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Mi marca y la responsabilidad social: 3 claves para triunfar

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Hoy por hoy el consumidor está cada vez más conectado, informado y crítico a las consecuencias de la compra de determinados productos; es por esta razón por la que los emprendedores no pueden estar desconectadas de la sociedad.

El empresario, como estratega de marca, deba tener claro cómo generar sus políticas de responsabilidad social o a qué causas unirse para generar impacto social y construir un verdadero valor para su marca.

La importancia de la implementación de un programa de RSE asociado a una marca no es poca cosa, la escala de las repercusiones del éxito o el fracaso del mismo pueden ser grandes, es por eso que a la hora de decidir recorrer ese camino es importante tener en cuenta tres simples, pero poderosos consejos:

1. Coherencia

Para lograr el éxito de cualquier campaña de RSE debes mantener la coherencia con los objetivos, mensajes y productos que trabajas. Por ejemplo, un banco hablando en nombre de un instituto de diabetes no tiene mucho sentido, pero si aborda el tema de una escuela de finanzas es lógico.

Es importante tener claro que el sentido también tiene que verse en tiempos de consumo, es decir, una marca de agua en botella PET que sostiene que por la compra de cada una siembra un árbol, puede caer en el error de condicionar la buena acción a la compra de un recipiente que es no es reciclable.

2. No se trata de caridad

Lo peor que puedes hacer es desarrollar un programa de RS que no te genere algún valor. Suena muy bien ayudar por ayudar y hay cierto mérito en hacerlo; sin embargo en el momento que tengas un revés de mercado ese noble esfuerzo será lo primero que sufra.

Establece un objetivo de campaña, ¿qué buscas con tu programa de RS? ¿Desarrollo de marca, alcance o reposicionamiento? Un objetivo estratégico asegura la continuidad del programa y maximiza el beneficio de la población con la que se quiere trabajar.

3. Interés de mi audiencia

Para algunas personas ser responsable es asegurar un trabajo digno para los empleados y su comunidad, para otros es tener un compromiso total al producir con alta calidad y para alguien más puede significar el cuidado del medio ambiente o ayudar a población vulnerable. Es vital tener claro qué le importa a las personas a las que le quieres llegar.

Las marcas pueden crecer mucho si manejan un programa de RS exitoso. Está en el ADN emprendedor impulsar y mejorar la calidad de vida de su comunidad, pero no se trata de un ejercicio que deba dejarse al azar, pues éste puede representar una parte importante en la estrategia de cualquier negocio en crecimiento.

Fuente: Entrepreneur

Conoce las islas que recogen energía

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En medio de sus vacaciones en las playas de Hawái, Eric Tsai, vicepresidente de General Energy Solution (GES), recibió la inesperada propuesta de invertir en la construcción de una planta fotovoltaica en República Dominicana.

En ese momento, dos años atrás, relajado con el vaivén de las olas hawaianas, este empresario taiwanés jamás se imaginó la magnitud que alcanzaría esa propuesta: una inversión de 110 millones de dólares (mdd) que se convertiría en el primer parque de energía solar fotovoltaica de la isla La Española y el más grande del Caribe.

En esas vacaciones que se convirtieron en una productiva jornada de trabajo, tampoco se imaginó el impacto económico y ambiental que ese parque tendría en un país golpeado históricamente por un deficiente servicio eléctrico, que en gran parte consume un caro combustible fósil. Pues se estima que Monte Plata Solar, que en su primera fase genera 30 megavatios (MW) y al final de este año producirá 67 MW, contribuirá con el ahorro de alrededor de 250 mdd en la importación de combustible fósil y evitará la emisión anual de alrededor de 35,800 toneladas de CO2. Eric nos cuenta de esos inolvidables días de playa para los que empacó sus gafas de sol junto a su computador portátil, sentados en el lobby del hotel Embassy Suites, la mañana siguiente al día de la inauguración de la planta, encabezada por el presidente de la República, Danilo Medina; el presidente de GES, Quincy Lin, e importantes funcionarios del sector eléctrico del país.

Aquel 29 de marzo será memorable no sólo para GES, una empresa taiwanesa subsidiaria de Neo Solar Power, que también preside Quincy Lin, sino también para la provincia Monte Plata, a la cual el proyecto le ha sumado 300 empleos directos y alrededor de 1,000 indirectos.

De acuerdo con Gualberto Magallanes, ingeniero de Knowlergy Consulting Group, ingenieros contratistas para la instalación de la planta, esos paneles tienen la capacidad de resistir vientos de hasta 150 millas por hora, un detalle importante ya que República Dominicana tiene temporadas ciclónicas de intensa actividad. Se estima que ese parque tendría una vida útil de entre 40 y 50 años.

En la entrevista nos acompaña Nicolás Ramírez, gerente de proyectos de GES y quien estará dando seguimiento al funcionamiento de la planta de Monte Plata. Nicolás, de origen colombiano con residencia en Taiwán, sirve de traductor para algunas explicaciones que Eric expresa en chino y algunas frases que expone en el mismo inglés, que ambos confesamos que hablamos con timidez.

“Nuestra empresa sólo vendía el producto, entonces recibo la llamada de unos clientes de Alemania que me dicen que hay países que necesitan el sistema completo e inversionistas, que por qué no nos animábamos y les vendíamos todo el sistema”, recuerda Eric.

De inmediato aquellos empresarios alemanes le hablaron de proyectos que tenían en Manchester, Reino Unido, y Monte Plata, República Dominicana. Los alemanes buscaban a quien ceder esos planes porque tenían que abandonarlos por problemas domésticos pendientes de resolver en su país.

“Lo siguiente fue buscar un mapa y organizar un viaje a República Dominicana para conocer el país y las posibilidades que aquí teníamos”, comenta.

Al llegar se encontraron con la Ley 57-07, que otorga incentivos a la inversión en energías limpias, y con una representación diplomática taiwanesa, que les ayudaría bastante en los procesos burocráticos a agotar. “Fue amor a primera vista. Desde que llegamos nos convencimos de que estábamos en el lugar correcto, con el proyecto y las personas correctas”, indica Eric.

Para este proyecto GES se asoció con las empresas Soventix y Phanes Group. Gracias a la Ley 57-07 se han puesto en marcha numerosas iniciativas para producir energía limpia. La Comisión Nacional de Energía (CNE) ha aprobado alrededor de 615 megavatios a proyectos que aún están en la etapa de investigación.

El presidente de la CNE, Juan Rodríguez Nina, expresó en la inauguración de Monte Plata Solar que “en menos de 18 meses, el 34% de la energía que se genera en el país será de fuentes renovables, en especial eólica, solar y biomasa, sin contar lo que generan las hidroeléctricas”.

Destacó que ya hay instalados 110 megavatios de energía renovable, que aumentará en sólo semanas a 140 megavatios con la planta de energía fotovoltaica.

A pesar de que hay comunidades con más radiación solar que Monte Plata, esa provincia de la región este fue considerada por GES el lugar idóneo porque el terreno es plano, una característica muy apropiada para la instalación de los paneles. “Es cuestión de ingeniería. Los paneles no se pueden poner de lado, pues no tendrían la mayor exposición posible al sol. Si fuera un terreno en desnivel o de montaña se dificulta aprovechar los rayos solares al máximo”, explica Nicolás.

En tanto que Eric agrega que en algunos casos hay otros factores más importantes que el nivel de radiación para decantarse por un lugar. Pone como ejemplo que en Canadá, Japón y Alemania la radiación no es tan alta, pero son líderes en energía solar porque sus costos de operación y los precios son competitivos. Otro factor importante para escoger a Monte Plata tuvo que ver con que todo el terreno pertenecía a un solo propietario. Cuenta Eric que habían visto otras parcelas, pero que al tener múltiples dueños se les complicaba bastante obtener los permisos.

Ese proyecto había obtenido el visto bueno por parte de las autoridades dominicanas en 2010, en manos de los primeros inversionistas alemanes, pero no fue hasta ahora que pudo concretarse su puesta en funcionamiento. Eric explica que el retraso se debió en gran parte a que resulta difícil lograr financiamiento para este tipo de construcciones.

“No sólo es de tener el equipo técnico, es también una inversión de gran envergadura. Una sola entidad bancaria no te financia todo ese monto”, apunta.

Dice que por la falta de experiencia en inversiones de energía solar los bancos locales todavía ven riesgoso apostar al sector, por eso tienen intereses muy altos que desincentivan al inversionista extranjero. “Ya que estamos viendo que es un tema seguro, que hay apoyo de la banca internacional, poco a poco aquí también empiezan a reducir las tasas de interés”, sostiene.

A pesar de que desde 2007 el país cuenta con una ley de incentivos para proyectos de energía limpia, pocas iniciativas se pueden contar. En el caso de la producción solar, Eric señala que es probable que haya mucha gente que quisiera hacer negocios, pero por los costos se resisten. Esa opinión podrá ir cambiando en los próximos años, ya que los precios de los paneles se han reducido en los últimos cinco años. Eric destaca que un aliado importante en los trámites fue la Ventanilla Única, bajo la gestión del Centro de Exportación e Inversiones de la República Dominicana (CEI-RD), porque se agilizaron muchos trámites.

GES firmó un contrato con el Estado dominicano a 20 años, prorrogables a cinco años más, tiempo en el que esperan recibir el retorno de la inversión. Del total de 113 MW que GES registra como capacidad total instalada, 36 MW se encuentran en Estados Unidos, 33 MW en Taiwán, otros 33 MW en República Dominicana, 8 MW en Reino Unido y 3 MW en Japón.

Los técnicos taiwaneses evalúan terrenos en otras provincias del país para instalar nuevas plantas de energía solar fotovoltaica.

Fuente: Forbes

Este escritorio podría impedirte trabajar horas extra

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Para esta empresa holandesa, quedarse trabajando hasta tarde está muy mal visto.

Tanto es así, que los jefes de esta agencia creativa desarrollaron una estrategia pionera -y algo radical- para que sus empleados se vayan a casa a su hora: hacer desaparecer sus escritorios.

A las 6 de la tarde, las mesas (y las computadoras) se elevan en el aire. Es la hora del cierre. Y más vale que no te hayas olvidado el celular sobre el escritorio.

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Cómo es el escritorio que te obliga a dejar de trabajar

El periodista de la BBC Paul Henley visitó las oficinas de este innovador estudio creativo con base en Ámsterdam, que responde al nombre de Heldergroen (“verde brillante” en español), para saber más sobre este sistema.

“Un tiempo para el trabajo”

El método ideado por Heldergroen permite izar en el aire los escritorios de forma automática, gracias a unos cables de acero especialmente diseñados para elevar infraestructuras pesadas.

Trabajar sólo 6 horas al día: ¿es este el secreto de la felicidad y la productividad?

“Es un ritual para hacer saber a los empleados que hay un tiempo y un espacio para comenzar a trabajar”, le contó a Henley Sander Veenendaal, el director del estudio de diseño.

“Podría llamarse religión corporativa”, agregó.

Mauro Felicori, el funcionario italiano al que cuestionaron por trabajar demasiado

En los Países Bajos el número máximo de horas de trabajo que permite la ley son 45, aunque el promedio es de 40. Y muchos se saltan la hora del almuerzo para poder salir antes.

De acuerdo con Henley, los empleados en Holanda están “especialmente dispuestos a fomentar la concienciación de la vida familiar y profesional”.

Sin embargo, pocos lo han llevado tan lejos como los fundadores de Heldergroen, cuyas oficinas tienen poco más de una docena de empleados.

Nuevos espacios, nuevas ideas

Los escritorios, de madera maciza, fabricados a partir de viejos postes de teléfonos, son remolcados por motores industriales hasta el techo, a través de la misma tecnología que se utiliza en el teatro para el cambio de
escenarios.

Tan sólo quedan las sillas en el negro suelo de hormigón. Y tal vez alguna bicicleta, el más popular medio de transporte del país de los tulipanes.

La idea de Veenendaal cuando ideó esta curiosa oficina era fomentar un ambiente de trabajo más relajado, pero también mantener altos los niveles de productividad.

¿Me están matando lentamente los turnos de noche?

“Quería diseñar un proceso en el que la gente se sienta muy bien pero también en el que trabajen duro, y que el entorno les rete a hacerlo”, le contó Veenendaal a la BBC.

Bart Kellerhuis, arquitecto del estudio Zecc Architecten, es el diseñador. “Puedes manejar el sistema como quieras, por ejemplo, levantar solamente una de las mesas. Te permite generar nuevas ideas”, explicó.

Relajación y productividad

Pero, ¿qué opinan los trabajadores de esta peculiar oficina sobre este curioso sistema?

“Tengo un bebé pequeño, y el hecho de tener una jornada permanente de 9 a 6 ayuda mucho. La forma en la que está organizada esta oficina es muy especial”, dijo una de las empleadas.

En los altavoces, suena música ambiental. “Creo que es para darnos un ‘chute’ extra de energía”, dice esta diseñadora.

El mundo de la comunicación creativa es bien conocido por las elevadas horas de trabajo, los plazos ajustados y los altos niveles de estrés.

Por eso, el hecho de que los escritorios, literalmente, “desaparezcan” a las 6 de la tarde es bastante significativo.

“Las mesas de elevan y definitivamente terminas tu jornada de trabajo. Cuando sales de la oficina dejas tras de ti un espacio vacío; es como un cierre”, agrega la creativa.

Su compañera añade que suele ser habitual decir “bueno, tan sólo contesto a un email” y al final quedarse mucho más tiempo en la oficina.

Pero la tecnología diseñada por Kellerhuis no sólo permite limitar las horas de trabajo.

También hace posible ampliar las posibilidades de un nuevo espacio diáfano, que puede reconvertirse fácilmente en una pista de baile, un estudio de yoga o en el escenario perfecto para organizar una fiesta.

De hecho, Veenendaal suele organizar sesiones de meditación los domingos en su multifuncional oficina.

Pero el lunes las mesas vuelven a su sitio. Es hora de volver a trabajar.

Fuente: BBCMundo

Mujeres que trascienden: el arte de abrir caminos a la igualdad

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El esfuerzo de estas mujeres por trascender en sus disciplinas es muestra de su poder y liderazgo. Ellas son un claro ejemplo de que a pesar de la falta de oportunidades, las mujeres son capaces de lograr cualquier meta que se propongan.

Este grupo de mujeres, que forman parte de la lista de las más poderosas de México, se ha abierto camino incluso en las situaciones más adversas.

Su poder de influencia está diversificado en varias disciplinas. Para trascender, no sólo es necesario llegar a un puesto de poder o influir en la sociedad con un cargo público, es necesario abrir camino para que otras mujeres puedan seguir sus pasos.

En pie de lucha

Estas mujeres son muestra de que con esfuerzo y tenacidad la igualdad puede ser un camino que muchas pueden seguir.

Para muestra está la historia de Julissa Arce, indocumentada que triunfó en Wall Street. Con menos de 30 años era experta en finanzas en Goldman Sachs, uno de los principales bancos de inversión y símbolo de Wall Street. Tras el éxito alcanzado, nadie podía suponer que había ingresado a los 11 años a Estados Unidos con una visa de turista y había permanecido ahí como indocumentada una vez que este documento venció. Desde entonces tenía un sueño; por ello decidió trabajar y estudiar para pagar sus estudios. Y cuando ya no tuvo ninguna otra alternativa, asumió el riesgo de comprar papeles falsos para continuar su preparación académica.

Y quizás uno de los ejemplos que más inspiren al esfuerzo y la lucha es Carmen Aristegui. Aunque en marzo de 2015 MVS Radio le apagó el micrófono, en septiembre pasado la periodista ganó el Premio Nacional de Periodismo, el Premio Latinoamericano de Periodismo y el Premio Gabriel García Márquez en la categoría de Cobertura por el reportaje “La casa blanca de Enrique Peña Nieto”, publicado en Aristegui Noticias, sobre la lujosa residencia de la familia presidencial. La Universidad Autónoma de Querétaro le otorgó el Doctorado Honoris Causa y la República Federal de Alemania le entregó la Cruz de Caballero de la Orden del Mérito.

La raquetbolista Paola Longoria siempre se ha mantenido en pie de lucha. Con 71 títulos ganados, es la mejor raquetbolista del mundo. La multicampeona fue seleccionada para participar en el recorrido de la antorcha de los Juegos Panamericanos de Toronto 2015, donde ganó tres medallas de oro. Su trayectoria ha hecho que la inviten a participar en programas televisivos, a ser elegida como portada de revistas y que imparta conferencias motivacionales.

Crear y pensar en los demás

Estas mujeres buscan trascender en los ámbitos de la filantropía y el arte. Amparo Espinosa Rugarcía es una filántropa que trabaja en distintas áreas, sobre todo en la filantropía, y también escribe. Es presiden­ta de la Asociación Espinosa Rugarcía, subdirectora del Instituto Mexicano de Psicoanálisis, directora de Documentación y Estudios de la Mujer, directora de Promecasa y en octubre pasado comenzó a presidir la Asociación Civil por el Derecho a Morir con Dignidad.

El arte es otra forma de trascender y la cantante Susana Harp es muestra de ello. Conocida como una tejedora de sueños musicales, recientemente cumplió 20 años de trayectoria artística. Susana canta en siete lenguas indígenas y ha recuperado las raíces sonoras de nuestro país. Con 11 producciones, se ha convertido en una de las mayores exponentes de música vernácula.

La actriz Ana Claudia Talancón es considerada una de las más famosas en el cine mexicano. Incursionó en 2015 como conductora, y en esta nueva faceta al frente del programa Top Chef México –dice en entrevista– “crecí profesionalmente y tuve la oportunidad de mostrar a todo el mundo un México lleno de colores y sabores con un nivel gastronómico altísimo”.

A través de sus movimientos, Elisa Carrilo Cabrera se convirtió en primera bailarina del Ballet de la Ópera de Berlín y embajadora cultural de México. Considera que está en un momento muy importante de su carrera, pues conoce su cuerpo al 100% y ha madurado como bailarina. Elisa Carrillo se convirtió en madre en abril pasado.

Otra artista que ha puesto el poder femenino en alto es la escultora Yvonne Domenge Gaudry, quien se convirtió en la primera mujer que logró exponer sus obras al aire libre en Millennium Park, en Chicago.

Hablar de Elena Poniatowska es hablar de una escritora que ha trascendido en el tiempo. Con 84 años cumplidos, suma más de 115 premios, distinciones y reconocimientos. Durante 2015 estuvo presente en Guadalajara para recibir su título de Doctora Honoris Causa por la universidad del estado, y acudió a la alcaldía de Liverpool, Inglaterra, para presentar su libro Leonora.

Con apenas 14 años, la pianista Daniela Liebman es considerada una niña prodigio. Su nivel de ejecución en la música es admirable, mismo que ha desarrollado desde que tenía tres años. Su nombre ha dado la vuelta al mundo, por lo que la Casa Jalisco le entregó un reconocimiento en agradecimiento por haber llevado el nombre de la entidad por el mundo y ser un ejemplo de tenacidad y talento. Su historia inspiró un programa nacional de detección de talentos artísticos infantiles. Daniela es la única mexica­na que a su corta edad no sólo ha sido solista de importantes orquestas; también ha pisado escenarios tan prestigiosos como el Carnegie Hall.

Poder empresarial

Este grupo de mujeres se ha destacado por lograr liderar empresas sumamente importantes en el país.

Blanca Treviño, presidenta y CEO de Softtek, es un referente, ya que uno de sus mayores logros fue haberle borrado la palabra ‘hombres’ al Consejo Mexicano de Negocios, donde fue incluida en 2014, luego de más de 50 años en que la cúpula empresarial del país tuvo entre sus filas puros nombres masculinos.

La fundadora y directora de Soluciones Hospitalarias Integrales (Sohin), Juana Ramírez, cuenta con 20 años de experiencia en el sector salud. Decidió fundar Soluciones (Sohin), un modelo innovador para atender a pacientes con enfermedades crónico-degenerativas a través de una atención integral que mejore su calidad de vida. Durante el primer año de operaciones contaba con dos empleados y 2 millones de pesos en ventas; para el cierre de 2015 esas cifras habían aumentado a 75 empleados y 120 millones de pesos.

Una muestra más del poder femenino en los negocios es Ana María Olabuenaga, socia de Olabuenaga & Cuchí Consultoría. La publicista relató en un documental cómo creó una de las agencias de publicidad más importantes del país, el cual forma parte del serial Uno en un millón. Hace un año, Olabuenaga Chemistri se fusionó con la filial mexicana de Leo Burnett, con lo que la nueva firma tiene un portafolio de clientes con valor superior a 20 millones de euros.

Una de las empresas más poderosas de bebidas es FEMSA y una de sus accionistas es Eva Gonda. La fortuna de Eva Gonda Rivera es de casi 50% del total de las cinco mujeres más adineradas. Además, se encuentra en el quinto peldaño de los millonarios del país y es la cabeza de los accionistas de Fomento Económico Mexicano (FEMSA), la mayor embote­lladora de Coca-Cola en América Latina, que posee 20% de las acciones de Heineken al vender su matriz cervecera Cuauhtémoc Moctezuma.

Otra gran mujer es Cintia Angulo, presidenta y directora general de Alstom Mexicana. La filial de la firma francesa que lidera Cintia Angulo sigue apostando por el negocio del desarrollo de trenes en México. A finales de 2013 se adjudicó la construcción de la nueva Línea 3 del Metrorrey, y en 2014, junto con OHL, ganó la licitación del material ferroviario en la Línea 3 del Tren Eléctrico de Guadalajara, con una propuesta de 7,418 mdp. A pesar de verse involucrada en el caso de la Línea 12, obtuvo un contrato de 5,812 mdp para modernizar 85 trenes del Metro capitalino. Ahora se habla de la posible participación de Alstom en las licitaciones de la CFE para la construcción de centrales eléctricas, líneas de transmisión y proyectos de distribución. Angulo ha sido reconocida por su incidencia en el ámbito empresarial y de responsabilidad social.

Influencia pública

Aparecer frente a los reflectores no es nada fácil, pero estas mujeres han demostrado que no sólo pueden lograr metas públicas, sino trabajar en conjunto para generar cambios de fondo.

Tal es el caso de Alicia Bárcena Ibarra, secretaria ejecutiva de la Cepal. Durante su participación en el Foro Diálogo con Mujeres Líderes, en Berlín, en el marco del G7, destacó la importancia de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, especialmente el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 5, que promueve la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y niñas. Ha insistido en la necesidad de avanzar en las tres autonomías de las mujeres: económica, física y toma de decisiones. Opina que llegó la hora de que una mujer ocupe el máximo cargo de la Organización de las Naciones Unidas. Hace algunos meses recibió el título honorífico de Doctor Honoris Causa en Ciencias Económicas de la Universidad de La Habana.

La presidenta de la Cofece, Alejandra Palacios, está al frente de la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece), donde se analizaron y resolvieron 149 concentraciones con un valor agregado de más de 1.7 billones de pesos, equivalentes a 10% del PIB. En cada caso se protegió el funcionamiento eficiente de los mercados y se impusieron condiciones para evitar que las transac­ciones económicas afectaran a los consumidores.

La política es un entorno complicado, pero Xóchitl Gálvez, la jefa delegacional en Miguel Hidalgo, ha sabido moverse en ese entorno. En su cuenta de Twitter se autodefine como empresaria, luchadora social, impul­sora del social business y apasionada del futbol. Al inscribir su candidatura por la jefatura de la Delegación Miguel Hidalgo se unió a la iniciativa #3de3, publicó sus declaraciones patrimoniales, de intereses y fiscal. Ahora su plan de trabajo está basado en integridad y buen gobierno para recuperar la confianza ciudadana, infraestructura y servicios públicos de calidad, innovación y gobierno de datos abiertos e inclusión social y desarrollo humano.

Por su parte, Margarita Zavala es abogada, panista, ex diputada, defensora de la equidad de género y ex presidenta del DIF nacional, quien a través de un video anunció en junio de 2015 sus intenciones de competir por la Presidencia de la República en las elecciones de 2018, que —según la Consultora Mitofsky— será una de las más reñidas. Desde entonces ha estado en constante gira por los estados de la República en apoyo a candidatos a gobernadores.

Finalmente, Angélica Rivera, presidenta del Consejo Ciudadano Consultivo del DIF, que como parte de una iniciativa centrada en re­unir fondos para ayudar a niños del Hospital Infantil de México Federico Gómez (HIMFG) y celebrar la visita del papa Francisco al país, presentó el disco México se pinta de luz. Durante la conferencia de prensa destacó que “para el gobierno de la República, los niñas, niños y adolescentes de México son una prioridad, y su salud, uno de sus derechos principales”.

Fuentes: Forbes

¿Deberías copiar el estilo de liderazgo del CEO de Facebook?

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lookus / Shutterstock.com
lookus / Shutterstock.com

Antes de sorprender a todo el mundo con la noticia de que donaría la mayor parte de sus acciones para proyectos de filantropía, Mark Zuckerberg, CEO de Facebook, la comunidad virtual más grande del mundo, asombró alrededor de 1,500 millones de usuarios la primera vez que anunció que contestaría todas las preguntas posibles de entre las que le lanzasen en su perfil de la red social: “Quiero saber qué piensan”, escribió.

Durante una hora, Zuckerberg contestó todas las preguntas que pudo, dando respuesta a personas de todo el mundo y a figuras públicas, como Richard Branson, Stephen Hawking o Arianna Huffington.

Desde que comenzó la iniciativa, hace ya un año, ha realizado este ejercicio en varias ocasiones. Pero, ¿es conveniente para todo CEO o directivo seguir el camino de Zuckerberg?, ¿y cuándo hay que hacerlo?

Este tipo de actividades deben realizarlas líderes preparados y pueden lograrlo, únicamente, si son “empresas que han alcanzado ese nivel de transformación digital y transparencia, ya que para las que tienen problemas con ello puede convertirse en una desventaja en vez de un ser un área de oportunidad” dice Gonzalo Alonso, CEO de la consultora Clowder Tank y exdirector de Google en América Latina.

Los expertos concuerdan en que todas las compañías deberían imple¬mentarlo, siempre y cuando tomen en cuenta las habilidades del CEO, la constancia y la credibilidad. Casos como éste hay muchos, comenzando con empresas como Disney, Google o Amazon, que dedican cierto tiempo para estudiar su mercado acercándose e interactuando con él.

“Más que una estrategia de marketing, es una estrategia de negocios. Las audiencias allá afuera están buscando estar al mismo nivel que el CEO. En el momento en que este joven se pone a hablar directamente con los usuarios, olvidándose de su posición, cambia la perspectiva, el usuario se siente parte de la comunidad. Ahí radica la estrategia”, afirma Alonso.

Sin embargo, no todas las empresas pueden llevarla a cabo. “Es idóneo copiar esta idea siempre y cuando vaya con la filosofía de la empresa, y que sea el verdadero CEO quien en verdad esté interactuando y no otras personas”, apunta Sergio Talavera, consultor de Cerebranding.

Por qué sí hacerlo

Esta herramienta es algo que Zuckerberg ha sabido explotar para estar conectado con la comunidad. Es un nuevo estilo de liderazgo que permite contar con un líder cálido, cercano y accesible. “Es una estrategia totalmente oportuna, da credibilidad y está siendo accesible. Sabe muy bien que, si lo utiliza, va a estar muy abierto a la interacción y le da valor al producto que el mismo creó, además de crear afluencia. Es idóneo para cualquier CEO que puede estar en contacto con sus públicos, internos y externos, que se haga presente, quiera dar credibilidad a su gestión y esté abierto a la interacción constante”, asegura Talavera, de Cerebranding.

¿Cuándo deberías evitarlo?

Llevar a cabo esta práctica es escuchar lo que la gente piensa de tu empresa Y hay que estar preparados, con mente abierta y buenas respuestas. “No importa en qué nivel de liderazgo se encuentren los CEO. muchas veces, éstos se alejan del campo de batalla, se ven en una posición alta y olvidan lo demás. En algunas ocasiones se vuelven soberbios, algo que en México es muy común. Por ello, debemos tomar en cuenta que las funciones del CEO se vuelven cultura dentro de la empresa, pero es algo que no terminan de entender”, afirma Agustín Mier y Terán, presidente de Emprende México Y Clúster de Talento.

Fuente: Revista Expansión
Edición: (Mayo 2016)
Página: 24

Te has preguntado, ¿qué hacer con tu viejo ordenador? ¡Te damos la solución!

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Si estás relacionado por trabajo o pasión a los temas de sustentabilidad y responsabilidad corporativa, el concepto de las “3 R” te es bastante conocido; una teoría que aprendemos de memoria, pero ¿qué tal la llevamos a la práctica?

¿Quieres trabajar en Google? Debes responder a esto

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Cuando eres empresario, te vuelves un experto en tus productos, tu equipo, tu mercado. Una de las tareas más difíciles es quizá encontrar a los mejores talentos para sumarse a tu misión, por fortuna Lazlo Bock, vicepresidente de operaciones en Google es todo un experto en reclutamiento.

Bock se encarga de probar y desarrollar técnicas verdaderamente eficaces para las entrevistas de trabajo y así encontrar a los candidatos más valiosos.

Algunos empresarios se les dificulta este proceso ya que no saben que preguntarle al candidato, es por ello que el consejo de Bock ofrece un recurso en donde encontrarás material de apoyo y para complementar, Lazlo recomienda echarle un vistazo a la sección de recursos de la carrera web del Departamento de Asuntos de Veteranos de Estados Unidos.

A través de su más reciente libro “Work Rules” y para el portal Business Insider’s, Lazlo Bock compartió sus secretos.

Las entrevistas instantáneas son más efectivas

Las entrevistas no estructuradas son un fracaso para los candidatos. Por lo tanto las que se realizan en Google se enfocan en el comportamiento, así que plantean situaciones cotidianas e hipotéticas que tendrás que responder de una manera muy detallada y rápida. Si no lo haces te considerarán como una completa pérdida de tiempo.

Estos son algunos ejemplos que tendrás que responder:

1-. Para una mente creativa

Platícame dos sugerencias que le hiciste a tu supervisor el año pasado, ¿cómo se te ocurrió la idea?, ¿qué sucedió?, ¿cómo te sentiste?

2-. Servicio al cliente

En el pasado, ¿cómo has obtenido e incorporado comentarios de los clientes en las normas de planificación y de servicios de la organización? Da algunos ejemplos.

3-. Adaptabilidad

Describe una situación donde fuiste el responsable de crear un cambio, ¿qué papel jugaste y cuáles fueron las medidas que usaste?, ¿cuál fue el resultado? Si tuvieras que hacerlo otra vez, ¿qué cambiarías?

4-. Pensamiento sistemático

¿Cuál es el impacto que generas?, ¿afecta la capacidad de tu organización? Si es así, ¿por qué? Si la respuesta es no, ¿por qué?

Las preguntas se pueden ir adaptando de acuerdo a los requisitos y habilidades solicitados para la vacante. El Shark de los reclutadores también compartió 5 consejos para entrar al mercado laboral que te serán de mucha ayuda.

La responsabilidad social en tierra de nadie

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Por: Antonio Tamayo Neyra

La convivencia en lugares públicos como puede ser el centro de trabajo, un aeropuerto, o el medio de transporte, no desarrolla o genera realmente una relación social, sino más bien un aislamiento.

Creo que prácticamente todos hemos tenido esta experiencia de encontrarnos en algún lugar público como los antes mencionados, y no buscamos una convivencia mínima de siquiera un saludo, sino al contrario, nos encerramos en nosotros mismos, evitando el tener algún intercambio con quienes se encuentran junto a nosotros.

De alguna manera hemos sido educados para evitar alguna relación con un tercero, tener una desconfianza inicial y procurar mantenernos en dicha actitud mientras estemos en ese lugar público. Y esto ya se ha convertido en algo normal, el no confiar en nadie y mucho menos de un desconocido.

Es válido reconocer que siempre es necesario tener alguna reserva ante alguien que nunca hemos visto, pero creo que se ha llevado al exceso fomentando una actitud de aislamiento, en lugar de buscar establecer una verdadera convivencia social.

El extremo de esto o al menos donde es muy evidente son los aeropuertos, en donde a pesar de la cantidad de personal de las diferentes empresas ahí establecidas, nadie se preocupa realmente por el pasajero; quien tiene que estar preguntando sobre alguna necesidad que tenga, y nadie o muy pocos tienen la atención de ayudarlo a resolver su problema, muchos lo ignoran, habrá alguien que medio le ayuda, y tal vez alguien “se apiade” de él. Y esto lo vemos en un lugar cerrado, lo cual todavía es peor en la calle cuando estamos en calidad de peatón.

Sucede algo similar cuando se conduce un automóvil, el civismo, la cortesía, las buenas maneras no son evidentes, al contrario, pensamos que somos quienes tenemos la prioridad en el avance y en la circulación y por ello, el resto de los automóviles deben abrirnos el paso.

En estos aspectos mencionados que pueden calificarse de cotidianos es cuando debe surgir la responsabilidad social, el percatarnos aunque suene obvio, que nuestra relación con el resto de los seres humanos es social sin importar el ámbito donde se desarrolla, y en esa mínima relación “debe” de estar presente la responsabilidad social.

Entendiendo ese debe entrecomillado del párrafo anterior, como una necesidad mínima, no porque alguien lo ordene, sino sencillamente por nuestra condición de seres humanos.

Nuestra humanidad por decirlo de alguna manera, no viene dada únicamente por nuestra condición biológica, sino por nuestra capacidad de convivencia sana con quienes nos cohabitamos; comenzando esto desde la casa, la escuela, el centro de trabajo y finalmente cualquier espacio público donde no se conoce a nadie.

La convivencia no es un accidente, es el factor principal en la relación social, por lo tanto es necesario gestar una convivencia responsable en donde busquemos el bienestar de todos; esto es un principio ético que es necesario fomentar. A final de cuentas, todos saldremos beneficiados.

Seguiremos platicando …


Antonio Tamayo Neyra Antonio Tamayo

Dedicado al periodismo de investigación desde 1987 especializado en temas socioeconómicos. Desde 1991 colabora en el periódico El Financiero como Coordinador Editorial y Redactor de Proyectos Especiales, además de colaborar en otros medios. Desde el 2002 involucrado en la Responsabilidad Social, escribiendo y realizando proyectos editoriales de este tema, y además documentando las actividades de las empresas (tipo caso) También es profesor de posgrado e imparte capacitación en relacionales laborales. Licenciado en Administración por el Instituto Tecnológico Autónomo de México; su preparación profesional posterior incluye un Diplomado en Responsabilidad Social en el Tecnológico de Monterrey, y un Curso del mismo tema en la Universidad Abierta de Cataluña. Actualmente estudia la Maestría en Sociedad de la Información y el Conocimiento en la Universidad Abierta de Cataluña.

ReciclaUnicel presente en la segunda edición del PLASTIanguis

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Gracias al apoyo de la delegación Cuauhtémoc y la Asociación Nacional de la Industria Química (ANIQ) se llevó a cabo el pasado fin de semana el PLASTIanguis 2016, donde capitalinos en compañía de sus familias, pudieron conocer los beneficios de la separación y reciclaje de residuos plásticos.

A través de este tipo de iniciativas, se busca promover la cultura del reciclaje de residuos plásticos más populares como el PET, PEAD, PVC, PEBD, PP y PS, a fin de concientizar a la población de que éstos son materiales sustentables y que pueden ser sometidos a procesos que permiten alargar su vida al convertirlos en otros productos para la vida diaria.

Por segundo año consecutivo la Delegación Cuauhtémoc y la Comisión de la Industria del Plástico, Responsabilidad y Desarrollo Sustentable (CIPRES) se unieron en la Explanada del Monumento a la Revolución, acopiando aproximadamente 1 tonelada y media de distintos materiales plásticos y generando un intercambio directo de PLASTIpesos por productos de la canasta básica como: arroz, azúcar, atún, dulces de amaranto o leche en polvo, jabón, detergente, entre otros.

Recicla Unicel, con el apoyo de Dart de México, Rennueva y Marcos & Marcos dieron a conocer las diferentes etapas del proceso de reciclaje de unicel, para que este residuo tenga un manejo adecuado. Los asistentes obtuvieron información valiosa respecto al proceso de reciclaje, como el acopio, la densificación, peletizado y la fabricación de nuevos productos plásticos, como lo son las reglas o marcos fotográficos.

“Agradecemos a todos los que participaron en esta nueva edición del PLASTIanguis, ha sido muy enriquecedor como una dinámica de intercambio, nos ha facilitado el trasmitir un mensaje importante: el unicel sí se recicla” comento Gerardo Pedra, gerente corporativo de Dart de México.

Los residuos que se recolectaron durante el Plastianguis 2016 se reciclarán en una de las plantas que da tratamiento a este material ubicado en el Estado de México.

Comunicado de Prensa.

American Express y World Monuments Fund apoyan la conservación del Bosque de Chapultepec

Donativo AMEX Chapultepec

American Express y World Monuments Fund (WMF) otorgan una donación de $245,000 dólares para apoyar los esfuerzos de conservación y rehabilitación del Bosque de Chapultepec en la Ciudad de México.

La aportación de American Express apoyará a la implementación de un Centro de Información con un pequeño Museo de Sitio, con el objetivo de tener un recinto donde se pueda proporcionar información y difusión de la historia, archivo y actividades del Bosque de Chapultepec.

American Express es patrocinador fundador del programa Watch; este apoyo que otorga al Bosque, es parte de un donativo de 1 millón de dólares para apoyar 5 sitios del programa Watch. Uno de ellos es el Bosque de Chapultepec, incluido en la lista del World Monuments Watch 2016, y fue elegido, por su intrínseco e importante valor histórico, cultural, ambiental y social, en la vida de todos los mexicanos.

“La Fundación American Express tiene un fuerte compromiso con la preservación de la cultura, y por ello apoya al World Monuments Fund, patrocinio que ha posibilitado trabajos de conservación en 160 sitios en más de 70 países alrededor del mundo”, señaló Jorge Guevara, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicación de American Express para México y Latinoamérica. “El Bosque de Chapultepec es un espacio icónico y fundamental para nuestro país, y por ello estamos especialmente orgullosos y felices de ser parte de esta iniciativa que contribuye a seguir engrandeciendo este espacio maravilloso”.

Cada dos años, el WMF publica el listado del World Monuments Watch, a través del cual fomenta el apoyo de la comunidad para proteger diversos sitios en peligro. Los lugares del Watch 2016 son lugares extraordinarios cuya conservación beneficiará tanto a las poblaciones locales como a los visitantes de alrededor del mundo.

Para desarrollar este proyecto se ha designado un edificio histórico de gran calidad dentro de la primera sección del Bosque de Chapultepec: el antiguo acceso al Colegio Militar y al Bosque, localizado en la entrada oriente, a un costado sur poniente del monumento a los Niños Héroes, construido a principios del Siglo XIX y modificado a principios del Siglo XX. La superficie cubierta es de aproximadamente 300 m2 y actualmente aloja a las oficinas de mantenimiento y servicios.

El proyecto ejecutivo de rehabilitación de la estructura es realizado por el Arq. Gabriel Mérigo Basurto, especialista en restauración de monumentos históricos. El proyecto consta de: restauración del edificio, arquitectura de exteriores arquitectura de interiores y Museografía y Montaje.

El Bosque de Chapultepec es considerado uno de los Parques Urbanos más antiguos de Latinoamérica, con 686 hectáreas, divididas en tres secciones, representando éstas el 52% de las áreas verdes de esta ciudad, y convirtiéndolo en el Pulmón Verde más importante de la Ciudad de México. Es visitado por más de 19 millones de personas al año, espacio de esparcimiento seguro, gratuito e incluyente recibiendo a capitalinos, turistas nacionales y extranjeros, lugar favorito de recreación y entretenimiento de niños y jóvenes, familias y adultos mayores de todos los gustos y clases sociales.

Además del apoyo otorgado por la Fundación American Express, el Fideicomiso Probosque de Chapultepec, en conjunto con Fundación Modelo, anunciaron que en el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, a celebrarse el próximo 25 de junio, se llevará a cabo el Watch Day, celebración a la que se invita a toda la comunidad para que de manera voluntaria acuda al Bosque de Chapultepec a realizar actividades de mantenimiento y conservación como: saneamiento ambiental, recolección de basura, deshierbe y plantación de plantas de ornato entre otras.

Comunicado de Prensa.

AT&T impulsa a jóvenes desarrolladores en el BIAC Hackathon, Cancún

aplicacion

Los desarrolladores mexicanos tendrán nuevamente acceso a una excelente plataforma para poner en práctica su conocimiento y crear aplicaciones móviles novedosas que contribuyan aún más a cambiar la manera en que la gente trabaja, aprende e interactúa.

En conjunto con la reunión Ministerial de la Organización para el Desarrollo y Cooperación Económica (OCDE), que se realizará del 22 al 23 de junio de 2016, y cuyo tema será La Economía Digital: Innovación, Crecimiento y Prosperidad Social, AT&T fungirá como patrocinador del BIAC (Business and Industry Advisory Committee) Hackathon, donde jóvenes desarrolladores mexicanos y extranjeros se sumarán al reto de crear, a lo largo de 24 horas, aplicaciones móviles en cuatro categorías: herencia cultural, ciudades inteligentes, inclusión social y emprendimiento.

El BIAC Hackathon arrancará el día lunes 20 de junio y concluirá el martes 21 de junio de 2016. Los equipos ganadores de las cuatro categorías antes mencionadas recibirán un premio de US$2,500 dólares cada uno. Estos cuatro equipos serán reconocidos durante la Cena Ministerial del miércoles 22 de junio, cuando se anuncie el equipo que obtendrá el Gran Premio, el cual recibirá US$10,000 dólares y cuatro meses de asesoría gratuita de Angel Aventures. Adicional a estos premios, AT&T entregará el AT&T Excellence Award al equipo que haya demostrado hacer el mejor uso del API AT&T M2X; este premio incluye US$2,000 dólares y hasta cuatro Becas Nanodegree que otorgan AT&T y Udacity, con el objetivo de brindarle a los estudiantes oportunidades educativas y prepararlos para los empleos del futuro.

Se espera la participación de más de 180 desarrolladores mexicanos y de otros países, entre 18 y 19 años de edad.
Para mayor información visita http://biac.org/connectedcommunities/

Comunicado de prensa.

Diversidad o inclusión ¿a dónde dirigir tus esfuerzos?

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inclusion y diversidad

Diversidad e inclusión son dos términos que a menudo se utilizan como sinónimos dentro de las compañías que buscar ser más responsables e integrar a distintas minorías como parte de sus equipos de trabajo a fin de enriquecer sus procesos; sin embargo, a pesar de tratarse conceptos íntimamente relacionados entre sí, ambos anteceden a conversaciones sumamente distintas.

Hablar de diversidad es referirse a la forma en que las empresas abren sus puertas a cualquier persona sin importar su género, religión, origen étnico o condición de salud, por lo que en general es un enfoque bastante sencillo y no requiere de mucho más que romper con los prejuicios y promover una cultura de respeto dentro de la organización.

Centrarse en inclusión, por otro lado, puede ser una tarea mucho más difícil, ya que para adoptar este enfoque las empresas requieren de una dosis alta de pensamiento creativo, comunicación con sus stakeholders y un fuerte compromiso de la alta dirección. La creación de una cultura incluyente requiere esfuerzos mucho más profundos para identificar el valor que cada colaborador puede aportar a la compañía desde sus propias capacidades y en distintos departamentos a fin de aprovechar su talento de forma estratégica.

Sumun Pendakur, decano asociado de Diversidad Institucional en Harvey Mudd College explicó a Mashable que casi siempre los esfuerzos de las empresas se detienen en la diversidad, es decir en construir equipos en los que se encuentren representadas diversas culturas y puntos de vista, pero señala que sin la inclusión, este enfoque puede ser perjudicial para cualquier organización ya que no promueve la participación plena y activa de todos los miembros del grupo.

Mashable se ha dado a la tarea de platicar con varios expertos respecto a este tema y encontró algunos principios fundamentales que hacen que las empresas den ese gran salto de la diversidad a la inclusión. ¡Conócelos!

Las empresas incluyentes no se dejan llevar por los mitos

Lisa Keglovitz, vicepresidenta de recursos humanos en GameStop asegura que una verdadera cultura inclusiva busca responder con paciencia y sensibilidad a los sesgos inconscientes actuales.

Hay demasiadas excusas que se convierten en obstáculos para crear un ambiente de trabajo más diverso o inclusivo: que si a las mujeres no les interesa esto o aquello y que su hay suficientes personas con discapacidad para cubrir la cuota; la lista puede continuar hasta ser infinita, pero una empresa verdaderamente responsable sabe que la inclusión no es un tema de números sino de calidad de vida.

Una empresa responsable capacita a sus colaboradores

Una vez que la organización ha identificado un problema, debe buscar el origen y darse cuenta que no basta con el compromiso de la alta dirección o los responsables de contratación, necesita capacitar a todos sus colaboradores para romper con los prejuicios y aprender las normas de convivencia y respeto con cada uno de sus compañeros.

“No es suficiente hacer un reclutamiento diverso, una vez que se cuenta con una fuerza laboral diversa es crucial que los líderes sepan como aprovechar ese talento”, señala Diane Frisch, vicepresidenta de recursos humanos de Ingredion.

Una empresa incluyente escucha a las minorías

Las empresas centradas en la inclusión saben que cada uno de sus colaboradores es una persona distinta con necesidades únicas, por lo que deben escucharlos de forma individual y dar respuesta a sus inquietudes de forma precisa. Lo mismo aplica con las minorías; ¿quién puede enseñarte mejor sobre las necesidades especiales de una persona con discapacidad que ella misma?

Proteger la información en las empresas es la máxima prioridad

informática ilustración

Las amenazas o incidentes relacionados con la seguridad de la información son cada vez más frecuentes a medida que las Tecnologías de la Información (TI) incrementan su presencia en sectores estratégicos de seguridad nacional, económicos o financieros, en áreas productivas o directamente en infraestructuras críticas que pueden poner en riesgo las operaciones productivas o de desarrollo.

Tan solo en 2015 ciberdelincuentes robaron 178 millones de archivos de distintas empresas, por lo que la seguridad cobra nuevos ímpetus y es estratégica la capacidad resiliente de las industrias a nivel global entre las que se hallan las de manufactura, servicios financieros, retail, proveedores de servicio, salud y combustibles, de entre 16 tipos de industrias. “Los Sistemas de Gestión de Seguridad de Información y su controles asociados con base en ISO 27001 son vitales para mantener el equilibrio y la actividad de gran parte de la vida productiva, y es necesario apoyar a las empresas para el logro de su adaptación a los cambios y la diversificación de sus estrategias”, afirma Eduardo Muñoz, Director de BSI Group en México.

Un estudio más enfatiza que el crecimiento exponencial del tráfico de datos entre 2015 y 2020 se triplicará a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 22%. “Se espera que más de mil millones de nuevos usuarios de Internet se unan a la comunidad mundial, pasando de tres mil millones en 2015 a 4.1 mil millones en 2020”.

La transformación digital global, basada en la adopción de dispositivos personales y el despliegue de conexiones de máquina a máquina (M2M) tendrán un impacto aún mayor en el crecimiento del tráfico. Durante los próximos cinco años, las redes IP globales apoyarán a casi 10 mil millones de nuevos dispositivos y conexiones, pasando de 16.3 mil millones en 2015, a 26.3 mil millones y existirán 3.4 dispositivos y conexiones por habitante en 2020, más que el actual 2.2 por habitante de 2015”.

Ante tal panorama, British Standars Institution (BSI Group), institución clave con cien años de experiencia, colabora estrechamente con las empresas u organizaciones para lograr transitar hacia estándares que garanticen una elevada certeza de sus operaciones, de acuerdo a los nuevos modelos de negocio que no escatiman en invertir en seguridad vía la implementación del estándar más importante hasta hoy conocido: el ISO/IEC 27001:2013, nacido a partir de las diversas experiencias en el ámbito de la seguridad de la información.

Leonardo García, especialista en sistemas de gestión en TI, señala que para las empresas el reto es comprender los requerimientos de la norma y “definir, diseñar, implementar y madurar la implementación de cada uno de los controles que contiene”. Así como su misión: “Proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, con base en hallazgos de riesgos potenciales y su evaluación. La información contribuye a definir las estrategias preventivas necesarias ya sea para tratar el riesgo o para disminuir sus efectos”.

El ISO/IEC 27001:2013 permite mecanismos de control y seguimiento de las operaciones, bajo los estándares de seguridad necesarios para ello. Dicho estándar permite contar con los mecanismos necesarios para administrar la seguridad TI en el día a día, en diferentes ámbitos de la organización como son clasificación e intercambio de información, operaciones de cómputo y comunicaciones, incidentes, planes de continuidad de negocio y cumplimiento legal regulatorio.

La norma ISO/IEC 27001:2013 es hoy en día la más importante en el orbe y cada vez un mayor número de organizaciones, instituciones de gobierno y empresas de cualquier tamaño y naturaleza la consideran como necesaria ante un escenario mundial en el que la seguridad de la información se puede ver comprometida.

En este contexto, la adaptación y crecimiento con base en la experiencia son fundamentales: “Una empresa con información resiliente tendrá muy claro cómo manejar y protegerla, como fortalecer la infraestructura donde esta reside, incluyendo al personal, y convertirla en conocimiento, haciendo además fácil y accesible el cumplir con las siempre crecientes regulaciones que permitirán seguir operando en el mercado y acceder a otros nuevos, teniendo como uno de sus principales fines la generación de confianza y protección de la reputación de la organización”, aseguró el director de BSI Group, Eduardo Muñoz.

Comunicado de prensa.

Modelos de desarrollo inadecuados destruyen al medio ambiente: ONGs

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Organizaciones de la sociedad civil destacaron la urgencia de generar compromisos de transparencia, rendición de cuentas y acceso a la información entre autoridades de Gobierno y ciudadanía para avanzar en la construcción de una gobernanza ambiental efectiva en México.

El Colegio de la Frontera Norte (Colef); Fundar, Centro de Análisis e Investigación AC; Alcosta, Alianza para la Sustentabilidad del Noroeste Costero AC y el Centro de Colaboración Cívica, AC, subrayaron durante el foro “Un ambiente para todos: construcción de gobernanza en la gestión ambiental en el Noroeste y la Frontera Norte de México”, que el acceso a la información ambiental incentiva y fortalece la participación de la ciudadanía en la protección del planeta.

“Se detectaron algunas características sobre la información que se debe transparentar, en primer lugar esta información debe ser accesible, comprensible, debe tener una máxima difusión tanto por parte del Gobierno como por parte de los otros sectores para que llegue particularmente a las comunidades locales, que la información sea oportuna en el sentido de que sea útil, integrada, que no esté sectorizada y diferenciada, sino que pueda estar toda comprendida en un sistema integral. Que sea confiable”, exigieron.

Académicos, especialistas, representantes de comunidades, integrantes de organizaciones civiles así como autoridades, debatieron acerca de los problemas, las necesidades y los puntos de oportunidad que presenta la construcción de la gobernanza en la gestión ambiental en el Noroeste, y enfatizaron en la importancia de la transparencia, la rendición de cuentas y el acceso a la información para una efectiva participación de la sociedad.

Mauricio Merino Huerta, profesor-investigador en el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), destacó las fortalezas de la normatividad en materia de transparencia y acceso a la información pública, y los serios problemas que enfrenta la implementación de las practicas en dicha materia dentro de la función publica.

El también académico del Colegio de México (Colmex) precisó que la corrupción se incrusta en las instituciones y se crean redes que la habilitan, por ello, subrayó la necesidad e importancia de ejercer el derecho de acceso a la información y la participación ciudadana para que se fortalezcan las instituciones democráticas en el país.

“En el tema de gobernanza medioambiental, acceso a la información, transparencia y participación, tenemos muchas herramientas, un marco legal fuerte en los espacios de participación, pero nos falta hacerlos realidad, apropiarnos de estos espacios”, señaló Justine Dupuy, de Fundar.

En su oportunidad, Edmundo García Peña, dijo que “el diseño de las políticas públicas para lograr una gobernanza ambiental sí requiere de mucha información, pero requiere de una participación efectiva, planeada y estratégica. Está en las manos de nosotros, de la academia, de los gobiernos y la sociedad civil, para ser ese verdadero catalizador que fortalezca la capacidad de la sociedad en general para poder incidir y ser más efectivos en la atención en los problemas públicos”.

Agregó que hoy por hoy, el Gobierno está rebasado y por ello le corresponde a la ciudadanía tomar acciones para avanzar en el tema de gobernanza en favor del medio ambiente.

Asimismo, discutieron sobre los vacíos y oportunidades de la transparencia para actuar en favor de la protección y la gestión ambiental que desarrollan los tres órdenes de Gobierno, así como los retos del acceso a la información; la participación social efectiva y los procesos de la política pública en el Noroeste de nuestro país, compuesto por los estados de Baja California, Baja California Sur, Nayarit, Sinaloa y Sonora.

Por ello, resaltaron la necesidad de conocer el estado actual en que se encuentran los recursos naturales del país. Por ejemplo, aseguraron, es fundamental contar con datos actualizados de las autorizaciones, permisos y concesiones emitidos por las autoridades; así como el hacer públicos los instrumentos de gestión territorial, entre los que destacan el cambio de uso de suelo, la evaluación de impacto ambiental y el ordenamiento territorial.

Cabe mencionar que dicha región cuenta con cifras importantes de biodiversidad de especies y ecosistemas, además de notables interacciones biológicas, una importante presencia de bosques, selvas bajas y medianas, manglares y humedales. Particularmente en el Golfo de California o Mar de Cortés, se encuentran 900 islas protegidas para su conservación.

Además, es la zona pesquera más importante de México, ya que el 77 por ciento de esta actividad del país se concentra en el Océano Pacífico y el 80 por ciento proviene de allí. Por si fuera poco, es habitada por comunidades y pueblos indígenas como los Pápagos, Pimas, Seris, Yaquis, Mayos, Cucapás, Kikapús y Coras.

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Sin embargo, la implementación de modelos de desarrollo inadecuados en el lugar, intereses antagónicos a la protección del planeta, entre otros, son causantes de la degradación de los ecosistemas, extinción de especies, abatimiento de mantos acuíferos por sobrexplotación de agua, erosión costera, contaminación de suelos, ríos, lagos y del océano, así como reducción de la pesca por sobrexplotación y actividad minera, las cuales generan conflictos socioambientales.

Por otra parte, la escasa transparencia, rendición de cuentas, y el limitado acceso a la información sobre desempeño en la gestión ambiental, genera desconfianza hacia las acciones gubernamentales y dificulta la participación de los ciudadanos.

El foro, además, contó con la firma de acuerdos, con el fin de impulsar una agenda pública que contribuya en el avance y fortalecimiento de la gobernanza ambiental para el desarrollo sustentable del Noroeste.

La plataforma “Noroeste en la mira: gobernanza y protección ambiental” fue presentada en el marco del foro. Los objetivos de esta herramienta radican en la publicación de contenidos de investigación y análisis con información relevante acerca de las acciones y estrategias públicas para la protección de ecosistemas marinos y terrestres, así como la gestión del territorio en la región.

Fuente: Sin embargo

Tres nuevas especies de peces son descubiertas en Hawaii

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 Bishop Museum
Bishop Museum

Investigadores hallan en Hawaii tres posibles nuevas especies de peces durante una expedición a las aguas protegidas del Monumento Marino Nacional Papahanaumokuakea.

Buzos recogieron dos ejemplares de especies hasta ahora desconocidas y filmaron a una tercera, explicó Administración Nacional Oceánica y Atmosférica (NOAA, por sus siglas en inglés) en un comunicado.

El equipo recolectó los primeros ejemplares macho del nuevo “pigfish” hawaiiano a más de 90 metros de profundidad, explicó Randall Kosaki, director científico de la expedición de la NOAA.

Los científicos observaron también un elevado índice de mortalidad en los corales de la zona resultado del blanqueamiento masivo registrado en 2014.

John Burns, investigador del Instituto de Biología Marina de Hawaii, dijo que en un viaje en 2015 halló que cerca del 90 por ciento del coral alrededor de la isla Lisianski había fallecido. Este año, el equipo descubrió que el coral muerto estaba recubierto de algas verdes.

Fuente: sinembargo

Lanzan un juego al estilo Candy Crush para fomentar el uso del condón

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emoción

En Argentina el 90% de los más recientes diagnósticos de VIH ocurrieron por relaciones sexuales sin protección.

Así lo afirma Leandro Cahn, director de comunicación de Fundación Huésped, que de la mano de Unicef han recurrido a la tecnología para luchar contra la propagación del VIH en el país y contra los embarazos no deseados.

Se trata de un videojuego online dirigido a adolescentes y jóvenes y que busca “generar conciencia sobre la importancia de tener relaciones sexuales seguras”, dice un comunicado en la página de la fundación.

El juego llamado Concondón invita a los usuarios a formar el mayor número de parejas posibles en un tiempo límite. Todas las parejas deben tener un preservativo entre ellas.

El videojuego de habilidad –al estilo de Candy Crush– funciona tanto en móviles como en computadores de escritorio.

“Hoy casi el 90% de los y las adolescentes argentinos utiliza un celular para conectarse a internet, buscar información, compartir con sus amigos y jugar. Y el 88% cree que es muy importante que se traten temas como la prevención del VIH, el uso de métodos anticonceptivos y el embarazo en la adolescencia en medios de comunicación e internet” expresó María José Ravalli, especialista en comunicación de UNICEF, citada por la web de Fundación Huésped.

“Es por ello, que decidimos impulsar la creación de un juego que transmitiera información sobre el uso del preservativo. ConCondón es un ejemplo de gamificación una tendencia muy usada que emplea dinámicas del juego para promover la adquisición de hábitos y el alcance de objetivos”.

El juego tiene varios niveles en los que se les pide al usuario hacer distintas parejas –siempre con el condón en medio– y sólo se pueden juntar en forma de ‘L’ o en línea recta. A medida que avanzan los niveles los usuarios ganan trofeos, como el condón de bronce, de plata y de oro.

Según Unicef y la Fundación Huésped, esta es la primera fase del videojuego que irá mejorando con la experiencia del usuario.

Fuente: CNN

¿Muerte sustentable? Con estas tendencias es posible

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Para Jae Rhim Lee la manera en la que la cultura occidental entierra a sus muertos constituye una negación de la muerte y es un “asunto crítico” para el medio ambiente.

La artista estadounidense ha invertido los últimos años de su vida en el desarrollo de una sofisticada indumentaria basada en una mezcla de hongos “come-carne”, que efectivamente descompone rápidamente los cadáveres, los limpia de toxinas y proporciona nutrientes a la tierra.

Se trata del “Traje de entierro infinito” que empezó a llamar la atención del público estadounidense cuando Lee llegó vistiendo uno de ellos a una de las populares conferencias “Ted Talks”, en 2011.

Consiste en un enterizo, diseñado por Lee -profesora e investigadora de la Universidad Tecnológica de Massachusetts y de la Universidad de Stanford, en Estados Unidos- y confeccionado en una tela similar al algodón, a base de hongos y otros materiales naturales, con el que pretende que las personas reemplacen los ataúdes tradicionales.

“Nuestra misión es retar a nuestra cultura a aceptar la muerte”, le dice a BBC Mundo Lee en una entrevista en su taller de Brooklyn, en Nueva York.

“La aceptación de la muerte es muy importante para la sostenibilidad ambiental”, explica.

“Nosotros necesitamos regresar a la tierra porque somos energía y recursos acumulados en nuestros cuerpos”, agrega la mujer nacida en Corea del Sur y criada cerca de la ciudad de Boston.

“Una vez que tú aceptas que eres mortal, que eres parte de la Tierra, que estás hecho de las mismas cosas y que además eres una casa de almacenaje, no sólo de fuentes de energía sino también de toxinas, puedes empezar a tomar responsabilidad en el largo camino del planeta”, señala.

Cada vez más adeptos

Algo tiene sentido con el creciente interés que existe en los “entierros verdes” entre el público estadounidense.

Una encuesta realizada de 2015 por el Consejo de Información Funerario de Estados Unidos, indica que el 64% de adultos mayores de 40 años optaría por opciones ecológicas para su propio funeral.

El menú de opciones disponibles en el mercado incluye desde el traje de hongos de Lee hasta ataúdes de cartón biodegradables, pasando por cementerios completamente verdes sin monumentos ni tumbas o cenizas que se convierten en diamantes o árboles.

“Se ve tan natural, tan dormido”

Entre las variantes de entierros ecológicos se encuentra usar ataúdes de cartón en vez de otros materiales.

De acuerdo a la investigación de Lee, en el caso de Estados Unidos, los entierros convencionales le agregan a la tierra alrededor de 800.000 galones de formaldehído, un compuesto químico presente en productos de limpieza y
cosméticos de uso cotidiano, que se aplica sobre los cadáveres en los funerales convencionales en lo que ella describe como un “falso intento” de preservación de los cuerpos.

“Intentan simular que la persona muerta está dormida. Le ponen maquillaje y usan todo tiempo de químicos y técnicas como objetos en los ojos y la boca del cadáver para que la gente vea a su ser amado en una especie de bella escena de sueño eterno”, afirma Lee.

“La gente dice “luce tan natural, luce tan descansado, ¿qué significa eso?”, se pregunta Lee, “si está muerto”.

Con Lee coincide Kate Kalanick, del Consejo de Entierros Verdes (GBC, por sus siglas en inglés).

“Se ha perpetuado erróneamente la idea de que de que uno necesita todo este tipo de cosas elegantes para ser enterrado”, le dice a BBC Mundo Kalanick, directora del GBC, organización ecológica que ha diseñado los
parámetros de entierros ecológicos en EE.UU. y que certifica a los proveedores y prestadores de estos servicios en el país.

“Porque la muerte es una conversación incómoda para muchas personas”, afirma, “pero he visto que cuando descubren lo que yo hago tienen muchas preguntas y están abiertos a hablar de eso”.

Datos del GBC indican que la industria crece rápidamente y hoy en día en 42 de los 50 estados en EE.UU. se ofrecen opciones de entierros ecológicos, entre proveedores y cementerios, lo que Kalanick cree que es sobresaliente.

“Cuando el GRC comenzó sus labores, en 2005, había sólo un proveedor de funerales ecológicos, hoy existen más de 300 en todo EE.UU.”, le dice a BBC Mundo.

“La mayoría de ellos están en el noreste del país”.

¿Qué es un entierro ecológico?

Un entierro ecológico no involucra cemento e incluye solamente materiales biodegradables. Los cuerpos no son embalsamados ni se les han agregan productos tóxicos.

“La idea principal es evitar poner productos tóxicos en la tierra, desde el cuerpo hasta el recipiente que carga el cuerpo. Incluso se usan monumentos no tradicionales y se puede hacer una adecuación ecológica sobre el terreno”, señala Kalanick.

“Se preserva y prepara el cuerpo de una manera no tóxica, usando refrigeración en hielo seco, con recipientes biodegradables y si usted decide ir más allá, se usa un cementerio 100% ecológico”.

Kalanick explica que entre los cementerios hay niveles, desde los mixtos que incluyen también tumbas tradicionales hasta los exclusivos para conservación, donde sólo se entierran personas sin cofres que dañen la tierra.

“La gente puede agregar otras cosas que además de no dañar al medio ambiente son buenas para él, como nutrientes, minerales, semillas, etc”, dice la experta.
Cenizas convertidas en diamantes o árboles.

Aunque para Lee y Kalanick la cremación no es una alternativa realmente ecológica, sí lo es mucho más que los entierros tradicionales.

Y es la que escogen muchos estadounidenses para preservar los restos de sus seres queridos, algunas veces con el objetivo de guardar las cenizas en una urna en casa o incluso derramarlas en el mar o en un bosque.

Pero todo eso parece demasiado simple frente a la posibilidad de que los restos del ser querido se transformen en una costosa piedra preciosa.

Sin embargo, es otra de las alternativas en el mercado.

Consiste en un proceso de calentamiento industrial de las cenizas que a una temperatura de 2.700ºC que oxida todos los elementos a excepción del carbono. Tras una catalización de varios días, el resultado es un diamante que puede costar entre US$3.000 y US$25.000 dependiendo del tamaño, el color y la calidad deseada.

Pero si el diamante es demasiado para su economía, una opción puede ser la oferta de la nueva compañía BioUrn, que recaudó este año más de US$80.000 en el sitio de financiación Kickstarter y cuyo lema es “Hay vida después de la vida”.

BioUrn ofrece una urna para las cenizas del difunto que al entrar en contacto con la tierra, sea directamente sobre el piso o en una maceta, deja crecer un árbol de su preferencia.

El crecimiento de la planta se puede monitorear permanentemente a través de una aplicación móvil.

Aunque Lee es más radical frente a la cremación por la cantidad de energía que requiere cremar un cuerpo, Kalanick matiza un poco su posición.

“La cremación es menos contaminante que un entierro convencional, pero no tan amigable como los entierros verdes”, asegura.

“Lo que me gusta de propuestas como la de convertir las cenizas en un diamante, o la de por ejemplo ser cremado para terminar dentro de un árbol que la familia puede abrazar, es que se está creando una nueva cultura en torno a la muerte y yo aplaudo esa conversación y la innovación”, concluye.

Fuente: BBCMundo

Cómo enseñar a tus hijos a cuidar a sus mascotas

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Se acuerdan de los tamagotchi? Aquellos aparatos en forma de huevo que eran algo así como una mascota virtual y fueron el juguete de moda a finales de los 90. Tenían una pequeña pantalla en blanco y negro y tres botones que servían para alimentar, bañar o jugar con un animal.

El usuario tenía que estar cerca del aparato para satisfacer las necesidades de su “amigo” en cuanto lo solicitara. Lo hacía con un peculiar timbrazo. Así que, de cierta forma, quien tenía un tamagotchi podía conocer los cuidados que implica una mascota real, de carne y hueso.

Para retomar la idea y enseñar a los niños a responsabilizarse de un ser vivo, la juguetería estadunidense Build-A- Bear echó mano de la tecnología actual y creó la aplicación Promise pets.

“La intención es que los pequeños tengan un entrenamiento para cuando adquieran una mascota real. Que tengan un perro o un gato de peluche, pero que también puedan interactuar con él de una forma divertida a través de la app”, señaló Erick Peña, director de Marketing de Build-A-Bear México.

Con Promise pets es posible alimentar a la mascota y saber qué tipo de comida corresponde a cada animal. Además, agregó el directivo, el niño puede enseñar a su amigo virtual a ir al baño, indicándole el lugar adecuado.

Por otro lado, y a diferencia del tamagotchi, la aplicación indica el momento en el que el usuario (el niño) debe llevar a su mascota con el veterinario, ya sea para recibir sus vacunas, para un chequeo general o por alguna afección a su salud.

Por lo pronto, toda la información es genérica. Es decir, no hay datos específicos para cada raza de animal o sugerencias basadas en la opinión de un médico experto. Sin embargo, mencionó Erick Peña, con Promise pets, los pequeños ponen atención especial en los horarios de comida y conocen lo básico, por ejemplo, que los animales no comen dulces.

La aplicación está disponible en las plataformas iOS y Android; sin embargo, es importante adquirir una de las mascotas de peluche de la tienda para escanear la etiqueta y que el servicio sea un poco más personalizado.

La intención es que los niños se diviertan cuidando de su mascota, pero también que comprendan que un animal no es un juguete, sino un ser vivo que necesita alimento, visitas al médico y, por supuesto, mucho cariño.

“Todas las actividades van relacionadas y están descritas y de forma sencilla para no causar mayor problema al niño”, señaló el directivo de la firma.

Para padres

Promise pets puede ser un indicativo de la responsabilidad que el pequeño ha adquirido y señalar si ya puede hacerse cargo de un perro o un gato real, pues al abrir la aplicación inicia en un nivel básico y con sencillas actividades, pero va avanzando su nivel conforme pasa el tiempo y supera responsabilidades más importantes.

Así, va desbloqueando escalones hasta obtener el título de Pro Pet Care, que significa que el niño es todo un experto en el cuidado de una mascota.

Aprendizaje

Con la app Promise pets, a los pequeños les enseñan:

Alimentación: Cada mascota tiene diferentes necesidades de alimentación, pero es importante darle de comer en un horario estipulado y las porciones adecuadas, así como hidratarlo con agua.

Entrenamiento para ir al baño: Esto requiere de una rutina y mucha práctica. La idea es que la mascota entienda que debe ir al baño en lugares específicos o cuando la saquen a pasear.

Chequeos con el veterinario: Es importante llevar a la mascota a revisiones periódicas con el médico para mantenerlo saludable.

Ejercicio: Hacer actividades diarias, como caminar, correr o jugar, ayudan a que el animal permanezca sano física y mentalmente.

Aseo: Es indispensable que las mascotas estén limpias, lo que significa que deben tener un baño cada cierto tiempo y no olvidar cepillar su pelo.

Fuente: Excelsior

Sale Gobernador de Tokio por corrupción

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Bustle
Bustle

Por dar un mal uso al dinero recaudado por impuestos, un Gobernador se vio obligado a renunciar a su cargo… en Japón.

El Gobernador de Tokio, Yoichi Masuzoe, renunció hoy en medio de críticas por usar dinero del erario para pagar viajes familiares y obras de arte.

Es el segundo Gobernador que renuncia desde que Tokio ganó el derecho a organizar los Juegos Olímpicos de 2020, aunque funcionarios afirman que no tendrá un impacto en los preparativos.

Su predecesor renunció por un escándalo de financiamiento sólo meses después de que la ciudad fuera escogida para el certamen.

Masuzoe, de 67 años, ganó las elecciones en 2014 con el respaldo de la coalición gobernante del Primer Ministro Shinzo Abe, el Partido Liberal Demócrata (PLD).

Estaba bajo una creciente presión para renunciar debido a sus reiteradas negativas a explicar su uso de fondos públicos, que incluyeron la compra de libros de historietas para sus hijos.

Además, el Gobernador gastó 200 1.88 millones de dólares en nueve viajes al extranjero , y entre ellos se incluyen billetes en primera clase, suites en hoteles de lujo o cuantiosas facturas telefónicas.

Renunció horas antes de un voto de no-confianza programado en la Asamblea de Tokio y posteriormente dijo que su situación se debía a sus propios problemas.

“Sólo tengo un sentimiento de arrepentimiento y soy el único culpable de todo”, declaró en la Asamblea después de que su renuncia fue aprobada por unanimidad.

Funcionarios del Partido Democrático Liberal de Abe se reunieron previamente con Masuzoe y le pidieron la renuncia, pues temían que si se quedaba en el cargo el partido podría ser castigado por los votantes en una elección de la Cámara alta el próximo mes.

Su renuncia entrará en vigor el 21 de junio y la elección de su sucesor probablemente tendrá lugar el 31 de julio o el 7 de agosto.

El abandono del cargo por parte del Gobernador se añade a la lista de problemas que han salpicado los Juegos Olímpicos de Tokio 2020, cuyo comité organizador se vio obligado a cambiar su logo este año tras la denuncia por plagio de un diseñador belga.

Además de los problemas generados por sobrecostos presupuestados para el estadio olímpico, la fiscalía francesa investiga ahora unos pagos por valor de unos 2 millones de dólares presuntamente realizados por el entorno de la candidatura de Tokio a una cuenta opaca vinculada al Comité Olímpico Internacional.

La salida del predecesor de Masuzoe, Naoki Inose, desaceleró los preparativos para los Juegos Olímpicos de 2020.

Fuente: Reforma

8 lecciones de Michelle Obama, Oprah Winfrey para las mujeres

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La Primera Dama se sentó durante 45 minutos con la presentadora Oprah Winfrey y hablaron sobre todo lo que les faltaba a los hombres por hacer a favor de la mujer y algunos ‘tips’ para la mujer de hoy. No quiso olvidar el drama vivido en Orlando, todo esto es lo que quiere transmitir Michelle Obama a las futuras generaciones.

5.200 mujeres se reunieron para escuchar la conversación entre ambas mujeres, una oportunidad única en la Casa Blanca e inspiradora para concienciar de lo mucho que hay por resolver de aquí en adelante a la ‘Next Generation of Women’.

Merece la pena ver este vídeo hasta el final (una lección vital para los hombres de hoy).

Esto es lo que nos aconseja la Primera Dama de Estados Unidos:

1. Conócete a ti misma

‘Nuestro primer trabajo en la vida como mujeres es llegar a conocernos a nosotras mismas, y creo que muchas veces no lo sabemos. Tenemos que definir lo que somos, escuchar a los demás que nos quieren. Pero no limitándonos, poniéndonos etiquetas, eso hará que se pierda un montón de lo que somos.’

Tienes que saber lo que vales, ser valiente, y tener muy en cuenta que sola vales por ti misma, que no necesitas a nadie al lado para ser valiosa.

Eso está dentro de ti. Cuando sabes lo que eres, ese va a ser el motor que te ayude a levantarte cuando caigas, a salir adelante. La confianza en ti misma es fundamental.

Hay muchísima gente esperando conocerte para quererte, para aquel que no lo haga, no debe tener un hueco en tu vida. Así se resume el primer mensaje claro hacia las mujeres, parte que concluye con un rechazo hacia los ‘haters’, anima a que este tipo de personas son un cero a la izquierda de tu autoestima.

‘Las personas no te recordarán por lo que hayan dicho de ti, sí por tus acciones’, afirme Michelle O.

2. Protege tu espacio

La Primera Dama recuerda el primer día de colegio de Sasha y Malia, ‘Yo sabía que en ese mismo momento mi primer trabajo era asegurarme de que mis hijas estuviesen bien, y fueran personas íntegras dentro de este mundo de locura, y lo primero de lo que fui consciente fue que, para protegerlas a ellas, tendría que protegerme a mí y a mi propio espacio’.

Antes de mudarse a la Casa Blanca se dio cuenta de si uno mismo no tiene el control de su tiempo y su propia vida, el mundo le engulle.

3. Ama quien eres

‘Creo que las mujeres y las jóvenes , tenemos que invertir tiempo en llegar a entender lo que somos y en gustarnos. Yo me gusto desde hace mucho tiempo y tengo una buena relación conmigo misma’.

El primer paso es quererse, para dar y recibir amor, sin duda.

4. Ignora a los ‘haters’

‘Ignora los comentarios ofensivos de la gente que te conoce, no son nada en tu vida. Es como si alguien que va por la calle te da una bofetada, eso nunca pasaría, por eso hay que ignorarlo, no tiene sentido. Todos los días dicen cosas sobre mí y mi familia, me da igual, sólo importa lo que piensa de ti la gente que te verdad te conoce y te quiere’.

5. Mira siempre hacia delante

‘Hay muchísimas fases en la vida, soy la Primera Dama y vivo en la Casa Blanca, toda experiencia tiene que enriquecerte pero hay que saber pasar página, aprender y recibir todo lo bueno que queda por llegar’.

6. Sé auténtico y ‘swagg’

‘Barak y yo somos lo que la gente cree, lo que damos a conocer, no hay más trucos bajo la manga, somos como nos mostramos con nuestros defectos y virtudes, pero reales’.

7. No seas conformista

‘Siempre hay trabajo por delante, con esto quiero decir que no hemos terminado. No podemos conformarnos con lo que somos las mujeres jóvenes, hay que saber todo lo que han sufrido y luchado por nosotras aquellas mujeres de nuestro pasado, a las que tenemos que agradecerles mucho de lo que tenemos ahora. Tenemos que saber sobre nuestra historia, y seguir luchando por nuestros derechos, queda mucho por delante’.

8. ‘Si eres un hombre, por favor, sé mejor’

‘Sé mejor. Sé mejor en todo. Sé mejor padre. Ya hay muchos hombres que están proporcionando un sólido ejemplo se lo que significa ser un buen hombre en el mundo amando a sus hijas y enseñándoles lo que se siente al ser queridas. Ese es el regalo más grande que me hicieron los hombres de mi vida. Sé mejor esposo, lava los platos, cuida de tus hijos, no eres el canguro, eres su padre. Sé un mejor jefe, comprométete. Ir al trabajo y volver a casa no te hace un hombre, son muchas otras cosas.’

Fuente: ELLE