Timón y Pumba son reales

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Timón y Pumba son reales

Actualmente, en el mundo diversas especies animales son sacados de sus hábitats naturales para trasladarlos a las grandes ciudades. Mientras otras son adoptadas sin los cuidados necesarios. Sin embargo, no todas son malas noticias, ya que esta historia de rescate ha llevado a pensar que Timón y Pumba son reales.

Si bien, recordamos estos nombres por los icónicos personajes de animación de Disney, la historia de amistad de estos legendarios personajes se ha vuelto real, o al menos eso es lo que relata el portal Huffpost.

Timón y Pumba son reales

En los últimos años, la popularidad tener cerditos como mascotas se ha disparado y muchos amantes de estos animales los han adoptado para vivir en sus hogares. Aunque puede que la salud y bienestar de los puerquitos se vea comprometida si sus propietarios no están bien informados.

Muchos porcinos, que son comprados como compañía, terminan vendidos en el matadero, cuando los dueños pierden el control, puesto que los lugares de rescate son muy limitados. Pero este no fue el caso de “Pumba”.

Recientemente, Timón, un chihuahua, y Pumba, un cerdo, terminaron en la Arizona Humane Society (AHS), después de que arrestaron a su cuidador. El refugio no dio más información sobre esto, pero señaló que los cargos no estaban relacionados con la crueldad animal.

Una amistad inusual

No paso mucho tiempo, para que ambos animales hicieran evidente su amistad dentro del refugio y que el inusual vínculo asombrara al personal. “Aunque no siempre se recomienda que los cerdos y los perros vivan juntos, a este extraño dúo le encantaba visitarse de vez en cuando durante su estadía”, indicó AHS en un comunicado.

La publicación compartida por AHS en las redes sociales ha causado revuelo, usuarios conmovidos por la historia, han opinado al respecto: “¡Si tan solo los humanos pudieran vivir tan armoniosamente!”; “Los animales no ven ningún prejuicio. Para ellos, todos se parecen” son algunos comentarios que se pueden leer.

Pumba tiene algunas necesidades médicas que requieren atención especializada, por lo que el refugio trató de encontrar una organización centrada en los cerdos que pudiera acoger a ambas criaturas.

Este lugar resultó ser Better Piggies Rescue, un santuario de cerdos en New River, Arizona, que anunció que Timón y Pumba son reales y tendrán un hogar de forma permanente.

Responsabilidad hacia los animales

En nuestro país, según el periódico El Economista, cientos de leyes de protección animal se encuentran pendientes de aprobación. Esto puede deberse a la falta de acciones e iniciativas para atender la legitimidad de la causa. A pesar del nulo apoyo por parte del gobierno, las asociaciones sociales y los activistas realizan actividades de rescate animal.

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), México ocupa el tercer lugar en maltrato animal. Dichas cifras son lamentables y un desafío para las organizaciones que buscan eliminar y atender este tipo de violencia.

Aunque sin una regulación clara y responsabilidad compartida, entre los diferentes actores sociales, sobre el respeto a los derechos de los animales, aún se esta lejos de cambiar la regulación de su cuidado y protección.

Consumidores quieren instituciones financieras más sustentables

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Consumidores quieren instituciones financieras más sustentables
  • El acceso a servicios financieros sustentables es más importante ahora que hace cinco años.
  • Los consumidores quieren un rol protagónico en la masificación de las finanzas verdes.

Más de dos tercios (67%) de los consumidores de servicios financieros quieren que su banco o institución financiera sea más sustentable en el futuro, según el nuevo informe producido por la plataforma de banca en la nube Mambu.

En el reporte “¿Es más verde el pasto en el lado de la sustentabilidad?” se encuestó a más de 6000 usuarios de servicios financieros, a nivel mundial, sobre sus posturas hacia las finanzas verdes. Los resultados revelan que, si bien la mayoría está a favor de opciones más ecológicas, los consumidores tienen poca confianza en las credenciales de sustentabilidad de la industria.

Casi la mitad (48%) afirmó que el acceso a servicios financieros verdes se ha vuelto más importante para ellos en los últimos cinco años, sin embargo, más de dos tercios (67%) de los consumidores globales creen que su institución financiera actual participa en el greenwashing, como se conoce a la práctica destinada a crear una imagen ilusoria de responsabilidad ecológica.

Además, solo dos de cada cinco (42%) piensan que su banco o institución financiera actual comunica claramente sus compromisos de sostenibilidad, y solo el 37% conoce cuales se han adoptado o anunciado públicamente.

También existe confusión acerca de qué son exactamente las “finanzas verdes”, ya que más de un tercio (35%) de los consumidores no entiende completamente la diferencia entre la financiación verde (un producto que ha sido diseñado para proteger el medio ambiente o para gestionar los impactos de las finanzas e inversiones en el medio ambiente) y finanzas éticas (las que tienen en cuenta no solo los rendimientos, sino también los factores ambientales, sociales y de gobernanza), lo que indica la necesidad de una mayor educación y comunicación dentro de la industria.

En México las cifras son menos alentadoras ya que solo una tercera parte (33%) de los consumidores ha oído hablar de ética o finanzas verdes y el 23% de estos no entienden la diferencia

La adopción de finanzas verdes está lejos de ser generalizada. Poco más de 1 de cada 4 (26%) consumidores han hecho uso consciente de un producto o servicio bancario sostenible. Pero, de los que tienen, la gran mayoría (84%) se mostró más satisfecho con estos servicios que con los productos bancarios tradicionales. Aunque, en el mercado mexicano, casi dos tercios (62%) de los consumidores en admiten que la disponibilidad de servicios financieros verdes se ha vuelto más importante para ellos en los últimos cinco años.

La encuesta muestra que los consumidores quieren mayor poder para pedir cuentas a los bancos, de los cuales esperan mayor transparencia.  Casi tres quintas partes (58%) desearían tener más control sobre cómo y dónde se invierte su dinero, para alinearse con sus valores personales. Mientras tanto, más de la mitad (55%) quisiera opinar sobre los tipos de productos y servicios financieros verdes que su institución financiera desarrolle en el futuro.

Anna Krotova, directora de Sostenibilidad de Mambu, dijo: “Nuestra investigación muestra que los consumidores buscan cada vez más formas de tomar decisiones financieras ecológicas, pero siguen siendo escépticos sobre el compromiso de los bancos con la agenda de sustentabilidad. Quieren desempeñar un papel más activo para hacer de las finanzas verdes el futuro del sector, y existe una gran oportunidad para que los jugadores con visión de futuro avancen en esta transición. Mambu empodera a las instituciones financieras para hacer precisamente eso y crear productos financieros sostenibles de forma rápida y rentable para satisfacer las demandas de los consumidores”.

Específicamente, el 42% de los consumidores agradecería incentivos y programas de lealtad que los recompensen por tomar decisiones financieras más ecológicas. Al mismo porcentaje le gustaría saber más sobre los compromisos de sostenibilidad durante el proceso de contratación de productos y ese tipo de servicios.

Sin embargo, los consumidores están menos interesados en los detalles granulares de los objetivos de sostenibilidad. A poco más de una cuarta parte (26%) le gustaría recibir informes de sostenibilidad mensuales de sus bancos y solo el 20% está interesado en que se evalúen comparativamente o se califiquen mediante un índice de sostenibilidad o un sistema de calificación.

Cuando se trata de los productos financieros ecológicos de mayor demanda, los consumidores a nivel mundial citan tarjetas de crédito y débito sostenibles (45%); cuentas de ahorro y bonos verdes (42%); préstamos verdes (31%) e hipotecas verdes (31%) entre las ofertas que más les gustaría ver.

Los hallazgos también demuestran la oportunidad de financiamiento verde para los bancos, ya que casi la mitad (49%) de los consumidores dice que consideraría cambiarse a un proveedor con un mayor compromiso con la sostenibilidad, pero menos de un tercio (32%) está dispuesto a pagar una prima con el fin de hacerlo.

Santander y Harvard Business Publishing lanzan becas para competencias profesionales

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Santander y Harvard Business Publishing lanzan becas para competencias profesionales

Banco Santander y Harvard Business Publishing lanzan 5,000 Becas Santander Skills | Business for all – Harvard Business Publishing para el desarrollo de habilidades y competencias clave en entornos profesionales a través de tres cursos enfocados en negocio, habilidades sociales en entornos laborales y desarrollo personal.

Las becas están disponibles para residentes de 13 países (Alemania, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Polonia, Portugal, Perú, Estados Unidos, UK y Uruguay), son 100% online, accesibles para todos los públicos y tienen una duración de 9 semanas.

La convocatoria estará abierta en este link hasta el próximo 7 de septiembre y para solicitarla no es necesario tener titulación universitaria, ni ser cliente del banco o tener experiencia profesional avanzada. Se podrá cursar en español, inglés y portugués y los beneficiarios podrán acceder a la formación y experiencia de Harvard Business Publishing.

Las Becas Santander Skills | Business for all – Harvard Business Publishing ofrecen a los participantes las herramientas necesarias para profundizar en los contenidos de los cursos que ofrece. 

Podrán elegir uno de los tres cursos disponibles: Business Fundamentals(aspectos esenciales de marketing, finanzas, negociación y experiencia de cliente), Early Career Readiness (habilidades de trabajo en equipo, muy adaptado a perfiles en etapas tempranas de su carrera) y Managing yourself(práctica de toma de decisiones, gestión del tiempo e influencia).

Además, la formación podrá realizarse de forma flexible, tendrán acceso a sesiones formativas virtuales, ejercicios prácticos y al terminar recibirán un certificado de finalización por parte de Harvard Business Publishing.

Para Blanca Sagastume, directora adjunta de SantanderUniversidades, “esta es una beca transversal, con la que se aporta por un lado conocimientos técnicos para el ámbito de los negocios y por otro se centra en aportar soft skills, fundamentales para destacar y generar proyección a lo largo de la vida profesional. Además, estamos muy orgullosos de esta iniciativa y contar con Harvard Business Publishing”.

“Harvard Business Publishing Education está comprometida con la formación y preparación de líderes que se enfrenten a un mundo en constante cambio y se complace en asociarse con Santander y ofrecer educación práctica y esencial a quienes desean tener un buen comienzo en sus carreras”, Ellen Desmarais, vicepresidenta sénior de Educación Superior en Publicaciones en Harvard Business Publishing.

Coppel y Unreasonable México buscan ideas innovadoras para el futuro financiero 

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Coppel y Unreasonable México buscan ideas innovadoras para el futuro financiero 

Todos los grandes proyectos comenzaron con una idea. Innovar y generar las soluciones para el futuro es una tarea diaria para muchos jóvenes que buscan ser los líderes de la siguiente revolución en el mundo de los negocios.

“La creación de nuevas herramientas financieras y proyectos viables para las nuevas generaciones es todo un desafío; el proceso de desarrollar esa gran idea hasta verla materializada conlleva grandes retos y aprendizajes. Por ello Coppel y Unreasonable México, comprometidos con la juventud mexicana, nos unimos para escuchar a miles de jóvenes y darles ese empujón que estaban esperando para hacer realidad sus sueños” afirma Oscar Meza, Gerente Divisional de Planeación Estratégica e Innovación Retail en Grupo Coppel. 

CoCrea Lab es la primera edición de un desafío de innovación abierta en el que las ideas de jóvenes entre 18 y 25 años de todo México podrán ser materializadas. Las 10 propuestas finalistas tendrán acceso a un entrenamiento 100% virtual y gratuito. Posteriormente participarán por la oportunidad de ganar un capital semilla de hasta $60,000 MXN para convertir su proyecto en una realidad.

¿Quiénes pueden participar?
La convocatoria está abierta para jóvenes mexicanos, creativos y emprendedores, de entre 18 y 25 años, que quieran proponer desarrollos de productos o servicios que estén orientados a mejorar el manejo financiero en las siguientes áreas:

  • Crear hábitos de ahorro.
  • Manejar tus finanzas y prevenir deudas.
  • Invertir tu dinero y ganar oportunidades.
  • Manejar tus gastos del día a día.
  • Ayudar a tu generación a tener una vida plena aún después de la jubilación.
  • Mejorar el manejo de tus finanzas personales.
  • Conseguir el dinero que necesitas para cumplir tus sueños.
  • Crear instrumentos financieros simples y prácticos para tu generación.
  • Manejar seguramente de tu dinero.
  • Cobrar tu trabajo si eres freelancer o autoempleado.

Participa y acelera tu idea con un entrenamiento 100% virtual y gratuito donde aprenderás metodologías ágiles para darle forma a tu proyecto y crear un pitch ganador, de la mano de Coppel y Unreasonable México. 

Premios:

  • 1er lugar – $60,000 mxn
  • 2do lugar – $25,000 mxn
  • 3er lugar – $15,000 mxn.

La convocatoria está abierta hasta el 10 de junio. Consulta las bases completas en cocrealabcoppel.com y revoluciona el mundo de las finanzas.

¿Que marcas de maquillaje son Cruelty-Free en México?

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¿Que marcas de maquillaje son Cruelty-Free en México?

Cruelty free es un movimiento que está en contra de la tortura animal a través de experimentos, de ahí surge el término libre de crueldad. Así que después de que saliera a la luz el video de Save Ralph, se hizo mayor consciencia sobre el testeo de cosméticos en animales.

Al observar el maltrato que sufrían, se comenzó a difundir información sobre las marcas de maquillaje mexicanas que son libres de crueldad animal. Muchas compañías se han sumado a la causa y han dejado de probar sus productos en animales, esto como parte de su Responsabilidad Social para contribuir al cuidado y protección de los mismos.

Si eres amante del maquillaje y buscas ser más consciente de los cosméticos que usas, aquí te mencionamos algunas de las marcas cruelty free que ya están avaladas en México con el sello oficial de Leaping Bunny.

De una promesa a un delito; médicos cubanos denuncian ser víctimas de esclavitud

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De una promesa a un delito; médicos cubanos denuncian ser víctimas de esclavitud

Aunque para el personal médico es una satisfacción muy grande el ayudar a otras personas y cuidar de su salud, su labor puede ponerlos en riesgo en algunas ocasiones. Esto es lo que actualmente están viviendo algunos médicos cubanos, pues han denunciado malos tratos, catalogándolos como esclavizantes.

Los profesionales de la salud cubanos han participado en las brigadas internacionales de salud que organiza su gobierno para exportar personal a otros países y ofrecer ayuda humanitaria, sin embargo, hay quienes tienen una experiencia negativa durante estas brigadas.

Esclavitud en médicos cubanos alerta al mundo.

Esclavitud en médicos cubanos

De acuerdo con los médicos cubanos que hicieron la denuncia, cuando se van de misión y llegan al país destino, se les retira su pasaporte y cédula. Además, afirman ser amenazados con dejarlos sin ingresos o detenerlos en prisión si no regresan a Cuba. Quienes deciden no volver tras concluir su misión son considerados desertores y se les aplica la “ley de 8 años” que consiste en extraditarlos, encarcelarlos y separarlos de sus familias.

Estas condiciones de trabajo a las que han sido sometidos los profesionales de la salud equivalen a una esclavitud moderna. Término utilizado para señalar las prácticas como el trabajo y matrimonios forzosos, de acuerdo las Naciones Unidas. 

Prisoners Defenders en contra de la esclavitud en médicos cubanos.


Ante esta situación, Prisoners Defenders, una ONG española que lucha por los derechos de las personas en países gobernados por las tiranías, preparó una conferencia para tratar el tema de los médicos que provienen de Cuba hacia México, en donde doctores narraron presuntos abusos que sufrieron durante su misión de acuerdo con el portal de Animal Político.

Las voces del trabajo forzado 

Idalma Leyva Domínguez, presidenta del Gremio Médico Cubano Libre, narró su experiencia cuando prestó sus servicios en Brasil de 2017 a 2018. Afirmó que, cuando el gobierno brasileño denunció las irregularidades que sufrían, el régimen ordenó que regresaran; sin embargo, un grupo, ella incluida, decidió quedarse.

El gobierno cubano no tiene corazón, no es un gobierno humanitario, porque de un día para otro dejó a Brasil sin médicos.

Idalma Leyva Domínguez, presidenta del Gremio Médico Cubano Libre

Por su parte, el médico Emilio Arteaga, quien estuvo de misión en África, dijo que el gobierno trataba a los médicos como si fuesen soldados, pues están concentrados en una especie de campamento y no les permiten fraternizar con personas de los países a donde han sido mandados de misión.

En la conferencia también participó de manera remota Dita Charanzova, vicepresidenta del Parlamento Europeo, quien aseguró que las brigadas médicas representan la mayor partida de ingresos de la isla caribeña, pues los médicos solo reciben el 20% de sus salarios, mientras el resto se lo queda el gobierno cubano.

Tanto doctores como miembros del Parlamento Europeo hicieron un llamado para que otros países dejen de suscribir convenios para que médicos cubanos vayan de misión, sin embargo, recientemente el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador viajó a Cuba, país en donde mostró su buena sintonía con el mandatario cubano Díaz-Canel.

¿Cuál es la situación en México?

AMLO anunció el 9 de mayo que llegó a un acuerdo con Cuba para contratar a más de 500 médicos de esa nación para trabajar en México, pues dijo que el país se encuentra ante un déficit de personal médico, y para el 16 de mayo aseguró que los profesionales de la salud del régimen cubano ganarán lo mismo que los médicos mexicanos.

Esclavitud en médicos cubanos con contrato.

Esta decisión desató una oleada de críticas por parte del personal de salud mexicano; alegan que no se tiene en cuenta las condiciones de esclavitud que viven los profesionales cubanos y tampoco se considera que con esta decisión se excluye a los profesionales nacionales, muchos de ellos en espera de ser empleados.

Alertados desde que dieron inicio estas caravanas médicas, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) ha mostrado su preocupación por las condiciones laborales y personales de los profesionales enviados por la isla caribeña en estas misiones internacionales.

ONU condena el trato inhumano

Desde 2020, la ONU calificó la labor de los médicos cubanos en el exterior de “trabajo forzado” a través de una carta enviada por la relatora especial sobre las formas contemporáneas de la esclavitud, Urmila Bhoola, y la relatora sobre la trata de personas, Maria Grazia Giammarinaro.

En el documento se detallan los presuntos abusos de derechos humanos sufridos por los médicos cubanos durante sus misiones internacionales, la mayoría que trabaja en el exterior está expuesto a condiciones de trabajo y de vida explotadora, y pagos salariales inadecuados.

ONU en contra de esclavitud en médicos cubanos.

Las condiciones de trabajo reportadas podrían elevarse a trabajos forzados, según los indicadores de trabajo forzoso establecidos por la Organización Internacional de Trabajo. El trabajo forzoso constituye una forma contemporánea de esclavitud.

Urmila Bhoola, relatora especial de la ONU sobre formas contemporáneas de esclavitud y Maria Grazia Giammarinaro a especial de la ONU sobre la trata de personas

Para finalizar, las relatoras especiales de la ONU hicieron una petición al Gobierno cubano pidiendo su cooperación para clarificar las alegaciones en su contra y tome las medidas efectivas para evitar que las violaciones que se denunciaron, en caso de haber ocurrido, no se repitan.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se estima que en cualquier momento dado de 2016, 40,3 millones de personas han estado sometidas a la esclavitud moderna de los cuales 24,9 millones en trabajo forzoso. Esto significa que en el mundo hay 5,4 víctimas de la esclavitud moderna por cada 1.000 personas. Tomando todo lo mencionado en cuenta… ¿podríamos considerar responsable la propuesta del mandatario mexicano?

BTS llega a Estados Unidos para combatir el odio anti-asiático y desinformación

Thalía Ortega
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BTS llega a Estados Unidos para combatir el odio anti-asiático y desinformación

Quien diga que la música no puede ayudar a las causas sociales, no conoce todo lo que RM, Jimin, Jungkook, Suga, J-Hope, V y Jin, integrantes de la banda de K-Pop BTS han conseguido. Juntos han construido un ejército de seguidores que los apoyan incondicionalmente, y han utilizado su influencia para impulsar cambios sociales. En en esta ocasión, BTS en Estados Unidos buscará hacer un llamado contra la discriminación y el racismo.

La exitosa banda ha demostrado que la fama es un recurso para luchar en beneficio de los otros, por lo que además de llevar la cultura de su país de origen al mundo, también lo recorre compartiendo un mensaje positivo para todas las personas. Con casi 10 años en la escena artística, BTS se ha convertido en el grupo más importante a nivel mundial, prueba de ellos son sus más de 64 millones de seguidores en Instagram.

Pero, lejos de ser estrellas desinteresadas por los problemas, los integrantes se han involucrado en alzar la voz, por lo que este 31 de mayo de 2022 se reunieron con el presidente norteamericano Joe Biden, para tratar temas de odio asiático, diversidad e inclusión.

Odio asiático en aumento…

De acuerdo con el Pew Research Center, en el 2020, la población estadounidense de origen asiático estaba conformada por 24 millones de personas, debido a este crecimiento, se espera que en 2060 los inmigrantes asiáticos sean el principal grupo étnico de aquella nación. Aunque, lamentablemente, con la llegada de la crisis sanitaria por COVID-19, incrementaron los incidentes de odio contra este tipo de habitantes.

El Centro para el Estudio del Odio y el Extremismo de la Universidad Estatal de California-San Bernardito señaló que los actos de racismo asiático ascendieron un 150% durante la pandemia, teniendo su máxima expresión en los tiroteos de Atlanta que ocasionaron la muerte de ocho personas, seis de ellas descendientes asiáticos.

bts en estados unidos discriminacion

Ante ello, el mandatario Joe Biden instó al Congreso a aprobar la Ley de Crímenes de Odio COVID-19, la cual tiene como propósito brindar más protección a las comunidades asiático-estadounidenses, dando apoyo a las agencias estatales y locales. Si bien los esfuerzos legislativos son una gran ayuda, lo cierto es que concientizar a la población igual lo es, por lo que la visita de BTS en Estados Unidos podría ser una gran herramienta para ello.

En carne propia

En 2021, los actos racistas hacia las personas asiáticas hicieron que BTS manifestara su condena a estas agresiones, y los integrantes han expresado que también han sido víctimas de esta clase de discriminación con ofensas verbales y burlas. Cabe destacar que dejaron en claro que no comparaban su experiencia con lo sucedido en Atlanta pero que se solidarizaban frente a esta situación.

No podemos expresar con palabras el dolor de convertirse en objeto de odio y violencia.

BTS.
bts en estados unidos ws

Con este trasfondo, la plática que mantuvieron los integrantes de BTS en Estados Unidos con el presidente Biden —como ya lo había señalado el comunicado emitido desde la Casa Blanca— tuvo como eje principal abordar el tema de la violencia y segregación asiática.

Cabe señalar que no es la primera vez que la agrupación de K-Pop muestra su preocupación y apoyo en erradicar el racismo, pues en 2020, donó un millón de dólares al movimiento Black Lives Matter, cifra que su ARMY se encargó de igualar en dinero para aumentar el apoyo.

La misión de BTS en EE.UU.

Tras su reunión a puerta cerrada en la Casa Blanca, BTS habló en una rueda de prensa sobre lo conmocionados que están por la oleada de crímenes de odio contra la gente de origen asiático en Estados Unidos. RM aseguró que había sido un honor ser invitados por el mandatario Joe Biden para discutir sobre la problemática.

Del mismo modo, Ji-min afirmó que estaban ahí para sumarse a la causa y ponerle fin a la violencia. Por su parte, Jungkook, comentó que le sorprendía que la música surcoreana estuviera “trascendiendo idiomas y barreras culturales”. En tanto, V indicó que espera que este intercambio sea un avance “para respetar y comprender a todos y cada uno como una persona valiosa”.

Nosotros tomamos esta oportunidad para alzar nuestra voces una vez más y decirles que, estamos aquí hoy para agradecer a ARMY, nuestros fans en todo el mundo, de distintas nacionalidades y culturas, además de que usan diferentes lenguajes, y a quienes estamos totalmente agradecidos.

BTS.

Con la frase anterior, la banda dejó en claro que sus fans son el motor principal para que la fuerza de BTS se expanda y pueda aportar aún más a la sociedad y a las personas.

Dinamitando el bien: BTS en Estados Unidos y el mundo

La influencia que tiene BTS en Estados Unidos y el mundo los ha posicionado como líderes positivos. Desde el inicio de su carrera, la banda se ha preocupado por abordar dificultades en la juventud, sensación de frustración, bienestar social y el amor propio, el cual ha tomado como uno de sus valores principales.

Lo anterior hizo que en 2017, realizaran alianzas con “los comités coreano y japonés de Unicef con la finalidad de promocionar el amor propio y la salud mental, así como poner fin a la violencia contra la niñez”.

Además, su ARMY, que se ha constituido como una fuerza para hacer el bien, ha logrado, por medio de la iniciativa One In An Army apoyar a causas preocupadas por refugiados, educación, esfuerzos ecológicos, ayuda a sobrevivientes de traumas y explotación sexual.

Asimismo, BTS ha logrado atraer la atención de los jóvenes por otras problemáticas, así lo hizo en el mensaje que envió desde la ONU, en el que promovieron el uso de las vacunas y llamaron a las generaciones a actuar por mejorar el futuro.

Con estos esfuerzos, BTS ha demostrado que se pueden hacer grandes cambios a favor de los demás, una filosofía que sin duda ha llegado a todas y todos sus fanáticos y que enseña que la juventud no es apática ante las problemáticas actuales, al contrario: está dispuesta a construir una mejor sociedad.

“BTS” by bts.monstax_fan is licensed under CC BY-NC 2.0.

9 acciones para reducir el plástico en el hogar

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9 acciones para reducir el plástico en el hogar

¿Sabes cuánto tarda en descomponerse una pequeña bolsa de plástico en un vertedero? Cientos de años, lo cual ha provocado que estos espacios estén colapsados y que no puedan seguir absorbiendo este tipo de desechos. Reducir el plástico en el hogar es un gran primer paso para atacar el problema.

De acuerdo con el portal Blue and Green Tomorrow, muchos de nosotros pasamos el día sin darnos cuenta de la cantidad de residuos plásticos que estamos creando o de los efectos devastadores que tienen en la vida silvestre, el planeta y la salud humana.

Tan solo en 2018, los rellenos sanitarios recibieron más de 27 millones de toneladas de plástico. Si no cambiamos esta tendencia, en 2025 nuestros océanos tendrán una tonelada de plástico por cada tres de pescado y para 2050, habrá más plásticos que peces.

9 acciones para reducir el plástico en el hogar

Afortunadamente, los pequeños cambios que hacemos pueden sumar y tener el potencial de conducir a transformaciones de mayor escala. Aquí te compartimos nueve formas para eliminar plástico innecesario del hogar y aprender a vivir sosteniblemente.

1. Cambia tus productos para el cabello

¿Tu regadera está llena de botellas de plástico? Es hora de modificarlo, optar por barras de champú y acondicionador puede eliminar de cuatro a seis botellas que, de lo contrario, terminarían en un basurero. 

Además de venir sin paquete, estos discos del tamaño de la palma de la mano generalmente tiene ingredientes botánicos que hacen que el cabello se vea saludable y se sienta suave como la seda y duran más que sus contrapartes líquidas, lo que significa que ahorras dinero mientras cuidas al planeta.

reducir el plástico en el hogar

2. Usa bolsas reutilizables

La mayoría de las bolsas de plástico van a parar a los basureros. Cada año, un número mayor de estas terminan ensuciando el ambiente, ya que cuando se convierten en basura, llegan a las playas, parques, calles y vías fluviales y si se queman, impregnan el aire con gases venenosos.

Para reducir el plástico en el hogar, haz tus compras de comestibles con un par confiable de bolsas reutilizables y llévalas contigo a todas partes. No te olvides de meter algunas dentro de tus pertenencias. De esa manera, puedes evitar el uso innecesario al adquirir frutas y verduras.

reducir el plástico en el hogar

3. ¡Adiós al agua embotellada!

Las botellas de agua de plástico son una pesadilla ambiental, según National Geographic, en 2017 se compraron en todo el mundo un millón de botellas por minuto, y la mayoría no se reciclaron. Olvídate del agua embotellada para siempre y opta por un contenedor reutilizable, hecho de acero inoxidable o vidrio.

reducir el plástico en el hogar

4. Guardarropa libre de plásticos

Te sorprenderás de saber que gran parte de la ropa es una fuente contaminante. De hecho, expertos estiman que los materiales sintéticos —incluidos el poliéster, el nailon y el acrílico— constituyen alrededor del 60% de todas las prendas.

La producción de ropa no solo requiere una cantidad significativa de energía, sino que arroja microplásticos dañinos al suministro de agua, cada vez que lavamos. Así que la próxima vez, elige vestimenta de alta calidad, elaborada con fibras naturales —como algodón orgánico certificado, cáñamo y lino—. Si quieres hacer un esfuerzo adicional, apoya y compra marcas comprometidas con el cero plástico.

reducir el plástico en el hogar

5. Desodorante verde

Los desodorantes tradicionales vienen empacados en recipientes de plástico de un solo uso que no se pueden reciclar. Más allá de eso, muchos antitranspirantes contienen ingredientes abrasivos para la piel, como parabenos, aluminio y fragancias sintéticas. 

En realidad, para expulsar los malos olores sin dañar al medio ambiente, puedes optar por un desodorante sin plástico y con envase compostable. Cuando se acabe el producto, podrás cortar el cartón y ponerlo como abono.

6. Compras al por mayor

Otra forma de reducir el plástico en el hogar, es procurar realizar compras a granel. La mayoría de las tiendas con gusto te permitirán traer tu propio contenedor, puedes pedirle al cajero que lo pese en la registradora antes de comenzar a comprar. 

Encima de eliminar la necesidad de derrochar empaques, las compras al por mayor pueden ahorrarte efectivo porque estarías comprando a precios de mayorista, un beneficio mutuo para tu cartera y el medio ambiente.

reducir el plástico en el hogar

7. ¡Sin popote, por favor!

Tan solo en EE.UU. se usan 500 millones de pajillas todos los días, muchas de estas terminan en el océano, contaminando las playas del mundo, interfiriendo con los ecosistemas marinos y dañando la vida silvestre.

Darle la espalda a los popotes es un pequeño paso que puede marcar una gran diferencia para el planeta. Si no quieres renunciar por completo a ellos, considera cambiarlos por uno reutilizable de acero inoxidable, silicona o vidrio.

adiós a las pajitas

8. Crear tus propios productos de limpieza

Gran parte de los productos de limpieza vienen envueltos en plástico que rara vez llega al reciclaje. Si decides crear tus propios productos de limpieza, reducirás el plástico en el hogar y ahorrarás dinero mientras te alejas de químicos desagradables y peligrosos para la salud.

Por ejemplo, puedes hacer un limpiador natural con vinagre blanco, agua, jugo de limón y aceite esencial de lavanda. ¡Todo lo que necesitas es una botella de spray de vidrio y listo!

9. Deja las envolturas

Claro, la envoltura de plástico mantiene tu comida fresca y segura hasta que estés listo para comerla de nuevo, pero esos pequeños pedazos de plástico pueden causar más daño de lo que piensas. La envoltura está hecha de PVC (cloruro de polivinilideno), comúnmente conocido como el “plástico venenoso” porque está repleto de químicos que se sabe causan cáncer y problemas reproductivos.

Afortunadamente, existen muchas alternativas que no contienen materiales nocivos y funcionan igual de bien. Considera envolver tus sándwiches en contenedores de cera de abeja, almacenar los productos sobrantes en recipientes de vidrio o usar tapas de tazones reutilizables para mantener la comida fresca y segura.

créditos plásticos

Es fácil sentirse abrumado cuando comienza el proceso de reducir el plástico en el hogar. Pero, recuerda: ¡No tienes que hacer todos estos cambios a la vez! Comienza concentrándote en un espacio, como el baño, y elimina gradualmente productos viejos por otros sin plástico.

3 preguntas de comunicación de ESG

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3 preguntas de comunicación de ESG

Ante la imperante necesidad de que las empresas evalúen los impactos de sus actividades comerciales, también surge la inquietud sobre la comunicación ESG. Si bien en un inicio puede resultar abrumador, formular estas tres preguntas ayudará a evitar esfuerzos innecesarios.

Las personas quieren saber qué está haciendo la industria por el medio ambiente, la diversidad y la inclusión. Lograr incorporar los ESG en la estrategia de comunicación es administrar adecuadamente la reputación corporativa.

comunicación de ESG

Entendiendo ESG

Para comenzar, de acuerdo con el portal Unleash, ESG se refiere al conjunto de criterios ambientales, sociales y de gobierno que rigen los estándares de las organizaciones socialmente consientes y responsables. Actualmente, son “el corazón de los negocios”.

Más allá de la presión creciente de los inversionistas, clientes y otras partes interesadas, los ESG permiten gestionar y evaluar el impacto social, ambiental y de gobierno, procurando la rentabilidad.

Los aspectos ambientales evalúan los riesgos en esta materia a los que se enfrenta una corporación y cómo los gestiona. Pueden incluir el cumplimiento de las reglamentaciones, la eliminación de desechos peligrosos, las emisiones tóxicas, el tratamiento de animales y más.

Por su parte, los sociales examinan todas las relaciones de una compañía. Desde los empleados hasta los proveedores, la empresa debe asegurarse de que sus valores se reproduzcan en sus redes más amplias.

Finalmente, están los de gobernanza, enfocados en cómo se llevan a cabo las operaciones, y que contemplan temas de conflictos de intereses hasta de transparencia en asuntos financieros.

El nuevo director de sustentabilidad de Unilever quiere que la competencia cierre la brecha en ESG

En este sentido, comunicar los esfuerzos ESG brinda a los inversores un panorama de la situación actual, además de conectar con el público y potenciar la opinión de los stakeholders. Pero, ¿qué se debe tener en cuenta a la hora de contar con una comunicación de ESG?

Contar historias ESG… ¿por dónde empezar?

Una vez implementada la estrategia ESG, es momento de trazar otra para compartir ese trabajo con el resto del mundo. Administrar la reputación y aumentar la confianza y el interés requieren incorporar ESG en las comunicaciones internas y externas. Aunque antes de comenzar, hay que adaptarse de la manera correcta a las diferentes audiencias. Para ello, se tiene que:

  • Definir claramente el público objetivo.
  • Comprender los puntos débiles y los problemas de las partes interesadas, los inversores potenciales y los empleados.
  • Establecer lo que esperan los stakeholders.

Cada interesado necesitará ver y escuchar diferentes mensajes con respecto al compromiso de la compañía en torno a ESG. Narrar la historia desde estos puntos, conectará con las personas y la percepción de los stakeholders.

comunicar RSE

3 preguntas de comunicación de ESG

1. ¿Con qué frecuencia debo comunicar ESG?

Según cita el portal 3BlL Media, no existe una fórmula mágica para la frecuencia con la que se deben comunicar noticias ambientales, sociales y de gobernanza, pero compartir a un ritmo constante transmite un compromiso total con los temas de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa (RSC).

Brindar suficiente contenido para mantener la comunicación, no tiene que ser una Odisea. Es posible apoyarse de los informes de sostenibilidad o RSE, dividiéndolos en partes más pequeñas para distribuirlas regularmente.

O se puede experimentar con diferentes formatos, como videos y podcasts, perspectivas de los empleados o declaraciones del director ejecutivo. La comunicación de ESG es un esfuerzo de equipo, alentar a participar a los diferentes departamentos contribuirá a contar historias y conectar.

2. ¿Quién necesita conocer las noticias ESG de una empresa?

En este momento, las personas se preocupan por el bienestar de los demás, quieren conocer qué están haciendo las corporaciones en cuanto a lo ambiental y social. ¿Se alienta a los empleados a usar el transporte público para ir al trabajo en lugar de conducir? ¿Es posible incentivar el uso de bicicleta rumbo a la oficina? ¿Se han reducido los desechos como resultado del home office?, son algunas iniciativas para difundir.

Las partes interesadas buscan saber cómo está progresando una empresa, incluso las dificultades que ha pasado en el camino para lograrlo. En este contexto, la transparencia será un valor fundamental.

Las noticias ESG son consumidas por una amplia variedad de partes interesadas, incluidos inversores, periodistas, clientes, colaboradores actuales y potenciales, líderes de opinión clave y agencias de calificación y clasificación.

comunicación de ESG

Adaptar los artículos que hablen de ESG a cada grupo ayudará a obtener la mayor participación. Por ejemplo, los inversores querrán contenido basado en datos como un resumen de los puntos clave de su informe anual, mientras que los consumidores pueden ser más receptivos al material informal.

3. ¿Cuál es la mejor manera de medir el ROI de comunicar el progreso ESG?

Medir el Retorno sobre la inversión (ROI) de las comunicaciones ESG no es una tarea sencilla. Para hacerlo, hay que comenzar con el establecimiento de objetivos específicos para las necesidades de la empresa, con controles regulares para seguir el progreso.

Si se decide realizar una campaña para divulgar los esfuerzos ESG, se tienen que revisar las metas para evaluar el alcance: ¿Se llegó al público objetivo? ¿El retorno de la inversión estuvo en línea con lo que se esperaba? ¿Aumentó el tráfico o las vistas al contenido?

ROI ESG

Compartir noticias ESG es un proceso iterativo, si una campaña no funcionó tan bien, se tiene la oportunidad de aprender, adaptarse y crecer para mejorar las comunicaciones futuras. Observar más de cerca el rendimiento del marketing, la composición de la audiencia y una comparación con pares, impulsará una comunicación de ESG al siguiente nivel.

Por último, los números y tendencias demuestran que existen oportunidades para involucrarse en la conversación online e interactuar con el entorno. Ser transparente y constante en la comunicación de ESG con respecto a las iniciativas implementadas ayudará a las corporaciones a diferenciarse de sus competidores.

El modelo de trabajo híbrido una solución a los problemas de movilidad

ExpokNews
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El modelo de trabajo híbrido una solución a los problemas de movilidad

No es secreto que en ciudades de gran tamaño como lo es la Ciudad de México, la movilidad uno de los principales problemas para sus habitantes. Prueba de ello son los resultados del estudio realizado por TomTom Traffic Index, que comprueban que, en promedio, en México una persona pierde 119 horas de su tiempo al año debido a la congestión vehicular de las calles. Esto, se traduce en 4 días y 23 horas, tan solo 3 días y 3 horas menos que en 2019, antes de que la pandemia limitara las salidas y traslados. Estos embotellamientos tienen su mayor auge en las famosas horas pico, con lo que las personas sacrifican el tiempo con sus familias y en general su calidad de vida.

Recientemente, el trabajo híbrido se ha posicionado como una solución a estos problemas de movilidad, ya que permite que las personas sigan teniendo contacto con sus centros de trabajo sin tener que afectar su calidad de vida al pasar muchas horas dentro de sus vehículos. En este sentido, las empresas se encuentran en un momento determinante para el futuro de sus empleados, ya que las condiciones sanitarias se prestan para un retorno a la normalidad; sin embargo, nuevos factores como la movilidad pueden afectar los niveles de productividad de los empleados. 

De acuerdo con el estudio realizado por WeWork, “Redefiniendo los espacios de trabajo en Latinoamérica”, el 85% de los colaboradores mexicanos señala al modelo híbrido como el ideal en la era post pandemia, mientras que el 95% de ellos destacan que la pérdida de tiempo en desplazamientos es considerada como la principal desventaja del trabajo presencial. Siguiendo esta misma línea, el auge de espacios como WeWork ha posibilitado que las compañías de todos los tamaños puedan tener alternativas de trabajo híbridas y flexibles para sus colaboradores que hace unos años eran impensables en nuestro país.

Al respecto, Álvaro Villar, director general de WeWork en México señala que “la nueva realidad nos obliga a transformar cuestiones laborales como la cultura y los entornos de trabajo para beneficio de los colaborades. En el estudio realizado por la compañía, se identificó que solo el 5% de las personas prefiere el trabajo presencial, lo que muestra que las sedes laborales estáticas y lejanas de los hogares son cosas del pasado, y que ahora debe primar el poder ofrecer espacios de trabajo más cercanos y convenientes en donde la productividad no se vea afectada por largas horas de desplazamiento”. 

Además, explicó que esta es una de las iniciativas que se han implementado en WeWork para el bienestar de sus colaboradores y que sirve de ejemplo para mostrar lo indispensable de la adaptación a nuevos modelos de trabajo; pues ahora ofrecen a todos sus miembros la posibilidad de operar en la sede que más se les facilite por ubicación y cercanía a sus hogares.

El fin del teletrabajo pandémico puede estar por llegar a su final y las implicaciones para las empresas pueden ser variadas, desde retomar sedes en arriendo, que elevan sus costos operativos, hasta asegurar las condiciones necesarias para que no se constituya una relación de teletrabajo permanente. Todo esto bajo la premisa de buscar una opción que no afecte la buena productividad alcanzada por el trabajo en casa y que permita la flexibilidad que las cuarentenas trajeron consigo.

La dinámica del trabajo presencial no volverá a ser igual, pues las personas ahora se inclinan por modelos de trabajo híbridos que les ayuden disminuir su estrés y aumenten su productividad. Es por esto por lo que, alternativas que permitan tener sedes flexibles se empiezan a posicionar como la mejor opción para que el retorno a la normalidad no implique retos que impacten el desempeño de los trabajadores y que, por el contrario, faciliten el equilibrio entre vida personal y laboral. Ahora las empresas deben apuntarle no sólo a la descentralización sino, también, al bienestar de sus empleados. La mezcla de estas dos herramientas asegurará el éxito de la vuelta a las actividades laborales. 

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