ICA es una empresa mexicana dedicada a la infraestructura desde hace más de 65 años. A lo largo de su trayectoria ha construido numerosas edificaciones, algunas de ellas de carácter emblemático, como el Estadio Azteca, el Palacio de los Deportes, la Basílica de Guadalupe, la Torre Mayor, etc.
Algo que caracteriza a esta compañía constructora es la búsqueda de la innovación y sustentabilidad dentro de sus proyectos, teniendo además en su lista de construcciones en México, algunas con sentido social o ambiental.
Debido a eso te presentamos a continuación 3 grandes construcciones realizadas por ICA, con un impacto social y ambiental positivo.
1.- Papalote Museo del Niño: esta edificación es un museo interactivo infantil de ciencias, que se ubica en la ciudad de México, DF. El inmueble consta de 4 edificios donde se alojan exhibiciones y aparatos didácticos diseñados especialmente para la enseñanza de los pequeños. La obra inició en el año de 1991 y terminó en 1993.
El peculiar edificio de azulejos azules fue diseñado por el famoso arquitecto Ricardo Legorreta. Al interior, la estructura cuenta también con espacios verdes al aire libre, ofreciendo a los niños y sus familias espacios sanos, recreativos y de diversión.
Beneficios: este museo se ha vuelto una construcción icónica que ofrece al público un espacio para la sana convivencia, además de promover la ciencia y la cultura entre familias mexicanas.
2.- Carretera Nuevo Necaxa-Tihuatlán: esta nueva carretera se inauguró el pasado 17 de septiembre, teniendo una longitud de 85 km, logrando una reducción de tiempo de traslado de 4 a 2 horas 40 minutos.
Beneficios: para su construcción se utilizaron materiales geosintéticos que permiten el cuidado de las especies vegetales, se construyeron puentes ecológicos y se generaron además 2 mil 700 empleos directos y 8 mil 500 empleos indirectos, de los cuales el 85% fueron mano de obra de las comunidades vecinas.
Para los habitantes de las comunidades ICA organizó talleres de artesanías y de educación ambiental, así como actividades de reforestación.
3.- Complejo Deportivo Zona Poniente Oaxaca: este complejo dirigido por el arquitecto Carlos García Vélez, se construye dentro del Instituto Tecnológico de Oaxaca, teniendo como objetivo ser un espacio de sano esparcimiento y fomentar la cultura del deporte, beneficiando a más de 426 mil habitantes de la ciudad.
El complejo contará con un estadio de fútbol profesional además de una cancha de pelota mixteca para preservar las tradiciones prehispánicas, canchas de basquetbol, béisbol, fútbol rápido, una alberca con fosa de clavados y áreas verdes.
Para el uso eficiente del agua, ICA construye también al interior un sistema de drenaje pluvial y una cisterna de agua potable.
Beneficios: este centro que impulsa el desarrollo social fue construido en una de las zonas más desprotegidas de Oaxaca, dentro de una institución académica pública, la deportiva se encontrará abierta al público de lunes a domingo como espacio de recreación buscando fomentar el deporte.
Complejo Deportivo Zona Poniente Oaxaca imagen oaxaca.gob
No hay evidencia de que alguien de la NFL viera o tuviera posesión del video que muestra a Ray Rice golpeando a su entonces prometida, hasta que este se hizo público, pero la liga debió saber de éste si necesitaba investigar más del incidente, según lo que concluyó un reporte investigativo externo publicado este jueves.
Esta fue la conclusión de una investigación del exdirector del FBI, Robert Mueller, sobre cómo la NFL investigó inicialmente el ataque del entonces corredor de los Cuervos de Baltimore a Janay Palmer el pasado febrero en el Casino Hotel Revel en Atlantic City.
“Concluimos que hubo información sustancial sobre el incidente; incluso sin el video dentro del elevador, que indicaba la necesidad de una investigación más a fondo”, dijo Mueller en su reporte. “La NFL debió haber hecho más con la información que tenía, y debió tomar medidas adicionales para obtener toda la información disponible sobre el incidente del 15 de febrero”.
La NFL pidió el reporte de Mueller en septiembre después de una protesta pública por el manejo de la disciplina de Rice por parte del comisionado de la NFL, Roger Goodell.
“Aunque esta investigación ya concluyó, nuestro enfoque en los problemas subyacentes y nuestro compromiso con un cambio positivo siguen siendo tan fuertes como siempre”, dijo Goodell en un comunicado escrito. “Hemos aprendido mucho en los últimos meses y esperamos ser juzgados por cómo manejamos en el futuro los asuntos de violencia doméstica y ataque sexual”.
Aquí están algunas cosas que aprendimos del reporte:
No hay evidencia del video en la oficina de la NFL
En septiembre, The Associated Press reportó que un oficial de policía dijo a uno de sus reporteros que la fuente envió por correo en abril a un ejecutivo de la liga una copia de un video de una cámara de vigilancia dentro de un elevador en el ahora cerrado casino Revel en el que se mostraba a Rice golpeando a Palmer. En el reporte se decía que una mujer llamó desde un número telefónico de la liga para reconocer que habían recibido el video.
En el reporte se dice que más de 200 empleados de la liga fueron entrevistados y no se encontró evidencia de lo que ocurrió. Entre los empleados cuestionados estaban las mujeres cuyas insignias ID indicaban que estuvieron en la oficina de la NFL el 9 de abril. Las 188 dijeron que no hicieron esa llamada.
“Cada una negó ver el video dentro del elevador o incluso escuchar un rumor de que un video dentro del elevador del incidente de Rice fue recibido por la liga antes de que apareciera en (el sitio web de noticias de celebridades) TMZ el 8 de septiembre”, dijeron los investigadores.
También fueron cuestionadas personas en la sala de correo, y nadie allí pudo recordar que enviaran un paquete a Jeff Miller, el vicepresidente de seguridad de la liga.
Múltiples correos electrónicos de ejecutivos de alto nivel de la NFL indican que no vieron el video antes de que fuera publicado en TMZ, según el reporte.
El abogado de Ray Rice tenía la copia del video el 1 de abril
La oficina del fiscal en Atlantic County quería esperar hasta después de que un jurado escuchara el caso a finales de marzo antes de darle el video a Michael Diamondstein, el abogado de Rice.
Diamondstein pidió una copia al casino el 20 de febrero. El abogado del casino le dijo que la policía dijo que no entregara ninguna evidencia mientras se llevaba a cabo la investigación. Posteriormente, Diamondstein fue referido al fiscal.
Rice fue acusado el 27 de marzo por un cargo de ataque agravado en tercer grado.
Su abogado recibió una copia del video del casino el 1 de abril y del fiscal días después como parte del proceso de descubrimiento.
En el reporte se dice que Diamondstein habló sobre el video con el presidente de los Cuervos, Richard Cass, y el abogado dijo que era “terrible”. Los dos no se pusieron de acuerdo en cuándo se llevó a cabo la llamada y cuánto del video se discutió.
Diamondstein dijo a los investigadores que si la liga hubiera pedido una copia del video, se la hubiera dado.
Ese fue uno de los errores de la liga identificados en el reporte.
Otros incluyeron no contactar a los oficiales de policía que investigaban el incidente, no intentar obtener videos del casino o los fiscales, y no seguir a los Cuervos para ver si el equipo tenía información que la liga no tenía.
“Si la liga hubiera hecho una investigación más sustancial, podría haber reunido información disponible sobre el incidente, posiblemente incluido el video dentro del elevador, antes de su lanzamiento público”, se dice en el reporte.
La policía de Atlantic City llamó a la NFL en marzo
Un investigador privado que trabajaba el caso para la NFL estuvo en contacto con el Departamento de la Policía de Atlantic City intentando obtener el reporte de arresto y otros documentos. Le dijeron dos veces que la policía no proporcionaría la información.
Le preguntó a una supervisora en la división de registros, Ava Davenport, si podía obtener los reportes si presentaba una petición en la Ley de Registros Públicos Abiertos.
Dijo que todo en esta sería redactado.
El 28 de marzo, el día después de la acusación de Rice, alguien que utilizó el teléfono de trabajo de Davenport llamó a la oficina de la NFL y habló con un operador durante 59 segundos.
La policía se negó a discutir la naturaleza de la llamada y el operador no pudo recordar qué se discutió.
La llamada no fue transferida, según lo que mostraron los registros.
El incidente fue visto en vivo
Un oficial de seguridad en el casino vio a Rice golpear a Palmer dos veces mientras ocurría en un monitor de vigilancia. Ese empleado llamó a otro oficial de seguridad para que fuera al elevador. Cuando un supervisor llegó, Palmer no podía recordar lo que había ocurrido.
Dos copias en DVD del video de vigilancia fueron otorgadas a la policía esa mañana.
La copia del video fue vista por trabajadores de seguridad durante varios días antes de que se restringiera el acceso. Un empleado le dijo al equipo de Mueller que hasta 40 personas tuvieron acceso a la sala donde el video podía verse.
Varios reportes de los medios pusieron en duda a Mueller como investigador principal debido a que su empresa hizo trabajos para la NFL.
Pero Mueller escribe que nunca ofreció servicios legales para la liga ni nadie de su equipo.
Mueller dijo que se unió a la empresa WilmerHale en marzo de 2014, años después de que su firma ayudara a la liga a negociar con dos grupos de medios. En los últimos cuatro años, la firma solo ha ofrecido consejos sobre cuestiones de inmigración.
“Al colocar estas relaciones en contexto, estoy bastante confiado de que los vínculos descritos arriba en ninguna forma influyeron en la conducta de esta investigación”, dice.
Recomendaciones
Mueller dijo: “Nuestros resultados demuestran las debilidades inherentes en la práctica de la liga de diferirle al sistema de justicia criminal con respecto a la investigación de los hechos y la imposición de disciplina bajo la Política de Conducta Personal. La disciplina debe imponerse con base en la naturaleza específica de la conducta del jugador, no solamente o necesariamente en la disposición de un caso criminal”.
Recomienda a la NFL establecer un equipo investigativo para casos de violencia doméstica y ataque sexual, que la liga expanda su departamento de seguridad con un consejo especial y otro personal, y aclare las políticas que aseguraban a los equipos que la liga compartía información.
“Las investigaciones de casos de violencia doméstica presentan retos únicos”, se dice en el reporte.
El CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, lamentó el ataque contra la revista francesa Charlie Hebdo y aseguró que está comprometido con mantener un servicio donde sus usuarios puedan hablar libremente y sin miedo a la violencia, escribió en su perfil de la red social.
“Facebook siempre ha sido un lugar donde gente de todo el mundo comparte sus opiniones e ideas. Seguimos las leyes de cada país pero nunca dejamos que una nación o un grupo de personas dicten lo que la gente puede compartir alrededor del mundo”.
Zuckerberg recordó en su publicación que un abogado pakistaní pidió en 2010 que fuera sentenciado a muerte porque Facebook permitía publicar blasfemia contra el profeta Mahoma, lo que llamó “su propia experiencia con el extremismo”.
Respecto a ello, el CEO dijo a sus seguidores que las diferentes voces, aunque a veces sean ofensivas, pueden hacer del mundo un lugar mejor y más interesante, por lo que rechaza que “un grupo de extremistas” intente silenciar opiniones.
“Mis pensamientos están con las víctimas, sus familias, los franceses y las personas de todo el mundo que eligen compartir sus opiniones e ideas, incluso cuando se necesita coraje #JeSuisCharlie”, escribió.
Hombres armados irrumpieron este miércoles en las oficinas de la revista satírica Charlie Hebdo en París. 12 personas murieron y 11 más resultaron heridas en el ataque.
El hashtag #JeSuisCharlie ha sido utilizado por usuarios de redes sociales para expresar su apoyo a la revista francesa que ha publicado múltiples sátiras contra el extremismo islámico.
La Torre Eiffel de París, uno de los monumentos más emblemáticos del mundo, apagó la noche de este jueves sus luces en muestra de luto por las 12 víctimas del ataque terrorista que sufrió la revista satírica francesa Charlie Hebdo.
La estructura de hierro de 324 metros de altura, construida en 1889, y que representa el mayor símbolo de Francia y de París, apagó sus luces exactamente a las 20:00 horas local (tiempo local).
Cada noche el faro ubicado en lo alto de la torre, diseñada por Gustave Eiffel, ilumina París.
Sin embargo, este jueves no sucedió en solidaridad por los 12 fallecidos en el atentado contra Charlie Hebdo, supuestamente cometido por radicales islamistas.
Este fue uno más de los numerosos homenajes que en las últimas horas se han rendido en Francia y en otros países del mundo a las 12 víctimas.
Entre ellas están cinco dibujantes del semanario satírico, que había sido amenazado por publicar caricaturas de Mahoma, mientras las fuerzas de seguridad prosiguen la operación para detener a los autores.
Francia se paralizó el pasado jueves para guardar un minuto de silencio en honor de los doce fallecidos, mientras la catedral de Notre Dame de París hizo sonar sus campanas a las 12:00 horas (tiempo local).
Ya casi no quedan grandes corporativos que no produzcan reportes de RSE para dar a conocer entre sus grupos de interés sus resultados en esta materia. Algunas van más lejos y encuentran formas creativas de presentar estos documentos, mientras que otras experimentan con los reportes integrados, donde los temas financieros y sustentables se unen. ¿Sirve de algo todo este esfuerzo?
El presidente de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), Luis Raúl González Pérez, urgió en la XXVI Reunión Anual de Embajadores y Cónsules a realizar un ejercicio auto crítico con el propósito de buscar mecanismos para hacer compatible el discurso en el exterior con la política interior sobre derechos humanos.
“El fructífero activismo internacional que tiene México en la presentación y seguimiento de iniciativas en diversos foros no se ha traducido adecuadamente en el plano interno, lo que ha contribuido a la desconfianza y la rana de credibilidad en las ínstituciones del Estado, incluida la CNDH”, dijo.
El ómbudsman expuso ante diplomáticos reunidos en la sede de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) que la situación de derechos humanos atraviesa por un periodo de crisis en algunas partes del país, por lo que los convocó a ubicar de manera urgente en el centro de toda la administración pública la defensa y protección de los derechos humanos y la atención especial a las víctimas de violación a sus derechos fundamentales.
Hizo referencia a distintos casos de violaciones a los derechos fundamentales, tales como Iguala y Tlatlaya que “han sacudido la conciencia y dado visibilidad a un malestar social muy difundido”.
Ante los embajadores y cónsules, González Pérez puntualizó que la compleja situación de México en materia de derechos humanos hace que asuntos como tortura, ejecución extrajudicial, migración, discriminación en todas sus formas, derechos de los pueblos indígenas, trata de personas, ataques a periodistas y defensores civiles de derechos humanos, así como la exigibilidad de los derechos económicos, sociales y culturales, requieran especial atención y seguimiento durante el año que comienza.
Map of Life, una popular web que vela por la biodiversidad ofreciendo información geográfica sobre más de un millón de las especies que pueblan nuestro planeta, empezará a utilizar el motor de Google Earth en un nuevo servicio en el que podremos localizar las reservas naturales en las que se encuentran algunas de las más amenazadas.
Este nuevo servicio de Especies en Reservas, anunciado en el blog de Google Research, usará datos e información sobre la biodiversidad para evaluar con mayor detalle las condiciones actuales de las especies en mayor riesgo. Según el blog de Map of Life, esto permitirá realizar una evaluación más transparente e interactiva de las especies en las reservas.
De esta manera, tanto los naturalistas y conservacionistas como cualquier otra persona preocupada por el medio ambiente podrá utilizar esta o cualquier otra de las herramientas de la web para localizar las especies más amenazadas e informarse sobre los esfuerzos que se están realizando para su conservación.
El post en el blog de Google cita como ejemplo al mochuelo tamaulipeco, uno de los búhos más pequeños del mundo. En la imagen de abajo podemos ver cómo, tras la integración de Google Earth, la información sobre la extensión de su hábitat es mucho más precisa y cercana a la realidad, lo cual puede ayudar a los investigadores a localizarlo y evaluar mejor su progresión.
Los gobiernos deberían comenzar a planear para los flujos de migrantes que puedan causar los cambios climáticos en el planeta, según concluyen expertos internacionales.
Las proyecciones para los próximos años indican que los climas extremos y los desastres naturalezas provocarán más cambios migratorios que los provocados hasta ahora por las guerras, por ejemplo.
El aumento de los niveles de los océanos, las olas de calor y las sequías seguramente obligarán a millones de gentes a moverse, sin que en muchos casos, puedan regresar alguna vez a sus lugares de origen.
Solo en 2013, 22 millones de personas fueron desplazadas por eventos extremos, el principal de los cuales fue el tifón Haiyan que devastó una parte de las islas Filipinas. Comparativamente, en los años 1970 el total de desplazados fue de 10 millones.
Mientras hay más cambios en el clima a nivel mundial, también hay más gente que vive en las zonas expuestas a los climas extremos y en muchas ocasiones, también hay una mayor dificultad para conseguir agua y alimentos en esos lugares.
Según el Relator de Naciones Unidas sobre el clima, Chaloka Beyani,el mundo no debería esperar a que una isla se hunda o desaparezca una población entera para prepararse a esos tipos de desastres migratorios.
Como parte de un plan para reducir costos, la refresquera más grande del mundo comenzó a informar sobre el recorte a sus trabajadores en Estados Unidos y todo el mundo.
Coca-Cola eliminará entre mil 600 y mil 800 empleos en todo el mundo en los meses venideros como parte de un plan para reducir sus costos.
La mayor productora de bebidas gaseosas del mundo, informó que hoy jueves comenzó a notificar sobre el recorte a los trabajadores en Estados Unidos y otras ubicaciones.
Los puestos eliminados corresponden a todas las áreas de su negocio y entre ellas estarán 500 de su sede en Atlanta.
La compañía que fabrica las marcas de bebidas Sprite, Powerade, VitaminWater y otras tiene unos 130 mil 600 empleados en todo el mundo, de acuerdo con la consultora FactSet.
En un comunicado distribuido por correo electrónico Coca-Cola dijo que “continuamente busca formas de adecuar nuestro negocio”, lo que sugiere que posteriormente podrían anunciarse nuevos recortes.
Coca-Cola y su competidora PepsiCo han buscado la forma de reducir los costos mientras su negocio de venta de gaseosas ha decaído en América del Norte. Coca-Cola informó que planeaba reducir sus costos en 3 mil millones de dólares tomando diversas medidas.
Asimismo, indicó que los ahorros serán destinados a financiar la mercadotecnia de la compañía luego de un bajo comportamiento de sus ingresos en el tercer trimestre de 2014, en el que la venta de bebidas en todo el mundo creció apenas 1 por ciento.
Además del aumento de las alternativas como aguas con saborizantes y bebidas energéticas, Coca y Pepsi tratan de combatir la percepción de que las gaseosas engordan y causan problemas de salud a quienes las consumen.
El consumo de bebidas con gas ha caído de manera constante en Estados Unidos desde hace años y las autoridades piden que se grave con impuestos especiales y se coloquen etiquetas especiales en los productos para desincentivar su consumo.
En su comunicado de este jueves Coca-Cola señala que no “toma a la ligera las decisiones sobre impactos en el empleo”.
“Nos hemos comprometido a dar un tratamiento justo, equitativo y compasivo a nuestros empelados durante este proceso”, dijo el comunicado.
El 2014 ha sido un año en el que la importancia de mantener la felicidad de los colaboradores dentro de su espacio de trabajo para impulsar su productividad ha cobrado especial relevancia. Múltiples empresas y organizaciones han comenzado ya a adoptar políticas más flexibles e incluso a remodelar sus oficinas para reflejar mejor los valores de su marca e incentivar un menor ambiente laboral.
En Expok hemos dado a conocer regularmente algunos de los mejores espacios laborales alrededor del mundo, mismos que seguramente provocaron la envidia de nuestros lectores en más de una ocasión; y es que ¿quién no desearía tener un magnifico gimnasio en las instalaciones de la empresa o que su escritorio simplemente desapareciera al final del día?
Runway
Runway es una incubadora de startups que funciona únicamente por invitación y se ubica en el mismo edificio que la sede de la popular red social en San Francisco. Su oficina de espacios abiertos alberga unos 400 espacios de trabajo que pueden ser ocupados por distintos emprendedores por medio de una invitación directa o la renta del mismo.
El proyecto creado por FME y Seeyond buscó crear un espacio de colaboración para reuniones, videoconferencias, capacitación y socialización entre los emprendedores al tiempo que se les ofrecía calidez y vanguardia.
Sound Cloud NY
Las oficinas de Nueva York le ofrecen a esta compañía un escenario ideal en Silicon Valley para inspirar la innovación en tecnología y medios de comunicación. Además, esta diseñada para crear un espacio en el que tanto ingenieros como ejecutivos puedan convivir y sentirse como en casa.
Para hacer referencia a la función que la empresa cumple como plataforma artística, Blitz ha puesto especial atención a la acústica del espacio brindándole una estética que bien podría ser digna de un estudio de grabación.
Las salas de conferencia albergan gráficos de ondas sonoras a fin de enfatizar el papel de SoundCloud y crear un sentido de identidad entre los colaboradores y la revolución digital de la industria musical. Mientras tanto las pareces de ladrillo fueron expuestas a fin de revelar la vieja escuela neoyorkina que albergaba el edificio.
Citi
Una de estas compañías es el banco Citi, que recientemente estrenó un nuevo espacio en Long Island City en el que se concentra a 200 personas que antes trabajaban en diferentes oficinas, pero donde solo hay 150 asientos, porque las oficinas anteriores no eran utilizadas en su totalidad con motivo de diversos horarios, enfermedades o vacaciones.
Pero lo más importante de este nuevo edificio es que las personas cuentan con un casillero personal para guardar sus pertenencias pero nadie tiene un lugar fijo y no existen las oficinas privadas. Según reporta Harvard Business Review (HBR), esto se hizo con la idea de mejorar la cohesión del equipo y también aprovechar mejor los espacios.
Ahora se cuenta con estaciones de trabajo con computadoras de dos pantallas, salones de conferencias, salas para juntas, y sí, algunos espacios más privados para quienes necesitan tiempo de concentración. Cada estación individual está equipada con toallas desinfectantes para que al final del día queden listas para un posible nuevo ocupente, y el edificio usa alta tecnología verde para determinar las condiciones de luz y temperatura necesarias según la cantidad de gente que esté trabajando en un momento determinado.
YouTube
Situadas en lo alto de la Torre Mori, en el centro de Tokio y diseñadas por Klein Dytham Architecture, las oficinas de YouTube en Japón muestran desde sus paredes el impactante rojo distintivo de la marca y el gran “Salón de la Fama” con las fotografías y parte del trabajo de algunos de los más importantes productores audiovisuales, con el fin de motivar a los colaboradores que transitan por sus pasillos a diario.
Comodidad, innovación, tecnología y las condiciones necesarias para estimular la interacción en el equipo de trabajo, se combinan con mucho glamour para generar un ambiente único en el que los colaboradores de YouTube alcancen su máximo potencial.
Facebook
Para millones de usuarios alrededor del mundo, Facebook es sinónimo de conectividad con el mundo que los rodea. La red social se ha convertido en un reflejo de la cohesión cultural a nivel global funcionando como un punto de encuentro entre individuos, marcas y organizaciones, por lo que es claro que sus oficinas debían reflejar la interacción y la creatividad necesarias para lograrlo.
La oficina de los colaboradores de Facebook en Sydney es el vivo ejemplo de ello y su diseño corrió a cargo de Siren Design, cuyo objetivo fue crear un espacio que apoyara a cada uno de los trabajadores de la compañía de formas que ellos mismos nunca pensaron posible, estimulando su creatividad e ingenio y fomentando la colaboración.
Desde luego, la cohesión cultural debía formar parte fundamental del diseño a fin de incentivar el ingenio y la invención entre sus colaboradores, por lo que Siren Design proporcionó a la compañía interiores con espacios deliberadamente carentes de los estereotipos del mundo corporativo: una cocina en la que destaca la típica carpintería norteamericana, escaleras de malla metálica y paredes en las que se puede escribir son algunas de las características únicas que le brindan a esta oficina un ambiente urbano y relajado.
Yandex
La nueva sede de Yandexen Moscú cubre cerca de 63.000 pies cuadrados en los que definitivamente se puede respirar felicidad.
El proyecto corrió a cargo de Za Bor Aquitects, que buscó crear un ambiente bastante informal que fuera estimulante para la creatividad de los trabajadores del buscador ruso, ya que se trata de una cualidad muy valorada por las empresas de tecnología.
Las 21 oficinas de Yandex distribuidas en 12 ciudades alrededor del mundo han sido diseñadas por Za Bor, por lo que la más reciente no podría ser la excepción. El edificio esta construido en una propiedad llena de columnas cuya influencia en los interiores es notable, por lo que los especialistas aprovecharon esta característica para brindar mayor comodidad a los trabajadores.
Los tres pisos conectados por un elemento genérico destinado a formar un lazo gigante, tienen lineas abiertas de comunicación en el techo, luches únicas en cajas geométricas complejas y macetas colgantes con flores que contribuyen a brindar un ambiente natural y relajado y además estimulan la productividad.
Heldergroen
Imagina que llevas largas horas trabajando sin parar para cubrir todos los pendientes del día, has olvidado mirar el reloj y cuando te das cuenta hace mucho tiempo que pasó el momento de irse a casa; sales tarde, estas cansado y lo único que cruza por tu mente es que necesitas descansar antes de comenzar una nueva jornada laboral. Seguramente tu desempeño se verá seriamente afectado después de algunos días similares y con el tiempo también tu estado de ánimo. Pero ¿y si tu oficina desapareciera para enviarte a descansar a una hora prudente?
El estudio de diseño Heldergroen en Amsterdam encontró una solución tan efectiva como creativa para este problema y literalmente ha hecho desaparecer los escritorios de la oficina cada vez que termina la jornada de trabajo con el fin de evitar que sus colaboradores permanezcan en sus computadoras más tiempo del necesario.
Cuauhtémoc Moctezuma
El corporativo de Cuauhtémoc Moctezuma se encuentra en la ciudad de Monterrey Nuevo León y esta diseñado especialmente para fomentar una comunicación abierta en todas las áreas que conforman su gran equipo de trabajo para lograr mayor fluidez en la toma de decisiones. Además ¿te gustaría que existiera un bar dentro de las instalaciones de tu oficina?
Grupo Modelo
Diseñadas para estimular la comodidad y convivencia de los trabajadores en todos los niveles de la compañía, las oficinas corporativas de Grupo Modelo responden a las necesidades de sus colaboradores a través de espacios cómodos que estimulan su espíritu colaborativo y celebran su creatividad.
Kellogg’s
Kellogg Company conoce y promueve la importancia de un buen desayuno, y sus oficinas están en sintonía con sus valores, ya que cuentan con un comedor para que durante la mañana sus colaboradores puedan alimentarse sanamente y cargarse de energía antes de comenzar su jornada laboral. Aunque lo que realmente no puedes perderte son los beneficios que ofrece su sala Snack Room.
En los últimos años hemos visto una gran cantidad de innovaciones tecnológicas en lo que se refiere a empaques sustentables. Estos avances van desde los materiales usados hasta el diseño y la posibilidad de reducir la basura que se genera al terminar de usarlos. Sin embargo, en ocasiones los consumidores solo vemos un empaque “verde” y desconocemos exactamente qué características lo hacen una mejor opción.
Ya que terminó la temporada decembrina donde distintos adornos formaban parte de la decoración del hogar y los comercios, es tiempo de retirar todo y con ello los árboles navideños, ¿Pero cómo hacerlo de una forma responsable dándoles vida útil?
El Gobierno del Distrito Federal organizó una campaña llamada “Árbol por árbol, tu ciudad reverdece” en la cual Walmart de México y Centroamérica decidió participar para facilitar la participación de la comunidad, instalando 17 centros de acopio de árboles en 10 tiendas Walmart y 7 Superama del DF.
Los espacios se encuentran abiertos del 6 al 20 de enero, y están ubicados en los estacionamientos de cada tienda en una jaula dentro de la cual se depositan los árboles con el apoyo del personal auxiliar.
Estos centros permitirán que cualquier persona lleve sus pinos navideños y que puedan ser reciclados, utilizándolos como fertilizante en parques y jardines públicos. En los últimos 3 años que Walmart ha participado, se han logrado recolectar 28 mil 223 árboles en total.
Esta campaña es organizada por el gobierno desde 1997, con el objetivo de aumentar la conciencia ambiental dentro de la comunidad capitalina, así como evitar que se tiren a la basura y reciclarlos de manera responsable.
“Este año nos sumamos nuevamente a esta campaña, que representa una oportunidad para todas aquellas familias que busquen llevar a cabo acciones comprometidas con el medio ambiente” afirmó Antonio Ocaranza, director de Comunicación Corporativa de Walmart de México y Centroamérica.
A continuación la lista de los 17 centros de recolección en la ciudad para que puedas ubicar el más cercano y llevar tu árbol junto con tu familia de una manera responsable extendiéndoles el compromiso y la cultura de protección a la naturaleza.
Walmart Plaza Oriente
Walmart Lomas
Walmart Tláhuac
Walmart Miramontes
Walmart Universidad
Walmart Aeropuerto
Walmart Plateros
Walmart Cuajimalpa
Walmart Azcapotzalco
Walmart Eduardo Molina
Superama Acoxpa
Superama Jardínes en la Montaña
Superama Pachuca
Superama Santa Fe
Superama Fuentes del Pedregal
Superama Av. Toluca
Superama Vista Hermosa
En todo el mundo millones de mujeres utilizan un promedio de entre 9 y 12 productos cosméticos cada día sin preguntarse sobre los ingredientes que contienen y cómo es que éstos pueden afectar su salud y la de quienes las rodean. Labiales, sombras, cremas y jabones desfilan por las habitaciones y pasillos de sus hogares no sólo intoxicando su piel, sino amenazando también el correcto funcionamiento de su organismo.
Más de 1,300 sustancias químicas potencialmente dañinas están prohibidas para la industria cosmética en la Unión Europea por asociarse con trastornos reproductivos, daños congénitos y cáncer, sin embargo en muchos otros países incluyendo Estados Unidos, estos compuestos únicamente son retirados por las compañías una vez que suficientes consumidores han reportado daños en su salud.
El Panel de Revisión de Ingredientes Cosméticos (CIR) financiado por la industria recomienda evitar a menos 11 sustancias potencialmente tóxicas, sin embargo estas recomendaciones con frecuencia son ignoradas por las organizaciones, ya que no existe penalización por incluirlas dentro de las formulas. El argumento más común de defensa es que estos compuestos se emplean en cantidades demasiado pequeñas para resultar preocupantes, sin embargo ¿qué pasaría si sumáramos el contenido de los 12 productos que utilizamos todos los días?
El uso de cosméticos orgánicos constituye una excelente alternativa para proteger nuestra salud de la exposición excesiva a sustancias potencialmente dañinas, sin embargo encontrar esta palabra en la etiqueta no se traduce en una garantía de la ausencia de estos componentes, por lo que es muy importante conocer algunos de ellos y aprender a identificarlos, así como estar pendientes de nuevos descubrimientos y recomendaciones de las autoridades competentes.
1. Formaldeídos
Presentes en casi todos los productos de belleza y tratamientos para el cabello, el formaldeído o metanal es un compuesto químico altamente flamable y clasificado como potencialmente cancerigeno, por lo que Revlon Cosmetics y otras compañías de la industria se han comprometido a eliminarlo de sus fórmulas al igual que el isobutilparabén y el isopropilparabeno.
Aunque se trata de un compuesto presente incluso en el aire que respiramos en cantidades sumamente pequeñas, la exposición excesiva a esta sustancia puede provocar ataques de asma e irritación en ojos, garganta o pulmones, por lo que es recomendable evitarlo en la medida de lo posible.
2. Mercurio
La OMS considera que el mercurio es uno de los 10 productos o grupos de productos químicos con mayores repercusiones en la salud pública. La exposición al mercurio, incluso en cantidades muy pequeñas, puede causar graves problemas de salud, sobre todo en el desarrollo fetal e infantil. El mercurio puede tener efectos tóxicos en los sistemas nervioso e inmunitario, el aparato digestivo, los pulmones, los riñones, la piel y los ojos. La principal fuente de exposición humana al metilmercurio, un compuesto orgánico, es el consumo de pescado y marisco contaminado por ese producto. El mercurio presente en el medio ambiente procede sobre todo de la actividad humana, y en particular de las centrales termoeléctricas alimentadas con carbón, los sistemas de calefacción doméstica, los incineradores de desechos y la minería del mercurio, el oro y otros metales.
3. Mica
Aproximadamente 15 mil toneladas de mica salen de las minas cada año para cubrir principalmente la demanda de la industria cosmética. Japón, Reino Unido, China y Estados Unidos son los principales consumidores de este mineral.
El 60% de la producción de mica en el mundo se origina en la India, donde miles de niños son obligados a trabajar en las minas y pierden su infancia a causa de la explotación, una situación que de acuerdo con datos de la organización Made in a Free World, alcanza la alarmante cifra de 20 mil colaboradores infantiles solo en las minas de Jharkhand.
Algunos investigadores también han relacionado la constante inhalación de mica con enfermedades respiratorias, por lo que una excelente alternativa para cuidar tu propia salud y asegurarte de que el brillo en tu cara no provenga de la esclavitud infantil es adquirir productos de origen natural o con ingredientes orgánicos.
4. Plomo
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS) no existe un nivel de exposición al plomo que pueda considerarse seguro. Se estima que en los niños la exposición al plomo causa cada año 600 000 nuevos casos de discapacidad intelectual y cobra cada año un total estimado de 143 000 vidas, registrándose las tasas más altas de mortalidad en las regiones en desarrollo.
La Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI) emitió los Lineamientos del Programa de Derechos Indígenas, con el que se busca apoyar a este sector en el ejercicio de sus derechos culturales, de comunicación, de acceso a la justicia, de género y de salud.
El acuerdo publicado este jueves en el Diario Oficial de la Federación establece los lineamientos para operar, durante el ejercicio fiscal 2015, el citado programa que es de cobertura nacional para los estados con población indígena originaria y/o migrante.
Los beneficiarios del programa serán las comunidades, grupos y organizaciones indígenas legalmente constituidas y otros actores sociales que desarrollen proyectos para el ejercicio de sus derechos de acceso a la justicia, culturales, de comunicación, y de género.
Para obtener los beneficios, los interesados podrán solicitar el apoyo con base en los términos y fechas de las convocatorias que en materia de acceso a justicia, igualdad de género y difusión del patrimonio cultural, emita la CDI.
Para ello deberán entregar, en las Unidades Administrativas Receptoras, la solicitud de apoyo mediante formato o escrito libre en original, en el que se indique nombre del solicitante, tipo de apoyo que requiere y datos de localización, acompañada de los requisitos y formatos establecidos en cada convocatoria.
Los tipos de apoyo que se contemplan son en materia de Implementación de proyectos para el ejercicio de derechos de acceso a la justicia; Atención a Indígenas en Materia Penal y Penitenciaria; Apoyos para el Acceso a los Derechos de Indígenas Desplazados
Así como en materia de Ejercicio de derechos culturales y de comunicación; Derecho a la Igualdad de Género, y Apoyo para el acceso a la Atención Médica de Tercer Nivel.
La vigencia de los apoyos será durante el ejercicio fiscal correspondiente y si los recursos otorgados no se aplican, conforme a los conceptos autorizados, serán suspendidos, aclara la comisión en el documento publicado este jueves.
Si las Instancias Ejecutoras son los beneficiarios del proyecto y tienen recursos no devengados o que no hayan sido utilizados en los fines autorizados al cierre del ejercicio fiscal correspondiente, deberán reintegrarlos a más tardar el último día hábil de diciembre de 2015.
Los recursos federales otorgados a este programa podrán ser revisados por las secretarías de la Función Pública (SFP), y la de Hacienda y Crédito Público (SHCP), así como por la Auditoría Superior de la Federación (ASF) y demás instancias competentes.
El poco acceso a financiamiento, la escasez de apoyo legal y la falta de conciencia de los consumidores son las principales barreras que enfrentan los emprendedores sociales en México.
Así lo revela un reporte realizado por Chivas Regal en México, Brasil, China, Reino Unido, Estados Unidos y Sudáfrica.
“Un avasallador 45 por ciento de los encuestados declararon no haber recibido ningún tipo de apoyo, ya sea de organizaciones tradicionales como grandes compañías, bancos y gobiernos para ayudar a lanzar o crecer sus negocios”, señala el documento sobre los emprendimientos mexicanos.
Chivas Regal lanzó recientemente The Venture, iniciativa global que recompensa con un millón de dólares a empresas que hacen negocios logrando un cambio positivo en la sociedad.
Un emprendedor social es aquel que identifica un problema ambiental o social y utiliza sus habilidades para organizar, crear y administrar un negocio que produzca un cambio positivo.
Pese a las barreras, las limitaciones en los programas sociales de gobierno y la filantropía han impulsado a los emprendedores sociales a jugar un papel más importante en la provisión de servicios esenciales, consideró Rhett Morris, director del centro de emprendedurismo de alto impacto de Endeavor.
“(En México) el 30 por ciento dijo que sus motivaciones para empezar un negocio social fueron la ineficiencia del gobierno al responder a problemas sociales y ambientales.
“Otro 19 por ciento expresó que los cambios en las políticas toman demasiado tiempo en materializase pues los intereses y la dificultad para alcanzar consensos entorpecen su
efectividad”, se lee en el reporte.
Según el Coneval, en México, el 46 por ciento de la población vive en pobreza y el 10.4 en pobreza extrema. Además, hacen falta 7 millones de hogares para familias de la base de la pirámide y sólo el 2 por ciento de los mexicanos obtienen préstamos para estudiar la universidad.
De acuerdo con el reporte, en México, Sudáfrica y China las empresas sociales están en una etapa de surgimiento, mientras que en Brasil se encuentran en desarrollo, en Estados Unidos en maduración y en Reino Unido están completamente establecidas.
“Una cantidad significante de start ups (77 por ciento) comenzó a operar en los últimos 12 meses, 75 por ciento tiene dos años de vida y otro 21 por ciento tiene entre 3 y 10 años de vida”, señala el documento sobre los 91 negocios sociales entrevistados en el País.
Los sectores en los que operan son medio ambiente (24 por ciento), tecnología e innovación para el bienestar (21 por ciento) y agua y salud (12 por ciento).
Alejandra no encontró en tiendas artefactos especiales para su hija, que padece autismo, y decidió hacerlos ella; ahora los produce bajo pedido, según las necesidades de cada niño.
Hace tres años Alejandra Moreno, psicóloga de profesión, buscó en las tiendas departamentales juguetes para su hija, que padece autismo, y no los encontró.
En México no había juguetes diseñados para los niños con capacidades diferentes; Alejandra buscó entonces alternativas con especialistas y fundaciones, quienes la guiaron vía internet hasta encontrar lugares en Europa, Estados Unidos y Canadá, donde sí existen estas opciones lúdicas.
El problema fue que ninguna de esas tiendas quiso venderle, pues argumentaron que los costos de envío y trámites de aduana en México salían más caros que el costo del juguete en sí.
“Platicando con mi papá, en la desesperación, me dijo: ‘¿Y por qué no los haces tú?’, y dije, pues sí, ¿por qué no los hago yo?”, recordó Moreno.
Juguete Terapia
El nombre del proyecto que inició esta psicóloga para fabricar artesanalmente juguetes para niños con capacidades diferentes es Juguete Terapia. Sobre la marcha ha elaborado opciones lúdicas para menores diagnosticados con síndrome de Down, autismo, discapacidades visuales, motoras y auditivas.
Los primeros fueron diseñados para su hija Valentina; pero este trabajo no lo comenzó sola, sino con su mamá.
“Empecé a comprar madera, eché a perder tres taladros, quemé 25 mil cosas en el camino y, bueno, unos juguetes nos quedaban mejor que otros. Aunado a ello tampoco sabía coser, mucho menos pegar un botón. No tenía máquina, todo lo cosíamos a mano y era cansadísimo.”
Los primeros pedidos, curiosamente, fueron en un restaurante. Valentina estaba en el área de juegos con una cobija que además de colores primarios, llevaba pequeñas bolsas con peso; su mamá la diseñó así porque, explica, cuando los autistas se cobijan con ella experimentan una contención similar a la de un abrazo.
Una mujer que estaba en otra mesa le preguntó dónde la había comprado, porque quería una para su hija. Cuando supo que ella la había confeccionado, preguntó: “¿Te puedo encargar una?”.
Con la experiencia de una modesta clientela, Alejandra desarrolló un concepto que llama “juguetes con receta”, un procedimiento que no es tan sencillo como suena.
Primero, los padres del niño deben proporcionarle el diagnóstico y las indicaciones del médico o terapeuta del menor. Después, Alejandra estudia ese tipo de discapacidad para conocer a detalle las necesidades del pequeño, y es en esta parte donde involucra su experiencia como psicóloga.
Por último, con toda esta información, se enfoca a la parte creativa, diseñando un objeto que ayude a resolver la necesidad del niño de manera divertida.
Ideas colectivas
“No solo hay ideas mías, hay también de los papás, de las fundaciones, los maestros y psicólogos. Al principio, cuando elaborábamos los primeros juguetes, mi hija estaba al lado. Y como necesitaba entretenerla mientras confeccionaba, le adapté una pequeña mesa como si fuera su propio taller. Indirectamente esto le ayudó a ser más desenvuelta y menos tímida con la gente”, explicó.
Alejandra ya no trabaja sola; ahora cuenta con un pequeño equipo de tres carpinteros y tres costureras a quienes ha enseñado sobre la marcha el mundo de los juguetes para niños con capacidades especiales. Utiliza colores, texturas, formas, sonidos y todo cuanto se le ocurra.
Por ejemplo, ideó un cuento de tela que se puede limpiar en lavadora para evitar que los niños chupen o rompan el papel. Un calendario visual de madera (basado en otro juguete español) que ayuda a los niños autistas para agendar diversas actividades.
También fabrica un memorama hecho con piezas de madera para que los niños desarrollen los sentidos a través de diversas formas y texturas, y otro de aromas para niños cuyas discapacidades les impiden relacionarse con determinados olores.
“Hay niños que no toleran ciertas sensaciones, por ejemplo, en algunas enfermedades los niños no soportan el sonido alto o determinados sonidos. Hay otros que se ponen muy mal con ciertas texturas como, por ejemplo, la mezclilla: para nosotros puede ser suave y gruesa, pero para ellos a veces es tan rígida que lastima su piel cuando son muy sensibles”, detalló la psicóloga.
Estos juguetes permiten al niño jugar solo o incluso acompañado de otros menores o familiares que están sanos, lo que da pie a que puedan interactuar con otros grupos, pues regularmente las discapacidades aíslan a quienes las padecen.
Juguete Terapia tendrá este mes una página web con una gran variedad de productos y juegos lúdicos, que costarán desde 80 hasta 5 mil pesos.
“En realidad, desayuno, como y ceno este tema, y me siento muy honrada de ser la pionera en México de esta clase de juguetes. La idea es que cualquier niño, sin importar sus características físicas, tiene derecho a algo tan indispensable como lo es el juego”, concluyó.
Esta plataforma es un proyecto de emprendedores mexicanos apoyado por Global Rocket Internet que busca revolucionar la movilidad del país, así como apoyar la cultura colaborativa en México.
En la actualidad la palabra compartir ha rebasado fronteras y el rubro del transporte no se queda atrás; así, las personas tienen la posibilidad de generar ahorros y mitigar el impacto del calentamiento global mediante Carpooling, una plataforma de Tripda.
La comunidad de viajes compartidos Tripda, explicó que su plataforma permitirá ahorrar costos, socializar y generar un impacto positivo en la reducción del calentamiento global, mediante la implementación del uso compartido de automóviles.
Detalló que en México existen 25 millones de autos registrados, cuya concentración es mayor en el Distrito Federal y Guadalajara, Jalisco, dónde 70 por ciento de los vehículos transporta a solo una persona.
El uso de automóvil en el país avanza de manera insostenible y son necesarias alternativas que impacten en la calidad de vida de quienes pasan mucho tiempo en sus vehículos, expuso la firma.
Además, el uso de automóvil particular genera costos económicos e impacto en el medio ambiente, señaló la tecnológica de acuerdo con datos del Instituto de Políticas para el Transporte y el Desarrollo (ITDP por sus siglas en inglés).
Carpooling es un proyecto de emprendedores mexicanos apoyado por Global Rocket Internet, y tiene como principal objetivo revolucionar la movilidad del país, así como apoyar la cultura colaborativa en México.
La iniciativa, explicó, pretende ser la oferta de mayor valor para viajar de los millennials, que son una generación nacida entre 1981 y 1995, que entre otras características, es más consciente del impacto ecológico.
Así, explicó, en Carpooling un individuo que desea compartir un viaje, dentro o fuera de la ciudad, lo pública en la plataforma, los interesados revisan sus calificaciones y establecen contacto para viajar juntos.
En materia de seguridad la plataforma cumple con estándares internacionales en cuanto a sistemas de calificación a usuarios y medidas adicionales como “viajes sólo para ellas”.
Además, cuenta con validación institucional, lo que permite verificar si el usuario trabaja o estudia en una institución determinada.
“En México, la cultura del carpooling apenas nace, buscamos nutrir y apoyar a crecer esta comunidad con un gran potencial y revolucionar la forma de transportarnos va de la mano con un estilo de vida sustentable, responsable con el medio ambiente y social”, agregó el fundador de la compañía, Oscar Rosado.
McDonald’s Japón ofreció disculpas a sus clientes y se comprometió a garantizar la seguridad en sus productos luego de que se encontraron objetos, incluyendo un diente, en sus productos.
Los hallazgos son los últimos en una serie de problemas para la cadena, afectada por la baja en sus ventas y por la escasez de papas fritas.
McDonald’s Japón pertenece en 49.9% a la estadounidense McDonald’s Corp.
La firma ha estado lidiando con una baja en sus ventas, que empezó mucho antes del escándalo en los alimentos del verano boreal pasado, que afectó a la confianza en sus productos.
En particular, las tiendas de conveniencia han contribuido al alejamiento de los clientes, ofreciendo rangos más amplios de comidas listas para consumo y café a bajo precio.
McDonald’s Japón comisionó en marzo pasado a la presidenta ejecutiva Sarah Casanova para que revirtiera la tendencia. Sin embargo, la empresa sigue en camino a registrar su sexto año seguido de declives en las ventas y su primera pérdida anual en 11 años.
Las disculpas del miércoles se producen luego de un incidente el fin de semana, cuando un cliente encontró una tira de vinilo de casi 4 centímetros en un Chicken McNugget.
El caso llevó a la cadena a paralizar las ventas de los nuggets que hubieran sido fabricados el mismo día que el ítem contaminado, en una planta de Tailandia.
La empresa sigue investigando la causa.
Entre otros incidentes, en agosto, un cliente encontró un diente humano en sus papas fritas, mientras que en diciembre un niño se cortó la boca con un pedazo de plástico que estaba en un sundae de chocolate.
En una conferencia de prensa, los ejecutivos trataron de asegurar al público de la seguridad de los alimentos de McDonald’s.
“Yo tengo la confianza para que mi familia pueda comer productos de McDonald’s”, dijo Takehiko Aoki, vicepresidente senior de McDonald’s Holding Co (Japón) Ltd.
“Creo que nuestra respuesta ha sido apropiada”, dijo Aoki al ser consultado sobre si la empresa había sido lenta en anunciar sus hallazgos, explicando que el manejo de cada caso es distinto.
McDonald’s Japón llevaba apenas seis meses comprando los nuggets a tres plantas en Tailandia. El cambio buscaba impulsar la confianza en la calidad de sus productos luego de que su proveedor chino Shanghai Husi Food Co Ltd fue acusado de vender carne vencida.
El lunes, sólo días después del último hallazgo, McDonald’s Japón retomó la venta de todas los tamaños de porciones de papas fritas, por primera vez en tres semanas.
Una disputa laboral en los puertos de la costa oeste de Estados Unidos ha demorado las importaciones, lo que obligó a la empresa a racionar las porciones.
Las acciones de McDonald Japón cerraron con una baja de 0.9% este miércoles, frente al avance de 0.3% en el índice Jasdaq.
La cantante Beyoncé y su esposo Jay Z han sido duramente critícados por la Asociación en Defensa de los Derechos Animales World Animal Protection a raíz de la publicación de una fotografía suya junto a su hija Blue Ivy en la cuenta de Instagram Beyonce Lite manejada por fans de la artísta, en la que se puede ver a la familia observando cómo alimentan a un cachorro de tigre durante sus vacaciones en Tailandia.
“Un tigre no es un juguete. Su salud y su bienestar no deberían ser sacrificados en aras de una fotografía. Cuando miras más allá de la imagen, posar de esa manera supone apoyar una industria que se basa en la crueldad animal. Muchos turistas contribuyen sin saberlo al sufrimiento de animales salvajes como este tigre”
“Simplemente no son conscientes de que el sacarse una fotografía tan única supone una vida de miseria para el animal. Los tigres que se utilizan para estas imágenes son muy a menudo confinados en jaulas pequeñas o encadenados al suelo durante largos periodos. También son separados a la fuerza de sus madres para que los turistas les puedan alimentar artificialmente. En definitiva, no tiene mucho que ver con la vida que llevarían en la naturaleza. Pero esta sórdida cara del turismo es convenientemente alejada del ojo público”, explicó el Dr Jan Schmidt-Burbach, experto en vida salvaje de la organización benéfica.
A pesar de la polémica suscítada. tanto Beyoncé como su familia disfrutaron de una “jornada maravillosa” en el parque temático FantaSea sítuado en la provincia tailandesa de Phuket, donde fue tomada la fotografía de la discordia.
“Beyoncé, la famosa cantante de R&B, y Jay Z, uno de los artistas de hip-hop más exitosos del mundo, llevaron a su adorable hija Blue Ivy a FantaSea, donde se lo pasaron de maravilla con los animales que forman parte del espectáculo del teatro Palacio de los Elefantes”, se puede leer en una de las entradas de la página de Facebook del parque temático.
Tras su paso por Tailandia, Beyoncé y Jay Z han puesto rumbo a Camboya junto a su hija, desde donde ya han compartido varias imágenes del país en su cuenta de Instagram.
Para que el sistema de compras públicas y contratación de los proveedores de la Comisión Federal de Electricidad sea más eficiente, más transparente y sin corrupción, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) emitió un documento de recomendaciones.
Dado que la CFE es la segunda institución pública con mayor presupuesto para compras, es crucial que éstas se hagan de manera ordenada, competitiva y sin procedimientos que salgan fuera de la ley, dice esta institución.
“Las mejores prácticas internacionales señalan que los buenos mecanismos de compras públicas deben de estar basados en una idea clara de proveedores y productos, con referencias de precios y diferencias de mercados entre públicos y privados”, dijo José Ángel Gurría, director de la OCDE durante la presentación del reporte.
“Todavía no estamos ahí con la CFE, no tenemos la suficiente información para adquirir productos y servicios que satisfagan estas necesidades y que lo hagan al mejor precio y en las mejores disposiciones de compra”, precisó durante la presentación del reporte “Recomendaciones de la OCDE y la Cofece para fomentar la competencia y prevenir la colusión”.
El informe hace especial énfasis en cinco puntos, el primero de ellos es mejorar el sistema de información sobre proveedores con el fin de detectar posibles conductas atípicas y que lleven a casos de colusión, el segundo es la generación de estudios de mercado independientes para tener información precisa y sin prejuicios.
La tercera recomendación es perfeccionar la base de datos sobre adquisiciones previas y de precios de referencia para tener métodos de contraste y asegurar tarifas competitivas.
Finalmente, se menciona el desarrollo de mayor comunicación con proveedores para entender las necesidades del mercado y la última es aplicar las mejores prácticas internacionales que ya se ha probado existen.
“Es importante formular un código de conducta porque los funcionarios públicos vamos y venimos de las instituciones pero las buenas prácticas deben permanecer constantes”, dijo Alejandra Palacios, titular de la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece).
La importancia de que las contrataciones públicas se hagan de la mejor manera posible tiene un impacto directo en la manera en la que el presupuesto público se gasta y luego en los costos que la empresa transfiere a los consumidores, explicó esta experta.
