GRI actualiza sus estándares para reportar de acuerdo a ODS

Arianne Lira
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GRI actualiza sus estándares para reportar de acuerdo a ODS

Ahora es aún más fácil para las organizaciones comunicar sus esfuerzos para apoyar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, mediante el uso de los estándares más ampliamente adoptados para informes de sostenibilidad: los Estándares GRI.

Según información del Global Reporting, se ha publicado una versión actualizada de Vincular los ODS y los Estándares GRI. Este recurso gratuito ofrece un desglose de las metas de cada uno de los 17 ODS y mapea cómo se correlacionan con las divulgaciones en los Estándares GRI, incluidas las últimas versiones publicadas.

El documento de vinculación complementa el apoyo más amplio de GRI para ayudar a las empresas a comunicar sus impactos en el desarrollo sostenible. Estos incluyen un conjunto de herramientas sobre la integración de los ODS en los informes y ejemplos de informes de los ODS de todo el mundo.

Como explica el director de políticas de GRI, Thijs Reuten:

Los Estándares GRI permiten a las empresas integrar los informes de los ODS en su informe de sostenibilidad y esta guía revisada les ayuda a hacer estas conexiones de una manera clara y coherente.

Los ODS abordan los desafíos de sostenibilidad más urgentes de nuestro mundo, por lo que es fundamental que se reconozca y se comprenda la contribución del sector privado. Es por eso que GRI continúa trabajando con socios y organizaciones informantes para impulsar la transparencia necesaria para apoyar el cumplimiento de los ODS.

Thijs Reuten, director de políticas de GRI.

GRI agradece al Gobierno de Suecia por apoyar este proyecto a través de la Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Asdi).

Una plataforma de acción de cuatro años para informar sobre los ODS, liderada por GRI y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, logró involucrar a las empresas y desarrollar su capacidad. A continuación, GRI está lanzando un Foro de Liderazgo Empresarial, para reunir a las empresas y las partes interesadas clave para aprovechar el poder de los informes corporativos para impulsar la acción hacia el logro de los ODS.

La meta seis del ODS 12 requiere que todos los países alienten a las empresas a adoptar prácticas comerciales sostenibles e incluir datos de sostenibilidad en sus informes corporativos.

Conoce los 21 proyectos que impulsaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible de México en el 2020

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Conoce los 21 proyectos que impulsaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible de México en el 2020

Pese a un 2020 con muchas dificultades económicas y de salud, makesense, organización que diseña programas de impacto social y ambiental, impactó de manera positiva hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas por medio del desarrollo de 21 programas en México sobre emprendimiento, salud, educación, violencia y equidad de género, cuidado del agua, fomento a las energías limpias y cambio climático.

Trabajando en conjunto con 3 grupos: ciudadanos, emprendedores y organizaciones, makesense hizo posible el desarrollo de proyectos de impacto social:

  1. Emprendedores: En esta categoría se impulsaron 8 iniciativas sobre la protección de la naturaleza y medio ambiente, violencia y perspectiva de género, inclusión económica y educación, otorgando capital semilla y acompañamiento por expertos en aceleración de emprendimientos. Los proyectos fueron:

● En alianza con el Premio Cemex-Tec 2020, se fortalecieron a emprendedores sociales y ambientales que trabajan por transformar a sus comunidades.

● Para el proyecto Agua x Nosotros en alianza con Rotoplas, se buscaron soluciones de agua para personas con dificultades de acceso al recurso hídrico.

● Por medio del Innovatón: Nosotrxs en Acción en alianza con Google, se buscó romper la brecha de género premiando a los mejores proyectos.

● Durante Hackaton 2020 se contribuyó a la reducción de los efectos en la perspectiva de género en tiempos de COVID-19.

● makesense en alianza con Kering Foundation Award fortaleció Las Panas, emprendimiento que lucha contra la violencia a mujeres y niñas.

● En Ideathon Fincluye Citibanamex se crearon soluciones ante los retos de la nueva realidad que nuestro país enfrenta por el COVID-19.

● En el Programa de Impulso G7 se contribuyó al desarrollo de emprendimientos sociales y ambientales para hacerle frente a la crisis económica en el sector.

● En colaboración con Enseña por México, se buscó impulsar proyectos de emprendimiento en el sector educativo.

  1. Organizaciones: En este apartado makesense apoyó 6 programas en alianza con empresas para fomentar la innovación socio-ambiental dentro de algunos de los corporativos más importantes de México:

● Junto con Veolia se impulsaron iniciativas de impacto socio-ambiental que crean soluciones en economía circular, tejido social, agua y saneamiento entre otras. Además se promovió la innovación interna con los colaboradores.

● Con Aeroméxico, se fortaleció el programa de voluntarios con capacitación en metodología de innovación.

● En colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), se logró implementar seis proyectos de innovación interna, comunicación estratégica, gestión del cambio y diseño de herramientas para el banco en México y Centroamérica.

● Por medio de Tesobe, se apoyó la realización de un proyecto piloto para establecer los estándares de Open Banking en la regulación de los bancos de México.

● A través de Nescafé y Dolce Gusto, se realizaron sesiones de inspiración para los equipos con el objetivo de introducirlos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y Negocios Sociales.

● En conjunto con Pacto Global, se desarrolló una sesión virtual de cierre para los participantes del programa “Jóvenes Innovadores por los ODS”.

  1. Ciudadanos:

En este espacio makesense ayudó a través de 7 programas a todos aquellos ciudadanos con ideas creativas e innovadoras que como agentes de cambio quieren generar soluciones a los problemas del país:

● A través del proyecto Yo x los ODS se capacitó a 50 jóvenes de la red SDSN Youth en habilidades y metodologías de innovación para el cumplimiento de la Agenda 2030.

● Con makesense TV se organizó una comunidad virtual de 61 encuentros para compartir conocimiento e inspiración de forma gratuita y masiva.

● Por medio del festival anual sense_camp 2020, con más de 500 asistentes de diferentes países de América Latina se impulsó iniciativas sostenibles.

● A través del programa de liderazgo social Active Citizens se recibió a ciudadanos activos de todo el mundo para invitarlos a conocer proyectos de impacto en México para inspirarse y construir una comunidad global.

● En alianza con EPI Energía se implementó un curso virtual de 6 sesiones para sensibilizar a los jóvenes sobre la importancia de transitar hacia un sector energético incluyente.

● Por medio del programa re_acción, se realizaron acciones concretas para resolver los problemas que trajo el COVID-19, apoyando a 10 ONGS y movilizando 30 grupos de voluntarios.

● En comunidad con Chevening Alumni, se organizó un evento para apoyar a que los postulantes a la beca resolvieran sus dudas con personas que ya habían ganado la beca antes.

Desde hace 10 años, makesense ha impulsado a 200,000 ciudadanos movilizados en proyectos de impacto, 8,000 iniciativas de emprendimiento acompañados en 7 países, y 10,000 colaboradores de empresas y organizaciones comprometidas con la transformación a nivel mundial, a través de reuniones y eventos de manera digital y presencial para resolver problemas concretos en sus comunidades.

Asimismo, en la Ciudad de México se ha trabajado en el fomento y regeneración del tejido social urbano para una metrópoli sostenible, desarrollando proyectos de agua (incrementando los niveles de salubridad ambiental), movilidad (previniendo y reduciendo emisiones de CO2), energías limpias (mejorando el servicio y abastecimiento energético), diseño urbano (fomentando la conservación ambiental), alimentación sustentable (promoviendo una alimentación que no dañe al medio ambiente), consumo responsable (ofreciendo productos y servicios éticos) y tejido social (suscitando relaciones humanas de valor).

Comunicado de prensa.

Así es como Biden busca poner al cambio climático en la mira

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Así es como Biden busca poner al cambio climático en la mira

El empresario Larry Fink, recientemente compartió su carta anual en la que resaltó que el problema número uno sigue siendo el cambio climático, y afirmó que hasta que este no se aborde seguirá ocasionando catástrofes y poniendo en riesgo la vida en el planeta.

Con esta declaración y con Donald Trump haciéndose a un lado (el cual representaba una gran barrera en el tema), el presidente Biden ha comenzado a tomar acciones de largo alcance para reducir las emisiones de carbono y apoyar a las comunidades contaminadas, así como alejar a la nación de los combustibles fósiles. 

La administración planea tratar al cambio climático como la emergencia que es, y que solucionar las disparidades raciales y económicas de Estados Unidos sea una parte central en su estrategia.

El cambio climático es el problema central

Biden y su equipo tienen en la mira disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero de la nación y crear nuevos empleos a medida que Estados Unidos comienza su transición hacia una energía más limpia.

El presidente de Estados Unidos declaró que dirigirá a las agencias del gobierno federal hacia una inversión que beneficie a las comunidades vulnerables que son precisamente las que han estado más expuestas a la contaminación.

Países más contaminados en América Latina

Para ir impulsando este plan, Biden ejecutará una orden ejecutiva que establece un consejo de justicia ambiental en la Casa Blanca, creará una oficina de salud y equidad climática en el Departamento de Salud y Servicios Humanos, y formará una oficina de justicia ambiental separada en el Departamento de Justicia.

Con esta orden, también se ordena que el gobierno invierta cerca del 40% en desarrollo sostenible para las comunidades desfavorecidas.

Marcando una pauta para el futuro

Para Cathleen Kelly, una investigadora que se enfoca en energía y medio ambiente en el Center for American Progress, y un grupo de expertos liberales, calificaron estas acciones y decisiones como “un compromiso histórico”.

La orden ejecutiva ayudará a trazar un camino claro para implementar los compromisos climáticos y de justicia del presidente. Hará que los engranajes giren en cada agencia del gobierno federal. 

Con Biden en la Casa Blanca y los líderes actuales que tenemos en el Congreso, este año representa una oportunidad sin precedentes para tener acción ejecutiva y legislativa.

Cathleen Kelly, investigadora en el Center for American Progress.

De hecho, recientemente la Casa Blanca publicó las nuevas políticas que garantizarán que se esté aprovechando el talento, la determinación y la innovación de los colaboradores estadounidenses, revitalizando el sector energético del país.

Y con ello, poder conservar sus recursos naturales y gestionarlos de tal manera que se pueda impulsar a la nación hacia un futuro de energía limpia, que genere empleos bien remunerados y brinde justicia a las comunidades que han sido sometidas a daños ambientales.

Comunidades más fuertes

Robert Bullard, profesor de la Texas Southern University y defensor de la justicia ambiental, aplaudió la noción de vincular el medio ambiente y la salud al establecer una oficina dedicada y mencionó que la creación de una oficina de justicia ambiental en el Departamento de Justicia subraya que el problema es importante y generalizado.

Guía sobre cambio climático

Cuando el departamento legal más poderoso del país dice que la justicia ambiental es un derecho básico, creo que es una señal que se envía a todo el país para decir que esto es real al más alto nivel.

Robert Bullard, profesor de la Texas Southern University y defensor de la justicia ambiental.

De hecho, dentro de los planes de Biden se encuentra imponer una moratoria sobre todos los nuevos arrendamientos federales de petróleo y gas, y así comprometerse a proteger el 30% de las tierras y aguas públicas de la nación para fines de la década, y ordenar a las agencias federales que incluyan el cambio climático en una amplia gama de problemas que incluyen adquisiciones, regulaciones y acuerdos legales.

El presidente Biden sabe que tenemos que movilizarnos de maneras sin precedentes para enfrentar un desafío que se acelera rápidamente, y sabe que tenemos un tiempo limitado para controlarlo.

Exsecretario de Estado John F. Kerry.

Por otra parte, la Casa Blanca también establecerá un grupo de trabajo interinstitucional para ayudar a las comunidades a dejar el carbón y otros combustibles fósiles.

La directora ejecutiva de la Asociación Estadounidense de Energía Limpia, Heather Zichal, quien se desempeñó como principal asesora climática del presidente Barack Obama, dijo que nadie debería sorprenderse por la decisión de Biden de cumplir con sus promesas de campaña. 

Heather Zichal, señaló que si se va a eliminar 51 mil millones de toneladas de emisiones de gases de efecto invernadero anualmente y llegar a cero en 30 años, se requerirá una acción drástica, no obstante, con esta administración, no ven nada más que oportunidades para lograr esto y más.

Un compromiso solido e histórico

Algunas comunidades que tradicionalmente dependen de los trabajos de combustibles fósiles se han preguntado qué oportunidades se les presentarán bajo la administración de Biden y si los trabajadores de industrias en decadencia como el carbón se quedarán atrás.

Carter-King dijo que les da la bienvenida a las promesas de Biden de ayudar a crear empleos nuevos y sólidos en lugares donde el cambio de la nación hacia formas más limpias de energía podría significar la pérdida de puestos de trabajo en el sector de los combustibles fósiles.

El caso de desempleo en Francia

Empero, para poder hacer realidad todas y cada una de las promesas y compromisos que el presidente busca alcanzar, se requerirá que todas las comunidades y sus líderes trabajen de manera conjunta.

Cambio Climático sigue siendo el problema No. 1 del mundo: Larry Fink

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Cambio Climático sigue siendo el problema No. 1 del mundo: Larry Fink

El problema No. 1 del mundo es el cambio climático. Este y sus efectos se han encargado de pintar el futuro con tintes un tanto catastróficos. Tan solo en 2020 se registró un récord de 29 tormentas, incendios forestales y 244 millones de toneladas de CO2 que se impregnaron en el Círculo Polar Ártico.

Se calcula que la contaminación del aire es responsable el fallecimiento anual de siete millones de personas, mientras que la Organización Mundial de la Salud (OMS), señala que aproximadamente el 90% de la gente a nivel mundial respira aire contaminado.

Con todas estas cifras y la crisis que se está derivando de la COVID-19, el empresario Laurence D. Fink mejor conocido como Larry Fink, exclamó por medio de su carta anual, que ningún problema ocupa un lugar más alto que el cambio climático y es urgente abordarlo.

¡Hey! El problema No. 1 del mundo es el cambio climático

Larry Fink, menciona que actualmente se está viendo una importante aceleración hacia la inversión sostenible porque las naciones e inversores se dirigen firmemente hacia una economía cero.

Mundo. 5 pasos para directivos hacia ASG

Dentro de esta carta anual en la que señaló que el problema No. 1 del mundo es el cambio climático, Larry Fink comentó que durante el 2020, el mundo experimentó algo aún más trascendente: una pandemia que envolvió al planeta y lo cambió de forma permanente. 

Esta ha cobrado un costo humano terrible y transformó la forma en que vivimos, trabajamos, aprendemos, accedemos a la medicina, a la educación y mucho más.

Creo que la pandemia ha presentado una crisis existencial, es un recordatorio tan crudo de nuestra fragilidad , que nos ha llevado a enfrentar la amenaza global del cambio climático con más fuerza y ​​a considerar cómo la pandemia, alterará nuestras vidas .

 Larry Fink.

Y en parte, nos recordó cómo las mayores crisis, ya sean médicas o de otro tipo, exigen una respuesta global y ambiciosa, así como un trabajo colaborativo entre empresas, sociedad y gobierno.

Una carta que redacta la realidad

La carta resume que la pandemia actual en realidad aceleró los esfuerzos para la transición a una economía sostenible y que este cambio cero ofrecerá muchas oportunidades para las empresas que sean proactivas en la agenda verde.

También establece que las empresas deben tener una estrategia a largo plazo para abordar la transición energética e involucrar a los grupos de interés poco a poco y sobre todo a medida que la transición neta cero prevista por los gobiernos globales comienza a tomar forma.

Así que para garantizar y motivar a que los inversores tengan un papel activo en toda esta transición, dentro de la carta, Larry Fink compartió la importancia de los datos y la divulgación para articular los esfuerzos corporativos y responder a la crisis climática. 

Fink afirmó que BlackRock apoyaría el cambio a un single global standard para la divulgación relacionada con el clima y que con ello los inversores puedan analizar mejor las carteras financieras actuales y potenciales.

El propósito mueve todo

Larry Fink dijo que cuanto más una empresa fortalezca su propósito de manera interna como externa y comparta este valor con sus clientes, colaboradores, proveedores y más, se mejorarán las ganancias y se fortalecerá la resiliencia.

A medida que avanzamos desde la pandemia, enfrentando un tremendo dolor económico y desigualdad, necesitamos que las empresas adopten una forma de capitalismo que reconozca y sirva a todas sus partes interesadas.

Larry Fink.

Desde su trinchera, BlackRock advirtió que los directores de alto nivel podrían ser  eliminados de las empresas sino están actuando sobre los riesgos climáticos que plantean las empresas individuales. 

BlackRock ha enfrentado críticas por su manejo del desempeño de sostenibilidad de las empresas en las que invierte. Sin embargo, se unió a Climate Action 100+  el año pasado y tomó medidas por medio de votos contra 53 empresas por motivos climáticos. 

Además de la carta anual de Larry Fink, BlackRock envió una carta a sus clientes en las que describe una nueva serie de compromisos para ayudar al inversor a alinearse con un mundo neto cero.

Por un mundo sin cambio climático

Específicamente, BlackRock anunció que a finales de este año se establecerá un objetivo intermedio sobre la proporción de sus activos que se alineará a cero neto para 2030.

También se compromete a implementar un modelo para administrar valores que presentan un riesgo climático significativo y planea lanzar nuevos productos que tienen “temperature alignment goals”, incluido uno consistente con una ruta de cero neto. 

Y se publicará una métrica de alineación de temperatura para fondos de bonos y acciones públicas. Se emitirán más votos sobre las propuestas de los accionistas para garantizar que se puedan realizar contribuciones externas a los compromisos de sostenibilidad de BlackRock.

Con este tipo de compromisos se buscará inspirar y motivar a las empresas a adoptar medidas para abordar el cambio climático y reparar la huella ambiental que se ha dejado, pero antes que nada, hacer comprender que el problema No. 1 del mundo es el cambio climático.

WWF pide a gobiernos de América Latina cumplir con el Plan Jaguar 2030

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WWF pide a gobiernos de América Latina cumplir con el Plan Jaguar 2030

WWF lanzó hoy la campaña el #ReyJaguar para urgir a 14 gobiernos de América Latina a que cumplan su compromiso con el Plan Jaguar 2030, una hoja de ruta lanzada en 2018 que, a tres años de vigencia, reporta avances mínimos en el fortalecimiento de las medidas de protección al felino y su hábitat, y en los beneficios a las comunidades asentadas cerca de los paisajes donde vive esta especie.

Con esta campaña, WWF enfatiza la importancia del felino más grande y majestuoso de América y pedirá a los gobiernos de Argentina, Brasil, Belice, Bolivia, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú y Surinam que avancen en la implementación del Plan Jaguar 2030 y pongan en marcha los esfuerzos de conservación a través de cuatro vías de acción: cooperación regional; desarrollo e implementación de estrategias nacionales; prácticas productivas amigables con el jaguar, y financiamiento sostenible en 30 paisajes prioritarios. Asimismo, exhorta a Guyana, Guayana Francesa, Nicaragua y Venezuela a sumarse a la iniciativa.

Este llamado se hará mediante el trabajo directo con los líderes de las naciones involucradas y a través de una petición que podrá ser firmada por ciudadanos de todo el mundo en el sitio elreyjaguar.org, que busca llegar a 50 mil participantes. El exhorto ciudadano también será presentado en distintos foros internacionales durante el 2021.

La campaña también incluye videos, infografías, mensajes de redes sociales y la participación de influencers latinoamericanos como Los Polinesios, Ántrax, Andrew Ponch, Claudia Bahamon, Gabriela de Faría y Xime Ponch, quienes hablarán de las principales amenazas que enfrenta el jaguar, las acciones urgentes para su preservarción y reforzarán el llamado a la ciudadanía a unirse a la petición. Con cada firma, la imagen de un jaguar avanzará de manera simbólica en el sitio web a través del Corredor Jaguar. La ruta virtual del #ReyJaguar iniciará en el norte de México y concluirá en el norte de Argentina.

“Tenemos una oportunidad única de echar a andar un plan audaz y ambicioso que ayude a detener la pérdida de biodiversidad en Latinoamérica, pues el jaguar habita en exuberantes bosques tropicales, sabanas, praderas, cadenas montañosas, desiertos y humedales; su presencia es indicadora de la salud de los ecosistemas”, dijo Roberto Troya, Director Regional de América Latina y el Caribe de WWF. “Dado que su hábitat es rico en biodiversidad y aporta servicios ambientales como agua, aire, medicinas y la polinización de cultivos, entre otros, conservarlo apoya el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sustentable”, agregó.

Se estima que más del 80% de la población total de jaguares (57 mil de un total de 64 mil) viven en Brasil. Las subpoblaciones que se encuentran fuera de la Amazonía están amenazadas debido a la poca extensión de su hábitat, el aislamiento, una protección deficiente y una alta densidad de población humana. En El Salvador y Uruguay está extinto, mientras que en Estados Unidos prácticamente está desaparecido.

El Plan Jaguar 2030 incluye propuestas de protección que mitigan el conflicto entre el humano y la especie, conectan y protegen los hábitats del felino, estimulan oportunidades de desarrollo sustentable y apoyan el bienestar de las comunidades y pueblos indígenas que coexisten con él. Se enfoca en fortalecer el Corredor Jaguar, asegurando la conectividad de 30 paisajes prioritarios, a fin de garantizar la movilidad de la especie y su sobrevivencia a largo plazo, pues ésta requiere de grandes extensiones de territorio para encontrar pareja y sobrevivir.

Esta iniciativa es promovida por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y las organizaciones de la sociedad civil Panthera, Wildlife Conservation Society y WWF, con trabajo a escalas nacionales, transfronterizas y regionales.

“La pandemia de COVID 19 ha impactado a la población de América Latina al afectar negativamente el crecimiento económico, incrementando la pobreza y la desigualdad. Hoy más que nunca, necesitamos políticas públicas sostenibles. Los líderes de Latinoamérica tienen la oportunidad de vincular sus esfuerzos de recuperación verde, azul, limpia y resiliente con la protección del jaguar, no solo como un felino emblemático del continente, sino también como una especie paraguas, cuya conservación puede beneficiar a muchas otras, salvaguardar grandes extensiones del hábitat, contribuir a alcanzar los objetivos climáticos y promover el bienestar de las comunidades humanas, señaló Carlos Manuel Rodríguez, Presidente del Fondo Mundial para el Medio Ambiente.

La conservación del jaguar y sus beneficios

“WWF contribuye al Plan Jaguar 2030 con una estrategia que favorece a 15 de los 30 paisajes prioritarios para la especie, ubicados en áreas definidas por científicos en la región y delinea acciones hasta el 2030. Al proteger al jaguar y su hábitat se generan beneficios para 53 millones de personas que viven en su área de distribución. De ahí la importancia de sumar las voluntades de gobiernos en los ámbitos regional, nacional y local con el fin de reactivar este plan”, aseguró Margaret Kinnaird, Líder de la Práctica de Vida Silvestre, WWF Internacional.

La conservación del hábitat del jaguar es también fundamental para la subsistencia y continuidad cultural de los pueblos originarios de Latinoamérica, que enfrentan junto al felino amenazas como deforestación, destrucción de bosques por la ampliación de la frontera agropecuaria, proyectos mineros y de energía no sostenibles, incendios forestales y urbanización. En particular, la conservación del Corredor Jaguar contribuirá significativamente a la mitigación del cambio climático, pues abarca bosques que cubren más de 4.80 millones de km2 y capturan importantes cantidades de carbono estimadas en 125.90 gigatoneladas.

“El jaguar es el espíritu del hombre, es el wandra en idioma embera, y en idioma guna es el burba, un ser fuerte que protege los bosques, el que nos guía y abre nuestros caminos. Necesitamos conectar a las nuevas generaciones con estas historias y leyendas, y vincular este conocimiento con la conservación del jaguar, cuyas poblaciones están disminuyendo”, dijo Iguaigdigili López, Presidenta de la Organización de Mujeres Indígenas Unidas por la Biodiversidad de Panamá.

“Desde 2020 recopilamos y sistematizamos el conocimiento tradicional sobre los jaguares a través de talleres y entrevistas con los sabios de las comunidades. Asimismo, brindamos información para la conservación de estos felinos y otros animales silvestres en el golfo de Guna Yala, en Panamá, pues es nuestra misión reducir las prácticas negativas que afectan el buen convivio entre los felinos y el hombre, así como buscar alternativas que generen una nueva relación y un mayor conocimiento sobre la importancia del jaguar en nuestro entorno natural”, concluyó.

WWF trabaja desde hace más de una década en la conservación del jaguar con actividades que incluyen el monitoreo de las poblaciones y sus presas a fin de conocer las tendencias poblacionales y la ecología del felino; la implementación de actividades que reduzcan el conflicto humano-jaguar; y el desarrollo de mecanismos financieros dirigidos a la conservación y vinculación con el sector privado para generar cambios transformacionales.

Comunicado de prensa.

Mars México apoya más que nunca en la recolección de alimentos ante los nuevos retos en el contexto del COVID-19

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Mars México apoya más que nunca en la recolección de alimentos ante los nuevos retos en el contexto del COVID-19

Mars México mantiene su apoyo frente a los retos que enfrenta la sociedad ante la crisis sanitaria por el COVID-19 y dona $100,000 dólares a través de Mars Wrigley Foundation a la Red de Bancos de Alimentos de México (BAMX), beneficiando a más de 86,000 familias en situación vulnerable de nuestro país.

“Sabemos por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura que debido a la pandemia por COVID-19 se podrían sumar entre 83-132 millones de personas a los casi 690 millones que había detectado la organización antes de esta crisis sanitaria. Nuestro propósito ´El mundo que queremos mañana, empieza con nuestra forma de hacer negocio hoy´ nos guía a tomar decisiones que impacten de manera positiva a las comunidades en las que operamos, especialmente en situaciones como la actual en la que los más vulnerables nos necesitan más que nunca”, agregó Roberto Fraga, Director de Asuntos Corporativos de Mars Wrigley.

El donativo se ha destinado para la compra de cuatro unidades completamente nuevas con caja refrigerada (tres de ellas con capacidad de carga de 3.5 toneladas y una de 1 tonelada) que operarán cuatro de los bancos de alimentos de BAMX ubicados en la Ciudad de México, Estado de México, Nuevo León y Querétaro, y que forman parte de la red de cincuenta y cinco bancos de alimentos a lo largo de la República Mexicana con presencia en 27 estados.

Con éstas se pretende rescatar más de 897,000 kilos de alimento durante este año, contribuyendo a mejorar la alimentación de más de 86,000 familias en situación vulnerable en comunidades rurales y urbanas y, al mismo tiempo, reducir la emisión de más de un millón y medio de kilos de CO2 en el mismo periodo -estimado con base en el estudio Pérdidas y Desperdicios de Alimentos en México del Banco Mundial para el 2017-. 

“Es gracias a empresas con una gran responsabilidad social y un importante enfoque hacia la sustentabilidad, como Mars, que hemos logrado tanto desde nuestra creación en 1995 a través de diferentes programas”, expresó María Teresa García, Directora General de la Red BAMX. “Estamos muy contentos por este apoyo de Mars México, mismo que nos alienta a continuar nuestra labor”.

Esta acción se suma al donativo de productos y efectivo equivalentes a más de $25 millones de pesos anunciadas por Mars México en mayo del 2020 con la finalidad de apoyar a comunidades y sectores vulnerables del país y que, a su vez, forman parte del compromiso global de la compañía que ha destinado más de $30 millones de dólares en diferentes países en los que tiene presencia.

“En el mundo se desperdician 1,300 millones de toneladas de alimento al año. Si las emisiones de gas efecto invernadero generadas por el desperdicio fueran un país, serían el tercer país más grande del mundo. Nos entusiasma, además, contribuir a reducir los impactos ambientales de acuerdo con lo que la ciencia dice que es necesario para mantener saludable a nuestro planeta”, finalizó Roberto Fraga.

Comunicado de prensa.

Reconstruir la confianza en un mundo post-Covid: Foro Económico Mundial

Corinna Acosta
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Reconstruir la confianza en un mundo post-Covid: Foro Económico Mundial

El fundador del Foro Económico Mundial, Klaus Schwab, afirmó que 2021 será un “año crucial” para acabar con la pandemia del COVID-19, estimular el crecimiento económico mundial y restablecer la confianza en un mundo post-Covid.

Schwab dijo que la Agenda de Davos del FEM, que tuvo lugar en línea a finales de enero, se reunió bajo el lema “A crucial year to rebuild trust” (Un año crucial para reconstruir la confianza) mientras el mundo seguía lidiando con los efectos sanitarios y económicos de la crisis del coronavirus.

En el contexto de la pandemia de COVID-19, la necesidad de reajustar las prioridades y la urgencia de reformar los sistemas se han hecho más fuertes en todo el mundo.

Reconstruir la confianza y aumentar la cooperación mundial son cruciales para fomentar soluciones innovadoras y audaces para frenar la pandemia e impulsar una sólida recuperación.

Klaus Schwab, fundador del Foro Económico Mundial.

Reunión anual del Foro Económico Mundial

La reunión anual del FEM se celebra tradicionalmente en enero en la montaña nevada de Davos (Suiza), y a ella acuden líderes mundiales, empresarios, banqueros centrales y multimillonarios para asistir a conferencias de alto nivel y sesiones de networking.

Reconstruir la confianza en un mundo post-Covid: Foro Económico Mundial

Este año, el evento presencial se celebrará en Singapur del 13 al 16 de mayo. La ciudad-estado se considera más segura en lo que respecta al COVID-19, ya que se ha cerrado en gran medida al mundo desde que comenzó la pandemia y tiene menos de 100 casos. Suiza, en cambio, está experimentando un aumento de las infecciones junto con el resto de Europa.

Los directores generales de más de 500 empresas también se unirán a los debates sobre temas como los sistemas económicos y sociales justos y la crisis climática, dijo la organización con sede en Ginebra.

Mientras tanto, el evento en línea del 25 al 29 de enero contó con algunos de los principales responsables políticos del mundo, como: el Presidente de China, Xi Jinping, Narendra Modi, Primer Ministro de la India, el Presidente de Francia, Emmanuel Macron, la Canciller alemana, Angela Merkel, y Ursula von der Leyen, Presidenta de la Comisión Europea.

Una lucha en conjunto

El FEM dijo que la pandemia ha demostrado que ninguna institución o individuo por sí solo puede hacer frente a los retos económicos, medioambientales, sociales y tecnológicos de “este mundo complejo e interdependiente“.

Schwab afirmó que el 2021 es un “año de movilización” en el que es clave que todos trabajen juntos para reconstruir el mundo frente a COVID-19.

Para ayudar a abordar los cambios sistémicos provocados por la crisis, la Agenda de Davos espera ofrecer a los líderes soluciones innovadoras y audaces para frenar la pandemia e impulsar una sólida recuperación durante el próximo año, que se centran en cinco temas.

Klaus Schwab, fundador del Foro Económico Mundial.

Estos temas son:

  1. El diseño de sistemas económicos cohesivos, sostenibles y resilientes.
  2. El impulso de la transformación y el crecimiento responsables de la industria.
  3. La mejora de la gestión de los bienes comunes mundiales.
  4. El aprovechamiento de las tecnologías de la cuarta revolución industrial.
  5. El avance de la cooperación mundial y regional.

Esta reunión única será una oportunidad para que los líderes esbocen su visión y aborden las cuestiones más importantes de nuestro tiempo, como la necesidad de acelerar la creación de empleo y proteger el medio ambiente.

Klaus Schwab, fundador del Foro Económico Mundial.

Schwab afirmó que el crecimiento económico debe ser “más resiliente, más inclusivo y más sostenible“.

Nadie podía prever lo que ha ocurrido. Prácticamente fuimos la última cumbre mundial que se celebró en persona.

Pero ahora tenemos más socios que al principio de la crisis, lo que demuestra que algunos socios no sólo están interesados en establecer redes y crear contactos, sino que realmente quieren participar.

Klaus Schwab, fundador del Foro Económico Mundial refiriéndose al evento de enero de 2020 en Davos.

Imagen principal: Está marcada con una licencia CC BY-SA 2.0.
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Las mujeres hablan mucho, dice el presidente de los Juegos Olímpicos de Tokyo

Corinna Acosta
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Las mujeres hablan mucho, dice el presidente de los Juegos Olímpicos de Tokyo

Yoshiro Mori, presidente del comité organizador de los Juegos Olímpicos de Tokio dejó en claro su opinión respecto a algunas “conductas” o “tendencias” de las mujeres durante las reuniones.

Entre sus declaraciones a los miembros del Comité Olímpico Japonés con la presencia de periodistas, afirmó:

Las reuniones de las juntas directivas con muchas mujeres llevan mucho tiempo. Cuando se incrementa el número de miembros femeninos de la junta directiva, si no se restringe su tiempo de intervención hasta cierto punto, tienen dificultades para terminar, lo cual es molesto.

Yoshiro Mori, presidente del comité organizador de los Juegos Olímpicos de Tokio.
Las mujeres hablan mucho, dice el Jefe de los Juegos Olímpicos de Tokyo

Aunado a esto y según una traducción de la Agence France-Presse de una noticia del Asahi Shimbun:

Las mujeres son competitivas. Cuando una persona levanta la mano, las demás piensan que también tienen que hablar. Por eso todo el mundo habla.

Yoshiro Mori, presidente del comité organizador de los Juegos Olímpicos de Tokio.

Ante las declaraciones de Mori, algunos miembros del comité se rieron, pues fue la respuesta que dio a una pregunta sobre el objetivo del Comité Olímpico de Japón de tener más de un 40% de mujeres entre sus miembros. Tomando en cuenta que en noviembre, solo cinco de los 24 miembros eran mujeres.

El historial negativo de Yoshiro Mori

Mori, que fue primer ministro de Japón durante algo más de un año en 2000 y 2001, tiene un historial de comentarios ofensivos. En enero de 2000, recordó su primera campaña electoral en 1969 con una broma sobre el SIDA.

Cuando saludaba a los agricultores desde mi coche, todos se metían en sus casas. Me sentí como si tuviera sida.

Yoshiro Mori, presidente del comité organizador de los Juegos Olímpicos de Tokio.

Ese mismo año, Mori también insultó a los estadounidenses al hablar de su preparación para el efecto 2000.

Cuando hay un apagón, siempre salen los asesinos. Es ese tipo de sociedad.

Yoshiro Mori, presidente del comité organizador de los Juegos Olímpicos de Tokio.

La carrera política del presidente del comité de los Juegos Olímpicos estuvo plagada de escándalos incluso antes de convertirse en primer ministro, y dos de sus nombramientos políticos como primer ministro dimitieron por escándalos de recaudación de fondos.

También admitió haber asistido a la recepción de la boda del hijo de un antiguo jefe de la Yakuza. Con su índice de aprobación en un solo dígito, Mori dimitió como primer ministro en abril de 2001.

Mori, de 83 años, se convirtió en jefe del comité organizador de los Juegos de Tokio en 2014 y casi inmediatamente atrajo la atención negativa en su país natal al decir que la patinadora artística Mao Asada (medalla de plata en los Juegos Olímpicos de Invierno de Vancouver 2010 y dos veces campeona del mundo) “siempre se caía en el momento más crítico.”

Las mujeres hablan mucho, dice el Jefe de los Juegos Olímpicos de Tokyo

También comentó que los bailarines de hielo japoneses Chris Reed y Cathy Reed —hijos de madre japonesa y padre estadounidense que nacieron y se criaron en Estados Unidos quienes renunciaron a la ciudadanía estadounidense para competir por Japón— “no eran lo suficientemente buenos para el equipo de Estados Unidos en los Juegos Olímpicos“.

“Tokyo Opening and Keynote Address” by World Economic Forum is licensed under CC BY-NC-SA 2.0

Grupo Restaurantero Gigante reconocido por impulsar los ODS

Marisol López
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Grupo Restaurantero Gigante reconocido por impulsar los ODS

Estamos a menos de 10 años de que la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible cumpla con sus objetivos y metas, los cuales fueron propuestos en 2015 por la Asamblea General de la ONU. 

La Agenda 2030 es un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, y también tiene la intención de fortalecer la paz universal y el acceso a la justicia con compromiso. Desde que se firmó, naciones, empresas y organizaciones fijaron sus propias metas apegándose a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). 

¿Quieres saber más? Te compartimos un ejemplo.

Un grupo empresarial fiel con la Agenda 2030

México es uno de los países que forma parte de esta agenda, y muchas empresas mexicanas han logrado empatar cada una de sus acciones a los ODS. Un ejemplo de ello es Grupo Restaurantero Gigante (GRG), el cual lleva las operaciones de Restaurantes Toks, Shake Shack, Beer Factory, El Farolito y Panda Express. 

Este grupo además de brindarnos diferentes opciones para nuestro paladar, cuenta con iniciativas que han favorecido a las comunidades y al medio ambiente, a través de alianzas estratégicas con diferentes organizaciones que empatan en sus acciones responsables. 

Una de las iniciativas más relevantes de GRG es el Bosque Toks, una iniciativa que llevó a cabo con Reforestalia, una organización encargada de la renta de pinos en maceta y que está a cargo de Germán López, el creador de esta gran idea.

Desde 2016, cuando llega la época decembrina, el grupo restaurantero adopta estos árboles de Navidad en maceta, y una vez que terminan las fiestas, los regresa al hábitat a donde siempre pertenecieron para que continúen preservándolos.

Año con año, este proyecto se ha consolidado, y en 2020, Reforestalia y Fundación Amauni A.C. crearon una alianza para continuar con los esfuerzos a favor del medio ambiente, quienes recientemente le otorgaron un reconocimiento a GRG. 

Conociendo a Fundación Amauni  

Fundación Amauni A.C. es una asociación civil sin fines de lucro que desde hace más de 12 años trabaja para crear un mundo más justo y equitativo, fungiendo como puente entre el mundo corporativo y los temas de Responsabilidad Social y ambientales. 

Otro de los objetivos de esta asociación es realizar proyectos personalizados con los cuales vincula a la iniciativa privada con distintas comunidades que necesitan un empuje para seguir desarrollándose. 

El nombre de Amauni es un acrónimo de las palabras “amar y unificar”, porque estamos convencidos que a través de: unión, amor, esfuerzo y hermandad de todos en la sociedad, se pueden lograr los ODS para tener un mundo mejor.

Oliver Laris, presidente de Fundación Amauni A.C.

Fundación Amauni brinda un reconocimiento a GRG

Las alianzas estratégicas son fundamentales para las operaciones de cualquier organización y en muchas ocasiones no hay forma de consolidar proyectos sino se llevan a cabo. Fue así como Reforestalia en 2020 se acercó a la fundación para consolidar los proyectos que van encaminados a favor del medio ambiente. 

Después de un par de meses de trabajo, Fundación Amauni A.C. reconoció los esfuerzos de Reforestalia con Grupo Restaurantero Gigante, y por esta enorme labor, otorgó un reconocimiento al grupo empresarial por la creación del Bosque Toks y la adopción de árboles navideños. 

Este reconocimiento avala las acciones medioambientales y sociales que lleva a cabo Grupo Restaurantero Gigante en el Corredor Biológico Ajusco-Chichinautzin, Alcaldía Tlalpan, CDMX. El reconocimiento es entregado por esta fundación para que todos los stakeholders conozcan que hay una empresa que está haciendo algo que va más allá de sus operaciones. 

En Fundación Amauni sabemos que Grupo Restaurantero Gigante es un grupo líder que tiene muy clara su estrategia de Responsabilidad Social (RS), tanto así que la compañía ha adoptado prácticas que salen de su línea de negocio que se comprometen con el medio ambiente y las comunidades. 

Oliver Laris, presidente de Fundación Amauni A.C.

Acciones de GRG que impulsan los ODS  

Fundación Amauni reconoce a las empresas y organizaciones que incluyen en sus iniciativas alguno de los ODS. En esta ocasión, Grupo Restaurantero Gigante con la iniciativa de la adopción de árboles en la Alcaldía de Tlalpan, empata con cuatro ODS, que son dignos de reconocer. A continuación te los presentamos: 

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

Este Objetivo de Desarrollo Sostenible empata con las acciones de GRG, porque desde hace varios años con la iniciativa de la adopción de un bosque, se le brindó la oportunidad de un trabajo digno a las personas de la comunidad de Ajusco-Chichinautzin en la Alcaldía Tlalpan, CDMX. 

Incluso en tiempos de pandemia se ha fomentado que las personas que habitan alrededor de esta zona puedan tener un trabajo decente y continuar teniendo un ingreso para solventar los gastos de la familia. 

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ODS 13: Acción por el clima

Este ODS es clave para esta iniciativa, ya que al plantar, conservar y vigilar a los árboles de este bosque se entiende perfecto que la empresa está preocupada por las acciones que van en contra del cambio climático. 

Desde hace cuatro años, Grupo Restaurantero Gigante ha consolidado esta iniciativa, demostrando que las acciones van más allá.

Ahora este bosque que resguardan en esta zona de la CDMX cuenta con 300 árboles, mismos que mantienen un ecosistema de 10 mil metros en cuanto a salud y cuidado.

ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres

Al ser cuidado este bosque y preservado por los miembros de la comunidad y por Reforestalia, la vida de los ecosistemas terrestres que se encuentran alrededor de la zona se ven altamente beneficiados. 

ODS 17: Alianzas para lograr objetivos

Sin el trabajo en equipo no se hubiera logrado esta iniciativa, por ello GRG empata perfecto con este ODS. Desde hace varios años su alianza con Reforestalia ha rendido frutos y ha otorgado empleo a cientos de personas de las comunidad. 

Cabe mencionar que este reconocimiento fue entregado en una sesión virtual, donde se dieron cita miembros del departamento de RSE de Grupo Restaurantero Gigante, de Reforestalia y Fundación Amauni, sin embargo esperan que posteriormente sea posible develar la placa de manera presencial. 

Una vez más Grupo Restaurantero Gigante se consolida como un grupo líder en temas a favor del medio ambiente y de las comunidades en México.

El 1er banco de Abu Dhabi nombra a Hana Al Rostamani como CEO, 1ra mujer en el cargo

ExpokNews
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El 1er banco de Abu Dhabi nombra a Hana Al Rostamani como CEO, 1ra mujer en el cargo

First Abu Dhabi Bank, el banco número uno por activos de los Emiratos Árabes Unidos, nombró a Hana Al Rostamani como CEO y dijo que espera que el desempeño operativo subyacente mejore en 2021, impulsado por una sólida cartera de negocios del gobierno y organismos relacionados con el Estado así como por una reciente adquisición en Egipto.

Hacia una recuperación gradual

De acuerdo con The National News, el banco ve una recuperación gradual en las perspectivas económicas de los Emiratos Árabes Unidos, ya que espera que los precios del petróleo se estabilicen, al igual que medidas de estímulo para apoyar la inversión extranjera y mejorar la confianza empresarial gracias a la campaña de vacunación masiva de los Emiratos Árabes Unidos, dijo la FAB en una presentación para inversores, el miércoles.

De cara al futuro ya pesar de las continuas incertidumbres, esperamos una recuperación gradual a medida que el lanzamiento de la vacuna COVID-19 cobra impulso y las medidas de estímulo del gobierno apoyan el repunte económico. En este contexto, FAB entra en 2021 en una posición de fortaleza.

James Burdett, director financiero del grupo en FAB.

La empresa financiera registró un beneficio neto anual de 10,600 millones de dirhams, un 16% menos que en 2019, debido a menores ingresos y mayores cargos por deterioro del valor.

La rentabilidad fue menor año con año debido a condiciones de mercado sin precedentes, tasas de interés bajas récord y la desaceleración económica impulsada por la pandemia.

James Burdett, director financiero del grupo en FAB.

Los ingresos anuales cayeron un 8% a 18,600 millones de dirhams, mientras que los cargos netos por deterioro aumentaron un 42% en 2020.FAB recomendó una distribución de dividendos en efectivo de 74 fils (405.98 pesos mexicanos) por acción para el año completo que terminó el 31 de diciembre de 2020.

Hana Al Rostamani: primera directora ejecutiva del grupo

El banco también nombró a Hana Al Rostamani como su primera directora ejecutiva de grupo, un paso significativo para la diversidad de género en el sector bancario dominado por hombres. La Sra. Al Rostamani sucederá a Andre Sayegh, quien se retirará del cargo después de 21 años en el banco.

Hana Al Rostamani. El 1er banco de Abu Dhabi nombra a Hana Al Rostamani como CEO, 1a mujer en el cargo

La ejecutiva recién nombrada tiene más de 22 años de experiencia local e internacional en la industria de servicios bancarios y financieros y se ha desempeñado como directora independiente en Emirates Integrated Telecommunication Company. Fue vicepresidenta del Emirates Institute for Banking and Financial Services. Actualmente, es la presidenta de FAB Private Bank Suisse.

FAB siempre ha sido una organización que defiende la diversidad y el nombramiento de nuestra primera directora ejecutiva de grupo para dirigir nuestra empresa hacia el futuro es realmente algo de valor.

Sheikh Tahnoon bin Zayed, presidente de FAB.

Rostamani toma las riendas del banco controlado por el estado en un momento desafiante para el sector financiero nacional debido al impacto económico de la pandemia de coronavirus y existe una creciente presión para reducir aún más los costos a medida que las instituciones financieras intentan pasar en mayor medida a actividades digitales.

La consolidación también se ha acelerado en los últimos años, como el caso del Banco Santander con Laura Barroso nombrada Presidenta del Consejo de Administración y se espera que continúe con bancos como FAB expandiéndose al extranjero en lugares como Egipto en busca de crecimiento.

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