¿Podría el vino enlatado ayudar a salvar el planeta?

0

En un mundo donde la sostenibilidad se ha vuelto el centro de los negocios, el vino enlatado podría ayudar a salvar el planeta, según The Guardian. La razón es que aunque la vinificación es un sector de bajas emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI), la huella de carbono de un vino tiene mucho más que ver con la forma en que se envasa.

Por ello, durante los últimos años se ha producido una revolución silenciosa en la industria: el vino enlatado. Este y otros envases alternativos, como los barriles o contenedores de cartón, parecen estar ganando terreno entre los consumidores responsables que conocen del impacto de sus prácticas y desmitifican las preocupaciones sobre la alteración del sabor.

Gracias a esto, actualmente, el vino enlatado parece una nueva tendencia sostenible que está respondiendo frente al cambio climático. ¡Te contamos más sobre ello!

Embalaje sostenible para el vino

Si bien, por mucho tiempo, la botella de vidrio demostró ser el mejor envase debido a su humildad, gracia y perpetuidad —lo que la hacía ideal para el envejecimiento— es responsable del mayor porcentaje de emisiones de GEI de la industria vinera, y por ende contribuyente del calentamiento climático que ocurre a paso veloz.

Un informe de 2014 de Wine Institute, una asociación industrial de bodegas de California, encontró que las botellas de vidrio representaban el 29% de la huella de carbono del vino, y eso sin incluir el transporte, durante el cual, el gran peso de las embarcaciones aumenta las emisiones.

Por si fuera poco, la creación de botellas de vidrio en hornos al rojo vivo consume mucha energía. Y pese a que se suele pensar que el vidrio es reciclable, que técnicamente lo es, en los EE. UU., solo se recicla el 31% de este material, en comparación con el 50% de las latas de aluminio. Para los bebedores de vino que se preocupan por el planeta, es esencial considerar envases como este último.

La transición de lata a vidrio, una necesidad

“El aluminio se recicla, el vidrio no”, señala Philip Marthinsen, que tiene experiencia en la dirección de una agencia creativa centrada en la sostenibilidad y cofundó la marca de vino enlatado Djuce, con sede en Estocolmo, en 2022. La especialidad de su compañía son cosechas de viticultores de prestigio como Meinklang, Austria y la leyenda francesa, Dominique Piron.

Para explicar su postura, Djuce cita un estudio de SystemBolaget, en el que se muestra que cambiar a tres latas de aluminio de 250 ml (que juntas contienen tanto vino como una botella) se reduce el 79% de las emisiones de carbono producidas por los envases tradicionales. Además, el aluminio es infinitamente reciclable; casi el 75% del aluminio producido alguna vez todavía se usa hoy en día.

Marthinsen y sus colegas ven el vino enlatado como una forma de cambiar la cultura del consumo y, a medida que la industria busca atraer a las generaciones millennial y zoomers, esta nueva presentación podría ser un anzuelo. Después de todo, los jóvenes beben muchas otras cosas en latas: refrescos, cócteles mixtos, cerveza y otros.

Las latas no solo son fáciles de transportar, la pequeñez de su abertura significa que es menos probable que se derrame durante un baile, lo cual es revolucionario para aquellos que están acostumbrados a tener una copa de Merlot en la mano. Aunado a esto, el nuevo consumidor está cada vez más consciente de cuánto bebe y no siempre quiere comprar una botella.

vino-responsable-socialmente-

Beneficios ambientales superan estigmas de consumir vino en lata

El escritor y sommelier del restaurante Pinch, Miguel de León, reconoce que las botellas de vino son imbatibles para envejecer el vino, este proceso de crianza y maduración influye en los matices finales del vino, en sus propiedades organolépticas, y en el carácter que tomará. Sin embargo, la mayoría están destinados a consumirse dentro de los primeros cinco años de haber sido producidos, por lo que el experto no ve el porqué las latas no pueden ser la mejor opción.

Pero otros siguen siendo escépticos frente a las bondades y logros de esta adaptación. Las latas están bien “si solo te interesa el vino por motivos de sostenibilidad, pero presumiblemente estás bebiendo vino porque te gusta cómo sabe”, dice Lettie Teague, columnista de vinos del Wall Street Journal. Por eso Teague no está convencida de la calidad de los vinos enlatados. “La gran pregunta es, ¿qué tan bueno es ese vino?”.

Esta preocupación también la presentó Marthinsen cuando estableció Djuce. “Estuvimos de acuerdo, era un vino realmente malo. En realidad, no tuvo nada que ver con la lata, fue solo un mal vino que se puso en la lata”. 

Él y sus socios decidieron acercarse solo a enólogos de primer nivel. Marthinsen esperaba cierta resistencia, pero descubrió que muchos estaban entusiasmados con el argumento de la sostenibilidad para el vino enlatado. “Son agricultores. Ven en en tiempo real el efecto del cambio climático”, destaca.

Para Marthinsen los barriles reutilizables y los bag-in-box tienen una pequeña ventaja sobre las latas en términos de sostenibilidad, pero el vino en lata y su fácil reciclaje tiene la posibilidad de ser el contenedor que se imponga. Los vinos en botellas de vidrio parecen no ir a ninguna parte, pero optar por otra opción podría tener importantes implicaciones para el futuro de la humanidad.

5 propósitos para cuidar la salud mental de los trabajadores este 2023

La Organización Mundial de la Salud (OMS), estima que más del 60% de la población mundial trabaja; sin embargo, existen factores como la falta de organización, liderazgos poco amigables, largas jornadas o exceso de carga de trabajo que representan un riesgo para la salud mental de los colaboradores.

“En momentos de incertidumbre económica es imprescindible que las empresas aborden como prioridad la salud de sus colaboradores. Los líderes deben considerar que un equipo saludable y motivado genera mayor productividad y por lo tanto aumenta las posibilidades de la compañía para superar cualquier reto”, afirma Abel Navajas, Manager de Affor Health, empresa especializada en gestionar y mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones.

Durante el próximo 2023, el gran reto de las empresas consistirá en desarrollar ambientes que impulsen el crecimiento de los colaboradores y lo motiven; para ello, será fundamental adoptar diversas estrategias que influyan de forma positiva en los colaboradores.

Para Affor Health este nuevo año es un buen momento para que los líderes de las organizaciones incluyan en sus agendas cinco propósitos que contribuyan a mejorar la salud mental de los equipos de trabajo:

1. Informar a los colaboradores

La Secretaría de Salud estima que en el país tres de cada diez personas podrían presentar algún tipo de trastorno mental, por ende es importante que uno de los principales propósitos para las empresas sea informar y ayudar a crear conciencia a los colaboradores sobre la importancia de cuidar la salud mental.

“El principal desafío es romper con mitos, estigmas y prejuicios que hay en torno a la salud mental en los espacios de trabajo. Los líderes son claves en esta transición y si cuentan con las herramientas adecuadas para prevenir, atender e informar sobre los riesgos psicosociales en el trabajo, están sentando las bases para un futuro en el que la salud mental sea una prioridad para todas las compañías. Un gran objetivo para este año es que en las empresas se pueda hablar abiertamente de estos temas, sacarlos del cajón y plantear soluciones reales”, explica el Manager de Affor Health. 

2. Implementar jornadas de salud mental

En México se estima  que una de cada tres personas a lo largo de su vida tiene un problema relacionado con su estado de ánimo; el riesgo se incrementa si es sometido a constante estrés en alguna de las principales áreas cotidianas donde pasa gran parte del día como el trabajo o el hogar.

“Las jornadas de salud mental pueden ser en diversos formatos, se trata principalmente de campañas informativas en donde líderes y colaboradores aprenden y abordan diversos temas de salud mental. Esto es importante para crear un ambiente donde la comunicación fluya de forma positiva. Lo más importante es que las empresas se apoyen en especialistas en el tema para que el impacto sea mayor”, añade Navajas.

3. Definir límites entre el horario laboral y personal

A consecuencia de la pandemia, los modelos de trabajo se modificaron. El home office o teletrabajo fue adoptado por la mayoría de las empresas, lo cual dio paso a jornadas laborales con un límite muy delgado entre la vida personal y el ámbito laboral.

Actualmente, el trabajo a distancia es menos frecuente y las jornadas presenciales o híbridas son la constante en muchas compañías. Ante estas nuevas dinámicas es importante que las compañías cuenten con una organización de trabajo clara, en donde cada colaborador sepa qué tiene que hacer y de qué forma. Así, se evitan horarios extendidos de forma innecesaria.

El especialista de Affor Health apunta que “al respetar los límites de los horarios de trabajo, los colaboradores puedan desarrollar actividades recreativas en su tiempo personal, inhibiendo así casos de burnout”.

salud mental de los trabajadores

4. Fomentar un ambiente laboral saludable

Trabajar a una capacidad reducida puede ser un sinónimo de que los colaboradores están desmotivados o carecen de condiciones óptimas para ser más productivos. 

Cifras de OCC Mundial establecen que el 46% de los colaboradores reconocen que en sus trabajos hay una falta de control en el entorno laboral, por lo cual disminuye su productividad hasta en un 40%.

5. Contar con expertos en salud mental

Un colaborador abrumado puede pasar meses, incluso años sin recibir atención, lo cual habla de un problema como el estrés puede escalar hasta detonar en trastornos más complejos. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) estima que por lo menos el 75% de los colaboradores del país manifiestan haber presentado signos de fatiga laboral.

“Muchos colaboradores no externan cómo se sienten, ya que las compañías no cuenta con especialistas para apoyarlos, si bien en válido buscar ayuda en lo individual, cuando la empresa es quien fomenta el cuidado de la salud mental los beneficios son mayores, tanto para el trabajador como para la compañía misma. Por ello, un propósito clave es que las empresas cuenten con especialistas en salud mental, no sólo para atender los casos graves, sino también para disminuir los riesgos psicosociales específicos de cada compañía”, concluye Abel Navajas.

5 cosas que no sabías sobre labio y paladar hendido

Cada tres minutos, en el mundo, nace un niño con labio y/o paladar hendido (LPH). En México nacen 3,500 bebés al año con esta malformación congénita. Es un defecto de nacimiento que se produce cuando el labio y/o el paladar del bebé no se forman adecuadamente durante el embarazo.

Smile Train, organización internacional líder en el tratamiento del labio y paladar hendido, busca sensibilizar a la población sobre este padecimiento y difundir su fácil acceso a estos procedimientos. Es por eso que comparten los siguientes cinco puntos acerca del LPH:

1. No se dice labio leporino

De acuerdo con la Real Academia Española (RAE) leporino se deriva del latín lepoñnus, que tiene como significado “Perteneciente o relativo a la liebre”, se utilizó debido a la semejanza de la morfología que tienen estos mamíferos en la zona labial con el padecimiento, convirtiéndose en apelativo a labio leporino o “labio de liebre”.

Hoy en día se busca modificar ese término por “labio fisurado o labio y/o paladar hendido”, el cual describe de manera concreta este defecto del desarrollo evitando una comparación morfológica que en cierto modo se torna despectiva y no obedece a un lenguaje médico y científico adecuado.

2. No es una discapacidad

Según la OMS, una discapacidad es la deficiencia de toda pérdida o anormalidad de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica que restringe la capacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para un ser humano. El LPH es perfectamente reversible, con cirugías y tratamientos integrales puede tener una vida 100% funcional. Sin embargo, si no se proporciona el tratamiento adecuado a tiempo, es posible que se genere una discapacidad en el paciente.

3. No solo es estético

El LPH es una malformación de uno o los dos lados del labio superior. En los casos más graves esta puede ir acompañada de una fisura del paladar comúnmente conocida como paladar hendido, al no estar completamente cerrado dificulta la alimentación, llegando a causar desnutrición severa. Los pacientes enfrentan serias dificultades para escuchar, comer, hablar e incluso respirar; además de sufrir de acoso escolar (bullying) y exclusión social.

4. Los pacientes necesitan tratamientos multidisciplinarios

Cada paciente tiene un historial diferente y hay varios tipos de LPH, es por eso la importancia de una atención personalizada para poder llevar a cabo los tratamientos multidisciplinarios adecuados, ya que va más allá de una sola cirugía, se necesitan programas de nutrición, tratamiento odontológico, terapia de lenguaje, así como apoyo social y emocional.

5. Es reversible con cirugías y tratamientos integrales

Smile Train tiene el propósito de que todas las personas con LPH en México y el mundo, puedan acceder a un tratamiento integral, seguro y de calidad. Incluyendo las cirugías que necesiten, así como los tratamientos de ortodoncia, terapia de lenguaje, nutrición, apoyo psicosocial, entre otros, ofreciendo todos estos servicios de manera gratuita a pacientes de escasos recursos en todo el país. Mediante sus redes sociales y página web se puede tener acceso a la información para iniciar el tratamiento.

“En Smile Train buscamos que todas las personas tengan acceso a cirugías y tratamientos con los más altos estándares de seguridad y calidad. Trabajamos bajo un modelo sostenible, en dónde capacitamos a equipos médicos multidisciplinarios en toda la república y financiamos el tratamiento integral de las y los pacientes, evitando asi que tengan que trasladarse a las grandes urbes del país y brindándoles la oportunidad de contar con el seguimiento médico adecuado en sus localidades”.

Dr. Alejandro González, Director de Smile Train México.

Desde hace 22 años, Smile Train ha hecho posible el acceso a tratamientos de alta calidad para más de 1,5 millones de niños y niñas. Cuenta con más de 1,100 hospitales afiliados y más de 2,100 profesionales médicos empoderados, incluyendo cirujanos, anestesiólogos, terapistas de lenguaje, ortodoncistas y nutriólogos en todo el mundo.

Para más información en Latinoamérica visita: www.smiletrainla.org, y redes sociales:

Instagram: smiletrain.la

Facebook: smiletrainla     

¿Quien es el líder en energía eólica?

0

Gran Bretaña se postula como líder en energía eólica al establecer un nuevo récord en la generación de electricidad producida por las turbinas en tierra y altamar. La noticia representa un hito en el avance de la energía renovable para la seguridad energética, así como su asequibilidad y los beneficios en la lucha contra la crisis climática.

De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU), existe una oportunidad real de que a medida que se impulse la tecnología de energías renovables, los países podrán diversificar sus economías y protegerlas de las fluctuaciones impredecibles de los precios de los combustibles fósiles, al tiempo que impulsan el crecimiento económico inclusivo, la creación de nuevos puestos de trabajo y la reducción de la pobreza.

El nuevo líder en energía eólica… Gran Bretaña

Al parecer, las condiciones climáticas tempestuosas ayudaron a esta nación europea a establecer otro récord de generación de energía eólica durante el período de Año Nuevo, según datos del operador del Sistema Eléctrico de National Grid (ESO, por sus siglas en inglés ), que maneja la red de Gran Bretaña.

El viernes 30 de diciembre, la flota de aerogeneradores del Reino Unido registró 20,918 GW de electricidad en un período de media hora entre las 6:00 y las 6:30 p. m., superando el récord anterior de 20,896 GW establecido el 2 de noviembre. El pico representó la tercera vez que se rompió el récord de generación durante 2022. En mayo, National Grid tuvo que pedir que se apagaran algunas turbinas en el oeste de Escocia, ya que la red no podía almacenar una cantidad tan grande de electricidad. Entonces se produjo un récord de 19,9 GW de energía.

“Uno de los principales beneficios de la energía eólica es que mueve nuestras turbinas sin que tengamos que pagar ni transportar combustible”.

James Kelloway, Gerente de Inteligencia Energética de ESO.

National Grid también anunció que se estableció un nuevo récord el mismo día en la proporción de electricidad en la red proveniente de fuentes bajas en carbono, renovables y nucleares durante un período de media hora, que suministraron el 87.2% de la demanda de energía. En general, el viento proporcionó el 61.4% de la electricidad de Gran Bretaña el último viernes de 2022.

Energía renovable impulsa el futuro sustentable

De acuerdo con el análisis realizado por el Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático (IPCC), la energía está en el corazón del desafío climático y es clave para la solución. Una gran parte de los Gases de Efecto Invernadero (GEI) que cubren la Tierra y atrapan el calor del sol se generan a través de la producción de energía, al quemar combustibles fósiles para producir electricidad y calor.

Por lo que es fundamental para garantizar el suministro energético y hacer frente al aumento de los precios de la energía del gas como señala Dan McGrail, director ejecutivo del organismo comercial RenewableUK, quien también elogió los nuevos registros como una prueba más del papel fundamental de las energías renovables.

“El hecho de que los parques eólicos terrestres y marinos del Reino Unido sigan estableciendo nuevos récords de generación de electricidad muestra cuán importante se ha vuelto esta tecnología en nuestro sistema energético moderno”

Dan McGrail, director ejecutivo del organismo comercial RenewableUK.

Energía eólica asequible y sostenible

El aumento en la generación eólica representa un cambio notable en la suerte, ya que la ola de frío que envolvió a Gran Bretaña y Europa disparó la demanda de energía en la calefacción, a pesar de las altas facturas.

Sin embargo, el clima más templado en el Reino Unido y Europa en los últimos días provocó una reducción en la demanda de los consumidores y una caída en los precios mayoristas del gas. También redujo el riesgo de cortes de energía este invierno, sobre el que National Grid había advertido.

“La energía eólica está desempeñando un papel central para mantener encendidos los hogares y las empresas del Reino Unido en la época más fría del año”.

Dan McGrail, director ejecutivo del organismo comercial RenewableUK.
energia-renovable-

De acuerdo con McGrail, el hecho de que los parques eólicos terrestres y marinos del Reino Unido sigan estableciendo nuevos récords de generación de electricidad a partir del viento, muestra a la nación líder en energía eólica, pero también que es posible garantizar suficiente electricidad para alimentar a las industrias y hogares del país.

 “Invertir en más energía eólica y otras energías renovables es vital para abordar la crisis del costo de vida para las personas con dificultades económicas”

Dan McGrail, director ejecutivo del organismo comercial RenewableUK.

Energía eólica dejará atrás dependencia a combustibles fósiles

Si bien es motivador saber que hay nuevo récord del líder en energía eólica, casi el 90% de la electricidad fue generada por fuentes bajas en carbono, demuestra la enorme cantidad de progreso que ha logrado el Reino Unido al alejarse de los combustibles fósiles, por lo que Reino Unido nunca estará en una posición en la que dependa al 100% solo de la energía eólica, “siempre será un cóctel”.

Si bien se espera que las fuentes de carbono cero, como la eólica, dominen los suministros de electricidad en el futuro, también se requerirá de tener una combinación de generación diversa, que incluya energía eólica, solar, almacenamiento, nuclear e interconectores. “Al igual que cambiar su dieta para ser más saludable, los combustibles de la red están cambiando para ser más ecológicos, y los combustibles que emiten carbono en declive se reemplazan con soluciones de cero carbono para permitirnos alcanzar el cero neto“, puntualizó James Kelloway, Gerente de Inteligencia Energética de ESO.

¿Se está subestimando la diversidad sexual?: Censo de orientación sexual

0

El primer censo de orientación sexual para recopilar información sobre la identidad, la atracción y el comportamiento sexual de los residentes mayores de 16 años en Inglaterra y Gales revela que es casi seguro que se esté subestimando el tamaño real de la diversidad sexual en aquella región, según The Guardian.

De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS, por sus siglas en inglés) el rubro sobre sexualidad fue introducido por primera vez en el censo general para proporcionar información de mejor calidad para fines de monitoreo, apoyo en las tareas contra la discriminación y ayuda a la asignación de recursos y desarrollo de políticas, en virtud de la Ley de Igualdad de 2010.

Censo de orientación sexual

A pesar de existir ciertas preocupaciones, sobre todo con las personas que omitieron responder voluntariamente en cuanto a su orientación sexual, o alguna pregunta de este tema, que podría dejar inconcluso el cuestionario, los resultados del estudio Orientación sexual, Inglaterra y Gales: Censo 2021 arroja datos relevantes.

Como se muestra en los resultados, el 7.5% de los encuestados (3.6 millones de personas) que no respondió la pregunta sobre su orientación sexual tienen mayor probabilidad de ser LGBTQ+, es decir, gays, lesbianas, bisexuales o transgénero. Lo anterior, dado que es razonable suponer que quienes se identifican con una identidad o preferencia sexual distinta a la que les fue otorgada al nacer son propensos a mostrar resistencia y desconfianza a la hora de revelar su sexualidad al gobierno, explica el estudio.

Esto podría ser particularmente cierto para los encuestados mayores de edad. ¿Por qué la gente revelaría su sexualidad al gobierno cuando se ha usado como arma contra las personas? Algunas evidencias de esto se pueden encontrar en el censo 2018.

En el anterior, el nivel de omisión de respuesta fue significativamente mayor para quienes lo completaron en papel (20.2%) que para quienes lo completaron en línea (4.8%). Esto sugeriría que se está subestimando la diversidad sexual de las personas mayores, resalta el análisis.

Aunado a ello, existen preocupaciones sobre las barreras para que los jóvenes completen el censo en su totalidad, en particular los que tienen entre 16 y 25 años y los estudiantes que tienen más de una dirección. La falta desproporcionada de este rango de edad representa un problema porque investigaciones anteriores han encontrado que en estas edades son, con mucho, las más propensas a identificarse como LGBTQ+.

Identidad de género en Inglaterra y Gales, 2021

Siguiendo con los hallazgos del censo de orientación sexual, aunque la categoría “bisexual”, que se refiere a la atracción por el mismo sexo y otros géneros fue elegida por el 1.28 % de los encuestados, la figura pansexual que hace referencia a la atracción sexual, romántica o emocional hacia otras personas independientemente de su sexo o identidad de género, fue utilizada por el 0.23%.

Conceptualmente, estas dos etiquetas son casi idénticas. Por ello, tiene más sentido reportar esto como una cifra total de 1.51% que se identifican como “bisexuales o pansexuales”. Pero incluso juntando ambas cifras existe una tasa más baja en comparación con otras investigaciones recientes.

Un ejemplo de ello, es el informe de la organización benéfica LGBTQ+ Stonewall publicado en 2022 que encontró que, después de heterosexual, la siguiente identidad sexual más frecuente era bisexual: el 10% de las personas se identificaron así, cabe señalar que aquí, bisexual se usó como un término general que incluía pansexual.

Si bien esto podría revelar cierta falta de confianza de la población de las personas mayores en Inglaterra y Gales a compartir su identidad de género, el hecho de que el censo de orientación sexual obligue a elegir etiquetas de sexualidad categóricas sería otro factor que no permite capturar la realidad sobre la diversidad sexual. Y es que muchas personas que no son heterosexuales, particularmente aquellas que se sienten atraídas por múltiples géneros, evitan las etiquetas.

sociedad-lgbtq+

Sociedad más diversa

El Dr. Kevin Guyan, investigador de la Universidad de Glasgow y experto en datos LGBTQ+, calificó la información como un “momento histórico para la inclusión”. Y añadió que aunque los datos por sí solos no abordarán los problemas que afectan negativamente a muchas personas LGBTQ+, como la crisis del costo de vida, acceso a la atención médica y la vivienda asequible, son un gran paso en la dirección correcta hacia la igualdad.

“Al hacer este tipo de preguntas a nivel nacional, significa que los recursos se asignarán de la manera correcta, que sus comunidades tendrán sus necesidades atendidas”.

Matthew Belfield, portavoz de la organización benéfica LGBT Foundation, con sede en Manchester.

En los últimos años, muchos Estados han hecho un esfuerzo decidido para fortalecer la protección de los derechos humanos de las personas LGBTQ+. De cierta forma, estudios como el censo de orientación sexual permiten a los países orientar sus esfuerzos y políticas hacia el reconocimiento de iniciativas que promuevan una cultura incluyente.

Los 5 mejores trabajos en sostenibilidad que podrías tener en 2023

0

De acuerdo con BusinessBecause, la creciente preocupación por la crisis climática y un movimiento hacia negocios más responsables con el medio ambiente está haciendo que las empresas implementen más cambios para lograr prácticas comerciales sostenibles.

A propósito de ello, un estudio de la consultora Deloitte apunta a que el 67% de las corporaciones ha comenzado a utilizar materiales más sostenibles, mientras que otro análisis reciente con 850 compañías en todo el mundo descubrió que el 80% planeaba aumentar las inversiones en sostenibilidad. 

Este impulso por hacer negocios de una forma más equilibrada está creando un nuevo mercado laboral con alta demanda de egresados de negocios con mentalidad sustentable. Si quieres conocer cuáles serán los trabajos en sostenibilidad que podrían impulsar tu carrera en 2023, continúa leyendo…

5 mejores trabajos en sostenibilidad que podrías tener en 2023

1. Analista ESG 

El análisis ESG se ha convertido en una parte cada vez más importante del proceso de inversión. Para estos profesionales, una motivación clave está en la práctica de considerar las cuestiones ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés) como parte de los análisis financieros, obteniendo una comprensión más completa de las organizaciones en las que invierten.

Por lo que el analista de ESG realiza investigaciones y ejecuta informes sobre las inversiones y cómo estas pueden repercutir en la sociedad y el medio ambiente. Asimismo, interpreta los datos para determinar el riesgo asociado con los parámetros ESG.

La demanda de analistas ESG va en aumento, dado que los inversores buscan alinear sus carteras con los valores ESG y el impulso global por la sostenibilidad obliga a que las compañías deban evaluar si las oportunidades de inversión son responsables y sostenibles.  

“Hoy en día, la mayoría de los administradores de activos son presionados por sus clientes para que integren temas de sustentabilidad en sus procesos de inversión. No solo para mitigar los riesgos financieros relacionados con (ESG), sino también para contribuir a una economía más social y más sostenible”.

David Zerbib, director académico de la Maestría en Cambio Climático y Finanzas Sostenibles de la Escuela de Altos Estudios Comerciales del Norte (EDHEC, por sus siglas en francés).

2. Responsable de RSE

Los funcionarios de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) son una fuerza para el cambio social positivo en una empresa. Lideran el desarrollo y la gestión de políticas relacionadas con la Responsabilidad Social (RS) y gestionan una red de personas. 

Las compañías de todo el mundo están respondiendo rápidamente a la creciente demanda pública de responsabilidad ética y ambiental. Por lo tanto, la necesidad de colaboradores especializados en RSE es cada vez mayor. 

Dicha posición utiliza varias habilidades clave y requiere una comprensión de cómo las prácticas sostenibles pueden incorporarse a una estrategia corporativa más amplia. En este sentido, un título avanzado, como una maestría en negocios o finanzas sostenibles, puede brindarte las habilidades y la experiencia para iniciar su carrera como gerente de RSE.

3. Especialista en sostenibilidad

La creciente demanda de los consumidores de procesos comerciales sostenibles significa que es vital que las compañías realicen cambios en sus productos, servicios y modelos comerciales. Los especialistas en sostenibilidad trabajan en la producción e integración de estrategias sustentables y rentables que respalden los objetivos de una organización. 

Asimismo, los especialistas en sostenibilidad pueden trabajar en varios entornos, desde instituciones gubernamentales hasta instalaciones industriales. Por ello, conseguir un trabajo en este ámbito significa que estarás activo en áreas como la gestión y el marketing de la marca corporativa. 

“Desde una perspectiva comercial, [el especialista en sostenibilidad] debe buscar formas de innovar en la empresa. Esto significa encontrar un medio que ayude a imaginar nuevos futuros que sean más sostenibles”.

Bastiaan Van Der Linden, director del programa de la Maestría en Negocios Globales y Sostenibles de la Escuela de Altos Estudios Comerciales del Norte (EDHEC por sus siglas en francés).

Tendrás la oportunidad de promover cambios positivos en el entorno. Las maestrías en ciencias centradas en la sostenibilidad te ayudarán a desarrollar habilidades específicas relacionadas con este tipo de empleos.

4. Consultor de sostenibilidad 

Los consultores de sostenibilidad se dedican a ayudar a las empresas a ser más conscientes social y ambientalmente. Por este motivo, realizan investigaciones y dedican tiempo a efectuar evaluaciones in situ para medir la huella de carbono, el rendimiento energético y otros daños ecológicos de una corporación. 

En este puesto, analizarás el impacto que las políticas de la empresa tienen en el medio ambiente, mientras trabajas en la creación de soluciones sostenibles que puedan marcar una verdadera diferencia.

La conciencia ambiental combinada con una sólida visión para los negocios puede ayudarte a sobresalir en una carrera como consultor de sostenibilidad y brindarte la oportunidad de desarrollar una comprensión central de los problemas ambientales y el mundo corporativo. 

“Es valioso tener habilidades en una de las áreas clave de las finanzas, así como el conocimiento de los problemas de sostenibilidad que son los más frecuentes en la actualidad”.

Bastiaan Van Der Linden, director del programa de la Maestría en Negocios Globales y Sostenibles de la Escuela de Altos Estudios Comerciales del Norte (EDHEC, por sus siglas en francés).

5. Gestor de riesgos climáticos 

Las organizaciones deben responder a las amenazas que plantea el cambio climático, identificando los riesgos potenciales y respondiendo con estrategias de gestión. Con ello, ha surgido la demanda de estos trabajos en sostenibilidad.

Los administradores de riesgos climáticos tienen un papel importante dentro de las empresas para revisar las políticas e implementar soluciones de gestión de riesgos basadas en el efecto que los peligros relacionados con ESG que podrían tener en las valoraciones. 

Para ser un administrador de riesgos climáticos exitoso, debes poder ayudar a las compañías a comprender las áreas de riesgo potencial y cómo mitigarlas a nivel corporativo. Para lograrlo, una formación académica en negocios sostenibles o finanzas climáticas te brindará las herramientas para comenzar, además de equiparte con conocimientos sobre finanzas.

Estos son solo algunos de los muchos trabajos en sostenibilidad que están disponibles. A medida que crece la transición hacia prácticas comerciales sostenibles, es probable que surjan otros y más oportunidades laborales se expandan a medida que los consumidores, accionistas, inversores y sociedad en general han sido claros de que se inclinarán hacia empresas que están impulsando un cambio con impacto.

¿Por qué 2023 será un año decisivo para los litigios climáticos?

0

Durante los últimos 12 meses, tribunales desde Indonesia hasta Australia han dictado fallos que revocan permisos de operación de centrales eléctricas contaminantes y denuncian violaciones de derechos humanos. Estas victorias pueden sentar precedentes para mayores esfuerzos que alienten el compromiso de los países de prestar atención seriamente al medio ambiente y los impactos del cambio climático.

Pero 2023 podría ser aún más importante para los litigios climáticos, con audiencias y juicios en todo el mundo listos para arrojar luz sobre los peores perpetradores, dar voz a las víctimas y obligar a los gobiernos y empresas a asumir su Responsabilidad Social (RS).

2023, el año de la justicia climática

Aunque muchos litigios climáticos se han presentado en los EE. UU., la mayoría se han desestimado o se han estancado en argumentos procesales. Este año, sin embargo, finalmente se verá un caso en el que un grupo de niños y jóvenes de entre cinco y 21 años se enfrenten contra el estado de Montana, EE.UU.

Los jóvenes demandantes representados por Nate Bellinger de Our Children’s Trust, un bufete de abogados de interés público, argumentan que el gobierno de EE. UU. no está protegiendo sus derechos constitucionales, incluido el derecho a un medio ambiente sano y limpio, al apoyar un sistema energético impulsado por combustibles fósiles. También dirán que el cambio climático está degradando recursos vitales como ríos, lagos, peces y vida silvestre que se mantienen en fideicomiso para el público.

“La corte decidirá la constitucionalidad de una política energética que promueve los combustibles fósiles, así como una ley estatal que permite a las agencias ignorar los impactos del cambio climático en su toma de decisiones”.

 Andrea Rodgers, abogada litigante sénior de Our Children’s Trust.
activismo-ambiental-

La abogada litigante señaló que nunca antes se había llevado un juicio por el cambio climático de esta magnitud, este juicio será visto en todo el mundo y está destinado a incidir en la trayectoria de los litigios climáticos en un futuro.

En un caso similar, en Canadá se espera un fallo este año en la primera demanda climática del país que haya llegado a los tribunales. Siete jóvenes, encabezados por Sophia Mathur, que ahora tiene 15 años, hicieron historia el otoño pasado cuando desafiaron la reversión del gobierno de Ontario de su objetivo de reducción de emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) para 2030.

Aumenta litigios climáticos a nivel mundial

Pero esos casos son solo parte de la creciente ola que se está manifestando a nivel global. En México, los jóvenes han liderado varios casos judiciales importantes que cuestionan el ritmo lento del sistema de energía limpia del país. El tribunal supremo debe decidir si se les permite buscar justicia en al menos un caso.

En Sudáfrica, se ha llegado a un punto crítico para los litigios climáticos, por lo que podría haber decisiones en varios casos importantes. Por ejemplo, un desafío constitucional al plan del país para construir nuevas centrales eléctricas a carbón durante la crisis climática, se escuchó en noviembre y se espera un fallo pronto.

Asimismo, en Nueva Zelanda, se espera que el tribunal de apelaciones escuche la demanda del líder iwi de Northland, Mike Smith, contra el tribunal superior que anuló su reclamo al gobierno del país, ya que buscaba una declaración de que había incumplido sus obligaciones climáticas.

En su primera audiencia pública sobre el clima en marzo de este año, un grupo de mujeres suizas mayores conocidas como KlimaSeniorinnen dirá que son particularmente vulnerables a la crisis climática porque su salud está en riesgo por las olas de calor. Presentarán sus argumentos ante la gran sala del tribunal, que está reservada para los casos más graves, y contarán con el apoyo de dos destacados abogados británicos, Jessica Simor y Marc Willers.

Llaman a responsabilidades a gobiernos y empresas

No solo los gobiernos están en la línea de fuego, porque los litigios climáticos contra el sector privado seguirán creciendo. En los EE. UU., Richard Wiles, presidente del Centro para la Integridad Climática, sostiene que los acusados ​​de las grandes petroleras están utilizando argumentos y tácticas engañosas para tratar de trasladar las demandas por el cambio climático de los tribunales estatales a los tribunales federales a pesar de la falta de jurisdicción.

Los demandantes buscan hacer que esas empresas y otros contaminadores paguen su parte justa de las facturas que ahora enfrentan las comunidades debido al aumento del nivel del mar, el calor extremo y otros daños climáticos provocados por los combustibles fósiles.

Por otro lado, de acuerdo con Sarah Mead, codirectora de Climate Litigation Network, hay un proyecto internacional de la Fundación Urgenda para apoyar a organizaciones, comunidades e individuos a utilizar los litigios para obligar a los gobiernos nacionales a aumentar su ambición de mitigación climática. Estos casos sentarán un precedente profundo en las cortes de todo el mundo.

Los resultados serán cruciales para incidir en la Responsabilidad Social de los gobiernos y empresas, particularmente en los países de la OCDE con importantes responsabilidades históricas y más capacidad para reducir sus emisiones. También ayudan a “reducir la brecha de emisiones globales y fomentar aún más la movilización de los ciudadanos sobre la necesidad de una acción climática más fuerte”, sentenció Sarah Mead.

También habrá un movimiento a nivel internacional. A principios de este año, la ONU votará una resolución clave sobre los derechos humanos y el cambio climático. Si se aprueba, la corte internacional de justicia tendrá que asesorar sobre qué obligaciones tienen los estados bajo el derecho internacional para proteger los derechos de las generaciones presentes y futuras contra los impactos negativos del cambio climático.

¿Cómo debería reaccionar Cruz Azul ante la “narcofiesta” infantil del Cata Domínguez?

0

Uno de los referentes del equipo mexicano, Cruz Azul, es Julio César “Cata” Domínguez, futbolista que ha sido reconocido por su trayectoria dentro de los azules por años, sin embargo, una controversia ha envuelto al deportista fuera del campo y es que en días recientes, se publicaron imágenes de la celebración del cumpleaños de uno de sus hijos, en lo que parecía ser una narcofiesta infantil, esto debido a la temática que se utilizó.

Si bien, esto debería ser parte de la vida privada del jugador, lo cierto es que en México, un país lleno de violencia, las acciones de figuras públicas pueden repercutir en grandes cantidades de personas, por lo que muchos aficionados e interesados están pidiendo que Cruz Azul tomé acciones contra el defensa. ¡Te contamos!

La narcocultura ensombrece a México

De acuerdo con un artículo especializado, la narcocultura es un fenómeno social en el que películas, música, series televisivas y documentales relacionados con el consumo y tráfico de drogas difunden el estilo de vida de los narcotraficantes, su lenguaje, consumo, vestuario, accesorios, entre otros aspectos, muchas veces idealizando las vidas de estos criminales.

Lo anterior ha traspasado en varios sentidos, como lo ejemplifica la especie de narcofiesta infantil, que realizó el Cata Domínguez por el cumpleaños 12 de su hijo, Matías. Como lo reportan algunos medios, en las fotos podían verse niños con armas, algunos con las playeras del Cruz Azul, simulando ser sicarios.

La indignación no se hizo esperar, más cuando la semana pasada, la ciudad de Culiacán, Sinaloa, vivió el terror derivado de la detención de Ovidio Guzmán, una de las cabecillas del crimen organizado más importantes en México, lo que ejemplificó la cara verdadera del narco: muerte y violencia, que si bien, con la narcocultura se ha venido maquillando, incluso, algunos jóvenes en plataformas lamentaban o bromeaban con la detención de líder criminal.

Por ello, no es sorprendente que el público esté pidiendo al equipo una sanción ejemplar para el Cata, puesto que el incentivar la narcocultura en un país como el nuestro puede ser contraproducente, sobre todo si se tiene en cuenta que tan solo en 2021, 30 mil niños fueron reclutados por el crimen organización, de acuerdo con Reinserta.

¿Un disculpa es suficiente?

Tras los comentarios negativos que recibió por la supuesta narcofiesta infantil, el Cata Domínguez emitió una disculpa, asegurando que ni él ni su familia promovían ninguna forma de violencia y que él se consideraba una persona que fomentaba los valores y el deporte.

“A través de este medio, ofrezco una sincera disculpa por las imágenes difundidas en mis redes sociales con relación a una fiesta infantil. Reconozco que estas no contribuyen a crear una mejor impresión de México y que ni yo, ni mi familia, promovemos o justificamos ningún tipo de violencia”.

Cata Domínguez, futbolista.

Tal vez estas palabras no sean suficientes para remediar lo sucedido, solo hay que recordar el caso de Gaspar Siervo, portero argentino que jugaba para los Dorados, que en 2019 en medio de un conflicto en Culiacán, expuso en su Instagram fotos de balaceras con canciones, acto que fue considerado una burla y que le costó su despido.

Con este precedente, el público pone en duda la postura del Cruz Azul frente a lo acontecido con el Cata, pues no se ha pronunciado sobre una posible sanción o despido del jugador, ni siquiera ha mencionado nada sobre el caso, al menos en sus redes sociales.

Comisión Disciplinaria abre investigación, ¿y Cruz Azul?

Por su parte, el organismo disciplinar de la Liga Mx ya abrió una investigación contra la narcofiesta infantil del Cata, en la que también participaron los jugadores Rodolfo Rotondi, Charly Rodríguez, Erik Lira e Iván Morales, esto por apología del delito.

Este acto implica “la exposición, ante una concurrencia de personas o por cualquier medio de difusión, de ideas o doctrinas que ensalcen el crimen o enaltezcan a su autor” y aunque en nuestro país no es castigado con severidad, existe como delito y en el caso del Cata, será la base para la sanción que imponga la Comisión Disciplinaria.

En este sentido, se espera que el Cruz Azul dicte una sentencia contra el jugador, como lo hizo Dorados contra Siervo. Cabe señalar que el club azul borró a Domínguez de su convocatoria para el debut en el Clausura 2023, sin tener otro gesto en torno a la polémica. Por lo que su afición espera más de parte del equipo.

Con la experiencia de Siervo, de convenir en una sanción por la conducta de Domínguez, el Cruz Azul podría dar un ejemplo de lo importante que es erradicar la narcocultura, por ello, será importante lo que decida el club en los siguientes días.

Economía circular, un nuevo rumbo para la industria médica

De acuerdo con cifras del reporte Health care climate footprint de la organización Health Care Without Harm, 4.4% del total de emisiones de gases de efecto invernadero en el mundo son producto de la industria médica; si este sector fuera un país, se encontraría en el quinto lugar en términos de naciones más contaminantes a nivel internacional.

“La industria médica a veces es una paradoja. Al mismo tiempo que sus avances científicos son constantes y determinantes, esa innovación no alcanza todas sus esferas. Por ejemplo, la indumentaria médica se quedó estancada por más de 50 años, sin contemplar que el escenario de crisis climática actual nos obliga a repensar nuestros hábitos y la cantidad y tratamiento que le damos a los desechos del sector”, explica Tamara Chayo, CEO y Founder de MEDU Protection, startup mexicana dedicada a la fabricación de indumentaria médica sustentable y segura.

La pandemia fue un punto catalizador que llevó a la industria médica en su conjunto a repensar sus operaciones. Desde la latente necesidad de cuidar del personal, mitigar contagios, la implementación de nuevas tecnologías, el cuidado a los pacientes, el pronto desarrollo de fármacos, y claro, la cantidad de desechos.

Cabe destacar que los desechos de la industria médica, debido a sus características, no pueden recibir el mismo tratamiento que el resto de los materiales, por ejemplo, plástico o vidrio.

Incluso, la Organización de Naciones Unidas (ONU) alertó sobre la problemática de desechos médicos generados por la respuesta contra el Covid-19. En un estudio el organismo estimó que aproximadamente 87,000 toneladas de equipos de protección personal fueron adquiridos entre marzo de 2020 y noviembre de 2021 como parte de una iniciativa conjunta de emergencia y la gran mayoría de ese material acabó en la basura y no recibió ningún tratamiento que permitiera reciclar o desecharse de forma adecuada para evitar la propagación del virus.

El informe revela que “el envío de más de 140 millones de kits de pruebas podría llegar a generar otras 2,600 toneladas de residuos no infecciosos (principalmente plástico) y 731.000 litros de residuos químicos, mientras que el suministro de los más de 8000 millones de dosis de las vacunas habría producido 144.000 toneladas de residuos adicionales en forma de jeringuillas, agujas y cajas de seguridad”. Estas cifras sólo proporcionan una estimación inicial de la magnitud del problema y no consideran otros productos fuera de la iniciativa como los que se usan en hospitales por los residuos generados por el público, como las mascarillas médicas desechables.

No obstante, esto ha llevado a sentar las bases de una industria médica genuinamente preocupada por su impacto medioambiental y social. Incluso eso ha sido un impulso para inyectar inversión en el sector, a pesar de los desafíos económicos actuales.

La consultora PwC destaca en su tercer informe anual State of Climate Tech que ocho de cada diez inversionistas planean aumentar su inversión en productos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) durante los próximos dos años, pues a pesar de los retos actuales, siguen siendo optimistas sobre las perspectivas del mercado. 

economía circular en medicina

Las 4 Rs

Actualmente, según registros del Banco Mundial, el mundo produce anualmente cerca de 2,000 millones de toneladas de residuos sólidos. De igual modo, se calcula que de no revertirse los hábitos actuales de consumo actuales, esa cifra escalará a 3,400 millones para 2050. En ese sentido, se ha propugnado por impulsar hábitos de una economía circular para tratar de mitigar los riesgos presentes de una crisis ambiental.

“La clave de cualquier industria hoy en día son las 4 Rs: Reducir, Reusar, Reciclar y Recuperar. Por mucho tiempo se pensó que estas 4 acciones no podían implementarse en la industria médica, en particular porque muchos de los residuos médicos requieren un tratamiento especial para evitar contagios, entonces lo común fue recurrir al material de un sólo uso. Ahora gracias a los desarrollos tecnológicos sabemos que es posible crear materiales reutilizables que son altamente seguros, potencialmente menos contaminantes y ayudan a reducir los costos, los cual es clave pues permite que las instituciones de salud cuenten con más recursos que pueden destinar al mejor cuidado y atención de los pacientes”, apunta la CEO de MEDU Protection.

Responsabilidad y seguridad

La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha calculado que 30% de los establecimientos de atención a la salud (principalmente en economías en vías de desarrollo) no cuentan con la capacidad de manejar desechos sólidos, mismos que involucran desde agujas y medicinas hasta indumentaria médica que tiende a ser de un solo uso.

Durante el primer año de la pandemia, según investigaciones de la Universidad Estatal de Arizona publicadas por la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos, se produjo un excedente de 8.4 millones de toneladas de desechos de plásticos de un solo uso por el gran confinamiento a nivel mundial.

“No hay una sola industria hoy en día que pueda escapar de su responsabilidad medioambiental. Sin embargo, en el caso del sector salud es fundamental que se transicione hacia indumentaria y materiales de mayor sustentabilidad, sin que eso implique sacrificar la seguridad del personal de la salud. La tarea no es sencilla, pero un nuevo rumbo es necesario”, concluye Tamara Chayo.

ESG para PyMEs

Desde el cambio climático hasta la pandemia global, los eventos externos han puesto de relieve el desempeño de los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) en las empresas. La sostenibilidad ahora es crítica para el negocio de todas las empresas, ya sean grandes o pequeñas, y presenta desafíos, pero también oportunidades.

Al respecto, Jeffrey Crawford, vicepresidente de sostenibilidad en Sustana, un fabricante de papel y fibra reciclada, de reciente adquisición por el gestor de inversiones Blackstone, es un ejemplo de la importancia de ESG para PyMEs. ¡Te contamos las razones!

ESG para PyMEs

Hubo un tiempo, no hace mucho, en que los problemas relacionados con ESG eran una preocupación de nicho para las empresas y, de hecho, para el público en general. Pero en los últimos años, hemos visto muchos desarrollos clave en estos temas.

El cambio climático está en primer plano aquí, pero también estamos comenzando a ver una convergencia de estándares y una creciente demanda por que las empresas actúen de manera sostenible para todas las partes interesadas.

“ESG es un término colectivo para medir el impacto de una empresa en cuestiones sociales y ambientales y su gobierno más allá de la simple generación de ingresos o la obtención de ganancias”.

British Business Bank.

Para Crawford, el impacto sostenible y la innovación siempre han estado presentes en el corazón de Sustana. Desde la adquisición, la empresa ha estado analizando más de cerca su desempeño ambiental, social y de gobierno corporativo, y fortaleciendo su integración interna y a lo largo de su cadena de valor.

Sin embargo, su vicepresidente también reconoce que perseguir el cumplimiento normativo y el desempeño competitivo de ESG para PyMEs puede implicar inversiones significativas de tiempo y dinero, especialmente para una pequeña o mediana empresa (PyMEs), como es el caso de Sustana.

estrategias-para-pymes-

Beneficios de ESG para PyMEs

A pesar de los costos que puede tener la inversión en ESG, Crawford señala que los beneficios son mayores: “Expandir las iniciativas ESG no solo puede evitar riesgos comerciales, sino también atraer a clientes de primer nivel. Los mismos resultados son posibles para todas las PyMEs”.

De acuerdo con él, las empresas que ocupan un lugar destacado en los indicadores ESG tienden a tener un desempeño sólido. Y, cita el caso de Sustana en el que priorizar los problemas de ESG ha permitido posicionar a la empresa como un socio comercial atractivo, ya que mitigar los riesgos es un beneficio subyacente de ESG.

Con el cambio climático ya ocurriendo, las empresas deben evaluar los riesgos y vulnerabilidades, así como las oportunidades, a nivel nacional e internacional. Puesto que hay riesgos de transición, cambios de política y tecnológicos, y también hay potenciales riesgos físicos, debido a eventos climáticos extremos y la escasez de recursos.

Es así que, buscando fortalecer su gestión ESG, Sustana realizó una evaluación de materialidad que involucró a sus principales partes interesadas. Para maximizar su impacto, la empresa aprovechó su influencia centrándose en cuestiones clave, como cambio climático, circularidad, agua, energía y cadenas de suministro sostenibles.

ESG estimula la innovación

Además de trabajar en la expansión de las ofertas de fibra reciclada, la empresa ha aprovechado el biogás para impulsar sus operaciones. Crawford dijo que la compañía también adquiere suministros de áreas con bajo riesgo de corrupción y abusos de los derechos humanos, mientras trabaja con proveedores sostenibles para mitigar aún más los riesgos sociales y climáticos.

Asimismo, las ambiciones de ESG también han estimulado la innovación. Sustana es la primera y única empresa en vender fibra reciclada que cumple con los lineamientos de la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA)​ ​de los Estados Unidos, para el contacto directo con los alimentos.

No obstante, a pesar de ser una solución para otras empresas con objetivos climáticos, Crawford señala que la colaboración es clave para que industrias similares puedan escalar. Puesto que implementar estrategias basadas en ESG podría ser complicado para las PyMEs.

PyMEs pueden avanzar en ESG

Es un hecho que los estándares y regulaciones de informes ESG están evolucionando rápidamente y afectarán, directa e indirectamente, a las PyMEs. Entonces. Para seguir siendo competitivas, deben asegurarse de que están avanzando en sus iniciativas ESG y reduciendo sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI), que son responsables del cambio climático. Pero ¿por dónde comenzar?, Crawford cita algunos consejos clave para incorporar de manera efectiva ESG para PyMEs.

1. Profundizar en el propósito de la organización

Definir oficialmente el propósito de la organización y comprometerse externamente con principios como los del Pacto Mundial de las Naciones Unidas sobre el medio ambiente, los derechos humanos y laborales y la lucha contra la corrupción, ayuda a centrar los esfuerzos y responsabilizar a la empresa. Además, realizar regularmente evaluaciones de materialidad de ESG ayudará a identificar los riesgos y oportunidades de impacto.

2. Supervisar el desempeño de ESG

Es fundamental establecer una supervisión eficaz de los riesgos y el desempeño de ESG a nivel de la junta directiva y la alta dirección. Las PyMEs pueden lograr esto estableciendo comités ESG o agregando responsabilidades a los comités existentes. Puesto que los temas ESG, como el cambio climático, representan riesgos para muchas empresas. Por lo que la integración de estos en los sistemas y procesos de gestión de riesgos empresariales existentes mejorará la resiliencia.

3. Seguir el progreso de ESG

Las PyMEs deben elegir qué marco de informes utilizarán y luego recopilar datos para establecer el rendimiento de referencia. Los datos que se reporten externamente deberán ser comparables, de grado inversor y recopilados a través de procesos auditables.

4. Compromiso con las partes interesadas

Todos en la empresa pueden tener un papel que desempeñar para que la estrategia ESG sea un éxito. Los líderes, gerentes y supervisores pueden desempeñar un papel en el apoyo positivo del programa.

Utilizar los canales de comunicación internos para comunicar la importancia de ESG y lo que está haciendo el negocio. También es importante considerar implementar políticas y contratos para nuevos proveedores que se comprometan a proporcionar evidencia de buenas prácticas, como umbrales mínimos para las condiciones de trabajo de los empleados o solo usar materiales sostenibles.

ESG es una oportunidad para las PyMEs

Crawford advierte que las PyMEs no tienen tiempo que perder, especialmente porque las grandes empresas integran el desempeño ESG de los proveedores en sus decisiones de adquisición y eliminan a las organizaciones con altos riesgos ESG. 

Pero estos pequeños pasos constantes pueden llevar a las empresas hacia adelante. Viajar hacia la sostenibilidad es un desafío, pero también es gratificante. Las empresas que no hagan de ESG una parte integral de su misión tendrán dificultades para competir, pero aquellas que lo hagan tendrán un negocio sostenible con visión de futuro y resiliente.