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¿Puede una especie extinguirse a causa del estrés?

Abejas vía Shuttersotck
Abejas vía Shuttersotck

Hace casi una década que la misteriosa muerte masiva de abejas alrededor del mundo acapara los reflectores de distintos medios ecologistas, las especulaciones sobre la causa no se hicieron esperar haciendo que los transgénicos, el cambio climático y hasta la existencia del internet cargaran con una responsabilidad que parece pertenecer nada menos que al estrés laboral.

De acuerdo con información de Fast Company, el estrés es justo la respuesta que muchos estábamos esperando para resolver lo que parecía uno de los grandes misterios ambientales de la década. Y es que, aún cuando una gran cantidad de estos insectos pierde la vida como consecuencia de los plaguicidas y algunos ácaros resistentes a ellos, el principal factor de este fenómeno es la alimentación forzada y las presiones por las que atraviesan gran parte de su vida dentro de la agricultura industrial.

Por gracioso que pueda sonar, la muerte masiva de abejas en el mundo entero es consecuencia del estrés en su puesto de trabajo. Las abejas obreras son el más pequeño de los eslabones en el complejo agrícola industrial, y uno de los más explotados en el rubro; laboran como esclavas de un sistema que no fue creado por ellas, sino por los seres humanos, y eso puede llevarlas pronto a la extinción.

Así que en lugar de pasar su vida volando calmadamente de flor en flor para polinizar, ésta transcurre entre granjas industriales y 15 millones de colegas que viajan por ratos en la parte posterior de un remolque; luego de ello llegan a granjas que casi siempre llevan un sistema de monocultivos que les ofrece acceso a un tipo de flor único ¿te imaginas si en tu empresa te vieras forzado a comer lo mismo todos los días? No parece el estilo de vida más saludable.

La crisis por la muerte de las abejas ha llegado a un grado tal, que la Casa Blanca ya se ha involucrado en un programa de diversificación de cultivos para rescatar a esta especie; sin embargo se necesitan muchos más esfuerzos para resolver el problema, especialmente una reducción en el uso de plaguicidas y pesticidas, que no parecían hacer daño a la especie en el pasado y han comenzado a causar nuevos problemas.

“Ahora estamos descubriendo que cosas que fueron diseñadas para no ser tóxicas, están siendo problemáticas” aseguró Eric Mussen, apicultor de la Universidad de California-Davis, a Fast Company; y argumentó que en un mundo ideal, los apicultores permitirían que las abejas se alimentaran de flores libres de pesticidas.

Google se disculpa por tag racista en aplicación de fotos

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antb / Shutterstock.com
antb / Shutterstock.com

Google Photos, servicio lanzado en mayo, cuenta con un sistema de inteligencia artificial para agregar etiquetas a las imágenes; sin embargo, no es muy inteligente que digamos, ya que etiquetó a dos personas como gorilas, de acuerdo con The Guardian.

Jacky Alciné, quien se dio cuenta del error y aparecía en la fotografía con una amiga, lo publicó en su cuenta de Twitter.

Más adelante, fue contactado por Yonatan Zunger y Amber Yust, del equipo de Google, quienes le dieron seguimiento al asunto y aparte de pedir una disculpa, resolvieron el problema.

También solíamos tener el problema de gente (de todas las razas) que estaba etiquetada como perros”, declaró Zunger.

Al parecer los tags tacistas también han aparecido en Google Maps, ya que a principios de año “nigger King” señalaba la ubicación de la Casa Blanca, residencia del presidente de Estados Unidos, Barack Obama.

En Flickr también se han encontrado imágenes de gente de raza negra etiquetadas como simios o animales.

Fuente: Excélsior

El golf no apoya a Trump

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Christopher Halloran / Shutterstock.com
Christopher Halloran / Shutterstock.com

Donald Trump dice que el mundo del golf lo apoya, pues sabe que está en lo correcto. Cuatro de las principales organizaciones rectoras de este deporte le respondieron que está equivocado.

La PGA Tour, la LPGA Tour, la USGA y la PGA of America rompieron el miércoles su silencio, aunque fuera de manera fugaz, en torno de la controversia que rodea al multimillonario y aspirante a la candidatura presidencial por el Partido Republicano. Señalaron que los comentarios de Trump sobre los inmigrantes mexicanos son tan imprecisos como su opinión de que las organizaciones golfísticas respaldan su postura polémica.

Entrevistado por el Golf Channel, Trump aseguró que había recibido un “apoyo tremendo” de parte del mundo del golf.

“Todos ellos saben que estoy en lo correcto”, manifestó.

No todos.

“En respuesta a los comentarios del señor Trump acerca de que la industria del golf ‘sabe que está en lo correcto’ con sus declaraciones recientes sobre los inmigrantes mexicanos, nos sentimos obligados a aclarar que esos comentarios no reflejan los puntos de vista de nuestras organizaciones”, indica un comunicado conjunto.

“Aunque la LPGA, la PGA of America, la PGA Tour y la USGA no suelen emitir pronunciamientos sobre la política para la presidencia, los comentarios del señor Trump son incompatibles con nuestro firme compromiso hacia un ambiente incluyente y amigable en el deporte del golf”.

Trump tiene un portafolio de propiedades que incluye 18 campos de golf, algunos ya inaugurados y otros en construcción. Entre esos campos, algunos serían sede de torneos próximos de todas las organizaciones que suscribieron el comunicado.

Aunque las organizaciones golfísticas se pronunciaron contra los comentarios del empresario, se negaron a emitir declaraciones adicionales sobre sus planes para realizar torneos en los campos de Trump.

El Trump Turnberry, en la costa occidental de Escocia, albergará en un mes el Ricoh Women’s British Open, como parte de la gira de la LPGA, si bien este certamen está sancionado por la Unión de Golf de Mujeres con sede en Gran Bretaña. El comisionado de la LPGA Mike Whan dijo en un correo electrónico que “no hay planes de cambiar ninguna de las próximas sedes”.

“Yo he sido grandioso para el golf”, se jactó Trump en el Golf Channel. “He invertido mientras todos los demás huían”.

En otros rubros empresariales y en el mundo del espectáculo se ha abatido una tormenta sobre Trump, quien al anunciar su campaña presidencial dijo que algunos inmigrantes mexicanos traen consigo drogas y delincuencia a Estados Unidos. Destacó que algunos son violadores.

Trump trata de evitar el colapso de su certamen de belleza Miss USA, luego que dos cadenas televisivas, así como celebridades, conductores y jueces se han negado a participar. El miércoles, Macy’s indicó que había cortado su relación comercial con Trump. Esa cadena de tiendas departamentales había ofrecido una línea de ropa con la marca Donald Trump desde 2004.

En su entrevista con el Golf Channel, Trump dijo que no le preocupaban las consecuencias que pudieran tener sus declaraciones entre empleados de sus clubes de golf y centros turísticos.

Fuente: Cancha.com

México, uno de los países más importantes para la red del Pacto Mundial

Durante la sesión anual de Pacto Mundial de las Naciones Unidas, celebrada en la sede de la ONU, la Red Mexicana recibió el reconocimiento como una de las mejores en el mundo.

La Red Pacto Mundial de las Naciones Unidas (U.N. Global Compact en inglés) es un llamado a las empresas en el mundo para que de forma voluntaria dirijan sus operaciones y estrategias con 10 principios universalmente aceptados en áreas de enfoque como son los derechos humanos y laborales, la protección ambiental y la anti-corrupción, es en este sentido que la Red Mexicana, presidida por Restaurantes Toks, y que agrupa a empresas y organizaciones ejemplares en sus acciones, fue reconocida por el Consejo Global como una de las más importantes a nivel global para la iniciativa tanto por su tamaño, al ser la más grande del continente americano, y por su apoyo para que las empresas tomen acción en apoyo a los objetivos de la ONU incluyendo los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

En palabras de Gustavo Pérez Berlanga, Miembro de la Mesa Directiva Global de la iniciativa y Director de Responsabilidad Social en una de las empresas que preside a la red en nuestro país, “En México, Pacto Mundial es una plataforma que ofrece al empresariado mexicano herramientas, capacitación y acceso a la red internacional más grande de conocimiento y buenas prácticas en Responsabilidad Social Empresarial para asegurar que sus operaciones se desarrollen, de forma tal, que beneficien tanto a las economías como a las sociedades en todo el mundo”.

Es mediante este tipo de acciones que se reconoce a nivel global el trabajo realizado por empresarios mexicanos en beneficio de la sociedad, actualmente el comité de Pacto Mundial México está conformado por: ICA, Telefónica, Aeropuertos del Sureste, Cemex, Expok, KPMG, Scotiabank, IPADE, Xcaret, ONUDI y Restaurantes Toks.

Comunicado de Prensa

Acción/2015 convocó a voluntarios para su campaña

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Por: Emilio Guerra Díaz

Pese a que ese domingo se festejó el Día del Padre en nuestro país, los voluntarios no detienen su contribución a causas sociales. Así, más de 30 voluntarios de diversas organizaciones como World Vision, Hidrocultivos Brailowsky, Alianza Mexicana de Voluntariado, Trofeo a la Vida y Save The Children participaron en el “Taller de Estinceleado”, que suscribe en el marco de las actividades que está realizando la red de organizaciones civiles Acción/2015 para difundir los objetivos que persigue.

Acción/2015 es un movimiento mundial con más de 1,500 organizaciones comprometidas a luchar por un futuro mejor, destacando la contribución que hacen miles de ciudadanos que apoyan a distintas organizaciones civiles.

El “Taller de Estinceleado” tuvo lugar en el Paseo Reforma, en la Glorieta de la Palma e inició a las 8:00 horas cuando los voluntarios armaron 5 muros para colocar los esténciles que serían pintados por personas que pasearan por la zona.

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Cada uno de los muros se le asignó una temática propia como: Equidad de género, pobreza, cambio climático, participación ciudadana y derechos de niños, niñas y adolescentes. Los voluntarios animaron a los peatones a participar pintando un esténcil donde plasmaran su opinión respecto a la problemática que habían seleccionado. Así los voluntarios para cada mesa compartieron la siguiente información: desafortunadamente 1 de cada 6 mujeres migrantes sufren abuso sexual durante su paso por México; existe una diferencia del 26% menor entre el sueldo que se paga a una mujer respecto a un hombre realizando el mismo trabajo; en nuestro país el 80% de indígenas viven en pobreza pobreza y 20 mil niñas y niños son víctimas de trata.

Otros voluntarios explicaron al público tanto los propósitos de su organización como de la red Acción /2015. Más de 250 personas, entre mujeres, hombres y niños participaron coloreando un esténcil.

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Los voluntarios montaron un sexto muro para que el artista plástico, Marco Alfredo González, en vivo creara un graffiti para llamar la atención de los transeúntes.

Con este taller se logró dar a conocer la campaña Acción/2015 y se entregaron trípticos con liga al blog de la campaña, se llamó la atención sobre las diversas problemáticas sociales que enfrenta México y alentar la reflexión sobre posibles soluciones y alentar participación ciudadana en forma voluntaria y asociado en alguna organización civil. En total poco más de 100 esténciles fueron pintados por el público.

Si desea conocer con más detalle las actividades y campañas de Acción /2015, visite la página electrónica.

Articulo elaborado con información de Gabriela Aguilar Nieto y Columba García Martínez. Las fotos son cortesía de Save The Children.

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Ciudadanos trabajando

CONANP realizó su I Taller de Voluntariado Nacional con gran participación

Los días 25 y 26 de junio se celebró el taller de voluntariado para personas que coordinan el voluntariado en las regionales y diversas Áreas Naturales Protegidas de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas. Más de 45 personas de todo el país se dieron cita y conocieron las experiencias de manejo del voluntariado por parte de representantes de la Regional Península de Yucatán y Caribe Mexicano.- María del Rocío Xicotencatl; del Centro Mexicano de la Tortuga, Ernesto Omar Albavera; del Parque Nacional Sistema Arrecifal Veracruzano, Axel Guillermo Castañón; y de la Reserva de la Biosfera Isla Guadalupe, Marisol Torres Aguilar. Esta reunión fue posible gracias al apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Gracias a la valiosa contribución de los asistentes, este primer evento permitirá sentar las bases para la construcción del Programa Nacional de Voluntariado Institucional de la Conanp.

El Portal Haces Falta cumplió 14 de servicio

Este 25 de junio se celebraron 14 años del servicio que ha dado el portal HacesFalta del Centro Mexicano para la Filantropía para vincular personas que desean prestar servicio voluntario con las organizaciones que los necesitan. Este esfuerzo nació de la alianza que celebraron la española Fundación Chandra y el Centro Mexicano para la Filantropía para crear una versión del portal para México. Entre los servicios que ofrece el portal también se encuentran ofertas de trabajo remunerado, por lo que muchas personas usuarias han podido integrarse profesionalmente a alguna organización. El nacimiento de Haces Falta se circunscribió a las celebraciones del 2001 Año Internacional de los Voluntarios y en el evento de lanzamiento participó Pedro Armendáriz Jr. La Alianza Mexicana de Voluntariado extiende una cordial felicitación al equipo de Haces Falta y a los voluntarios que han contribuido a su éxito.

FECHAC fortalece a sus Consejeros voluntarios

Para que no se diga que solo la capacitación es un asunto para los voluntarios que apoyan actividades, proyectos y programas de OSC; también los consejeros que realizan servicio voluntario en la Fundación del Empresariado Chihuahuense (FECHAC) en cada uno de los Consejos Locales han sido invitados a talleres de fortalecimiento para que puedan realizar mejor su labor, no sólo en lo que respecta a sus funciones de dirección y mayordomía sino también para incrementar su goce al prestar su servicio voluntario. Esta iniciativa de su Director Estatal, Adrián Aguirre Reyna y del Consejo Estatal es un gran acierto porque incrementa el talento y capital social del estado expresado en líderes que además de comprometerse más con FECHAC, también lo hacen con las OSC chihuahuenses y se involucran más con ellas.

Próximos eventos

Continúa abierta la convocatoria para participar en estudio de Voluntariado Iberoamericano 2015

El Observatorio de Voluntariado Corporativo de España, Voluntare y la Alianza Mexicana de Voluntariado invitan a OSC y voluntariados corporativos del país a participar contestando la una breve encuesta. El cuestionario, tanto para empresas como para OSC, se puede contestar hasta el 15 de julio.

Voluntariado corporativo.

El artículo completo sobre la encuesta puede ser consultado aquí.


emilio guerraEmilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

Cómo ahorrar 25% del agua usada en la agricultura

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De acuerdo a información de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura, solo el 8% del agua que se abastece en el mundo se destina al uso doméstico, mientras que la actividad agrícola consume el 70%.

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CropX vía fastcoexist

Cuando el agua en alguna región deja de ser suficiente, es necesario buscar formas para aprovechar mejor el recurso existente. Tal es el caso de California, un estado que desde hace un par de años vive un periodo de sequía extrema que afecta todas las actividades de los habitantes.

Como parte de las medidas tomadas para disminuir el consumo excesivo de agua, se recurrió a una innovación en sistemas de riego que logra ahorrar hasta un 25% de líquido; cantidad importante para el gasto que representa la industria agrícola.

Se trata de CropX ,un sistema inteligente de riego desarrollado por un equipo de investigadores de Nueva Zelanda e Israel que complementa la técnica de riego tradicional, con tecnología en una aplicación móvil.

La tierra no es uniforme, y un mismo campo puede requerir distintas cantidades de riego. Este sistema cuenta con un conjunto de sensores controlado por una aplicación inteligente que detecta las necesidades de agua de acuerdo a las características de la tierra por zonas.

App CropX vía fastcoexist
App CropX vía fastcoexist

Esta tecnología permite proveer del agua exacta que requiere cada zona, pues en un área puede haber arena y en otra barro, además existen pendientes e inclinación en la superficie que hacen que sea diferente la cantidad necesaria.

El sistema controlado por el agricultor, tiene la capacidad de monitorear un campo de 125 acres usando solo tres o cuatro sensores. Se analiza cada campo con el uso de algoritmos de datos para determinar la cantidad de agua expulsada.

“El software calcula la mejor posición para cada sensor para crear con precisión un mapa de irrigación del campo completo.” Afirmó Isaac Bentwich, director de CropX. “Una encuesta reciente del USDA demostró que el 90% de los agricultores en Estados Unidos actualmente no utiliza ninguna herramienta para optimizar su sistema de riego. Cualquier ahorro de agua se traduce directamente en una alza significativa al rendimiento del cultivo.”

Esta es una excelente opción para los agricultores de California ya que es accesible económicamente y el sistema se puede pagar una vez que se demuestra el ahorro en agua y energía contribuyendo al problema de escasez.

Fuente:
Crop
fastcoexist

Robot mata a hombre en una planta de VW en Alemania

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Escena de crimen vía Shutterstock
Escena de crimen vía Shutterstock

Un robot mató a un contratista en una de las plantas de producción de Volkswagen en Alemania, informó la armadora. El hombre murió el lunes en la planta en Baunatal, a 100 kilómetros de Fráncfort, dijo el vocero de VW Heiko Hillwig.

El joven de 22 años era parte del equipo que instalaba el robot estacionario cuando lo tomó y aplastó contra una placa de metal, agregó Hillwig. Comentó que según conclusiones preliminares, se debió a un error humano, más que de un problema con el robot, que se programa para realizar varias tareas en el proceso de ensamblaje. Dijo que suele operar dentro de un área limitada en la planta, donde toma autopartes y las manipula.

Otro contratista estaba presente cuando ocurrió el incidente, pero no fue lesionado. Hillwig se negó a dar más detalles, pues la investigación está en curso. Dpa reportó que los fiscales consideraban si presentarían cargos y de ser así, contra quién.

Fuente: La Jornada

Código de Ética será el eje rector de la conducta en la UNAM

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Código de Ética será el eje rector de la conducta en la UNAM
csp / Shutterstock.com

El Consejo Universitario (CU) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) aprobó la creación del Código de Ética de la casa de estudios, en el que se establecen los principios y valores que deben guiar la conducta de los universitarios y de quienes realicen alguna actividad en la universidad.

En el documento se enlistan una serie de valores que orientarán los fines de la institución: formar profesionistas, investigadores, profesores universitarios y técnicos de excelencia e integridad académica, útiles a la sociedad, con conciencia crítica, ética, social y ambiental.

Todos ellos, asienta el código, deben estar comprometidos con la justicia, la cooperación y la solidaridad humanas.

Otro de los valores para los universitarios marcados en estos nuevos lineamientos es que contribuyan con racionalidad, objetividad y veracidad a la generación y transmisión del conocimiento científico y humanístico, así como al estudio de las condiciones y la solución de los problemas nacionales o globales.

Asimismo, enmarca que es deber de los universitarios difundir y divulgar con la mayor amplitud posible los beneficios del conocimiento científico y humanístico, así como de la cultura general, con responsabilidad social.

El Código de Ética consta de 12 principios universitarios: la convivencia pacífica y respeto a la diversidad cultural, étnica y personal; la igualdad; la libertad de pensamiento y expresión; el respeto y la tolerancia; la laicidad en las actividades universitarias; la integridad y honestidad académica; el reconocimiento y protección de la autoría intelectual; la responsabilidad social y ambiental en el quehacer universitario.

También la objetividad, la honestidad y la imparcialidad en las evaluaciones académicas; el cuidado, uso honesto y responsable del patrimonio universitario; la transparencia en el uso de la información y de los recursos públicos de la institución, y la privacidad y protección de la información personal.

Correspondió a la Comisión de Legislación Universitaria realizar el análisis del proyecto antes de presentarlo al pleno del CU. El presidente de esa instancia y director del Instituto de Investigaciones Jurídicas, Pedro Salazar, destacó en entrevista la relevancia de que la institución cuente con este nuevo código.

Este instrumento será el eje rector de la actuación de los universitarios, la cual permitirá identificar cuándo su actuación y comportamiento es digno de formar parte de una comunidad como la UNAM y cuándo no. En ello hay un mensaje muy claro de pautas de comportamiento que no requieren sanciones infraccionarias, sino que bastan las de carácter ético y social.

Durante la segunda sesión ordinaria del año del CU, que se realizó ayer en la Antigua Escuela de Medicina, en el Centro Histórico de la ciudad de México, también se aprobó la creación de dos nuevas licenciaturas: desarrollo territorial y antropología. Con esto, la oferta académica en estudios profesionales de la institución se amplió a 115 carreras.

Estas nuevas licenciaturas se impartirán en la Escuela Nacional de Estudios Superiores unidad León, en Guanajuato; y en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, de Ciudad Universitaria en el Distrito Federal, respectivamente.

En la sesión se acordó implementar la especialización en cómputo de alto rendimiento como parte del posgrado en ciencia e ingeniería de la computación.

El CU también aprobó el nombramiento de profesora extraordinaria de la Facultad de Economía a Alicia Bárcena Ibarra, actual secretaria general de la Comisión Económica para América Latina, y designó investigador emérito al connotado científico del Instituto de Astronomía de la UNAM Jorge Daniel Carlos Cantó Illa.

Fuente: La Jornada

Maestros podrían proteger a sus alumnos del bullying con este juego

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Maestros podrían proteger a sus alumnos del bullying con este juego
Foto vía Youtube

El estudiante David Jefferson usa maquillaje para ir al colegio como un acto no binario de expresión de género. Tú, el director del colegio, tienes que evitar que sus compañeros le hagan bullying. Puedes implementar un programa anti bullying bastante costoso que requiere mucho tiempo, o convertir a David en una piña, lo que hace de su inconformidad de género algo sin importancia.

No Pineapple Left Behind fue diseñado por Seth Alter para satirizar la desastrosa situación del sistema de educación pública en Estados Unidos. En un nuevo tráiler del juego, Alter presenta uno de los problemas que pueden surgir en el mundo real: tratar con un estudiante que es más complicado que con una piña.

El objetivo del juego de Alter es mantener las calificaciones de los estudiantes altas y conseguir más fondos para las escuelas. En el juego, la mayoría de tus estudiantes se ha convertido en piñas y a las piñas les va muy bien en los exámenes. Como director del colegio debes evitar que tus estudiantes piña se conviertan de nuevo en niños, pues estos tienen una personalidad bastante complicada y esto hace que sea muy difícil enseñarles.

La escuela ficticia de Alter llamada Rutherford B. Hayes está muy jodida, pero está basada en sus propias experiencias como educador. Cuando habló con Emanuel Mailberg de VICE en abril, se refirió a la administración de la escuela como la razón principal por la cual no siguió ejerciendo como profesor.

Fuente: sinembargo.mx

Certifican limpieza 
de 8 playas del país

Certifican limpieza 
de 8 playas del país
Playa limpia vía Shutterstock

Durante el XI Encuentro Nacional de Playas Limpias 2015, se entregó la certificación Playas Limpias a ocho destinos, así como la certificación internacional Blue Flag a otras 20 playas y una marina del país, por mantener una gestión sustentable del ambiente y servicios de calidad.

Francisco Maass Peña, subsecretario de Calidad y Regulación de la Sectur, en representación de la secretaria de Turismo, Claudia Ruiz Massieu, aseguró que las playas mexicanas son pieza clave para el sector turístico porque en ellas se ubican poco más del 45% de las habitaciones disponibles en el país, y generan casi 80% de la derrama económica asociada a esta actividad.

Las playas Delfines, Norte y Aventuras, de Quintana Roo; Gaviotas, en Sinaloa; y Bucerías, Chacala, Nuevo Vallarta Norte y Sur, en Nayarit, recibieron el certificado de Playas Limpias, al cumplir con la norma sobre los requisitos y especificaciones de sustentabilidad de calidad de sitios costeros.

Los destinos de playa, dijo al participar en el encuentro de playas limpias, realizado en Cancún, son el escaparate de México al mundo, de ahí la necesidad de procurar su cuidado, preservación, seguridad y calidad.

Maass Peña indicó que las certificaciones ambientales se han consolidado como un mecanismo para la adopción de prácticas responsables que hagan de esta actividad una eficaz herramienta de conservación y preservación del entorno.

Fuente: El Economista

Incumple Oxxo cobro de IVA a sándwiches

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Sandwich vía Shutterstock
Sandwich vía Shutterstock

Aunque la venta en tiendas de conveniencia de alimentos preparados, como sandwiches y burritos, ya debía desde ayer cargar el 16 por ciento de IVA, establecimientos de Oxxo siguieron aplicándoles tasa 0; no así en los de 7-Eleven.

La obligación de gravar estos alimentos lleva años, pero tras detectar cadenas comerciales que no lo estaban haciendo, el SAT publicó una “aclaración”, en forma de modificación a la miscelánea fiscal, enlistando una serie de productos por los que a partir de este 1 de julio debía sin falta cobrarse el IVA.

Un sondeo de EL NORTE arrojó ayer que sándwiches, burritos y flautas de las marcas Delixia, Lonchibon y El Cazo, seguían vendiéndose al mismo precio que la semana pasada en las sucursales de Oxxo ubicadas en Washington y Dr. Coss, Washington y Escobedo, y 15 de Mayo y Dr. Coss, en el Centro de Monterrey.

Esto, con todo y que el lunes pasado Femsa Comercio publicó un comunicado refiriendo que en sus tiendas Oxxo se acataría el cambio de regla y los productos descritos en la lista del SAT comenzarían a ser gravados a una tasa del 16 por ciento.

En sucursales de 7-Eleven ubicadas en Washington y Zuazua, y sobre Zaragoza, el sondeo reveló que burritos, croissants, sándwiches y subs de la marca Big Lunch ya costaban un 16 por ciento más que la semana pasada y algunos hasta llevaban una leyenda que decía “Ahora el precio ya incluye IVA”.

En un recorrido por la Ciudad de México, se constató que 7 Eleven y Oxxo sí aplicaron el impuesto del 16 por ciento.

En Guadalajara, se pudo comprobar que el impuesto ya se refleja en el ticket de compra de tiendas 7-Eleven, mientras que en las de Oxxo aún no se incluye.

César Catalán, socio de impuestos corporativos e indirectos de KPMG México, indicó que era previsible que el SAT diera a los establecimientos un plazo de gracia para gravar los productos, considerando que tendrían que hacer actualizaciones y procesos administrativos.

El especialista añadió que posiblemente la venta de algunos productos comience a incluir el IVA, pero siendo éste costo adicional internalizado por las mismas tiendas, sacrificando un poco su margen de utilidad para no perder demanda.

¡No sienten cambio!

Empleados de tiendas de conveniencia consideraron que los clientes no percibieron el alza en los precios de alimentos preparados.

“La gente tiene dinero en estos días y come en otros lugares. Los pocos que han comprado hotdogs o sándwiches no percibieron el cambio. Simplemente te pagan”, dijo Héctor, un trabajador de un Oxxo en la Delegación Benito Juárez.

Otros consumidores descartaron que los desanime el aumento de precio.

“Tenemos 15 minutos para comer y es así como de ‘¡ay, ya, lo que sea!’ No cambia si aumenta el precio o no, prácticamente es lo mismo para nosotros que buscamos algo rápido y cerca”, platicó una clienta afuera de un 7-Eleven de Guadalajara.

Fuente: Negocios Reforma

Firman SEDESOL y Hábitat para la Humanidad pacto en pro de la vivienda

Cayetano Torres y José María González

Gracias al convenio firmado el pasado 24 de junio con la Secretaría de Desarrollo Social de Zacatecas, Hábitat para la Humanidad México (HPHM) llega al estado para apoyar a las familias de escasos recursos económicos, las cuales podrán contar con una vivienda adecuada bajo un sistema de producción social que les permita ser dueñas de su hogar de forma accesible y empoderarse como sujetos capaces de alcanzar su propio bienestar y el de sus comunidades.

“En Hábitat para la Humanidad México buscamos seguir generando alianzas que nos permitan contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias mexicanas; cabe destacar que la iniciativa conjuntará el apoyo del gobierno federal, estatal y municipal en la alianza con SEDESOL Zacatecas. El programa dará inicio con una primera etapa que atenderá a 100 familias en los próximos dos meses en los municipios de Nochistlán, Villa González Ortega, Juchipila y Loreto” mencionó Cayetano Torres, Director de Operaciones de HPHM.

El programa consistirá en brindar una vivienda adecuada a familias zacatecanas de bajos ingresos económicos, la cual será financiada mediante subsidio de CONAVI, el ahorro realizado por la familia, préstamo de la organización y aportación del gobierno estatal o municipal. Adicional a esto, Hábitat para la Humanidad México brindará capacitación a las familias beneficiadas en los rubros de autoconstrucción, soluciones de vivienda y seguridad en la obra con base a la metodología de la organización.

Para cerrar el acuerdo, durante la firma del convenio se contó con la presencia del Ingeniero José María González Nava, Secretario de Desarrollo Social de Zacatecas; el Ingeniero Enrique Hernández Rivera, Director de Operaciones de SEDESOL Zacatecas; Cayetano Torres Gurrola, Director de Operaciones de Hábitat para la Humanidad México y Beatriz Pérez, Gerente Zonal de Hábitat para la Humanidad México.

Comunicado de Prensa

7 actualizaciones de ISO-14001 para PyMES

Por Luis Cerecedo, Director de Operación – Sistemas de Gestión, TÜV Rheinland México

La nueva versión

La norma ISO 14001 ha sido revisada y modificada, principalmente para estar alineada a la llamada estructura de alto nivel (HSL, por sus siglas en inglés) con el fin de estandarizar su estructura con las de los sistemas de gestión, de tal forma que sean más comprensibles y las certificaciones combinadas más eficientes.

De acuerdo con cifras de la Organización Internacional de Normalización (ISO) 75% de las empresas mejoraron su desempeño ambiental con la aplicación de este estándar. Cabe destacar que la norma ha sido diseñada para adaptarse a las necesidades de todo tipo y tamaño de empresas, como las de servicios y las PyMEs, ya que la aplicación de sus requisitos permiten generar conciencia, y que los procesos sean más respetuosos con el medio ambiente.

Tomando de referencia la fecha estimada de publicación de ISO 14001:2015 -julio de 2015- toca aISO y el Foro Internacional de Acreditación (IAF) determinar conjuntamente el período de transición de la misma, por lo que se espera que aquellas organizaciones que están certificadas bajo la revisión 2004, tengan un período de tres años para llevar a cabo su transición hacia la versión 2015.

Actualizaciones relevantes

Los cambios más importantes se orientan a los siguientes capítulos de la norma: contexto de la organización, liderazgo, planeación, soporte, operación y evaluación del desempeño.

  1. Contexto de la organización

Las empresas deben dar más atención a los problemas e impactos externos en su sistema de gestión ambiental. Las necesidades y expectativas de las «partes interesadas» deben ser mejor entendidas y evaluadas en cuanto a si dan lugar a requisitos específicos.

  1. Liderazgo

La alta dirección tiene mayor responsabilidad en la eficacia del sistema de gestión y la integración de la gestión ambiental en procesos del negocio. Ya no es explícitamente necesario que se asigne un representante de la dirección, sin embargo, las responsabilidades y competencias correspondientes deben garantizarse dentro de la organización.

  1. Planificación

El proceso de planificación de gestión ambiental ha sufrido una reestructura y debe considerarse para el futuro. Los impactos ambientales, productos y servicios deben verse desde una perspectiva de «ciclo de vida». La evaluación ambiental si debiera tomar en cuenta además de los aspectos ambientales significativos, los compromisos correspondientes (legales, específicos del cliente), así como los riesgos asociados con los posibles peligros y oportunidades.

  1. Soporte

Los compromisos con respecto a la protección del medio ambiente deben considerarse más en términos de comunicación así, la representación externa y de informes, deben ser reguladas con respecto a los documentos y registro. Solo el término información documentada se utilizará en el futuro.

  1. Operación

La programación y el control operacional deberían prestar más atención a los procesos subcontratados, incluyendo los impactos ambientales de los productos y servicios hasta el final de su utilización.

  1. Evaluación del desempeño

Con base en una evaluación ambiental más completa, se espera que el desempeño ambiental sea más estricto. Esto debe suceder tan pronto como se establezcan los objetivos ambientales, definiendo indicadores para el monitoreo de estos objetivos y así determinar el grado de desempeño medioambiental. La norma ISO 14031 (Gestión ambiental Evaluación del Desempeño Ambiental) es una herramienta a referir para este propósito.

    7. Mejora

La corrección de las no conformidades, así como el proceso de mejora continua, ahora se centran más en los entornos de la organización y la mejora del desempeño ambiental.

¿Y tú ya estás certificado?

En cifras de ISO Survey-2013, aproximadamente 300 mil empresas en todo el mundo están certificadas de acuerdo a los requerimientos de este estándar, por lo que existen recomendaciones que facilitan a todo tipo de organización, su cumplimiento de acuerdo a la nueva versión de la norma.

Las empresas que ya están inmersas en el proceso de implementación de su sistema de gestión aún pueden certificarse contra la versión 2004, aunque también tienen la opción de esperar hasta que sea emitida la versión 2015 del estándar. Se espera que como parte del proceso de transición, 18 meses después de que la versión 2015 entre oficialmente en vigor, solo se podrán procesar certificaciones iniciales de acuerdo a los requisitos de esta nueva revisión.

Por su parte, para las empresas ya certificadas existen tres recomendaciones básicas:

  • a) Hacer un análisis GAP o una auditoría de diagnóstico para identificar los cambios necesarios en la organización, así como evaluar si es necesaria capacitación o si los documentos básicos o la documentación del sistema de gestión tienen que ser ajustados
  • b) Intensificar inmediatamente la consideración de los impactos ambientales de la cadena de valor de sus productos, procesos y servicios por ejemplo, en relación con la materia prima, proveedores, uso de los clientes, gestión de residuos, etc.
  • c) Mantenerse informado sobre el debate público con respecto a la norma y la interpretación de sus requisitos.

Sin duda, más allá de una evolución, las actualizaciones a la ISO 14001, representan una oportunidad para un mundo de empresas, principalmente PyMEs, interesadas en hacer más eficiente la sustentabilidad y ahorro energético al interior de su organización, de la mano con el cumplimiento de estándares internacionales.

Comunicado de Prensa

Techo de cristal y acantilado de cristal: definición

Techo de cristal via Shutterstock
Techo de cristal via Shutterstock

La equidad de género y la RSE tienen una relación muy estrecha, ya que una gran aprte de la inequidad social que viven las mujeres en todo el mundo tiene su origen en el trato (y el salario) que reciben en sus lugares de trabajo. No basta con que seamos parte de la polación económicamente activa si no recibimos una compensación justa. El techo de cristal y el acantilado de cristal explican por qué muchas ejecutivas talentosas no alcanzan los más altos niveles corporativos.

El concepto de techo de cristal o glass ceiling se refiere a las barreras que encuentran las mujeres en el mundo corporativo para llegar a los puestos más altos de una empresa. El término se utilizó por primera vez en The Wall Street Journal en 1982 y hace referencia a que estos límites son invisibles, no se deben a políticas o leyes, sino a los ya mencionados sesgos de género y otros factores difíciles de determinar.

Se celebra una exitosa Quinta Entrega de los Barbie Awards

Barbie reconoce a once súper mujeres mexicanas que han destacado en distintos ámbitos, buscando inspirar a que las niñas también sueñen en grande, ya que con Barbie ¡Todo es Posible! Adicionalmente, dos niñas cumplieron su sueño y tuvieron la experiencia de estar en el escenario y recibir un galardón especial.

Barbie Awards, el evento más esperado por millones de niñas mexicanas, celebra su Quinta Entrega. En esta ocasión, Barbie se complace al reconocer a once exitosas mujeres mexicanas que soñaron, lucharon y creyeron en alcanzar sus metas y convertirse en las súper mujeres que siempre quisieron ser.

Las mujeres mexicanas galardonadas en Barbie Awards 2015 son: Bertha Aguilar, reconocida por su labor filantrópica; Katina Medina Mora, por su trayectoria como directora de cine en México; Pamela y Paola Wong, exitosas empresarias y creadoras de Pink Magnolia; Ana Layevska, reconocida actriz; Mariel Hawley, primera mexicana en conquistar la triple corona de natación en aguas abiertas.

De igual forma se reconoce a Lula Martín del Campo, exponente clave de la comida mexicana; Adriana Macías, gran conferencista y escritora; Mara Patricia Castañeda, respetable y admirable periodista; Ximena Valero, diseñadora de moda con gran éxito en México y el extranjero; y a Jacqueline Andere, por su destacada trayectoria artística en teatro, cine y televisión.

Estas once súper mujeres que nos llenan de orgullo e inspiración, engalanaron la alfombra rosa de la gala Barbie Awards 2015, evento que contó con la conducción de Paulina Goto y Eleazar Gómez; el talento musical de la exitosa banda Urband5; y sorprendió con una canción de la nueva película que se estrenará en agosto, “Barbie Campamento Pop”, interpretada por Paulina Goto y Ferny Graciano.

Además de estas súper mujeres galardonadas, Barbie reconoce a dos niñas mexicanas concursantes de la promoción Barbie Súper Princesa. Lizeth Sánchez Munguía y Sofía Olvera Sumano escribieron una súper historia que se convertirá en un comic.

Todas las galardonadas personifican el ejemplo que Barbie busca transmitir a las niñas de México y el mundo con el mensaje de que sueñen en grande ya que ¡Todo es Posible! Para ser testigo de este súper evento, sigue su transmisión a nivel nacional, el próximo sábado 11 de julio a las 10:00 h. por Canal 5.

“Recuerda que con Barbie ¡Todo es Posible!”

Comunicado de Prensa

El smartphone más ético es más barato que un iPhone 6

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¿Te gustaría tener un teléfono inteligente de calidad hecho con los más altos principios éticos y que durara varios años?, ¿y si te dijera que además tú tendrías la capacidad de armarlo, desarmarlo y cambiar piezas? En definitva, se trata de un producto que no es para todos. La idea de un smartphone responsable es atractiva, pero lo que este conlleva puede no ir de la mano con el estilo de vida del usuario.

Cuba, primer país del mundo en eliminar transmisión del Sida

VIH vía Shutterstock
VIH vía Shutterstock

Cuba se convirtió el martes en el primer país del mundo en recibir la validación de la Organización Mundial de la Salud por haber eliminado la transmisión de madre a hijo del VIH y la sífilis.

Margaret Chan, directora general de la OMS, calificó la eliminación del virus como “uno de los mayores logros posibles en la salud pública” y “un paso importante hacia una generación libre de Sida”

La OMS comenzó en 2010 a trabajar con Cuba y otros países del continente para alcanzar estas metas a través de un plan que buscaba asegurar el acceso temprano a la atención prenatal, las pruebas para detectar el VIH y la sífilis para las embarazadas y sus parejas y la sustitución de la lactancia materna para aquellas mujeres que daban positivo.

La transmisión de madre a hijo de estas enfermedades se considera eliminada cuando las tasas de infección llegan a niveles tan bajos que ya dejan de ser problemas de salud pública.

En el caso del VIH, el parámetro es menos de dos bebés de cada 100 nacidos de mujeres con VIH. En el caso de la sífilis, la eliminación se define como menos de un caso por cada dos mil nacidos vivos.
El ministro cubano de Salud Pública Roberto Morales dijo que la validación “constituye un alto reconocimiento” al sistema nacional de salud cubano.

“Lo logrado es posible por nuestro sistema de seguridad social y por la constante voluntad política desde el más alto nivel, que permite a un país con escasos recursos financieros garantizar el derecho a la salud de todo un pueblo durante 57 años”, agregó Morales durante una conferencia de prensa celebrada en la sede de la Organización Panamericana de la Salud (OPS).

La OPS, oficina regional para las Américas de la OMS, dijo que en 2013 solo dos bebés nacieron con VIH y tres con sífilis congénita en Cuba.

En 2013, en América Latina y el Caribe nacieron dos mil 324 niños con el virus, cifra que representa 5% de los bebés que nacen en la región de madres con VIH.

La directora de la OPS Carissa Etienne dijo que la meta es llevar el porcentaje a menos de 2% en el continente.

Massimo Ghidinelli, Jefe de Unidad de VIH y Hepatitis de la OPS, explicó que el proceso de validación empieza por solicitud de cada país y que su despacho ya ha recibido solicitudes de Anguila, Barbados, Islas Vírgenes Británicas y Jamaica.

Fuente: Informador.mx

Alertan sobre consumo de alcohol en jóvenes durante el fin del ciclo escolar

En las graduaciones existe el riesgo de que los jóvenes consuman alcohol en grandes cantidades en un tiempo breve, que al combinarlo con el volante puede tener consecuencias fatales. Para evitar el consumo explosivo, la Organización Mundial de la Salud (OMS) estableció la Unidad de Bebida Estándar.

Con el fin del ciclo escolar inician las celebraciones de graduación y la posibilidad de que los jóvenes registren un consumo explosivo de alcohol, que al combinarlo con el volante puede tener consecuencias fatales. Al respecto, Fundación Pernod Ricard México reiteró la importancia de promover el consumo responsable y aplicar la cero tolerancia al consumo de alcohol en menores de edad.

Ante la efervescencia de celebrar el fin de los cursos escolares, en las graduaciones los jóvenes están expuestos a ingerir grandes cantidades de alcohol en un tiempo breve, siendo la causa más común de este consumo explosivo la presión que se da entre los mismos compañeros y, en muchos casos, entre menores de edad.

Recientemente la Comisión Nacional Contra las Adicciones (CONADIC) alertó sobre el aumento del consumo de alcohol en menores, registrándose un índice mayor entre jóvenes de 12 y 17 años de edad. Es por ello que el Comisionado Nacional Manuel Mondragón y Kalb propuso tipificar como delito grave la venta de bebidas alcohólicas a menores de edad.

Otro factor de riesgo en las celebraciones de graduación se presenta al combinar el alcohol y el volante. El Consejo Nacional para la Prevención de Accidentes (CONAPRA) informó que a nivel nacional el 50% de los accidentes de tránsito están relacionados con el abuso del alcohol.

Bajo este panorama, Mauricio Soriano Ariza, Director General de la Fundación Pernod Ricard México, subrayó que “es necesario prevenir y hacer conciencia entre los jóvenes sobre la importancia de un consumo responsable, así como no combinar el volante y el alcohol, y la cero tolerancia al consumo de alcohol en menores”.

Cabe recordar que para evitar el consumo explosivo, la Organización Mundial de la Salud (OMS) estableció la Unidad de Bebida Estándar (UBE).

De acuerdo a la OMS una UBE equivale a 10 gramos de alcohol. Bajo este parámetro, para el hombre es recomendable que no pase de 30 gramos diarios y en el caso de las mujeres 20, dejando dos días a la semana sin consumir bebidas alcohólicas, especificando que las cantidades recomendadas no son acumulables.

A fin de promover la responsabilidad ante el consumo del alcohol, Pernod Ricard desarrolló una aplicación para teléfonos inteligentes denominada “Wise Drinking” que permite al usuario informarse de los medios de transporte más cercanos al lugar en el que se encuentra, o le da la opción de llamarle a un amigo o familiar, previniendo que el consumidor evite manejar bajo los efectos del alcohol.

La aplicación está disponible para todas las plataformas digitales o en la página http://wise-drinking.com/.

Soriano Ariza concluyó reiterando que siguiendo estos elementos las personas mayores de edad pueden disfrutar su graduación y, sobre todo, estar listas para un futuro emprendedor y responsable.

Comunicado de Prensa

Impulsan FEMSA, el INADEM y el Tecnológico de Monterrey desarrollo regional

Foto 3 Convenio FEMSA - Tec Monterrey - INADEM

La firma fue encabezada por Enrique Jacob Rocha, Presidente del INADEM, Alejandro Poiré, Decano de la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Tecnológico de Monterrey y Genaro Borrego, Director de Asuntos Corporativos de FEMSA.

Por su parte, el Presidente del INADEM, destacó que una de las condiciones para impulsar la promoción permanente de la competitividad, el incremento continuo de la productividad y la implementación de una política nacional de fomento económico que impulse un desarrollo industrial que incluya vertientes sectoriales y regionales, de conformidad con la Ley para Impulsar el Incremento Sostenido de la Productividad y la Competitividad de la Economía Nacional, es que las políticas públicas orientadas al fomento de la economía tengan una focalización acertada en las actividades más dinámicas y más promisorias en las que nuestro país cuenta con posibilidades de especialización y calidad para competir en el mundo.

“En el INADEM hemos logrado desde el inicio del gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto, alinear la política de apoyo a emprendedores y Mipymes con los gobiernos estatales y municipales de todo el país, para obtener mayores impactos económicos en aquellos sectores y regiones que correspondieran con sus respectivas vocaciones y especializaciones”, agregó.

Alejandro Poiré, Decano de la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Tecnológico de Monterrey, señaló que “es una iniciativa más de trabajo por parte del Tecnológico de Monterrey, particularmente de su Escuela de Gobierno y Transformación Pública, para generar bienes públicos útiles para nuestro país. Desde la perspectiva del Tecnológico de Monterrey tenemos la aspiración de contribuir a la formación de un espíritu emprendedor con sentido humano, todos nuestros estudiantes y egresados deben estar en un entorno en el cual, como institución universitaria acerquemos el conocimiento útil para la trasformación”.

Agregó que ésta es una extraordinaria oportunidad en la que el Tecnológico de Monterrey aportará la mitad de financiamiento para la celebración de estas actividades de investigación aplicada, porque precisamente lo que va a permitir es llevar toda la experiencia de los economistas y de los politólogos que están en el seno de la Escuela de Gobierno, en su Instituto para el Desarrollo Regional, en beneficio de los tomadores de decisiones, tanto del ámbito público como privado, para poder desarrollar mejor los sectores estratégicos en cada una de las entidades de nuestro país.

Finalmente, Genaro Borrego, Director de Asuntos Corporativos de FEMSA, mencionó que “apoyar esta investigación a través de la alianza con el INADEM y el Tecnológico de Monterrey, fortalece el análisis de la información económica-social a escala regional que es de vital importancia para el desarrollo de las potencialidades de los sectores estratégicos en todos los estados de nuestro país. Con este esfuerzo FEMSA promueve el aprovechamiento de las oportunidades económicas que hay en cada entidad para la generación de más empresas, más empleos y mejor calidad de vida de los mexicanos”.

El estudio que se actualizará a través de esta firma se realizó que en marzo del 2013 por el Tecnológico de Monterrey, el cual sirvió de base para orientar estratégicamente durante ese año y el 2014 los apoyos a emprendedores y Mipymes que otorgó el Fondo Nacional Emprendedor, en total alineación con la Subsecretaría de Industria y Comercio, la Asociación Mexicana de Secretarios de Desarrollo Económico (AMSDE) y los gobiernos estatales y municipales.

La actualización con la información generada por el Censo Económico 2014 del INEGI, permitirá revisar nuevamente de manera conjunta con la AMSDE, los Gobiernos Estatales, la Subsecretaría de Industria y Comercio y la Unidad de Productividad Económica de la SHCP, los sectores estratégicos a impulsar en cada una de las 32 Entidades Federativas a partir de 2016.

El trabajo que en esta primera etapa realizará la alianza INADEM- Tecnológico de Monterrey –FEMSA, permitirá además la identificación de oportunidades estratégicas que estarán basadas no sólo en información económica y social, sino que también contará con el sustento de los actores, expertos y empresarios representantes de las principales actividades económicas en los Estados.

El estudio que realizará el Instituto para el Desarrollo Regional de la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Tecnológico de Monterrey contará con 5 capítulos: 1. Identificación de sectores estratégicos, 2. Análisis del Sector Energético por Entidad Federativa, 3. Jerarquización de actividades por mayor impacto en producción y empleo, 4. Identificación de las empresas de los sectores estratégicos con mayor impacto en producción y empleo, y 5. Definición de proyectos estratégicos.

El INADEM lanzará las convocatorias necesarias a los actores regionales con apoyo de las Secretarías de Desarrollo Económico estatales para maximizar la participación empresarial en el estudio y coordinará posteriormente las reuniones con los Gobiernos Estatales, la Subsecretaría de Industria y Comercio y la Unidad de Productividad Económica de la SHCP para renovar la alineación estratégica en favor de emprendedores y Mipymes del país.

FEMSA renueva con su participación en esta alianza la colaboración con el sector público en beneficio de los emprendedores y Mipymes del país, al aportar el 50% de los recursos necesarios para la realización del estudio.

En la firma del convenio también estuvieron presentes Amado Villareal, Director del Instituto para el Desarrollo Regional de la Escuela de Gobierno y Trasformación Pública del Tecnológico de Monterrey; Alfredo Sánchez, Co-chair del Subcomité de Clústeres de Innovación del MUSEIC; Alejandro González, Coordinador General de Planeación Estratégica así como los Directores Generales del INADEM.

Comunicado de Prensa

Empresa irresponsable, ¿empleados obesos?

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salud

Despiertas cada mañana, seleccionas la ropa que usarás, pones en orden tu día y sales rumbo a la oficina, con frecuencia de prisa, para desarrollar tus actividades profesionales de la mejor forma que conoces. En este espacio pasarás a menos las siguientes ocho horas de tu vida compartiendo tiempo y espacio con tus compañeros, bebiendo tal vez algunas tazas de café, y convirtiendo tu espacio prácticamente en un hogar con comedor incluido.

De acuerdo con información de Business Insider, será en este espacio en donde consumas aproximadamente un tercio de las calorías totales que consumirás a lo largo del día, por lo que será mucho mejor asegurarse de que éstas constituyan una alimentación sana y equilibrada. Beber agua con regularidad y consumir un desayuno equilibrado son elementos que nos ayudarán a mantener un cuerpo saludable; sin embargo probablemente también es muy común encontrar sobre tu escritorio un vaso de café espresso o una rebanada de pastel y grandes cantidades de azúcar que pueden afectar tu productividad.

Es por esta razón que cada vez más empleadores se han subido al barco de la nutrición buscando promover mejores hábitos de alimentación entre sus colaboradores como parte de su compromiso con la salud.

Las grandes compañías de tecnología, por su parte, se han sumado a la tendencia de ofrecer a sus trabajadores comedores gratuitos, que aunque al principio parecían una excelente iniciativa, con el tiempo se posicionaron como un importante influenciador en la conducta de los trabajadores impulsándolo a permanecer dentro de la oficina por periodos más largos e ininterrumpidos.

Aprovechando esta iniciativa y a fin de integrar su compromiso con la salud de sus colaboradores, Bloomberg modificó las políticas de comedor en sus oficinas de Nueva York, colocando los alimentos más saludables a la vista de los consumidores, reduciendo el tamaño de los cuencos de cereal y minimizando la oferta de productos dañinos dentro de las instalaciones.

Algunas otras compañías han adoptado técnicas más directas, como los puntos de movimiento que los posicionan en tablas comparativas con el fin de alcanzar bonos o premios.