Impulsa Henkel el cuidado del agua en la industria y entre consumidores

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Impulsa Henkel el cuidado del agua en la industria y entre consumidores

El cuidado del agua es un factor que impacta todos los aspectos del desarrollo y se relaciona con la mayoría de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Además, impulsa el desarrollo económico, apoya los ecosistemas saludables y es fundamental para la vida.

De acuerdo con el Banco Mundial, unos 2,200 millones de personas en todo el mundo no tienen acceso a servicios de agua potable gestionados de manera segura, 4,200 millones no cuentan con servicios de saneamiento seguros y otros 3,000 millones carecen de instalaciones básicas para lavarse las manos, datos que se convierten en principales riesgos para el progreso económico, la erradicación de la pobreza y el desarrollo sostenible.

Ante esta situación, y en el marco del Día Mundial del Agua, compañías como Henkel, empresa alemana líder en la fabricación de productos de consumo e industriales, actualizan de forma constante sus compromisos de sustentabilidad, con el propósito de reducir de manera exponencial el consumo del vital líquido por tonelada de producto.

Muestra de lo anterior, es el objetivo planteado por la empresa en el que pretende utilizar un 30 por ciento menos de agua por cada tonelada de producto que fabrica para el cierre de este año, en comparación con el año base 2010. Para lograrlo, día con día su personal explora formas de reducir el consumo de agua en sus 184 sitios de producción en todo el mundo.

“En Henkel, creamos productos y tecnologías que permiten a nuestros consumidores y clientes ahorrar agua, como nuestra marca Aquence, que reduce el consumo de agua cuando se reciclan las botellas de vidrio, ya que las etiquetas se pueden lavar y limpiar fácilmente adicionalmente son productos de alto rendimiento que reducen el consumo por botella etiquetada. De igual forma nuestra marca Loctite ofrece una gama de soluciones que ayudan a los fabricantes de sistemas de filtración de líquidos a responder al desafío de la escasez mundial de agua haciendo filtros más confiables y eficientes para el tratamiento del agua”, comenta Patricia Villar, responsable de Adhesivos para Bienes de Consumo en México.

Además del desarrollo de innovaciones en diferentes productos, Henkel estableció la iniciativa “Be smarter. Save water”, que busca fomentar el comportamiento de ahorro de agua mediante la colocación de información en el embalaje del producto, así como en un sitio web especial en el que los consumidores pueden encontrar consejos especiales de ahorro de agua y conocer el impacto que cada uno puede tener al medio ambiente, transformando sus hábitos de consumo.

Con iniciativas como éstas, Henkel busca ser referente para las empresas que conforman el sector en el desarrollo de objetivos sostenibles, los cuales, de acuerdo con la compañía, deben estar adaptados a los cambios que presenta el entorno en el sentido climático, social y de salud para todos.

Con la sustentabilidad como pilar central en las estrategias de innovación, Henkel continuará impulsando acciones en cada uno de sus negocios con la finalidad de cuidar el vital líquido e impulsar el acceso a mayor parte de la población.

El día mundial del agua se celebra en más de 20 países y este año, busca remarcar el vínculo entre la importancia del cuidado del agua y el cambio climático, así como la importancia de tomar acciones positivas para ahorrar agua y proteger el planeta.

Comunicado de prensa.

Acciones de Intercam Banco contra el COVID-19

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Acciones de Intercam Banco contra el COVID-19

Empezamos el Protocolo de Seguridad y Contingencia frente al Coronavirus en todas las oficinas corporativas y sucursales de Intercam Banco, con una serie de video-mensajes por parte del Director General Eduardo García Lecuona, dando conocer a los 2,500 colaboradores en qué consisten estas medidas de seguridad y prevención que el Banco ha adoptado para preservar la salud de nuestros colaboradores.

En nuestras oficinas centrales

  1. Se estableció un Call Center para cualquier duda que pudiera surgir por parte de nuestros colaboradores acerca de la prevención del coronavirus.
  2. Se adaptó la póliza de gastos médicos mayores para el beneficio de nuestros colaboradores, cubre desde el diagnóstico hasta los honorarios médicos, gastos hospitalarios, de laboratorios y de acuerdo a las condiciones de la póliza de cada persona.
  3. Se cuenta con un consultorio médico que brinda servicio a las oficinas corporativas donde se encuentran más del 50% de nuestra fuerza de trabajo, este servicio médico se hizo extensivo a las oficinas de Río Tiber, para la prevención y posible detección de personas con síntomas de Coronavirus.

Protocolo de limpieza en corporativos y sucursales.

  1. Para el mantenimiento y adecuación de condiciones óptimas de aseo para nuestros colaboradores, se instruyó y se facilitó al personal de limpieza el uso de tapabocas y desinfectantes en aerosol.  Ahora tienen especial cuidado en desinfectar todas las superficies que tienen contacto directo durante el día con desinfectante en aerosol y detergente con un alto índice de eliminación de virus y bacterias.
  2. Se proporcionó gel antibacterial en los puntos de acceso de oficinas y sucursales.

Para nuestros clientes:

  1. Se incentivó a todos los grupos de interés de Intercam Banco a utilizar las aplicaciones móviles, en línea y banca telefónica que hoy ya son parte de nuestro día a día.
  2. Se suspendió el uso de biométricos de identificación de huellas digitales para el retiro de efectivo para prevenir posibles contagios entre usuarios.
  3. Se extendió la invitación a nuestros colaboradores de trabajar desde su casa (Home Office), facilitando la adquisición de laptops con diversas facilidades, con las protecciones necesarias para operar de forma remota y segura.
  4. Se otorgaron laptops en préstamo para colaboradores de la empresa que no puedan adquirir una propia y aun así puedan beneficiarse del trabajo en casa.
  5. Se establecieron horarios de alternancia de días, para crear más espacio de trabajo y prevenir el riesgo de contagio por proximidad entre colaboradores.
  6. Se instruyó de la importancia del uso de tapabocas, lentes y guantes a los ejecutivos bancarios, debido al contacto directo con las personas que requieren realizar algún tipo de movimiento dentro de sucursal.
  7. Gel a disposición de clientes y colaboradores.
  8. Filtro de controles de acceso en las oficinas corporativas, midiendo la temperatura corporal en los puntos de entrada para las personas que se presenten a trabajar.

Comunicado de prensa.

¿Cómo fomentar una buena alimentación en tu empresa?

Marisol López
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¿Cómo fomentar una buena alimentación en tu empresa?

La nutrición es el proceso biológico que se genera en nuestro organismo al ingenir alimentos, cuando esto sucede el cuerpo absorbe los nutrientes necesarios para el funcionamiento y mantenimiento de las funciones vitales. 

Al adquirir buenos hábitos alimenticios como una dieta saludable y combinarlos con ejercicio físico regular, se pueden prevenir enfermedades como diabetes, sobrepeso, cáncer y cardiopatías.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) recopiló algunos datos importantes sobre el porqué las personas deben priorizar el tema, ya que de no ser así, es posible que se presenten consecuencias.

Te contamos un poco más:

  • Los buenos hábitos alimenticios comienzan en los primeros años de vida, por ejemplo, la lactancia materna puede prevenir 823 mil muertes de niños y niñas menores de cinco años. 
  • La nutrición es esencial para evitar la anemia en los adolescentes, otra etapa importante para el crecimiento. 
  • La mala alimentación aumenta la morbilidad y las muertes prematuras de madres y niños.
  • La carencia de vitaminas y minerales sigue siendo frecuente en todo el mundo. 
  • La desnutrición durante el embarazo puede tener varias consecuencias para la madre y el bebé. 
  • Al menos unos 41 millones de niños menores de cinco años tienen sobrepeso, por lo que se le debe inculcar hábitos saludables desde pequeños. 
  • En la actualidad, el mundo se enfrenta a una doble carga de malnutrición que incluye tanto la desnutrición como la alimentación excesiva y el sobrepeso, sobre todo en los países de ingresos medianos y bajos.
  • El Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS), número dos: Hambre cero, busca terminar con todas las formas de hambre y desnutrición para 2030 y velar por el acceso de las personas e infantes, a una alimentación suficiente y nutritiva. 
  • Las personas deben reducir la ingesta calórica procedente de las grasas, cambiar las grasas saturadas por las insaturadas y eliminar los ácidos grasos trans.
  • La OMS recomienda aumentar el consumo de frutas, verduras, legumbres, cereales integrales y frutos secos.

Empresas preocupadas por la nutrición de sus colaboradores

Fomentar una buena alimentación en tu empresa puede ser un gran reto, sin embargo muchas empresas han puesto atención en ello y comienzan a incluir entre sus colaboradores prácticas que los incentivan a cambiar su dieta y optar por otras alternativas saludables.

Fundación Gigante, organización que pertenece a Grupo Gigante, invitó recientemente a sus colaboradores al taller del proceso de la soya, impartido por expertos de Orden de Malta México.

El objetivo de este taller fue continuar con el compromiso que tiene Fundación Gigante con la salud de los mexicanos, pero ahora entre sus colaboradores, ya que la salud es uno de los principales ejes rectores de esta organización. 

Gracias a este taller, los colaboradores de Grupo Gigante aprendieron a preparar distintos platillos a base de soya, una semilla bondadosa con la que se pueden cocinar distintas opciones de platillos nutritivos.

A continuación te contamos cómo vivieron esta experiencia los colaboradores del grupo.

¿Cómo se vivió este taller?

El taller del proceso de la soya tiene como finalidad brindar a las personas interesadas una alternativa para la ingesta de proteína, ya que la soya es una legumbre que puede sustituir a la carne, el pescado o el pollo, es más saludable y económica. 

El taller se divide en dos partes: En la primera fase a los participantes se les brindó información sobre la semilla y la conocieron a fondo para saber la forma en que sus características pueden contribuir de manera económica y nutritiva a sus familias.

Posteriormente los colaboradores del grupo tuvieron la oportunidad de preparar la soya, la hirvieron, molieron y colaron, como resultado surge la okara, que es la pulpa que se obtiene de la soya una vez molida y hervida. Del agua que se utilizó para hervir la soya se obtiene la leche de soya, la cual se puede endulzar con azúcar.

También tuvieron la oportunidad de preparar platillos como ceviche, picadillo, tinga, hamburguesas, agua de horchata, pinole de soya, entre muchos otros. Al finalizar se les entregó un recetario con toda la información para que recurran a él y lo compartan en sus hogares, e incluso repliquen lo aprendido.

Con un kilo de soya (que tiene un costo de $20 aproximadamente), se pueden obtener cinco kilos de carne y 10 litros de leche. Debido a esto la soya es un alimento alternativo para personas en situación vulnerable, ahora los colaboradores de Grupo Gigante saben que tienen una opción alimenticia saludable.

Es un orgullo que Fundación Gigante nos invitara a brindar el Taller del proceso de la soya. Sabemos que es una organización comprometida con la salud de miles de personas, pero también lo refleja entre sus colaboradores”.

Mencionó Geraldine López Rangel, encargada de la dirección de programas asistenciales de la Orden de Malta.

Lo que debes saber de Fundación Gigante y Orden de Malta

Actualmente la población tiene la inquietud de buscar una alimentación más saludable no solo a nivel rural si no en las ciudades, por ello Orden de Malta México se ha involucrado con personas de comunidades rurales, empresas y organizaciones. 

El taller de soya es un complemento del programa nutricional Ayúdame a Crecer, el cual ha apoyado Fundación Gigante desde hace varios años, y tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de niños y niñas de entre 6 meses y 12 años de edad que se encuentran en estado de desnutrición y en comunidades vulnerables de la Ciudad de México Hidalgo, Puebla, San Luis Potosí, Estado de México, Tlaxcala, Chiapas, Michoacán y Tabasco. 

Este programa nutricional comprende una atención personalizada para cada niño, la cual incluye actividades como: revisiones médicas trimestrales y entrega de dietas especiales junto con el otorgamiento de complementos alimenticios  (en forma de golosina y hechos a base de alfalfa) que son donados por la Asociación Franco Suiza Mexicana y Belga de Beneficencia, I.A.P. 

Con este programa, cerca de 4,000 infantes reciben mensualmente estas nutritivas golosinas gracias a la alianza entre Fundación Gigante y Orden de Malta México. 

Aunado a eso, los padres de familia reciben el taller del proceso de la soya, con el objetivo de fomentar la buena alimentación.

Esta práctica integral es un ejemplo del firme compromiso de Fundación Gigante con sus colaboradores y con las comunidades que más lo necesitan, incentivando a mejorar la calidad de vida de más personas.

7clean ha decidido fortalecer su canal de servicio a domicilio

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7clean ha decidido fortalecer su canal de servicio a domicilio

Conscientes de los momentos que vivimos en la actualidad y desde la responsabilidad social de colaborar de una manera directa en la solución al problema de la propagación del Coronavirus, fortaleceremos nuestro canal de servicio a domicilio, ya que sabemos que nuestra figura es de vital importancia en estos momentos para brindar servicio a aquellos que no disponen de herramientas para lavar sus prendas en casa o para fortalecer las medidas de limpieza profunda de los que sí.

Es importante señalar como contexto, que en varios países de Europa han decidido mantener abiertas las tintorerías y lavanderías dentro de esta contingencia, en aras de que la industria apoye a que no se propague la pandemia, desinfectando al máximo la ropa personal, de casa e incluso de hospitales.

En 7clean se cuenta con productos y tecnología necesaria para eliminar gérmenes y bacterias de cualquier tela y hemos adoptado un estricto protocolo de higiene y cuidado para salvaguardar la seguridad tanto de nuestro personal en las 22 sucursales, como repartidores y clientes; hemos instruido al equipo para minimizar cualquier contacto físico al momento de recoger y entregar la ropa.

Estamos seguros que juntos saldremos adelante. #QuédateEnCasa

Comunicado de prensa.

Estudio revela por qué las tortugas están comiendo plástico

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Estudio revela por qué las tortugas están comiendo plástico

A fines de 2018, los investigadores anunciaron que habían encontrado partículas sintéticas como microplásticos en los tractos intestinales de cada tortuga marina que habían estudiado en los océanos Atlántico, Pacífico y el Mar Mediterráneo. Una nueva investigación podría ayudar a explicar por qué las tortugas consumen plástico en primer lugar.

Cientos de especies de vida silvestre marina, incluidas muchas especies en peligro de extinción de tortugas marinas, comederos de filtro y ballenas, corren el riesgo de ingerir o enredarse en la increíble cantidad de desechos plásticos que los humanos arrojan a los océanos de la Tierra.

Aunque es un problema generalizado, los científicos saben poco sobre lo que atrae a los animales a interactuar con el plástico en los océanos.

Se sospecha que el aspecto del plástico podría ser una de sus características atractivas para las especies marinas; por ejemplo, una bolsa de plástico que flota en el océano podría ser confundida con una sabrosa medusa por una tortuga hambrienta.

Medusas. Estudio revela por qué las tortugas comen el plástico

Un estudio publicado en la revista Current Biology la semana pasada, apunta a otra respuesta cuando se trata de tortugas marinas: después de tan solo siete días en el océano, las partículas de plástico quedan tan cubiertas de algas y otros microorganismos que comienzan a oler como comida.

Joseph Pfaller de la sabana, dirige un proyecto de investigación Caretta con sede en Georgia, y los autores de este estudio comentan:

Los mismos odorantes en el aire utilizados por los depredadores marinos para identificar presas y ubicar áreas de elevada productividad oceánica también emanan de los desechos plásticos condicionados por el mar o ‘biofouled’.

Para probar si los olores que emanan de los desechos de plástico bioincrustados son capaces de atraer a las tortugas desprevenidas a ingerir plástico no digerible, los investigadores realizaron experimentos con 15 tortugas bobas criadas en cautiverio y recolectadas de Bald Head Island, Carolina del Norte.

Las tortugas se colocaron en tanques que les permitieron a los investigadores colocar olores y grabar en video sus reacciones a cuatro olores diferentes: agua desionizada, comida para tortugas, plástico limpio y plástico bioincrustados.

Los olores de los alimentos y el plástico bioincrustados provocaron respuestas casi idénticas de los cabezuelas, que mantuvieron sus narices fuera del agua, un comportamiento clave de alimentación, más de tres veces más largo que los alimentos y el plástico bioincrustados como lo hicieron para el agua y el plástico limpio.

Estos resultados indican que las tortugas marinas pueden detectar odorantes en el aire que emanan del plástico bioincrustados y responder a ellos de la misma manera que responden a los olores de los alimentos. Además, estos hallazgos son consistentes con la hipótesis de que los olores que emanan del plástico biofouled estimulan el comportamiento de búsqueda de alimento en las tortugas marinas, y contribuyen a la atracción de las tortugas hacia los desechos plásticos marinos.

Por su parte, Kenneth J. Lohmann, profesor distinguido de biología en la Universidad de Carolina del Norte, Chapel Hill y coautor del estudio, dijo:

Este hallazgo es importante porque es la primera demostración de que el olor de los plásticos oceánicos hace que los animales se los coman. Es común encontrar tortugas bobas con sus sistemas digestivos bloqueados total o parcialmente porque han comido materiales plásticos. También hay cada vez más informes de tortugas marinas que se han enfermado y varado en la playa debido a su ingestión de plástico.

El estudio no pudo determinar exactamente qué olor adquirido por el plástico biofouled es tan atractivo para las tortugas marinas, pero un culpable podría ser el sulfuro de dimetilo.

Un olor volátil percibido por las tortugas y que emana de la comunidad de bioincrustaciones de algas y microbios asociadas con el plástico marino.

Pero los desechos plásticos en los océanos también pueden acumular lo que los investigadores llaman “otros organismos contaminantes como los briozoos incrustantes, los hidrozoos y los crustáceos”, que podrían producir compuestos orgánicos volátiles y volverse igualmente atractivos para las tortugas marinas.

Tortuga con plástico. Estudio revela por qué las tortugas comen el plástico

También es posible que los productos químicos nacidos en el agua y asociados con el plástico, emitan un aroma que provoca el comportamiento de búsqueda de alimento en las tortugas, o que los olores en el aire y en el agua actúen en concierto para despertar el apetito de las tortugas.

Los investigadores agregaron:

Se necesitará más investigación para identificar los odorantes precisos a los que responden las tortugas y los efectos que tienen sobre su comportamiento.

Los investigadores señalan que lo más importante que las personas pueden hacer para eliminar la amenaza de la ingestión de plástico para la vida silvestre marina es evitar que los desechos plásticos lleguen al océano.

Instan a todos a reciclar los desechos plásticos o a deshacerse de ellos de manera adecuada, especialmente después de un viaje a la playa o después de un viaje en bote, a usar bolsas de compras reutilizables o de papel, y evitar comprar pequeños recipientes de bebidas unidos con anillos de plástico.

Una preocupación particular, señaló Lohmann, es que las regiones donde los desechos plásticos se concentran en los océanos, como el Gran Parche de Basura del Pacífico, podrían convertirse en “trampas olfativas” dañinas o incluso letales para los depredadores marinos.

“En partes del Océano Pacífico hay grandes áreas cubiertas con escombros plásticos flotantes”, dijo. “Estas áreas pueden atraer mamíferos marinos, peces y pájaros porque el área huele a un buen terreno de alimentación. Una vez que estos plásticos están en el océano, no tenemos una buena manera de eliminarlos o evitar que huelan a comida. Lo mejor que podemos hacer es evitar que el plástico penetre en el océano”.

Las 6 farmacéuticas más responsables

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Las 6 farmacéuticas más responsables

En lo que respecta a la sostenibilidad, siempre habrá desafíos para la industria farmacéutica, sin embargo, no tiene por qué ser una píldora amarga para tragar.

Desde medicamentos complejos que requieren envases específicos hasta calendarios de producción ajustados, la industria enfrenta obstáculos obstinados para garantizar que mejore el bienestar y la salud de los humanos sin dañar el planeta.

Laboratorio. Las seis farmacéuticas más responsables

No obstante, existen muchas oportunidades de mejora, ya sea a través de la colaboración con fabricantes de dispositivos médicos para crear productos más simples y convenientes, o al uso de números de serie únicos para rastrear productos farmacéuticos a lo largo de una cadena de suministro totalmente transparente.

Entonces, ¿qué están haciendo las compañías farmacéuticas individuales para aprovechar la sostenibilidad?

Acre ha destacado a seis líderes en esta área. Todos han sido reconocidos recientemente por la firma de investigación Corporate Knights como algunas de las 100 compañías más sostenibles del mundo, de más de 7,000 evaluadas.

1. Glaxo Smith Kline (GSK)

En 2018, GSK anunció un conjunto de 13 nuevos compromisos para mejorar la salud global y abordar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.

El objetivo 3 de los ODS: Buena salud y bienestar, es donde la multinacional británica se enfoca y cree que puede hacer la mayor contribución.

En tres áreas prioritarias: innovación, rendimiento y confianza, GSK se comprometió a producir productos que sean asequibles y disponibles, y que aborden las necesidades de salud utilizando la ciencia y la tecnología para convertirse en un empleador moderno.

GSK también ha reducido las emisiones operativas de gases de efecto invernadero y ya se están implementando planes para reducir su uso de agua en un 30% en sitios de alto riesgo para 2030.

2. AstraZeneca

La empresa multinacional británico-sueca ha desarrollado una estrategia de sostenibilidad en torno a tres pilares:

  1. Acceso a la atención médica.
  2. Protección del medio ambiente.
  3. Ética y transparencia.

La compañía ha sido reconocida por sus acciones para reducir las emisiones, reducir los riesgos climáticos, desarrollar la economía baja en carbono y administrar los recursos hídricos de manera sostenible.

El galardón fue otorgado por CDP —la organización sin fines de lucro de impacto ambiental global—, basada en los datos presentados a través de sus cuestionarios de 2019, ampliamente reconocidos como el estándar de oro de la transparencia ambiental corporativa.

AstraZeneca fue una de las pocas compañías de alto rendimiento en lograr una doble lista “A” de miles de personas calificadas el cuarto año consecutivo que lo hizo.

La compañía anunció recientemente que adelantaría sus planes de descarbonización en una década, a través de su programa Ambition Zero Carbon, e invertirá hasta $ 1 mil millones para cumplir con sus objetivos existentes basados ​​en la ciencia.

3. Takeda

La compañía farmacéutica japonesa ha priorizado sus esfuerzos medioambientales debido a que la salud humana está amenazada por el cambio climático.

Takeda revisa sus objetivos medioambientales a medio y largo plazo cada año y ya ha superado sus objetivos medioambientales 2020 mucho antes de lo previsto. Esto incluyó reducir las emisiones de CO2 en más de un tercio en comparación con los niveles de 2005.

Además, la empresa ha anunciado nuevos objetivos para 2040 para convertirse en carbono neutral en toda su cadena de valor, incluida la eliminación de todas las emisiones de gases de efecto invernadero en todas sus operaciones. Trabajará con los proveedores para reducir significativamente sus emisiones y utilizará compensaciones de carbono verificadas cuando sea necesario.

4. Novo Nordisk

Novo Nordisk trabaja para garantizar que sus operaciones no dejen un impacto negativo en las personas, las comunidades y el medio ambiente.

La firma danesa se especializa en diabetes y, con el número de personas diagnosticadas con diabetes tipo 2 en todo el mundo, está trabajando hacia una mentalidad circular para prevenir el desperdicio.

Al igual que con otras empresas farmacéuticas, gasta grandes cantidades de energía, agua y materias primas al producir bolígrafos de inyección y medicamentos. Al alejarse de la economía lineal y enfocarse en su estrategia Circular por Cero, reutilizará, reciclará además de que reutilizará productos donde sea posible.

5. Merck & Co

Con la firme creencia de que todas las empresas son responsables cuando se trata de utilizar los recursos de manera inteligente, la estrategia de sostenibilidad ambiental de Merck & Co se centra en tres áreas clave:

  1. Impulsar la eficiencia en todas sus operaciones.
  2. Diseñar nuevos productos para minimizar el impacto ambiental.
  3. Reducir los impactos en su cadena de valor.

La firma estadounidense analiza el impacto del ciclo de vida de los productos, encuentra formas de utilizar las materias primas de manera eficiente y se ha comprometido a mantener el uso global del agua en los niveles de 2015 o inferiores.

También se ha comprometido a obtener al menos el 50% de su electricidad de fuentes renovables para 2025, con el objetivo de alcanzar el 100% para 2040.

6. Sanofi

La hoja de ruta de responsabilidad social corporativa de Sanofi establece sus prioridades:

  • Contribuir a la salud pública y el acceso a la atención médica para pacientes desatendidos.
  • Crear un ecosistema más inclusivo y sostenible para las comunidades.
  • Involucrar a los empleados y garantizar que las consideraciones ambientales sean parte del proceso de toma de decisiones.                            

La firma farmacéutica francesa aspira a convertirse en carbono neutral para todas las operaciones para 2050, con un plan de gestión del ciclo de vida en los próximos cinco años en sus sitios de producción.

Está en camino de lograr su ambición de reciclar, reutilizar o recuperar al menos el 90% de los desechos generados para 2025; ya está en el 73%.

Sanofi planea reducir el desperdicio que envía al vertedero al 1% en los próximos cinco años y ya ha reducido el desperdicio al 8%.

Ya llegó el momento de las empresas ante Covid-19, pide gobierno

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Ya llegó el momento de las empresas ante Covid-19, pide gobierno

Hugo López-Gatell, subsecretario de Prevención de la Salud de la Secretaría de Salud, consideró que ya es el momento de que las empresas en México cuenten con sistemas de sanidad, suspendan todas las actividades no esenciales que involucren congregación de personas en sus instalaciones y fomenten el trabajo en casa o de manera remota.

En contraste con esta realidad, especialistas consideran que el home office en México tiene alcances limitados, debido a las características de la economía nacional, pues más de 90% de las corporaciones son pequeñas y medianas empresas (pymes).

En México existen más de 4 millones de pymes, que generan 72% del empleo del país y 52% del PIB, informa el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Este es un enorme reto para el mundo laboral y le exigirá una profunda transformación, desde el acceso a herramientas digitales, medidas de higiene, reducción de jornadas laborales, políticas de responsabilidad empresariales y leyes del trabajo, advirtió el profesor en Recursos Humanos de la Universidad La Salle, José Ramón Barreiro.

Enfatizó que “nadie está preparado para este tipo de contingencias, ni gobierno, ni empresas y ni la misma sociedad. Podemos ejemplificar que nadie puede forzar a que los empleados hagan home office”. 

“El coronavirus (COVID-19) provocará implementar nuevas políticas de responsabilidad social para atender las necesidades de los empleados. Las empresas no están preparadas para mandar a todos sus trabajadores a casa, muchos menos en que va a pasar con sus proveedores y clientes”, dijo.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Ciudad de México (CDMX) informó que se requiere de un eficaz diálogo y, sobre todo, colaboración entre gobierno, sociedad e iniciativa privada para poner en marcha medidas que permitan a la capital del país seguir operando en su actividad económica y contar con herramientas de salud apropiadas a la contingencia.

Entre las acciones que Coparmex CDMX propone en aspectos de COVID-19 están:

  • Transparentar la información sobre la dimensión del avance de los contagios.
  • Instalar un Comité de Emergencia de Alto Nivel, integrado por autoridades capitalinas, iniciativa privada y sectores sociales.
  • Instaurar un Plan de Salud, para establecer las medidas más relevantes y evitar contagios.
  • Ejecutar medidas de sana distancia entre la población.
  • Establecer campañas de comunicación empresariales con información relevante sobre cómo prevenir y atender el COVID-19 en sus centros de trabajo y en los hogares de los empleados.

Oídos sordos a suspensión de impuestos

La Coparmex nacional y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) han hecho una petición para que la administración federal otorgue mayores estímulos fiscales para aminorar y contener el impacto negativo que pueda ocasionar la emergencia sanitaria.

Ambos organismos empresariales hicieron un llamado a la Federación, para acelerar la devolución de impuestos, en particular del Impuesto al Valor Agregado (IVA) y declarar una suspensión temporal de pagos provisionales del Impuesto Sobre la Renta (ISR).

Pese al llamado de la iniciativa privada, el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) ha ratificado que el plan de atención al coronavirus no tiene contemplado ningún estímulo económico a las empresas o devolución de impuestos. “Les pedimos -empresarios- que mantengan control de los precios de sus insumos”.

¿Qué pueden hacer las empresas?

La International Chamber of Commerce (ICC) dio a conocer algunas recomendaciones para que las empresas minimicen el impacto del COVID-19:

• Desarrollar políticas organizacionales para reducir la transmisión del virus.

• Asegurar que los empleados al sentirse mal no se presenten al trabajo.

• Establecer un sistema de reporte para cualquier caso de transmisión.

• Asegurar que los empleados tengan atención medica garantizada.

• Restringir los viajes a zonas de alto riesgo.

• Actualizar sus botiquines de atención médica.

• Exigir a los empleados cuyo trabajo implica una proximidad inevitable el uso de mascarillas.

• Organizar a los empleados para evitar agruparse en los ascensores.

• Reorganizar el espacio de trabajo para garantizar la distancia personal.

• Desinfectar áreas públicas y superficies frecuentemente tocadas en las empresas.

• Dar un amplio mantenimiento al aire acondicionado y cambiar filtros.

• Mantener 3 pies de distancia mientras se alimentan las personas.

• Verificar de manera frecuente la salud del personal de la cafetería.

Unilever logra balance de género en 10 años, ¿cómo lo hizo?

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Unilever logra balance de género en 10 años, ¿cómo lo hizo?

Brenda Santillán Soto

En apenas cinco años, de 2010 a 2015, Unilever pasó de tener 38.2% de los puestos directivos de la compañía a cargo de mujeres a 44.7% mientras que el número de mujeres en niveles ejecutivos creció de 8.7% a 22.2 por ciento.

En México, las cifras fueron aún mejores, 47.5% de los puestos gerenciales y superiores en Unilever ya eran ocupados por mujeres en 2015.

Continuando con esa tendencia, la empresa ha informado que hoy en día 50% de los cargos directivos a nivel mundial ya son ocupados por mujeres, mientras que en cargos no ejecutivos la representación femenina abarca un 45 por ciento.

¿Cómo logro alcanzar el banace de género una compañía del tamaño de Unilever en apenas una década?

Estas cifras, explicó Cecilia García, directora de Recursos Humanos de Unilever para México y el Caribe, fueron resultado de las acciones que la compañía diseñó en sus procesos de reclutamiento así como de programas de desarrollo dirigidos a mujeres, plataformas de soporte para padres y esquemas de trabajo flexibles.

El equilibrio de género logrado por Unilever promueve la equidad de género en las áreas de trabajo, por medio de lo cual se logró que diversos puestos directivos dentro de la compañía fueran encabezados por mujeres.

Incluso, Unilever cerró la brecha de género en áreas de trabajo donde las mujeres contaban con baja representación, como el caso de Finanzas, la cual cuenta ya con 50% de mujeres en cargos directivos a nivel global; el departamento de Tecnología, que está representado por 47% de personal femenino, y Manufactura, que cuenta con 40% de mujeres en su área.

Este objetivo fue planteado hace 10 años, mediante el cual se pretendía que para este año se  lograría impactar la vida de más de cinco millones de mujeres a nivel global.

Unilever alcanzó su objetivo dos años antes de lo previsto, gracias a un equipo de trabajo especializado en temas de diversidad e inclusión, creado por la compañía y constituido por aproximadamente 100 embajadores nombrados “Campeones de Diversidad e Inclusión”, quienes tienen como finalidad construir una comunidad inclusiva en todos los mercados.

De esta manera, explicó Cecilia García, la compañía se ha valido de métodos que  han permitido impulsar la equidad de género en los procesos de reclutamiento y entrevistas igualitarias en términos de género.

También se han mantenido objetivos consistentes de diversidad e inclusión así como el análisis de gestión de talento femenino en sus equipos de trabajo, abundó.

Si una empresa del tamaño de Unilever lo logró, es muy probable que cualquier otra también pueda hacerlo.

5 ejemplos de construcción con diseños ecológicos

Marisol López
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5 ejemplos de construcción con diseños ecológicos

De manera reciente más expertos en construcción de edificios se están enfocando en los diseños de los edificios con tecnologías ecológicas. Antes de comenzar este artículo entendamos qué es una construcción ecológica.

¿Qué es la construcción ecológica?

Una construcción ecológica va más allá de la simple instalación de paneles solares o de alternativas que fomenten el reciclaje. Este tipo de construcción requiere soluciones redituables a los procesos habituales de construcción y debe procurar la conservación del agua y el ahorro de energía.

Una publicación del blog experto en construcción Vip Structures, afirma que existen seis principios para entender las características de un diseño sostenible, a continuación te los contamos:

  1. Optimiza de manera potencial cada espacio de la construcción.
  2. Minimiza el consumo de energía no renovable.
  3. Utiliza productos amigables con el medio ambiente.
  4. Protege y conserva el agua.
  5. Mejora las condiciones del ambiente interior.
  6. Optimiza las prácticas operativas y de mantenimiento.

Los edificios sostenibles son más rentables al momento de operar, por lo que ahorran en distintos recursos y suelen ser muy atractivos para las personas que laboran dentro de ellos, ya que aumenta su productividad e inclusive su salud.

5 diseños ecológicos y de ingeniería que necesitan los edificios

El blog Vip Structures arroja cinco diseños ecológicos y de ingeniería que los edificios sostenibles deben tener, para contribuir a favor del medio ambiente y de las personas.

1. Suelos radiantes

Este tipo de suelos son una excelente manera de calentar eficientemente un espacio con menos energía. Esto también se puede hacer con energía renovable, como la solar. Los suelos radiantes pueden usar tubos eléctricos en pisos de concreto, que conducen el calor que se transmite a los ocupantes desde el suelo. 

Otra características es que también pueden contener tubos de agua que se calientan a partir de paneles solares que recolectan energía solar y la envían a los tubos en forma de calor. 

Esto ayuda a los ocupantes a alcanzar niveles de comodidad más rápidamente que con el suministro de calor tradicional a través de sistemas de aire donde el calor sube a los techos y se desperdicia.

2. Tratamiento de aguas grises

Uno de los recursos naturales más utilizados por los edificios es el agua. Por ello, la conservación del agua se está convirtiendo en una parte cada vez más importante de los esfuerzos de conservación, y reutilizar las aguas grises es una excelente manera de lograrlo.

¿Qué son las aguas grises? El agua gris, es el agua que sale del condensado de las unidades de aire acondicionado y otros equipos que usan agua. Por lo regular esta agua se elimina con aguas residuales. Sin embargo, a diferencia de las aguas residuales, las aguas grises pueden reutilizarse para alimentar calderas, equipos de enfriamiento hídrico e incluso para regar las plantas. 

Los nuevos métodos sostenibles de diseño y construcción están encontrando formas de maximizar los recursos, incluida el agua.

3. Contar con paneles solares

La energía solar se está convirtiendo en una de las formas más rentables y prácticas para instalar una fuente de energía renovable en los edificios que estamos acostumbrados a ver.

Por lo regular, muchas compañías solares también facilitan el proceso al manejar la instalación y encargarse del proceso de solicitud de incentivos para edificios que califican para descuentos solares. Esto ayuda a los propietarios de edificios a hacer frente a la inversión inicial inicial.

4. Sistemas geotérmicos

Los sistemas geotérmicos son una de las mejores formas de calentar o enfriar eficientemente un edificio con una fuente renovable.

Utiliza las temperaturas frías naturales bajo tierra para enfriar el agua en las tuberías y luego la pasa a través de conductos de agua fría, al igual que un sistema de agua fría. 

También se puede usar para calentar mediante un proceso similar. El agua que corre en el circuito cerrado absorbe el calor del suelo y lo libera a una bomba de calor , que a su vez proporciona aire caliente al edificio. También se puede usar para calentar pisos radiantes y para calentar agua caliente sanitaria.

5. Ventanas energéticamente eficientes

¿Sabías que las ventanas son las responsables de otorgar el 25% del calor y el frío en un edificio? Cuando una ventana es energéticamente eficiente, inhibe el flujo de calor y ayudan a asegurar la envolvente del edificio y evita pérdidas y ganancias de calor.

Además, las ventanas por naturaleza son la fuente de iluminación principal en un edificio, con una ubicación estratégica de ventanas se puede aprovechar más la luz natural.

Estas son algunos de los diseños ecológicos y de ingeniería con los que puede contar un edificio, para que sea sostenible, lo que significa una gran ventaja en el ahorro de los recursos naturales.

Aeroméxico ante el COVID-19

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Aeroméxico ante el COVID-19

Ante el anuncio de la OMS acerca de la evolución del brote COVID-19, muchas empresas han decidido tomar acciones y medidas que ayuden a prevenir la propagación.

Una de ellas es Aeroméxico, que se han mantenido informando a través de sus diferentes plataformas todas las medidas preventivas y protocolos que están  tomando para contener esta situación. Andrés Conesa, CEO de Aeroméxico, emitió un comunicado a través de su cuenta de Linkedin, donde refuerza el compromiso tanto con los clientes, como con los colaboradores, en donde indica las respectivas acciones sanitarias y políticas de flexibilidad de la compañía:

De acuerdo con comunicación oficial de la aerolínea, el Call Center de Aeroméxico está trabajando a su máxima capacidad y da prioridad a los clientes que tienen su vuelo dentro de las próximas 72 horas. Si el vuelo no es en las próximas 72 horas, solicitan ser contactados en otro momento, asegurando que no se perderá el valor del boleto ni habrá cargo por “no show” si la llamada es después de la fecha prevista de viaje. Adicionalmente, la empresa afirmó que seguirán condonando cargos por cambios de fecha.

Velando por el bienestar de sus clientes, la aerolínea ha creado políticas de flexibilidad para realizar cambios de vuelo que se pueden localizar en el siguiente link: [Políticas de flexibilidad]  y han mantenido información constante sobre los protocolos y medidas preventivas que implementan día a día. [Aeroméxico, limpieza de aeronaves]

Además, han notificado que los cambios también pueden hacerse a través de las tiendas de viaje, que puedes encontrar en: [Tiendas de Viaje Aeroméxico]

En Aeroméxico la seguridad de sus clientes y colaboradores es lo más importante, por lo que continuará la implementación de medidas preventivas y seguirá actualizando la información en sus canales oficiales.

Acciones a tomar de manera individual

La Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que COVID-19 sigue afectando principalmente a la población de China, aunque se han producido brotes en otros países.

Aquellas personas que se infectan padecen una enfermedad leve y se recuperan, pero en otros casos puede ser más grave.

Por tal razón compartieron en su portal web las siguientes recomendaciones para prevenir la propagación:

·         Lávese las manos frecuentemente

·         Adopte medidas de higiene respiratoria

·         Mantenga el distanciamiento social

·         Evite tocarse los ojos, la nariz y la boca

·         Si tiene fiebre, tos y dificultad para respirar, solicite atención médica a tiempo

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