Las personas con síndrome de Asperger tienen una inteligencia por encima de lo normal, por ello la empresa los reclutará y entrenará para diversas labores.
SAP, la compañía alemana de software, busca reclutar personas con autismo como programadores y probadores de productos, aprovechando talentos que pueden incluir una atenta atención al detalle y la habilidad para solucionar problemas complejos.











