Este 8 de marzo, celebrar y promover las acciones a favor de la responsabilidad social para la mujer son más importantes que nunca gracias a los movimientos y campañas de equidad de género que se han estado suscitando alrededor del mundo, tanto de manera individual como colectiva.
¿Qué empresa en México es una de las más comprometidas con realizar buenas prácticas de responsabilidad social para la mujer?
Responsabilidad social para la mujer: Restaurantes Toks
Mejor conocida como Toks, esta empresa perteneciente a Grupo Gigante tiene 46 años de presencia en el país y cada día se ha esforzado por ofrecer a las personas alimentos de calidad y una buena experiencia en sus restaurantes.
Pero eso no es todo lo que hace. Toks también contribuye activamente a la sociedad a través de su estrategia de responsabilidad social (RS), con la cual ha implementado diversas iniciativas y establecido alianzas importantes para alcanzar la sostenibilidad en su negocio y ayudar a las comunidades mexicanas a hacerlo también.
Este Día de la Mujer fomenta la equidad de género siguiendo el ejemplo de estas 5 acciones de Toks.
Uno de sus enfoques principales ha sido la responsabilidad social para la mujer, cuya meta es asegurar la participación, profesionalización y empoderamiento de mujeres adultas y jóvenes que viven en situación de vulnerabilidad.
Las iniciativas de Toks a favor de la responsabilidad social para la mujer están alineadas al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 5 “Igualdad de Género”. Estos son algunos ejemplos de sus programas y reconocimientos.
5 acciones de responsabilidad social para la mujer de Toks
1. Proyectos Productivos
Desde el 2003, Toks se ha dedicado a descubrir y potenciar el trabajo de pequeños productores en los estados de México. Esta acción es conocida con el nombre de Proyectos Productivos.
De los cinco Proyectos Productivos actuales de la empresa, cuatro de ellos son liderados por mujeres emprendedoras que viven en zonas vulnerables. Sin embargo, sus respectivos negocios las han ayudado a generar sus propios ingresos y sostenerse económicamente.
Con el apoyo de Toks, las mujeres que trabajan en Conservas Santa Rosa (Guanajuato), Mole Doña Yolanda y Granola Mazahua (Estado de México), y Chocolate Mena Ayoquezco (Oaxaca) han podido dar mayor visibilidad a sus productos, impulsar sus capacidades, incrementar su producción, crear más oportunidades de empleo y conseguir ser proveedoras de otras empresas, además de Toks.
2. Alianza con CEMEX
Toks y CEMEX trabajaron en conjunto en un proyecto de responsabilidad social para la mujer con el fin de empoderar a 536 mujeres de 14 comunidades mexicanas.
Para impulsar el emprendimiento, el trabajo en equipo, el aprendizaje y desarrollo de habilidades, el pago justo, la reestructuración del tejido social y el fortalecimiento del rol de la mujer, las dos empresas brindaron capacitación a mujeres de los Centros Comunitarios CEMEX para la elaboración de 18 mil 630 esferas artesanales navideñas que decoraron las sucursales de los restaurantes de Toks.
Esta iniciativa consiguió que las mujeres participantes se interesaran en la creación y venta de piezas artesanales como negocio propio.
3. Women’s Empowerment Principles
El director general de Grupo Gigante, Federico Bernaldo de Quirós, recibió en nombre de Toks el Women’s Empowerment Principles, un reconocimiento que otorga las Naciones Unidas (ONU) a las compañías que promueven e incorporan la igualdad de género y la responsabilidad social para la mujer en su cadena de valor, y que aprovechan la presencia de los grupos de interés dentro de las comunidades de operación para lograr la sostenibilidad a largo plazo.
“Tenemos que promover activamente la inclusión de la mujer en todos los ámbitos humanos si queremos tener éxito como sociedad” declaró Bernaldo de Quirós. “Uno de nuestros mayores logros es capacitar a más de 6 mil mujeres en situación de pobreza a nivel nacional para lograr condiciones de vida dignas para ellas y sus familias”.
4. Social Caring Leadership Award
La responsabilidad social para la mujer de Toks busca garantizar el acceso de las mujeres a mejores condiciones de vida y el desarrollo de capacidades intelectuales.
Por este compromiso continuo, el Instituto de Investigación de Emprendimiento Social (SERI por sus siglas en inglés) le otorgó a Gustavo Pérez Berlanga, director de RS, el Social Caring Leadership Award.
Cabe resaltar que el modelo de RS adoptado por Toks está basado en la norma ISO 26000 y los Diez Principios del Pacto Mundial.
5. Equidad de género en el lugar de trabajo
Toks no se aboca únicamente a la responsabilidad social para la mujer en iniciativas externas. El interior de su organización cuenta de igual modo con medidas y políticas enfocadas en alcanzar la igualdad de género, el empoderamiento de la mujer, así como la inclusión del talento y las aptitudes en puestos directivos, administrativos, operativos y de planta.
Estos son los resultados de Toks en materia de equidad laboral entre hombres y mujeres desde el 2014 a la fecha.
Es momento de conmemorar y celebrar a esas mujeres que han luchado por un mundo integral, donde todos tengamos posibilidad de vivir con dignidad, donde la equidad sea tangible, real y absoluta. –Restaurantes Toks.
