Llega a México la primera exposición de textil patrimonial: TEXTO

Expok
-
0
Llega a México la primera exposición de textil patrimonial: TEXTO

Con el objetivo de sensibilizar sobre la importancia del arte textil como herramienta de recuperación de valores y preservación de tradiciones de comunidades y civilizaciones, del 5 al 8 de febrero se llevará a cabo en la Ciudad de México TEXTO, la primera exhibición en el mundo de piezas que combinan sustentabilidad, belleza y calidad, creadas por los más destacados artistas del panorama internacional

El evento se llevará a cabo en la obra del reconocido arquitecto Mexicano Luis Barragán, Casa Pedregal, escenario que pretende enaltecer las piezas de los 45 creadores provenientes de 23 países, entre los que se encuentran los mexicanos Porfirio Gutiérrez y Remigio Mestas, la española Teresa García, así como Aboubakar Fofana de Mali, Nilda Canallanaupa de Perú, Olga Reiche de Guatemala, Buasiou de Japón, Masha Andrianov de Rusia, Sanjay Garg: Raw Mango de la India; por mencionar algunos y de entre los cuales se elegirá un autor de la pieza acreedora al premio TEXTO 2020.

“Con la creación de TEXTO buscamos democratizar el lujo para acercar el proceso, materiales y técnicas a gente de todos los países, razas y contextos socioeconómicos”, señaló César Cervantes, quien desde hace más de 25 años se dedica por completo a la promoción cultural en todos sus ámbitos, y que junto a Johann Mergenthaler, reconocida personalidad dentro del mundo artístico en el país, y las curadoras de las piezas de la exhibición Marcella Echavarría y Kavita Parmar, crearon esta iniciativa gracias a su visión compartida por impulsar la sustentabilidad, autenticidad, tradición y consumo responsable sobre la producción y adquisición textil en masas.

Al evento sin precedentes se espera un aforo de alrededor de 10 mil asistentes entre artesanos y coleccionistas de arte nacionales e internacionales, universitarios, especialistas de moda y textiles, activistas y pensadores, así como al consumidor global consciente que guste de la diversidad y muestre afecto por piezas únicas, que vinculen el refinamiento y el buen gusto con sabiduría y sutileza.
Por su compatibilidad con el mensaje de sustentabilidad, el evento sumará la participación de diversos organismos tales como Fundación Alsea A.C., quien junto con el Conservatorio de la Cultura Gastronómica Mexicana, celebrarán el décimo aniversario de la cocina mexicana como Patrimonio Inmaterial de la Humanidad.
 
A las diferentes actividades de TEXTO también se han sumado:
 

Fundación Alsea, Lincoln, Moet Henessy, Interjet, Airbnb

Arte Careyes, Universidad del Claustro de Sor Juana, National Geographic, Secretaría de Cultura, Eduardo Kohlmann Banquetes, Levis 

Además de la exhibición visual de obras, TEXTO presentará un concierto de la cantante Julieta Venegas, así como una conferencia impartida por la filósofa escritora Dr. Vandana Shiva; de igual forma se podrá disfrutar de una muestra del artista Oaxaqueño Francisco Toledo y mesas redondas con invitados especiales para discutir temas alicientes al evento.


“A través de estas acciones buscamos inspirar a la reflexión y al conocimiento; promover la cultura y la sustentabilidad; concienciar el consumo de calidad y el valor del tiempo y lo hecho a mano; atesorar más que consumir; transcender lo inmediato y las modas. Cada prenda adquirida conlleva aprendizaje, historia, futuro, consciencia y conexión con el entorno y con ello exaltamos la individualidad, lo particular, lo único, lo bello y lo heredable para redefinir el hacer, usar y compartir las cosas con amor”, puntualizó César Cervantes.

Comunicado de prensa.

Las empresas con mejor reputación por RSE 2019

Arianne Lira
-
0
Las empresas con mejor reputación por RSE 2019

Hablar de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es hablar de la forma en que se conducen los negocios de las empresas, pero también tomar en cuenta los impactos de sus actividades que afectan directamente a clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medio ambiente y sociedad en general.

La RSE implica que las organizaciones deben cumplir la legislación en el ámbito social, laboral, medioambiental y de Derechos Humanos, así como cualquier otra acción voluntaria que la compañía quiera emprender para mejorar la calidad de vida de sus empleados, las comunidades en las que opera y de la sociedad.

Como parte de esta responsabilidad se han creado diversas propuestas como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030. El propósito es crear un compromiso global entre todas las empresas con RSE para crear una mejora significa en cuestiones medio ambientales y sociales.

Estos esfuerzos en responsabilidad y gobierno corporativo hacen acreedores a las empresas de reputación. Sin embargo, ¿cómo es posible medir sus méritos? Merco se encarga de ello y nos comparte los resultados de su 7° edición RSyGC para conocer a las empresas con mejor reputación por RSE 2019.

Merco: RS y GC

Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa), es un monitor corporativo de referencia en Iberoamérica que ha evaluado la reputación de las empresas desde hace 18 años.

Cada año genera un ranking en el que identifica a las 100 empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo (GC) en México.

El estudio y ranking son realizados por Análisis e Investigación, de acuerdo a la Norma ISO 20252 y al código de conducta ICC/ESOMAR. Participar en él no tiene costo alguno y depende exclusivamente del reconocimiento obtenido.

Merco hace una entrega de informes confidenciales con dicha información. Los informes recogen y analizan comparativamente las valoraciones de los diferentes stakeholders sobre la empresa, con el objetivo de realizar un diagnóstico de responsabilidad y buen gobierno de la misma.

¿Te gustaría conocer el proceso y a las empresas con mejor reputación por RSE 2019? Te las presentamos.

¿Cómo se evalúa?

  1. Se realiza una evaluación de directivos del comité de dirección de empresas que facturen más de 40M $US.
  2. Se eligen a las 10 empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo en México, exceptuando la suya.
  3. Se hace un Ranking provisional de empresas con mejor responsabilidad y gobierno corporativo.
  4. Los diferentes stakeholders (627) valoran de 0 a 100 a cada una de las empresas del ranking provisional en las variables de las que son expertos (expertos en RSC, analistas financieros, periodistas en información económica, gobierno, ONG, sindicatos, asociaciones de consumidores, social media managers).
  5. La población/consumidores valoran la reputación comercial de las empresas en función de 4 variables
  6. Se realiza una evaluación de méritos, los técnicos de Merco evalúan los principales indicadores (50) de las empresas incluidas en el ranking provisional La realidad de las empresas.
  7. Se obtiene el Ranking GLOBAL de empresas con mejor responsabilidad y gobierno corporativo.

Ganadores de Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo 2019

El día 5 de febrero se presentaron los resultados de los ganadores de este ranking. La cita se dio en el Tecnológico de Monterrey, campus Santa Fe.

En este sitio se encontraron grandes representantes corporativos de la responsabilidad social empresarial, entre ellos:

  • Alina Hernández, Head Of Corporate Affairs de PesiCo México.
  • Marcela Espinosa, Directora de Sustentabilidad y Relaciones Públicas de Santander México.
  • Rocío Canal, Socia Líder de Sustentabilidad y Responsabilidad Social de Deloitte Spanish Latin America.
  • José Luis Leyva, Director Global de Comunicación y Diversidad e Inclusión de Grupo Bimbo.

Ellos participaron en la primera mesa de conversación respecto a lo que es la responsabilidad social y los ámbitos que la involucra.

Por otra parte, se contó con la presencia de un panel de expertos CEO conformado por:

  • Camilo Aya, Presidente y CEO de Telefónica México .
  • Jean Noel Divet, Presidente y Director General de L’Oréal México.
  • Reginaldo Ecclissato, Presidente Unilever México y el Caribe.

Quienes compartieron el tema de la Responsabilidad Social a un modelo de negocio.

Posteriormente se dio a conocer el top 10 de Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo 2019, el ranking sectorial de empresas y ranking general de empresas. Te compartimos los resultados.

Top 10 de Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo 2019

Ranking sectorial de empresas

Ranking general de empresas

El top 10 de Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo 2019

Estos son los resultados obtenidos del 2019, ¿qué empresas serán las que aparezcan en el ranking este año?

Formación en RSC, ¿moda o filosofía?

Expok
-
0
Formación en RSC, ¿moda o filosofía?

En los últimos años la visión de la Responsabilidad Social Corporativa ha ido evolucionando y alejándose cada vez más de ser solo una acción filantrópica, para buscar un impacto positivo en las sociedades con acciones que afecten al core-business del negocio.

Se trata de una integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones y en sus relaciones con sus interlocutores. Por ello resulta necesario que las organizaciones definan una filosofía o un conjunto de valores que sustenten estas prácticas.

https://www.instagram.com/p/B7lV5DigqIl/

Apostar por la RSC en las organizaciones, no es de ninguna manera un decisión aislada, o algo que dependa sólo de un departamento en particular, más bien se trata una  esencia que guía y motoriza el accionar empresarial.

Guiar las operaciones empresariales hacia un desarrollo sostenible se ha vuelto una decisión que ya no puede ser opcional. Las catástrofes climáticas y las crisis humanitarias que atraviesa nuestro planeta nos exigen planes alternativos de vinculación con lo que nos rodea.

Hoy las organizaciones se encuentran frente a una obligación moral en la construcción de un valor compartido, el cuidado de las personas y el medioambiente,  lo que no significa abandonar la rentabilidad económica, más bien todo lo contrario.

Podemos decir entonces, que actualmente apostar por la RSC en las organizaciones se trata de un “permiso social”, una licencia necesaria para operar, que administrada de manera estratégica representa grandes ventajas competitivas.

Nuevos desafíos

Esta situación exige de líderes y profesionales conscientes, íntegros y responsables, atravesados por formaciones basadas en una perspectiva en RSC, sin distinción de área de estudio, actividad o profesión.

Nació así la demanda de institutos formativos inscriptos bajo esta nueva filosofía, donde la totalidad de sus programas estén enfocados hacia una perspectiva responsable.      

Un ejemplo de ello, es CMI Business School, una escuela de negocios ubicada en Madrid, España, cuya misión es “contribuir a un mundo nuevo, responsable con las personas y la naturaleza”,  según detalla en su propio sitio web (cmiuniversal.com).

https://www.instagram.com/p/B70-Te7I4Lp/

Esta institución sostiene que las empresas y organizaciones son de los agentes que cuentan con mayores recursos y fuerza para impulsar los cambios que el mundo necesita.

Por eso esta escuela de negocios ha lanzado una oferta de nuevos programas en gestión responsable con énfasis en la sostenibilidad, la innovación y el emprendimiento.

Así surgieron el MBA Responsable, un programa de  dirección consciente de organizaciones, orientado a líderes comprometidos con la sostenibilidad y el impacto positivo en la sociedad y la naturaleza; y el Máster en RSC y Sostenibilidad, enfocado en la gestión consciente de la RSC.

Rafael García, fundador y presidente del instituto, remarcó la importancia de que esta formación no sólo debe estar orientada a directores generales, sino que “la responsabilidad debe enseñarse, para su posterior ejercicio, a todos los perfiles que luego dirigirán espacios estratégicos en la organización”.

Por ello, han lanzado también el Máster en Dirección de Marketing y Comercio Internacional Responsable, un estudio de las mejores prácticas y últimas tendencias del marketing estratégico para organizaciones, que remarca la importancia de que las empresas se comuniquen mediante vínculos honestos y sostenibles con su entorno.

https://www.instagram.com/p/B3XegSpn6M1/

Destinado a los puestos de dirección de personal, CMI creó el primer programa en España superador de la antigua visión de recursos humanos, construyendo así el Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional. Un aprendizaje basado en la comprensión integral de las personas para su gestión positiva en las organizaciones.

Haciéndole honor a la responsabilidad, CMI fomenta la democratización de la educación de calidad y la igualdad de oportunidades, y por eso cuentan con un importante sistema de becas con bonificaciones de hasta el 50% para sus estudiantes:

  • 50% de descuento por excelencia académica, diversidad funcional o provenientes de países en vías de desarrollo o economías emergentes, que incluye todo América Latina;
  • 25% de bonificación por trayectoria profesional en RSC o similares, desempleados o recién graduados.

Además se pueden sumar importantes descuentos adicionales por pago anticipado y por matriculación en grupo.

Asimismo para aquellos que no posean estudios de grado, y deseen formarse en una escuela de prestigio internacional, durante el verano CMI Business School  impartirá un curso intensivo de cuatro semanas, “Título Experto en RSC y Sostenibilidad”, que certificará a los participantes como especialistas en la materia.

Tras un 2019 muy violento para ellas, se proponen políticas integrales

ExpokNews
-
0
Tras un 2019 muy violento para ellas, se proponen políticas integrales

El Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP) afirma que durante el primer año del sexenio de Andrés Manuel López Obrador hubo un aumento de 2.5% en casos en los que las mujeres que fueron víctimas de actos ilícitos con respecto al pasado 2018.

Delitos que atentan contra la vida, la libertad, el patrimonio y la sociedad; además de los homicidios doloso son los casos que se reportaron con más frecuencias en año pasado. Es por ello que 2019 es considerado el más violento, siendo las mujeres las víctimas más afectadas por este fenómeno.

El 2019 termino con un total de 74 mil 632 mujeres que fueron víctimas de lesiones dolosas, trata de personas, feminicidio y secuestro, esto es lo que detalla el SESNSP.  Esta cifra se ha ido aumentando en los últimos 5 años, en el año 2015 sólo se reportaron 62 mil 567 casos de mujeres que resultaron afectadas.

Para detallar más los problemas que se han presentado con más frecuencia, se ofrecen las estadísticas que el SESNSP reportó en 2019:

  • 65 mil 457 casos de lesiones dolosas;
  • 2 mil 819 reportes de homicidios dolosos;
  • 446 mil que tienen que ver con extorsión;
  • 6 mil con feminicidios;
  • 410 víctimas de secuestro,
  • trafico de menores, 12 casos.

Qué hacer ahora

Especialistas en estos temas sugieren al gobierno que se deben de implementar una política integral en lugar de considerar acciones aisladas ya que así podrían darles una mejor atención a las causas de los ilícitos.

Alicia Elena Pérez Duarte, es una integrante del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la Universiddad Nacional Autónoma de México (UNAM) exhorta al actual gobierno a que se implementen políticas de respeto y con ello buscar bajar los índices de violencia contra las mujeres.

UNAM. Proponen políticas Integrales para enfrentar delitos contra la mujer

Alicia Duarte afirma que:

Si seguimos con pequeñas políticas públicas, vamos a tener más espacios en los que las mujeres denuncien o sean atendidas; sin embargo, mientras no atendamos el problema de fondo, que es el respeto hacia las mujeres, no vamos a acabar con esta situación

La académica también cree que el SESNSP ayuda a medir los delitos, pero lo hacen de una manera que parecieran no estar relacionados, ella considera que eso no es del todo cierto, prueba de ello es el feminicidio y la extorsión tienes factores que los unen, por ello deben ser tratados bajo la misma política.

El delito que más sufren las mujeres es el de lesiones dolosas, luego de estas declaraciones Alicia Duarte repitió el dato con el que cuentan las organizaciones sociales que trabajan con víctimas: 70% de las agresiones se comenten en los círculos cercanos.

Nuevas oportunidades pueden venir

Xóchitl Arzola Vargas, quien funge como directora de la Organización Mujeres en Cadena A.C. tiene confianza en que las políticas para la educación de los varones tengan un avance significativo y en consecuencia de esto, el respeto a las mujeres sea mayor.

La directora dijo que:

Hay muchos hombres perceptivos con el tema por su condición de ser padres o por vivir en un entorno matriarcal, eso los vuelve más sensibles a la violencia de género. No obstante, la resistencia persiste en muchos otros grupos porque es difícil decirle a un varón que no tienen nada de malo comprarle una cocina o una muñeca a su hijo.

El comentario de Arzola pone de manifiesto una realidad que, con frecuencia es ignorada. La violencia machista afecta a hombres, mujeres y comunidad LGBT de manera simultánea.

En este contexto urge generar políticas públicas desde una perspectiva de género profunda; que reconozca la vulnerabilidad por razón de género tanto de las mujeres como del colectivo LGBT. Esto con el fin de garantizar la seguridad de estos sectores vulnerables.

La alerta de género, por ejemplo, emitida en diversos estados durante 2019, incluyendo la misma CDMX, es una herramienta que debe tomarse muy en cuenta por las autoridades estatales y federales. ¿Se emite oportunamente?, ¿se comunica de manera adecuada?, ¿se aplica de forma eficiente?

Comunicación efectiva: la carta presentación de las OSC

Expok
-
0
Comunicación efectiva: la carta presentación de las OSC

La reputación de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) se ha vuelto en su carta de presentación para atraer más recursos que les permitan continuar con sus actividades, de acuerdo con el Centro Mexicano de Filantropía (CEMEFI) 2 de cada 3 personas cree que son confiables, por lo que el cuidado de su imagen y de lo que comunican es fundamental para poder atraer apoyos a su causa. 

“Las OSC saben que trabajar en su imagen y reputación es necesario para poder conseguir nuevas alianzas tanto con el sector privado como con el público en general, sin embargo, debido a que cuentan con presupuestos reducidos, el área de comunicación no existe o está limitada para poder realizar las actividades necesarias que abonen a la promoción y reputación de la organización”, aseguró Gonzalo Taddei, presidente de Central de Fundaciones, (CEDEFU). 

“En México existen 42,269 OSC registradas, sin embargo de estas sólo conocemos unas cuantas y las que tenemos presentes es porque han contado con campañas de difusión que les han permitido darse a conocer con el público en general. Es por ello que comunicar sus acciones es fundamental para, por un lado, construir su reputación y por el otro, poder incidir en la creación de awareness sobre la causa que estamos impulsando”. Agregó Taddei.

El principio para que toda organización pueda tener una comunicación efectiva es con un área de comunicación fortalecida, que cuente con especialistas capaces de impulsar un proyecto de comunicación interna y externa que puedan construir la imagen de la organización de modo que impulsen los valores y beneficios sociales que promueven, así como la contención de una posible crisis. 

“Aprovechar las oportunidades que da la comunicación para las OSC es un factor trascendental que puede ser, en muchos casos, la diferencia entre que una causa sea impulsada y otra no, pues aunque es un valor intangible, sus beneficios se traducen a mayor credibilidad, opciones de alianzas con la iniciativa privada y el apoyo incondicional del público que se identifica con la causa, finalmente en México hay un 80% de la ciudadanía dispuesto a apoyar a quién más lo necesita y qué mejor que lo haga desde las organizaciones que tienen la infraestructura para lograrlo”. Finalizó Taddei. 

Comunicar las acciones de una Organización de la Sociedad Civil es sólo primer paso para construir su reputación e imagen, y como consecuencia la amplificación del impacto social a través de su causa. 

Comunicados de prensa.

Bafta tuvo su primera ceremonia de premios con acciones sostenibles

ExpokNews
-
0
Bafta tuvo su primera ceremonia de premios con acciones sostenibles

Bafta ha invertido en una serie de iniciativas para descarbonizar y reducir el impacto de los recursos de su ceremonia para la entrega de premios de cine 2020, que tuvo lugar en Londres el domingo 2 de enero.

Antes del evento, se les dijo a los asistentes que se adhirieran a un código de vestimenta de moda sostenible y que volvieran a usar o alquilar trajes en lugar de comprar nuevos. Este requisito se estableció en una guía escrita por el London College of Fashion, que también recomendó comprar prendas de segunda mano a través de canales como tiendas de consignación o Depop.

Incluso la duquesa de Cambridge cumplió con ese protocolo.

Los asistentes también tuvieron la opción de compensar el carbono asociado con su visita al Royal Albert Hall; Bafta pagó sus créditos de carbono a quienes optaron por no pagar por compensarse.

En la noche, se desecharon bolsas de regalos con el fin de evitar el desperdicio, todas las bebidas, entrantes y postres que se ofrecían eran veganos, en reconocimiento de los impactos ambientales de los sectores mundiales de la carne y los lácteos.

Go Vegan. Bafta planea su primera ceremonia de premios con acciones sostenibles

Bafta también se asoció con Audi para garantizar que los autos que traían estrellas al evento fueran totalmente eléctricos y trabajaron con el Royal Albert Hall para instalar luces LED de bajo consumo en su alfombra roja.

La medida se produce después de que Bafta retiró todo el plástico de un solo uso de la distribución en el evento en 2019 y prohibió a los invitados y al personal de prensa llevar artículos de plástico de un solo uso al lugar desde el exterior.

El discurso de Rebel Wilson tocó varios de estos aspectos.

La presidenta de Bafta, Pippa Harris, dijo que la decisión de realizar un evento neutral en carbono refleja un cambio radical en la discusión sobre el clima durante el año pasado, en un contexto de huelgas y otro activismo que ha contribuido a los cambios en la política climática en todo el mundo.

Harris comentó al Hollywood Reporter que:

Todos tienen que ponerse juntos. Es una emergencia climática, y la gente solo tiene que comenzar a tomar estas decisiones y gritar sobre ellas. Puede haber gente que ponga los ojos en blanco, pero ¿a quién le importa?.

Cuando se le preguntó por qué Bafta había elegido compensar las emisiones, a pesar de las controversias en torno a los esquemas de crédito de carbono, Harris dijo que la organización solo compraría créditos de carbono para cubrir

“cosas que no podemos controlar como la última parte del rompecabezas”.

¿Estrellas de pantalla, escenario y … sostenibilidad?

Si bien es el primer evento importante de la temporada de premios que promociona la neutralidad del carbono, Bafta no está solo en partes cambiantes de sus operaciones en nombre de la sostenibilidad ambiental.

Tanto los Globos de Oro como los Oscar han cambiado a menús completamente basados ​​en plantas para 2020.

Estos movimientos fueron bien recibidos por la comunidad vegana, los críticos continúan destacando el hecho de que muchas estrellas eligen volar a espectáculos de premios, a menudo en avión privado, y tomar automóviles de gasolina o diesel.

Más allá de la temporada de eventos, la necesidad de descarbonizar la industria de la televisión y el cine también es evidente, al igual que la necesidad de resaltar los problemas ambientales y las soluciones en la transmisión.

Con ese fin, Bafta es el anfitrión de Albert, una organización que brinda recursos a empresas e individuos en todo el sector de radiodifusión para ayudarlos no solo a minimizar los impactos ambientales de sus operaciones, sino también a cambiar la narrativa en torno a los problemas de sostenibilidad.

Las herramientas ofrecidas a través de Albert incluyen una calculadora de carbono y una plataforma digital que identifica los puntos críticos con alto contenido de carbono; un curso de educación especializada; y asesoramiento sobre el desarrollo de narrativas sobre temas como las energías renovables, la economía circular y el transporte bajo en carbono.

Hasta la fecha, más de 200 programas, incluidos EastEnders y la cobertura de la Copa Mundial 2018, han obtenido la certificación de sostenibilidad Albert.

Balón. Bafta planea su primera ceremonia de premios con acciones sostenibles

Dado que la mayoría de los principales organismos de radiodifusión, incluidos BBC e ITV, ahora están tomando medidas para reducir su huella operativa, El jefe de sostenibilidad de la industria del Bafta, Aaron Matthews, le dijo recientemente a Edie que los desafíos para 2020 serán llegar al resto del sector e incorporar conversaciones sobre el clima más allá de los programas hechos.

Matthews comentó que:

La historia del cambio climático ahora se está contando en voz muy alta y creo que todas las personas que se involucrarán a través de hechos y cifras probablemente ya lo estén …Tenemos que demostrar que no se trata solo de CO2, sino que forma parte de la narrativa cotidiana.

Conoce la herramienta para evaluar a tu empresa en los ODS

Expok
-
0
Conoce la herramienta para evaluar a tu empresa en los ODS

Se ha logrado un progreso importante en la incorporación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el modelo de negocio de alunas empresas. Sin embargo, aún queda mucho por hacer y el tiempo se está agotando.

https://www.instagram.com/p/B78tAJ8nNsc/

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas desarrolló una herramienta para evaluar el proceso de las empresas en los ODS y con ello ayudarlas a identificar áreas de oportunidad.

Evaluar el proceso de las empresas en los ODS

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible es la pauta que indica donde debemos estar para 2030 y que problemas debemos abordar para crear el mundo sostenible que tanto buscamos.

Solo quedan diez años para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y crear un mundo más igualitario y próspero donde nadie se quede atrás. Aunque se han logrado importantes avances, tenemos mucho más trabajo por hacer para asegurarnos de alcanzar la Agenda 2030.

También representan una oportunidad para que los sectores se unan en torno a una agenda global común, cuyo objetivo nos ayude a asumir la responsabilidad para mejorar la vida de las personas y salvar nuestro planeta.

https://www.instagram.com/p/B7cC7uWFtJ6/

Por esta razón, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas decidió implementar la SDG Action Manager guiar a las sobre como administrar y mejorar directamente su desempeño en sostenibilidad.

SDG Action Manager, una solución gratuita de gestión de impacto para proporcionar a todo tipo de empresas la oportunidad de comprender, gestionar y mejorar directamente su progreso en los ODS.

La herramienta fue desarrollada por B Lab y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y en ella se reúne la Evaluación de Impacto B de B Lab, los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los ODS para permitir una acción comercial significativa a través de herramientas de autoevaluación, evaluación comparativa y mejora de expertos.

https://www.instagram.com/p/B7mYBhjHlVO/

Puedes acceder a ella dandole click aquí.

El SDG Action Manager le permite a las empresas:

Encontrar un punto de partida: Conozca qué ODS le interesan más en función del perfil de su empresa y cómo tomar medidas hoy.

Comprender y compartir su impacto: Obtenga una visión clara de cómo sus operaciones, cadena de suministro y modelo de negocio pueden crear un impacto positivo e identificar áreas de riesgo para cada ODS.

Establecer objetivos y mejorar: Establezca objetivos ambiciosos y visualice su progreso en el panel de SDG Action Manager.

Colaborar en toda la empresa: Invite a sus colegas a unirse al SDG Action Manager, aportar experiencia y ver el progreso y el rendimiento en tiempo real.

Aprender a cada paso: Acceda a recursos relevantes y determine acciones de alto impacto basadas en preguntas de evaluación y guías de mejora que provoquen pensamientos y acciones.

Trailblaze juntos: Únase a un movimiento global de compañías que trabajan para construir un mundo mejor para las personas y el planeta para 2030.

El valor de esta herramienta

Lise Kingo, CEO y Directora Ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, mencionó que la comunidad empresarial juega un papel importante  para abordar los distintos desafíos sociales y ambientales.

https://www.instagram.com/p/B7mYEnVHVNC/

No obstante, requieren herramientas que las guíen a identificar áreas de oportunidad para desarrollar mejorares estrategias en pro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la SDG Action Manager es una de ellas:

Basado en nuestro enfoque basado en principios, el SDG Action Manager fue desarrollado para movilizar al sector privado para que tome medidas significativas y nos vuelva a encaminar para lograr la Agenda 2030, mencionó Lisa Kingo

Por su parte, Andrew Kassoy, Cofundador y CEO, B Lab Global, mencionó que el papel de las empresas no es solo participar en el logro de los Objetivos Globales, sino también liderar:

https://www.instagram.com/p/B7mYIwfHd3m/

Usar el poder de las empresas para resolver los problemas más urgentes del mundo e inspirar a otros a hacer lo mismo. El SDG Action Manager es una herramienta única que ayuda a las empresas a tomar medidas y mejorar continuamente esa acción, y finalmente usar su negocio como una fuerza para el bien, compartió.

Todas las empresas tienen acceso a esta herramienta y pueden comenzar a evaluar su estado y con ello mejorar y desarrollar mejores estrategias que incorporen los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Cinco anuncios muy responsables del Super Bowl 2020

Expok
-
0
Cinco anuncios muy responsables del Super Bowl 2020

Además del marcador final, la publicidad es otro foco importante que resalta en cada edición del Super Bowl. Por ello elegimos cinco anuncios muy responsables que se apoderaron de la televisión durante unos segundos.  

Cinco anuncios muy responsables

El Super Bowl es uno de los eventos deportivos más esperados del año. En él se enfoca la atención de más de 99,9 millones de personas.

Este nivel de audiencia fomentó que las marcas inviertan una importante cantidad en aparecer durante la transmisión de este evento deportivo o durante el día.

Aunque durante los últimos años, las empresas también se encargaron de ser más cuidadosas con las campañas que se comparten y sobre todo de que estas compartan mensajes socialmente responsables.

Muchas de estas pautas publicitarias tienen como objetivo combatir el sexismo, impulsar una consciencia acerca del cambio climático, abordar temas sociales, entre otras causas.

Este año, hubo cinco anuncios muy responsables, que se robaron la atención. Veamos.

1. Quiet Revolution

Migrar a un medio de transporte mas sostenible es uno de los principales retos para los gobiernos y la sociedad.

Algunas marcas pertenecientes a la industria automotriz están desarrollando automóviles, camiones y otro tipo de transportes que ayuden a que este cambio sea accesible.

Bajo este objetivo, GMC presentó una versión eléctrica de su modelo Hummer de la mano del jugador Lebron James. ¡Checa el anuncio a continuación!

Con ello, la marca también extendió una invitación a que otras empresas del sector, trabajen en desarrollar más modelos eléctricos o hibridos de manera sostenible.

2. Loretta

Los avances tecnológicos facilitan muchas de nuestras tareas. Sin embargo, también tienen la capacidad de hacernos sentir y conectarnos con las personas que mas queremos. Aunque ya no estén aquí..

Google decidió compartir precisamente este lado humano de la tecnología a través de su campaña “Loretta” y probablemente toque fibras sensibles en ti:

https://www.youtube.com/watch?v=6xSxXiHwMrg&feature=emb_logo

3. Space for Woman

Impulsar el empoderamiento femenino, tener mas mujeres en ingeniería, matemáticas, ciencia, entre otras carreras, inspirar a las nuevas generaciones a luchar por sus sueños, son solo algunos de los temas principales que diversas marcas han abordado en sus campañas

Un ejemplo de ello fue “Space for woman” de Olay, quien llevo a un grupo de mujeres hasta el espacio. Echa ojo:

https://www.youtube.com/watch?v=Q-0Ll60FkLg

4. Make your dreams come true

Las personas quieren marcas comprometidas con el entorno y consumir productos y/o servicios que sean sostenibles de principios a fin.

Ikea reconoce esto y compartió una campaña en la que resalta como las decisiones corporativas  como plantar árboles, impulsar la diversidad, la inclusión, la innovación así como fomentar el desarrollo sostenible puede mejorar el entorno y al mismo tiempo inspirar a los grupos de interés a tomar mejores decisiones en pro del bienestar social como ambiental.

https://www.youtube.com/watch?v=6RUHrv4Li0o

“Cuanto mejores sean las elecciones que hagamos aquí, mejor estaremos todos allá afuera”, dice una voz en off.

5. El show de medio tiempo

El medio tiempo también es otro de los sucesos que más gente espera del Super Bowl. En este espacio toman posesión los artistas con más influencia como Madonna, Beyonce, Red Hot Chilli Peppers, entre otros.

Y durante las ultimas ediciones, también se ha tomado este espacio para lanzar mensajes de empoderamiento, inclusión, empatía y más.

Tal es el caso del medio tiempo 2020 en el que el talento latino y la diversidad se hicieron presente así como el empoderamiento femenino. Sin duda fue una presentación que puede inspirar a las nuevas generaciones y que rompió muchas barreras.

¡Te dejamos una de las partes más importantes del show de medio tiempo del Super Bowl 2020!

Además, parte de la coreografia de Shakira estuvo a cargo de Liz, una bailarina de Barranquilla, quien captó la atención de Shakira a traves de redes sociales:

“Solo tiene 18 años, pero se ocupa de su familia y trabaja muy duro, y ella trae mucha alegría. Estoy orgullosa de poder compartir el escenario con esta barranquillera y mostrar este baile contagioso de nuestra tierra para el mundo”.

¿Viste otra campaña que debamos mencionar? Comparte con nosotros cual fue tu parte favorita y más responsable del Super Bowl 2020.

Índice FTSE4Good BIVA impulsará economía circular en México

Expok
-
0
Índice FTSE4Good BIVA impulsará economía circular en México

Graciela Márquez Colín, titular de la Secretaría de Economía (SE), declaró que el recién presentado Índice Sustentable FTSE4Good de la Bolsa Institucional de Valores (BIVA) y la firma FTSE Russell para el mercado mexicano, impulsará la economía circular en el sector empresarial del país.

La funcionaria federal dijo que cada vez más organizaciones financieras como económicas incorporan dimensiones ambientales a sus actividades de trabajo. “El Índice como otros instrumentos son muestra de ello”, dijo. 

Al asistir a la conferencia mañanera del presidente Andrés Manuel López Obrador, hace unos días, la funcionaria añadió que está tendencia de sustentabilidad permite que México fomente actividades relacionadas a la economía circular. Ejemplificó que “en la Secretaría de Economía, estamos impulsando mejores prácticas ambientales en el sector minero, por citar un caso”.

El FTSE4Good BIVA medirá el desempeño de las empresas que demuestren prácticas sustentables en sus operaciones, con lo que serán más identificables para los inversionistas.

BIVA informó que las empresas sustentables no sólo se enfocan en que los rendimientos de sus acciones a corto plazo sean buenos, sino que también brindan un valor agregado a los accionistas al generar beneficios en las comunidades donde operan y mejorar el entorno económico, ambiental y social.

En el marco de la presentación del índice, la semana pasada, la directora general de BIVA, María Ariza, declaró que está organización seguirá trabajando en favor de las empresas mexicanas, atrayendo recursos económicos al país y en buscar que ese capital se invierta eficientemente.

“Al aplicar nuestra metodología FTSE4Good de inversión sustentable al índice FTSE BIVA, nos aseguramos de que los inversionistas tengan un índice de referencia que les permita obtener un enfoque eficiente y transparente para las empresas sostenibles en México”, informo Jesús Togno, director Regional de FTSE Russell para América Latina, a través de un comunicado.

Este instrumento busca impulsar la responsabilidad empresarial y demostrar que la sustentabilidad no es una moda, pues hoy más que nunca las empresas y los inversionistas quieren tener un impacto positivo en sus comunidades, reducir su huella de carbón, tener mejores prácticas de gobernanza e impulsar una economía verde, consideró.

BIVA está afiliada al sistema Nasdaq y construye sus índices de la mano de FTSE Russell, grupo que tiene la línea de los índices FTSE4Good. En el mercado mexicano, ya existe el IPC Sustentable de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) desde hace varios años.

Requiere México de empresas adaptativas al cambio climático

Luis Aguirre, director general del Cleantech Challenge, declaró que las empresas en la actualidad deben saber adaptarse no sólo a sus mercados, sino al cambio climático y contar con un proceso de mitigación ambiental de sus actividades.

Abundó que existen incertidumbres políticas que siembran problemas al crecimiento económico, aunado a que las grandes empresas han padecido por tener muchos factores que les afectan, como temas políticos, de movilidad y la aplicación de normas más estrictas en rubros ecológicos.

¿Por qué Ana Botín y Santander obtuvieron reconocimiento de sustentabilidad para restaurantes?

ExpokNews
-
0
¿Por qué Ana Botín y Santander obtuvieron reconocimiento de sustentabilidad para restaurantes?

Ana Botín se convirtió en presidenta del Banco Santander en 2014. Uno de sus proyectos cuando asumió el mando fue el de ofrecer un cambio en la dieta de los trabajadores de la Ciudad Financiera, que se localiza en Boadilla del Monte. En ese lugar trabajan alrededor de 8000 empleados y la cantidad de comidas que se sirven día con día es de unas 5700.

Sodexo es una de las más grandes compañías de servicios de comida y administración de instalaciones del mundo, con 380.000 empleados, representando a 130 nacionalidades, presente en 34.000 sitios en 80 países. Esta organización ha ayudado a Botín para poder realizar el proyecto, ya que han desarrollado un plan en conjunto, con lo que se aplican prácticas sostenibles en el comedor de la empresa.

Plastic free fue uno de los cambios que se manejaron. La idea sirvió para poner fuera de circulación, más de un millón de botellas de plástico; en su lugar se han instalado fuentes de agua fresca.

No tenemos ninguna botella, ni envase plástico de ningún proveedor, salvo el de los yogures, que todavía se sirven en este tipo de material. Hasta los sándwiches de las máquinas de vending ya no van envueltos en plástico.

Detalla Belén Sánchez Miguel, directora del área de servicios generales y seguros propios, ha declarado que lo que se busca conseguir con esto es crear una ciudad energéticamente sostenible.

Los establecimientos de la Ciudad Financiera se distribuyen en 13 restaurantes y 6 cafeterías. Cada uno de ellos ha tomado medidas que van desde sustituir los sobres de azúcar por azucareros, la utilización de cereales integrales, se cocinan legumbres, sopas, cremas. Lo anterior, además de la eliminación de productos como la nata, leche, la mantequilla; por lo que la comida es preparada con aceite de oliva y verduras frescas.

Cafetería.Distintivo Ecocook: distintivo más prestigioso en Europa

Gracias a esfuerzos como este, Banco Santander ha obtenido el certificado suizo Ecocook, que  reconoce las buenas prácticas que se realizan en los restaurantes. Previamente se realiza una auditoría independiente que tiene una duración de 3 meses, basándose en unos 200 criterios de evaluación, que abarcan 8 áreas:

  • Compras sostenibles
  • Cocina saludable y responsable
  • Transparencia
  • Reducción del consumo de agua y energía
  • Utilización de productos de limpieza libres de tóxicos
  • Reducción de residuos
  • Equidad y formación
  • Ayuda con impacto social y medioambiental

Nacho Blanco, jefe de operaciones de Sodexo dijo:

Hemos ido implantando estos cambios de manera progresiva, introduciendo, por ejemplo, el arroz integral en recetas tradicionales, como el arroz del señoret. El objetivo es cambiar los hábitos de alimentación de los empleados, y esto conlleva también a modificar la forma de trabajar de los restaurantes, ya que todas las recetas son más laboriosas.

Blanco también mencionó que todo el éxito de este proyecto por una cocina más saludables se debe a que se ha ido introduciendo poco a poco y por otro lado no se le ha obligado a nadie. Las encuestas de satisfacción que se realizaron el año pasado mostraban que el 88% de los empleados calificaba de maravilloso el servicio.

El reto, advierte Adriana Unda, directora de desarrollo de oferta de la división de empresas de Sodexo:

Es ser transparente, apostar por la trazabilidad e incorporar el origen de todos los productos … consideramos a las personas que trabajan con nosotros, ya que tenemos equipos formados, con salarios justos y todo esto sostenido en el tiempo.

Además de los logros obtenidos se han fijado nuevos propósitos para el 2022, los cuales incluyen un plan libre de cartón, donde se buscaría una reducción del consumo de este material en la Ciudad Financiera, al igual que el uso de papel reciclado para cualquier tipo de comunicado que se necesite realizar en los comedores, el uso de tejidos de algodón 100% ecológico y la implementación de comercio justo, han sido otros logros que se buscan alcanzar para la fecha establecida.

1...1.4321.4331.434...6.268Página 1.433 de 6.268