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Hoy no Circula acelera planes de Mercedes-Benz de vender autos híbridos

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Mercedes híbrido

Mercedes-Benz introducirá al mercado mexicano vehículos híbridos, así como con tecnología de conducción autónoma, anunció el director general de la marca en el país, Radek Jelinek.

Durante la presentación de la nueva generación del modelo Clase E, Jelinek explicó que la marca alemana detectó oportunidades comerciales con los vehículos híbridos en México.

Ante este panorama, reconoció que si bien las condiciones delPrograma Hoy no Circula que funcionaron entre abril y junio en la Ciudad de México no determinaron la decisión de incluir en el portafolio del mercado nacional, si influyeron en que se acelerara la introducción, la cual se tiene programada para noviembre.

“Con el tema de la limitación en la circulación de los vehículos, el tema de vehículos híbridos se aceleró mucho, obviamente lo tomamos en cuenta y vamos a traer cuatro modelos a partir del segundo semestre del año”.

Fuente: Excelsior

Cómo la tecnología puede ayudar a reducir el desperdicio de alimentos

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Alimentos

¿Eres de los que con frecuencia compra más comida de la necesaria y terminas botándola a la basura?

No estas solo.

El desperdicio de alimentos es un problema global cada vez más grande, en el que agricultores, distribuidores, vendedores, restaurantes y hogares tienen una cuota de responsabilidad.

Es tanto lo que termina en la basura, que la organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO, por sus siglas en inglés) estima que con reducir en un 25% los desperdicios de comida se puede alimentar a todas las personas desnutridas del mundo.

Para tener una idea, cada año los países en desarrollo desperdician el equivalente a los alimentos que se producen en toda África subsahariana.

¿Puede la tecnología hacer una diferencia?

Solución desde casa

Tessa Cook espera que su aplicación Olio lo sea.

Esta app consiste en crear una red de vecinos y comercios locales donde se pueda cambiar o vender el excedente de comida que tenga cada quien.

Los usuarios sólo tiene que entrar en la app, subir una foto, una descripción, el precio y los detalles sobre dónde y cuándo está disponible la comida.

El programa informará a los compradores qué productos están más cerca de ellos y, de estar interesados, pueden seguir la negociación por mensaje privado.

“Soy la hija de un granjero, así que siempre odié tirar comida que todavía estaba buena, porque sé por experiencia el trabajo que lleva producirla”, señala Cook, cofundadora de Olio junto con Saasha Celestia-One.

“La idea de Olio salió del día que me iba de viaje a otro país y me encontré con que teníamos una cantidad de alimentos que no habíamos podido consumir, pero tampoco me animaba a tirar”.

Así que decidió buscar alguien que quisiera recibir esa comida, pero no encontró a nadie.

Desde que en enero de este año lanzaron Olio, la aplicación se ha bajado unas 50.000 veces y ha facilitado 250.000 transacciones.

Olio, que por ahora funciona en el Reino Unido -donde según cifras oficiales cada familia tira el equivalente a US$1.000 al año- se expandirá a 33 países este año.

Un viejo problema

El sector de la gastronomía y hostelería en el mundo desarrollado es otro gran responsable cuando se trata de despilfarro de alimentos, pues secalcula que desechan el equivalente a US$80.000 millones al año.

Para aliviar esta cifra, la empresa británica Winnow desarrolló un programa en la nube que permite a las cocinas comerciales llevar un registro de los desechos de comida, así como analizar sus procesos de producción.

“El desperdicio de alimentos en el sector de la gastronomía es un viejo problema”, comenta David Jackson, desarrollador de Winnow.

“Nuestros datos indican que entre el 10% y el 20% de toda la comida que se compra por las cocinas termina en la basura, lo que obviamente representa un gran costo. Los desechos de alimentos pueden costar tanto como las ganancias de las cocinas”.

Desde si lanzamiento en 2013, Winnow ha crecido hasta convertirse en una compañía global con operaciones en Europa y África, con clientes que incluyen grandes empresas trasnacionales como Compass Group y hoteles Accor.

Según ellos, este sistema puede ayudar a reducir a la mitad los desechos de alimentos.

La raíz del problema

¿Es posible reducir los desperdicios en el punto mismo de la creación de alimentos?

La empresa VitalFields, que opera en Alemania, Polonia y Estonia, desarrolló un programa de computación que permite llevar un registro de todo lo que ocurre en los cultivos, desde la siembra hasta la cantidad de fertilizantes que utilizan.

El gerente general Martin Rand explica que el programa analiza todos los datos y ayuda a los agricultores a manejar sus cultivos con más eficiencia y sostenibilidad.

Rand asegura que ahora cuentan con cientos de granjeros en Polonia y Alemania.

“Gracias a nuestro servicio, sólo en una granja hemos evitado que decenas de toneladas de nitrógeno se viertan en el suelo. Y el agricultor ahorró dinero”.

“Esta es la razón por la que se debe utilizar más los datos de los fertilizantes que usan los productores”.

Cuando se trata de duración

A pesar de los avances en almacenamiento y refrigeración, otro punto en la cadena de producción donde se tira mucha comida es en la distribución del campo a los supermercados y restaurantes.

La firma israelí BT9, que tiene operaciones en Europa y Sudamérica, desarrolló el sistema Xsense, que utiliza sensores inalámbricos para monitorear las condiciones del almacenamiento de alimentos perecederos segundo a segundo mientras es transportado, y transmite los datos a los clientes para alertar si algo no está bien.

El jefe ejecutivo, Rob Williams, señala que un mal control de la temperatura y humedad en la cadena de enfriamiento es un gran problema para la industria de alimentos, algo que el monitoreo en tiempo real está ayudando a solucionar y reducir la cantidad de desechos.

“Al ofrecer visibilidad sobre la vida del producto, ayuda a reducir desperdicios”, agrega.

Qué tanto nos preocupa

A pesar de los esfuerzos de este tipo de empresas, la FAO y otras instituciones gubernamentales en todo el mundo estiman que el desperdicio de alimentos está en aumento.

Robert van Otterdijk, uno de los responsables de agroindustria en la FAO, explica que si bien la tecnología puede ser clave para atacar el problema, el éxito en última instancia estará en cuánto estamos dispuestos a cambiar nuestro estilo de vida.

“Las soluciones técnicas pueden funcionar si se combina con un genuino cambio de actitud, (solo así) es muy probable que veamos un cambio considerable”, agrega.

“Si todavía la gente no le preocupa (este problema), entonces las soluciones técnicas no vivirán mucho tiempo”.

Fuente: BBCMundo

20 elementos que no pueden faltar en un informe de RSE

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Quizás la forma más seria y precisa para conocer las estrategias de empresas con un modelo de negocio sustentable sea a través de su informe de responsabilidad social.

Una de las principales características de un buen informe de responsabilidad social es mostrar de forma estructurada acciones ligadas a las operaciones del negocio; esto sirve no solo como una forma de ser transparente, sino también provoca que más compañías sean motivadas a exponer retos, logros y avances.

Un ejemplo claro de como una compañía ha desarrollado un excelente informe de sustentabilidad es IEnova, la empresa esta cumpliendo 20 años y en el marco de esta celebración te muestra 20 elementos que no pueden faltar en un informe de RSE, con el fin de explicar lo más trascendentes en este tipo de documentos.

En la siguiente infografía la empresa te presenta cada una de las acciones que reafirman el compromiso con sus stakeholders y su visión del futuro. También puedes consultar y descargar la versión completa del Informe de Sustentabilidad 2015, que se encuentra en el sitio web de la empresa.

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Incluyen a primer mujer trans en programa contra violencia

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Tras resaltar la inclusión de mujeres transgénero como beneficiarias del programa del Seguro contra la Violencia Familiar, el secretario de Desarrollo Social local (Sedeso), José Ramón Amieva, resaltó que es un “acto de justicia social” y “para retribuirles por todo lo que han sufrido”.

En el marco de la entrega de 320 tarjetas del dicho programa, también subrayó que la dependencia a su cargo es una institución pionera y comprometida con la inclusión, equidad y no discriminación y sus programas sociales deben cumplir con esos principios esenciales de progresividad.

Para que los programas sociales que existen en la Ciudad de México continúen garantizando el acceso a una vida libre de violencia deberán cumplir con los principios esenciales de progresividad e inclusión y contribuyan así a sacar a las mujeres del estado de vulnerabilidad en el que se encuentran”, sentenció el funcionario capitalino.

En referencia a la primera mujer transgénero que obtuvo su tarjeta de derechohabiente del programa, Ana Karen Jacobo Paredes, quien ha sido objeto de discriminación y violencia, destacó que debe existir un trato igualitario en el otorgamiento de apoyos.

Enfatizó que “hoy apoyamos a una mujer trans porque no podemos dejar de mirar que cualquier persona que sufra violencia debe de tener un trato igualitario, debemos de ser incluyentes”.

En su oportunidad, Jesús Rodríguez Núñez, director General de Igualdad y Diversidad Social, detalló que el programa cuenta con la posibilidad de atender hasta a 2 mil mujeres al año y forma parte de una red de acciones enfocadas a erradicar la violencia de género.

Fuente: Excelsior

Sagarpa fumigó y murió 70% de las abejas

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Abejas vía Shuttersotck
Abejas vía Shuttersotck

La desaparición de 70 por ciento de las abejas en La Laguna de Durango y Coahuila ha provocado que los productores de miel en la zona sufran pérdidas por más de 100 millones de pesos en los pasados 12 meses y que el producto haya disminuido entre 80 y 90 por ciento este año, informó Francisco Salazar Talavera, presidente del Sistema Producto Apícola región Laguna.

Precisó que en otoño de 2015, autoridades de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (Sagarpa), de sanidad vegetal y productores agrícolas empezaron a rociar insecticidas con neonicotinoides en miles de hectáreas de siembras de sorgo para eliminar la plaga del pulgón amarillo.

Se ha demostrado que este químico afecta a las abejas. Entre enero y marzo, las colmenas se quedaron sin 70 por ciento de especímenes, porque el químico las desorientó y no pudieron regresar. El 30 por ciento restante no pudo producir mucha miel, porque estaban afectadas por el insecticida, indicó.

Mencionó que en esta región de La Laguna existen alrededor de 120 apicultores, pero sólo 80 forman parte de la asociación del Sistema Producto, y entre todos arrojan anualmente una producción de 200 toneladas de miel; sin embargo, este año sólo pudieron producir 30 toneladas.

El uso de insecticidas con neonicotinoides en miles de hectáreas de siembras de sorgo ha provocado que las abejas de campos de apicultura pierdan el sentido de orientación y no regresen.

Dijo que solicitaron ante la Sagarpa apoyos para repoblar las colmenas y alimentar a las abejas, pues fue un químico usado en un programa federal de sanidad vegetal lo que provocó el problema, y aunque se requieren 6 millones de pesos, sólo les fueron autorizados 1.9 millones para el repoblamiento.

El dinero es insuficiente, con ese recurso apenas estaremos repoblando la mitad de las colmenas, ya sólo falta que lo autoricen. La repoblación tiene que darse antes de que termine julio para que la abeja haga su trabajo y se pueda contar con miel para la temporada de otoño, de lo contrario no habrá producción, aseveró.

Dijo que Francisco Gurría, subsecretario de Ganadería de la Sagarpa les informó que dicho apoyo económico se les entregará en el segundo semestre del año, pero a nosotros ya nos afectó, porque en diciembre es cuando más batallamos para mantener vivas a las abejas por las bajas temperaturas.

Puntualizó que los apicultores tienen dónde comprar las abejas, con sus homólogos de los estados de Zacatecas, Chihuahua y Michoacán, quienes están dispuestos a venderles el insecto, aunque para ello se requiere hacer el pago en julio, y si no se hace en el plazo señalado, de nada servirá el apoyo entregado a los apicultores laguneros.

Fuente: La Jornada

Prevén pague VW 10,200 mdd por emisiones

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Volkswagen vía shutterstock
Volkswagen vía shutterstock

Volkswagen ha aceptado pagar alrededor de 10 mil 200 millones de dólares en compensación a los demandantes estadounidenses por la manipulación de las pruebas de emisiones, reveló este jueves una fuente informada sobre el asunto.

La mayor parte del dinero iría para compensar a 482 mil propietarios de autos cuyos motores diesel de dos litros fueron programados para burlar las pruebas.

La fuente dijo que parte del dinero será para pagar multas impuestas por el Gobierno.

El informante pidió no ser identificado porque un juez federal ha impuesto secreto sumarial.

Dijo que los términos podrían cambiar para cuando la Corte los dé a conocer el martes.

La fuente dijo que los propietarios recibirían entre mil y 7 mil dólares cada uno, de acuerdo con el modelo del auto.

Fuente: Reforma

Estudio revela que las mujeres controlan 30% de la riqueza privada del mundo

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De acuerdo con un reporte del Boston Consulting Group, 44% de las mujeres con un patrimonio neto privado de $100,000 dólares forjaron ellas mismas sus propias fortunas, lo que quiere decir que son mujeres empresarias o empleadas de una compañía. ¿Lo más impresionante? ¡Ellas hicieron crecer su riqueza de forma independiente!

En el mismo estudio se revela que el total de la riqueza privada de las mujeres analizadas en la investigación suma 39.6 billones de dólares en todo el mundo (WHAT!).

Pero eso no es todo… Las mujeres también controlan el 22% de los activos bajo administración en la banca privada y se espera que en 2020 los activos bajo la gestión de las mujeres alcancen su nivel más alto histórico, de unos 72 billones de dólares.

Fuente: Cosmopolitan

La importancia de atender a tus stakeholders

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Muchos negocios ponen todo su esfuerzo en crear y fortalecer la relación con los clientes, pues tienen la creencia de que son lo más valioso y lo que provocará su crecimiento. Sin embargo, esto no es del todo cierto; si solamente cubrimos las necesidades de este sector, estaríamos dejando de lado muchas otras piezas que se vuelven fundamentales para el éxito de un negocio.

Para que una empresa verdaderamente funcione y tienda al crecimiento de manera constante, es importante atender a todos los stakeholders o grupos de interés, es decir, todos aquellos actores sociales que tienen una relación con la empresa y que de alguna manera se ven afectados por las decisiones de la misma.

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Dentro de los stakeholders podemos encontrar además de clientes, a proveedores, colaboradores, inversionistas, habitantes de la comunidad donde se opera, familias de los colaboradores, organizaciones de la sociedad civil, entre otros.

Como parte de los esfuerzos de responsabilidad social de la empresa, es importante contar con distintas acciones que satisfagan las necesidades de los grupos de interés. De esta manera se promueve la armonía y la confianza en cada una de las partes para que la compañía continúe operando e incluso expandiéndose, buscando que todas las relaciones se vuelvan beneficiosas para los implicados.

A continuación te presentamos el ejemplo de una compañía a nivel mundial, que va más allá de mantener una buena relación con sus grupos de interés, y busca desarrollar a cada uno de ellos para que exista un crecimiento mutuo, se trata de Monsanto.

Monsanto tiene diversas prácticas para apoyar y desarrollar a las comunidades donde opera, y trabaja sobre ocho aspectos:

  • Mejorar los medios de subsistencia de los agricultores. Debido a que los agricultores son los principales clientes de Monsanto, se busca ofrecer herramientas y recursos para mejorar sus cosechas, hacerlas sostenibles e impactar en su desarrollo profesional y económico.
  • Fortalecer a las mujeres adultas y jóvenes alrededor del mundo. En regiones del mundo donde las oportunidades son limitadas para las mujeres, se ha trabajado en alianzas para establecer programas y desarrollar en ellas nuevas habilidades.
  • Invertir en el futuro. La empresa busca a invertir en la siguiente generación de científicos, desde la escuela primaria hasta sus estudios de postgrado, a través de programas de apoyo, becas, ferias y diversos eventos.
  • Avanzar en el diálogo sobre alimentos y nutrición. De acuerdo con Monsanto, la empresa se compromete a trabajar con aliados estratégicos para brindar una amplia gama de soluciones que ayuden a nutrir al planeta.
  • Compromiso con la comunidad. La compañía busca apoyar a las comunidades donde opera con diversos programas, además de acercarse para resolver todas sus inquietudes y necesidades.
  • Seriedad sobre el servicio: voluntariado en Monsanto. La empresa, en conjunto con sus colaboradores trabajan para hacer una diferencia en las comunidades, por eso en diversos países de América cuenta con programas y acciones de voluntariado.
  • La gente de Monsanto. Para asegurar el éxito de los empleados se invierte en recursos, capacitación y desarrollo, se promueve además la diversidad y se protege su bienestar.
  • Forjando el camino en derechos humanos. El respeto y la dignidad de cada trabajador es un compromiso de Monsanto, es por eso que la empresa asegura que los derechos fundamentales de cada uno de ellos sea respetado.

De acuerdo con Martha Burmaster, Directora de Derechos Humanos, “Enfocamos nuestros esfuerzos en crear una experiencia positiva para nuestra fuerza de trabajo, al apoyar a las comunidades donde vivimos y trabajamos, y contribuyendo a la conversación sobre asuntos que dan forma al mundo que nos rodea.”

Monsanto promueve entre los colaboradores un ambiente laboral inclusivo, seguro y protege los derechos de los trabajadores. Además, busca colaborar con líderes comunitarios para agregar valor a los lugares donde la compañía tiene operaciones.

La empresa sabe que la educación es fundamental, y que en muchos de los lugares donde opera, las mujeres y los trabajadores se encuentran especialmente vulnerables, es por eso que tiene acciones en específico para apoyar su desarrollo.

A continuación te mostramos algunas de las acciones en concreto de Monsanto alrededor del mundo para fortalecer las relaciones con sus stakeholders por medio de una infografía:

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10 consejos de líderes para graduados, aplicables a la RSE

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En su paso por las aulas millones de universitarios se preparan para concluir sus estudios profesionales e insertarse en el mundo laboral llenos de sueños que si tienen suerte, llegarán a materializarse; unos pocos de ellos quizá logren transformar el mundo, pero por ahora su única misión es utilizar todos los conocimientos adquiridos para tratar de generar un impacto positivo en sus comunidades.

Los discursos de graduación casi siempre están llenos de todo tipo de clichés, pero algunos grandes líderes se han dirigido a graduados universitarios dejando palabras que no sólo resuenan en los oídos de su audiencia, sino recorren internet dejando lecciones que inspiran a los nuevos profesionistas y resultan muy útiles para recordar a las empresas el enorme compromiso que tienen con sus comunidades.

En Expok nos hemos dado a la tarea de recuperar algunas de las frases más trascendentes de varios líderes mundiales que originalmente han sido dirigidas a recién graduados, pero sin duda servirán a individuos y organizaciones para recordar muchos de los ideales que todos nos hemos propuesto y que muchas veces olvidamos en el camino. ¡Ayúdanos a compartirlas! Puedes descargarlas individualmente o compartir nuestro gif animado.

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Tu vida estará llena de obstáculos, cómo los manejes hará la diferencia. (…) El cinismo es fácil y los cínicos no logran mucho. – Barack Obama

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En 50 años desearán haber reído más, haber amado más, bailado más, apreciado más. Desearán haber usado los regalos que les fueron dados para empoderar a otros y hacer el mundo mejor. – Salman Khan

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No tienes que saber hacerlo, sólo seguir adelante aprovechando tu oportunidad de hacer algo. No tiene que adaptarse a tu visión de lo que es perfecto, lo perfecto es aburrido y los sueños no son reales. – Shonda Rhimes

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La inteligencia es un regalo, la bondad es una opción (…) al final somos nuestras opciones. – Jeff Bezos

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Las personas hablan de lo peligrosos que son los lentes color rosa, pero los de la inseguridad son mucho peores. – Jennifer Lee

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Mi trabajo es crear un mundo con una duración de dos horas, su trabajo es crear un mundo que dure para siempre. – Steven Spilberg

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Si no se sienten bien, no lo hagan. ­ – Oprah Winfrey

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Yo solía creer que el futuro era algo sólido que heredamos. Pero no, el futuro no es sólido, es fluido y el mundo es más maleable de lo que pensamos. – Bono

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Mi idea de éxito es diferente hoy en día, lo importante es vivir con integridad y no ceder a la presión; vivir como una persona honesta y compasiva para contribuir de forma con el mundo. – Ellen DeGeneres

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La acción es el antídoto a la apatía y el cinismo y la desesperación. – Bradley Whitford

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¿Qué México vislumbran los voluntarios?

Conferencia PNAVS 097

Por: Emilio Guerra Díaz

Este lunes 20 de junio los medios de comunicación fueron citados en la Secretaría de Salud en el bello edificio de su sede, diseño del arquitecto Carlos Obregón Santacilia, para presentar en conferencia la edición 2016, del Premio Nacional de Acción Voluntaria y Solidaria.

Janathan Godínez Calderón, Director Ejecutivo de Restauración, Salud y Prosperidad A.C. organización que ganara el año pasado el citado premio en la categoría grupal, se “llevó el evento” por su participación.

Como él dijo, Janathan “con A, ahí le preguntan a mi papá…”, mostró el poder de los voluntarios y más de los juveniles llenos de energía, vitalidad y… cultura. En su intervención, muy emotiva, citó una frase de la entrevista que Enrique Krauze hiciera a Lorenzo Sambrano (remembrada en Letras Libres núm. 186, 2014):

“¿Qué México vislumbras?”, le pregunté alguna vez. “El México en donde los resentimientos se transformen en trabajo, en donde la cultura del ‘dame’ se transforme en la cultura de ‘¿qué puedo yo dar?’, el México donde el esfuerzo individual se privilegia sobre el esfuerzo de los grupos de interés”.

Y Janathan elocuente afirmó que la vía para transformarnos y transitar al terreno del “qué puedo dar” es siendo voluntario. Expresó además algunos de los beneficios de participar y contribuir al bienestar de otros. Exhortó a estimular proponer candidatos en las 3 categorías del galardón nacional.

Un colega periodista en la sesión de preguntas y respuestas increpó a Janathan y dijo que a su juicio nadie debería hacer voluntariado esperando ganar un premio y completó su argumento: “hay que dar sin esperar recibir nada a cambio…” Desde luego Janathan solicitó la palabra de nuevo y refirió que su asociación había buscado ganar el premio, pero no lo hizo ni por el importe ni para vanagloriarse, sino para dar visibilidad a la causa que atiende su organización y así movilizar más personas hacia el servicio voluntario.

Ambas intervenciones muestran cómo, en ocasiones, se da a la filantropía y al servicio voluntario un tinte romántico que proclama el deseo de un comportamiento universal que supone como virtuoso mostrar un desinterés en el acto de dar.

En verdad existen varias posibilidades respecto a cualquier acto generoso: claro que un bienhechor o un voluntario tienen interés en que por su contribución, sea de dinero, sea de tiempo, aguarda o espera “el regreso de Penélope” que se manifieste en una transformación. Si doy que sirva de algo, que genere un bien.

Siempre que se da se espera algo, es lo humano. Pero en la generosidad de voluntarios es que el tiempo donado cambie, transforme, empodere, dé voz, movilice, eduque, democratice, reproduzca y multiplique la generosidad, incorpore… a los excluidos, a las personas que están en desventaja, a quien menos tienen, etc. Claro que la filantropía y el voluntariado esperan algo… y si en ese camino se reciben reconocimientos ¡Qué mejor! Y si hay dinero para seguir apoyando la causa… ¡Qué fortuna para los beneficiados!

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En la conferencia se presentaron algunos datos más o menos recientes sobre el estado del voluntariado en México que se presentan en la Cuenta Satélite de Instituciones sin Fines de Lucro del INEGI, los cuales llamaron la atención de Natalia Vitela del periódico Reforma y quien formuló interesantes preguntas como cuál es el porcentaje de mexicanos que brindan servicio voluntario.

Según datos de la citada fuente (con cifras de 2014) son poco más de 1’823,000 voluntarios, alrededor del 1.8% de la población. ¿Es mucho, es poco? Formule el lector su respuesta con dos recientes datos: en España el 10% de su población es voluntaria (4.6 millones) y en EEUU el 20% de su población brinda este tipo de servicio (es decir 64.5 millones de personas lo que representa la mitad de la población de nuestro país).

Finalmente, vale la pena comentar que en la Conferencia se hicieron tres pertinentes comentarios. El primero de ellos, que como un caso único, el Presidente de la República Enrique Peña Nieto, otorgará el Premio en el marco de la 24ª Conferencia Mundial de la International Association for Volunteer Efforts (IAVE por sus siglas en inglés), que se llevará a cabo en noviembre.

El segundo, es que este año se reconocerán, si es que son postulados, casos de niños voluntarios. Como no se ha modificado el Decreto Presidencial que dio vida a la actual versión del premio (7 de septiembre de 2009), no es posible otorgar un premio económico, por lo que sólo se otorgará un diploma especial.

El tercer comentario lo hizo Fernando Suinaga Cárdenas en su calidad de Presidente del Jurado calificador, quien señaló que está garantizada la transparencia en el proceso de selección de los ganadores que está orientada por los valores en los que el premio basa sus criterios: compromiso, altruismo, cultura de la solidaridad, la congruencia entre la propuesta y el o la candidata y las formas de atender determinada problemática y el impacto. También se evalúa la trayectoria, la innovación y creatividad social para ayudar.

Por estas razones, la Alianza Mexicana de Voluntariado se suma a la promoción del Premio Nacional de Acción Voluntaria y Solidaria y exhorta al público y a las organizaciones de la sociedad civil a presentar candidatos en las tres categorías: Grupal (al que se otorgan 200 mil pesos); Individual y Juvenil (100 mil pesos para cada uno).

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Ciudadanos trabajando

“Paloma de Plata” para el Museo Memoria y Tolerancia

Hace algunos días la asociación civil Convivencia Sin Violencia otorgó su reconocimiento “Paloma de Plata” al Museo Memoria y Tolerancia, en particular a sus fundadoras: Sharon Zaga y Mily Cohen por sobrados méritos en promoción de los derechos humanos, de la inclusión, la no discriminación y alentar conductas de sana convivencia basada en valores. Han creado un espacio cultural ejemplar a niveles de los mejores museos del mundo. Quien visita este recinto recibe un estímulo en su alma para ayudar o modificar conductas y ser más tolerante y aceptar la diversidad.

Universidad de Sonora y CIMA celebran convenio

La asociación CIMA y la Universidad de Sonora acordaron que la OSC podrá recibir prestadores de servicio social de distintas carreras como Trabajo Social, Sociología, Enfermería, Ciencias Nutricionales y Psicología. La alianza también contempla movilizar estudiantes como voluntarios. El apoyo que los estudiantes brinden a la asociación le permitirá continuar con los servicios que otorga a fin de atender cirugías de infantes, paladar hendido y labio leporino, etc.

Próximos eventos

Fundación Merced e Indesol ofrecen taller de Voluntariado en Querétaro

La Fundación Merced Querétaro será la sede para el taller “Cómo Crear y Desarrollar un Programa de Voluntariado Institucional” que dictará Emilio Guerra Díaz, Director de la Alianza Mexicana de Voluntariado, los días 28 y 29 de junio próximo. Entrada libre pero cupo limitado.

Reunión Diputada Hinojos y Alianza Mexicana de Voluntariado

Este 27 de junio la Diputada local Daesy Alvorada Hinojosa Rosas, quien presentó la iniciativa de Ley de Voluntariado en el Congreso de Querétaro y Emilio Guerra Díaz, director de la Alianza Mexicana de Voluntariado, celebrarán una reunión de trabajo para dialogar en torno al alcance de la ley y la situación del voluntariado en México, explorar áreas de colaboración y fortalecimiento a voluntariados.

Museo Memoria y Tolerancia ofrece taller sobre creación de un programa de voluntariado

El Museo Memoria y Tolerancia dentro de su programa Movimiento de Acción Social (MAS) ofrece el taller “Haz del Voluntariado tu aliado”, el cual se llevará a cabo el jueves 30 de junio en el auditorio. La jornada iniciará a las 8:30 horas tiene contempladas varias actividades. La principal es la capacitación que ofrece Emilio Guerra Díaz, Director de la Alianza Mexicana de Voluntariado para aprovechar el voluntariado y ser agradecidos con ellos; la presentación de la Plataforma: Voluntarios Por México por parte del Indesol (iniciativa del propio instituto y de la Alianza Mexicana de Voluntariado) y los asistentes recibirán información que brindará el Cemefi. El cupo es limitado.


Emilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

México, la mejor ciudad para emprendedoras en Latinoamérica

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mujeres emprendedoras

Cuando hablamos de los retos que enfrenta el mundo corporativo en materia de equidad de género es común referirnos a la ausencia de mujeres en puestos de liderazgo, la brecha salarial o la falta de políticas que permitan a hombres y mujeres balancear su vida familiar y profesional en igualdad de condiciones; sin embargo existen otros sesgos que rara vez logran colarse en nuestras conversaciones y que son igualmente importantes, por ejemplo: ¿habías pensado en las dificultades que enfrenta una mujer cuando decide emprender?

La falta de financiamiento y una cultura que difícilmente permite a las mujeres compartir responsabilidades familiares y sentirse capaces de emprender su propio negocio sin miedo al fracaso, parecen una constante en la cultura de casi todos los países del mundo, aunque por fortuna muchos de ellos ya han comenzado a atacar estos sesgos.

En el marco del Global Entrepreneurship Summit en la Casa Blanca este año, Dell anunció los resultados del Women Entrepreneur Cities Index (WE Cities), un índice global que mide la capacidad de las ciudades para atraer y apoyar a emprendedoras con alto potencial que buscan oportunidades para hacer crecer sus negocios.

Para evaluar a cada ciudad el índice contempla un total de 70 indicadores entre los que destacan factores relacionados a las políticas locales, las leyes nacionales y la existencia de programas especializados, así como las costumbres de cada región. El ranking de este año revela un total de 25 ciudades que destacan por promover el emprendimiento femenino.

“Queríamos saber por qué las empresas fundadas por mujeres escalan mejor en una ciudad que en otra”, señaló Elizabeth Gore, empresaria en residencia para Dell, a través de un comunicado y agregó que el índice WE Cities puede utilizarse como una herramienta de diagnóstico para asegurarse que los creadores de leyes estén escuchando las necesidades de las emprendedoras.

Por su parte Karen Quintos, vicepresidente senior y directora de marketing en Dell dijo que “la innovación y creación de empleos generados por mujeres es esencial para tener una economía global prospera”, aunque explicó que la investigación desafortunadamente muestra que algunas ciudades se esfuerzan más que otras para aprovechar el talento femenino y motivarlo a crecer.

La ciudad de Nueva York se encuentra a la cabeza del listado publicado por Dell, aunque consiguió una puntuación promedio de 58.6 sobre un máximo de 100 puntos, seguida del Área de la Bahía de San Francisco con 58.3. Londres, Estocolmo y Singapur completan el top cinco del ranking. La Ciudad de México se ubica en la posición número 18 que la coloca a la cabeza de las ciudades latinoamericanas, por encima de Sao Paulo, en el lugar número 19.

Incluso las mejores ciudades no han descifrado el código para impulsar a las mujeres empresarias. – Elizabeth Gore

A través de un comunicado, Dell compartió algunos de los puntos clave del simposio de investigación presidido por Dr. David Ricketts del Technology and Entrepreneurship Center de Harvard, entre los encontramos que:

  • El acceso al capital es aún el principal reto al que las mujeres emprendedoras se enfrentan, a pesar de que los números demuestran una ligera mejora.
  • Crear un fuerte ecosistema con incubadoras, aceleradores y mentores hace toda la diferencia para empresarios- todo depende de la red
  • Las normas culturales y sus implicaciones en las políticas ponen serios obstáculos a las mujeres empresarias.

Estas son las ciudades que hasta ahora parecen haber encontrado las mejores soluciones para impulsar a las emprendedoras.

1. Nueva York
2. Área de la Bahía de San Francisco
3. Londres
4. Estocolmo
5. Singapur
6. Toronto
7. Washington DC
8. Sidney
9. París
10. Seattle
11. Munich
12. Austin
13. Beijing
14. Hong Kong
15. Taipei
16. Shanghai
17. Tokyo
18. Ciudad de México
19. Sao Paulo
20. Seoul
21. Milán
22. Delhi
23. Johannesburgo
24. Jakarta
25. Estambul

Mujeres, las grandes ausentes en las empresas

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Contar con mujeres en los consejos de administración envía un mensaje de que la empresa reconoce el talento femenino. Los mejores consejos están compuestos por una mezcla de personas con diferentes habilidades, experiencias y conocimientos, lo que influirá positivamente en la independencia y en las opiniones de sus miembros.

Según Corporate Women Directors International, en 2004, el porcentaje de mujeres en consejos era de 10.4. Diez años más tarde, subió a 17.3. Si se analiza la masa crítica de mujeres (tres o más en cada consejo) como un factor relevante, en 2004, 18.5 de las empresas (37 sobre 200) había alcanzado ese parámetro. Una década después, el porcentaje llegó a 38, esto es, 76 sobre 200 compañías.

En Latinoamérica, las mujeres en consejos representan en promedio 5.2. Los países con mayor porcentaje son Colombia y México, con 6 y 5.8, respectivamente.

El porcentaje de mujeres en la fuerza laboral llega en promedio a 50 en los países occidentales (en Latinoamérica es de 52) y su nivel de educación puede haber superado el de los varones. Sin embargo, tenemos un alto porcentaje de juntas directivas sin mujeres o en las que apenas uno de los miembros no es varón.

Las respuestas a ello se hallan en las responsabilidades familiares, los roles sociales atribuidos, la falta de experiencia en dirección, además de una cultura empresarial con paradigmas rígidos y contradictorios: obstáculos enraizados y difíciles de cambiar.

Para estudiar la incorporación de mujeres a los consejos de administración, tres escuelas de negocios latinoamericanas (IPADE, IAE e INALDE) se unieron para desarrollar el libro El lado femenino del poder (Patricia Debeljuh, Sandra Idrovo y María del Carmen Bernal), un recorrido de los impulsores y las barreras que enfrentan las mujeres, así como los cambios de las empresas para promoverlas a los puestos de poder.

Esta investigación permite entender, con la ayuda de líderes consejeros entrevistados, las encrucijadas en las que se mueven las mujeres en un ámbito empresarial tradicionalmente dominado por los varones.

Mariví Esteve de Murga, presidenta de la Asociación Mexicana de Asesores Independientes de Inversiones, explica que es posible aportar, desde la femineidad, un valor diferencial a las organizaciones, rompiendo techos de cristal y venciendo estereotipos pasados, lo que contribuye a crear una nueva cultura que respete las diferencias y les saque provecho.

Para ello, es necesario un esfuerzo en el que mujeres y hombres colaboren para que ambos formen parte del consejo, mismo que requiere el compromiso, trayectoria profesional, experiencia directiva y técnica, así como una formación integral de su equipo de consejeros para proteger y compartir el bien de la organización. Este reto presupone desde la empresa, la persona y la sociedad, apertura de la gente para ser incluyente y favorezca el talento y la diversidad de las personas que ocupan sus consejos de dirección.

Fuente: Revista Expansión
Edición: (Mayo 2016)
Página: 46

UNICEF promueve educación de calidad para miles de niños y niñas mexicanas

Educacion

Para contribuir en la promoción de una educación incluyente y de calidad para niños y niñas en zonas marginadas de México, Privalia y UNICEF llevaron a cabo este sábado 18 de junio, la segunda edición del Market Solidario en México. Los recursos obtenidos de esta venta especial fueron de $760,000, los cuales se destinarán para apoyar iniciativas de educación incluyente y de calidad en el país.

Andrea Scarano, Country Manager de Privalia México, comentó al respecto: “Estamos muy contentos de estar apoyando a UNICEF con una acción así, ya que la educación de nuestros niños y niñas es algo primordial, en Privalia estamos seguros de que podemos ser una empresa que apoye a la niñez mexicana y al futuro de México”.

Privalia, el outlet en línea líder de moda, colabora con UNICEF España desde el año 2012 apoyando proyectos enfocados a la promoción del derecho a la educación y a la contribución de la reducción de la mortalidad infantil. En febrero del 2015, UNICEF y Privalia firmaron un acuerdo de colaboración para apoyar proyectos de educación y de promoción de los derechos del niño que UNICEF desarrolla en España, Italia, Brasil y México.

“En UNICEF trabajamos para conseguir que todos los niños y niñas reciban una educación de calidad. Nuestra labor es posible gracias al apoyo de empresas como Privalia que se comprometen con las causas y las personas”, dijo Isabel Crowley, Representante de UNICEF en México

La educación es un derecho humano fundamental y una herramienta decisiva para el desarrollo de las personas y las sociedades. Además, es la puerta al ejercicio de otros derechos, por ello, lograr la enseñanza primaria universal es el segundo de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) de Naciones Unidas.

México ha logrado avances significativos en el acceso de los niños y niñas a la educación. 96.2% de los niños y niñas de entre 6 y 14 años asistieron a la escuela en 2015. Sin embargo, aún 11.82% de los niños y niñas de entre 6 y 14 años que viven en zonas rurales, no sabían leer ni escribir.

La alianza entre Privalia y UNICEF en México, se materializó en 2015 con el primer Market Solidario, seguido del evento deportivo “Brands in action” y la venta de paquetes especiales para apoyar la emergencia por el terremoto en Ecuador y la educación de la niñez en zonas marginadas en México. En el 2016, además del Market Solidario, se realizará la segunda edición del evento deportivo Brands in action y la oferta de nuevos paquetes para apoyar la educación.

Comunicado de Prensa.

SafetyPay impulsa la inclusión en el comercio electrónico

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Solución global de pagos en tiempo real, viene apostando en su oferta de pago en efectivo para compras realizadas en línea, con el objetivo de atender a una importante franja de la población. El año pasado, las transacciones en efectivo, por medio de tiendas de conveniencia e intermediarios bancarios, representaron un 45% del total de las transacciones de la empresa. Además, en el primer trimestre de 2016, el crecimiento fue de un 86% en relación al año anterior.

El proceso es sencillo. El consumidor que decide utilizar esta nueva forma de pago, realiza el pago con efectivo, a través del intermediario bancario o tienda de conveniencia, a partir de una referencia emitida via canales de comercio electrónico por SafetyPay en el momento de la compra. Según datos de Federación Brasileña de Bancos el 40% de la población económicamente activa del país no posee cuenta bancaria. De acuerdo con el Banco Mundial, el mismo porcentaje de bancarización se observa en el resto de América Latina (información del 2014). A nivel mundial, el estimado del Banco Mundial es que 2000 millones de personas no utilizan servicios financieros formales.

SafetyPay, como una empresa de punta que conjuga finanzas y tecnología (FinTech), utiliza su experiencia y conocimiento en el área para la realización de operaciones financieras en línea y en efectivo en 19 países del mundo. La compañía hizo el lanzamiento, recientemente, de nuevas funcionalidades para productos ya existentes e incorporó dichas soluciones a su portafolio de servicios. Asimismo, suscribió nuevos acuerdos en toda la región, como, por ejemplo, con Peruvian, Decolar, eDestinos y Azul Linhas Aéreas, entre otras empresas.

“Pensamos que soluciones desarrolladas por empresas que conjugan finanzas y tecnología, como SafetyPay, son el camino más rápido para la inclusión financiera de la población que no cuenta con acceso a servicios bancarios tradicionales. Al invertir en una alternativa que permite comprar en línea, confirmar el pago en tiempo real al pagar en tiendas de conveniencia / intermediarios bancarios autorizados en Brasil, sin necesidad de cuenta bancaria o tarjeta de crédito, rompimos barreras para quien quería comprar, pero no tenía, hasta entonces, un medio confiable y seguro para realizar su pago”, concluyó Luiz Antonio Sacco, Director Presidente para América Latina de SafetyPay.

Los resultados ya han comenzado a hacerse evidentes. En el año 2015, la compañía registró una expansión global del 80,4% y en Brasil, su crecimiento fue de nada menos que el 500%, impulsado por contratos suscritos con grandes empresas, mostrando el enorme potencial de mercado que esta siendo explotado.

Comunicado de prensa.

Dow presentó los retos y oportunidades de la sustentabilidad en la vivienda mexicana

vivienda

Como parte de sus esfuerzos para influir en la industria de la construcción en el país, Dow realizó por primera vez en México el Foro “Construyendo Mejor”, donde en conjunto con más de 100 ejecutivos del gobierno, asociaciones, clientes y empresas, se dieron a conocer las soluciones de la compañía que impulsan la sustentabilidad en el sector.

“Construyendo Mejor” es un programa de Dow – apoyado por Sustentabilidad para México (SUMe) y la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda (CANADEVI) –que busca acelerar el proceso de innovación en la industria de la construcción a través de foros y mesas de trabajo con clientes, asociaciones, ingenieros y arquitectos, conectando los principales desafíos del sector con las tendencias y soluciones mundiales.

En esta ocasión, el foro enfocado en sustentabilidad, eficiencia energética y productividad, reunió a actores principales del sector para debatir sobre diversos métodos constructivos y presentar tecnologías económicamente viables y de alto desempeño para elevar a la construcción civil a los cada vez más exigentes estándares de la cadena de valor.

El evento estuvo dividido en dos partes: una serie de conferencias sobre tendencias, mercados, y tecnologías; y un espacio de demonstraciones prácticas en vivo, donde los asistentes pudieron aprender acerca de las tecnologías que fueron presentadas durante las conferencias.

“Durante más de 50 años, Dow en México ha impulsado la aceleración del proceso de innovación dentro de la industria de la construcción. “Construyendo Mejor” nos facilitará el establecer alianzas y sociedades con los principales Organismos Nacionales de Vivienda (ONAVIS) y otros actores claves de la cadena, permitiéndonos establecer un diálogo, influenciar al sector y aprovechar las oportunidades en torno a la sustentabilidad en la
edificación en México”, comentó Alessandro Moraes, Director del Negocio Infrastructure Solutions para América Latina.

Durante la serie de conferencias se realizó el panel “Retos y oportunidades de la sustentabilidad en la vivienda mexicana” donde participaron distintas ONAVIS como INFONAVIT, CANADEVI, CONAVI, SHF y FOVISSTE para discutir sobre la sustentabilidad en la vivienda, los programas de hipoteca verde, y la reducción de emisiones para mejorar la eficiencia energética en la industria.

“México es una de las pocas naciones en el mundo, además de Alemania y España, que cuenta con Acciones de Mitigación Nacionalmente Apropiadas (NAMA, por sus siglas en inglés) en el sector vivienda, con las cuales busca reducir en 20% sus emisiones de CO2 y de esa forma contar con mejores beneficios para el medio ambiente y para las familias”, comentó Carlos Alejandro Carrazco Cota, Dirección de Diseño y Desarrollo de Vivienda (CONAVI).

Las tecnologías que se presentaron tanto a nivel conferencia como en demostración fueron:

– Tecnología VORATHERM™ para de paneles de poliuretano y poliisocianurato que reduce tiempos de construcción, resistencia al fuego, ahorro de energía, aislamiento térmico y variedad de colores y acabados.

– Sistemas EIFS (External Insulation Finish Systems) con placas de poliestireno extruido STYROFOAM™ para aislamiento térmico que disminuyen el peso de las paredes (EIFS representa 1/35 del peso del ladrillo), protege
contra la filtración de agua y disminuye el tiempo de construcción hasta en un 40%.

– Sistema de impermeabilización de Techos Fríos que disminuye en hasta 5°C la temperatura en el interior y en aproximadamente 18°C la superficie del techo produciendo un ahorro energético derivado de la eliminación de uso de equipo para mejorar ambientes internos.

– Mortero proyectable que reducen tiempos de acabado de una obra, disminuyendo el desperdicio de material, reduciendo la exposición de polvos por los usuarios y permitiendo un acabado más homogéneo con una alta productividad en la obra.

– DustShield™ P-100, que reduce la generación de polvo en ambientes de fabricación y aplicación de sistemas base cemento, manteniendo obras más limpias y salubles.

– Sistemas de membranas cementicias de alta flexibilidad que proveen resistencia a la filtración de agua libre de compuestos orgánicos volátiles que además puede utilizarse incluso para almacenamiento de agua potable.

– Soluciones acrílicas para juntas y boquillas con mayor resistencia a la absorción de agua, al desarrollo de microorganismos y listas para utilizarse aumentando la productividad y durabilidad en obra.

– Pinturas a una sola capa que aumentan la productividad y facilitan la realización de trabajos de restauración en ambientes ocupados por la inclusión de tecnologías amigables al medio ambiente con bajo olor y baja emisión
de compuestos volátiles por el sistema.

– Pinturas de fácil limpieza con especiales de Dow con tecnología PRIMAL™ EZ-300 que logra un efecto repelente a líquidos manchantes y excelente apariencia con el paso del tiempo.

– Tecnología ACRYLTOP™ para tejas de PVC que mejorar la productividad de la obra por la alta compatibilidad entre materiales, por su reducción de desperdicio al momento de la manufactura y por su excelente resistencia a la intemperie.

Comunicado de prensa.

Donan 1 peso por fotomulta a Cruz Roja

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cruz roja

Por cada fotomulta que se aplique a los conductores que violen el reglamento de tránsito, la empresa Inteltráfico donará 1 peso a la Cruz Roja Mexicana.
Notas Relacionadas

El compromiso de donación quedó establecido en un convenio firmado este miércoles por Gustavo Castillón González, director general de Inteltráfico, y Fernando Suinaga, presidente nacional de Cruz Roja Mexicana, según dio a conocer la institución de asistencia humanitaria en un comunicado.

Castillón calculó que el donativo mensual para la Cruz Roja Mexicana será de aproximadamente 300 mil pesos, como resultado de las fotomultas que se apliquen a conductores en la Ciudad de México, Sinaloa, Colima y Chihuahua.

De acuerdo con Inteltráfico, la aplicación de estas sanciones a los automovilistas está contribuyendo en la reducción de accidentes, por ejemplo, en Chihuahua, los accidentes vehiculares han disminuido un 66 por ciento debido a la aplicación de las fotomultas.

Suinaga consideró que estas acciones, tanto la aplicación de multas a quienes violen el reglamento de tránsito, como el apoyo al trabajo de los voluntarios de la Cruz Roja Mexicana a través de los donativos, van destinadas a salvar vidas y aliviar el sufrimiento de las personas.

Confió en que esta estrategia ayuda a reducir las muertes, lesiones y discapacidades que resultan de los accidentes viales.

El presidente de la institución humanitaria detalló que los recursos que se obtengan de esta alianza serán destinados a fortalecer la Coordinación Nacional para la Prevención de Accidentes, cuyo objetivo es implementar estrategias que disminuyan los accidentes viales, pero también los que suceden en el hogar, la escuela y los centros de trabajo.

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, a mayor velocidad, mayor riesgo de que ocurra un accidente de tránsito con consecuencias graves; de hecho, el riesgo de que un peatón adulto muera tras ser atropellado por un automóvil es de menos de 20 por ciento a una velocidad de 50 kilómetros por hora, pero aumenta a 60 por ciento a una velocidad de 80 kilómetros por hora.

En México, cada año más de 16 mil personas mueren a causa de accidentes vehiculares, de acuerdo con el Consejo Nacional para la Prevención de Accidentes (Conapra).

Fuente: Reforma

Esta app mexicana te premia por usar menos el celular, ¿aceptarías el reto?

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En 2015, Salvador Rochín, estudiante de Administración estratégica de negocios, sufrió un accidente automovilístico por querer cambiar una canción en su móvil. “Fue algo fuerte. No te das cuenta del efecto que tiene el celular hasta que vives esas situaciones. Lo usas todo el tiempo, cuando manejas, cuando caminas. No es sano”, relata a Verne el estudiante del Tec de Monterrey en Querétaro vía telefónica. A raíz de este incidente, Rochín y el estudiante de Ingeniería en sistemas Fernando Lobato empezaron a trabajar en una aplicación que promoviera el uso moderado del celular. A principios de año, los también estudiantes de Ingeniería en Sistemas Eduardo Vaca y Julián Niebieskikwiat se unieron al equipo. En junio de 2016 se lanzó Magoo, una app que otorga puntos por mantener bloqueado el celular el mayor tiempo posible.

Puede escucharse como una tarea sencilla pero no es así. Según datos de Apple, en promedio, un usuario desbloquea su teléfono 80 veces al día. Sí, 80. La app funciona a través de un cronómetro que mide el tiempo que permanece inactivo tu celular. Si usas cualquier función del teléfono, el cronómetro se reinicia. El usuario acumula puntos cuando el celular permanece bloqueado. La fórmula de tiempo-puntos varía por factores como la hora del día—otorga más puntos en la mañana y la tarde que en la noche y madrugada, cuando suele haber menos actividad—y las horas acumuladas, es decir, los puntos por hora incrementan si permaneces más horas seguidas desconectado.

Los puntos pueden canjearse por descuentos y regalos en establecimientos de ropa y música ubicados en Querétaro, Guadalajara y Ciudad de México. Tan sólo en dos semanas Magoo ya cuenta con 10.000 usuarios. “El valor de los puntos en dinero lo dejamos a discreción de cada negocio”, explica Rochín. “Los comercios nos pagan una suscripción anual (90 dólares) o semestral (70 dólares) por aparecer en la app”.

El estudiante añade: “Por el momento tenemos 30 comercios registrados, pero estas dos semanas nos han contactado varios más de estas ciudades y de otras como Monterrey y Puebla que quieren registrarse. También nos contactaron de Colombia y de Ecuador. En dos semanas estará disponible una nueva plataforma para que establecimientos de todo el país puedan darse de alta sin necesidad de contactarnos. Obviamente habrá un filtro, pero así se agilizará el proceso”.

La vida es todo aquello que pasa mientras miras el celular

Para estos cuatro jóvenes de entre 21 y 22 años, la vida es mucho más que ver una pantalla todo el tiempo. Por esa razón, de acuerdo con Rochín, más que funcionar como una cuponera, Magoo busca crear experiencias. “Queremos mostrarle a la gente que al dejar el teléfono un rato obtienen muchos beneficios. Actualmente ves a los niños con los celulares o el iPad en lugar de estar en los juegos. La gente en las cafeterías ya no habla, ni siquiera cuando van acompañados. No ves por dónde vas. Se ha perdido la comunicación y el interés por lo que sucede fuera de tu teléfono. Esto es preocupante”, señala Rochín.

Esto se puede observar en el video Distracted Texters Fail the Chewbacca Test (Personas que textean reprueban la prueba de Chewbacca) que el Wall Street Journal realizó bajo el formato conocido como falso experimento social. Se le llama así no porque las situaciones que se ven ahí sean falsas, sino porque están hechos con parámetros científicos. El diario grabó a diversos transeúntes caminando por la calle. En su camino se encuentra un hombre disfrazado de Chewbacca, sin embargo, son muy pocas las personas que se percatan de su presencia, pues la gran mayoría está viendo su celular.

De acuerdo con el 12° estudio sobre los hábitos de los usuarios de internet en México, publicado este 2016 por la Asociación Mexicana de Internet (AMIPCI), la penetración de internet en México alcanza el 59.8 % de la población. Esto equivale a 65 millones de internautas. De esta población un 52 % se conecta a internet habitualmente a través de un dispositivo móvil.

Para el profesor e investigador del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO) Eduardo Quijano, las personas que pasan mucho tiempo en internet, específicamente en redes sociales, han ido socavando sus capacidades para la relación cara a cara. “En los últimos años he sido testigo de la escasez de la interacción offline, la que tienen cara a cara. Pueden estar a un par de metros mandándose mensajes de una manera muy intensa, pero cuando están frente a frente se dicen poco y nada”, explica.

¿Pero, no resulta contradictorio crear una aplicación para el celular para combatir el uso del mismo? Rochín explica que como equipo saben que es imposible erradicar el uso del teléfono pues se ha vuelto una extensión del cuerpo humano. “Lo que buscamos es adaptarnos y que el usuario administre mejor su tiempo en el celular. El punto es no caer en el uso excesivo del dispositivo, hacer un uso inteligente de él. El objetivo de Magoo es simple y llanamente que convivas más. Que levantes la mirada y veas lo que sucede a tu alrededor”.

Fuente: Verne

México, en octavo lugar de 162 países que generan comestibles orgánicos

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La producción y consumo de alimentos orgánicos ya no es moda, sino una alternativa para la salud. De los 162 países que producen de forma orgánica, México ocupa el octavo lugar, con una superficie de 600 mil hectáreas y genera divisas por 600 millones de dólares, se destacó en el Encuentro de Productores, Procesadores, Comercializadores y Consumidores de Productos Orgánicos.

La mayoría de las 170 mil personas que se dedican a dichos cultivos son pequeños productores que se localizan fundamentalmente en la región sur-sureste del territorio nacional, y desde hace poco más de tres décadas se han organizado para obtener certificados internacionales, ya que 80 por ciento de su producción se exporta a Europa –principalmente Alemania–, Estados Unidos, Canadá, Japón Australia, Nueva Zelanda y Asia, entre otros, puntualizaron Laura Gómez Tovar, investigadora del Departamento de Agroecología del Centro de Investigaciones Interdisciplinarias para el Desarrollo Rural Integral (CIIDRI), de la Universidad Autónoma Chapingo, y Taurino Reyes Santiago, director ejecutivo de Certificadora Mexicana de Productos y Procesos Ecológicos (Certimex).

Son los pequeños agricultores los que están cultivando de manera orgánica, la mayoría de ellos están en Chiapas, Oaxaca, Guerrero, Michoacán, Campeche, Tabasco y Veracruz. Dicho tipo de producción está ligada a la geografía de la pobreza y la biodiversidad, apuntó Laura Gómez Tovar.

Explicó que la mayor parte de la producción orgánica –café, miel, aguacate, hortalizas, miel de agave, ajonjolí, mango y frutillas, entre los 50 productos con dichas características– se exporta, porque en el mercado nacional aún son pocos los consumidores. Han pasado poco más de tres décadas a partir del inicio de la producción orgánica, pero la gente aún prefiere las mercancías convencionales; lograr que los consumidores elijan un bien más sano y nacionalista tomará tiempo.

Presión de transgénicos

Agregó que el reto es cuidar la generación orgánica, ya que está en permanente riesgo por las presiones de las siembras de transgénicos. También consideró indispensable que el gobierno no sólo acredite agencias –a la fecha, de las más de 20, nueve están acreditadas por el Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria (Sensaica)–, sino que vigile su trabajo, y que las autoridades logren que el sistema nacional de certificación sea reconocido por los países a los que se exporta, y con ello reducir los pagos que se hacen en la materia a cada nación.

Taurino Reyes Santiago, director ejecutivo de Certimex –empresa que se fundó en 1997 por iniciativa de los pequeños productores que ya exportaban–, apuntó que han certificado 200 empresas que involucran a 30 mil productores, y entre 70 mil y 80 mil hectáreas. El año pasado se exportaron 13 mil toneladas de jugo de naranja, miel de abeja, ron, amaranto, mango, mezcal, limón mexicano y persa, café y pasta de chile habanero, por un valor total de 180 millones de dólares, principalmente a Europa.

El mercado internacional orgánico tiene un crecimiento dinámico, el de Estados Unidos es de 18 por ciento anual, el alemán y el francés son de entre 12 y 14 por ciento.

Fuente: La Jornada

Tablets y laptops: ¿mejoran la educación en México?

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Transformar la educación tradicional mediante tecnología y preparar a los alumnos con las habilidades necesarias para competir en el mundo hiperconectado de hoy son dos de las tareas que el presidente Peña Nieto prometió al inicio de su administración. Y “cumplió”: entregó 2 millones de laptops y tabletas (un millón en el ciclo escolar 2013-2014 y otro millón en 2015-2016) a niños de quinto y sexto de primaria de distintas entidades del país. La inversión fue de 6,000 millones de pesos (mdp).

Sin embargo, se le olvidaron algunos “detallitos”, como que los equipos podrían ser robados, inhabilitados o arrumbados (un final parecido al del fallido programa Enciclomedia del ex presidente Fox). Para muestra, lo que ocurrió en Colima, Tabasco y Sonora, donde 240,000 equipos que se entregaron a finales de octubre de 2013 dejaron de funcionar dos años después porque la licencia caducó. ¡750 mdp tirados a la basura!

¿No habría sido mejor invertir ese dinero en construir más escuelas, mejorar las existentes y profesionalizar a los maestros?

Haciendo un sondeo rápido sobre los beneficios y utilidad de las tabletas, entre maestros y madres de familia de alumnos de quinto y sexto, encontré lo siguiente:

• Las tabletas contienen ejercicios de práctica y reforzamiento de los conocimientos aprendidos en el aula. Estos ejercicios son semejantes a los que contienen los libros de texto, pero más limitados en número.

• Los equipos son lentos y, algunas veces, sus contenidos no coinciden con los programas.

• Las tabletas realmente no son muy útiles, más bien son un distractor, pues los niños las usan para conectarse a redes sociales, más que para aprender.

• Como los niños llevan el equipo a casa, descargan aplicaciones que nada tienen que ver con las clases.

• Algunos niños descomponen o pierden el equipo, y esto impide trabajar con el grupo completo.

• El uso de tabletas no tendrá continuidad y ocurrirá lo mismo que con Enciclomedia [se canceló después de años de limitaciones y 25,000 mdp perdidos].

• No todos los maestros están capacitados para manejar el equipo y solo algunos reciben capacitación. Otros no las usan porque en la escuela no hay internet.

• Muchos equipos están descompuestos y puede pasar un año escolar sin que los reparen o repongan.

¿Qué dicen los padres de familia?

• Los niños usan poco las tabletas. Los que recibieron el equipo cuando iban en quinto y ahora van en sexto solo la ocupan para jugar, pues los maestros no les cargaron el programa del nuevo año escolar.

• En un inicio, sus hijos no descargaban otras aplicaciones, pues lo tenían prohibido, pero después comenzaron a descargar juegos y redes sociales.

• El uso de tabletas no ha mejorado el rendimiento escolar de los niños, pues solo las utilizan para buscar información en internet, jugar y chatear.

• Muchas escuelas no cuentan con acceso a internet en los salones, así que los niños solo usan el equipo en casa, pero básicamente para investigar y jugar.

• La tableta ha resultado perjudicial para los niños, pues todo el día se la pasan jugando. El libro sigue siendo la mejor herramienta de aprendizaje.

Las opiniones sugieren que el gobierno también pasó por alto el desarrollo de un modelo que convierta la tecnología en parte integral del proceso educativo, más allá de simplemente facilitar el acceso a internet o permitir que el estudiante aprenda a manejar los programas incluidos en la tableta. Todo en solitario.

Singapur y la educación colaborativa

En contraste, en Singapur –uno de los países con mejor desempeño educativo, según la OCDE– la tecnología se emplea como una herramienta de trabajo colaborativo, no individual.

El escenario de un salón de clases es más o menos el siguiente: después de ver un cortometraje sobre discriminación, los niños usan el procesador de texto online de Google (Google Docs) para escribir y compartir ideas acerca de lo que acaban de ver. Después, el profesor inicia una discusión sobre el significado de la discriminación y enseña a los alumnos la forma de analizar un tema y valorar los argumentos. Otro escenario: alumnos y maestro realizan mapas interactivos por computadora, que pueden abarcar diferentes temas, como los huesos del cuerpo humano. Los niños pueden agregar texto, fotos y videos.

La escuela Crescent Girls instaló una especie de laboratorio de debates, para fomentar la discusión y el trabajo en equipo. El espacio está lleno de computadoras con pantallas táctiles que las niñas emplean para proteger aviones y submarinos de los ataques enemigos, aplicando conceptos de geometría.

Todos los proyectos son financiados por el Ministerio de Educación, que ahora trabaja en ambientes virtuales en tercera dimensión. Son una especie de mundos “incompletos” que funcionan como cuadernos virtuales, donde los alumnos tienen que llenar los espacios en blanco, basándose en discusiones en línea o dentro del salón.

Los beneficios de la planeación

Esta forma cuidadosa y bien pensada de introducir dispositivos digitales al aula comenzó a finales de 1990, cuando el Ministerio de Educación de Singapur dio a conocer su estrategia nacional para llevar la tecnología a la
educación. En la primera fase construyó la infraestructura y dotó de computadoras a las escuelas. En la década de 2000 –fases dos y tres–, los trabajos se centraron en la capacitación de los profesores y en definir cómo las escuelas podrían sacar provecho de la tecnología.

En México pocos saben qué hacer con los equipos, y los estudiantes que los usan lo hacen de forma aislada. Sobre todo las tabletas, que tienen un carácter “individual”, según señala Jaime Garza, director general de Alianza Educativa Ciudadana por Nuevo León. Pareciera que, en nuestro país, el propósito de la tecnología es establecer objetivos individuales de aprendizaje, contrario a lo que sucede en Singapur.

Este es un extracto del texto que el autor escribió para Alto Nivel y que podrás consultar completo en la edición impresa de junio. Busca tu ejemplar en los principales puntos de venta, suscríbete en línea o descarga la revista digital. Sigue nuestra conversación en Twitter y Facebook.

Fuente: ALTONIVEL

Mujeres que impulsan: cómo tomar las riendas del poder

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El impulso que estas mujeres le han dado a sus organizaciones o empresas es muestra del poder femenino en todos los ámbitos.

Su trabajo se desarrolla en diferentes ámbitos políticos, artísticos y empresariales, y en cada uno dejan muestra de la capacidad y el poder que las mujeres tienen para liderar.

Este grupo de mujeres ha impulsado, con sus actos, un cambio de mentalidad en torno de las limitantes que encuentran a cada paso.

Poder público

Son mujeres que se desempeñan en el ámbito público demostrando, a cada paso que dan, su poder ante cualquier adversidad.

Arely Gómez, la procuradora general de la República, es muestra de esa tenacidad para impulsar un cambio. Desde que asumió el cargo, el 3 de marzo de 2015, ha sido un año de retos en materia de prevención y combate a la delincuencia. En el caso del grupo delictivo que dirige Joaquín Guzmán Loera, ha avanzado en el desmantelamiento de su estructura financiera y de operación. Con el Nuevo Sistema Procesal Penal Acusatorio en materia de juicios orales, que entra en vigor en este mes, privilegiará la protección a las víctimas de un delito.

Margarita Luna Ramos, ministra de la SCJN, ha sabido superar e incidir para que cada vez haya mayor participación femenina en este ámbito. Además de ser uno de los 11 integrantes del máximo tribunal del país y estar adscrita a la Sala Administrativa y Laboral, preside el Comité Interinstitucional de Igualdad de Género de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), desde el cual hace propuestas que ayuden a mujeres para vencer estas barreras.

En agosto pasado, Alejandra Lagunes, coordinadora de Estrategia Digital Nacional, asumió la presidencia de la Sociedad de la Información de América Latina y el Caribe, con lo que tiene a su cargo coordinar la agenda digital regional. Recientemente lanzó el proyecto Código X, con el objetivo de que mujeres y niñas conozcan las opor­tunidades que las áreas relacionadas con las TIC les ofrecen y desarrollen habilidades que les permitan aprovechar ese potencial.

La fundadora y directora de Prospera es un claro ejemplo del impulso femenino. Gabriela Enrigue ha cosechado grandes logros. Ganó el Premio UBS al Emprendedor Social Visionaris, que otorgan el banco suizo UBS y la organización Ashoka. A partir de entonces, dice, los ojos del mundo voltearon a verla y se empezaron a abrir las puertas.

Silvia Elena Giorguli Saucedo, presidenta de El Colegio de México, es de formación socióloga y demógrafa, y desde el inicio de su carrera de investi­gación se ha concentrado en entender la migración internacional, su impacto para las familias y los jóvenes en ambos lados de la frontera, además de estudiar la vinculación entre el cambio demográfico y la juventud en México.

Representar a México en otros países siempre es un reto, pero Patricia Espinosa Cantellano, la embajadora de México en Alemania, ha demostrado que no existe nada imposible para las mujeres. Recientemente fue nominada por la ONU para convertirse en la próxima secreta­ria ejecutiva de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC), con lo cual asumirá el compromiso de reforzar la conciencia mundial sobre el cambio climático y lograr las negociaciones para la implementación del Acuerdo de París sobre Cambio Climático.

La lucha de María del Carmen Bernal, directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección del IPADE, es difícil. Mientras trabaja en la inclusión y la diversidad, es responsable de investigar la situación de las mujeres en alta dirección. Ha impulsado la creación de modelos innovadores de promoción y permanencia del talento femenino para lograr su empoderamiento.

Evolución empresarial

En este grupo, las mujeres se han posicionado en lo más alto de las empresas donde trabajan.

Maribel Quiroga, directora general de la Asociación de Cerveceros de México, es muestra de ello. Con el reto de posicionar la industria cervecera como una de las más importantes de nuestro país, reconoce sus éxitos en el trabajo de equipo, a través del cual ha logrado que México sea el primer país exportador de cerveza en el mundo, el cuarto país productor (con una producción anual de 97 millones de hectolitros en 2015) y la nación cervecera del siglo XXI. También ha logrado producir la primera cerveza colaborativa entre dos países: México y Alemania.

Estar en uno de los puestos más altos en una de las más grandes empresas de México, no es tarea fácil. Martha Herrera, directora de RSC de Cemex, ha logrado bajo su liderazgo que la empresa donde trabaja sea reco­nocida porque contribuye a la creación de valor a través de sus productos y servicios. En 2015 participó en los eventos: Foro Económico Mundial, Global Social Business Summit, Foro BASE-BID, Foro GRI (como única representante de una empresa de América Latina) y Foro de BOP Global Network Summit, en los cuales obtuvo importantes logros en torno de la estrategia de RSE de Cemex.

La directora general de VISA, Luz Adriana Ramírez Chávez, tiene la encomienda de afrontar los retos que implica la transformación de las formas de pagos en un país que apenas tiene un índice de penetración de 10% en medios electrónicos.

Alicia Bandala, directora de Kone México, ha logrado consolidar esta empresa como una de las tres líderes en transporte vertical (elevadores) en México y la ha colocado también en una posición destacada en los países de América latina.

Desde su fundación, Mayela de la Paz Rincón ha sido consejera y directora de Finanzas y Administración de Bio Pappel desde su fundación, en 1982; actualmente, esta empresa lidera el mercado de papel y productos derivados en México y América Latina. La directiva participó en la compra de Scribe y sus empresas subsidiarias, con lo que, de acuerdo con su reporte anual, la utilidad bruta aumentó en 714.1 mdp, equivalente a 30.3%. El efecto de la incorporación de Scribe fue de 603.0 mdp. El 8 de julio de 2015, Fitch Ratings elevó la calificación de esta firma de B a B+.

Manejar las políticas publica de AT&T es el trabajo de Cristina Ruiz de Velasco, directora ejecutiva de Asuntos Externos de AT&T. Con más de 13 años de experiencia en telecomunicaciones, Cristina forma parte de la Mesa Directiva del International Women’s Forum, capítulo México; es la única mujer latinoa­mericana en The Global Telecom Women’s Network (GTWN), integrante del Global System Mobile Association (GSMA) y conferencista sobre temas de responsabi­lidad social.

La directora de Tesla México, Françoise Lavertu, empezó a trabajar con una de las visionarias más admiradas del planeta, al tiempo que asumió el compromiso de liderar la venta de autos eléctricos en México y ver cumplido su sueño de poder cambiar el mundo con el uso de transporte sustentable.

El poder femenino es manifiesto en los negocios, y Martha Rodríguez Rico, CFO de Grupo Cementos Chihuahua, es muestra de ello. Es una de las siete mujeres al frente de una dirección de Finanzas de las 124 empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores. Entre sus logros de 2015 en Cementos de Chihuahua destaca el refinanciamiento de la deuda bancaria por un monto de 194 millones de dólares, lo cual se tradujo en mayor flexibilidad financiera, un mejor perfil de vencimientos y ahorros en los costos financieros por disminuir las tasas de interés.

La presidenta y CEO de Grupo Diarq, Gina Diez Barroso, es una gran apasionada del diseño y la creatividad. Eso la llevó a fundar la empresa que ahora dirige. En septiembre pasado inauguró las nuevas instalaciones de la Universidad Centro, que fundó hace más de una década, la cual cuenta con 2,500 estudiantes y una oferta educativa de siete títulos de licenciatura y un programa de maestría. En sus planes está abrir una nueva sede universitaria en Miami o España.

Marcela Velasco Cámara, directora corporativa de Marketing de América Móvil, es experta en estrategias de marca que establecen conexiones emocionales con los clientes. Ha logrado posicionarla como la telefónica que ofrece la mayor cobertura en el país. También ha destacado por desarrollar patrocinios, apoyos al deporte y ac­ciones de responsabilidad social, incluyendo las de la Alianza WWF-Telcel, que en 2015 cumplió 12 años de apoyar el desarrollo de la sociedad y la conservación de los recursos naturales del país. El año pasado recibió el premio Women to Watch México.

Defender a las mujeres

El trabajo de estas mujeres es apoyar a otras mujeres en sus derechos humanos o para su empoderamiento.

Un ejemplo de esa defensa la lleva a cabo Eufrosina Cruz Mendoza, promotora y defensora de los derechos de las mujeres. Reconocida por la ONU como uno de los 100 lide­razgos que han movido al mundo, aspira a gobernar Oaxaca, estado en el que ha vivido y del que conoce sus dolores más profundos. Y aunque en las próxi­mas elecciones ha decidido apoyar otra candidatura, no dejará de lado este proyecto.

Claudia Calvin Venero, directora general del Consejo Mexicano de Asuntos Internacionales, lleva seis años al frente del Consejo Mexicano de Asuntos Internacio­nales (Comexi), el think tank número uno de México clasificado por la Universidad de Pensilvania. También es fundadora de Mujeres Construyendo, asociación creada con el objetivo de usar las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) como herramientas para el desarrollo y empode­ramiento de las mujeres. Claudia también forma parte del Consejo Asesor de ONU Mujeres en México y fue la única mexicana finalista en los GEM Tech Awards.

Dirección femenina

Dirigir una orquesta es cuestión de pasión y entrega, atributos que esta mujer tiene de sobra. Bajo la batuta de Alondra de la Parra, directora de orquesta, se llevó a cabo el concierto sinfónico visual titulado West Side Story en el Auditorio Nacional, con una perfecta sincronización con la proyección de la película del mismo nombre. Durante su participación como directora de la Orquesta Sinfónica de Quebec hizo ponerse de pie y bailar a los asistentes. A mediados de 2015 introdujo la música latinoamericana en la Filarmónica de París. Y en octubre fue nombrada como nueva directora musical de la Orquesta Sinfónica de Queensland, en Australia.

Fuente: Forbes