Presentamos los Luxury and Green America’s Hot 10. Estos hoteles y fincas cuidan el medio ambiente al mismo tiempo que representan lo mejor del lujo para hospedarse.
Ezer, La Casa del Voluntariado de Chihuahua recibirá Premio Compartir 2014
Por: Emilio Guerra Díaz
Esta asociación civil fue fundada por Cristina González Parás en Nuevo León hace ya más de 10 años. De los distintos tipos de organizaciones promotoras de voluntariado que existen, Ezer, La Casa del Voluntariado se ubica en aquellas que vinculan voluntarios con organizaciones que los requieren.
Infografía: las cifras de Pacto Mundial México en junio
Pacto Mundial México nos compartió la información sobre empresas adheridas en el pasado mes de junio. En esta ocasión destaca la incorporación de Telmex, una de las más grandes compañías de México.
Informe de tráfico ExpokNews junio 2014
En un afán de transparencia, y como todos los meses, nuevamente damos a conocer las cifras de nuestro portal, con las páginas más visitadas e información demográfica sobre nuestros lectores, así como los números de nuestras redes sociales más relevantes, Twitter y Facebook.
Estrategias infalibles para ganarte la confianza de tus colaboradores
Cuando se habla de confianza dentro de una empresa normalmente es en términos de consumidores, ya que estos deben de creer en los productos y servicios que están adquiriendo. Pero la confianza dentro de la organización es también muy importante: todos los empleados deben tenerse confianza, porque cuando esto no sucede, inevitablemente habrá fallas en la comunicación, el trabajo en equipo y el desempeño general.
La confianza es algo fluido, que evoluciona con el tiempo. No basta con simplemente ganarla una vez, sino que es un proceso constante. Pero los jefes jamás sabrán la verdad de su compañía si no tienen la confianza de sus colaboradores. Aquí algunos tips para lograrlo:
Informes de sustentabilidad, ¿bajo un mismo paraguas?
Tratándose de informes de sustentabilidad, no es nueva la crítica de que existen diferentes marcos o normas para llevarlos a cabo y los iniciados en el tema -e incluso quienes no lo son tanto- no saben a cuál recurrir.
Reportes integrados (que fusionan la información financiera con la de sustentabilidad) o que cumplan con los indicadores de Global Reporting Initiative (GRI) o alineados a la ISO 26000, guía de responsabilidad social o a la metodología de Sustainability Accounting Standards Board (SASB) son algunas de las opciones que las organizaciones tienen para reportar su desempeño en sostenibilidad.
Aunque ninguna herramienta está peleada con las otras, para las organizaciones resulta más sencillo apegarse a una sola para realizar sus informes y, en general, toman en cuenta la materialidad de su operación para decantarse por el marco que mejor atienda ese aspecto.
Las organizaciones detrás de cada uno de esos estándares parecen haberse dado cuenta de esta complejidad y dieron lo que se anticipa como el primer paso para alinear las diferentes guías existentes, en beneficio de quienes son la razón de ser de esos reportes: los grupos de interés.
Paisaje cambiante
El pasado 17 de junio, en el marco de la conferencia anual de la Red Internacional de Gobierno Corporativo realizada en Ámsterdam, se lanzó la iniciativa Diálogo de Informes Corporativos (Corporate Reporting Dialogue), que agrupa a las organizaciones con mayor presencia en el paisaje internacional de las memorias empresariales.
A convocatoria de International Integrated Reporting Council (IIRC), el nuevo esfuerzo de coordinación agrupa a GRI, ISO, SASB, Carbon Disclosure Project (CDP), International Accounting Standards Board (IASB), International Public Sector Accounting Standards Board (IPSASB) y Climate Disclosure Standards Board (CDSB).
De acuerdo con la comunicación emitida por IIRC, el primer objetivo que se han planteado los participantes es realizar un diagnóstico actual del reporteo corporativo e identificar los puntos en que conectan los distintos marcos.
Para IIRC, lo anterior permitirá avanzar en la promoción de una mayor coherencia, consistencia y comparabilidad entre las normas y estándares para elaborar informes corporativos.
Al asumir la presidencia del Diálogo de Informes Corporativos, Huguette Labelle, también directora de Transparencia Internacional, destacó que el reporteo corporativo ha fracasado en el intento de las organizaciones para conectar con sus grupos de interés, por lo que confió en que este esfuerzo permita lograr la cohesión necesaria para reequilibrar los informes en favor del lector y los stakeholders.
¿Será que con la nueva iniciativa las organizaciones de reporteo dan patadas de ahogado o estarán pensando más bien que los ‘informes, unidos, jamás serán vencidos’? Habrá que seguir el Diálogo de Informes Corporativos muy de cerca.
La primera computadora ecológica que se carga con agua y genera oxígeno
¿Alguna vez has tenido que hacer algo urgente en la computadora portátil, y no puedes porque ya no tienes batería y no hay conexiones para cargarla? Con este nuevo invento eso ya no será problema alguno, pues únicamente necesitas un vaso o botella de agua para que vuelva a funcionar.
7 empresas líderes que le dan prioridad al voluntariado corporativo
El voluntariado corporativo es un elemento esencial de cualquier estrategia de RSE, ya que permite generar fuertes lazos con la comunidad y con otras organizaciones, al mismo tiempo que logra involucrar a los colaboradores con las causas que apoya la empresa, creando un mejor ambiente de trabajo y un entendimiento más profundo de la responsabilidad social.
A continuación 7 grandes empresas que le dan prioridad al trabajo voluntario sin sacrificar ganancias:
3 marcas que hacen que la sustentabilidad trabaje a su favor
A medida que surgen estudios sobre los beneficios que obtienen las empresas al implementar prácticas responsables en su estrategia de negocio, la sustentabilidad parece convertirse en tendencia; aunque es un hecho que existen múltiples marcas que ya llevan recorrida una buena parte del camino, por lo que parecen entender mejor que nadie cómo es que dichas acciones pueden trabajar en favor de la marca.
Nike
Su ropa teñida a través de métodos de aprovechamiento eficiente de agua, los uniformes reciclados para el Mundial de Brasil 2014 y sus tiendas con certificación LEED son solo algunos ejemplos de lo que la marca ha hecho en beneficio del medio ambiente. Sin embargo estos esfuerzos corresponden a una compañía que más que realizar acciones por amor a la naturaleza, ha comprendido que el objetivo es proporcionar soluciones que aseguren la prosperidad del medio ambiente al mismo tiempo que garantizan su propio futuro.
De esta forma Nike ha comenzado a crear soluciones integrales que le permitan impactar positivamente en el medio ambiente seleccionando materiales adecuados, integrándose al mismo tiempo con la comunidad en la que opera y posesionando su nombre como una de las marcas de artículos deportivos más sustentables del mundo.
Apple
Su filosofía de innovación ha colocado a esta marca directo en el corazón de sus consumidores, ya que la compañía entiende su capacidad de crear demanda de nuevos productos y generar soluciones sustentables para que sus seguidores logren renovarse constantemente sin sacrificar al medio ambiente.
Unilever
Su dispositivo Pure It se ha convertido poco a poco en una referencia de innovación al servicio del medio ambiente, ya que al permitir la purificación del agua de forma doméstica contribuye a reducir el consumo y desecho de PET. Además ha unido su producto exitosamente a causas sociales.
Que no te dejen con cara de ‘what’ al hablar de GRI
Seguramente te has quedado con cara de what cuando en plena conversación surge, de repente, alguno de términos vinculados con la estructura organizacional de Global Reporting Initiative (GRI) y su metodología para realizar reportes de sustentabilidad.
Data partner, Organizational Stakeholders, embajadores GRI, grupos de trabajo, forum members… no son pocas las formas de relacionarse con GRI ni, por tanto, las posibilidades de quedarte con la boca abierta ante tu interlocutor. Por eso aquí te explicamos qué es y qué no es cada una de ellas.
Empecemos diciendo que GRI es la organización independiente creadora del que actualmente es el estándar más extendido en el mundo para realizar reportes de sostenibilidad, el cual se conoce con el mismo nombre y actualmente va en la versión 4.
Estructura de la red
GRI cuenta con una Secretaría, con sede en Ámsterdam, la cual implementa los planes de trabajo de los tres órganos de gobierno: la Junta Directiva, encargada de la toma final de decisiones; el Comité Asesor Técnico, que supervisa, y el Consejo de Partes Interesadas, que brinda asesoría.
La red tiene puntos focales para atender las diferentes regiones del mundo. Actualmente hay en Australia, Brasil, China, Colombia, India, Sudáfrica y Estados Unidos.
Miembros distinguidos
De manera paralela existe un Grupo Asesor Gubernamental, que no es parte formal de la estructura de gobierno de GRI pero aporta retroalimentación de alto nivel y asesoría.
Otros representantes de alto nivel son los embajadores GRI, quienes trabajan en estrecha relación con la Secretaría de GRI y atienden diferentes temas vinculados con las necesidades y oportunidades de la región en que se encuentren. De acuerdo con GRI, actualmente hay en Francia y Rusia.
Data partners
GRI cuenta con data partners alrededor del mundo, organizaciones que funcionan como el primer punto de contacto de una organización interesada en registrar su informe de sostenibilidad con la metodología GRI.
Para México, el socio es la firma consultora y de asesoría pwc.
Organizational Stakeholder
Además, existe la posibilidad de integrarse vía el programa Organizacional Stakeholder (OS), el cual conecta alrededor de 600 organizaciones, de más de 60 países, comprometidas con el avance de los informes de sostenibilidad.
Los miembros OS pueden ser empresas, organizaciones de la sociedad civil, instituciones promotoras de la responsabilidad social, centros académicos u organismos intergubernamentales y proporcionan un financiamiento clave para las actividades de GRI.
En México existen 13 OS, entre ellos: el Centro Idearse de la Universidad Anáhuac, las empresas CEMEX y Bimbo y las consultoras Ética y Estrategia, Es Global Consulting y Sustentarse.
Estas organizaciones gozan de beneficios en GRI, como derecho a voto en las decisiones sobre el futuro de la red, participación en eventos exclusivos para OS, que pueden ser sesiones de discusión o webinars, descuentos y networking.
En la página de GRI pueden consultarse todas las OS registradas a nivel global y realizar búsquedas por país, sector en el que se desempeñan y tipo de organización.
Grupo de trabajo
Otro concepto es el grupo de trabajo, que es un órgano temporales formado por expertos encargados de desarrollar contenido nuevo y revisado para el marco GRI. La Secretaría de GRI decide su integración, bajo la dirección del Consejo de Administración.
Los criterios de selección incluyen conocimientos técnicos, grupos de interés, diversidad regional y, por supuesto, disponibilidad.
Todos los grupos de trabajo de GRI incluyen representantes de empresas, la sociedad civil, mercados financieros, organizaciones de protección de los trabajadores e instituciones mediadoras.
Si un área no está suficientemente cubierta en el grupo de trabajo, GRI puede llevar a cabo actividades de divulgación para convocar a organizaciones de la zona requerida. La pertenencia a grupos de trabajo se asigna a las personas en lugar de las organizaciones. En caso de que un miembro deba retirarse de un grupo de trabajo antes de la finalización de la tarea, la Secretaría determina un reemplazo adecuado.
Los grupos de trabajo discuten y deciden sobre temas particulares relacionados a la metodología GRI y su implementación. Han jugado un papel muy importante en el desarrollo de la herramienta, como ejemplos están el grupo de trabajo sobre G4 y los grupos de trabajo para los suplementos sectoriales.
Actualmente no se lleva a cabo la conformación de ningún grupo de trabajo.
Forum members
Una forma más de vincularse con GRI es como miembro de foro o forum member. La red permite que toda organización convencida de la importancia de realizar informes de sustentabilidad comparta su experiencia, las razones por las que reporta y los logros obtenidos, con lo que se promueve la cultura del reporteo.
Para convertirse en miembro del foro hay que escribir a [email protected] y compartir, en máximo 150 palabras, el apoyo de la organización al reporteo de la sostenibilidad. También debe enviarse el logo y la autorización para que GRI lo utilice en su página, junto a la cita enviada. El espacio de cada uno de los miembros se enlaza al sitio web de la organización.
Entre los forum members se encuentran el Centro Idearse de la Anáhuac, Reforestamos México, Forum Empresa y el Instituto Ethos.
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