En América Latina el 80 por ciento de la población vive en ciudades, de allí la relevancia de desarrollar capacidades de planificación urbana, regulación del uso de suelo y una política de desarrollo económico que combata la precarización laboral, dijo Hugo Beteta, Director de la Sede subregional en México de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
Corporación Inmobiliaria Vesta, uno de los líderes en el desarrollo de edificios industriales y centros de distribución en México, se ha sumado al programa de Desarrollo comunitario de Nestlé México en alianza con ChildFund México, que tiene como visión que los niños y niñas de México puedan ejercer sus derechos y logren todo su potencial.
“Realmente Gustavo se excedió en el trabajo, demasiada responsabilidad durante muchísimos años y los excesos a veces tienen su precio lamentable”.
Para Carola Amparán Máynez y en
memoriam al Prof. Ricardo Pons,
su ejemplar mentor
Por: Emilio Guerra Díaz
Hemos señalado con profundidad las características del mentorzgo en el artículo “El mentorazgo potencia el trabajo de las fundaciones empresariales” que se publicamos en Expok (27 de febrero de 2012). Ahí decíamos que éste consiste en la participación de personas que donan para las organizaciones filantrópicas sus conocimientos, habilidades y experiencias para formar a otras, o en el caso de las organizaciones filantrópicas, para contribuir a la viabilidad de sus proyectos, enriquecer sus servicios, ahorrar costos, darles mayor visibilidad, mejorar sus actividades de procuración de fondos o sobre todo apoyar en tareas estratégicas de la organización.
Todo mentor quién con su disposición, involucramiento y trabajo efectivo donado sin interés de lucro, deja una profunda huella en las personas o en las organizaciones. Para refrendar esta afirmación revise este testimonio que Carolina Amparán nos compartió en Puerto Nuevo, adelante de Rosarito, Baja California, hace unos días.
Durante la educación primaria que Carola recibió en Torreón, Coahuila; fue inscrita en el Instituto Escuela Cervantes al igual que sus hermanos. Dicha institución educativa fue fundada por republicanos españoles, muchos de ellos de origen catalán. La escuela fue dirigida por varios lustros por el maestro Antonio Vigatá. Carola recuerda también a los profesores, Antonio Antolín Cecilio Palomares, Rodolfo Reyes, José Samprieto, Francisco Jacques, Pablo Farrús y Mario Aleixandre. El lector puede profundizar en la historia de los Colegios Cervantes que fundaron los migrantes españoles en el artículo “El Patronato Cervantes de México y los colegios de provincias en el exilio pedagógico de 1939”, escrito por José Ignacio Cruz Orozco y que puede ser consultar (aquí)
Pero resulta que el maestro que más influyó en la formación de Carola fue el profesor Ricardo Pons. Con una profunda y sentida emoción narra cómo recuerda esos días y dice que “hoy todavía se maravilla que perdure su influencia”. Expresa que quedaba boquiabierta por la forma en la que impartía sus clases, pues Pons las llenaba de humanismo y espíritu grecolatino. Don Ricardo hacia sencillo lo complejo y daba valor al conocimiento de una forma que contagiaba a sus alumnos despertando el deseo de saber más.
Carola se pregunta cómo es posible que una persona, como mentor de otras a través de la enseñanza, pueda seguir vivo varias décadas en el pensamiento y corazón de sus alumnos. En ella Pons heredó su liberalismo y sentir y vivir humanista.
Carola remembra que el Maestro Pons, siendo adolescente, en un viaje en tren cayó a las vías y perdió una pierna. Desde entonces usó una prótesis para caminar. Ese accidente nunca lo detuvo y siguió su vida con gallardía, sencillez y prestancia a ayudar a otros. Siempre fue limpio, pulcro y bien parecido.
Durante la guerra civil española, el Mtro. Pons fue conducido a un campo de concentración en Francia y salió en una embarcación deteniéndose en un puerto en España donde abordaron a varios republicanos para hacer una escala en Santo Domingo y finalmente llegar a México como refugiados.
Carola señala que vivió en Torreón pero luego fue a radicar a otros lugares para finalmente ubicarse en Ciudad Juárez. Luego de varias décadas, junto con sus hermanos, recordaron al Maestro Pons y por contacto de una compañera de grupo supieron que seguía viviendo en Torreón. Sus hermanos motivados por el cariño que sentían por él y la nostalgia de Carola, fueron a buscarlo a la ciudad de La Laguna.
En principio la búsqueda de Pons fue infructuosa y cuando ya el desaliento estaba presente en los Amparán, una casualidad construyó el reencuentro, pues los hermanos entraron a una pequeña fonda para comer y regresar a Juárez. Ahí el destino los juntó y reiniciaron una relación de amistad que duraría hasta el fallecimiento del catalán.
El Mtro. Pons nunca se casó y pese que la idea de regresar a Barcelona nunca lo abandonó, falleció durante la visita que hiciera a sus ex alumnos un 20 de noviembre en Ciudad Juárez precisamente y en la compañía de los Amparán.
Este testimonio sobre la relevancia del mentorazgo nos hace reflexionar que todo programa de voluntariado puede ser enriquecido si en la estrategia se incluyen a personas doctas en distintos temas que sirven a la organización.
En “Voluntariado en organizaciones civiles. Manual para una gestión eficaz” señalamos que existen distintas maneras de ser voluntario en una organización: 1) prestar servicio en los programas, proyectos y servicios, 2) siendo consejero o patrono (cuya influencia es al interior de la institución) y 3) incorporar a mentores para “afinar” el trabajo y aportes de la misma focalizando su contribución en su área de experiencia.
Hoy, una iniciativa como la Enseña por México, basa su trabajo cotidiano en el mentorazgo para apoyar el desarrollo profesional de sus becarios. De tal manera he aquí una pequeña lista en la que cada organización pudiera vislumbrar de actividades para incorporar mentores ya sea de manera directa, a través de la coordinación de voluntarios o mediante comités asesores:
Incluir a mentores en el programa de voluntariado es una excelente oportunidad para movilizar un mayor volumen de recursos a favor de la organización y además una fuente de satisfacción personal y profesional de quienes brindan su talento.
Día Estatal de Servicio Voluntario Tamaulipas
Este sábado 6 de septiembre se llevará a cabo por todo el estado y en cada municipio una jornada de servicio a favor de la comunidad a través del Día Estatal de Servicio Voluntario. Ningún otro estado tiene una jornada de este tipo colocando así a Tamaulipas como pionera en convocar a la ciudadanía, organizaciones filantrópicas, iglesias, escuelas y universidades y todo tipo de grupo social a participar realizando alguna actividad que beneficie a la comunidad. El Sistema DIF Tamaulipas rendirá posteriormente un informe sobre el impacto de este día.
Presentarán el Índice de Competitividad Urbana 2014
El Instituto Mexicano para la Competitividad A.C. (IMCO) presentará el Índice de Competitividad Urbana 2014 ¿Quién manda aquí?: La gobernanza de las ciudades y el territorio en México. Una ciudad competitiva, que resulta atractiva para la inversión y para el talento, es una ciudad que maximiza la productividad y el bienestar de sus habitantes. En esta edición, dicho análisis se centra en la administración del territorio como componente básico de la competitividad. El evento se llevará a cabo el 9 de septiembre a las 8:30 horas en el Hotel JW Marriott. Evento por invitación.
Confío presentará informe de actividades
Este 11 de septiembre Confío Construyendo Organizaciones Civiles Transparentes rendirá su Informe Anual de actividades correspondiente a 2013 en el ITESM Campus Chihuahua a las 18:00 horas. Esta organización desde Chihuahua trabaja a nivel nacional para facilitar procesos de fortalecimiento institucional con miras a incrementar la confianza pública en las organizaciones y hacerlas más atractivas a los donantes sin necesidad de ostentar alguna certificación que pueda generar algún conflicto de interés. De esta manera Confío es una organización que orienta la selección de potenciales donantes a una causa atendida por una organización y colabora a profesionalizar al sector filantrópico en México.
Taller de Voluntariado en Ciudad Juárez
Para las organizaciones civiles de Ciudad Juárez, Fortalessa ofrece el taller “Voluntariado Construcción de un Programa Institucional de Voluntariado. Herramientas para desarrollar el espíritu de servicio y retener voluntarios”. Que será impartido los días 1 y 2 de octubre próximos en el Instituto de Estudios Superiores de Monterrey. Para inscripciones e informes contacte a Brenda Tovar al teléfono: (656) 629-91-16 y correo electrónico: [email protected]
Presentarán Programa de Mentores de Enseña por México
El 23 de septiembre se llevará a cabo la presentación de este programa en la sede de la embajada de Colombia en México por parte de Erik Ramírez-Ruiz, CEO de Enseña por México y José Gabriel Ortiz, Embajador de Colombia. Se conocerán los alcances y forma de trabajo tanto de los mentores invitados al programa como las responsabilidades de los becarios beneficiarios de la iniciativa.
Ezer recibirá el Premio Compartir al grupo Voluntario
Este martes 23 de septiembre se llevará a cabo la entrega de los Premios Compartir. En esta edición serán homenajeados: Melel Xojobal con el Premio a la Institución de Asistencia Social, Grupo de Estudios Ambientales y Sociales, Premio a la Institución en Desarrollo Comunitario; El Centro de Derechos Humanos Miguel Agustín Pro Juárez el premio a la Institución por Incidencia en Política Pública; Ezer la Casa del Voluntariado de Chihuahua, Premio a la Organización en Fomento de Voluntariado y María Elena Morera Mitre recibe el Premio al Líder Social.
31° Congreso Nacional y 5° Internacional de Servicio Social y Voluntariado Universitario 2014
La Facultad de Arquitectura y la Comisión Interuniversitaria de Servicio Social de la UNAM convocan a estudiantes, docentes, investigadores, directivos, personal y miembros de organizaciones de la Sociedad Civil a participar en este encuentro que se llevará a cabo del 23 al 25 de septiembre y que lleva por título “Formación y Compromiso Universitario ante la desigualdad social”. Los ejes temáticos son: Desarrollo Social, Redes de Servicio Social y voluntariado universitario, desigualdad social, políticas públicas y sociales y Espíritu de formación. Para mayor información y registro visite la página electrónica: http://arquitectura.unam.mx/31-congreso-de-servicio-social.html
4º Congreso Nacional de Filantropía Estratégica en Tijuana
La Fundación Educativa y Cultural Don José S. Healy y la Universidad Autónoma de Baja California invitan a organizaciones de la sociedad civil a participar en el 4° Congreso se llevará a cabo en la Ciudad de Tijuana B.C. los días 25 y 26 de septiembre próximos. En esta nueva edición diversos especialistas impartirán talleres y conferencias en temas de vanguardia para el quehacer filantrópico con una visión de sustentabilidad para las organizaciones. Entre los ponentes están: Consuelo Castro Salinas, Mauricio Guerrero Martínez, María Laura Muñoz, Mario Corona Urquijo, Anette Candanedo Delgado, Carlos Madrid Varela, Leticia Becerril Palacios, Robert Ashcraft, Edith Encinas Ramírez, Enrique Villareal Aguilar y Ana Luisa Ramírez. Para conocer el programa completo visite www.fundacionhealy.org
Emilio Guerra Díaz
Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.
Con el nuevo marco de la reforma energética, el gobierno tiene planteado alcanzar las metas de fomento e integración de energías.
En México 25 por ciento de la energía que se consuma en 2018 podría generarse a partir de fuentes limpias, previó el subsecretario de planeación y transición energética de la Secretaría de Energía (Sener), Leonardo Beltrán Rodríguez.
En el marco de la Reunión Ministerial de Energía del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) en Beijing, China, estimó que dicho porcentaje podría llegar a 35 en 2024.
A su vez, Beltrán Rodríguez, en representación del titular de la Secretaria de Energía, Pedro Joaquín Coldwell, destacó el nuevo marco del sector derivado de la reforma energética.
En un comunicado, la Sener precisó que en dicha reunión también se abordó la estrategia que instrumentará el Gobierno Federal para alcanzar las metas de fomento e integración de energías.
En la reunión se contó con la presencia de las 21 economías que integran la APEC así como la de diversos organismos internacionales y se abordaron temas del sector energético regional.
Destacaron tópicos relacionados con el fortalecimiento de la seguridad energética como la promoción de la eficiencia y sustentabilidad, así como la diversificación y uso eficiente de energías de fuentes limpias.
La delegación mexicana estuvo integrada por el embajador de México en la República Popular China, Julián Ventura y el director general de asuntos internacionales de la Sener, Alejandro Amarena Carswell, entre otros funcionarios.
Fuente: El Financiero
La moda y las marcas de lujo van de la mano en su compromiso con la responsabilidad social. En México, al menos una docena de reconocidas enseñas de productos o servicios de lujo y de la categoría premium aplica políticas de asistencia a los desprotegidos.
Enfado, depresión, y falta de empatía son sentimientos que pavimentan el camino al fracaso, por ello debemos contrarrestarlas nutriéndolas de inteligencia y volverlas emociones positivas, como el autocontrol, optimismo y empatía.
Sentimientos como el enfado, la depresión, la ansiedad y la falta de empatía o “alexitimia” actúan como profecías autocumplidas que conducen a quien las experimenta al fracaso. No sólo afectan la vida social de las personas, sino que merman su productividad laboral y acentúan su estancamiento en el escalafón jerárquico.
Las empresas también pagan un alto costo por este tipo de emociones. Un líder con baja inteligencia emocional puede llevar a la empresa a la quiebra. En la industria aeronáutica, por ejemplo, se estima que 80% de los accidentes aéreos se deben a errores humanos.
De esto nos habla Daniel Goleman en su libro “Inteligencia Emocional”, un clásico en materia de management y superación personal que no pierde vigencia. El concepto fue acuñado a principios del siglo XX, pero fue hasta 1995 con la aparición del psicólogo estadounidense cuando cobró importancia.
El mundo empresarial ha sacado provecho del aprendizaje emocional, el cual se ha vuelto una herramienta valiosa para comprender la productividad laboral de su personal, los requerimientos para el liderazgo y la prevención de desastres corporativos.
En su libro, Goleman subraya que el control de las emociones es la clave para el éxito personal y profesional. Incluso, la Inteligencia emocional es más importante que el coeficiente intelectual. Asegura que el intelecto representa apenas 20% de los factores determinantes de la superación en ambos campos.
El diseño biológico del espectro emocional de los humanos se ha tomado 50,000 generaciones en constituirse. Las emociones han contribuido a nuestra sobrevivencia como especie, y cada una de ellas nos movilizan a la acción, de hecho, desde el plano semántico, el término emoción significa “movimiento hacia”.
Alrededor del tallo encefálico se configuró el sistema límbico, que aporta las emociones al repertorio de respuestas cerebrales. Nuestros ancestros pudieron ir adaptando esta respuesta a su entorno y con ello desarrollar la capacidad para identificar el peligro, temerlo y evitarlo. La evolución del sistema límbico estuvo aparejada por el desarrollo de la memoria y el aprendizaje.
En esta región también se encuentra la amígdala, que actúa como receptáculo de nuestros recuerdos emocionales. Sobre esta base cerebral fue formándose el neocórtex, que es la región cerebral que nos diferencia del resto de las especies. Su interacción con el sistema límbico permitió al humano ampliar su abanico de reacciones ante los estímulos emocionales.
En los humanos se solapan dos mentes distintas: la que piensa y la que siente. Ambas son independientes, pero se interrelacionan, de hecho el intelecto no puede funcionar adecuadamente sin la inteligencia emocional, y la complementación entre el sistema límbico y el neocórtex exige la participación armónica de ambas.
Goleman asegura que la inteligencia emocional aporta el tipo de cualidades que más nos ayudan a convertirnos en verdaderos seres humanos, y constituyen la base para el desarrollo de otras habilidades asociadas al intelecto, como las decisiones racionales.
El escritor recomienda trabajar en tres tipos de habilidades que ayudan a contrarrestar las emociones negativas que boicotean nuestro desarrollo personal y profesional. Una de ellas es el autocontrol, es que gobernarse a sí mismo para controlar nuestros impulsos y pasiones. Esta habilidad se puede aprender y desarrollar especialmente desde la infancia.
Si la ansiedad es el predictor casi inequívoco del fracaso, la esperanza y el optimismo nutren a las personas de la voluntad de llevar a cabo sus objetivos, sin importar cuáles sean estos. Además, impiden caer en la apatía, la depresión y la desesperación ante las adversidades.
La ausencia de empatía o “alexitimia” por su parte, suele ser un rasgo distintivo de personas que llegan a cometer los delitos más execrables. Ésta se halla relacionada con la educación reciba en casa.
Los líderes actuales requieren de personas empáticas, y las empresas deben comenzar a trabajar en una cultura laboral más tolerante, que rechace cualquier forma de discriminación y acoso. La alfabetización emocional está a la mano y, así como la escuela suple las deficiencias de la educación doméstica, las empresas y los profesionales que deseen lograr el éxito deben tener consciencia de sus emociones y dotarlas de inteligencia.
Fuente: El Economista
El agua y la energía son dos elementos, que aunque no dependen uno del otro, en muchas ocasiones están relacionados. Ambos temas son muy profundos y esenciales para el desarrollo de la civilización, es por ello que el Instituto Internacional de Agua de Estocolmo decidió dedicar una semana entera a la exposición de estos temas.
Un divorcio en el 2008 dejó a Melissa Kieling, madre de tres hijos, quebrada y desesperada. Lo que sí tenía era una idea para una mejor bolsa de almuerzo. Y ahora PackIt es un éxito comercial.
Tener un espacio de trabajo agradable sin duda es fundamental para estimular la creatividad, una cualidad que cada vez cobre más relevancia para toda clase de organizaciones, especialmente las compañías tecnológicas.
Situadas en lo alto de la Torre Mori, en el centro de Tokio y diseñadas por Klein Dytham Architecture, las oficinas de YouTube en Japón muestran desde sus paredes el impactante rojo distintivo de la marca y el gran “Salón de la Fama” con las fotografías y parte del trabajo de algunos de los más importantes productores audiovisuales, con el fin de motivar a los colaboradores que transitan por sus pasillos a diario.
Comodidad, innovación, tecnología y las condiciones necesarias para estimular la interacción en el equipo de trabajo, se combinan con mucho glamour para generar un ambiente único en el que los colaboradores de YouTube alcancen su máximo potencial.
A pesar de los tonos en sus paredes que para algunas personas podrían resultar agresivos y contribuir a generar una sensación de estrés constante, un espacio como este sin duda contribuye a mantener presente la identidad de la marca y logra combinar los objetivos de la organización con los sueños de sus propios colaboradores. A ustedes ¿no les gustaría trabajar en un espacio como este?
Si quieres conocer otras oficinas de esta lista, haz click aquí.
¿Pagarías la misma cantidad de dinero por una blusa que por cincuenta? Entonces ¿por qué utilizas la misma cantidad de agua para lavarlas?
En un mundo donde impera la desigualdad, la beneficencia constituye un vínculo que contribuye a la creación de una sociedad más inclusiva y resistente a las crisis humanitarias, promoviendo los derechos de los menos favorecidos y ayudando a cubrir sus necesidades básicas.
Cuando un CEO se pregunte qué tanto influyen los colaboradores en su éxito en el puesto tendrá que ver el caso de la cadena de supermercados Market Basket, su CEO Arthur T. Demoulas y las personas que arriesgaron sus empleos por apoyar a su líder.
La historia empezó en junio, cuando el consejo de esta empresa familiar de Nueva Inglaterra, Estados Unidos, decidió despedir al CEO. Entonces los trabajadores de todos los niveles (desde el almacén hasta la gerencia de tiendas) dejaron sus puestos para empezar una huelga. Las tiendas quedaron vacías y sin poder vender, y muchos clientes se pusieron del lado de los huelguistas.
Mary Kay, cumpliendo su misión de “Enriquecer la Vida de las Mujeres” lleva a cabo por séptimo año consecutivo, la campaña global “Belleza que Cuenta” con la finalidad de apoyar el bienestar de las mujeres y niños alrededor del mundo, a través de la entrega de donativos a instituciones que promuevan programas educativos para víctimas de violencia en cualquiera de sus formas.
Este año, la ¡NUEVA! crema para manos Journey of Dreams de Edición Limitada es el producto exclusivo de esta iniciativa y Mary Kay donará un porcentaje de las ventas realizadas del 1 de septiembre al 31 de octubre de 2014 o hasta recaudar $500,000 Pesos.
El monto recaudado será destinado a la Fundación Diarq I.A.P., institución cuya misión es llevar a cabo labores de protección así como recuperación de la integridad física y emocional de las mujeres y sus hijos, sobrevivientes de la violencia de género y familiar.
“Algunos lo conocen como Responsabilidad Social, para Mary Kay es simple: El Rosa Cambia Vidas”; asegura Rosy Guerra, VP de Mercadotecnia de Mary Kay® México. “Agradecemos a todas las mujeres que con esfuerzo y, a través de su compra se han unido a esta noble campaña y les pedimos que sigan apoyando para dar vida a los sueños de mujeres y niños en el mundo”.
La ¡NUEVA! Crema para Manos Journey of Dreams® de Edición Limitada estará disponible en el folleto The Look® de la temporada Septiembre-Octubre, a través de las 300,000 Consultoras de Belleza Independientes Mary Kay que se encuentran alrededor de la República Mexicana. Precio $119.00 pesos (IVA incluido).
Hasta la fecha, se han logrado recaudar más de 4 millones de dólares a nivel mundial, contribuyendo a un cambio en la vida de las mujeres y familias que son víctimas de esta situación.
Comunicado de Prensa
El próximo primero de octubre, se llevará a cabo la quinta edición de la tradicional subasta Pintadita a tu Salud, un proyecto de arte, dedicado a recaudar fondos para la prevención y lucha contra el cáncer.
