Emirates agregó biocombustibles de aviación sostenible en los vuelos desde el Aeropuerto de Schiphol en Ámsterdam

ExpokNews
-
0
Emirates agregó biocombustibles de aviación sostenible en los vuelos desde el Aeropuerto de Schiphol en Ámsterdam

Emirates comenzó la activación de su acuerdo de combustible con Neste en el Aeropuerto de Schiphol en Ámsterdam. Se suministrarán más de 2 millones de galones de SAF mezclado en el sistema de combustible del Aeropuerto de Schiphol a lo largo de 2024.

Emirates seguirá el suministro de biocombustibles de aviación sostenible (SAF, por sus siglas en inglés) en los sistemas de combustible. La asociación de Emirates con Neste, anunciada a finales del año pasado, representa uno de los mayores volúmenes de SAF que la aerolínea ha comprado hasta la fecha.

Una vez que esté completamente suministrado en el sistema de combustible de Schiphol, el SAF mezclado estará compuesto por más de 700,000 galones de SAF puro. Emirates también está trabajando con Neste para suministrar SAF en los sistemas de combustible en el Aeropuerto de Changi en Singapur en los próximos meses.

Adel Al Redha, Vicepresidente Adjunto y Director de Operaciones de Emirates, dijo: “Colaborar con socios comprometidos como Neste es uno de los pasos prácticos que estamos tomando para reducir nuestras emisiones, y es un hito muy importante en nuestro propio viaje de sostenibilidad como aerolínea. Las asociaciones sólidas como esta, especialmente en importantes hubs de transporte aéreo como Ámsterdam, sientan las bases para cómo podemos trabajar con socios y aeropuertos para aumentar el acceso y la disponibilidad de SAF en toda nuestra red“.

Alexander Kueper, Vicepresidente de Aviación Renovable de Neste, dijo: “Estamos orgullosos de apoyar a Emirates en su viaje de sostenibilidad. El SAF es una solución disponible para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en los viajes aéreos y es emocionante que Emirates haya comenzado a usar nuestro Neste MY Sustainable Aviation Fuel en el Aeropuerto de Schiphol en Ámsterdam. “También es un gran ejemplo de cómo trabajamos con socios para acelerar el uso de SAF y deseamos los próximos pasos de nuestra cooperación”.

Emirates combustible

El SAF utilizado en este acuerdo puede depositarse de manera segura en los motores de avión y en la infraestructura de combustible del aeropuerto. Reduce las emisiones de carbono del ciclo de vida hasta en un 80%* comparado con el combustible de avión convencional.

El primer vuelo de Emirates impulsado por SAF mezclado con combustible de avión se realizó en 2017 desde Chicago. La aerolínea actualmente opera vuelos desde París, Lyon y Oslo con SAF. En octubre del año pasado, Emirates, con el apoyo de socios, también integró SAF en los sistemas de combustible del Aeropuerto de Dubái, asignando el SAF a varios vuelos, incluido un vuelo a Sídney.

A principios de este año, la aerolínea se convirtió en la primera compañía aérea internacional en unirse al Clúster Solent en el Reino Unido, una iniciativa centrada en inversiones bajas en carbono con el potencial de crear una planta de Sustainable Aviation Fuel (SAF) que puede producir hasta 200,000 toneladas (200 kt) por año si está operativa para 2032.

Emirates también contribuye activamente a varios grupos de trabajo de la industria y del gobierno de los EAU y mantiene discusiones continuas con varios grupos interesados para ayudar a ampliar la producción y el suministro de SAF. La aerolínea, junto con la GCAA de los EAU, ha desempeñado un papel activo en el desarrollo de la hoja de ruta de combustibles power-to-liquid (PtL) de los EAU, impulsada por el Ministerio de Energía e Infraestructura de los EAU y el Foro Económico Mundial, además de contribuir a la Hoja de Ruta Nacional de Combustible de Aviación Sostenible de los EAU que tiene como objetivo transformar a los EAU en un centro regional de combustibles alternativos para la aviación con la ambición de producir 700 millones de litros de SAF para 2030.

Uniéndose a entidades de la aviación, gobierno, regulación, académicos, producción de combustible y la cadena de valor del fabricante, Emirates es un participante fundador del consorcio de investigación de los EAU Air-CRAFT, centrado en desarrollar, producir y ampliar las tecnologías de combustible de aviación sostenible (SAF) para la industria.

*Cuando se usa en forma pura (es decir, sin mezclar) y se calcula con metodologías establecidas de evaluación del ciclo de vida (LCA), como la metodología CORSIA.

Checo Pérez se alía con Heineken 0.0 y LePub México para protagonizar nuevo experimento social

ExpokNews
-
0
Checo Pérez se alía con Heineken 0.0 y LePub México para protagonizar nuevo experimento social

Como parte de la campaña de responsabilidad social, cuyo slogan es “El mejor conductor es el que no bebe a menos que sea Heineken 0.0 -la cerveza sin alcohol del Grupo Heineken-“, la empresa cervecera en conjunto con la agencia creativa LePub México, con el apoyo de Publicis Groupe México, recurren una vez más al embajador de la marca, Checo Pérez, para protagonizar un singular experimento social. La campaña tiene como objetivo concientizar a la audiencia sobre la importancia de elegir correctamente a su conductor designado y demostrar que el mejor conductor es el que no consume bebidas alcohólicas, a menos que sea Heineken 0.0.

El experimento consistió en que el piloto Checo Pérez se convirtiera en el conductor de una aplicación de movilidad, en un coche lleno de cámaras ocultas, preparadas para documentar las reacciones de los desprevenidos pasajeros. Estos pasajeros, tras una primera reacción de sorpresa al reconocer la identidad del conductor, inmediatamente se quedaron paralizados al notar que Pérez está bebiendo una cerveza mientras conduce. Sólo al final, tras revelar que la cerveza es una Heineken 0.0 sin alcohol, todos entienden lo que está sucediendo y muestran su alivio.

“En Heineken®️ 0.0, más allá de capturar las divertidas reacciones de los mexicanos al encontrarse con Checo, el objetivo principal es transmitir un mensaje esencial sobre consumo responsable. Con esta colaboración demostramos que divertirse y ser responsable pueden ir de la mano. Quisimos tener al mejor piloto de México, demostrando que realmente el mejor conductor es el que no toma cuando maneja”, comentó Marta García, VP of Marketing for Heineken México.

Checo Pérez afirmó con relación a la campaña: “Como piloto profesional de la Fórmula 1, me llena de emoción colaborar con Heineken 0.0 para promover el consumo responsable de alcohol. Además, la grabación del spot fue una experiencia increíble que me regaló auténticos momentos con mis seguidores. Estoy seguro de que este tipo de campañas con mensajes de valor, son el tipo de contenido que debemos de seguir creando”.

A través de esta campaña, Heineken junto con LePub México no sólo busca crear conciencia sobre los peligros de beber mientras se conduce, sino también busca empoderar a las personas para que tomen decisiones más seguras y responsables. Con la elección del piloto más destacado de México queremos enfatizar que ingerir bebidas alcohólicas mientras se maneja es inaceptable y conlleva muchos riesgos, esté quien esté al volante.

Heineken Checo Pérez
Heineken Checo Pérez

“Nuestra campaña para Heineken reitera el hecho de que, por muy bueno que seas al volante, si bebes, no puedes ser el mejor conductor. Y nadie mejor para decirlo que uno de los mejores conductores del mundo. Es una hermosa campaña para un cliente que entiende el papel que desempeñan en la cultura y ve el valor de este tipo de ideas en su contexto específico. Este es uno de esos proyectos que parece que estaba destinado a suceder en el momento adecuado, en el lugar correcto y tuvimos la suerte de encontrarnos con ambos. Checo Pérez es amado por los mexicanos por lo que representa, un ídolo en este mercado, así que fue fortuna poder contar con él, para transmitir un mensaje tan importante”, comentó Eoin Sherry, Director Creativo Ejecutivo Global de LePub.

Una vez más, LePub México une fuerzas con Publicis Groupe México, para dar un paso fuera de la caja, con este tipo de creatividad e ideas innovadoras, que en tiempo récord han logrado hacerse virales a través de las redes sociales de Heineken 0.0. y del propio Checo Pérez.

Con maquillaje rosa y verde viene “pimpeada” la propuesta que el CCE hará al próximo gobierno

Edgar López Pimentel
-
0
Con maquillaje rosa y verde viene “pimpeada” la propuesta que el CCE hará al próximo gobierno

Por Edgar López

El reciente anuncio del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) ha captado la atención con su audaz plan para impulsar el desarrollo económico y social de México. Sin embargo, al profundizar en dos puntos clave de su propuesta, surgen preocupaciones que requieren reflexión.

El reciente anuncio del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) sobre su ambicioso plan para impulsar el desarrollo económico y social de México ha generado gran expectativa. Sin embargo, al analizar detenidamente dos de sus puntos clave, nos encontramos con planteamientos que merecen una reflexión más profunda: el punto 9, referente al desarrollo sustentable y la generación de energía limpia, y el punto 10, que aborda las carreras digitales y la participación de las mujeres. Estos aspectos no solo merecen una revisión en términos de redacción y sintaxis, sino también en su significado y en la implicación que conllevan.

En primer lugar, el punto 9 sobre desarrollo sustentable y energía limpia muestra una visión limitada y simplista del concepto de sustentabilidad. Si bien es cierto que la generación de energía limpia es un componente fundamental de un enfoque sustentable, este punto deja de lado otros aspectos igualmente importantes, como la protección del medio ambiente, la equidad social y la viabilidad económica a largo plazo. El desarrollo sustentable no se reduce únicamente a la adopción de tecnologías limpias, sino que implica un cambio profundo en la forma en que concebimos el desarrollo y su relación con el entorno natural y social.

Además, al asociar el desarrollo sustentable exclusivamente con la generación de energía limpia, se corre el riesgo de ignorar otros aspectos cruciales, como la gestión sostenible de los recursos naturales, la reducción de la huella ecológica de las actividades industriales y el fomento de prácticas comerciales responsables. En este sentido, es necesario que el CCE amplíe su perspectiva y considere un enfoque más integral del desarrollo sustentable en sus propuestas, que abarque aspectos ambientales, sociales y económicos de manera equilibrada y coherente.

Por otro lado, el punto 10, que hace referencia a las carreras digitales y la participación de las mujeres, plantea una conexión poco clara y limitada entre ambos aspectos. Si bien es importante promover la participación de las mujeres en el ámbito laboral, especialmente en sectores como el tecnológico, este punto parece reducir la participación de las mujeres únicamente a las carreras digitales, ignorando otras áreas de oportunidad y contribución.

La participación de las mujeres en la economía y la sociedad no debería limitarse a un campo específico, sino que debe fomentarse en todos los sectores y niveles. En lugar de asociar la participación de las mujeres exclusivamente con las carreras digitales, el CCE debería promover políticas y programas que fomenten la igualdad de oportunidades y la inclusión de las mujeres en todos los ámbitos, desde la educación hasta el mercado laboral y el liderazgo empresarial.

En conclusión, los puntos 9 y 10 de la propuesta del CCE evidencian una visión limitada y parcial del desarrollo sustentable y la participación de las mujeres en la economía. Es necesario que el CCE amplíe su perspectiva y considere un enfoque más integral y equilibrado de estos aspectos, que reconozca la complejidad y la interconexión de los desafíos que enfrenta México en materia de desarrollo económico y social. Solo así podremos avanzar hacia un futuro más sostenible e inclusivo para todos.

Propuesta CCE

Aspectos positivos:

  1. Inclusión de temas relevantes: Aunque de manera limitada, el hecho de que el CCE haya integrado los temas de desarrollo sustentable y participación de las mujeres en sus propuestas demuestra un reconocimiento de la importancia de estos aspectos en la agenda empresarial y social.
  • Generación de debate: La presentación de estos puntos puede abrir un espacio para el debate y la reflexión sobre la necesidad de abordar de manera más integral los desafíos relacionados con la sustentabilidad y la equidad de género en el ámbito empresarial.
  • Potencial para ampliar la agenda: Aunque los puntos 9 y 10 son solo el inicio, su inclusión en las propuestas del CCE podría ser el primer paso hacia una agenda más amplia y diversificada que aborde otros aspectos relevantes para el desarrollo económico y social del país.
  • Reconocimiento de la importancia de la RSC: Al incluir el desarrollo sustentable en sus propuestas, el CCE reconoce implícitamente la responsabilidad que tienen las empresas en contribuir al cuidado del medio ambiente y la sociedad.
  • Posibilidad de influencia positiva: Si el CCE logra impulsar medidas concretas en relación con los puntos 9 y 10, podría tener un impacto positivo en la forma en que las empresas abordan estos temas, promoviendo prácticas más sostenibles y equitativas.

Aspectos negativos:

  1. Visión limitada: La manera en que el CCE aborda los temas de desarrollo sustentable y participación de las mujeres refleja una visión limitada y simplista de estos aspectos, lo cual podría conducir a propuestas insuficientes para abordar los desafíos reales que enfrenta el país en estas áreas.
  • Falta de profundidad: La falta de detalle y profundidad en la inclusión de estos temas en las propuestas del CCE sugiere una aproximación superficial que podría no traducirse en acciones concretas y efectivas para promover el desarrollo sustentable y la equidad de género en el ámbito empresarial.
  • Riesgo de greenwashing y pinkwashing: Existe el riesgo de que la inclusión de estos puntos en las propuestas del CCE sea percibida como una estrategia de greenwashing y pinkwashing, es decir, como un intento de mejorar la imagen pública de las empresas sin un compromiso real con la sustentabilidad y la equidad de género.
  • Posible falta de compromiso real: Si el CCE no respalda sus propuestas con acciones concretas y medidas efectivas, corre el riesgo de que su inclusión en el plan se perciba como mera retórica sin un compromiso genuino por parte de los empresarios.
  • Desvío de atención de otros problemas importantes: Al centrarse en temas como el desarrollo sustentable y la participación de las mujeres, el CCE podría desviar la atención de otros problemas igualmente importantes, como la desigualdad económica, la pobreza y la corrupción.

Conclusión:

Es fundamental que el presidente del CCE, Francisco Cervantes, no caiga en la tentación de utilizar estos conceptos y aspectos únicamente como herramientas de relaciones públicas o para adornar propuestas de negocio. En lugar de ello, debe demostrar un compromiso real y genuino con la promoción del desarrollo sustentable, la equidad de género y la responsabilidad empresarial. Solo así podrá contribuir de manera significativa a la construcción de un futuro más justo, próspero y sostenible para México y su sociedad.

R con R, por Edgar López

Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.

Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.

Edgar López es un activo participante en diversos comités dedicados a promover la responsabilidad social en México.

Antonio Guterres busca declarar la guerra a los residuos

Rosa M. García H.
-
0
Antonio Guterres busca declarar la guerra a los residuos

El secretario general de las Naciones Unidas, Antonio Guterres, ha alzado la voz declarando una guerra a los residuos. Como informa The Sun, con motivo del Día Internacional del Residuo Cero, Guterres pintó un panorama desolador del estado actual del planeta, describiéndolo como “ahogado bajo un torrente de basura”.

Por ello, destacó la necesidad urgente de abordar el consumo excesivo, advirtiendo que “el consumo excesivo nos está matando. La humanidad necesita una intervención”. En respuesta a esta crisis inminente, el alto funcionario de la ONU delineó un enfoque multifacético, te contamos de qué se trata.

Hay que dar guerra a los residuos

Es necesario darle guerra a los residuos porque es una crisis que no podemos ignorar más. Con más de 2 mil millones de toneladas de desechos sólidos urbanos generados cada año a nivel mundial, estamos enfrentando una situación alarmante que amenaza tanto la salud humana como el medio ambiente. Esta cifra monumental es solo una parte del problema; lo que es aún más preocupante es que el 45% de estos desechos se gestionan de manera inadecuada.

Uno de los impactos más preocupantes es el efecto desproporcionado en las poblaciones más pobres. Puesto que cerca de 4 mil millones de personas carecen de acceso a instalaciones adecuadas para la eliminación controlada de desechos, lo que les expone a riesgos para la salud y el medio ambiente de manera desproporcionada.

Además, si no se toma acción urgente, se proyecta que la cantidad de basura generada aumentará a aproximadamente 4 mil millones de toneladas para el año 2050. Esta tendencia es insostenible y plantea serias amenazas para la calidad de vida en nuestro planeta.

¿Cuáles son las amenazas de la basura?

La falta de acción para abordar esta guerra a los residuos puede tener consecuencias devastadoras, afectando tanto al medio ambiente como a la sociedad en su conjunto. Estas implicaciones negativas son evidentes en varios aspectos:

  • Impacto en la salud humana: La exposición a productos químicos tóxicos presentes en los desechos puede tener efectos a largo plazo en la salud, como el cáncer y trastornos neurológicos.
  • Daños al medio ambiente: La contaminación del suelo y el agua afecta la biodiversidad y los ecosistemas, alterando los ciclos naturales y amenazando la supervivencia de muchas especies. 
  • Costos económicos: Los costos asociados con la limpieza y la gestión de desechos, así como los impactos en la salud pública y la pérdida de productividad debido a la contaminación, pueden tener efectos devastadores en la economía local y nacional. Además, la pérdida de recursos naturales y la degradación del medio ambiente pueden tener consecuencias a largo plazo para la economía global.
  • Inequidades sociales: Estas comunidades suelen ser las más expuestas a la contaminación y los impactos negativos de la gestión inadecuada de los desechos, lo que agrava las desigualdades sociales y económicas existentes.

Por ello, es crucial tomar medidas urgentes y efectivas para reducir la generación de residuos, mejorar la gestión de los desechos y promover prácticas sostenibles que protejan la salud humana y el medio ambiente para las generaciones futuras. Pero ¿cómo hacerlo?

Alternativas sostenibles

Ante la urgente necesidad de abordar la guerra a los residuos, es fundamental adoptar un enfoque multifacético que involucre a todas las partes interesadas, desde gobiernos y empresas hasta comunidades y ciudadanos individuales. A continuación, se presentan algunas de las soluciones clave mencionadas por Guterres para hacer frente a este desafío:

  1. Producción y consumo responsables: Como señala el Objetivo de Desarrollo Sostenible 12, las empresas deben repensar sus prácticas de producción para minimizar el desperdicio de envases y maximizar la longevidad y el ciclo de vida de los productos. 
  2. Regulación y políticas gubernamentales: Es fundamental que los gobiernos implementen políticas y regulaciones efectivas para promover la gestión sostenible de los residuos. Esto puede incluir medidas como la prohibición de productos de un solo uso, y la promoción de la economía circular.
  3. Educación y sensibilización pública: La cultura de las 3R puede fomentarse a través de campañas de sensibilización pública, programas educativos en las escuelas y la promoción de estilos de vida sostenibles.
  4. Infraestructura de gestión de residuos: Es necesario invertir en infraestructura adecuada para la gestión de residuos, incluyendo sistemas de recolección, transporte y tratamiento de residuos eficientes y sostenibles.
  5. Innovación y tecnología: La innovación tecnológica puede desempeñar un papel clave en la gestión de residuos, desde el desarrollo de nuevos materiales biodegradables hasta la implementación de sistemas de seguimiento y gestión de residuos inteligentes. 

Entonces, abordar la crisis de los residuos requiere un enfoque integral que combine la acción a nivel individual, empresarial y gubernamental. Solo mediante la adopción de medidas audaces y coordinadas podemos avanzar hacia un futuro donde los residuos sean minimizados, gestionados de manera sostenible y tratados como recursos valiosos en lugar de problemas ambientales.

Un mundo haciendo guerra a los residuos

Es importante entender que, como sugiere Guterres, enfrentamos una serie de desafíos graves y multifacéticos. La contaminación del aire, el agua y el suelo amenaza la salud humana y la biodiversidad, mientras que los costos económicos asociados con la gestión de los residuos representan una carga significativa para la sociedad. Además, la crisis de los residuos perpetúa desigualdades sociales y económicas, afectando de manera desproporcionada a las comunidades más pobres y marginadas.

En cambio un mundo sin basura ofrece un futuro prometedor y sostenible. Al adoptar prácticas de producción y consumo responsables, promover políticas y regulaciones efectivas, invertir en infraestructura de gestión de residuos adecuada y fomentar la educación y la sensibilización pública, podemos reducir significativamente la generación de residuos y mitigar sus impactos negativos en el medio ambiente y la sociedad.

Entonces, ¿continuaremos ignorando la crisis de los residuos y enfrentando las consecuencias cada vez más graves de nuestra inacción, o nos comprometeremos a tomar medidas audaces y decisivas para construir un mundo mejor para las generaciones futuras? La respuesta está clara: es hora de declarar la guerra a los residuos.

¿Transfobia en redes sociales? Estudio señala a Facebook, Instagram y Threads

ExpokNews
-
0
¿Transfobia en redes sociales? Estudio señala a Facebook, Instagram y Threads

Meta no para de ser señalado por sus diversas deficiencias en la protección de los usuarios de sus subsidiarias. The Washington Post comunica que, una vez más GLAAD,  la organización de defensa de la comunicación de la comunidad LGBTQI+, hace un llamado para detener la ola de transfobia en redes sociales que sus principales plataformas, Facebook, Instagram y Threads, han permitido circular.

El presidente y director ejecutivo de dicha organización instó a Zuckerberg a emitir un comunicado público en contra de la “epidemia de odio anti-trans” que tiene lugar en las plataformas de Meta, hechos de los cuales se han dado suficientes muestras mediante el estudio que dicha institución realizó desde junio de 2023 hasta marzo de 2024. Te contamos cuáles son los resultados por los cuales se acusa a Meta.

Estudio revela la transfobia en redes sociales

GLADD puso en marcha un estudio que recopila las infracciones a las políticas de Meta en el contenido que comparten los usuarios de sus redes sociales. Para este análisis de contenido, la organización de defensa LGBTQI+ incluyó las publicaciones que inciden en las siguientes categorías:

  • uso de insultos extremos contra las personas trans
  • uso de calificativos deshumanizantes maliciosos, como  personas “satánicas”, “depredadores sexuales”, “terroristas”, “enfermos mentales” y “pervertidos”
  • confusión de género dirigida
  • contenido que promueva la “terapia de conversión”
  • acoso selectivo de personas e incitación a la violencia
  • atacar con discurso violento
  • llamados genocidas y codificados para la “erradicación”.

De esta forma, el estudio recopila diversas publicaciones que se alinean con alguna de las categorías antes mencionadas, con lo cual demuestra que Meta es culpable de permitir que este contenido ronde en la web a pesar de que va en contra de las propias políticas de convivencia que la empresa ha establecido, como su normas comunitarias de incitación a la violencia, comportamiento delictivo, lenguaje que incita al odio, suicidio y acoso.

Los resultados de la denuncia

Aunque han pasado ya nueve meses desde las primeras acusaciones en junio de 2023 por transfobia en redes sociales de Meta, GLAAD asevera que la empresa no ha tomado las acciones necesarias para detener estos ataques en contra de la comunidad LGBTQI+ y que aunque todas esas publicaciones recopiladas en el análisis fueron comunicadas a través del sistema de informes estándar de Meta, se consideró estas no violaban la ley o no se tomó ninguna medida al respecto. Sin lugar a dudas, esto muestra la ineficiencia de los sistemas de denuncia y estándares de revisión del conglomerado de Zuckerberg, por lo menos en este rubro. 

El impacto de las acusaciones realizadas por GLAAD ha tomado mayor fuerza gracias al apoyo de  LGBTQ Human Rights Campaign y diversas celebridades, como Elliot Page, Laverne Cox, Jamie Lee Curtis, Shawn Mendes, Janelle Monáe, Gabrielle Union, Judd Apatow y Ariana Grande, entre otros, quienes firmaron una carta abierta donde solicitaban la intervención de Meta para frenar el odio anti-trans.

Además, creadores de contenido LGBTQI+ señalan que el alcance de este informe está limitado por las políticas de contenido político, entre las que se incluyen los derechos de esta comunidad. GLAAD , por su parte, dijo que espera que este informe ponga en la mira de Meta la ineficiencia en la aplicación de sus políticas, las cuales permiten la multiplicación de la transfobia en redes sociales.

La Insuficiente respuesta de Meta 

Lamentablemente, Meta no ha tomado con seriedad las acusaciones recibidas a partir de este informe ni, mucho menos, ha tomado acciones contundentes para eliminar la transfobia en redes sociales. Alok Vaid-Menon, creador de contenidos no binarios y parte del comité asesor del programa de seguridad de las redes sociales de GLAAD, declaró que ha experimentado en carne propia el aumento del acoso y uso de términos insultantes hacia las personas en sus redes sociales y, aunque ha denunciado por los medios que Meta pone disponibles, la respuesta deja mucho que desear: 

“Le mencioné esto a Meta muchas veces y la respuesta que siempre recibimos es, ya sabes, puedes bloquear a estas personas… No se reconoce que se trata de un problema sistémico”

Alok Vaid-Menon, creador de contenido no binario

El gigante tecnológico deja de lado las RSE que requiere asumir para producir un entorno seguro y protector de los derechos humanos y su falta de compromiso con parte de los stakeholders está ensuciando cada vez más su reputación y generando perjuicios a la dignidad humana, así como daños a la salud mental de diversos de sus usuarios, en tanto que permite un entorno donde la violencia, humillaciones, acoso e incitación al odio son posibles. Así lo hace ver Vaid-Menon:

“La responsabilidad de bloquear recae en los usuarios individuales y no en los perpetradores de esta violencia, que están violando directamente las propias políticas preexistentes de Meta”

Alok Vaid-Menon, creador de contenido no binario

 

Por su parte, Sarah Kate Ellis,presidenta y directora ejecutiva de GLAAD pone sobre la mesa que la violencia que se genera en el espacio digital no se queda ahí: “Este peligroso odio en sus plataformas está causando un daño devastador en el mundo real y debe detenerse…la compañía debe crear y compartir urgentemente un plan de acción para abordar la epidemia de odio contra las personas trans que se extiende por Facebook, Instagram y Threads”

Meta se olvida de la RSE

El conglomerado de Zuckerber se está olvidando de una parte importante de sus usuarios,la comunidad LGBTQI+, parte que, además, pertenece a los grupos vulnerables, para lo cuales debería generar más acciones para garantizar su protección en el llamado metaverso. Esto es una grave falta de RSE, pues pone en peligro a personas que históricamente han sido agredidas y permite que se perpetúe esta violencia. En este sentido, Meta no está contribuyendo a la reducción de las desigualdades prospectada en los ODS 2030.

 Además, la falta de medidas contundentes en contra de la transfobia en redes sociales afecta la salud mental de algunos usuarios, ya que son objeto de discriminación, burlas, acoso, menosprecio, vejaciones y blanco del odio de otros usuarios que Meta ha dejado libres en sus redes. Resulta irrisorio que la empresa apele sólo a la responsabilidad social individual para denunciar y bloquear a los usuarios que infrinjan las normas de convivencia de su comunidad, cuando Meta aún no ha salido a anunciar un protocolo de acción que corra por parte suya y asuma la responsabilidad de regular el respeto a los derechos humanos en el metaverso.

¿Cómo fomentar el bienestar personal y el empoderamiento femenino? Caso Grupo Azucarero del Trópico

Rosa M. García H.
-
1
¿Cómo fomentar el bienestar personal y el empoderamiento femenino? Caso Grupo Azucarero del Trópico

Fomentar el bienestar personal dentro del entorno laboral no solo beneficia a las colaboradoras, sino que también fortalece la cultura organizacional y contribuye al éxito general de la compañía. Es por ello que se ha vuelto un tema crucial en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Sin embargo, es necesario demostrar realmente un compromiso con la inclusión y el desarrollo personal de las mujeres, ya que es fundamental para garantizar un ambiente laboral seguro y gratificante. Pero ¿cómo hacerlo? El ejemplo de Grupo Azucarero del Trópico pueda servir como inspiración para otras organizaciones.

Así se puede fomentar el bienestar personal

Grupo Azucarero del Trópico (GAT) —sinónimo de calidad, solidez, compromiso y profesionalismo en la industria azucarera y alcoholera— ha decidido optar por un camino en el fomentar el bienestar personal y el empoderamiento femenino, siendo esto clave dentro de su organización. Por ello, la empresa ha demostrado su voluntad al ofrecer a sus colaboradoras herramientas tangibles para cuidar su bienestar físico, emocional y mental, mediante el taller “Ámate, consiéntete y sé feliz” en el Ingenio La Joya.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, en colaboración con la Clínica de Belleza Charlotte y la conferencista Renata Roa Moreno, GAT organizó una jornada donde más de 50 colaboradoras tuvieron la oportunidad de sumergirse en un ambiente de cuidado y autoexploración. Así, durante una larga jornada y la transformación de una sala de juntas en un spa, las participantes se beneficiaron de técnicas de cuidado de la piel, relajación y limpieza facial, proporcionadas por fisioterapeutas especializados en salud y bienestar. Este enfoque holístico no solo aborda la estética, sino que también busca fortalecer la autoestima y la confianza de las mujeres.

fomentar el bienestar personal en México

Además de las actividades prácticas, se llevó a cabo una plática motivacional impartida por Renata Roa Moreno, acompañada de la entrega de regalos, incluido su libro Está en ti. Lo cual fue recibido con entusiasmo y gratitud por parte de las participantes, quienes aprovecharon cada momento para aprender, compartir y sentirse valoradas. Este ejemplo inspirador de Grupo Azucarero del Trópico refleja su compromiso genuino con el bienestar personal y el empoderamiento femenino, sentando las bases para un entorno laboral más inclusivo, equitativo y gratificante.

¿Qué se puede extrapolar de este ejemplo?

Así como Grupo Azucarero del Trópico trabaja constantemente para fomentar el bienestar personal de sus colaboradoras, es importante que todas las compañías, desde la alta dirección hasta los niveles más bajos de la organización, promuevan una cultura que valore a las mujeres como integrantes indispensables de su equipo.

Por ello, de manera similar al ejemplo de GAT, las compañías pueden seguir estrategias como:

  • Proporcionar acceso a recursos y programas que promuevan su bienestar físico, emocional y mental. Lo cual puede incluir sesiones de mindfulness, asesoramiento psicológico, talleres sobre manejo del estrés, técnicas de relajación y nutrición saludable.
  • Implementar políticas que permitan a los empleados, no solo a las mujeres, equilibrar sus responsabilidades laborales con su vida personal. Por ejemplo, opciones de trabajo remoto, horarios flexibles y permisos de ausencia pagados.
  • Establecer canales de comunicación abiertos y transparentes donde los empleados se sientan seguros para expresar sus preocupaciones y necesidades relacionadas con su bienestar. Esto puede incluir reuniones regulares de retroalimentación y encuestas de satisfacción laboral.

De esta manera, al igual que GAT, otras empresas pueden crear un ambiente de trabajo más saludable, feliz y productivo, donde todas las colaboradoras puedan alcanzar su máximo potencial.

fomentar el bienestar personal femenino

¿Cuáles son los beneficios para la empresa?

Fomentar el bienestar personal dentro de una empresa también conlleva una serie de beneficios tanto para los individuos como para la organización en su conjunto, y Grupo Azucarero del Trópico puede dar cuenta de ello con un equipo de trabajo fortalecido. Además, algunos de los beneficios que se obtienen son:

  • Mejora del clima laboral: Un ambiente de trabajo donde se promueve el bienestar personal y el empoderamiento femenino se caracteriza por una mayor satisfacción, motivación y compromiso.
  • Reducción del estrés: Al proporcionarles herramientas y recursos para gestionar el estrés, se reduce el riesgo de burnout y se promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
  • Aumento de la productividad: El bienestar personal está asociado con niveles más altos de energía, concentración y creatividad, lo que se traduce en un mejor desempeño laboral y resultados más positivos.

Por ello, seguir el ejemplo de GAT es una estrategia inteligente para mejorar el rendimiento y la competitividad. Y, a través de su Ingenio La Joya, nos muestra cómo una empresa puede ir más allá de sus responsabilidades comerciales buscando un beneficio mutuo. Puesto que, al promover la inclusión laboral de mujeres y darles el espacio y el impulso que requieren para desarrollarse, la empresa crece con ellas. 

Fundación Dibujando Un Mañana Convoca OSCs a la iniciativa “Tú Puedes Ayudar”

ExpokNews
-
0
Fundación Dibujando Un Mañana Convoca OSCs a la iniciativa “Tú Puedes Ayudar”

Fundación Dibujando un Mañana, A.C. y el fabricante de productos para el hogar, SC Johnson, se complacen en anunciar el lanzamiento de la décimo octava edición de la convocatoria “Tú Puedes Ayudar”. Esta iniciativa, dirigida a Organizaciones de la Sociedad Civil comprometidas con proyectos que promuevan la igualdad de género y el empoderamiento de las niñas, adolescentes y jóvenes mujeres en México, busca fortalecer el tejido social y contribuir al desarrollo sostenible del país.

Las bases completas y los criterios de elegibilidad, así como el proceso de solicitud, pueden ser consultadas en https://dibujando.org.mx/OSC/, y la convocatoria estará abierta hasta el 12 de abril de 2024 a las 14:00 horas (hora de la CDMX) o hasta alcanzar los primeros 40 proyectos recibidos.

Los proyectos serán evaluados por un comité de especialistas que identificarán aquellos con un mayor potencial de aporte a la comunidad. Las organizaciones seleccionadas recibirán apoyo financiero y acompañamiento para contribuir a la igualdad, el acceso equitativo a recursos y la eliminación de barreras que perpetúan la discriminación en razón de género. A través de esta convocatoria, no solo se busca ofrecer un respaldo económico para el éxito de cada proyecto sino más aún, fortalecer las capacidades de dichas OSCs e impactar positivamente en las comunidades que atienden.

Convocatoria Tú Puedes Ayudar 2024
Portrait of group of people activists protesting on streets, women march and demonstration concept.

Durante 17 años, SC Johnson ha apoyado a Fundación Dibujando un Mañana en sus esfuerzos por abordar las desigualdades de género que aún persisten en México, promoviendo acciones concretas en áreas clave como educación, salud, prevención y protección. Esto, a través de la inversión social en proyectos, desarrollo de capacidades y fortalecimiento en temas estructurales de las OSC como casas hogar y centros de día.

Hoy, gracias al compromiso de SC Johnson se han podido apoyar a más de 700 Organizaciones de la Sociedad Civil, financiando 777 proyectos y tocando las vidas de 69,367 niñas, adolescentes y jóvenes mujeres. Estos números representan historias de superación, sueños realizados y oportunidades brindadas.

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en 2021, a nivel nacional, del total de mujeres de 15 años y más, 70.1 % han experimentado al menos un incidente de violencia a lo largo de su vida. Estas cifras subrayan la importancia de contribuir para construir un futuro más igualitario y lleno de oportunidades, además de servir como un recordatorio de que aún queda mucho por hacer.

Este año, en reconocimiento del Día Internacional de la Mujer, Dibujando un Mañana se une a la celebración dedicando el mes de marzo para renovar su apoyo a la igualdad de género y el empoderamiento femenino. Solo con el apoyo de todos, se podrá avanzar en la construcción un presente y futuro más equitativo para todas ellas en nuestro país.

4 formas de dirigir tu empresa hacia la sostenibilidad

ExpokNews
-
0
4 formas de dirigir tu empresa hacia la sostenibilidad

Actualmente es un hecho que debemos transitar hacia formas de producción mucho más amigables con el medio ambiente para poder garantizar que las generaciones futuras puedan disfrutar de un planeta en condiciones dignas y saludables. Se sabe que cien empresas grandes generan el 71% de la contaminación mundial, un dato que representa un reto para la industria, pues resulta evidente que hay que generar cambios que permitan menguar esa desalentadora cifra, ya que los esfuerzos individuales no podrían contrarrestar la polución que generan las organizaciones. Entonces, ¿cómo llevar a tu empresa hacia la sostenibilidad sin fallar en el intento?
Aquí te traemos cuatro formas que ayudarán a que puedas establecer la sostenibilidad de manera profunda en la empresa, pues sabemos que no es sencillo cambiar desde la raíz los procesos de una organización para que puedan ser “verdes”. Estos consejos están basados en estrategias implementadas por Jeffrey Whitford, el vicepresidente de sostenibilidad e innovación empresarial social de Merck Life Sciences, mismas que han resultado éxitosas en su organización.

Equilibrar la ambición y el realismo al establecer objetivos

Presta especial atención al ciclo de vida de su producto, ya que ello es la clave para poder hacer una realidad su visión operativa. Los cambios en el diseño de los productos permitirán transformar su cartera e incorporar paulatinamente una visión que le permita llevar a tu empresa hacia la sostenibilidad en todas sus operaciones.

Para ello deberás incorporar medidas sostenibles en cada etapa del ciclo de vida del producto, así como en los departamentos de investigación y desarrollo, ya que ello permitirá una nueva visión  de operación. Aunado a ello es importante que se contabilice y mida la sostenibilidad en cada paso del proceso y que se establezcan objetivos técnicamente determinados. De esta forma contribuimos a crear la responsabilidad necesaria para estructurar, analizar, priorizar, detectar y medir el plan de ejecución.

El enfoque sostenible será mucho más profundo cuando también sea un objetivo a la hora de elegir proveedores, socios y clientes. Esto ayuda a refinar aún más los próximos pasos y dónde debe centrar la innovación para impulsar productos nuevos y “más ecológicos” y enfoques más sostenibles para empaquetar, enviar y abordar los elementos al final de la vida útil de sus productos. En pocas palabras, trata de implementar la economía circular en la planificación de tus productos y procesos, pues ello es clave para reducir las emisiones y otros impactos ambientales que se desean lograr a corto y largo plazo.

Centrar los objetivos en datos, evidencia y transparencia radical

Será necesario que entable discusiones rigurosas sobre los objetivos que su organización se ha propuesto, así como de los pasos que necesitará seguir para lograrlos.

Lo idóneo es realizar un plan de acción para cada iniciativa planteada, en el cual se esclarezcan los pasos a seguir para lograrlo. Lo mejor siempre es tener claro lo que se hará plasmandolo en papel, ya que esto ayuda a garantizar la transparencia y la responsabilidad del progreso.

Cuando no tiene claro lo que se debe hacer para conseguir un objetivo, plasmarlo le ayudará a darse cuenta de lo que necesita ajustar para alcanzar el objetivo. Si usted ya se planteó un objetivo, deben realizar revisiones periódicas y rigurosas del avance del trabajo y qué cambios pueden ser necesarios en función de los datos obtenidos. Establecer un periodo de revisiones continuas aportará mucho a la medición y logro de sus objetivos.

Toma en cuenta que cuando la sostenibilidad está firmemente arraigada en tu estrategia empresarial y forma parte de su identidad corporativa, los clientes querrán ver los hechos y los datos detrás de sus objetivos, así que debe abordar estas metas tomando en cuenta que rendirá cuentas.

Procura ser transparente sobre cómo recopila sus datos y qué quiere lograr con esos datos. Sé sincero acerca de sus deficiencias, ya que esto ayudará a generar confianza y fomentar una cooperación solida que permita llevar a tu empresa hacia la sostenibilidad.

Actuar como multiplicador de la sostenibilidad para acelerar el ritmo del cambio

Presta atención a cada oportunidad de mejora que pueda detectar. El cambio hacia la sostenibilidad será más rápido si aprovecha cada área de oportunidad para acercarse al cero neto y crear un efecto multiplicador en tu industria y en la sociedad en general.

También puede actuar como un acelerador de la sostenibilidad. Por ello, busca auxiliar a tus proveedores a reducir el impacto climático de sus operaciones. La mentalidad de asociación permitirá que todos reduzcamos las emisiones generadas.

Busca capacitar a tus químicos y científicos a comprender y poner en práctica los  principios de la química verde y cómo hacer ciencia más sostenible. Brinda oportunidades educativas que promuevan ejercer las labores científicas y químicas de manera sostenible y con un enfoque ecológico a futuro, con lo cuál te asegurarás no sólo de llevar a tu empresa hacia la sostenibilidad, sino de generar un impacto positivo en las practigas de I+D que se utilizan en todo el rubro.

Cerrar la brecha de confianza en la presentación de informes para ganarse la confianza de los stakeholders

Ganar la confianza de los stakeholders es fundamental. En primera instancia generará buena imagen ante la localidad en la que opera su empresa y ante sus clientes. Además, mejorar la credibilidad en sus informes sobre el cumplimiento de los objetivos corporativos de ESG y sostenibilidad también ayuda a retener a las personas talentosas que son clave para la innovación, el crecimiento y el éxito de la empresa.

Según datos de  una encuesta realizada por PwP, el 87% de los encuestados cree que las divulgaciones corporativas contienen afirmaciones de sustentabilidad no respaldadas (o lavado verde).  Por esta razón es necesario que su empresa incorpore la sostenibilidad en el desarrollo de sus operaciones diarias y en sus negocios, y no sólo como algo alternativo.

Otra lección que debe tomar en cuenta es que los clientes quieren saber cuáles son sus objetivos, sus pasos para alcanzarlos, además de pruebas tangibles del progreso que reportan sus resultados. No basta con informar los logros, también debes comunicar el plan de acción para llevar a tu empresa hacia la sostenibilidad. Mejora la calidad e integridad de los datos que presentas y asegúrate de que tu metodología para recopilar, medir y analizar datos esté documentada. Te sugerimos auditar el proceso para validar la integridad de los datos y que el procedimiento tenga el enfoque adecuado.

Scotiabank abre la primera cuenta vinculada a sostenibilidad para el sector de telecomunicaciones

ExpokNews
-
0
Scotiabank abre la primera cuenta vinculada a sostenibilidad para el sector de telecomunicaciones

Scotiabank México se convirtió en la primera institución financiera en México y en América Latina en abrir una cuenta de depósito ASG, vinculada a la sustentabilidad para una empresa de telecomunicaciones.

Como una innovación financiera, la cuenta de depósito de Scotiabank México recompensa con un beneficio económico adicional a MTP, si la empresa cumple con sus objetivos de instalación de torres solares LED, lo cual es parte de su modelo ASG (Ambiente, Sociedad y Gobernanza).

Bajo este esquema, una tercera empresa independiente será la encargada de verificar los resultados anuales del objetivo en instalación de torres solares LED para que MTP pueda hacerse acreedora a la bonificación por sustentabilidad acordada con Scotiabank.

“Es un orgullo expresar que estamos innovando en México y América Latina al realizar una alianza financiera de este tipo basada en los principios ASG. Scotiabank México es la única institución financiera en el país que ha introducido cuentas de depósito ligados a metas ASG. El año pasado, implementamos un esquema similar con una Fibra”, comentó Adrián Otero, Director General de Scotiabank México.

“Nuestro papel como banco de las finanzas sostenibles, es generar las herramientas financieras que ayuden a las empresas a cumplir con sus compromisos ASG. Hemos acumulado una amplia experiencia y conocimiento para asesorar mejor a nuestros clientes que promueven la sostenibilidad”, agregó Luis Aguilar, Managing Director & Co-Head, Corporate Banking Mexico.

An icon of a goal fulfilled in the form of a clear pond in the middle of a lush forest. 3d rendering.

El grupo financiero de origen canadiense ha tenido una actividad constante relacionada con el financiamiento sustentable. Al respecto, destaca su participación en la emisión de bonos de deuda ASG en México, donde en 2023 participó como intermediario y/o estructurador en 21% del valor de las emisiones, colocándose como el segundo jugador del mercado.

También fue reconocido como Banco de Infraestructura del Año por Financiamiento Sostenible de SSA por The Banker y Banco de Infraestructura Sostenible del Año por Latin Finance.

Y en febrero de este año, Scotiabank recibió 11 Premios de Finanzas Sostenibles de la reconocida publicación Global Finance. Entre ellos, destaca el reconocimiento al Mejor Banco de Finanzas Sostenibles en Mercados Emergentes, así como dos premios para América Latina como el Mejor Banco para Préstamos Vinculados a la Sostenibilidad y Mejor Banco para Préstamos Relacionados a ASG.

¿Por qué el florecimiento temprano de cerezos es preocupante?

ExpokNews
-
0
¿Por qué el florecimiento temprano de cerezos es preocupante?

Los cerezos japoneses no son sólo parte de la biodiversidad de Japón, sino que forman parte de la cultura y tradiciones del país, por lo que su valor para los habitantes es insustituible. No obstante, este símbolo e imágen típica de la región está bajo amenaza debido al calentamiento global, al cual se ha señalado como el causante del florecimiento temprano de cerezos, ya que interfiere con las temporadas del brote de la flor y con la maduración de los capullos, los cuales podrían nunca abrir debido al cambio en las temperaturas. Entérate por qué el cambio climático está afectando a estos árboles.

Cuestión de unos grados: florecimiento temprano de cerezos

La floración del árbol de cerezos solía ocurrir entre el final de marzo y principio de abril, en el sur de la Isla, e incluso hasta mayo en el norte de la región. Sin embargo, la Agencia Meteorológica de Japón (JMA) informa que el aumento de las temperaturas a nivel global ha adelantado el fenómeno hasta el mes de febrero. 

De acuerdo con Daisuke Sasano, funcionario de gestión de riesgos climáticos de la JMA, la fecha promedio de brote de la flor era el 29 de marzo, entre 1961 y 1990. No obstante, se ha detectado un florecimiento temprano de cerezos, ya que entre 1991 y 2020 se registra un promedio de floración para el 24 de marzo, esto equivale a cinco días de adelanto, mientras que en zonas menos urbanizadas como Okinawa y Hokkaido el cambio ha sido de 3 a 4 días, respectivamente.

Al parecer, este árbol súplica medidas urgentes de sostenibilidad en los quehaceres humanos, ya que el estudioso y miembro de la JMA afirma que desde 1953, la fecha de brote de los cerezos se ha adelantado 1.2 días por década, pero el año pasado se registró la fecha de floración más precoz: 

“El año pasado fue uno de los de floración más temprana en los registros, con el 14 de marzo, y esto fue consecuencia del calentamiento global en combinación con la urbanización”

Daisuke Sasano, funcionario de gestión de riesgos climáticos de la JMA

La ciudad de Kioto, famosa, entre otras cosas, por ser uno de los mejores lugares para poder apreciar la floración de los cerezos, guarda escritos de época desde 1400, en los que se informa que el brote de la flor comenzaba próximo a el 11 de abril, de manera que la floración en años recientes se ha adelantado casi un mes en esta región. De esta forma, el brote prematuro de los cerezos afecta también el turismo, ya que es una de las razones por las que muchas personas viajan a Japón. De cuerdo con la Organización Nacional de Turismo de Japón (JNTO), 63 millones de personas viajaron hacia y dentro de la país insular para ver los cerezos en 2019.

Implicaciones de la floración prematura del cerezo

Los cambios meteorológicos tienen un fuerte impacto en el crecimiento de la flora y los cultivos, ya que la razón por la que cada planta tiene una temporada específica para prepararse para el crecimiento y luego florecer o dar fruto es porque cada temporada proporciona los elementos necesarios de energía solar, temperatura, CO2, entre otros, que necesitan para poder crecer. Por esta razón el florecimiento temprano de cerezos es tan preocupante. Existen variedades del árbol de cerezo y cada una requiere ciertas condiciones.Por ejemplo, el kawazu, que suele florecer en febrero, añade Sasano, requiere del frío del invierno:

“Después de florecer, las flores desaparecen durante el verano, una época en la que se forman los capullos, que deben exponerse al frío invierno o de lo contrario no podrán florecer en la próxima primavera. Existe el riesgo de que los capullos queden latentes si no hace suficiente frío”

Daisuke Sasano, funcionario de gestión de riesgos climáticos de la JMA

El experto agrega que las variedades de cerezo que se dan en la montaña podrían tener especiales dificultades para florecer si las temperaturas cambian en esas zonas. Lamentablemente, los cerezos no son el único indicio del los terribles efectos del calentamiento global en la biodiversidad, pues Sasano observa que el cambio de color de las hojas otoñales o koyo, que es otra de sus imágenes típicas del cambio de estación, se ha retrasado hasta tres días por década,aproximadamente.

El árbol de cerezo en la cultura japonesa

La floración y caída de la sakura o flor de cerezo es una imágen que ha acompañado a generaciones y generaciones a través de lienzos, bordados, pinturas, descripciones literarias, menciones en la música, apariciones en el cine, etc. Esta flor es un símbolo nacional que ahora peligra debido al florecimiento temprano de los cerezos.

Esta flor con diversas correlaciones, simboliza la vida y la muerte, la fugacidad de la vida, debido a que sus bellas flores florecen y caen rápidamente. En la tradición japonesa, también se asociaba a la sakura con la corta vida del samurai y durante la Segunda Guerra Mundial era común que los kamikaze marcaran sus aviones con sakura para representar la muerte “como hermosos pétalos de cereza para el emperador”.

La sakura tiene un valor simbólico tan importante en la cultura japonesa, que los ciudadanos conservan la costumbre de reunirse al pie de los cerezos a hacer un picnic o fiestas con familiares o amigos en lo que se conoce como el ritual hanami, el cual consiste en la contemplación de las flores. Antiguamente, este ritual era un momento en el que los agricultores rezaban y hacían ofrendas para obtener buenas cosechas.

Sasano atribuye gran significado a la floración del árbol de cerezo, ya que, según sus palabras, coincide con cambios importantes en la vida de los locales, como la entrada a la universidad o el comienzo de nuevos trabajos, y ahora “existe el riesgo de que esta estampa típica de la época se pueda perder”.

Biodiversidad y cultura en riesgo: un llamado a la RSE

La Organización Meteorológica Mundial (OMM) ha declarado el 2023 como el año más caluroso, con un aumento de temperatura de 1,45° C, cifra que rasguña el límite establecido de 1,5° C, del cual los expertos han advertido el daño irreparable al planeta y advierten que este 2024 podría ser aún más cálido. 

El año pasado, como informó Sasano, también se registró el florecimiento de cerezos más precoz que se tiene contabilizado, ¿qué pasará si este 2024 bate el récord de temperaturas incluso del 2023?

Para poder detener el cambio climático es necesario que gobiernos, empresas y asociaciones trabajen en conjunto para poder cambiar las formas de producción y hábitos de consumo que están ocasionando estos acelerados cambios en las temperaturas del orbe. La responsabilidad social empresarial no es una opción si queremos evitar la pérdida de diversas especies de flora y fauna, hambrunas ocasionadas por problemas de cultivo y erosión del suelo. Proteger la biodiversidad también es impedir la pérdida de referentes naturales que han sido parte de la cosmovisión de diferentes naciones y que merecen acciones que promuevan su conservación como muestra del respeto al valor simbólico que los locales han depositado en ellos.

1...490491492...6.261Página 491 de 6.261