3 películas producidas de manera sostenible

0

La sustentabilidad es importante para todas las industrias, especialmente para el cine. Se estima que cada producción (con un presupuesto promedio de $70 millones) tiene una huella de carbono de 3,370 toneladas métricas. Por ello, para que el cine contribuya a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), asumir su Responsabilidad Social Empresarial (RSE) será fundamental.

Por ejemplo, la serie El Señor de los Anillos: Los Anillos del Poder (2022) de Amazon Studios es una muestra del alto impacto ambiental que tiene este sector. Si bien durante el rodaje existieron algunas iniciativas ecológicas —se reciclaron papel y baterías—, los esfuerzos parecen eclipsados por las emisiones y desechos generados en el proceso de producción. Aún así existen algunas películas producidas de manera sostenible que están asumiendo este desafío, según Eco-Business.

La sostenibilidad en el cine

Existen ciertos factores que pueden afectar cuánto una producción emitirá de contaminantes, como la cantidad de cámaras utilizadas para filmar un episodio y tener múltiples lugares de filmación. Estos aspectos a menudo aumentan con un mayor presupuesto, y también la emisión de carbono promedio.

Aunque los grandes estudios de cine tienen un impacto mucho mayor en el medio ambiente, tienen los recursos para ser más sostenibles y sentar un precedente para los más pequeños en el futuro. Y es que los grandes estudios de producción pueden contratar administradores ecológicos o coordinadores de sostenibilidad para ayudar a implementar prácticas sostenibles.

Cada película es capaz de practicar la sostenibilidad con cambios mínimos, y de varias maneras como lo muestran estos tres ejemplos de películas producidas de manera sostenible.

3 películas producidas de manera sostenible

1. El asombroso Hombre Araña 2 (2014) 

Los éxitos de taquilla de Hollywood generalmente implican enormes emisiones y huellas de desechos, su gran presupuesto les permite adoptar prácticas de producción más sostenibles, como en el caso de The Amazing Spider-Man 2 de la productora Sony Pictures, protagonizada por Andrew Garfield, Emma Stone y Jamie Foxx. 

El equipo tenía un gerente que supervisó, hizo cumplir y documentó prácticas sostenibles en el set, lo que les permitió ahorrar 193 mil botellas de agua de plástico desechables, donar o reutilizar 49.7 toneladas de materiales y desviar más del 52% de sus desechos de los vertederos. 

Estos esfuerzos no solo redujeron los costos de producción en USD 400 000, sino que les valieron el premio Green Seal de Environmental Media Association en 2014 —un reconocimiento que honra el progreso en la producción sostenible de películas, programas de televisión—.

2. Bait (2019)

Aclamada por muchos críticos de cine como una obra maestra moderna, Bait explora el declive y la gentrificación de las ciudades costeras británicas a través de las crecientes tensiones entre una comunidad pesquera en apuros y los turistas que amenazan cada vez más el carácter auténtico y las formas de vida tradicionales de la ciudad. 

Además de su inusual temática, destacan las cualidades estéticas de la película. Bait se rodó con una cámara de cine mudo de 16 mm en el Cornualles, Inglaterra, ciudad natal del director Mark Jenkins. Luego, Jenkins reveló el material él mismo en casa y grabó el audio más tarde, un proceso que le da a la película su calidad de otro mundo y enfatiza la creciente alienación del personaje principal de su ciudad.

Aunque Bait no ha sido elogiado explícitamente por su producción sostenible, ha seguido algunas prácticas clave que, según los expertos en cine sostenible, reduce en gran medida la huella ambiental, como mantener los rodajes locales, simplificar las configuraciones de filmación y minimizar el tamaño del elenco y el equipo.

Birgit Heidsiek, directora de la plataforma de medios sostenibles con sede en Alemania Green Film Shooting, aseguro que “la película más sostenible es la que no se ha producido. Pero es posible producir películas de una manera más respetuosa con el medio ambiente y, a veces, las producciones de bajo presupuesto lo han hecho sin siquiera saberlo, como filmar en lugares cercanos, hacer que los actores se vistan con su propia ropa o usar la luz disponible [en el día].” 

3. Chandigarh Kare Aashiqui o Romance en Chandigarh (2021)

Pero la creación de películas producidas de manera sostenible no es un desarrollo exclusivamente occidental, el cine hindi, conocido popularmente como Bollywood está dando grandes pasos. Dirigida por Abhishek Kapoor y producida por T-Series junto con Guy in the Sky Pictures, Chandigarh Kare Aashiqui sigue a Manu (Ayushmann Khurrana), un fisicoculturista que lucha y finalmente supera sus prejuicios de género para amar a Maanvi (Vaani Kapoor), su pareja transgénero mujer. 

El esfuerzo de sustentabilidad de la película fue dirigido por Skrap, una firma India que logró desviar 17 toneladas (o el 95%) del material de desecho de la película de los vertederos proporcionando dispensadores de agua y platos compostables, minimizando el desperdicio de alimentos y donando los restos de comida a las comunidades necesitadas a través de organizaciones como Feeding India y Robinhood Army.

De hecho, alimentar a los actores y al equipo de producción es una de las áreas de mayor producción de desechos en el cine de Bollywood, según Janjri Jasani, subdirector del Centro sin fines de lucro para la Investigación y Educación Ambiental (CERE) con sede en Mumbai. Ante este trabajo, Divya Ravichandran, fundadora de Skrap, destaca que:

“Creo que el catering tiene un gran impacto [en el medio ambiente] porque hay mucha comida empaquetada involucrada y mucho desperdicio. Aparte de los generadores diesel, el transporte y todos los [cambios de vestuario], puede que los servicios de catering sean probablemente donde todavía está el mayor impacto”.

Divya Ravichandran, fundadora de Skrap.

Abordar el daño que la industria cinematográfica causa al medio ambiente es un paso importante para cambiar las normas y producir películas y programas de televisión más conscientes del medio ambiente. La industria cinematográfica está avanzando a pasos agigantados hacia producciones más ecológicas, pero aún quedan mucho campo por resolver.

Tras declive por falta de RSE: ¿Abercrombie regresa a estar de moda?

0

Atrás parecen haber quedado las tiendas de centros comerciales repletas de perfumes, modelos sin camisa y sudaderas con el icónico alce que representaba a la exclusiva marca de ropa para “chicos geniales” que no tenían sobrepeso ni eran poco atractivos, Abercrombie & Fitch (ANF), de acuerdo con Business Insider.

Hoy Abercrombie regresa, con una nueva estética y un nuevo grupo de clientes: los millennials y la Generación Z. Después de años de hundir su valor y reconocer su falta de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), hoy la marca bajo un nuevo liderazgo dirige sus esfuerzos hacia los intereses y demandas de estos grupos poblacionales, inclusión y sostenibilidad.

Abercrombie regresa

Abercrombie fue un elemento básico de los guardarropas de los adolescentes durante las décadas de 1990 y 2000. Su publicidad sexualizada con modelos masculinos jóvenes la convirtió en un símbolo de estatus preppy para los estudiantes de secundaria. Dicho término preppy está asociado a un estudiante de un status social alto.

La clara exclusión y discriminación de la marca fue durante mucho tiempo su orgullosa característica, incluso se negó a fabricar tallas XL o XXL. Los estantes de la tienda alguna vez estuvieron llenos de tallas extremadamente delgadas. Ahora ofrece tamaños y longitudes más diversos. Esto choca con la visión de su exdirector ejecutivo, Mike Jeffries, quien aseguraba:

“Vamos tras los chicos geniales. Perseguimos al chico estadounidense atractivo con una gran actitud y muchos amigos. ¿Somos excluyentes? Absolutamente”.

Mike Jeffries, ex director ejecutivo de Abercrombie. 

No obstante, Abercrombie regresa y demuestra que ha abandonado el privilegio y presenta una apariencia más realista y refinada. La marca A&F y su mascota, el alce, alguna vez estuvieron estampadas en casi todas las prendas, pero no más; a excepción de algunas camisetas de aspecto antiguo, el nombre “Abercrombie” no se encuentra por ninguna parte, y las camisetas más vendidas no tienen logotipo.

¿Creando una marca inclusiva?

Parece increíble ver que la empresa de ropa que alguna vez fuera repudiada por su superficialidad, ahora esté posicionándose entre los millennials y la Generación Z. Pero este camino no ha sido sencillo.

Durante la recesión económica de 2008, las ventas del minorista se desplomaron y cuando Jeffries dejó el cargo de CEO en 2014, la marca era tóxica y había resuelto demandas por acoso y discriminación racial y sexual. Incluso, un documental de Netflix habla sobre ello.

Abercrombie intentó limpiar su imagen de la era Jeffries. Poco después de que se fue, la compañía dijo que detendría el “marketing sexualizado”. Tras una revisión de su estretegia, quitó el viejo logo de alce de su ropa y retiró la fragancia Fierce en sus tiendas con poca luz. También amplió sus tamaños.

“Somos una marca positiva e inclusiva, con una sensibilidad agradable, muy diferente de lo que encontraron en el pasado”.

 Fran Horowitz, director ejecutivo de Abercrombie, en 2016.
Abercrombie regresa

La marca de ropa cool para jóvenes: Abercrombie regresa

Aproximadamente un año después de que Fran Horowitz se convirtiera en CEO en 2017, las acciones de Abercrombie comenzaron a subir. Se disparó un 271% solo en el último año, la razón que subyacente es simple: la marca volvió a ser cool.

La experiencia de compra es diferente: desplazarse por el sitio web de la marca Abercrombie hoy en día es algo mucho más brillante que pasear por las tiendas del centro comercial con poca luz. Los colores y las fuentes son ligeros y alegres.

El cambio de la marca ha estado en proceso. Si bien el estilo antiguo puede haber captado la atención de sus clientes antiguos, predominantemente adolescentes, la nueva Abercrombie está “intentado atraer a jóvenes mayores y jóvenes profesionales con ropa informal”, resaltó Jonathan Treiber, cofundador y director ejecutivo de la empresa de soluciones de gestión RevTrax.

“No es una coincidencia que esto coincida con los valores que quieren los consumidores de la próxima generación : todos son ‘chicos geniales’ en la era TikTok”.

Jonathan Treiber, cofundador y director ejecutivo de la empresa de soluciones de gestión RevTrax.

Bienestar e inclusión la nueva tendencia

La marca de ropa minorista ha comprendido que las generaciones jóvenes buscan marcas que se adapten un estilo de vida que abrace el bienestar y la inclusión. Pero estas generaciones también se preocupan por un vestuario más sostenible.

Los clientes quieren armarios cápsula, se refiere a una sucesión de prendas básicas de buena calidad que constituyen el fundamento de cualquier guardarropa y que, en realidad, pueden conformar por sí mismas un armario completo, para ser más sostenibles. Por lo que Abercrombie involucra también otros temas relacionados con los millennials y valores de la Generación Z.

En 2022, la marca lanzó The Abercrombie Equity Project, una iniciativa de justicia social y racial para “empoderar” las voces de las comunidades “marginadas”. Se asoció con The Steve Fund, una organización sin fines de lucro, que apoya iniciativas de salud mental para personas de color, donando en el Mes de la Historia Negra, Abercrombie Equity Project $250,000 dólares.

Abercrombie regresa en un momento de incertidumbre para las tiendas de ropa y la industria minorista en general, por lo que sorprende el éxito que ha tenido. Sobre todo cuando los compradores han reducido sus gastos discrecionales y han pasado de comprar bienes a servicios pese a ello, la empresa pronostica un incremento en su perspectiva de ventas y ganancias para el cuarto trimestre y para todo el año.

“Abercrombie & Fitch and Hollister shopping bags” by miamibrickell is licensed under CC BY 2.0.

“Abercrombie & Fitch 2_1280x960” by six steps  Alex S. Leung is licensed under CC BY-NC-ND 2.0.

INDRA obtiene Certificación ISO37001 para combatir el soborno

Indra, una de las principales empresas globales de tecnología y consultoría, anunció hoy que obtuvo la certificación ISO 37001, denominada “Sistema de Gestión Antisoborno”, que también abarca a Minsait, la filial en transformación digital y tecnologías de la información de la compañía.  

La certificación es muestra del reconocimiento a la calidad y transparencia del sistema implementado por la empresa y de su esfuerzo para evitar y erradicar cualquier tipo de comportamiento ilegal relacionado con el soborno y la corrupción. 

El Sistema de Gestión Antisoborno (“SGAS”) de Indra forma parte del Modelo de Prevención de Riesgos Penales, el cual a su vez está integrado en el Modelo de Cumplimiento de Indra y es aplicado de manera global. Entre sus objetivos, destaca la promoción de una cultura de cumplimiento y buen gobierno que permita impedir cualquier actividad que viole las leyes en sus áreas de negocio. La Unidad de Cumplimiento de Indra es la responsable de su implementación y ejecución a nivel global. 

Por su parte, el informe de auditoría fue realizado por AENOR, entidad líder en certificación con actuación en diferentes países. AENOR certificó que la Alta Dirección está involucrada en el apoyo y funcionamiento del SGAS, con el debido soporte de la Unidad de Cumplimiento, situación que se encuadra en los estándares exigidos por la norma. 

AENOR destaca como puntos fuertes de Indra la estructura y el funcionamiento de los Comités locales y globales para tratar diferentes temas, las competencias y medios de supervisión del área de Control de Gestión y la cultura organizacional sobre la comprensión del SGAS y la función de cumplimiento. 

La certificación ISO 37001 en México contribuye a alinear los objetivos de calidad y transparencia de la compañía con sus objetivos estratégicos comerciales, una vez que, al ser evaluado su sistema de gestión por parte de una empresa certificadora, refuerza la confianza que mantiene con todas sus partes interesadas. 

combatir el soborno

Compromiso con las Políticas de Gobierno Corporativo, Ética y Transparencia 

La certificación ISO 37001 se suma a los numerosos reconocimientos ya obtenidos por Indra en materia de cumplimiento y buen gobierno. 

Indra en España también está certificada por AENOR bajo la norma UNE 19.601 (“Sistema de Gestión de Compliance Penal”). Obtenida por primera vez en 2018, a norma certifica que Indra cumple con las mejores prácticas en sistemas de gerencia para prevenir riesgos penales, reduciendo riesgos y promoviendo una cultura comercial ética y de acuerdo con la ley, ayudando a construir confianza. 

Indra actualiza y refuerza constantemente su sistema de gestión de riesgos a través de su Modelo de Compliance Global. En noviembre de 2021, la compañía actualizó el Manual de Prevención de Riesgos en Derecho de la Competencia aplicable a las filiales internacionales (excepto las que tienen su sede en España, resto de la UE y Noruega), que constituye el modelo de organización, prevención, gestión y control de los riesgos vinculados a conductas anticompetitivas. 

Indra también incentiva el respeto a las leyes y reglamentos internos entre sus profesionales y colaboradores para erradicar cualquier tipo de comportamiento antiético o irregular, a través de formaciones anuales que son impartidas o coordinadas por la Unidad de Cumplimiento. También promueve el uso del Canal Directo (canal de denuncias), que es un cauce confidencial de comunicación puesto a disposición de los profesionales y colaboradores (incluyendo terceros con interés legítimo) de la compañía para informar de cualquier potencial irregularidad o infracción en materia de cumplimiento. Además, este canal de comunicación también permite a los profesionales de Indra realizar consultas relativas a la interpretación y/o aplicación del Código de Ética y Compliance Legal. 

Indra también obtuvo en sus filiales de Perú, Brasil y Colombia, la mencionada certificación ISO 37001 (“Sistema de Gestión Antisoborno”) en los años 2019, 2020 y 2022, respectivamente, las cuales se renuevan anualmente. 

Adicionalmente, Indra renovó, en julio de 2022 y de la mano de AENOR, su certificado de calidad global y amplió su cobertura a 50 empresas del grupo repartidas en 16 países. 

Ex-CEO de McDonald’s pagará multa de 400 mil USD por presunto engaño 

0

Según CNN, Steve Easterbrook, exdirector ejecutivo de McDonald’s, pagará multa por 400 mil USD en compensación a los cargos que pesan sobre él por hacer declaraciones falsas y engañosas a los inversores en torno a las circunstancias de su despido en 2019, luego de haber infringido las políticas de la compañía y haber mantenido una relación consensuada con una colaboradora.

Como lo indica la Comisión de Bolsa y Valores en EE.UU. (SEC, por sus siglas en inglés) —encargada de proteger a los inversionistas y mantener la integridad de los mercados de valores—, cuando McDonald’s despidió a Easterbrook, el acuerdo de separación afirmaba que “su despido fue sin causa”, lo que le permitió retener una participación sustancial de compensación que de otro modo se habría perdido”.

Ex-CEO de McDonald’s engañó a inversionistas

La controversia que envolvió a Easterbrook se remonta a 2019, cuando la junta directiva de la cadena de comida rápida lo despidió después de determinar que violó la política empresarial al demostrar “falta de criterio por una relación consensuada reciente con una colaboradora”.

Pero el alcance del daño no terminó ahí. En agosto de 2020, McDonald’s presentó una demanda alegando que Easterbrook mintió a la junta sobre su comportamiento, derivado de una investigación interna que reveló información sobre otras supuestas relaciones que el ex-CEO mantuvo con personal de la cadena de restaurantes.

“Lo despedimos y luego lo demandamos al enterarnos de que mintió sobre su comportamiento”.

Comunicado de McDonald’s.
accionistas-de-mcdonalds-

Como respuesta a lo anterior, en 2021, Easterbrook tuvo que devolver más de 105 millones que recibió del paquete de indemnización y se disculpó con la compañía: “Durante mi mandato como director ejecutivo, en ocasiones, fallé en defender los valores de McDonald’s y en cumplir con algunas de mis responsabilidades como líder. Me disculpo con mis antiguos compañeros de trabajo, la junta directiva y los franquiciados y proveedores por hacerlo”.

Aunque McDonald’s presentó una demanda contra Easterbrook que terminó con el regreso de una parte de la compensación recibida por el ejecutivo, la SEC ha señalado de responsabilidades tanto al este como a la compañía por hacer tal trato, en primer lugar.

SEC emite condena: Ex-CEO de McDonald’s pagará multa

No obstante, los cargos por realizar declaraciones falsas y engañosas solo se aplicarán a Steve Easterbrook, quien deberá cubrir una sanción civil de 400 mil USD, además de no poder desempeñarse como director o funcionario en cualquier compañía que dependa de la SEC.

El regulador también encontró que McDonald’s violó la ley, pero la SEC no la multará “a la luz de la cooperación sustancial que brindó al personal de la SEC durante el curso de su investigación”. Los abogados de Easterbrook, que aceptaron la orden, no admitieron ni negaron los hallazgos de la SEC, ni se han pronunciado al respecto.

“Cuando los funcionarios corporativos corrompen los procesos internos para administrar su reputación personal o llenar sus propios bolsillos, incumplen sus deberes fundamentales para con los accionistas”.

Gurbir Grewal, director de cumplimiento de la SEC.

El director de cumplimiento de la SEC, Gurbir Grewal, ha citado que al ocultar su mal comportamiento durante la investigación interna de la compañía “Easterbrook defraudó la confianza con los accionistas y, en última instancia, los engañó”. Es así que el ex-CEO de McDonald’s pagará multa por su imprudencia al no revelar infracciones adicionales a su despido que influirían en las divulgaciones de la compañía a los inversores relacionadas con su salida y compensación.

“McDonalds” by Sean MacEntee is licensed under CC BY 2.0.

Propósitos con sentido, cómo hacerlos posibles

Por: Claudia Camarena, Directora de Sostenibilidad de Enel México.

Un nuevo año comienza y con ello la tradición de hacer la lista de propósitos en los que nos comprometemos a cumplir lo que hemos establecido como nuestras prioridades, un checklist arduo para tener un 2023 más próspero, productivo y lleno de salud. Sin embargo, conforme pasan los meses, el foco de los compromisos adquiridos se disipa hasta que nos toca volver a tener las 12 uvas en nuestras manos, recordamos aquellos objetivos que, por diversos motivos, no cumplimos.  

Una de las principales razones por las que solemos abandonar nuestras metas es porque usualmente no tenemos una planificación clara. A esto también se suma el querer lograrlos solos, sin apoyarnos en aquellas personas que pueden ayudarnos a conseguirlos. Para que eso no te vuelva a pasar, te doy tres consejos para no sólo comenzar el 2023 con la mejor actitud, sino también terminarlo como lo estás deseando:

Cada acción vale por dos cuando la destinas para alguien más: dedicar un par de nuestros propósitos al beneficio de alguien más, puede llenarnos de motivación para lograrlo. Ejemplo de ello puede ser participar en voluntariados que, a su vez, puede formar parte de otra meta como hacer más ejercicio o viajar más. Si tu primer objetivo es moverte más, puedes participar en actividades con Special Olympics, organización que promueve el deporte en personas con discapacidad intelectual; así, te mueves tú y fomentas la creación de una sociedad más inclusiva y diversa.

¡El efecto mariposa sí existe!: los cambios bruscos de temperatura es un claro ejemplo de los efectos del calentamiento global por el que el planeta está atravesando. Sin embargo, aún estamos a tiempo de disminuir su impacto, por eso, te invitamos a reducir tu huella de carbono, al llevar a cabo acciones que además de beneficiar a tu salud, combatan el calentamiento climático.

Ejemplos tradicionales de estos son usar menos el coche en distancias cortas, fomentar la movilidad eléctrica, reutilizar los objetos o encontrarles nuevos propósitos, consumir alimentos en mercados locales, usar tu imaginación para que en cada actividad puedas tener un menor impacto en la tierra como adaptar tu hogar al optimizar el uso de electricidad y establecer estrategias para cuidar el agua, entre otros. Por otra parte, si quieres conocer cuál es tu huella ambiental, la exposición “Tic Tac, el cambio climático es ahora” disponible en el Museo Memoria y Tolerancia, podrá ayudarte, así como darte consejos para reducirla. Si no estás en la CDMX, no te preocupes, también puedes encontrarla en su plataforma digital

La congruencia entre pensamiento y acción es la clave: si la conversación sobre los propósitos de año nuevo se mantuviera durante todo el año, tal vez tendríamos mayor motivación y recordatorios para alcanzar un mayor porcentaje de éxito. Por ello, te propongo que compartas aquellos propósitos, en los que has incluido el cuidado al ambiente y el participar en causas sociales con tus seres queridos, para que cuando difundas tus logros y experiencias, inspires a más personas a sumarse a este tipo de actividades.

Hacer realidad loscompromisos que adquieres contigo y con el desarrollo de una sociedad más justa, inclusiva y respetuosa con el ambiente, requiere una lista de compromisos y al menos una hora cada 30 días para valorar si la meta a la que llegaste fue la establecida.

Ya tienes ideas para comenzar un 2023 con todo lo que se necesita para cumplir con tus objetivos, inspirar a los demás y contribuir a la construcción de ciudades sostenibles y comprometidas con el planeta. No esperes más y comienza HOY a crear un futuro más verde y con propósito.

4 predicciones de sostenibilidad para 2023

La pasada Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP27), en 2022, que reunió a los líderes mundiales para abordar los principales desafíos que enfrenta actualmente la humanidad, dejó noticias alentadoras, con una decisión innovadora de proporcionar financiamiento para “pérdidas y daños” a los países vulnerables más afectados por los desastres climáticos.

De cara al futuro, el Dr. James Robey, Director Global de Sostenibilidad Medioambiental de Capgemini, una firma de consultoría tecnológica, señala cuatro predicciones de sostenibilidad que remodelarán la sociedad y los negocios centrados en una economía más respetuosa con el medio ambiente.

4 predicciones de sostenibilidad para 2023

1. La conversación sobre el cambio climático continúa ampliándose

De acuerdo con él, ya estamos viendo los impactos del cambio climático, como las inundaciones sin precedentes en el sur de Asia y una sequía que ya lleva varios años en el Cuerno de África. A propósito de ello, la Oficina Meteorológica del Reino Unido ha advertido que existe una probabilidad de 50:50 de que al menos uno de los próximos cinco años supere temporalmente un aumento de temperatura de 1.5 °C por encima de los niveles preindustriales.

Mientras tanto, un informe del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente encuentra que las promesas climáticas de los países apuntan a un aumento de 2.4 a 2.6 °C para finales de siglo. A medida que aumentan las temperaturas, los impactos climáticos se intensificarán en todo el mundo. Por lo que las naciones y comunidades de primera línea frente a la crisis climática tendrán que prepararse para resolverlo.

Con base en estos acontecimientos, James Robey señala que una de las predicciones de sostenibilidad para 2023 es que habrá una mayor conversación sobre el cambio climático centrada de manera más prominente en la adaptación junto con las medidas de mitigación, ya que reconocemos colectivamente que estamos cada vez más cerca de superar el umbral de 1.5 °C, después del cual la perturbación climática se vuelve más severa.

Para evitar esta situación, será necesario abordar y limitar los impactos del cambio climático, además de priorizar una transición justa en la que las economías se descarbonicen de la manera más justa e inclusiva posible, y en la que nadie se quede atrás.

Esta predicción también plantea un mayor enfoque en las interconexiones entre el cambio climático y la biodiversidad. Puesto que el mundo se enfrenta al sexto evento de extinción masiva, impulsado principalmente por la pérdida de hábitats, al mismo tiempo que el cambio climático también está empujando a las especies fuera de sus áreas naturales de esparcimiento.

Por ello, la conferencia de biodiversidad de la ONU a fines de 2022, la COP15, destacó la necesidad urgente de salvaguardar mejor las partes clave del planeta. Proteger la naturaleza será un enfoque cada vez mayor para las empresas en 2023.

2. Más inversión en sostenibilidad a pesar de la incertidumbre económica

Otra de las predicciones de sostenibilidad para 2023 que se espera es que las empresas continúen invirtiendo en sostenibilidad a lo largo de 2023, con más organizaciones reconociendo los beneficios financieros a largo plazo de las operaciones sostenibles, es decir, en acciones que combatan el cambio climático o promuevan la justicia social.

Es probable que estas mayores inversiones sean impulsadas por más empresas que se den cuenta de que invertir en sostenibilidad es una forma de proteger sus operaciones y cadenas de suministro para el futuro. Por ejemplo, el reciente informe A World in Balance encontró que los “líderes” (organizaciones que han progresado en mayor medida que sus pares en la implementación de prácticas sostenibles) fueron testigos de un aumento del 83% en los ingresos empleados de 2020 a 2021 en comparación con el promedio.

La incertidumbre económica puede desencadenar nuevas formas de pensar sobre cómo las empresas pueden hacer más con menos. Tal vez el aumento de los costos y la posible escasez de algunos recursos y suministros inciten a pensar en avanzar más rápidamente hacia la circularidad y fomenten la gestión responsable de los recursos.

crisis-climatica-frente-a-los-negocios-

3. Un creciente escrutinio de los compromisos corporativos

Según una encuesta reciente del barómetro de confianza de Edelmann, solo la mitad (53%) de las personas en todo el mundo confían en que las empresas harán lo correcto con respecto al cambio climático. Además de esto, los llamados para una mayor claridad en los compromisos climáticos corporativos han estado en curso durante algún tiempo, razón por la cual la iniciativa Science Based Targets creó la evaluación Net-Zero Standard, para permitir a las empresas alinear su acción climática a corto y largo plazo con la limitación del calentamiento global a 1.5 °C.

Más recientemente, la COP27 vio un llamado del Grupo de Expertos designado por la ONU para poner fin al greenwashing, criticando objetivos netos cero poco claros de entidades no estatales. Con base en estos datos, el Director Global de Sostenibilidad Medioambiental de Capgemini predice que en 2023 se verá un mayor escrutinio sobre la sostenibilidad. Las empresas deberán responder tomando medidas para aclarar públicamente los enfoques y los hitos para alcanzar los objetivos de reducción de carbono a los que se comprometan.

Ello resulta relevante, dado que la mayoría de las empresas incluyen la sostenibilidad como un elemento clave de la agenda para el liderazgo superior, pero no necesariamente se está traduciendo en acción. El informe Por qué la ambición de sostenibilidad no se traduce en acción (2022) encontró que, si bien las organizaciones pueden tener objetivos a largo plazo para 2040 o 2050, muchas no logran definir claramente ni priorizar suficientemente sus iniciativas de sostenibilidad a corto plazo.

4. Más empresas que utilizan la innovación digital en estrategias de sostenibilidad

En 2023, también se espera que la innovación digital se siga utilizando como una herramienta para ayudar al cambio sostenible. Ya estamos viendo organizaciones que invierten en Inteligencia Artificial (IA) y automatización para respaldar la agenda de sostenibilidad. Investigaciones de Capgemini han demostrado que las empresas están implementando IA y automatización en conjunto, no solo para obtener información granular sobre sus operaciones, sino también para medir el impacto en el medioambiente en todas las funciones.

Según el informe AI for Climate Action, por ejemplo, los casos de uso habilitados para AI han ayudado hasta ahora a las organizaciones a reducir las emisiones de Gases de Efecto Invernadero en un 13% en los últimos dos años, mejorando la eficiencia energética en un 11%. 

También se estima que, para 2030, los casos de uso habilitados para IA tienen el potencial de ayudar a las organizaciones a cumplir entre el 11 y el 45% de los objetivos de “Intensidad de emisiones económicas” —la tasa de emisión de un contaminante determinado en relación con la intensidad de una actividad específica—, del Acuerdo de París.

A manera de conclusión, las predicciones de sostenibilidad para 2023 son que, a pesar del lento avance registrado hasta el momento en el combate al cambio climático y la justicia social, más negocios se comprometerán con esta tendencia, impulsada fuertemente por las preocupaciones de las partes interesadas y sus beneficios a largo plazo.

5 claves para que una empresa tecnológica sea sostenible

Nos encontramos en un momento en el que términos como tecnología, digitalización y sostenibilidad están más unidos que nunca. El paso de la pandemia COVID-19 ha demostrado que una correcta estrategia de transformación digital ha sido fundamental para paliar los principales efectos negativos de este momento crítico a nivel sanitario, social y económico. La tecnología ha sido la herramienta para lograr la reinvención de multitud de negocios y se ha convertido en la primera línea de batalla frente a lo desconocido. 

Una vez superado este momento crítico, las empresas, y especialmente las tecnológicas, tenemos un nuevo reto que asumir: la sostenibilidad. El mundo camina a pasos agigantados hacia una sostenibilidad real. Las ciudades ya no son ciudades, sino Smartcities, interconectadas y que favorecen la participación del ciudadano, así como la creación de las ya conocidas como Zonas de Bajas Emisiones (ZBE); el sector de la automoción vira hacia la hibridación de sus vehículos, mientras que los organismos internacionales y las instituciones empiezan a legislar contra los vehículos altamente contaminantes; las empresas de multitud de sectores empiezan a crear estrategias reales y efectivas para reducir la huella de carbono, etc. Sin embargo, ¿en qué punto están las empresas tecnológicas?

Se calcula que el sector TIC consumirá el 8% de la electricidad mundial en el año 2030, frente al 2% de 2020. Asimismo, si habláramos concretamente del almacenamiento de datos, este es responsable del 10-15% del consumo energético de los centros de datos. Como nota positiva, para 2025 el 49% de los datos se almacenarán en entornos de nube pública, como principal solución al despilfarro digital y al consumo energético. Pero, no es suficiente. Las empresas tecnológicas tenemos que hacer más para luchar contra el cambio climático y reducir nuestras emisiones y huella de carbono. 

Ahora bien, ¿qué podemos hacer al respecto? de acuerdo con César Cernuda, presidente mundial de NetApp, hay cinco claves que cualquier empresa, especialmente las tecnológicas, podría asumir para iniciar esta transformación sostenible: 

  1. Estrategia de descarbonización: para empezar y, concretamente en el sector del almacenamiento de los datos, es fundamental ayudar a los clientes a migrar a la nube. El almacenamiento en la nube está diseñado para guardar datos de forma eficiente, consumir menos energía y reducir la huella de carbono. También es muy importante colaborar con los proveedores de nube para reducir aún más la huella de carbono directamente asociada a productos y servicios. Para que esta estrategia de descarbonización sea realmente efectiva, las empresas deben monitorizar su propia huella de carbono y los gases de efecto invernadero que emiten cada año, con el objetivo de ponerse una meta y poder alcanzarla. 
  2. Energía: en el apartado energético, es importante que las instalaciones y oficinas sean eficientes y sostenibles con el medio ambiente, a través del uso de las energías renovables, tecnologías avanzadas de iluminación y la reducción de la huella total de los edificios. Es clave profundizar en el diseño o en la modernización de los edificios, laboratorios, centros de datos, oficinas, etc, para alcanzar los objetivos en materia de eficiencia energética. 

negocios-sostenibles-
  1. Gestión de residuos: desde el punto de vista de la fabricación, el objetivo principal debe ser minimizar la cantidad de material que enviamos a vertederos y centros de reciclaje, optando por contenedores reutilizables. Un objetivo más a largo plazo debería ser la eliminación del uso de aquellos materiales no reciclables de nuestros envases. También es fundamental tener en cuenta los residuos electrónicos. Las empresas tecnológicas tenemos que adoptar un enfoque proactivo para gestionar este tipo de desechos, tanto para las operaciones in-house como para la de los clientes y los partners. 
  2. Consumo de agua: para reducir el consumo de agua, por ejemplo, en lo relativo a los sistemas de climatización, en lugar de utilizar enfriadores de agua, se pueden instalar unidades de refrigeración en los tejados de los edificios alimentadas por energía eólica.
  3. Diseño de productos y servicios sostenibles: por último, para culminar con una estrategia de transformación sostenible, es fundamental implantar este aspecto en el propio modelo de negocio de la compañía, mediante la creación de productos y servicios con un alto componente sostenible. En el sector concreto del almacenamiento de datos es muy sencillo. Todo lo que hacemos de forma online emite dióxido de carbono. El 68% de los datos de la mayoría de las compañías nunca se usará, con todo lo que eso supone para la emisión de carbono. En nuestro caso, tenemos que tener la capacidad de decirle a nuestros clientes qué datos deben usar y cuáles desechar, así como dónde almacenarlos: nube pública, privada, híbrida o centro de datos. 

Estas son solo algunas de las claves que cualquier empresa tecnológica podría implantar en su propia compañía. Si todos hacemos pequeñas contribuciones, podremos cumplir con la Agenda 2030 y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) marcados por la ONU. Si no, podemos ser testigos del fracaso de una generación brillante de líderes, emprendedores y profesionales. La solución está bien clara: tecnología y sostenibilidad.

¿Se queda corta la responsabilidad social de Cruz Azul?

0

Considerado como el tercer equipo con más aficionados en el país, tras la respuesta por la polémica de la narcofiesta infantil que realizó, Julio César “Cata” Domínguez, la responsabilidad social de Cruz Azul, institución deportiva con 95 años de historia, parece mostrar una cara desequilibrada para el tamaño del club, cuya plantilla está valuada en 49.1 millones de euros.

La respuesta sobre lo acontecido con el “Cata” llegó de manera retrasada y sombría, pues el equipo celeste —como se le conoce— tardó días en emitirse. Además, parece decepcionante para quienes pedían una sanción ejemplar, como la que recibió el portero argentino, Gaspar Siervo, puesto que el Cruz Azul no desafiliará a Domínguez.

Esta decisión podría ejemplificar que el fútbol mexicano carece de solidez, transparencia y Responsabilidad Social (RS). Entendiendo esta como “el compromiso que poseen los individuos al formar parte de una sociedad para tener un entorno más justo”. Te contamos más sobre esta controversia.

Caso “Cata”: La cara de la responsabilidad social de Cruz Azul

El jugador del Cruz Azul, Julio César “Cata” Domínguez se convirtió en el centro de críticas luego de que se publicaran fotos de la fiesta de cumpleaños de su hijo, cuya temática estuvo basada en la narcocultura, pues se veía a niños vestidos como sicarios, portando armas estilo gotcha. Si bien esto pertenece al ámbito privado, al ser una figura pública, las reacciones no se hicieron esperar.

Para gran parte de la afición, así como periodistas deportivos, esta conducta representa un acto irresponsable, ya que enfatiza la idealización de la violencia del narcotráfico. Ante la presión de los medios y las redes sociales, Domíguez emitió una disculpa pública; sin embargo, el Cruz Azul permaneció sin una postura sobre el tema.

Fue hasta el 10 de enero que el club, la Liga MX y el deportista lanzaron un mensaje sobre la situación. Los primeros en hacerlo fueron el Cruz Azul y la Liga, que señalaron que condenaban la violencia y que el equipo sería el encargado de tomar medidas internas, que no fueron especificadas.

Horas más tardes el jugador se pronunció, asegurando que entendía que esas no eran las imágenes que el país necesitaba en estos momentos tan complicados y que la fiesta se había realizado en un ámbito privado, y que estaba basada en un videojuego. Debido a la simpleza de lo enunciado y a que no se explicó la sanción correspondiente, parece ser que la responsabilidad social de Cruz Azul no es tan fuerte.

Y es que más allá de si las aclaraciones del “Cata” son reales —pues cabe destacar que en las fotos que fueron publicadas en las redes sociales del deportista, se ve a los invitados usando gorras con las leyendas “La Chapiza” y las iniciales “JGL”, claras referencias al capo mexicano Joaquín Guzmán Loera “El Chapo”—, lo cierto es que lo manifestado tanto por el equipo como por la Liga Mx no parece estar acorde con lo ocurrido.

¿El reglamento aplica para la narcofiesta del Cata?

Las exigencias por un castigo ejemplar para Domínguez tienen base en el Código de Ética de la Federación Mexicana de Futbol (FMF), organismo de regulación de esta disciplina en nuestro país, pues, de acuerdo con su Artículo 13, “los sujetos a este Código deberán observar un comportamiento responsable al publicar o difundir noticias o cualquier contenido en medios de comunicación y redes sociales”.

Por ende, cuando el defensa celeste publicó las fotografías en las que se mostraba a menores encapuchados estaría infringiendo, de cierta manera, lo establecido por la FMF. En este sentido, como lo explica El Financiero, las posibles sanciones que recibiría el Cata podrían ir desde una advertencia, suspensión temporal y servicio comunitario hasta la desafiliación.

Aunque el club ha asegurado que Domínguez deberá acatar medidas dentro de los estatutos internos, además de recibir sensibilización en estos temas, parece que la responsabilidad social de Cruz Azul queda corta. Puesto que no contempla a su personal, ni siquiera a otros jugadores que asistieron a la fiesta de Domínguez.

Pero eso no es todo, ya que el club no cuenta con información pública sobre sus lineamientos de conducta internos, como sí lo hacen otros clubes, tales como los Rayados de Monterrey y Las Chivas de Guadalajara, que exponen en sus sitios oficiales.

La Liga Mx requiere RS

Más allá de los millones de pesos que genera el fútbol en nuestro país, no cabe duda que es una de las disciplinas más seguidas y con mayor impacto en las personas. Por este motivo, los equipos deben mantener transparencia en sus estatutos, así como asegurar que su personal, tanto en cancha como fuera de ella, tenga un comportamiento social adecuado son aspectos primordiales.

Y es que, aunque mucha veces podría desvincularse el espectáculo deportivo de la realidad, lo transmitido en él tiene la capacidad de traspasar los estadios o partidos. Un ejemplo negativo es lo que se vivió en el estadio del Querétaro, en el que la violencia cobró vidas. Por lo cual cada vez más clubes deberían tomar iniciativas en las que destaquen su Responsabilidad Social.

Pero no solo como un remedio, sino como una forma de generar valor compartido y tomar su papel como agentes de cambio. Es así que quizá la poca responsabilidad social de Cruz Azul mostrada puede ser el comienzo para mejorar, aunque parece difícil, ya que algunos especialistas señalan que la Liga no ha fortalecido estos aspectos.

5 consejos para cuidar los suelos

0

El suelo está compuesto por minerales, materia orgánica, diminutos organismos vegetales y animales, aire y agua. Es una capa delgada que se ha formado muy lentamente, a través de los siglos, con la desintegración de las rocas superficiales por la acción del agua, los cambios de temperatura y el viento.

Estos al ser fuente de sustento desde el comienzo de la humanidad, es necesario y fundamental cuidar de los suelos ya que con el avance de la tecnología, la alta demanda alimenticia y la persecución de la inmediatez, poco a poco los suelos han sido profundamente dañados por la sobreexplotación y el uso de químicos.

La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) menciona que el suelo es un recurso finito, lo que implica que su pérdida y degradación no es recuperable en el tiempo y ante la crisis global que enfrentamos es necesario actual, por ello te damos algunos consejos para cuidar los suelos. ¿Ya realizas alguno?

Una malteada, un donativo: ¡Shake Shack se suma!

¿Imaginas poder ir a tu restaurante favorito, disfrutar de una deliciosa malteada y saber que estás contribuyendo a sumar donaciones en México? Recientemente una iniciativa socialmente responsable lo hizo posible e invitó a todos y cada uno de sus comensales a ser parte de ello.

Se trata del Great Shake Shack Sale México 2022, una iniciativa impulsada por el Shake Shack —cadena de restaurantes rápidos que si bien nació en Nueva York, hoy se encuentra en nuestro país y forma parte de Grupo Restaurantero Gigante (GRG)—, que al igual que el Grupo al que pertenece —Grupo Gigante— ha alineado su estrategia de negocios a la responsabilidad social.

El propósito es destinar un monto de las ventas en beneficio de las organizaciones de la sociedad civil y los sector vulnerables que atienden. ¡Te contamos de qué manera está apoyando y qué tan lejos ha llegado!

Donaciones en México, el objetivo de Shake Shack

Grupo Restaurantero Gigante (GRG) —caracterizado por la calidad de los productos que ofrece, sus principios y su compromiso por México— y Shake Shack —cadena de restaurantes “Fine Casual”—, buscan mejorar las condiciones de vida de sectores vulnerables, contribuyendo a alcanzar el desarrollo sostenible en beneficio de todas las personas, animales y demás seres vivos.

Es por ello que como actor social que se involucra con las comunidades en donde tiene operaciones, Shake Shack lanzó una campaña para recaudar fondos y repartir donaciones en México. Por lo que, del 15 al 31 de octubre, se llevó a cabo la Great Shake Shack Sale México 2022, en la que el 10% de las ventas de malteadas se destinó a distintas organizaciones de la sociedad civil.

“Formar parte de esta alianza es muy satisfactorio, porque nosotros como sociedad civil, trabajamos con una causa social, y saber que hay instituciones de la iniciativa privada que también están volteando a ver y tienen responsabilidad social hace posible que tengamos colaboración y acompañamiento para salir adelante”.

Guadalupe Chávez, representante de Reintegra, una de las fundaciones beneficiarias.
Donaciones en México

El monto total obtenido durante esas dos semanas fue de 133 mil 857 pesos mexicanos, los cuales se repartieron según las necesidades de cada organización, comenta Gustavo Pérez Berlanga, Director de Responsabilidad Social y Proyectos Productivos de Grupo Restaurantero Gigante.

Durante la entrega simbólica de los donativos, efectuada en Shake Shack Del Valle el 14 de noviembre, las representantes de las organizaciones pudieron intercambiar información y formar enlaces entre ellas. Asimismo, informaron a los medios de comunicación asistentes al evento sobre las actividades que realizan dentro de cada una de sus asociaciones.

Cómo beneficiar a las organizaciones de la sociedad civil

A través de esta primera edición de Great Shake Shack Sale para realizar donaciones en México, nueve organizaciones fueron beneficiadas. Aunque se dedican a atender las necesidades de sectores muy diferentes, cada una transforma vidas y brinda bienestar a las personas, los animales o el medio ambiente, por lo que pudieron unirse y compartir en este evento. Incluso la mayoría de ellas ya tiene una historia de colaboración con Shake Shack y GRG en otras campañas y proyectos.

  • Fundación Autismax: Apoya a niñas, niños y adolescentes con autismo y sus familias.
  • Huerto Roma Verde: Impulsa la educación ambiental y el cuidado de los animales.
  • Reintegra: Se dedica a la prevención de adicciones y la reinserción social de jóvenes.
  • Comedor Nocaltzin: Brinda alimentos a bajo costo para mejorar la nutrición de niñas y niños.
  • Hogares Providencia: Dedicada a proteger a niñas y niños en situación de abandono.
  • Casa Alianza: Su misión es cuidar y salvar vidas de jóvenes que viven en abandono social.
  • Museo Frida Kahlo: Es el recinto cultural más representativo de esta artista mexicana, ya que contiene su legado artístico.
  • Reforestación Extrema: Trabaja para reforestar zonas urbanas y concientizar a las personas sobre la importancia de los recursos forestales.
  • Cree A.C.: Da soporte y formación a niñas, niños, jóvenes y personas con discapacidad intelectual.

“Se vuelve un aliciente saber que [la iniciativa privada] está involucrada con nuestra causa, sobre todo el hecho de saber que otro aliado más contribuye a que la misión de nuestra organización se vuelva fuerte”.

Sofía Almazán, Directora Nacional de Fundación Casa Alianza México.
Donaciones en México

Con este trabajo colaborativo, Shake Shack demuestra que las causas sociales son una de sus prioridades. Además, con la adición del Museo Frida Kahlo entre las organizaciones beneficiarias, se busca impulsar el arte entre la población, ya que es un aspecto que puede contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad, pero que no ha recibido la atención necesaria hasta el momento.

Shake Shack y GRG impulsan el desarrollo sostenible

Toda esta iniciativa para apoyar al Tercer Sector es una muestra de que la industria se ha convertido en parte fundamental de la acción humanitaria. Esto porque tiene la capacidad de aportar donaciones en México y otras partes del mundo a las organizaciones de la sociedad civil, así como promover la conciencia social y ambiental entre sus colaboradores a través de voluntariados e informes.

Debido también a que los recursos públicos no siempre son suficientes para solventar las necesidades de todos los grupos y áreas vulnerables, las empresas que forman parte de GRG, como Shake Shack, se han puesto al servicio de las comunidades y no solo de sus accionistas.

“Las empresas no somos ajenas a lo que pasa en la sociedad, también tenemos corresponsabilidad en la construcción de un México más solidario, más incluyente, más justo y más empático”.

Gustavo Pérez Berlanga, Director de Responsabilidad Social y Proyectos Productivos de Grupo Restaurantero Gigante.

Por ello, la iniciativa privada tiene distintas maneras de contribuir al trabajo del Tercer Sector, como brindar apoyo directamente a las personas afectadas o realizar aportaciones económicas. Lo cual también trae beneficios para el negocio, ya que abre oportunidades comerciales y mejora la reputación, la legitimidad y la marca de la empresa.

Donaciones en México

Asimismo, con este tipo de acciones se genera un espacio en el que se construyen redes de intercambio con la sociedad y el gobierno. De esta manera, contribuyen para alcanzar un desarrollo sostenible en el que el liderazgo ético marque la diferencia para “crear un futuro de paz, estabilidad y prosperidad en un planeta sano”.