¿Puede ser Johnny Depp víctima de violencia doméstica?

La batalla legal del tres veces ganador del Óscar, Johnny Depp y la actriz que protagonizó la película Aquaman (2018), Amber Heard, continúa en escalada. Tras recibir un revés judicial en Reino Unido por el periódico The Sun que lo calificaba de “maltratador de esposas”, ahora Depp se declara víctima de violencia doméstica.

Según datos del portal de noticias BBC, Depp y Heard comenzaron a salir a principios de 2012, luego de conocerse en The Rum Diary unos años antes. Tras una boda sencilla e íntima, la relación duró solo 15 meses, sacando a la luz la historia de la ex pareja que al parecer se desenvolvió en un constante clima de violencia.

Lo que llamó la atención en días recientes fue la declaración de Depp de que él habría sido víctima de violencia en la relación.

Si bien las celebridades están con frecuencia en el ojo del huracán, las declaraciones de que Johnny Depp haya vivido violencia doméstica es un recordatorio de que la violencia doméstica se puede encontrar en cualquier núcleo familiar. ¿La pueden vivir ambos cónyuges?, ¿qué es exactamente violencia doméstica?

¿Qué es la violencia doméstica?

Existen diferentes clasificaciones para la violencia, siendo la doméstica un patrón de comportamiento por el cual la pareja o ex pareja usa el abuso físico, emocional, sexual y/o financiero.

De esta forma, puede afectar a todas las personas sin importar edad, estatus económico, raza, u orientación sexual. Las personas que viven o han vivido violencia suelen tener sentimientos de dependencia o inseguridad, además de las graves secuelas que ello conlleva.

La violencia doméstica se manifiesta en todos los estratos económicos; en familias, en las que sus integrantes cuentan con estudios de educación básica, media y superior; entre personas cuyo rango de edad va desde recién nacidos hasta ancianos, entre hombres, mujeres, niños, minusválidos e incapacitados. Sin embargo, las víctimas más frecuentes son las mujeres, niños y niñas.

Revista Jurídica UNAM

Tras el momentum que vive el movimiento feminista, impulsado también por movimientos como #MeToo o en México, #NiUnaMenos, podemos ver que la situación es álgida en varios países del mundo.

Es claro que en una abrumadora mayoría de casos, es la mujer quien suele ser víctima de violencia, pero hay algunos pocos en que la situación es a la inversa y suelen estar invisibilizados, pero… ¿podría ser Johnny Depp, víctima de violencia doméstica?

Johnny Depp, víctima de violencia doméstica

El caso sobre si Johnny Depp fue víctima de violencia, salió a la luz usando una reproducción de grabación de audio entre ambos. En ella se escuchan discutiendo mientras la actriz le pide a Depp que declare ser también víctima de violencia doméstica.

Dile al mundo, diles que yo, Johnny Depp, un hombre, también soy víctima de violencia doméstica.

Usando esta grabación, la abogada del protagonista Jack Sparrow, Camille Vasquez, le preguntó cuál era su respuesta a tal afirmación, y él dijo: “Sí, lo soy”.

Pero, además de esta grabación, se reprodujeron otras más, muchas mostraban a la pareja agrediéndose mutuamente. Y en las cuales se escuchaba a Depp intentar salir de la situación y marcharse, mientras Heard continuaba la disputa. Este ha sido un patrón de comportamiento que el equipo del actor señala como frecuente entre la ex pareja.

Es necesario alejarse, de lo contrario, será un baño de sangre. Como lo fue en la isla… Simplemente no vale la pena.

Johnny Depp víctima de violencia

La referencia a la isla se refiere a una discusión que tuvo la pareja durante un viaje a la isla privada de Depp en las Bahamas en agosto de 2014, durante el cual intentó desintoxicarse de pastillas analgésicas.

Así como estos, podrían citarse muchos diálogos que han estado saliendo a la luz a raíz de las denuncias entre ambos. Informes profesionales señalan que la relación del actor con Amber tenía mucho que ver en la mala salud mental de este. Anteriormente se les sugirió que se dejaran, al estar haciéndose daño mutuamente.

El matrimonio llegó a ir a terapia de pareja y su terapeuta declaró que ambos habían sufrido “abuso mutuo”. Señaló que vio indicios de violencia en los dos.

La Vanguardia

La reputación de Jack Sparrow, en juego

Aunque Amber Hard escribió en The Washington Post el artículo de opinión que describía su experiencia como una “figura pública que representa el abuso doméstico”, no mencionó a su ex marido ni a ningún presunto perpetrador por su nombre.

Sin embargo, para Depp, las declaraciones en ese contenido equivalían a difamación, y dañaban profundamente su carrera y su reputación.

La clara implicación del artículo de opinión de que el señor Depp es un abusador doméstico es categórica y demostrablemente falsa. Sus acusaciones… son parte de un elaborado engaño para generar publicidad positiva para la Sra. Heard y avanzar en su carrera.

Johnny Depp víctima de violencia

Depp está demandando a Heard por 50 millones de dólares (38,2 millones de libras esterlinas), mientras que Heard ha emitido una reconvención por 100 millones de dólares (76,4 millones de libras esterlinas).

Actualmente, hay alrededor de 120 personas en la lista de posibles testigos. Es un surtido repleto de estrellas: Elon Musk, Ellen Barkin, Paul Bettany y James Franco, entre otras celebridades. Es una batalla, en la que se están exponiendo detalles de una relación sumamente violenta. Depp afirma que Heard fue la agresora y que fabricó esta imagen de víctima para obtener ganancias financieras y de reputación.

La realidad es que no sabemos si Depp o no pueda ser víctima, eso le tocará al jurado determinarlo basado en la evidencia, pero lo que sí es un hecho es que no es muy común escuchar sobre la violencia ejercida en contra de los hombres en una pareja, pues históricamente, en torno a la figura masculina se ha marcado un estereotipo caracterizado por la fuerza física y por la insensibilidad, caso contrario al creado para la mujer.

Entre los principales motivos por las cuales los hombres no denuncian ser víctimas de violencia doméstica se pueden destacar sentirse avergonzado, la dificultad para ser creído por las autoridades y la opinión pública, así como la negación del problema.

Habrá que esperar para ver cómo concluye este juicio que sin duda puede marcar un referente en futuros casos de violencia de género, especialmente, en temas domésticos.

“Johnny Depp as Cap’n Jack Sparrow” by Simon Greig Photo is marked with CC BY-NC-SA 2.0.

“Johnny Depp live on the set as Captain Jack Sparrow” by Trey Ratcliff is marked with CC BY-NC-SA 2.0.

“Amber Heard at the UN Geneva Office Library Talk discussed her experiences on Human Rights.” by UN Geneva is marked with CC BY-NC-ND 2.0.

La importancia de la seguridad en el trabajo

Una de las misiones fundamentales de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) es procurar que las y los trabajadores estén protegidos contra las enfermedades profesionales y los accidentes resultantes de sus actividades remuneradas. Dada la importancia de la seguridad en el trabajo, desde 2003, la institución dedica un día para conmemorarla.

De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU), cerca de 2.9 millones de personas mueren a causa de accidentes labores y al menos 402 millones sufren lesiones profesionales. A lo anterior, se le suman los riesgos emergentes, como la pandemia por COVID-19, mismos que exigen una nueva forma de concebir el sistema de seguridad en el trabajo.

Para brindar un ambiente de trabajo cuidado y preventivo, se requiere que el sector privado y las autoridades colaboren para crear empleos formales que garanticen la salud física y mental, y salvaguarden los derechos humanos de las personas trabajadoras.

5 medidas de salud y seguridad en el trabajo para cuidaRSE

De acuerdo con la Organización Panamericana de la Salud (OPS), en América Latina el trabajador promedio pasa dos terceras partes de su vida en el trabajo. En ese contexto, fomentar la seguridad en el trabajo a la par de la salud resulta un tópico central de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). 

Además, una forma de celebrar y conmemorar el Día Internacional de Salud y Seguridad en el Trabajo (28 de abril) es destacar las iniciativas, acciones y medidas que generan las empresas para proteger los entornos laborales a través de  salvaguardar la seguridad y la salud de los trabajadores.

Este día fue impulsado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de promover la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Así como construir una cultura sólida e inclusiva para fomentar la seguridad en el trabajo y un entorno saludable. ¡A continuación te invitamos a conocer un ejemplo a seguir desde México!

fomentar la seguridad en el trabajo

5 medidas para fomentar la seguridad en el trabajo y también la salud

Derivado de la pandemia, la salud adquirió un papel crucial, pero también la seguridad en el trabajo. En especial, en aquellos empleos en donde se tenía un contacto cercano con pacientes COVID-19, por ejemplo, el personal sanitario. Además, otro grupo que vió la seguridad en el trabajo como algo prioritario fue el de los servicios de alimentación.

En México, Corporativo Kosmos —grupo de empresas más grande de México en servicios de alimentación con la misión de servir a sus clientes cumpliendo sus compromisos con pasión y calidad— se preocupa de sus colaboradores como parte fundamental de su RSE, por ello, realiza diferentes medidas para procurar su salud y seguridad. A continuación, destacamos cinco de ellas.

1. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo 

Las empresas u organizaciones necesitan garantizar y fomentar la seguridad y salud en el trabajo. De hecho, la responsabilidad hacia sus trabajadores es la promoción y protección de su salud física y mental. Corporativo Kosmos cumple con este compromiso a través del  ISO 45001, el cual proporciona un marco de referencia para:  

  • Gestionar los riesgos y oportunidades para la salud y seguridad en el trabajo.
  • Prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.
  • Proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.
  • Eliminar los peligros y minimizar los riesgos tomando medidas de prevención y protección eficaces. 
fomentar la seguridad en el trabajo riesgos

2. Sistema de Gestión Ambiental

Otra forma de fomentar la seguridad en el trabajo es a través del medio ambiente. En particular, Corporativo Kosmos cuenta con la certificación ISO 14001, la cual tiene como objetivo brindar apoyo a instituciones públicas y privadas para la aplicación de un plan de manejo ambiental.  Esta certificación hace posible que las empresa puedan: 

  • Reducir su impacto en el medio ambiente, lo que puede crear beneficios internos al mejorar el uso de los recursos (reduciendo el uso de materia prima y energía, o mejorando el manejo de desechos).
  • Desarrollar un plan de protección ambiental.
  • Cumplir con las leyes nacionales referentes al medio ambiente.
fomentar la seguridad en el trabajo

El medioambiente también influye en la salud y en mejorar la seguridad en el trabajo, por lo que con este sistema Corporativo Kosmos ayuda al planeta y a sus colaboradores.

3.Protocolo de Atención a Riesgos Epidemiológicos 

Durante la pandemia, la alerta por contagios epidemiológicos se accionó, por lo que Corporativo Kosmos incluyó otra certificación a sus objetivos: la obtención del Distintivo PARE (Protocolo de Atención de Riesgos Epidemiológicos) —programa acreditado por la Entidad Mexicana de Acreditación— que tiene como  finalidad proteger de contagios de COVID-19 u otra enfermedad epidemiológica. 

Con la implementación de este protocolo se busca que las organizaciones puedan garantizar, tanto a sus colaboradores como clientes, que se aplican todos los protocolos de mitigación y reducción de riesgo por contagio de enfermedades epidemiológicas para lograr gradualmente la reactivación de las actividades económicas.

4. Trabajo seguro durante la pandemia 

A nivel internacional, Corporativo Kosmos obtuvo el ISO 45005 “Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo: directrices generales para un trabajo seguro durante la pandemia de COVID-19”, el cual tiene como finalidad proporcionar una guía sobre la gestión de los riesgos a causa de la emergencia sanitaria. Para lograr esta certificación, Corporativo Kosmos realizó:  

  • Análisis de riesgos: Se verificaron los controles operacionales que manejan para la prevención y mitigación del virus SARS-CoV-2 dentro del corporativo.
  • Plan de acción ante emergencias: Se demostró cómo actúa Corporativo Kosmos frente a algún caso sospechoso o de contagio de un colaborador.
  • Campañas de capacitación al personal: Se brindó orientación a sus trabajadores en temas de miedo, estrés y ansiedad en torno a la pandemia  con la finalidad de evitar accidentes dentro de las instalaciones a causa de la inseguridad emocional.

5. Industria Limpia

Fomentar la seguridad en el trabajo implica un ejercicio multidimensional en el que el ambiente también juega un papel central. En ese sentido, la  Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), desde 1992 creó el Programa Nacional de Auditoría Ambiental (PNAA) conocido como Industria Limpia.

Para lograr esta certificación, se realiza a través de una Auditoría Ambiental, la cual es voluntaria y consiste en conocer y examinar  la situación que tiene la empresa en temas ambientales, así como  identificar áreas de oportunidad para hacer ajustes y correcciones en donde existan condiciones que dañen o puedan afectar el ambiente, promoviendo la mejora del desempeño ambiental de la instalación. 

fomentar la seguridad en el trabajo

Con esta certificación, Corporativo Kosmos contribuye con el ambiente a la par que fomenta la salud y seguridad en el trabajo para garantizar las mejores prácticas y condiciones laborales para sus colaboradores.

Estas son sólo cinco medidas que lleva a cabo Corporativo Kosmos, un ejemplo para conmemorar y celebrar el Día Internacional de Salud y Seguridad en el Trabajo. Fecha que enaltece una parte fundamental y de gran valor para todas las empresas: sus colaboradores.

La traición de las petroleras

Hay un momento en la docuserie The Power of Big Oil (2022) —de PBS Frontline— que muestra una aparente traición de las petroleras, al narrar sobre la larga campaña de la industria para paralizar la acción contra la crisis climática. En esta parte, el ex senador republicano, Chuck Hagel, reflexiona sobre su papel en la anulación de la ratificación del tratado climático de Kioto por parte de Estados Unidos.

De acuerdo con The Guardian, en 1997, Hagel se unió al senador demócrata Robert Byrd para promover una resolución que se oponía al acuerdo internacional de limitar los gases de efecto invernadero (GEI), por considerarlo injusto para los estadounidenses.

Años después de la traición de las petroleras

La medida se aprobó en el senado sin un solo voto en contra, tras una enérgica campaña de las grandes petroleras para descalificar el protocolo de Kioto como una amenaza para el empleo y la economía, al tiempo que se afirmaba falsamente que China e India podían seguir contaminando sin restricciones.

La resolución bloqueó desde entonces la ratificación por parte de Estados Unidos de cualquier tratado sobre el clima. Un cuarto de siglo después, Hagel reconoce que el voto fue erróneo y culpa a la industria petrolera por asegurar maliciosamente que la ciencia del cambio climático no estaba probada —cuando empresas como Exxon y Shell ya sabían lo contrario por sus propias investigaciones—.

Lo que ahora sabemos sobre las posiciones de algunas de estas grandes petroleras es que mintieron. Y sí, a mí me engañaron. Otros fueron engañados cuando tenían pruebas en sus propias instituciones que contrarrestaban lo que decían públicamente. Es decir, mintieron.

Chuck Hagel, ex senador republicano.

Durante su participación, al preguntarle si el planeta estaría mejor situado para afrontar la crisis climática si la industria petrolera hubiera sido honesta sobre el daño que causan los combustibles fósiles, Hagel no se inmutó y contestó:

Por supuesto. Habría creado un clima totalmente diferente, un entorno político totalmente diferente. Creo que habría cambiado todo.

Chuck Hagel, ex senador republicano.

Sin embargo, el político no tuvo la misma convicción de cuestionarse por qué estuvo tan dispuesto a dejarse influir por las grandes petroleras cuando no faltaban científicos, incluidos destacados investigadores de la NASA, que le decían la verdad.

Ocultar el problema

El documental tiene la respuesta, ya que los realizadores han desenterrado un desfile de antiguos científicos, grupos de presión y estrategas de relaciones públicas de las compañías petroleras que ponen al descubierto cómo la mayor empresa petrolera de Estados Unidos, Exxon, y luego la industria en general, pasaron de intentar comprender las causas de un calentamiento global a una campaña concertada para ocultar la creación de una catástrofe.

A lo largo de tres episodios —denominados Negación, Duda, Retraso—, la serie describe la manipulación corporativa de la ciencia, la opinión pública y los políticos, que refleja la conducta de otros sectores, desde las grandes tabacaleras hasta las empresas farmacéuticas responsables de la epidemia de opioides.

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Algunos de los entrevistados admiten con vergüenza su intervención en la campaña de décadas para ocultar las pruebas del cambio climático, desacreditar a los científicos y retrasar las medidas que amenazan los beneficios de las grandes petroleras. Otros casi se jactan de lo fácil que fue engañar al público y a los políticos estadounidenses, con consecuencias no solo para el país, sino para el planeta.

Lo anterior plasma la imagen de un sistema político tan comprometido con el dinero que, incluso cuando parece que la verdad va a triunfar, la realidad es rápidamente sofocada.

El cambio se alertó

Por su parte, el ex senador Timothy Wirth, quien también interviene en The Power of Big Oil, cuenta cómo en 1988 organizó unas audiencias históricas en las que un distinguido científico de la NASA, James Hansen, declaró que los gases de efecto invernadero estaban cambiando el clima.

Esa fue una especie de sentencia mágica.

No se trataba de grupos ecologistas. No se trataba de una cábala verde. Se trataba probablemente del principal científico del clima del gobierno federal haciendo esta declaración.

Timothy Wirth, ex senador norteamericano.

El New York Times informó del testimonio en su primera página. A Wirth y Hansen les pareció un punto de inflexión ya que la opinión pública tendría que enfrentarse a la realidad, pero, contradictoriamente solo sirvió de advertencia para que las compañías petroleras intensificaran su negacionismo.

Ha habido bastantes momentos en los que la gente interesada en el cambio climático ha tenido la sensación de que todo está a punto de cambiar.

Hay un momento en el primer episodio en el que el senador Wirth se ríe y dice: ‘Realmente sentí que estábamos llegando a algo. Era tan emocionante’. Eso fue hace 30 años. Luego escuchas algunos de los discursos de Obama, y la genuina esperanza de que se podría hacer algo sobre el cambio climático en 2009. Era palpable y se destruyó muy rápidamente.

Dan Edge, productor de la docuserie The Power of Big Oil.
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En este sentido, los encargados de la producción ponen en evidencia la evolución del éxito de la industria de los combustibles fósiles a la hora de evitar la legislación climática, dejando claro que las empresas petroleras fueron rápidas en adaptar sus estrategias a las circunstancias cambiantes.

Historia de ambiciones

Jane McMullen, directora del primer episodio de la serie, aseguró que la investigación revelaba cómo, a medida que se hacía más difícil negar la abrumadora evidencia del calentamiento global, el sector cambiaba de rumbo.

Se dieron cuenta de que estaban perdiendo los argumentos científicos, sobre todo después de que se publicara el informe del IPCC (Intergovernmental Panel on Climate Change) en el año 95, en el que se afirmaba la existencia de una influencia humana perceptible. Así que recurrieron a la economía.

Jane McMullen, directora.

De acuerdo con la narrativa del documental, la clave de la transformación estratégica fue una compañía poco conocida en los años 90, Koch Industries, especializada en el refinado y la distribución del petróleo más pesado y sucio, dirigida por los hermanos Charles y David Koch.

Los Koch vieron una amenaza para su negocio en el plan de la administración Clinton de un impuesto sobre el carbono. Movilizaron al Instituto Cato y a un grupo de fachada, financiado por los hermanos, que se hacía pasar por una organización de base, llamada Citizens for a Sound Economy, para que se opusieran.

Además atrajeron a organizaciones de presión, como el American Petroleum Institute y la Global Climate Coalition, un grupo de empresas que se contraponían a la ciencia del clima.

Nos reuníamos en varios locales de Washington con más de 100 personas en la sala. Era una verdadera situación de cuartel de guerra.

Jerry Taylor, director de Estudios de Recursos Naturales del Instituto Cato.

Jeff Nesbit, director de comunicaciones de Citizens for a Sound Economy, explicó que en aquel entonces se decidió apuntar a un senador de Oklahoma, David Boren, que presidía el comité que gestionaba el presupuesto de Clinton y, por tanto, el impuesto sobre el carbono.

Básicamente dijeron: si conseguimos que David Boren dé la vuelta, ganamos. Así que, dijeron, vamos a hacer lo que sea necesario.

Jeff Nesbit, director de comunicaciones de Citizens for a Sound Economy.

La industria publicó anuncios en los que se afirmaba que el impuesto costaría al hogar medio de Oklahoma 500 dólares al año, y movilizó a sus partidarios para que llamaran a Boren y se quejaran de que la gente estaría pagando más cada vez que se duchara o condujera su coche.

Tal vez hubo un puñado de personas que pensaron: ¡Oh, Dios! Debería llamar a mi senador y registrar mi queja. Pero no tenían ese ejército de base. Estaba financiado y alimentado por los intereses corporativos.

Jeff Nesbit, director de comunicaciones de Citizens for a Sound Economy.

Aun así, funcionó. Boren cedió y eliminó el impuesto sobre el carbono. “Se plegó de inmediato”, afirmó Nesbit. “Es como, wow, esto puede funcionar de verdad. Podemos elegir nuestros objetivos estratégicamente y ganar, incluso cuando no estamos en el poder político”.

Ciclo recurrente

Finalmente, la directora McMullen expresó que la investigación para el documental mostraba que esa estrategia se repetía a lo largo de los años.

Se ha convertido en un hecho casi aceptado que abordar el cambio climático supondrá un costo para la economía, mientras que hay que ver el costo de los daños a los que nos enfrentamos hoy en día.

Jane McMullen, directora.

El resultado, señaló, es que una administración tras otra, desde Clinton en adelante, encontraron razones para retrasar la acción porque no querían enfrentarse a las acusaciones de hacer más pobre a la comunidad.

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“Ese ha sido un problema a lo largo de estos 40 años de historia. Existe un fuerte impulso para que los políticos digan: vamos a esperar, no necesitamos hacerlo ahora. Pero obviamente no hay tiempo. Y cuanto más se posponga, más empinada será la cuesta que habrá que subir para solucionarlo”, concluye.

Si quieres conocer todo lo que The Power of Big Oil presenta, podrás mirar este material por las cadenas PBS Frontline y BBC2 del Reino Unido.

90% de los empleados prefiere modelos remotos de trabajo: Zoho en LATAM

  • Un sondeo realizado por Zoho en cinco países de la región muestra que la mayoría de trabajadores cree que los modelos híbrido y remoto no han disminuido su productividad.

En los últimos dos años, los modelos de trabajo remoto e híbrido se han consolidado, gracias a que brindan la posibilidad de darles continuidad a los negocios ante diversas condiciones sociales que dificultan la movilidad de los empleados, como contingencias, cuarentenas o protestas. Sin embargo, las empresas han tenido inconvenientes para ajustarse a estas nuevas tendencias y buscan adoptarlas, sin perder la posibilidad de regresar de forma presencial a las oficinas.

A través del estudio ‘Trabajo remoto, la necesidad que impulsó el confinamiento‘, realizado en los principales mercados hispanos de América Latina (México, Colombia, Perú, Argentina y Chile), Zoho encontró que los empleados y colaboradores de las organizaciones tienen una percepción más positiva del modelo de trabajo híbrido y el remoto.

En un sondeo realizado entre marzo y abril pasados, entre empleados y directivas de empresas latinoamericanas, el trabajo totalmente remoto se muestra como el preferido para realizar sus labores diarias, con 47% de favorabilidad, seguido por el esquema híbrido, con 45%. El trabajo híbrido hace referencia a la posibilidad de que los colaboradores realicen algunas actividades en las oficinas de la empresa de forma presencial durante ciertas horas a la semana, y otras en sus hogares, a través de Internet y servicios de tecnología en la nube.

Para Raju Vegesna, Jefe Evangelista de Zoho, en la medida en que las organizaciones adopten esta tendencia e incorporen la tecnología, su avance en productividad y desarrollo económico será notable.

“Gracias a estas tecnologías, la automatización y el trabajo colaborativo en la nube, los empleados tienen la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo, reducir los errores y elevar su productividad fácilmente. Estas además son la base para todos los modelos de trabajo remoto, al brindarles la posibilidad de acceder a todos los recursos que necesitan, en todo lugar y momento”, comentó Vegesna.

El largo periodo de confinamiento terminó consolidando tendencias como la digitalización acelerada, el consumo inteligente, la sostenibilidad, y el trabajo híbrido y remoto, entre otras, lo que ha permitido que las organizaciones hayan empezado a dar prioridad al bienestar de sus empleados, como una forma de retener el talento y aprovechar sus conocimientos.

En la encuesta realizada por Zoho se encontró que las herramientas que más utilizan los colaboradores para realizar trabajo remoto son las plataformas de correo electrónico y mensajería instantánea, con un 89%; seguida de las aplicaciones para videollamadas, con 85%, y las de colaboración (como procesador de texto, hojas de cálculo, presentaciones), con el 75%.

En este sentido, las plataformas en la nube que combinan estas herramientas han mostrado un importante incremento en su utilización en empresas de todos los sectores. De hecho, a partir del anuncio de Google de comenzar a cobrar por su suite gratuita de oficina y la intención de MIcrosoft de elevar los precios de Office 365, Zoho Workplace tuvo un record de migraciones desde estos servicios, que se reflejó en más de 16 millones de usuarios en todo el mundo.

Para el Jefe Evangelista de Zoho, las empresas deben apostar por la experiencia de sus empleados con el fin de atraer y retener el talento que los pondrá en lo más alto del mercado laboral. “Un empleado altamente productivo es aquel que cuenta con un equilibrio entre su vida laboral y personal, que cuente con herramientas que faciliten su trabajo y que sienta respaldo por parte de su empleador”, sentenció.

Con este tipo de herramientas, los estándares de calidad de una compañía, la eficiencia y la productividad se mantendrán altos, incluso podrían aumentar e impactarán tanto en la experiencia del cliente como en la del empleado, pues hoy por hoy la tecnología juega un papel fundamental permitiendo elevar el rendimiento del colaborador, de acuerdo con las expectativas de sus jefes.

Para consultar completo el estudio ‘Trabajo remoto, la necesidad que impulsó el confinamiento’, por favor haz clic aquí.

Con vistamos el cambio de C&A, es posible tener un guardarropa sustentable

En C&A México creemos que todas las personas deberían poder verse y sentirse bien a diario, sin comprometer la calidad de vida de quienes fabrican nuestra ropa y respetando al planeta. Para que esto sea una realidad, ofrecemos alternativas más sustentables, como la colección Vistamos el Cambio, así como las distintas certificaciones e iniciativas con las que contamos a lo largo del año. 

Hoy, además de hablar sobre nuestros planes a futuro, queremos compartir algunos resultados de nuestra estrategia anterior, teniendo al Reporte Global de Sustentabilidad 2020 como la recopilación de lo que ha ocurrido en este camino y algunos resultados preliminares del 2021:

•El programa ZDHC (Zero Discharge of Hazardous Chemicals), en el que trabajamos con proveedores nacionales para incentivar el uso de sustancias químicas más sustentables en los procesos productivos. Asesoramos y acompañamos a nuestros proveedores en esta transformación. 

•Hemos continuado con nuestro programa de donativos en especie, lo que nos permite contribuir con la sociedad desde un lugar más cercano. Tan solo en el 2020 donamos 55,000 cubrebocas fabricados con retazos de tela a hospitales públicos, y en el 2021 donamos más de 84,000 piezas a distintas fundaciones.

•Actualmente, el 96% de nuestro algodón a nivel mundial es más sustentable. En nuestro país apenas era el 2% en 2016, hemos alcanzado que el 50% sea más sustentable y año con año continuamos trabajando para aumentar este número.  

•Durante 2021 y pese a los retos que el contexto macroeconómico trajo al mundo y a la industria en general, mantuvimos los niveles de materiales más sustentables en nuestros productos: el 28% de nuestros materiales son más sustentables, enfocándonos en algodón, poliéster reciclado y viscosa con estas características . 

•Gracias al programa de reciclaje de prendas, en Europa llegamos a la cifra de 3,157 toneladas recolectadas para poder darles una segunda vida. En México, relanzamos el programa ReutiliC&A en el 2021 en colaboración con re.colecto, después de la pausa que sufrió el programa a raíz de la pandemia.  En México hemos recolectado más de 8 toneladas y trabajamos de la mano con nuestro aliado re.colecto para extender la vida útil de estas prendas.

•C&A México fue la marca mejor evaluada por el Índice de Transparencia de la Moda de Fashion Revolution México en 2020 y 2021. 

•En la mayor parte de la cadena de suministros de C&A México, somos la única marca que realiza auditorías integrales, fungiendo como consultores y desarrolladores de proveedores. 

•Un 90% de los colaboradores de C&A México que respondieron a la encuesta de clima laboral en 2020, mencionaron que se sentían orgullosos de la contribución de la empresa a la comunidad, la sociedad y el medio ambiente. El 94% de los colaboradores están orgullosos de pertenecer a la empresa. 

Además, detrás de lo que nuestros clientes ven en las tiendas hay muchas otras acciones que como marca estamos llevando a cabo con la finalidad de reducir nuestro impacto en el planeta. Queremos contarte algunas de las que ocurren con los materiales de campaña y señalización en nuestras tiendas: 

  • Desde el 2020 redujimos los desperdicios generados en 62 de los escaparates de nuestras 76 tiendas gracias a la instalación de pantallas LED. Esta iniciativa nos permite reducir el impacto generado por las campañas de comunicación de nuestras colecciones. 
  • Cambiamos el piso de todos nuestros escaparates a OSB, un material fabricado con viruta que resulta más sustentable. Con esta acción redujimos considerablemente la cantidad de lonas impresas por C&A México, ya que anteriormente se recubrían estos espacios con la temática y ambientación de cada colección. 
  • Implementamos un sistema de bastidores modulables, esto nos ayuda a reutilizar estas piezas y adaptarlas a las necesidades de cada campaña, pues su diseño nos permite colocar telas de poliéster impreso y reducir la cantidad de colgantes y viniles que se utilizaban para reforzar la comunicación. Además, estamos realizando pruebas piloto para recuperar las telas usadas en estos bastidores y convertirlas en artículos que puedan usarse constantemente. 
  • Buscamos sustituir el foamboard utilizado en la cartelería de nuestras tiendas. Por ahora estamos en etapa de pruebas con nuevos materiales que sean más amigables con el planeta y que nos permitan imprimir la información necesaria por ambos lados, para así poder reutilizar y aprovechar lo más posible cada pieza.
  • Incorporamos nuevos portagráficos que nos brindan la opción de usar un papel más delgado y con menos impacto. Asimismo, implementamos también un nuevo modelo que cuenta con un sistema intercambiable de cartelería, este tiene una vida útil de más de 4 años. 

Desde hace varios años hemos trabajado sobre una estrategia clara que nos ha permitido alcanzar nuevos objetivos y ser transparentes con nuestros clientes sobre estos avances. Hoy, además de hablar sobre nuestros planes a futuro, queremos tocar también resultados de nuestra estrategia anterior, teniendo al Reporte Global de Sustentabilidad 2020 como la recopilación de lo que ha ocurrido en este camino hacia el cambio. 

Vestir el cambio implica un compromiso de todas y todos, en C&A México estamos convencidos de que juntos podemos hacer una diferencia. Te invitamos a conocer más sobre Vistamos el Cambio y nuestra estrategia de sustentabilidad: https://bit.ly/3viLtUT

¡Únete al rescate ambiental con Cosmonaute 360!

Cosmonaute 360 es un proyecto multimedia dedicado a organizar experiencias interactivas en espacios educativos para promover el interés en la ciencia. Su catálogo de experiencias cuenta con una serie de cortometrajes animados que van acompañados de sesiones educativas en temas donde converge la ciencia y el arte.

Sus contenidos han sido diseñados especialmente para proyectarse en formatos inmersivos visores de realidad virtual y domos digitales y con opción a formatos tradicionales como salas de cine y proyección en auditorios. 

El objetivo principal de su nuevo episodio Misión Rescate, es promover la conciencia ecológica, despertando la curiosidad de la audiencia previo a una clase interactiva sobre manejo de  desechos plásticos, cuidado de las especies marinas y protección del medio ambiente a través de acciones sustentables. 

Cosmonaute 360 es un proyecto original producido por el grupo creativo mexicano Dessignare Studio, un equipo  multidisciplinario dedicado al desarrollo de experiencias inmersivas para la educación. El equipo está conformado por artistas y expertos en tecnología, cuyo propósito es crear herramientas audiovisuales que promuevan mensajes de valor para la sociedad. 

Conectando con nuevas generaciones a nivel internacional

Para conectar con las nuevas generaciones se hace uso de la animación en formatos innovadores, aprovechando las bondades que ofrecen la realidad virtual y las experiencias inmersivas se busca provocar empatía en temas de carácter social, Posterior a la proyección del film de 10 minutos se abre el diálogo con la audiencia a través de una divertida sesión Show and Tell de 30 minutos donde se lanzan preguntas curiosas que invitan a la investigación del público joven con el apoyo de tutores. 

La estrategia de contenidos de Cosmonaute 360 es diseñar cortometrajes libres de diálogos para  romper las barreras del idioma y así facilitar su exportación de las experiencias a todo el mundo.

Con nuestro primer episodio hemos tenido una excelente acogida entre instituciones y festivales de nuevos medios de todo el mundo. Luego de organizar múltiples actividades  en diversos foros educativos descubrimos un gran interés del público joven y tutores, por reunirse y aprender juntos sobre temas que convergen en torno a la ciencia y la producción artística.

¡Es por eso  que decidimos lanzarnos a la misión de crear formas de compartir conocimientos con las nuevas  generaciones!

Jesús Pérez, director de Dessignare Media, firma creativa responsable de  producir el contenido. 

Una experiencia que invita a la conciencia ecológica y la producción artística

En una ciudad normal, alrededor de un tercio de los plásticos utilizados son para envases de un solo  uso. Cada año se utilizan hasta 15 000 millones de bolsas de plástico y casi 57 millones de popotes al  día. Pero no puedes verlo… ¡a menos que te sumerjas! Y gracias a la realidad virtual puedes conocer  más de esto, viviendo una experiencia que te invita a reflexionar sobre tus acciones diarias.

El episodio Misión RESCATE nos presenta la historia de un par de exploradores que se embarcan en una misión para  rescatar el tesoro más valioso de su isla. Al explorar las profundidades del océano su creatividad es llevada al límite al enfrentarse con la gran contaminación por residuos plásticos. Esta conmovedora historia inspira a la  audiencia a proteger la naturaleza y aprender sobre las repercusiones de sus hábitos en la vida marina. 

En nuestras actividades en vivo surgen preguntas de todo tipo, y detectamos 2 intereses principales: Desde preguntas que abordan el aspecto de la ciencia y la naturaleza  como:

¿Cuánto tiempo permanecerá mi cepillo de dientes en el planeta tierra? ¿Qué retos enfrenta una  tortuga para llegar al mar? Y hasta preguntas que se relacionan al aspecto creativo ¿Cómo se crea una pieza musical para animación?

Jesús Pérez, director de Dessignare Media, firma creativa responsable de  producir el contenido. 

A partir del interés de la audiencia  el equipo creativo ha generado diversidad de talleres en vivo que ofrece al público con formatos tanto online como presencial. La información puede consultarse en su portal oficial www.cosmonaue360.com donde se pueden consultar su bitácora de actividades con temarios relacionados a la producción de contenido audiovisual, incluyendo  dirección de arte digital, composición musical, diseño sonoro y flujos de trabajo para animación 3D tanto para audiencia jóvenes y para profesionales activos en la industria. Y sus colaboraciones con museos y escuelas en temas dee conciencia ecológica.

El objetivo de estos contenidos es fomentar la producción de contenidos en las nuevas generaciones,  documentando nuestro proceso de trabajo podemos enseñar a otros y compartir experiencias.

Sergio Ini Vázquez diseñador sonoro y productor musical del cortometraje.

Colaboración con planetarios y museos interactivos

La primera etapa de este proyecto mexicano de innovación fue lanzada en 2018 y logró posicionarse en más de 200 planetarios en 20 países. El lanzamiento de su nuevo episodio titulado “Mission: Rescue” está listo para estrenarse y actualmente se encuentra en etapa de distribución conectando con aliados, patrocinadores para vincularse a planetarios, acuarios y espacios educativos a nivel internacional. 

Durante el proceso de producción, el equipo creativo de Cosmonaute 360 ha impulsado su investigación  alrededor del desarrollo de contenidos en formatos experienciales como el VR y Video Mapping,  participando en el desarrollo de proyectos globales para cine, nuevos medios. Y ha podido sostener su producción a través de brindar capacitación a museos en México y Latinoamérica.

Este proyecto original desarrollado por el grupo creativo Dessignare Media continúa en su misión por la educación al iniciar su ruta en diversos festivales internacionales y plataformas que promueven el desarrollo de contenidos para la conciencia ecológica. Además de que el proyecto prepara un estreno global simultáneo con sedes en Taiwán, México y Alemania. 

El licenciamiento a sus experiencias y materiales educativos se pueden solicitar a través de la plataforma digital cosmonaute360.com Si estás interesado en visualizar el contenido, solicita el enlace para un screener privado en formato digital.

¿Cuál es la situación de las energías limpias en México?

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Recientemente, una iniciativa de Reforma en materia de combustibles y energéticos propuesta por el presidente de nuestro país, fue rechazada, debido a que los legisladores la consideraron retrógrada, sobre todo en materia ambiental. Destacando que la normativa actual sí da prioridad a la energía limpia en México.

Las fuentes limpias son un gran aliado en el camino hacia la descarbonización y el propósito de no elevar el calentamiento del planeta más de 1.5ºC, por lo que se requiere que todas las naciones adopten este tipo de producción energética. Y aunque México se ha comprometido a dichas metas (forma parte del Acuerdo de París), el gobierno sigue apoyando a los combustibles fósiles.

Cabe señalar que la energía limpia en México tiene un gran potencial, esto debido a su territorio y recursos. Incluso, como señala Greenpeace, dada esta capacidad las fuentes renovables podrían darle la independencia energética al país para satisfacer las necesidades de la población.

5 errores en la instalación de paneles solares

Los paneles solares son cada vez más accesibles y asequibles para el público. En Estados Unidos, cerca del 4% de los dueños de viviendas tienen este tipo de tecnología y se espera que esta cifra se triplique de aquí a 2030, a medida que más personas inviertan en ellos.

Razones para una tener uno en casa

De acuerdo con Blue & Green Tomorrow, hay muchas razones por las que los paneles solares son cada vez más populares, por ejemplo, son cada vez más económicos, el costo bajó más del 12% entre 2020 y 2021.

Además, cada vez más gente descubre los beneficios del ahorro en costos, ya que se pueden economizar más de 1,500 dólares al año. Asimismo, la pandemia ayudó a mostrar lo vulnerable que es nuestro mundo, lo que hizo que se empezara a cambiar hacia estrategias de energía más renovables.

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Por lo que, si está dentro de nuestras posibilidades, no hay que dudar en comprar un sistema así, aunque la reducción de precios no significa que los pueda instalar cualquiera. Si estás pensando en hacerlo, asegúrate de contar con la ayuda de profesionales ya que ellos te ayudarán a sacar el máximo partido a la energía solar.

Errores comunes al instalar paneles solares

Si ya tomaste la decisión de transformar la energía de tu hogar, te recomendamos evitar estos cinco grandes errores en la instalación de paneles solares, así obtendrás más energía, te asegurarás que tus dispositivos duren más tiempo y evitarás un montón de dolores de cabeza.

1. Ten en cuenta el espacio disponible

No se puede instalar un sistema de paneles solares si no hay espacio. Es fácil dejarse llevar por la modernización, pero hay que pensar dónde se van a instalar y cuánta superficie hay disponible para ello.

Tienes que examinar cuidadosamente tu casa y elegir el mejor lugar para colocarlos. Puede ser el tejado, si no es así, puedes probar en tu jardín. Esta última sería una mejor opción que ponerlos en un techo pequeño donde se caerán.

2. Estima las necesidades de energía

Una vez más, tienes que considerar lo que necesitas en términos de energía, si vas a instalar un sistema de paneles solares en tu casa. Contar con un profesional puede ser de gran ayuda, ya que ellos saben cómo estimar el uso de la energía y convertirlo en la cantidad necesaria para compensarlo.

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3. Hacerlo tú mismo

No hay nada en la instalación de paneles solares que se parezca a un proyecto de bricolaje. A menos que vayas a tomar clases y te certifiques en energía solar o seas un electricista que ya esté capacitado, este es un trabajo para los profesionales, por ello, asegúrate de trabajar con un proveedor de confianza.

4. Elegir el sistema equivocado

No hay dos casas exactamente iguales, existen diferentes tipos y tamaños de sistemas de paneles solares por una razón. Con la ayuda de un especialista, tendrás muchas más posibilidades de conseguir un sistema que se adapte a tu espacio. No te conformes con un sistema que no va a hacer lo que necesitas porque eso es solo una pérdida de dinero.

5. Instala los paneles lejos del Sol

Lo creas o no, esto sucede, al considerar dónde y cómo instalar los paneles solares, tienes que pensar en la ubicación del Sol. También en este caso, se requiere contar con un experto, pues aunque parece algo obvio que hay que evitar, ocurre más de lo que crees.

5 errores en la instalación de páneles solares

Recuerda que debes hacer una debida diligencia al instalar un sistema, pues no querrás hacer un mal trabajo. Con estos consejos, podrás disminuir los errores en la instalación de paneles solares, conseguir más energía y un buen rendimiento de los equipos.

Luchar contra el matrimonio infantil, una escuela y un teléfono a la vez

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Una pequeña con el cabello trenzado, atado al final con cintas rosas; sostiene de la mano una pizarra, con las primeras letras del alfabeto hindi. Mientras, su rostro muestra desesperación cuando camina al lado de un hombre mayor. Al lado de esta imagen, otra niña sonríe feliz, se prepara para ir a la escuela junto a su madre. Este es el mensaje de la campaña para Luchar contra el matrimonio infantil.

Datos recientes de la UNICEF revelan que la pandemia de COVID-19 acentuó las desigualdades sociales, pero afectó profundamente las condiciones cotidianas de las niñas, su salud física y mental, su educación además de exponerlas a convertirse en novias infantiles.

Durante la próxima década, hasta 10 millones de niñas más correrán el riesgo de convertirse en niñas casadas como resultado de la pandemia.

UNICEF

Las evidencias son claras, la educación es un factor protector contra el matrimonio infantil. Sin embargo los cierres de las escuelas derivados de la pandemia han cercado las oportunidades y opciones contra este tipo de prácticas que socavan la integridad y los derechos de la niñez.

Una chica que ha asistido a clase durante 10 años tiene una probabilidad seis veces más baja de casarse antes de los 18.

Diario El País.
Luchar contra el matrimonio infantil

Empero, aunque el impacto de la pandemia es muy incierto, hay acciones, a través de iniciativas y programas que se realizan hoy para proteger y garantizar los derechos de las niñas.

Naubat Baja Missed Call Radio, un canal de radio con RS

De acuerdo con datos de la UNICEF, la frecuencia con que se realiza esta práctica se ha reducido a nivel mundial —1 de cada 4 niñas que se casaban siendo niñas hace diez años, a aproximadamente 1 de cada 5 en la actualidad—, el matrimonio infantil persiste.

Por matrimonio infantil se entiende todo matrimonio formal o unión informal entre un niño menor de 18 años y un adulto u otro niño.

UNICEF

La imagen de la niña que representa la campaña: Naubat Baja Missed Call Radio, para concientizar sobre el matrimonio infantil en la India, es la historia de muchas menores de edad, cuyas familias deciden sacarlas de las aulas y prepararlas para casarse.

Luchar contra el matrimonio infantil

La iniciativa bajo ese nombre surge como respuesta para contrarrestar las prácticas nocivas del matrimonio infantil y la discriminación de género. Recién lanzada en 2019, la propuesta apuesta por ser un medio de comunicación entre jóvenes, asumiendo que es su canal favorito de interacción, llevando mensajes a favor de la educación y como línea de apoyo para empoderar a las niñas.

Los mensajes sobre temas como el matrimonio infantil, la violencia doméstica, la salud de las adolescentes, la higiene menstrual, la sensibilización de género, la conciencia financiera, los protocolos y precauciones de COVID-19 se transmiten a través de los dramas.

A través de una llamada a Naubat Baja, a las niñas se les regresa la llamada, que consiste en una grabación de 15 minutos de entretenimiento gratuito, canciones, cuentos y dramas sobre temas sociales son narrados en hindi en forma de comedia o sátira.

Luchar contra el matrimonio infantil: trabajo en conjunto

En India, según la Encuesta Nacional de Salud Familiar (2019-21), el matrimonio de menores representó el 23,3 % de los matrimonios.

ONU

En Rajasthan, las organizaciones de la sociedad civil como JAS están luchando contra la práctica y están logrando crear conciencia sobre sus peligros a través de programas innovadores como Naubat Baja.

Programas como Naubat Baja, son supervisados por representantes del Fondo de Población de las Naciones Unidas. Producen estudios con el apoyo de un equipo de investigación y crean contenido con audio profesional.

Los programas se han popularizado a través de las redes sociales, grafitis y campañas de concientización en áreas rurales y urbanas por parte de voluntarios, y líderes comunitarios. De igual forma, trabajan en atraer a más socios a participar en la campaña.

Iniciativas sociales como Naubat Baja, muestran que los esfuerzos en conjunto conllevan a resultados satisfactorios que sin duda transforman la vida de las personas, además de contribuir a favor de los objetivos de sostenibilidad.