Para su elaboración se han tenido en cuenta la opinión de sindicatos, inversores y representantes de la sociedad civil y del mundo de la empresa

La filial del Banco Mundial para el sector privado, International Finance Corporation (IFC), ha presentado hoy una guía sobre políticas de igualdad de género en las memorias de sostenibilidad junto a la Iniciativa de Reporte Global de Naciones Unidas.

Esta última trabaja para la estandarización de dichos informes y, según sus responsables, pretende mejorar la información que facilitan las compañías sobre sus programas de igualdad.

La publicación se dirige a grandes organizaciones y tiene por objetivo mejorar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y reforzar las estrategias de negocio de las grandes empresas.

Mediante programas de formación de los trabajadores, mejoras en los mecanismos para denunciar abusos e iniciativas conjuntas entre compradores y plantas fabricantes

Así lo indica un estudio de GoodElectronics y la red holandesa de RSC MVO, que analiza el impacto del sector en las comunidades donde operan sus proveedores y denuncia la poca efectividad de las políticas de responsabilidad social corporativa (RSC) en este sentido.

Según sus conclusiones, esta escasa efectividad es resultado de la falta de regulación y del débil compromiso con sus propios códigos éticos por parte de las compañías, que los respaldan “sólo al 50%”.

Salvador Allende pronunció un discurso a finales de 1972 ante la Asamblea de Naciones Unidas que hoy, cuatro décadas después, conserva toda su vigencia:

“Estamos ante un conflicto frontal entre las grandes corporaciones transnacionales y los Estados. Estos aparecen interferidos en sus decisiones políticas, económicas y militares por organizaciones globales que no dependen de ningún Estado y que no están fiscalizadas por ningún parlamento”.

Se iniciaba así la discusión sobre la firma de unas normas internacionales que regulen las operaciones de las empresas transnacionales.

Más de 200 abogados y representantes de colegios y asociaciones de abogados han firmado la ‘Declaración de Madrid sobre Responsabilidad Social de la Abogacía’ durante los II Encuentros de Madrid bajo el lema ‘Los desafíos de la globalización’, en el que asistieron abogados y representantes de la abogacía institucional de todo el mundo, informó hoy el Colegio de Abogados de Madrid.

En las jornadas, organizadas por el Colegio de Abogados de Madrid los pasados 23 y 24 de octubre, estuvieron representantes de 29 Colegios de Abogados iberoamericanos, 22 Colegios de Abogados europeos, 11 Colegios de Abogados africanos, 2 de Norteamérica y 2 asiáticos.

El evento contó con la asistencia de los presidentes de la Unión Internacional de Abogados y de la International Bar Association, se ha contado también con representantes de la UIBA y de la FIA, y asociaciones de abogados como la Asociación Internacional de Jóvenes Abogados (AIJA), la Asociación Libre de Abogados (ALA), la Asociación Española de Abogados Hispanoamericanos o el Foro de Juristas de Empresa.

Ser Socialmente Responsable con los colaboradores, provee a los empleados de un organización, de herramientas para que tengan calidad de vida. Serestar es una empresa que se preocupa porque las personas se sientan bien y crezcan como seres humanos.

Serestar se inauguró el pasado 8 de Octubre del 2009, y surgió al querer dar calidad de vida en la empresa mediante la integración de la dimensión física, mental, emocional y espiritual para poder apoyar a las personas a encontrar un balance en sus vidas y brindarles herramientas y recursos que los ayudan a vivir de forma plena y feliz.