«Dudo de que a alguno de ustedes le gustara un mercado de bienes donde sólo se compite con los precios, las promociones y los acuerdos comerciales, elementos que la competencia puede duplicar fácilmente, lo que nos llevaría a ganar cada vez menos, a la decadencia y a la bancarrota».

¿Quién lo dijo?

Naomi Klein (1970-) es una periodista e investigadora de gran influencia en el movimiento antiglobalización y el socialismo democrático, nacida en Montreal (Canadá) en 1970. Es economista política, periodista y escritora.

Autora del polémico libro NO LOGO donde analiza una tendencia muy clara en el comportamiento de las corporaciones multinacionales: Esta tendencia se resume en que las corporaciones estarían cada vez menos interesadas en vender productos y más en vender modos de vida e imágenes. Así observa como en muchos casos la manufactura de mercancías con el nombre de famosas marcas, como Nike por ejemplo, son subcontratadas a otras compañías, mientras la corporación en sí se enfoca exclusivamente en el marketing de marca.

“Las empresas socialmente responsables son más productivas, incrementan su valor y se hacen así más capaces de competir en el mercado global”. Desde que en septiembre de 2007 el colectivo Alternativa Responsable publicase su “Manifiesto por la responsabilidad social de las empresas”, en el que se recogía la afirmación con que abre este artículo, han pasado muchas cosas.

La más importante, la llegada abrupta de una crisis económica que ha puesto a las empresas en la situación más complicada desde la gran depresión.

En este ambiente, ¿tiene sentido seguir hablando de Responsabilidad Social Empresarial cuando la mayoría de las empresas, sobre todo las Pymes, tienen como primer objetivo su supervivencia? Desde el colectivo de Alternativa Responsable creemos que sí.

Desde 2007, Jorge Reyes participa en los foros nacionales e internacionales de responsabilidad social, representando al país como experto de los sectores académico, de investigación, consultoría y certificación.

Al mismo tiempo, dirige en la Universidad Anáhuac el Centro Idearse, una unidad especializada de investigación e inteligencia empresarial en responsabilidad social.

Alfredo Harp Helú, empresario que goza de gran respeto y reconocimiento tanto del sector privado como de la sociedad oaxaqueña. Su hijo Alfredo Harp Calderoni había heredado su carisma y visión de mejorar nuestra comunidad.

El domingo en el velorio de sus restos, amigos asistieron a demostrarle sus respetos al filántropo oaxaqueño. Margarita Zavala, Carlos Slim y sus hijos, Emilio Azcárraga, Demetrio Sodi, Manuel Medina-Mora, Lorenzo Servitje, entre otros. Harp Calderoni, un emprendedor que desde los 17 años tenía su propio negocio, y al momento de su repentina muerte, administraba Roberts y Martí, entre otras compañías. Un buen hombre, pues.

Es la quinta parte de la población de la región, cifra que seguirá subiendo pese a que enfrentan desigualdades y reciben menores salarios que los hombres, dice estudio difundido el lunes en Santiago.

En la región, las mujeres han protagonizado una masiva incorporación al mundo del trabajo con una tasa de participación de un 53 por ciento de las latinoamericanas en el mercado laboral, de acuerdo al estudio “Trabajo y Familia” elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Programa de la ONU para el Desarrollo (PNUD).

Cruz Roja Española (CRE) informó ayer de que el número de empresas que colaboran con esta ONG ha descendido un 80 por ciento, a consecuencia de la crisis.

Este dato fue aportado por Carmen Cárdenas, del Plan Empleo de CRE, en la presentación de dos nuevas secciones de la página “web” de Fundación Migrar, para la integración socio laboral de personas inmigrantes.

Asimismo, reveló que los programas de inserción laboral de Cruz Roja pasaron de crear cerca de 2.500 puestos de trabajo en el primer trimestre de 2008 a poco más de 1.000 en el mismo trimestre de este año.

Una sentencia del Juzgado de lo Social número 30 de Madrid ha dado un impulso a los derechos laborales frente al acoso sexual en el trabajo.

El juez José A. Folguera Crespo concluyó el 7 de mayo que la depresión de una limpiadora, Purificación González Oliva, de 32 años, se debió al acoso de un compañero de trabajo de la empresa Plásticos Bandrés, reconociendo su baja médica como accidente laboral, categoría que se suele dar únicamente a los daños físicos.

Purificación dejó su trabajo por enfermedad en junio de 2003, y desde entonces ha recibido una prestación de la Seguridad Social por “enfermedad común”, cerca de 400 euros mensuales, menos de la mitad que si hubiesen catalogado su problema como accidente laboral.