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Danfoss muestra casos de sustentabilidad durante los Juegos Olímpicos de Río 2016

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Danfoss muestra casos de sustentabilidad durante los Juegos Olímpicos de Río 2016

río 2016

Una iniciativa promovida por el gobierno de Dinamarca en el marco de los Juegos Olímpicos de Río 2016, se llevará a cabo en la playa de Ipanema en Brasil, en donde Danfoss, empresa danesa líder en la provisión de tecnologías que satisfacen la creciente demanda de producción alimentaria, eficiencia energética, soluciones amigables con el clima e infraestructura moderna, montará un pabellón para mostrar los casos de éxito de su tecnología durante toda una jornada de sustentabilidad que tiene por objetivo fomentar un intercambio de experiencias sobre proyectos sustentables y cuidado de los recursos naturales.

El evento “Danish Sustainability Day” tiene como objeto incentivar y provocar experiencias sobre proyectos sustentables que van de la mano con los cuatro pilares de Danfoss, y se llevará a cabo el 15 de agosto en el Pabellon Danés que se instalará en el puesto 10 de la playa de Ipanema en Río de Janeiro. Julio Molinari, Presidente de Danfoss para América Latina, participará en la sesión de negocios, que comienza a las 11:45 y presentará los casos de empresas danesas que contribuyen al desarrollo sostenible. El ejecutivo sostiene que no sólo los líderes políticos deben comprometerse con los objetivos por el entorno, también las corporaciones deben estar en este debate.

“Debemos introducir el tema en la planificación estratégica de la empresa y tener en cuenta que es posible combatir el cambio climático por medio de tecnologías ya disponibles”, afirma Molinari. Al “Danish Sustainability Day” asistirán autoridades danesas que asistieron a los Juegos Olímpicos en 2016. La iniciativa pretende fomentar el intercambio de experiencias sobre proyectos sustentables.

Comunicado de Prensa.

Dos tercios de la población joven reportan haber sido víctimas de acoso

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Dos tercios de la población joven reportan haber sido víctimas de acoso

acoso

De acuerdo con los resultados de una encuesta realizada por UNICEF y sus aliados, presentados este Día Mundial de la Juventud, más de 9 de cada 10 jóvenes creen que el acoso es un problema generalizado en sus comunidades y dos tercios dicen que lo han experimentado de primera mano.

La encuesta fue realizada a través de U-Report, una herramienta y un movimiento global de jóvenes para jóvenes, que está creciendo rápidamente y que proporciona una plataforma de participación en línea para más de 2 millones de U-Reporters en más de 20 países.

México es un país pionero en América Latina y el primero fuera del Sureste Asiático en unirse a este movimiento global que busca promover el derecho a la participación, el cual cuenta ya con una base de más de 51,000 U-Reporters. En el país, los resultados de esta encuesta se presentaron en el marco del Festival Internacional de Cine para niños La Matatena en el Faro de Oriente en Iztapalapa y en La Universidad de Chapingo en Texcoco.

A través de la encuesta que se envió vía SMS, Facebook y Twitter, se solicitó a las y los jóvenes que respondieran una serie de preguntas relacionadas con el impacto del acoso en sus comunidades, sus experiencias personales y lo que creen que se podría hacer para poner fin a este tipo de violencia.

Más de 100,000 U-Reporters, reclutados por aliados de UNICEF como los Scouts y Girl Guides, con una edad estimada entre los 13 y los 30 años de edad, participaron en el sondeo, incluyendo jóvenes de Senegal, México, Uganda, Sierra Leona, Liberia, Mozambique, Ucrania, Chile, Malasia, Nigeria, Swazilandia, Pakistán, Irlanda, Burkina Faso, Mali, Guinea, Indonesia, Zambia y a través del canal U-Report global.

“El acoso, incluyendo el acoso en línea, sigue siendo un riesgo para el bienestar de los niños, niñas y jóvenes, y es en gran medida, poco comprendido”, dijo Theresa Kilbane, Asesora Senior de UNICEF en materia de protección para la infancia.

Kilbane agregó que “para poner fin a este tipo de violencia, debemos incrementar el entendimiento público de los efectos perjudiciales del acoso, capacitar a las y los profesores, padres, madres y compañeros de clase, con las habilidades para identificar riesgos y reportar incidentes, proporcionar atención y protección para las víctimas.”

Otros resultados de la encuesta de U-Report incluyen:

Un tercio de los encuestados pensaba que ser acosado era normal, por lo tanto no le dijeron a nadie.

Una cuarta parte de las víctimas, dijeron que no sabían a quién decirle.

La mayoría de los encuestados que reportaron haber sido víctimas de acoso, dijeron que estaban siendo acosados por su apariencia física.

El acoso también se atribuyó al sexo, a la orientación sexual o al origen étnico.

Más de 8 de cada 10 encuestados creen que sensibilizar mediante la formación del profesorado para ayudar a las niñas y niños a sentirse cómodos al reportar el acoso, sería una forma de abordar el problema desde las escuelas.

UNICEF trabaja para conscientizar a los niños, niñas y adolescentes sobre los efectos del acoso como parte de su Iniciativa global para poner fin a la violencia, a través de la plataforma U-Report y mediante campañas globales de comunicación en redes sociales (#ENDViolence.) UNICEF, junto con sus aliados, trabaja también para fortalecer los sistemas educativos y para establecer sistemas de referencia sólidos que promuevan el bienestar de la niñez y la adolescencia.

Comunicado de Prensa.

Conoce el informe de Sostenibilidad 2015 de Huawei

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Conoce el informe de Sostenibilidad 2015 de Huawei

Huawei-Logo

Huawei ha lanzado hoy su Informe de Sostenibilidad 2015 titulado “Connecting the Future’, que destaca su contribución durante el año pasado en la lucha contra el cambio climático global, las nuevas iniciativas que la compañía ha generado para hacer frente a la brecha digital, la responsabilidad de la empresa para mantener la estabilidad y la seguridad de las redes de telecomunicaciones, y su labor de apoyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Kevin Tao, presidente del Comité de Desarrollo (CDS) de Sostenibilidad Empresarial de Huawei, comentó: “La tecnología es crucial para el progreso humano en la sociedad moderna, y las tecnologías de conectividad TIC están catalizando la transformación en todas las industrias. Además de aumentar la eficiencia del negocio y enriquecer la vida de las personas, las TIC contribuyen con la transformación de las sociedades a fin de crear oportunidades económicas, proteger el medio ambiente, y hacer nuestro mundo más sostenible “.

Huawei ha optimizado sus esfuerzos en el desarrollo sostenible y tiene como objetivo integrar la idea de sostenibilidad con firmeza a través de toda su cadena productiva de modo que quede alineada con las estrategias de negocios corporativos, como explica el Sr. Tao, “El crecimiento del negocio no es nuestro único objetivo, ya que estamos igualmente comprometidos con el cumplimiento de nuestras responsabilidades sociales corporativas y la búsqueda del desarrollo sostenible. Esperamos colaborar con nuestros socios para construir un entorno empresarial armonioso y crear un mundo mejor conectado “, dijo Tao.

En relación con las prioridades y las direcciones de desarrollo sostenible de Huawei, el Sr. Tao comentó: “Con el rápido cambio en el desarrollo de la tecnología, su área de aplicación está en constante evolución. Nuestros grupos de interés están poniendo cada vez requisitos más altos, y se están esforzando para convertir estos retos en ventajas competitivas. En el año 2016 centraremos nuestros esfuerzos en la reducción de la brecha digital y en permitirle el acceso a la información a más personas, optimizando nuestras capacidades de diseño ecológico para ofrecer más productos y soluciones de eficiencia energética, la implementación de nuestra estrategia de economía circular para minimizar el impacto medioambiental de nuestros teléfonos inteligentes, y continuar con la conservación de la energía y convertirnos en proveedor de programas de emisión para construir una cadena de suministro global más verde “.

El papel de Huawei es construir un mundo mejor conectado cumpliendo con su visión de sostenibilidad y trabajando estrechamente con socios de la industria para cerrar la brecha digital y promover el desarrollo armónico y sostenible de la economía, el medio ambiente y la sociedad.

Los aspectos más destacados de la Memoria de Sostenibilidad 2015 incluyen:

Cerrar la brecha digital:

• Desplegando más de 50% de las estaciones base inalámbricas, más del 70% de las redes LTE, y al menos 50.000 kilómetros de cable de fibra óptica en África para proporcionar una mejor conectividad digital para el continente

• Colaboración con los clientes para construir más de 500 nuevas estaciones base en Sri Lanka, alcanzando numerosos hogares, el 80% de los cuales nunca habían tenido acceso a banda ancha

• Acceso a la red proporcionada para 50.000 estudiantes etíopes a través de 64 escuelas para aprender de manera más eficiente y transformar la educación

• “Semillas para el Futuro”, el programa insignia de RSC de Huawei en 67 países y regiones que ha alimentado más de 15.000 talentos TIC de última generación

• Cartera de iniciativas conjuntas con el Gobierno de Bangladesh y soporte local de telecomunicaciones para proporcionar formación en TIC a 240.000 mujeres en todo los 64 distritos del país

• Huawei proporcionó una plataforma de telemedicina profesional en la provincia de Henan, China, que ha permitido más de 10.000 consultas a distancia y 30.000 diagnósticos remotos por año

• Huawei se aseguró de proveer comunicación fiable a casi 3 millones de personas en todo el mundo durante los más de 130 sucesos y desastres naturales acaecidos durante el año

• Respondió al terremoto de magnitud 8,1 en Nepal, la restauración de las estaciones base clave en los hospitales, agencias gubernamentales, centros de socorro y embajadas dentro de las primeras 24 horas, y la garantía de servicios de comunicaciones vitales estuvieron disponibles para los servicios de emergencia y de las víctimas, en particular durante momentos pico de uso de la red
• Huawei recibió el Premio de Transparencia para la seguridad cibernética de los gobiernos de cuatro ciudades en Baja Sajonia, Alemania, y el Premio de Seguridad de la Información de los laboratorios International Computer

Protección del Medio Ambiente:

• Preparación de chips de menor potencia y diseño mejorado de hardware, software y administración de energía dinámica, que a su vez ayudó a aumentar la eficiencia energética de los routers de núcleo y las estaciones inalámbricas

• Seis terminales de Huawei obtuvieron las principales certificaciones ambientales basados en la norma UL110, con cinco de ellos alcanzando el nivel de platino. Toda la gama de conmutadores de red del campus de Huawei fueron certificados con la Marca de Producto Verde TÜV Rheinland

• Huawei ha ahorrado cerca de 44,3 millones de kWh de electricidad, lo que ha reducido el consumo de energía por unidad de ingresos por ventas en un 13,8% año con año

• Generación de 20 millones de kWh de electricidad a través de nuestras centrales eléctricas solares, reduciendo las emisiones de CO2 en aproximadamente 18.000 toneladas

• Se trabajó con los proveedores para reducir más de 72.000 toneladas de emisiones de CO2

• Se introdujeron programas de energía limpia a través de una mayor conciencia de los empleados, gestión de la energía, mejora de la tecnología, el embalaje del producto refinado y rediseñando la logística y los sistemas de transporte para fomentar la reducción de las emisiones de carbono derivadas de la fabricación para ahorrar 9,639,800 kWh de electricidad, lo que equivale a una reducción de las emisiones de CO2 de 9.011 toneladas

• Huawei ha ampliado su programa de reciclaje mundial para reciclar los teléfonos móviles usados en 23 países, lo que ayuda a maximizar el valor del producto y garantizar la eliminación legal del mismo

Buscando el desarrollo ganar-ganar:

• Huawei aseguró una relación de localización del 72% de los empleados fuera de China y ha invertido más de US $ 1,4 mil millones en beneficios a los empleados

• Huawei se destaca por sus robustas políticas de manejo de proovedores y por operar de acuerdo con las prácticas de compra responsable.

• Huawei inició proyectos de contribución social a nivel mundial tales como el apoyo a la innovación de las TIC y la creación de empresas; facilitar las iniciativas verdes de las comunidades locales

• Huawei ha sido reconocido por colegas de la industria, incluyendo el premio BT Better Future Supplier Forum de British Telecom, el premio ‘Extraordinary Contribution to Project Spring’ de Vodafone, entre otros premios y medallas

Comunicado de Prensa

Fundación MAPFRE recaudó fondos para alimentar a niños en México

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Fundación MAPFRE recaudó fondos para alimentar a niños en México

platos

Con el objetivo de garantizar la alimentación de niños de la Ciudad de México con problemas económicos y de desnutrición, Fundación MAPFRE recaudó los donativos del programa EMOCIÓN, el cual invitó a la población internacional a realizar microdonaciones para que los niños que acudan a la Comunidad MAPFRE-UP (centro que ofrece servicios integrales a familias y especialmente a niños de escasos recursos) garantizaran sus comidas durante un año.

Estos niños habitan en el pueblo de Santa Fe, una de las zonas más desfavorecidas de la Ciudad de México, donde se calcula que 18 mil personas viven en condiciones de extrema pobreza, 9% de los niños son menores de 15 años y enfrentan problemas de drogadicción y 30% de los hogares son de madres solteras con bajos recursos económicos.

En Comunidad MAPFRE-UP, el Comedor Santa María, ofrece a estos niños la posibilidad de tener una comida al día, la cual consiste en un menú desarrollado por nutriólogos para que los menores de 16 años que asisten, obtengan al menos el 65% de los nutrientes que requieren para realizar sus actividades, así como para garantizar un sano desarrollo.

Durante 2015 esto fue posible gracias a la aportación directa de Fundación MAPFRE, y este año invitó a la población a realizar microdonaciones para recaudar el monto necesario para adquirir las 72,600 comidas del año.
Convocatoria que tuvo una gran respuesta por parte de la población y el monto se recaudó en tan solo un par de meses.

Ante la respuesta positiva a esta iniciativa, representantes del programa EMOCIÓN analizan la posibilidad de ampliarlo a otras áreas. Para obtener más información acerca del programa EMOCIÓN y las microdonaciones, sigue la liga https://www.fundacionmapfre.org/fundacion/es_es/accion-social/microdonativos/proyectos-finalizados/comedor-colonia-santa-fe/

Comunicado de Prensa.

Lo menos importante de la historia de este nadador etíope es su peso

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Lo menos importante de la historia de este nadador etíope es su peso

juegos

Con 24 años, el nadador etíope Robel Kiros Habte ha cumplido un sueño: participar en los Juegos Olímpicos de Río 2016. Los resultados no le acompañaron, ya que fue el último en la prueba de clasificación de los 100 metros libres masculinos, con un tiempo de 1:04:95, 17 segundos por detrás de sus rivales. Se trata de la peor marca de los 59 nadadores que competían en esta prueba.

Su descalificación fue motivo de críticas en los medios de su propio país, que apuntaron que estaba “fuera de forma”, y de burlas en redes sociales. También ha sido acusado de haberse beneficiado para participar en Río de ser el hijo del presidente de la federación de Natación de Etiopía. Eso sí, también ha habido gente que le ha defendido.

Si nada evitó que Robel Kiros Habte se clasificara para los Juegos, ¿qué te está impidiendo luchar por tus sueños.

Su historia va más allá que unos cuantos chistes de mal gusto: Habte participaba gracias a una invitación especial de la Federación Internacional de Natación (FINA) dirigida a deportistas de los países menos representados en la competición. Como recoge Slate, su marca no es muy buena para los estándares internacionales, pero tiene el récord de Etiopía en los 50 metros libres.

El deportista explicó a Reuters que se sentía feliz por participar por primera vez en unos Juegos. Habte quería hacer algo diferente porque en su país todo el mundo corre y “yo no quería correr, yo quería nadar”. También explicó que “no tenemos entrenadores de natación en Etiopía”.

“No sé por qué he sido más lento hoy, pero no me importa en qué posición terminé”. Y concluyó: “Quiero ser un nadador olímpico y competir por mi país. Y eso he hecho”.

Su historia ha recordado a la del nadador de Guinea Ecuatorial Eric Moussambani, que también fue invitado por la FINA a los Juegos Olímpicos de Sydney 2000. Hizo un tiempo inferior que el de Habte (1:52:72), por culpa del cual se ganó el título del nadador “más lento del mundo” y el apodo de la “anguila”. Moussambani es el actual entrenador del equipo nacional de natación de Guinea Ecuatorial y se va a presentar como candidato a la presidencia de la federación.

No es el único atleta al que se le ha criticado por su estado físico en estos juegos. También le ha ocurrido a la gimnasta mexicana Alexa Moreno, que fue recientemente blanco de críticas por su apariencia y peso, a pesar de haber ganado ocho medallas en 12 campeonatos mundiales.

Fuente: Verne

Bicimáquinas: opción ecológica para las tareas de zonas rurales

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Bicimáquinas: opción ecológica para las tareas de zonas rurales

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Las bicimáquinas fueron concebidas en Guatemala por Carlos Marroquín. El proyecto tiene como objetivo brindar ayuda a familias y facilitar tareas cotidianas en comunidades rurales en donde no hay servicio de electricidad. También es un proyecto ecológico y sustentable, ya que no es necesario usar electricidad y ningún tipo de combustible.

En 2001 fue constituida la Asociación Maya Pedal en Guatemala, en donde se desarrollan estas máquinas.

Las bicimáquinas se construyen a partir de piezas de bicicletas cambiando su estructura y agregando algunos otros aditamentos; son máquinas impulsadas con fuerza de pedales con la cuál se obtiene una capacidad más alta que la manual. Entre las más populares están la bici licuadora, bici molino o desgranadora de maíz, bici bomba de agua.

Éste invento es de código abierto, por lo que se puede reproducir en cualquier parte del mundo. El uso de las bicimáquinas se ha extendido a varios países como México, Brasil, India y Tanzania.

En México existe un proyecto llamado Bicimáquinas, en Guadalajara, Jalisco, donde han desarrollado algunos modelos que ya son usados en el país.

En este video te mostramos más a cerca de este útil instrumento, también te compartimos algunos manuales para fabricar bicimáquinas:

Bici molino / Desgranadora de maíz

Bici bomba móvil

Bici licuadora

Fuente: SinEmbargo

Este startup rescata las frutas y verduras feas para luchar contra el desperdicio

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Este startup rescata las frutas y verduras feas para luchar contra el desperdicio

frutas

En Alemania, el 30% de las frutas y verduras llega a los botes de basura sin haberse siquiera ofrecido antes a los consumidores. ¿El motivo? La apariencia dañada de estos alimentos, que son completamente aptos para el consumo, pero cuyo aspecto hace pensar que son muy feos para exhibirlos ante el público.

Una cuestión completamente superficial que se traduce en un grave problema. Cada año en Alemania, 18 millones de toneladas de productos van directamente a la basura por motivos puramente ” estéticos”. Por eso, tres estudiantes de la Universidad de Weimar han puesto en marcha Querfeld, una empresa social que lucha contra esta tendencia salvando las frutas y verduras de peor aspecto.

El sabor no es cuestión de apariencia

El principio de Querfeld es simple: se trata de ir a recoger los vegetales más feos directamente de los productores locales, antes de que estos los tiren a la basura o los distribuidores intermediarios no los admitan para la venta. De este modo, el equipo estudiantil compran los productos a menos costo para luego revenderlos más baratos en los mercados.

Por tanto, la acción tiene un triple beneficio: reducir el desperdicio de alimentos, aportar un ingreso suplementario a los productores locales que no habrían podido vender dichos productos en el circuito tradicional y ofrecer al consumidor artículos biológicos que no pasan por intermediarios y cuyos precios son mucho más reducidos.

Un método que permite contentar a todos los eslabones de la cadena, preservando las cosechas y evitando pérdidas inútiles. En 2015, el pequeño equipo de Querfeld también consiguió evitar la pérdida de 10 toneladas de frutas que, de otro modo, se habrían ido directo a la basura.

Fuente: Konbini

Falso material de educación sexual desata polémica en Colombia

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Falso material de educación sexual desata polémica en Colombia

material

Colombia se prepara para una jornada de manifestaciones en defensa de la familia. Colectivos conservadores y la Iglesia Católica con apoyo del Centro Democrático, partido del expresidente Álvaro Uribe, convocan a los ciudadanos a marchar en distintas ciudades contra lo que consideran “el adoctrinamiento hegemónico en identidad de género”. La razón de su enfado con el Ministerio de Educación, que lidera Gina Parody, son unas cartillas escolares, en formato cómic, en las que aparecen dos hombres desnudos en la cama y que, supuestamente, se repartieron en colegios de la costa Caribe. La titular de la cartera y su equipo han desmentido que se trate de material escolar oficial y han explicado que es un bulo más de los que circulan en redes sociales para “generar confusión y miedo entre los padres de familia”, en palabras de Parody. Pese a la aclaración, los panfletos se han convertido en la mejor excusa para iniciar un debate encarnizado sobre la educación sexual y de género en Colombia.

La viñeta de la discordia apareció hace una semana en Internet y comenzó a viralizarse entre aquellos que que quieren creer que ya forma parte del currículo escolar de sus hijos. Se trata de una página sacada del cómic In bed with David&Jonathan, del ilustrador belga Tom Bouden, publicado en 2006. Cuando la imagen se convirtió en bulo, los sectores más conservadores de la sociedad colombiana viraron la estrategia y le recordaron a la ministra un manual elaborado en colaboración con la ONG Colombia Diversa (defensora de los derechos de la comunidad LGTB) en el que se responden 34 preguntas sobre diversidad sexual y enfoque de género, entre otras cuestiones, para uso exclusivo de directivos y docentes. Este documento se planteó después de que la madre de Sergio Urrea, un joven que se suicidió a los 16 años harto de la discriminación que sufría por su orientación sexual, consiguiera que la Corte Constitucional fallara a favor de revisar los manuales de convivencia que se imparten en las aulas para “determinar si de algún modo podrían estar incurriendo o promoviendo la discriminación, por raza, género y orientación o identidad sexual”.

El texto elaborado por Colombia Diversa dice que “no se nace siendo hombre o mujer pues la identidad de género es una construcción de la sociedad”. Después de leer esta frase, Uribe decidió meterse en la campaña y ampliar su alcance: “Decir que no se nace mujer u hombre sino que eso lo define la sociedad es un abuso a los menores, un irrespeto a la naturaleza y a la familia”. Ángela Hernández, diputada del departamento de Santander y una de las principales promotoras de las marchas, ha ido un paso más allá al asegurar que “esto es una colonización homosexual en los colegios”. Ante la polémica, la directora de la ONG, Marcela Sánchez, se defiende diciendo que “las críticas se basan en comentarios aislados y parciales de la cartilla, para mentir y desinformar”. Además, ha recordado que “no recibió un peso” por este trabajo, aunque el uribismo haya denunciado en el Congreso que el Ministerio sí lo financió.

La ONU, a través del Fondo de Población (UNFPA), también se ha visto involucrada en la polémica. Este organismo trabaja en una nueva cartilla -“de carácter técnico”- para prevenir la discriminación en colaboración con la cartera de Parody. El documento consta de 97 páginas y apareció en la web de UNFPA “en aras de la transparencia”, según ha declarado Jorge Parra, responsable de esta institución en Colombia. Aunque Ambientes escolares libres de discriminación está en fase de borrador también ha servido para cargar la artillería de los críticos. “No ha sido avalado ni publicado por el Ministerio”, han asegurado fuentes oficiales.

La educación sexual en Colombia, solo en la secundaria

La Corte Constitucional de Colombia decidió el pasado febrero que la educación sexual solo debe impartirse durante la secundaria (a partir de los 11 años) y en las universidades. Con ese fallo se rechazó la petición del colectivo Sin Embarazos en Adolescentes para cambiar el artículo 14 de la Ley 1146 de 2007 y el procurador Alejandro Ordóñez, funcionario de corte conservador, consiguió su objetivo. “Podría tener consecuencias indeseables, como el incentivo de la curiosidad hacia las conductas sexuales y aceleraría de manera inconveniente el inicio de la vida sexual de niños y adolescentes”, llegó a decir.

Mónica Roa, vicepresidenta de estrategia de Women’s Link Worldwide, cree que este tipo de pedagogía es “fundamental” en el momento que vive Colombia. “Al problema de los embarazos adolescentes se une el de la violencia machista”, explica, “y la apuesta por la paz y la equidad hace necesario que desde este tipo de educación se promuevan valores de respeto a las diferencias y se valore la diversidad.

Fuente: El País

Cannes prohíbe el burkini en sus playas

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Cannes prohíbe el burkini en sus playas

burkini

En pleno debate sobre la relación del Islam con la República, atizado por los recientes atentados yihadistas en suelo francés, y apenas unos días tras el anuncio cancelación de un acto privado con burkini en el sur de Francia, el bañador islámico vuelve a ser objeto de polémica en Francia. La alcaldía de Cannes, en la costa Azul, ha prohibido en sus playas esta prenda que cubre el cuerpo y el cabello, en nombre de la laicidad y para evitar posibles altercados. El veto, que no menciona directamente el bañador islámico, está en vigor desde finales de julio. Había pasado desapercibido hasta este jueves, en el que varias asociaciones han iniciado una campaña de denuncia en las redes sociales. Consideran la decisión ilegal y amenazan con recurrir ante la justicia.

La orden, en vigor hasta finales de agosto, prohíbe el acceso a las playas y el baño “a toda persona que no respete las buenas costumbres y la laicidad, las reglas de higiene y de seguridad” para poder bañarse en el mar. “Llevar ropa durante el baño con una connotación contraria a estos principios está también prohibido”, añade el texto, como puntualización. A continuación indica que una prenda que “manifiesta de forma ostentosa una pertenencia religiosa, cuando Francia y los lugares de culto religioso son actualmente objetivo de ataques terroristas, puede provocar disturbios del orden público (tumulto, altercados, etc)”. La infracción se puede sancionar con una multa de 38 euros. En las dos semanas que lleva en vigor, no ha sido necesario aplicarla.

“He tomado esta orden para garantizar la seguridad en mi ciudad en un contexto de estado de excepción”, decretado tras los atentados de noviembre de 2015 y todavía en vigor, ha explicado este jueves el alcalde de la ciudad, el conservador de Los Republicanos, David Lisnar, al diario local Nice Matin. “No prohibimos el velo, ni la kipá (el gorro judío), ni las cruces. Simplemente prohíbo un uniforme que es el símbolo del extremismo islamista”, ha añadido. El director general de servicios del ayuntamiento, Thierry Migoule, ha calificado la prenda de “señal de adhesión al yihadismo”, en declaraciones a la web de Francetv info.

El veto ha provocado un revuelo en las redes sociales desde este jueves, donde la portavoz de la Federación de musulmanes del sur, Feiza Ben Mohamed, ha denunciado “un nueva etapa en la islamofobia” y la ilegalidad de la decisión. El Observatorio de la laicidad, organismo oficial dependiente de la oficina del primer ministro, ha recordado en su cuenta Twitter que “si se deciden restricciones de vestimenta, estas no se pueden fundar en el principio de laicidad”.

“¿Para cuándo una milicia de buenas costumbres como en los países de los mollahs?”, ha reaccionado por su parte la antena local de la Liga de los Derechos Humanos (LDH), en un comunicado, en el que anuncia su intención de recurrir a la justicia. Para su presidente, Hervé Lavisse, el alcalde asume el papel de “reclutador perfecto para la radicalización”, quien con sus “actitudes tan exclusivas y represivas” fomentaría el sentimiento de exclusión de parte de la población. “Ha llegado la hora para los cargos electos de esta región de calmar los ánimos discriminatorios y de defender el espíritu de la República”, concluye.

Con esta prohibición, la alcaldía atiza en el debate sobre la laicidad en Francia y los signos religiosos. Este se ha centrado ampliamente en torno a las prendas musulmanas desde los años ochenta. La ley de separación de Iglesia y Estado, de 1905, consagra tanto la neutralidad estatal como la libertad de culto. La legislación en vigor prohíbe los signos religiosos “ostentosos” en las escuelas e institutos –no en los centros de educación superiores como universidades- y al personal de la administración pública con contacto con el público. Solo el burka, oficialmente por motivos de seguridad, dado que cubre el rostro y dificulta la identificación, está vetado en todo el espacio público desde 2011.

En una entrevista este jueves a la publicación conservadora Valeurs Actuelles, el expresidente y probable candidato a las primarias de los conservadores de noviembre, Nicolas Sarkozy, al origen de la ley contra la burka, aboga por extender la prohibición del velo islámico a las empresas y las universidades.

Fuente: El País

Cazafantasmas: un reinicio que enfurecerá a los machistas

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Cazafantasmas: un reinicio que enfurecerá a los machistas
Tinseltown / Shutterstock.com
Tinseltown / Shutterstock.com

Fuese por las negativas de Bill Murray de involucrarse otra vez con la saga, por la inexistencia de un guion eficaz o por la muerte de integrantes del elenco original, parecía imposible que algún día llegara una nueva entrega de Cazafantasmas.

Hizo falta que Columbia Pictures se decidiera por la vía de un reboot centrado en protagonistas femeninas para que el proyecto recobrara bríos, y ahora -después de oleadas de ataques de odio que recibió esta nueva cinta- queda claro que la improbabilidad de superar (o siquiera igualar) al filme original no estaba peleada con la posibilidad de entregar un producto entretenido e hilarante.

Dos físicas, Abby Yates (Melissa McCarthy) y Erin Gilbert (Kristen Wiig), se reencuentran por un hecho relacionado con un libro sobre fenómenos paranormales que escribieron en el pasado. Pronto se ven retomando sus investigaciones y deciden constituir un equipo para darles seguimiento de tiempo completo y simultáneamente combatir amenazas fantasmagóricas.

Suman los talentos de Jillian Holtzmann (Kate McKinnon) y Patty Tolan (Leslie Jones), y, mientras las cuatro acaparan presencia mediática gracias a sus primeras hazañas, un evento espectral que amenaza con destruir toda la ciudad de Nueva York comienza a tomar forma.

Esta nueva Cazafantasmas no presume lucidez en su humor (es evidente que las cintas para todo público no son la especialidad del director y coguionista Paul Feig) ni el carisma de la película del 84, pero aun así sabe maniobrar con lo poco que tiene y ofrece secuencias quizá no imaginativas, pero sí vistosas y ejecutadas con timing cómico.

La película tiene una agenda política, eso es innegable, y para ello refuerza con distintos recursos la idea del empoderamiento femenino.

Es una postura observable a lo largo de toda la película, pero nunca tan evidente como con Kevin (Chris Hemsworth), el recepcionista torpe y galán que durante los créditos finales aparece con poca ropa. Es la herramienta utilizada por el director para comentar sobre la mujer y la forma en que es retratada en cintas pobladas por hombres.

El humor físico está a la orden en esta producción, pero no siempre funciona. Hay caídas, golpes, gases y hasta vómito ectoplásmico arrojado directamente sobre el personaje de Wiig, pero lo cierto es que la película no siempre es la chispa que pretende ser. Las caras forzadas de McKinnon tampoco ayudan.

Pero que no haya duda, la película divierte y con toda seguridad en su idioma original hay aspectos que aumentan el sentido de hilaridad y que quienes estuvimos en la función de prensa (inexplicablemente doblada al español) no presenciamos.

Cazafantasmas no rompe ningún paradigma; simplemente es un reboot que sabe entretener (y bien) aun sin tener propuesta real, uno que además se toma el tiempo de compartir lecturas sobre la necesidad de protagonismo femenino en esta sociedad de fanboyismo intolerante.

Fuente: Swagger

Qué es el Green Modding y por qué necesitas saberlo

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Qué es el Green Modding y por qué necesitas saberlo

basura

Cada día las computadoras son más sofisticadas y con mayor número de funciones, sin embargo, no siempre se adecuan a las necesidades específicas de cada usuario. El modding es una solución a este inconveniente, ya que consiste en modificar estética o funcionalmente las partes de una computadora para adaptarse a los requerimientos de cada individuo.

Los modders son personas que a través de sus conocimientos sobre el mundo de la informática y computación, son capaces de recrear ordenadores únicos y potentes. Ellos se encargan de cambiar partes y accesorios para mejorar una computadora, modifican desde un ratón o mouse, hasta programas internos.

El intercambio de partes y la constante búsqueda por encontrar los mejores elementos para una computadora, han logrado el nacimiento de una tendencia dentro del modding, conocida como green modding. Esta nueva práctica se basa en rescatar los restos y desechos de viejos aparatos electrónicos, para reutilizarlos en otros equipos de cómputo y así darles nueva vida.

Antes de que una computadora termine en la basura, el green modding recupera las partes que aún se pueden utilizar para integrarlas a otros equipos, o bien, la rediseña con la finalidad de hacerla más rápida, potente y actualizada.

Esta práctica resulta altamente ecoamigable, debido a que reduce la cantidad de residuos electrónicos que se generan diariamente. De acuerdo con el Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático (INECC), al año se producen 358,000 toneladas de “chatarra electrónica”. Si estos residuos no reciben un manejo adecuado, se convierten en materiales contaminantes, ya que suelen contener plomo, cadmio, mercurio, cromo, arsénico, níquel, cobre, zinc, y cobalto.

Además, el green modding resulta benéfico para los bolsillos, puesto que recuperar partes de cómputo usadas es más económico que adquirir nuevas o comprar una computadora.

Incluso, existen modders que se preocupan por mejorar la eficiencia de las baterías para ahorrar el consumo de energía eléctrica en el caso de las computadoras portátiles,

Para unirse a esta tendencia, se pueden realizar sencillas acciones, como llevar a depósitos electrónicos los aparatos que ya no se desean, acudir con un creativo modder o modificar de manera personal una computadora a través de tutoriales o consejos en internet.

Fuente: Ecoosfera

7 celebridades que le prestaron su voz a la naturaleza

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7 celebridades que le prestaron su voz a la naturaleza

Por Kenya Giovanini

¿Cuándo fue la última vez que volteaste a ver el cielo?, ¿no crees que es hermoso aún cuando esta nublado?

La creadora de ese espacio, la madre naturaleza, ha estado aquí aproximadamente más de 4 millones de años y dos mil veces más que los seres humanos. Si el día de hoy ella tomará una forma  humana y te preguntara, ¿qué haces tú  para cuidar de ella?, ¿qué le dirías?…

Estamos acabando con la naturaleza, incluso este año agotamos todas las reservas que nos quedaban. De ahora en adelante todo el dióxido de carbono que produzcamos, el agua y animales que consumamos o los árboles que talemos ni los bosques, ni la atmósfera, mucho menos los océanos los podrán recuperar.

Para crear conciencia sobre esta situación, la organización Conservation International comparte nuevamente la campaña “Nature is Speakin” donde los arrecifes de coral, las montañas y otros elementos cobran vida por medio de la voz de grandes artistas como Harrison Ford, Penélope Cruz y Kevin Space.

El resultado de esta campaña es escalofriante, por ello decidimos compartirte algunos de los videos que la integran.

1-. Ella puede seguir sin nosotros…

La comida, el agua y nuestros medios de vida, proceden de la naturaleza y sin ella simplemente no podemos vivir.

2-. Esto sucede si terminas con los bosques

Los bosques hacen que la vida en la tierra sea posible. Ellos filtran el agua, el aire, generan alimentos y medicina. Estos espacios tienen un papel fundamental en la tierra, también regulan el clima del planeta. Para combatir el cambio climático, ¡debemos detener la deforestación!

3-. Tú también eres agua

No sabemos valorar lo importante que es este recurso para nosotros. Nature Is Speaking señala que si no comenzamos a cuidarla ahora, mañana tendremos que pelear por ella.

4-. Él puede acabar con la vida

El derretimiento de los polos por el cambio climático es una amenaza que avanza lentamente y cuando decidamos hacer algo al respecto… será demasiado tarde.

5-. Si no la cuidas, ella no podrá cuidar de ti

La tierra es nuestro único hogar, las paredes a las que llamamos casa, solo son un refugio dentro de este mundo, sin ella no tenemos a donde ir.

6-. El océano: origen de la vida y motor del clima

Si no controlamos el cambio climático, él se convertirá en un enemigo del que no podremos huir.

7-. Ellas no solo son hermosas…

De las flores se obtienen alimentos, medicina, aceites y también constituyen a ser una fuente de inspiración. Las flores no solo tienen bonitos colores, la vida también inicia con cada una de ellas, ¿por qué subestimamos su poder?

El tierra ha pasado por más de cuatro eras geológicas y como lo comparte esta campaña: “la naturaleza no necesita a los seres humanos, somos nosotros quienes necesitamos de ella”. Aun cuando la raza humana no habite el planeta, la naturaleza seguirá existiendo y evolucionando. ¿Cuánto tiempo quieres seguir aquí?

Conoce la Crème brûlée más nutritiva de México

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Conoce la Crème brûlée más nutritiva de México

Cuando se trata de disfrutar un delicioso postre al finalizar una comida, solo pocos pueden resistirse por lo menos a un dulce bocado. En México 4 restaurantes están haciendo este platillo aún más irresistible y logrando dejar a todo aquel que lo pide con “un buen sabor de boca” durante el resto del día.

Crème brûlée del restaurant Au Pied de Cochon
Crème brûlée del restaurant Au Pied de Cochon

Se trata del Hotel Presidente InterContinental Polanco que en sus 4 restaurantes de marca: Chapulín, Au Pied De Cochon, The Palm y Alfredo di Roma, ofreció “postres con causa”.

La empresa invitó a sus clientes a unirse a una causa de nutrición infantil, y qué mejor manera de hacerlo que a través de un delicioso postre. De esta manera no solo disfrutarían de un platillo, sino que tendrían la satisfacción de haber contribuido a la alimentación de uno o varios niños en situación de desnutrición.

Tarta de mango del restaurant Chapulín
Tarta de mango del restaurant Chapulín

Durante la campaña se colocó información en las mesas y en las cartas de los postres, comunicando a los clientes que por cada postre que se consumiera se aportarían 10 pesos al programa Ayúdame a Crecer y Fundación Gigante duplicaría la misma cantidad. La campaña resultó ser todo un éxito pues se recaudó un total de 130 mil pesos.

Ayúdame a Crecer es un programa de La Orden de Malta México, apoyada por Fundación Gigante, que ofrece atención nutricional a niños de comunidades marginadas, desde los 6 meses hasta los 12 años de edad, con revisiones médicas semestrales para llevar un adecuado registro.

Pastel de zanahoria del restaurant The Palm
Pastel de zanahoria del restaurant The Palm

Además, como parte de la iniciativa, se ofrece capacitación a las mamás de estos niños por medio del taller Proceso del Grano de la Soya, como una alternativa en nutrición para el resto de la familia, logrando incorporar en sus hábitos alimenticios la ingesta de proteína.

Al respecto, Julien Debarle, Director de Operaciones de Grupo Presidente afirmó, “creo que nuestros clientes han podido ver que somos una empresa con corazón, esto se puede ver más allá de palabras, con acciones concretas.”

Bizcocho tibio del restaurant Alfredo Di Roma
Bizcocho tibio del restaurant Alfredo Di Roma

Al realizar la campaña los colaboradores se mostraron muy comprometidos y sensibles a la causa, sin embargo no es la primera vez que sucede. Grupo Presidente busca constantemente contribuir con la sociedad de distintas formas en colaboración con Fundación Gigante, y los colaboradores son pieza fundamental para lograr que las campañas se ejecuten de la mejor manera.

“Dentro de la relación que existe con Fundación Gigante, siempre buscamos formas de colaborar por medio de eventos, cenas privadas, subastas, conferencias de prensa y poco a poco vamos innovando de diferentes maneras.” Afirmó Debarle, quien además comentó que para esta campaña en específico, se inspiraron en algunos restaurantes de Europa.

Julien Debarle, Director de Operaciones de Grupo Presidente
Julien Debarle, Director de Operaciones de Grupo Presidente

La campaña de postres con causa resulta un acierto tanto para Grupo Presidente y sus 4 restaurantes, como para Fundación Gigante, pues se acercan a los comensales abordando un tema de nutrición por medio de deliciosos platillos que dan placer al paladar.

Voluntariado Gentera se adentra a evaluar el impacto

Emilio Guerra
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Voluntariado Gentera se adentra a evaluar el impacto

Líderes en Acción 03

Por Emilio Guerra Díaz

Hace unos días Ayleen Cortés, Directora de Responsabilidad Social y de la Fundación Gentera, entregó reconocimientos a 13 colaboradores que participaron en el programa de capacitación correspondiente a este verano y que se lleva dentro del Programa de Voluntariado.

El voluntariado de Gentera cuanta con una gran oleada de colaboradores de en todos los estados donde el banco tiene presencia, en particular los 13 colaboradores forman parte del Comité Líderes en Acción que atiende el Corporativo ubicado en la Ciudad de México. De nuevo la Alianza Mexicana de Voluntariado tuvo la oportunidad de trabajar con el Comité Líderes en Acción para responder a las inquietudes de fortalecimiento de estos promotores voluntarios.

Los Líderes en Acción es un comité constituido por colaboradores que además de prestar servicio voluntario, se ofrecen como coordinadores de actividades voluntarias. Ellos diseñan actividades, en algunas ocasiones convienen con organizaciones de la sociedad civil para unir esfuerzos a favor de determinada población; reclutan dentro de sus áreas de trabajo voluntarios para prestar servicio; coordinan la logística, dan seguimiento a la actividad in situ, acopian testimonios y evidencias para finalmente, informar los resultados al Programa de Voluntariado.

Este año el interés del Programa de Voluntariado Gentera se planteó nuevos retos y acordes con la filosofía empresarial se pusieron el desafío de aportar a sus mentalidades corporativas: “#YoSoyTransformador” y “#PorArribadelaLínea”, la vitalidad del Voluntariado.

Dichas frases inspiradoras hacen un excelente maridaje con su programa ya que durante las sesiones de capacitación los colaboradores advirtieron que un voluntario contribuye a cambiar o modificar para bien a su comunidad, su entorno y en este caso, también a su empresa. Por ello “#YoSoyTransformador” va muy bien con el voluntariado, pues quién participa experimenta cambios personales también y con ello inspiran a sus colegas a sumarse al servicio.

Por otra parte, “#PorArribadelaLínea” invita a que cada colaborador se desenvuelva en el terreno del esfuerzo, a superar las expectativas que se ponen en cada persona, que cada colaborador entregue un poco más de lo esperado. Los responsables del Programa de Voluntariado, Rosario Téllez y Arturo Razo, dirigieron la atención a las actividades de voluntariado para plantear cómo sus actividades voluntarias pueden superar expectativas. Fue entonces que junto con la Alianza Mexicana de Voluntariado diseñaron la capacitación de este año donde se puso énfasis en evaluar los impactos y los efectos de la acción voluntaria.

Como advierte el lector medir el impacto del voluntariado es tan solo una parte de la evaluación. Por ello este año el Comité Líderes en Acción profundizó respecto a varios temas: a) Cómo establecer vínculos efectivos con las organizaciones de la sociedad civil para realizar actividades voluntarias, b) Cuáles son las etapas y qué elementos se deben cuidar para realizar una actividad de voluntariado, qué responsabilidades corresponden al Voluntariado Gentera y cuáles a la organización; y c) Evaluar el impacto y efectos del voluntariado desde la perspectiva de todos los actores que intervienen en la actividad voluntaria y de manera extendida, en el programa corporativo.

Por ello se dedicaron dos sesiones a hablar de los indicadores de Diseño, de Gestión y Resultados para determinar cómo captar un indicador. Estas sesiones se complementaron con un análisis sobre evaluación del Impacto donde se reconoció que ésta se lleva a cabo en las tres etapas de la actividad: antes, durante y después. Se aclararon las características de los indicadores cuantitativos y los cualitativos como también reconocer los cambios que se atribuyen al proyecto y los que son contribución de los beneficiarios y otros actores.

Los colaboradores que concluyeron esta capacitación son: Silvia Selene Valencia Cortés, Claudia Bandala Basterra, Florinda Mondragón Alcaráz, Ángel Araujo Moreno, Cristian Jacobo Castillo Lozano, Bladimir Robles Espino, Priscila Zamora González, Julián Noé Molina Gómez, Grecia Vertiz Reyes, Fares Moreno Silva, Alejandra Álvarez Santamaría y María del Carmen González Casasola. La Alianza Mexicana de Voluntariado les expresa una felicitación y reconoce su compromiso para con sus compañeros, la comunidad y la empresa.

Ciudadanos trabajando

Organizaciones de Sonora participaron el en Taller de Voluntariado

Los 9 y 10 de agosto se llevó a cabo en Hermosillo, Sonora, el Taller “Cómo Crear y Desarrollar un Programa de Voluntariado” donde participaron alrededor de 40 instituciones de varias regiones incluidas Magdalena, Guaymas, Ciudad Obregón y Nogales. Fue una magnífica oportunidad de valorar la necesidad de crear programas de voluntariado para las organizaciones civiles, pues concurrieron voluntarios, directoras, consejeras y personal administrativo, lo que se tradujo en un excelente foro por la variedad de preguntas e intervenciones que ahí hicieron.

Voluntarios apoyan a migrantes

Karina Palacios ha publicado un excelente reportaje en Milenio Diario (11 de agosto) intitulado “Migrantes centroamericanos reciben apoyo de voluntarios” donde destaca la humanitaria labor de voluntarios de La Estancia del Migrante, relata las peripecias tanto de los viajeros que pretenden ingresar a Estados Unidos como de los voluntarios que extienden ayuda para dar alojamiento y alimento. No tiene desperdicio y su lectura vale la pena.

Próximos eventos

Tijuana Innovadora busca voluntarios para su evento de noviembre próximo

Del 3 al 10 de noviembre próximos Tijuana Innovadora 2016 llevará a cabo su evento anual en dos sedes simultáneas: el World Trade Center y Museo Interactivo El Trompo. Rossy Avendaño Coordinadora del Voluntariado de esa organización señaló a medios de comunicación locales que está convocando a universitarios a participar como voluntarios en las actividades planeadas. Requieren 350 voluntarios. Podrán participar estudiantes de carreras como Diseño Gráfico, Comunicación y Mercadotecnia, principalmente.

Indesol en el evento “Impacto y compromiso social” entrega reconocimientos a OSC

El Instituto Nacional de Desarrollo Social celebró en el centro Cultural Universitario de Tlatelolco un evento de reconocimiento a organizaciones que han trascendido tanto por su antigüedad como por sus contribuciones a la comunidad. En el Evento el titular de la Sedesol, José Antonio Meade K., se expresó con gran afecto hacia María Angélica Luna Parra y reconoció su trayectoria profesional. Dijo “No conocía personalmente a la Lic. Luna Parra cuando el Lic. Peña Nieto me designó como Secretario, y muchas personas me hablaron de Angélica, pero sabía que realmente iba a colaborar con una verdadera Rock Star. Es muy agradable ver el cariño y afecto que le demuestran muchas organizaciones y personas.

Non Violence Project convoca a OSC a participar en Muros sin Fronteras

En el marco del Día Internacional de la Paz que se celebra en septiembre próximo, la organización Non Violence Project fundada por Yoko Ono y que en México es liderado por Mauricio López Aymes, prepara un evento donde exhorta a organizaciones de la sociedad civil a participar en la creación del muro más grande de la historia. Non Violence Project ha unido esfuerzos con MasterPeace México. El proyecto es conocido como “Muros sin Fronteras” y se llevara a cabo del 17 al 24 de septiembre de 2016, en la Ciudad de México. Para obtener mayor información visite: http://masterpeace-mexico.org/muros-sin-fronteras/

Emilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

Líder en empresa o en OSC, ¿cuál es la diferencia?

Corinna Acosta
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Líder en empresa o en OSC, ¿cuál es la diferencia?

liderazgo

Sin importar si se encuentra al frente de un pequeño equipo de trabajo o se convierte repentinamente en el CEO de una de las compañías más importantes del mundo, un excelente líder sabe que crear una relación de respeto y confianza es fundamental para tener un excelente ambiente de trabajo e impulsar el exitoso cumplimiento de los objetivos planteados; sin embargo, también conoce la importancia de cuidar su reputación frente a sus colaboradores y construir una imagen sólida de autoridad que le permita guiarlos de manera eficiente.

De ahí que si observas a muchos de los grandes líderes de negocios quizá notes que una de las cosas que tienen en común es que su nombre es frecuentemente asociado con el poder, Sin embargo, un estudio publicado por investigadores de la Universidad de Toronto en la revista especializada Perception, indica que, contrario a los dirigentes de grandes corporativos, los líderes de las organizaciones sin fines de lucro son más propensos a tener éxito en su tarea si su equipo de trabajo los percibe como personas cálidas.

Para llegar a esta conclusión, el investigador post doctoral Daniel Re y el profesor Nicholas Rule solicitaron a cerca de 170 participantes clasificar a un total de 100 directivos de organizaciones en la lista Forbes Largest Charities, con base en su nivel de madurez, simpatía, honradez y otras características; luego compararon esa lista con la eficiencia de sus organizaciones en materia de recaudación de fondos y resultó que aquellas con los líderes más cálidos y humanos según la percepción de los participantes, tuvieron mejores resultados que aquellas con dirigentes catalogados como poderosos.

La razón por la que este hallazgo resulta particularmente interesante es que se trata exactamente del fenómeno opuesto al que numerosos investigadores han descubierto sobre las cualidades que todo CEO necesita poseer para destacar en el mundo de los negocios y generar más ingresos.

Además, las personas cálidas son mucho más propensas a ejercer un liderazgo legislativo o descentralizado, es decir, consideran los intereses compartidos para la toma de decisiones y por tanto se comunican más activamente con sus stakeholders, escuchan sus necesidades y comparten información sobre los resultados y objetivos de la organización de forma más clara y transparente.

Claro que esto no significa que las organizaciones de la sociedad civil deban ser exclusivamente lideradas por personas cálidas y evitar a cualquier costo la presencia de los tiburones corporativos o viceversa. Se trata simplemente de descubrimientos que nos permiten entrever las cualidades necesarias para un liderazgo eficiente en uno y otro sector, por lo que no constituyen normas excluyentes.

“Lo que parece que hemos encontrado es que las personas que son percibidas más fácilmente como poderosas, podrían no llegar tan lejos en las organizaciones no lucrativas”, aseguró Daniel Re en una entrevista para Phys.org aunque añadió que esto se debe únicamente a que la búsqueda del beneficio económico no es necesariamente la clave para un buen liderazgo en dentro del tercer sector, por lo que un profesional que desee destacar en este ámbito necesitará además otras cualidades. Por su parte, es cierto que las personas con dichas características se sienten más atraídas por trabajar a favor de una buena causa.

Vale la pena destacar que una de las principales preocupaciones de quienes realizan estos estudios es que sus hallazgos se conviertan rápidamente en parte de un manual de contrataciones, ya que suponer que las personas cálidas están incapacitadas para liderar una empresa y que son las únicas con las habilidades necesarias para llevar al éxito una organización sin fines de lucro, limita las posibilidades de los profesionistas para elegir el sector en el que desean desarrollarse y al mismo tiempo pone una barrera a la visión de cada organización para aprovechar toda clase de recursos tanto dentro de su modelo de negocio, como en el desarrollo de su responsabilidad corporativa.

¿Por qué este empresario odia que lo llamen filántropo?

Corinna Acosta
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¿Por qué este empresario odia que lo llamen filántropo?

JB Pritzker

JB Pritzker vive en Chicago, es empresario, inversionista y fundador de Grupo Pritzker; desde hace dos décadas se ha centrado en la construcción de ecosistemas tecnológicos en su ciudad y junto con su esposa MK dirige la Fundación de la Familia Pritzker, dirigió la campaña para construir el Museo del Holocausto y es uno de los principales promotores de una educación de calidad durante la primera infancia. Además, destina gran parte de la fortuna de su familia a causas sociales, a pesar de ello odia que lo llamen filántropo y este es el por qué.

“Cuando eres una persona que se preocupa por hacer una diferencia en el mundo y tiene recursos para hacerlo, tienes literalmente cientos de opciones entre las que podrías elegir para hacerlo” destacó el empresario en entrevista con Fast Company y agregó que la razón por la que la primera infancia resulta una causa tan atractiva es que el retorno de inversión dentro de los primeros cinco años es mayor que el de cualquier otra iniciativa filantrópica.

Hace algunos años, Pritzker se encargó de financiar una investigación nada menos que del premio Novel de Economía, James Heckman, un profesor en la Universidad de Chicago que demostró que cada dólar invertido en educación temprana tiene un valor de ocho dólares en beneficios sociales entre los que se incluyen ahorros en servicios públicos y un mejor potencial económico. El análisis de Heckman ha convertido la misión de promover el financiamiento a la educación temprana en una misión relativamente sencilla.

Cada dólar invertido en educación temprana tiene un valor de ocho dólares en beneficios sociales

El empresario asegura que una gran cantidad de filántropos no saben mucho acerca de este descubrimiento, por lo que las personas que invierten en educación lo hacen de manera tardía, es decir, cuando los estudiantes se encuentran ya avanzados en los niveles básicos de educación. “Es mejor pagar temprano que tarde en la vida de las personas”, destacó.

De acuerdo con información retomada por el portal, cuando Grupo Bridgespan analizó las donaciones hechas en Estados Unidos entre 2000 y 2012, sólo el 20% de aquellas de más de 10 millones se destinaron a lo que él llama “social-change organizations”, a pesar de que el 80% de los filántropos expresó interés en cambiar las prioridades de la agenda social. Por su parte el gerente de la organización Bridgespan, Devin Murphy, atribuye este fenómeno a la necesidad de recompensa pública por parte de las clases más privilegiadas.

RSE infancia

Este mismo informe señala que solo en Estados Unidos 5.8 millones de niños entre los cero y los cinco años de edad no estarán listos para ingresar a una institución educativa, ya que carecen de las actividades cognitivas y del nivel de desarrollo físico, social y emocional necesarios para tener éxito en un entorno de aprendizaje formal. “Los niños de bajos ingresos a menudo entran al jardín de niños con una desventaja significativa en relación a sus pares, por lo que es muy difícil para ellos ponerse al día y mantenerse en ese nivel”, concluye.

Pritzker está particularmente interesado en los primeros tres años de la vida de un niño, ya que es en esta etapa que se produce el 90% del desarrollo físico cerebral y las experiencias e interacción que el individuo vive con su familia tienen un carácter formativo crucial para el desarrollo de sus habilidades sociales y cognitivas.

Algunos programas ya están trabajando a favor de esta causa. La Nurse-Family Partnership, por ejemplo, se encarga de enviar enfermeras a visitar a las madres de bajos ingresos, evaluarlas y darles capacitación con el fin de reducir el comportamiento potencialmente dañino a nivel educativo; aunque Bridgespan asegura que es poco probable que este tipo de programas lleguen a extenderse a todas las familias que necesitan ayuda, ya que alcanzar el número de cuidadores necesarios para crear un impacto profundo en el país requiere una inversión demasiado elevada, por lo que se requieren esfuerzos igualmente eficaces, pero de menor costo.

Es ahí donde entra Ready for Kindergarden, que busca capacitar a los padres de familia para convertirse en los primeros profesores en la vida de sus hijos. “Sabemos que en esta modalidad, los consejos se reciben únicamente a través de mensajes de texto, pero resultan especialmente importantes cuando te conviertes en padre”, señaló Murphy.

Sin embargo, para JB Pritzker todos estos esfuerzos tienen muy poco que ver con filantropía. “No me gusta el término filántropo”, afirmó y señaló que durante su próxima visita a California con motivo del Silicon Valley Community Foundation, hablará sobre la importancia de invertir en la primera infancia. Así mismo destacó que hay muchos proveedores de fondos buscando una forma eficiente de hacer una diferencia en el mundo y entre las miles de oportunidades que podrían elegir, él cree que las personas en la comunidad tecnológica necesitan entender cómo la inversión temprana puede mejorar significativamente la vida de las personas.

Cómo tener un verde regreso a clases

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Cómo tener un verde regreso a clases

regreso a clases

Aunque quizá no todos estén felices de que las vacaciones de verano lleguen a su fin, algunas semanas previas al regreso a clases, millones de niños y niñas en todo el mundo experimentan la emoción de volver a ver a sus amigos, aprender cosas nuevas y sobre todo, estrenar su nuevo material escolar entre el que se incluyen toda clase de herramientas desde cuadernos y lápices hasta calculadoras.

Muchos de ellos se limitan a dejar que sus padres marquen cada una de sus pertenencias de acuerdo a los requerimientos de cada institución, ¿quién ha olvidado los clásicos forros de colores con los que podía diferenciarse la libreta de cada materia?. Sin embargo los estudiantes más curiosos deciden casi siempre ir un paso más lejos ayudando en el proceso y cuestionándose de dónde vienen todas esas maravillas que le ayudarán a aprovechar al máximo el siguiente ciclo escolar, cómo fueron creadas y hasta a dónde irán a parar las envolturas que cubren los nuevos productos.

Los padres de estos pequeños conocen la importancia de enseñarles a cuidar el medio ambiente y saben que este puede ser un gran momento para hacerles llegar un mensaje responsable mostrándoles que no es necesario comprar una y otra vez todo el material que solicitan en la escuela, ya que pueden aprovechar aquellas cosas que conservan del año anterior y se encuentran en buen estado.

Este y otros consejos no sólo ayudarán a los niños a comprender cómo pueden aplicar las 3R’s del medio ambiente a su vida cotidiana, sino también ahorrarán a las familias buena parte de los recursos económicos y humanos destinados a la compra de nuevo material escolar.

Conocer y aplicar los principios de reducir, reutilizar y reciclar es fundamental a cualquier edad. Si ayudamos a los más pequeños del hogar a hacer de estos hábitos una forma de vida, seguramente es algo que su comunidad y el planeta nos agradecerán por siempre.

  • Reduce los desechos producidos por adquirir nuevos productos y servicios, evita comprar aquellos que tienen empaques innecesarios y concéntrate en generar la mejor cantidad de basura posible.
  • Reutiliza lápices, reglas y otros materiales del año anterior que se encuentren en buen estado.
  • Recicla. Elige productos fabricados con material reciclado.

En su edición del mes de Julio, la Revista del Consumidor publicó algunos de los mejores tips para ayudar a las familias a tener un verde regreso a clases y nosotros los hemos retomado en la siguiente infografía para que puedas compartirlos con tus familiares y amigos de forma sencilla a través de tus redes sociales.

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Las preguntas que Massachusetts prohibió en las entrevistas laborales

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Las preguntas que Massachusetts prohibió en las entrevistas laborales

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Los solicitantes de empleo en Massachusetts ya no tendrán que divulgar su historia salarial a los posibles empleadores durante una entrevista.

La ley de igualdad salarial, recientemente aprobada, exige que los empleadores afincados en ese estado paguen por igual a hombres y mujeres por un trabajo comparable. También les prohíbe preguntar a los candidatos cuáles fueron sus sueldos anteriores como parte del proceso de selección o durante una entrevista.

“Esta legislación es un paso importante para avanzar en trabajos más equitativos, inclusivos y prósperos en todo el estado para las mujeres y las familias”, dijo la vicegobernadora Karyn Polito este lunes.

Los empleadores tendrán que esperar hasta después de presentar una oferta formal, que incluya la compensación, para preguntar acerca de los sueldos previos de un posible contratado.

La ley, que entrará en vigor en julio de 2018, también permite a los trabajadores discutir abiertamente sus salarios sin represalias de su empleador.

Los partidarios de la ley dicen que los requisitos de divulgar la historia salarial pueden perjudicar la trayectoria salarial de las mujeres, ya que tienden a ganar menos que los hombres.

En Massachusetts, en el año 2014, las mujeres ganaban 82 centavos por cada dólar que ganaba un hombre, según la American Association of University Women.

“La brecha salarial de género tiene un impacto real en la vida de las mujeres. Pone a las familias en riesgo, y hace más difícil la autosuficiencia en la jubilación”, dijo la auditora del estado Suzanne Bump en un comunicado.

A nivel nacional, el gobierno estadounidense informa que las mujeres ganan un promedio de 79 centavos por cada dólar que gana un hombre. Es importante advertir que estas estadísticas son un panorama general que compara los salarios de todos los trabajadores a tiempo completo, durante todo el año, y no toman en cuenta las características específicas como la experiencia y el puesto.

La brecha tiende a reducirse (pero todavía existe) al comparar los salarios de los trabajadores con el mismo puesto de trabajo que trabajan en empresas similares y con niveles comparables de educación y experiencia.

Los empleadores tienen permitido considerar las cualificaciones como la experiencia, la formación y la educación para determinar los salarios bajo la nueva ley.

Los legisladores estatales aprobaron la ley durante una sesión de fin de semana en julio, y fue firmada el lunes por el gobernador republicano Charlie Baker.

Fuente: Expansión CNN

Mercado Libre y Endeavor anuncian los ganadores de “Historias que Inspiran”

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Mercado Libre y Endeavor anuncian los ganadores de “Historias que Inspiran”

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Mercado Libre, la compañía líder en comercio electrónico de América Latina, anunció junto a Endeavor a los ganadores de la tercera edición de Historias que Inspiran, la competencia que busca capacitar y premiar a emprendedores que lograron potenciar su negocio a través del comercio electrónico. Ángeles Lozano, de México, obtuvo el primer premio regional de USD 25.000.

Gracias al éxito que se logró en ediciones anteriores, en 2016 la competencia escaló a nivel regional, sumando a Brasil y México, para que las historias puedan tener un mayor impacto e inspirar a más personas. De lo más de 600 casos presentados, se seleccionaron seis finalistas, dos por país, que se reunieron en Buenos Aires para presentar su historia ante un panel regional.

Ángeles Lozano fue elegida por ser un ejemplo de voluntad y fortaleza: inició su marca BJX Fashion cuando, mientras lidiaba con una enfermedad que la obligó a dejar sus estudios y el trabajo, y decidió armar bolsos y a venderlos por Internet para ocupar su tiempo. Hoy, con solo 33 años, está totalmente recuperada, casada y con un niño; su compañía ya emplea a 18 personas y vende más de 70 mil bolsos al año, convirtiéndose en uno de los distribuidores de bolsos más grandes de México.

(De izq. a der: Marcos Galperín [Fundador y CEO de Mercado Libre], Ángeles Lozano [Ganadora Regional de Historias que inspiran, propietaria de BJX FAshion], Marina Díaz Ibarra [Country Manager de Mercado Libre] y Gabriela Macagni [Directora Ejecutiva de Endeavor Argentina]

Por su parte, se seleccionó a un ganador por cada país, que recibirá cada uno 10 sesiones de mentoría profesional, y un premio de USD 10.000 para invertir en sus proyectos.

● Ganador Argentina: Maximiliano Lifavi, creador de Tioso Hogar.
● Ganador Brasil: Ednilso Brandao, dueño de QualitySP.
● Ganador México: Miguel Marmolejo García, propietario de DIHMEX.

Para que las historias lleguen a más emprendedores, se desarrollaron seis videos inspiradores con el testimonio de cada finalista, que pueden verse en este link (sitio oficial de Mercado Libre en YouTube).

“Durante los últimos 17 años, Mercado Libre ha empoderado a sus usuarios y los ha inspirado a perseguir sus metas personales, despertando el espíritu emprendedor y logrando un impacto social y económico en cada país”, afirmó Constanza Castro Feijóo, Head de Sustentabilidad y RSE de Mercado Libre. “Con este concurso buscamos testimonios que reflejen superación personal, porque pueden incentivar a que más personas se inicien en el comercio electrónico, demostrando que les puede cambiar no sólo la forma de hacer negocios, sino su historia de vida”.

Historias que Inspiran es un programa organizado por Mercado Libre y Endeavor, que busca, desde 2014, capacitar y premiar a emprendedores que hayan empleado herramientas online y tecnológicas para desarrollar sus negocios. En la edición 2016, la primera a nivel regional, participaron más de 600 casos y la elección de los seis finalistas fue realizada en cada país por un jurado compuesto por equipos de Endeavor y Mercado Libre, que incluían al Country Manager de Mercado Libre, el Director Ejecutivo de Endeavor y un emprendedor Endeavor Local.

Comunicado de Prensa.

Sport City dona $300 mil pesos a favor de comunidades vulnerables

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Sport City dona $300 mil pesos a favor de comunidades vulnerables

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Como resultado de la campaña Razones de Peso, de Sport City, filial de Grupo Martí, la compañía entregó un donativo por $300 mil pesos en beneficio de más de 100 familias en comunidades michoacanas quienes con este apoyo, lograrán tener seguridad alimentaria.

El donativo se entregó a World Vision México, organización humanitaria, quien instalará huertos de traspatio en comunidades de Michoacán. Durante un año, se ofrecerán talleres gratuitos a las familias con la finalidad de mejorar el estado nutricional de los pequeños, además de reforzar con pláticas sobre el buen comer y talleres para el mantenimiento de los huertos.

“Agradecemos profundamente el esfuerzo y cariño de Sport City y todos y cada uno de los participantes de la campaña Razones de Peso, su donativo cambiará la realidad de 100 familias que ahora tendrán las herramientas para su seguridad alimentaria” comentó Paola Alonso, Directora de Mercadotecnia de World Vision México.

Razones de Peso, que convocó a socios y staff de todos los clubes* Sport City del país, alcanzó 13 toneladas de peso perdido entre 9,760 participantes a nivel nacional, quienes decidieron materializar su esfuerzo en una iniciativa que impactará positivamente en la calidad de vida de grandes y pequeños.

“La entrega de este donativo es la culminación de un proyecto que nació como una causa congruente entre lo que promovemos y lo que somos. La participación e involucramiento de nuestros socios y staff nos llena de gran satisfacción y nos alienta a avanzar por este camino. Sabemos, también, que no podríamos tener un mejor aliado que World Vision México para que esta iniciativa llegue a los mejores términos en beneficio de quienes más lo necesitan.”, Manuel Zapata, Director General de Sport City, de Grupo Martí.

Desde su fundación, Grupo Martí se ha caracterizado por el fomento de una vida activa y saludable. Mediante diversas campañas invita a su comunidad a cuidar su salud mediante la activación física y a hacer del deporte una actividad básica en el desarrollo de las personas.

Comunicado de Prensa.

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