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México, sede de la 24ª Reunión Internacional de IAVE en 2016

Reunión Internacional vía Shutterstock
Reunión Internacional vía Shutterstock

Un largo camino de gestiones para consolidar la obtención de la sede, pero al fin la Alianza Mexicana de Voluntariado (ANEVOL), sus miembros, encabezados por Susana Barnetche y Pous y los voluntarios mexicanos que además son miembros de la International Association For Volunteer Effort (IAVE, por sus siglas en inglés) lograron que México sea la sede para la celebración de la 24ª Conferencia Mundial en 2016.

Susana Barnetche y diversos voluntarios habían iniciado negociaciones para conseguir una sede. El camino demandó más de 4 años, pero al fin, México recibirá a uno de los eventos más importantes de voluntariado en el mundo. El hecho de sumar al Centro Mexicano para la Filantropía y la Fundación Nosotros los Jóvenes fue determinante para dicho logro ya que en 2016 se unirán los esfuerzos de Amevol, IAVE y Cemefi para que la Reunión Anual se combine con este magno evento.

De tal manera el trabajo asociado entre estas tres organizaciones permitirá estructurar un programa que incluirá a) Jornadas de Voluntariado Juvenil previo a la evento central, b) la Conferencia en sí y c) ofrecer distintas conferencias, talleres y actividades para los distintos voluntariados entre los que se encuentran los de instituciones públicas, de la sociedad civil, universidades, otras organizaciones ciudadanas y por su puesto para voluntariados corporativos.

Es importante destacar que AMEVOL realizó un intenso trabajo previo por lo que recibió a una delegación de IAVE en mayo pasado y los reunió con distintos sectores: voluntariados corporativos, de OSC, de iglesias, juveniles y universitarios. Fundamental resultó también el apoyo brindado por distintas dependencias gubernamentales a la delegación mexicana destacando la Secretaría de Relaciones Exteriores con Miguel Díaz Reynoso y su equipo, el Voluntariado de Salud y autoridades del Distrito Federal y Alejandra Moreno Toscano de Autoridad del Centro Histórico.

La develación de la sede para México ocurrió en la clausura de la 23ª Conferencia que se llevó a cabo en septiembre en Goal Cost, Australia. Los lectores de “Ciudadanía en Construcción” recordarán que en este espacio se dio a conocer la ceremonia de abanderamiento para la delegación mexicana por parte de la Secretaría de Gobernación.

Previo a que la conferencia conociera la nueva sede, Susana Barnetche y la delegación mexicana sostuvo reuniones con el Board de IAVE para expresar algunas de las actividades que se vislumbran para el éxito de la reunión en territorio mexicano.

Entre los voluntarios que asistieron por México estuvieron Susana Barnetche, Rodrigo Morales y Alejandro Velasco, quienes luego de conocerse la nueva sede para el 2016 compartieron con los asistentes videos sobre las distintas regiones de nuestro país: de tal suerte que los congresistas fueron estimulados con algunas de las tradiciones mexicanas, su comida, lugares de interés como playas, ciudades coloniales, urbes cosmopolitas, nuestro acervo prehispánico y su arquitectura plasmada en centros ceremoniales y ciudades, el sincretismo de su población, la mezcla de culturas y el deseo de recibir a los voluntarios del mundo dentro de 2 años.

Para conocer detalles de cómo se vivió la Conferencia de IAVE en Australia, Ciudadanía en Construcción pidió el testimonio de Rodrigo Morales, quien como miembro de AMEVOL y IAVE comparte estas reflexiones:

“Las múltiples líneas de acción del voluntariado fueron visibles en el estado de Queensland en Australia. La ciudad de Gold Coast fue sede de la conferencia global de voluntariado de IAVE (International Association for the Volunteer Effort), una de las organizaciones más fuertes en el mundo que promueve el voluntariado.

“La conferencia empezó con una presentación del ministro del interior de Australia, una serie de expresiones artísticas aborígenes impresionantes, así como la presentación de Margaret Bell, una de las fundadores de IAVE y voluntaria con años de experiencia en el país.

“Con participación de personajes importantes del gobierno de Australia, organizaciones de la sociedad civil y empresas de varios países, la conferencia tuvo como tema principal al “Voluntariado como un imperativo” y de manera transversal el reconocimiento de los aborígenes, el término usado para las diferentes comunidades indígenas australianas y sus ancestros. Esta práctica de reconocimiento se usaba al principio de cada una de las conferencias, parte de una política pública de reconocimiento a las comunidades indígenas de ese país.

“Desde innovación en políticas públicas para el voluntariado hasta una nueva definición de voluntariado; que abarque a los grupos de acción menos comprendidos en el tema, así como practicas innovadoras, en las que empresas como Google, que motiva a sus voluntarios a viajar a países vulnerables para apoyar en proyectos de desarrollo por alrededor de 3 meses, y Samsung que permite a sus colaboradores de innovación de productos a crear instrumentos que faciliten la vida a personas con discapacidad.

“El líder del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en temas de Voluntariado, hizo hincapié en la necesidad de vincular la agenda de desarrollo Post-2015 con el voluntariado, de tal manera que se complementen y se cumplan dichas metas.

“Un punto importante de la conferencia fue el énfasis en la movilización de voluntarios en desastres naturales. Práctica con área de oportunidad en México, en donde hay muchas personas concientizadas y se movilizan muchos recursos en especie, sin embargo, voluntarios son también necesarios en el área afectada.

“El evento terminó con el anuncio esperado de la próxima sede. Nuestro país y la ciudad de México tendrán el honor de recibir a la comunidad de voluntarios de prácticamente todos los países del mundo en noviembre de 2016. Los preparativos ya han comenzado y se espera que sea todo un éxito”.

Cabe señalar además que como parte de la estrategia para seguir impulsando el voluntariado corporativo, IAVE entregó a IBM el “Global Volunteer Program Award”, mientras que Becton, Dickinson and Company recibió el “Inspring Practice Award”, que reconoce a compañías globales que han creado una iniciativa de alto impacto de voluntariado en la comunidad.

Tener la posibilidad de desarrollar esta conferencia internacional en México es un importante recurso para la persecución de la misión institucional de AMEVOL, pues esta alianza promueve el voluntariado organizado en México.

Ciudadanía en Construcción estará informando sobre las próximas reuniones a las que AMEVOL, Centro Mexicano para la Filantropía y Fundación Nosotros los Jóvenes, convocarán para informar y sobre todo para vislumbrar el tema eje y los subtemas vinculados a la conferencia en México.

Ciudadanos trabajando

Voluntarios Cemex siempre colaborativos

Cincuenta voluntarios de Cemex han estado realizando labor de limpieza y entrega de despensas en BCS. La empresa cementera líder en el mercado, además de permitir que sus colaboradores realicen este servicio, envió 47 toneladas de alimento y 500 toneladas de cemento que se dirigirán a reconstrucción de viviendas.

Encuentro de OSC de Veracruz interesadas por impulsar el voluntariado formal

Emilio Guerra Díaz, Director de AMEVOL, dictó la conferencia magistral “El Estado del Arte del Voluntariado en México. ¿Es posible hablar de un Sistema Nacional de Voluntariado?” para el “Mes de las OSC’s” que impulsa el Consejo de OSC del Estado de Veracruz que encabeza la Dra. Margarita Soto Esparza y el Colegio de Notarios Públicos de Veracruz que dirige el Lic. Antonio Limón. Las personas asistentes resaltaron su interés por impulsar de manera profesional la constitución de voluntariados en sus organizaciones. Además analizaron las posibilidades de enriquecer sus programas y la necesidad de incorporar a otros voluntarios dentro de sus Consejos Directivos.

Voluntarios contra el Cáncer

Durante octubre, declarado como el mes de la lucha contra el cáncer, se han activado miles de voluntarias que están realizando actividades de prevención e información para detectar cualquier anomalía. Asimismo se han sumado empresas como Comercial Mexicana que está vendiendo productos solidarios para recaudar fondos. La Liga de Futbol Mx juega con el nuevo balón que además del color rosa incluye por vez primera otros colores que destacan la lucha contra el cáncer de próstata. Actinver otorgó un donativo de 400 mil pesos a FUCAM.


emilio guerraEmilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

¿Quienes son los empleados invisibles y por qué son excelentes?

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Empleados invisibles vía Shutterstock
Empleados invisibles vía Shutterstock

A medida que las empresas han descubierto la importancia de la felicidad para impulsar la productividad de sus colaboradores, el reconocimiento constante para quienes realizan con éxito determinadas tareas ha ganado terreno rápidamente dentro de las organizaciones, generando a su vez un ambiente mucho más competitivo.

Participa en tradicional Mercado de Trueque por el Día Mundial de la Alimentación

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Mercado de trueque
Mercado de trueque

La décima versión del Mercado de Trueque será el domingo 12 de octubre. Se celebrará el día mundial de la alimentación a través de la feria “Salud y Alimentación”.

El Gobierno de la Ciudad de México a través de la Secretaría del Medio Ambiente, invita a la ciudadanía a participar en tradicional Mercado de Trueque, que se realiza el segundo domingo de cada mes en diferentes delegaciones de la capital. En esta oportunidad será el 12 de octubre en la explanada del Monumento a la Revolución.

“Esta edición se realizará en el Marco del “Día Mundial de la Alimentación” que se celebra el 16 de Octubre, proclamado en 1979 por la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO); por este motivo se ofrecerá a los visitantes la “Feria de la Salud y la Alimentación” para generar conciencia sobre el vínculo entre la alimentación y la salud de las personas” declaró la Secretaria del Medio Ambiente, Tanya Müller García.

En la feria participarán diversas instituciones reconocidas y dedicadas a la salud, quienes ofrecerán gratuitamente a los visitantes orientación nutricional, mediciones de masa corporal y de glucosa, detección de diabetes, valoración nutricional, capacidad cardiovascular a través de parámetros clínicos y antropométricos enfatizando en los beneficios de tener una alimentación saludable y equilibrada, a través de los consejos para mejorar la alimentación.

Además, los visitantes contarán con la asesoría para el consumidor responsable y un taller de lectura de etiquetas de productos industrializados, entre otras actividades. El vínculo entre la alimentación y la salud es innegable, la mala alimentación o el desconocimiento sobre una equilibrada nutrición ha llevado a la población a enfrentar enfermedades como la diabetes, la obesidad, la hipertensión, entre otras.

El Museo de Historia Natural y Cultura Ambiental como ya es tradición, también estará presente; exhibirá la taxidermia de un leopardo (Panthera pardus) y llevará la actividad de la lotería de las plantas comestibles en la que pueden participar niños y adultos y aprender de forma divertida sobre este tema.

La Secretaria del Medio Ambiente Tanya Müller destacó que “el éxito del Mercado de Trueque radica en que la ciudadanía cuenta con un espacio en el cual valora los residuos sólidos que generan fomentando el reciclaje y contribuyendo al cuidado del medio ambiente y a la conservación de los recursos naturales”.

Residuos como vidrio, PET, latas de aluminio, tetrapack, papel, cartón, eléctricos y electrónicos excepto monitores de computadoras, así como aceite de cocina usado, mismo que deberá ser entregado en botellas de plástico y no se canjea; son intercambiados por productos de las zonas agrícolas de Tláhuac, Xochimilco y Milpa Alta, beneficiando también a los productores locales de la Ciudad.

A cambio estos residuos los ciudadanos podrán adquirir espinacas, rábanos, verdolagas, hongos setas, nopales, chayotes, lechugas, queso, mole entre otros provenientes de estas delegaciones.

Cabe destacar que solo se permiten hasta 10 kilos de residuos reciclables por persona, los cuales deben ir limpios y separados, quienes lleven más de la cantidad permitida tienen la posibilidad de donarlos. Además se reitera que el horario de atención es desde las 8:00 a las 14:00 horas o hasta agotar existencia de productos agrícolas.

El consumo de productos locales evita grandes traslados de mercancías, disminuye la huella de carbono, genera un comercio justo y mantiene la productividad en las chinampas y tierras agrícolas del suelo de conservación de la Ciudad de México.

Comunicado de Prensa

La banca ética llega finalmente a España

Banca Ética vía Shutterstock
Banca Ética vía Shutterstock

Cuatro cifras, 1550, que ya son mucho más que un número: es el código de Fiare Banca Ética, el primer banco ético de base cooperativa que operará en España. El 15 de julio obtuvo la luz verde del regulador y desde el 1 de octubre se dirige ya a particulares.

El banco acaba de arrancar, pero tiene una larga historia detrás de trabajo y maduración, que empezó como Proyecto Fiare en 2003 y que renace ahora como Fiare Banca Ética, integrado en un banco europeo con sucursal en España ya cuenta aquí con 5.300 socios, que aportan cinco millones de euros al capital social e Italia, donde Banca Popolare Ética suma 37.000 socios y 15 años de experiencia comercial y de prestigio.

En España, Triodos Bank se presenta desde hace años con la etiqueta comercial de “banca ética”, aunque sus características le sitúan más bien en el terreno de la “banca con valores”; en este caso muy focalizados en el respeto al medio ambiente. La diferencia es que Fiare Banca Ética es una cooperativa en la que los clientes son en realidad socios y participan de los procesos de toma de decisión del banco en condición de igualdad, lo que lo diferencia también de las cooperativas de crédito convencionales.

Los socios pesan lo mismo con independencia del capital aportado en consonancia con el principio cooperativo y ninguno puede superar el 1% del capital social. Además, el banco no reparte dividendos, sino que destina íntegramente los beneficios a reforzar capital y ampliar las líneas de apoyo a la economía social.

La participación de los socios en la toma de decisiones no va en detrimento de la profesionalidad, como demuestra la experiencia en Italia de Banca Popolare Etica, que ha concedido créditos por valor de 1.800 millones y tiene una morosidad del 2%, cuando en la banca convencional española se está superando el 13%. Ello se explica porque los proyectos a financiar requieren el doble visto bueno de la comisión ético social (integrada por socios elegidos en sus circunscripciones) y también de la financiera, compuesta por profesionales.

Fiare venía funcionando hasta ahora como entidad de apoyo a los actores de la economía social, con un área para particulares mínima, sujeta a la legislación italiana y con muchas limitaciones operativas y técnicas. La novedad es que a partir de ahora podrá ofrecer de verdad servicios a particulares con toda la cartera básica: banca por internet, libreta de ahorro y a plazos entre 12 y 60 meses, giro de recibos, tarjeta de débito de Servired (cajas rurales) y todas las garantías que tienen los clientes de cualquier otra entidad, incluida la cobertura del Fondo de Garantía de Depósito.

La entidad arranca con oficina en Bilbao, agentes en Madrid y Barcelona y la oficina virtual en Internet, en el sitio web fiarebancaetica.coop.

La prioridad inicial es ofrecer los servicios a los socios que ya son clientes pese a las dificultades que existían (en torno a 2.300), dirigirse luego al resto de socios (otros 3.000) y empezar a abrirse fuera de su base social coincidiendo con la entrada de 2015.

Para ser cliente, lo más razonable es ser también socio, lo que exige una aportación mínima de casi 300 euros al capital social. “Ser cliente sin ser socio no tiene mucho sentido porque aquí no se encontrarán grandes rentabilidades ni ofertas”, explica Juan Garibi, director de la sucursal española.

“El sentido del banco es respaldar los proyectos de la economía social y solidaria, y esto es lo que valoran los particulares que quieren tener su dinero aquí”, concluye.

Fuente: El diario

Hoteles City Express, la primera cadena del mundo en obtener la certificación Biosphere

Biosphere incentiva la actividad turística sostenible, basada en el uso eficiente y racional del medio ambiente y de los valores patrimoniales, culturales, sociales y económicos del destino. 27 hoteles de la cadena han obtenido la certificación Biosphere Hotels.

El turismo es uno de los pilares de la economía de México, por eso es fundamental, no sólo ofrecer servicios competitivos sino, considerar el progreso de las economías locales y preservar la esencia del destino. En línea con esta premisa, Hoteles City Express inició el proceso de certificación Biosphere Responsible Tourism en 2012, en el cual ha obtenido la certificación en 27 hoteles, y en los próximos meses certificará el resto de sus propiedades.

La certificación Biosphere Responsible Tourism, promovida por el Instituto de Turismo Responsable, certifica a los actores de la industria turística que integran la sostenibilidad como eje central de su actividad y gestión. La certificación se basa en el cumplimento de la Carta de Turismo Sostenible, establecida por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación la Ciencia y la Cultura (UNESCO), la Organización Mundial del Turismo (OMT) y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PUNMA).

“Hoteles City Express desde sus orígenes nació con carácter sustentable, sin embargo, en los últimos años ha dado un paso adelante: cambió de sustentables a sostenible. Nosotros elegimos implementar este modelo de turismo responsable donde adicionamos el cuidado de las culturas y las etnias, así nos comprometemos a cumplir los principios de la Carta Mundial del Turismo Sostenible, logrando hacer la diferencia en la industria hotelera”, comentó Javier Arce, director de Desarrollo de Hoteles City Express.

Los criterios que Hoteles City Express tuvo que cumplir para obtener la certificación son:

1. Ahorros de recursos: Minimizar el consumo de recursos, especialmente de los no renovables. Para lograrlo, fue necesario la adopción de sistemas de ahorro y usos eficientes.

2. Eficiencia medioambiental: Gestión consciente y responsable para que la actividad sea consecuente con la política de protección del Medio Ambiente; en este punto se agrupan los criterios que permiten minimizar el impacto ambiental.

3. Sostenibilidad: Principios y objetivos adoptados en las estrategias de desarrollo sostenible del turismo y, principalmente, en el fortalecimiento de las economías locales.

4. Respecto cultural: Integración en el medio social y cultural del destino; se incluyen todos los aspectos relacionados con la conservación y valorización de los bienes culturales, tangibles e intangibles.

5. Marketing responsable: Satisfacción de los clientes.

“Con la adopción de estas prácticas Hoteles City Express se convierte en la única cadena hotelera con la certificación Biosphere en el mundo” puntualizó Bibiana Rodríguez, Business Relationships Manager del Instituto de Turismo Responsable.

De acuerdo con el Instituto de Turismo Responsable la sostenibilidad en el turismo es soportable ecológicamente a largo plazo, viable económicamente y equitativo desde una perspectiva ética y social para las comunidades locales. Esta actividad debe integrarse en el entorno natural, cultural y humano, debiendo respetar los frágiles equilibrios que caracterizan a muchos destinos turísticos.

El turismo sostenible promueve la preservación del patrimonio cultural y de las tradiciones de las comunidades locales, dando como resultado el enriquecimiento de la experiencia turística y la mejora de la calidad de vida de la población.

El ITR es un organismo independiente que tiene como finalidad llevar a la práctica acciones y programas de Desarrollo Sostenible en el ámbito de la industria turística, siguiendo las recomendaciones contenidas en la Agenda 21 de la Conferencia de Río, la Carta del Turismo Sostenible, así como las directrices emanadas de los diversos programas de la UNESCO relacionados con el desarrollo sostenible de la defensa del patrimonio mundial y natural.

Comunicado de Prensa

Actinver Apoya a La Fundación de Cáncer de Mama A.C.

Directivos de Actinver
Directivos de Actinver

(FUCAM) con un donativo que beneficiara a pacientes con Cirugía Unilateral de Reconstrucción Mamaria inmediata o tardía en dos tiempos quirúrgicos

Los mexicanos debemos de estar comprometidos en ayudar a nuestras mujeres que son quienes en estos momentos más nos necesitan. 60% de los casos de cáncer de mama se diagnostican en etapas avanzadas, las mujeres deben de ser responsables de su organismo. En México el cáncer de mama es la tercera causa de muerte y se estima que cada año se detectan 128 mil casos nuevos

Don Héctor Madero Hornedo, Miembro Honorario de Grupo Financiero Actinver, hizo entrega de un donativo al Dr. Fernando Guisa Hohenstein y a la Sra. Maria Luisa Ortega de Guisa, representantes de la Fundación de Cáncer de Mama A.C. (FUCAM), este donativo servirá para beneficiar a pacientes con Cirugía Unilateral de Reconstrucción Mamaria inmediata o tardía en dos tiempos quirúrgicos

Don Héctor Madero comentó “Este es un tema de salud pública que es necesario y urgente apoyar, las mujeres nos necesitan. La Asociación Mexicana de Lucha contra el Cáncer reportó que el 60% de los casos de cáncer de mama se diagnostican en etapas avanzadas, por otro lado, la Organización Mundial de la Salud (OMS) informa que anualmente se producen 1,38 millones de nuevos casos y 458, 000 muertes por Cáncer de Mama. Todos los mexicanos debemos estar comprometidos en ayudar a nuestras mujeres” concluyó

Nancy Walker Cos, Directora de Mercadotecnia y Comunicación Corporativa de Actinver indicó, “hago un llamado a las mujeres para que estén al pendiente de su organismo, que acudan regularmente al médico y que en tiempo y forma realicen sus estudios de mastografía. Las estadísticas de los organismos especializados, no son nada alentadores informan que este padecimiento es considerado la principal causa de muerte en mujeres mayores de 25 años. La Unión Internacional Contra el Cáncer (UICC): En México, el cáncer es la tercera causa de muerte y estima que cada año se detectan 128 mil casos nuevos. Siempre hay una oportunidad y una esperanza de vida, el tiempo, las investigaciones, los especialistas, los nuevos tratamientos, la tecnología y quienes podemos y queremos “Apoyar”, podemos ayudar a cambiar la historia de muchas mujeres que hoy nos necesitan” finalizó

De esta manera, el programa de Responsabilidad Social “Actinver Apoya” continua apoyando programas dirigidos a los sectores de Salud, Educación y Ecología para ofrecer una mejor calidad de vida para los mexicanos y en esta ocasión cumple con una donación más, que va a impactar la vida y el futuro de las mujeres beneficiadas y de sus familias a quienes estamos seguros tendrán la oportunidad de contar una nueva historia.

Finalmente, los directivos exhortaron a las mujeres para que estén al tanto de su cuerpo y sepan que siempre hay una esperanza de vida. Un dato de interés es que La Fundación del Cáncer de Mama y el Instituto Nacional de Cancerología de la Secretaria de Salud informaron que entre el 90 y 95% de los casos que se diagnostican en una etapa temprana son curables.

Comunicado de Prensa

RICOH Publica su informe de sostenibilidad 2014

RICOH
RICOH

Ricoh publicó su Informe de Sostenibilidad 2014, una memoria integrada que recoge toda la información del negocio de la compañía desde tres puntos de vista: financiero, social y medioambiental. Desde el año fiscal 2012, Ricoh publica anualmente este documento que contiene la información clave de la compañía.

El informe de este año presenta las actividades del Grupo Ricoh dirigidas a la mejora de los valores corporativos y focalizados en el 18º Plan de Gestión a Medio Plazo, que empezó en el mes de abril. El informe subraya las iniciativas destacadas llevadas a cabo por el Grupo, especialmente en las secciones “Creando nuevo valor para el cliente”, “En busca de nuevos dominios de negocio” e “Impulsando una sociedad sostenible”. Ricoh también tiene en cuenta la inteligibilidad, y publica información especializada en su página web para complementar el Informe de Sostenibilidad 2014.

Con la publicación de este informe, Ricoh quiere compartir información objetiva, así como las políticas, estrategias y conceptos que sustentan el negocio, para facilitar un conocimiento más profundo de las actividades del Grupo. A través de este documento, la compañía busca fomentar la comprensión de los accionistas acerca de las numerosas facetas que abarcan las actividades del Grupo, así como canalizar las respuestas resultantes para mejorar la gestión y el valor corporativo.

Para mejorar los aspectos de divulgación, Ricoh utiliza pautas como el marco internacional del International Integrated Reporting Council y las Directrices de Informes sobre Sostenibilidad de GRI.

Comunicado de Prensa

Angelina Jolie y el ‘papabote’, al rescate de migrantes en el Mediterráneo

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Angelina Jolie
Angelina Jolie

Cuando se trata de aferrarse a la vida en el mar, hasta un no creyente podría rezar para salvarse. Imagínense su sorpresa cuando ven en el horizonte no solo a un barco de rescate inspirado en el papa Francisco, sino a la estrella de Hollywood, Angelina Jolie.

Recientemente, la glamorosa actriz fue la inesperada invitada en una base naval en Malta, en donde se reunió con refugiados sirios que sobrevivieron al letal viaje en bote hacia Europa.

Entre ellos había una pareja de Damasco cuyos tres hijos murieron en el viaje y un médico de Alepo cuya esposa se ahogó junto con su hija de tres años.

“Tenemos que entender qué es lo que lleva a estas personas a dar el aterrador paso de arriesgar la vida de sus hijos en botes sobrecargados e inseguros”, dijo Jolie, enviada especial del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados. “Es el abrumador deseo de encontrar un refugio”.

Conforme se intensifica el conflicto en Medio Oriente, más de 130,000 personas han llegado a Europa por mar este año; 2,500 de estas personas murieron en su intento de cruzar el Mediterráneo, según la agencia para los refugiados de la ONU.

Jolie no está sola en su misión de salvarlos.

Una pareja de filántropos acaudalados respaldó su campaña y dicen que “el mundo necesita despertar ante la magnitud de esta crisis”.

Respaldaron sus palabras con su dinero y aportaron un navío de rescate de alta tecnología, inspirado en el líder del Vaticano.

Un salvador en el mar

Les presentamos al Phoenix, un barco pesquero adaptado de 40 metros de eslora, propiedad de Chris y Regina Catrambone, una pareja que se describe como “empresarios sociales” y que gana dinero con una empresa de seguros, asistencia en emergencia y servicios de inteligencia.

Cada mes destinan 445,000 dólares (unos 5 millones 785,000 pesos) de su propio dinero para la operación del barco. Hasta ahora, el navío ha ayudado a más de 2,000 migrantes que cruzan el Mediterráneo desde las costas del norte de África; se cree que es el primer navío privado que se dedica a esta labor.

Su inspiración fue la visita del papa a la pequeña isla de Lampedusa, en donde 366 migrantes murieron en un naufragio en 2013 y en donde el pontífice criticó la “indiferencia mundial” ante la crisis de los refugiados.

Hace unas cuantas semanas, otro barco con migrantes se hundió con 500 personas a bordo cerca de Malta; fue uno de los peores naufragios en la región.

“Las palabras del papa llamando a la gente a ayudar con sus habilidades, su capacidad, su tiempo libre… teníamos que hacer algo”, dijo Regina Catrambone, quien es originaria de Italia y ahora vive en Malta con su esposo y su hija estadounidenses.

“Ver el rostro de un niño de siete años cuando está a salvo en el barco… no puedes ponerle precio a eso”.

Aunque otros barcos celebran su viaje inaugural con una botella de champán, un sacerdote bautizó con agua bendita a este pesado barco de 483 toneladas.

“Somos personas normales, ricas, pero no somos millonarios”, dijo Regina, quien agregó que la familia decidió invertir su dinero en la vida humana en vez de recibir ganancias.

“Se requiere mucho tiempo y mucha energía. Pero nuestras creencias y nuestra fe son el gran impulso”.

Una probada de la realidad

El principal llamado de atención que recibió la pareja (ambos tienen treinta y tantos años) llegó cuando paseaban en un yate de lujo en el Mediterráneo a mediados de 2013.

“Vi una chaqueta invernal en el agua y le dije al capitán (quien también es un guardacostas maltés retirado): ‘mire, qué raro'”, cuenta Regina.

“Su rostro se entristeció y me dijo: ‘la persona que llevaba esta chaqueta ya no está con nosotros'”.

El comentario le cayó a Regina como un balde de agua fría.

“Estábamos en este barco agradable mientras los migrantes, personas como nosotros, tratan de cruzar porque hay una guerra en su país”.

¿Misión improbable?

Si enviar un barco a rescatar a cientos de miles de personas parece algo ingenuo, el proyecto, llamado Estación de Asistencia Marítima para Migrantes (MOAS, por sus siglas en inglés) tiene referencias asombrosas.

El director de operaciones, Martin Xuereb, fue jefe de defensa de las fuerzas armadas de Malta, la corporación responsable de la búsqueda y rescate en la zona.

El navío cuenta con 16 tripulantes e incluye dos paramédicos; está equipado con dos drones (naves robot no tripuladas) de alta tecnología, una clínica, mil litros de agua, cientos de chalecos salvavidas y alimentos.

“El objetivo principal es evitar la pérdida de vidas, no transportar a los migrantes”, explica la organización en su sitio web.

Una vez en el mar, el Phoenix envía los drones equipados con videocámaras a buscar a los barcos con migrantes.

El equipo del MOAS se reporta con las autoridades más cercanas y espera instrucciones y refuerzos. Si es necesario, ofrece chalecos salvavidas, asistencia médica y evacúa a los refugiados que vayan a bordo.

El capitán Filippo Marini, vocero de la Guardia Costera italiana, no hizo comentarios sobre los méritos de la misión maltesa y agregó: “son un recurso, pero no nos corresponde decir si son una iniciativa adecuada”.

El gobierno maltés no pudo hacer comentarios sobre la misión MOAS a pesar de las muchas solicitudes.

Tras haber rescatado a casi 250 personas hace poco (entre ellos 50 niños), el Phoenix transfirió a los migrantes a un buque de la armada italiana en el que los llevaron a Italia para que las autoridades los procesaran, señalaron en un comunicado.

“Eran sirios y palestinos”, dijo Xuereb. “Al hablar con esa gente uno se da cuenta de que están huyendo de situaciones desesperadas”.

“Había médicos y maestros a bordo. Son personas que, si las cosas hubieran sido distintas, nunca hubieran abandonado su país”.

¿Es posible que una estrella de Hollywood y el papabote los salven? Tal vez… pero sus esfuerzos son una gota en un océano muy vasto.

Fuente: CNN

Stephen Collins, de ‘7th Heaven’, es acusado de abuso sexual infantil

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Abuso Sexual vía Shutterstock

El actor Stephen Collins está vivo y bien, dijo la policía de Los Ángeles la noche de este martes, lo que puso fin a los rumores y reportes no confirmados sobre supuestos disparos en su casa.

Collins ni siquiera estaba en casa cuando una reportera que estaba afuera escuchó un ruido fuerte y llamó a la policía, por un supuesto disparo, dijo la vocera de la policía de Los Ángeles, Jane Kim.

La policía determinó que no hubo disparos.

Pero para ese entonces, la noticia había circulado por el mundo, ayudada en parte por numerosos tuits, incluido uno de la actriz Donna D’Errico a sus 53,000 seguidores.

“El actor de 7th Heaven vive en la esquina de donde vivo yo y se acaba de disparar hace unos minutos”, escribió.

Desde entonces el tuit fue borrado.

“Solo escribí lo que me dijo mi vecino que estaba en la escena. Me disculpo por tuitear lo que escuché antes de confirmarlo”, publicó en su lugar. Fue otro giro extraño en un día que tuvo más que eso.

La cinta

Primero, el sitio web de chismes de celebridades, TMZ, lanzó una grabación de audio que supuestamente se realizó durante una sesión de terapia en noviembre de 2012 que involucra a Collins y a su distanciada segunda esposa, Faye Grant.

En esta, según el sitio web, Collins hizo declaraciones incriminadoras similares a aquellas de las que Grant lo acusó en la petición de divorcio, es decir, admitió que abusó de niñas menores de edad. Collins, de 67 años, está involucrado en un divorcio contencioso con Grant. Pero ella dijo a E! News que no tenía nada que ver con el lanzamiento de la grabación.

“Me desperté hoy para enterarme de que una grabación extremadamente privada que le entregué a las autoridades en 2012 por una petición en conexión con una investigación criminal fue difundida recientemente a la prensa”, dijo. “No tuve que ver en lo absoluto con el lanzamiento de la cinta a los medios”.

Una situación complicada

La revelación creó una situación complicada para el actor, mejor conocido por interpretar a un ministro en el programa de televisión, 7th Heaven, que duró 11 años.

La esencia de esto es: una familiar de la primera esposa de Collins fue con la policía en noviembre de 2012 y les dijo que fue abusada sexualmente por Collins cuando tenía 14 años mientras estaba dentro de su departamento en Nueva York, según lo que dijo un oficial de policía a CNN la noche de este martes.

Debido al estatuto de limitaciones, no puede enfrentar cargos en el caso. Hay leyes específicas con casos de abuso sexual infantil en Nueva York que permiten una extensión del estatuto de limitaciones, pero incluso con eso, este caso en particular en contra de Collins no puede ser procesado, añadió el oficial.

Ahora, la investigación continúa para ver si podrían existir otras mujeres con acusaciones similares, dijo la fuente.

(En Nueva York, una persona tiene cinco años desde su cumpleaños número 18 para ir con las autoridades a acusar de abuso sexual).

La policía de Los Ángeles dijo que recibió información hace dos años con respecto a acusaciones de comportamiento criminal.

El caso ya no está activo, dijo el vocero de la policía, Andrew Neiman.

“No se hizo ningún reporte criminal y no hubo una víctima verificada”, dijo.

Las repercusiones

Después de la revelación, Collins fue despedido de su empleo en la película Ted 2.

También renunció este martes a su lugar en la junta nacional del Sindicato de Actores de Cine, según lo que dijo a CNN una fuente en la organización con conocimiento de la situación.

Y UPtv, una cadena familiar, dijo que retiraría repeticiones de 7th Heaven de su programación debido a que estaba “profundamente preocupada por las familias que potencialmente están afectadas por estas acusaciones perturbadoras”.

Las acusaciones

Las acusaciones son muy fuertes. Según los documentos de divorcio presentados en la corte superior del condado de Los Ángeles, Grant dice que se enteró de que Collins estaba “comprometido en un patrón a largo plazo de abuso sexual de niños”. Dijo que Collins lo aceptó y que abusó de tres niñas menores de edad una década antes, según el documento de la corte.

Ni el abogado de Collins ni su agente respondieron inmediatamente alguna de las numerosas llamadas de CNN.

Los representantes de Grant tampoco respondieron a peticiones para emitir comentarios.

Grant dijo en los documentos de la corte que no estaba consciente del comportamiento de Collins hasta que se lo dijo en enero de 2012. Se separaron al mes siguiente, después de casi 27 años de matrimonio.

En la respuesta legal de Collins a la petición de divorcio, su abogado no aborda específicamente las acusaciones hechas por Grant, aunque escribe que “realmente es un intento para extorsionar concesiones en el acuerdo”.

Fuente: CNN

¿Cómo combatir la obesidad en los niños y hacer negocio?

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Comida Saludable vía Shutterstock
Comida Saludable vía Shutterstock

Revolution Food hace negocio combatiendo la obesidad en niños, que han cambiado su comportamiento y mejorado su desempeño académico.

En un país con alto índice de obesidad, como Estados Unidos, dos estudiantes de la escuela de negocios de Berkeley encontraron una oportunidad de negocio que deja anualmente más de 50 millones de dólares en ganancias.

Kirsten Toby y Kristin Richmond son dos jóvenes que se conocieron en la escuela y que en una clase de diseño de productos sentaron las bases de Revolution Food, una empresa que lleva alimentos sanos y frescos a las escuelas en Estados Unidos.

Fundada oficialmente en el año 2006, en la actualidad esta empresa estadounidense da empleo a 770 personas y atiende 600 escuelas en más de 20 ciudades de la Unión Americana.

Sus fundadoras se propusieron combatir la obesidad infantil a través de programas de educación nutrimental y la entrega de alimentos frescos y sanos a las escuelas. Se dieron cuenta que los niños, además de padecer obesidad, no podían relacionar sus alimentos con su origen.

Kirsten tuvo la oportunidad de trabajar en escuelas públicas, donde se dedicó a interrogar a los niños sobre su alimentación. Les preguntaba, por ejemplo, si sabían de dónde provenían sus alimentos. La mayoría de los pequeños refería que venían de una caja o de una tienda, y muy pocos podían decir que venían del campo, de una granja o una parcela.

Eso disparó su interés por comenzar a conectar a los niños con los alimentos reales, en lugar de la comida procesada e industrializada. La naciente idea contemplaba estándares que actualmente mantiene: nada de jarabe de maíz de alta fructosa, nada de saborizantes artificiales, nada de colorantes artificiales, nada de conservantes y nada de grasas transgénicas artificiales.

Con esa idea en la cabeza, ambas estudiantes decidieron poner manos a la obra. Pocos creían en su proyecto, pues llevar alimentos frescos todos los días a las escuelas es un trabajo titánico. Uno de los principios de esta empresa es que los alimentos deben ser frescos, es decir, deben ser comprados, trasladados, preparados y entregados el mismo día.

Para cumplir su misión, Revolution Food ha instalado un centro culinario en cada ciudad donde opera, con un equipo de chefs que diseñan los almuerzos y una flota de camiones repartidores. Cada centro culinario opera en un radio de tres horas de camino de su ubicación.

El negocio inició en una escuela de la ciudad de Oakland, California, donde les dieron oportunidad de emprender un programa piloto. Debido al éxito logrado en esa ciudad, el negocio comenzó su expansión hacia Los Ángeles, donde pusieron a prueba su modelo del centro culinario para dar paso al crecimiento que han mantenido año con año.

Revolution Food aprovechó perfectamente la conjugación de un problema existente (la obesidad infantil) y la visión de negocios, pues no existía ninguna empresa que llevara alimentos sanos y frescos a las escuelas de Estados Unidos.

Y aunque no hay un estudio al respecto, Kirsten Toby y Kristin Richmond afirman que maestros, directores y los mismos padres de familia han afirmado, en conversaciones informales, que con esa alimentación el comportamiento de los niños ha cambiado y su desempeño académico ha ido en aumento. Los almuerzos que esta empresa prepara siempre incluyen frutas y vegetales, y todos los panes son integrales.

Pero no sólo es llevar alimentos no procesados a las escuelas; hay que tener la estrategia adecuada para que los niños los coman y dejen de ser aficionados a los alimentos chatarra. Para ello realizan entrevistas a los estudiantes, y con sus respuestas y opiniones, los chefs diseñan los almuerzos para que la comida, además de nutritiva, sepa realmente bien y emocione a los pequeños.

Actualmente, Revolution Food sirve 120,000 almuerzos al día, todos frescos, y sigue creciendo.

Fuente: Forbes

19 ‘focos rojos’ para los mexicanos con discapacidad

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Discapacidad vía Shutterstock

Esterilización, abandono, pobreza, estereotipos, barreras, discriminación, violencia y exclusión son algunas de las numerosas violaciones a los derechos de las personas con discapacidad en México, de acuerdo con un reporte de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

El Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU emitió sus observaciones finales sobre México, en el que advirtió de 19 “focos rojos” en torno a la situación que vive en el país este segmento de la población.

El grupo de expertos internacionales incluyeron en su reporte recomendaciones para que el Estado mexicano atienda estas problemáticas.

A continuación te presentamos 19 preocupaciones expresadas por el informe de Naciones Unidas sobre el cumplimiento por parte de México de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad.

1. Esterilización

El Comité enfatizó la urgencia de iniciar procesos de investigación administrativa y penal contra las autoridades que autorizan o aplican esterilizaciones forzadas a niñas, adolescentes y mujeres con discapacidad sin su consentimiento libre e informado, y a que garantice el acceso a la justicia y reparaciones para las víctimas.

Ana Peláez, integrante de este grupo de expertos de la ONU, indicó que en muchos casos las mujeres con discapacidad son esterilizadas para ocultar situaciones de incesto.

“(Descubrimos) abusos sexuales que habían dado lugar a embarazos se habían reconducido hacia abortos coercitivos y, en el momento en el que se provocaba el aborto de la niña o mujer con discapacidad, se le esterilizaba, de forma que la persona generalmente del entorno inmediato —el padre, el hermano, el abuelo, el tío— quedaba impune y además como la chica estaba ya esterilizada puede seguir abusando de ella”, comentó este miércoles la especialista en conferencia de prensa vía internet.

2. Abandono infantil

El reporte destaca que existe una alta tasa de abandono infantil y la institucionalización de los niños y niñas con discapacidad.

El Comité señala la “prevalencia del paradigma asistencialista para su atención y cuidado, así como por el escaso alcance de medidas específicas para ellos en zonas rurales y en comunidades indígenas”.

3. Teletón

El grupo de Naciones Unidas manifestó preocupación de que “buena parte de los recursos para la rehabilitación de las personas con discapacidad del Estado Parte sean objeto de administración en un ente privado como Teletón. Además, observa que dicha campaña promueve estereotipos de las personas con discapacidad como sujetos de caridad”.

Ante esto, recomienda desarrollar programas de toma de conciencia sobre las personas con discapacidad como titulares de derechos.

4. Accesibilidad

Ante las fallas en permitir que las personas con discapacidad puedan usar de manera fácil instalaciones y otras facilidades, el Comité plantea instaurar mecanismos de monitoreo, de queja y sanciones efectivas por incumplimiento de las leyes en la materia; adoptar medidas para asegurar que los planes de accesibilidad incluyan los edificios existentes y no solamente los nuevos, e implementar un Plan Nacional de Accesibilidad aplicable al entorno físico, transporte, información y comunicaciones y otros servicios.

5. Emergencias

El Comité urgió a establecer un plan nacional de prevención y atención de las personas con discapacidad en situaciones de riesgo y emergencias naturales y humanitarias, y difundir en formatos accesibles en todos los idiomas oficiales información sobre los mecanismos de alerta y respuesta en caso de crisis, así como identificación de albergues y refugios adecuados y accesibles.

También solicita capacitar a todo el personal de protección civil sobre cómo abordar la protección de las personas con discapacidad en situaciones de riesgo —incluidas situaciones de violencia armada, emergencias humanitarias y desastres naturales.

6. Libre voluntad

El organismo de la ONU instó a México a evitar continuar con un sistema de sustitución de la voluntad y restricción de derechos, y a tomar medidas para apoyar a las personas con discapacidad en la toma de las decisiones que afecten a su vida, con respeto a su autonomía; esto, al advertir casos de individuos declarados “judicialmente incapaces” y sometidos a la guarda de un tutor.

En el caso particular de la infancia, la ONU pide “garantizar que todos los niños y niñas con discapacidad puedan acceder a la justicia y a expresar su opinión debidamente (…) mediante ajustes de procedimiento adecuados a su edad y necesidades específicas”.

7. Sin garantías procesales

El Comité señala que “con frecuencia las personas con discapacidad intelectual o psicosocial han sido expuestas a una determinación de inimputabilidad en el ámbito de procesos penales”, es decir, que se les considera que no está en condiciones de ser tomado en cuenta como testigos o inculpados, situación que se mantiene con la reforma del Código Nacional de Procedimientos Penales.

8. Privación de la libertad en internados

Los representantes de Naciones Unidas reprobaron que la legislación mexicana autorice la “privación de la libertad de las personas con discapacidad intelectual y psicosocial por motivo de su discapacidad; en particular, que se disponga su internamiento en instituciones psiquiátricas como parte de tratamientos médicos”.

Por esto, exhorta a que se eliminen estas medidas forzosas, se promuevan alternativas respetuosas y se asegure que todos los servicios de salud mental se suministren con base en el consentimiento libre e informado de la persona concernida.

El Comité expresó alarma por la coerción física y aislamiento de personas con discapacidad en hospitales psiquiátricos, y alertó que “pueden, incluso, constituirse en actos de tortura y tratos crueles, inhumanos o degradantes”, ante lo cual urgió al Estado a iniciar procesos de investigación administrativa y penal en estos casos.

9. Violencia y abuso a mujeres

El informe reporta que las mujeres y niñas con discapacidad, especialmente indígenas, son frecuentemente víctimas de violencia y abuso, incluido el feminicidio, y que no cuentan con medidas efectivas para su protección y reparación de daños, motivo por el cual plantea prevenir y proteger a estas víctimas.

10. Niños en albergues

El grupo de expertos indica que falta protección para niños y niñas con discapacidad ante la violencia y el abuso, incluido en sus modalidades intrafamiliar o institucional, así como ausencia de protocolos de control y supervisión de albergues, refugios o cualquier centro de estancia para niños y niñas con discapacidad, asuntos que pide investigar debidamente y evitar la impunidad.

El informe propone sustituir las medidas de institucionalización de todos los niños con discapacidad abandonados, por medidas de acogimiento en familias que reciban el apoyo necesario para su atención y cuidado.

11. Migrantes

Los especialistas detectaron “privación de libertad y abuso de migrantes con discapacidad intelectual y psicosocial en estaciones migratorias”, así como exigencia por las autoridades de requisitos mayores para la entrada al país de individuos con estas características, por lo que se pronunció por la designación de espacios adecuados accesibles y personal capacitado para atenderlos.

También destaca “la precaria atención de personas accidentadas por caídas del tren conocido como ‘La bestia’”, en el que viajan migrantes centroamericanos en su trayecto hacia Estados Unidos, por lo que propone revisar los protocolos de atención no sólo médica de urgencia, sino también el relacionado con una adecuada recuperación y rehabilitación básica.

12. Identidad

El Comité critica que las medidas para promover la inscripción de niñas y niños en el registro civil no han sido suficientes para alcanzar la universalidad en el registro del sector con discapacidad.

13. Vida dependiente

El documento menciona la ausencia de una estrategia del Estado para la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad y asegurar su vida independiente, así como para desinstitucionalizar a estos ciudadanos, por lo que recomienda promover medidas para que puedan elegir su forma de vida y lugar de su residencia, identificar sus preferencias y necesidades.

14. Familia

El reporte afirma que el Código Civil restringe el derecho de algunas personas con discapacidad a casarse y el derecho a la custodia, tutela y guarda de sus hijos e hijas. Además de atender este asunto, solicita establecer programas para proporcionar apoyo adecuado a las madres con discapacidad psicosocial para ayudarlas en sus responsabilidades.

15. Educación

El Comité reprueba “la persistencia del modelo de educación especial” y pide reemplazarlo por un sistema inclusivo en todos los niveles, así como la falta de escolarización de todos los niños y niñas con discapacidad en centros accesibles y con todos los materiales didácticos en braille e intérpretes de lengua de señas.

16. Salud

El examen detectó falta de provisión de servicios comunitarios de salud mental y de salud sexual y reproductiva de las mujeres con discapacidad, así como presiones para que éstas aborten, por lo que exhorta a asegurar tratamientos —incluida la posibilidad de voluntad anticipada— a bajo costo o gratuitos.

17. Trabajo

El organismo de la ONU señala “baja tasa de empleo de las personas con discapacidad especialmente intelectual y psicosocial y la escasa cobertura de estrategias y programas para su fomento” y “ausencia de mecanismos para hacer cumplir la cuota laboral del 3% en el sector público a favor de las personas con discapacidad”.

El Comité insta a incentivar la contratación de personas con discapacidad en el sector privado —en particular a favor de la contratación de mujeres y personas indígenas—, establecer mecanismos de protección contra cualquier forma de trabajo forzoso, explotación y acoso en el lugar de trabajo, y un mecanismo de monitoreo del cumplimiento de la cuota laboral en el sector público.

18. Servicios

Los expertos de Naciones Unidas resaltan la situación de exclusión en agua potable y saneamiento, vivienda digna y condiciones generales de pobreza en que se encuentran las personas indígenas con discapacidad.

19. Voto

El informe denuncia la denegación del derecho al voto de las personas con discapacidad intelectual y psicosocial, y que los procedimientos, instalaciones y materiales no sean accesibles.

Fuente: CNN

21 oficinas en las que morirías por trabajar: Empresa confidencial

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Si te ofrecieran un nuevo y redituable puesto de trabajo en una misteriosa compañía de tecnología de la que no puedes tener información previa ¿aceptarías? si tu respuesta es sí probablemente te encuentres con algo muy parecido a esta empresa de Palo Alto que ante una reciente expansión contrató a Gensler para diseñar nuevas oficinas en las que seguramente a todos nos encantaría trabajar a diario.

Consterna a científicos que temperatura de océanos dejó de aumentar

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Océano vía Shutterstock
Océano vía Shutterstock

La temperatura media de las aguas frías de los océanos dejó de aumentar desde 2005, lo que plantea nuevas interrogantes a los investigadores:¿Por qué el calentamiento climático parece haber disminuido en los últimos años pese al aumento de las emisiones de gases con efecto invernadero?

Una de las principales hipótesis planteadas hasta ahora para explicar esta paradoja es que el calor acumulado por los océanos descendió a grandes profundidades.

Los científicos de la NASA, de la misión Jet Propulsion Laboratory (JPL) en Pasadena (California, oeste), analizaron la temperatura de los océanos entre 2005 y 2013, apoyados en mediciones realizadas con satélites y directamente en aguas oceánicas, con 3 mil boyas repartidas por todo el mundo.

“Descubrieron que bajo los mil 995 metros prácticamente no hubo ningún cambio de temperatura durante este periodo”, señalaron en el trabajo publicado en la revista británica Nature.

A pesar de ello, “el nivel de los océanos continuó subiendo”, sobre todo por el deshielo del Polo Norte y en Groenlandia, subrayó Josh Willis de la misión JPL y coautor de la investigación.

No obstante, el experto considera que este fenómeno inexplicable no pone en duda la realidad del calentamiento global. “Estamos solamente tratando de entender este mecanismo”, añadió.

En el siglo XXI, los gases de efecto invernadero, entre ellos el dióxido de carbono (CO2) producido por la combustión de recursos energéticos fósiles, continuaron acumulándose en la atmósfera, como ocurrió en el siglo precedente.

La temperatura de las aguas superficiales en los océanos (hasta 700 metros de profundidad) sigue aumentando, pero no muy rápidamente.

Un estudio publicado el 21 de agosto en la revista Science, ya había mencionado esta tesis, señalando que una corriente cíclica que se desplaza lentamente en el Atlántico y que moviliza el calor entre los polos, se aceleró a inicios del siglo XXI, precipitando que el calor sea absorbido por las aguas a mil 500 metros de profundidad.

Fuente: Jornada

Alberto Andreu deja la RSE de Telefónica

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Alberto Andreu
Alberto Andreu

Andreu quien durante los últimos 14 años ha sido el responsable de la reputación y la sostenibilidad de Telefónica a nivel global acaba de ser nombrado Director de Organización y Cultura corporativa de Telefónica en dependencia de la Dirección Global de Recursos Humanos.

Durante su etapa como director de Reputación y Responsabilidad Corporativa, Telefónica se ha situado entre las empresas de referencia en estas materias. Según figura en su informe anual, la compañía ha estado presente en los principales índices del mundo en la materia, entre los que destacan DJSI, FTSE4Good, Carbon Disclousure Project (CDP) y se ha situado entre los principales actores en los índices Sustainalitys o Excellent Investment Register.

Andreu, que ha sido considerado hasta hoy como el decano de la RSE en España, cree que “que podemos decir que en estos años hemos puesto las bases de la reputación y sostenibilidad tanto en la compañía como el sector”, aunque está convencido de que “lo mejor está por llegar ”.

A partir de ahora, Andreu se responsabilizará de la Direccion de Organización y Cultura Corporativa, una unidad de nueva creación dentro de la Direccion Global de Recursos Humanos. “ Al final, siempre he estado cerca de las áreas de RRHH, bien desde mi actividad académica en IE Business School, antes, o ahora en la Universidad de Navarra, bien por haber participado activamente en los procesos de trasformación de compañías como CEPSA, Banesto, Santander Central Hispano y la propia Telefonica”. Preguntado sobre si seguirá vinculado a la RSE, Andreu afirma que “la cultura de la responsabilidad si nace en algún sitio, es dentro de la compañía; difícilmente se puede hablar de cultura corporativa si no incluimos la variante responsabilidad e integridad”

En su trayectoria profesional ha trabajado en CEPSA, Banesto, Banco Santander y Telefónica. También como profesor IE Business School y, ahora, en la Universidad de Navarra como Associate Professor at School of Economics & Business Administration.

Alberto Andreu Pinillos (Madrid, 1963) es Licenciado en Derecho por la Universidad Pontificia de Comillas(ICAI-ICADE) y MBA en el Instituto de Empresa en donde es profesor asociado de Comportamiento Organizativo y Comunicación. Investigador, columnista, conferenciante y miembro de diferentes comisiones de expertos: Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Global Compact de las Naciones Unidas, Cátedra de Etica Javier Benjumea de ICADE, Juntas Directivas del Instituto de Análisis e Intangibles (IAI) y del Foro Español de Marcas Renombradas (FEMR).

Fuente: Diario Responsable

Bancos de alimentos de México lanza campaña y reconoce a sus donadores

Bancos de Alimentos de México (BAMX) realiza un evento para sus donadores de todo el país, en el que presentó la nueva campaña de comunicación de la asociación bajo el concepto sobra más de lo que falta que contará con apariciones en múltiples medios de comunicación.

Se invitó también a la sociedad mexicana a sumarse a la Colecta Nacional por un México sin hambre durante el mes de octubre; y agradeció y reconoció públicamente a cada una de las empresas donadoras que han confiado en la asociación por más de 19 años, colaborando en la construcción de un México más justo.

BAMX –asociación civil mexicana dedicada desde 1995 al rescate alimentario–, es una red de más de 60 bancos de alimentos distribuidos por todo México, dedicada al rescate de alimento para combatir el hambre y la desnutrición de la población vulnerable en nuestro país. Alimento que, por sus características, no puede ser colocado en los canales tradicionales de comercialización, pero que aún es 100% apto para consumo humano. BAMX lo ofrece de manera constante a una población beneficiaria superior a 1,100,000 personas prácticamente por todo el territorio mexicano.

Federico González, Presidente del Consejo Nacional de BAMX, pronunció unas palabras de bienvenida a todos los asistentes en las que destacó su agradecimiento hacia los presentes e hizo énfasis en el impacto social positivo que se logra cuando sociedad civil e iniciativa privada generan alianzas estratégicas como estas.

“Si 1 de cada 4 mexicanos vive con carencia alimentaria, significa que 3 de cada 4 podemos ayudar”, dijo Federico González Celaya, Presidente del Consejo Nacional de BAMX. “BAMX es sociedad civil organizada y comprometida, gracias por confiar en nosotros”, dijo.

Asimismo, Raúl Cardós, presidente y socio fundador de la agencia de publicidad ( anónimo ), presentó la campaña que él y su equipo creativo realizaron de manera completamente gratuita para la asociación. Cardós se expresó contento de colaborar en este tipo de proyectos y habló del concepto creativo de la campaña “Sobra más de lo que falta”.

En México, se desperdicia una tercera parte del alimento que se produce; es decir, 30,000 toneladas de alimento en perfecto estado cada día. Esto mientras 28 millones de mexicanos viven con algún grado de carencia alimentaria. Si pudiéramos rescatar tan sólo la mitad de todo lo que se desperdicia, podríamos vivir en un país sin hambre.

Durante este evento y en el marco del Día Mundial de la Alimentación que se celebra el 16 de octubre de cada año–, BAMX hizo una invitación formal y un llamado a todos los asistentes y a la sociedad mexicana en general, a sumarse durante este mes de octubre a la Colecta Nacional por un México sin hambre, misma que se lleva a cabo anualmente y de forma nacional por la red de BAMX. “Este octubre, esperamos obtener más de un millón de kilogramos adicionales de alimento en todo el país, aumentando el acopio en un 15% en comparación con el año pasado”, destacó.

BAMX reconoció y agradeció públicamente la responsabilidad y el compromiso de las casi 5,000 empresas que donan alimento a la asociación e hizo una mención especial a los donadores HEB, Kellogg, Nestlé, Pepsico y Unilever, que en este 2014, cumplen 15 años apoyando ininterrumpidamente la labor social de BAMX.

Este un evento histórico –al que, además de donadores, asistieron presidentes y directores y numerosos bancos de alimentos en el país– y que reafirma que una de nuestras grandes fortalezas está en las alianzas que seamos capaces de generar y mantener. BAMX sigue creciendo y sigue dando pasos firmes en la construcción de una red nacional sólida y profesional; referente nacional del rescate alimentario en nuestro país.

Comunicado de Prensa

¿Podrán los icebergs servir como una fuente alterna de agua potable?

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A la velocidad que vamos con el mal manejo y desperdicio de agua, hacia el año 2050 ésta será tan valorada como el oro, lo que probablemente causará conflictos sociales y políticos. Científicos trabajan para buscar fuentes alternas que puedan proveer de agua en el futuro e incluso en la actualidad a los que ya está afectando este problema.

#DoIt4TheBreast, el movimiento que invita a las mujeres a autoexplorarse ¿en público?

cancer de mama

Octubre ha llegado al fin y el mundo parece haberse pintado de rosa, de un instante a otro una gran cantidad de productos han coloreado sus empaques o han añadido un clásico listón rosa como una forma de conmemorar el mes de la lucha contra el cáncer de mama; las empresas y organizaciones han emprendido campañas de concienciación y aunque no todas ellas aportan realmente a la causa, la abundancia de este color en la publicidad y los pasillos del supermercado sí que funciona como un recordatorio de la importancia de la prevención.

3 formas de lograr que la misión guíe el éxito de la empresa

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Compañías como Ben & Jerry’s o Seventh Generation se han hecho famosas por su capacidad para tener éxito económico sin descuidar nunca su misión social. Este compromiso es muy apreciado por sus consumidores, generando lealtad al tiempo que se hace conciencia sobre temas importantes.
Aquí tres pasos que deben seguir las compañías tradicionales que quieran emular este modelo:

DuPont y P&G se unen para incorporar etanol celulósico a Tide

Los líderes de la industria toman el siguiente paso en sustentabilidad innovadora, usando residuos agrícolas renovables en la formulación de un detergente.

Esto reducirá los impactos en el ambiente alrededor de la cadena, pasando de una base de maíz a una de etanol celulósico a partir de la cosecha de productos agrícolas (menos emisiones de gases de efecto invernadero frente a petróleo o etanol a base de maíz). Un ingrediente clave de Tide® será hecho de un recurso más sustentable. Otro paso para hacer el detergente más sustentable, pero manteniendo el desempeño con el que ya cuenta Tide®.

DuPont y Procter & Gamble, líderes globales en ciencia y productos para los consumidores, anunciaron el uso de etanol celulósico en el detergente Tide®, el primero en su tipo. Tide® para agua fría, será la primera marca en el mundo que mezcla etanol celulósico en forma comercial. El etanol ha sido usado como un ingrediente clave en Tide®, permitiendo dar estabilidad en la fórmula del detergente y mejor desempeño en el lavado. La sustitución de etanol a base de maíz con celulosa es la reciente innovación por parte de esta colaboración que tienen ambas empresas desde hace 30 años, haciendo más fácil para los consumidores el que realicen elecciones sustentables en su día a día.

DuPont producirá este etanol celulósico renovable en la nueva biorefinería, actualmente en construcción, en Nevada, Iowa (EUA). Una vez terminada, la planta será la más grande en el mundo en lo que a biorefinería y etanol se refiere, produciendo 30 millones de galones de etanol celulósico por año – un proceso con cero emisiones de carbono.

Procter & Gamble más que nunca entiende que los consumidores se están concentrando en cómo su conducta personal y los bienes que compran impactan en el ambiente. Aun así, las investigaciones demuestran, que mientras el 70% de los compradores quieren ser sustentables, no pueden o no quieren comprometer el desempeño de sus productos.**

El tamaño y escala de Procter & Gamble, proveen de una oportunidad única para impactar al mercado global y ayudar al cambio de la conducta del consumidor. Tide® para agua fría, “potenciado por la naturaleza” reutilizará más de 7,000 toneladas de residuos agrícolas al año. Esto será equivalente a la energía necesitada para hacer el lavado de todas las casas a lo largo de California durante un mes. La compañía está haciendo mejores productos, para que sea más fácil para todos hacer un pequeño cambio cada día en el medio ambiente.

“Creemos que las acciones se escuchan más alto que las palabras en el área de la sustentabilidad, y esta asociación con DuPont demuestra que es justo eso lo que hacemos”, dijo Gianni Ciserani, Procter & Gamble Group President of Global Fabric and Home Care. “Como uno de los manufactureros más grandes del mundo del lavado, tenemos una responsabilidad para liderar con productos hechos a base de recursos renovables. Hacemos esto asegurando que los consumidores tengan el mejor desempeño de Tide®, mientras que a futuro reducen el impacto en el ambiente. En enero, nos comprometimos a eliminar los fosfatos de nuestros productos para lavado. Esta colaboración en recursos renovables es un paso más en nuestro viaje”.

Construyendo a partir de las estrategias de DuPont en agricultura, biotecnología y tecnología de procesamiento, la escala comercial del etanol celulósico, representa un parte aguas tecnológico que se ha venido desarrollando a lo largo de 10 años.”

“Era natural tomar esta decisión para nosotros, el dar este paso adelante con Procter and Gamble, en un área que es crítica para cada una de nuestras compañías – tecnologías sustentables para procesos y productos,” comentó James Collins, Vice-Presidente Senior de DuPont. “Con esta colaboración, DuPont también está dando su primer paso en la diversificación del etanol celulósico para otros mercados más allá de los combustibles. Mientras construimos nuestras capacidades en ciencias integradas, continuaremos buscando nuevas oportunidades y nuevas colaboraciones para transformar las cadena de valor con más soluciones sustentables”.

Comunicado de Prensa

¿Por qué a Google no le gusta el trabajo desde casa?

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Trabajar desde casa es un sueño para muchos empleados, ya que esta opción permite flexibilidad, ahorro de tiempo y muchas otras ventajas no solo personales, sino también ambientales y de negocios. Es por eso que el home office va a la alza en muchos países, incluyendo a México. Sin embargo, hay compañías que son la honrosa excepción, prefiriendo que todos sus colaboradores trabajen juntos en sus instalaciones.

La más famosa es tal vez Yahoo!, ya que una de las primeras acciones de Marissa Mayer como CEO fue eliminar la modalidad de trabajo desde casa. Esta decisión fue criticada por muchos (también en este espacio expresamos nuestras dudas) por ir en contra de la tendencia. Sin embargo, también Google, considerada universalmente como una de las mejores compañías para trabajar, prefiere evitar el trabajo remoto.