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WWF pide prohibición mundial de plásticos de un sólo uso dañinos e innecesarios

WWF hace un llamado a los gobiernos para apoyar prohibiciones globales y eliminar de forma gradual los productos de plástico de un solo uso que son “más peligrosos e innecesarios”, como cubiertos, cigarros electrónicos y microplásticos que se encuentran en los cosméticos, entre otros. La solicitud se realiza antes de las negociaciones de las Naciones Unidas sobre el tratado global de contaminación por plásticos, que se llevarán a cabo en París, del 29 de mayo al 2 de junio de 2023.

En una serie de nuevos reportes publicados hoy –solicitados por WWF y realizados por Eunomia– se identifican los productos de plástico más dañinos que contaminan al medio ambiente, además de proponer medidas globales de control necesarias para eliminar, reducir o gestionar de manera segura estos plásticos. WWF hace un llamado a la inclusión de estas medidas en el texto del tratado, que se publicará antes de la próxima ronda de conversaciones, en diciembre de 2023.

La investigación presenta soluciones sobre cómo abordar los desafíos más urgentes de la contaminación por plástico bajo el nuevo tratado global, dividiendo los productos plásticos en dos grupos: aquellos que pueden reducirse o eliminarse significativamente en el corto plazo (Clase I) y los que actualmente no pueden eliminarse o reducirse de manera significativa, pero requieren medidas globales de control para promover el reciclaje y una gestión y disposición segura (Clase II).

El análisis divide los productos en categorías amplias según el riesgo de contaminación, lo que, de acuerdo con WWF, ayudará a una regulación efectiva a nivel global, en lugar de legislar sobre artículos de plástico individuales, lo cual puede ser complejo y dar paso a posibles vacíos regulatorios.

Reconociendo la relación compleja, interconectada y ampliamente extendida que la sociedad ha establecido con los plásticos, el análisis también considera las posibles consecuencias no deseadas de eliminar o reemplazar un determinado tipo de plástico en el ambiente, la salud y la sociedad.

“Estamos atrapados en un sistema en el que producimos cantidades de plástico mucho mayores de lo que cualquier país puede manejar adecuadamente. Esto ha provocado una crisis de contaminación por plástico que afecta tanto al ambiente como a la sociedad”.

Marco Lambertini, enviado especial de WWF. 

Agregó que “si no tomamos medidas ahora mismo, la situación solo empeorará. Si continuamos por este camino hasta el 2040, la producción mundial de plástico se duplicará, la fuga de plástico hacia nuestros océanos se triplicará y el volumen total de contaminación por plástico en nuestros océanos se cuadruplicará. No podemos permitir que esto suceda. La contaminación por plástico es un problema global que requiere una solución a nivel mundial. Los negociadores deben prestar atención a las recomendaciones de este informe y trabajar juntos para crear un tratado con reglas globales vinculantes, exhaustivas y específicas que puedan cambiar el rumbo de la crisis del plástico”.

prohibición mundial de plásticos

Aunque el plástico es barato y versátil, con innumerables usos en muchas industrias, casi la mitad se utiliza para crear productos con una vida útil muy corta o que son de un solo uso – pero que pueden pasar cientos de años degradándose. Además, la mayoría de estos se utilizan en países con ingresos altos y medio-altos. Las investigaciones demuestran que, hasta el 2015, el 60% de todos los plásticos que han sido producidos ya habrán llegado al final de su vida útil y habrán sido desechados. A nivel mundial, menos del 10% de los productos plásticos se reciclan. 

“América Latina y el Caribe han avanzado en la regulación de plásticos de alto riesgo, como en la prohibición o eliminación de productos de plástico de un solo uso; sin embargo, las regulaciones son fraccionadas y diversas, y no logran abordar los impactos transfronterizos a la  escala necesaria para proteger la naturaleza, las personas y sus medios vida, de la contaminación por plásticos”, señaló Roberto Troya, Director Regional para América Latina y el Caribe de WWF.

“No hay una razón lógica para seguir manteniendo en circulación muchos de los productos plásticos de un solo uso del mundo, cuando sabemos que están causando tanto daño, contaminando vías fluviales, asfixiando los océanos y hasta introduciéndose en nuestros propios alimentos. La industria tiene a su alcance conocimiento y tecnología para proporcionar alternativas más sostenibles. Necesitamos regulaciones e incentivos para respaldar esta transición, estimulando la innovación y fomentando el comercio de alternativas sostenibles”.

A pesar de la regulación y las medidas voluntarias a niveles nacionales, los esfuerzos no han sido suficientes para evitar que el plástico se infiltre al ambiente, y que desde una locación específica se distribuya a cientos o incluso miles de kilómetros de distancia. Los plásticos de un solo uso, los microplásticos y las artes de pesca perdidas o descartadas, conocidas como “redes fantasma”, ahora constituyen la mayor parte de la contaminación por plásticos en el océano.

“Los patrones actuales de producción y consumo de plásticos son ambiental y socialmente insostenibles, la eliminación global de productos plásticos de algo riegos e innecesarios como los plásticos de un solo uso es fundamental para reducir significativamente la cantidad de plásticos que llega a la naturaleza, y enfocarnos en la transición hacia una economía circular, segura e inclusiva”, dijo Alejandra González, Coordinadora de Políticas de Plásticos de WWF en Latinoamérica y el Caribe. 

“Los Estados tienen una oportunidad única de desarrollar un tratado global que aborde efectivamente las causas principales de la contaminación, París será el escenario para que los estados reafirmen su compromiso con propuestas concretas para proteger al medio ambiente y a las personas de los efectos de la contaminación por plásticos”, agregó González.

Después de un comienzo prometedor en la primera reunión del Comité Intergubernamental de Negociaciones (INC) del año pasado, los negociadores ahora deberán trabajar en los detalles del texto del tratado para abordar de manera más efectiva y equitativa la contaminación por  plástico.

Últimos días de inscripción para el Premio Zayed a la Sostenibilidad

A tan sólo una semana para el cierre del plazo de inscripciones al Premio Zayed a la Sostenibilidad, el galardón mundial pionero del gobierno de los Emiratos Árabes Unidos que reconoce la excelencia en sostenibilidad, hace un llamado a Pymes, ONGs y Escuelas Secundarias de México a inscribirse para la edición 2024, que cierra el próximo 23 de mayo de 2023. El Premio Zayed a la Sostenibilidad se ha convertido en una plataforma mundial para promover el desarrollo sostenible, con ganadores y finalistas procedentes de todos los rincones del planeta. Este año, el Premio celebra 15 años de impacto global, con más de 378 millones de personas en todo el mundo que se benefician de las soluciones de sus 106 ganadores.

¿En qué consiste el Premio?

Se trata de un premio anual creado en los Emiratos Árabes Unidos, que se otorga desde 2008, el cual reconoce y premia los logros de aquellos que impulsan soluciones de sostenibilidad -“impactantes, innovadoras e inspiradoras”- este año en seis categorías distintas:

1.  Salud

2.  Alimentos

3.  Energía

4.  Agua

5.  Acción por el Clima

6.  Escuelas Secundarias Globales

Para las categorías de Salud, Alimentos, Energía, Agua y Acción por el Clima la solución deberá demostrar que mejora el acceso a productos o servicios esenciales y que tiene una visión a largo plazo para progresar en las condiciones de vida y de trabajo. En tanto, para la categoría de Escuelas Secundarias Globales, sus proyectos deben ser dirigidos por estudiantes, con énfasis en que participen activamente en los procesos de planificación, implementación y monitoreo.

¿Quiénes pueden inscribirse para participar del Premio Zayed a la Sostenibilidad?

La convocatoria está abierta para iniciativas sustentables que aborden al menos una de las seis categorías que ofrece el premio. Se pueden inscribir:

  • Pequeñas y medianas empresas
  • Organizaciones sin fines de lucro
  • Escuelas secundarias

¿Cómo inscribirse al Premio Zayed y hasta cuándo hay tiempo?

Para inscribirse hay que entrar a la web del premio: https://zayedsustainabilityprize.com/. Una vez allí, habrá que registrarse y luego de verificar su identidad.Hay tiempo para inscribirse hasta el 23 de mayo.

¿Cuánto dinero se puede ganar con el Premio Zayed a la Sostenibilidad?

El fondo anual del premio es de $3.6 millones de dólares que se divide entre las iniciativas que resulten elegidas en las seis categorías. Por lo tanto, cada una de las categorías recibe 600 mil dólares. La categoría Escuelas Secundarias Mundiales se subdivide en seis regiones del mundo, y cada escuela puede reclamar hasta 100 mil dólares para iniciar o expandir aún más su proyecto.

¿Qué fechas debes tener en cuenta?

Los ganadores del Premio Zayed a la Sostenibilidad 2024 se anunciarán en la Ceremonia de Entrega de Premios en enero próximo en Abu Dhabi.

Revolución estudiantil vs cambio climático: Toman escuelas en Europa

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Una revolución estudiantil por el cambio climático se ha desatado en toda Europa como parte de una protesta juvenil por la falta de acción climática del gobierno y las empresas. De acuerdo con The Guardian, veintidós escuelas y universidades de todo el continente han sido ocupadas como parte de la campaña propuesta de un mes para exigir un cambio radical en las políticas ambientales.

La demanda de los jóvenes refleja movimientos similares que ocurren en todo el mundo. Este grupo poblacional enfrentará las peores consecuencias del cambio climático, pero lejos de ser víctimas pasivas, están tomando medidas, al igual que cientos de jóvenes activistas, incluida Greta Thunberg.

Juventud llama a la consciencia social vs cambio climático

Estas acciones estudiantiles son un ejemplo de la creciente conciencia y movilización social sobre la importancia de abordar el cambio climático y sus impactos en el planeta y las personas. Además, demuestran que, lejos de ser víctimas pasivas, los jóvenes están tomando medidas.

En Alemania, las universidades de Wolfenbüttel, Magdeburg, Münster, Bielefeld, Ratisbona, Bremen y Berlín fueron ocupadas. En España, los estudiantes de la Universidad Autónoma de Barcelona organizaron jornadas didácticas sobre la crisis climática. En Bélgica, 40 estudiantes ocuparon la Universidad de Gante, y en la República Checa, alrededor de cien estudiantes acamparon frente al Ministerio de Comercio e Industria. En el Reino Unido, se llevaron a cabo ocupaciones en las universidades de Leeds, Exeter y Falmouth para presionar a los responsables de la toma de decisiones a actuar de manera más efectiva frente al cambio climático.

Las acciones más radicales tuvieron lugar en Lisboa, Portugal, donde los jóvenes ocuparon siete escuelas y dos universidades. El jueves, la ocupación de alumnos obligó a una escuela secundaria a permanecer cerrada por tercer día, mientras que los estudiantes de la facultad de humanidades de la Universidad de Lisboa se atrincheraron en la oficina del decano.

Pero las protestas no han parado ahí, la revolución estudiantil frente al cambio climático también ha incluido bloqueos de calles en solidaridad con las ocupaciones. Estas acciones radicales se produjeron después de que los maestros de una escuela llamaran a la policía para desalojar a los alumnos que comenzaron las ocupaciones.

Revolución estudiantil vs cambio climático

Fin a los combustibles fósiles

Bajo el lema “Acabemos con los fósiles: ¡Ocupen!”, los bloqueos y ocupaciones de la campaña tienen como objetivo aprovechar y escalar el movimiento de huelga climática juvenil que alcanzó su punto más fuerte durante las movilizaciones climáticas masivas de 2019.

Es la segunda vez que la campaña convoca a una ola de ocupaciones, con 50 escuelas y universidades ocupadas entre septiembre y diciembre del año pasado, incluyendo tres que fueron desalojadas violentamente por la policía antidisturbios. Los organizadores afirman que la ola anterior de protestas impulsó a la Universidad de Barcelona a hacer obligatorio un módulo sobre la emergencia climática y ecológica para todos los estudiantes.

“Cualquier persona de cualquier parte del mundo que quiera organizar ocupaciones escolares o universitarias locales puede hacerlo, siempre que acepte participar para lograr nuestra demanda principal y siga nuestros tres principios: liderazgo juvenil en la ocupación, un marco de justicia climática para las demandas y persistir en la ocupación hasta alcanzar la victoria”.

Voceros de la campaña de protesta estudiantil.

Durante las protestas, los portavoces de la campaña de la Revolución Estudiantil vs Cambio Climático señalan que solo un movimiento de masas que involucre a toda la sociedad asumiendo su responsabilidad de dejar de usar los combustibles fósiles, como el gas y el petróleo, puede realmente cambiar el sistema.

Los organizadores también esperan que esta ola de protestas sociales por la inacción climática sirva de ejemplo en otras partes del mundo para movilizar a más jóvenes y a la sociedad en general, presionando a los gobiernos, empresas y líderes mundiales a tomar medidas urgentes y efectivas para detener el calentamiento global, y con ello reducir los desastres naturales como sequías, olas de calor e inundaciones en todo el mundo.

Empleos de la economía circular, el futuro: Estudio

La demanda de expertos en economía circular está en aumento a medida que las empresas y los gobiernos buscan reducir su huella ambiental. Según estudios, esta transición hacia un modelo más sostenible podría generar de 7 a 8 millones de nuevos empleos en todo el mundo.

Sin embargo, a pesar de esta oportunidad, un informe conjunto de Circle Economy, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Programa de Soluciones para el Empleo Juvenil (S4YE) del Banco Mundial, titulado Trabajo decente en la economía circular (2023), aún identifica brechas de conocimiento que los líderes empresariales y los gobiernos deben abordar para crear empleos sostenibles.

¿Qué es la economía circular?

La economía circular es un modelo de producción y consumo que implica compartir, alquilar, reutilizar, reparar, renovar y reciclar materiales y productos existentes todas las veces que sea posible para crear un valor añadido. De esta forma, el ciclo de vida de los productos se extiende.

Con esto en mente, y a medida que aumentan los riesgos por el cambio climático, las empresas y gobiernos se ven presionados a impulsar modelos económicos más responsables con el medio ambiente. Y esta nueva forma de economía también tendrá un efecto reestructurador a nivel global.

Reducir los desechos y ampliar la reutilización y regeneración de productos y materiales no solo promoverá nuevos lugares de trabajo, también permite alcanzar los objetivos climáticos de mantener la temperatura del planeta en condiciones habitables y evitar los peores desastres climáticos.

Empresas como EcoStrate, FABSCRAP y Fixup, empresas dedicadas a la economía circular y la sostenibilidad, por nombrar solo algunas, se están enfocando en recolectar materiales usados de las comunidades locales y luego volver a ponerlos en producción para crear productos de alta calidad. Esto crea empleos calificados en talleres locales y plantas de fabricación, además de permitir que estas empresas obtengan acceso a materiales a menor costo, lo que puede mejorar los márgenes operativos.

Pero si bien los empleos en economía circular, entendiendo por estos las ocupaciones que impliquen directa o indirectamente algún proceso de la economía circular, pueden involucrar casi cualquier actividad, ofrecen beneficios reales, aún existen algunos desafíos por resolver.

Sesgos en la economía circular

La investigación actual revela que las oportunidades de empleo de la economía circular muestran un fuerte sesgo en el Norte Global, particularmente en países ubicados en América del Norte y Europa. Específicamente, se refiere a que los avances en estas economías no están prestando la suficiente atención a cómo el cambio de enfoque en la economía circular está afectando a personas del Sur Global, incluyendo a trabajadores atípicos, mujeres, migrantes, jóvenes y otras poblaciones vulnerables.

Además, el informe también identifica algunas brechas en la investigación actual y llama a una mayor investigación para obtener evidencia más sólida y relevante a nivel internacional, que pueda ayudar a tomar decisiones más informadas en torno a la economía circular.

Asimismo, según el informe, el 84% de la investigación actual se centra en el Norte Global, siendo África subsahariana, Europa del Este, Medio Oriente y África del Norte las regiones menos representadas, a pesar de que actualmente la mayoría de las actividades económicas circulares se encuentran en el Sur Global.

Aunado a lo anterior, aunque el 73% de los trabajadores en países de bajos ingresos están empleados en la economía informal, la mayoría de la investigación se enfoca en el trabajo formal y regulado.

Empleos de la economía circular van de la mano con desarrollo sostenible

Otro de los sesgos que se encuentra en la investigación sobre empleos de la economía circular hace referencia al enfoque desproporcionado en la creación de empleo sin tener en cuenta la calidad de éste, incluidas las condiciones laborales y salarios dignos.

“En ocasiones se ha ignorado la relación entre los objetivos de sostenibilidad ambiental, el desarrollo humano y el empleo, especialmente en los países en desarrollo, donde la mayoría de los trabajadores se concentran en el sector informal, caracterizado por empleos de baja calidad y mal remunerados”.

Namita Datta, Gerente de Programas en S4YE.

Para abordar estas brechas es necesario implementar políticas integrales que garanticen puestos de trabajo decentes. Muchos trabajos relacionados con las actividades circulares, como la gestión de desechos, el reciclaje, la reparación y la reutilización, requieren asegurar condiciones de seguridad en el trabajo que protejan a los trabajadores de la exposición a materiales tóxicos.

Sin embargo, esta integración requiere políticas adecuadas e intencionales, así como más evidencia para comprender el impacto de una economía circular en los medios de vida de las personas. Una transición verdaderamente justa hacia una economía circular requerirá oportunidades para la actualización y mejora de habilidades, a fin de que los trabajadores accedan a mejores oportunidades laborales, menciona Namita Datta.

Oportunidades laborales en la economía circular

Son cinco los puntos que se destacan en la investigación y se centran en las oportunidades y desafíos cruciales que los gobiernos y empresas deben abordar para hacer la transición a empleos de la economía circular justa e inclusiva. A continuación se describen:

  1. Mercado laboral y transformación sectorial. Según un estudio de la OIT en 2018, se espera que América Latina y el Caribe generen más de 10 millones de empleos y Europa alrededor de 0,5 millones de empleos gracias a los nuevos trabajos en reciclaje y reprocesamiento. La región que se espera tenga la mayoría de las ganancias de empleo es la Unión Europea, beneficiándose de la “ventaja del primer movimiento” en comparación con el resto del mundo”.

2. Informalidad en la economía circular. Este punto del informe se refiere a que la investigación se centra principalmente en la economía formal regulada y no está prestando suficiente atención a la realidad de la economía informal en el futuro de los empleos de la economía circular.

3. Reasignación de trabajo y desarrollo de habilidades. Aquí se refiere a que en el avance de la economía circular para los empleos, la reasignación de trabajadores de sectores lineales a circulares requiere acceso a capacitación y políticas relacionadas. Se necesitan de habilidades profundas en la materia, y la falta de conocimiento puede resultar en una brecha de habilidades, especialmente en países de bajos ingresos donde puede faltar acceso a habilidades asociadas a áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

4. Condiciones de trabajo y protecciones sociales. La economía circular ha sido propuesta como una solución para erradicar la pobreza (ODS 1). Sin embargo, se necesita más investigación sobre cómo la economía circular puede aliviar la pobreza. Los problemas de salud y seguridad ocupacional relacionados con las actividades circulares suelen estar asociados con el comercio mundial de desechos y bienes de segunda mano, que fluyen del Norte al Sur Global. Los trabajadores que se dedican a estas actividades en el Sur Global a menudo están expuestos a desechos tóxicos, lo que representa un riesgo para su salud.

5. Discriminación de género y equidad social. La transición hacia una economía circular tiene el potencial de aumentar el empleo femenino a nivel mundial, según las proyecciones. Sin embargo, existen preocupaciones sobre los puntos ciegos sociales en las políticas de economía circular, especialmente en relación con los trabajadores migrantes y los jóvenes, quienes han sido subrepresentados en la investigación. En general, hay una brecha significativa en el conocimiento sobre cómo las intervenciones circulares pueden afectar a grupos sociales específicos.

Los especialistas señalan que, de no abordarse estos puntos adecuadamente, se corre el riesgo de que estos desafíos sigan impidiendo el progreso hacia un futuro más equitativo y sostenible.

Impacto de la economía circular en las economías

El nuevo informe sugiere una investigación más profunda e inclusiva sobre el trabajo decente y la economía circular. Se debe prestar atención a los trabajadores informales y las cadenas de valor globales del Sur Global. Los autores destacan la importancia de asociaciones conjuntas y compartir datos para cerrar las brechas de conocimiento y abordar temas clave como la justicia climática y el empoderamiento de las mujeres.

“La economía circular todavía se percibe como una agenda ambiental y sus beneficios sociales y económicos no han sido completamente aprovechados, a pesar de su importancia. Se requiere trabajar en asociación para crear y poner en manos de profesionales y tomadores de decisiones la evidencia de sus impactos socioeconómicos”.

Hatty Cooper, directora de gobiernos e Instituciones de Circle Economy.

Estos hallazgos son resultado de la iniciativa conjunta Empleos en la economía circular de la OIT y S4YE, que tiene por objetivo abordar las brechas en la base de evidencia para empleos de la economía circular a través de la colaboración con una comunidad internacional de instituciones de investigación y representantes de la industria, e instar a gobiernos y líderes empresariales a abordar los desafío en el camino a un futuro sostenible.

El poder del storytelling para construir comunidad

En un mundo en el que las empresas enfrentan crecientes expectativas de responsabilidad social y transparencia, utilizar sus operaciones como una fuerza para el bien se ha vuelto cada vez más importante. Las empresas con un enfoque en el propósito y la sostenibilidad buscan formas de generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Aquí es donde entra en juego el storytelling para construir comunidad, según B The Change.

El storytelling se trata de comunicar mensajes a través de historias significativas y auténticas. Al contar historias convincentes, las empresas pueden captar la atención de su audiencia y establecer una conexión más profunda con ellos.

Las historias mueven a las personas

La narración auténtica se basa en compartir historias reales, genuinas y honestas sobre las operaciones y valores de una empresa. No se trata solo de resaltar los éxitos, sino también de ser transparentes sobre los desafíos, fracasos y el proceso de mejora continua.

A través de la narración auténtica, las empresas pueden conectar emocionalmente con su audiencia, generar confianza y construir una comunidad sólida en torno a su propósito. El propósito empresarial se define como la razón significativa y duradera para existir de una organización más allá de las ganancias financieras, ya que proporciona un contexto claro para la toma de decisiones diarias y unifica y motiva a las partes interesadas relevantes.

En este sentido, la narración auténtica permite a las empresas mostrar su compromiso con la responsabilidad social y ambiental. Al compartir historias sobre cómo están abordando problemas sociales o ambientales, cómo están trabajando para mejorar las condiciones de sus empleados o cómo están reduciendo su huella de carbono, las empresas pueden inspirar a otros y motivarlos a seguir su ejemplo.

“[…] Cuando una audiencia se ve a sí misma en una historia y puede relacionarse de alguna manera, establecerá una conexión más significativa y esa historia tendrá un impacto más duradero”.

 Bill Baker, fundador y director de BB&Co Strategic Storytelling, una empresa especializada en la narración de historias de negocios.
storytelling para construir comunidad

Storytelling para construir comunidad

Compartir la verdad del negocio a través de prácticas de narración de historias ayuda a construir una comunidad que comparta valores. Esto incluye a algunas corporaciones B certificadas reconocidas por hacerlo bien, como Patagonia. A través del programa Wear Wear y otros métodos de narración, este minorista al aire libre inspira a los clientes a tomar decisiones más sostenibles.

Por supuesto, contar historias auténticas puede suponer un desafío para las empresas. Puede resultar difícil ser honesto y transparente sobre prácticas pasadas, especialmente si ha habido errores o malas prácticas en el historial. Sin embargo, al reconocer esos errores y compartir los esfuerzos para mejorar, las empresas pueden demostrar su compromiso con estándares éticos e inspirar a otros a hacer lo mismo.

Otro desafío de la narración auténtica es que puede ser difícil medir su impacto de manera inmediata. Dado que difiere de las estrategias de marketing tradicionales, los efectos no siempre son tangibles de inmediato. Sin embargo, a largo plazo, el storytelling auténtico puede construir una comunidad sólida en torno al negocio, lo cual se reflejará en métricas como la lealtad de los clientes, la reputación de la marca y el compromiso de los empleados.

Al compartir historias auténticas y honestas sobre sus operaciones y valores, las empresas pueden construir confianza con sus partes interesadas, inspirar cambios positivos y contribuir a un mundo mejor. Sin embargo, es fundamental que las empresas estén dispuestas a ser honestas y transparentes, reconociendo sus errores y demostrando un compromiso genuino con estándares éticos. Al hacerlo, pueden ayudar a transformar la cultura empresarial y generar un cambio colectivo significativo. ¿Está tu empresa lista para contar su historia auténtica?

De los desechos al arte: Jordan Air reciclados

La última exposición del escultor Andy Yoder sobre las zapatillas Jordan Air recicladas forma parte de una crítica al Gran Derrame de Zapatos ocurrido en 1990. El desastre tuvo lugar cuando una tormenta repentina azotó un barco de carga y vertió su contenido en las playas del noreste del Pacífico, incluyendo 61,820 zapatillas Nike.

Titulada “Overboard”, la exposición presenta más de 200 réplicas de zapatillas deportivas Nike Air Jordan creadas por el escultor Andy Yoder. Sin embargo, en lugar de utilizar materiales convencionales, Yoder ha empleado basura que ha recolectado en su vecindario para crear cada pieza, según reporta la revista Smithsonian Magazine.

Crear consciencia ambiental del Gran Derrame de Zapato

Treinta años después del desastre, la exposición individual presentada en el Museo y Centro de Arte de Brattleboro, Vermont, continúa evidenciando la problemática ambiental y fomentando la conversación sobre la importancia de proteger el medio ambiente. En las semanas, meses y años posteriores al incidente, miles de zapatos ensuciaron las playas del noroeste del Pacífico.

“Es tan terrible e inevitable, y el mensaje debe llegar a nosotros de una manera diferente que no sea demasiado sermoneadora o apocalíptica, y [esta exhibición] es una forma clandestina de hacer precisamente eso. Quería investigar cómo la cultura del consumo afecta el medio ambiente. Cuando compramos algo, a menudo se fabrica en el extranjero y viaja en un contenedor de envío”.

 Andy Yoder, creador de Jordan Air reciclados.

La exhibición de réplicas de Jordan Air reciclados, elaboradas a partir de piezas recicladas, ha dado como resultado un cuerpo de trabajo colorido que contribuye a la conversación en curso sobre la responsabilidad social en la protección del medio ambiente. El artista busca que su obra invite a los espectadores a reflexionar sobre su propio consumo y cómo este puede afectar al mundo que nos rodea.

Yoder ha creado numerosas réplicas de zapatillas deportivas utilizando envases desechados y las ha adornado con logotipos de marcas reconocidas como Tiffany & Co., Coca-Cola, Corona Extra, Hot Wheels, Kellogg’s, McDonald’s y Nike (por supuesto). Con un total de 240 replicas de Jordan Air reciclados, la exhibición se presenta en estantes, de manera similar a lo que se vería en una tienda de calzado.

El arte como detonador ambiental

Danny Lichtenfeld, director del Museo Brattleboro y curador de esta exposición, coincide con Yoder y añade que la capacidad de este último para hacer accesibles los temas de la contaminación oceánica y el consumismo excesivo es lo que hace que su arte sea tan brillante.

“Esta exposición nos permite ver las cosas a través de la lente con la que [Yoder] ve el mundo. Él ha dado con una forma de involucrarse en esos temas que es a la vez divertida y cautivadora”.

Danny Lichtenfeld, director del Museo Brattleboro y curador de la exposición.

Yoder tenía 33 años cuando ocurrió el derrame de zapatos y se encontraba en las primeras etapas de su carrera como escultor. Estudió arte en el Instituto de Arte de Cleveland y posteriormente en la Escuela de Pintura y Escultura Skowhegan en Maine.

Aunque admite no recordar mucho sobre el incidente en el momento en que ocurrió, menciona que la noticia generó un frenesí entre los coleccionistas de zapatos y los habitantes de la costa oeste, quienes se apresuraron a recoger las zapatillas cuando llegaban a la orilla. Pronto, los coleccionistas comenzaron a organizar encuentros de intercambio para poder intercambiar zapatos recuperados y encontrar pares iguales.

Con esta exhibición, Andy Yoder espera que el tema resuene y que tanto las personas como las empresas tomen conciencia de la relación entre los hábitos de consumo actuales y su impacto en el medio ambiente, y de la necesidad de abordar estos problemas.

La EMO World Tour hace escala en México

EMO World Tour, la feria líder mundial de tecnología de producción, se celebrará en Hannover, Alemania, del 18 al 23 de septiembre de 2023. En ella se podrá conocer lo más avanzado de la tecnología de producción internacional, así como los proyectos a futuro.

“Estamos convencidos de que EMO Hannover puede hacer una importante contribución al progreso de la industria en México”, indicó Martin Göbel, Jefe de Ferias del organizador de la EMO, VDW (Asociación Alemana de Fabricantes de Máquinas-Herramienta), en Alemania, durante la conferencia de prensa. México es uno de los cerca de 40 países donde la gira mundial de la EMO hace escala.

El producto interno bruto de México en 2022 aumentó 3.1%. La industria manufacturera es uno de los sectores más dinámicos de la economía mexicana. Ante el fenómeno de la deslocalización, es decir, el proceso por el que algunas empresas, generalmente multinacionales, trasladan total o parcialmente sus centros de trabajo situados en países desarrollados a países con menores costes.

Diversas empresas están trasladando sus instalaciones de producción desde Asia para estabilizar las cadenas de suministro. En particular, las industrias automovilística y electrónica de Estados Unidos, Europa y Asia están invirtiendo en nuevas plantas de producción en México; por lo tanto, también se
espera que la demanda de maquinaria se desarrolle bien en los próximos años.

Durante la conferencia se contó con la participación de Martin Göbel, Director de Ferias y Eventos de la Asociación de Fabricantes Alemanes de Máquinas-Herramienta (VDW), por sus siglas en alemán; Michael Rose, Director de Protocolo y Nuevas Ferias de Deutsche Messe AG (DMAG); Rodrigo Alpizar, Coordinador de asesores de la presidencia de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) y Director General de Manufacturas Metálicas ALME; y Eduardo Villalaz, Presidente del Consejo Directivo de la Asociación de Maquinaria, quienes expusieron los avances en tecnología de producción internacional, los temas que se abordarán en la feria de EMO Hannover 2023 en Alemania, así como el futuro de una fabricación innovadora y amigable con el medio ambiente.

Economistas de Oxford Economics esperan que las principales industrias usuarias de tecnología de manufactura en México inviertan más de $28 mil millones de dólares en 2023 y casi $30 mil millones de dólares en 2024. La mayor parte de esta inversión será destinada a la industria automotriz. Las máquinas-herramientas y los sistemas de producción modernos son cruciales para construir una industria duradera. “En la EMO de Hannover, los responsables de la industria mexicana, del gobierno y de las instituciones de fomento de la inversión pueden obtener información específica sobre qué tecnologías pueden utilizarse para llevar a cabo los proyectos previstos”, explicó Göbel.

La tecnología de producción ofrece soluciones para la transformación de la industria, ya que es un elemento facilitador e impulsor del progreso técnico en la producción industrial. Es indispensable para la industria moderna y competitiva de un país, debido a que la productividad, la calidad y la flexibilidad encabezan la lista de requisitos. De ahí, que la digitalización dé un nuevo impulso a estos tres objetivos.

EMO World Tour

“Fabricación innovadora” es el lema de la EMO World Tour de Hannover. Describe la petición a los clientes para
que inviertan en nuevas tecnologías y motiva a los fabricantes a presentar lo último en innovaciones
y soluciones.

Por último, el futuro de la sostenibilidad en la producción aborda su integración como uno de los problemas más apremiantes en la actualidad. “En la feria se presentarán enfoques preventivos,
soluciones y conceptos para una producción y una planeación de fábricas que cuiden los recursos y
sean amigables con el medio ambiente, la economía circular en la producción, la creación de valor
circular, las cadenas de suministro sustentables y el diseño seguro del lugar de trabajo”, confirmó
Göbel.

Hasta el momento se han inscrito más de 1,500 expositores de 43 países, entre ellos muchas
empresas de los principales países proveedores: México, Estados Unidos, Japón, China, Alemania e
Italia. Por eso, es importante destacar, que “esta feria es la plataforma adecuada, porque está
ampliamente posicionada a lo largo de toda la cadena de valor y muestra la gama global completa”,
concluye Göbel.

Philip Morris International publica sus avances hacia un futuro sin cigarros y libre de humo

Philip Morris International Inc. (PMI) publicó su cuarto Informe Anual Integrado, mediante el cual busca proporcionar una descripción objetiva del modelo de negocios de la compañía, gobierno, estrategia y desempeño.

En dicho informe, PMI comunica el avance que la compañía ha tenido hacia su objetivo de tener un futuro libre de humo, enfocando sus recursos en el desarrollo, evidencia científica y comercialización responsable de productos que son menos nocivos, para reemplazar completamente a los cigarros y evolucionar hacia una compañía más amplia orientada al estilo de vida, bienestar del consumidor y atención de la salud.

A pesar de las dificultades, el 2022 fue un año extraordinario que nos acercó a nuestros colaboradores y donde pudimos realizar avances cuantificables en búsqueda de lograr nuestro objetivo”.

Jacek Olczak, Director Ejecutivo de PMI.

Estamos avanzando hacia nuestra meta  de convertirnos en una compañía totalmente libre de humo para 2025 y dejar gradualmente los cigarros. Si bien una transformación de esta magnitud y complejidad no se puede lograr de la noche a la mañana, estamos comprometidos en hacerlo lo más rápido posible. A través de una participación constructiva, lograremos acelerar el ritmo de un cambio significativo, con impacto para completar nuestra transformación“.

La parte más visible de esa transformación se encuentra en la línea de productos. La compañía ha trabajado de la mano de la ciencia y la tecnología para desarrollar alternativas a los cigarros, que están científicamente comprobados como una mejor opción para los fumadores.

PMI desarrolló ocho estrategias dirigidas a las áreas de impacto prioritarias de la compañía y establece 11 objetivos, que forman la base de su ruta para 2025, así como 19 indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el progreso a través de su Índice de Sostenibilidad. Cada KPI está alineado con uno de los dos motores: sostenibilidad del producto (11 KPIs) o sostenibilidad operativa (8 KPIs).

El año anterior, PMI también publicó su primer Protocolo de KPIs ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza), que incluye la definición, metodología y alcance de cada uno de los objetivos del Índice de Sostenibilidad. La compañía también publicó un protocolo actualizado que resalta los esfuerzos realizados en 2022 para que estos KPIs sean aún más robustos.

El avance frente a las aspiraciones de sostenibilidad de PMI continúa a buen ritmo, a medida que trata de abordar los impactos tanto de sus productos como de sus operaciones.

Este Informe Global de Sustentabilidad resalta el compromiso de la empresa por trabajar en hechos y acciones para cumplir nuestro compromiso con la sociedad y el planeta. Trabajamos por seguir siendo una compañía con una visión clara del futuro y que, todos los días, con el esfuerzo de todos nuestros colaboradores, trabajamos para hacerlos realidad”.

Manuel Chinchilla, Director General de Philip Morris México.

PMI sigue un riguroso programa de valoración científica, que va desde el desarrollo inicial hasta el monitoreo en el mercado de los productos, para demostrar que cambiar a productos libres de humo tiene el potencial de reducir de forma notable el riesgo de contraer enfermedades en comparación con los cigarros tradicionales. 

Impacto del producto

Social

Estimado total de usuarios adultos de productos libres de humo de PMI a nivel global: 25 millones (2021: 22 m).
Porcentaje de ingresos netos derivados de productos libres de humo: 32% (2021: 29.5%).
Mercados donde los productos libres de humo de PMI se encuentran disponibles para la venta: 73.
Inversión acumulada de los productos libres de humo desde 2008: 10,700 millones de dólares (2021: USD 9.200 millones).
Volumen total de envíos cubiertos por los programas de prevención del acceso de los jóvenes en canales minoristas indirectos: 91%.
Ingresos netos anuales de productos de bienestar y atención médica: 300 millones de dólares (2021: USD 100 millones).

Ambiental

Tasa de reciclaje de los dispositivos IQOS devueltos a centros de reciclaje centralizados: 86%(porcentaje promedio ponderado de cada dispositivo que se recicla) (2021: 86%).
Porcentaje del volumen de envío cubierto por mercados con programas de prohibición de arrojar basura implementados para cigarros combustibles: 68%.
Porcentaje del volumen de envío cubierto por mercados con programas de devolución de consumibles libres de humo: 8.5%.

En el aspecto ambiental, la empresa continuó trabajando para reducir la huella de carbono de sus operaciones directas y sus objetivos basados en la ciencia fueron validados para cero emisiones netas de GEI en toda su cadena de valor, para 2040.

Junto con la Conferencia de Biodiversidad de las Naciones Unidas (COP 15) en diciembre de 2022, la compañía anunció nuevas ambiciones y estrategias a largo plazo sobre la biodiversidad y cuidado del agua, alineadas con el marco de biodiversidad posterior a 2020 adoptado por las partes de la convención.

Social

El 41% de los cargos directivos a nivel global están ocupados por mujeres, mientras que en México, el número de cargos directivos de mujeres también fue de 41% al cierre de 2022, lo que supera nuestro objetivo del 40% para 2022.
Desde 2018, hemos realizado 7 evaluaciones de impacto sobre los derechos humanos en los países de mayor riesgo (2021: 5). La primera de esas evaluaciones se realizó en México.
El 100% de los agricultores y trabajadores tienen acceso a equipos de protección individual para la aplicación de agentes fitosanitarios y la prevención de la enfermedad del tabaco verde. En México desde 2018 se proporciona alojamiento adecuado a los trabajadores temporales del campo.

Ambiental

La proporción de tabaco comprado sin riesgo de deforestación neta de bosques naturales gestionados y sin conversión de ecosistemas naturales creció a 55% (2021: 37%)
Obtuvimos un puntaje Triple A de CDP para la seguridad climática, forestal e hídrica por tercer año consecutivo.
En 2022, el 87% de la energía que se utilizó en nuestras fábricas a nivel global provino de fuentes renovables. Esto marca un buen camino para alcanzar nuestro objetivo de llegar al 100% para 2025.
Al cierre de 2022, gracias a las iniciativas de nuestra planta se lograron reducir un 10% las emisiones de CO2 comparado con 2021.
El 100% del agua que sale de nuestros procesos en México se transforma en nuestra planta de tratamiento y es utilizada para riegos y descarga en tazas de baño, evitando realizar descargas al municipio (2022).

Reconocemos la necesidad esencial de continuar construyendo legitimidad y confianza entre nuestros grupos de interés, que son fundamentales para el propósito de nuestra compañía y pueden acelerar el ritmo al que lo logramos“.

Jennifer Motles, Directora de Sostenibilidad de PMI. 

Nuestro último Informe Integrado tiene como objetivo abordar sus demandas de información de una manera más detallada y comparable sobre nuestros riesgos y desempeño. A medida que continuamos aprendiendo, transformando y descubriendo mejores formas de desarrollar soluciones que tengan un impacto significativo, esperamos que nuestra transparencia y voluntad de participar provoquen el diálogo con aquellos que pueden ayudar a acelerar nuestro ritmo de cambio”.

Cambio de comportamiento, crucial para frenar crisis ambiental

Impulsar el cambio de comportamientos con base en principios de la psicología ambiental es una estrategia cardinal que debe promoverse para contrarrestar las crisis de biodiversidad y climática.  

El proyecto “Comunicación para el cambio” probó los beneficios de aplicar “intervenciones” con el fin de favorecer y multiplicar conductas proambientales entre universitarios mexicanos. La iniciativa, que combinó estrategias de comunicación, educación y psicología ambiental, estuvo enfocada en impulsar la reducción del desperdicio de alimentos entre más de 400 estudiantes universitarios. Mostró que detener la degradación de la biodiversidad exige transformar comportamientos nocivos para el planeta ante los cuales la sociedad se ha vuelto indiferente.

Esta iniciativa innovadora utilizó como herramienta principal las “intervenciones”, método en el que se aplican principios y técnicas de psicología ambiental para fomentar el cambio de comportamiento. Incluye influir sobre los mecanismos de acción que facilitan a las personas mudar de hábitos e incluye una evaluación sistemática.

El proyecto, que reunió los esfuerzos de WWF, la Facultad de Comunicación de la Universidad Anáhuac México y la Universidad de Bielefeld (Alemania), generó información que establece bases empíricas para explicar hábitos relacionados con los alimentos y la conservación de la biodiversidad en un contexto mexicano.

Esto es un tema de gran relevancia, pues en el país se calcula que se produce un desperdicio anual de alimentos de 94 kg per cápita, cifra superior al promedio mundial que es de 74 kg y cuya contribución a la pérdida de biodiversidad y al cambio climático es significativa.

Estas cifras contrastan con los hallazgos inciales del proyecto, ya que se descubrió que el desperdicio de alimentos no generaba emociones negativas ni positivas entre los participantes. Es decir, para la mayoría de los estudiantes involucrados en la iniciativa el desperdicio de alimentos no provocaba rechazo y el no desperdiciar comida tampoco les generaba un sentimiento de felicidad. Un tema que abre futuras líneas de investigación en México ya que las emociones positivas ayudan a las personas a sentirse motivadas para cambiar a conductas sustentables.  

A través de un modelo de medición, aportado por la Universidad de Bielefeld, se generaron datos para identificar qué mecanismos de acción se estimulan para motivar conductas sustentables entre los jóvenes. Tales mecanismos van de las emociones positivas a las normas sociales, las actitudes o las convicciones morales.

Al final de la “intervención” se mostró que ésta fue efectiva ya que activó la conciencia entre los jóvenes al reconocerse como parte de la naturaleza; además, reforzó los pensamientos (creencias) sobre que es posible y necesario hacer un cambio en el comportamiento para ser más sustentables en relación con los alimentos; y finalmente, estos cambios en las actitudes propiciaron que los estudiantes expresaran emociones positivas al reducir el desperdicio de comida.

La provechosa experiencia del proyecto permitió la elaboración de la Guía para promover comportamientos proambientales: un enfoque desde la comunicación y la educación en el que se comparten las lecciones aprendidas y la metodología para que “intervenciones” similares puedan aplicarse y mejorarse en instituciones universitarias del país y de otras naciones latinoamericanas.

“En WWF hemos identificado los motores directos que generan degradación ambiental, como la sobreexplotación o la contaminación. Sin embargo, hay factores humanos indirectos que impactan negativamente todo el sistema natural e incluyen normas sociales, valores, y comportamientos. En este caso, buscamos incidir en la reducción del desperdicio de alimentos porque es un hábito negativo que forma parte de un sistema que favorece el sobreconsumo y el derroche de los recursos naturales. La doble crisis ambiental que enfrentamos, de biodiversidad y climática, exigen que transitemos a formas de vida sustentables y las estrategias de la psicología ambiental pueden ayudarnos a conseguirlo”.

Jorge Rickards, director general de WWF México.

“Este proyecto ha sido relevante e innovador al promover el liderazgo juvenil en la solución de problemas ambientales, específicamente en la reducción del desperdicio de alimentos, contribuyendo a alcanzar las metas mundiales para el desarrollo sostenible y la conservación de la biodiversidad. Los logros obtenidos durante el proyecto son notables, incluyendo la investigación colaborativa internacional que permitió la creación de un modelo de intervención para reducir el desperdicio de alimentos”, destacó Jorge Fabre, Vicerrector académico de la Universidad Anáhuac México.

El desarrollo y la aplicación de la intervención contempló dos ejes de trabajo: el de educación ambiental y el de comunicación. El primero se estructuró como un curso multidisciplinario, impartido vía zoom, que tuvo cuatro líneas temáticas: conocimiento del problema; desarrollo de habilidades para evitar el desperdicio de alimentos; comunicación para el medio ambiente; y responsabilidad social y liderazgo juvenil para el cambio. El segundo eje se articuló como una campaña de comunicación en un grupo cerrado de Facebook y los materiales se desarrollaron con base en técnicas de cambio de comportamiento que incluyen aspectos como la motivación, la autorregulación, el desarrollo de capacidades, la interacción, o la toma de conciencia.

A fin de seguir impulsado estos esfuerzos de transformación que ayuden a enfrentar los grandes desafíos ambientales del siglo XXI, la Universidad Anáhuac México incluirá una materia electiva en sus programas de posgrados que contemple el enfoque de cambio de comportamiento y temas medioambientales. En tanto que la Facultad de Comunicación organizará anualmente un concurso de productos comunicativos que busquen impulsar cambios en beneficio del planeta. 

El proyecto, pionero en México, fue financiado por el Ministerio Federal de Medio Ambiente, Protección de la Naturaleza y Seguridad Nuclear de Alemania, con fondos de la Iniciativa Climática Internacional (IKI). Uno de sus objetivos también fue motivar a los estudiantes de comunicación mexicanos, cuya participación fue mayoritaria en el proyecto, a producir contenidos que inspiren comportamientos a favor de la conservación de la naturaleza.

Todos los participantes fueron invitados a desarrollar una campaña de comunicación contra el desperdicio de alimentos. Las mejores propuestas fueron seleccionadas para ser presentadas en foros internacionales que incluyeron eventos paralelos organizados por WWF en el marco de la COP27 de Cambio Climático y la COP 15 de Biodiversidad, celebradas en noviembre y diciembre de 2022 respectivamente.

Rappi lanza programas en tecnología Microsoft para repartidores y sus familias

Rappi, la empresa multilatina de tecnología, anunció una iniciativa para impulsar la inclusión digital y promover el desarrollo económico en la región. En colaboración con Microsoft, impulsarán “Tech for All”, un programa con el objetivo de desarrollar habilidades tecnológicas para repartidores y sus familias, brindándoles oportunidades de desarrollo educativo y laboral en el ámbito digital. 

El programa “Tech for All” tiene como objetivo principal proporcionar a los repartidores y repartidoras registradas en Rappi y a sus familias las herramientas necesarias para acceder a oportunidades de autoempleo digital o colocación laboral en puestos que requieren competencias tecnológicas. 

Gracias a este programa basado en soluciones tecnológicas de Microsoft, Rappi podrá ofrecer a los repartidores y sus familias la oportunidad de adquirir habilidades tecnológicas de vanguardia, como alfabetización digital y productividad, habilidades blandas, emprendimiento y habilidades de administración, entre otros. Esto les permitirá mejorar su capacidad de trabajo en la economía digital y acceder a mejores oportunidades de desarrollo profesional.

El programa que no tiene ningún costo para los repartidores registrados en Rappi estará disponible en Brasil, Colombia, Perú, Ecuador, Chile, Costa Rica, México, Argentina y Uruguay.

En Rappi, siempre buscamos generar oportunidades de crecimiento para todos las repartidoras y repartidores otorgando cada vez más beneficios para su desarrollo profesional y el de sus familias. Con la experiencia y el apoyo de Microsoft, estamos seguros de que este programa será un gran éxito y contribuirá a la prosperidad de nuestros repartidores y sus comunidades“.

Alejandro Solís, VP Senior de Rappi para Hispanoamérica. 

Por su parte, Microsoft, como líder en tecnología a nivel mundial, tiene como objetivo promover la inclusión digital y apoyar el desarrollo de habilidades tecnológicas en comunidades de todo el mundo. “Estamos orgullosos de colaborar con Rappi para ofrecer a los repartidores y sus familias la oportunidad de adquirir habilidades tecnológicas de vanguardia que les permitirán mejorar su calidad de vida y tener éxito en la economía digital actual”, dijo Jorge Cella, Director Regional de Filantropía para Microsoft.

Se espera que este programa beneficie a más de 350,000 repartidores y sus familias en América Latina, y más de 110,000 en México, brindándoles las herramientas necesarias para acceder a mejores oportunidades laborales y mejorar su calidad de vida. 

Es muy importante destacar que este programa está alineado con el Decálogo de Principios Compartidos, un documento creado en colaboración con los colectivos Ni Un Repartidor Menos, Ni Una Repartidora Menos, Nosotrxs y otras plataformas digitales para promover el bienestar de los prestadores de servicios que se conectan a las plataformas. De manera particular, con el principio en el cual las plataformas se comprometen a mejorar la calidad de vida de las y los repartidores por medio de alianzas con terceros para promover, entre otros, programas educativos.

Para más información: https://soyrappi.com.mx/bienestar-aprendizaje-desarrollo-mx 

¿Qué es la innovación en las empresas?

¿Te has preguntado alguna vez cómo algunas empresas logran destacar en su sector, mientras que otras simplemente desaparecen? Una de las claves para el éxito empresarial es la innovación. Pero ¿qué es la innovación? Se trata de la fuerza motriz que impulsa a las empresas a alcanzar su máximo potencial e implica la creación de nuevos productos o servicios, así como la mejora continua de los procesos internos y la implementación de nuevas tecnologías.

Si eres un emprendedor o un profesional en busca de formas de mejorar tu empresa, la innovación empresarial es algo que no puedes ignorar. Puesto que no solo tiene el potencial de mejorar el rendimiento financiero de una empresa, sino también de tener un impacto positivo en la sociedad en su conjunto. Lo cual beneficia también la reputación corporativa y aumenta la preferencia entre los consumidores.

Además, la innovación puede generar nuevos empleos, mejorar la calidad de vida de los empleados y de la comunidad en la que operan. Si te preocupa el impacto social y ambiental de las empresas y te interesa aprender más sobre cómo la innovación empresarial puede ayudar a abordar estos desafíos, no te pierdas la oportunidad de explorar este tema, de la mano de Alma Álvarez, Líder Global de Innovación para Grupo Bimbo.

Qué es la innovación y cómo puede impulsar la sustentabilidad

Definir el rumbo de la innovación también implica tener un enfoque a largo plazo, buscando oportunidades de innovación que generen un impacto sostenible en el tiempo. Por lo que no solo hay que enfocarse en soluciones temporales, sino también en proyectos de mayor envergadura que puedan generar ventajas competitivas a largo plazo. Y, esto es algo que ha caracterizado a Grupo Bimbo —la panificadora más grande del mundo— desde su fundación, ya que tiene un enfoque claro en la innovación y la sustentabilidad para alimentar un mundo mejor.

Entonces, podemos asegurar que esta empresa tiene claro qué es la innovación y se guía por una clara estrategia y estructura, y su éxito se refleja en la preferencia de los consumidores. Asimismo, a lo largo de 77 años de historia, se ha ido adaptando a las necesidades globales, por lo que Grupo Bimbo, comprendiendo los desafíos actuales, tiene una estrategia de sustentabilidad basada en tres pilares: “Para ti”, “Para la vida” y “Para la naturaleza”, con el objetivo de mejorar la nutrición, fortalecer las comunidades y promover una distribución de alimentos más sostenible.

Por ello, la innovación y la sustentabilidad están estrechamente relacionadas en Grupo Bimbo. Puesto que la compañía busca generar soluciones diferenciadas y disruptivas que generen valor para los consumidores, clientes y toda la cadena de valor. Esto a través de un enfoque en el que se incluyen ingredientes más naturales y de origen vegetal en los productos y mejorar la sostenibilidad en los cultivos y transporte de alimentos. De esta manera es como la empresa se ha mantenido como líder en la industria.

El talento es necesario para la innovación

Otro aspecto importante para definir el rumbo de la innovación es fomentar una cultura saludable dentro de la organización. Esto implica crear un entorno propicio para la creatividad, la experimentación y el aprendizaje, donde se promueva la colaboración, se valoren las ideas y se permita el fracaso, ya que es parte del proceso de innovación. Asimismo, es necesario generar mecanismos de retroalimentación y evaluación de los proyectos para aprender de los éxitos y fracasos, y definir qué es la innovación para la compañía.

Al respecto, Alma Álvarez, Líder Global de Innovación para Grupo Bimbo, es quien dirige el esfuerzo de establecer un propósito de innovación alineado con la estrategia global de la compañía. Por lo que apoya a las organizaciones del Grupo de manera global para identificar capacidades actuales y futuras. Esto ha motivado la generación de espacios de trabajo y una cultura empresarial diversa en la que el trabajo en equipo trae a la mesa las mejores soluciones e ideas.

Además, la alta dirección y los líderes de la organización juegan un papel fundamental en la promoción de una cultura de innovación. Puesto que establecen una visión clara y alinean los objetivos y estrategias de la organización con la innovación. Esto incluye asignar recursos adecuados, establecer políticas y procedimientos que fomenten la innovación.

En Grupo Bimbo, se reconoce que tener un proceso adecuado para promover la generación de ideas es fundamental para la innovación. No se trata solo de ser creativo en el sentido tradicional, sino de gestionar un proceso que permita obtener grandes ideas. Aunque es cierto que la cantidad de ideas es importante, también lo es tener un proceso adecuado para desarrollarlas de manera eficiente.

Tú también puedes innovar

A menudo se piensa que solo las grandes empresas con grandes presupuestos pueden innovar, pero esto no es del todo cierto. Grupo Bimbo, que comenzó como una pequeña panadería en México, es un gran ejemplo de cómo la innovación puede impulsar el éxito empresarial. Puesto que, hoy en día, es una empresa multinacional que opera en más de 30 países, y ha logrado crecer y diversificarse gracias a su compromiso con la innovación.

Desde su fundación en 1945, Grupo Bimbo ha sido una empresa innovadora, desarrollando productos como el pan de caja, distinguiéndose de la competencia. Además, la empresa también ha implementado prácticas innovadoras en su cadena de suministro, como el uso de tecnología avanzada para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad.

Con una mentalidad centrada en la innovación, Grupo Bimbo ha logrado mantenerse relevante y competitivo en un mercado en constante cambio. Así que, si estás buscando inspiración para innovar en tu propio negocio, Grupo Bimbo es una fuente de motivación y aprendizaje. Ahora ya sabes qué es la innovación y conoces un gran ejemplo de éxito, quizá tu empresa pueda ser la siguiente en convertirse en líder global en su sector.

Diferencia entre el Título 42 y el 8 para migración

De acuerdo con ABC7 Chicago, este jueves alrededor de 150 mil personas migrantes, entre ellos mujeres, hombres y menores de edad, permanecieron en la frontera entre México y Estados Unidos a la espera del fin del Título 42 y la reactivación del Título 8 de migración.

El regreso del Título 8 ha dividido la opinión pública. Por un lado, hay quienes sugieren que el Título 42 ha permitido mantener bajo control la migración, pero otras pruebas muestran que su uso provoca más cruces fronterizos repetidos. Entonces, ¿cuál es exactamente la diferencia entre el Título 42 y el Título 8 para migración? ¿Y cuáles son las implicaciones en el panorama actual? ¡Te contamos los detalles!

La migración, un tema pendiente

El corredor migratorio México-Estados Unidos es el más transitado del mundo, ya que este último país es el principal destino de muchas personas que salen de sus lugares de origen en busca de mejores oportunidades laborales y económicas, según la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).

Sin embargo, lejos de mejorar la situación, se han revelado casos desafortunados de muerte de migrantes, como el caso de las 51 personas abandonadas en el interior de un tráiler en San Antonio, Texas, de las cuales 27 eran mexicanas. También se han observado violaciones continuas de los derechos humanos de las personas migrantes.

En muchas de estas historias, los protagonistas son personas en busca de mejores oportunidades económicas y laborales para ellas y sus familias. Mientras tanto, grupos criminales aprovechan las lagunas en la ley y la falta de una reforma migratoria integral para explotar y lucrarse con los migrantes, en un trato que a veces resulta y otras no.

El fin del Título 42

Para empezar, el Título 42 no es una ley de inmigración tradicional, pero tiene implicaciones importantes para los inmigrantes en la frontera y se ha utilizado más de 2,8 millones de veces desde su creación para expulsar a los inmigrantes, una cantidad considerable de acciones de cumplimiento en poco más de tres años.

Esta medida es un estatuto establecido en 2020 por el gobierno del entonces presidente de EE. UU., Donald Trump, que, bajo el pretexto de contener la pandemia de COVID-19, prácticamente eliminaba el derecho de asilo para la comunidad inmigrante y los expulsaba de manera inmediata.

Para muchos defensores de los derechos humanos, el fin del Título 42 significa poner fin a un periodo vergonzoso en la historia estadounidense, en el cual se invalidó el derecho legal de las personas a buscar protección en la frontera. En 2022, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) en EE. UU. intentaron derogar la orden de Trump, sin embargo, miembros del partido republicano rápidamente presentaron desafíos legales para mantenerla en su lugar.

Diferencia entre el Título 42 y el 8

Reinicio del Titulo 8 de migración

Según funcionarios de EE. UU., la reactivación del Título 8, una legislación de migración de décadas de antigüedad que describe los procesos para el manejo de migrantes en la frontera, una vez en funciones, se volverá a procesar de inmediato según las pautas existentes. Sin embargo, ahora entrará en vigor con la presión añadida de tres años de demanda acumulada.

Una de las grandes diferencias entre el Título 42 y el Título 8 de migración es que este último permite que los migrantes soliciten asilo, lo que puede implicar un proceso largo y prolongado que comienza con lo que llaman una evaluación de temor creíble, antes de que la solicitud avance.

Asimismo, el Título 8 también descalifica a los solicitantes de asilo que hayan viajado a través de otros países en su camino hacia la frontera entre Estados Unidos y México y no hayan solicitado asilo en otro país.

La medida también destaca que “una persona que es expulsada está sujeta a una prohibición de admisión a Estados Unidos de al menos cinco años y puede enfrentar un proceso penal por cualquier intento posterior de cruzar la frontera ilegalmente”. Es decir, aunque el proceso es más largo, si las personas no son aceptadas y cruzan a EE. UU., pueden ser arrestadas y procesadas para una deportación rápida.

Diferencia entre el Título 42 y el 8 de migración

Funcionarios de la Casa Blanca afirman que han trabajado durante meses para prepararse para un probable aumento de migrantes. Han construido instalaciones temporales para albergar a miles de migrantes adicionales, han reclutado contratistas y han reducido el tiempo de tramitación de las personas detenidas. También han tomado medidas para fomentar un flujo migratorio más ordenado.

La administración de Biden ha seguido confiando en el Título 42 para administrar la frontera. A principios de este año, la administración llegó a un acuerdo con México para enviar de regreso a la frontera a inmigrantes no mexicanos de algunos países. Los funcionarios estadounidenses han dicho que este proceso continuará incluso después de que finalice el Título 42.

Ambas secciones del Código de los EE. UU. tienen décadas de antigüedad y existe un amplio consenso en que para solucionar verdaderamente el sistema de inmigración de los EE. UU. se requerirá una nueva legislación del Congreso. A pesar de los llamados de altos funcionarios de todas las administraciones, incluido el secretario de Seguridad Nacional de Joe Biden, Alejandro Mayorkas, hasta ahora el Congreso no ha logrado aprobar ninguna reforma.

“Estamos adoptando este enfoque dentro de las limitaciones de un sistema de inmigración que no funciona que el Congreso no ha arreglado durante más de dos décadas y sin los recursos que necesitamos: personal, instalaciones, transporte y otros que hemos solicitado al Congreso y que no estamos dado”.

secretario de seguridad nacional de EE. UU., Alejandro Mayorkas.

La gran diferencia entre el Título 42 y el 8, se encuentra en el primero, donde los inmigrantes que son capturados y removidos no enfrentan consecuencias futuras más allá de su expulsión. En cambio, bajo el Título 8, los migrantes que sean capturados enfrentarán la deportación, una prohibición de reingreso de cinco años y podrían ser procesados penalmente en caso de intentar ingresar nuevamente a los Estados Unidos.

Lee Gelernt, abogado de la Unión Americana de Libertades Civiles, ha señalado que el gobierno continúa creyendo que la única forma de abordar el desafío de la migración es mediante la ley, pero no está abordando las causas más amplias que llevan a las personas a emigrar.

Eleanor Acer, directora del programa de protección de refugiados en Human Rights First, expresó alivio de que las restricciones pandémicas impuestas durante la era Trump en la frontera estén llegando a su fin. Sin embargo, también afirmó que las nuevas reglas de asilo son “ilegales, inmorales y totalmente contraproducentes”.

¿Hay sustancias tóxicas en tu shampoo?

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Champú, loción corporal, jabón para lavar platos y otros elementos de uso común en el hogar son algunos de los miles de productos que han sido detectados con compuestos orgánicos volátiles (COV) asociados a enfermedades como el asma, el cáncer, el daño reproductivo y del desarrollo, así como al deterioro del hígado, los riñones y el sistema nervioso central, de acuerdo con Eco Watch.

Un nuevo estudio realizado por la Universidad de California, Berkeley (UC Berkeley) y el Silent Spring Institute revela no solo la posible presencia de estas sustancias tóxicas en tu champú, sino también evidencia las lagunas en las leyes que regulan la divulgación de ingredientes y la falta de responsabilidad social empresarial de los fabricantes. Esto significa que ni los consumidores ni los trabajadores que los utilizan conocen sus implicaciones para la salud.

Encuentran sustancias tóxicas en tu shampoo

La investigación titulada, Identificación de productos de consumo tóxicos: Un nuevo conjunto de datos revela las emisiones al aire de carcinógenos Potentes, tóxicos reproductivos y tóxicos para el desarrollo (2023) fue publicado en la revista Environmental Science & Technology, y es el primero en revelar la presencia generalizada de COV tóxicos en diversos productos de uso diario. Aunque el análisis se realizó en los productos vendidos en California, es probable que los mismos productos se vendan en todo Estados Unidos y tengan un alcance internacional.

Kristin Knox, científica del Silent Spring Institute y autora principal del estudio, señaló que antes de esta investigación, la información sobre el uso de estos compuestos peligrosos en productos cotidianos era limitada. Sin embargo, al revelar esta información al público, espera que los fabricantes asuman una mayor responsabilidad social y se sientan presionados para reformular sus productos y optar por ingredientes más seguros.

Estas sustancias tóxicas presentes en tu champú y otros productos suelen tener una mayor concentración en el interior de los espacios (hasta diez veces) en comparación con el exterior, según la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos. Según el estudio, en 2020 se liberaron más de 5 mil toneladas de estos productos químicos cancerígenos dentro de los hogares y lugares de trabajo de California debido al uso de productos de consumo.

La liberación de estas grandes cantidades de productos químicos cancerígenos plantea una preocupación significativa para la salud pública y resalta la necesidad de prestar una mayor atención y control sobre los ingredientes utilizados en los productos de consumo. Asimismo, insta a los gobiernos a regular de manera urgente y a la industria a brindar mayor transparencia para ofrecer alternativas sostenibles y seguras.

sustancias tóxicas en tu shampoo

Falta de transparencia y responsabilidad en empresas de bienes de consumo

Para el estudio, los investigadores examinaron los datos recopilados por la Junta de Recursos del Aire de California (CARB) sobre los compuestos orgánicos volátiles (COV) liberados en la atmósfera por productos de consumo, con el objetivo de reducir los niveles de smog.

Se descubrió que más de 100 productos de consumo contenían 33 COV tóxicos enumerados en la Proposición 65 de California, una medida estatal que garantiza el derecho a la información. Según esta medida, las empresas están obligadas a informar a los consumidores sobre la presencia de sustancias químicas específicas en sus productos que puedan representar un riesgo para la salud.

Los investigadores identificaron 11 productos químicos presentes en 30 tipos de productos que se consideraron de “alta prioridad” para tomar medidas regulatorias o buscar alternativas más seguras, debido a su amplio uso y a los altos niveles de toxicidad de los productos químicos en cuestión. Esto resalta la necesidad de tomar medidas para proteger la salud pública y fomentar el uso de productos más seguros.

Además, se encontró una alta probabilidad de que las personas estén expuestas a muchos de estos productos químicos peligrosos a través de la combinación de diferentes productos. Por ejemplo, los conserjes podrían utilizar una mezcla de limpiadores generales, desengrasantes, detergentes y otros productos de mantenimiento, lo que los expone a más de 20 COV diferentes que figuran en la lista de la Proposición 65.

“Es una llamada de atención. Gran parte del enfoque regulatorio se ha centrado únicamente en las exposiciones ocupacionales, sin considerar lo que sucede en el hogar. Muchas personas no son conscientes de la cantidad de productos químicos tóxicos a los que están expuestas en su entorno de vida.”.

Linda Birnbaum, ex directora del Programa Nacional de Toxicología y del Instituto Nacional de Ciencias de la Salud Ambiental, que no participó en el nuevo documento.

Consumidores vulnerables ante sustancias tóxicas

Además de los productos de cuidado personal, se utilizan COV potencialmente tóxicos en la fabricación de repelentes de insectos, desinfectantes, detergentes para la ropa, artículos para el cuidado de automóviles y barcos, limpiadores de alfombras y tapicerías, limpiadores de zapatos y cuero, así como suministros de oficina y arte, entre otros.

Sin embargo, los consumidores tienen dificultades para encontrar etiquetas que adviertan sobre estos productos, y los fabricantes deben prestar especial atención a la exposición a la que están sujetando a sus consumidores y trabajar en alternativas más seguras y responsables.

El formaldehído, un compuesto orgánico volátil (COV) ampliamente utilizado en productos de cuidado personal como esmaltes de uñas, champú y maquillaje, así como en limpiadores domésticos e industriales, alfombras y muebles de madera prensada, ha sido detectado en nada menos que 17 categorías de productos diferentes.

En el hogar, los suministros de arte, los limpiadores de uso general y los detergentes para la ropa contenían el mayor número de COV, según el estudio. Solo un producto, los adhesivos, exponía a los usuarios a casi la mitad de los productos químicos de mayor preocupación.

En el camino hacia la sostenibilidad, la búsqueda de productos más amigables con el medio ambiente ha brindado opciones más seguras para los consumidores. Sin embargo, esto no elimina ni limita la responsabilidad de los fabricantes y las regulaciones gubernamentales para crear opciones más efectivas y evitar sustancias tóxicas en tu champú y otros productos de uso habitual.

Certificación ESG, un impulso para los profesionales de RSE

La creciente demanda de la sociedad por organizaciones que integren la sustentabilidad en sus operaciones ha incrementado la necesidad de contar con profesionales de RSE dentro de la plantilla laboral. Puesto que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una forma de compensar el impacto negativo que generan las compañías.

Al mismo tiempo, un modelo de negocio basado en la RSE y que adopte los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) puede producir mucho más que rentabilidad. De esta manera, las empresas también pueden impulsar el desarrollo social y la protección de los recursos naturales. Lo cual brinda beneficios a largo plazo, ya que aumenta la reputación de las marcas y la preferencia del público.

Conociendo este panorama, la International Association for Sustainable Economy (IASE) ha dedicado sus esfuerzos a promover, educar y avalar las competencias en ESG para que la profesionalización contribuya a la transición hacia una economía verde. Por ello, parte de sus labores es informar respecto a los criterios ESG y por qué certificarse es un impulso para el crecimiento profesional y de la rentabilidad. Si quieres saber más, ¡sigue leyendo!

Importancia de ESG en las empresas

Considerar los asuntos relacionados con los criterios ESG es relevante para las empresas porque evitan los riesgos de incurrir en prácticas que podrían ser sancionadas por la vía legal. Además, asegura la atracción y retención de talento, así como inversionistas que busquen un negocio rentable y responsable. Por lo que una de las metas de IASE es difundir el conocimiento de ESG, ya que promueve una economía sostenible.

Para lograrlo, IASE certifica las competencias progesionales para establecer y participar en gobiernos corporativos bien consolidados, con reglas claras internas y trabajar con mecanismos que establezcan propósitos, normas de conducta, políticas de transparencia y rendición de cuentas, comunicación directa y clara con los inversionistas, gestión de riesgos, así como atacar el lavado verde, fraude, discriminación y otras prácticas nocivas.

No obstante, lograr un cambio en la forma de hacer negocios no es algo que se pueda alcanzar de forma inmediata, sobre todo si no se cuenta con la capacitación adecuada. Esto ha motivado la creación de nuevas formaciones y certificaciones en las que se pueden adquirir, afianzar y respaldar conocimientos respecto a la sostenibilidad, la RSE y los criterios ESG.

Sin embargo, agregar un equipo especializado de profesionales de RSE puede ser complicado para corporaciones pequeñas y medianas. Sabiendo esto, IASE ofrece distintos cursos de formación especializada según el área de trabajo de cada persona. Por esto, cualquier miembro de la plantilla laboral puede certificarse en ESG, desde un operativo hasta el director general.

¿Por qué ser uno de los profesionales de RSE?

Profesionalizarse en esta área es un gran beneficio para cualquier persona, ya que se vuelve un elemento fundamental en la toma de decisiones de las corporaciones. Gracias a la orientación que se recibe en instituciones como IASE, los profesionales de RSE pueden ayudar a compañías grandes y pequeñas a realizar cambios que que ahorren gastos y reduzcan su impacto ambiental, como:

  • Empaques más ecológicos.
  • Recibos digitales.
  • Uso de energía renovable.
  • Gestión eficaz de los desechos.

Por otro lado, la certificación de IASE te permite conocer cómo lograr la equidad laboral, la justicia social y la inclusión mediante la cultura laboral, instrumentos de rendición de cuentas, elaboración de reportes, creación de códigos de ética. Al adoptar prácticas éticas y transparentes, la empresa puede construir una sólida reputación que atraiga tanto a clientes como a empleados.

Asimismo, las prácticas empresariales que generan un impacto positivo entre la plantilla laboral, pueden mejorar el sentido de pertenencia, así como aumentar la productividad. Ya que el bienestar, que se obtiene a través de prestaciones superiores, un salario digno y políticas de seguridad y atención, es el mejor impulso para que cualquier colaborador se quede en la compañía.

Certificarte con IASE, también, te pone en la mira de inversores y fondos verdes que buscan empresas que funcionen bajo ESG debido al prestigio, competitividad y conocimiento en sostenibilidad. Estos inversores buscan empresas que estén comprometidas con la sostenibilidad, lo que puede traducirse en un flujo constante de inversión y crecimiento.

De igual manera, las certificaciones de IASE atraen y facilitan el acceso a apoyos gubernamentales que promueven prácticas sostenibles. Al tener una certificación de IASE, tu empresa puede ser elegible para obtener beneficios fiscales y subvenciones gubernamentales que respalden las prácticas sostenibles, lo que puede reducir los costos y aumentar la rentabilidad.

Además, el equipo o el personal especializado en ESG puede proponer proyectos y estrategias que mejoren las condiciones de vida de las comunidades donde laboran. Lo cual mejora aún más la reputación corporativa y genera lealtad por parte de los consumidores, ya que prefieren cada vez más productos y servicios de empresas responsables en el tema ESG.

¿Cómo profesionalizarse?

Dónde profesionalizarse en estos temas también es un asunto importante, ya que se requiere el aval de una institución que tenga presencia internacional y sea líder en la estandarización de los criterios ESG. Puesto que esto último es esencial para que todos los profesionales de RSE sigan la misma línea de acción.

Por ello, IASE México es la mejor opción para certificarse en ESG, ya que es la única institución que cumple con dichos parámetros. Además de que los cursos de certificación de Exponential Education, su aliado educativo, se mantienen constantemente actualizados para adaptarse a las necesidades del sector empresarial.

Y, ya que la perspectiva de aprendizaje es diferente dependiendo del giro de la organización, IASE cuenta con dos tipos de certificaciones: Internacional Sustainable Finance (ISF), dirigida al sector financiero; e Internacional Sustainable Business (ISB), dirigida al sector empresarial que no se enfoca en finanzas.

Además, las certificaciones de IASE son altamente prestigiosas y sirven de ejemplo para otras empresas y profesionales en el mercado. Al obtener una certificación de IASE, puedes demostrar que eres un líder en sostenibilidad y que tu empresa se preocupa por su impacto social y ambiental.

Profesionales de RSE en México

Una educación adaptada a los profesionales de RSE

Si tú también quieres ser parte de los profesionales de RSE o que tu empresa cuente con sus propios especialistas en materia de ESG, puedes elegir el curso de certificación que más se adapte a tus necesidades. Puesto que Exponential Education ofrece formación en tres niveles: Advisor, Specialist y Expert, que IASE México certifica a través de exámenes.

Lo mejor de todo es que no se necesita contar con formación profesional previa para el primer nivel, ya que cualquier persona que haya concluido el bachillerato es candidata para la certificación. Además, el método de estudio es ideal para quienes se encuentran laborando, ya que es completamente virtual.

Todo ello es posible gracias a que Exponential Education es una plataforma que ofrece una metodología educativa que brinda a los estudiantes los mejores recursos digitales para su formación. La cual está basada en el programa de estudio diseñado por el Comité Académico de IASE y avalado por más de 40 instituciones internacionales expertas en ESG.

Por lo tanto, la certificación de IASE es la mejor opción para los profesionales de RSE, ya que es una forma efectiva de mejorar la competitividad tanto del profesional como de la empresa en la que trabaja. Y, al adoptar prácticas sostenibles, la empresa se vuelve más atractiva para los clientes y los inversores, lo que puede traducirse en un aumento en la rentabilidad a largo plazo. Sigue las redes sociales de IASE México para saber más al respecto.

Desaparecer los vertederos, misión de las ciudades circulares

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Las ciudades son lugares increíblemente derrochadores, generando montañas de basura con objetos que aún contienen su valor y desperdiciando recursos debido a políticas y planificación deficientes que provocan congestionamiento en las carreteras.

Sin embargo, existe un consenso creciente de que el modelo lineal de la industria y el desarrollo actual es insostenible y que se debe adoptar un modelo de economía circular para las ciudades. Este modelo tiene como objetivo reducir el uso de materiales y reutilizarlos para eliminar los vertederos, de acuerdo con Corporate Knights.

Reducción de residuos es una prioridad de las ciudades

En 2013, Metro Vancouver, responsable de la gestión y planificación de la región metropolitana de Vancouver, lanzó el Consejo Nacional de Residuos Cero para promover la economía circular en las ciudades canadienses a través de la colaboración entre líderes municipales, gobiernos, empresas, academias y ONGs.

Este enfoque de economía circular, enfocado en la eliminación de vertederos, se ha convertido en una tendencia mundial. Empresas como Holcim, una compañía suiza de materiales de construcción, han desarrollado herramientas para medir la circularidad de las ciudades, y ciudades como Delhi, Lagos, Bogotá, Wuhan y Manila lideran el camino. Si bien la reducción de residuos es actualmente una prioridad en los países de altos ingresos, se espera que esta tendencia se extienda a nivel mundial.

El Banco Mundial predice que a medida que las poblaciones y economías crezcan, los países de bajos ingresos triplicarán sus niveles actuales de producción de desechos para 2050. El sur y el este de Asia y el África subsahariana probablemente serán las regiones con mayor cantidad de desechos en el mundo, lo que es un grave problema, ya que la mayoría de los vertidos en estas regiones se realizan mediante vertederos a cielo abierto.

Abordando el desafío de los vertederos

Atinuke Chineme, una profesionista que realiza un doctorado en diseño ambiental en la Universidad de Calgary está trabajado un proyecto de tratamiento de residuos biológicos en las afueras de la capital de Tanzania, Dar es Salaam. El proyecto piloto consiste en recolectar desechos orgánicos de los mercados locales y depositarlos en contenedores especialmente diseñados para que la mosca soldado negra los descomponga.

Este proceso es una alternativa más contenida y menos impactante al vertido de residuos a cielo abierto, ya que produce subproductos comerciales como larvas ricas en proteínas, que se pueden utilizar como alimento para animales, y tierra rica en nutrientes que se puede utilizar como fertilizante. De esta manera, Atinuke Chineme está abordando el desafío de la gestión de residuos de manera innovadora y sostenible.

“En Occidente, la atención se centra en los aspectos tecnológicos de la economía circular. En el Sur Global, se trata más del ciclo biológico”.

Atinuke Chineme, una profesionista que realiza un doctorado en diseño ambiental en la Universidad de Calgary.

Ciudades de altos ingresos han perdido la perspectiva en sostenibilidad

En cuanto a cómo los países de altos ingresos, como Canadá, han perdido la perspectiva de la importancia de la sostenibilidad y la protección del medio ambiente, a pesar de su autoimagen como administradores de vastos paisajes naturales, los canadienses consumen más materiales, agua y energía per cápita que casi cualquier otro país, según un informe de 2021 del Consejo de Academias Canadienses.

Canadá encabeza las listas de producción de residuos per cápita, seguido de Bulgaria y Estados Unidos. Casi las tres cuartas partes (73%) de los desechos en Canadá se incineran o van a parar a vertederos, lo que a su vez representa el 24% de las emisiones de metano del país.

Estocolmo y Ámsterdam son ejemplos de ciudades que han adoptado la economía circular como parte de sus políticas públicas. Suecia ha adoptado la circularidad desde hace tiempo, con políticas como el sistema de depósito de botellas y latas y la reforma fiscal que favorece las compras de segunda mano y las reparaciones. Ámsterdam, por su parte, ha establecido objetivos ambiciosos para reducir el uso de recursos naturales a la mitad para 2030 y alcanzar la circularidad completa y la neutralidad climática para 2050.

El desafío de las ciudades: Desaparecer los vertederos

La ciudad de San Francisco es un ejemplo de cómo, mediante la implementación de políticas audaces como la Resolución de Cero Residuos y una ordenanza obligatoria de reciclaje y compostaje para todas las residencias y negocios, así como tarifas más altas para la recolección de basura que para el reciclaje y el compostaje, es posible lograr una gestión sostenible de residuos. Si bien no cumplió con su objetivo de Cero Residuos para 2020, actualmente desvía más del 80% de sus residuos del vertedero.

Pero a pesar de todos estos logros, aún existen personas que señalan que “reducir” implica pérdida, contracción económica, menos cosas nuevas y brillantes. Sin embargo, un informe de 2021 publicado por el National Zero Waste Council sugiere lo contrario, estimando que se podrían generar 20 mil empleos y $41 mil millones en ingresos a través de 15 “intervenciones”, como insistir en que los edificios estén diseñados para ser desmantelados y facilitar la reparación y reutilización de electrodomésticos y muebles.

Sin embargo, más allá de las políticas inteligentes y las aspiraciones elevadas de la comunidad empresarial, hacer desaparecer los vertederos mediante la consolidación de ciudades circulares implica un necesario cambio de mentalidad en las personas, particularmente en lo que respecta al consumo excesivo y derrochador.

Universidades pueden cerrar brecha de empleos verdes

No es un hecho oculto que la economía global está experimentando una transformación masiva a medida que el mundo se adapta y busca mitigar los impactos de la crisis climática. Según Green Biz, esta transición ya está en marcha en muchas industrias.

Estos cambios sistémicos continuarán acelerándose en los próximos años, lo que generará grandes cambios en la fuerza laboral y el desarrollo de habilidades. Es aquí donde las universidades pueden ayudar a cerrar la brecha de empleos verdes y estar a la vanguardia en las nuevas capacidades que el mercado demandará.

Economía gira alrededor de la crisis climática

Estos hechos coinciden con el Global Green Skills Report 2022 de LinkedIn, que señala que los empleos verdes, es decir, aquellos relacionados con factores sociales y ambientales, crecieron más de un tercio entre 2015 y 2021, del 9,6 % al 13,3 %, y los empleos renovables y ambientales crecieron un asombroso 237 % en los últimos cinco años.

Al ritmo actual, la plataforma de networking estima que la demanda de trabajadores con habilidades ecológicas superará la oferta para 2026. Si no abordamos este problema de manera proactiva ahora, seguirá ampliándose con graves consecuencias para nuestra economía y nuestro planeta.

Un informe de Financial Times mencionó que a los directores ejecutivos les resulta difícil encontrar talento que comprenda cómo las empresas afectan el clima y cómo el clima afecta los negocios. Pero esta marcada brecha de empleos verdes se extiende mucho más allá de los sectores tradicionales de energía limpia, abarcando el clima, el diseño sostenible, la agronomía y la conciencia ambiental.

Estos hallazgos sugieren que las empresas requerirán cada vez más habilidades ecológicas. Pero estas demandas deben ser el resultado de una transición de los empleos tradicionales que las universidades tienen que cubrir rápidamente, preparar y capacitar de manera más efectiva en línea con la fuerza laboral del futuro.

Transición a empleos sostenibles

El Chief Financial Officer (CFO), la persona que está a cargo de la gestión de las finanzas de una empresa, y los contadores también tendrán que ajustarse a medir e informar sobre los resultados sostenibles e iniciativas centradas en los factores sociales, ambientales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés).

Los inversores tendrán que incorporar el riesgo climático en su análisis. Los equipos de marketing deberán atraer a los consumidores conscientes del medio ambiente. Los equipos de operaciones deberán ajustar cadenas de suministro completas. Estos son solo algunos ejemplos de los cambios asociados a la ola de empleos sostenibles que ya está sucediendo.

Aunado a lo anterior, si los directores ejecutivos y gerentes de recursos quieren atraer y retener el mejor talento de la Generación Z, que actualmente representa un tercio de la población mundial y una generación en la que más del 50% busca trabajar para empresas que consideran respetuosas con el medio ambiente, tienen que repensar en estos cambios.

LinkedIn ha experimentado un crecimiento interanual del 8% en puestos de trabajo con al menos una habilidad verde, pero solo un crecimiento interanual del 6% en miembros con habilidades verdes. Esto es evidencia de una fuerte demanda de trabajadores, pero una escasez de candidatos calificados para abordar la crisis climática.

Universidades pueden cerrar brecha de empleos verdes

Entonces, ¿cómo pueden las universidades apoyar este desajuste de talento? Los colegios y universidades son tradicionalmente lentos para adaptarse debido a los largos tiempos de espera para la investigación de la facultad y un enfoque intencionalmente reflexivo y contemplativo del cambio.

Sin embargo, dada la escala del desafío y la transición en gran medida sin precedentes de nuestra economía, la educación superior debe avanzar con la seriedad y urgencia que exige esta crisis. Existen varias formas en que pueden tomar medidas y liderar este tema crítico.

Una de ellas es que el profesorado debe buscar integrar la sostenibilidad en el plan de estudios, la investigación y la enseñanza de la escuela de negocios en todos los departamentos académicos para garantizar que cada miembro de la facultad y estudiante tenga una base sólida en los principios y prácticas de sostenibilidad.

Mientras que los administradores pueden enfocarse en trabajar en el desarrollo de programas de grado especializados para atender la creciente demanda de profesionales con experiencia en prácticas comerciales sostenibles. Además, los cursos deben actualizarse y adaptar las ofertas con regularidad para reflejar los últimos avances en sostenibilidad y garantizar que el profesorado esté bien equipado para enseñar estas materias.

Formar líderes en sostenibilidad

Las universidades también podrían establecer consejos asesores de sostenibilidad compuestos por un grupo diverso de líderes para brindar orientación sobre la dirección futura de la programación de sostenibilidad de la escuela y garantizar que siga siendo relevante e impactante.

Además, las escuelas pueden organizar series de oradores y eventos que reúnan a líderes y expertos de la industria para discutir y compartir ideas sobre prácticas comerciales sostenibles y su potencial transformador. Finalmente, los líderes deben fomentar una cultura de sostenibilidad primero dentro de la institución al promover prácticas sostenibles tanto dentro como fuera del aula e involucrar a toda la comunidad del campus en estas iniciativas.

Un ejemplo notable de cómo las universidades pueden cerrar la brecha de empleos verdes es el caso de la Escuela de Negocios Kogod de la American University que ha estado enfocada en la acción de la sostenibilidad durante los últimos 10 años.

Afortunadamente, Kogod no es la única universidad que da un paso al frente para enfrentar este desafío. La Columbia Business School está realizando importantes inversiones en financiamiento climático en colaboración con su nueva escuela climática. Ann Harrison, decana de la Haas School of Business de la Universidad de California, Berkeley, nombrada recientemente para un segundo mandato de cinco años, dijo que la sostenibilidad es una de sus principales prioridades. Haas también ha establecido un fondo de inversión sostenible para que los estudiantes adquieran experiencia de inversión en el mundo real.

Pero si bien estas acciones son poderosas para cerrar la brecha de empleos verdes, se necesitan más iniciativas desde otros sectores como los gobiernos y empresas para mejorar las capacidades en la formación de habilidades para combatir la crisis climática. El segmento de empleos de más rápido crecimiento en el futuro ayudará a transformar la economía para un planeta habitable, y las universidades deben ajustarse y adaptarse para prepararse adecuadamente para la economía futura.

Impulsan el empoderamiento económico de mujeres a través de capacitación técnica en hospitalidad

The Trust for the Americas lanza el segundo año de implementación del Proyecto CIMA (Capacitación Integral de Mujeres en Acción), en alianza con Jóvenes Constructores de la Comunidad (JCC) y el Centro Laboral México I.A.P. (CELAMEX). El objetivo es capacitar a mujeres jóvenes para su inserción laboral en la industria de la hospitalidad, la cual, presenta una gran proyección económica y favorece la obtención de ingresos, especialmente para mujeres que buscan iniciar una vida laboral formal.

En el primer año de implementación, el Proyecto CIMA capacitó a 179 mujeres en habilidades para la vida, empoderamiento, digitales y técnicas en la industria de la hospitalidad. De ellas, 119 ya se encuentran vinculadas a una oportunidad económica en algún restaurante, hotel o cafetería en la Ciudad de México, esto gracias al apoyo fundamental de los socios locales, Jóvenes Constructores de la Comunidad (JCC) y Servicios para la Juventud (SERAJ).

Lourdes Serrano, Gerente de Proyectos en México para The Trust for the Americas, señaló que ” CIMA busca impactar a grupos de mujeres jóvenes en la Ciudad de México, para ofrecerles un esquema de capacitación integral que ofrece contenido en habilidades técnicas, para la vida, digitales y de empoderamiento. Del mismo modo, una vez que las participantes cursan y se gradúan del esquema completo, apoyamos su inserción en oportunidades laborales de calidad con enfoque en la industria de la hospitalidad con el fin de apoyarlas a obtener autonomía financiera y bienestar general de ellas y sus familias.”

Las participantes, además, reciben acompañamiento integral y servicios de apoyo transversales, como mentorías personalizadas, seguimiento psicoemocional y estipendios.

Durante el lanzamiento de la segunda etapa del Proyecto CIMA, un nuevo aliado, Casa Nishi-Terán presentó el cuadernillo “Tu caja de herramientas para la vida”, un instrumento que ofrece herramientas relacionadas a temáticas como “Vivir la maternidad sin culpa”, “Conocer la Importancia de la individualidad”, “Responsabilidades dentro del hogar”, “Saber decir no”, “Disciplina desde el amor”, entre otras.

Esta iniciativa de The Trust for the Americas contribuye a los objetivos de desarrollo sostenible, como la disminución de la pobreza, educación de calidad, igualdad de género, trabajo decente y crecimiento económico, y reducción de las desigualdades.

En el evento de lanzamiento participaron representantes de Conrad N. Hilton Foundation, donante del Proyecto CIMA; Silia Rodríguez y Hanae Nishizawa, representantes de Casa Nishi Terán; Karen Islas, representante de JCC; Atenas Pérez, representante de CELAMEX; y Nadia Cortés Moreno, beneficiaria CIMA de 2022.

Es importante mencionar que, desde 2016, The Trust for the Americas trabaja en México en favor del empoderamiento de las mujeres. Entre 2016 y 2019, capacitó a más de 53 mil personas a nivel nacional, ofreciendo herramientas que permiten el desarrollo económico de las mujeres y mejorar su condición económica.

Starbucks México concluye su Mes Global de Voluntariado con 311 acciones

Como parte del objetivo de generar un impacto positivo y regresarle al planeta más de lo que se utiliza, Starbucks México – administrado por el operador autorizado Alsea – realizó más de 311 actividades de voluntariado en abril, en su Mes Global del Voluntariado (Global Month of Good), en diferentes comunidades del país; con el apoyo de partners (colaboradores), clientas (es)  y organizaciones sin fines de lucro que se unieron para realizar acciones en favor del medio ambiente.

Durante el Día de la Tierra, partners y clientas -es, se reunieron en las comunidades de Las Jacarandas, Ocotlán, Oaxaca y Cuacuila, Puebla; para instalar una Torre de Agua en cada comunidad, ayudando así a que miles de familias tengan acceso a agua potable en zonas de difícil acceso, sumando así la quinta Torre de Agua que Starbucks México instala en el país. 

Se estima que cada Torre de Agua puede producir hasta 1,000 litros de agua limpia por hora, lo que significa que es capaz de satisfacer las necesidades diarias de agua potable de los habitantes de estas comunidades, atendiendo hasta a 1,800 personas.

“Nuestro Mes Global de Voluntariado forma parte de un pilar importante para la compañía, que es cuidar el planeta. Nuestra misión es inspirar a que cada vez más personas se unan a realizar buenas acciones para la comunidad, preservando el medio ambiente. Este año participaron más de 780 tiendas a nivel nacional y desde el 2011 hemos apoyado más de 2,900 causas en México”.

Francisco Tosso, Director General de Starbucks en México. 

Doce años de acciones positivas 

Starbucks ha celebrado el Mes Global del Voluntariado desde 2011, en diversos países alrededor del mundo, pero a partir de 2018 esta iniciativa se convirtió en una misión continua con el “Voluntariado Starbucks”; de tal forma que partners, clientas-es y comunidades tienen la oportunidad de unirse por una causa en común durante todo el año, y no solo en abril.

“Mediante la amplia trayectoria en implementación de sistemas de purificación de agua potable ‘AquaTower’ en 4 países de Latinoamérica junto a Starbucks, me he percatado de una frase muy peculiar que es ‘Dar el extra shot’, que significa ir más allá de lo esperado. Y esa, es precisamente mi perspectiva de cada uno de los equipos que he tenido la oportunidad de conocer en Latam, es gratificante ver cómo en cada proyecto sus voluntarios aportan esa energía extra no solo al apoyar con este beneficio vital que es el agua limpia, sino también al compartir una experiencia inolvidable para la comunidad que sembrará la semilla de que al trabajar en equipo siempre se llega a más de los objetivos trazados”, indicó Sergio Frías, General Manager LATAM de Planet Water Foundation. 

Este año, Starbucks México se unió a programas medioambientales como Adopta una Chinampa de la Iniciativa Agroecológica Xochimilco A.C., se colaboró con Voluntariado en Jardín Polinizador del Parque Metropolitano de Guadalajara, reforestación del Parque Shimon Peres, Saneamiento de cenotes urbanos en Cancún, Limpieza de playas como Sisal, y playa Bucerías.

Durante los últimos 12 años, el Mes Global del Voluntariado ha ayudado a fortalecer a 65 comunidades mexicanas donde se les permite servir, con cada taza, con cada conversación, con cada comunidad, naturalizando las posibilidades ilimitadas de la conexión humana.

AENOR otorga a Iberdrola México el certificado de Sistema de Gestión Antisoborno

Por disponer de un sistema antisobornos efectivo y cumplir con los mejores estándares internacionales, Iberdrola México obtuvo el certificado de Sistema de Gestión Antisoborno conforme a la norma ISO 37001:2016 por parte de la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR).

“Con el certificado de Sistema de Gestión Antisoborno reforzamos nuestro compromiso con la ética y el combate a la corrupción, mitigando el riesgo de sobornos y demostrando a todos nuestros grupos de interés que tenemos las mejores prácticas mundiales, alineándonos además con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU”, destacó este martes Enrique Alba, CEO de Iberdrola México.

El reconocimiento se entregó a Iberdrola México, así como a sus áreas de negocio en el país: Iberdrola Generación México e Iberdrola Renovables México.

Esta acreditación tiene una vigencia de dos años y contempla una auditoría anual de seguimiento para verificar que se cumple con las medidas adoptadas. Después de estos dos años, se mantiene el certificado tras un análisis extenso que garantiza y actualiza el compromiso de la compañía energética con los controles antisoborno.

“El certificado de AENOR en Sistema de Gestión Antisoborno añade más confianza a la labor e integridad con la que se desempeña Iberdrola México, convirtiendo a la compañía en un referente de cultura empresarial transparente, ética y acorde a la ley”.

Rafael García Meiro, CEO de AENOR, durante el acto de entrega de los certificados en la Ciudad de México.

La ISO 37001 es el estándar internacional que especifica los requisitos y proporciona una guía para establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar un sistema de gestión antisoborno, ayudando a las compañías a prevenir los delitos de soborno a todos los niveles.

“Esta certificación confirma que Iberdrola México y sus cabeceras de negocio cuentan con unos sistemas de compliance adecuadamente implantados, los cuales ayudan a la empresa a ejecutar en tiempo y forma sus obligaciones jurídicas, guiada siempre por la ética y la integridad”, expresó César Alonso, responsable de Cumplimiento de Iberdrola México.

Iberdrola México cuenta con varios certificados otorgados por AENOR, entre ellos el ISO 14001:2015 de gestión ambiental para los diez parques renovables de la compañía en el país. 

¡Profeco pisa freno por fallas en autos KIA, GM y Volkswagen!

La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) ha colaborado con las empresas de autos KIA, General Motors (GM) y Volkswagen para emitir una llamada a revisión de casi dos mil vehículos de diferentes modelos debido a diversas fallas.

De acuerdo con la información proporcionada por el organismo, se identificaron 703 vehículos de la marca KIA, modelo Sorento 2016; mil 87 de GM, incluyendo 254 Cadillac modelo XT5 de los años 2020 a 2021 y 833 Acadia de los años 2020 a 2021; y 208 vehículos Volkswagen del modelo Porsche Panamera de los años 2017 a 2021.

En el caso de KIA, la llamada a revisión se realiza debido a una posible afectación en la palanca de bloqueo de cambio en la transmisión automática, lo que puede provocar el desplazamiento del vehículo, ya sea que esté encendido o apagado. Para resolver este problema, se llevará a cabo una revisión de la palanca y, si es necesario, se reemplazará.

Con respecto a los vehículos de General Motors, la Profeco indicó que hay un riesgo de que la cámara de visión 360° adicional deje de funcionar, lo que puede reducir la visibilidad trasera. Para resolver este problema, la empresa reemplazará gratuitamente los cables coaxiales que transmiten la señal de la cámara.

En los vehículos de Volkswagen, se identificó una posible humedad en la unidad de mando de la bomba adicional de la regulación del aire acondicionado en los modelos Porsche Panamera, lo que podría provocar cortocircuitos e incluso incendios. Para solucionar este problema, se sustituirá la bomba adicional y se comprobará la conexión eléctrica.

La Profeco señaló que las tres empresas de autos han puesto a disposición números telefónicos y correos electrónicos para atender a los propietarios de los vehículos afectados.