Este 4, 5 y 6 de noviembre del 2022 se llevó a cabo el Segundo Congreso Mexicano de Medicina de Estilo de Vida en Arboleda, San Pedro, Monterrey. En el evento se reunieron médicos, profesionales de la salud, expertos en salud pública, líderes académicos y público en general para discutir el futuro de la salud en México y dar a conocer la Medicina de Estilo de Vida. Se propuso profundizar en los conocimientos y hábitos de nutrición, sueño, actividad física, conexiones sociales, manejo de estrés y cesación de sustancias tóxicas.
La narrativa del congreso se centró en: EN SIMBIOSIS, en el que se invita a todos los participantes a reflexionar sobre la profunda interrelación e interdependencia que existe entre la salud del humano, la salud del suelo y el ecosistema, así como la salud de la sociedad.
Se contó con la presencia de más de 30 ponentes nacionales e internacionales, profesionales de alto renombre, entre ellos el Dr. Dieter le Noir, la nutrióloga Nathaly Marcus, la psicóloga Nilda Chiaraviglio, la activista Saskia Niño de Rivera, el comunicador Marco Antonio Regil, entre otras grandes personalidades. Se llevaron a cabo las siguientes actividades:
• Clases de yoga, indoor cycling y ejercicio funcional • Paneles de discusión • Conferencias magistrales • PowerTalks de 15 minutos • Actividades y dinámicas grupales • Taller de nutrición culinaria • Taller de respiración • Entre otros
Paola González, gerente de mercadotecnia de Aires de Campo, participó en el panel “El rol de las empresas en la simbiosis planetaria” junto con Nathaly Marcus, en donde explicó la importancia de que las empresas conozcan de qué forma impactan en el planeta, las comunidades y las personas.
Este es el segundo año en el que el congreso es organizado por la Asociación Mexicana de Medicina de Estilo de Vida (AMMEV) quien también administra el examen de certificación en Medicina de Estilo de Vida (MEV) para profesionales de la salud con el aval del International Board of Lifestyle Medicine.
En el evento, Aires de Campo aportó los insumos para los desayunos y comidas que se prepararon durante los días que duró el congreso, en el que se pudieron disfrutar diferentes platillos integrando los ingredientes orgánicos de la marca.
Desde hace 20 años trabajamos para ofrecerles transparencia y la mejor calidad en alimentos. Por ello, en diciembre del 2021 iniciamos el proceso para convertirnos en Empresa B y hoy obtuvimos la certificación. Conoce más en https://t.co/M7kzcBUtqn#airesdecampo#empresabpic.twitter.com/eFzF7JUwgj
“Para Aires de Campo es muy importante formar parte de este congreso ya que las empresas son las fuerzas productoras de realidad más fuertes del mundo contemporáneo. Su visión y ejecución repercuten en todos las esferas de la vida humana: la economía, la cultura, la política, el consumo, el medio ambiente”.
Enrique Hernández- Pons, director general de Aires de Campo.
Con este congreso se construye el movimiento de MEV en México, en donde no solo se tratan las enfermedades crónicas si no que se tiene el potencial de revertirlas.
Educación para Compartir (EpC), organización sin fines de lucro reconocida nacional e internacionalmente con 15 años de trayectoria y más de 1.6 millones de personas beneficiadas en 10 países, en conferencia de prensa en el Museo de Memoria y Tolerancia, lanzó este lunes 7 de noviembre, el Inclusómetro, una herramienta de medición que muestra la urgencia de practicar la inclusión en nuestras acciones de la vida diaria.
Además, EpC también realizó el lanzamiento de un cuadernillo con los 15 juegos por la inclusión, compendio creado para personas de todas las edades, que busca trabajar de manera divertida la inclusión desde diferentes aristas.
Estos materiales son parte de la iniciativa “Si incluyes, influyes”, llevada a cabo para reconocer, celebrar y honrar la diversidad con una visión global, practicando valores como el respeto, la tolerancia y la inclusión.
Esta campaña surge de la necesidad de disminuir los niveles de discriminación y violencia que nos aquejan como sociedad.
Por citar algunos ejemplos, según la organización Bullying Without Borders, en México entre 2020 y 2021, se registraron 180,000 casos graves de violencia escolar. Así mismo, a nivel internacional, de acuerdo con un estudio de las Naciones Unidas realizado en 2020, tres de cada diez personas consideran haber sido víctimas de discriminación.
Inclusómetro
Se trata de un divertido juego de mesa que brinda a quienes lo utilizan la oportunidad de autodiagnosticar su comportamiento cotidiano con respecto a la inclusión. Por el momento, está disponible en español e inglés, y se cuenta con un prototipo en braille, en espera de encontrar los recursos para distribuirlo con personas y organizaciones que lo necesiten.
15 juegos por la inclusión
Este cuadernillo está disponible en línea; lo integran actividades lúdicas que pueden realizarse en cualquier espacio y contexto, con el objetivo de crear oportunidades de convivencia y diálogo donde todas las personas reconozcan y valoren la diversidad.
Educación para Compartir los invita a unirse a esta celebración. Si se desea conocer más sobre los contenidos de Educación para Compartir, se puede consultar su sitio web y redes sociales: https://educacionparacompartir.org/.
A nivel mundial, uno de cada tres niños y niñas presenta algún grado de plomo (Pb) en la sangre. Este elemento es uno de los más peligrosos y tóxicos que existen, además, es una de las principales fuentes de intoxicación química en las personas, teniendo serias repercusiones en la salud. En nuestro país, dicha problemática está siendo tratada por una colaboración entre el tercer sector y la industria privada, ¿la conoces? Si no es así, te contamos qué es la Alianza Comida Sin Plomo.
Como lo indican varios estudios, el plomo es un potente neurotóxico, es decir, una sustancia que provoca efectos adversos en el sistema nervioso central y en el desarrollo cerebral. Esto lo hace principalmente peligroso para mujeres embarazadas y menores en etapas de crecimiento, pues los bebés y niños y niñas que están expuestos a este metal suelen tener afectaciones en su capacidad cognitiva y desarrollar trastornos de comportamiento, los cuales impactan directamente con su vida escolar y aprendizaje.
Siendo expertos en este tipo de problemáticas, Pure Earth México —organización líder en la lucha contra el plomo—, y Clarios México —compañía dedicada a la fabricación de baterías para automóviles, que cuenta con un alto sentido de compromiso social—, comenzaron a trabajar juntos en la Alianza, misma que ha cumplido un año de trabajar en favor de las comunidades… ¡Y lo celebramos compartiéndote hasta dónde han llegado!
¿Qué es la Alianza Comida Sin Plomo?
La presencia de plomo en la sangre ha tenido una larga historia en nuestro país, siendo la principal fuente de contaminación la alfarería vidriada a bajas temperaturas con Pb. Los artículos y utensilios de barro fabricados con plomo, son parte de la tradición culinaria mexicana, pero también una manera en la que el metal ingresa al organismo.
Si bien podría buscarse la forma de retirar estos productos del mercado, la realidad es que tal acción significaría terminar con una tradición milenaria e impactar negativamente a miles de familias, cuyo sustento depende de este oficio. Esto solo conseguiría sumar una repercusión más a la problemática del plomo, ya que se estima que la intoxicación por este metal tiene fuertes consecuencias para la economía.
“De acuerdo con datos del Banco Mundial, el no evitar las afectaciones de salud causadas por este metal, le cuesta 354 mil millones de pesos al Producto Interno Bruto (PIB)”.
Pure Earth México.
Ante esto, surge en 2021, la Alianza Comida Sin Plomo, una iniciativa en la que Pure Earth y Fundación Clarios —brazo filantrópico de la compañía Clarios— han demostrado que el trabajo continuo es clave para lograr erradicar la intoxicación por dicha sustancia en la infancia mexicana y tener comida sin plomo. Al respecto, Vicky Morales, gerente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Clarios a nivel Latinoamérica, comparte:
“Esta causa, que consiste en buscar la salud de la niñez y mujeres embarazadas es algo increíble. El tema llegó a mí hace cuatro años, y cada vez aprendo más y nos apasionamos más y queremos hacer más. Queremos niños y niñas saludables y familias saludables, queremos que el plomo esté dónde deba de estar”.
Vicky Morales, gerente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Clarios a nivel Latinoamérica
4 retos, cuatro logros: Clarios y Pure Earth México
Con esta visión y para entender qué es la Alianza Comida Sin Plomo, es necesario conocer sus repercusiones en la salud de la población mexicana, así como los resultados que se han obtenido, desde que nació en 2021, hasta el momento. La Alianza estableció, desde su creación, que se enfocaría en cumplir los siguientes objetivos:
1. Identificar el plomo en niños
Dentro de lo que es la Alianza Comida Sin Plomo, se estableció el propósito de identificar la presencia de plomo en la sangre de la niñez que vive en comunidades alfareras para analizar el riesgo al que estaban expuestos, y aplicar medidas para evitar complicaciones serias de salud. En un año, se han realizado pruebas a 159 menores.
2. Ruta del barro
Como ya se mencionó, la alfarería es una de las causas más importantes de la intoxicación por plomo. Por ello, se creó una app para registrar y monitorear a los negocios y talleres que se dediquen a la producción de artesanías, logrando recopilar datos de 323 establecimientos.
Parte fundamental de la alianza es promover el uso de barro libre de plomo. Esto con el propósito de cuidar la salud y fortalecer a las comunidades que se dedican a esta actividad, así como introducir en los comercios un barro más saludable. En este sentido, se ha conseguido lo siguiente:
10 restaurantes utilizan instrumentos de Barro Aprobado.
16 tiendas venden artesanías libres de plomo.
El inicio del proyecto de conversión de Mercado: La Merced Sin Plomo.
5 eventos de venta de alfarería por CANIRAC y Centro Educativo Tipai.
9 pláticas a alumnos de Tipai y del ITESM-CEM.
Inicio de sensibilización con CANIRAC Atlixco y Cuernavaca.
Uno de los pilares para comprender qué es la Alianza Comida Sin Plomo es el programaBarro Aprobado. El cual está enfocado en apoyar a las comunidades alfareras para estimular a que su producción sea libre de plomo. Al mismo tiempo, busca mejorar la salud de la población.
Dentro de las metas cumplidas por la Alianza está la promoción que se hizo a dicho programa, que hoy cuenta con apoyo internacional, por medio del Fondo Canadá, emitido por este último país para impulsar proyectos de desarrollo comunitario en regiones marginadas. Con estos triunfos, en tan solo un año (2021-2022), Pure Earth México y Clarios México muestran que el trabajo en equipo puede conseguir transformar la realidad de las personas. Por lo que seguirán trabajando por un futuro 100% libre de plomo en la sangre.
Con el propósito de generar mejores condiciones laborales para los servidores públicos y contribuir con acciones que cuiden de su economía, la Secretaría de Seguridad (SS) signó un convenio de colaboración con la sociedad de restaurantes Arcos Dorados México (ADMX) que opera bajo la marca y sistema de McDonald’s.
La Sala de Crisis del Centro de Control, Comando, Comunicación, Cómputo y Calidad (C5) de la SS, fue la sede de este encuentro en el que el Secretario de Seguridad, Mtro. Rodrigo Martínez-Celis Wogau señaló que en la institución a su cargo existe un compromiso con la seguridad de las y los mexiquenses, pero al mismo tiempo con las mujeres y hombres tanto operativos como administrativos que trabajan para cumplir esa consigna.
El titular de seguridad indicó que la SS es consciente de los retos a los que se enfrentan los efectivos en su ardua labor de mantener el orden que nos permite vivir a todos en un verdadero estado de derecho, de tal suerte que es una prioridad otorgar las herramientas que le permitan al personal llevar a cabo sus funciones de manera correcta, por lo que la firma de este acuerdo es una muestra de ello.
“Si no ponemos en el centro de la discusión, en el centro del trabajo, a la gente que está allá afuera, no vamos a poder seguir construyendo el país que queremos; si no les mostramos respeto, cómo esperamos que la gente haga lo que le toca. Les agradezco, es un gusto para nosotros trabajar con personas como ustedes y con una empresa como la que representan”.
Por su parte Francisco Boloña Holm, Director General de Arcos Dorados México, remarcó el compromiso de la organización por generar un impacto positivo en las comunidades en las que operan bajo la marca McDonald’s.
“Hoy estamos entusiasmados como Arcos Dorados de celebrar no solo un convenio de colaboración, sino también el fortalecimiento de una estrecha relación, para nosotros también cuidar de quienes nos cuidan. A través de esta iniciativa buscamos contribuir con el bienestar de más de 25 mil funcionarios y elementos de seguridad que forman parte de la Secretaría de Seguridad del Estado de México”, sostuvo.
Para acceder a este beneficio que consiste en otorgar un 20 por ciento de descuento a efectivos en campo y administrativos de la SS en el total de su compra, sólo es necesario que presenten su credencial vigente de la institución, o que porten debidamente el uniforme al momento de acudir a los establecimientos a realizar la compra de alimentos y postres de esta cadena.
Fueron convocados Carlos Mera Zepeda, Gerente de Seguridad Norte Latinoamérica Arcos Dorados; Juan Carlos Cortés Trejo, Gerente Senior de Comunicación y Relaciones Públicas de Arcos Dorados México; la Licenciada María José González Cruz, Secretaría Técnica de la SS; José Roberto Borneo Mejía, Gerente Senior Legal Arcos Dorados México, así como asesores y titulares de diferentes unidades de la Secretaría de Seguridad.
La Secretaría de Seguridad le recuerda que los teléfonos 089 Denuncia Anónima y 9-1-1 Número de Emergencias trabajan las 24 horas del día. Puede contactarnos a través de las redes sociales: Facebook @SS.Edomex, y en Twitter @SS_Edomex.
Bajo nivel educativo, carencia de salario emocional (aceptación y reconocimiento) y falta de políticas que les aseguren acceder a un primer empleo, son solo algunas de las razones por las cuales aproximadamente 282 millones de jóvenes no estudian ni trabajan a nivel global. Frente a esta situación, distintas organizaciones están buscando crear oportunidades laborales para ellos y ellas a través de la vinculación, la capacitación y el intercambio.
Uno de los esfuerzos más sobresalientes es el Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, cuya séptima edición se llevó a cabo el 20 y 21 de octubre de 2022, siendo un espacio para que los jóvenes de diversos países se conozcan y accedan a distintas puertas de crecimiento profesional. ¡Conoce cómo esta apuesta y el apoyo que le brinda la iniciativa privada está transformando la vida de muchos!
Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, Nestlé México como anfitrión
El Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico es un foro que busca convocar a miles de participantes para promover la empleabilidad juvenil y brindar herramientas que ayuden a los interesados a construir trayectorias de empleo digno. Cabe destacar que dicha alianza está conformada por México, Chile, Perú y Colombia, y quizá próximamente Costa Rica, Ecuador, Singapur y Corea del Sur.
El evento se llevó a cabo de manera presencial e híbrida, por lo que la participación se amplió hasta llegar a más de 250 mil jóvenes. Sumado a esto, el foro contó con personalidades en materia, entre las que destacan:
Laurent Freixe, CEO de Nestlé LATAM.
Marcelo Ebrard, Secretario de Relaciones Exteriores de México.
En esta intervención destaca Nestlé México, empresa que se encuentra motivada por mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Es por ello que ha definido tres ambiciones generales que guían su trabajo para lograr sus compromisos en apoyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), entre los que se encuentra el ODS 4: Trabajo decente y crecimiento económico, y en el cual se fundamenta este foro.
Además, durante los dos días del encuentro, Fausto Costa, Ceo de Nestlé fue vitoreado por los jóvenes en agradecimiento por brindarles la oportunidad de vivir esta experiencia de intercambio internacional, en donde participaron en actividades de cuatro ejes (CREA):
Conecta.
Reinvéntate.
Evoluciona.
Actívate.
Al mismo tiempo, como parte de la dinámica, quienes ya habían sido parte en programas de capacitación para el mundo laboral compartieron sus experiencias. Durante ambos días de evento, fue posible vislumbrar cómo generar oportunidades laborales, una tarea que resulta fundamental no solo para el crecimiento individual de cada uno de ellos, sino para el crecimiento económico inclusivo y sostenible, y a continuación te compartimos algunas maneras de llevarlo a cabo.
¿Cómo generar oportunidades laborales para los jóvenes?
1. Acciones del gobierno
En los cuatro países de la Alianza del Pacífico se han creado programas de oportunidades laborales para los jóvenes, uno de los más conocidos en México es Jóvenes Construyendo el Futuro, en el que se abren vacantes de entrenamiento laboral en empresas. Por ejemplo, el programaBecarios Nestlé, que surge a partir de dicho programa, promueve la empleabilidad y brinda oportunidades para adquirir experiencia laboral en diversas áreas como:
Comercial.
Finanzas.
Marketing.
Nestlé Professional.
Nutrición.
Recursos Humanos.
Supply.
Tecnologías de Información (IT).
Asimismo, otras empresas, como GNP Seguros, CEMEX, PepsiCo y Grupo Bimbo, se adhirieron a esta iniciativa gubernamental. Además, desde diferentes instituciones de gobierno se ofrecieron becas de formación para los jóvenes, con el fin de fomentar la empleabilidad de este sector poblacional.
Felicidades al VII Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico !!Chile,Colombia, México y Perú bien representados por más de 220 jóvenes !! Temas ? Ideas creativas para la economía digital,frenar el cambio climático,reducir la desigualdad social y crear clima de innovación!! pic.twitter.com/9FpLG2kdDR
Para abrir oportunidades laborales para los jóvenes, desde el sector educativo se ha buscado incorporar estudiantes dentro de programas de entrenamiento en alianza con la iniciativa privada. Una de las instituciones públicas mexicanas que destaca en este aspecto es el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP), ya que, además de brindar educación de nivel medio superior, otorga a sus estudiantes la oportunidad de unirse a proyectos de varios sectores empresariales, tales como:
Producción y transformación.
Mantenimiento e instalación.
Tecnología y transporte.
Electricidad y electrónica.
Contaduría y administración.
Salud.
Turismo.
A este modelo de formación también se unió Nestlé México desde 2016, a través de su Iniciativa por los Jóvenes, apoya a estudiantes del CONALEP y el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de México (CECYTEM). Quienes se integraron al proyecto han podido colaborar y adquirir experiencia profesional en las áreas de Técnica y Manufactura, Ventas y Cadena de Suministro en diferentes fábricas, centros de distribución y oficinas de Nestlé México.
Tal acción busca ampliar la educación que reciben los jóvenes para formarlos de manera que, una vez graduados, puedan integrarse al mercado laboral. Por ello, se trabaja desde los sectores educativos de toda la Alianza del Pacífico, ayudando a reformar la educación, brindar habilidades de comunicación y pensamiento crítico y matemático, así como dar la oportunidad de aprender directamente en un ambiente laboral.
3. Estrategias de la iniciativa privada
La iniciativa privada, desde su Responsabilidad Social Empresarial (RSE), ha buscado impulsar el crecimiento económico y la sostenibilidad en las comunidades en donde tiene operaciones. Un ejemplo claro de ello es Nestlé Colombia, que ha dedicado esfuerzos y presupuesto para apoyar el agroemprendimiento de jóvenes. Este es el caso de Platanitos de Bojayá, Tierra Fría y Proyecto ATAO.
“Sabemos que este evento es un gran marco dentro de la Alianza del Pacífico, una gran oportunidad de poder discutir, trabajar juntos y buscar soluciones que ayuden al futuro de todos los jóvenes de nuestra región”.
Fausto Costa, CEO de Nestlé México.
Además, en el VII Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, los asistentes del evento pudieron ser partícipes de una Feria de Oportunidades en la que conocieron distintas maneras de integrarse al mundo laboral, desde capacitaciones brindadas por empresas de tecnología y programas de internado, hasta vacantes de primer empleo.
Participamos en el VII Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico. El Embajador Manuel Talavera intervino en diferentes paneles dirigiéndose y escuchando a los jóvenes del Perú, Chile, Colombia y México. ¡El Peru será sede de la edición 2023! pic.twitter.com/l5JVHofDfX
Con el fin de crear oportunidades laborales para los jóvenes, los miembros de la Alianza del Pacífico han decidido enfocar parte de sus actividades en fomentar el desarrollo de la juventud porque son “los creadores del cambio”. Por lo que organismos como la UNESCO, la iniciativa privada y el sector educativo se unen para intercambiar estrategias y experiencias en beneficio de la juventud.
“Este es un espacio no solo de hablar, de crear, de pensar, de conectarnos sino de brindar oportunidades concretas. Y estoy feliz de que tengamos el apoyo del Gobierno, de las empresas aliadas, del equipo de Nestlé de los cuatro países, y que contemos con un equipo de jóvenes con el espíritu de comerse el mundo”.
Laurent Freixe, CEO de Nestlé LATAM.
Es así que, anualmente, gracias al patrocinio de Nestlé México, se reúnen varios jóvenes de talento diverso para que intercambien ideas entre sí y generen, a su vez, redes de contacto. Además, se les da la oportunidad de entrar en programas de movilidad internacional en los que, durante 6 meses, pueden estudiar en cualquier otro de los países miembros de la Alianza.
5. Involucramiento de la juventud
Aunado del apoyo de distintas organizaciones, crear oportunidades laborales para los jóvenes también requiere esfuerzo individual. Actualmente, la juventud está más involucrada en temas ambientales y sociales, incluyendo el mundo laboral y los derechos que se adquieren como trabajadores, ya que las nuevas generaciones buscan bienestar.
Para alcanzar el éxito profesional se pueden tomar varios caminos, algunos optan por tomar las oportunidades de formación que se les presentan, como son los casos de Juana Mayte Camacho Ramírez y Noel González Cabrera, egresados del programa de formación dual de Nestlé México. Pero también hay casos de éxito que empezaron de manera casi fortuita como el de Carlos Alberto Díaz, quien, con tan solo 15 años, fomenta la agricultura sostenible desde redes sociales.
Los jóvenes son los creadores del cambio, como señala Fausto Costa, y depende del trabajo colaborativo entre generaciones y países que el mundo del mañana sea un buen lugar para vivir.
Alrededor del mundo y en México, millones de personas carecen de acceso a servicios y derechos básicos —como la alimentación y la educación—. Asimismo, hay situaciones que comprometen la salud del medio ambiente y de los seres vivos en general. Para proteger y mejorar esas condiciones, se pueden crear organizaciones de diversos tipos.
Después de la Segunda Guerra Mundial, incrementaron las organizaciones civiles que buscaban mejorar el bienestar en el mundo, pero fue hasta el 27 de febrero de 1950 que la ONU reconoció su influencia. Y, en la actualidad existen más de 10 millones de fundaciones, a nivel local, nacional e internacional. A continuación, te presentamos qué es una fundación, qué hace y qué se necesita para operar una.
¿Qué hace una fundación?
Empezaremos por definir qué es una fundación. Se trata de una organización privada no lucrativa y no gubernamental, que cuenta con un fondo o un patrimonio principal destinado, permanentemente a atender demandas sociales. Tiene dos grandes funciones: 1) canalizar donativos económicos a individuos, otras organizaciones no lucrativas y demás entidades; y 2) proporcionar servicios, realizar investigación, organizar conferencias y hacer publicaciones.
Entre sus principales características se encuentran los siguientes aspectos:
Son creadas por un individuo, un grupo de individuos, una empresa o por la combinación de ambos.
Se gobiernan por un patronato o consejo.
Crean su patrimonio con dinero o propiedades de sus donantes.
Utilizan los rendimientos de su patrimonio para hacer donativos financieros u operar programas en beneficio de la sociedad. Existen fundaciones que dan donativos directamente del patrimonio otorgado por el donante.
Son independientes del gobierno.
Están exentas del pago de impuestos.
Se debe tener cuidado con el último punto, ya que las fundaciones deberían evitar destinar sus prestaciones a las personas que las constituyen y a sus familias. Puesto que su finalidad no es el beneficio propio.
#CasoDeÉxito | Trabajar colectivamente, desde las capacidades y experticias de las fundaciones, por el desarrollo sostenible de comunidades, ha sido uno de nuestros mayores logros y hoy, tras invitación de @Latimpacto, presentamos la @Alianza_Dllo ante fundaciones de México. pic.twitter.com/Uf0qI1oCui
Por otro lado, y de acuerdo con su origen, se pueden conformar cuatro tipos de fundaciones:
Fundaciones operativas: Creadas por individuos o familias para proveer servicios directos y operar programas sociales.
Fundaciones comunitarias: Formadas por un grupo de individuos representantes de una comunidad para ayudar a beneficiar a su propia comunidad.
Fundaciones independientes: Creadas con los donativos de un individuos, familia, grupo de individuos o corporaciones para financiar sus propios programas o los de otras instituciones no lucrativas.
Fundaciones empresariales: Constituidas como entidades independientes formadas por empresas lucrativas.
¿Cómo se constituye una fundación?
Para constituir una fundación operativa, comunitaria, independiente, o incluso empresarial, lo primero que se debe hacer es elegir su finalidad, es decir, en qué sector o área quiere influir. Por ejemplo:
Defensa de los derechos humanos.
Asistencia social e inclusión social, cívicos, educativos, culturales, científicos, deportivos, sanitarios, laborales.
Defensa del medio ambiente.
Fomento de la economía social.
Atención a las personas en riesgo de exclusión por razones físicas, sociales o culturales.
Desarrollo de la sociedad de la información o de investigación científica y desarrollo tecnológico.
Una vez elegido el objetivo de la fundación, es necesario nombrar a quién o quiénes serán los representantes legales, así como elaborar un acta constitutiva en la que se enlisten todos los estatutos y la misión. Posteriormente, hay que asistir ante la entidad encargada de regular los procesos de rendición de cuentas. En el caso de México, el Servicio de Administración Tributaria es el que supervisa las donaciones e ingresos de las fundaciones.
Para conocer más información respecto a los requisitos de este proceso y los alcances de la operación de una fundación, será pertinente revisar la legislación y la autoridad correspondientes. En el caso de México, se pueden consultar la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública y el Reglamento de la Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organizaciones de la Sociedad Civil.
A través de ello, también se podrá saber lo costoso que es una fundación dependiendo de cada región, los trámites y las actividades, ya que el fondo inicial varía.
Financiamiento y alianzas de las fundaciones
Para mantener activas a las fundaciones se requieren fondos, que pueden provenir de distintas fuentes. En primer lugar, están las donaciones que se reciben directamente, las cuales pueden ser en efectivo o en especie. Y se pueden organizar distintos eventos como:
Exposiciones.
Talleres.
Concursos presenciales y en redes sociales.
Trabajo voluntario.
Publicidad.
Venta de artículos.
Con estas actividades, además de conseguir los recursos necesarios para seguir operando, se da a conocer la fundación y el impacto positivo que genera en la sociedad. A medida que las acciones que se realizan en favor de la comunidad incrementan su alcance, es probable que organizaciones más grandes decidan formar una alianza para que, en conjunto o a través de una donación, puedan llegar a más personas.
En estas colaboraciones, se puede conseguir el apoyo de empresas que, desde su Responsabilidad Social Corporativa, se interesen por contribuir en la sociedad o en el medio ambiente. Otra forma de aporte desde la iniciativa privada son las fundaciones empresariales, las cuales benefician a millones de personas gracias a su enorme alcance.
Por todo ello, antes de iniciar un proyecto como este, es indispensable informarse sobre qué es una fundación, cuáles son los requisitos para constituir una y qué estrategias se pueden seguir para que los beneficios colectivos no se detengan por falta de fondos. Y, si tú no tienes una fundación, puedes donar, ¡la ayuda siempre es bienvenida!
Someone Somewhere obtuvo la certificación oficial Climate Neutral, convirtiéndose en la primera empresa de manufactura mexicana en lograr esta distinción internacional. La empresa, que también cuenta con la Certificación B-Corp, ha sido reconocida en numerosas ocasiones por su liderazgo en el movimiento global por una economía inclusiva, equitativa y del impacto social y ambiental.
Someone Somewhere nació en 2016 y ha crecido hasta convertirse en una marca que impacta a miles de personas en la República Mexicana, permitiéndole a empresas como Delta Air Lines, Google, Uber y el MIT crear productos innovadores e integrar el trabajo artesanal y materiales responsables en su cadena de valor. La empresa mapea la huella ecológica de todos sus procesos, con la finalidad de reducir su impacto ambiental desde el diseño de los productos hasta la entrega al cliente final y compensa las emisiones de carbono restantes invirtiendo en proyectos de conservación de bosques en Latinoamérica y generación de energías limpias.
Cientos de multinacionales han firmado compromisos para ser Carbono Neutrales antes del 2030, y este sello posiciona a Someone Somewhere como un gran aliado potencial en la creación de cualquier producto de base textil. “Ser la primera empresa de producción mexicana en obtener esta certificación es un gran logro, pero sobre todo un gran compromiso para medir el impacto de nuestras acciones y dejar al mundo mejor de lo que lo encontramos. Con este hito, queremos posicionarnos como una excelente alternativa para cualquier empresa que busque cambiar la forma en que manufactura sus productos, poniendo a las personas y el planeta primero”, comenta Antonio Nuño, CEO de la compañía.
“Cada día tejemos suficiente hilo reciclado para darle 2 veces la vuelta el mundo, y solo en el último año hemos rescatado más de 150 toneladas de desperdicio textil. Estamos realizando todas las acciones necesarias para reducir nuestra huella de carbono, gracias al uso de materiales locales y reciclados, optimización de procesos, minimización de desperdicios y cuidado en el consumo de energía”, asegura Enrique Rodríguez, Ingeniero en Desarrollo Sustentable y co-fundador de Someone Somewhere.
La certificación de Climate Neutral se basa en estándares reconocidos internacionalmente para la medición y neutralidad de carbono. Todas las marcas certificadas deben medir y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero cada año para mantener la certificación. Luego, cada marca debe invertir en proyectos verificados para compensar sus emisiones restantes, dirigiendo los recursos a proyectos de conservación, energías limpias y regeneración de ecosistemas que el eliminen y eviten las emisiones de carbono.
Juntas, las marcas con la certificación Climate Neutral están teniendo un impacto considerable en la acción climática, trabajando para eliminar más de 1,000,000 de toneladas de emisiones de carbono al año. Someone Somewhere adquiere este compromiso mientras continúa creciendo su impacto social, pues tan solo en lo que va el 2022 la empresa ha generado más de 500,000 horas de trabajo justo en comunidades vulnerables. En palabras de Fátima Álvarez, co-fundadora de la empresa, “El 75% de las personas que trabajan con nosotros son mujeres, quienes invierten el 90% de su ingreso en sus familias. Con esto logramos impactar a cientos de familias y convertimos a la artesanía en un vehículo de empoderamiento, mientras pavimentamos un mejor camino para las nuevas generaciones”.
PepsiCo, compañía líder de alimentos y bebidas, lanzó en abril de este año la segunda temporada de Planet Love, una docuserie de siete episodios producida por National Geographic CreativeWorks que buscó inspirar a las personas a contribuir hacia un mundo más sustentable. Ahora, PepsiCo invita al público latinoamericano a tomar acción por el Planeta a través de la ReciclatON: una serie de eventos de reciclaje simultáneos en siete países.
La ReciclatON se llevará a cabo el 11 de noviembre con iniciativas virtuales y presenciales en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Guatemala, México y Perú. A través de esta serie de eventos, PepsiCo incentiva a las personas a adoptar el hábito del reciclaje en sus rutinas diarias en beneficio del Planeta y las personas que habitan en él.
“En PepsiCo, nuestro compromiso es crear un mundo donde los plásticos nunca se conviertan en residuos. A través de la ReciclatON, queremos inspirar a personas de toda la región a tomar acción por el Planeta, creando hábitos de reciclaje en su día a día para crear una economía circular”, dijo Enrique Cortinas, director de Estrategia, Transformación y pep + de PepsiCo Bebidas Latinoamérica. “La economía circular de los plásticos tiene impactos ambientales positivos que todos debemos impulsar. Por ejemplo, tiene el potencial de reducir la contaminación plástica en un 80%, disminuir la emisión de Gases de Efecto Invernadero en un 25%, y generar 700,000 puestos de trabajo. Reciclar significa, por lo tanto, tomar acción por nuestro Planeta y por nuestras comunidades”.
Una economía circular es aquella que busca eliminar la generación de residuos al considerar cada etapa en la vida de un producto, antes y después de ser adquirido por el consumidor. En el caso de los plásticos, una economía circular implica eliminar el uso innecesario del material, asegurar que la materia utilizada sea correctamente reciclada y, finalmente, reinsertar los plásticos segregados en el proceso productivo.
La ReciclatON de Planet Love busca impulsar a las personas a dar el primer paso en este camino. Para incentivar mayor participación en la ReciclatON, un participante de cada país tendrá la oportunidad de ganar una experiencia sustentable en su país de residencia con un acompañante. Para acceder a este beneficio, las personas deberán seguir los siguientes pasos:
Ubicar el punto de reciclaje más cercano. El sitio web de la iniciativa cuenta con un mapa interactivo con el fin de ayudar en esta tarea.
Llevar sus residuos plásticos aprovechables a la estación de reciclaje seleccionada el 11 de noviembre.
Capturar el momento mediante una foto y/o video.
Publicar el contenido en su cuenta de Instagram con el #ReciclatONxPlanetLove y etiquetando a la cuenta de PepsiCo en su localidad.
En 2021, PepsiCo introdujo pep+ (PepsiCo Positivo), una transformación estratégica a lo largo de la cadena de valor de la compañía con la sostenibilidad como eje central para crear crecimiento y valor, inspirando así un cambio positivo para las comunidades y el Planeta.
La visión de plásticos de PepsiCo se centra en tres principales pilares: reinventar los empaques plásticos de la compañía para que el 100% de sus empaques sean reciclables, compostables o biodegradables para 2025; reducir el plástico virgen por ración en un 50% en todo su portafolio de productos para 2030; y utilizar un 50% de contenido reciclado en sus empaques plásticos para 2030. Para obtener más información sobre la labor de PepsiCo para ayudar a construir un mundo donde los plásticos nunca se conviertan en desechos, haga clic aquí.
¡Súmate tú también al cambio! Mantente al tanto de la #ReciclatONxPlanetLove mediante el sitio web de la iniciativa y siguiendo a las cuentas de PepsiCo en tu localidad.
¿Qué hacemos hoy por el planeta? Una excelente forma de cuidarlo es hacer que las nuevas generaciones se sensibilicen hacia estos temas y fomentar en ellas una cultura de protección ambiental. A través de las actividades que promueven el cuidado del agua, garantizamos un mejor uso de este y otros recursos a futuro.
Una buena manera de aprovechar el tiempo libre con nuestros hijos es acercarnos a ellos para enseñarles acerca de la importancia del cuidado del planeta y el medio ambiente. Y qué mejor manera para aprender y pasar tiempo de calidad que por medio de juegos y experimentos.
Es por ello que a continuación te facilitamos 10 actividades que puedes hacer en compañía de tus hijos, con los que aprenderán de una manera sencilla y divertida acerca del agua y su cuidado.
¿Cómo le estás enseñando a los niños a cuidar el agua y a ser responsables con este líquido vital? Tómate un momento para reflexionar en tus acciones, recuerda que tener agua es un derecho pero cuidarla es ¡nuestra obligación! 💧💦 🌎 #DíaMundialDelAguapic.twitter.com/1OavogOlDd
Con el algodón y la cuchara, traten de quitar el aceite que está en el agua, sin vaciar el plato.
Después de un rato observen el agua. ¿Qué sucedió? ¿Quedó tan limpia cómo estaba? ¿La beberían?
Tras el experimento, explica a tus hijos lo difícil que es limpiar el agua, para que imaginen el esfuerzo y el costo de un derrame de petróleo en el océano, o salvar un arroyo lleno de basura. Guarden el agua en un frasco con tapa, no lo echen al fregadero ya que estarían contaminando.
Elagua contaminada provoca enfermedades muy graves incluso letales en todo el mundo, afectando principalmente a los niños. Con este experimento podemos enseñarles a poner atención sobre lo que arrojan al agua.
2. Me lo dijo un pez
¿Qué necesitan?
Tijeras.
Pegamento blanco.
1 Marcador negro.
Fieltro o fomy de distintos colores.
Imanes pequeños o tachuelas
Lentejuelas, brillantina, estambre, botones o cosas para decorar.
¿Cómo hacerlo?
Diseñen sobre el fieltro o fomy siluetas de peces o pulpos de distintos tamaños con el marcador.
Recorten las siluetas.
Escriban sobre cada figura de pez un tip para cuidar el agua como “Cerrar la llave al cepillarte los dientes” o “Tomar duchas de corto tiempo”.
Decoren los peces con brillantina y los materiales que tengan.
Con el pegamento se puede poner el imán para colocarlos sobre superficies de metal o en cualquier sitio de la casa para que recuerden los consejos.
Con actividades que promueven el cuidado del agua como esta, además de fomentar la creatividad, los niños pasarán un tiempo entretenido y seguirán los tips, ya que ellos participaron en la creación de los peces con mensaje.
3. Hielo y escarcha
¿Qué necesitan?
Cubos de hielo
1 Lata vacía sin etiqueta
1 Cucharada de sal
¿Cómo hacerlo?
Vacíen los cubos de hielo dentro de la lata.
Añadan sal y mezclen muy rápido.
Continúen mezclando y explica a tus hijos qué fenómeno está ocurriendo. Los cubos de hielo hacen que la lata se enfríe, cuando se añade la sal, el hielo se derrite más rápidamente y la temperatura baja más. Mientras tanto, en el aire hay pequeñas gotas de agua que se pegan a la superficie de la lata y se congelan al instante. Es así como se forma una capa de escarcha.
Después de ese proceso pueden poner la lata al Sol y ver cómo se derrite volviendo a su estado líquido.
De esta forma los niños pueden ver cómo es que el agua cambia de un estado a otro, participando en el proceso de manera activa.
1 Bolsa transparente con cierre hermético (tipo ziploc).
Marcadores permanentes.
Un poco de agua.
Colorante alimentario azul.
Cinta adhesiva.
¿Cómo hacerlo?
Dibujen en la bolsa de plástico el mar, las nubes y el Sol con plumones transparentes.
Con cuidado, añadan un poco de agua teñida con una o dos gotas de colorante alimentario hasta la línea del mar.
Cierren la bolsa y colóquenla en un sitio donde reciba la luz del Sol directamente, como en una ventana, y a un altura que permita a los niños observar bien.
Esperen a que el Sol caliente el agua hasta que aparezcan gotas en la parte superior de la bolsa. Este paso depende del clima y la temperatura.
¡Ahora podrán apreciar el ciclo del agua en una versión miniatura!
El agua del mar se calienta, se evapora y sube al cielo. Después se condensa y forma pequeñas gotas de agua líquida que se juntan y forman nubes. Y, a veces, esas gotas se precipitan o caen en forma de lluvia, nieve o granizo.
A través de actividades que promueven el cuidado del agua como esta, es fácil apreciar de dónde viene el agua de la lluvia, cómo se forma, y por qué es importante cuidar los océanos, ríos y lagos.
5. El agua se agota
¿Qué necesitan?
1 Recipiente de un litro.
1 Reloj digital.
Llave del agua (puede ser del lavabo, la regadera o una manguera).
¿Cómo hacerlo?
Coloquen el recipiente vacío debajo de la llave del agua.
Ajusten la presión del agua para que solo caigan gotas.
Midan el tiempo que tarda el recipiente en llenarse.
Con actividades que promueven el cuidado del agua tan sencillas como esta, pueden aprender la importancia de cerrar bien las llaves del agua y evitar fugas, porque si pasan días, semanas o meses sin reparar las tuberías, ¡imaginen la cantidad de agua que se desperdicia!
Coloca las piedras al fondo del recipiente para formar una base.
Añade carbón vegetal para evitar la aparición de hongos.
Agrega una capa de tierra para plantas.
Hagan agujeros con el dedo en los sitios donde vayan a colocar las plantas. Una vez en su lugar, cubran con tierra y presionen ligeramente para que no se muevan.
Si tienen musgo, colóquenlo en sobre la tierra, no es necesario hacer un hoyo.
coloquen sus decoraciones.
Rieguen un poco de agua con mucho cuidado o con un aspersor, procurando no sobrepasar la capa de piedras.
Cierren el frasco y ¡ahora tienen un mundo en miniatura!
Recuerden que el frasco no se volverá a abrir hasta que las plantas crezcan demasiado, además, deben cuidar que no reciba la luz directa del Sol. Con este experimento, todas las personas en casa pueden ver que cuidar la tierra y no tirar basura es importante para no contaminar los depósitos de agua subterráneos.
Marquen el nivel del agua con un pedazo de cinta adhesiva y numérenlos.
Coloquen los vasos en diferentes sitios:
Dentro de un armario.
Junto a la ventana.
Afuera de la casa donde no dé el Sol.
2 donde les dé mucho el Sol (uno tapado con el plato y otro destapado).
Cada día, durante una semana, marquen el nivel de agua de cada vaso.
Al finalizar la semana, reflexionen acerca de la evaporación del agua, por qué es diferente el nivel del agua en ambientes soleados y sombreados, y qué pasa si el agua no puede salir del vaso. Con este experimento podrán apreciar los efectos de una sequía y su gravedad dependiendo del clima. Puesto que, aunque el agua se almacene, si no llueve, los depósitos se vaciarán.
8. Tratamos el agua en casa
¿Qué necesitan?
3 Frascos transparentes.
2 Trozos de tela de algodón.
Tierra.
Ligas.
Arena.
¿Cómo hacerlo?
Coloquen agua y tierra en un frasco y mezclen un poco.
Tapen la abertura del frasco con la tela de algodón y sujétenla con una liga.
Viertan el contenido del frasco en otro frasco limpio y observen la diferencia. ¿Qué le ha pasado al agua? ¿Qué pasó con la tela?
Cubran la abertura del tercer frasco con otro pedazo de tela, sosténgalo con una liga y coloquen arena sobre la tapa de tela.
Lentamente y con cuidado, vacíen el agua del segundo frasco en el tercero. El agua debe estar más limpia que en el primer frasco que llenaron.
Así es como funcionan los tratamientos de agua, primero se retiran los residuos sólidos y después pasa por varios filtros para llegar a casa y que se pueda usar. Además, esta es una de las actividades que promueven el cuidado del agua que muestra cómo el agua de los manantiales subterráneos llega limpia, porque pasa por muchas capas de superficies, se enriquece y se purifica.
9. Cuidamos un ser vivo
¿Qué necesitan?
Semillas de manzanilla.
Tierra para plantas.
1 bolsa de plástico.
1 maceta pequeña
¿Cómo hacerlo?
Rellenen la maceta con tierra.
Espolvoreen unas cuantas semillas de manzanilla en la superficie de la tierra sin cubrirlas.
Rieguen las semillas con mucho cuidado, pueden usar un aspersor.
Cubran la maceta con la bolsa de plástico.
Esperen 5 días a que las semillas broten y destapen la maceta.
Rieguen la planta una o dos veces por semana. Si crece mucho la pueden cambiar a una maceta más grande.
Esta es una de las actividades que promueven el cuidado del agua que se puede hacer en familia y, además, puede darles flores para preparar bebidas. Con esto los más pequeños del hogar pueden comprender la importancia del agua para los seres vivos, no solo para los humanos y los otros animales, sino también para las plantas. ¡Diviértanse cuidando flores!
10. Videos educativos
Otra forma de fomentar el cuidado del agua en infantes es proporcionarles información. A través de videos y programas educativos, podrán conocer el mundo y sus diferentes sistemas. Aquí te mostramos uno y esperamos que les guste, Internet está lleno de este contenido, ¡no pierdan la oportunidad de aprender!
Y, como a los más pequeños les encanta bailar y moverse, en familia pueden volverse “Guardianes del Medio Ambiente” con esta coreografía. ¡Diviértanse!
Recuerden que toda el agua que sobre de estos experimentos, excepto del primero y el tercero, puede usarse para regar las plantas. Si todas las personas hacemos pequeñas acciones, los resultados serán gigantescos.
“Tu rol en Twitter” es el asunto que aparece en el correo que recibió la mitad de la plantilla laboral de la empresa. De la noche a la mañana, personas en todo el mundo perdieron sus empleos y dejaron campañas de publicidad y proyectos a medio hacer. Estos despidos no tienen una justificación, por lo que los empleados demandan a Twitter que respete sus derechos laborales.
En el correo electrónico de notificación, Musk aseguró que este “difícil proceso” tiene como finalidad “colocar a Twitter en un camino saludable”. E hizo incapié en que “las políticas de Twitter prohíben hablar de información confidencial de la empresa en las redes sociales, con la prensa o en cualquier otro lugar”. Y, aun así, la gente ha mostrado su inconformidad, ¡te contamos los detalles!
Elon Musk has changed Twitter like button from ❤️ to 💙
La notificación de los cambios en la plantilla laboral llegó a los empleados el jueves 3 de noviembre de 2022. Así que hasta el día viernes se conocería con certeza la situación laboral de cada persona, igualmente, vía correo electrónico. Por lo que las oficinas y los accesos internos a las plataformas de trabajo fueron cerrados.
Durante las primeras horas de este viernes, todos los miembros de Twitter México fueron despedidos sin justificación, únicamente recibieron la notificación por correo electrónico y sus cuentas de trabajo fueron bloqueadas. Y, aunque los empleados demandan a Twitter una explicación al respecto, puesto que incluso dejaron campañas publicitarias a medias. Por lo que ya han empezado a buscar otras oportunidades de trabajo.
“Honestamente, estoy feliz de ser despedido, pero el velo corporativo de Elon Musk está rasgado”.
La misma situación le ocurrió a los equipos de Reino Unido y Brasil, pues amanecieron con cuentas bloqueadas y equipos de trabajo eliminados. De igual manera, la sedes de España, EE. UU. y Singapur de la red social quedaron vacías. Y tanto el Director de Ingeniería de Software como los equiposde Derechos Humanos, Curaduría de Información, Accesibilidad, Ética, Transparencia y Responsabilidad fueron removidos de sus funciones.
Esta situación disminuyó aún más la plantilla de Twitter, pues de las 8 mil 200 personas que trabajaban en Twitter en junio, cientos renunciaron y quedaron 7 mil 500 a partir de la adquisición de Musk. De las cuales más de 3 mil 700 fueron seleccionadas para ser despedidos en la mañana del 4 de noviembre.
Ante esta ola de despidos, los empleados demandan a Twitter de forma preventiva para asegurarse de que no se violen sus derechos laborales. Por lo que se les dijo que en la semana del 7 al 11 de noviembre de 2022 recibirían un acuerdo de indemnización. De esta manera, la empresa busca que no presenten reclamos en contra de la compañía.
Recordemos que a mediados de 2022, Musk hizo la misma estrategia de despidos con el 10% de la fuerza laboral de Tesla, pero está resolviendo el caso de forma “interna” y lo catalogó de “trivial”. Sin embargo, ahora que los empleados demandan a Twitter, es probable que la demanda avance. Y, quizá se haga más grande por la inconformidad de miles de personas alrededor del mundo.
“Ahora veremos si continuará burlándose de las leyes […] que protegen a los empleados”
Shannon Liss-Riordan, Abogada que presentó la demanda.
De esta manera, la abogada Shannon Liss-Riordan podrá supervisar que los trabajadores de Twitter reciban la notificación y la compensación adecuadas. Ya que en EE. UU., según la Ley Federal de Notificación de Ajuste y Reentrenamiendo de Trabajadores, en California se requiere un aviso con 60 días de anticipación en casos de despidos masivos, de lo contrario se tendría que abonar 60 días de salario más multas de hasta 500 dólares por violaciones a esta ley. De manera similar, en el estado de Nueva York se requiere un periodo de 90 día.
Regarding Twitter’s reduction in force, unfortunately there is no choice when the company is losing over $4M/day.
Everyone exited was offered 3 months of severance, which is 50% more than legally required.
Por lo tanto, con la demanda preventiva también se busca que se obligue a Twitter a cumplir con la ley, para evitar, además, que los empleados firmen documentos que les priven de sus derechos laborales. Y se espera que desde otras sedes de la compañía sigan a los empleados que demandan a Twitter para que reciban la indemnización obligada por ley, como ya ocurre con el sindicato español.
¿Musk está acabando con Twitter?
Es sabido que la red social enfrenta una crisis, pero Musk culpa de la caída de ingresos de Twitter a “un grupo de activistas que presionaron a los anunciantes a pesar de que nada cambió con la moderación del contenido e hicimos todo lo posible para apaciguar a los activistas”. Puesto que después de su adquisición, grandes marcas como General Motors y Volkswagen abandonaron sus contratos de publicidad.
Twitter has had a massive drop in revenue, due to activist groups pressuring advertisers, even though nothing has changed with content moderation and we did everything we could to appease the activists.
Extremely messed up! They’re trying to destroy free speech in America.
Antes de los despidos injustificados, Elon Musk había exigido a sus trabajadores dedicar 24 horas de trabajo al día para completar su primer proyecto o podrían perder sus empleos. Este proyecto debería ser completado antes del 4 de noviembre, por lo que tuvo que recurrir a múltiples equipos de trabajo para lograr los cambios en “Twitter Blue”, el sistema de suscripción premium.
Con este nuevo sistema de suscripción, cualquier persona puede obtener una cuenta verificada con solo 8 dólares al mes. Sin embargo, sin los equipos que regulan las políticas de la empresa, es probable que la plataforma se salga de control a partir de la activación del nuevo sistema premium, ya que será posible compartir cualquier tipo de información, de acuerdo con la “libertad de expresión” de Musk.
Empleados esenciales despedidos
Apenas un para de días después de la ola de despidos masivos, la empresa se dio cuenta de que habían ocurrido algunos errores en la lista de personas seleccionadas. Puesto que la experiencia y las habilidades de ciertos empleados son esenciales para el desarrollo de los proyectos de Musk en Twitter.
Asimismo, el recorte tan repentino de personal hizo que también se atrasara el lanzamiento del nuevo sistema de suscripción. Esto debido al bajo número de personas en los equipos de Inteligencia Artificial e Investigación, por lo que necesitaría recuperar a algunos desarrolladores despedidos, especialmente para los sistemas operativos Android y iOS.
Y, entre toda esta confusión, el futuro de Twitter no es seguro, ni para el empresario, ni para la plataforma y mucho menos para los usuarios. Quizá esta sea una estrategia para llevar a la bancarrota a Twitter y poder eliminar las deudas de la empresa, o tal vez realmente quiere crear un nuevo camino para la plataforma. Sin embargo, lo cierto es que es un acto irresponsable, como empresario y como persona, de parte de Musk.
