En la actualidad nuestra forma de consumo se ha modificado. Si anteriormente los clientes solían ser exigentes respecto a los productos y servicios que esperaban obtener, ahora también demandan que las empresas ayuden a la comunidad en donde operan, es decir, que sean conscientes socialmente.
Pero… ¿qué significa ser una empresa socialmente consciente?
De acuerdo a Entrepreneur, significa crear entornos de trabajo positivos, tener ideologías dinámicas que atraiga a mejores talentos y lograr grandes beneficios. ¿Te gustaría saber cómo obtenerlos? ¡Te compartimos 10 formas para lograr que tu empresa sea consciente socialmente!
1. Crear una misión social
Es común que todas las compañías tengan definida una misión y visión, sin embargo se debe incorporar una tercera perspectiva. Esta enfatizará la forma en que la empresa buscará ayudar a la sociedad.
Para lograrlo es importante identificar los recursos que se pueden asignar para ayudar a la comunidad en ese momento y escribir una misión realista que se centre en promover el trabajo en equipo y la transparencia.
Intenta mantener siempre la misión simple de: “hacer cosas buenas”.
2. Establecer objetivos realistas
Después de haber establecido la misión, se debe comenzar a pensar en lo que se hará y cómo esto ayudará a la empresa.
Crea una lista de objetivos que deseas lograr en los próximos 3 a 6 meses y asegúrate que esas metas sean realistas y se puedan lograr sin causar grandes interrupciones en las operaciones diarias.
Incluye objetivos a corto y largo plazo que puedan medirse. Estos objetivos deberían:
Abordar un problema inmediato dentro de la comunidad.
Brindar soluciones con los recursos con los que ya se cuenta.
Educar o crear conciencia de un problema en el área.
3. Educar a los colaboradores
Si realmente deseas crear una empresa socialmente responsable necesitarás la ayuda de todo tu equipo.
Los colaboradores deben participar e informarse en cada paso y entender los problemas que abordará la empresa, el porqué y cómo exactamente.
Para responder estas preguntas puedes organizar reuniones y enviar notas informativas. Esto ayudará a resolver cualquier consulta de los clientes y motivará a los integrantes de tu empresa a unirse a la causa.
4. Organizar un equipo interno de responsabilidad social
Una vez que los colaboradores tengan educación respecto al tema, se deberá establecer un equipo interno de Responsabilidad Social (RS).
Ellos podrán dedicar parte de su tiempo a ideas de crowdsourcing para buscar maneras de tener un impacto más positivo en la comunidad.
El equipo interno de RS deberá cumplir con ciertas características:
Ser apasionado por ayudar a los demás.
Crear y llevar a cabo una lista procesable de tareas.
Trabajar con los recursos que asignaste Lanzar campañas de sensibilización internas y públicas.
Informar sobre el desempeño de la estrategia de RS.
¿Qué te parecen estas formas para lograr que tu empresa sea consciente socialmente?
5. Contribuciones directas
Otra forma de mostrar RS es a través de la filantropía: donar dinero o recursos a organizaciones benéficas. Esto puede ayudar a marcar una gran diferencia en sus operaciones diarias y tener un impacto social.
Gran cantidad de compañías nuevas y pequeñas se encuentran limitadas en cuanto al dinero que pueden donar, sin embargo siempre se puede hacer un esfuerzo adicional y establecer una caja de donación, o quizá organizar un pequeño evento de recaudación de fondos.
6. Fomentar el voluntariado
El voluntariado es una acción que marca la diferencia. Así que para motivar a los colaboradores que suelen inscribirse para participar en programas sociales, sería bueno promover recompensas como tiempo libre pagado.
Busca eventos de caridad y ofrece asistencia. Esto ayudará a los colaboradores a construir un vínculo fuerte y al mismo tiempo contribuir a una buena causa.
7. Prácticas laborales éticas
Cuando se piensa en RS probablemente lo primero que te viene a la mente son las donaciones y el voluntariado mencionado anteriormente. Sin embargo la conciencia social comienza desde adentro.
Debes asegurarte de seguir pláticas laborales éticas como:
Tratar a los colaboradores con respeto y dignidad.
Valorar su trabajo
Permitir oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Proporcionar una compensación justa por los servicios otorgados.
Crear un ambiente de trabajo seguro y saludable.
8. Piensa en la sostenibilidad
Aunque quizá no es tan fácil ver los problemas ambientales directamente en tu comunidad, ya son una realidad alarmante.
Es de relevancia centrarse en la sostenibilidad y tenerla en cuenta en todas las operaciones de la empresa, esto incluye:
Participar en programas de reciclaje.
Implementar iluminación y plomería ecológica.
Crear políticas energéticamente eficientes.
Fomentar el uso compartido de vehículos.
Tener un lugar para escuchar libros de audio inspiradores.
Desalentar cualquier práctica insostenible y estándares de la industria.
9. Colaborar con organizaciones compatibles
Colaborar con otras organizaciones con las que se tienen ideas en común puede ayudar a tener un impacto mayor que el que se obtiene de forma individual.
Unirse a otras compañías locales y nacionales por una causa ayuda a hacer una gran donación u organizar una increíble recaudación de fondos.
10. Haz que tu esfuerzo dure
Es importante comprender que la conciencia social no es un truco de marketing o un intento único.
Se debe tomar en serio la RS y reconocer que es un esfuerzo para ayudar a una buena causa. No hay que olvidar que la responsabilidad social es una parte clave de cualquier compañía emprendedora, y estas 10 formas para lograr que tu empresa sea consciente socialmente pueden ayudarte a fomentar un negocio valioso.
El presidente
Andrés Manuel López Obrador dijo que su gobierno tiene toda la disposición de
trabajar en conjunto con organizaciones de la sociedad civil (OSC) y
fundaciones de la Iniciativa Privada (IP) que deseen ayudar a combatir
problemáticas sociales como los feminicidios.
“Nosotros estamos trabajando y desde luego todo el que quiera ayudar para enfrentar los problemas sociales, ayudar en enfrentar problemas de violencia, robos, feminicidios, etc., estamos en la mejor disposición de trabajar con ellos”, explicó.
Dio a conocer que
su administración busca enfrentar los problemas sociales, especialmente
en temas de violencia y de feminicidios. “Estamos en la mejor disposición de
trabajar de manera conjunta con todos los actores de la ciudadanía”.
Recalcó que el enfoque de su gobierno es
atender el tema desde las causas, “ir al fondo, impulsar el bienestar, fortalecer
los valores personales y evitar la desintegración de las familias. En otros
países quizá no sea tan importante, sin embargo, en México la familia es el
pilar principal de la convivencia humana y comunitaria”, dijo.
Reiteró que el periodo neoliberal “borró” materias como civismo y filosofía, afectando a todos los órdenes de vida pública y provocó una pérdida de valores, por lo que el enfoque de los actuales programas sociales es atender las causas e ir al fondo de problemas para evitar la desintegración familiar.
El Instituto Nacional de Estadística, Geografía e
Informática (INEGI) indica que en los últimos cuatro años y medio un total de
14 mil 152 mujeres fueron asesinadas en México.
Pide IP acciones
contundes contra feminicidios
La Confederación
Patronal de la República Mexicana (Coparmex) hizo un llamado para que todo el
sector empresarial asuma su rol para erradicar la desigualdad de género en el
ámbito laboral y económico.
El organismo
empresarial pidió al gobierno a que enfrente, con una estrategia clara y
contundente, la violencia de la que todos los días son víctimas las mujeres.
Llevamos un montón de prejuicios a donde quiera que vamos. Ya sea que seamos conscientes de ello o no. Al caminar por la calle, al tratar con quienes nos rodean, incluso cuando intentamos mantener una conversación formal.
Imagina que uno de tus compañeros de trabajo sufre un robo, quiere hacer una denuncia y alguien más dice: – Conozco a alguien que trabaja en la policía. ¿Cómo lo imaginas?
Es altamente probable que hayas imaginado a un hombre con uniforme. ¿No?
Sin embargo, la persona conocida en cuestión bien podría ser una mujer con uniforme. Bien podría ser un hombre que colabore en un puesto administrativo; e incluso podría ser una persona con discapacidad.
¿Qué pasa cuando de repente te encuentras con una persona cuyas características no cumplen con las expectativas que te has creado con base en tus viejos paradigmas?
El lenguaje tiene la capacidad de construir relaciones y forjar conexiones, pero es igualmente capaz de crear barreras e impactar el sentido de pertenencia de alguien. La responsabilidad sobre ello recae siempre en quien lo emplea.
Sentir que puedes llevar tu auténtico yo al trabajo y sentirte cómodo es innegablemente crítico. De hecho, un mayor sentido de pertenencia puede conducir a mejores tasas de retención e incluso resultar en una mayor satisfacción de colaboradores y clientes.
Además, si tus colaboradores sienten que pertenecen, es más probable que estén comprometidos y motivados en el trabajo, ya que se sentirán más seguros en el espacio en el que se desarrollan.
Ciertamente implementar un lenguaje inclusivo en la organización es una meta infinitamente más fácil de decir que de hacer. Conseguirlo significa luchar contra viejos hábitos y prejuicios enraizados a tal punto que posiblemente no seamos conscientes de ello.
La siguiente guía propuesta por HubSpot y adaptada al lenguaje y la cultura mexicana, te dará una idea de cómo crear un entorno más inclusivo y mejorar tu comunicación.
¿Qué es el lenguaje inclusivo?
Es probable que a estas alturas lo primero que venga a tu mente cuando se habla de lenguaje inclusivo sea un grupo de personas sustituyendo por una x impronunciable las letras a y o en algunos pronombres de uso cotidiano. También puede ser que las sustituyas por una e al hablar; y es posible que ese fenómeno te resulte incómodo.
No obstante, el lenguaje inclusivo es en realidad el uso correcto de la lengua en el proceso de construcción de mensajes libres de prejuicios. Procura evitar aquellas expresiones que discriminan o excluyen a grupos de personas en función de su raza, género o condición socioeconómica.
El interior de las organizaciones el lenguaje inclusivo permite que los mensajes resuenen con más audiencias, al estar construidos de forma imparcial.
Los cambios que debemos considerar en nuestra comunicación para integrar un lenguaje inclusivo, son a menudo sutiles. Así lo expresa Hannah Fleishman, quien está a cargo de actualizar el sitio web de carreras de HubSpot y, por tanto, tiene la misión de hacer que este sea realmente incluyente para traer a los mejores talentos.
El lenguaje tiene un gran impacto en nuestro sentido de pertenencia en el lugar de trabajo; el verdadero desafío está en gestionar este impacto.
Hannah Fleishman.
La gerente de diversidad e inclusión de la marca, Melissa Obleada, hace eco de esta postura, explicando al portal que: “Muchos de nosotros no nos damos cuenta de que nuestras palabras tienen un mensaje adicional oculto entre líneas”.
Ciertas palabras pueden implicar determinada edad, género, formación académica, clase social y mucho más. Vemos esto a menudo en la forma en que las personas escriben descripciones de empleo.
Melissa Obleada
Considera, por ejemplo, la última vez que estuviste en una reunión y alguien dijo: “Está bien, muchachos , comencemos”. ¿Crees que eso automáticamente hizo que las colegas mujeres se sintieran un poco menos bienvenidas que sus pares? ¿Hubiera sido mejor si hubiera dicho simplemente: Está bien, comencemos”?
Alternativamente, imagina que estás contratando a una nueva persona en tu equipo y tu jefe le dice: “Estamos buscando un buen ajuste cultural”. Tú sabes bien que la mayoría de las personas en tu equipo son extravertidas. Entonces te preguntas: ¿Eso lo hace sesgado injustamente durante las entrevistas al buscar un “buen ajuste cultural”, al buscar candidatos que reflejen el tipo de personalidad de sus colegas?
Beth Dunn, Líder de operaciones de UX en HubSpot, escribió un texto breve relacionado con este tema. En él explica la tendencia de las organizaciones a intentar presentar a los grupos privilegiados -masculinos, cisgénero, blancos, de clase alta- como lo “estándar”, y todo lo demás como lo “otro” o lo “diverso”. ¿Por qué no encontrar formas de colocar a ese “otro” más bien en el centro?
En ese texto, Dunn señala además que el idioma inglés es un lenguaje flexible y expresivo que te permite decir lo que necesitas de distintas formas, sin indicar nada que pueda ser exclusivo. “Solo se necesita un poco de imaginación , empatía y práctica, eso es todo”, asegura.
Y el español también es ese tipo de lenguaje exactamente.
Fleishman sugiere tratar de evitar escribir descripciones de trabajo con requisitos inalcanzables.
Usar un lenguaje inclusivo puede ser como desarrollar un nuevo músculo. Necesitas acostumbrarte a reconocer los matices y preguntarte si lo que estás diciendo o escribiendo es accesible para todos.
No existe una formula infalible para garantizar que tu comunicación no es excluyente. Puedes comenzar por tratar de identificar tus propios sesgos ocultos y trabajar en tu imparcialidad.
Herramientas como los CV ciegos, por ejemplo, pueden ayudarte a tomar decisiones de reclutamiento más imparciales, pero cuando se trata de comunicar, no hay de otra que comenzar por revisar tus propias creencias.
6 ejemplos de lenguaje inclusivo
Evita el uso de siglas técnicas
Utiliza un lenguaje simple en tu escritura en lugar de expresiones o jerga
Refiérete a una persona teórica a través de pronombres neutros no masculinos
Asegúrate de que los diseños o imágenes en la comunicación de tu empresa reflejan un grupo diverso de personas
Cuando hables con sus colegas sobre la familia, utiliza etiquetas neutras
En caso de duda, pregunta
1. Evita el uso de acrónimos o siglas técnicas
Fleishman me dijo: “Las siglas se han convertido en parte del vocabulario de la mayoría de las empresas, pero pueden ser alienantes para los nuevos empleados, candidatos o equipos globales”.
Personalmente, recuerdo lo frustrado que me sentí cuando me uní a mi equipo en HubSpot y todos decían “TL; DR” en las reuniones. Estaba demasiado avergonzado para preguntar qué significaba. Finalmente busqué en Google el término, pero mientras tanto, el acrónimo me hizo sentir separado del grupo más grande.
Si bien este es un ejemplo pequeño e inocente, puede haber acrónimos más grandes que usa todos los días dentro de su equipo que continúan alienando a los nuevos miembros o empleados de otros equipos. Y si su empresa no optar por utilizar ciertos acrónimos (como, en el caso de HubSpot, corazón), que se debe explicar lo que significa que durante un proceso de empleados de incorporación.
2. Utiliza un lenguaje simple en tu escritura en lugar de expresiones o jerga
Muchos de nosotros usamos expresiones culturales todos los días. Por ejemplo, a menudo digo “Es solo una cifra aproximada” o “debería ser pan comido” sin hacer una pausa para considerar si el oyente sabe o ha escuchado el término antes.
Por supuesto, esto puede ser increíblemente confuso para la gran mayoría del mundo. Si su empresa tiene oficinas globales o trabaja con clientes de todo el mundo, las expresiones “comunes” pueden ser un elemento disuasorio importante para una comunicación clara.
Por ejemplo, en el artículo de Dunn’s Medium, ella escribe “También evitamos el uso de metáforas (visuales y escritas) que son específicas de una sola cultura o clase. Entonces, por ejemplo, evitamos el uso de frases como” sacarlo del parque “o” pegar un jonrón ‘, a pesar de que estas frases son bastante comunes en América del Norte, porque simplemente no van a resonar fuera de los EE. UU. No porque las personas se ofendan por una referencia al béisbol, sino porque no serán tan familiar, por lo que el significado no será tan claro “.
3. Refiérete a una persona teórica a través de pronombres neutros no masculinos
Como especialistas en marketing, somos narradores excepcionales. Sin embargo, a veces, ya sea que esté hablando de manera informal con un colega o entregando un tono, puede verse atrapado en el uso de pronombres para apoyar involuntariamente los estereotipos.
Por ejemplo, digamos que estás dando un discurso y dices: “Hemos encontrado a través del análisis que nuestros lectores generalmente están en una posición de VP o superior, por lo que creemos que deberíamos apoyarnos en LinkedIn como estrategia en 2020. Por ejemplo, supongamos que nuestro lector necesita hacer una presentación. Puede acudir a nuestro blog antes de tiempo, pero lo más probable es que primero recurra a LinkedIn “.
Su lector ficticio de nivel VP no necesita ser “masculino” o “femenino”. ¿Por qué no llamarlo por el pronombre sin género “ellos”, “ellos” o “su”? Su punto aún puede hacerse, y no alienará a las personas de su equipo que se sienten lastimadas, ha asumido que los líderes probablemente sean hombres.
4. Asegúrate de que los diseños o imágenes en la comunicación de tu empresa reflejan un grupo diverso de personas
Cuando los clientes potenciales echan un vistazo a su sitio web, desea que vean personas (o figuras) que se parezcan a ellos.
Simultáneamente, también desea que los nuevos empleados potenciales se vean reflejados.
De lo contrario, es probable que se pierda tanto clientes potenciales como futuros empleados para su empresa.
En su publicación de Medium, Dunn escribe: “Nuestros ilustradores de productos intentan asegurarse de que las personas que representamos en las ilustraciones son de apariencia diversa, y que estos diferentes tipos de personas están representadas haciendo muchas cosas diferentes (por ejemplo, una persona de color haciendo el hablando mientras otros escuchan, una mujer en silla de ruedas en un escritorio ejecutivo, etc.) “.
A medida que escala como empresa, desea asegurarse de que sus materiales de marketing reflejen tantos grupos de personas como sea posible; de lo contrario, está enviando mensajes involuntariamente a personas que no se ven en su contenido que su marca “no es del todo adecuado para ellos “.
5. Cuando hables con sus colegas sobre la familia, utiliza etiquetas neutras
Obleada me dijo: “El lenguaje inclusivo tiene un impacto real en cómo la gente ‘ellos mismos’ sienten que pueden estar en un espacio determinado. Como mujer queer, me da vergüenza cuando la gente me pregunta acerca de un novio. Usar intencionalmente títulos neutrales de género – padre , cónyuge, pareja, hijo, etc. – cuando se habla de su familia o la de otras personas puede hacer una gran diferencia en la comodidad de alguien “.
En lugar de hacer suposiciones, aborde conversaciones con colegas utilizando títulos de género neutro. Por ejemplo, es mejor usar “padre” o “tutor” al conversar con un colega, ya que “mamá” o “papá” excluyen las estructuras familiares como los abuelos como cuidadores, padres del mismo sexo, etc.
6. En caso de duda, pregunta
Es fundamental tener en cuenta: no hay una talla única para todos “correcto” e “incorrecto” cuando se trata de lenguaje. Muchas personas tienen preferencias personales, especialmente cuando se trata de identidad.
Por ejemplo, se introdujo el lenguaje de la primera persona (es decir, “personas con autismo”) porque muchos sienten que es deshumanizante poner primero la discapacidad o la orientación de género, ya que parece definir al individuo.
Sin embargo, algunos prefieren el lenguaje de identidad primero (es decir, “personas autistas”), ya que aceptan el autismo como una parte inherente de su identidad; el lenguaje de identidad primero puede incluso ayudar a evocar un sentimiento de orgullo entre las personas.
Es fundamental que evite aplicar reglas estrictas y rápidas a todas las personas, ya que estas preferencias son increíblemente personales. Puede considerar preguntarles qué prefieren u ofrecer sus propios pronombres preferidos para crear un espacio seguro para que hagan lo mismo, pero solo si se sienten cómodos haciéndolo.
En última instancia, es importante recordar que ninguno de nosotros lo hará “perfecto” el 100% del tiempo, pero admitir cuándo ha cometido errores y trabajar constantemente para comunicarse de manera más inclusiva son dos pasos principales para crear una fuerza laboral más unificada y crear más Conexiones con sus clientes.
Recuerde: el lenguaje inclusivo se trata de ampliar su mensaje y permitir que resuene con la mayor cantidad de personas posible, por lo que es fundamental para el resultado final de su negocio que haga todo lo posible para comunicarse de manera más inclusiva todos los días.
En los últimos años, la cultura del reciclaje en México ha registrado avances importantes; la población muestra un mayor interés en ser agente de cambio frente al desafío actual de la producción de desechos, dispuesta a participar activamente en las opciones que estén más a la mano para darle a los residuos un mejor final.
Sin embargo, aún queda mucho por hacer; el sistema a nivel mundial requiere avanzar a pasos agigantados tanto en la práctica de un consumo responsable, como en el conocimiento de los beneficios de reciclar y los efectos adversos que se desprenden de no hacerlo.
En México, cifras de la SEMARNAT señalan que cada habitante produce en promedio 1.2 kg de basura al día. De no gestionar responsablemente los residuos, enfrentaremos una acumulación excesiva de ellos, a tal grado que no habrá espacios suficientes para tratarlos adecuadamente.
Es un hecho que no vivimos en el mundo de antes, la población se ha multiplicado y con ella el uso de bienes y su posterior deshecho. El espacio no es suficiente y debemos encontrar la forma de reducir nuestro consumo, así como de reusar y reciclar lo que antes no tenía ningún futuro más que la basura.
Cada habitante en México produce un promedio de 1.2 kg de basura al día
Al reciclar, le damos una segunda oportunidad a los residuos y contribuimos a reducir su volumen. Hoy son muchas las empresas que a nivel global han cambiado la composición de sus empaques para hacerlos aprovechables, reciclables y/o reutilizables o biodegradables, que demuestran su compromiso invirtiendo tiempo y dinero en educar a sus consumidores, así como el impulso que dan a iniciativas y campañas de reciclaje.
Muchas veces, el problema radica en que la mayoría de las personas desconoce qué hacer con ciertos residuos.
Ante esta problemática, marcas como NESCAFÉ® Dolce Gusto®, sabiendo el potencial que tienen sus cápsulas de café para ser recicladas, están liderando esfuerzos importantes para mejorar los índices de acopio, ayudando a los consumidores a hacer un buen manejo de sus residuos post consumo y asegurando la reciclabilidad de las cápsulas.
En ese sentido, desde 2017, NESCAFÉ® Dolce Gusto® puso en marcha una iniciativa de reciclaje integral de sus cápsulas para reutilizar los residuos de todos sus componentes, en alianza con la asociación ambiental ECOCE®, REDPACK®, ECOLANA®, y las cafeterías NESCAFÉ®. Desde entonces, la marca líder en la categoría de cápsulas de café tostado y molido ha logrado acopiar y reciclar más de 1 millón de sus cápsulas en México.
El objetivo de sustentabilidad de NESCAFÉ® Dolce Gusto® es continuar trabajando para lograr un mínimo impacto ambiental, a través del reciclaje de la misma cantidad de plástico que pone en el mercado, refrendando así su compromiso con el cuidado del medio ambiente.
Para mayor información sobre cómo reciclar cápsulas de café, visita www.dolce-gusto.com.mx/reciclaje y consulta los detalles del programa, así como los puntos de recolección.
El CEO de Amazon, Jeff Bezos, conocido por ser la persona más rica del mundo, anunció el día lunes por medio de una publicación de Instagram, que donaría $10 mil millones de USD para combatir el cambio climático gracias a una nueva iniciativa llamada Bezos Earth Fund.
“Hoy, estoy encantado de anunciar que he lanzando el Fondo Bezos Earth”, escribió el director ejecutivo de Amazon en su publicación, al tiempo que comprometió $10 mil millones de USD para comenzar.
Bezos dijo que comenzará a otorgar subvenciones este verano, y que la nueva iniciativa global hará donaciones caritativas para “científicos, activistas, ONG y cualquier esfuerzo que ofrezca una posibilidad real de ayudar a preservar y proteger el mundo natural”.
Bezos Earth Fund es su mayor esfuerzo filantrópico hasta la fecha, ya que anteriormente fue duramente criticado por lo poco que donó en algún momento a la caridad en comparación con otros multimillonarios.
Y aunque Bezos no es exactamente conocido por su generosidad, recientemente aumentó sus donaciones a $2 mil millones de USD en septiembre de 2018, con el objetivo de ayudar las familias sin hogar y construir una red de escuelas preescolares.
El cambio climático es la mayor amenaza para nuestro planeta. Quiero trabajar junto a otros para amplificar las formas conocidas y explorar nuevas maneras de combatir el impacto devastador del cambio climático en este planeta.
Jeff Bezos, CEO de Amazon.
Aunado a esto, en septiembre de 2019, se encontró en medio de la presión de sus colaboradores y anunció su compromiso con el medio ambiente. Dijo que Amazon cumpliría con el Acuerdo de París y sería neutral en carbono para 2040.
Amazon dio un paso audaz cuando anunció el compromiso climático, comprometiendo a la compañía a cumplir los objetivos del Acuerdo de París diez años antes, y estamos increíblemente entusiasmados con el Fondo Bezos Earth. La pasión de Jeff y esta extraordinaria contribución personal a la lucha contra el cambio climático tendrán un gran impacto, afirmó un portavoz de Amazon a Forbes.
Mientras tanto Bezos declaró:
La Tierra es lo único que todos tenemos en común: protejámosla juntos. Es necesario tomar medidas colectivas de grandes y pequeñas empresas, estados nacionales, organizaciones globales e individuos.
Amazon y Bezos han enfrentado críticas en el pasado por su falta de interés en la sostenibilidad y las políticas de cambio climático. Amazon, que entrega más de mil millones de paquetes por año ha sido criticado por tener una gran huella ambiental.
Bezos es la persona más rica del mundo, con un patrimonio neto de $129.9 mil millones de USD, según Forbes. La promesa climática de Bezos de $10 mil millones de USD equivale a casi el 10% de su patrimonio neto total.
Actualmente tiene una participación del 12% en Amazon, que fundó en 1994, y es dueño de The Washington Post.
Según la Unidad de Inteligencia de Energía y Clima (ECIU), casi la mitad del PIB mundial se genera ahora en lugares donde las autoridades han establecido, o proponen establecer un objetivo de cero emisiones netas.
La última actualización del rastreador en línea Net Zero de ECIU publicado recientemente, muestra que el movimiento hacia el establecimiento de objetivos climáticos ambiciosos está creciendo rápidamente en todo el mundo, con poco más de $39 billones, alrededor del 49% del producto interno bruto (PIB) anual del mundo, ahora arraigado en regiones y ciudades que tienen o planean adoptar un objetivo neto cero.
Los datos representan una triplicación de la ambición global
neta cero en solo ocho meses desde que la ONG verde lanzó el rastreador, que
destaca:
Alemania ($ 3.7 billones de PIB)
California ($ 2.8 billones de PIB)
El Reino Unido ($ 2.6 billones de PIB)
Tokio ($ 1.9 tr GDP)
La ola de objetivos y compromisos netos cero ha aumentado rápidamente desde octubre de 2018, cuando el Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático (IPCC) concluyó que para tener un 50% de posibilidades de mantener el calentamiento global por debajo de 1.5 grados, como se establece el Acuerdo de París, las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero deben llegar a cero neto para 2050.
Solo ocho meses después, el Reino Unido se convirtió en la primera gran economía del mundo en establecer un objetivo cero neto para 2050, y desde entonces varias economías importantes han seguido su ejemplo. El Reino Unido está ahora bajo una presión significativa para alentar a más gobiernos a intensificar sus ambiciones climáticas en 2020, antes de la COP26, que se organizará conjuntamente con Italia en Glasgow a finales de este año.
“Es extraordinario que solo 18 meses después del informe del IPCC que mostró el caso científico para alcanzar las emisiones netas netas globales para 2050, las naciones, regiones y ciudades que representan prácticamente la mitad del PIB mundial hayan establecido objetivos compatibles. La mayoría de estos objetivos son solo objetivos, pero aun así, muestra cuán rápido los encargados de la formulación de políticas están comprendiendo la ciencia y, en el caso de las ciudades y regiones, deciden actuar ellos mismos cuando sus gobiernos nacionales no lo harán”, dijo el director de la EICU, Richard Black.
El rastreador de ECIU cubre países y regiones con objetivos netos cero en varios niveles de desarrollo, explicó. Abarca lugares donde los objetivos netos cero están bajo discusión política activa, donde los líderes han hecho una declaración política, se está desarrollando la legislación y se han adoptado objetivos, así como dos países que ya son carbonos negativos: Bután y Surinam.
“Tener tantas naciones, regiones y estados que dicen que quieren pasar al cero neto es una gran oportunidad para que el Reino Unido, como anfitrión de la cumbre climática fundamental de la ONU de este año, lidere un esfuerzo global significativo en el cero neto”, agregó Black. “Si consigue su propio corte de carbono en camino a cero neto mucho antes de la cumbre, el gobierno y su nuevo presidente de la COP26, Alok Sharma, estarán en una excelente posición para lanzar algo así como un club de países neto cero que se embarcará seriamente en un cero transformación de carbono”.
En 2019 se realizaron varios modelos en donde se muestran diferentes futuros para nuestro país debido a la emergencia climática. Entre los casos se concluyó que el agua será uno de los elementos fundamentales más afectados, debido a que en México el 75% del territorio está compuesto por regiones con climas áridos y semiáridos, además de contar con dos océanos.
Natalia Lever y Andrés Flores, representantes de las organizaciones sociales ClimateLatino y WRIMéxico, participaron en la mesa Cambio Climático en el octavo Congreso Internacional de Sustentabilidad que se lleva a cabo en la Universidad Iberoamericana. Los representantes apuntaron que las poblaciones vulnerables y en pobreza extrema son los grupos que se verán más afectados debido a la escasez de recursos naturales como el agua.
La diferencia entre ricos y pobres será aún más notoria, ya que las personas con menos recursos sufrirán más por estas circunstancias y se convertirán en desplazados climáticos, aquellos que suelen ocasionar problemas en la sociedad del país.
Según datos obtenidos del Centro para el Monitoreo del Desplazamiento Interno, 17,2 millones de personas se convirtieron en desplazados climáticos en los últimos años y se vieron obligadas a huir dentro de sus propios países.
Entre otros conflictos se encuentra la grave pérdida de biodiversidad. Se estima que debido al cambio climático hay una pérdida de alrededor de 1 millón de especies y en consecuencia la producción de alimentos y bebidas se verá afectada.
Si México logrará alcanzar las metas a las que se comprometió en el Acuerdo de París se podría tener esperanzas, y aun si esto llega a cumplirse, se necesita una inversión de 24,000 millones de dólares para lograr la creación de ciudades eficientes y alcanzar ganancias económicas y en materia de salud.
El uso de combustibles fósiles ha sido parte fundamental de la economía en México, con ello la industria ha ganado mucho poder al grado de recibir hasta 36 veces más subsidio que las que se dedican a las energías renovables.
México tiene potencial para generar energías limpias debido a que los recursos con los que cuenta como el aire, sol y el mar, son suficientes para generar este tipo de energías y dejar de lado el uso de combustibles fósiles, tales como el carbón, diesel y el combustóleo.
Sin embargo, a pesar de su situación en materia jurídica ambiental, nuestro país no ha diseñado las políticas públicas adecuadas para salir adelante y obtener un modelo económico hacia la sustentabilidad.
Existen muchos residuos que por medio de la innovación sustentable pueden transformarse en productos útiles y amigables con el medio ambiente. Un ejemplo de ello es un novedoso limpiador elaborado a base de residuos de alimentos. Veamos.
Innovación sustentable: convirtiendo desperdicios en un limpiador
Aparentemente los limpiadores domésticos y los residuos de alimentos tienen un elemento en común: el agua. De acuerdo, con Amanda Weeks, CEO y cofundadora de Ambrosia, señala que la basura de alimentos se compone de un 75% de agua, al igual que los limpiadores.
Esta similitud en el porcentaje de agua hizo que Weeks pusiera sobre la mesa que por medio de la innovación sustentable se podría aprovechar el agua, alcohol y ácidos de los desperdicios de alimentos, y de esta forma combatir los residuos y cuidar el agua pura que se utiliza para los limpiadores.
¿Qué sucedió?
Después de plantearse esta pregunta, Amanda Weeks llevó todo a la acción y desarrolló un producto cuyos ingredientes son: 97% hecho de agua, ácidos y alcohol obtenidos de los desechos de alimentos.
https://www.instagram.com/p/B8ogydvgymE/
En el verano de 2017, esta innovación sustentable inspiró a Weeks y a su equipo a comenzar a una nueva investigación, y con ello el desarrollo de un producto de limpieza llamado Veles.
Veles estuvo en producción durante dos años antes de su lanzamiento este mes. Es solo una de las soluciones que Weeks comenzó desarrollar con el equipo de Ambrosia como una posible solución para utilizar los residuos de alimentos que manejaba como una empresa de gestión de residuos, hace seis años.
https://www.instagram.com/p/B8fNL8FIkW9/
“Eso sigue siendo una gran parte de nuestro modelo comercial más amplio”, dijo Weeks, señalando que Ambrosia es una compañía paraguas con múltiples unidades de negocio, incluida una para abordar la gestión de residuos y otra para el desarrollo de productos, haciendo un guiño a Google y Alphabet.
En un inicio, el objetivo de Ambrosia se centraba solamente en
reciclar el desperdicio de alimentos en una ciudad. Después decidió abordar
este problema desde un lado más masivo.
Weeks dijo que la industria de gestión de residuos se mueve de
una manera más lenta, pero a medida que van escalando ese lado del negocio para
manejar los servicios de desechos a nivel municipal, se planea desarrollar aún
más productos a partir del desperdicio de alimentos.
“No se puede tener una solución sostenible de gestión de residuos sin mercados finales confiables”, dijo Weeks, por lo que Ambrosia se está enfocando en la innovación de productos para poner en marcha esos mercados finales.
Weeks mencionó que antes de llegar al limpiador elaborado con desechos de alimentos, se pensaba en crear un fertilizante, pero rechazaron la idea al saber que aún los consumidores estaban muy cerrados a utilizar este tipo de alternativas.
https://www.instagram.com/p/B8UZswjHKU4/
También fue difícil reunir capital de riesgo en torno a eso porque no es algo por lo que los capitalistas de riesgo estén muy entusiasmados”
Amanda Weeks
Un
producto de limpieza para el hogar, por otro lado, era algo que los
capitalistas de riesgo aparentemente podrían respaldar. Ambrosia ha recaudado
cerca de 4 millones aproximadamente.
¿Y su producción no es negativa?
De acuerdo con Weeks, poder desarrollar un producto en Ambrosia genera emisiones. El reto es lograr hacer el menor impacto posible. Por eso emprendió una búsqueda por encontrar proveedores de desperdicios alimentos que estuvieran cerca de la fabrica y así evitar generar emisiones.
https://www.instagram.com/p/B5DnQQFpel-/
Eso ha significado obtener
los ingredientes para Veles de lugares cerca de donde se fabrica. Ambrosia,
que tiene una instalación en Nueva Jersey, obtiene sus residuos de alimentos de
RTS, un transportista de residuos que tiene clientes que van desde edificios de
oficinas hasta restaurantes y supermercados, principalmente en la ciudad de
Nueva York.
Este producto surgió de la investigación y el desarrollo para desviar el desperdicio de alimentos de los vertederos y al desviar el desperdicio de alimentos de los vertederos, sacamos camiones de la carretera, estamos reduciendo las emisiones de metano y luego estamos recuperando todos estos recursos.
Amanda Weeks
Envases reutilizables
Para evitar el uso de plástico, la empresa desarrolló envases reutilizables que se pueden comprar en línea y además están elaborados a base de metal.
Además, la compañía quería que el otro 3% de los ingredientes, la fragancia y un estabilizador sirvan como catalizador para que todos los ingredientes trabajen amistosamente.
https://www.instagram.com/p/B4TNqM-hm5n/
Lo que esperamos específicamente con este producto es que demostremos que existe una demanda para fabricar productos de esta manera y para usar ingredientes derivados de materiales de desecho.
También mencionó que esta innovación sustentable tiene ventajas importantes y una de ellas es incorporar esencias naturales para la fragancia.
https://www.instagram.com/p/B8cD1avH-lH/
Investigamos mucho sobre lo que teníamos disponible, y los aceites esenciales fueron nuestro mejor candidato para aspirar a una fragancia 100% natural y rastreable.
Además
de sus operaciones de gestión de residuos y desarrollo de productos, Weeks dijo
que Ambrosia tiene planeado desarrollar asociaciones corporativas que capaciten
a otras empresas a crear productos hechos a partir de desperdicios de alimentos.
En la época de los 80s el cine de ficción mostraba a autos voladores como una innovación para el 2015, sin embargo los años pasaron y esto no se ha convertido en una realidad y no estamos cerca de tener en las grandes ciudades este tipo de transportes.
Hasta ahora lo más cercano a medios de transporte alternativos son los autos híbridos o eléctricos, los cuales mitigan un poco el daño al medio ambiente, pero cualquier vehículo, incluyendo los convencionales, funcionarían de manera optima si las vías por donde circulan contaran con infraestructuras que respetan al entorno.
El futuro de las autopistas y carreteras sustentables
Un reciente artículo del portal Blue & Green, afirma que la construcción de las autopistas y carreteras está cambiando, ahora los expertos en estas obras planean ideas innovadoras y sustentables para las grandes ciudades.
Por ejemplo, el Reino Unido es una de las regiones del mundo que cuenta con tecnología sustentable en las carreteras. Este lugar fue uno de los primeros en introducir en sus vías terrestres una gestión de tráfico muy innovadora. Esta consiste en controlar el flujo de tráfico en las carreteras transitadas, por medio de las siguientes técnicas:
Incluyen límites de velocidad.
Los automovilistas usan el borde de la carretera (línea pegada al carril), los cuales se controlan a los conductores que usan señales si existe tráfico.
Vías de conexión para agilizar el transito local de las carreteras.
En este tipo de carreteras, los conductores pueden conocer los carriles cerrados, así como abrir este borde para el uso del tráfico y cambiar los límites de velocidad según sea necesario.
El concepto de este estilo innovador en la carreteras sustentables ha evolucionado hasta convertirse en algo conocido como autopistas inteligentes con planes que podrían desplegar de manera importante en los próximos años, siempre y cuando sean ideas viables.
A continuación te contamos algunos avances que se pueden implementar para la construcción de carreteras sustentables, según el artículo The Future of Sustainable Roads and Motorways del portal Blue & Green.
Algunos avances en sustentabilidad
1. Concreto que se repara solo
Investigadores de la Universidad de Cambridge, la Universidad de Bath y la Universidad de Cardiff, han estado trabajando en esta alternativa sustentable, la cual consiste en una mezcla de concreto con bacterias. Cuando el agua entra en una grieta en el concreto, las bacterias se ponen a trabajar, produciendo piedra caliza y sellando el espacio antes de que se ensanche.
Esta tecnología tiene el potencial de eliminar los baches que presentan peligros específicos para los automóviles y los ciclistas.
2. Autos autónomos
Una de las innovaciones más famosas que tiene el potencial de cambiar la forma en que usamos las carreteras son los automóviles sin conductor. Estos habían sido exclusivos de las películas de ciencia ficción hasta que el automóvil autónomo de Google llegó en 2012 por tener el potencial de estar en las carreteras en solo unos pocos años.
Esta innovación ha demostrado la capacidad de reconocer y reaccionar ante problemas muy complejos como obras viales y rotondas.
3. Carreteras solares
El concepto consiste en reemplazar las carreteras asfaltadas que todos conocemos, por paneles solares que tendrían la capacidad de capturar energía solar, pero también funcionarían de la misma manera que las autopistas inteligentes. Los paneles podrían mostrar límites de velocidad, advertir sobre cierres de carriles, entre otras advertencias.
La movilidad de cada lugar del mundo es diferente, pero se puede comenzar por educar a las personas para mejorar la manera de manejar o de trasladarse de un lugar a otro.
Las buenas prácticas que realizamos en Mérida en materia ambiental han permitido que seamos una de las primeras ciudades reconocidas en el programa “Ciudades Arboladas del Mundo” (Tree Cities of the World), junto con otras dos de México, Guadalajara y Toluca, afirmó el alcalde Renán Barrera Concha.
Mérida, reconocida por su arbolado
Esto es un estímulo que nos muestra que vamos por buen camino, ya que esta primera lista de ciudades incluye 59 capitales de todo el mundo y sólo tres de ellas de México.
Señaló que la lista recién la dieron a conocer la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y la Fundación Arbor Day (Día del Árbol).
El Concejal remarcó que las políticas públicas de la actual administración tienen un claro enfoque de sostenibilidad y uno de sus principales puntos es, precisamente la arborización.
Recordó que la iniciativa mundial “Ciudades Arboladas del Mundo” surgió para promover ciudades más resilientes y sostenibles y fue lanzada en 2018 en la ciudad de Mantua, Italia.
Entre las ciudades pioneras de este programa se encuentran grandes capitales como París, Nueva York, San Francisco y Toronto.
Al dar a conocer la lista, Hiroto Mitsugi, subdirector general de la FAO al frente del departamento forestal felicitó a las primeras ciudades en ser reconocidas.
Juntos, los alcaldes de estas Ciudades arboladas forman una nueva red mundial de líderes en silvicultura urbana que comparten los mismos valores para los árboles y los bosques urbanos. Nos enorgullece distinguir a estas ciudades por sus medidas para lograr lugares más saludables y más verdes para vivir.
Por su parte, Dan Lambe, presidente de la Fundación Arbor Day dijo: “aplaudimos a todas las ciudades que han conseguido la designación de Ciudad arbolada. Son líderes en lo que respecta a la planificación y la gestión de sus bosques urbanos. Muchas de las ciudades que han sido reconocidas han ido más lejos utilizando los árboles como parte de su infraestructura verde. Esta distinción es un homenaje a su creatividad y sostenibilidad a la hora de crear comunidades más saludables”.
Un total de 59 ciudades han logrado la designación internacional. Mérida está dentro de las primeras del mundo por su importante acción de arborización en todo el municipio que va año con año en franco crecimiento.
Desde el inicio de su gestión, el alcalde de Mérida, Renán Barrera Concha, formalizó la Subdirección de Infraestructura Verde y el Departamento de Arbolado Urbano, que tienen como finalidad continuar trabajando en sus 4 con ejes de trabajo del Plan Municipal de Infraestructura Verde:
Estudios Urbanos
Arborización y manejo especializado del arbolado
Fomento a la cultura forestal
Fortalecimiento de los Instrumentos Normativos que nos permitan mejorar la practicas de conservación de la cubierta forestal en la mancha urbana.
En tema de arborización uno de los principales programas, es la Cruzada Forestal, que impulsa la plantación al inicio de la temporada de lluvias, y cumplir con el compromiso de plantar 100 mil árboles antes de concluir la administración.
El alcalde resaltó la importancia de las medidas que se tomen en las ciudades para lograr el desarrollo sostenible, ya que de acuerdo con las estadísticas de la ONU las urbes ocupan apenas el 3 por ciento del planeta, pero albergan casi al 60% de la población mundial y consumen el 75% de los recursos naturales.
Recordó que en Mérida se realiza una Cruzada Forestal que en cada edición supera la meta tanto en número de árboles plantados como en participación de la ciudadanía.
En nuestra anterior cruzada y fruto del esfuerzo conjunto entre sociedad y gobierno, plantamos 10,418 árboles superando los 10,000 programados.
Puntualizó que otra de las acciones municipales en este ámbito es el Programa de Arborización de Estacionamientos y Pisos Urbanos, que se puso en marcha en 2019 también con muy buena participación de la sociedad civil y la comunidad académica.
—Estamos firmemente comprometidos con este tipo de acciones que permiten un desarrollo armónico de la sociedad y sientan las bases para una mejor calidad de vida a mediano y largo plazo —aseguró.
