Los nuevos dispositivos están equipados con la tecnología ‘Intelligent Ready’ que monitorea los patrones de uso en la oficina y que pasa automáticamente a una configuración de bajo consumo cuando es menos probable que el dispositivo se utilice, lo que permite optimizar el uso de energía. Además, los drivers de impresión -sencillos de utilizar- permiten a las empresas seleccionar las opciones más cuidadosas con el medio ambiente que se ajustan a sus necesidades, produciendo menos desechos y un menor impacto medioambiental.
La ColorQube 8880 proporciona ahorro de costos y un mejor rendimiento de color.
Planes flexibles de precios y soluciones ‘GreenPrint’ -amigables con el medio ambiente- permiten a las empresas imprimir sólo los documentos que se necesitan y con costos que se pueden absorber de manera más sencilla. La ColorQube 8880 imprime hasta 51 páginas por minuto a color o en blanco y negro, con la salida de la primera página en tan sólo cinco segundos. Equipada con la resolución Xerox 2400 FinePoint® y una tecnología de corrección de color intuitiva, el equipo produce los resultados rápidos, consistentes y de alta calidad que las empresas requieren.
El dispositivo ofrece impresión a doble faz automática y la prestación ‘N-up’, que permite a los usuarios imprimir múltiples páginas en una sola hoja, lo que reduce el costo de reponer papel y tinta.
La ColorQube 8580 ofrece productividad, eficiencia y rendimiento de color.
Integrando poder, rendimiento y productividad en un tamaño compacto, la ColorQube 8580 permite a las empresas trabajar más rápida e inteligentemente, haciéndola muy adecuada para cualquier entorno de oficina. El dispositivo ofrece prestaciones que ahorran tiempo, tales como una capacidad expandida de 2200 hojas y una salida de la primera página a color o blanco y negro en tan sólo cinco segundos, de modo que los usuarios pueden dedicar más tiempo a trabajar y pierden menos tiempo en la impresora.
Desde papel común, etiquetas, sobres y tarjetas de visita, la ColorQube, equipada con la resolución Xerox 2400 FinePoint, puede producir imágenes de alta calidad en una amplia gama de medios.
Ambos dispositivos de Xerox cuentan con la certificación de la Mopria Alliance, una organización que promueve, simplifica y aumenta la accesibilidad de impresión inalámbrica desde teléfonos inteligentes, tabletas y otros dispositivos móviles. Con ello, imprimir en movimiento se vuelve más fácil sin tener que conectarse manualmente a un dispositivo o instalar un software.
BRIS, organización no lucrativa que ayuda a niños y adolescentes en situación de riesgo de violencia física y verbal, lanzó un conjunto de emojis para que las víctimas puedan usarlos cuando las palabras no son suficientes.
Bajo la idea de que “una realidad compleja demanda un complejo conjunto de símbolos”.
“Los emojis maltratados hacen posible que niños y jóvenes hablen de situaciones en las que se han sentido mal o han sido tratado injustamente, sin tener que emplear palabras sobre la situación. Si usted o alguien que usted conoce ha sido herido, maltratado o se siente triste, Abused Emojis hace que sea más fácil comunicarlo”, señaló en un comunicado la organización.
Entre en las imagenes se pueden ver a menores con golpes, acompañados por adultos enfadados con alcohol a su lado, y niños pensando en la muerte.
BRIS maneja una línea de ayuda para los menores y fue fundada en 1971.
Elegir el emprendimiento como un camino de vida significa estar dispuesto a andar sobre un camino sumamente difícil, pero tomar además el sendero social implica intrínsecamente haber encontrado una forma de mejorar el mundo a través de los negocios y sentir una enorme pasión por generar un impacto positivo en la comunidad donde te desarrollas.
Para ser emprendedor social es necesario tener mucha visión, paciencia y disciplina para alcanzar una meta, conocer a profundidad las necesidades del mercado y sobre todo, tener presente cómo es que el camino que has elegido se diferencia del emprendimiento tradicional.
1. Conserva tus convicciones
Los objetivos de un emprendedor constituyen una motivación que da sentido a cada una de las tareas que realizan a lo largo del camino, en al caso de los emprendedores sociales, es la convicción de que es posible genera un impacto positivo lo que los motiva a seguir adelante y se convierte en una herramienta fundamental para recorrer el camino en tiempos difíciles. Es por ello que si estas considerando avanzar por el camino del emprendimiento social, asegúrate de que el proyecto se alinea con tus valores personales y confías plenamente en el impacto que éste puede generar en la comunidad.
2. Hazlo simple
Si no eres capaz de explicar tu proyecto de forma breve, probablemente debas replantear algo pronto. La mejor forma para comenzar a recorrer el difícil camino del emprendimiento social es a partir de una idea concreta y de realización viable; así que considera siempre los recursos necesarios y asegúrate de que están disponibles.
3. Conoce a tus grupos de interés
Olvídate de todo lo que crees saber acerca de tus stakeholders y mejor escucha lo que ellos tienen que decir, esto te permitirá enterarte de sus necesidades reales en lugar de basarte en supuestos creados a partir de prejuicios sociales. Otorgar un servicio eficiente resultará más fácil si has experimentado la realidad diaria de tus grupos de interés, así que involúcrate lo más posible y conócelos a profundidad.
4. No todo debe ser a tu manera
Los seres humanos hemos nacido para interactuar, y al estar al servicio de las personas, las empresas también han surgido para ello; así que ¿por qué hacer que un nuevo proyecto avance completamente aislado en el difícil camino del emprendimiento? En lugar de ello, procura acercarte a proyectos afines y empresas sociales que han encontrado mecanismos eficientes para realizar lo que te propones. Inspírate en casos de éxito, investiga y analiza las estrategias que los llevaron al éxito. Su experiencia puede resultar verdaderamente enriquecedora.
5. Confía en tus colaboradores
Es un hecho que no puedes hacerlo todo y entre más pronto aceptes esta realidad, más pronto podrás poner una solución a aquello que sale de tus manos creando un equipo que te ayude a alcanzar tus metas.
Los mejores estrategas sabrán rodearse de un excelente equipo, pero los grandes líderes saben que sólo confiando en quienes colaboran con él será posible alcanzar el éxito.
6. El cambio puede ser una gran estrategia
Analiza de forma objetiva tu estrategia y acepta que si el plan no esta funcionando, es momento de ser flexible. Las cosas no siempre marchan de acuerdo al plan, así que escucha con atención las opiniones de tus stakeholders y estimúlalos a generar propuestas que te ayuden a generar una nueva estrategia. Peo no esperes a que se presente un escenario de crisis, mejor busca prevenir este escenario.
7. Necesitarás financiamiento, aprende a conseguirlo
Para lograr que un proyecto social trascienda las barreras de el papel, es necesario encontrar financiamiento y para ello, además de un equipo confiable y un proyecto fuerte, necesitarás una estrategia sólida. Así que prepárate con objetivos cuantificables, una excelente estrategia y mucha paciencia. Aquí seis consejos probados para obtener financiamiento.
Si quieres compartir estos consejos a través de las redes sociales, te invitamos a descargar nuestras postales aquí.
Todos tenemos una idea ligeramente distinta de cómo sería el jefe perfecto: tal vez unos preferimos que sea estricto y serio, mientras que otros quieren tener una relación más cercana a la amistad. Estas ideas las tomamos no solo de nuestras vivencias, sino también de lo que leemos en libros o vemos películas y series de televisión.
Así, Don Draper puede ser considerado un terrible líder por su propensión a emborracharse en horas de trabajo, o también se puede admirar su papel de mentor y patrocinador de Peggy Olson. Lo mismo que Miranda Priestly, quien puede ser vista solo como un diablo que viste a la moda o como una ejecutiva comprometida con la excelencia en todo momento, que pone su trabajo por encima de todo lo demás.
Los aspirantes tienen hasta el 07 de junio para subir su CV en Unilever. Prácticamente 5,500 jóvenes inscritos en los programas de Trainees e Interns de Unilever.
Dado el gran interés mostrado por los estudiantes y los recién graduados de todo el país. Los participantes adquieren una valiosa y enriquecedora experiencia enfocada a construir un futuro profesional exitoso dentro de una las empresas de consumo más importantes a nivel mundial.
Al día de hoy se han inscrito al Programa un poco más de 5,430 estudiantes universitarios provenientes de 803 escuelas tanto públicas como privadas de los 32 estados del país. Referente al esquema de prácticas profesionales o Interns, deberán ser estudiantes de 5° a 7° semestre, alto nivel de orientación al aprendizaje continuo, pasión por lograr resultados y que puedan laborar entre cuatro y seis horas diarias. Hasta el momento, este Programa de Interns cuenta ya con más de 1,636 jóvenes inscritos provenientes de 194 centros de estudio.
Los jóvenes que quieran aplicar al Programa de Trainees tienen hasta el 07 de junio para ingresar su perfil en la página: Unilever
Para aplicar al programa Trainees, es necesario ser estudiante del último semestre o penúltimo semestre de la carrera o haberse graduado hace máximo dos años, contar con un nivel de inglés intermedio ser apasionado y estar dispuesto a asumir retos, tener la capacidad de adaptación al cambio y muchas ganas de formar parte de un equipo de alto nivel.
“Con esta iniciativa, Unilever ofrece a jóvenes a nivel nacional la oportunidad de ser parte de un equipo de alto nivel colaborando en diversas áreas como Ventas, Mercadotecnia, Finanzas, Recursos Humanos o Supply Chain, llevando al máximo su creatividad, talento y compromiso”, afirmó Johanna López, Gerente de Desarrollo y Liderazgo de Unilever para México y Caribe. “Nuestro equipo está formado por gente apasionada, comprometida, creativa, talentosa, que sobre todo gusta de los retos. Creemos en el talento de los jóvenes mexicanos, y deseamos invitarlos a sumarse a nuestro equipo y vivir la experiencia”, concluyó.
Los programas de Trainees e Interns en Unilever contemplan una capacitación constante basada en experiencias multidisciplinarias que les darán a los participantes las bases para desempeñar una función profesional exitosa y construir de manera clara un plan de carrera.
Durante el proceso de entrenamiento que puede tener una duración aproximada y no exclusiva de 36 meses, los jóvenes cuentan con la asesoría y orientación continúa de un mentor o tutor -generalmente un director de la compañía- para compartir y aprender de sus vivencias y experiencia profesional. Adicionalmente, los Trainees trabajan con un equipo multidisciplinario y multicultural, gestionan proyectos de forma individual, que les permiten entender de manera más clara la forma en que las áreas están interrelacionadas así como la manera en que ellos pueden generar un impacto positivo en la empresa.
Además de ser reconocida como una de las mejores empresas para trabajar, Unilever se caracteriza por realizar de forma continua programas de desarrollo integral para sus colaboradores buscando maximizar su potencial. En todo momento, la empresa está en busca de los mejores talentos para garantizar no sólo el crecimiento y la evolución de su negocio sino también la satisfacción y desarrollo profesional de su gente.
En España Uber ha sido sacada de las calles desde diciembre pasado y está a la espera de que el proceso judicial concluya para saber si saldrá definitivamente del país ibérico o si regresará. Su pleito ya lo llevó a la Comisión Europea y ha acusado a España de proteger al monopolio del taxi tradicional. El consumidor no ha dado muestras de defenderle en la calle.
El pasado miércoles llevaron a cabo una gran manifestación contra la Procuraduría del DF cerrando calles. Es la primera de su tipo. En Monterrey la autoridad ha sido más agresiva. El futuro no luce claro para estas empresas… pero tampoco para los taxistas.
Una ley de movilidad necesaria pero impugnada e incompleta.
El pasado mes de julio fue publicada en la Gaceta del DF la entonces nueva Ley de Movilidad para la ciudad. Personalidades importantes del rubro de transporte le dieron la bienvenida. Uno de ellos fue Fernando Páez, director de Transporte de la prestigiosa consultora CTS Embarq México, quien escribió que la ley brinda seis beneficios:
Derecho a la movilidad
Jerarquía de movilidad con el peatón y el ciclista como ejes
Fortalecimiento institucional que se materializará en la creación de una Secretaría de Movilidad
La creación de un Órgano Regulador del Transporte Público
La creación de un Sistema Integrado de Transporte Público
Gestión integral de la seguridad vial
La nueva ley también generó la emisión de nuevos reglamentos y la reforma de otros como el de tránsito, mismo que incluye multas más severas a partir de este mayo pero que también protege más al peatón y al ciclista, al tiempo que les asigna responsabilidades. Algo que era necesario pues también los hay pésimos.
La ley no ha estado alejada de polémica. A casi un año de su promulgación críticos señalan que muy poco se ha avanzado en hacer realidad lo que promueve. Además, el pasado 23 de marzo un juzgado federal en materia administrativa declaró inconstitucionales algunos de sus artículos (212, 213 y 214) pues a su juicio vulneran el derecho a la libertad de expresión y de manifestación.
Por si esto fuera poco, y seguramente inspirados por lo que acontecía en otros países, el pasado mes de octubre el gremio taxista del DF realizó su primera manifestación contra Uber y Cabify y de paso puso una demanda judicial. Su petición era y sigue siendo simple; prohibirlas. En noviembre entrevistamos a Ana Paula Blanco, directora en Uber de comunicación para América Latina, quien nos expresó la posición de la empresa; tomar en cuenta a la innovación y tecnología.
En Monterrey, donde también presta Uber servicio así como en Guadalajara, las autoridades locales han ido más lejos pues en noviembre detuvieron a choferes y les aplicaron multas. Incluso taxistas regios han tenido actitudes violentas contra conductores de Uber.
Regresando al DF, los taxistas inconformes han venido señalando que la ley de movilidad y otros lineamientos similares deben actualizarse para prohibir tácitamente a las empresas en cuestión. La autoridad local manifestó que para diciembre se tendría una respuesta a sus demandas. Pero es abril y no ha sido así.
¿De qué lado está la actual ley de movilidad?
La gran pregunta de todo este asunto es la siguiente: ¿Uber, Cabify, etc. (y sus choferes) prestan un servicio de transporte individual que es ilegal? Al momento nadie lo sabe pues las autoridades en DF no se han manifestado al respecto, como sí lo han hecho algunas de Monterrey aunque Uber sigue funcionando allá, es decir, no han sido prohibidos por un juez. Al menos no todavía.
Los taxistas defeños se apegan al artículo 258 de la ley de movilidad para señalar que Uber y Cía. (Cabify, BlaBlaCar, etc.) violan la ley. Dicho artículo dice lo siguiente:
Artículo 258.- Comete el delito de transportación ilegal de pasajeros o de carga, el que sin contar con la concesión o permiso expedidos por la Secretaría para tales efectos, preste el servicio público, privado o mercantil de transporte de pasajeros o de carga en el Distrito Federal. A quien cometa el delito de transporte ilegal de pasajeros o de carga, se impondrá de tres meses a dos años de pena privativa de libertad y una multa de cuatrocientos ochenta a quinientos veces la Unidad de Cuenta de la Ciudad de México vigente.
Sin ser un abogado y según dice el artículo anterior parecer ser que Uber y Cía. violan la ley. Insisto en el “parecer ser”. El artículo dice claramente “…el que sin contar con la concesión o permiso expedido…preste el servicio público, privado o mercantil de transporte de pasajeros…”.
Desglosando lo anterior, y hasta donde se sabe, los chóferes de Uber y Cía. no tienen la concesión o permiso respectivo, aunque sí pagan impuestos al SAT (supongo que bajo el régimen de servicios profesionales). Concluyendo provisional y empíricamente que Uber y Cía. violan la ley ¿por qué las autoridades respectivas no se han manifestado al respecto aun sabiendo las implicaciones para los taxistas y de que más vale no tener un buen pleito con estos últimos? ¿Por qué las autoridades capitalinas no han declarado algo como “ahí está la ley de movilidad y toca a un juez decidir”, de modo que pasen la bolita al poder judicial?.
El hermetismo y silencio de las autoridades defeñas no abona a resolver el conflicto. La salida que le dio la procuraduría capitalina a la manifestación de taxistas del pasado miércoles de formar un comité inter-institucional para analizar el tema le dará más largas al asunto, poniendo más a prueba la paciencia de los taxistas.
En este entorno surgen muchas preguntas adicionales ¿se han convertido Uber y Cía. (junto con sus choferes, respaldados por sabrá quién) en un gremio poderoso casi a la par que los taxistas y por ello la autoridad le da largas al asunto? ¿El cabildeo de Uber y Cía. es más efectivo que la protesta pública de los taxistas? ¿Hasta dónde están dispuestas las autoridades en alargar un conflicto que en algún momento deberá de resolverse?
La desventaja de Uber y Cía. vs Taxistas; lo que pueden hacer
Uber trae tras de sí una montaña de creatividad, una valor impresionante en bolsa (40 mil millones de dólares), miles de clientes satisfechos y cientos (quizás también miles) de chóferes (¿bien respaldados por personalidades políticas y económicas?) que han encontrado una buena forma de hacer dinero. Cabify (y pronto BlaBlaCar) anda por las mismas. El problema para Uber y las demás es netamente político y aquí tienen la batalla perdida. Pero recordemos que está guerra tiene varios frentes.
Como lo he dicho desde hace casi un año en este mismo espacio, el gremio de los taxistas es muy poderoso políticamente hablando. No sólo generan votos sino ayudan a acarrear votos durante las elecciones y esto para los políticos es invaluable.
De aquí que Uber y Cía. deben ser más agresivos en la defensa de su negocio. Y no me refiero a que contraten a porros y reten en una calle a los taxistas para ver quién es más fuerte. Tampoco invito a que llamen a sus clientes a salir a las calles, a bloquearlas y gritar mil cosas frente a oficinas gubernamentales. Además dudo mucho que sus clientes quieran hacer ello. No lo hacen ni por el país, menos por un servicio que pueden sustituir por otro, aunque ciertamente de menor calidad.
A lo que me refiero es que den un paso más allá de meramente hacer un llamado público para aceptar su modelo de negocio. En el caso puntual de Uber solicitando una regulación que reconozca la innovación tecnológica, tal como lo hicieron el miércoles pasado y cito aquí un párrafo de un comunicado distribuido por ellos a medios:
“Uber está a favor de una regulación que reconozca la innovación tecnológica en beneficio de la población y las ciudades en que operamos…En Uber, creemos que los defeños merecen el derecho de decidir cómo quieren moverse en su ciudad. Además, queremos enfatizar que Uber es una compañía de tecnología que creó una plataforma que conecta choferes privados con usuarios en busca de un viaje seguro y eficiente, en más de 300 ciudades y 56 países… Uber ofrece oportunidades de emprendimiento, de forma segura y flexible, para obtener un ingreso digno. Todos los socios-conductores están dados de alta ante el SAT y por tanto pagan impuestos y emiten facturas. Además, los coches que ofrecen el servicio son modelo 2008 en adelante y cuentan con seguro de cobertura amplia”.
De aquí que lo mínimo que debe hacer, adicional a lo anterior, es lo siguiente:
Redactar una iniciativa de reforma a la Ley de Movilidad que contenga un texto que pueda ser generoso y justo con las dos partes del conflicto, de modo que les ponga en igualdad de condiciones pues dar servicio de transporte individual no sólo se trata de pagar al SAT sino cumplir otros requisitos que ya cumplen los taxistas.
Presentar su iniciativa de reforma ante las autoridades correspondientes, ante los ciudadanos y tratar de negociarla con los taxistas.
Invitar a los taxistas a sumarse a Uber creando el servicio UberTaxi o bien diseñando un servicio que se diseñe con la parte negociadora del gremio de taxistas (los duros jamás cederán). Los taxistas están urgidos de mejorar su imagen y servicio. Uber les puede ayudar.
Crear un fondo mixto para la capacitación de choferes tanto de Uber como de taxistas tradicionales. En este fondo pueden participar otras empresas similares a Uber así como las autoridades.
Hacer todavía más transparente su modelo de negocio. Sabemos quiénes son los dueños de las licencias de taxis, pero no sabemos quiénes son los dueños de los autos de Uber, mismos que también prestan y explotan un servicio público.
Se trata en suma, de ganarse no sólo los corazones de los clientes (con los comunicados) sino también el racionamiento de los taxistas (que no es sencillo) para que el diálogo se pueda dar. Si bien los taxistas es un gremio conservador y muy duro, también acepta la negociación pero hay que estar dispuesto a ceder.
Es posible que Uber y Cía. ya hayan puesto en marcha todos o parte de los puntos antes citados. Si es así que bueno. Y si no aún está a tiempo de desarrollar y ejecutar estos u otros puntos. El tiempo se agota y la paciencia de los taxistas también. En este sentido, la autoridad igualmente debe acelerar su proceso de resolución judicial sobre el caso.
Sería una verdadera pena que al final del conflicto actual Uber y Cía. tengan que cerrar sus puertas tal como lo hizo en España, pues su servicio es muy bueno. Aunque lo cierto es que la idea central de su servicio llegó para quedarse y sobrevivirá en otras empresas-apps como Yaxi o EasyTaxi.
Son despedidas si no trabajan entre 11 y 12 horas al día, acusa el sindicato 19 de Septiembre. Carecen de seguridad social y los inspectores de la Secretaría del Trabajo no acuden a las fábricas.
Les pagan entre 2.5 y 3 pesos por prenda. Son obligadas a trabajar entre 11 y 12 horas al día, o las despiden. La mayoría no tienen prestaciones, y casi la totalidad están con sindicatos de protección.
Este es el retrato de la situación que viven las mujeres del gremio que hace la secretaria general del sobreviviente Sindicato Nacional de la Industria de la Costura y la Confección 19 de Septiembre, Alejandra Martínez Hernández, quien agrega: “Nos fregamos los riñones, los pulmones y la vista, y ni cómo atendernos, porque es raro el patrón que paga el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). No quieren. Estamos igual o peor que en 1985.
Treinta años después del sismo que sacó a la luz la explotación que vivimos, nada cambió. Sólo los nombres de los patrones y las empresas. La situación de las costureras en México está muy mal, cada día peor. Los patrones no dejan que ningún sindicato se meta a las fábricas, prefieren llegar a arreglos con los de la Confederación de Trabajadores de México, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos o cualquier otro gremio de protección, afirma la lideresa.
Mientras relata cómo lograron rescatar el 19 de Septiembre, que casi se había extinto, hace un paréntesis para señalar que pasa lo mismo en las empresas de confección de ropa de las calles de Pino Suárez, Izazaga y Chabacano, en el Distrito Federal, que en las de mezclilla de Puebla y Tlaxcala, o las de chamarras y mochilas en el estado de México. A los trabajadores del ramo les pagan apenas arriba de un salario mínimo, y no tienen prestaciones. Por estos talleres no llegan los inspectores de la Secretaría del Trabajo, o no los hemos visto, expresa.
Pone de ejemplo que en Maquilas Cartagena, del empresario Ernesto Kuri, que fabrica ropa de las marcas Paco Rabanne y Nina Ricci, las trabajadoras iniciaron una huelga hace dos años, porque llevaba semanas pagándoles 100 o 200 pesos, argumentando que no tenía dinero. El patrón, además de haber cambiado cuatro veces de razón social, no les pagaba IMSS ni Infonavit. Se llevó la maquinaria y les ofreció de liquidación 10 mil pesos a costureras que tenían 30 o 35 años de antigüedad. Siguen en plantón a las afueras de la empresa.
La autoridad laboral, como siempre en contra de los trabajadores, desconoció la huelga, y ellas interpusieron un amparo.
Con experiencia en muchas batallas, añade: A mí me han despedido de tres empresas por tratar de organizar a las compañeras. En otras, nada más saben que vengo de la lucha de 1985 y no me contratan. Pero también muchas compañeras no quieren saber de organización por miedo a perder el trabajo.
Apoyos que no llegaron
–¿Por qué casi acabaron con el 19 de Septiembre? –se le pregunta, y con voz que no deja de tener cierta tristeza responde:
–Se batalló fuerte para construir la organización. Se lograron muchos contratos, pero hubo problemas porque mucha gente, asesores, metió la mano en el gremio. Supimos que hubo muchos apoyos de organizaciones nacionales e internacionales que nunca llegaron a las costureras. Gente ajena que se apropió de los predios, de los departamentos que les asignaron.
Se crearon dos guarderías para los hijos de estas trabajadoras, y de las personas que estuvieron en la lucha inicial y las usufructúan. Luego las empresas fueron presionando a las trabajadoras para que se salieran del sindicato, con amenazas, con recuentos amañados, y cerraron los talleres, como hizo una maquiladora de Tehuacán, donde se ganó el registro y luego se liquidó a la plantilla laboral.
Martínez Hernández –quien trabaja en una compañía de las 8 de la mañana a las 7 de la noche– expone que el 19 de Septiembre sólo tiene los contratos colectivos de tres empresas: una en Irapuato, otra en Tlalnepantla y otra en Iztapalapa.
Advierte que miles de costureras en el país no alcanzarán jubilación, porque no las afilian al Seguro Social. Menos podrán hacerse de una vivienda, porque tampoco les pagan el Infonavit. Asegura que algunas prestaciones no se las han dado nunca, como utilidades. Concluye: Es duro este trabajo, y más batallar frente a autoridades que cierran los ojos ante la realidad.
¿Cómo sería el Arca de Noé en la época actual?, ¿de qué material sería?, ¿utilizaría sistemas tecnológicos? El arquitecto ruso Alexander Remizov se preguntó lo mismo, e inspirado en el calentamiento global y el aumento del nivel del mar, diseñó un hotel submarino llamado Ark, cuya estructura pretende funcionar como refugio en caso de cualquier desastre natural.
Para su funcionamiento, el hotel busca utilizar energía eólica y solar, por medio de un agujero en la parte central que permitirá el paso del viento generando energía. Además, las ventanas que cubren toda la estructura tendrán la función de paneles solares aprovechando la luz del sol.
El proyecto aún es un prototipo en el que colaboraron el estudio de arquitectura Remistudio, una empresa de ingeniería y el científico moscovita Lev Britvin. En caso de alguna eventualidad, la estructura puede ser construida en un máximo cuatro meses en cualquier parte del mundo incluyendo la Antártida.
Los materiales contemplados para la construcción son madera,acero y plástico Etileno-Tetrafluoretileno. El diseño circular de la estructura le permitirá flotar en el agua y adaptarse a cualquier clima, operando de forma independiente y proporcionando un entorno verde y auto sostenible para los usuarios.
El proyecto también incluye módulos para reciclaje y separación de desechos y sistema de recolección y purificación de agua de lluvia, de manera que el edificio se puede volver completamente independiente.
La peculiar estructura abarca un área de 14 mil metros cuadrados, con capacidad de albergar hasta 10 mil personas cómodamente. Contará con balcones escalonados como áreas de recreación que integrarán vegetación en su interior.
El arca está diseñada para soportar desastres naturales como inundaciones, tsunamis y terremotos; y tendrá elementos al interior que aseguran la supervivencia de sus los huéspedes.
De acuerdo a los desarrolladores, la construcción es apta para que las personas puedan vivir durante un tiempo prolongado, representando una especie de salvavidas para la humanidad en caso de una contingencia.
El diseño de la estructura contiene un sistema de arcos y cables de apoyo que permitirán distribuir de manera uniforme el peso, lo que le dará la resistencia necesaria ante el desastre natural.
Especialistas de diversas disciplinas coinciden en la importancia de tomar medidas ante los cambios en el planeta. Sin duda este prototipo es una propuesta en arquitectura que puede dar solución a las consecuencias del cambio climático y un ejemplo de uso de energías renovables.
Desde niños dabemos recitar la importancia de las tres R (reutilizar, reciclar y reducir), pero al crecer aprendemos que no es tan fácil aplicar estos conceptos. La conveniencia de consumir comida rápida, por ejemplo, suele anteponerse a la intención de generar menos basura.
Son pocas las empresas de alimentos que están trabajando para crear empaques más amigables con el ambiente y en muchas ocasiones los esfuerzos que lanzan tienen una vida corta, sin hacer un impacto importante en la forma en la que consumimos o en la cantidad de desechos que acaban en vertederos.
Hoy te presentamos dos iniciativas de marcas de pizza para reutilizar sus cajas, así como un plan a largo plazo de Starbucks. ¿Cuál te parece más relevante?
Tu empresa ya eligió una causa social a la cual apoyar y dirigir sus esfuerzos en RS; ahora tal vez esté buscando dar el siguiente paso y comenzar a comunicar la iniciativa para lograr un mayor alcance ¿Pero cuál es la manera más efectiva de dar a conocer estas acciones?
Pedigree, Cinépolis y Devlyn; tres empresas cuyas campañas de comunicación con causa social han sido muy exitosas e incluso participaron en el concurso Caracol de Plata, compartieron en el marco del VIII Encuentro Latinoamericano de ESR algunos de sus secretos para comunicar de una manera efectiva.
Sobre la elección de la causa
Alinear la causa social al negocio: todos coincidieron en la importancia de elegir una causa social alineada a la estrategia del negocio. Por ejemplo, Cinépolis tiene el programa Del amor nace la vista, donde tratan casos de cataratas con cirugías; claramente está relacionado a un tema visual y al cine. De esta manera el mensaje adquiere un mayor sentido y es más fácil que el consumidor lo recuerde y lo relacione a la marca.
Generar compromiso a largo plazo: de acuerdo a Andrea Dávila de BBDO México, empresa encargada de la campaña de Pedigree, es necesario que el compromiso de la empresa con la causa sea a largo plazo. Si comenzarán a apoyar una causa y se pretende comunicar, se le tiene que dar seguimiento. Por lo tanto deben de contemplar los recursos necesarios para que no sea algo ocasional y sin trascendencia.
Separar la parte comercial: hay empresas que buscan comunicar la parte comercial y la parte social en una sola para aprovechar recursos. Sin embargo, es muy importante separar ambas y destinar un recurso a cada una, ya que, aunque la marca es la misma, el público y el mensaje son distintos.
Sobre qué y cómo comunicar
Apoyarse en otras áreas: para iniciar la campaña se aconseja que haya un acercamiento y apoyo del área de comunicación y mercadotecnia de la empresa para tener resultados más acertados y creativos.
Ser transparente: la empresa debe de comunicar las acciones y el beneficio final de la causa, para lograr el interés del público y con ello su participación.
Utilizar testimonios reales: uno de los mayores aciertos de la campaña de Cinépolis de acuerdo a Lorena Guillé, directora de responsabilidad social corporativa de Cinépolis, ha sido el uso de testimonios reales de su programa de cirugías de cataratas llevados a la gran pantalla. De esta manera el público puede ver el impacto del programa por medio de casos reales y sentirse motivados a continuar participando. Puedes conocer uno de los casos a continuación.
Utilizar canales adecuados: para ayudarte a saber cómo comunicar, puedes recurrir también a encuestas, que te guiarán para saber cuál es el mejor canal para comunicar, qué es lo que más le interesa al público, e incluso una vez hecha la campaña te servirán para saber qué impacto está teniendo, si el mensaje de la campaña es claro o qué parte se debe de reforzar.
Los temas de responsabilidad social que tienen resultados significativos, de verdadero impacto social y cuentan con una buena campaña de comunicación se comparten en redes sociales logrando captar la atención de los medios, dando a conocer la marca y la causa de manera viral y sin usar recursos económicos.
Finalmente los expertos recomiendan que escuches a tu público. Una de las cosas más importantes para una campaña de comunicación una vez que se hizo, es medir el impacto que esta tuvo, ya que será la principal guía para saber si estás comunicando de manera correcta o si se debe de modificar.
El Fondo Nestlé para la Nutrición, FUNSALUD y el INSP publican un libro con los principales hallazgos del Estudio Nestlé de Nutrición 2013.
Tras tres años de investigación y análisis realizado por el Instituto Nacional de Salud Pública (INSP) y el Fondo Nestlé para la Nutrición de la Fundación Mexicana para la Salud (FUNSALUD), y con una inversión de más de 1 millón de dólares por parte de Nestlé, se presentó el libro “Qué y cómo comemos los mexicanos. Consumo de Alimentos en la Población Urbana”, que describe el consumo de alimentos de los bebés menores de un año, niños y adultos de las zonas urbanas de México, que representan el 80% de la población del país.
El libro Qué y cómo comemos los mexicanosbrinda resultados específicos sobre prácticas de lactancia, donde destaca que 9 de cada 10 niños menores de 6 meses, no son alimentados de acuerdo a la recomendación de la Organización Mundial para la Salud. También muestra patrones de alimentación complementaria e información sobre el consumo de alimentos y diversos productos a lo largo del curso de vida, además de hábitos de alimentación y las actividades que se realizan durante las comidas. La metodología empleada permite establecer que la información obtenida se ajusta a la realidad diaria de los mexicanos, lo que lo convierte en el estudio descriptivo de alimentación más preciso que se haya realizado en México.
“En Nestlé estamos convencidos de que el libro Qué y cómo comemos los mexicanos será muy útil para la construcción de políticas públicas y la toma de decisiones en el corto plazo que ayuden a mejorar la alimentación de la población en México. Ahora contamos con mayor información para combatir la obesidad, la desnutrición y las enfermedades crónicas que afectan la productividad y calidad de vida de los mexicanos”, señaló Marcelo Melchior, presidente Ejecutivo de Nestlé México.
Una dieta correcta es esencial para lograr un adecuado crecimiento, desarrollo y mantenimiento de la salud a lo largo de la vida. Además existe evidencia de la relación entre la desnutrición en las primeras etapas de la vida y el desarrollo de enfermedades crónicas en la vida adulta, explicó Melchior.
El libro será distribuido en las instituciones de salud y académicas del país relacionadas con nutrición y también estará disponible en el portal del Fondo Nestlé para la Nutrición de FUNSALUD www.fondonestlenutricion.org
En la publicación se incluyen importantes hallazgos entre los que destacan que:
9 de cada 10 niños menores de 6 meses, no son alimentados al seno materno de manera exclusiva, de acuerdo a la recomendación de la Organización Mundial para la Salud
Azúcares, dulces y bebidas azucaradas son más comunes que la leche materna a partir de los 6 meses
44% de los adolescentes no desayuna todos los días
50% de los niños y adolescentes desayunan viendo la televisión
El adulto promedio incluye más azúcares y dulces que frutas frescas
Mientras que 9 de cada 10 personas, incluyeron cereales refinados en su alimentación, menos de 30% incluyeron otras alternativas integrales
En los últimos años, Nestlé México ha renovado más de 350 productos en más de 2,600 presentaciones en todas sus categorías mejorando su perfil nutrimental utilizando cereales integrales, fortificando con vitaminas, minerales y pro bióticos y reduciendo el azúcar, sodio y grasa. Ejemplo de ello son las papillas Gerber®, los cereales Nestlé® y cientos de productos más.
También se ha comprometido a realizar acciones concretas para contribuir a la solución del problema del sobrepeso, obesidad y desnutrición infantil durante los próximos 3 años, para ayudar a los padres a tener niños más saludables a través del movimiento Unidos por Niños Saludables cuyo objetivo es inspirar y promover el cambio de hábitos para tener una alimentación correcta y actividad física en los niños de 0 a 12 años de edad.
Nestlé continuará su promoción de la lactancia materna exclusiva a través del programa “Comienzo Sano, Vida Sana”, el cual brinda información y capacitación a médicos y mamás sobre la importancia de la alimentación en los primeros 1,000 días de vida.
“La publicación del libro Qué y cómo comemos los mexicanos, se plantea como un acto de colaboración exitoso entre el sector público, privado y académico por el bienestar del país”, agregó Ernestina Polo, coordinadora del Fondo Nestlé para la Nutrición de Funsalud y co-editora del libro.
Con la publicación de este libro Nestlé reitera su compromiso para impulsar, fortalecer y difundir la investigación científica en México como parte de sus continuas acciones de Creación de Valor Compartido.
Hace ya algunos meses que las videobloggers han inundado la red con tutoriales para fabricar labiales de colores llamativos a partir de los lápices de madera y marcadores de cera que todos utilizamos como material escolar alguna vez en la vida; incluso se destaca la marca Crayola como la preferida de las consumidoras por su maleabilidad y bajo nivel de toxicidad, aunque la compañía no parece estar de acuerdo con ello y de hecho lo describe como una terrible idea.
A través de un comunicado reciente, la empresa ha señalado que si bien sus productos no son tóxicos, tampoco han sido probados con fines cosméticos y no fueron diseñados como maquillaje, por lo que desalienta esta alternativa de uso que se propone como una opción económica para diversificar los tonos en tu estuche de maquillaje.
“Como fabricante de productos para niños, la seguridad es nuestra principal prioridad (…) a pesar de que nuestros productos no son tóxicos, no se recomienda su uso para fabricar lápiz labial, delineador de ojos y otro maquillaje. No están autorizados para tal fin.”, señala el comunicado.
A pesar de ello algunas bloggers irresponsablemente han asegurado a sus miles de visitantes que al no ser tóxico, este material puede utilizarse en sustitución de los productos cosméticos especialmente diseñados para el rostro.
Los marcadores de cera están hechos principalmente con parafina y colorantes artificiales, por lo que si bien resultan seguros para los más pequeños del hogar, podrían causar obstrucción en los poros si se utilizan en la piel con regularidad.
Algunas marcas de maquillaje han respondido a esta tendencia lanzando sus propias colecciones con tonos brillantes inspirados en los colores de los tradicionales lápices de madera, el diseñador de origen escocés Christopher Kane, fue uno de los creativos que adoptó como musa a la marca que acompañó a muchos niños en sus años escolares para generar una colección de la mano de NARS, misma que estará disponible el próximo verano y seguramente llenará de color los rostros de sus consumidoras.
El desacuerdo de Crayola con las videobloggers dedicadas al maquillaje, constituye un primer esfuerzo de la marca por dar seguimiento al uso de sus productos luego de que trascienden el punto de venta y por comunicarse adecuadamente con sus stakeholders preocupándose por su seguridad. Aunque es probable que a todos nos habría encantado verla tomar acción de forma más profunda, como una alianza con las chicas para generar tutoriales de maquillaje casero utilizando ingredientes naturales. Y ya que hablamos de eso ¿qué les parece esta propuesta de Yuya?
Rodeado de expectativas y despertando una enorme polémica, el trailer de la serie de Supergirl invadió internet hace un par de semanas llegando a las pantallas de millones de usuarios alrededor del mundo. Fans y detractores manifestaron su opinión en redes sociales y blogs especializados de inmediato; para algunos se trataba de un esfuerzo extremadamente feminista, aunque hubo quienes dudaron de que realmente presentara tintes de equidad de género.
Finalmente, con sólo unos días de diferencia el primer episodio se ha filtrado a la red y con él muchas dudas han quedado despejadas, la actuación de Melissa Benoist ha sido especialmente elogiada y los efectos especiales de la serie no se han quedado atrás en la lista de cumplidos; así que aunque existen algunas variaciones en los personajes que han despertado molestia entre los fanáticos de los comics, la reacción general del público ciertamente puede calificarse como positiva.
En la serie, Kara Zor-El cuenta la historia de cómo salió de Krypton al mismo tiempo que su primo Kal-El y, tras pasar veinticuatro años en Zona Fantasma, llegó a la tierra y se crió con los Danvers; su vida en National City trabajando como asistente en CatCo no parece nada fácil. La futura heroína lleva algo de tiempo sin utilizar sus poderes, pero esta realidad se transforma de inmediato cuando su hermana adoptiva, Alex se encuentra en peligro.
Pero más allá de los detalles de la trama, ¿qué hace que esta serie resulte tan atractiva para la responsabilidad social?
1. Empoderamiento más que feminismo
Más allá de la evidente celebración de tener finalmente a una mujer del siglo XXI protagonizando su propia serie, lo realmente destacable es el equilibrio entre la humanidad de Kara y su lado extraterrestre, una característica que trasciende en forma de dudas que la protagonista debe enfrentar al convertirse en toda una heroína.
2. Amor fraternal
Adiós al paradigma del superhéroe que rescata a una damisela en peligro y la chica enamorada del principe azul. Tal como vimos por primera vez en Frozen y más tarde en Maléfica, se trata de algo que poco a poco está pasando de moda y el canal CBS parece estar completamente de acuerdo, ya que el primer rescate de Kara es nada menos que el de su hermana, Alex, quien también está lejos de ser una damisela en el estilo tradicional y se presenta más como una guerrera incansable, ya que trabaja como agente en el D.E.O, una agencia dedicada a tratar asuntos extraterrestres.
3. Liderazgo
Y ya que hemos empezado a descubrir elementos de películas populares, por qué no hablar de aquella escena del trailer en dónde nuestra heroína perfecto podría ser confundida con Andy Sachs, la asistente de Miranda Presley, una de las peores jefas retratadas por el cine norteamericano.
Desde luego estoy hablando del momento en que la jefa de Kara, Cat Grant aparece en escena en medio de las oficinas de CatCo. reprendiendo a cuanto colaborador encuentra a su paso mientras la futura Supergirl la persigue para acercarle su café. Más tarde es esa misma mujer quien ofrece a la joven una increíble lección de empoderamiento asegurando que ser una chica no tiene por qué ser algo negativo.
Con el fin de ayudar a la salud bucal de niños y adolescentes, el pasado 28 de abril, se llevó a cabo la evaluación odontológica más grande del mundo a través de la ONG brasileña Turma do Bem patrocinada por Crest Oral-B.
Participaron 302 ciudades de 11 países de Latinoamérica y Portugal. En México la evaluación se realizó en:
Ciudad de México
Tehuacán, Puebla
Sahuayo, Michoacán
Monterrey, Nuevo León
Asistieron más de mil niños a la evaluación de estas cuatro ciudades. Los niños que sean seleccionados, acudirán al consultorio a no más de 10 km de su casa de un dentista previamente afiliado a la ONG Turma do Bem, donde recibirán un tratamiento completamente gratuito hasta que el niño cumpla 18 años. Ese tratamiento incluye radiografías, ortodoncia, prótesis; todo lo que el niño necesite para lograr su salud bucal.
Los niños y adolescentes, son elegidos por índice de prioridad: niños más cercanos a los 18 años (que están más próximos a su primer trabajo), niños con problemas bucales más graves y con problemas económicos para solventar un tratamiento.
Los países que participaron en la evaluación son Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Panamá, Paraguay, Perú, Rep. Dominicana, Portugal y México; en total asistieron 60,300 niños y adolescentes.
Este proyecto comenzó en Brasil en 2002 cuando el Dr. Fabio Bibancos, Cirujano-Dentista con especialidad en Odontopediatría y Ortodoncia, fundó Turma Do Bem, una organización de Sociedad Civil la cual gestiona la mayor red de voluntariado de odontólogos para ayudar a quienes más lo necesitan y así contribuir a la salud bucal de niños y adolescentes.
Así lo establece la nueva ley anticorrupción recién aprobada en este país, que también aumenta las penas por fraude fiscal y asociación mafiosa, al tiempo que combate los fondos negros– dobles contabilidades– que podrían relacionarse con sobornos o crimen organizado.
“Aunque mejorable, es una buena legislación”, dijo a REFORMA Virgilio Carnevali, presidente de la sección italiana de Transparencia Internacional.
“En particular porque concede mayores poderes a la Autoridad Nacional Anticorrupción (…) cuya tarea será estar al tanto de todos los procesos judiciales contra la Administración Pública”, aseguró Carnevali.
Italia es uno de los países con los índices de percepción de corrupción más altos de Europa; una lacra que le cuesta a los italianos 70 mil millones de dólares al año.
La reforma llega tras dos años de discusión y negociaciones en el Parlamento que, luego de un estancamiento, fueron desbloqueadas recientemente por críticas de asociaciones de ciudadanos y algunos medios de comunicación.
“Si Italia finalmente está dando pasos adelante en la lucha contra la corrupción se debe a que, finalmente, la opinión pública y los medios han empezado a presionar (…) y se están interesando por este fenómeno”, consideró Carnevali.
Así, el texto fue aprobado el 1 de abril en el Senado y luego recibió, el pasado jueves, el visto bueno por parte de la Cámara de Diputados, con 280 votos a favor, 53 en contra y 11 abstenciones.
“Los corruptos traicionan el país. La nueva ley anticorrupción de hoy hace más fuerte a Italia. El Gobierno mantiene sus esfuerzos”, comentó entonces el ministro de Justicia italiano, Andrea Orlando.
México alberga entre el 10 y el 12% de las especies del planeta y su biodiversidad es parte esencial en los platillos mexicanos.
En el marco del Día Internacional de la Biodiversidad Biológica, la presidenta y fundadora del Conservatorio de la Cultura Gastronómica Mexicana, Gloria López Morales, presenta su ponencia “Biodiversidad alimentaria de México” dentro de la Expo Milán 2015, en la cual se destacó la importancia de los alimentos originarios de México, su cocina tradicional y su aportación a las diversas culturas en todo el mundo, donde las frutas, las hortalizas, las verduras, hierbas aromáticas y hasta insectos formaron parte de la conversación sobre la biodiversidad mexicana y su aportación a la cultura gastronómica mundial.
La cocina mexicana es identificada a nivel internacional como una de las más singulares y referidas del mundo. Fue en 2009 y gracias al desempeño de las capacidades del Conservatorio (CCGM), bajo la presidencia de Gloria López, que se preparó el expediente técnico enviándose a la UNESCO a fin de inscribir a la Cocina Tradicional Mexicana en la lista representativa del Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad. Para 2010 se obtiene el reconocimiento, dado que reúne los requisitos de ser inmaterial, tradicional, contemporánea y viviente, además de ser un factor integrador, representativo y basado en la comunidad.
México es uno de los cuatro países con mayor diversidad del planeta y posee una gran relación entre natura-cultura y agricultura, las cuales determinan la riqueza y diversidad de la alimentación. Nuestro país, el lugar de origen de diversos ingredientes que han cambiado al mundo como el jitomate y el cacao, ha sido esencial para la evolución de diversas cocinas en el mundo y sus aportaciones son parte fundamental de la alimentación global.
En este sentido la biodiversidad de México juega un papel fundamental en la creación de nuestra cultura gastronómica. A pesar de ocupar sólo 1.4% de la superficie terrestre, México alberga entre el 10 y 12% de todas las especies del planeta, lo que nos convierte en uno de los países con mayor diversidad biológica del mundo con una cocina llena de colores y sabores que siguen sorprendiendo al mundo entero.
Su privilegiada posición geográfica, la variedad de climas y su compleja topografía, han propiciado en México una gran variedad de condiciones que permiten la existencia de una gran cantidad de ecosistemas y especies, con una amplia variabilidad genética.
“Tenemos una de las mayores variedades de ecosistemas agroalimentarios y, entre ellos, los mejor conservados están en las áreas rurales indígenas, una historia antigua de domesticación de especies vegetales y apropiación de recursos naturales, además de un manejo complejo proceso que lleva de la actividad simplemente extractiva hasta un manejo cultural y sustentable de los recursos” comentó Gloria López Morales, presidenta y fundadora del CCCGM.
La Cocina Tradicional Mexicana, es una manifestación cultural viva, antigua con continuidad histórica y originalidad de productos, técnicas y procedimientos, que tiene como base el maíz, el frijol y el chile. Y para Gloria López Morales no hay mejor cocina que la propia, con los productos del entorno y en pleno respeto a los preceptos que dicta la necesidad de preservar el medio ambiente y, además, con la creatividad de quien cocina.
La fundadora presidenta del Conservatorio de la Cultura Gastronómica Mexicana cuenta con una larga trayectoria como diplomática y funcionaria en distintas instituciones nacionales e internacionales, ligadas al fomento y la protección del patrimonio cultural en México y el mundo.
México es uno de los únicos ocho centros de domesticación de plantas cultivadas en donde sobresale la domesticación del maíz, calabaza, chiles, cacao, papaya, nopal, jitomate, tabaco, vainilla, algodón, magueyes, aguacate, frijol, y tomate, entre otros. Tan solo con el maíz, en México se han documentado más de 600 platillos distintos.
Nuestra cocina es sin duda una de las características más importantes que definen a la cultura mexicana y es uno de los temas claves para presentar al mundo en la Expo Milán 2015. Bajo el tema “La semilla de un nuevo mundo: comida, diversidad, patrimonio”, el Pabellón México concretiza un homenaje al maíz y su relación con el ciclo de la vida, la sustentabilidad ambiental y la cadena alimenticia. Es una historia con raíces en la mitología maya, según la cual el hombre fue creado del maíz.
El Partido Verde Ecologista de México (PVEM) lanzó una nueva campaña para llegar a los ciudadanos, ahora utilizando a los niños con la entrega de kits escolares.
Similares a los paquetes escolares que venía entregando con la leyenda “El Verde sí cumple”, propaganda que fue considerada ilegal por el Instituto Nacional Electoral, la entrega de enseres escolares por parte del Verde ahora se hace en el domicilio directo de niños, y viene dirigido directamente a cada menor, pues viene estampado su nombre, lo que implicaría que ese partido tuvo acceso a alguna base de datos.
“Ahora con la tecnología que tenemos, hay muchas formas de tener información privada en este caso. Entonces ¿de dónde viene? Puede venir de muchos lados: de la Secretaría de Educación Pública, de la Secretaría de Gobernación, de Secretaría de Relacione Exteriores, es decir, hay muchas formas de obtener información privada y entonces es a rio revuelto ganancia de pescadores. El problema es que es un delito, y estamos viendo que la Fepade no ha hecho nada, otra autoridad coptada”, dijo en entrevista el exmagistrado del Tribunal Electoral del Distrito Federal, Pedro Rivas Monroy.
Los kids electorales del PVEM contienen una mochila, playera, un reloj, libreta, cilindro, pluma, una goma, regla, un compendio “Mi primer libro de ecología”, así como el libro de 20 paginas “Mujer mexicana y participación política”.
Al periódico El Economista fue entregado uno de esos paquetes electorales dirigido al un menor, cuyo domicilio se encuentra en Matehuala, San Luis Potosí.
A decir del exmagistrado del Tribunal Electoral del Distrito Federal, Pedro Rivas Monroy, esta situación es una clara invasión a la privacidad de los menores, que demuestra la magnitud del Partido Verde para ganar votos a costa de lo que sea.
“Para mi es una violación a la privacidad del ciudadano, es una actitud muy agresiva contra los ciudadanos y sobre todo tratándose de menores. El problema no es con los menores, el problema es con ciudadanos. Entonces ¿por qué no convencer a los ciudadanos en lugar de utilizar a los menores para que los ciudadanos reaccionen ante estos regalos?
“Yo creo que es muy perverso el asunto, pero es muy difícil armar un expediente para sancionar. Entonces políticamente si se puede sancionar, pero eso tendría que hacerlo el Consejo General”, afirmó el ex magistrado Pedro Rivas.
“Es decir, el problema no es tanto que los partidos hagan trampas; los partidos siempre han hecho trampas. El problema es que las autoridades que tenemos no funcionan. Ese es nuestro problema. Para mí sería una causal para la suspensión del registro”, añadió.
El 15 de mayo pasado, la Sala Especializada del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) sancionó al Partido Verde Ecologista de México con la reducción del 10% de su ministración mensual, por la producción y distribución de 40,000 mochilas con artículos promocionales utilitarios, los cuales forman parte del Kit escolar, elaborados con material distinto al textil, lo que contravino la normativa electoral.
El pleno ordenó aquel entonces al PVEM restituir el bien jurídico violado, por lo que, se le ordenó, como reparación del daño que comunique que los materiales prohibidos puedan ser reintegrados en sus oficinas partidistas, para su posterior destrucción, como medida reparadora del daño.
El miércoles, el Consejo General del INE se declaró competente para determinar una ruta legal que determine si ese partido incumplió de manera grave y sistemática las obligaciones que le señala la normatividad electoral para merecer la pérdida del registro.
PRD interpone queja contra el PVEM
El PRD presentó ante el INE una queja contra el PVEM por la compra de desplegados en medios de comunicaciones denominados “A estos partidos les da miedo competir contra el Verde” seguido de los emblemas del PAN, PRD y MORENA.
“El desplegado implica nuevamente uso de recursos públicos a favor del partido Verde Ecologista de México ya que como se aprecia en la misma, la inserción está pagada por el Grupo Parlamentario del Partido Verde Ecologista de México en la Cámara de Diputados”, menciona en su queja el PRD.
El PRD destacó que además, “el desplegado viola lo establecido en el artículo 41 fracción III de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que establece claramente que “durante el tiempo que comprendan las campañas electorales federales y locales y hasta la conclusión de la respectiva jornada comicial, deberá suspenderse la difusión en los medios de comunicación social de toda propaganda gubernamental, tanto de los poderes federales y estatales, como de los municipios, órganos de gobierno del Distrito Federal, sus delegaciones y cualquier otro ente público”.
¿Sabías que hay 215 millones de niños involucrados en trabajo infantil?, ¿y que de ellos 115 millones hacen trabajos peligrosos? Las cifras son impactantes, pero aún teniendo los datos, este problema social no es uno que reciba mucha atención de los consumidores al momento de comprar. Una nueva campaña de Save the Children piensa cambiar esto.
La Torre Eiffel cerró al público durante la mayor parte del día luego que sus empleados decidieron no trabajar en protesta por el aumento de la presencia de carteristas.
La mayoría del personal decidió ejercer su derecho a dejar de trabajar ante el recrudecimiento de la actividad de los carteristas en este emblemático monumento de París y de varias agresiones y amenazas, de acuerdo con un comunicado.
La administración de la Torre Eiffel confirmó esa situación y lamentó que los visitantes ya presentes en la explanada hayan perdido su visita.
El derecho laboral francés permite a los asalariados dejar de trabajar si consideran que existe un peligro grave para su vida o su salud.
Los carteristas suben a la torre en bandas de 4 ó 5 personas, pero a veces llegan hasta 30 y suele ocurrir que se peleen entre ellos, explicó una de las empleadas.
Agregó que han habido agresiones verbales y amenazas cuando el personal de recepción o de seguridad trata de expulsarlos del monumento.
Otro asalariado contó que fue amenazado por un carterista que trató de sacarlo del monumento.
“Me dijo: ‘¿por qué no nos dejas trabajar? Te hemos visto cuando sales de tu trabajo y si sigues así tendrás problemas'”.
Los empleados reclaman garantías formales por parte de la dirección, la cual respondió que trabaja con la Policía para reforzar las medidas destinadas a garantizar la seguridad del personal y del público.
En esas condiciones, la reapertura de la Torre Eiffel, uno de los monumentos más visitado del mundo, está supeditada al resultado de las discusiones en curso entre el personal y la dirección.
No es la primera vez que los empleados de un gran monumento parisino se movilizan contra la presencia de carteristas.
En 2013, el Museo del Louvre fue afectado por una huelga de trabajadores que protestaron por los mismos motivos.
Turistas inconformes
Al pie del monumento, los turistas manifestaban su inconformidad por el cierre.
“Habíamos reservado las entradas, estamos decepcionados”, dijo Tushar Kardile, residente en Londres que visita París junto con su hermano de la India y sus hijos.
“(Los empleados) quizás tengan razón, pero nosotros hubiéramos preferido ser advertidos”, lamentó la rusa Elena Sofronova, que viajó a París para celebrar el sexto cumpleaños de su hijo.
Símbolo de la capital francesa, la Torre Eiffel, inaugurada 1889, recibió más de 7 millones de visitantes en 2014, 75 por ciento extranjeros.
En París, 26 mil policías serán desplegados en una decena de sitios turísticos emblemáticos para luchar contra los robos de que son víctimas los turistas.
Nicole Trunfio, modelo australiana, apareció en la portada de la revista Elle con una imagen que la muestra mientras da pecho a su hijo recién nacido.
“Esta no fue una situación creada: Zion necesitaba comer, Nicole lo alimentó y cuando vimos que tan hermosos se veían simplemente la llevamos al set”, contó Justine Cullen, editor en jefe.
“Fue un momento completamente natural que resultó en una poderosa fotografía”.
En la edición de junio, que cuenta con una carátula doble, la madre de Zion Clark compartió cómo ha sido su primer acercamiento a la maternidad.
Según el sitio web de la publicación, la australiana viste de Prada en la imagen que fue tomada por Georges Antoni.
