Niñez y adolescencia en situación de movilidad: Logros y retos de un proyecto pionero

Rosa M. García H.
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Niñez y adolescencia en situación de movilidad: Logros y retos de un proyecto pionero

Considerando las grandes dificultades que se enfrentan en un tránsito migratorio, en la Casa del Migrante Arcángel Rafael, se llevó a cabo un proyecto piloto innovador y transformador denominado “Equipo de Trabajo Multidisciplinario especializado en la atención a NNA en situación de movilidad” diseñado por la prestigiosa Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn-Anáhuac en niños migrantes no acompañados. Este proyecto multidisciplinario se propuso brindar una atención integral a personas migrantes, con un enfoque especial en niñas, niños y adolescentes.

Durante tres meses, un equipo multidisciplinario compuesto por una abogada, una enfermera, una trabajadora social y una psicóloga se dedicó incansablemente a ofrecer servicios y apoyo a quienes buscaban refugio en la Casa del Migrante Arcángel Rafael. En dicho periodo pudo demostrarse la efectividad de este plan de acción por el bienestar de las personas que transitan por el territorio mexicano, ¡conozcamos sus logros!

Cierre del proyecto piloto de atención a personas en movilidad

El cierre del programa piloto de atención a personas en movilidad en la Casa del Migrante Arcángel Rafael marcó un hito en el cumplimiento de sus objetivos. Uno de los logros más destacados fue la implementación exitosa de un innovador proyecto educativo, donde las actividades no se limitaron únicamente a aspectos emocionales, sino que abarcaron un amplio abanico de áreas educativas como español, inglés y matemáticas e incluso talleres culturales y artísticos.

Asimismo, el programa se destacó por la creación de un ambiente colaborativo y de apoyo en la Casa del Migrante Arcángel Rafael, gracias a la labor de voluntarios y personas comprometidas con la iniciativa. La coordinación entre los miembros del equipo multidisciplinario y la participación activa de numerosas personas, incluidas las cotitulares de la Cátedra Elías Landsmanas Dymensztejn, Aidé Mendoza y Rasha Salah, generaron un entusiasmo palpable que se tradujo en un impacto significativo en la vida de las personas en situación de movilidad.

Además, la interdisciplinariedad del programa piloto se reveló como un enfoque sumamente efectivo para abordar las necesidades integrales de las personas migrantes, ya que cada profesional aportó sus conocimientos y habilidades específicas, lo que permitió una atención integral y personalizada. Lo que les ha permitido enfrentar los retos de un tránsito migratorio con mayor seguridad y confianza en sí mismos, sobre todo a la niñez y adolescencia en situación de movilidad.

Niñez y adolescencia en situación de movilidad en México

Cuatro líneas de atención para migrantes

El programa piloto puso de manifiesto la imperiosa necesidad de contar con profesionales de diferentes áreas para atender adecuadamente a las personas migrantes:

  • La abogada brindó asesoría legal a cientos de personas migrantes, abordando temas como derechos y procedimientos migratorios. Un caso destacado fue el de una persona con doble nacionalidad que había recibido información incorrecta y contradictoria en otros lugares, lo que generó incertidumbre. Gracias a la orientación de la abogada, pudo resolver su situación migratoria y comenzar una nueva vida.
  • La enfermera desempeñó un papel crucial al atender las necesidades de salud de los migrantes. Su labor preventiva y asistencial permitió detectar problemas de salud tempranamente y canalizar a aquellos que requerían atención médica especializada.
  • La trabajadora social tuvo un impacto integral en el bienestar emocional y social de los migrantes. Intervino en una situación de violencia doméstica con el fin de prevenir consecuencias graves para la víctima.
  • La psicóloga desarrolló intervenciones psicológicas y talleres emocionales, contribuyendo al crecimiento emocional y al desarrollo de habilidades sociales en niños, niñas y adolescentes. Trabajó en conjunto con una niña que sufría un duelo migratorio, ayudándola a fortalecer la confianza en sí misma y establecer vínculos afectivos con su madre.

Estos casos resaltan la necesidad de contar con un equipo multidisciplinario que aborde de manera holística las diversas problemáticas que atraviesan las personas migrantes, especialmente las más vulnerables como la niñez y la adolescencia en situación de movilidad. Esto debido a que la niñez y adolescencia necesitan atención especializada y protección durante todo su proceso migratorio debido a los riesgos y los distintos tipos de violencia que aumentan su condición de vulnerabilidad en su paso y estancia en México.

Niñez y adolescencia en situación de movilidad reciben cuidados

Retos en la atención a niñez y adolescencia en situación de movilidad

A pesar de los logros alcanzados, las profesionales y el equipo encargado de gestionar la Casa del Migrante, afirman que aún hay desafíos por enfrentar para garantizar la continuidad y mejora del proyecto. Los más destacables son:

  • Necesidad de más recursos humanos: La demanda de atención en la Casa del Migrante Arcángel Rafael sigue aumentando, lo que hace esencial contar con más profesionales en áreas como pedagogía y actividades culturales para brindar un apoyo más integral a las personas migrantes
  • Ampliar el horario de atención: Dada la urgencia de algunas situaciones y necesidades de los migrantes, se debe considerar ampliar el horario de atención, incluso en fines de semana y días festivos, para garantizar una asistencia continua.
  • Sensibilización de funcionarios públicos: Es necesario seguir trabajando en la sensibilización de los funcionarios y servidores públicos para que comprendan la situación y necesidades de las personas migrantes y brinden la asistencia adecuada en el tránsito por el país.

A pesar de ello, el proyecto piloto “Equipo de Trabajo Multidisciplinario especializado en la atención a NNA en situación de movilidad” ha demostrado ser un éxito en la Casa del Migrante Arcángel Rafael. Por lo que la continuidad de esta iniciativa, apoyada por la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn es esencial para proporcionar un espacio seguro y de apoyo que permita a las personas migrantes alcanzar sus objetivos y forjar un mejor futuro.

Overshoot Day: algunas acciones ahora para proteger nuestro planeta

ExpokNews
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Overshoot Day: algunas acciones ahora para proteger nuestro planeta

Este 2 de agosto es el Overshoot Day o Día de la Sobrecapacidad de la Tierra, es una fecha crítica que marca el momento en el calendario en que la población global ha agotado todos los recursos naturales que el planeta es capaz de regenerar en un año. A partir de este día, vivimos en deuda ecológica con la tierra; en 8 meses hemos consumido nuestro presupuesto natural al consumir más recursos y generar más contaminación de lo que la tierra puede renovar y filtrar. ¿Qué acciones tomar para proteger nuestro planeta?

Este claro indicador del impacto que la actividad humana tiene en el medio ambiente es, por demás, alarmante, pues se evidencia un creciente desequilibrio entre lo que tomamos de la naturaleza y lo que podemos restablecer. Este déficit ecológico genera una serie de desafíos que afectan directamente la calidad de vida y la supervivencia de las generaciones presentes y futuras. Algunas de las principales repercusiones son:

  • Cambio Climático: Las emisiones de gases de efecto invernadero aumentan la concentración de CO2 en la atmósfera, contribuyendo al calentamiento global y el cambio climático.
  • Escasez de Recursos: La sobreexplotación de recursos naturales, como agua, suelo fértil, madera y minerales, conduce a su agotamiento, afectando la capacidad de la Tierra para satisfacer nuestras necesidades básicas.
  • Pérdida de Biodiversidad: La expansión de la actividad humana resulta en la degradación de ecosistemas y la pérdida de especies, lo que afecta la interconexión y estabilidad de los ecosistemas.
  • Falta de tierra: Cada vez tenemos menos tierra cultivable disponible para poder producir alimentos que abastezcan la demanda de una creciente población.

Mitigarlo a través de la Agricultura Regenerativa

La agricultura es uno de los principales contribuyentes al calentamiento global y representa casi una cuarta parte de todas las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero (GEI). Este círculo necesita soluciones, innovación y tecnología para entrar a una nueva era, en la que sea productiva y el medio ambiente esté protegido. Así surge la Agricultura Regenerativa, un enfoque integral que puede restaurar y mejorar la salud del suelo, el agua y la biodiversidad, al tiempo que contribuye a la prevención de emisiones de dióxido de carbono.

La adopción de este sistema tiene el potencial de lograr un equilibrio mejorado entre la productividad y la protección del medio ambiente, al mismo tiempo que satisface las necesidades de la sociedad y los agricultores. Entre los beneficios más reconocidos de los sistemas agrícolas regenerativos se encuentran:

  • Mejorar la salud de los suelos como máxima prioridad.
  • Fomentar la mitigación del cambio climático mediante la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y/o el aumento de la absorción de carbono.
  • Mantener, preservar y restaurar la biodiversidad.
  • Mejorar la eficiencia en el uso del agua y su calidad.
  • Mejorar el bienestar social y económico de los agricultores y las comunidades.
acciones para proteger nuestro planeta

El despliegue de nuevos modelos de negocio y tecnologías digitales también serán esenciales para atender las necesidades de los productores. De igual manera, las alianzas estratégicas y los modelos de cooperación en la cadena alimentaria ayudarán a los agricultores a aplicar prácticas sostenibles y mejorar el acceso a los mercados.

En este sentido, Bayer se compromete a liderar el futuro de la industria a través de soluciones que tienen el potencial de dar forma al futuro sostenible de la agricultura en los próximos años como lo son: fitomejoramiento, biotecnología, herramientas digitales y de datos, protección de cultivos, fijación de nitrógeno y descarbonización.

Por ejemplo, productos como VITALA, desarrollado a lo largo de más de tres décadas por un grupo de investigadores mexicanos, permite incrementar el número de maíz sembrado por hectárea y aumentar su producción en el mismo espacio de tierra disponible para el cultivo, a partir de una planta más pequeña. Por otra parte, iniciativas como “Suelos Vivos de las Américas”, en alianza con el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) es un proyecto que vincula a la cooperación técnica junto a gobiernos y organismos públicos y privados para contribuir a detener procesos de degradación de la tierra y de la agricultura.

Finalmente, el proyecto de reforestación con drones que implementa la compañía permite dispersar en un solo vuelo hasta 10 o 15 tipos de semillas diferentes, así, se han reforestad más de 400 hectáreas en Chihuahua y Sinaloa al ser cuencas importantes para la infiltración del agua donde se concentra un gran porcentaje de la producción alimentaria del país. Además, a lo largo de 2023 se habrán reforestado 300 hectáreas adicionales.

Estas acciones para proteger nuestro planeta se traducen en la mejora de la productividad, el bienestar social y económico de los productores y las comunidades, la conservación del agua, la mitigación del cambio climático, la mejora de la salud del suelo y la conservación y la restauración de la biodiversidad.

“Bayer lidera el camino hacia la transformación de la agricultura, nuestro trabajo dentro del campo está centrado en la transformación digital, guiado por la innovación. Para nosotros, el énfasis en la agricultura regenerativa es la única respuesta para reestablecer nuestra relación con el medio ambiente y garantizar la productividad del suelo, al mismo que tiempo que lo regeneramos con un impacto positivo neto en el medio ambiente”

SEÑALÓ MANUEL BRAVO,DIRECTOR GENERAL DE BAYER MÉXICO

El Overshoot Day es una advertencia inquietante de que estamos agotando los recursos de nuestro planeta a un ritmo insostenible. Es vital que todos nos unamos para tomar acciones inmediatas y significativas para preservar la naturaleza y restaurar el equilibrio con nuestro entorno. Solo a través de un esfuerzo conjunto y comprometido podemos garantizar un futuro saludable y próspero para las generaciones venideras. ¡Tomemos acciones para proteger nuestro planeta!

Subway y EligeVeg ofrecen opción vegana: el primer Sub vegano

Juan Luis Simancas
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Subway y EligeVeg ofrecen opción vegana: el primer Sub vegano

Los alimentos a base de plantas están cada día más presentes en la mente del público y en la agenda de la industria alimentaria en México. En un reciente estudio de factibilidad de mercado plant-based1 se encontró que a 53% de las personas encuestadas les gustaría probar alimentos 100% vegetales en restaurantes no exclusivamente veganos.

Subway ⎯la emblemática cadena de restaurantes de comida rápida y EligeVeg ⎯el programa que ofrece asesorías a empresas sobre el sector a base de plantas⎯ reconocen el potencial que tiene este mercado al unir esfuerzos para fomentar la innovación alimentaria en el desarrollo de una nueva propuesta: el Sub Teriyaki Veg.

Conoce todos los detalles de este nuevo producto:

Una receta en conjunto: Subway y EligeVeg ofrecen opción vegana

En México, la audiencia es altamente diversa, por lo que la oferta de los restaurantes y las empresas de alimentos debe complementar todas las preferencias de consumo. Además, las opciones vegetables, empleadas para reducir la ingesta de proteínas de origen animal, cada día presentan una mayor demanda. 

Es por eso que éste fue el momento ideal para que Subway atendiera la creciente demanda de sus clientes de implementar una opción libre de carne, que no sólo cuidara el sabor y la calidad de la marca, sino que además contribuyera al impacto positivo del ambiente.

Para conseguirlo, EligeVeg sumó esfuerzos con Subway, y le mostró las bases para que elaborara el Teriyaki Veg. Esta consultoría incluyó:

  • Contacto con proveedores potenciales de alternativas vegetales; 
  • Datos relevantes derivados de su estudio más reciente de mercado plant-based;
  • Tácticas y estrategias para amplificar el lanzamiento en distintos medios;
  • Prácticas adecuadas para evitar la contaminación cruzada de manera óptima;
  • Insights para interactuar con consumidores que ya llevan una alimentación vegana;
  • Estrategia y participación en la comunicación y difusión del lanzamiento.

“Teriyaki Veg llega para unir a personas con diferentes preferencias alimentarias, impulsar la innovación culinaria con proteínas vegetales y responder acertadamente a un mercado que está creciendo a paso firme en nuestro país. Para EligeVeg, ha sido muy grato colaborar con Subway al acompañarlo a su incursión en el movimiento plant-based. ¡Nos unimos por la innovación, la inclusión y la accesibilidad de opciones sostenibles y a base de plantas!”

— Mariana Issa, Gerente Sénior en Innovación Alimentaria de EligeVeg

Gran sabor en una propuesta comprometida con el público y el planeta

El lanzamiento del Teriyaki Veg ofrece una opción de fácil acceso a las personas veganas, vegetarianas, o bien, a quienes sólo buscan reducir su consumo de proteína de origen animal.

Reducir el consumo de carne promueve la disminución de las emisiones de carbono provocadas por la industria pecuaria. Por tal motivo, al tratarse de un platillo preparado con ingredientes 100% vegetales, el Sub Teriyaki Veg promueve una alimentación sostenible. 

“Somos conscientes de la importancia de adaptarnos a los cambios y necesidades de nuestros invitados, con opciones que acompañen a todos los estilos de vida. Asimismo, entendemos que cada vez más personas están adoptando distintos hábitos alimenticios en donde buscan opciones más amigables con el medioambiente, sin comprometer el sabor ni la experiencia”

⎯Vivian Rodal, directora de mercadotecnia de Subway México.

La proteína vegetal de este Sub está hecha a base de chícharo, arroz y haba, el resto de los ingredientes que emplean también son veganos desde su origen, como el pan blanco y la salsa teriyaki, entre otros. El Teriyaki Veg deleita a toda persona con su excelente sabor y su agradable consistencia.

No cabe duda de que este tipo de opciones, nos acercan a un futuro más incluyente y sostenible, con deliciosas propuestas aptas para todos los paladares. 

1Referencia: Innovative Marketing & Consultants. (2022). Estudio de factibilidad de mercado vegano [reporte]. EligeVeg y Asociación de Emprendedores Veganos de México. 

Diseñando un mejor futuro

ExpokNews
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Diseñando un mejor futuro

Por Carlos Cortés, director general de HP México

Mientras este mes de julio seguimos viviendo varios de los días más calurosos jamás registrados, una pregunta ronda cada vez más por la mente de los padres de todo el mundo: ¿Qué clase de mundo estamos dejando a nuestros hijos? En México, donde una reciente ola de calor hizo que las temperaturas en Hermosillo aumentaran por encima de los 48 grados, hace que este cuestionamiento del cambio climático ya no sea teórico, sino que está presente hoy.

Como director general de HP con sede en México, comparto estas inquietudes tanto personales como profesionales. Creo que las empresas, como la nuestra, tienen la responsabilidad, no sólo de reconocer estas inquietudes, sino de impulsar soluciones sostenibles.

Un estudio reciente realizado por HP y Morning Consult encontró una estadística reveladora: el 96% de los padres en México están profundamente preocupados por el cambio climático, hasta el punto de que más de la mitad están reconsiderando sus decisiones acerca de tener más hijos. Esta ansiedad compartida exige algo más que palabras: exige acción.

Tendencias de México hacia la sostenibilidad

En HP, nuestra respuesta es clara. Estamos comprometidos con la búsqueda de prácticas sostenibles, transformando no sólo la forma en que se fabrican nuestros productos, sino también redefiniendo la esencia de la informática personal.

En México, he visto de primera mano los esfuerzos de nuestra nación para cambiar hacia un futuro más sostenible. En 2022, México volvió a comprometerse con el Acuerdo de París, estableciendo ambiciosos objetivos de acción climática. Esto refleja un cambio más amplio en las actitudes de los mexicanos. El mismo estudio de HP y Morning Consult encontró que el 69% de los padres en México prefieren productos de origen sostenible, y más de la mitad están dispuestos a pagar más por este tipo de productos.

En mis interacciones diarias con los clientes y socios de HP, ha habido un cambio notable hacia las consideraciones sostenibles. Esta clara tendencia trasciende la preocupación de los padres; es un patrón emergente y consistente en todas las empresas y en la sociedad como conjunto. Las empresas están cada vez más interesadas en la cadena de suministro sostenible de HP, en nuestros planes para alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero en 2030 y en nuestro cambio hacia prácticas de economía circular. La sostenibilidad ya no es una característica opcional o un objetivo a futuro, es una prioridad inmediata y un aspecto fundamental de las operaciones empresariales.

Rediseñar productos para un futuro sostenible

Permítanme compartir con ustedes un ejemplo de cómo en HP estamos cumpliendo con nuestra responsabilidad. Empezamos por replantearnos el diseño y el ciclo de vida de las computadoras personales. En lugar de un enfoque lineal desde la fabricación hasta el final de la vida útil, hemos creado un modelo circular en el que el final de la vida útil es sólo el principio. Ya lo hemos puesto en marcha con nuestra gama de laptops HP Pavilion, en cuyo diseño hemos integrado exitosamente los plásticos procedentes de los océanos.

Pero nuestro compromiso no se detiene en el punto de venta.

Estamos creando un sistema para recuperar y reciclar los productos una vez que llegan al final de su vida útil. El aceite de cocina, los desechos de café y los plásticos procedentes de los océanos son materiales que antes se consideraban residuos, pero ahora tienen otro propósito de reducir nuestra dependencia de nuevos materiales vírgenes.

Ir más allá

Como padre, esta misión me toca el corazón. La urgencia de esta actividad es evidente; nuestros hijos se merecen un mundo en el que la tecnología y la naturaleza puedan coexistir en armonía. Por eso, para 2030, en HP nos proponemos a conseguir cero emisiones netas de gases de efecto invernadero en toda nuestra cadena de valor y utilizar un 75% de contenido reciclado o renovable en nuestros productos y empaques.

Sin embargo, para lograr un impacto real, necesitamos la participación de todos. Les invito, como consumidores y como padres, a unirse a nosotros en este esfuerzo. Sus decisiones importan. Al elegir productos fabricados de forma sostenible, contribuyen a la demanda de una producción responsable y ayudan a conseguir el cambio sistémico que necesitamos.

Los retos a los que nos enfrentamos para garantizar un futuro sostenible a nuestros hijos son importantes.

Pero en HP creemos que con la acción colectiva, la innovación y un compromiso firme, podemos crear un mundo en el que el progreso no se produzca a costa de nuestro planeta.

Alsea reafirma su compromiso con incorporar la sustentabilidad en cada aspecto de su operación

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Alsea reafirma su compromiso con incorporar la sustentabilidad en cada aspecto de su operación

El cambio climático es un asunto que cada vez cobra mayor relevancia en la conversación global y en donde el papel que juegan las empresas se ha vuelto crucial.

El compartir las acciones concretas que las compañías adoptan para crear un impacto positivo en el planeta, así como desarrollar modelos de desarrollo encaminados a marcar una diferencia significativa, se ha vuelto un aspecto obligado de una estrategia de negocio exitosa.

Sustentabilidad de Alsea

Recientemente, Alsea dio a conocer su segundo reporte trimestral del 2023, donde incorporó como parte del informe algunos de los logros más relevantes de sus acciones ASG.

Ya en su informe anual de 2022, la compañía adelantaba los avances de su Modelo de Sustentabilidad, donde – con miras a 2030 – la operadora de restaurantes busca impactar positivamente al planeta y sus comunidades.

Como ejemplo está la meta de beneficiar a más de 10 millones de personas a través de sus programas para contribuir a combatir el hambre, y alcanzar metas sustentables como la reducción del 25% de sus emisiones de CO2 o utilizar el 100% de energía limpia en todas sus instalaciones, un objetivo donde en México ya cuenta con un avance del 70%.

Para el segundo trimestre del 2023, Alsea destacó los esfuerzos que realiza en Europa en materia medio ambiental, donde la marca Domino´s Pizza en España realiza la transición de su flota de Delivery a flota eléctrica, con un avance del 13% y el objetivo de llegar a 2026 con un 30% cambiado.

Durante el periodo, la empresa certificó 23 tiendas más ecológicas de Starbucks, lo que elevó su total global a 42.

En México, a través del movimiento Va por Mi Cuenta encabezado por Fundación Alsea, A.C., Alsea y sus marcas, entregaron cinco transportes a cinco Bancos de Alimentos de la Red de Bancos de Alimentos de México, para incrementar la capacidad de esta asociación en combatir el hambre entre la población vulnerable.

También en México, al cierre de junio la compañía contaba con 1,187 unidades suministradas por energía limpia o renovable.

Taylor Swift, un ejemplo de responsabilidad con su personal

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Taylor Swift, un ejemplo de responsabilidad con su personal

Taylor Swift y su equipo han tenido un verano agradable mientras la etapa estadounidense de su gira “Eras Tour” llega a su fin.

El concierto de Swift, que muchos califican como el mejor evento global que actualmente se puede presenciar, ha generado millones de dólares de ingresos.

Además de las extraordinarias críticas, la gira también ha sido aclamada por ayudar a estimular la economía del país, y concluye su fase norteamericana, la próxima semana en Los Ángeles, con seis noches en el estadio SoFi.

Ahora, antes de llevar su fastuoso espectáculo al extranjero, Swift dio generosos bonos a su equipo… ¿de cuánto fueron estos pequeños “bonitos” que la cantante otorgó?

Taylor Swift, un ejemplo de responsabilidad con su personal y las OSC

La cantante de Love Story, Shake It Off y Blank Space, entre otros muchos éxitos, ha entregado a cada uno de los más de 50 conductores de camiones de su gira Eras Tour un cheque de bonificación ¡de $100,000 USD!

“Su padre fue quien entregó los cheques a nuestros conductores”, dijo Mike Scherkenbach, CEO de la empresa de transporte Shomotion. “También entregó cartas escritas a mano por Taylor. Es fantástico que una artista se tome el tiempo de hacer esto; nosotros sabemos cuánto significa para nuestro equipo ser reconocidos”.

Según Scherkenbach, Swift también ofreció incentivos a su banda, bailarines y personal técnico. Según la revista People, el valor total de los incentivos superó los… ¡$55 millones! Además, Swift realizó donaciones a diversas organizaciones durante la gira, como a Second Harvest Food Bank en el norte de California la semana pasada.

“Que alguien como Taylor llegue y inspire a otros con su generosidad es realmente un soplo de aire fresco”, dijo Leslie Bacho, CEO de Second Harvest of Silicon Valley.

La decisión de Swift de dar una gran suma de dinero a las organizaciones es más que apropiada, no solo por la enorme derrama económica, sino porque se están viendo cosas inéditas… Sus conciertos en el Lumen Field de Seattle reportaron, aunque cueste creerlo, actividad sísmica equivalente a un movimiento de 2.3 grados.

La polémica por los boletos, la mancha en su tour

El “Eras Tour”, que abarcó 20 importantes ciudades de Estados Unidos, comenzó en marzo, pero no estuvo exento de problemas.

Ticketmaster, que facilitó la preventa de entradas para la gira “Eras”, no pudo satisfacer la enorme demanda en noviembre. La empresa confirmó que los ataques de bots jugaron un papel en el sonado desastre.

A pesar del trágico final y las críticas públicas a su responsabilidad, Ticketmaster dijo que “se estableció un nuevo récord de ventas” con la gira “Eras”.

Hay que recordar que la empresa fue llevada a los tribunales por los fans de la cantante por las conductas sospechosas en la venta de boletos, además de acusarla de monopolio.

El fenómeno de una sobredemanda no es exclusivo de Estados Unidos. En cada país se han presentado situaciones muy complicadas de resolver.

Taylor Swift destacó su descontento con los comentarios en las redes sociales, escribiendo:

“Es obvio que protejo mucho a mis fans. Hemos estado haciendo esto durante décadas, y he internalizado muchos aspectos de mi trabajo a lo largo de los años. La mecánica para el boletaje la hice ESPECIALMENTE para mejorar la calidad de las experiencias de mis fans y la desarrollé con mi equipo, que se preocupa tanto por mis fans como yo”, afirmó.

“Es muy difícil para mí confiar en una entidad externa con estas relaciones y lealtades, y es angustiante para mí quedarme sentada y ver que suceden errores sin consecuencias. Hay varias razones por las que las personas tuvieron tantos problemas para obtener entradas, y estoy tratando de descubrir cómo mejorar la situación en el futuro”, dijo.

“No voy a poner excusas para nadie porque les preguntamos varias veces si podían manejar este nivel de demanda, y nos aseguraron que sí. Es increíble que 2.4 millones de personas hayan obtenido entradas, pero me molesta porque muchos sienten que tuvieron que pasar por demasiados problemas para conseguirlas”.

“Y para aquellos que no obtuvieron entradas, todo lo que puedo decir es que mi esperanza es brindar más oportunidades para que todos nos reunamos y cantemos estas canciones. Aprecio su deseo de asistir. No tienen idea de lo importante que es”, continuó.

La gira de Taylor Swift prosigue ahora por Latinoamérica, y estará en México a finales de agosto.

Independientemente de las fallas, algo que se dirá es… Taylor Swift, un ejemplo de responsabilidad con su gente.

“Taylor Swift” by Dvincleo is licensed under CC BY 2.0.

Brecha salarial de género en México 2023, ¿diferencias persistentes?

Juan Luis Simancas
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Brecha salarial de género en México 2023, ¿diferencias persistentes?

La Brecha salarial de género en México 2023 ¿reduce más lentamente en México?

La brecha salarial, también conocida como brecha de género salarial, es una diferencia en los ingresos entre hombres y mujeres que realizan trabajos similares o de igual valor en el mercado laboral. Esta disparidad salarial puede deberse a diversas razones, como discriminación de género, segregación ocupacional y desigualdad en ocupaciones laborales.

Según un estudio expuesto por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), México retrocedió dos lugares en el Índice Global de Brecha de Género. Dicho índice evalúa alrededor de 146 países y, para lo que va del año 2023, nuestro país fue posicionado en el lugar 33.

Evolución de la brecha salarial en México 2023

Como en numerosos países, la brecha salarial ha ido disminuyendo gracias a los esfuerzos enfocados en alcanzar la equidad de género. Sin embargo, pese a los avances conseguidos, todavía persisten diferencias significativas. Como indica el Informe Global de Brecha de Género (WEF) del 2022, en un promedio mundial, las mujeres tienen cerca del 68,7% de los mismo derechos y oportunidades que los hombres, tomando en cuenta ámbitos educativos, económicos, de salud y de participación política.

México consiguió avances para el año 2021 y se posicionó en el lugar 31 del WEF, no obstante, lo anterior no impidió que descendiera dos lugares para el informe del actual 2023. El principal reto del país, como señala el mencionado artículo del IMCO, recae en la equidad en el ámbito económico, pues sólo se ha alcanzado un 60% porciento de progreso para la equidad en los salarios.

A pesar de esto, el Informe Global de Brecha de Género también señala que México demostró avance en la participación política, en educación y salud, por lo que el rubro económico es el que menos resultados ha obtenido y actualmente comprende uno de sus mayores desafíos.

Desafíos y obstáculos para la Igualdad Salarial

El informe WEF de 2023 destacó: al ritmo actual de los avances por la igualdad y equidad de género, la brecha de género tomará alrededor de 131 años en desaparecer completamente. Por lo que se vuelve esencial enfocar mayores esfuerzos por reducir esa estadística.

“En 2023 la brecha global de género se sitúa en 68.4 puntos de 100, una mejora de 0.3 puntos respecto al año anterior. De continuar la tendencia actual, tomará 131 años cerrar la brecha de género a nivel mundial. En otras palabras, la igualdad de género se alcanzará en 2154, aproximadamente en cinco generaciones. Aunque la brecha se ha reducido, su ritmo también lo ha hecho: aumentó en 31 años entre 2020 y 2023.” 

-Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

De acuerdo con el artículo de El economista, en México, los hombres sostuvieron un ingreso trimestral promedio de 29,825 pesos, en el año 2022. En comparación, en el mismo año, las mujeres alcanzaron un ingreso trimestral promedio de 19,081 pesos. Sin duda, se trata de una diferencia notable, a pesar de los avances.

Nuestro país afronta diferentes retos para poder alcanzar la equidad e igualdad de género, por este motivo, si se quiere acelerar el proceso para cerrar las diferencias y, en consecuencia, las brechas de género, se debe optar por acciones de cambio.

Bajo esta perspectiva, el gobierno y las empresas deben revisar sus políticas e impulsar alianzas para combatir las diferencias de género, tomando el ejemplo de países con menores índices de brecha. Además, adaptar puestos a las necesidades de las mujeres y fomentar la implementación de la equidad salarial permitiría la integración de más mujeres en diversos ámbitos laborales.

La importancia de lograr cerrar la brecha salarial de género 

La brecha salarial entre hombres y mujeres es un problema social que afecta a sociedades de todo el mundo. Invertir esfuerzos en cerrar estas diferencias contribuiría a mejorar la igualdad de género, potenciar el talento femenino, reducir la pobreza y la desigualdad; y, por tanto, alcanzar una sociedad con mayor bienestar social.

Cerrar la brecha salarial de género es una cuestión de derechos humanos y de responsabilidad compartida que requiere la colaboración de gobiernos, empresas, organizaciones y de la sociedad en general, para alcanzar prosperidad y equidad en un futuro.

OPPO Inspiration Challenge 2023: 5 soluciones

Marisol López
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OPPO Inspiration Challenge 2023: 5 soluciones

El evento de demostración regional del OPPO Inspiration Challenge 2023 se llevó a cabo hoy en el Harvard Club de Boston y estuvo organizado por el Instituto de Investigación de OPPO en colaboración con el Harvard GSAS Entrepreneur Community. En el evento, 15 proyectos seleccionados presentaron sus propuestas al jurado y los 5 primeros lugares avanzaron a la final global para competir por la posibilidad de hacer realidad sus innovadoras soluciones con ayuda de una beca por 50 mil dólares, oportunidades de colaboración y apoyo de incubación adicional por parte de OPPO y sus socios.

La edición 2023 del OPPO Inspiration Challenge recibió 687 propuestas innovadoras de 66 países diferentes. Los 15 equipos finalistas para el evento de demostración global se definirán en tras eventos de demostración regional con sede en Bangkok, Boston y Shenzhen. El evento que se llevó a cabo hoy en el Harvard Club de Boston reunió a los proyectos más ingeniosos de Europa y América.

“OPPO Inspiration Challenge se concibió con base en nuestra creencia de innovación virtuosa —‘Virtuous Innovation’—. En OPPO estamos convencidos de que tanto la industria de la tecnología y las comunidades de emprendedores debemos trabajar en conjunto para resolver los retos más importantes del mundo con tecnología innovadora. Esperamos que la tecnología incubada en el Inspiration Challenge brinde nuevas ideas y soluciones a problemas de salud, acceso a la tecnología y medio ambiente. El objetivo final es mejorar la calidad de vida de las personas alrededor del mundo”

COMENTÓ JASON LIAO, DIRECTOR DEL OPPO RESEARCH INSTITUTE.

Alineado con la misión de OPPO, “Technology for Mankind, Kindness for the World”, OPPO Inspiration Challenge 2023 impulsa a innovadores, emprendedores y profesionales de la tecnología alrededor del mundo para desarrollar soluciones innovadoras en dos categorías principales:

● Inspiration for People: Esta categoría se enfoca en tecnología accesible y benéfica para todos. Busca tecnologías, productos y servicios relacionados con la salud digital y tecnología accesible, tales como algoritmos de salud, sensores (hardware), monitoreo digital de la salud, tecnologías asistivas en accesibilidad y soluciones para adultos mayores.

● Inspiration for the Planet: Esta categoría se basa en el compromiso de OPPO por alcanzar la neutralidad de carbono en sus operaciones globales para 2050 y se enfoca en la innovación tecnológica dedicada a la protección del medio ambiente y la neutralidad de carbono. En especial, aquellas innovaciones que puedan aplicarse en productos electrónicos de consumo masivo. Busca tecnologías con nuevas fuentes de energía, nuevos materiales, procesamiento sustentable y reciclaje de desechos electrónicos que reduzcan el impacto ambiental de productos electrónicos y contribuyan a incrementar la sustentabilidad de la industria.

OPPO Inspiration Challenge 2023

Las cinco propuestas ganadoras recibirán:

● Beca de 50 mil dólares (antes de impuestos).
● Oportunidades de financiamiento y colaboración, abiertas a las mejores 45 propuestas a nivel mundial —conformadas por las 15 ideas principales de cada región—. Parte de ello es el fondo de incubación compartido, creado para apoyar la implementación de las soluciones al término del programa y con un monto total de 190 mil dólares.
● Oportunidades de financiamiento de parte del departamento de inversiones de OPPO y otros fondos de inversión de talla mundial.
● Comercialización de las propuestas a través de integración en los productos OPPO.
● Espacios publicitarios y demostrativos en eventos globales de tecnología.

Los 5 proyectos ganadores presentados en Boston durante el evento de demostración del OPPO Inspiration Challenge 2023 son:

En la categoría “Inspiration for People”

● 3D interactive platform por Eyelight de Israel.Dispositivo wearable para personas con discapacidad visual que cuenta con respuestas auditivas y táctiles.
● Orbit por Ommo Technologies, Inc. de Estados Unidos.Tecnología pionera de rastreo 3D basada en un imán permanente que sirve como GPS para el cuerpo de los pacientes.En la categoría “Inspiration for the Planet”● Ixana’s 100x Lower Energy Wi-R por Ixana de Estados Unidos.Conectividad Wi-R para tecnología wearable con un consumo de energía 100 veces menor.
● Bio-based solution for flexible electronics por smart resilin de Israel.Resilin y compuestos Resilin, materiales biomiméticos novedosos con alta elasticidad y durabilidad.
● Woola de Estados Unidos.

Excedente de lana usado como empaque protector que reemplaza al plástico burbuja.

Estos equipos ganadores se unirán al evento de demostración global en Singapur dentro de unos meses. Tras el evento final, OPPO Inspiration Challenge trabajará para acelerar las ideas ganadoras y que las personas puedan beneficiarse de ellas tan pronto sea posible. Todo esto con la ayuda de sus socios globales de innovación que este año están conformados por Qualcomm Technologies, GSMA 5G Innovation and Investment Group, Amazon Web Services y LinkedIn.

Ser Empresa Socialmente Responsable es digno de reconocimiento

Marisol López
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Ser Empresa Socialmente Responsable es digno de reconocimiento

COPARMEX Mexicali, reconoció a ocho empresas como “Empresa Socialmente Responsable”, por sus prácticas de Responsabilidad Social Empresarial.

En un evento organizado por COPARMEX Mexicali denominado Galardón Empresarial, el cual se realizada cada año, fueron reconocidas ocho empresas que con sus prácticas contribuyen de manera responsable a nuestra ciudad.

En el marco del evento fueron reconocidas las empresas Cajas Agrícolas, S.A de C.V, Comercio Azteca, S.A de C.V, Corporación Mexicalense, S.A de C.V, Constructora Epycsa, S.A de C., Ingeniería y Desarrollos Urbanos, S.A de C.V, Losetas y Azulejos, S.A de C.V, Kenworth mexicana, S.A de C.V, Oxigeno y Acetileno, S.A de C.V.

Además de las ocho empresas galardonadas también se otorgó un merecido reconocimiento y donativo a la Casa de Cuna Oasis del Niño por más de 60 años de trabajo comunitario, reconociendo así el esfuerzo que realizan las asociaciones civiles en la comunidad.

Empresa Socialmente Responsable

Son 19 empresas que han sido reconocidas actualmente como “Empresa Socialmente Responsable”, anteriormente en el 2022 fueron galardonadas, Automotriz del Valle de Baja California, S.A de C.V, Dagal, S.A de C.V, MQ Logistics de México, S. de R.L de C.V, H y A de México B.C, S.A de C.V, Hidrosistemas Baja, S. de R.L de C.V., Intermedia de Mexicali, S.A de C.V, Inmobiliaria y Fraccionadora Cadena, S.A.P.I de C.V, Instituto Educativo de Mexicali, A.C, Hospital Almater, S.A de C.V, Parque Industrial Mexicali, S.A de C.V.

Para COPARMEX Mexicali, es importante reconocer a las empresas socialmente responsables y con ello incentivarlas a que sigan trabajando en pro de la sociedad.

El caso del joven en Subway, señal de un México deteriorado y empresas sin RSE

ExpokNews
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El caso del joven en Subway, señal de un México deteriorado y empresas sin RSE

Todos hablan del caso del joven en Subway… ¿qué ocurrió y más allá de eso, qué reflexiones nos entrega?

¿Qué sucedió con el joven en Subway?

Un joven adolescente, empleado del restaurante de comida rápida Subway en San Luis Potosi fue brutalmente golpeado por un cliente que se enfureció después de no ser atendido rápidamente.

Un hombre aparece en un video que circula en redes sociales entrando al área donde se prepara la comida sin autorización y golpeando repetida y violentamente al joven trabajador en la cara y el cuerpo.

En la grabación se puede mirar al agresor, (identificado como Fernando Medina Ramirez) mayor de edad y presuntamente especialista en artes marciales mixtas, atacar al joven en Subway, de 15 años, sin que éste se pueda defender. Omitimos el video por respeto.

Varios compañeros de trabajo estaban presentes, pero no hicieron nada para detener al cliente que estaba lastimando al menor de edad. Solo una empleada intentó intervenir, pero no tuvo éxito.

Después de que el video de los actos violentos se volvió viral, la Fiscalía General del Estado inició una investigación. Posteriormente, los familiares de la víctima presentaron una denuncia oficial.

El niño de 15 años fue agredido en el restaurante ubicado en las calles Rutilo Torres y Amatista, y sufrió lesiones que requirieron hospitalización como resultado del incidente.

La Fiscalía del Estado de San Luis Potosí garantizó que el asunto sería examinado adecuadamente y que el atacante acusado no quedaría impune. También buscarían la restitución y protección de la seguridad del joven afectado.

El Gobernador Ricardo Gallardo Cardona expresó su pesar por la situación y prometió brindar al joven en Subway, la atención médica necesaria. También afirmó que se haría justicia en este caso.

El joven empleado se encuentra en buena salud, aunque sufrió fracturas en la nariz y el pómulo y está recibiendo atención médica adecuada. El video del incidente se volvió rápidamente viral en redes sociales, generando indignación significativa.

La respuesta de Subway

Subway México tardó más de 24 horas después de los hechos en hacer un posicionamiento, emitiendo un comunicado de prensa que avivó aún más la indignación de muchas personas al calificarlo de frío y poco convincente, incluso refiriéndose a la víctima como un “artista del sándwich”, término corporativo para los empleados de la empresa.

Reacciones y reflexiones

Esta situación tiene varias facetas, pero quizás el componente más obvio es la falta de seguridad y protección por parte de la empresa para sus empleados, quienes son propensos a situaciones como esta.

El episodio pone de manifiesto la profunda degradación social de México, donde delitos violentos de todo tipo ocurren con frecuencia sin intervención y muchos casos quedan impunes a menos que se hagan notar en redes sociales… y a veces, aún así.

El mismo empresario Salinas Pliego así se pronunció al respecto:

Además, la respuesta insuficiente de la marca, sonando más a mensaje de marketing que a declaración real de consternación por lo ocurrido, es un síntoma de la ausencia de una responsabilidad corporativa bien entendida. La comunicación de RSE no es algo que pueda ejecutar una agencia tradicional de RRPP.

En resumen, esta tragedia destaca la terrible realidad de la seguridad en México, así como la falta de responsabilidad social por parte de las empresas.

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