¿Nos estamos quedando sin agua?

Marsh McLennan, firma líder a nivel mundial en riesgos, estrategia y personas invita a la colaboración público-privada para atacar la crisis hídrica en el Valle de México que está afectando a cerca de 23 millones de personas.

El Valle de México es una de las áreas metropolitanas más grandes del mundo y enfrenta una escasez de agua debido a varios factores, uno de ellos es la sobreexplotación de los acuíferos subterráneos. Durante décadas, se ha extraído agua de los acuíferos a un ritmo más rápido de lo que se puede recargar naturalmente, lo que ha llevado a una disminución del nivel del agua subterránea. Esto ha provocado hundimientos en el suelo y la pérdida de capacidad del almacenamiento de agua en los acuíferos.

Además, la contaminación del agua es otro problema importante en la zona. Las descargas de aguas residuales sin tratar y la contaminación industrial han afectado la calidad del agua en los ríos y lagos de la región. Esto limita aún más la disponibilidad de agua potable y de calidad para la población.

El Cambio Climático y la Variabilidad Climática también ha exacerbado la crisis hídrica en el Valle de México. Las sequías más frecuentes y prolongadas han reducido la cantidad de agua disponible, mientras que las lluvias intensas y los fenómenos meteorológicos extremos han causado inundaciones y daños en la infraestructura de agua.

De acuerdo con el Informe Global de Riesgos 2024, reporte creado en conjunto entre el Foro Económico Mundial y Marsh McLennan, se visualiza que como sociedad no estamos llegando a las ambiciones de frenar el cambio climático para el año 2050; incluso se menciona que estamos siendo incapaces para ser resilientes. Esto se traduce en desconocimiento, desconfianza e incredulidad respecto a la actual crisis por falta de agua, además de continuar con el uso irresponsable y desmedido, así como responsabilizar exclusivamente al gobierno.

Ante esta crisis, se han implementado diversas medidas para enfrentar la escasez de agua. Estas incluyen:

  • La construcción de infraestructuras para la captación de almacenamiento de agua de lluvia
  • La implementación de programas de reutilización y reciclaje de agua
  • La promoción de prácticas de conservación del agua en hogares, empresas y agricultura

Sin embargo, es evidente que las inversiones no están siendo suficientes pues especialmente entre los meses de Enero a Mayo, (antes de la época de lluvias, más la presencia del fenómeno “El Niño” y que se pronostican sequías prolongadas y temperaturas más elevadas cada año) la escasez en ciertas alcaldías y municipios del Estado de México es un tema crítico.

La CONAGUA (Comisión Nacional del Agua) y el Sistema de Aguas de la Ciudad de México (SACMEX) provee agua al Valle de México por medio de 4 sistemas principalmente, que son: El Sistema Cutzamala, Sistema Lerma, Sistema Lerma-Santiago y Sistema Chalco-Xochimilco.

Solamente el Sistema Cutzamala abastece más del 25% de agua al Valle de México y es alimentado por 4 fuentes (1 en el Estado de Michoacán – Río Cutzamala – y las otras 3 en el Estado de México – siendo presas-), este sistema tiene actualmente una capacidad de abastecimiento del 38% y de las presas algunas estando en niveles críticos de 30% de su capacidad total a la segunda semana de febrero del 2024. 

Sin embargo, la crisis hídrica en el Valle de México sigue siendo un desafío importante que requiere una gestión integral y sostenible del agua; siendo una responsabilidad del gobierno, de las empresas, de la sociedad y de cada persona. Vale la pena destacar que este tema no es exclusivo del Valle de México, pues algo similar sucede en regiones como Sonora, Durango, San Luis Potosí, entre otros.

“Es necesario seguir trabajando en la conservación y protección de los recursos hídricos, así como en la mejora de la infraestructura y la eficiencia en el uso del agua. También es fundamental promover la conciencia, educación y la participación de las comunidades en la gestión del agua para garantizar un suministro adecuado y sostenible para todos”.

Berenice Negrelos, Líder de Riesgos ESG para Marsh México.

Adicionalmente a que el agua no llegue a las casas, como ya se mencionó, se corre el riesgo de que la industria alimentaria no tenga insumos para producir; esto afectaría social y económicamente tanto en la parte sanitaria como en el incremento de precios para la producción de canasta básica.

Es responsabilidad de la sociedad y del sector privado comenzar a accionar para prevenir este tipo de riesgos, ya que ahora es el agua, pero el cambio climático se comienza a manifestar en el país a modo de huracanes, nevadas “atípicas”, olas de calor, entre otros. 

“El cuidado del agua va de la mano con pensar de manera sustentable buscando reforestar, separar residuos orgánicos y cómo podemos ayudar al planeta, entre muchas acciones para industrias, recintos públicos y en casa; por ejemplo, como ser energéticamente más eficientes, recopilación y almacenamiento de agua, uso consciente en el tratamiento de materiales contaminantes, entre otros. Este no es un tema reciente, desde la década de los 80´s existió una fuerte campaña por parte de la ahora CONAGUA que decía “gota a gota, el agua se agota” y a más de 30 años lo estamos viviendo” concluyó Negrelos.

¿Cómo generar oportunidades de empleo para sectores vulnerables? Corporativo Kosmos responde

En el marco del Día Mundial de la Justicia Social, conmemorado cada 20 de febrero, surge la imperante necesidad de reflexionar sobre la importancia de promover el empleo para sectores vulnerables. Puesto que la justicia social es un pilar de la atención humanitaria y un faro que guía las agendas políticas tanto a nivel internacional como nacional y regional.

Pero ¿por qué nos debería importar a todos que haya inclusión laboral? La respuesta es bastante sencilla, la promoción del trabajo decente y la creación de oportunidades laborales son herramientas esenciales para cohesionar sociedades y economías. Sin embargo, el desafío radica en abordar las injusticias persistentes, la precariedad laboral y la desigualdad exacerbada, especialmente en el contexto de crisis globales.

¿Es posible luchar contra esos obstáculos? ¡Por supuesto! A través de programas innovadores y un compromiso firme, las empresas no sólo cumplen con estándares laborales, sino que van más allá, generando un impacto tangible en la vida de quienes participan en sus iniciativas de reinserción social. ¿Quieres aprender desde un ejemplo? ¡Sigue leyendo!

Empleo para sectores vulnerables en las empresas

En la búsqueda de un mundo laboral más justo, es fundamental analizar el papel que desempeñan las empresas en la promoción del empleo para sectores vulnerables, así como en la creación de condiciones laborales equitativas. Lo cual es sumamente importante para aquellas personas que por su lugar de origen, etnia o situación social enfrentan dificultades para integrarse a un trabajo.

Por ello, Corporativo Kosmos, siendo el grupo de empresas líder en servicios de alimentación en México, ha asumido la responsabilidad de no sólo cumplir con estándares laborales básicos, sino de convertirse en un agente de cambio social. Su compromiso con la inclusión laboral, en particular con personas privadas de la libertad, refleja una comprensión profunda de la importancia de ofrecer segundas oportunidades.

A través de este enfoque pionero, se sienta un precedente para otras empresas, mostrando que la justicia social no se basa sólo en una obligación, sino en una oportunidad para generar un impacto positivo y sostenible, puesto que se trata de crear un entorno laboral donde cada individuo tenga la oportunidad de contribuir y crecer, independientemente de su pasado y su contexto de vida.

El camino hacia el trabajo justo y la justicia social presenta desafíos, pero también oportunidades. Corporativo Kosmos demuestra que es posible equilibrar la rentabilidad con la responsabilidad social, inspirando a otras empresas a replantearse sus prácticas laborales y adoptar enfoques más inclusivos.

Oportunidades de inclusión laboral

Como ya hemos visto, la búsqueda de la justicia social en el ámbito laboral se traduce en la creación de oportunidades reales de empleo para sectores vulnerables. En este sentido, Corporativo Kosmos, bajo la visión de Jack Landsmanas, ha integrado la filosofía de inclusión laboral como parte central de su misión. Este compromiso se refleja en acciones tangibles que van desde la capacitación continua hasta la generación de oportunidades reales de empleo.

Ejemplo de ello es que dentro de las 17 cocinas que la empresa opera en centros penitenciarios, las personas privadas de su libertad tienen la oportunidad de desarrollar habilidades culinarias y obtener certificaciones relevantes. Estos programas se enfocan en la capacitación técnica, y también en aspectos fundamentales como la higiene, el trabajo en equipo y la responsabilidad personal.

Además, las políticas internas de Corporativo Kosmos reflejan un compromiso genuino con la diversidad y la equidad, ya que la empresa es consciente de que la fuerza laboral diversa es fundamental para el éxito y la sostenibilidad. Por ello se ha establecido un entorno inclusivo que fomenta la participación de personas de diversos sectores en entornos seguros y saludables. Este enfoque impulsa la productividad, pero también demuestra que la inclusión no es sólo una política, sino una parte integral de su cultura corporativa.

Los retos de 2024 en el Día Mundial de la Justicia Social

Cada 20 de febrero se abre una ventana para reflexionar sobre los desafíos que enfrenta la sociedad en el ámbito laboral y la búsqueda constante de equidad y empleo para sectores vulnerables. El año 2024 presenta un panorama lleno de retos que exigen respuestas efectivas y compromiso a nivel global, nacional y empresarial.

A pesar de los avances en la agenda de justicia social, el mundo aún experimenta grandes desafíos en términos de injusticias laborales y precariedad en el empleo. La persistencia de condiciones laborales desfavorables, la falta de acceso a oportunidades equitativas y la desigualdad salarial son problemas que requieren una atención inmediata.

Ante este escenario, se hace imperativo reforzar las instituciones y políticas que verdaderamente promuevan la justicia social, esto implica un compromiso retórico, y acciones concretas que aborden las raíces de la desigualdad. La mejora de la gobernanza inclusiva y eficaz del trabajo, la garantía de oportunidades de empleo y aprendizaje permanente, y la ampliación de la protección social son pilares fundamentales en este esfuerzo.

La conclusión es clara: la justicia social debe ser una prioridad política a todos los niveles. Gobiernos, empresas y la sociedad en su conjunto deben coordinar esfuerzos para establecer políticas que fomenten la inclusión y la equidad. Y, por supuesto, la participación de empresas socialmente responsables, como Corporativo Kosmos, se convierte en un elemento clave para construir un futuro laboral más justo.

Las Águilas aterrizan en la BMV, habrá que ver su RSE

Por Edgar López

Hoy el Club América y el Estadio Azteca de Grupo Ollamani llegan a la Bolsa Mexicana de Valores.

A partir de hoy, Las Aguilas debutarán en la BMV (ÁGUILA CPO) e inversionistas nacionales e internacionales podrán invertir a través de la compra de las acciones. Buscan inscribir 340 mil 621 millones de acciones con un valor de 2.59 pesos cada una.

Es probable que su IPO les represente una muy buena jornada en lo económico. Pero también tendremos que esperar que proyecten también elevar su competitividad en la cancha de la responsabilidad social y de la sustentabilidad que le permita fortalecer su perfil ESG, aspecto cada vez más relevante para inversionistas internacionales.

Ya la Juventus Football Club lo hace y lo hace bien.

Igualmente algunas de las marcas patrocinadoras ya juegan en estas canchas y lo hacen cada vez mejor. En estas canchas también ellos meten goles y son mejores árbitros.

Bastará observar a Nike, AT&T, The Home Depot, GNP Seguros y The Coca-Cola Company.

En México, para las empresas que cotizan en bolsa es obligatorio publicar periódicamente sus reportes anuales con información financiera, pero no los obliga a incluir factores ASG, pudiendo informar estos aspectos de manera discrecional.

Subir el perfil empresarial conlleva a elevar el perfil corporativo también de aquellos que llenan estadios y que tantas pasiones provocan.

¡Juegue!

Actualización 21 febrero: Gol del Club América de Grupo Ollamani

Los títulos en la BMV tuvieron alta demanda y el valor subió 160% en su debut en Bolsa.
La gestión ESG permanece en la banca lista para ser presentada quizás al medio tiempo del encuentro.

Será necesaria para mantener la buena recepción de la tribuna. Una tribuna compuesta de aficionados diversos que observarán el desempeño del Club desde diferentes aspectos que van más allá de los deportivo.

Veamos el fairplay, la banca, los directivos, patrocinadores, aficionados, sede deportiva, inclusión, diversidad y obviamente, el tema central del ESG, lo ambiental.

Sigamos con atención a estas Águilas que andan volando alto.


R con R, por Edgar López

Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.

Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.

Edgar López es un activo participante en diversos comités dedicados a promover la responsabilidad social en México.

Inclusión en Marvel: ¿está arruinando las historias de superhéroes? 

En el vasto universo de Marvel, donde la imaginación no conoce límites y la realidad se mezcla con lo extraordinario, un nuevo capítulo se está escribiendo. Puesto que la inclusión, un poderoso concepto que ha cobrado fuerza en la cultura pop contemporánea, se ha convertido en el epicentro de intensos debates en el mundo de los superhéroes.

¿A qué se debe esto? En el reciente anuncio de “X-Men ’97“, el entusiasmo se vio eclipsado por la controversia que rodea la incorporación de Morph, un personaje no binario. Lo cual ha generado críticas y comentarios asegurando que la inclusión en Marvel está arruinando las historias, ¿será cierto?

Cambios en la cultura pop: Inclusión en Marvel

Marvel, conocido por sus héroes excepcionales, no ha permanecido ajeno a esta marea de cambios. Desde la creación de los X-Men en 1963 por Stan Lee y Jack Kirby, Marvel ha utilizado a los mutantes como una alegoría para las comunidades marginadas. A lo largo de los años, este enfoque se ha expandido, tocando temas que van más allá de la metáfora mutante.

Sin embargo, el anuncio del lanzamiento “X-Men ’97” en marzo del 2024 desencadenó diferentes reacciones debido a la inclusión de Morph. Aunque el personaje se creó para esta serie animada, como una versión reinventada no binaria de Changeling, algunos críticos han proclamado que la inclusión de Morph ha “arruinado” la esencia de la serie.

Mientras que hay quien argumenta que este cambio representa una desviación innecesaria de la narrativa original de los X-Men, los defensores apasionados de la inclusión, han instado a ver más allá de la resistencia inicial y abrazar la riqueza que la diversidad aporta a las historias.

Este episodio no es único, ya que las críticas a la inclusión de personajes diversos en Marvel han surgido anteriormente. Por ello, la intensidad de las reacciones ante Morph destaca nuevamente la polarización dentro de la comunidad de fans.

¿Hay más personajes diversos en el Universo Marvel?

La inclusión en Marvel va más allá del caso reciente de Morph en “X-Men ’97”. Puesto que personajes como Web-Weaver han emergido como pioneros de la representación LGBTQ+. Este superhéroe ficticio se ha convertido en la primera versión abiertamente gay de Spider-Man, marcando un hito significativo en la historia del cómic.

Asimismo, el MCU también ha dado pasos importantes, revelando aspectos de la sexualidad de personajes icónicos como Loki, quien, en su serie de televisión del 2021, confirmó su bisexualidad en una conversación memorable con Sylvie. Otro ejemplo sería Valquiria, interpretada por Tessa Thompson en el MCU, quien ha afirmado abiertamente que su personaje es bisexual, alineándose con la tendencia de Marvel de incorporar la diversidad en sus narrativas.

Así como todo lo demás en el mundo, en Marvel hay una narrativa en constante transformación, donde la inclusión no es simplemente una tendencia, sino un compromiso continuo con la construcción de mundos superpoderosos que reflejen y celebren la diversidad humana. 

Otro caso de crítica a la inclusión en Marvel

Actualmente, el mundo de los superhéroes ha sido sacudido por dos fenómenos recientes: “The Marvels” y el renacer de “X-Men ’97”. Puesto que ambos intentan revitalizar el género desde perspectivas distintas, las críticas revelan un pulso constante entre la innovación y las raíces.

“The Marvels”, dirigida por la joven Nia DaCosta, pone en el centro a heroínas como Carol Danvers, Ms. Marvel y Monica Rambeau. Esta apuesta por la diversidad y la representación femenina ha cosechado elogios, pero también ha desencadenado la resistencia de aquellos arraigados en un canon de héroes tradicionales. Por lo que la recepción mixta destaca la lucha de la industria por equilibrar la tradición con la evolución narrativa.

En contraste, “X-Men ’97” se sumerge en la nostalgia, reviviendo la querida serie animada de los 90. Aunque la fidelidad a la narrativa original ha conquistado a los fans de antaño, las preguntas emergen sobre la capacidad de la serie para atraer a nuevas audiencias y expandir su universo. La crítica resalta la tensión entre la comodidad de la familiaridad y la necesidad de explorar nuevos horizontes.

Superando la intolerancia

Es muy conocido que la inclusión de personajes diversos en el Universo Marvel ha generado resistencia, especialmente entre algunos sectores de la comunidad de fans. La crítica a la representación de Morph en “X-Men ’97” ejemplifica la resistencia que surge cuando se desafían las percepciones tradicionales en un fandom que ha estado mayormente conformado por hombres heterosexuales.

También hay que tener en cuenta que la intolerancia y el rechazo al cambio no son exclusivos del fandom del Universo Marvel; son síntomas de una dinámica cultural más amplia. Sin embargo, es fundamental reconocer que la inclusión de personajes diversos no solo enriquece las narrativas, sino que también desafía las percepciones arraigadas. Por ello, la resistencia a estos cambios sugiere la necesidad urgente de transformar la perspectiva de algunos fanáticos, recordándoles que la esencia de Marvel reside en la capacidad de adaptarse y reflejar la complejidad de la sociedad.

¿Cómo impulsar la alimentación sostenible en México? Corporativo Kosmos pone el ejemplo

En el vasto panorama de la alimentación, el Día Mundial de las Legumbres no pasa desapercibido, ya que destaca la importancia de estas plantas en la promoción de sistemas agroalimentarios más eficientes, inclusivos, resilientes y sostenibles. Asimismo, nos recuerda que es crucial comprender cómo la alimentación sostenible en México puede ayudar a construir una sociedad más justa.

No sólo se trata de ofrecer alimentos de calidad, sino de un compromiso firme con la responsabilidad social empresarial (RSE) y la nutrición de sectores vulnerables. Por ello, empresas como Corporativo Kosmos no sólo alimentan, sino que también lideran la carga hacia un México más saludable y sostenible.

¿Qué es la alimentación sostenible para México?

Imaginemos un plato lleno de colores, sabores y beneficios para el planeta: eso es lo que significa la alimentación sostenible en México. En pocas palabras, se trata de elegir alimentos que no sólo sean buenos para nosotros, sino también para el medio ambiente. Y ahí es donde entran en escena las legumbres.

Desde los frijoles hasta los apreciados garbanzos, son como pequeñas fábricas de bondades, aparte de ser deliciosas y nutritivas, son súper amigables con el planeta. Cultivar legumbres enriquece nuestros suelos, ayuda a combatir el cambio climático y contribuye a la biodiversidad. Son básicamente un superalimento del mundo.

Ahora, imaginemos a Corporativo Kosmos como el chef maestro que lleva esta visión a la práctica. Con 60 años de experiencia en el mundo de la alimentación, en este gigante mexicano, desde sus centros de distribución hasta sus congeladores, todo está diseñado para mantener la frescura de los alimentos y reducir el desperdicio.

Pero no se detienen ahí. ya que la empresa también nutre a la comunidad, llegando a los sectores vulnerables. ¿Cómo? Lo descubriremos en los siguientes puntos.

Nutriendo a las comunidades

La historia de Corporativo Kosmos va más allá de preparar platillos deliciosos. Este gigante de la alimentación se ha embarcado en una misión altruista, extendiendo su mano generosa a aquellos que más lo necesitan, a través de acciones concretas que van directo al corazón de la nutrición y la RSE.

Por ello, cada mes, más de 450 mil comidas son donadas a diversas organizaciones sociales a través de la Fundación Pablo Landsmanas. Esta iniciativa garantiza que las personas en situación de vulnerabilidad tengan acceso a alimentos nutritivos y de calidad. Entre dichas organizaciones se encuentran:

  • Casa de las Valkirias, A.C.: Brinda albergue y apoyo médico, nutricional y psicológico a adolescentes con adicciones.
  • Casa de las Mercedes, I.A.P.: Ofrece alimento y apoyo en salud y educación a niñas y adolescentes víctimas de violencia, pobreza y situaciones de riesgo.
  • Camino a Casa, A.C.: Orientada a otorgar alimentación, vivienda, vestido, educación y atención médica a niñas en situación de trata de blancas.

De esta manera, Corporativo Kosmos demuestra que su liderazgo no sólo se mide en números, sino en la diferencia que hacen en la vida de las personas. Puesto que reconoce que la nutrición y la alimentación sostenible en México son fundamentales para construir una sociedad feliz.

Las legumbres y la alimentación sostenible en México

Las legumbres son superhéroes alimentarios, desplegando sus capas de beneficios que van más allá de la mesa. En México, su papel crucial en la alimentación sostenible resuena con datos impactantes y una contribución que va desde la salud hasta la biodiversidad y la igualdad de oportunidades. Algunas razones de su importancia:

  1. Contienen nutrientes esenciales: Con un contenido excepcional de vitaminas y minerales, estas pequeñas maravillas contribuyen de manera significativa a mantener una buena salud.
  2. Son de larga duración: Su capacidad para resistir el paso del tiempo no sólo las convierte en aliados de la despensa, sino que también desempeñan un papel fundamental en la lucha contra el desperdicio de alimentos.
  3. Promueven la resiliencia climática: Contribuyen a la resiliencia de los ecosistemas, actuando como escudos verdes ante los desafíos ambientales.
  4. Fijan el nitrógeno: Las legumbres despliegan su magia en el suelo, fijando nitrógeno atmosférico y enriqueciendo la biodiversidad del entorno.
  5. Eficiencia en la rotación de cultivos: Integrar legumbres en la rotación de cultivos no sólo diversifica las cosechas, sino que también mejora la eficiencia del uso de fertilizantes químicos.
  6. Empoderamiento económico: Más allá de los campos, el sector de las legumbres se convierte en un motor de empleo y oportunidades empresariales, especialmente para mujeres y jóvenes en zonas rurales.

Con cada cosecha, contribuyen a un plato más saludable, a paisajes agrícolas resilientes y a comunidades más fuertes. Las legumbres que llegan a empresas como Corporativo Kosmos no sólo nutren, sino que también contribuyen a la biodiversidad y el bienestar.

La RSE y la nutrición en el Día Mundial de las Legumbres

Corporativo Kosmos está comprometido con el presente, y también mira hacia el futuro, en sintonía con la visión de la Asamblea General de las Naciones Unidas. Puesto que incluso se adelantó a la aprobación de la Ley General de la Alimentación Adecuada y Sostenible en México, al promover la nutrición como un derecho. Por ello, desde la producción hasta la distribución, cada paso se alinea con los principios de esta ley, asegurando la disponibilidad de alimentos nutritivos, de calidad y culturalmente adecuados.

Asimismo, la empresa promueve activamente una cultura de consumo informado. Esto significa que cada bocado aparte de ser delicioso y consciente, guía a las futuras generaciones hacia un estilo de vida saludable y sostenible. A través de sus acciones, un compromiso genuino con el bienestar de la sociedad mexicana.

Por ello, este Día Mundial de las Legumbres es una celebración y un recordatorio de que la sostenibilidad y la nutrición están entrelazadas. Corporativo Kosmos, con su enfoque proactivo y comprometido, nos muestra que la alimentación sostenible a parte de ser una meta a alcanzar, es también un camino que deben recorrer juntos empresas, gobierno y sociedad.

5 lecciones de inversión de impacto social

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La inversión de impacto social es una práctica que ha ido ganando terreno en el mundo financiero en los últimos años. Se trata de una estrategia de inversión que busca generar un retorno financiero, al mismo tiempo que contribuye positivamente al bienestar social y medioambiental.

En este contexto, el Consejo de Liderazgo Afrodescendiente de T. Rowe Price, una empresa de gestión de inversiones con sede en Baltimore, Maryland, Estados Unidos, ha impulsado un programa de inversión de impacto social que ha arrojado importantes lecciones para la industria financiera, de acuerdo con Sustainable Brands (SB).

Iniciativa con impacto social

Dentro de T. Rowe Price, una empresa de gestión de inversiones, se estableció en el año 2020 el Consejo de Liderazgo Afrodescendiente. Este consejo está formado por líderes afrodescendientes dentro de la organización y tiene como objetivo asesorar al Comité de Dirección de la empresa, así como proporcionar apoyo a los asociados afrodescendientes. Su misión es promover la diversidad, la equidad y la inclusión en todas las áreas de la empresa.

En 2021, el Consejo de Liderazgo Afrodescendiente lideró la iniciativa de crear un programa de inversión de impacto social. Reconociendo la falta de acceso al capital para grupos y comunidades marginadas, el consejo propuso abordar esta problemática utilizando la experiencia en gestión de inversiones y las operaciones comerciales de la empresa. La idea era canalizar fondos financieros hacia instituciones financieras comunitarias (CFIs) que sirven a comunidades subfinanciadas.

En colaboración con CNote, una plataforma tecnológica que facilita el flujo de efectivo corporativo hacia productos de depósito asegurados en CFIs comprometidas con el impacto social, T. Rowe Price destinó $50 millones de dólares de su balance general para este propósito.

Una vez seleccionadas, las CFIs utilizan los fondos para proporcionar préstamos y otros servicios financieros a individuos y empresas en comunidades desatendidas. Este enfoque no solo busca generar retornos financieros, sino también contribuir positivamente al desarrollo y la resiliencia de estas comunidades.

En este contexto, el programa de inversión de impacto social ha arrojado importantes lecciones que pueden ser aplicables y útiles para otras empresas y organizaciones en el sector financiero.

5 lecciones de inversión de impacto social

1. Encontrar el camino adecuado y el socio ideal

Una de las lecciones clave que ha surgido del programa de inversión de impacto social de T. Rowe Price es la importancia de encontrar el camino adecuado y el socio ideal. Antes de comprometerse con esta iniciativa, el Consejo de Liderazgo Afrodescendiente dedicó tiempo significativo a la investigación y evaluación de alternativas.

Así fue que identificaron asociarse con una organización que pudiera realizar inversiones a nivel nacional y que compartiera su misión era fundamental para lograr el mayor impacto posible. Este enfoque les llevó a colaborar con CNote, una plataforma tecnológica liderada por mujeres que canaliza el efectivo corporativo hacia productos de depósito asegurados en instituciones financieras comunitarias impulsadas por el impacto.

2. Seguimiento de resultados: Impacto comunitario y empresarial

Otra lección importante derivada del programa de inversión de impacto social de T. Rowe Price es la necesidad de realizar un seguimiento constante de los resultados tanto a nivel comunitario como empresarial. La empresa eligió asociarse con CNote debido a su riguroso proceso de diligencia debida y su enfoque en instituciones que apoyan a pequeñas empresas, viviendas asequibles, acción climática y otros impulsores económicos en comunidades de bajos ingresos y comunidades de color.

Los resultados hasta la fecha demuestran el valor de estos esfuerzos, con una asignación significativa de préstamos en comunidades de bajos y moderados ingresos, así como un apoyo sustancial a préstamos hipotecarios y financiamiento de viviendas asequibles.

3. Compromiso e integración

El proceso de implementación del programa de inversión de impacto social de T. Rowe Price también ha proporcionado valiosas lecciones sobre el compromiso y la integración. Una de las claves del éxito fue el compromiso temprano con las partes interesadas internas clave. Al involucrar a estas partes interesadas desde el principio, se generó conciencia y compromiso, y se garantizó que se abordaran los problemas correctos. Además, la empresa tuvo cuidado de comunicar internamente que la inversión de impacto social no se trataba de filantropía, sino de una inversión financiera que generaría retornos con intereses para la empresa.

4. Integrar el impacto en el proceso de evaluación de inversiones

Una lección fundamental que ha surgido del programa de inversión de impacto social de T. Rowe Price es la importancia de integrar el impacto social en el proceso de evaluación de inversiones. Si bien las inversiones de impacto social son inversiones financieras, el impacto que se busca lograr añade una variable adicional al proceso de evaluación. Por lo tanto, es crucial considerar el impacto social junto con consideraciones financieras tradicionales como seguridad, liquidez y rendimiento.

5.Conectar la inversión de impacto social con las prioridades comerciales de la empresa

Por último, pero no menos importante, el programa de inversión de impacto social de T. Rowe Price destaca la importancia de conectar la inversión de impacto social con las prioridades comerciales de la empresa. Esta forma de inversión puede impulsar el negocio de manera significativa, atrayendo a la próxima generación de empleados y clientes, fortaleciendo la imagen de la empresa como miembro valioso de la comunidad y aumentando la conexión con la marca.

A manera de conclusión, el programa de inversión de impacto social de T. Rowe Price proporciona valiosas lecciones para la industria financiera en general. Desde la importancia de encontrar el socio adecuado hasta la necesidad de realizar un seguimiento constante de los resultados, estas lecciones son fundamentales para el éxito de cualquier iniciativa de inversión de impacto social. Con un enfoque cuidadoso y una integración estratégica, las empresas pueden lograr retornos financieros significativos mientras contribuyen positivamente al bienestar social y medioambiental.

Safeteen First y “Sí Confío”: La nueva era de educación sexual en México

En todas las esquinas del mundo, la juventud forma un panorama diverso de sueños y potencial. Este periodo de la vida, lleno de descubrimientos y desafíos, está marcado por la búsqueda constante de identidad y conocimiento. Sin embargo, la falta de educación sexual integral en México puede truncar los proyectos de vida que se anhelan.

Desde Enfermedades de Transmisión Sexual (ETS) hasta embarazos no deseados, las consecuencias de la falta de información son variadas. Tan solo en 2021, se registraron 147,279 nacimientos en adolescentes de 15 a 19 años, y 3,019 en niñas menores de 15 años. Y, aunque el problema nos parezca ajeno, ¿quién no conoce a alguien que se convirtió en madre siendo apenas una niña, o a alguien que sufre por el contagio de una ETS que incluso puede costarle la vida?

Las y los adolescentes deben ser nuestra prioridad como sociedad. Por ello surgió la iniciativa Safeteen First, ¡te contamos de qué se trata!

Safeteen First, un impulso a la educación sexual en México

El programa Safeteen First busca luchar contra los desafíos y estadísticas alarmantes en torno a los embarazos en adolescentes, ETS y violencia de género. Esta es una iniciativa ambiciosa con el objetivo claro de transformar la realidad de 2 millones de jóvenes en un lapso de tres años a través de la educación sexual integral en México. Lo cual será posible gracias a la participación crucial de aliados estratégicos como:

Sin embargo, Safeteen First trasciende fronteras y se implementa no solo en México sino también en Tailandia y Pakistán, ya que es urgente abordar la problemática del embarazo adolescente a nivel mundial.

Además, el programa tendrá un alcance directo en 60 escuelas de Ciudad de México, Estado de México y Chihuahua, con un enfoque en adolescentes de 13 a 16 años a través de contenidos que les resuenen. No obstante, la iniciativa no solo se centra en la transmisión de información, sino que también busca fomentar un cambio sociocultural.

“Creo que mientras más lo hablemos y más común sea para todos mucho más fácil va a ser resolver el problema”.

Fernanda de la Torre, Category Head del Equipo de Marketing en Reckitt México.

A través de plataformas en línea, videos educativos, y un motor de búsqueda, Safeteen First proporcionará a las y los adolescentes herramientas para tomar decisiones informadas, promoviendo una sexualidad saludable y empoderada.

Reckitt, SICO y la campaña “Sí Confío”

En un esfuerzo conjunto por abordar la falta de educación sexual integral, Reckitt, una empresa comprometida con la salud y el bienestar, anunció la campaña “Sí Confío” a través de su reconocida marca SICO como parte de la iniciativa global Safeteen First. Esto con el objetivo de contribuir significativamente a la promoción de una educación sexual completa y accesible en México.

Por ello, la marca se ha aliado con instituciones educativas, organizaciones sin fines de lucro y profesionales de la salud para amplificar el alcance y la efectividad de la campaña. De esta manera, podrá proporcionar recursos educativos accesibles, interesantes y sencillos para informar a los adolescentes sobre la importancia de la salud sexualWreproductiva.

“Nuestra batalla es garantizar que el acceso a la higiene, salud e inclusión de las más de la más alta calidad sea un derecho y no un privilegio”.

David Romero, General Manager de Reckitt México y Centroamérica.

Además, impulsará la concientización en medios digitales para desestigmatizar la educación sexual y fomentar un diálogo abierto en la sociedad. Es por este enfoque integral que la campaña “Sí Confío” y la iniciativo Safeteen First representan un paso audaz  para cerrar la brecha de conocimiento y promover una cultura de respeto y responsabilidad en la sexualidad adolescente.

Educación Sexual en México actual

Un pilar para el desarrollo pleno de las juventudes

La educación sexual en México es un componente fundamental para el desarrollo integral y pleno de las juventudes. Puesto que no solo aborda aspectos biológicos y reproductivos, sino que se extiende a dimensiones emocionales, sociales y éticas. Al comprender su propio cuerpo, derechos y responsabilidades, los adolescentes pueden desarrollar un sentido de empoderamiento que los acompaña a lo largo de su vida.

Asimismo, tiene la función de  promover la igualdad de género y el respeto en las relaciones interpersonales. Por ello, se educa sobre la importancia del consentimiento, la comunicación efectiva y el reconocimiento de la diversidad. Con lo cual también se desafían estigmas y prejuicios asociados con la sexualidad.

La colaboración entre entidades comprometidas, como Reckitt, a través de su marca Sico, con la campaña “Sí Confío” y la iniciativa global Safeteen First, destaca la relevancia de forjar alianzas estratégicas para abordar estos temas críticos. Puesto que la importancia de la educación sexual integral como impulsor del desarrollo pleno de las juventudes en México es innegable.

Las grandes firmas abandonan lucha contra cambio climático

El jueves, las ramas de inversión de JPMorgan Chase y State Street abandonaron el Climate Action 100+, una coalición de inversores global que intenta lograr que las empresas reduzcan las emisiones que dañan el clima. BlackRock, por otro lado, dijo que había transferido su membresía a su brazo extranjero, lo que limitaría su papel. El hecho real es que abandonan lucha contra cambio climático y eso es preocupante.

Las opciones restan casi 14 billones de dólares en activos a los esfuerzos por coordinar las acciones de Wall Street para luchar contra el cambio climático. El abandono llegó después de que Climate Action 100+ pidiera a los firmantes que hicieran más que simplemente seguir las reglas.

Los líderes republicanos están presionando cada vez más a las empresas financieras para que dejen de ser miembros de este tipo de grupos. Dicen que aceptar trabajar juntos podría ir en contra de la ley antimonopolio o violar el deber moral.

No todas las empresas dijeron que la política fuera una de sus razones. Un representante de State Street Global Advisors (SSGA), que está a cargo de 4,1 billones de dólares, dijo que los nuevos objetivos de CA100+ hacían más difícil que la empresa avanzara por sí sola.

Los objetivos, que fueron aprobados en junio, dicen que los firmantes del CA100+ deben trabajar con los legisladores y algunos deben hacer pública información sobre las conversaciones que han tenido con las empresas para lograr que reduzcan sus emisiones netas a cero para 2050.

“No es coherente con nuestro enfoque independiente sobre el voto por poder y la participación de las empresas de cartera”, dijo Randall Jensen, portavoz de State Street.

Después de mejorar en la gestión de inversiones por su cuenta, la rama de fondos de JPMorgan dijo que no renovaría su membresía en CA100+. El Financial Times fue el primero en informar la noticia. Está a cargo de 3,1 billones de dólares.

BlackRock dijo que ya no es miembro de CA100+. En cambio, BlackRock International es ahora miembro de CA100+.

“Como dejó claro BlackRock al registrarse como miembro de CA100+ en 2020, la firma mantiene en todo momento la independencia al actuar en nombre de los clientes, incluso al elegir con qué emisores interactuar y cómo votar”, dijo la compañía en un anuncio. También dijo que agregaría una nueva forma para que los clientes se conecten y voten por poder para que puedan elegir qué objetivos climáticos son más importantes para ellos.

Con esta medida, BlackRock retira 6,6 billones de dólares del pool representado por CA100+, lo que representa dos tercios de sus activos totales.

Cuando el grupo aceptó sus nuevos objetivos, Kirsten Spalding, vicepresidenta de Ceres Investor Network, que dirige el trabajo del CA100+ en América del Norte, dijo que el grupo esperaba que algunos miembros se marcharan. Sin embargo, continuaría su trabajo a pesar de la pérdida de los grandes gestores de activos.

“Sabíamos que centrarse en garantizar que hubiera movimiento por parte de ciertas empresas iba a resultar incómodo para algunos inversores”, dijo Spalding en una charla.

Cuántas empresas abandonan lucha contra cambio climático y cuántas se suman

A lo largo de los años, 13 empresas habían abandonado CA100+ antes del jueves. Walter Scott & Partners y Loomis Sayles fueron dos de ellos. Un funcionario dijo que la participación del grupo ha crecido a más de 700 empresas, y en otoño se unirán 60 nuevas.

Vanguard, la segunda gestora más grande del mundo, nunca se unió y, a finales de 2022, abandonó el proyecto Net Zero Asset Managers (NZAM), que es otro conocido grupo climático. Vanguard también dijo que estaba preocupada por su independencia, al igual que otras aseguradoras que abandonaron una empresa hermana.

Richard Fields, consultor de la firma de asesoría de liderazgo Russell Reynolds Associates, dijo que las salidas están en línea con la cantidad de empresas que se han vuelto menos vocales sobre cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), a pesar de que todavía ven beneficios en los cambios a fuentes de energía y contratar personas de diferentes orígenes.

Este cambio coloca a CA100+ y otros grupos “en una encrucijada”, dijo. “¿Todavía quieren gritar y enojarse más?” ¿Se dejan llevar por la corriente del mercado y son un poco menos agresivos?”.

No está claro si las empresas cedieron a la presión política, pero Fields dijo: “Definitivamente hay cierta superposición de conceptos entre lo que el establishment republicano ha planteado y estas decisiones”.

El problema del cambio climático es dinero

Fields habló de cómo, en marzo de este año, un grupo de fiscales generales republicanos encabezados por Austin Knudsen de Montana preguntó a la mayoría de los administradores de activos más importantes de Estados Unidos sobre sus membresías en grupos industriales y hablaron sobre lo que llamaron “potencial coordinación ilegal” dentro de CA100+.

Un portavoz de Knudsen envió un comunicado el jueves calificando las acciones de las tres compañías como “una gran noticia” y diciendo: “Necesitamos que todas las empresas de gestión de activos sigan su ejemplo”.

El Sierra Club, uno de los grupos ecologistas que se pronunció en contra de las acciones, calificó los ataques como “la cueva de los principales gestores de activos” en un comunicado.

Brad Lander, contralor de la ciudad de Nueva York y director de los fondos públicos de jubilación de la ciudad, dijo que su oficina examinará los movimientos de las empresas a la hora de decidir dónde colocar sus inversiones.

“El riesgo del cambio climático es riesgo de dinero”. Eso es lo que BlackRock, JPMorgan y State Street han decidido hacer hoy”, dijo Lander en una declaración. Dijo que las empresas “están incumpliendo su deber fiduciario y poniendo en riesgo billones de dólares de los activos de sus clientes”.

Grupo Bimbo y CEMEX, las únicas mexicanas en la Lista A del CDP


Grupo Bimbo y CEMEX, las dos mexicanas en la Lista A del CDP, se destacan por su transparencia ambiental

Las empresas mexicanas Grupo Bimbo y CEMEX han sido incluidas en la Lista A 2023 del Carbon Disclosure Project (CDP), un reconocimiento a su transparencia y desempeño ambiental. De las más de 21.000 empresas evaluadas, solo 400 obtuvieron la calificación A en la lista anual, que abarca los dominios de cambio climático, bosques y seguridad hídrica.

Este reconocimiento llega en un momento crucial, ya que “estamos siendo testigos del desarrollo de crisis ambientales globales: los ecosistemas y la biodiversidad continúan disminuyendo a un ritmo alarmante, y 2023 fue el año más cálido registrado”, según fuentes de CDP. En este contexto, “nunca ha aumentado la importancia de los datos medioambientales de alta calidad; son la piedra angular de un futuro con emisiones netas cero y un impacto positivo en la naturaleza”.

En 2023, más de 23.000 empresas, que representan al menos dos tercios de la capitalización bursátil mundial, divulgaron información a través de CDP, un máximo histórico. Esta cifra representa un aumento del 24% con respecto al año anterior y más del 140% superior a las divulgaciones realizadas en 2020.

Los cuestionarios del CDP están diseñados para ser consistentes con la orientación del Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD) y también pueden adaptarse a marcos y estándares emergentes adicionales.

Es importante destacar que 746 inversores con activos superiores a 136 billones de dólares y 330 grandes compradores con gastos de adquisición superiores a 6,4 billones de dólares solicitan a miles de empresas que divulguen sus datos medioambientales a través de CDP.

En total, diez empresas de la lista obtuvieron una calificación A en las tres áreas evaluadas: seguridad hídrica, deforestación y cambio climático. Adicionalmente, 30 organizaciones obtuvieron una A en la categoría de Bosques, 101 en la categoría de Seguridad Hídrica y 346 en la materia de Cambio Climático.

Es notable que Grupo Bimbo y CEMEX obtuvieron una A en la categoría de Cambio Climático, lo que demuestra su compromiso con la acción climática y la transparencia en la divulgación de información ambiental.

En resumen:

  • Grupo Bimbo y CEMEX se encuentran entre las 400 empresas con mejor desempeño ambiental según el CDP.
  • La transparencia y el liderazgo ambiental son cada vez más importantes para los inversores y las empresas.
  • La participación de las empresas en la divulgación de datos ambientales a través de CDP ha aumentado significativamente.
  • Grupo Bimbo y CEMEX se destacan por su compromiso con la acción climática.

Este reconocimiento a las empresas mexicanas es un ejemplo positivo del liderazgo que pueden tomar las compañías en la lucha contra el cambio climático y la protección del medio ambiente.

A la cárcel CEOs que incumplan sostenibilidad en Francia

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Francia ha dado un paso significativo al promulgar una ley que establece sanciones severas, incluso penas de cárcel, para los CEOs que no cumplan con los estándares de sostenibilidad empresarial del país (CSRD por sus siglas en inglés).

Según Leah Garden, redactora de Green Biz, esta medida marca un hito significativo en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), ya que las sanciones ahora incluyen multas sustanciales y, lo que es más notable, la amenaza real de cárcel. Específicamente, la penalización incluye una multa de hasta $81,400 dólares y tiempo en prisión de hasta cinco años.

Las nuevas medidas draconianas han sacudido el mundo empresarial, obligando a los líderes a prestar una atención sin precedentes a las cuestiones de sostenibilidad. En este contexto, es imperativo explorar cómo estas medidas están remodelando el panorama empresarial y qué implicaciones tienen para el futuro de la sostenibilidad corporativa.

CEOs que incumplan sostenibilidad

Francia no tolerará falta de responsabilidad social

Tradicionalmente, las sanciones se limitaban principalmente a multas monetarias, que, aunque podían ser significativas, rara vez tenían un impacto real en la conducta empresarial. Sin embargo, al introducir la posibilidad de tiempo en prisión para los directores corporativos que no cumplen con los requisitos de informes de sostenibilidad, Francia está enviando un mensaje claro de que la falta de responsabilidad ambiental y social no será tolerada.

Ahora bien, ¿qué implica realmente el cumplimiento de los requisitos y las posibles penalizaciones bajo la CSRD? Aquí hay algunas claves importantes a comprender…

Qué es CSRD

Los informes de sostenibilidad corporativa, también conocidos como CSRD en Francia, son documentos que recopilan y presentan información sobre las prácticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG por sus siglas en inglés) de las grandes empresas.

Es a partir de estos informes que proporcionan una instantánea de cómo una organización aborda y gestiona los impactos que genera en el medio ambiente, la sociedad y sus grupos de interés, como son inversores, clientes, gobierno y sociedad.

En esencia, los informes de sostenibilidad corporativa van más allá de los estados financieros tradicionales al considerar aspectos no financieros que son igualmente importantes para evaluar el desempeño y la responsabilidad de una empresa. Estos informes suelen incluir datos sobre emisiones de gases de efecto invernadero, consumo de recursos naturales, prácticas laborales, derechos humanos, impacto en las comunidades locales, por señalar algunos.

El propósito principal de los informes de sostenibilidad corporativa es proporcionar transparencia y rendición de cuentas a los stakeholders de la empresa, incluidos inversores, clientes, empleados, proveedores y la comunidad en general.

Implicaciones para las empresas el incumplimiento de la sostenibilidad

Según Kristen Sullivan, socia de auditoría y aseguramiento de la consultora Deloitte, se espera que la CSRD afecte a más de 50 mil empresas, incluyendo un número significativo de organizaciones no pertenecientes a la UE. Sullivan estima que las empresas deben presentar más de 80 divulgaciones y 1,100 puntos de datos en sus informes oficiales.

Y añade, que el alcance de la CSRD es extenso, ya que impacta a empresas de todo el mundo que no están técnicamente vinculadas a las leyes de CSRD de la Unión Europea (UE). Sullivan explica que esto se debe a los socios de la cadena de valor y a las entidades que reciben financiamiento o capital de inversión de entidades en la UE, y que estarán sujetas a la divulgación, lo que crea un efecto dominó inevitable que afectará a toda la cadena de suministro de cada empresa.

CEOs que incumplan sostenibilidad

Es importante destacar que estas medidas no son exclusivas de Francia. En toda la Unión Europea, se están implementando leyes y regulaciones destinadas a promover la sostenibilidad empresarial. Por ejemplo, todos los países miembros de la UE deben nacionalizar la ley CSRD para julio. Esto significa que las empresas, ya sea que estén ubicadas en la UE o en el extranjero, deben prepararse para cumplir con los requisitos de informes de sostenibilidad establecidos por la legislación europea.

En conclusión, la sostenibilidad ya no es una opción, sino una obligación legal y moral para las empresas en Francia y en todo el mundo. Los CEOs que ignoran esta realidad enfrentan consecuencias graves, incluida la posibilidad de ir a la cárcel. Por lo tanto, es fundamental que las empresas tomen medidas concretas para integrar la sostenibilidad en su ADN corporativo y así garantizar un futuro más sostenible para todos.