la Montaña, Tlachinollan, interpusieron un amparo, desconocieron el proceso de autorización por haber omitido la consulta mandada por la ley, e iniciaron un recurso de inconstitucionalidad en contra de la Ley Minera. Con asesoría de organizaciones como Tlachinollan, ganaron el amparo y lograron que la empresa se desistiera y que el gobierno suspendiera la concesión de ese territorio para la minería.

Pero lo verdaderamente sobresaliente de este caso, es que el recurso que interpuso la comunidad ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación por la inconstitucionalidad de la Ley Minera, puso en evidencia que esa ley es violatoria del precepto constitucional y de las convenciones internacionales que son ley en México, relativos a la libre determinación de las comunidades indígenas, y obligó al gobierno mexicano a implementar un estratagema legal para impedir que la SCJN entrara al fondo del problema, es decir, a analizar la inconstitucionalidad de la Ley Minera.

Con el desistimiento de la concesión por parte de la empresa, la Secretaría de Economía (responsable de la actividad minera en México) logró que la SCJN abandonara el análisis de fondo de la mencionada ley, al pretender que con el desistimiento de la concesión por parte de la empresa, no habría ‘litis’ o materia de litigio. Esto por supuesto es cuestionable y falaz, ya que la inconstitucionalidad de esa ley no sólo depende de que una comunidad mantenga su demanda por enfrentar a una empresa. Pese a que no se llegó al fondo del problema (la declaratoria de inconstitucionalidad de la ley minera), el haber logrado el desistimiento y la suspensión de la concesión minera y sobre todo haber llegado a poner en tela de juicio de manera verosímil a la propia ley minera, este es un caso interesante que muestra las formas de resistencia exitosas de las comunidades indígenas ante políticas públicas que amenazan la integridad del territorio comunitario, y abre el camino hacia la derogación de la mencionada ley.

Existen alternativas sustentables, que pueden permitir a las comunidades convivir bajo los preceptos constitucionales, sin erosionar o destruir su territorio. Es el caso del manejo forestal comunitario, mediante el cual las comunidades pueden participar en el mercado de productos forestales en su beneficio, y desde una posición de respeto a sus derechos y cuidado y conservación de sus territorios. La mejor manera de conmemorar el día de las comunidades indígenas y de sumarse al llamado mundial por el derecho al territorio, es promoviendo el uso sustentable de los territorios por parte de sus comunidades.

Fuente: Aristegui

Este laboratorio transforma la contaminación y la convierte en pintura

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Air Link
Air Link

Air Link, un nuevo concepto creado por el laboratorio indio Graviky Labs, usa aire contaminado para crear pintura y tinta.

La primera línea de productos de Air Ink incluye lapiceros, pinturas a base de aceite y pintura en aerosol. Cada producto contiene pigmentos de hollín de carbón.

La tinta es idea del fundador de Graviky Labs, Anirudh Sharma, quien se describe como un inventor crónico. Sharma creó previamente LeChal, un zapato inteligente equipado con sensores que ayudan a personas ciegas a caminar a través de vibraciones suaves.

En una reciente asociación con Tiger Beer, Graviky Labs probó su producto a base de hollín en Hong Kong –que es conocida por su alta contaminación– y lo puso en las manos de artistas locales.

9 artistas fueron invitados a pintar murales con la tinta en el distrito de Sheung Wan de la ciudad.

Así se agarra hollín de carbón

gif capturando hollin de carbono

La inspiración de Sharma para crear Air Ink llegó luego de una conversación con un amigo en India en la que se quejaron en como la contaminación dejaba manchas en sus ropas.

El inventor experimentó con la idea mientras se desempeñaba como investigador en el MIT media lab y luego fundó Graiky Labs en la India, en el que desarrolló aún más su concepto.

“Pensé, los artistas pueden crear sus obras a través manchas, marcas, tinta y pintura. ¿Cómo podemos tratar este problema de contaminación del aire de una manera creativa, como lo haría un artista? ¿Qué pasa si se utiliza el arte como una forma de reutilizar el hollín de carbón?”.

Es por ello, que por los últimos tres años, el equipo de Sharma en Graviky Labs han investigado como capturar, purificar y reutilizar el hollín de carbón y convertirlo en pintura.

Pintar con la contaminación

Las emisiones de automóviles son uno de los mayores factores que contribuyen a los graves problemas de contaminación en la India.

El aire en Nueva Delhi, por ejemplo, fue calificado por la OMS en 2014 como el aire más contaminado del mundo (con la mayor concentración de partículas menores de 2,5 micrómetros).

La artista Caratoes pinta un mural con Air Ink.

La artista Caratoes pinta un mural con Air Ink.

“Por esto, queríamos crear tecnología que pudiese capturar las emisiones de carbón de vehículos sin comprometer el rendimiento del mismo”.

El hollín de carbón es primeramente capturado usando un dispositivo cilíndrico que se coloca sobre el tubo de escape de un carro.

A continuación, cuenta Sharma, el hollín se somete a un proceso de purificación que elimina los metales pesados y cancerígenos.

gif pintura de hollin

El hollín de carbón purificado se mezcla entonces con otros materiales para convertirlo en una pintura duradera.

“El hollín se mezcla con aceites para crear la pintura al óleo, la pintura en aerosol se envasa con gas comprimido… los resultados finales son materiales que funcionan como cualquier otra pintura”.

Según Sharma, un lapicero de Air Ink contiene entre 30 a 40 minutos de emisiones de carbón de un solo carro.

“En este momento estamos experimentando sobre cómo podemos utilizar este carbón purificado. Tal vez un día, incluso a crear esculturas”.

¿Es esta la manera más creativa para salvar el planeta?

El producto está todavía en desarrollo y Sharma no se atreve a describir –por los momentos– el Air Ink como algo que pudiese salvar al planeta.

Sin embargo, explica que el propósito general de Air Ink es reducir la cantidad de partículas en el aire.

https://www.instagram.com/p/BHJSv3MjD7z/

“La tinta atraparía las partículas (encontradas) en las emisiones (de carbón), que de otra manera hubiese ido a nuestros pulmones”.

“Lo que estamos haciendo es reutilizar un contaminante que enferma a las personas, que está destruyendo nuestro ambiente y que está en nuestro aire”.

Sharma dice que el trabajo del laboratorio con la tinta está lejos de finalizar.

En la actualidad, su equipo está trabajando en producir un producto a gran escala, de la manera más eficiente y ambientalmente segura posible.

Cath Love, una artista que participó en la iniciativa de Air Ink en Hong Kong, cree que la idea –aunque en su etapa inicial– es una “genialidad y merece una oportunidad”.

“No soy una científica, no puedo decir si esto dejará una huella en nuestro ambiente. Pero el concepto –hacer uso de lo que ya tenemos en nuestro aire, en vez de sacarlo de un nuevo material– es en realidad un enfoque positivo para la creación de arte sostenible”.

Fuente: CNN

Crecen las energías limpias en México

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Las energías renovables constituyen una porción de 28% respecto de la capacidad instalada de México para producir electricidad, lo que significa un crecimiento de 6.63% respecto al año inmediato anterior, informó la Secretaría de Energía (Sener).

Asimismo, la energía eléctrica generada en este subsector aporta el equivalente a 20.34% de la producción total del país.

En el documento “Reporte de avance de energías limpias 2015”, la Sener destaca que en solo un año, la capacidad instalada para generar electricidad a través de tecnologías no tradicionales creció aproximadamente en 1,000 megawatts (MW), al avanzar de 18,068.33 MW en 2014 a 19,265.64 MW el año pasado.

En el documento se precisa que en 2015 la capacidad instalada para la generación de electricidad mediante energías renovables, como la hidroelectricidad, geotérmica, fotovoltaica y eólica, entre otras, se ubicó en 17,140.48 MW, esto es que uno de cada cuatro MW instalados a nivel nacional corresponden a estas tecnologías.

Mientras tanto, la capacidad instalada para la generación eléctrica mediante otras energías como la nuclear y la de cogeneración eficiente -que utiliza combustibles como el gas natural- aportaron 2,125.16 MW, equivalente a 3.12% del total nacional.

Hidroelectricidad, el líder

Parte del crecimiento se explica porque en 2015 entraron en operación poco más de 768 MW en centrales eólicas y 112 MW en centrales geotérmicas, refiere la Sener.

Asimismo, la capacidad instalada para energía fotovoltaica se incrementó en 49%, debido a la instalación de más de 56 MW en generación distribuida.

En cuanto a la generación de electricidad, la dependencia federal menciona que en 2015 las energías limpias aportaron 20.34% de toda la energía eléctrica generada en el país, al alcanzar 62,952.13 gigawatts-hora (GWh).

Destaca que la hidroelectricidad todavía es la principal fuente de generación con 30,891.54 GWh, seguida por la energía eólica, con 8,745.15 GWh, cifra que por segundo año consecutivo fue superior a la energía geotérmica, la cual alcanzó 6,330.98 GWh al término de 2015.

El reporte también refiere que en 2015 las tecnologías eólica, fotovoltaica y la de cogeneración eficiente han mostrado un crecimiento anual promedio superior a 30%, mientras que la geotermia y el biogás lo hicieron en 5%.

Mayores facilidades de inversión

Con base en estos resultados, la Sener asegura que México cuenta con un enorme potencial en prácticamente todas las tecnologías renovables y que, gracias a la reforma energética, se destraban las barreras que antes impedían el desarrollo de nuevos generadores, tecnologías, mercados y consumidores.

Incluso, la subasta eléctrica logró precios muy competitivos en comparación con el mercado internacional, lo que hace previsible el crecimiento de estas tecnologías en los próximos años.

Así, con los 2,753 MW de capacidad solar y eólica otorgados en la Primera Subasta de Largo Plazo del Mercado Eléctrico Mayorista, en 2018 se habrá instalado una cifra equivalente a toda la capacidad eólica puesta en operación en México en la última década.

Fuente: ManuFactura

Instagram estrena función para filtrar comentarios y combatir el acoso

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tulpahn / Shutterstock.com
tulpahn / Shutterstock.com

Desde su nacimiento, las plataformas sociales han destacado por una gran capacidad para promover y facilitar la libertad de expresión y los movimientos sociales, pero en la otra cara de la moneda, también son canales que facilitan el acoso, la aparición de molestos trolls o la proliferación de insultos e intimidaciones.

Si hace poco Twitter lanzaba tres herramientas para hacer frente a este tipo de amenazas, Instagram también ha anunciado la aparición de una nueva función para solventar esta clase de problemas.

Así, desde este lunes los usuarios tienen la posibilidad de desactivar la opción de recibir comentarios o aplicar un filtro por palabras a las reacciones de sus seguidores.

¿Cómo será esta nueva función de Instagram?

En su afán combatir el acoso y hacer de la popular red social de compartir fotos y vídeos un lugar más agradable, Instagram, propiedad de Facebook, ya ha comenzado a permitir el filtrado de comentarios a algunas celebridades y a los usuarios de cuentas con más seguidores, cuyas publicaciones generan cientos de comentarios.

A partir de ahora podrán desactivar por completo la opción de recibir comentarios en algunos post o aplicar un filtro por palabras a las reacciones de sus seguidores.

“Nuestro objetivo es hacer de Instagram un lugar amable, divertido y, lo más importante, seguro, donde la gente pueda expresarse”, explicó a la AFP un portavoz de la red social.

Por ahora la herramienta se encuentra en período de prueba, pero si es superada y muestra una buena acogida, demostrando ser resolutiva para aquellas cuentas más populares, la nueva función podría estar disponible de forma global en las próximas semanas.

La plataforma permite en la actualidad que los usuarios eliminen comentarios ofensivos o usen un filtro para eliminar las entradas ofensivas, pero la nueva herramienta permitirá hallar un equilibrio entre la censura de la que la acusan algunos detractores y las voces que critican a la red por no involucrarse lo suficiente en la persecución del ciberacoso.

El pasado mes de junio Instagram atesoraba más de 500 millones de usuarios, de los que más de 100 millones se sumaron en el último año, siendo una de las redes sociales más usadas y valoradas por el público y las marcas.

Fuente: SinEmbargo

Lo que jamás deben preguntarte en una entrevista de trabajo

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entrevista trabajo

Ahora que las empresas han descubierto la importancia de contar con talento afín a sus valores y con el que puedan compartir su propósito al tiempo que construyen una relación de confianza, es aún más difícil para los reclutadores encontrar el candidato ideal para cada puesto, pues con frecuencia es necesario considerar no sólo su preparación académica y experiencia laboral, sino algunos elementos de su personalidad que puedan facilitar su integración con el equipo, la adaptación a los valores corporativos y su permanencia dentro del equipo.

Sin embargo, en medio de este panorama, muchas compañías pueden caer en la trampa de cuestionar a los candidatos a un puesto sobre temas sensibles que no solo pueden incomodar al postulante, sino que la ponen al borde de un escándalo de discriminación que ninguna empresa responsable desea en su historial. Evitar este tipo de prácticas es fundamental para la formación de equipos diversos y para avanzar en el camino a ser una organización incluyente.

Piensa por un momento en el momento en que te presentaste a tu última entrevista laboral. Lo más probable es que te encontraras nervioso, deseabas conseguir el empleo y es probable que todas las preguntas del reclutador te parecieran excluyentes, por lo que te esforzaste mucho en encontrar las respuestas correctas aún para aquellos cuestionamientos que quizá no tenían una.

De ahí la importancia de que los reclutadores exploren la información necesaria de cada uno de los candidatos haciendo las preguntas adecuadas y evitando aquellas que, aún cuando estén formuladas con intención de romper el hielo, pueden apuntar a la existencia de prácticas discriminatorias.

Religión

Si bien es cierto que existen religiones restrictivas cuyas normas pueden resultar inconvenientes para la realización de determinadas actividades dentro de la compañía, preguntar sobre las creencias de un candidato de forma directa es una práctica que definitivamente debe evitarse. En lugar de ello, identifica las actividades que podrían verse afectadas por razones de tipo religioso, como probar alimentos de origen animal en el caso de algún restaurante o laborar en fines de semana; pregunta por la disposición para realizar estas actividades específicas.

Orientación sexual

Además de ser una pregunta que puede resultar incómoda, esta apunta claramente a una práctica discriminatoria, ya que la respuesta, cualquiera que sea, no aporta datos relevantes sobre las aptitudes del candidato para ningún puesto de trabajo. Cuando un reclutador cuestiona a los postulantes sobre su preferencia sexual, el flujo de la conversación aporta más información sobre los valores de la compañía que sobre los del profesional evaluado.

Preferencias políticas

Tal como dicen por ahí, lo mejor es evitar conversar sobre religión y sobre política; no es gratuito que estos dos temas se hayan visto involucrados en el nacimiento de guerras en diversas ocasiones a lo largo de la historia, así que ¿para qué arriesgarse?

Claro que en algunas instituciones apartidistas o de carácter electoral esta puede ser información relevante para el desarrollo de las actividades de un candidato, pero si se trata de una compañía privada, lo mejor es no caer en la trampa.

Salud

Evita hacer preguntas sobre la salud de los postulantes, sobre todo cuando te encuentras entrevistando a personas con discapacidad. Cuestionar si se trata de un problema congénito, el tipo de tratamiento o la necesidad de intervenciones quirúrgicas, puede resultar en una conversación sensible y de poca relevancia para el proceso de selección.

En lugar de ello, concéntrate en las habilidades del postulante para el trabajo que desea realizar y descubre sus necesidades específicas para lograrlo; esta práctica no sólo conseguirá alejarte de la discriminación, sino que te pondrá un paso más cerca de crear un ambiente incluyente. Puedes hacer preguntas como ¿puede levantar objetos pesados?, o ¿cuántos días libres tomó el año pasado?

Familia

Sin importar si entrevistas a un hombre o mujer, lo mejor es que evites preguntar sobre el estado civil de los postulantes o sus planes familiares a futuro, en lugar de ello elige preguntar las metas de vida que contempla a corto o mediano plazo y permite que te brinde información general. También puedes preguntar quién debería ser notificado en caso de emergencia o si el candidato tendría disponibilidad para viajar en caso necesario.

A considerar

Hacer preguntas sobre la existencia de tatuajes puede ser también una señal de prácticas discriminatorias en la organización, en lugar de ello necesitarás dar a conocer generalidades sobre el código de vestimenta necesario a fin de que el postulante conozca los lineamientos. También debes evitar cuestionamientos sobre la edad de los candidatos y preguntas basadas en el género como “Siempre hemos contado con personal masculino (o femenino si fuera el caso) para hacer este trabajo. ¿Cómo cree que se desarrollará usted?”, en lugar de ello, elige oraciones más generales como “¿Qué es lo que usted puede ofrecerle a nuestra empresa?”.

Además de ser realmente irresponsables, estás y otras preguntas podrían ser incluso ilegales según el país o ciudad en la que te encuentres, por lo que es muy importante mantenerte informado sobre las regulaciones locales y contar con políticas y planes sólidos para combatir la discriminación dentro del lugar de trabajo.

Esta empresa sabe que hay crisis más difíciles que la económica

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En momentos de crisis, a la mayoría de nosotros nos gustaría contar con alguien, que además de escuchar la situación en la que nos encontramos, nos pudiera aconsejar, preferentemente de forma profesional, para saber cuál es la mejor forma de manejarla, sin embargo esto no siempre es posible.

Atravesar por situaciones difíciles nos puede generar mucho estrés, afectando el rendimiento no solo en nuestra vida personal, sino también en la profesional. De ahí la importancia de que las empresas busquen promover una correcta salud física y emocional entre sus colaboradores.

Grupo Gigante es una de esas compañías que se preocupa por el bienestar y equilibrio mental de sus empleados, es por eso que como parte de su estrategia de responsabilidad social, pone a disposición una línea de ayuda gratuita para consulta de cualquiera de sus colaboradores.

Cualquier persona que forme parte de Grupo Gigante y que esté atravesando por problemas de violencia, abandono, depresión, divorcio u otros, puede llamar a la línea de ayuda, ya que ofrece asesoría psicológica, médica y legal de forma gratuita, personal, profesional, confidencial e inmediata.

Uno de los grandes beneficios de esta línea es que se puede llamar las veces que sean necesarias y no solo los colaboradores pueden acceder a ella, también sus familiares pueden hacerlo sin costo alguno.

Para tener asesoría únicamente deben de llamar al número de ayuda, posteriormente el personal experto llevará un reporte del caso y se otorgará un número de folio y la asesoría necesaria.

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Esta es una iniciativa de Fundación Gigante en colaboración con los expertos de Fundación Origen, quienes son los encargados de ofrecer la asesoría ante cualquier acontecimiento. Entre los problemas más frecuentes de consulta se encuentra violencia, pensión alimenticia y divorcios.

Sin duda esta es una excelente práctica por parte de Grupo Gigante y Fundación Origen, ya que demuestra el compromiso y agradecimiento de la organización con uno de sus principales grupos de interés: sus empleados.

¿Puede un jefe sabotear a su equipo intencionalmente?

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Por Kenya Giovanini

Aún cuando las empresas son cada vez más conscientes sobre la importancia de tener a sus equipos de trabajo bajo las ordenes de un líder responsable, parece todavía muy común encontrar dentro de las organizaciones al típico jefe tóxico que viene en múltiples presentaciones: el perezoso, el que intimida para gobernar, el que reclama el trabajo, aquel que no reconoce lo hecho por su gente o incluso se adueña y presenta ante los demás del esfuerzo de sus colaboradores como propio.

Jon Maner, profesor de administración y organizaciones en la Escuela de Administración Kellogg, decidió estudiar específicamente a aquél dirigente que disfruta de sabotear intencionadamente la cohesión de los miembros de su equipo con el fin de proteger su propia condición de líder.

Dentro de su investigación, Maner muestra cómo este tipo de cabecillas prefiere presionar, boicotea, reclamar e incluso hacer a un lado a los colaboradores con alto rendimiento, limitando la comunicación y vinculación con la finalidad de que estos no lo opaquen, provocando así una fuga de talentos.

Un jefe sediento de poder es más propenso a comportarse de esta manera y más cuando sabe que se encuentra en una situación inestable y que puede ser sustituido fácilmente por un empleado con mayor capacidad y habilidades de liderazgo. Pero, ¿cómo colaborar con este tipo de jefe y no morir en el intento?

1-. Cuídate de los jefes hambrientos de poder

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Maner y Caso Charleen, un estudiante de doctorado en la Escuela Kellogg buscaron responder a las siguientes preguntas: ¿qué líderes y en qué escenarios son más propensos a sabotear la comunicación y la cohesión de sus grupos?, y ¿cuándo son más vulnerables a aislar a un miembro altamente calificado?

Para hallar las respuestas, sometieron a un grupo de estudiantes a un examen verbal donde se planteaban diversas situaciones. Los investigadores encontraron que los participantes buscaban sabotear a sus colaboradores cuando se sentían inestables y cuando un integrante del equipo demostraba mayor capacidad y destacaba por encima de sus compañeros.

La ironía es que en este contexto, los malos jefes no se percatan de que, más que arruinar a un elemento de alto rendimiento, afectan directamente su productividad y sus resultados, por lo que en muchas ocasiones ellos son quienes provocan dicha inestabilidad en su propio puesto.

2-. Evita sus malas actitudes

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Convivir con el mal humor de este tipo de líderes se vuelve algo frecuente durante la interacción en la oficina. De hecho el estudio realizado por Maner surgió precisamente de las quejas que giran alrededor de los jefes que abusan de su poder y desquitan sus problemas externos con los colaboradores.

¿Qué tienen que hacer las empresas para evitar este tipo de sabotaje?

Una clave es comprometerse con la seguridad laboral de los líderes, condicionar sus actividades y solicitar que en un periodo de tiempo rindan cuentas sobre los resultados y objetivos alcanzados.

“Si los líderes saben que sus decisiones se hacen públicas y estas pueden tener consecuencias sobre el apoyo y la respuesta que reciben de su equipo de trabajo, creo que podrían reducir el comportamiento corrupto”, dice Maner.

Otra forma seria institucionalizar las líneas de comunicación entre los equipos, lo que hace más complicado para este tipo de jefes manipular el trabajo de sus colaboradores.

Jon Maner también añadió que si las empresas ofrecen a sus líderes una sensación de mayor estabilidad, podrán explotar al máximo su rendimiento y ayudarles a transmitir su visión de la manera adecuada.

3-. Busca líderes más responsables

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Encontrar un líder nato sin duda es un reto. Especialmente porque en ocasiones estos valiosos elementos se encuentran ocultos colaborando en un puesto que no persigue los reflectores.

El objetivo de todo líder responsable es ayudar a mejorar la productividad de los equipos de trabajo, para alcanzar mayores resultados y desarrollar prácticas más responsables pero si las empresas no les brindan la oportunidad para hacerlo, la estabilidad y los recursos, entonces los jefes tóxicos seguirán provocando un impacto negativo en el equipo.

¿A quién benefician las prácticas sustentables?

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Beneficios practicas sustentables

En los últimos años, las marcas han adoptado una postura mas amigable para respaldar iniciativas y estrategias que beneficien al medio ambiente al utilizar campañas y una reestructuración profunda para cambiar de tajo los procesos tradicionales. Las empresas ahora buscan prácticas y acciones que las beneficien a ellas y al equilibrio del planeta.

El concepto eco-friendly tuvo a través de los años una evolución en el uso del termino para hablar de estas actividades consistentes de las empresas.en un principio la palabra ecológica, luego el green marketing y finalmente lo que hoy conocemos como eco-fredy.

Ser respetuoso con el medio ambiente es ahora es un sello distintivo que haba bien las compañías y trae múltiples beneficios para los productos, prácticas y los propios consumidores. Por un lado los productos hechos con materiales reciclados contienen sustancias y residuos recuperados de los desechos que dan paso a algo nuevo. Luego, las prácticas de las empresas se ven reconocidas con distintos sociales, tal es el caso de C&A que participa en ese tipo de actividades y usa materiales sustentables. La marca tiene la Cadena productos sustentables, un programa de auditorías y código de conducta con los proveedores.

De acuerdo con Ilena López, Head C&A sustainability, este programa de código de conducta se encarga de que la ropa esté hecha bajo un código de ética que protege y apoya a los trabajadores, proveedores, fabricas, medio ambiente y al mismo tiempo se atiende para que las personas vivan mejor; este programa le a permitido a C&A estar en la lista de los consumidores como una empresa comprometida con el medio ambiente, además de que es un atributo que siempre se busca, a la empresa poco a poco se le ha ido reconociendo.

C&A también resalta que los materiales verdes que ha ido integrando benefician a los campesinos en sus condiciones de vida en gran parte porque el manejo del algodón orgánico ya no usa productos tóxicos, esto deriva en una industria más limpia. En consecuencia, el consumidor puede participar en programas de este estilo y se puede ir sumando a las acciones responsables de la empresa.

Otra estrategia que se suma a este tipo de beneficios para el planeta es el plan de ahorro en energía de las tiendas de Build-A-Bear Workshop, la empresa cambió todas las luces de sus canales retrail y eso hizo que obtuvieran un 75% menos de consumo de lo que actualmente se genera en las tiendas.

La compañía tiene pensado quitar el enfriamiento para seguir con ese camino, es decir, dejarán de usar el aire acondicionado para ahorrar luz.

Build-A-Bear también usa bolsas y cub condos para entregar sus productos, y estos materiales además de que son 100 % hechos de cartón reciclado están fabricados por una empresa mexicana, lo que constribuye primero a aliarse con empresas nacionales y evitar la tala de arboles.

Como el principal consumidor de la tienda Build-A-Bear son los niños la marca se enfoca en tratar temas de reciclaje, cuidado del agua en otros temas con los padres. “Hemos regalado semillas de frijol para entender el proceso natural de una planta, cuidarla y entender de qué manera ayudan al medio ambiente y sus beneficios”, dijo Erik peña director de mercadotecnia de Build-A-Bear en México.

En suma, una estrategia verde, productos amigables con el medio ambiente y tomar una postura eco-Friendly traerá siempre rentabilidad para una marca. El beneficio es distribuir en lo mejor posible a la naturaleza y desde luego apoyar las practicas ecológicas que ayuden a un mejor equilibrio del planeta.

Autor: José Gutierrez
Fuente: Revista Informa BTL, Edición: Julio 2016, Página 20