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¿Eres PyME? Te decimos cómo incorporar la RSE a tu negocio

Cuando hablamos de responsabilidad social empresarial, normalmente se piensa que estas iniciativas solo corresponden a grandes corporativos y marcas, pero este no es el caso. Una empresa pequeña también puede poner el ejemplo y unirse a proyectos que ayuden a cuidar del planeta y beneficien a las comunidades más necesitadas.

Las PyMEs tienen una mayor probabilidad de implementar estrategias de RSE con éxito ya que todos los involucrados en el negocio están completamente inmersos en las operaciones y conocen de primera mano los riesgos a los que se puede enfrentar la compañía. Igualmente, los directores de una empresa pequeña están más acostumbrados a ocuparse de distintas tareas al mismo tiempo –el famoso multitasking–, por lo que saben cómo organizar efectivamente sus horarios para lidiar con cada pendiente en el día.

Si tú eres el dueño de una PyME y quieres tomar el compromiso con la sociedad y el medio ambiente, pero temes que tus proyectos no tengan el impacto suficiente, no te preocupes. No hay acción que sobre cuando se trata de la responsabilidad social y, por el mismo hecho de ser una empresa pequeña, las aportaciones que puedes hacer se diferencian de las iniciativas realizadas por grandes corporativos.

¿Todavía no estás convencido de que la RSE es conveniente para tu negocio? Entonces necesitas conocer los 5 puntos que la página Turbine considera las principales ventajas que la responsabilidad social y su comunicación tienen sobre las PyMEs.

Las 5 ventajas

1. Mejora tu reputación.

¿Quieres impulsar tu buena imagen y distinguirte de tus competidores? Esto lo puedes lograr si realizas estrategias de RSE y las comunicas a tus accionistas, consumidores y demás grupos de interés. Como hemos dicho antes, no te dejes intimidar y desarrolla un buen mensaje comunicativo.

2. Minimiza los gastos.

Cuando piensas en cómo ayudar al medio ambiente mediante tus actividades cotidianas en la oficina, puedes empezar a reducir el consumo de luz, recordarles a tus empleados que no consuman tanta agua, e incluso utilizar papel reciclado y procurar no imprimir tanto. Con estas pequeñas acciones te darás cuenta que tus gastos diarios han disminuido, tanto en los servicios de luz y agua como en papelería.

3. Te ayuda a reclutar y mantener nuevo talento.

Hoy en día muchos personas se aseguran que la empresa donde trabajen cuente con una mentalidad verde. Mostrar que la compañía se esfuerza por ser ecológica y responsable es un gran punto a favor desde el punto de vista de los candidatos a un puesto. Igualmente, los proyectos de RSE que implementes serán bien recibidos por tus colaboradores, ya que se sentirán parte de un equipo que se preocupa por el bien común.

ejemplo de como incorporar la rse a las pymes

4. Tu negocio tiene más posibilidad de prosperar.

Integrar la responsabilidad social a tus operaciones y estrategias puede traerte beneficios a corto y largo plazo. Además, otras compañías que estén enfocadas en la RSE pueden buscar una alianza con tu empresa para multiplicar sus esfuerzos y, por lo tanto, incrementar su desarrollo.

5. Impulsa el crecimiento profesional de tus empleados.

Dales oportunidad a tus colaboradores de organizar recaudaciones, participar en voluntariados, conferencias –ya sea como espectadores o ponentes–, etcétera. Anímalos a comprometerse con la responsabilidad social para que puedan aprender nuevas habilidades y conocimientos que impulsarán su perfil profesional.

Como puedes ver, la función de la RSE no es “verse bien”, sino construir buenas estrategias y ejecutarlas lo mejor que se pueda para conseguir resultados que favorezcan a la biodiversidad y la comunidad donde opera tu negocio. ¿Cómo empezar a preparar tu plan de acción? Con los 3 consejos que el portal Small Business da a las PyMEs que desean involucrarse en la RSE, tus ideas y proyectos comenzarán por buen camino.

Las 3 recomendaciones

1. Elige bien y aprende a decir “no”.

Ya sea que decidas apoyar a una caridad, invertir en una iniciativa social o en un proyecto comunitario, no elijas más de tres. Es importante que te unas a la causa, pero de igual manera es fundamental que cuides el bienestar de tu compañía. Escoge máximo tres proyectos con base en tu experiencia, tus valores o déjate guiar por los comentarios positivos que otras personas tienen sobre un plan que ya está en marcha. Si ya estás trabajando en alguna causa y otra organización te pide ayuda, no tengas miedo de negarte. Explícales el porqué no puedes apoyarlos en ese momento, ellos lo comprenderán mejor y no sentirán que los rechazas sin razón.

consejos para incorporar la rse a las pymes

2. No descuides tus finanzas.

Una vez que elegiste las iniciativas que quieres ayudar, pon un límite a la contribución que darás, no importa si es dinero, productos, servicios u otra clase de beneficios. Desde el inicio, explícales a las organizaciones con las que trabajarás cuál es el límite económico o en especie que podrás aportar. Ofrecer tu tiempo y conocimientos como donación también es válido.

3. No aprietes tus horarios.

¿Decidiste donar tu tiempo para trabajar como voluntario o una actividad similar? No olvides organizar bien tu calendario para que no interfiera con tus demás pendientes, tanto profesionales como personales. Así como debes dejar en claro la cantidad de donación que puedes dar, es importante que especifiques cuántas horas de tu tiempo puedes estar apoyándolos. No satures tu agenda ni termines exhausto al final del día.

La responsabilidad social no se trata de lograr lo imposible, sino de tomar conciencia y contribuir tanto al desarrollo de un futuro sustentable como a la sensibilización de la sociedad. En tus proyectos puedes apoyar causas como la inclusión de minorías en tu personal o puedes seguir el ejemplo de Trapoist, una empresa de logística fundada en el 2008 que este año hizo una actividad de integración social y ambiental al realizar una reforestación en la Sierra de Guadalupe.

¿Quieres apoyar de otra manera? Tenemos más ideas para ti:

  • Puedes dar pequeños préstamos individuales a través de sitios como Kiva, una organización sin fines de lucro que permite ayudar económicamente a las personas que estén intentando poner en marcha un proyecto de desarrollo sustentable o social. Debido a que no es una donación, recuperarás tu dinero y lo podrás prestar nuevamente. El servicio está disponible en México a través de las instituciones VisionFund, Novica, Ecoblock International, Alivio Capital y otras más.
  • Si quieres que tus donaciones vayan directamente a la causa y no a los gastos que también tiene la organización, puedes contribuir a combatir la pobreza en Kenia y Uganda a través de Give Directly, una página que garantiza que tu dinero irá directamente a la gente que lo necesite. Todas las donaciones se cobran en dólares y puedes usar tarjetas de crédito, débito o PayPal.
  • ejemplo de como ser una pyme socialmente responsable

  • Apoya las beneficencias que tus propios colaboradores organizan.
  • Puedes colaborar en la iniciativa de RSE de otra pequeña empresa, siempre y cuando estés en posibilidad de hacerlo.
  • Todos los suministros que necesites para tu empresa cómpralos directamente con un proveedor sustentable, como Grupo Green Market.
  • Evita el uso del papel.
  • Aunque es una decisión que conlleva un mayor riesgo, apostar por un fondo de inversión ético significa más transparencia en el proceso y el conocimiento total del destino que tiene tu dinero.

Cómo mejorar tu programa de voluntariado corporativo

Estamos a pocas semanas de comenzar las celebraciones navideñas y es un buen momento para reflexionar cómo los esfuerzos de empresas y organizaciones por ayudar a quienes más lo necesitan, se acentúan en esta época del año. Los programas de voluntariado corporativo de distintas compañías atraen cada vez a más colaboradores y con ello crece también la necesidad de capacitar a cada uno de ellos para aprovechar sus habilidades y talentos a favor de distintas causas sociales o ambientales.

Además del voluntariado basado en habilidades, el voluntariado emprendedor juega un papel importante, gracias al cual, equipos de voluntarios emprenden, diseñan e implementan proyectos sociales innovadores, de alto impacto, sostenibles y replicables.

Hoy en día, todas estas formas de voluntariado corporativo coexisten y se siguen diversificando de acuerdo a las necesidades de cada empresa.

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Asiste al taler de voluntariado corporativo

Ahora, a través del taller Cómo diseñar un programa de voluntariado corporativo estratégico, innovador y de alto impacto, la Asociación Trabajo Voluntario busca compartir de una manera muy práctica los aprendizajes obtenidos en 15 años de trabajo, especializados en voluntariado corporativo, asesorando a más de 130 grandes empresas en Latinoamérica.

El objetivo del taller es empoderar con las últimas metodologías a los responsables de los programas de voluntariado corporativo en el planeamiento, diseño, implementación y evaluación de los mismos. Se trata de un entrenamiento que viene siendo facilitado con mucho éxito con cientos de empresas en Colombia, España, México y Perú.

¿A quién está dirigido?

Directivos, coordinadores y ejecutivos de empresas responsables interesados en generar programas de voluntariado.

¿Qué aprenderás?

  • Planteamiento estrategico y aplicación de un programa de voluntrido alineado a prioridades del negocio, intereses de colaboradores y necesidades de la comunidad.
  • Diseño y elaboración de plan operativo paso a paso.
  • Herramientas para la implementación.
  • Ejemplos y casos de éxito

La próxima edición del taller se llevará a cabo los días 10 y 11 de Noviembre en Ciudad de México. Si deseas más información, visita la página de la asociación o escribir a: [email protected]

Ellos son los ganadores del Premio Nacional de Acción Voluntaria 2016

Por Emilio Guerra Díaz

El Comité Organizador del Premio Nacional de Acción Voluntaria y Solidaria dio a conocer a los ganadores de la edición de este año. Como se sabe el Premio tiene 3 categorías y los ganadores en cada una de ellas son:

Voluntariado de Operation Smile México, A. C.
Categoría grupal

Alicia Leal Puerta
Categoría Individual

Voluntariado de los Ecologistas Sub Acuáticos de Yucatán
Categoría Juvenil

Es grato ver que se ha reconocido al voluntariado de Operation Smile México (su nombre oficial), por su misión institucional. La organización se dedica cumplir un deseo de niños, niñas y jóvenes que se encuentran en fase terminal a causa de una grave enfermedad y que pronto partirán de este mundo. El voluntariado de esta galardonada organización muestra cotidianamente el valor de ese servicio que se puede resumir en las siguientes acciones:

• Personas con voluntad de ayudar encuentran en el quehacer de la organización la posibilidad de involucrarse por cambiar la vida de un infante

• En su deseo de colaborar, los voluntarios movilizan recursos a favor del niño y arman “paquetes de colaboraciones”

• Muestran a los familiares que no están solos y acompañan el difícil proceso de despedir a un ser querido

En lo particular, se pude ver la fuerza del trabajo de Operation Smile México a través de esta anécdota. Se cuenta que, como es frecuente la organización, solicitó apoyo para cumplir el deseo de una niña de una familia de bajos recursos que quería conocer el mar antes de morir. Prestos sus voluntarios y personal se dieron a la tarea de crear un viaje a través de un “paquete de colaboraciones” con destino a Acapulco.

Unos voluntarios consiguieron el hospedaje gratis para la niña y sus familiares. Otros obtuvieron el nado con delfines en el CiCi. Otros donaciones económicas para cubrir gastos de alimentación y traslados en el puerto. Unos más consiguieron los pases de autobús México-Acapulco-México. Fue tanto el entusiasmo que adicionalmente sus voluntarios consiguieron otros regalos adicionales como un Smartphone, prendas de vestir, y hasta una pequeña pantalla de televisión. Empresarios de la industria restaurantera, al conocer este caso, donaron cenas y comidas para los 5 días que duró la visita. Incluso las diversiones acuáticas como “el parachute” y el paseo en la banana fueron obsequiados a la niña y sus familiares.

Los voluntarios edificaron unos días inolvidables para la niña desahuciada, quién finalmente murió unas semanas después. Pero también sin saberlo sensibilizaron a un corazón de roca. Resulta que el contador de la empresa que obsequió los pases de autobús y dio un donativo económico, tenía poco conocimiento sobre lo que hacen las organizaciones filantrópicas y cuestionó al responsable del área por qué se había hecho esa donación que nada tenía que ver con el objeto social de la fundación. Más que preguntar, regañó (como era su estilo) a su interlocutor.

Éste contestó que la decisión la había tomado un alto directivo y que le cuestionara entonces su generosidad. Pero quiso compartir el informe que hizo Operation Smile México en un sencillo power point. Luego de atestiguar la felicidad de la familia y de la niña más las actividades que realizaron se acongojó como nunca lo habían visto sus colegas. Ese duro corazón se ablandó quizá por unos momentos pero reveló el lado humano del contador.

Ahí está el valor de los voluntarios y de las organizaciones con las que se involucran.

La Alianza Mexicana de Voluntariado felicita a todos los ganadores y reconoce el trabajo, la dedicación y compromiso de cada uno de los distinguidos por ampliar la cultura de la participación ciudadana a través del voluntariado en México. Sus actos inspiran a miles de personas para sumarse al servicio voluntario. Muchas felicidades.

Ciudadanos trabajando

Taller de Voluntariado en Pachuca, Hidalgo; revela la importancia de profesionalizar un programa

Alrededor de 65 personas que colaboran tanto en asociaciones civiles como instituciones de asistencia privada del estado de Hidalgo participaron en el Taller “Como crear y Desarrollar un Programa de Voluntariado Institucional” que impartió Emilio Guerra Díaz, Director de la Alianza Mexicana de Voluntariado dentro del programa de Sedes permanentes que impulsa el Instituto Nacional de Desarrollo Social que encabeza María Angélica Luna Parra. Fue una experiencia enriquecedora donde destacaron dos grandes tema. Por un lado, la adecuada forma de reclutar voluntarios y por otro, los cuidados legales que se deben seguir para evitar cualquier contratiempo. Si desea organizar un taller similar contacte a la Alianza Mexicana de Voluntariado en: [email protected]

Por algo critican los voluntariados encabezados por gobierno

La semana pasada se dio a conocer en entrevista en Radio Fórmula que la Sra. Marichuy Pérez, esposa del zacatecano y delegado de Cuauhtémoc, Ricardo Monreal organizó un voluntariado de la demarcación con la colaboración de esposas y mamás de funcionarios para “hacer labor social, salen a las calles para recibir las inquietudes, necesidades y quejas de los ciudadanos”. La Sra. Pérez dijo que encabeza el voluntariado porque: “es nuestra responsabilidad ya que la gente nos dio esta maravillosa experiencia (sic) para atender a esta gran demarcación y yo creo que con sensibilidad, como la tiene Ricardo (Monreal, aspirante al cargo de Jefe de Gobierno en el 2018), yo como su esposa, seguramente le voy a ayudar porque veo con qué vocación hace su trabajo”.

La ayuda es para… él, no para la comunidad.

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Próximos eventos

8ª Conferencia Juvenil de Voluntariado en Puebla

Por fin tendrá lugar esta Conferencia en Puebla, del 3 al 5 de noviembre, donde se desarrollarán los temas bajo tres ejes:

1) Voluntariado para la construcción de un ambiente sano, digno y equitativo

1. Voluntariado para la superación de la pobreza

2. Voluntariado para la inclusión y equidad

3. Voluntariado para la salud

4. Voluntariado para la educación

2) Voluntariado para el progreso sostenible y sustentable

Temas para el intercambio de experiencias:

1. Voluntariado en la atención a emergencias/desastres

2. Voluntariado para la reutilización y reciclaje

3. Voluntariado para la reforestación

4. Voluntariado para la conservación

5. Voluntariado para la innovación en la producción industrial sostenible y sustentable

6. Voluntariado como camino hacia una ciudadanía responsable y consciente

7. Voluntariado como generador de liderazgos para el emprendimiento social

8. Voluntariado como camino hacia el empleo pleno y bienestar económico

9. Voluntariado para la construcción de ciudades y comunidades sostenibles

3) Voluntariado para fortalecer una alianza global hacia la construcción de la paz

1. Voluntariado trabajando en zonas de conflicto e inseguridad

2. Voluntariado en mediación y resolución de conflictos sociales

3. Voluntariado como educadores para la paz

4. Voluntariado como prevención de violencia y discriminación

5. Voluntariado como facilitador y creador de alianzas, redes y trabajo colaborativo

Para mayor información visite: http://www.cemefi.org/conferenciajovenes/

Seminario: Diplomacia pública, sociedad civil y desarrollo sostenible en México

Este evento se llevará a acabo los días 3 y 4 de noviembre próximos y dentro de las sesiones destaca la sesión 4 “Fortalecimiento y financiamiento a la sociedad civil en la Agenda de Desarrollo Sostenible en México”, que tendrá lugar el viernes de 10 a 11:20 horas pues se presentan el Mtro. Miguel de la Vega, Director Ejecutivo de Sustenta Ciudadanía, el Dr. Humberto Muñoz Grandé, Secretario Ejecutivo del Consejo Técnico Consultivo de la Ley de Fomento; el Mtro. Carlos Zarco, Consultor Internacional de Sociedad Civil y la Mtra. María Eugenia Casar Pérez, Directora Ejecutiva de la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID) quienes en la actual coyuntura de la cerrazón de diputados y senadores quienes aprobaron medidas que afectan al sector filantrópico, podrán dialogar sobre esta situación.

Seminario Internacional de la Red por la Rendición de Cuentas

El próximo jueves 10 de noviembre se llevará a cabo la sexta edición del Seminario Internacional de la Red por la Rendición de Cuentas (RRC). Este año tiene como título “Desigualdad y corrupción: el Estado bajo captura”, y su objetivo es explorar casos específicos de corrupción en contextos de desigualdad social que pongan en evidencia la relación y los efectos de la rendición de cuentas (o la ausencia de ésta) en el capital humano de la población. El seminario, organizado por la Red por la Rendición de Cuentas (RRC), el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), la Auditoría Superior de la Federación (ASF), el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), la Fundación Friedrich Ebert México, el Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Distrito Federal (INFODF), la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO México) y Oxfam México contará con la participación de destacados expertos nacionales e internacionales en la materia, como Daniel Kaufmann, Édgar Gutiérrez, Elizabeth David-Barret, Paul Lagunes, entre otros.

Durante el encuentro se desarrollarán cuatro paneles de discusión y tres conferencias magistrales. En el evento, los asistentes entrarán en contacto con actores de la sociedad civil, instituciones académicas, instituciones públicas y de organismos internacionales. Cada panel estará moderado por un periodista o profesional de los medios de comunicación el cual tendrá a cargo la secuencia del panel.

El evento, que se realizará en el Hotel Royal Pedregal de la Ciudad de México, es gratuito y está abierto al público en general. Los interesados deben hacer un pre registro y consultar todos los detalles entra al siguiente link.

El Colegio Lancaster de Cuernavaca invita a Bazar con Causa a favor de Voluntarias Vicentinas

El Colegio Lancaster de Cuernavaca realizará los días 3 y 4 de diciembre el Bazar con causa para apoyar la labor de las Voluntarias Vicentinas de esa ciudad. Estará abierto de las 10:00 a las 18:00 horas. EL Colegio Lancaster está ubicado en Francisco González Bocanegra 1, Col. Miguel Hidalgo Cuernavaca Morelos. Para mayor información y cómo participar si desea colocar un Stand llame al (777) 3100899.

Publicaciones

Nuevo manual que guía al voluntariado juvenil

En el marco de la Feria Internacional del Libro Infantil y Juvenil 2016 se presentará: “Marketing y Voluntariado para organizaciones juveniles de la sociedad civil”, el día 21 de noviembre a las 12:00 horas, en el foro “Letra libres” del Parque Bicentenario ubicado en Av. 5 de Mayo núm. 290, Col San Lorenzo Tlaltenango, en la Delegación Miguel Hidalgo, Ciudad de México.


Emilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

7 errores comunes de las marcas al comunicar RSE

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En medio de la confusión que nubla conceptos como la sustentabilidad y la RSE, comunicar los esfuerzos de una compañía se ha vuelto una misión realmente difícil; los consumidores son cada vez más exigentes y las marcas simplemente parecen no dan con la clave para conquistarlos.

La búsqueda de las empresas por satisfacer a sus stakeholders, muchas marcas han incurrido en practicas de comunicación poco éticas y otras más han equivocado el camino por falta de conocimiento especializado. De ahí la importancia de delegar esta tarea a expertos en la materia, en lugar de ponerla en manos de agencias tradicionales.

Confiar en un experto para resolver sus necesidades de comunicación en materia de RSE, permite a las marcas contar con la garantía de comunicar responsablemente sus propios esfuerzos, y de esta forma evitar verse envueltas en escándalos como el recientemente enfrentado por Yoplait.

Al poner esta comunicación en manos de expertos, las empresas también son capaces de evitar una serie de errores que pueden impactar directamente en la percepción de sus grupos de interés. ¿Quieres saber cuáles?

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1. No comunicar

Las empresas responsables necesitan evitar caer en la trampa de pensar que sus esfuerzos deben ser totalmente altruistas y que por lo tanto no deben comunicarse. La responsabilidad social es un modelo de gestión rentable que forma parte de la identidad corporativa y, por tanto, es igualmente relevante que otros valores de la organización.

Comunicar la RSE de la forma adecuada ayudará a la marca a crear vínculos de confianza con sus grupos de interés y blindará a la organización ante posibles crisis. ¿Acaso el esfuerzo no vale la pena?

2. Convertirlo en un trámite

Cuando hablamos de comunicar adecuadamente la responsabilidad social, no hablamos de un informe de sustentabilidad ni una serie de comunicados de prensa. Se trata de hacer que los esfuerzos de una marca estén al alcance de sus grupos de interés y sean relevantes en su vida cotidiana. Imprimir a esta comunicación el mismo corazón del que se dotan los esfuerzos comerciales es fundamental para conseguir un mensaje fuerte y memorable.

3. Unificar el mensaje

Ninguna empresa enviaría la misma presentación para atraer a un cliente y a un inversionista, ¿por qué hacerlo para comunicar RSE? Una comunicación eficiente requiere un conocimiento profundo sobre los intereses y motivaciones de cada grupo de interés por separado, a fin de hacer llegar a cada uno de ellos información relevante.

Es por ello que un informe de sustentabilidad no es suficiente. Los reportes que integran información precisa sobre el impacto quizá interesen a la industria, los inversionistas y algunos activistas, pero no serán de importancia para tu consumidor final.

4. Confundir con el lenguaje

El lenguaje propio de la sustentabilidad resulta con frecuencia demasiado técnico y llega a generar confusión incluso entre quienes trabajan dentro del sector, por lo que utilizarlo dentro de la comunicación masiva de las empresas, constituye sin duda uno de los peores pecados en los que las marcas pueden incurrir. ¿Será que las marcas deben cambiarlo?

De acuerdo, es posible que transformarlo por completo no sea una solución a corto plazo, ni una tarea que deba asumir una sol organización; lo que sí está al alcance de las marcas es la creación de mensajes adecuados y claros para cada uno de sus grupos de interés.

5. Evocar emociones negativas

Uno de los errores más comunes cuando una empresa u organización busca crear conciencia sobre una causa social o ambiental es la creación de mensajes que lejos de crear un vínculo con sus stakeholders, los impulsan a salir corriendo en dirección opuesta; esto no necesariamente significa indiferencia a la causa, sino un sentimiento de rechazo hacia aquellos temas, mensajes o historias capaces de producir miedo, o enojo.

Las empresas y organizaciones necesitan comprender la importancia de inspirar a su público objetivo y engancharlo con sus valores a través de mensajes positivos que aborden los problemas sociales no sólo de forma sencilla, sino desde un enfoque positivo que les ofrezca la esperanza de construir un entorno mejor.

6. Olvidar el contenido

No importa cuantos comerciales generes en cine, radio o televisión; la mejor forma de volverte relevante para tu audiencia es ser justo lo que está buscando y para ello, necesitas vincular tu marca y tu compromiso social con aquello que ya es relevante para cada grupo. Una buena historia en el formato correcto ayuda, pero piensa ¿acaso puedes ayudarle a tener una vida más amigable con el medio ambiente?, ¿puedes enseñarle a entender mejor los beneficios del voluntariado?, si es así, ¿qué estás esperando?

7. Ser el protagonista siempre

Hablar de generar contenido no es hablar de hacer un comunicado de prensa sobre cada una de tus actividades responsables, así que será mejor que no dejes esta tarea exclusivamente en manos de tu departamento de relaciones públicas. Cuenta historias, ofrece información valiosa y olvídate de poner a tu marca en el centro de todo, tus grupos de interés también quieren ser relevantes, así que cede el protagonismo la mayor cantidad de veces posible.

10 cosas que te suceden cuando haces voluntariado

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Muchas veces nos indignamos al ver las injusticias y situaciones desafortunadas que pasan en el mundo; nos damos cuenta de que no es suficiente cumplir con nuestro papel como buenos ciudadanos, que las cosas no van a cambiar solas y que aunque sea algo que pudiera parecer ajeno a nosotros, realmente no lo es, y es responsabilidad de todos colaborar.

Si te encuentras en esa posición, pero simplemente no sabes por dónde iniciar, una excelente opción es por medio del voluntariado, no importa la causa, siempre hay alguna por la que tengamos mayor preferencia; lo importante es que te decidas a dar ese paso y contribuir al mundo de una forma activa.

Recientemente pudimos acompañar a Monsanto a una actividad de voluntariado corporativo como parte de su programa Monsanto Together, el cual en el marco del Día Mundial de la Alimentación busca contribuir a la salud alimentaria por medio de diversas acciones con Bancos de Alimentos.

En total 5 sedes se unieron a esta celebración participando con 94 voluntarios y haciendo actividades como separación de víveres o instalación de huertos. Por cada 20 horas de trabajo, Monsanto donó 250 dólares a diversos Bancos de Alimentos, logrando un resultado de 388.5 horas que equivalen a $4,856.25 dólares.

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Durante el voluntariado se notó el compromiso e interés de cada uno de los colaboradores por contribuir a la causa. Si tú también decides participar en una actividad de este tipo te compartimos 10 cosas que les pasó a los voluntarios de Monsanto y que seguramente te sucederán.

1.- Vas a realizar tareas que no conoces: una de las principales cualidades de un voluntario es la productividad; debes de saber que habrá tareas físicas o sociales que tal vez nunca hayas hecho, lo importante es que en cada una de ellas des lo mejor de ti.

2.- Tu mente se expandirá: cuando vas a alguna actividad de voluntariado generalmente te encuentras con realidades distintas a las que estás acostumbrado, otro estilo de vida u otras situaciones, esto hace que tu mente se abra y se sensibilice aún más.

3.- Ampliarás tu círculo social: en este tipo de actividades compartes con más personas que tienen el objetivo en común de ayudar, aunque puedas ir con un familiar o amigo es una excelente oportunidad para convivir y conocer nuevas personas y ampliar tu círculo social.

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4.- Conocerás historias inspiradoras: tanto la historia de una persona beneficiada que atraviesa o atravesó por una situación complicada, como la de alguien que dedica su vida a ayudar y pretende cambiar el mundo, haciendo voluntariado te encontrarás con personas que te marcarán y se volverán una inspiración.

5.- Descubrirás nuevas habilidades propias: tal vez no sabías que tienes características de líder, que eres bueno para la jardinería o que tienes paciencia y facilidad de enseñar; al hacer todas estas actividades, puedes descubrir nuevas habilidades que puedes aprovechar en el futuro.

6.- Aprenderás a trabajar en equipo: el trabajo voluntario requiere de muchas manos para lograr un mayor impacto, descubrirás que colaborando con otros y repartiéndose las tareas obtendrán mejores resultados.

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7.- Tus problemas se volverán más pequeños: cuando te das cuenta de las otras realidades aprendes a apreciar más los pequeños y buenos detalles que hay en tu vida, entonces los problemas ordinarios comienzan a empequeñecerse.

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8.- Serás parte del cambio: cuando haces voluntariado te das cuenta que no basta con dar like o compartir una publicación en Facebook o Twitter para ayudar, si quieres ser parte del cambio es necesario actuar y tomar la iniciativa en otro lado que no sea frente a tu monitor.
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9.- Querrás hacer más: cuando ves toda la ayuda que puedes ofrecer con un poco de tu tiempo te dan ganas de hacer más y de invitar a otras personas a que vivan esa experiencia.

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10.- Dormirás mejor: si eres de los que no pueden dormir fácilmente, hacer voluntariado te servirá, pues además de que terminas completamente cansado por todo el trabajo que hiciste, tendrás la satisfacción de haber contribuido a una buena causa.

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Grupo Modelo encuentra Razones de Peso para mejorar la salud de sus colaboradores

Salvador Torres Vázquez es un repartidor de Grupo Modelo en la zona del Istmo. Quien al inicio del programa pesaba 142 kilogramos, lo que definitivamente le significaba un importante impedimento físico dentro de sus actividades cotidianas. Hoy en día Salvador luce mucho más saludable y con una actitud de mayor confianza, luego de haber reducido tallas y bajar cerca de 20 kilogramos a través del programa Razones de Peso; una iniciativa de Grupo Modelo que promueve acciones concretas al interior de la compañía para eliminar el sobrepeso, mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y promover un estilo de vida saludable en la compañía.

Como Salvador, cerca de 8,000 colaboradores alrededor del país se inscribieron a este programa y lograron en conjunto reducir cinco toneladas de peso en menos de medio año de esfuerzo, lo que incluso ha llevado a la compañía a ser reconocida como “Mejor Practica en la Categoría Calidad de Vida en la Empresa” otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) sin olvidar el reconocimiento otorgado por el Workplace Wellness Council-Mexico (Consejo Empresarial de Salud y Bienestar).

Con esta labor, Grupo Modelo ha cosechado resultados positivos relacionados con la salud de su personal y, en consecuencia, con el mejoramiento de diversos factores complementarios como la productividad, la disminución del ausentismo laboral y la mejora en la retención de talento, entre otros componentes.

Razones de Peso es una iniciativa de Grupo Modelo que busca incentivar a sus colaboradores para bajar de peso en un lapso no mayor a seis meses, mediante el cambio de hábitos que les permita tener una vida plena y saludable. Adicional a las recomendaciones nutrimentales, a los colaboradores se les motiva para alcanzar una meta personal y sumarse así a la meta general mediante diferentes actividades como clases de zumba, visita de nutriólogos y medición de glucosa; el reforzamiento de convenios en gimnasios o la promoción de activación física en algunas oficinas, así como la participación y la premiación de carreras.

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Desde 2015, la compañía cervecera sigue acumulando historias inspiradoras como la de Salvador, Marco Antonio Pouchoulen, Eduardo Ríos, Jesús Camacho, William Sunfeld, Julio César Vicente y otros colaboradores que narran con orgullo diversas historias de disciplina, esfuerzo y sacrificio para ayudar a México a romper el estigma que nos posiciona como el país más gordo del mundo con el 52 por cierto de la población sufriendo de obesidad y todas las consecuencias que esta enfermedad acarrea.

“La iniciativa nos tiene muy contentos porque ha logrado mejorar la calidad de vida de muchos de nuestros colaboradores en todo el país, mediante un programa integral de salud, que les permite conocer y adoptar hábitos necesarios para tener una vida plena y saludable”, comentó Mamselle Torres Medina, Coordinadora de Sustentabilidad en la Fundación Grupo Modelo.

De acuerdo con la Secretaría de Salud, en México se registran casi 60 mil muertes anuales a consecuencia de la diabetes asociada a la obesidad y el sobrepeso. La mala alimentación y la poca actividad física, acentúan la obesidad. Es por ello que Grupo Modelo entiende que es una obligación de todos los agentes sociales y económicos del país incentivar una mejor calidad de vida en la familia, en la comunidad, en las escuelas, y por supuesto en los lugares de trabajo.

Con Razones de Peso, Grupo Modelo encontró la oportunidad perfecta para generar una integración en su filosofía empresarial y amplificar el interés de sus colaboradores por una mejor calidad de vida. Adicionalmente, este programa ha logrado una participación activa del personal a través de las Unidades de Negocio de la compañía, que incluso premian a los participantes a través de incentivos a quienes integren más personas dentro de su región.

Comunicado de Prensa.

Cómo usar las redes sociales en tu comunicación de RSE

Una buena estrategia de comunicación es fundamental para la difusión de tus campañas en RSE, la mejora de reputación empresarial y la creación de lealtad entre los grupos de interés; en este paso, los medios sociales no pueden quedarse atrás por lo que es importante que tú y tu equipo sepan cómo integrar la tecnología y las redes sociales a su plan de comunicación.

Existen cuatro preguntas básicas que el Centro de Ciudadanía Corporativa del Boston College recomienda hacer si estás empezando a construir tu estrategia o quieres revaluar algunos aspectos de ella: ¿por qué?, ¿quién?, ¿qué? y ¿cómo? Responder las siguientes cuestiones tal vez no te den instantáneamente miles de likes en Facebook o millones de seguidores, pero si quieres establecer diálogos favorables y exitosos con tus accionistas, consumidores, organizaciones y demás, estas cuatro interrogantes te llevarán a mitad del camino.

Las 4 preguntas

¿Por qué?

Sin una meta no puede haber una dirección, y esto pasa también en la comunicación a través de medios sociales. Esta debe tener una razón de ser: ¿quieres trasmitir un mensaje específico? ¿atraer a un público determinado? ¿mejorar la imagen de la empresa? Todos los objetivos necesitan ser factibles y tener un impacto que pueda ser medido. Asegura que tus metas sean cuantitativas y cualitativas.

Un ejemplo reciente de una fallida campaña es el caso Yoplait. Lamentablemente la marca tenía una intención, pero no definió ni trabajó el mensaje lo suficiente en su estrategia y, en vez de empoderar a las mujeres, terminaron cayendo en los típicos estereotipos sexistas.

https://www.youtube.com/watch?v=FG8C90HIvmM

¿Quién?

Si estamos hablando de redes sociales, tenemos que pensar con qué personas queremos entablar conversaciones y, por supuesto, conexiones. El propósito de estas redes es unir a la gente a nivel global, entonces aprovéchalas para localizar a otros expertos en RSE y discutir temas ambientales, sociales y de gobernanza. Abran debates, intercambien opiniones y colaboren.

Marco Pérez Ruiz, coordinador de la Red Mexicana del Pacto Mundial; Marcela Cristo, directora de Sustentabilidad y Fundación Grupo Modelo, y Fernando Prado, Managing Partner del Reputation Institute son expertos en el tema que, además, son activos en redes sociales y comparten noticias e información acerca de foros y nuevas estrategias. Los puedes encontrar como @Marcoaperezruiz, @Marchelacr y @fpradoRI respectivamente.

ejemplo de como usar redes sociales en rse

¿Tus empleados son activos en redes sociales? Invítalos a participar también en la difusión del contenido social de la empresa, de esta manera, no parecerá que una máquina automatizada se encarga de desarrollar y publicar los mensajes del corporativo, sino que sus mismos colaboradores están interesados en generar lealtad y compromiso.

AT&T y su campaña #PuedeEsperar no solo ha provocado que la gente publique fotos comprometiéndose a no manejar y usar el celular, sino que sus mismos empleados se han unido a la iniciativa, creando compromiso interno.

ejemplo de como utilizar las redes sociales en comunicacion rse

Sin embargo, no olvides que debes tener una política que guíe a tu personal acerca de lo que está permitido y lo que no en el tema de redes sociales, así como recordarles que tampoco descuiden sus pendientes laborales por estar concentrados en compartir en los medios sociales. Puedes usar como modelo la Guía Para Medios Sociales de Adidas que, como verás, solo consta de dos cuartillas, pero sus reglas son indiscutibles.

Conectarte con otros expertos en responsabilidad social y con tus empleados es primordial, pero no olvides tus otras alianzas: las organizaciones sin fines de lucro. Si ya tienes una colaboración establecida, planea estrategias de comunicación social en conjunto, es decir, crea una red colaborativa con tu aliado para que tus mensajes se multipliquen en diversos canales. Arregla juntas con ellos para planear contenido, hablen acerca de las metas de tu aliado y de futuras iniciativas.

Tyson México y la fundación Toca. Compartir Es Vivir lanzaron una iniciativa para concientizar acerca del cáncer de mama y recaudar fondos. La campaña ha estado muy activa en supermercados y redes sociales, donde organizan concursos en los que regalan paquetes de estudios médicos y dan instrucciones de cómo autoexplorarse, cada cuánto tiempo se necesitan hacer consultas con el doctor y, en caso de padecer este tipo de cáncer, qué remedios se pueden tomar para minimizar las náuseas y otros efectos causados por las quimioterapias.

ejemplo de como usar redes sociales para rse

¿Qué?

¿Qué intentas decir? Al comunicarte en redes sociales, no olvides la simplicidad y la transparencia. En estos medios tienes que evitar ofrecer información pesada o que confunda a la gente. La voz de tu empresa tiene que ser firme y clara al informar tus proyectos, los resultados de tus iniciativas y los éxitos que has logrado. Saca partido de las herramientas que te ofrecen las redes sociales como las trasmisiones en vivo y el diálogo instantáneo para demostrar tu compromiso con la RSE, tus nuevos propósitos y el progreso de tus campañas, desde el inicio hasta el estatus actual.

El Fondo Mundial Para La Naturaleza (WWF en inglés) envió un mensaje sencillo y muy claro utilizando Snapchat, una aplicación que te permite mandar fotos y videos que duran solo 10 segundos, un modo de comunicación que se ha vuelto muy popular últimamente. Con el fin de sensibilizar a la gente acerca del peligro en que se encuentran muchas especies de animales salvajes, WWF lanzó la iniciativa #LastSelfie, que mostraba imágenes de animales con las frases “No dejes que esta sea mi última selfie” o “En unos segundos desapareceré, pero todavía puedes ayudar a mi especie”.

ejemplo snapchat para comunicacion rse

¿Cómo?

Además de todo esto, debes estar al día con las tendencias que van surgiendo. Sabemos que no hay tiempo suficiente para revisar cada novedad o avance, pero estar al tanto de la información que comparte un grupo de influencers en RSE que sean activos en redes sociales o utilizar otras herramientas de búsqueda puede darte ideas o comprometerte con otras causas. Aplicaciones como Buzzsumo y Feedly pueden ayudarte para estar al corriente de las noticias más recientes en temas de responsabilidad social y sustentabilidad.

ejemplo de usar redes sociales en rse

Aprende de tu audiencia, intenta diversas maneras de compartir contenido y date cuenta qué es lo que llama su atención y qué no. ¿Les llaman la atención las publicaciones largas o cortas? ¿Qué es aquello que los motiva a darle like o compartir en sus redes?

Lo más importante para triunfar es intentar diferentes estrategias y acercamientos al público. No tengas miedo y atrévete a experimentar hasta que encuentres la táctica adecuada para la comunicación de responsabilidad social en tu empresa.

43% de las empresas en México han dado sobornos

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Sobornos para agilizar trámites, para ganar contratos, o para obtener permisos. O simplemente para que la policía no moleste. Estas son algunas de las principales razones por las cuales los empresarios mexicanos admiten haber recurrido en alguna ocasión a la corrupción para que sus negocios prosperen en México.

Así lo advierte el estudio Anatomía de la corrupción –en su segunda edición- que presenta la mañana de este martes Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad (MCCI) y la autora del informe, María Amparo Casar.

De acuerdo con el informe, el principal motivo por el que se corrompen las empresas mexicanas es para agilizar trámites. Así lo admitió en una encuesta el 43% de los empresarios, quienes dijeron que el exceso de ‘tramitología’ los “obligó” a hacer pagos indebidos a funcionarios. En segundo lugar, el 32% pagó sobornos para obtener permisos y licencias. El 21% lo hizo para impedir abusos de autoridad. El 16% para ganar contactos e influencias. Y el 11% para poder participar en procesos de licitación con el gobierno.

“Esto indica que los emprendedores se enfrentan a altos costos de entrada al mercado y explica el rezago de México en la creación de nuevas empresas en comparación con otros países de América Latina”, apunta la investigadora Casar en el informe.

En lo que a trámites y servicios se refiere, el 18% de los empresarios consultados dijo que hizo ‘pagos extraoficiales’ –es decir, ‘mordidas’- para agilizar la obtención de permisos y licencias; el 11% para no ser molestados por la policía municipal; otro 11% para obtener concesiones del gobierno; 8% para obtener contratos no licitados y subsidios gubernamentales; y 6% para evitar que inspectores federales lo molesten.

comercio ilegal

¿Y qué pasa si no acceden a la corrupción?

Bien, de acuerdo con la encuesta Fraude y Corrupción en México, citada en el estudio de Casar, el 47% de los empresarios dijo que sus trámites se hicieron más lentos. El 27% dijo que recibió “multas injustificadas”; el 21% que perdió contratos y aumentó los costos de operación; y el 7% se sintió más inseguro.

“Falta de ética y codicia”

No obstante, el libro Anatomía de la corrupción advierte que “no es posible considerar a las empresas únicamente como víctimas de la corrupción, sino también como beneficiarias”.

En este sentido, el informe apunta que la corrupción en las empresas no siempre se da por “necesidad o temor” a las consecuencias de no acceder a un soborno. También se da por “falta de ética y codicia”, para obtener lo que no pueden por ley. Por ejemplo, no tienen derecho a una concesión pero pagan una ‘mordida’ y se la otorgan. No cubren con los requisitos para concursar por un contrato, pero se lo dispensan. O no hacen la mejor oferta pero descalifican a los rivales a través de argucias legales.

De hecho, la Encuesta Global de Fraude –citada en el informe-, subraya que el 82% de los ejecutivos encuestados en México “están de acuerdo” con que las prácticas corruptas “suceden ampliamente” al hacer negocios en el país, y el 70% estuvo de acuerdo con llevar a cabo algún “acto ilegal” con tal de cumplir los objetivos financieros.

Pero, no solo existe corrupción entre empresarios y funcionarios de gobierno, sino también entre empresarios.

El estudio Lineamientos para combatir la colusión entre oferentes en licitaciones públicas de la OCDE –también citado por el estudio- refiere que las principales prácticas corruptas entre empresas son: la emisión de ofertas ficticias para aparentar competencia, sabiendo de antemano cuál de ellas ganará; retirar ofertas presentadas con el fin de que la licitación quede adjudicada al proveedor “pre-acordado”; rotación de ofertas, que supone el pacto entre empresas para ganar escalonadamente en el tiempo el contrato público; y la asignación de mercado, en la que, a la manera de las líneas aéreas o ciertas cadenas de supermercados, se dividen el territorio y respetan zonas en las que cada proveedor, contratista o licitantes, puede presentar ofertas.

Gastan más en combatir a la corrupción, pero no hay avances entransparencia

Por otra parte, Anatomía de la corrupción advierte que a pesar de que el dinero destinado a dependencias públicas para combatir la corrupción ha crecido 94% desde el año 2004, México continúa siendo uno de los países peores calificados en materia de transparencia y rendición de cuentas.

Por ejemplo, el Instituto Nacional de Acceso a la Información (INAI) pasó de 215 millones de pesos en 2004 a casi 938 en 2016 –aumento de 335%-; la Auditoría Superior de la Federación pasó de 613 millones en 2014 a 2 mil 120 millones -245% al alza-; y la Unidad Especializada en Investigación de Delitos cometidos por Servidores Públicos de la PGR, el aumento fue de 211%, ya que pasó de 8 millones y medio a casi 26 millones y medio.

A pesar de este desembolso, México ha sido constante en la mala puntuación que obtiene en el índice de Transparencia Internacional desde hace 20 años: 35 sobre 100 –cuanto más cerca esté un país de la calificación de 100, menos corrupto-. Y en 2015 ocupó el lugar 95 de 168 en el ranking de percepción de la corrupción, siendo considerado más corrupto que países como Suriname, Panamá o El Salvador.

Consulta aquí el estudio completo:

Anatomía de la Corrupción 2da. EdiciónOK-2 by mureste4878 on Scribd

Fuente: Animal Político

EU: Prohiben a empresas de telecomunicación acceder sin permiso a información de usuarios

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En Estados Unidos, la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC, por sus siglas en inglés) aprobó una norma para obligar a las empresas de telecomunicación a solicitar permiso de sus usuarios antes de usar su historial de navegación o aplicaciones con fines mercadológicos.

Esta nueva regulación afectó al gigante de la telefonía AT&T, que planea fusionarse con la cadena televisiva Time Warner y utilizar la información de sus más de 100 millones de clientes para crear publicidad personalizada dirigida a la audiencia de los televidentes.

“Hay una verdad básica: es la información del consumidor“, expresó Tom Wheeler, presidente del órgano regulador de comunicaciones estadounidense.

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De acuerdo con las compañías de telecomunicación, la nueva norma las pone en desventaja contra los competidores en Internet como Facebook o Google, para quienes no aplica la restricción. Organizaciones como la Asociación de Televisión ya anunciaron que tomarán acciones legales para revertir la medida.

“Al final del día, los consumidores desean servicios cuyos costos se alejen de ellos y se dirijan a los anunciantes”, señaló Bob Quinn, directivo de AT&T.

En tanto, las firmas de tecnología líderes en publicidad online temen que este pueda ser un primer paso hacia regulaciones de privacidad más amplias que afecten también a su modelo de negocios. Es por ello que la Asociación de Consumidores Tecnológicos y el Consejo de la Industria de la Información Tecnológica ya emitieron escritos contra la determinación del FCC.

Fuente: Aristegui

México registra los niveles más altos de contaminación lumínica del mundo, según experto

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México registra los niveles más altos de contaminación lumínica del mundo, es decir, la radiación nocturna que, al interactuar con las partículas en suspensión en la atmósfera, produce otros problemas derivados de la misma, informó hoy el investigador del Consejo Nacional de Ciencias y Tecnología (Conacyt), Héctor Solano Lamphar.

En un comunicado, el experto señaló que Ciudad de México, Ecatepec, Guadalajara, Puebla, Monterrey, Tijuana y Ciudad Juárez son las urbes que registran los niveles más altos de contaminación lumínica.

Asimismo, Solano Lamphar señaló que estas ciudades registran niveles similares a Hong Kong, Madrid y Barcelona, que ostentan los primeros peldaños en el ranking de las ciudades con mayor contaminación de este tipo.

“Es muy difícil hablar de un nivel puntual, ya que la radiación artificial nocturna tiene una interacción directa con los constituyentes atmosféricos. En específico, los aerosoles presentan una variación muy alta en espacio y tiempo, y dado la heterogeneidad de la atmósfera, los niveles de contaminación lumínica presentan grandes variaciones, incluso en una sola noche”, refirió.

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No obstante, hablando en magnitudes por segundo de arco al cuadrado, que es una unidad usada para definir el nivel de contaminación lumínica, la Ciudad de México tiene un nivel promedio de 16 magnitudes por segundo de arco al cuadrado.

Mientras que en Ecatepec, Guadalajara, Puebla, Monterrey, Tijuana y Ciudad Juárez, los niveles se encuentran entre 17 y 18 magnitudes por segundo de arco al cuadrado, según un estudio que el investigador realiza desde hace varios años.

“Para tener una idea más clara de lo que esto significa, las magnitudes por segundo de arco al cuadrado es una escala logarítmica utilizada en astronomía para definir el brillo superficial de objetos estelares. Hablando de contaminación lumínica, entre menor es el nivel, mayor la contaminación. 22 magnitudes por segundo de arco al cuadrado es el grado de cielo nocturno natural. Por lo tanto, las ciudades mexicanas experimentan un nivel de contaminación muy elevado”.

El nivel de 16 magnitudes por segundo de arco al cuadrado registrado por la Ciudad de México es el mismo que presenta Hong Kong, considerada por mucho tiempo como la urbe lumínicamente más contaminada de todo el mundo.

Mientras que los niveles de las ciudades mexicanas que presentan niveles de entre 17 y 18 magnitudes por segundo de arco al cuadrado se pueden comparar con los niveles promedio que registran Madrid y Barcelona, que son ciudades incluso más pobladas y con mayor extensión territorial que las de México (exceptuando, por supuesto, la Ciudad de México).

Fuente: SinEmbargo

Ríos y mares han perdido más del 80 por ciento de su fauna

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El número de animales que viven en agua dulce y salada se ha reducido de media un 81 por ciento en las últimas décadas, según un informe presentado ayer por la organización mediambiental WWF.

En comparación con los años 70, muchos menos reptiles, anfibios y peces habitan ríos y mares. “Para una organización de defensa del medio ambiente este también es un valor aterrador y sorprendentemente negativo”, señaló en declaraciones a dpa Christoph Heinrich, de WWF.

“Un río grande como el Congo carece casi completamente de peces”, apuntó.

También en Alemania el medio ambiente se ha resentido en los últimos años, tal y como revela un reciente informe publicado por WWF que constituye una especie de termómetro del hábitat terrestre.

Las conclusiones: la Tierra está enferma y su fiebre no para de subir. “Podemos casi comprobar que la humanidad, desde los años 70, ha sobreexplotado claramente el planeta y eso cada año va a peor”, indicó Heinrich.

Esto no tiene sólo consecuencias para los arrecifes de coral situados a miles de kilómetros, sino también para los ecosistemas que se encuentran en la puerta de nuestra casa: la perdiz y el avefría apenas se ven en la actualidad, dice Heinrich.

En Europa hay cada vez menos alondras comunes que se ven obligadas a vivir en “campos estériles” de la agricultura moderna en los que no pueden encontrar ningún insecto con el que alimentarse.

Los autores del informe han podido confirmar la existencia de más de 14.000 especies de vertebrados en todo el mundo, una cifra que en la práctica supone una reducción media del número de especies de cerca del 60 por ciento entre los años 1970 y 2012.

El reporte apunta además que la humanidad no necesita cada año los recursos de una Tierra, sino que, en términos numéricos, necesitaría los recursos de 1,6 Tierras. Por ejemplo, se corta más madera en los montes de la que se planta.

Por si esto fuera poco, las personas viven cada vez más años y, según el informe de WWF, serían necesarias dos Tierras para cubrir las necesidades anuales de alimentación, agua y energía de la humanidad.

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La base estos cálculos hay que encontrarla en la llamada “huella ecológica”. Esta refleja cómo influye la acción del hombre en el ecosistema y finalmente en la Tierra. Se calcula tomando como base una hectárea y cuánto más bajo es el valor resultante, mejor.

Dado que estos países desarrollados no son capaces de cubrir sus necesidades a través de sus propios recursos, se levantan, por ejemplo, campos de soja en Sudamérica. Su aparición supone llevarse por delante ecosistemas autóctonos, tales como la selva tropical.

Y esta soja, la que se cultiva al otro lado del Atlántico, termina aterrizando de nuevo en establos de Alemania como forraje.

“Se subestima la potencia de destrucción de la carne”, insiste Heinrich, quien apuesta por un menor consumo de productos cárnicos que posibilite comer carne de mayor calidad.

En opinión de la organización WWF una utilización responsable de los recursos debería situarse como prioridad en la agenda política. En este sentido, apuestan por subir la carga impositiva de determinados productos y de intensificar controles sobre el origen de los alimentos.

“El Gobierno debe sentarse con los representantes económicos y abordar con ellos una cadena de distribución que sea sostenible”, recalcó Heinrich.

A su modo de ver, las empresas se deberían comprometer a no utilizar determinados alimentos como la soja o el aceite de palma, cuyo cultivo lleva aparejado la destrucción de cientos de hectáreas de selva en el trópico.

Lo cierto es que recuperar las áreas que una vez fueron destruidas, junto con las especies de animales que allí vivían, es extremadamente complicado o imposible.

Fuente: SinEmbargo

Falsa ilusión, la devolución de impuestos por comprar una bicicleta

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La posibilidad de que bicicletas convencionales y eléctricas sean deducibles de impuestos hasta en un 25 por ciento de su costo, a partir de 2017, sólo fue una falsa ilusión para miles de ciclistas.

La noticia del beneficio fiscal, aprobado en primera instancia por la Cámara de Diputados, fue objeto de reconocimiento por parte de organizaciones ciclistas de otros países, e incluso algunos medios internacionales replicaron la información.

La Comisión de Hacienda de San Lázaro omitió una iniciativa del diputado Luis Alfredo Valles para que la venta de bicis no causara IVA.

Sin embargo, la deducción prevista en la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) sólo aplicará a empresas, empresarios y sociedades, ya que se incluyó en el artículo 34 de la ley, dentro del capítulo de Inversiones, mismas que sólo pueden ser efectuadas por personas morales y personas físicas con actividad empresarial.

Para que la deducción del impuesto aplicara a todos los contribuyentes, entre ellos los asalariados, debió haberse incluido en el apartado de deducciones personales, en el artículo 151 de esa ley.

La restricción en la aplicación del beneficio se contrapone al objetivo planteado en la Miscelánea Fiscal, de disminuir la emisión de gases contaminantes mediante la promoción del uso de medios alternativos de transporte.

bici

Se quedó en el tintero

El diputado Vidal Llerenas explica a Excélsior que aunque el beneficio fiscal —avalado también el miércoles por el Senado— es un avance en materia de movilidad sustentable, el incentivo debería ampliarse al grueso de los contribuyentes que presentan declaración anual ante Hacienda.

El legislador de Morena propuso, el pasado 4 de octubre, que la compra de bicicletas convencionales o eléctricas se incluyera en las deducciones personales que la ley autoriza para todas las personas físicas, en el artículo 151 de la Ley del ISR, junto con los pagos de honorarios médicos y dentales, entre otros.

Sin embargo, durante la discusión de la Miscelánea Fiscal y la Ley de Ingresos, la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados ignoró su iniciativa y, en cambio, dio entrada a la propuesta del grupo parlamentario del Partido Nueva Alianza, para que las bicis convencionales, bicicletas y motocicletas eléctricas sean consideradas como un activo fijo que las empresas y personas físicas con actividad empresarial podrán deducir como gasto de inversión.

Es la primera vez que hay una política pública nacional, desde el punto de vista tributario, para el tema de la bicicleta; se avanza, pero lo importante sí sería que en realidad todas las personas tuvieran la posibilidad de hacer esta deducción”, señaló Llerenas Morales.

Explica que aunque el beneficio fiscal no se incluyó en el artículo 151 de la Ley del ISR, el Ejecutivo federal, haciendo uso de sus facultades, podría hacerlo extensivo a todas las personas físicas, como en su momento hizo con la deducibilidad del pago de colegiaturas.

Nosotros exhortamos al gobierno a que lo haga, ojalá en la próxima ley se pueda cambiar. Y sí nos parece adecuado dar esta facilidad, es un incentivo fiscal justo, es un subsidio justificado”, destacó.

Legislación

Edgar Uriel Pineda, licenciado en contaduría con maestría en impuestos, expone que la deducción de inversiones —bicicletas, en este caso— aplica a las personas morales, aunque también la pueden realizar las personas físicas, siempre y cuando lleven a cabo actividades empresariales y dichas compras sean estrictamente indispensables.

Subraya que los contribuyentes que se encuentran en el régimen de sueldos y salarios, es decir, aquellos que están sujetos a una subordinación laboral, no tienen derecho deducir inversiones.

Consideró que si el beneficio se incluyera como una deducción personal se incentivaría en mayor medida el uso de bicicletas.

Fuente: Excelsior

El Mar de Ross, la zona de la Antártica que se convirtió en la reserva marina más grande del mundo

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Años de extendidas conversaciones valieron la pena.

Delegados de 24 países y la Unión Europea acordaron este jueves que el Mar de Ross, en la Antártica, sea la reserva marina más grande del mundo.

Alrededor de 1.570 kilómetros cuadrados del océano Antártico obtendrán protección de la pesca durante los próximos 35 años.

Ambientalistas celebraron la medida para proteger lo que se considera el ecosistema marino más prístino de la Tierra.

Creen que será la primera de muchas zonas resguardadas en aguas internacionales.

En una reunión celebrada en Hobart, Australia, la Comisión para la Conservación de la Vida Marina y los Recursos de la Antártida (CCAMLR, por sus siglas en inglés), decidió por unanimidad designar el Mar de Ross como zona protegida.

La medida llegó después de cinco años de largas negociaciones, expresó el canciller de Nueva Zelanda, Murray McCully.

El Mar de Ross, más su plataforma y talud, representan tan solo el 2% del océano Antártico, pero albergan al 38% de la población mundial de pingüinos de Adelia, el 30% de los petreles antárticos y alrededor del 6% de las ballenas enanas de la Antártica.

Mapa

La región es relevante para el resto del planeta porque de allí surgen nutrientes que provienen de las aguas profundas y que se transportan a través de las corrientes alrededor del mundo.

El mar de Ross también es el hogar de enormes cantidades de kril, un alimento fundamental de especies como las ballenas y focas. El aceite de estas, a su vez, es crítico para el cultivo del salmón.

Sin embargo, existe la preocupación de que la pesca excesiva y el cambio climático estén teniendo un impacto significativo en el número de estas especies.

La propuesta, introducida por Nueva Zelanda y Estados Unidos, y aceptada por las demás naciones, contempla una protección general de la zona donde nada podrá retirarse, incluyendo la vida marina y los minerales.

Como parte del compromiso que emergió de la negociación, habrá zonas especiales donde se permitirá la pesca de kril y de bacalaos de profundidad para propósitos de investigación.

Diplomacia de “Speedo”

“Estoy absolutamente feliz”, dijo Lewis Pugh, nombrado en 2013 por el programa ambiental de la ONU como el “patrón de los océanos”.

Pugh ha realizado campañas durante años para apoyar la designación de esta zona como una reserva.

“Es el área protegida más grande tanto de mar como de tierra, es la primera reserva de gran escala en mares profundos, que están muy desprotegidos”.

El defensor de los océanos y nadador realizó una serie de zambullidas en aguas heladas para llamar la atención sobre el Mar de Ross y durante dos años se involucró en reuniones, conocidas como “diplomacia de Speedo (una marca de bañadores)” con funcionarios rusos para convencerlos del valor de proteger esta zona marina.

Rusia y China

Rusia era el único país que faltaba por sumarse al acuerdo sobre el Mar de Ross en la última etapa de la negociación.

Pero su postura cambió cuando el presidente ruso, Vladimir Putin, designó 2017 como el “año de la ecología” y el país extendió recientemente una zona de reserva alrededor del archipiélago de Franz Josef en el Ártico.

Una de las preguntas clave en las conversaciones fue cuánto tiempo debía durar el Mar de Ross como área protegida.

China declaró que 20 años era tiempo suficiente.

Muchos ambientalistas calificaron ese periodo como muy corto, al tomar en cuenta la esperanza de vida de las criaturas que habitan allí, como las ballenas.

Al final, las partes acordaron un tiempo de 35 años.

La designación fue bien recibida no solo por quienes le hacían campaña sino por aquellos con vínculos directos con el mar de Ross.

“La familia Ross está eufórica de que nuestro legado haya sido honrado en el aniversario 175 desde que James descubrió el Mar de Ross”, dijo Phillipa Ross, tatara-tatara nieta de Sir James Clark Ross.

Kril

Otra de las preocupaciones que retrasaron el acuerdo fue el hecho de que sentara un precedente para otras negociaciones sobre aguas profundas en el mundo, como en el Ártico y en los intentos de la ONU para desarrollar un nuevo tratado de biodiversidad marina.

Lewis Pugh tiene esperanzas de que este sea el caso. Y está dispuesto a seguir nadando hasta que pase.

“Esto representa para mí el primer paso. Volveré a la península de la Antártica para seguir nadando. Quiero seguir viendo reservas marinas”, dijo.

Fuente: BBCMundo

Versa 2016 vs Tsuru 2015, ¿cuál resiste más a un choque?

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Un día después de que Nissan anunciara que dejará de producir el Tsuru, organizaciones de seguridad vehicular pusieron a prueba dos vehículos de la automotriz: un Versa 2016 y un Tsuru 2015.

Ambos vehículos son fabricados en México, el Versa se vendió en Estados Unidos y el Tsuru en México, explicaron las organizaciones.

En el test de choque, los autos colisionaron a una velocidad combinada de 129 kilómetros por hora (km/h) aproximadamente, 64 km/h cada uno.

Las unidades fueron colocadas de manera que sólo chocara el 50% del frente de cada auto. Dentro del vehículo sólo estuvo a bordo el dummie del copiloto.

Tras el choque, en un video transmitido en vivo por Facebook se puede observar que el lado del conductor del Tsuru resultó completamente colapsado, mientras que el dummie quedó preso entre el volante y el asiento debido a que el auto carece de bolsas de aire.

El Versa 2016 resistió mejor el impacto, sin embargo resultó con daños severos en la parte frontal de su estructura.

Ambos autos gozan de buena popularidad. El Versa es el vehículo más popular en Estados Unidos, de acuerdo al Programa de Evaluación de Vehículos Nuevos para América Latina y el Caribe (Latin NCAP); además está calificado como “bueno” por el Insurance Institute for Highway Safety (IIHS).

Mientras que en México, el Tsuru es el auto más comprado por los mexicanos, pero está calificado con cero estrellas por el Latin NCAP en cuanto a seguridad se refiere.

La prueba busca evidenciar la diferencia significativa en estándares de seguridad entre estos modelos básicos de sedán, vendidos por el mismo productor en diferentes mercados.

Esto con el fin de sacar del mercado a los autos que tengan cero estrellas y no cumplan con las normas de seguridad.

Una rápida incorporación de medidas de seguridad en todos vehículos nuevos comercializados en México, como bolsas de aire frontales y laterales y frenos ABS, salvará hasta 3,500 vidas para 2030, estimó el Programa Global de Evaluación de Vehículos Nuevos (Global NCAP, por sus siglas en inglés).

La estructura del Tsuru hace imposible cumplir con la nueva normativa mexicana.

La nueva regulación, publicada en el Diario oficial de la Federación (DOF) a principios de mayo, exige a las armadoras dotar a los autos de 21 aditamentos mínimos, como bolsas de aire, frenos ABS, apoyacabeza en los asientos y cinturón de seguridad.

Sobre el anuncio de Nissan de retirar el Tsuru, el secretario general de Global NCAP, David Ward, dijo:

“Esta decisión de cesar la producción de un vehículo tan inseguro es muy tardía. Hace tres años Latin NCAP realizó la prueba de choque de este modelo y el resultado fue de cero estrellas.

Nissan se ha tomado demasiado tiempo para reconocer que la venta de automóviles de bajos estándares es inaceptable. Por fin han respondido a las demandas de Latin NCAP y de los consumidores mexicanos para retirar el Tsuru del mercado”.

Nissan México no estuvo inmediatamente disponible para hacer comentarios al respecto de esta prueba.

Fuente: Expansión CNN

Volaris reta a Interjet por una buena causa

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Por Rocío Martínez

La aerolínea Volaris lanzó un reto el día de ayer, a través de su cuenta de Twitter a la que se considera su principal competidora: Interjet, pero este reto fuera de ser tema de servicio, clientes, shares o likes fue a favor de la lucha contra el cáncer de mama.

El reto consistió en donar 30 boletos de avión que facilitarán el traslado de pacientes en la lucha contra el cáncer de mama, ya que Volaris es patrocinador del equipo Chivas del Guadalajara y, por su parte, Interjet patrocina al Club América, ambos entrarían a la contienda en el Clásico Nacional del fútbol mexicano. Interjet, respondió de manera favorable y así, se cerró una apuesta bajo el hashtag #JuégatelaXEllas.

La asociación afortunada fue Fundación del Cáncer de Mama (FUCAM), líder en México y América Latina, que ha trabajado a lo largo de 16 años para ofrecer a la mujer mexicana detección oportuna y tratamiento especializado en cáncer de mama, principalmente a los grupos más vulnerables y desprotegidos del país. Dicha organización atiende el 7% de todos los casos de cáncer de mama que se presentan en el país, en donde se presentan 15,000 casos nuevos y 5,700 muertes al año.

En esta ocasión las Chivas del Guadalajara fueron el equipo ganador de este Clásico, sin embargo ambas aerolíneas contribuyeron con 30 vuelos respectivamente, logrando crecer el impacto de la iniciativa. José Luis Garza, Director General de Interjet declaró “Como Empresa Socialmente Responsable, es un orgullo para Interjet ser parte de las actividades en pro de la lucha contra el cáncer de mama. Más allá del resultado en la cancha, nos mueve el objetivo de ayudar, por ello, Interjet donará a FUCAM 30 viajes para apoyar el traslado de quienes acuden a recibir sus tratamientos”.

Por su parte, Enrique Beltranena, Director General de Volaris comentó que más allá de los boletos donados buscaban hacer ruido para sensibilizar a la gente a través de redes sociales y medios de comunicación sobre la importancia de la prevención y detección temprana del cáncer de mama.

Empanadas Paco S.A. ¿por qué necesitamos más Pacos en este país?

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Por Agustín Llamas Mendoza

Recientemente en las redes sociales se ha vuelto viral un video donde un joven de 15 años intenta vender empanadas en las playas de Acapulco a unos turistas. Los argumentos que utiliza, su seguridad a la hora de expresarse, el desparpajo para contra argumentar así como la simpatía natural del muchacho han causado admiración desde diversos sectores.

A quien le llamó la atención fue a uno de los directivos de uno de los hombres más ricos del mundo, Carlos Slim. Contactó a Paco y a sus papás y les ofreció una beca y ellos contestaron agradeciendo el ofrecimiento que por el momento no lo necesitaban. Sin embargo, el muchacho –siguiendo su espíritu emprendedor- comentó en broma y en serio que si aceptaría a inversionistas.

Como decía uno de los entrevistadores al “mercadólogo del futuro” el video se hizo viral entre otras razones porque en la sociedad estamos hartos de malas noticias, de tantos “lords”, de tantas “ladys”, de tanta corrupción, de tantos “duartes”, de tantos “padrés”, de tantas “casas blancas”. Estamos hartos de tantas malas noticias y nos urgen buenas noticias y buenos ejemplos como los de Paco que nos dan una bocanada de satisfacción y de credibilidad social, demostrando que todavía existen liderazgos honestos, transparentes y admirables.

Pero Paco no solo se debe a él mismo; seguramente el entorno más cercano, el familiar ha hecho que este muchacho sea lo que es. El ejemplo de sus padres; la congruencia de ellos al decir sin soberbia “no necesitamos ayuda” y agradecerla sinceramente tiene toda la congruencia. No es gratuito que el joven sea como es con los papás que tiene. No lo sé, pero muy probablemente la escuela y los amigos también han formado a Paco, pero principalmente el ejemplo familiar es lo que lo ha hecho lo que es.

Recientemente leía que un país centroamericano se realizó una encuesta cuyo resultado sorprendió a mucha gente: la mayor aspiración de los jóvenes terminando sus estudios de licenciatura era conseguir un empleo en el sector público. Ese país está condenado a no generar riqueza. Los únicos que pueden generarla son los empresarios. El sector público, en todo caso, está para bien-administrarla, pero nunca para generarla.

Un país donde los empresarios y el espíritu emprendedor no es reconocido, es un país pobre. No está mal educar para tener cada vez mejores directivos y empleados con las mejores capacidades técnicas, pero aún mejor es tener a muchos más emprendedores y empresarios. Generemos riqueza y no administremos pobreza.

Lo que Paco nos dice es la multicitada frase de que sí se puede, pero además nos pone el ejemplo con alegría y con visión de futuro que no es un costo ni para su familia ni para la sociedad. El es un generador nato de riqueza. Ayudemos a generar más Pacos que a este país le urgen.


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Agustín Llamas Mendoza
Profesor de Entorno Político y Social del IPADE

Test: ¿Cuánto sabes sobre equidad de género?

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Fue hace apenas pocos días cuando Yoplait sorprendió a los consumidores mexicanos con el terrible fracaso de una campaña inicialmente pensada para empoderar a las mujeres. Un material de comunicación que vio la luz en medio de una época en la que el feminismo parece encontrarse a medio camino entre la celebración y la condena por parte de los consumidores.

Claro que la de Yoplait no es la única campaña que ha resultado mal, decenas de marcas se han visto envueltas en la polémica; y no solo ellas quedan mal paradas, en medio de las conversaciones masivas surgen toda clase de comentarios que ponen en evidencia el desconocimiento que aún vivimos sobre términos como equidad de género, empoderamiento, feminismo o sexismo.

Quizá pueda sonar como una locura decir que, en pleno siglo XXI, con millones de consumidores sedientos de organizaciones responsables que impacten positivamente en su entorno, todavía hay quienes no abren los ojos a un montón de problemas sociales y ambientales que aquejan a nuestro planeta, y niegan su existencia. Desafortunadamente, esto no está lejos de la realidad.

Basta echar un vistazo a las redes sociales para comprobar que muchos usuarios conservan ideas basadas en mitos y las replican entre sus comunidades. ¿Qué tanto sabes tú? En Expok hemos preparado un test breve para ayudarte a comprobarlo. ¡Atrévete a responder!

¿Y ahora qué?

romper-mitos-equidad

Ahora que sabes realmente qué tan avanzado está tu conocimiento sobre el tema, quizá sea hora de romper algunos mitos.

1. El feminismo NO defiende la superioridad de la mujer: Aunque muchas personas piensan que el feminismo es opuesto al machismo, y por consecuencia defiende la superioridad de la mujer, este término define una corriente de pensamiento que busca terminar con la represión femenina y defiende la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres. El término correcto para la corriente opuesta al machismo es hembrismo.

2. Sexismo y machismo NO son lo mismo: Las conductas machistas se caracterizan por estar presentes en la cultura y surgir en los individuos de forma natural e inconsciente, mientras que el sexismo es una forma consciente de discriminación.

3. Una feminista SÍ puede preocuparse por ser bonita: Si bien el feminismo busca romper con los estereotipos y combate la existencia de determinados estándares de belleza, se trata de una corriente que defiende sobre todo la diversidad y la libertad de cada mujer a ser ella misma y expresarlo a su manera.

4. Equidad e igualdad NO son lo mismo: El término igualdad se refiere a que dos grupos sociales sean dotados exactamente con la misma cantidad de recursos sin importar sus características físicas o sociales, mientras que la equidad busca que el grupo más vulnerable reciba los recursos y oportunidades necesarias para equilibrar sus desventajas.

5. Hombres y mujeres NO tienen las mismas oportunidades profesionales: La brecha salarial de género puede ir de un 12% hasta un 60% y ningún país ha conseguido librarse de ella. Adicionalmente, las mujeres que trabajan deben enfrentarse a fenómenos como los techos de cristal que limitan su crecimiento profesional, y los acantilados que las ubican en puesto directivos de empresas en situación de crisis para asegurar el fracaso de su liderazgo.

10 empresas realmente preocupadas por la familia

Mientras que las mujeres cuentan con varias prestaciones y licencias de incapacidad en el trabajo, a los hombres no se les da el mismo tratamiento cuando acaban de ser padres, dejando que muchas mujeres se enfrenten solas al cuidado de un recién nacido y no permitiendo que los hombres también disfruten su nueva paternidad. Igualmente, casi ninguna empresa da permisos para que sus empleados puedan ausentarse y cuidar de un familiar enfermo, sea un hijo, una pareja o un padre mayor.

Afortunadamente, algunas compañías globales ya están comenzando a tomar cartas en el asunto, convirtiéndose en modelos a seguir para el sector privado internacional, y es que ofrecer permisos familiares pagados trae beneficios no solo para la salud física y emocional de los trabajadores, sino para la empresa.

ejemplos de empresas que dan permisos de paternidad

“Cuando los empleados pueden tomar un permiso pagado, están menos estresados en el trabajo y regresan sintiéndose reanimados, lo cual es una buena noticia para la productividad del personal y, por lo tanto, de los resultados finales” escribió Richard Eidlin, vicepresidente de las políticas públicas y el compromiso de negocio del American Sustainable Business Council para TriplePundit.

La lucha por la equidad de género en el medio laboral ha ido avanzando y, a pesar de que aún queda mucho por hacer –como terminar con la brecha salarial–, en el tema de los permisos familiares pagados se ha dado un gran paso.

A continuación, te presentamos las 10 compañías que, de acuerdo con el portal TriplePundit, están rompiendo el molde y están dando a sus colaboradores –hombres y mujeres– permisos remunerados si acaban de convertirse en padres o por si un familiar suyo está enfermo y necesita cuidados. Todas estas empresas tienen algo en común: son los corporativos más exitosos de su industria.

1. Netflix

El servicio de online streaming que actualmente está disponible en más de 190 países hizo un anuncio sorprendente el año pasado: todos sus empleados tendrán permisos familiares ilimitados. Las nuevas mamás y los nuevos papás pueden ausentarse indefinidamente del trabajo durante un año a partir del nacimiento o la adopción de su hijo, con la opción de regresar al trabajo tiempo completo o medio tiempo y después, si lo necesitan, tomar permiso otra vez.

Las personas que trabajen por hora también recibirán licencias pagadas cuando tengan o adopten un hijo, aunque esto no será tan generoso como los permisos ilimitados de los empleados asalariados. A aquellos que se les pague por hora en el área de streaming pueden tomar 16 semanas de permiso de paternidad o maternidad pagado, quienes trabajen en el departamento de DVD’s tendrán 12 semanas, y los que laboren en Servicio al Cliente recibirán 14 semanas.

2. Spotify

Con el fin de no ser opacados por su contraparte en el negocio del streaming, Spotify anunció su propia mejora en los permisos familiares el año pasado. La compañía de transmisión musical ahora ofrece seis meses de licencia familiar a todos los flamantes padres y madres, estén contratados por hora o tiempo completo, hayan adoptado hijos o los hayan tenido biológicamente.

empresas con permisos de paternidad

3. Deloitte

En septiembre, Deloitte lanzó lo que ha sido llamada la más extensa y nueva política de permiso familiar en la industria de servicios profesionales. La reciente norma permitirá a todos los hombres y mujeres del personal tomar hasta 16 semanas de permiso pagado para cuidar a un miembro de la familia, tal como un nuevo hijo, un esposo (a) o un padre mayor.

Igualmente, las madres que den a luz ahora pueden tomar 6 meses de licencia pagada cuando tengan una incapacidad de corto plazo, reportó Fortune.

4. Hilton

El corporativo más reciente en unirse a la causa de los permisos familiares es Hilton, que optó por modificar sus políticas hace poco. Bajo esta nueva disposición, todos los empleados pueden pedir 10 semanas de permiso completamente pagado si acaban de tener u adoptar un hijo, reportó NPR.

Mientras en algunos lugares los que tienen un salario mínimo y a quienes les pagan por hora no son tomados en cuenta para estos permisos, Hilton decidió ir con todo y extendió su política a los 40 mil miembros del equipo, desde los cocineros y las mucamas hasta los ejecutivos empresariales.

5. Nike

A principios de este año, el gigante de la ropa y el calzado deportivo emprendió una expansión necesaria en su política de permisos familiares. Su antigua normativa no beneficiaba a los trabajadores por hora ni a los nuevos papás o los padres adoptivos, y las madres que daban a luz solo recibían seis semanas de incapacidad pagadas.

Bajo la reciente política, todos los empleados de tiempo completo (que trabajen 30 horas o más por semana) pueden tomar 8 semanas de licencia familiar pagada, reportó Reuters en mayo. Esto incluye a los hombres que se han convertido en papás, los que hayan adoptado y los que necesiten cuidar a un familiar enfermo. Las mamás que den a luz ahora pueden tomar 14 semanas de permiso pagado, con la opción de prolongar el tiempo permitido si es medicamente necesario y el doctor lo recomienda.

6. Adobe

A partir de noviembre de este año, Adobe presentará su nueva política familiar a sus empleados. Bajo esta norma, todos los trabajadores tendrán acceso a lo siguiente:

  • Permiso médico: hasta 10 semanas de tiempo pagado para someterse a una cirugía, un parto, una emergencia o enfermedad.
  • Permiso de paternidad: 16 semanas de tiempo pagado para cuidados primarios. Esto incluye a mamás y papás que hayan tenido a sus hijos biológicamente, por medio de una madre sustituta, adopción o tengan que cuidar temporalmente a algún niño.
  • Permiso de maternidad: Mediante la combinación del permiso médico y el de paternidad, las madres que den a luz recibirán hasta 26 semanas de licencia pagada.
  • Permiso familiar: Esto le da a los empleados hasta 4 semanas de tiempo pagado para cuidar a un familiar enfermo.

7. ZestFinance

La compañía de tecnología financiera está determinada a seguir la vanguardia, y eso incluye el paquete de beneficios que debe dar a los empleados. A inicio de este año, la empresa anunció que extenderían el permiso familiar pagado a todos los trabajadores.

Los cuidados primarios podrán tener 6 meses de licencia pagada, con la opción de trabajar medio tiempo por 6 meses adicionales sin perder ningún beneficio. Los que necesiten permiso para cuidados secundarios podrán tomar hasta 3 meses de tiempo pagado.

Esta nueva disposición forma parte del esfuerzo de ZestFinance por ser diverso e inclusivo con su personal de trabajo. Esta política es simultánea con las metas de la compañía para incrementar la diversidad minoritaria en un 25% y lograr que el número de hombres y mujeres en la plantilla sea igualitario, un objetivo que ya lograron el año pasado en al área directiva.

lista de empresas que dan permisos de paternidad

8. Coca-Cola

La empresa extendió sus permisos familiares pagados a principios de este año, y comentó que en parte lo hizo por sus empleados millennial. El próximo año, la compañía ofrecerá 6 semanas de licencia pagada a todos los empleados de las oficinas en Estados Unidos que acaben de convertirse en padres, incluyendo mujeres y hombres que hayan tenido hijos de manera natural, por medio de la adopción o a través de programas de acogida.

Esta política incorpora a quienes se les pague por hora, pero hay una aclaración: solo los empleados que no pertenezcan a sindicatos pueden disfrutar este beneficio.

9. Amazon

El año pasado, un representante de Amazon envió un correo electrónico a Bloomberg BNA para anunciar su nueva política de licencia familiar pagada. La empresa está ofreciendo un máximo de 20 semanas de permiso pagado para las nuevas mamás, un beneficio que consiste en 4 semanas de incapacidad remunerada previa al parto, seguida de 10 semanas de licencia de maternidad y seis semanas de permiso de paternidad, ambos completamente pagados.

Esas 6 semanas de licencia de paternidad también se aplican para los hombres que se conviertan en papás y “para los demás nuevos padres que hayan trabajado en Amazon por un año o más”, contó la compañía a Bloomberg.

10. Etsy

Después de que la empresa se hizo pública el año pasado, muchos se preocupaban de que Etsy –reconocida por el certificado B-Corp para compañías responsables y autoproclamada líder de RSE– cambiara su plan de acción para satisfacer a Wall Street, pero ese no parece ser el caso, al menos respecto a los permisos familiares pagados.

En abril, la empresa de comercio electrónico comenzó a ofrecer a todos sus empleados 26 semanas de licencia remunerada a todos los que se conviertan en padres biológicamente o a través de la adopción, sin importar el género del trabajador.

“Cuando mi esposa y yo adoptamos a nuestro hijo hace casi cuatro años, tomé las cinco semanas completas de permiso que ofrecíamos en ese tiempo”, dijo el CEO de Etsy, Chad Dickerson, en un comunicado en marzo. “Fue la mejor manera en la que pude utilizar ese tiempo. Construir una compañía es un esfuerzo en equipo que incluye el inmenso apoyo que recibimos de nuestras familias. Estoy emocionado porque nuestra nueva política de permisos reforzará la unión familiar y, como resultado, beneficiará a la compañía como un todo”.

Así no luce la violencia doméstica… pero sirve para comunicar

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Por Kenya Giovanini

¿Has tenido oportunidad de ver la película “Durmiendo con el enemigo”?, ¿no? Bueno, esta historia relata la típica historia de amor donde todo es perfección, hasta que la protagonista se percata de la realidad y  teme que el hombre, al que consideraba el amor de su vida, le quite la vida.

Lamentablemente esta historia se repite una y otra vez, no sólo en la ficción sino en la vida real. La ONU mujeres señala que el 35% de las mujeres, alrededor del mundo ha sufrido violencia física o sexual por parte de su compañero sentimental, en la mayoría de los casos. Estos y otros datos pueden encontrarse en la Guía de recursos vs la violencia doméstica.

Para hacer conciencia sobre esta situación, diversas marcas han creado campañas para detener y detectar la violencia domestica y brindarle apoyo a las personas que se encuentran en esta situación pero no todas lo hacen bien.

Muchas empresas optan por mostrar de manera constante la imagen de una mujer con algún moretón en el rostro, utilizando lentes o un puño apunto de lanzar un golpe. Todo este tipo de campañas dejaron de crear impacto en las sociedad y han pasado hacer sólo un cliché más.

¿Qué sucedería si reemplazamos a la mujer llorando por un corazón?

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Para muchos creativos esta idea puede sonar loca y nada funcional pero esta más que comprobado, que no siempre se necesita de imágenes crudas y hostiles para compartir un mensaje o sensibilizar a las personas;  a veces las campañas más sencillas son las que generan más impacto.

Y tomando lo anterior como referencia, la agencia independiente Quigley- Simpson decidió darle un giro a la principal imagen relacionada con violencia, ¿cómo? Mira estas tres imágenes.

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A simple vista parecen una tierna postal de amor pero, ¿te has percatado de lo que dicen? La violencia domestica suele ser difícil de detectar, Quigley- Simpson quiere resaltar precisamente eso y crear conciencia en las personas por medio de tiernas postales con un mensaje escalofriante.

“Hemos visto una gran cantidad de campañas de sensibilización contra la violencia doméstica y como representan a víctimas con contusiones y maltrato. Lo que nos llevó a cuestionarnos, ¿qué más se parece la violencia doméstica? Pues el amor, comentó Saríah Dorbin, el director creativo de la agencia.

El objetivo principal de esta agencia fue mostrar una cara distinta del abuso físico, sexual y mental que miles de personas viven a diario y la importancia de detectar a tiempo esta situación.

La campaña lanzada por la National Domestic Violence Awareness Month (NNDV), ha tenido gran impacto en redes además de que aparece en paradas de autobuses y vallas publicitarias tanto en español, como en inglés.

Esta agencia y la organización NNDV dan un gran ejemplo sobre como comunicar y transmitir un mensaje importante, como lo es la violencia domestica, sin tener que recurrir a las típicas imágenes y herramientas que llevan tiempo obsoletas.

FUCAM: la gran ganadora de la apuesta entre Volaris e Interjet en el Clásico

Volaris, en el marco del mes internacional de sensibilización del cáncer de mama, reafirma su compromiso con la lucha de esta enfermedad, y lanzó un reto el día de ayer a Interjet a través de Twitter.

Interjet, respondió de manera favorable y así, se cerró una apuesta donde los dos dicen: #JuégatelaXEllas

El reto consistió en donar 30 boletos de avión que apoyen la lucha contra el cáncer de mama, pues Volaris es patrocinador del equipo Chivas del Guadalajara y, por su parte, Interjet es patrocinador del Club América. Ambos equipos protagonizan desde hace muchos años uno de los partidos más esperados del torneo de fútbol mexicano, el Clásico Nacional. Es por eso que las aerolíneas han decidido apostar por una buena causa: apoyar a una fundación con el traslado de sus pacientes.

En esta ocasión, la gran ganadora es Fundación del Cáncer de Mama (FUCAM), líder en México y América Latina, que ha evolucionado a lo largo de 16 años para ofrecer a la mujer mexicana detección oportuna y tratamiento especializado en cáncer de mama, principalmente a los grupos más vulnerables y desprotegidos del país. Dicha organización atiende el 7% de todos los casos de cáncer de mama que se presentan en el país, en donde se presentan 15,000 casos nuevos y 5,700 muertes al año.

“Para FUCAM es un gusto que Volaris e Interjet unan esfuerzos para ofrecer un mejor servicio a las mujeres más desprotegidas afectadas por el cáncer de mama. Con la contribución de ambas aerolíneas podremos facilitar el traslado a nuestras instalaciones de las pacientes que están recibiendo tratamiento especializado, y que están localizadas en diversos puntos de la República Mexicana. Estas acciones que generan una suma de esfuerzos en común ayudan a sensibilizar a los mexicanos sobre la detección oportuna del cáncer de mama”, comentó el Dr. Fernando Guisa, Presidente de FUCAM.

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“Comprometidos con esta noble causa, y con la intención de que la incidencia del cáncer de mama se reduzca en nuestro país, estamos muy contentos que nuestro competidor, Interjet, haya aceptado esta apuesta que es para el beneficio de mujeres que diariamente luchan contra esta enfermedad. En esta ocasión las Chivas del Guadalajara fueron el gran ganador de este Clásico, por lo que Volaris también donará a FUCAM 30 boletos de avión para apoyar esta causa. Más allá de los boletos donados que, sin duda, serán de gran utilidad, lo que buscábamos era hacer ruido para sensibilizar a la gente a través de nuestras redes sociales y los medios de comunicación sobre la importancia de la prevención y detección temprana del cáncer de mama, así como su tratamiento”, dijo Enrique Beltranena, Director General de Volaris.

“Como Empresa Socialmente Responsable, es un orgullo para Interjet ser parte de las actividades en pro de la lucha contra el cáncer de mama. Más allá del resultado en la cancha, nos mueve el objetivo de ayudar, por ello, Interjet donará a FUCAM 30 viajes para apoyar el traslado de quienes acuden a recibir sus tratamientos”, aseguró José Luis Garza, Director General de Interjet. En Interjet celebramos la iniciativa de unir esfuerzos en beneficio de la concientización sobre esta enfermedad.

La apuesta está totalmente en línea con la Responsabilidad Social de Volaris que ha venido concientizando a sus Clientes sobre la existencia del cáncer de mama y los esfuerzos que se realizan para su pronta detección y cura.

Comunicado de Prensa.