Es especialmente a los adolescentes y niños entre los 7 y 13 años a quienes más afecta la depresión de esta temporada navideña. Por ello, Frody llevará un momento de felicidad a 200 niñas y niños de tres albergues de la Ciudad de México: Casa de las Mercedes, Antonio de Mendoza AC y Ministerios de Amor, con el objetivo de compartir con ellos helado, dulces y piñatas para ayudar a mantener su buen estado de ánimo en esta Navidad.
Además, el helado es un excelente postre que sirve como aliciente para mantener el buen estado de ánimo de quien lo consume, ya que contiene un aminoácido llamado triptófano, responsable de aumentar los niveles de serotonina, la hormona que inhibe los síntomas de depresión. Así mismo, esta hormona relaja a las personas y las ayuda a conciliar mejor el sueño durante la noche.
Para Beatriz Rodríguez, directora general de Frody, cerrar el año acompañando a los niños y niñas de estos albergues es una manera muy significativa de cerrar el año.
En Frody siempre ha sido muy importante compartir la dicha del cierre de año con algún sector vulnerable de la población y que mejor que sea a través de un mensaje de apoyo y comprensión no sólo para ellos, sino para todo el mundo. Muchas personas atraviesan estas fechas en medio de situaciones complicadas, por ello es primordial no normalizar los estados de depresión como algo natural y al contrario, impulsar la atención a la salud mental como un asunto serio”.
Por ello, es importante mencionar que es normal sentir tristeza algunos días del mes, pero si este sentimiento es constante durante varios días, impide que se realicen otras actividades que normalmente se disfrutaban y cambian patrones como el hambre y sueño, es importante asistir con un especialista de la salud mental.
Frody en esta Navidad reitera su compromiso con sus consumidores y con las causas sociales del país. Agradece a sus amigos por un año más como el consentido de miles de paladares en el Valle de México y espera que el 2023 venga lleno de salud, amor, trabajo, bienestar y éxito para sus colaboradores y para quienes han seguido a Frody durante más de una década.
El Día para la Abolición de la Esclavitud se conmemora desde el 2 de diciembre de 1949 como método para concientizar sobre la esclavitud moderna. La cual ha convertido a más de 50 millones de personas en víctimas de trata con fines de explotación laboral y sexual en la actualidad.
Uno de los factores que han permitido la permanencia de la trata de personas en nuestra sociedad es la falta de oportunidades laborales que genera marginación en sectores vulnerables. Puesto que las víctimas de trata con fines de explotación sexual son mujeres menores de 18 años, con baja escolaridad o analfabetismo, que viven en situación de pobreza debido al desempleo o trabajos poco remunerados.
Reconocer la gravedad de esta situación es el primer paso para generar un cambio y darle la oportunidad a las víctimas de tener una vida plena. Esto es algo a lo que dedica sus esfuerzos la Fundación Camino a Casa, con el apoyo de la Fundación Pablo Landsmanas. Gracias a su trabajo continuo, desde hace 10 años han atendido a más de 200 niñas y jóvenes, quienes han podido reintegrarse a la sociedad y cumplir sus sueños.
Los objetivos climáticos planteados por los líderes empresariales y gobiernos —para mantener el aumento de la temperatura global del planeta menor a 1.5 °C— están en riesgo si no se voltea a ver la imprescindible conservación de los bosques, importantes sumideros de carbono, según un nuevo informe del Programa ONU-REDD, el Centro de Monitoreo de la Conservación Mundial del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA-WCMC) y el Green Gigaton Challenge(GGC).
Es así que, durante las conversaciones que se realizan en la COP27, en Egipto, importantes marcas globales como H&M, Inditex, Stella McCartney, Ben & Jerry’s, HH Global y Kering se han comprometido a impulsar cadenas de suministro amigables con los bosques y optar por alternativas textiles y de embalaje más sostenibles, en pro de abordar el desafío que constituye la protección a los ecosistemas forestales.
Marcas acuerdan salvar los bosques
El compromiso colectivo anunciado por la marcas globales incluye la compra de más de medio millón de toneladas de fibras alternativas bajas en carbono y de baja huella para textiles de moda y envases de papel.
El movimiento tiene como objetivo abordar el gran impacto que tienen en los ecosistemas forestales la fabricación de telas obtenidas de pulpa disuelta de árboles —como viscosa/rayón, lyocell y modal— utilizadas en la industria de la moda. Cuya importancia recae en la deforestación masiva que conlleva su obtención, así como para la creación de envases de papel.
Encabezado por Canopy, una organización ambiental sin fines de lucro, este compromiso hacia textiles y empaques más sostenibles y con menos carbono refleja una urgencia creciente en todas las industrias para acelerar la transición hacia modelos comerciales positivos para la naturaleza.
En este contexto, la demanda de las principales marcas resulta esencial para atraer la inversión necesaria para escalar estas alternativas revolucionarias en plazos ecológicamente significativos. Sobre todo cuando la comunidad científica advierte que es necesario que al menos el 50% de los bosques se conserven o restauren para 2030.
Sin bosques es imposible alcanzar los objetivos climáticos
De acuerdo con el último Informe sobre la brecha de emisiones 2022: La ventana que se cierra: la crisis climática exige una transformación rápida de las sociedades elaborado por PNUMA, las oportunidades de evitar los peores desastres ambientales se cerrarán si no se aumenta la acción y el financiamiento para la mitigación del cambio climático basada en los bosques.
Susan Gardner, Directora de la División de Ecosistemas del PNUMA destacó también que el actual financiamiento en los bosques no reflejaba la urgencia ni la magnitud del problema al que se enfrenta la humanidad. Y llamó a ampliar la inversión a fin de garantizar la conservación y la gestión sostenible de los bosques.
Con cada año talando más de 3 mil 200 millones de árboles para producir fibra para empaques y ropa, lo que libera grandes cantidades de CO2 a la atmósfera, la iniciativa liderada por Canopy apuesta por las alternativas a la pulpa de madera, como residuos agrícolas y textiles reciclados, fácilmente disponibles y que se pueden escalar para evitar la tala de bosques a este ritmo insostenible.
“Estamos encantados de avanzar en este compromiso con socios con visión de futuro que están dispuestos a desafiar el statu quo y, al hacerlo, proporcionar un gran avance para estas tecnologías revolucionarias”.
Marcas globales apuestan por cadenas de suministro amigables
Canopy ha estado liderando el movimiento para cambiar a alternativas sostenibles a la fibra de bosque virgen en las cadenas de suministro de moda y embalaje durante años. En 2020, su informePulp Thriller afirmó que eliminar el 50% de la fibra forestal de la fabricación de pulpa y reemplazarla con fibras alternativas nos ayudaría a evitar un cambio climático catastrófico.
A través de la iniciativa CanopyStyle, Canopy ha reunido a cientos de marcas de moda, minoristas, diseñadores y productores de fibras sintéticas para encontrar alternativas para los textiles de fibra forestal, manteniendo en pie bosques antiguos y en peligro de extinción, y fuera de nuestros armarios. CanopyStyle ahora incluye más de 500 socios de marca, lo que representa más de 857 mil millones de dólares de ingresos anuales.
El reciente anuncio de que marcas globales se comprometen a trabajar en cadenas de suministro amigables con los bosques ayudará a desbloquear la inversión necesaria para construir de 10 a 20 nuevas plantas de celulosa de última generación y bajo impacto ambiental. Así como evitar que se emitan a la atmósfera unas 2.2 millones de toneladas de emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI), en relación con la producción equivalente de fibra forestal virgen.
“Canopy ha demostrado un verdadero liderazgo al unir las industrias de la moda y la celulosa regenerada con el propósito de reducir la dependencia en los bosques”.
Madelene Ericsson, experta en negocios de sustentabilidad ambiental de H&M Group.
Escalar cadenas de suministro amigables con los bosques
En la búsqueda continúa de la sustentabilidad y la circularidad, las alianzas son clave para escalar soluciones en las industrias como la moda, consideradas de alto impacto para el medio ambiente, para dar pasos firmes hacia el objetivo de mantener el aumento de la temperatura del planeta menor a 1.5 °C.
“Las soluciones innovadoras bajas en carbono, como las fibras celulósicas regeneradas a partir de desechos textiles, celulosa microbiana o residuos agrícolas, desempeñarán un papel vital para ayudarnos a reducir nuestro impacto en el clima y proteger los bosques”.
Madelene Ericsson, experta en negocios de sustentabilidad ambiental de H&M Group.
Los signatarios que se han comprometido a impulsar cadenas de suministro amigables con los bosques también han hecho un llamado a sus pares de la industria para que tomen medidas similares y adopten alternativas sostenibles que protejan a los bosques, los cuales constituyen importantes sumideros de carbono.
“Alejarnos de la fibra virgen es parte de nuestra estrategia más amplia para reducir la huella de nuestras operaciones”, dijo Jenna Evans, Gerente de Sostenibilidad Global de Ben & Jerry. “Si bien está claro que se requiere terminar rápidamente con la era de los combustibles fósiles para evitar un cambio climático catastrófico, las empresas aún deben hacer el trabajo duro para garantizar que sus envases no contribuyan también a la deforestación”.
La tan esperada Copa Mundial de Fútbol Qatar 2022 ha comenzado oficialmente, envuelta entre escándalos de corrupción y polémicas en materia de derechos humanos y exclusión a personas LGBTQ+. Por lo que se ha ganado el nombre de mundial con discriminación, según Triple Pundit.
Y es que a pesar de que tanto líderes de Qatar, lugar donde se lleva a cabo el torneo, como funcionarios de la FIFA, el organismo rector de fútbol internacional, han argumentado durante años que la Copa del Mundo estaría abierta para que todas las personas la disfrutaran, lo cierto es que no ha sido así.
FIFA y Qatar: un mundial con discriminación
El escándalo comenzó desde que el comité ejecutivo de la FIFA otorgó el evento deportivo mundial más prestigioso del planeta al Estado del Golfo Pérsico. Un país con un preocupante historial en materia de derechos humanos, debido a la discriminación sistémica que enfrentan las mujeres, personas LGBTQ+, migrantes y otras personas en Qatar.
“El código penal de Qatar castiga las relaciones sexuales consentidas entre hombres mayores de 16 años con hasta 7 años de prisión (artículo 285). También establece penas de entre uno y tres años (artículo 296) para cualquier varón que ‘instigue’ o ‘incite’ a otro varón a ‘cometer un acto de sodomía o inmoralidad'”
La #FIFA gana el pulso sobre el brazalete "One love"
Siete selecciones europeas estaban dispuestas a permitir que sus capitanes llevaran en #Qatar22 una pulsera con los colores del arcoíris para reivindicar la inclusión y la diversidad. /cq pic.twitter.com/Y4w3ut7Q8N
Estás preocupaciones se extendieron entre otros líderes de los países participantes en la Copa Mundial. En octubre, el embajador de Qatar en el Reino Unido, Fahad bin Mohammed Al-Attiyah, advirtió a las personas LGBTQ+ aficionadas al fútbol que si asistían al torneo no hicieran “muestras públicas de afecto”, ya que podrían ser arrestadas.
Ante estas y otras declaraciones y críticas en los medios de comunicación y organizaciones dedicadas a proteger los derechos humanos que alertaban sobre un torneo de abusos y violaciones graves, Nasser Al Khater, director ejecutivo del comité organizador del torneo insistía en que se estaba tratando “injustamente a Qatar”.
“Sabemos que la Copa del Mundo conlleva un cierto escrutinio. Lo hemos visto en el pasado, pero, si es algo que va a servir de catalizador para el cambio, estamos a favor”
Nasser Al Khater, director ejecutivo del comité organizador del torneo.
Sin embargo, la recepción de las camisetas arcoíris y los brazaletes que muestran apoyo a las personas LGBTQ+ no ha sido tan bien recibida como la FIFA y Qatar hicieron creer.
Copa Mundial entre la controversia
Desde el inicio del torneo, fue reconocido como un mundial con discriminación. Puesto que los guardias de seguridad han interrumpido a los fanáticos y periodistas con ropa del “Orgullo LGBTQ+” que intentan ingresar a los estadios. Por lo que la FIFA ha amenazado con penalizar a los equipos que usen brazaletes de arcoíris destinados a mostrar solidaridad y apoyo a las personas LGBTQ+.
Inclusive el periodista deportivo estadounidense, Grant Wahl, señaló que estuvo detenido durante casi media hora. Esto debido a que le estaban “exigiendo airadamente” que se quitara la camiseta del arcoíris, para que los guardias le permitieran entrar. Asimismo, en el partido inaugural de Gales contra Estados Unidos, a las fanáticas galesas les confiscaron sus sombreros de pescador arcoíris al entrar.
Estas penalizaciones también alcanzaron a los jugadores de siete equipos europeos que compiten en el torneo (Bélgica, Dinamarca, Inglaterra, Alemania, los Países Bajos, Suiza y Gales). Luego de que la FIFA anunciara sanciones para quien durante el partido portara brazaletes “OneLove”. Los cuales presentan el contorno de un corazón rayado en diferentes colores, cuyo objetivo es promover la inclusión y mostrar la solidaridad con personas de diferentes géneros e identidades sexuales.
Y, si bien la FIFA ha ofrecido disculpas en algunos casos y ha enfatizado que se permite a los fanáticos usar artículos de apoyo a las personas LGBTQ+, incluidas las mujeres galesas que regresaron para el segundo partido del equipo unos días después con los mismos sombreros de arcoíris, se ha adoptado un enfoque más duro para los jugadores que representan a sus países en el campo.
La bandera arcoíris ondeará en la sede de la FIFA en Zúrich durante junio.
En todo esto, la FIFA ha tenido la Responsabilidad Social (RS) de identificar y remediar los abusos, al tiempo que ha desaprovechado la oportunidad de promover los derechos de las personas LGBTQ+, en relación con su acuerdo con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos que adoptó en sus Estatutos en 2016 y su Política de Derechos Humanos.
La FIFA, como organismo que eligió a Qatar para albergar la Copa del Mundo en medio de controversias extremas y acusaciones de corrupción, tiene el derecho y la obligación de apoyar a todos los fanáticos y jugadores que han viajado desde todos los continentes para experimentar el evento.
Promover la inclusión, o al menos ofrecer el espacio y la libertad para que otros lo hagan, en el escenario más grande del deporte más popular, es una oportunidad demasiado buena para dejarla pasar. Desde una perspectiva comercial, ofrecer un mundial sin discriminación también es un paso que la FIFA podría tomar para ayudar a reparar su reputación y credibilidad, con base en sus lineamientos “de seguir impulsando el deporte moderno, accesible, inclusivo y global”.
De acuerdo con Financial Times, el estado de Florida, EE.UU., reemplazará a BlackRock como administrador de 2 mil millones de dólares en fondos del Tesoro estatal por anteponer sostenibilidad a rentabilidad. La medida se produce después de que Ron DeSantis, su actual gobernador y posible candidato republicano a la presidencia de EE. UU. en 2024, liderara una resolución para evitar que los fondos de pensiones del estado consideren los principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) para guiar la inversión.
“Injustificadas” las inversiones en cambio climático: Florida
La medida que difícilmente afectará a BlackRock, el administrador de activos más grande del mundo, provocó una fuerte respuesta de la compañía que se ha pronunciado abiertamente sobre la necesidad de considerar el cambio climático en las decisiones de inversión bajo la dirección del director ejecutivo Larry Fink.
Las inversiones ESG, también llamadas inversiones responsables, han sido un llamado de diferentes organismos internacionales para dejar la dependencia a los combustibles fósiles, como petróleo y carbón, que contribuyen enormemente al calentamiento del planeta y, por el contrario, a acelerar la adaptación e innovación de tecnologías limpias, a menor costo, y con menor impacto para la humanidad y el planeta.
No obstante, esta reacción violenta contra la inversión ESG está cobrando fuerza entre los líderes republicanos en Florida y otros lugares, que critican a las corporaciones por centrarse en preocupaciones “injustificadas” sobre el cambio climático, reduciendo la exposición a empresas de petróleo y gas de una manera que perjudica el rendimiento económico, según señalan.
Jimmy Patronis, director financiero del estado de Florida.
Inversiones ESG podrían estancarse
Estados Unidos es el segundo país más contaminante del mundo después de China. Solo entre las dos naciones producen casi la mitad de todo el dióxido de carbono del planeta, según el Global Carbon Atlas. Ante este panorama, las inversiones en ESG no solo contribuyen a la mitigación del cambio climático, sino que aumentan la resiliencia de las empresas ante las interrupciones del mercado y las incertidumbres derivadas de la pandemia y de la crisis climática.
“La inversión ESG se refiere a las inversiones que tienen como objetivo promover un medio ambiente saludable, la responsabilidad social y el buen gobierno, lo que incluye inversiones que reducirán las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) de una empresa, una de las principales causas del cambio climático”.
Sin embargo, a medida que los analistas políticos señalan una victoria proyectada para las elecciones intermedias que se viven en EE. UU., los avances para el impulso de las inversiones ESG por parte del la Comisión de Bolsa y Valores y la Oficina de Protección Financiera del Consumidor del país vecino podrían someterse a una revisión hostil de los nuevos gobiernos republicanos.
Most BlackRock portfolio managers and strategists believe we’ll either be talking about a short and shallow recession or one that lasts multiple quarters in the U.S. in 2023. See how they voted on the #QuestionOfTheWeek👇 pic.twitter.com/CR822aZ4YU
El Tesoro de Florida llevará su negocio a donde antepongan ganancias y no al planeta
Bajo el discurso de que “no faltan empresas que invertirán […], por lo que el Tesoro de Florida llevará su negocio a otra parte”, el director financiero del estado, Jimmy Patronis, señaló que venderá 1,400 millones de dólares en valores a largo plazo y 600 millones en fondos a corto plazo de BlackRock.
Los activos son una pequeña fracción de los 8 billones de dólares que BlackRock administraba al final del tercer trimestre. Los estados republicanos ya habían retirado más de mil millones de dólares de BlackRock hasta octubre.
Si bien Florida es el primer estado en eliminar algunas de sus inversiones a largo plazo del administrador por anteponer sostenibilidad a rentabilidad, al menos 19 estados más han tomado medidas similares para restringir la aplicación de las inversiones ESG.
Great to join @aon_plc in Miami today to discuss Florida’s economy, special session, and important issues impacting Floridians. It’s an exciting time to live, work, and invest in the Sunshine State! Thanks for having me. pic.twitter.com/GgvDi0qVrr
Al respecto, BlackRock respondió: “Estamos sorprendidos por la decisión del director financiero de Florida dadas las sólidas ganancias que BlackRock ha brindado a Florida”. Y agregó que es preocupante que la acción política se esté anteponiendo a los intereses de los inversores: “Nos preocupa la tendencia emergente de iniciativas políticas como esta que sacrifican el acceso a inversiones de alta calidad y, por lo tanto, ponen en peligro los rendimientos, lo que en última instancia perjudicará a los ciudadanos de Florida”, BlackRock.
Inversiones responsables en la mira
BlackRock ha sido el objetivo más frecuente en el ataque ESG de los republicanos, pero también han ido tras los bancos. En octubre, los fiscales generales estatales republicanos exigieron que Bank of America, Citigroup, Goldman Sachs, JPMorgan Chase, Morgan Stanley y Wells Fargo entreguen información sobre su participación en la Alianza Bancaria Net-Zero de la ONU, que pide a los miembros que se comprometan a descarbonizar sus portafolios.
En otro caso, un grupo de fiscales generales republicanos solicitó a la Comisión Reguladora de Energía Federal que no renovará la autorización de la compañía de inversión Vanguard Group Inc., para comprar acciones de servicios públicos, alegando que las actuales políticas del administrador de capital sobre el cambio climático podrían conducir a mayores costos de energía para los consumidores.
Para Michael Littenberg, socio del bufete de abogados Ropes & Gray, hay un gran elemento político en la reacción de anteponer sostenibilidad a rentabilidad; sin embargo, aún no está nada definido sobre lo que ocurrirá.
Erika Danina Williams, vicepresidenta de desarrollo de clientes para RSF Social Finance, una organización de servicios financieros dedicada a revolucionar las finanzas con enfoque social, señala que si realmente una organización quiere diversidad de talento y sus beneficios, la única forma de obtenerlos es contratar y promover la regularmente a personas que no se parecen al liderazgo actual, de acuerdo con Sustainable Brands (SB).
Un lugar de trabajo diverso es un activo importante, ya que reconoce las fortalezas individuales de cada empleado y el potencial que aportan. No obstante, los sistemas de trabajo actuales siguen reflejando y beneficiando a las personas que siempre ha favorecido. Pero si una organización busca un verdadero cambio, el activismo y la diversidad corporativa pueden contribuir a romper las barreras.
Hay que saber a quién sirven las empresas para romper las barreras
De acuerdo con Williams, si el beneficio es la única intención que busca una empresa, este generalmente se puede conseguir por cualquier medio necesario, reforzando el statu quo. Pero si una organización busca servir a toda la humanidad y ser equitativa en sus prácticas, los privilegios de cualquier tipo ya no se pueden mantener como una ventaja competitiva para unos y una barrera para otros.
Nuestras diferencias nos enriquecen. Por eso nuestra cultura corporativa de se basa en la diversidad, igualdad e inclusión.
Entonces, ¿cuál es el camino a seguir? Para comenzar, es necesario establecer un enfoque justo y consistente, en lugar de la apariencia de justicia. Lograrlo requiere construir culturas organizacionales que funcionen para crear más beneficios de compensación, reconocimiento y oportunidades para todas las personas.
“Un lugar de trabajo diverso es un entorno inclusivo que brinda igualdad de derechos y oportunidades para todos los trabajadores, independientemente de su sexo, color, edad, etnia, capacidad física, orientación sexual o creencias religiosas”.
Para la vicepresidenta de RFC Social Finance, la estrategia de verificación de casilla para cumplir con el promedio, como estrategia de diversidad genera pocos resultados más allá de cambios sustanciales. En cambio, contratar o ascender a grupos subrepresentados, mujeres, personas LGBTQ+, de color o pertenecientes a grupos étnicos tiene más probabilidad de generar un impacto en la organización. Asimismo, para obtener más diversidad en la suite C, se deben diversificar los niveles de gerente y director.
La apertura al cambio y la transparencia son vitales. Las organizaciones deben abrir más caminos al liderazgo, ser transparentes sobre los salarios y la toma de decisiones, y cultivar un espíritu de liderazgo, porque “cuando nuestro personal gana, la organización gana”, apunta Williams.
Activismo por la diversidad corporativa
El activismo, la defensa y la alianza pueden ser la forma en que se puede generar el cambio, dado que el activismo aprovecha la energía del colectivo para generar conciencia y acción.
Siguiendo con Williams, el activismo significa estar en primera línea prestando atención al problema; y, en el contexto corporativo, se puede comenzar diciendo en voz alta: “Esto no está bien”. Mientras que la defensa es más institucional, porque requiere cambios en las políticas en la sala de juntas, los tribunales, los medios o las legislaturas. Y, la alianza es una cuestión de empatizar con los demás, apoyar a las personas que arrojan luz sobre el tema y encontrar formas de ayudar.
La tarea ahora es crear no solo la apariencia de cambio, sino un compromiso genuino para crear organizaciones y sistemas equitativos. En última instancia, se puede lograr activismo y diversidad corporativa que animen a colaborar e integrar a los grupos históricamente subrepresentados. Esto permitirá impulsar el cambio que estas comunidades buscan y que el mundo necesita.
Actualmente, una gran cantidad de compañías e industrias están apostando por incluir dentro de sus estrategias de negocios indicadores sobre su desempeño Ambiental, Social y de Gobierno Corporativo (conocido como ESG, por sus siglas en inglés). Esto con el propósito tanto de proteger sus inversiones como de obtener valor compartido. ¿Pero cómo les será posible transitar hacia ello? Con la guía de líderes preparados que posean una formación ESG para profesionales.
Hay que recordar que los parámetros ESG tienen su centro en la creencia de que creando un beneficio multinivel, la misma corporación será beneficiada, es decir, que con la estrategia que imponga puede ayudar a sus grupos de interés y generar un mayor margen de rentabilidad. Por ello, que una empresa reporte sobre sus actividades en esta materia se ha convertido en un factor añadido.
Dado que en un mundo en el que la certidumbre es un bien complicado, las implementaciones ESG ya son una exigencia en muchas industrias. Por lo que requieren de especialistas que les muestren cómo implicar estos indicadores en las actividades. Pero no solo eso, la educación ESG para profesionales puede llegar más lejos, ya que conocer sobre sostenibilidad puede brindar un cambio de visión con un impacto mayor.
Para saber más sobre este tema, en Expok entrevistamos a Rodrigo Manrique Gómez Pimienta, Director Ejecutivo de IASE® México, una institución de nivel internacional, enfocada en certificar a profesionales en ESG. ¡Sigue leyendo!
🟢Contáctanos e inicia tu proceso de certificación en ESG.
Desde 2020, la International Association for Sustainable Economy (IASE) hace posible la formación ESG para profesionales, certificándolos de manera internacional y brindándoles conocimientos para que puedan liderar las demandas del panorama actual. Pero estos profesionales pueden estar en cualquier punto de la cadena de valor de un negocio, ya que IASE ha contemplado que la educación es la herramienta más grande de una concientización.
Por lo que sus certificaciones están diseñadas para diversos sectores, desde quienes son aprendices de ESG hasta para personas especializadas, dejando claro que llevar el aprendizaje es fundamental para transitar hacia otro tipo de economía, así lo indica su director ejecutivo en México.
“Nosotros pensamos [nuestras certificaciones] como una pirámide, donde la base es la mayor cantidad de personas que pueden tomar nuestro nivel uno, algunas áreas el dos y, en caso de haber puestos especializados serían quienes tomarían el nivel 3”.
Rodrigo Manrique Gómez Pimienta, Director Ejecutivo de IASE® México.
En este sentido, IASE cuenta con estos grados de certificación, que se adaptan a las necesidades de quienes tomen el curso para alcanzar esta validación, que sin duda irá tomando más fuerza conforme las vacantes ESG para profesionales vayan creciendo.
“La profesión de la sostenibilidad, por el momento, está teniendo llegada en algunos especialistas que tienen que llevar estos proyectos. Pero la sostenibilidad tiene que incorporarse en el resto de las posiciones de todos los sectores, empresas y tipos de negocio”.
Rodrigo Manrique Gómez Pimienta, Director Ejecutivo de IASE® México.
Gómez asegura que estamos viviendo una transformación en la que las empresas que no estén interesadas en ser parte de este cambio quedarán atrás. Aquí es donde nace la necesidad de crear una formación sólida en ESG para profesionales, puesto que ellos serán los encargados de medir, accionar y reportar.
▪️Ambiente laboral equitativo, justo y diverso. ▪️Mejor exposición para «inversiones verdes». ▪️Mejora la competitividad y administración. ▪️Lealtad y compromiso de los integrantes.
IASE cuenta con dos tipos de certificaciones ESG para profesionales, la primera se enfoca en el ramo financiero, la International Sustainable Finance (ISF), y la segunda, la International Sustainable Business (ISB), es aplicable a cualquier ámbito. Ambas poseen tres niveles de aprendizaje y complejidad:
Nivel 1: Advisor.
Nivel 2: Specialist.
Nivel 3: Expert.
Para alcanzarlas, se brindan cursos especializados con altos estándares de calidad, que son regulados por autoridades en la materia, gracias a la plataforma de Exponential Education.
“Somos la única certificadora a nivel global que está estructurada a multinivel, multidioma. Además, nuestros syllabus están avalados por más de 40 organizaciones en todo el mundo que han participado para decir que todos los temarios que proponemos son los correctos para que exista estandarización”.
Rodrigo Manrique Gómez Pimienta, Director Ejecutivo de IASE® México.
Asimismo, Manrique Gómez indica que lo que hace diferente a IASE es que esta institución busca democratizar el conocimiento, ya que no solo apunta a las posiciones de liderazgo o financieras, sino que busca llevar el aprendizaje ESG hacia el mayor número de posiciones e interesados, de una manera transparente.
“Nosotros no somos juez y parte, ya que no creamos los cursos y después los exámenes. Nosotros hacemos alianzas académicas con proveedores de formación a nivel global, que son quienes preparan el curso para lo que IASE va a evaluar”.
Rodrigo Manrique Gómez Pimienta, Director Ejecutivo de IASE® México.
Cabe señalar que toda la formación y la evaluación para conseguir una certificación ESG para profesionales se realiza de manera remota, en una modalidad on demand, lo que facilita que se pueda aprender en cualquier momento y lugar. Asimismo, se cuenta con un módulo especializado para cada región, para adaptar lo aprendido a las necesidades locales.
¿Quieres ser parte de los más de 11 mil profesionales que se han certificado en IASE? Sigue a IASE México en sus redes sociales y mantente al tanto de sus contenidos.
El reciclaje es el proceso de recolección y transformación de materiales para convertirlos en nuevos productos, y que de otro modo serían desechados como basura.
Reciclaje primario, o de circuito cerrado: Convierte los materiales en más de lo mismo, como papel en más papel o las latas de refresco en más latas de refresco.
Reciclaje secundario: Transforma un producto desechado en otros objetos aunque fabricados con el mismo material.
Reciclaje terciario o químico: Descompone químicamente los materiales para producir con ellos algo muy diferente.
En cuanto al papel reciclado, se dice que se usa desde 1031 en Japón, aunque hay algunas evidencias que apuntan a que China —que inventó el papel— ya lo reciclaba antes. Este permite dar una segunda vida a este material procedente principalmente de la madera de los árboles. Tras un proceso, vuelve a ser útil de múltiples formas a la vez que contribuye con el mantenimiento del medioambiente.
Actualmente cada vez son más las compañías que optan por implantar medidas para reciclar papel pues su objetivo es mostrar una imagen más responsable y colaborar con la preservación del planeta, por ello te contamos los beneficios de usar papel reciclado en tu empresa.
México es el cuarto productor mundial de huevos y el principal consumidor de este producto, pues se estima que, en este país, una persona consume alrededor de 345 huevos al año. Sin embargo, el extenso alcance de este mercado se ha vuelto un punto complejo para la ganadería industrial, que, en su objetivo de cubrir la demanda, recurre a prácticas en las que la carencia de estándares de bienestar animal yel maltrato animal son factores frecuentes, lo cual ha suscitado grandes preocupaciones de parte de los consumidores en la región.
Afortunadamente, las empresas de productos y alimentos han adoptado iniciativas para erradicar este tipo de actividades, ya sea convirtiéndose en granjas más sostenibles, en compradores o consumidores más responsables o al guíar a otros actores de la industria. Estos esfuerzos se traducen en mayor transparencia al público y en un fortalecimiento de las iniciativas de Responsabilidad Social (RS).
Para tal fin, existen herramientas, como las que brinda Mercy For Animals —reconocida organización sin ánimo de lucro dedicada a la protección de los animales confinados en granjas industriales—, que permiten a las personas identificar a las compañías que están comprometidas con el bienestar animal y que están implementando políticas para eliminar las jaulas de su suministro de huevos o para mantener una operación completamente libre de jaulas.
Los compromisos de bienestar animal de las empresas ya se han posicionado como un factor determinante tanto para la reputación local e internacional como para la toma de decisiones de inversión y consumo.
¿Qué es un sistema con jaulas y cómo eliminarlo de tu cadena de suministro?
La mayoría de los huevos que se producen en México provienen de sistemas con jaulas. En este tipo de instalaciones, las aves viven en condiciones en las que su bienestar no está asegurado, pues, al estar hacinadas en pequeñas jaulas, ni siquiera pueden extender sus alas o caminar, además de que experimentan muchas otras carencias de salud y bienestar.
Ante esto, surgen diversas medidas, como las alternativas vegetales a los huevos o la adopción de un modelo de producción libre de jaulas, que toma en cuenta las medidas de bienestar y quita las jaulas de la ecuación para reducir el sufrimiento de los animales. Lo que diferencia al sistema libre de jaula del sistema tradicional con jaulas es que, en este, las gallinas tienen espacio para moverse y, por lo tanto, pueden realizar funciones naturales, como anidar, perchar y darse baños de polvo.
Mercy For Animals ayuda tanto a las compañías alimentarias como a sus proveedores a realizar la transición a un sistema sin jaulas, brindando acompañamiento y alentando la transparencia en este aspecto. Esto se vuelve más indispensable para los consumidores que ponen atención en las marcas que demuestran un comportamiento responsable.
Las gallinas 🐔 NO son máquinas de huevos 🥚. Las gallinas 🐔 NO son máquinas de huevos 🥚. Las gallinas 🐔 NO son máquinas de huevos 🥚. pic.twitter.com/PjupbPZjoX
Las líneas de trabajo de Mercy For Animals provienen de su misión de ponerle fin a la producción pecuaria industrial, la acuicultura y la pesca y construir un sistema alimentario justo y sostenible. Es por ello que parte de su labor actual es que más empresas sumen a sus estrategias de RS un compromiso para dejar de usar y vender huevos de gallinas enjauladas, puesto que el sector privado es clave para reducir el sufrimiento de los animales, ya que, como lo indica la organización, el confinamiento de gallinas es una de las “maneras más atroces de abuso animal”.
¿Por qué eliminar las jaulas?
91% de los consumidores de huevo asegura que preferiría comprar huevos libres de jaula. Esto demuestra el interés de los consumidores en el bienestar animal; por ende, las empresas que se alineen a este tipo de compromisos serán la primera elección de compra. Además, si las acciones son comprobables y claras, se genera un vínculo de credibilidad que impulsa la reputación corporativa.
Lo anterior solo se logra si las empresas entienden a plenitud cómo pueden hacer la transición, así como las implicaciones que tiene en las necesidades de las especies y en otros factores de interés social, como la salud pública.
Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), la ganadería industrial, dentro de la que se encuentra la producción industrial de huevo, contribuye a la resistencia antimicrobiana —la transformación de las cualidades de microorganismos que pueden ocasionar enfermedades más complejas, difíciles de tratar o sin cura—, que en algunos años podría causar millones de muertes.
Esto se debe a que el huevo es un consumible delicado. Si durante su proceso de producción no se cuidan las medidas de higiene necesarias, así como la salud de las gallinas, estos productos pueden transmitir enfermedades como la Salmonella o provocar la ingesta de microorganismos dañinos. De hecho, numerosos estudios* han encontrado una mayor cantidad de gallinas infectadas con Salmonella en instalaciones con jaulas que en granjas con sistemas sin jaulas.
La poca higiene dentro de estas instalaciones conduce a que una de las prácticas estándares de la industria sea inyectarles antibióticos a las pollitas a los pocos días de nacidas. Esto se hace como una medida preventiva, en lugar de tratar la enfermedad puntualmente. La cantidad excesiva de antibióticos facilita la resistencia a los antimicrobianos que tanto preocupa a la OMS.
Es por ello que, conociendo las problemáticas del huevo, 84% de los consumidores pagaría más por huevos libres de jaula, lo que les da a muchos negocios la oportunidad de incrementar su poder de impacto social y reputacional, así como de generar ganancias económicas y crear valor compartido.
Para lograr estos resultados, se requiere que las empresas se perciban como agentes de cambio y contemplen los compromisos sin jaula como un factor que las posicionará como marcas responsables, para lo cual las herramientas de transparencia en los compromisos libres de jaula que brinda Mercy For Animals al público resultan clave.
MICA e ICEI para encontrar huevos libres de jaula
Como lo indica Mercy For Animals, en nuestro país más de 100 empresas han asumido compromisos para eliminar las jaulas de sus cadenas de suministro de huevos, y, en Latinoamérica, esta cifra asciende a 400. Para saber qué compañías están trabajando en estas políticas de bienestar animal, Mercy For Animals ha desarrollado dos herramientas: el Índice Internacional de Equidad en los Compromisos Libres de Jaula (ICEI, por sus siglas en inglés) y el Monitor de Iniciativas Corporativas por los Animales (MICA).
El ICEI clasifica a las compañías según sus objetivos y progresos en cuanto al empleo de huevos libres de jaulas y sus estrategias para procurar el cuidado de las gallinas. Además, evalúa si las iniciativas son implementadas en cualquier región o si existe exclusión geográfica en sus operaciones. Entre las compañías que han obtenido una clasificación positiva están Nestlé, Costco y PepsiCo.
En tanto, MICA califica el desempeño en cuanto a bienestar animal de las organizaciones dedicadas al sector alimenticio y de hospitalidad más influyentes en Latinoamérica. Las empresas son catalogadas según su “postura, transparencia y avances para eliminar el confinamiento de las gallinas explotadas para la producción de huevos”. MICA establece, entre otros, los siguientes niveles:
ORO: 100% libres de jaula
PLATA: Próximo a cumplir su compromiso
BRONCE: Progreso significativo en la implementación del compromiso
A raíz del creciente interés social y de la información disponible al público, las compañías deben poner atención a dicha problemática y alinearse a la RS como parte de sus estrategias de negocio. Dar el paso podría parecer complejo; sin embargo, con el acompañamiento de Mercy For Animals, las empresas que quieran diferenciarse por su compromiso social y reputación pueden incluir el sistema libre de jaulas. Esto cambiará la forma en la que se relacionan con sus consumidores.
Referencias:
Mølbak K, Neimann J. 2002. Risk Factors for Sporadic Infection with Salmonella Enteritidis, Denmark, 1997–1999. Am. J. Epidemiol. 156: 654–661.
Greger M. 2011. Housing and egg safety review ignores best available science on Salmonella risk. Poult. Sci. 90: 531–533.
Havelaar AH, Ivarsson S, Löfdahl M, Nauta, MJ. 2013. Estimating the true incidence of campylobacteriosis and salmonellosis in the European Union, 2009. Epidemiol. Infect. 141: 293–302.
Shields S, Shapiro P, Rowan A. 2017. A Decade of Progress toward Ending the Intensive Confinement of Farm Animals in the United States. Animals (Basel) 7.
En un impulso sostenible, PepsiCo aumentará envases reusables, esto como parte de su objetivo sobre empaque global, en el que la marca se ha comprometido a duplicar el porcentaje de todas sus porciones de bebidas entregadas a través de modelos reutilizables del 10 al 20% para 2030, de acuerdo con Business Green.
Dicha decisión se incrusta dentro la transformación comercial integral de su hoja de ruta PepsiCo Positive (pep+), que el gigante de alimentos y bebidas está ocupando para apoyar acciones positivas, teniendo al planeta y a las personas como centro de crecimiento y valor para la compañía.
Pepsico aumentará envases reusables y reducirá plásticos
La contaminación plástica se ha posicionado como uno de los mayores enemigos ambientales, incluso el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA)ha señalado que los impactos de la producción y contaminación de plásticos son una catástrofe, pues no solo contribuyen a la pérdida de naturaleza sino que la exposición a estos materiales perjudica la salud humana.
Es por ello que tanto la ONU como las organizaciones ambientalistas han pedido a las embotelladoras y empresas que utilizan plástico en su producción, que innoven y tomen acciones para abandonar los plásticos de un solo uso, además de instar a mover el financiamiento privado para eliminar las barreras en la investigación.
En línea con estas necesidades inminentes, el nuevo compromiso en el que PepsiCo aumentará envases reusables ayudará a la compañía a cumplir su meta de reducir el plástico virgen por porción en un 50% para 2030 y generar cero emisiones netas para 2040.
Por lo que el gigante de las bebidas gaseosas seguirá el siguiente plan:
Expandir su negocio SodaStream, la plataforma de reutilización de bebidas líder en el mundo.
Desarrollar sus ofertas de botellas de vidrio y plástico rellenables.
Hacer crecer su negocio de bebidas de fuente con vasos reutilizables.
Acelerar el crecimiento en polvos y concentrados.
La transformación de envases reutilizables ya comenzó
La compañía que comercializa sus productos en más de 200 países y territorios de todo el mundo, también señala que ya ofrece soluciones de empaque reutilizable en mas de 80 mercados, entre los que se incluyen programas de vidrio y plástico recargables y retornables en una serie de mercados importantes, incluidos México, Guatemala, Colombia, Chile, Alemania y Filipinas.
“La transformación fundamental del modelo de consumo de bebidas tradicional requerirá que las opciones reutilizables y recargables sean accesibles y convenientes, a escala, para los consumidores europeos, y eso es lo que pretendemos hacer”.
Katharina Stenholm, directora de sustentabilidad de PepsiCo Europa.
Asimismo, con esta inversión en innovación “disruptiva” PepsiCo indica que acelerará la ampliación de opciones, plataformas y programas de empaques reutilizables para ofrecer a los consumidores una gran variedad de formas alternativas de disfrutar sus bebidas, mientras se alejan de la dependencia de envases de plástico de un solo uso.
“Al evitar los residuos de envases de un solo uso en primer lugar, los modelos comerciales de reutilización son una parte importante de la creación de una economía circular”.
Sander Defruyt, líder de la Iniciativa de Plástico de la Fundación Ellen MacArthur, con la que colabora PepsiCo.
El reciclaje no es suficiente: Greenpeace
El grupo ambientalista Greenpeace USA ha señalado en el informe Circular Claims Fall Flat Again que el reciclaje de plásticos no ha resuelto ni resolverá la crisis de los desechos plásticos. Por ello, las compañías productoras de este material deben centrarse en la reducción y cambiar a sistemas de recarga y reutilización.
To ensure plastic never becomes a waste, PepsiCo India & @unitedway_delhi's #TidyTrails adopts a circular model. This initiative involves recycling post-consumer plastic waste, collected from over 800 establishments in Mathura -Vrindavan to create benches & tables. @NVrindavanpic.twitter.com/dL1puQ0PxT
Asimismo, Sander Defruyt, líder de la Iniciativa de Plástico de la Fundación Ellen MacArthur, resalta que: “Sabemos que no podemos reciclar para salir de esta crisis de contaminación plástica. Al evitar los residuos de envases de un solo uso en primer lugar, los modelos comerciales de reutilización son una parte importante de la creación de una economía circular”.
Por lo que la noticia de que PepsiCo aumentará envases reusables llega pocos días después de que la Comisión Europea revelará nuevas acciones enérgicas contra el desperdicio de envases, que incluyen propuestas para prohibir una gran cantidad de productos de envases de un solo uso y promover el uso de opciones reutilizables cuando sea posible.
