Mujeres no van al espacio, pero… ¿sí un robot con apariencia de mujer?

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Mujeres no van al espacio, pero… ¿sí un robot con apariencia de mujer?

Cuando aparecieron frente a las cámaras de televisión los cuatro tripulantes de la primera misión al espacio provenientes de la India —conocida como Gaganyaan—, una pregunta resonó en los espectadores: ¿por qué no hay mujeres? ¿Es que acaso las mujeres no van al espacio?

El hecho llama la atención, sobre todo porque desde la llegada del hombre a la Luna, la carrera espacial ha estado fuertemente marcada por la presencia masculina: de aproximadamente 500 personas que han estado en el espacio, menos de 70 han sido mujeres.

¿Cuál es la misión Gaganyaan?

De acuerdo con el portal Aristegui Noticias, la misión cuenta con un presupuesto superior a 1.080 millones de dólares y prevé alcanzar una órbita de 400 kilómetros en tres días; posteriormente regresará a la Tierra. Su lanzamiento, aunque ha sufrido numerosos retrasos, está previsto para el 2025.

Por mucho, esta es la misión científica más cara emprendida por la India. Si el éxito es obtenido, se convertirá en el cuarto país del mundo en enviar un astronauta al espacio en un cohete de fabricación local: esta hazaña sólo ha sido cumplida por Estados Unidos, China y Rusia.

Gaganyaan tiene como objetivo demostrar la capacidad de la India de realizar vuelos espaciales tripulados: los sueños de la nación serán quienes realmente piloteen la nave. India ha puesto su mirada en el cosmos y está a punto de ingresar a una nueva época en la exploración espacial.

Mujeres no van al espacio

India y sus mujeres astronautas

Quienes conforman la misión Gaganyaan (Prasanth Balakrishnan Nair, Ajit Krishnan, Angad Pratap y el comandante de ala Shubhanshu Shukla) cuentan con destrezas especiales y están altamente calificados para formar parte de este tipo de proyectos, por lo cual son considerados como aviadores de élite. 

S. Somanath, presidente de la Indian Space Research Organisation (ISRO), explicó que la tripulación de Gaganyaan ha sido cuidadosamente “seleccionada y entrenada”. Ahora bien: ¿por qué no se eligió a ninguna mujer para formar parte de esa misión? 

New Delhi Television Limited (NDTV) nos dice que la respuesta se encuentra en el método de elección de los astronautas designados para los vuelos espaciales. Generalmente, los astronautas que forman parte de las misiones inaugurales son elegidos entre un grupo de pilotos de prueba: en el momento de la selección, la India no contaba con ninguna mujer piloto de pruebas. Al respecto, S. Somanath comentó: 

Muy pronto India necesitará especialistas en misiones y las mujeres pueden desempeñar el papel de astronautas.

S. Somanath, presidente de la Indian Space Research Organisation (ISRO).

El primer ministro indio, Narendra Modi, expresó:  “Las mujeres pueden tener cabida en el futuro, ya que ISRO es independiente del género y sólo le importa el talento”. Si bien es cierto que las mujeres no van al espacio en esta ocasión, la población guarda esperanza para las misiones futuras, ya que de las cuatro personas de origen indio que han ido al espacio en años anteriores, dos son mujeres: Kalpana Chawla y Sunita Williams

No obstante, ha resultado irónico que al no ser un viaje al espacio inclusivo, sí se contará con la presencia de Vyommitra, un robot humanoide con apariencia de mujer. 

Mujeres no van al espacio

Vyommitra, una maravilla tecnológica

Vyommitra acompañará a los astronautas en la nave: se trata de un robot astronauta que se encuentra listo para hacer historia. Su nombre significa “amigo de los cielos”, es capaz de operar paneles y responder consultas; está diseñado para monitorear parámetros de módulos, permitir alertas y ejecutar operaciones de soporte vital, simulando funciones humanas. 

Esta tecnología avanzada, resulta ser un excelente ejemplo de cómo la humanidad está utilizando la robótica y la inteligencia artificial para expandir nuestras fronteras más allá de la Tierra. 

No obstante, es indispensable impulsar la inclusión de las mujeres en el sector STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), combatiendo los estereotipos de género que le impiden demostrar sus capacidades y no únicamente reemplazar la presencia de ellas en este tipo de misiones con tecnología que tenga su apariencia. 

Las mujeres no van al espacio: barreras que presentan las mujeres en STEM

Aprovechar el máximo potencial de todas las personas es un tema prioritario, independientemente de su género. Promover la participación de las mujeres en el sector STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) ha tenido algunos obstáculos; entre los principales, se encuentran los siguientes: 

  • Estereotipos de género: Se ha fortalecido la idea de que los hombres son más capaces en roles que requieren habilidades técnicas, estratégicas y científicas y de que las mujeres son indicadas para encargarse de trabajos relacionados con el cuidado, la educación y la gestión de emociones. De acuerdo con un estudio publicado por la revista Science, los estereotipos influyen en las personas a temprana edad, haciendo que las niñas se alejen de ciertas actividades vinculadas al género masculino.
  • La brecha salarial: La percepción errónea de que las mujeres son menos competentes en STEM, ha influido en la falta de incentivos para promover la igualdad salarial, así como la falta de transparencia en la remuneración. De igual manera, muchas mujeres laboran por medio tiempo, ya que buscan complementar sus responsabilidades domésticas y el cuidado de los hijos.
  • Falta de modelos femeninos: Tener referentes desde la infancia y a medida que se va creciendo, es fundamental para desarrollar la vocación y fomentar la motivación y pasión hacia el sector STEM.
  • Familia vs trabajo: Incluso estando en pleno siglo XXI, a las mujeres se les sigue asociando a los roles domésticos y de cuidado. Este hecho genera una presión social importante que las conduce a tener que elegir entre su carrera profesional o la vida familiar, por lo que es una de las causas principales de la deserción femenina a profesiones STEM.
  • Discriminación laboral: Por su género, las mujeres suelen sentir que no encajan en el entorno laboral, recibiendo comentarios como “¿Qué hace ella aquí? La ingeniería aeroespacial es sólo para hombres”.

Aunque en la misión Gaganyaan las mujeres no van al espacio, esperamos que en las futuras expediciones espaciales formen parte de la tripulación y allanen el camino hacia las estrellas.

6 estrategias corporativas ante el cambio climático

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6 estrategias corporativas ante el cambio climático

La crisis climática se manifiesta en la actualidad, y sus impactos ya afectan directamente a diversas empresas en todo el mundo. Un ejemplo destacado es Viñedos Orgánicos Emiliana en Chile, que desde 2013 ha experimentado eventos climáticos extremos, como heladas devastadoras y cambios en los patrones de precipitación. Por lo que ha tenido que adoptar diferentes estrategias corporativas ante el cambio climático, tal como lo ha publicado B The Change.

La necesidad de adaptación

La historia de Emiliana refleja los riesgos palpables que las empresas enfrentan en el contexto de la crisis climática. Uno de los desafíos más apremiantes es la escasez de agua, fundamental para la producción de uvas en el caso de Emiliana. Puesto que la disminución de los niveles de agua subterránea, agravada por cambios imprevisibles en los patrones climáticos, afecta no solo la producción de la empresa, sino también a la comunidad local que comparte este recurso vital.

El cambio climático también incide en la consistencia de los productos, como evidencia el impacto en el proceso de maduración de las uvas. Olas de calor y heladas inesperadas generan dificultades en la planificación de cosechas y aumentan los costos laborales. Además, los incendios forestales, cada vez más frecuentes y peligrosos, representan una amenaza directa para los viñedos y la seguridad de los trabajadores de Emiliana.

La interconexión de estos problemas revela la urgencia de que las empresas, independientemente de su sector, adopten estrategias de adaptación frente al cambio climático. Por lo que se requiere una planificación proactiva para reducir impactos negativos en empleados, ingresos y comunidades. En este contexto, el concepto de adaptación se vuelve crucial, como lo demuestra la experiencia de Emiliana.

Estrategias de adaptación al cambio climático de Emiliana

Así como Emiliana está trabajando para contrarrestar estos desafíos, otras empresas podrían inspirarse en las estrategias corporativas ante el cambio climático que ya están dando frutos. Puesto que abordan los cambios de temperatura, la disponibilidad de agua y la tensión social.

1. Soluciones basadas en la naturaleza

Emiliana ha integrado prácticas orgánicas, biodinámicas y regenerativas desde 1998, tratando sus viñedos como ecosistemas para mitigar el impacto del cambio climático. La diversa vegetación entre las hileras de uvas y la conservación del suelo aumentan la retención de agua, reducen la evaporación y previenen la erosión. Además, la sombra natural de las hojas de vid protege las uvas durante el calor intenso. Este enfoque no solo minimiza los riesgos climáticos, sino que también genera menores emisiones de carbono en comparación con la agricultura convencional.

2. Soluciones técnicas

Otra de las estrategias corporativas ante el cambio climático, que Emiliana ha implementado, son las tecnologías para complementar las estrategias naturales, como torres de escarcha para prevenir daños por heladas. La construcción de depósitos de agua proporciona un suministro de respaldo, y la instalación de estaciones meteorológicas y sondas de humedad del suelo permite una gestión precisa del riego. Estas soluciones tecnológicas ofrecen herramientas clave para monitorear y adaptarse a condiciones climáticas cambiantes.

3. Reubicación de la producción

Anticipando una grave escasez de agua en los próximos cinco años, Emiliana está explorando la reubicación de viñedos en regiones con menor riesgo hídrico. Esta estrategia reconoce la necesidad de adaptarse a las condiciones cambiantes del clima y diversificar la ubicación de la producción para garantizar la continuidad del negocio.

4. Colaboración

Emiliana reconoce que los desafíos del cambio climático requieren esfuerzos colectivos. Es por ello que también forma parte de las estrategias corporativas ante el cambio climático la colaboración con la comunidad local para monitorear el nivel freático y asociaciones con organismos como el Servicio Forestal Nacional de Chile. Esto para la educación sobre incendios forestales, demostrando un compromiso con el bienestar común y la resolución conjunta de problemas sistémicos.

5. Participación de la alta dirección

La junta directiva de Emiliana ahora supervisa la estrategia climática, asegurando una comprensión profunda de los riesgos climáticos en los niveles más altos de toma de decisiones. Esta participación de alto nivel facilita el respaldo financiero necesario para inversiones clave, como el nuevo embalse, asegurando una adaptación efectiva.

6. Comience poco a poco y repita

Reconociendo la complejidad de la adaptación, Emiliana aboga por empezar con pequeños pasos y logros rápidos a través de sus estrategias corporativas ante el cambio climático. El proceso iterativo permite ajustes continuos, como la reciente instalación de sondas de humedad del suelo, demostrando la flexibilidad y la capacidad de aprendizaje constante de la empresa frente a los desafíos climáticos en evolución.

Una respuesta al cambio

La estrategia proactiva adoptada por Emiliana en respuesta a los desafíos del cambio climático refleja un compromiso firme con la sostenibilidad y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Al alinearse con las mejores prácticas de adaptación climática, Emiliana no solo reconoce la urgencia de actuar frente a la incertidumbre climática, sino que también demuestra cómo la sostenibilidad y la RSE son fundamentales para enfrentar los retos empresariales actuales.

La empresa ha interiorizado la importancia de no esperar y ha desarrollado estrategias corporativas ante el cambio climático en sus procesos de negocio existentes. Al supervisar el análisis de riesgos y la estrategia de adaptación, el directorio de Emiliana muestra una visión a largo plazo, respaldada por su rica historia en agricultura orgánica y biodinámica, ejerciendo una gestión empresarial que va más allá de los beneficios inmediatos.

Emiliana también destaca la necesidad de pensar a lo grande, considerando un cronograma a largo plazo y las necesidades de diversas partes interesadas, incluyendo a la comunidad local. La colaboración activa con el gobierno y otras partes interesadas refuerza la idea de que los desafíos climáticos deben ser abordados colectivamente, subrayando el compromiso de Emiliana con la responsabilidad social.

La disposición de Emiliana para abrazar la incertidumbre y explorar múltiples opciones, así como su enfoque en la mitigación de emisiones, refuerza su posición como líder en sostenibilidad. La experimentación con tecnologías y prácticas agrícolas que reducen el impacto ambiental demuestra un compromiso continuo con la mitigación del cambio climático, destacando la importancia de integrar la sostenibilidad no solo como una estrategia adaptativa, sino como parte integral de la identidad empresarial.

Instagram: ¿red social que fomenta violencia y abuso sexual?

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Instagram: ¿red social que fomenta violencia y abuso sexual?

De acuerdo con una investigación de The Guardian, hay personas que se anuncian como “proxenetas” y promueven el abuso sexual en redes sociales. En 2023, se rastrearon cuentas de Instagram que albergan contenido que defiende dicha actividad, así como aquellas que fomentan la violencia contra las mujeres bajo el control de un proxeneta, alguien que gana dinero vendiendo a otras personas a cambio de sexo.

Esta situación abre muchas interrogantes sobre los riesgos asociados con las redes sociales, así como las medidas que se pueden tomar para prevenirlos, pero sobre todo respecto a la responsabilidad de la plataforma para garantizar que es un espacio seguro. Por ello, te contaremos los pormenores de este alarmante caso.

¿Cómo identificar el abuso sexual en redes sociales?

Las cuentas identificadas por promover el abuso sexual en redes sociales suelen utilizar hashtags y frases en clave comúnmente asociadas con el trabajo sexual para que a los compradores les resulte más fácil localizarlas.

Muestra de ello es que lo común de las publicaciones es que incluían referencias a bofetadas, palizas, asfixia y negación de alimentos contra las mujeres. En varios relatos se hace referencia a las mujeres como “perras” y “zorras”.

“Hemos creado una cultura en la que se glorifica el ‘proxenetismo’, en la que los explotadores que perpetran esta forma atroz de violencia y control se consideran como personas dignas de emular”, dijo Lisa Goldblatt Grace, directora ejecutiva de My Life, My Choice, una organización que apoya a sobrevivientes de explotación sexual en Boston.

Tina Frundt, experta en trata de niños y defensora que dirige Courtney’s House, un centro de acogida para supervivientes de la trata de niños en Washington DC, dijo que ha tratado de alertar a Meta y otras empresas de redes sociales sobre los peligros de las cuentas de proxenetas y la posibles vínculos con la explotación sexual y la trata.

“En mi experiencia, cuando ves estos hashtags, realmente son proxenetas quienes administran estas cuentas”, dijo Frundt. “Reclutan en línea a diario. La propaganda que publican los proxenetas tiene un impacto. Lo hacen parecer divertido cuando en realidad es una realidad. Insensibilizan a la gente para que los jóvenes no entiendan en qué se están metiendo”.

¿Qué hizo Meta al respecto?

Como resultado de la investigación de The Guardian, Meta cerró algunas cuentas de Instagram e impidió a los usuarios buscar hashtags y emojis asociados con cuentas que promueven el abuso sexual en redes sociales que se utilizaron en más de 350 mil publicaciones.

Las políticas de Meta para la explotación sexual de adultos establecen que elimina contenido que represente, amenace o promueva la violencia sexual, la agresión sexual o la explotación sexual de adultos. Un portavoz de Meta dijo:

“Bloqueamos constantemente los hashtags que infringen nuestras reglas para que la gente no pueda buscarlos. Pero es importante distinguir entre explotación sexual, que eliminamos como una clara violación de nuestras reglas, y contenido que trata algo ampliamente retratado en la cultura popular. Por ejemplo, la mayoría del contenido bajo el hashtag #pimp trata sobre comedia, ropa o música”.

Además de abuso sexual en redes sociales ¿hay tráfico infantil?

Durante la investigación, The Guardian también descubrió que los traficantes de niños condenados también promovían el abuso sexual en redes sociales, específicamente, utilizando Instagram para promocionar sus actividades y comercializar a sus víctimas.

Los documentos judiciales vistos por The Guardian de la acusación del traficante de niños de 25 años Aryion Jackson afirman que Instagram le dio a Jackson un fácil acceso a adolescentes a las que preparó en línea y luego traficaba con fines de explotación sexual. Los documentos dicen que Jackson amenazó a sus víctimas con violencia y les dio el objetivo de ganarle 1.000 dólares (790 libras esterlinas) al día gracias al trabajo sexual. Posteriormente, declararon culpable a Jackson por tráfico de niños y ahora cumple una condena de 27 años de prisión.

Robyn Cory, cuya hija tenía 15 años cuando se convirtió en una de las víctimas de Jackson, le dijo a The Guardian que su hija informó a los fiscales que Jackson y otros miembros de pandillas criminales subieron videos e imágenes de niñas bajo su control a Instagram Stories, una función del sitio donde el contenido desaparece. después de 24 horas. Luego, los posibles compradores pudieron responder a través de la función de mensajes directos de la plataforma.

En documentos judiciales del juicio de Jackson, también se descubrió que usó Instagram para promocionarse como proxeneta a través de múltiples cuentas. Las pruebas presentadas ante el tribunal durante su procesamiento incluyen una publicación de Instagram en su cuenta personal que muestra una foto de billetes de 100, 20 y 1 dólar, con la leyenda: “Justo desde anoche… ella hizo su mierda anoche”.

Los documentos también describen cómo Jackson continuó dirigiendo sus operaciones de tráfico sexual a través de un teléfono inteligente en la cárcel después de ser arrestado y encarcelado.

Un riesgo para la infancia

The Guardian también revisó los documentos judiciales de otro hombre condenado por tráfico sexual de niños en 2022, donde se afirma que promovió el abuso sexual en redes sociales y publicitó los servicios sexuales de niñas de tan solo 14 años en Instagram e Instagram Stories.

Kevondric Fezia , de 28 años, obligaba a sus víctimas a posar para fotografías en ropa interior en habitaciones de hotel “con una etiqueta geográfica visible que mostraba a quienes veían el anuncio dónde ir para realizar actos sexuales con las niñas”, según los documentos judiciales. Por lo que recibió una sentencia de 27 años de prisión en 2022, mientras que su cómplice, Calista Winfrey, recibió un condena a tres años.

Las políticas de protección infantil en línea de Meta establecen: “No permitimos contenido que explote sexualmente o ponga en peligro a los niños. Cuando nos damos cuenta de una aparente explotación sexual infantil, lo informamos al NCMEC (Centro Nacional para Niños Desaparecidos y Explotados). El NCMEC coordina con las autoridades policiales de todo el mundo”.

Sin embargo, las actividades de tráfico de niños que tuvieron lugar en las cuentas de Instagram de Jackson y Fezia no fueron detectadas por el software de moderación de contenidos ni por el personal de Meta, y sus actividades comerciales continuaron durante meses. Las fuerzas del orden fueron alertadas de sus crímenes sólo cuando los sobrevivientes y sus familias contactaron a la policía.

¿La culpa es de la plataforma o de quienes hacen mal uso de ella?

En el mundo digital actual, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un pilar fundamental para abordar los riesgos de abuso sexual en internet. Las plataformas de redes sociales desempeñan un papel vital en la conexión social, pero su responsabilidad se extiende más allá del simple facilitador de interacciones virtuales. 

En este contexto, la RSE implica que estas plataformas deben garantizar la seguridad de sus usuarios, implementando prácticas éticas y políticas de seguridad robustas. Además, se debe explorar hasta qué punto la ciberseguridad contribuye a contrarrestar el abuso sexual en redes sociales. La efectividad de las medidas implementadas por las plataformas, en conjunto con prácticas éticas y transparentes, es esencial para proteger a la comunidad virtual y prevenir el mal uso de estos espacios.

Por ello, es necesario entender la importancia de la educación digital y la responsabilidad compartida. Sin embargo, esta investigación de The Guardian ha demostrado que aún queda un largo camino para construir una red de seguridad más sólida que proteja a los usuarios, especialmente a los más jóvenes, de experiencias perjudiciales en línea.

En última instancia, la prevención del abuso sexual en redes sociales exige un compromiso colectivo de las empresas, los usuarios y la sociedad en su conjunto. Al comprender los riesgos y aplicar medidas efectivas, podemos trabajar hacia la creación de un espacio digital más seguro y protegido para todos los usuarios.

¡Wey, no mermes! la nueva campaña que busca reducir el desperdicio de alimentos en restaurantes

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¡Wey, no mermes! la nueva campaña que busca reducir el desperdicio de alimentos en restaurantes

Cheaf, la startup mexicana de rescate de alimentos, lanza “¡Wey, no mermes!“, campaña que busca erradicar el desperdicio de alimentos, reducir la merma de los negocios y ayudar al planeta.

Datos de la Encuesta sobre Residuos Alimenticios y Materia Orgánica (ERAMO),  el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y la Organización de Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), destacan que en el país se desperdician más de 22.7 millones de toneladas de alimento al año.

Asimismo, después de los hogares, el sector restaurantero es el que más desperdicia comida en México, representando grandes pérdidas económicas y ambientales al desperdiciar también la energía y el agua requeridos en su producción y distribución.

Ante tal contexto, la aplicación móvil que permite a sus más de 1.3 millones de usuarios rescatar comida excedente a un precio más bajo, presenta a los restaurantes “Wey, no mermes”, campaña offline y online, que por medio de una estrategia en RRSS y valla publicitaria, permitirá que acaben con su merma, generen ingresos extra, ayuden al planeta y demuestren su compromiso con la sostenibilidad. 

“Con humor, queremos concientizar a las empresas que venden alimentos sobre su desperdicio. Usando un juego de palabras de una expresión muy mexicana, buscamos que reflexionen sobre sus mermas y vean que hay alternativas para gestionarlas”, señaló Elena López, Co-fundadora y COO de Cheaf.

Es por ello que Cheaf pone a su disposición un programa piloto donde las empresas que califican pueden probar su servicio y recibir asesoramiento para la gestión de sus mermas.

Con dicha iniciativa se buscará duplicar el número de restaurantes registrados en la plataforma, para pasar de los más de 1,700 actuales a superar los 3,000, además de duplicar la cantidad de comida rescatada: actualmente salvan de irse a la basura más de 600 mil kilos de comida anualmente y esperan superar el millón de kilos en este año.

“Queremos que Wey, no mermes, sea el inicio de la adopción de prácticas sustentables para que los restaurantes contribuyan a la protección del planeta mientras obtienen ventajas competitivas para su negocio”, finalizó la directiva. 

ETHISPHERE nombra a CLARIOS una de las empresas más éticas de 2024 por segunda vez consecutiva

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ETHISPHERE nombra a CLARIOS una de las empresas más éticas de 2024 por segunda vez consecutiva

Clarios, el fabricante mundial más grande de baterías automotrices ha sido galardonado por Ethisphere, líder mundial en la definición y promoción de prácticas empresariales éticas, como una de las Empresas Más Éticas de 2024. Este es el segundo año consecutivo en que Clarios recibe dicha distinción.

“Estamos inmensamente orgullosos de recibir este honor por segunda vez consecutiva, destacando nuestro firme compromiso de mantener los más altos estándares de ética, cumplimiento y gobernanza”, dijo Mark Wallace, presidente y CEO de Clarios. “Este logro es un testimonio de la dedicación de nuestros casi 16,000 colaboradores en todo el mundo, que representan nuestros valores e impulsan nuestra misión de hacer lo correcto para nuestros colaboradores, clientes, comunidades y el planeta”.

“Las empresas que fomentan las mejores culturas de ética e integridad establecen un estándar de ciudadanía corporativa para que sus pares y competidores lo sigan. Este reconocimiento reafirma la importancia crítica de la ética en el panorama empresarial actual”, comentó Erica Salmon Byrne, presidenta ejecutiva y directora de Estrategia de Ethisphere. “Queremos felicitar a Clarios por su continuo compromiso con la excelencia ética y por demostrar que una ética sólida es buen negocio”, concluyó Byrne.

Metodología y puntuación

Basado en el Ethics Quotient® patentado por Ethisphere, el proceso de evaluación incluye más de 240 preguntas que abarcan la cultura, las prácticas medioambientales y sociales, las actividades de ética y cumplimiento, la gobernanza, la diversidad y las iniciativas que apoyan una cadena de valor sólida. Este riguroso proceso recoge las mejores prácticas de organizaciones de todos los sectores a escala mundial.

Galardonados

Para consultar la lista completa de las empresas galardonadas este año, visite el sitio web de las Empresas Más Éticas del Mundo en https://worldsmostethicalcompanies.com/honorees

Starbucks a favor de la mujer: crea alianza por las caficultoras mexicanas

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Starbucks a favor de la mujer: crea alianza por las caficultoras mexicanas

Según el portal PuroMarketing, a partir del 6 de marzo y en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Starbucks México lanzará un vaso reutilizable de edición especial con el motivo de conmemorar a las “Sirenas del Campo”, mujeres productoras de café de todo el país. La famosa cadena subraya el compromiso de la marca con su bienestar al donar las ganancias de sus ventas. Hasta agotar existencias, el vaso conmemorativo se podrá obtener por 20 pesos adicionales al comprar una bebida tamaño Grande o Venti.

Starbucks a favor de la mujer desea cultivar el bienestar de las caficultoras; las ganancias de las ventas del vaso (el cual también promueve el consumo de productos reutilizables) se utilizarán para llevar unidades médicas móviles a las zonas rurales, con la finalidad de reducir la brecha de género en materia de salud.

Starbucks a favor de la mujer y el cuidado de su salud

Facilitando el acceso a servicios médicos a las mujeres cafetaleras y a sus familias, Starbucks México, a través de Fundación Alsea A.C. y Pro Mujer, ofrecerá consultas de medicina y odontología general, estudios de ultrasonidos, vacunas contra el virus del papiloma humano (VPH) y tratamientos preventivos de enfermedades reproductivas.

Bibiana Rosique, directora de marketing de Starbucks México, expresó:

«Aún queda un largo camino por recorrer para lograr el acceso universal a los servicios de salud en México, y eso requiere que la sociedad en su conjunto emprendamos iniciativas que ayuden a mitigar las diferentes brechas de género, como el acceso universal a los servicios de salud. Es por ello que en Starbucks apoyamos esta causa a través de un vaso reutilizable que simboliza nuestra admiración, respeto y deseo de apoyar a las Sirenas del Campo».

Bibiana Rosique, directora de marketing de Starbucks México.

Starbucks a favor de la mujer se ha comprometido a abordar sus necesidades de salud, reconociendo este tema como uno de los más cruciales en zonas rurales; por ello,  la popular cafetería contribuye a reducir la brecha de género que afecta a las mujeres, invitando a las personas que disfrutan de la experiencia Starbucks, dentro y fuera de las tiendas, a sumarse a estas iniciativas y amplificar su impacto positivo.

Starbucks a favor de la mujer

El empoderamiento económico para la mujer: otra iniciativa de Starbucks

No es la primera vez que esta cadena de renombre tiene este tipo de iniciativas: el año pasado, e igualmente para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, la Fundación Starbucks y Save The Children lanzaron un programa de empoderamiento económico para las mujeres indígenas en el estado de Puebla.

El programa, llamado “El poder que está en mí“, le brindó oportunidades económicas a más de mil mujeres en las comunidades cafetaleras de Puebla, otorgándoles capacitación en habilidades financieras, digitales y empresariales en beneficio de sus propios emprendimientos.

Starbucks a favor de la mujer ha comentado que ellas son fundamentales en su viaje por el mundo del café. La marca, con acciones como las que se han mencionado con antelación, desea reconocer sus valores de valentía, resiliencia, empatía y pasión. Uno de sus enfoques principales ha sido remarcar la responsabilidad social para la mujer, promoviendo su participación, profesionalización y empoderamiento de mujeres adultas y jóvenes inmersas en una situación de vulnerabilidad. Lo anterior nos demuestra cómo puede fortalecerse la RSE a través de acciones de empoderamiento femenino. 

5 iniciativas vs la obesidad en México: Corporativo Kosmos

Rosa M. García H.
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5 iniciativas vs la obesidad en México: Corporativo Kosmos

La obesidad no es sólo un problema que afecta a la población adulta; su presencia se extiende de manera significativa a la infancia y la adolescencia, incluso alcanzando a la población en edad preescolar. Es por ello que resulta necesario que cada vez más empresas de la industria alimentaria se comprometan con iniciativas vs la obesidad en México.

Pero… ¿por qué las compañías? Estas organizaciones desempeñan un papel crucial en la formación de los hábitos alimenticios de la población; sus productos son parte integral de la dieta diaria. Y al priorizar la nutrición en sus ofertas contribuyen a combatir problemas de salud pública, como la obesidad y las enfermedades relacionadas con la alimentación.

Además, dichas prácticas favorecen la construcción de una reputación positiva que genera confianza entre los consumidores, fortalece su posición en el mercado y principalmente: aporta positivamente a la sociedad. Aunque plantear un cambio en sus procesos parezca complicado, el ejemplo de Corporativo Kosmos puede ser de ayuda para comprender el alcance de una empresa en la nutrición de un país.

Recordemos que no basta con ser líder en ventas si las personas que adquieren sus productos o servicios ponen en riesgo su salud a largo plazo, se trata de velar por su bienestar y ser socialmente responsables fomentando una buena alimentación.

Una empresa comprometida con la calidad alimenticia

Corporativo Kosmos, con más de 60 años de experiencia en la industria alimentaria mexicana, ha evolucionado desde sus inicios como una carnicería familiar hasta convertirse en el principal proveedor de servicios de alimentos en el país. Ahora, bajo el liderazgo de Jack Landsmanas, director general de la empresa, Corporativo Kosmos se destaca por su dedicación a ofrecer productos y servicios alimenticios de la más alta calidad.

El enfoque proactivo de la empresa hacia la salud se refleja en su respuesta a la epidemia de diabetes en México. Con aproximadamente un tercio del presupuesto de salud pública destinado a abordar las complicaciones derivadas de esta enfermedad, la empresa ha asumido un papel destacado en la promoción de hábitos alimenticios saludables.

Además, la empresa no sólo se centra en abordar la epidemia de diabetes, sino que cuenta con diferentes iniciativas vs la obesidad en México. Y, al mismo tiempo, busca erradicar el hambre infantil, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Puesto que una nutrición adecuada es fundamental para el desarrollo pleno de las personas.

Iniciativas vs la obesidad en México

Como hemos mencionado, Corporativo Kosmos se posiciona como un líder en la industria alimentaria, no sólo por su excelencia en la oferta de productos y servicios, sino también por las diversas iniciativas vs la obesidad infantil y promover la nutrición adecuada en diferentes sectores de la sociedad. A continuación, exploraremos algunos de los proyectos que destacan el compromiso integral de la empresa con la salud y el bienestar de la comunidad.

1. Distribución de frutas y verduras locales

Corporativo Kosmos distribuye frutas y verduras cosechadas localmente cada mes. Esta iniciativa no sólo respalda a los productores locales, impulsando la economía regional, sino que también garantiza un suministro constante de ingredientes frescos y nutritivos para sus servicios de alimentos.

2. Servicios de comidas calientes en programas institucionales

A través de Serel, Corporativo Kosmos brinda insumos a una amplia variedad de programas institucionales. Brinda box lunch a instituciones y servicios de alimentación a hospitales, la empresa se compromete a ofrecer opciones alimenticias balanceadas y saludables para diferentes segmentos de la población.

3. Colaboración con chefs y nutricionistas

Reconociendo la importancia de una dieta equilibrada, Corporativo Kosmos cuenta con la experiencia de los mejores chefs y nutricionistas. Estos profesionales colaboran estrechamente para crear menús apetitosos que no sólo satisfacen los gustos, sino que también cumplen con los estándares más altos de calidad nutricional. Por lo que su colaboración es esencial para establecer todas las iniciativas vs la obesidad en México que implementa la empresa.

4. Enfrentando la diabetes y la desnutrición

Jack Landsmanas, director general de Corporativo Kosmos, lidera los esfuerzos para abordar la epidemia de diabetes en México. Además, la empresa pone un énfasis especial en la lucha contra la desnutrición infantil, reconociendo que el acceso a una nutrición adecuada es esencial en los primeros 1,000 días desde la gestación hasta dos años después del nacimiento.

5. Alianzas con la Fundación Pablo Landsmanas

A través de la Fundación Pablo Landsmanas, la empresa proporciona insumos gratuitos a instituciones sin fines de lucro que apoyan a sectores vulnerables de la población. Con 450 mil comidas servidas cada mes, la fundación se convierte en un pilar esencial para mejorar la calidad de vida de cientos de personas, a través de diferentes iniciativas vs la obesidad.

Además, es muy importante recordar que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en la industria alimentaria no sólo es un compromiso ético, sino una necesidad imperante para abordar los desafíos de salud pública, a través de iniciativas vs la obesidad y otros problemas como la desnutrición. No sólo se trata de elevar estándares de calidad, sino de cultivar una relación de confianza con la comunidad.

Por todo ello, se puede afirmar que la empresa no sólo busca satisfacer las necesidades alimenticias actuales, sino que también trabaja incansablemente para construir un futuro donde la nutrición equitativa y la salud sean accesibles para todas las personas. Así, el compromiso de Corporativo Kosmos con la salud y la nutrición en México va más allá de las cifras y los programas, representa un testimonio del impacto positivo que una empresa puede tener en la sociedad cuando prioriza el bienestar social a largo plazo.

Cómo reciclar tus libros

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Cómo reciclar tus libros

Alrededor del mundo, se han llevado a cabo iniciativas y proyectos para promover la reutilización y el tratamiento adecuado de los desechos, reciclar tus libros forma parte de ello y es una tarea que puedes hacer individualmente.

Esta acción desempeña un papel importante en la reducción de residuos y la recuperación de recursos. En lugar de tirar los ejemplares usados, el reciclaje les brinda una nueva vida, contribuyendo a la sostenibilidad y eficiencia de los sistemas de producción y consumo. 

¿Sabes cuáles son sus beneficios? El reciclaje de papel evita la contaminación ambiental. Mientras que, por otra parte, ayuda a conservar los recursos naturales, ya que fabricarlo a partir de materias primas vírgenes requiere grandes cantidades de agua y energía.

¿Estás listo para averiguar cómo reciclar tus libros fácilmente? ¡Comencemos!

Cómo reciclar tus libros: 6 formas 

1. Clasifica tu colección de libros

Algunos libros tienen una gran valía personal, por lo que te será un poco difícil decidir si debes conservarlos o no. Pero, si tienes a la mano una gran cantidad de ejemplares y no sabes qué hacer con ellos, te proponemos clasificar cada uno dentro de una categoría específica y determinar si debes quedarte con ellos o destinarlos al reciclaje.

Si posees manuales o libros académicos, puedes clasificarlos de acuerdo con el tema que tratan, por ejemplo, matemáticas o carpintería. De esta manera, te será más fácil distinguir si vale la pena conservar ese conocimiento o no para visualizar si necesitarás de ese libro en el futuro.

2. Evalúa el estado de los libros que deseas reciclar

Después de que determines qué libros deseas reciclar, ¡no te deshagas de ellos de inmediato! Los ejemplares usados siempre pueden ser útiles para alguien más.

Si están en excelentes condiciones, son ideales para seguir utilizándose. Te recomendamos dividir los libros que no te quedarás en dos categorías:

  • Los que están en buen estado para venderlos o donarlos.
  • Los que estarán puramente destinados al reciclaje.

3. Vende los libros que ya no utilizas

Los libros en buen estado pueden encontrar un nuevo hogar y ser obsequiados a alguien que consideres que los necesita o puedes revenderlos para obtener ingresos adicionales. ¿Quién dijo que un libro era un objeto de un solo uso?

Una de las ventajas que más anima a las personas a comprar ejemplares de segunda mano es su bajo costo. Los comercios que se dedican a este negocio tasan el precio de cada libro en función de su antigüedad, calidad, estado y demanda. Por ello, te recomendamos acercarte a ellos e investigar cuánto costaría la obra que deseas vender. 

En términos generales, los libros usados valen menos de la mitad que los nuevos, por lo que son una gran alternativa para aquellas personas que desean ahorrar y también son una gran oportunidad para que obtengas un ingreso extra.

4. ¡Atrévete a donar libros!

Si ya has evaluado qué obras están en buenas condiciones, las donaciones son una excelente opción para darles un nuevo destino. Como ya lo mencionamos, algunas personas consideran regalar o vender sus ejemplares usados, pero otra elección es donarlos a bibliotecas, organizaciones benéficas u organizaciones locales. 

Los libros son herramientas poderosas que pueden mejorar las oportunidades de éxito para aquellos que no tienen acceso a una amplia gama de recursos educativos. Al donar libros a escuelas y bibliotecas, estarás proporcionándole a los estudiantes recursos adicionales para aprender y crecer. 

Además, el uso de libros de texto de segunda mano es una alternativa útil para toda la comunidad educativa. De esta manera, te solidarizas con las familias y promueves la circularidad del conocimiento.

5. Opta por el reciclaje en casa

Puedes darle una nueva vida a los libros antiguos o maltratados con un poco de creatividad. Por ejemplo, puedes utilizar los lomos de tapa dura para hacer cajas y guardar bienes valiosos, flores de papel, libretas o jarrones. El objetivo final es dar una segunda oportunidad a estos libros y garantizar que los materiales utilizados para crearlos no se desperdicien.

Si tienes a la mano ejemplares que ya no puedes usar, con ellos puedes fabricar papel artesanal. En Internet hay muchos tutoriales para realizar esta tarea.

6. Lleva tus libros a un centro de reciclaje

Ahora bien, ¿cómo reciclar tus libros y a dónde llevarlos? Es recomendable dividirlos en dos grupos: de bolsillo y de tapa dura. Casi siempre puedes deshacerte de los libros de bolsillo tal como están, es decir, reciclarlos por completo. En cambio, con los de pasta dura el proceso puede ser diferente, ya que algunos programas de reciclaje requieren que se retire la cubierta antes de reciclarlos, mientras que otros aceptan perfectamente que se recicle el libro tal como se encuentra. 

Te invitamos a investigar en internet qué centros de reciclaje se encuentran cerca de ti y qué protocolo debes seguir para entregar tus ejemplares.

¡A la basura no! A nivel ecológico todas estas acciones son favorables para el medio ambiente, ya que se ahorra en papel y se reducen los contaminantes asociados a con su producción. Por donde lo veas, reciclar tus libros es una excelente opción, ¿qué esperas para poner manos a la obra?

Reducir la brecha de género laboral en el mundo,  un objetivo lejano: Banco Mundial

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Reducir la brecha de género laboral en el mundo,  un objetivo lejano: Banco Mundial

Hasta el momento, no hay un país que le brinde a las mujeres igualdad de oportunidades: en todo el mundo, ellas se mantienen en la lucha constante por conseguir sus derechos, de acuerdo con el Banco Mundial e información de The National News.

La organización ha expresado que sin la brecha de género laboral en el mundo, podría aumentarse el producto interno bruto mundial en más de un 20%, duplicando la tasa de crecimiento durante la próxima década; no obstante, sabemos que queda un largo camino por recorrer.

Es de suma prioridad que los gobiernos aceleren ese camino hacia la igualdad de género, tanto en los lugares de trabajo como en los marcos regulatorios. Indermit Gill, economista en jefe del Grupo Banco Mundial y vicepresidente sénior de Economía del Desarrollo, comentó:

«Las mujeres tienen el poder de impulsar la tambaleante economía global. Sin embargo, en todo el mundo, las leyes y prácticas discriminatorias impiden que las mujeres trabajen o inicien negocios en igualdad de condiciones que los hombres».

Indermit Gill, economista en jefe del Grupo Banco Mundial y vicepresidente sénior de Economía del Desarrollo.

Brecha de género laboral en el mundo, ¿qué dice el Banco Mundial en su informe anual?

Según el informe anual “Las mujeres, las empresas y el derecho” efectuado por el Banco Mundial, teniendo en cuenta la seguridad frente a la violencia y el acceso a los servicios de cuidado infantil, las mujeres disfrutan en promedio del 64% de las protecciones legales disponibles a nivel mundial de las que gozan los hombres.

El informe igualmente evaluó la brecha entre las reformas legales y los resultados reales para las mujeres en 190 economías de todos los continentes: quedó expuesto que la brecha de género es incluso mayor en la práctica.

¿Qué tan grave es la brecha de género laboral en el mundo? No hace falta imaginarlo: en la actualidad, las mujeres disfrutan aproximadamente dos tercios de los derechos que tienen los hombres. Dice el informe anual:

“Por ejemplo, 98 economías han promulgado leyes que exigen la igualdad de remuneración para las mujeres por un trabajo de igual valor. Sin embargo, sólo 35 economías (menos de una de cada cinco) han adoptado medidas de transparencia salarial o mecanismos de aplicación para abordar la brecha salarial”.

La brecha de género persiste en diversas áreas, incluidas la educación, el trabajo, la salud, el salario y la participación laboral. Si bien numerosos estudios han destacado los argumentos económicos más allá del argumento básico de los derechos humanos a favor de la igualdad de género, es indispensable que los gobiernos modifiquen los marcos regulatorios; de esta manera, se cumplirán cabalmente las leyes existentes.

Brecha de genero laboral en el mundo

En septiembre del año pasado, el Fondo Monetario Internacional comunicó que reducir la brecha de género laboral en el mundo puede impulsar el producto interno bruto de las economías emergentes y en desarrollo en aproximadamente un 8% en los próximos años. 

Así mismo, en otro informe efectuado por el Foro Económico Mundial en el mes de junio, quedó expuesto que las mujeres no alcanzarán la igualdad con los hombres a nivel mundial hasta dentro de 131 años: en la actualidad, los avances para cerrar las brechas de género son mínimos, por ello es imperativo actuar. 

“Es más urgente que nunca acelerar los esfuerzos para reformar las leyes y promulgar políticas públicas que empoderen a las mujeres para trabajar e iniciar y hacer crecer negocios”, comentó Tea Trumbic, autora principal del informe del Banco Mundial. “Aumentar la participación económica de las mujeres es la clave para amplificar sus voces y dar forma a las decisiones que las afectan directamente. Los países simplemente no pueden darse el lujo de dejar de lado a la mitad de su población”, continuó.

Acciones a tomar

Para abordar la brecha de género, los responsables políticos, las empresas y los inversores deben centrarse en áreas específicas. Por ejemplo, la educación es de suma importancia, ya que las mujeres con un mayor nivel educativo tienen más probabilidades de obtener un mejor trabajo y, por ende, ganar más. Así mismo, con el aumento de ingresos en sus familias mejorará el bienestar de sus hijos.

Deben implementarse políticas favorables que beneficien a la familia, incluidas las licencias de maternidad y los cuidados infantiles subsidiados y de alta calidad: esas políticas se encuentran relacionadas con la participación de las mujeres en la fuerza laboral.

No está de más decir que se necesita más transparencia en la divulgación de las diferencias salariales, por otra parte, es indispensable el acceso a las mujeres en las carreras STEM, ya que este sector ha quedado rezagado en términos de representación femenina.

Lamentablemente, el ámbito laboral está fuertemente definido por estereotipos de género, dado esto, son pocas las mujeres que se desarrollan en carreras en STEM; las pocas que lo consiguen suelen enfrentarse a barreras que les impiden crecer en el sector. Es prioritario garantizar igualdad de oportunidades a través de políticas efectivas para que la brecha de género laboral en el mundo pueda ir desapareciendo.

¿Shell lanza una campaña de greenwashing?

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¿Shell lanza una campaña de greenwashing?

A principios de febrero de 2024 se lanzó una nueva y elegante startup que promete “avanzar en la transición energética” y promete “[conectar] a miles de innovadores en todo el mundo para abordar los difíciles desafíos energéticos y climáticos”. Sin embargo, no se trata de otra cosa más que de una campaña de greenwashing de Shell a través de su marca Onward, tal como lo relata The Guardian.

Recordemos que Shell es una empresa que obtuvo 28 mil millones de dólares en ganancias del petróleo y el gas en 2023. Esto a pesar de que su sitio web dice que está “acelerando los caminos hacia la innovación energética”, sirviendo como un “centro para la innovación, la colaboración y el espíritu empresarial” y creando una “imagen convincente y basada en evidencia de los beneficios de un futuro neto cero”. Además, las biografías del equipo incluyen descripciones de un día ideal “en nuestro futuro de energía limpia”: kitesurf, snorkel y senderismo.

Una nueva campaña de greenwashing de Shell

A pesar de la abundancia de imágenes y lenguaje ecológico, gran parte de la plataforma, que hasta hace poco se llamaba Studio X, parece centrarse en mejorar los resultados del petróleo y el gas, según un análisis de Drilled y The Guardian.

La sección “Proyectos” del sitio es una bolsa de trabajo a corto plazo que alberga docenas de empleos en exploración de petróleo y gas (las empresas contratantes se mantienen anónimas). De los cinco proyectos con descripciones disponibles, todos menos uno son explícitamente para la producción de petróleo y gas, mientras que muchos más de los trabajos archivados en la plataforma también parecen ser para petróleo y gas.

Un anuncio solicita a los solicitantes que realicen una “evaluación coherente del sistema petrolero”; otro busca candidatos capaces de “comprender las estimaciones de recursos de fluidos subterráneos a lo largo de la costa del Golfo de Estados Unidos”. Y otro más anuncia un puesto para mapear embalses utilizando análisis sísmicos en el delta del Nilo.

¿Por qué esto es lavado verde?

Proyectos como Onward “[permiten] a Shell fingir que está ayudando a encontrar soluciones en lugar de simplemente acelerar la crisis climática”, dijo a Drilled Paris Marx, crítico de tecnología y presentador del podcast Tech Won’t Save Us. A lo cual un portavoz de Shell respondió:

“Shell se ha esforzado por dejar claro en las comunicaciones que Studio X se creó para desarrollar y ampliar nuevas técnicas de exploración en busca de petróleo y gas. Estos combustibles siguen siendo esenciales para el sistema energético global y estamos orgullosos de proporcionarlos. Hemos sostenido que esta es una parte importante de nuestro negocio, incluso cuando invertimos en el sistema bajo en carbono del futuro”.

No obstante, Onward es solo el último de varios proyectos de tecnología climática de empresas de combustibles fósiles. Shell tiene al menos otros tres proyectos creados para invertir en startups energéticas, y en 2022, según la compañía, invirtió un 89% más que el año anterior en “soluciones energéticas bajas en carbono”.

Además, muchos expertos dicen que se trata en gran medida parte de una amplia estrategia de lavado verde. La principal autoridad climática del mundo ha dicho que toda exploración de petróleo y gas debe cesar en todo el mundo para 2030 para evitar los peores impactos de la crisis climática. Pero incluso mientras hacen alarde de su participación en tecnología climática y de inversión en “soluciones” climáticas, las principales empresas de combustibles fósiles están aumentando la producción y eliminando promesas y objetivos climáticos anteriores. Shell no es una excepción: el nuevo director ejecutivo de la compañía, Wael Sawan, la ha alejado de promesas climáticas anteriores y ha reorientado sus esfuerzos para impulsar la producción de petróleo , a pesar de las ganancias récord en el primer trimestre de 2023.

Cuestionando la campaña de greenwashing de Shell

Drilled y The Guardian enviaron a Onward varias solicitudes de comentarios, incluidas preguntas sobre qué empresas patrocinaron la lista de “Proyectos” de Onward y si la publicidad de empleos que promueven la producción continua de petróleo y gas va en contra de las afirmaciones de Onward de “lograr un futuro Net Zero”. Ante ello, un representante de Onward no respondió directamente a las preguntas, sino que compartió el comunicado de prensa de la compañía sobre el cambio de marca y un kit de prensa .

En conversaciones con otros medios, el director general de Onward, Jeff Allyn, dijo que la organización pretende ayudar a resolver problemas espinosos, como las emisiones de “alcance 3”, con la transición energética. “Cuanta más gente interactúe con la comunidad, más rápido podremos crear soluciones nuevas e innovadoras para los desafíos que enfrentamos”, dijo Allyn a Axios en febrero.

El énfasis en la colaboración para resolver la crisis climática es algo que surge constantemente en la comunicación pública sobre petróleo y gas, dijo Melissa Aronczyk, profesora de periodismo y medios de comunicación en la Universidad de Rutgers. “Detrás de la idea de colaboración está la idea de que todos somos partes interesadas en pie de igualdad en este movimiento, que todos estamos juntos para combatir el cambio climático”, dijo. “Pero eso no es realmente lo que está pasando”.

Compañías con falta de RSE agravan la crisis climática

Aroczyk señaló que en las recientes reuniones de la ONU sobre el clima, las compañías de petróleo y gas, sus lobistas y otros contaminadores han sido invitados sistemáticamente a la mesa con el pretexto de colaborar, invitaciones que les han permitido bloquear aún más las acciones necesarias.

“Es un caballo de Troya de la legitimidad”, dijo. “Estás encubierto con la idea de que el movimiento climático es una situación en la que todos deben ponerse manos a la obra, pero lo que realmente estás haciendo es incorporar actores que tienen ideas muy diferentes sobre lo que significa ‘resolver’ la crisis climática”.

La falta de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) por parte de compañías como Shell y su campaña de greenwashing no solo plantea dudas sobre la autenticidad de sus esfuerzos ambientales, sino que también contribuye significativamente a agravar la crisis climática y sus consecuencias fatales. Puesto que ilustra la desconexión entre las afirmaciones de compromiso con la transición energética y las acciones concretas de la empresa.

Hay que acabar con el greenwashing

La campaña de greenwashing de Shell, a través del proyecto Onward, permite a la empresa presentarse como parte de la solución climática mientras continúa impulsando la producción de petróleo y gas. Esta táctica, según expertos, es parte de una amplia estrategia destinada a ganar legitimidad y mantener su participación en sectores no sostenibles.

Es crucial destacar que, a pesar de la retórica sobre la colaboración en la lucha contra el cambio climático, la falta de RSE de las compañías de combustibles fósiles, que incluye la participación en campañas de greenwashing como la de Shell, socava los esfuerzos globales para abordar la crisis climática de manera efectiva. La inclusión de estas empresas en las discusiones climáticas, como se ha observado en las reuniones de la ONU, no solo es engañosa, sino que también obstaculiza la implementación de medidas necesarias.

Por ello, es imperativo que las empresas adopten un enfoque auténtico y sostenible en sus prácticas comerciales. La RSE no solo es esencial para mitigar el impacto negativo en el medio ambiente, sino que también desempeña un papel clave en la construcción de un futuro mejor y la prevención de consecuencias derivadas de la crisis climática.

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