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Gen Z, ¿consejeros responsables?

La generación Z ha obtenido distinción por ser muy obstinada y proactiva en la lucha por el cambio social y ambiental, y se sienten atraídos por las empresas con fuertes valores fundamentales y una ética que respalda estas causas. De hecho, el 58 por ciento de la Gen Z elige marcas principalmente en función de su propósito, valores y misión, según una investigación realizada este año por PSFK.

Una nueva ola de marcas que buscan llegar a estos jóvenes consumidores están haciendo más que incorporar prácticas de sostenibilidad, apoyar las causas sociales y crear campañas de marketing inclusivas. Están invitando a la Generación Z a desempeñar un papel activo en el establecimiento de la agenda y a poner los temas que los energizan en el centro de la conversación.

American Eagle, un minorista que ya se está forjando una reputación por su dedicación a la diversidad e inclusión en sus campañas y líneas de productos, formó el Consejo AExME a principios de este año, una cohorte compuesta completamente por Gen Zers. El grupo de nueve hombres y mujeres trae varias voces prominentes en el activismo adolescente, incluyendo a Delaney Tarr, cofundadora de March For Our Lives, activista de salud mental y fundadora del Proyecto de Amigos, Gabby Frost, y Saaneah Jamison, fundadora de serie de ejercicios de baile Curvy Confidence. Cada miembro se combina con un “mentor” de American Eagle, y se reúnen aproximadamente una vez al mes para intercambiar ideas sobre nuevos productos, ideas y mensajes de campaña, así como para discutir los esfuerzos de responsabilidad social.

Jóvenes trabajando. Gen Z, ¿consejeros responsables?

El consejo ha dado lugar a una serie de proyectos notables hasta ahora, incluido un programa de reciclaje de mezclilla y una asociación con One Tree Planted durante el Día de la Tierra en respuesta a los incendios forestales de California. Más recientemente, se asociaron con Delivering Good para crear una colección de ropa informal, diseñada por los miembros del consejo, para recaudar dinero para apoyar a los jóvenes sin hogar y desfavorecidos.

La campaña de primavera de American Eagle, por su parte, consistió completamente en Gen Zers que reclutaron a través de las redes sociales, quienes se fotografiaron para mostrar su estilo único con iPhones y cámaras de cine en sus propios entornos para la serie. Su objetivo era “unir fuerzas” con Gen Zers “amplificando las voces” de sus clientes, alrededor de la mitad de los cuales, según Business of Fashion, tienen entre 7 y 22 años.

EL presidente de marca global de American Eagle, dijo a Bloomberg Chad Kessler.

Es importante para los niños de esta generación saber que no todas las grandes empresas son iguale… Estamos entregando una cierta cantidad de control de la marca a esta generación.

Dejar que los jóvenes se hicieran cargo fue esencialmente el mensaje de la campaña mundial de Reconstrucción del mundo de Lego de septiembre de 2019, que invitó a sus clientes a usar su imaginación para desarrollar cómo quieren que se vean sus comunidades en el futuro. Su anuncio visionario, completo con acción en vivo, CGI (Computer Generated Imagery) y una serie de imágenes de carteleras separadas, alude a una realidad que aborda cuestiones como el cambio climático y la desigualdad de género.

Son estos temas y más los que se destacan en la nueva serie Future Seekers de Refinery29 x Target, que le da a la Generación Z “un activismo inspirador, desafiando el status quo y persiguiendo sin ambición sus ambiciones con excelencia” en el escenario. Su anuncio presenta ensayos sobre la poeta y defensora de la justicia climática de 19 años Kinsale Hueston, la cantante y compositora Queer de 17 años, Tayahna Walcott, y Tatiana Glover, de 22 años, que defiende la positividad corporal a través de su marca de moda Mahogany.

Otras voces prominentes de la Generación Z se han convertido en embajadores de la marca, y en el caso de Viva Glam de M.A.C., la más joven. Para Mac. Cosmetics 25 aniversario de una campaña dedicada a la lucha contra el VIH / SIDA, Deja Foxx, una abierta activista por los derechos reproductivos de las mujeres y fundadora de Gen Z Girl Gang, fue nombrada embajadora junto a un equipo de diversos jóvenes influyentes para el icónico Viva Glam de la marca, Yo pintalabios.

Los creadores en el mundo de las artes y el entretenimiento están experimentando con formatos y experiencias que permiten al público ser protagonista. Los consumidores quieren experiencias inmersivas que sean táctiles y que afecten emocionalmente, y quieren ayudar a dar forma a la historia. Ahora las marcas están potenciando este impulso y formando alianzas con la Generación Z, desde fanáticos de base hasta jóvenes empresarios y activistas, estableciendo una visión audaz para un futuro de marca y publicidad que sea más democrático, colaborativo y transformador.

Reconocen a L’Oreal México como la empresa más responsable

En el marco de la séptima edición de la presentación de Resultados 2019 Merco Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo, se dieron cita una treintena de empresas de diversos sectores para conocer los resultados de la clasificación, asimismo, discutieron avances y nuevos desafíos en temas de responsabilidad social y sustentabilidad corporativa en México.

Los CEOS participaron en paneles de discusión ‘La responsabilidad social, un compromiso de todos’, “De la Responsabilidad social a un modelo de negocios”.

Donde los representantes de Deloitte, Grupo Santander, Grupo Bimbo, Unilever, Telefónica, PepsiCo y L´oréal México compartieron prácticas y casos de éxito para conseguir transformar el modelo de negocio a uno más sustentable y socialmente responsable.

Jean Noël Divet, CEO de L’Oreal México dio a conocer su programa de Responsabilidad Social Empresarial, Sharing Beauty With All, el cual desde hace siete años trabaja para reducir el impacto medioambiental de la compañía a nivel global, y afirmó que la responsabilidad social sí es un negocio, además de que los programas de sustentabilidad ya no son una opción si se quiere avanzar al futuro.

“A nivel global hemos reducido la huella de carbono de nuestras plantas y centros de distribución al 77% entre el 2005 y 2018. Al mismo tiempo nuestra producción aumentó al 38 %, esto es prueba de que es posible y más que posible indispensable para pensar en el futuro del planeta” afirmó el directivo.

Asimismo, coincidió con Reginaldo Eccilssato, presidente de Unilever México y Caribe, quien aseguró que los compradores quieren total transparencia de parte de las marcas y cada vez toman acciones más activas respecto al impacto ambiental de su consumo, respecto a esto Divet afirmó que el mayor reto es crear conciencia con los consumidores para que exijan que todos los productos que consumen tengan componentes sociales y medioambientales.

“Nuestro gran reto es influenciar a nuestros consumidores para exigir marcas con propósito social y/ medioambiental. Y seguir transformando el modelo de negocio con 2/2 innovación para crear las herramientas necesarias para cuidar nuestro planeta y a nuestras comunidades” dijo Divet.

Respecto al sector empresarial aseveró que es necesario crear sinergia para transformar la industria; “Deseamos compartir nuestros aprendizajes con otras empresas, necesitamos ser más lo que se preocupan y ocupan por estos temas; deseamos inspirar a nuestra comunidad empresarial, ya que sabemos que juntos podríamos mitigar hasta el 40 % de CO2, según datos de Science Based Target” concluyó el directivo.

En la presentación de resultados donde se clasificaron a 100 empresas más destacadas en responsabilidad social y gobierno corporativo, L’Oreal México se encontró en el número 23 posicionándose en el lugar número uno de su sector.

Para finalizar el Jean Noël Divet, comentó que por cuarto año consecutivo L´Oréal a nivel mundial ha sido reconocido como líder medioambiental por sus acciones y transparencia por el Carbon Disclosure Project (CDP, por sus siglas en inglés).

“Somos reconocidos por cuarta vez consecutiva como líderes medioambientales, por la distinguida organización CDP, donde dentro de 8,400 empresas evaluadas, L´Oréal es la única empresa que por 4 años consecutivos obtiene la calificación más alta “A” en los tres rublos: Acciones contra el Cambio Climático, manejo sustentable del agua, y lucha con la deforestación global, estos reconocimientos nos alientan para ir por más, en unos días anunciaremos nuestro compromiso para el 2025, que sin duda, será mucho más ambicioso”.

Comunicado de prensa.

Alista CCE un decálogo por la “Dimensión Social de las Empresas”

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El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) está convocando a diversas empresas y organizaciones a adherirse a una serie de 10 principios “de dimensión social”, ante el reto actual que enfrenta la iniciativa privada de “entender la nueva realidad social tan disruptiva y dinámica”.

En correos dirigidos a empresas, en los que adjunta un borrador “confidencial” del decálogo, las invita a hacer presencia en un acto público la próxima semana, para manifestar su respaldo a esta iniciativa.

“La constante evolución de la sociedad nos obliga a entender la nueva relación con la sociedad y actuar en consecuencia para demostrar el compromiso de solidaridad social (…) Es por eso que organismos empresariales reunidos en el Consejo Coordinador Empresarial diseñamos una serie de principios de dimensión social de las empresas, que reafirman nuestro compromiso con la comunidad. Queremos que seamos muchas las organizaciones y empresas que hagamos patente este compromiso, en un evento público de adhesión…”, se lee en el correo.

En el draft adjunto, explica que: “Es momento de replantear la dimensión social y el sentido de las empresas, para trabajar en la consolidación de un país más justo, inclusivo, responsable y sostenible”, seguido de los 10 principios que buscan hacer públicos.

Cuestionado por este medio en torno a esta iniciativa, el CCE explicó que se trata de “enviar un mensaje ético y que las empresas entiendan que se tiene una neuva realidad social, cambiante, dinámica y urgente. Se debe aportar a la ética, la sustentabilidad y la responsabilidad social”.

En complemento a su respuesta, el CCE indicó que han venido trabajando en sinergía con el gobierno federal en estos temas y que este evento no responde a “un motivo en especial”.

La nueva iniciativa del CCE, sin embargo, retoma las mismas dos palabras que el presidente Andrés Manuel López Obrador ha referido una y otra vez como cualidad que deben tener las empresas: dimensión social.

Este exhorto lo ha realizado de manera reiterada el Ejecutivo durante sus conferencias mañaneras, en las que también ha pedido que las empresas tengan utilidades razonables.

El decálogo

Los principios, que a manera de borrador, propone suscribir el CCE son:

  1. Construir una relación de confianza y credibilidad con la sociedad.
  2. Garantizar mayores oportunidades de empleo formal, crecimiento y desarrollo para nuestros colaboradores y sus familias.
  3. Ser ejemplo de integridad y ética; y cumplir con todas nuestras obligaciones fiscales y contributivas.
  4. Modernizar la cultura empresarial, para tener empresas mejor organizadas y más competitivas, de todos los tamaños, acorde a las tendencias internacionales.
  5. Establecer un compromiso de las grandes empresas con las MipyMes y con la creación de cadenas productivas; pagar en tiempo y forma a proveedores, transferir tecnología y conocimiento.
  6. Demostrar nuestra obligación moral con la sociedad; participar activamente en el desarrollo de las comunidades y construir mejores condiciones de vida para los mexicanos.
  7. Asumir y promover la inclusión, la diversidad, y el respeto irrestricto a los derechos humanos.
  8. Privilegiar la sustentabilidad en nuestras actividades económicas y un uso más consciente de los recursos naturales.
  9. Insertar a nuestras empresas en la era digital, impulsar la industria 4.0, incorporar tecnologías y facilitar su uso para nuestros colaboradores y comunidades.
  10. Impulsar una relación responsable y propositiva con las autoridades, exigiendo reglas claras y certidumbre jurídica y económica para las inversiones; y así incidir positivamente en las políticas públicas para beneficio del país.

Desde enero de 2015, el CCE expidió una serie de principios con su Código de Ética Empresarial, que se compone también de 10 puntos:

  1. Prohibición a la corrupción.
  2. Transparencia.
  3. Integridad en las inversiones y en las relaciones de negocios.
  4. Transparencia en la prohibición de aportaciones con fines políticos.
  5. Libertad en la participación política de los colaboradores.
  6. Responsabilidad en la política para evitar la corrupción; existencia de controles de verificación.
  7. Compromiso con la cultura de la integridad y honestidad en los negocios.
  8. Desarrollo de programas de integridad.
  9. Sistemas de denuncia y confiabilidad.
  10. Seguimiento y fomento de la integridad y transparencia en los negocios.

(Con información de Juan Carlos Machorro)

Acciona, líder global en sostenibilidad, según S&P Global y Robecosam

ACCIONA cerró el año 2019 como compañía eléctrica (utility) líder en sostenibilidad, según se recoge en el Sustainability Yearbook 2020, elaborado por S&P Global y RobecoSAM. ACCIONA, con una calificación de 90 puntos sobre 100, encabeza el sector eléctrico.

Para la elaboración de este anuario, S&P Global y RobecoSAM analizaron más de 4.700 empresas internacionales de primer nivel, pertenecientes a 61 sectores de actividad. La metodología aplicada evalúa un concepto amplio de sostenibilidad que incluye desempeño económico, medioambiental, variables sociales y de recursos humanos.

ACCIONA obtuvo la máxima puntuación en relación a su desempeño medioambiental, principalmente debido a la mejora de su “ecoeficiencia operacional” (reducción de emisiones contaminantes, eficiencia en el consumo de energía y agua, gestión de residuos, etc.). El ranking pone en valor que ACCIONA sea neutra en carbono desde 2016, como elemento diferencial respecto a otras empresas del sector.

La compañía tuvo también la máxima puntuación del sector en “reporte medioambiental”, que incluye, entre otras cosas, políticas medioambientales, sistemas de gestión, generación eléctrica y riesgos relacionados con el agua.

El Sustainability Yearbook 2020 valora también la actividad de ACCIONA en su dimensión económica y de gobierno corporativo. En este epígrafe, los autores destacan la definición estratégica de objetivos de ACCIONA, sus avances en “buen gobierno corporativo”, así como las iniciativas vinculadas a mejorar la detección de oportunidades de negocio.

En la dimensión social del informe, ACCIONA mejoró 13 puntos respecto a la anterior edición por su esfuerzo para atraer y retener talento, para el desarrollo de capital humano y para el diálogo con los grupos de interés. La compañía tuvo también la máxima puntuación del sector en “reporte social”.

Por todo ello, S&P Global y RobecoSAM otorgan a ACCIONA el Gold Sustainability Yearbook Award 2020, distinción que la sitúa en el pódium de las mejores utilities del mundo en materia de sostenibilidad. También definen a la compañía como “motor del sector” (“industry mover”).

ACCIONA figura entre las 100 mejores empresas del mundo en materia de sostenibilidad en el 2020 Global 100 Most Sustainable Corporations y ha obtenido la máxima calificación en el índice CDP de desempeño medioambiental con su inclusión en la Climate Change A List.

Comunicado de prensa.

Nuevos compromisos en soluciones de refrigeración energéticas-eficientes y amigables

Con el aumento de la población urbana y el desarrollo económico, aunado al incremento de las temperaturas mundiales, la demanda de refrigeración está en auge. Actualmente, la refrigeración representa el 17 % de la demanda total de electricidad del mundo, y se espera que para 2050 la refrigeración de espacios sea la segunda mayor fuente de demanda mundial de electricidad, según la Agencia Internacional de Energía (IEA por sus siglas en inglés). Además, el aire acondicionado contribuye con el 50-80 % de demanda máxima en climas cálidos, y la máxima potencia suele ser la más cara, contaminante y costosa en carbono, lo cual pone a prueba las redes eléctricas, los hogares y los presupuestos nacionales.

Es por esto que, el Programa de Eficiencia de Enfriamiento Kigali (K-CEP por sus siglas en inglés) —organización filantrópica de $60 millones que financia esfuerzos para escalar soluciones de enfriamiento eficientes y amigables con el clima en economías en desarrollo y emergentes— se asoció con Iniciativa Climática de México (ICM) para reunir a más de cien tomadores de decisiones de gobierno, sector privado y sociedad civil del país y de todo el mundo.

Adrián Fernández Bremauntz, director ejecutivo de ICM, dio la bienvenida al evento ‘Escalando soluciones de enfriamiento eficientes y respetuosas con el clima en México’, donde afirmó que: “Específicamente en México, se calcula que el inventario de aires acondicionados pasará de 16 millones de unidades hasta 126 millones de unidades en 2050. Afortunadamente, existen soluciones para ayudar a satisfacer la creciente demanda de enfriamiento y, al mismo tiempo, transitar a sistemas de enfriamiento más limpios”.

El objetivo de la conferencia fue discutir los enfoques existentes y potenciales acercamientos para avanzar en la refrigeración eficiente y amigable con el clima en México. En su mensaje como oradora principal, la Dra. Marina Robles, Secretaria de Medio Ambiente de la Ciudad de México mencionó que este evento era muy oportuno pues la Ciudad está preparando un nuevo Programa de Acción Climática, en el que se dará especial atención a las oportunidades de mitigación en el sector energía. “Estamos preparando importantes acciones relacionadas tanto con energías renovables como con una mayor eficiencia energética en diversos sectores que irán desde la eficiencia vehicular hasta la eficiencia en el sector de enfriamiento” señaló la Secretaria Robles.

En este sentido, Mabe, fabricante líder de refrigeradores en América Latina, anunció que la compañía eliminará gradualmente los hidrofluorocarbonos (HFC) —un súper contaminante climático de vida corta—, de todos sus refrigeradores fabricados, lo que mejorará la eficiencia de sus productos entre el 10 y el 25 %. Esta mejora muestra el potencial de elevar los estándares en México para beneficiar a los consumidores, la industria y el medio ambiente.

Pablo Moreno, director de asuntos corporativos de Mabe, aseguró: “Con el financiamiento de K-CEP, Mabe ha completado el diseño, manufactura y protocolos de prueba para los compresores de bajo consumo que se utilizarán en todos nuestros refrigeradores en América Latina. El monumental compromiso de Mabe, tanto con la eficiencia como con sustancias amigables con el clima, sienta un ejemplo para las empresas manufactureras de la región y globales. Brindamos a la industria un caso de éxito que muestra a los encargados de formular políticas que las transiciones de bajo Potencial de Calentamiento del Planeta (GWP) junto con mejoras en la eficiencia, pueden ocurrir rápidamente y a escala para ratificar y sobrepasar acuerdos internacionales”.

En la conferencia, MGM Innova —grupo de Financiamiento Climático especializado en desarrollar y financiar proyectos de energía y refrigeración eficiente en países de la región de América Latina—, declaró que, con el apoyo de K-CEP, está trabajando en un programa de reemplazo a gran escala de refrigeradores residenciales y comerciales que respalda la transición a refrigerantes de bajo GWP y electrodomésticos de alta eficiencia en Colombia, al  tiempo que trabaja para estructurar un programa similar en México con el Banco Interamericano de Desarrollo y organizaciones locales.

Alfredo Nicastro, vicepresidente senior de operaciones de MGM Innova, afirmó que: “Compromisos como los de Mabe muestran cómo industria y gobierno pueden liderar con el ejemplo para desbloquear soluciones transformadoras que amplíen soluciones de enfriamiento eficiente y amigables con el clima para combatir el cambio climático, reducir la presión sobre subsidios gubernamentales y mejorar el bienestar económico de los ciudadanos”.

René Álvarez Gutiérrez, especialista en eficiencia energética de SEMARNAT, comentó que: “Hay mucho trabajo hecho en México. El país cuenta con una normatividad robusta, que es el principal eje conductor, pero también existen acciones e iniciativas enfocadas en mejorar la eficiencia del enfriamiento, tales como las realizadas en el marco del Protocolo de Montreal y la Enmienda de Kigali. Para seguir avanzando, se requiere involucrar a todos los actores clave y cohesionar esfuerzos en cuanto al uso de refrigerantes alternativos y la eficiencia energética. Tenemos bastantes retos y oportunidades a futuro para lograr un enfriamiento más eficiente; afortunadamente, hay mucha gente trabajando en ello”.

Por su parte, Jessica Brown, directora de K-CEP, declaró que: “En las décadas próximas, se prevé que la demanda de refrigeración en México generará más del 25 % del aumento total de emisiones de carbono del país, la mayor cifra proyectada para cualquier país en el mundo. Es por esto que para K-CEP, México es prioridad y se está abordando el problema desde todos los ángulos desde políticas públicas, financiamiento, industria y programas no regulatorios. Estamos muy emocionados por el excelente trabajo mostrado por los socios de K-CEP incluidos el plan de MGM Innova para el próximo programa de reemplazo de refrigeradores, así como el compromiso de Mabe que realmente establece un estándar alto para otros actores de la industria”.

El Ing. Odón de Buen, director general de la CONUEE, reconoció la importancia de atender el tema de enfriamiento y acondicionamiento de espacios en México. En este sentido, resaltó que “la Comisión juega un papel importante al emitir normas obligatorias de eficiencia energética que inciden sobre el desempeño energético de equipos y sistemas de acondicionamiento de aire y envolvente para edificaciones, además de asegurar el cumplimiento de las metas nacionales de eficiencia energética, donde el ahorro de energía en las edificaciones es un elemento central”. Además, reconoció el esfuerzo que el programa K-CEP está haciendo a nivel global y en México para avanzar en esta importante tarea.

En el evento participaron representantes del Gobierno Federal de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT), Comisión Nacional para el Uso Eficiente de la Energía (CONUEE), y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), junto con funcionarios del gobierno local, incluidos representantes de la Secretaría del Medio Ambiente de la Ciudad de México (SEDEMA). Marina Robles, Secretaria de Medio Ambiente de la CDMX hizo acto de presencia en el evento y pronunció el discurso de apertura de la reunión. Como parte del sector privado los asistentes incluyeron fabricantes de electrodomésticos, inversores y banca. Del mismo modo, acudieron representantes de la sociedad civil, entre ellos, siete fundaciones y organizaciones sin fines de lucro.

Comunicado de prensa.

Tu marca debe entender la inversión responsable

Una marca que logró entender la inversión responsable, sabe que este esfuerzo va mucho más allá de un beneficio económico y que el primer objetivo se centra en salvar al mundo.

MOEDA SEEDS

Además, la inversión responsable se ha convertido en la clase de activos de mayor crecimiento a escala a mundial así que sí… tu marca necesita entender la inversión responsable e integrarla.

¿Qué es la inversión responsable?

Se caracteriza por incorporar criterios en la gestión ambiental, social y de gobierno corporativo en la inversión de una empresa y por la valoración de activos y construcción de proyectos cuyo objetivo es ayudar a mejorar el entorno.

Estos criterios se centran específicamente en:

1. Ambiental: Se enfoca en políticas de gestión de recursos, contaminación, proyectos de impacto positivo sobre el medioambiente.

2. Social: Incorpora políticas laborales, el cumplimiento de los derechos humanos, desarrollo de países más vulnerables, prácticas que impacten de manera positiva en las comunidades.

3. Gobierno corporativo: Es el conjunto de propuestas y ejecución de prácticas responsables que abarca desde los consejos de dirección hasta la cadena de valor.

Además, diversos estudios, expertos y resultados han comprobado que aquellas empresas que cuentan con inversiones responsables son aún más rentables que las marcas que aún siguen laborando bajo un esquema que no está enfocado en el desarrollo sostenible.

También hay ciertos índices que ayudan a evaluar este hecho y otros como que las marcas con inversiones responsables logran atraer un mayor número de consumidores,  pueden evitar la rotación de talento e incluso aprenden a reaccionar de manera adecuada ante las crisis como la reputacional.

Entender la inversión responsable…

De acuerdo con la Alianza Global de Inversión Sostenible, existe un bote de  30 billones de inversiones en varios  temas que han ido creciendo desde un 12% desde el 2018; gran parte de este aumento se debe a los fondos de pensiones, inversores institucionales y marcas que pertenecen a los Principios para la Inversión Responsable respaldados por la ONU.

Otra razón del crecimiento de la inversión responsable o sostenibles es que las empresas han ido comprendiendo que las marcas que no se adaptan al sistema financiero libre de carbono, irán a la bancarrota sin ninguna duda.

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Y como ejemplo se ha mencionado a las cinco principales compañías de carbón en los Estados Unidos que se han declarado en bancarrota desde 2016.

Las empresas con alto consumo de carbono están sufriendo porque las alternativas no solo son más limpias sino más baratas. Las energías renovables ahora son más baratas que el carbón en dos tercios de los países del mundo, según Bloomberg New Energy Finance. 

Esta realidad también motivó a que empresas como Goldman Sachsm decidieran invertir en financiamiento verte durante la próxima década y con ello beneficiarse de manera corporativa y a su vez impactar de manera positiva con el entorno.

Aunque… se necesita más inversión responsable

La atención y preferencia por la inversión responsable no solo ha ido creciendo dentro de las empresas, también en la sociedad que cada vez está más consciente de lo que puede suceder si no se migra a un estilo de vida y consumo más sostenible.

Algunos expertos llaman a este cambio de mentalidad el “efecto Greta Thunberg”, ya que gran parte de que el mensaje sobre la lucha contra el cambio climatico se derivó de las acciones de esta activista y las generaciones más jóvenes que decidieron alzar la voz y exigir un  futuro sostenible para ellas.

Llámelo el efecto Greta si lo desea, pero la mayoría de las personas ya no se sienten cómodas con la idea de que sus inversiones de jubilación pueden estar ayudando a incendiar el mundo, señalan.

Por su parte, Andreas Utermann de Allianz Global Investors,  mencionó que la empresa decidió invertir cerca de $600 mil millones de dólares en inversión responsable:

“Los clientes han cambiado de opinión. Han dicho que debemos tomar esto más en serio, y eso ha agudizado las mentes de los administradores de activos”, comentó.

Aunque existen muchos mitos que rodean a la inversión responsable, hay muchos casos de éxito que demuestran que vale la pena arriesgarse, además Hoy las personas quieren empresas realmente comprometidas con su entorno, que sus productos y servicios se elaboren de manera sostenible y con ello impulsar un futuro más limpio para todos.  

Esto sucede cuando el departamento de RRHH se convierte en voluntario

El departamento de recursos humanos (RRHH), es un área indispensable en cualquier tipo de empresa, está encargada del reclutamiento, selección, contratación, e incluso capacitación.

Como parte de las prácticas responsables de una compañía, este departamento convoca a colaboradores de otras áreas a participar en distintas iniciativas ligadas a la responsabilidad social empresarial.

Compromiso con las familias de los colaboradores

En esta ocasión, el área de RRHH del Hotel Presidente Intercontinental en la Ciudad de México, que pertenece a Grupo Presidente, dejó a un lado sus labores cotidianas para transformarse en voluntarios. El objetivo fue llevar alegría y emoción a los hijos de los colaboradores de este hotel y entregar útiles escolares para el período escolar.

Todos los años el departamento de RRHH de cada hotel de Grupo Presidente, ha convocado a sus colaboradores para que participen en la entrega de útiles escolares, actividad que se realiza en apoyo al gasto familiar.

Una entrega de útiles diferente

Este 2019, los paquetes de útiles escolares llegaron a manos de 247 niños, hijos de colaboradores del Hotel Presidente Intercontinental de la Ciudad de México, que pertenece a Grupo Presidente. En total se entregaron alrededor de 852 paquetes de útiles escolares, contando todos los hoteles pertenecientes a este grupo.

Los niños, además de recibir su mochila con útiles escolares, pasaron una tarde divertida acompañados de sus padres, ya que el departamento de Recursos Humanos de dicho hotel, se encargó de crear un show de circo para todas las familias presentes.

En medio de un ambiente circense, los colaboradores hicieron pequeñas acrobacias con un toque cómico, tal como si fuera un circo de verdad, a esto se le sumaron golosinas y demás sorpresas.

Un circo muy responsable

La entrega de paquetes de útiles escolares se lleva a cabo desde hace más de siete años. En la iniciativa se incluye a todos los hoteles del grupo y de colaboradores del corporativo con el apoyo de Fundación Gigante, el brazo filantrópico de Grupo Gigante.

“Fundación Gigante ha sido uno de los aliados estratégicos de Grupo Presidente con el apoyo de la donación de útiles escolares y otras iniciativas para nuestro colaboradores.”

Mencionó Carlos García, director de Recursos Humanos de Grupo Presidente. 

En un ambiente familiar, los niños pudieron disfrutar algunas botanas para seguir pasando una tarde agradable.

Todos conocemos las características de los circos, pero el circo preparado por los colaboradores voluntarios del departamento de Recursos Humanos, fue unas de las sorpresas que nadie se esperó.

¿Qué contiene la mochila?

Los paquetes de útiles escolares de Grupo Presidente fueron entregados en una mochila, entre los artículos era posible encontrar un juego de geometría, cuadernos, lápices, bolígrafos, colores de madera, gomas y sacapuntas.

Esto es solo un ejemplo de cómo un grupo de gran prestigio es capaz de sumarse a prácticas en conjunto con otras organizaciones, en este caso Fundación Gigante aliado fundamental en algunas prácticas del grupo.

No es la primera vez que Grupo Presidente se suma a estas acciones de responsabilidad social, también ha participado con sus colaboradores en voluntariados para restaurar distintos lugares como asilos y escuelas en México. Aunado a esto, con apoyo de Fundación Gigante ha entregado lentes a los colaboradores de los hoteles del grupo.

Grupo Presidente decidió involucrar a su departamento de RRHH y transformarlos en voluntarios, de esta forma se logró crear un vínculo más estrecho dentro de la empresa y en las actividades de responsabilidad social. Sin mencionar que la entrega significa un apoyo para la economía familiar de los colaboradores.

Greenwashig, las malas practicas de las empresas

Orgánico, vegano, reciclable, economía circular, sostenible: los consumidores están cada vez más preocupados por el impacto ambiental y social de sus compras, y las marcas se apresuran a asegurar que puedan comprar con la conciencia limpia.

En junio, la tienda en línea de moda Boohoo fue acusada de ‘greenwashing’, por engañar a los consumidores sobre la sostenibilidad de una gama de ropa que con orgullo anunció que estaba hecha de poliéster desviado del vertedero.

Pero los expertos señalaron que, aunque la gama ‘For the Future’ estaba hecha principalmente de material reciclado, no podían reciclarse por sí mismos: los vestidos y tops de $ 10 todavía irían a los vertederos, soloque en una fecha un poco más tarde.

Es difícil ver cómo esto contribuirá a un futuro para que no sea uno con muchas prendas de plástico que cubran el planeta.

Esta es una historia familiar, según Clare Press, autora y presentadora del podcast Wardrobe Crisis, quien dice que notó un aumento en las marcas que se promocionan a sí mismas como verdes pero que no respaldan esto de una manera genuina.

Diría que está en aumento, la gente está tratando de hacer lo correcto e inadvertidamente, porque solo quieren estar en el movimiento verde… Y también hay algún tipo de comercialización manipuladora de algunos de los grandes jugadores.

Pero, ¿puede cualquier tipo de camiseta realmente “salvar el planeta”?

Según el motor de búsqueda de moda Lyst, las búsquedas de ‘cuero vegano’ han aumentado en un 119 por ciento desde octubre. Las búsquedas de ‘moda sostenible’ han aumentado un 66% este año, y ‘denim sostenible’ ha aumentado un 187%.

En 2015, la empresa encuestadora Nielsen informó que el 66% de los consumidores gastaría más en un producto si viniera de una marca sostenible, para los jóvenes, esa cifra es aún mayor: alrededor del 73 por ciento.

Pero incluso cuando los consumidores buscan productos que consideran ecológicos, se muestran cada vez más escépticos ante las afirmaciones de marketing ecológico.

En junio, Alan Jope, CEO de Unilever, uno de los mayores fabricantes de productos de consumo del mundo, dijo que el marketing tiene un problema de confianza titánica.

Jope mencionó que:

“Lavado verde, lavado de propósito, lavado de causa, lavado de despertar. Está comenzando a infectar nuestra industria. Es un propósito contaminante”

Hay demasiados ejemplos de marcas que socavan el marketing intencional al lanzar campañas que no respaldan. El CEO de Unilever dice que en el futuro cada una de las marcas de la compañía, desde Bushell’s hasta Paddle Pop hasta el desodorante Impulse y el jabón Lux, serán “una marca con un propósito” y puede ayudar a “salvar a las morsas”.

Clare Press reconoce que las frases grandiosas como “salvar el planeta” son muy difíciles de respaldar, sin importar cuán sostenible sea la cadena de suministro.

Creo que debemos tener cuidado con el lenguaje… entiendo que se trata de marketing para salvar el planeta y utiliza ese tipo de frase de moda, pero cuando se vuelve resbaladizo y engañoso y, por lo tanto, potencialmente peligroso es cuando estas afirmaciones sugieren que al comprar este producto está haciendo lo correcto.

¿Cómo se detecta el lavado verde?

Clare dice que algunas marcas realmente están tratando de ser más sostenibles, y no todo el marketing se derrite en el aire; algunas palabras tienen un significado definido, si una marca dice que un producto es reciclable, esa afirmación puede ser probada o refutada, lo que esto requiere de los consumidores es una actitud escéptica, atención al lenguaje y la voluntad de investigar antes de comprar.

El sitio web del movimiento Fashion Revolution mantiene un ‘índice de transparencia de la moda’ que revisa y clasifica a 200 de las marcas y minoristas de moda y vestimenta más grandes del mundo de acuerdo con la cantidad de información que divulgan sobre sus proveedores, cadenas de suministro y el impacto social y ambiental.

Labor Behind the Label es una campaña que trabaja para mejorar las condiciones y capacitar a los trabajadores en la industria global de la confección, también tienen mucha información sobre marcas específicas.

Por otro lado, vale la pena ser generalmente escéptico: si un vestido o una camiseta es súper barato, probablemente no será sostenible, incluso si dice serlo.

Tenemos que dar un paso atrás y … pedirles cuentas y asegurarnos de que sean significativos y transparentes en ese proceso… Y también, si usted es una marca nueva y realmente quiere marcar la diferencia, pregúntese si hacer algo para vender es realmente la mejor manera de hacerlo.

EVA la herramienta utilizada para el entendimiento del acoso y violencia de género en México

En México la violencia contra las mujeres resulta ser un problema de todos los días, esto ha ido en aumento los últimos años, entre 2010 y 2017 se reportaron 635 mil mujeres que sufrieron algún tipo de violencia; en 2018 hubo 64.613 reportes de violencia física hacia ellas. En todo el territorio Nacional, Querétaro es el estado con la tasa más alta de agresiones que se reporta hasta ahora.

Mujer llorando. EVA la herramienta utilizada para el entendimiento del acoso y violencia de género en México

La plataforma de Evidenca sobre Violencias y Alternativas para mujeres y niñas (EVA) tiene como objetivo fundamental, crear políticas publicas que ayuden a reducir y eliminar la violencia en contra de las mujeres.  La base de datos recabara los reportes de las instituciones de gobierno los cuales traten de violencia contra las mujeres.

EVA se apoya principalmente en dos fuentes, el secretario Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública y la secretaria de salud, los datos que proporcionan recaban datos de homicidios y lesiones no letales.

En su sitio web, Eva describió lo siguiente:

Para poner fin a la violencia, es necesario conocer sus patrones, quienes son las víctimas y los agresores, cuáles son los marcos normativos y en qué tipo de políticas estamos invirtiendo

La información que ha sido reunida en la plataforma abarca desde el año 2000 al 2018, en la plataforma podemos encontrar datos de violencia como violencia física, sexual, psicológica y económica. Los datos que se proporcionan son de violencia regional y por ello se acompaña de un mapa en que se aprecia la tasa según el tipo de violencia, incidente, tipo de arma y el año en que se dio.

EVA no solo proporciona datos de violencia en México, sino también en otros países de Latinoamérica como Brasil y Colombia. Brasil presenta ciertas limitaciones en la plataforma debido a que el retraso en el gobierno, la dependencia de seguridad sobe la violencia presenta un retraso de alrededor de 2 años, esto no permite que se cuente con cifras exactas y actualizadas de la violencia.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) se ha encargado de crear distintas maneras para la obtención de información que tiene que ver con la violencia hacia las mujeres, una de ellas es la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH), esta cuenta con preguntas para saber si las mujeres que sean encuestadas alguna vez han sufrido acoso o violencia psicológica, lamentablemente la herramienta que usa la INEGI solo es representativa para mujeres a 15 años.

Por otra parte, también se cuenta con otro tipo de cuestionario que es la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana (ENSU), esta encuesta por primera vez maneja datos para poder dimensionar la información proporcionada con relación al acoso que sufre la población femenina en México.  Al igual que la encuesta anterior, esta cuenta con la desventaja de que es el primer trimestre en el que se genera información, lo cual hace que no sea comparable con la información brindada en otros años o en periodos de tiempo diferentes.

Nnadi celebra la victoria en Super Bowl pagando tarifas de adopción de perros

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De acuerdo con la tradición, el mariscal de campo de los Jefes de Kansas City, Patrick Mahomes, celebró el triunfo del Super Bowl de su equipo el domingo yendo a Disney World. Mientras tanto, su compañero de equipo Derrick Nnadi se centró en ayudar a un grupo de perros a encontrar su propio Magic Kingdom: un hogar amoroso y adoptivo.

Nnadi aumentó un acuerdo existente con el KC Pet Project, un refugio para no matar perros en Kansas City, en el que había marcado cada victoria de los Jefes esta temporada pagando la tarifa de adopción de un cachorro. A raíz de la victoria por 31-20 de Kansas City sobre los San Francisco 49ers, que le dio a los Jefes su primer campeonato del Super Bowl en 50 años, el tackle defensivo prometió pagar las tarifas por cada perro adoptable en el refugio.

La directora de comunicaciones de KC Pet Project, Tori Fugate, dijo al Washington Post en comentarios por correo electrónico.

“Nuestra comunidad está muy emocionada en este momento con la victoria de los Chiefs y esta es una historia muy conmovedora para agregar a la emoción de nuestra ciudad … Estamos aquí para cada animal que nos necesite sin importar lo que pase y estamos muy honrados de que Derrick haya elegido nuestra organización para asociarse … Hemos tenido gente que se ha detenido en nuestro refugio hoy y ha dicho:” Por favor, dile a Derrick gracias por hacer esto …  Es muy dulce”.

El acuerdo de honorarios de adopción de Nnadi, según el refugio, fue patrocinado por su fundación benéfica. Fugate dijo que la fundación de Nnadi se acercó al refugio para trabajar juntos, e idearon la promoción vinculada a las victorias de los Jefes que comenzó esta temporada. Ella dijo que las tarifas de adopción generalmente son de alrededor de $ 150, y la promoción ha sido muy exitosa.

Fugate dijo en un comunicado a The Post:

“Cuando los Chiefs ganaron el Campeonato de la AFC, Derrick se acercó queriendo patrocinar las tarifas de adopción de TODOS los perros disponibles en KC Pet Project si ganaban … Cuando lo hicieron, estábamos muy emocionados, no solo por la victoria de los Jefes y por nuestra ciudad, sino por las mascotas adoptivas de Kansas City que pueden encontrar hogares como resultado de su victoria”.

Además de su asociación con el refugio, Nnadi ha estado vinculando los tratos que ha hecho esta temporada con los esfuerzos de recaudación de fondos para los Boys & Girls Clubs del Gran Kansas City. Nacido en Virginia Beach, el joven de 23 años también ha estado activo tratando de ayudar a los jóvenes en riesgo en esa comunidad.

Nnadi comentó recientemente que:

“Al crecer, siempre quise ayudar a la gente … En la escuela secundaria, la universidad, siempre he estado rodeado de personas con ese mismo tipo de objetivo. Mi entrenador de la escuela secundaria, el entrenador Scott, siempre ha inculcado ayudar a la comunidad, tratando de ser un hermano mayor, por así decirlo “.

Según la Asociación de Jugadores de la NFL, que nombró a Nnadi su primer Most Valuable Player (MVP) de la Comunidad esta temporada por su trabajo filantrópico, dio a 10 niños mochilas Boys & Girls Clubs del sudeste de Virginia llenas de útiles escolares y una nota ofreciéndoles sus mejores deseos para el próximo año académico. También sorprendió a 10 niños de los Boys & Girls Clubs del Gran Kansas City con una juerga de compras de regreso a la escuela en Dick’s Sporting Goods.

Además, Nnadi pagó una excursión de compras similar para una familia de tres niños que perdieron a su madre en un tiroteo masivo en Virginia Beach en mayo.

Jason Nixon el padre de los niños dijo antes del Super Bowl.

“Para él, tomarse un tiempo fuera de su apretada agenda para mostrarnos algún cuidado hacia nosotros, eso fue enorme … Estábamos muy deprimidos durante ese tiempo. … Puso una sonrisa en las caras de mis chicas “.

Nnadi acaba de terminar su segundo año con los Chiefs, luego de que cambiaron para convertirlo en una selección de tercera ronda en 2018 fuera del estado de Florida. Comenzó para Kansas City en el Super Bowl y tuvo cuatro tacleadas, incluyendo una para una derrota.

Origin: nuevo carro con tecnología autónoma

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El futuro de la industria automotriz no es la potencia o el estilo, cuando se trata de vehículos autónomos y servicios de transporte compartido.

La prueba más reciente de esto se produjo el martes por la noche con Cruise, una subsidiaria de propiedad mayoritaria de General Motors, presentando su primer vehículo diseñado específicamente para operar sin conductor. El vehículo totalmente eléctrico, que Cruise llama Origin, se parece a los transbordadores autónomos previamente presentados o probados por otras compañías, pero no cuenta con ningún control manual que permita a un humano tomar el control en una emergencia, como pedales o volante.

Jessica Caldwell, directora ejecutiva de análisis de la industria en Edmunds.com, comentó:

Es realmente prometedor. No creo que nadie pueda discutir la premisa … no es diferente a las cosas que hemos visto en el CES en el pasado.

El vehículo tipo lanzadera tiene puertas a ambos lados que se abren desde el centro en lugar de abrirse con bisagras, y los asientos del vehículo están orientados hacia adentro para proporcionar al menos tanto espacio para las piernas como los asientos adicionales para las piernas en un avión, Kyle Vogt, Cruise’s co -Fundador, presidente y director de tecnología, dijo durante la presentación en San Francisco.

The Origin ofrece cargadores inalámbricos de Internet y dispositivos que los pasajeros pueden usar mientras viajan, así como tres cámaras interiores que controlan la seguridad de las personas y su carga a bordo. El viaje compartido debe ser silencioso, ya que Cruise Origin también es un vehículo totalmente eléctrico.

El vicepresidente de ingeniería de hardware de Cruise, Carl Jenkins, dijo a CNBC el martes por la noche que el Origin tenía que ser eléctrico, no solo por razones ambientales sino también presupuestarias.

Cuando posee una flota completa de vehículos, desea que los costos operativos sean lo más bajos posible. Los vehículos eléctricos tienen un costo operativo mucho más bajo, porque hay muchas menos piezas y menos piezas móviles

Sam Abuelsamid, analista de investigación principal de Navigant e ingeniero, dijo que espera que más compañías como Ford Motor y otras revelen vehículos similares en los próximos meses y años porque satisfacen las necesidades de los servicios de transporte compartido y servicios de entrega comercial.

Este es exactamente el tipo de vehículo que necesita para los servicios de movilidad compartida.

Otras compañías como Fiat Chrysler, Toyota Motor y servicios de transporte autónomos como May Mobility, Local Motors y Navya han mostrado previamente vehículos conceptuales o desplegados vehículos de aspecto similar.

Estos tipos de vehículos están separados de las tecnologías semiautónomas de asistencia al conductor, como el piloto automático de Tesla o el Super Cruise de GM, que están diseñados para los vehículos de consumo. Se espera que tales transbordadores se utilicen para compartir viajes donde los reguladores lo permitan.

Cruise también estaba trabajando en una versión de transporte de carga del Origin, algo más parecido a una camioneta que a un transbordador, dijo el CEO de Cruise, Dan Ammann, en el evento de San Francisco. Con respecto a los diseños comunes, Abuelsamid dijo:

hay mucho que puedes hacer por una caja con ruedas.

Sin embargo, la clave diferencia para Origin en comparación con vehículos similares de otras compañías está debajo de su exterior cuadrado, según Abuelsamid.

1 millón de millas

Los funcionarios de cruceros describieron Origin como modular y diseñado para durar 1 millón de millas de manejo. Eso se compara con algunos vehículos, incluidos los de GM, que solo ofrecen garantías para decenas de miles de millas y duran cientos de miles si se mantienen adecuadamente.

Es autónomo. Todo es electrico. Es compartido Es un vehículo de producción.

Fue lo que dijo Ammann, quien anteriormente se desempeñó como presidente de GM, durante la presentación.

A diferencia de algunos vehículos conceptuales similares, Cruise destacó que Origin está listo para la producción. Los detalles sobre una ubicación de fabricación se esperan en los próximos días, según Ammann.

La arquitectura modular del vehículo también permitirá cambiar fácilmente el interior del vehículo y agregar nuevas tecnologías como sensores y radares, dijeron funcionarios de la compañía. Abuelsamid comparó el vehículo con la forma en que la industria aeroespacial diseña aviones.

Las células están diseñadas para durar 20, 25 o 30 años, pero cada dos, tres o cuatro años pasan por una revisión importante … y renuevan una parte importante de la aeronave mientras mantienen la estructura principal del avión

Una diferencia importante en el diseño del vehículo es que fue construido para ser un vehículo autónomo. Muchos otros servicios de transporte, como May Mobility, utilizan una arquitectura de vehículos totalmente eléctrica existente que no es tan modular ni está diseñada para funcionar durante largos períodos.

Origin, según el analista de Credit Suisse Dan Levy, es una prueba de que Cruise sigue

Extremadamente comprometido a lograr una ventaja de primer motor en el viaje compartido autónomo… la presentación de Origin nos recordó que hay mucho más para lograr la comercialización AV que simplemente sacar al conductor, y lo central es lograr la integración automotriz / grado de automóvil.

Obstáculos, quedan preguntas

Cruise fue ligero en detalles sobre las capacidades, el cronograma y la producción de Origin, que según afirma se construirá por aproximadamente la mitad del costo de lo que cuesta un SUV eléctrico convencional en la actualidad. El vehículo tiene capacidad para seis adultos y tiene una distancia entre ejes aproximadamente del mismo tamaño que un Honda CRV.

Ammann dijo que se lanzará un lugar de producción en los próximos días. En una publicación de Medium, también afirmó que el servicio de Cruise ahorrará, en promedio, a un hogar de San Francisco conduciendo por sí mismo o utilizando viajes compartidos hasta $ 5,000 al año.

Telefónica Movistar es la empresa más responsable del sector de telecomunicaciones en México

Telefónica Movistar fue reconocida por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) como la empresa de telecomunicaciones con mejor reputación corporativa dentro del ranking “Las 100 empresas y los 100 líderes con mejor reputación en México Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo”.

El Ranking determina a las empresas y líderes con mejor reputación, basándose en una metodología multistakeholder con 5 evaluaciones y 16 fuentes de información.
Este reconocimiento, acredita el cumplimiento de Telefónica Movistar en los siguientes ejes estratégicos: ética empresarial, responsabilidad social, cuidado del medio ambiente, calidad de vida en la empresa, protección a la infancia y uso responsable de la tecnología.

Telefónica Movistar se ha caracterizado por su visión como empresa socialmente responsable a través de diferentes proyectos que impulsan la equidad de género, un entorno digital más seguro para los menores, la inclusión digital a través de Fundación Telefónica y el consumo responsable, teniendo como objetivo ser una empresa 100% renovable para 2030.

“Estamos convencidos de que la práctica de la responsabilidad social contribuye a formar una mejor sociedad y a elevar la competitividad de las empresas. Nuestro compromiso con México va mucho más allá de lo establecido, por ello es un orgullo para Telefónica Movistar recibir este reconocimiento como resultado de nuestra búsqueda por fomentar un entorno justo y equitativo para la sociedad”-. Miguel Calderón, VP de regulación, relaciones institucionales y responsabilidad social de Telefónica Movistar México.

Telefónica Movistar ambiciona por un mundo y una sociedad que anteponga el bien común, y trabaje en conjunto por garantizar una sociedad responsable con el medio ambiente y con un alto compromiso ético, por ello, día con día trabaja desde las diferentes áreas de la compañía para seguir un agente de cambio enel sector de telecomunicaciones y reafirmar su compromiso con la sociedad y el país.

Comunicado de prensa.

Llega a México la primera exposición de textil patrimonial: TEXTO

Con el objetivo de sensibilizar sobre la importancia del arte textil como herramienta de recuperación de valores y preservación de tradiciones de comunidades y civilizaciones, del 5 al 8 de febrero se llevará a cabo en la Ciudad de México TEXTO, la primera exhibición en el mundo de piezas que combinan sustentabilidad, belleza y calidad, creadas por los más destacados artistas del panorama internacional

El evento se llevará a cabo en la obra del reconocido arquitecto Mexicano Luis Barragán, Casa Pedregal, escenario que pretende enaltecer las piezas de los 45 creadores provenientes de 23 países, entre los que se encuentran los mexicanos Porfirio Gutiérrez y Remigio Mestas, la española Teresa García, así como Aboubakar Fofana de Mali, Nilda Canallanaupa de Perú, Olga Reiche de Guatemala, Buasiou de Japón, Masha Andrianov de Rusia, Sanjay Garg: Raw Mango de la India; por mencionar algunos y de entre los cuales se elegirá un autor de la pieza acreedora al premio TEXTO 2020.

“Con la creación de TEXTO buscamos democratizar el lujo para acercar el proceso, materiales y técnicas a gente de todos los países, razas y contextos socioeconómicos”, señaló César Cervantes, quien desde hace más de 25 años se dedica por completo a la promoción cultural en todos sus ámbitos, y que junto a Johann Mergenthaler, reconocida personalidad dentro del mundo artístico en el país, y las curadoras de las piezas de la exhibición Marcella Echavarría y Kavita Parmar, crearon esta iniciativa gracias a su visión compartida por impulsar la sustentabilidad, autenticidad, tradición y consumo responsable sobre la producción y adquisición textil en masas.

Al evento sin precedentes se espera un aforo de alrededor de 10 mil asistentes entre artesanos y coleccionistas de arte nacionales e internacionales, universitarios, especialistas de moda y textiles, activistas y pensadores, así como al consumidor global consciente que guste de la diversidad y muestre afecto por piezas únicas, que vinculen el refinamiento y el buen gusto con sabiduría y sutileza.
Por su compatibilidad con el mensaje de sustentabilidad, el evento sumará la participación de diversos organismos tales como Fundación Alsea A.C., quien junto con el Conservatorio de la Cultura Gastronómica Mexicana, celebrarán el décimo aniversario de la cocina mexicana como Patrimonio Inmaterial de la Humanidad.
 
A las diferentes actividades de TEXTO también se han sumado:
 

Fundación Alsea, Lincoln, Moet Henessy, Interjet, Airbnb

Arte Careyes, Universidad del Claustro de Sor Juana, National Geographic, Secretaría de Cultura, Eduardo Kohlmann Banquetes, Levis 

Además de la exhibición visual de obras, TEXTO presentará un concierto de la cantante Julieta Venegas, así como una conferencia impartida por la filósofa escritora Dr. Vandana Shiva; de igual forma se podrá disfrutar de una muestra del artista Oaxaqueño Francisco Toledo y mesas redondas con invitados especiales para discutir temas alicientes al evento.


“A través de estas acciones buscamos inspirar a la reflexión y al conocimiento; promover la cultura y la sustentabilidad; concienciar el consumo de calidad y el valor del tiempo y lo hecho a mano; atesorar más que consumir; transcender lo inmediato y las modas. Cada prenda adquirida conlleva aprendizaje, historia, futuro, consciencia y conexión con el entorno y con ello exaltamos la individualidad, lo particular, lo único, lo bello y lo heredable para redefinir el hacer, usar y compartir las cosas con amor”, puntualizó César Cervantes.

Comunicado de prensa.

Las empresas con mejor reputación por RSE 2019

Hablar de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es hablar de la forma en que se conducen los negocios de las empresas, pero también tomar en cuenta los impactos de sus actividades que afectan directamente a clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medio ambiente y sociedad en general.

La RSE implica que las organizaciones deben cumplir la legislación en el ámbito social, laboral, medioambiental y de Derechos Humanos, así como cualquier otra acción voluntaria que la compañía quiera emprender para mejorar la calidad de vida de sus empleados, las comunidades en las que opera y de la sociedad.

Como parte de esta responsabilidad se han creado diversas propuestas como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030. El propósito es crear un compromiso global entre todas las empresas con RSE para crear una mejora significa en cuestiones medio ambientales y sociales.

Estos esfuerzos en responsabilidad y gobierno corporativo hacen acreedores a las empresas de reputación. Sin embargo, ¿cómo es posible medir sus méritos? Merco se encarga de ello y nos comparte los resultados de su 7° edición RSyGC para conocer a las empresas con mejor reputación por RSE 2019.

Merco: RS y GC

Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa), es un monitor corporativo de referencia en Iberoamérica que ha evaluado la reputación de las empresas desde hace 18 años.

Cada año genera un ranking en el que identifica a las 100 empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo (GC) en México.

El estudio y ranking son realizados por Análisis e Investigación, de acuerdo a la Norma ISO 20252 y al código de conducta ICC/ESOMAR. Participar en él no tiene costo alguno y depende exclusivamente del reconocimiento obtenido.

Merco hace una entrega de informes confidenciales con dicha información. Los informes recogen y analizan comparativamente las valoraciones de los diferentes stakeholders sobre la empresa, con el objetivo de realizar un diagnóstico de responsabilidad y buen gobierno de la misma.

¿Te gustaría conocer el proceso y a las empresas con mejor reputación por RSE 2019? Te las presentamos.

¿Cómo se evalúa?

  1. Se realiza una evaluación de directivos del comité de dirección de empresas que facturen más de 40M $US.
  2. Se eligen a las 10 empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo en México, exceptuando la suya.
  3. Se hace un Ranking provisional de empresas con mejor responsabilidad y gobierno corporativo.
  4. Los diferentes stakeholders (627) valoran de 0 a 100 a cada una de las empresas del ranking provisional en las variables de las que son expertos (expertos en RSC, analistas financieros, periodistas en información económica, gobierno, ONG, sindicatos, asociaciones de consumidores, social media managers).
  5. La población/consumidores valoran la reputación comercial de las empresas en función de 4 variables
  6. Se realiza una evaluación de méritos, los técnicos de Merco evalúan los principales indicadores (50) de las empresas incluidas en el ranking provisional La realidad de las empresas.
  7. Se obtiene el Ranking GLOBAL de empresas con mejor responsabilidad y gobierno corporativo.

Ganadores de Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo 2019

El día 5 de febrero se presentaron los resultados de los ganadores de este ranking. La cita se dio en el Tecnológico de Monterrey, campus Santa Fe.

En este sitio se encontraron grandes representantes corporativos de la responsabilidad social empresarial, entre ellos:

  • Alina Hernández, Head Of Corporate Affairs de PesiCo México.
  • Marcela Espinosa, Directora de Sustentabilidad y Relaciones Públicas de Santander México.
  • Rocío Canal, Socia Líder de Sustentabilidad y Responsabilidad Social de Deloitte Spanish Latin America.
  • José Luis Leyva, Director Global de Comunicación y Diversidad e Inclusión de Grupo Bimbo.

Ellos participaron en la primera mesa de conversación respecto a lo que es la responsabilidad social y los ámbitos que la involucra.

Por otra parte, se contó con la presencia de un panel de expertos CEO conformado por:

  • Camilo Aya, Presidente y CEO de Telefónica México .
  • Jean Noel Divet, Presidente y Director General de L’Oréal México.
  • Reginaldo Ecclissato, Presidente Unilever México y el Caribe.

Quienes compartieron el tema de la Responsabilidad Social a un modelo de negocio.

Posteriormente se dio a conocer el top 10 de Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo 2019, el ranking sectorial de empresas y ranking general de empresas. Te compartimos los resultados.

Top 10 de Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo 2019

Ranking sectorial de empresas

Ranking general de empresas

El top 10 de Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo 2019

Estos son los resultados obtenidos del 2019, ¿qué empresas serán las que aparezcan en el ranking este año?

Formación en RSC, ¿moda o filosofía?

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En los últimos años la visión de la Responsabilidad Social Corporativa ha ido evolucionando y alejándose cada vez más de ser solo una acción filantrópica, para buscar un impacto positivo en las sociedades con acciones que afecten al core-business del negocio.

Se trata de una integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones y en sus relaciones con sus interlocutores. Por ello resulta necesario que las organizaciones definan una filosofía o un conjunto de valores que sustenten estas prácticas.

https://www.instagram.com/p/B7lV5DigqIl/

Apostar por la RSC en las organizaciones, no es de ninguna manera un decisión aislada, o algo que dependa sólo de un departamento en particular, más bien se trata una  esencia que guía y motoriza el accionar empresarial.

Guiar las operaciones empresariales hacia un desarrollo sostenible se ha vuelto una decisión que ya no puede ser opcional. Las catástrofes climáticas y las crisis humanitarias que atraviesa nuestro planeta nos exigen planes alternativos de vinculación con lo que nos rodea.

Hoy las organizaciones se encuentran frente a una obligación moral en la construcción de un valor compartido, el cuidado de las personas y el medioambiente,  lo que no significa abandonar la rentabilidad económica, más bien todo lo contrario.

Podemos decir entonces, que actualmente apostar por la RSC en las organizaciones se trata de un “permiso social”, una licencia necesaria para operar, que administrada de manera estratégica representa grandes ventajas competitivas.

Nuevos desafíos

Esta situación exige de líderes y profesionales conscientes, íntegros y responsables, atravesados por formaciones basadas en una perspectiva en RSC, sin distinción de área de estudio, actividad o profesión.

Nació así la demanda de institutos formativos inscriptos bajo esta nueva filosofía, donde la totalidad de sus programas estén enfocados hacia una perspectiva responsable.      

Un ejemplo de ello, es CMI Business School, una escuela de negocios ubicada en Madrid, España, cuya misión es “contribuir a un mundo nuevo, responsable con las personas y la naturaleza”,  según detalla en su propio sitio web (cmiuniversal.com).

https://www.instagram.com/p/B70-Te7I4Lp/

Esta institución sostiene que las empresas y organizaciones son de los agentes que cuentan con mayores recursos y fuerza para impulsar los cambios que el mundo necesita.

Por eso esta escuela de negocios ha lanzado una oferta de nuevos programas en gestión responsable con énfasis en la sostenibilidad, la innovación y el emprendimiento.

Así surgieron el MBA Responsable, un programa de  dirección consciente de organizaciones, orientado a líderes comprometidos con la sostenibilidad y el impacto positivo en la sociedad y la naturaleza; y el Máster en RSC y Sostenibilidad, enfocado en la gestión consciente de la RSC.

Rafael García, fundador y presidente del instituto, remarcó la importancia de que esta formación no sólo debe estar orientada a directores generales, sino que “la responsabilidad debe enseñarse, para su posterior ejercicio, a todos los perfiles que luego dirigirán espacios estratégicos en la organización”.

Por ello, han lanzado también el Máster en Dirección de Marketing y Comercio Internacional Responsable, un estudio de las mejores prácticas y últimas tendencias del marketing estratégico para organizaciones, que remarca la importancia de que las empresas se comuniquen mediante vínculos honestos y sostenibles con su entorno.

https://www.instagram.com/p/B3XegSpn6M1/

Destinado a los puestos de dirección de personal, CMI creó el primer programa en España superador de la antigua visión de recursos humanos, construyendo así el Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional. Un aprendizaje basado en la comprensión integral de las personas para su gestión positiva en las organizaciones.

Haciéndole honor a la responsabilidad, CMI fomenta la democratización de la educación de calidad y la igualdad de oportunidades, y por eso cuentan con un importante sistema de becas con bonificaciones de hasta el 50% para sus estudiantes:

  • 50% de descuento por excelencia académica, diversidad funcional o provenientes de países en vías de desarrollo o economías emergentes, que incluye todo América Latina;
  • 25% de bonificación por trayectoria profesional en RSC o similares, desempleados o recién graduados.

Además se pueden sumar importantes descuentos adicionales por pago anticipado y por matriculación en grupo.

Asimismo para aquellos que no posean estudios de grado, y deseen formarse en una escuela de prestigio internacional, durante el verano CMI Business School  impartirá un curso intensivo de cuatro semanas, “Título Experto en RSC y Sostenibilidad”, que certificará a los participantes como especialistas en la materia.

Tras un 2019 muy violento para ellas, se proponen políticas integrales

El Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP) afirma que durante el primer año del sexenio de Andrés Manuel López Obrador hubo un aumento de 2.5% en casos en los que las mujeres que fueron víctimas de actos ilícitos con respecto al pasado 2018.

Delitos que atentan contra la vida, la libertad, el patrimonio y la sociedad; además de los homicidios doloso son los casos que se reportaron con más frecuencias en año pasado. Es por ello que 2019 es considerado el más violento, siendo las mujeres las víctimas más afectadas por este fenómeno.

El 2019 termino con un total de 74 mil 632 mujeres que fueron víctimas de lesiones dolosas, trata de personas, feminicidio y secuestro, esto es lo que detalla el SESNSP.  Esta cifra se ha ido aumentando en los últimos 5 años, en el año 2015 sólo se reportaron 62 mil 567 casos de mujeres que resultaron afectadas.

Para detallar más los problemas que se han presentado con más frecuencia, se ofrecen las estadísticas que el SESNSP reportó en 2019:

  • 65 mil 457 casos de lesiones dolosas;
  • 2 mil 819 reportes de homicidios dolosos;
  • 446 mil que tienen que ver con extorsión;
  • 6 mil con feminicidios;
  • 410 víctimas de secuestro,
  • trafico de menores, 12 casos.

Qué hacer ahora

Especialistas en estos temas sugieren al gobierno que se deben de implementar una política integral en lugar de considerar acciones aisladas ya que así podrían darles una mejor atención a las causas de los ilícitos.

Alicia Elena Pérez Duarte, es una integrante del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la Universiddad Nacional Autónoma de México (UNAM) exhorta al actual gobierno a que se implementen políticas de respeto y con ello buscar bajar los índices de violencia contra las mujeres.

UNAM. Proponen políticas Integrales para enfrentar delitos contra la mujer

Alicia Duarte afirma que:

Si seguimos con pequeñas políticas públicas, vamos a tener más espacios en los que las mujeres denuncien o sean atendidas; sin embargo, mientras no atendamos el problema de fondo, que es el respeto hacia las mujeres, no vamos a acabar con esta situación

La académica también cree que el SESNSP ayuda a medir los delitos, pero lo hacen de una manera que parecieran no estar relacionados, ella considera que eso no es del todo cierto, prueba de ello es el feminicidio y la extorsión tienes factores que los unen, por ello deben ser tratados bajo la misma política.

El delito que más sufren las mujeres es el de lesiones dolosas, luego de estas declaraciones Alicia Duarte repitió el dato con el que cuentan las organizaciones sociales que trabajan con víctimas: 70% de las agresiones se comenten en los círculos cercanos.

Nuevas oportunidades pueden venir

Xóchitl Arzola Vargas, quien funge como directora de la Organización Mujeres en Cadena A.C. tiene confianza en que las políticas para la educación de los varones tengan un avance significativo y en consecuencia de esto, el respeto a las mujeres sea mayor.

La directora dijo que:

Hay muchos hombres perceptivos con el tema por su condición de ser padres o por vivir en un entorno matriarcal, eso los vuelve más sensibles a la violencia de género. No obstante, la resistencia persiste en muchos otros grupos porque es difícil decirle a un varón que no tienen nada de malo comprarle una cocina o una muñeca a su hijo.

El comentario de Arzola pone de manifiesto una realidad que, con frecuencia es ignorada. La violencia machista afecta a hombres, mujeres y comunidad LGBT de manera simultánea.

En este contexto urge generar políticas públicas desde una perspectiva de género profunda; que reconozca la vulnerabilidad por razón de género tanto de las mujeres como del colectivo LGBT. Esto con el fin de garantizar la seguridad de estos sectores vulnerables.

La alerta de género, por ejemplo, emitida en diversos estados durante 2019, incluyendo la misma CDMX, es una herramienta que debe tomarse muy en cuenta por las autoridades estatales y federales. ¿Se emite oportunamente?, ¿se comunica de manera adecuada?, ¿se aplica de forma eficiente?

Comunicación efectiva: la carta presentación de las OSC

La reputación de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) se ha vuelto en su carta de presentación para atraer más recursos que les permitan continuar con sus actividades, de acuerdo con el Centro Mexicano de Filantropía (CEMEFI) 2 de cada 3 personas cree que son confiables, por lo que el cuidado de su imagen y de lo que comunican es fundamental para poder atraer apoyos a su causa. 

“Las OSC saben que trabajar en su imagen y reputación es necesario para poder conseguir nuevas alianzas tanto con el sector privado como con el público en general, sin embargo, debido a que cuentan con presupuestos reducidos, el área de comunicación no existe o está limitada para poder realizar las actividades necesarias que abonen a la promoción y reputación de la organización”, aseguró Gonzalo Taddei, presidente de Central de Fundaciones, (CEDEFU). 

“En México existen 42,269 OSC registradas, sin embargo de estas sólo conocemos unas cuantas y las que tenemos presentes es porque han contado con campañas de difusión que les han permitido darse a conocer con el público en general. Es por ello que comunicar sus acciones es fundamental para, por un lado, construir su reputación y por el otro, poder incidir en la creación de awareness sobre la causa que estamos impulsando”. Agregó Taddei.

El principio para que toda organización pueda tener una comunicación efectiva es con un área de comunicación fortalecida, que cuente con especialistas capaces de impulsar un proyecto de comunicación interna y externa que puedan construir la imagen de la organización de modo que impulsen los valores y beneficios sociales que promueven, así como la contención de una posible crisis. 

“Aprovechar las oportunidades que da la comunicación para las OSC es un factor trascendental que puede ser, en muchos casos, la diferencia entre que una causa sea impulsada y otra no, pues aunque es un valor intangible, sus beneficios se traducen a mayor credibilidad, opciones de alianzas con la iniciativa privada y el apoyo incondicional del público que se identifica con la causa, finalmente en México hay un 80% de la ciudadanía dispuesto a apoyar a quién más lo necesita y qué mejor que lo haga desde las organizaciones que tienen la infraestructura para lograrlo”. Finalizó Taddei. 

Comunicar las acciones de una Organización de la Sociedad Civil es sólo primer paso para construir su reputación e imagen, y como consecuencia la amplificación del impacto social a través de su causa. 

Comunicados de prensa.

Bafta tuvo su primera ceremonia de premios con acciones sostenibles

Bafta ha invertido en una serie de iniciativas para descarbonizar y reducir el impacto de los recursos de su ceremonia para la entrega de premios de cine 2020, que tuvo lugar en Londres el domingo 2 de enero.

Antes del evento, se les dijo a los asistentes que se adhirieran a un código de vestimenta de moda sostenible y que volvieran a usar o alquilar trajes en lugar de comprar nuevos. Este requisito se estableció en una guía escrita por el London College of Fashion, que también recomendó comprar prendas de segunda mano a través de canales como tiendas de consignación o Depop.

Incluso la duquesa de Cambridge cumplió con ese protocolo.

Los asistentes también tuvieron la opción de compensar el carbono asociado con su visita al Royal Albert Hall; Bafta pagó sus créditos de carbono a quienes optaron por no pagar por compensarse.

En la noche, se desecharon bolsas de regalos con el fin de evitar el desperdicio, todas las bebidas, entrantes y postres que se ofrecían eran veganos, en reconocimiento de los impactos ambientales de los sectores mundiales de la carne y los lácteos.

Go Vegan. Bafta planea su primera ceremonia de premios con acciones sostenibles

Bafta también se asoció con Audi para garantizar que los autos que traían estrellas al evento fueran totalmente eléctricos y trabajaron con el Royal Albert Hall para instalar luces LED de bajo consumo en su alfombra roja.

La medida se produce después de que Bafta retiró todo el plástico de un solo uso de la distribución en el evento en 2019 y prohibió a los invitados y al personal de prensa llevar artículos de plástico de un solo uso al lugar desde el exterior.

El discurso de Rebel Wilson tocó varios de estos aspectos.

La presidenta de Bafta, Pippa Harris, dijo que la decisión de realizar un evento neutral en carbono refleja un cambio radical en la discusión sobre el clima durante el año pasado, en un contexto de huelgas y otro activismo que ha contribuido a los cambios en la política climática en todo el mundo.

Harris comentó al Hollywood Reporter que:

Todos tienen que ponerse juntos. Es una emergencia climática, y la gente solo tiene que comenzar a tomar estas decisiones y gritar sobre ellas. Puede haber gente que ponga los ojos en blanco, pero ¿a quién le importa?.

Cuando se le preguntó por qué Bafta había elegido compensar las emisiones, a pesar de las controversias en torno a los esquemas de crédito de carbono, Harris dijo que la organización solo compraría créditos de carbono para cubrir

“cosas que no podemos controlar como la última parte del rompecabezas”.

¿Estrellas de pantalla, escenario y … sostenibilidad?

Si bien es el primer evento importante de la temporada de premios que promociona la neutralidad del carbono, Bafta no está solo en partes cambiantes de sus operaciones en nombre de la sostenibilidad ambiental.

Tanto los Globos de Oro como los Oscar han cambiado a menús completamente basados ​​en plantas para 2020.

Estos movimientos fueron bien recibidos por la comunidad vegana, los críticos continúan destacando el hecho de que muchas estrellas eligen volar a espectáculos de premios, a menudo en avión privado, y tomar automóviles de gasolina o diesel.

Más allá de la temporada de eventos, la necesidad de descarbonizar la industria de la televisión y el cine también es evidente, al igual que la necesidad de resaltar los problemas ambientales y las soluciones en la transmisión.

Con ese fin, Bafta es el anfitrión de Albert, una organización que brinda recursos a empresas e individuos en todo el sector de radiodifusión para ayudarlos no solo a minimizar los impactos ambientales de sus operaciones, sino también a cambiar la narrativa en torno a los problemas de sostenibilidad.

Las herramientas ofrecidas a través de Albert incluyen una calculadora de carbono y una plataforma digital que identifica los puntos críticos con alto contenido de carbono; un curso de educación especializada; y asesoramiento sobre el desarrollo de narrativas sobre temas como las energías renovables, la economía circular y el transporte bajo en carbono.

Hasta la fecha, más de 200 programas, incluidos EastEnders y la cobertura de la Copa Mundial 2018, han obtenido la certificación de sostenibilidad Albert.

Balón. Bafta planea su primera ceremonia de premios con acciones sostenibles

Dado que la mayoría de los principales organismos de radiodifusión, incluidos BBC e ITV, ahora están tomando medidas para reducir su huella operativa, El jefe de sostenibilidad de la industria del Bafta, Aaron Matthews, le dijo recientemente a Edie que los desafíos para 2020 serán llegar al resto del sector e incorporar conversaciones sobre el clima más allá de los programas hechos.

Matthews comentó que:

La historia del cambio climático ahora se está contando en voz muy alta y creo que todas las personas que se involucrarán a través de hechos y cifras probablemente ya lo estén …Tenemos que demostrar que no se trata solo de CO2, sino que forma parte de la narrativa cotidiana.

Conoce la herramienta para evaluar a tu empresa en los ODS

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Se ha logrado un progreso importante en la incorporación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el modelo de negocio de alunas empresas. Sin embargo, aún queda mucho por hacer y el tiempo se está agotando.

https://www.instagram.com/p/B78tAJ8nNsc/

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas desarrolló una herramienta para evaluar el proceso de las empresas en los ODS y con ello ayudarlas a identificar áreas de oportunidad.

Evaluar el proceso de las empresas en los ODS

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible es la pauta que indica donde debemos estar para 2030 y que problemas debemos abordar para crear el mundo sostenible que tanto buscamos.

Solo quedan diez años para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y crear un mundo más igualitario y próspero donde nadie se quede atrás. Aunque se han logrado importantes avances, tenemos mucho más trabajo por hacer para asegurarnos de alcanzar la Agenda 2030.

También representan una oportunidad para que los sectores se unan en torno a una agenda global común, cuyo objetivo nos ayude a asumir la responsabilidad para mejorar la vida de las personas y salvar nuestro planeta.

https://www.instagram.com/p/B7cC7uWFtJ6/

Por esta razón, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas decidió implementar la SDG Action Manager guiar a las sobre como administrar y mejorar directamente su desempeño en sostenibilidad.

SDG Action Manager, una solución gratuita de gestión de impacto para proporcionar a todo tipo de empresas la oportunidad de comprender, gestionar y mejorar directamente su progreso en los ODS.

La herramienta fue desarrollada por B Lab y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y en ella se reúne la Evaluación de Impacto B de B Lab, los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los ODS para permitir una acción comercial significativa a través de herramientas de autoevaluación, evaluación comparativa y mejora de expertos.

https://www.instagram.com/p/B7mYBhjHlVO/

Puedes acceder a ella dandole click aquí.

El SDG Action Manager le permite a las empresas:

Encontrar un punto de partida: Conozca qué ODS le interesan más en función del perfil de su empresa y cómo tomar medidas hoy.

Comprender y compartir su impacto: Obtenga una visión clara de cómo sus operaciones, cadena de suministro y modelo de negocio pueden crear un impacto positivo e identificar áreas de riesgo para cada ODS.

Establecer objetivos y mejorar: Establezca objetivos ambiciosos y visualice su progreso en el panel de SDG Action Manager.

Colaborar en toda la empresa: Invite a sus colegas a unirse al SDG Action Manager, aportar experiencia y ver el progreso y el rendimiento en tiempo real.

Aprender a cada paso: Acceda a recursos relevantes y determine acciones de alto impacto basadas en preguntas de evaluación y guías de mejora que provoquen pensamientos y acciones.

Trailblaze juntos: Únase a un movimiento global de compañías que trabajan para construir un mundo mejor para las personas y el planeta para 2030.

El valor de esta herramienta

Lise Kingo, CEO y Directora Ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, mencionó que la comunidad empresarial juega un papel importante  para abordar los distintos desafíos sociales y ambientales.

https://www.instagram.com/p/B7mYEnVHVNC/

No obstante, requieren herramientas que las guíen a identificar áreas de oportunidad para desarrollar mejorares estrategias en pro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la SDG Action Manager es una de ellas:

Basado en nuestro enfoque basado en principios, el SDG Action Manager fue desarrollado para movilizar al sector privado para que tome medidas significativas y nos vuelva a encaminar para lograr la Agenda 2030, mencionó Lisa Kingo

Por su parte, Andrew Kassoy, Cofundador y CEO, B Lab Global, mencionó que el papel de las empresas no es solo participar en el logro de los Objetivos Globales, sino también liderar:

https://www.instagram.com/p/B7mYIwfHd3m/

Usar el poder de las empresas para resolver los problemas más urgentes del mundo e inspirar a otros a hacer lo mismo. El SDG Action Manager es una herramienta única que ayuda a las empresas a tomar medidas y mejorar continuamente esa acción, y finalmente usar su negocio como una fuerza para el bien, compartió.

Todas las empresas tienen acceso a esta herramienta y pueden comenzar a evaluar su estado y con ello mejorar y desarrollar mejores estrategias que incorporen los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Cinco anuncios muy responsables del Super Bowl 2020

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Además del marcador final, la publicidad es otro foco importante que resalta en cada edición del Super Bowl. Por ello elegimos cinco anuncios muy responsables que se apoderaron de la televisión durante unos segundos.  

Cinco anuncios muy responsables

El Super Bowl es uno de los eventos deportivos más esperados del año. En él se enfoca la atención de más de 99,9 millones de personas.

Este nivel de audiencia fomentó que las marcas inviertan una importante cantidad en aparecer durante la transmisión de este evento deportivo o durante el día.

Aunque durante los últimos años, las empresas también se encargaron de ser más cuidadosas con las campañas que se comparten y sobre todo de que estas compartan mensajes socialmente responsables.

Muchas de estas pautas publicitarias tienen como objetivo combatir el sexismo, impulsar una consciencia acerca del cambio climático, abordar temas sociales, entre otras causas.

Este año, hubo cinco anuncios muy responsables, que se robaron la atención. Veamos.

1. Quiet Revolution

Migrar a un medio de transporte mas sostenible es uno de los principales retos para los gobiernos y la sociedad.

Algunas marcas pertenecientes a la industria automotriz están desarrollando automóviles, camiones y otro tipo de transportes que ayuden a que este cambio sea accesible.

Bajo este objetivo, GMC presentó una versión eléctrica de su modelo Hummer de la mano del jugador Lebron James. ¡Checa el anuncio a continuación!

Con ello, la marca también extendió una invitación a que otras empresas del sector, trabajen en desarrollar más modelos eléctricos o hibridos de manera sostenible.

2. Loretta

Los avances tecnológicos facilitan muchas de nuestras tareas. Sin embargo, también tienen la capacidad de hacernos sentir y conectarnos con las personas que mas queremos. Aunque ya no estén aquí..

Google decidió compartir precisamente este lado humano de la tecnología a través de su campaña “Loretta” y probablemente toque fibras sensibles en ti:

https://www.youtube.com/watch?v=6xSxXiHwMrg&feature=emb_logo

3. Space for Woman

Impulsar el empoderamiento femenino, tener mas mujeres en ingeniería, matemáticas, ciencia, entre otras carreras, inspirar a las nuevas generaciones a luchar por sus sueños, son solo algunos de los temas principales que diversas marcas han abordado en sus campañas

Un ejemplo de ello fue “Space for woman” de Olay, quien llevo a un grupo de mujeres hasta el espacio. Echa ojo:

https://www.youtube.com/watch?v=Q-0Ll60FkLg

4. Make your dreams come true

Las personas quieren marcas comprometidas con el entorno y consumir productos y/o servicios que sean sostenibles de principios a fin.

Ikea reconoce esto y compartió una campaña en la que resalta como las decisiones corporativas  como plantar árboles, impulsar la diversidad, la inclusión, la innovación así como fomentar el desarrollo sostenible puede mejorar el entorno y al mismo tiempo inspirar a los grupos de interés a tomar mejores decisiones en pro del bienestar social como ambiental.

https://www.youtube.com/watch?v=6RUHrv4Li0o

“Cuanto mejores sean las elecciones que hagamos aquí, mejor estaremos todos allá afuera”, dice una voz en off.

5. El show de medio tiempo

El medio tiempo también es otro de los sucesos que más gente espera del Super Bowl. En este espacio toman posesión los artistas con más influencia como Madonna, Beyonce, Red Hot Chilli Peppers, entre otros.

Y durante las ultimas ediciones, también se ha tomado este espacio para lanzar mensajes de empoderamiento, inclusión, empatía y más.

Tal es el caso del medio tiempo 2020 en el que el talento latino y la diversidad se hicieron presente así como el empoderamiento femenino. Sin duda fue una presentación que puede inspirar a las nuevas generaciones y que rompió muchas barreras.

¡Te dejamos una de las partes más importantes del show de medio tiempo del Super Bowl 2020!

Además, parte de la coreografia de Shakira estuvo a cargo de Liz, una bailarina de Barranquilla, quien captó la atención de Shakira a traves de redes sociales:

“Solo tiene 18 años, pero se ocupa de su familia y trabaja muy duro, y ella trae mucha alegría. Estoy orgullosa de poder compartir el escenario con esta barranquillera y mostrar este baile contagioso de nuestra tierra para el mundo”.

¿Viste otra campaña que debamos mencionar? Comparte con nosotros cual fue tu parte favorita y más responsable del Super Bowl 2020.