Por Emilio Guerra Díaz
La planeación da resultados. Recién algunos meses se supo que PepsiCo realizó un alto en el camino en materia de vinculación con la comunidad y se propuso aglutinar sus esfuerzos dispersos en programas y otras fundaciones del grupo para establecer una sola estrategia que está resultando benéfica para el corporativo y desde luego para la comunidad.
Así, PepsiCo comunicó que a partir del 2012 sería la Fundación homónima la que se encargaría de las acciones de inversión social. La empresa mantuvo y destacó la necesidad de contar con su voluntariado corporativo y apostar más recursos al “Día se servicio a la Comunidad”. En Expok se dio noticia sobre esas acciones el 22 de noviembre. Pues más de 250 empleados colaboraron a recuperar y dar mantenimiento a la Casa Hogar de la Santísima Trinidad IAP.
Desde hace un tiempo, McDonald’s anunció su compromiso con tener una cadena de suministro más sustantable. Como parte de esto, la semana pasada anunció que todos sus productos de pescado en Estados Unidos tendrán el sello y el empaque de la Marine Stewardship Council (MSC), una ONG que certifica programas de pesca sustentable.
El intercambio comercial diario entre Estados Unidos y México asciende a más de mil millones de dólares
El subsecretario para Asuntos Económicos y Comerciales de Estados Unidos, José Fernández, indicó que entre las propuestas del Acuerdo de Asociación Transpacífica (TPP) se encuentra la igualdad laboral en los 11 países que lo integran.
“Vamos a crear un acuerdo que permita que las mercancías vayan de un país a otro y también que tengan unos estándares muy altos para temas, por ejemplo, laborales”, dijo en conferencia por Internet.
En México se emplean 10 por persona; hay 110 millones de habitantes.
Expertos del Centro de Investigación y Estudios Avanzados (Cinvestav) alertaron sobre los daños a la salud que puede causar la contaminación por pilas alcalinas usadas y erróneamente desechadas, que incluso provocan la muerte de personas.
Una pila alcalina usada y arrojada a la basura puede contaminar hasta 100 mil litros de agua y originar cáncer, problemas en riñón, pulmón y el sistema nervioso central e inclusive el fallecimiento, según la cantidad de ingesta de sus materiales, en particular de mercurio y cadmio.
Sin democracia la libertad
es una quimera.
Octavio Paz
Por Emilio Guerra Díaz
La Association of Fundrasing Professionals (AFP) Capítulo Ciudad de México – Profesionales en la Procuración de Fondos – celebró su asamblea anual donde renovó su Mesa Directiva. Este hecho motiva la siguiente reflexión.
Una organización filantrópica de tipo “membresía” como es la AFP, tiene al menos dos características importantes que destacar. Primero, sus afiliados pagan una cuota para pertenecer a ella y pueden o no recibir los servicios que ofrece la asociación, no es condición sine cuan non. En segundo lugar, muchas personas participan o se inscriben a ellas porque se identifican profundamente con los propósitos, causa o trabajo que realiza la organización y estiman que su aporte es tan importante que apoyan incondicionalmente con recursos.
Como un beneficio social adicional que traen aparejadas las organizaciones civiles de carácter filantrópico cuya integración está conformada mayoritariamente por voluntarios, y a su vez la organización trabaje con importante membresía (como es el caso de AFP), consiste en que estas enseñan a sus afiliados a vivir la democracia, a premiar o castigar, a renovar o ratificar a directivos dependiendo de su desempeño.
Imaginemos a cualquier organización como una pirámide y dividámosla en 3 partes. En la primera parte de la pirámide se colocará al órgano de gobierno que puede ser identificado como consejo directivo, patronato, mesa directiva, etc. Por lo general las personas que participan con esos cargos lo hacen de manera voluntaria, no reciben remuneración económica alguna.
En la parte media de nuestra figura se encuentra el personal que recibe un sueldo y al que se le llama equipo operativo, staff, colaboradores, personal asalariado, etc. Finalmente en la base de la pirámide se encuentran los voluntarios que apoyan programas, proyectos o servicios que ofrece la institución. Estos afiliados tampoco reciben emulación alguna.
Pero en la cúspide, arriba de nuestra imaginaria pirámide se tiene una gran esfera que representará a la Asamblea, que es el órgano más importante de cualquier asociación civil y a quien el órgano de gobierno rinde en primera instancia el informe que guarda la organización.
Por ley, es preciso que las autoridades de la institución sean renovadas y las reglas del juego están plasmadas en su acta constitutiva y estatutos. En ese documento se hacen explícitas las funciones y el periodo de tiempo en la que los voluntarios en dirección ocuparán un cargo. También se señala el periodo y la posibilidad de repetir un determinado número de periodos. Por ejemplo, el presidente del Consejo Directivo puede ocupar ese cargo por un año y ser reelecto hasta por otros dos.
Esa disposición legal permite que quien aspire a dirigir a la institución realice un trabajo comprometido y sobre todo de resultados. Los miembros de asamblea en su reunión anual revisan los logros y metas alcanzadas y a menudo se renueva o ratifica a los voluntarios del consejo o patronato. En ese acto pueden ratificar o cambiar a sus integrantes.
De tal suerte, gracias a esos procesos democráticos se provoca que los directivos siempre estén pensando en su desempeño sea profesional, constante y comprometido. Los que vienen atrás y desean en un futuro dirigir a la asociación cuidan su desempeño y participación. La tolerancia, la comprensión y sobre todo el trato cordial predomina porque se está trabajando entre pares, lo que se vuelve una norma de conducta que se vierte también en los grupos con los que tiene relación.
La “democratitis” una amenaza a la inmadurez institucional
Sin embargo existe un gran riesgo cuando las organizaciones voluntarias de membresías no tienen bien definidas las funciones de dirección y las de ejecución. Las responsabilidades están mezcladas y por lo tanto no están bien delimitadas. El personal que es operativo o ejecutivo, a veces también cumple con funciones directivas y también apoya programas.
Ese ritmo termina con cualquier ánimo y voluntad y desgasta por igual tanto a personal remunerado y directivo, como a voluntarios y miembros. Con la democratitis, entendida ésta como la voluntad de someter todo a votación “para consultar a las bases”, hace que la membresía entonces se vuelva un auditor del desempeño de las personas que están más cercanas al trabajo cotidiano y que la institución no camine en la persecución de su misión.
Fortalecer una organización voluntaria, de membresías, requiere entonces repartir tareas y dejar claro espacios donde se discutan las líneas estratégicas de trabajo. Por ejemplo, la reunión de la Asamblea no es el lugar adecuado para discutir si habrán de subirse las cuotas o no. La Asamblea mandata y la comisión respectiva lleva a cabo la instrucción. Si no la junta se convierte en una Torre de Babel.
Hace algunos años cuando se empezó a hacer popular la práctica de la Transparencia y Rendición de Cuentas, los integrantes una afamada organización de derechos humanos (cuando son malas prácticas preferimos omitir el nombre y destacar mejor el caso) conformada casi por puros voluntarios y bajo el modelo también de membresía, mal interpretó ese mandato.
Por lo tanto en sus reuniones de asamblea o juntas de trabajo era frecuente oír reclamos de la membresía al director bajo el argumento de que ellos no habían sido consultados por una decisión que él tomó. Abanderaban su posición con el precepto de que tenía que desempeñarse sin opacidad y justificar cada uno de sus actos por la práctica de rendición de cuentas.
Como imaginará el lector el director estaba constantemente asechado y no podía trabajar plenamente y constantemente se encontraba dubitativo y timorato. Aquella membresía había confundido que la transparencia y rendición de cuentas es un práctica interna pero mayoritariamente pública, es decir, debe mostrar el desempeño de la organización que tiene fines sociales y que por ello recibe aportaciones económicas públicas y privadas para cumplir con su objeto social.
Una organización de membresía que se precie de actuar con transparencia y rendir cuentas significa que cualquier persona, bajo los procedimientos adecuados, puede acceder a la información sobre las fuentes de financiamiento y puede cuestionar y recibir las respuestas necesarias a interrogantes como ¿De dónde vienen los recursos?, ¿A dónde se van?, ¿Cómo se aplican? y ¿Qué produjeron? Por lo tanto no es una auditoría cotidiana al director y sin embargo la membresía de esa institución constantemente lo asfixiaba. Era una situación de decenas de Generales exigiendo un desempeño multicolor a un solo soldado.
Renovar es fortalecer
Las organizaciones con madurez institucional renuevan sus mesas directivas. Ese fue el caso del Capitulo Ciudad de México de la AFP, quien este jueves renovó bajo un proceso democrático a sus autoridades para conformar la Mesa Directiva 2013.
Ese equipo de trabajo encabezado por Leticia Becerril Palacios y apoyada por un gran número de mujeres y hombres profesionales en la procuración de fondos cumplió ejemplarmente con el mandato que le confirió la Asamblea el año pasado.
Ese grupo trabaja en forma voluntaria para cumplir con el objeto social de la asociación: Hacer de la procuración de fondos una profesión apalancada por una actitud ética y de personas que constantemente se están capacitando y preparando para apoyar causas sociales de interés público.
Debido a los resultados obtenidos la Mesa Directiva de 2012 fue renovada para el presente año e incorporó a nuevos miembros. Para este año están integrados al equipo: Leticia Becerril Palacios, Aline Gras Gas, Lina Gryj, Jorge Bernal Cardell, Ildefonso Alvarez, Cristina Herrera Jaimes, Tere Pérez de Acha, Alejandra Cuen Madero, María Rosa Murga y del Valle, Sylvia Miranda Guasti, Rosa María Ruiz, Alejandro Brindis, Verónica Pasalagua, Josune Urquiola, Isabel Hinojosa Muñoz de Cote, Deborah San Román, Cristina Compean Palacios, Alejandro Ferraez Olvera, Fernando Rodríguez Hernández, Carlos Madrid Varela, Guillermo Zorrilla López de Lara, Consuelo Castro Salinas, Edith Tovar Martínez y Esther Misrachi.
La AFP apoya con conferencias para personal de organizaciones filantrópicas y servicios de desarrollo institucional. Entre algunos resultados del 2012 que la mesa reportó a la asamblea cabe destacar:
• 804 personas del Valle de México recibieron capacitación
• 279 instituciones recibieron algún servicio de AFP
• La asociación incrementó su presencia dentro del sector filantrópico
• Sus miembros son reconocidos como importantes fortalecedores de OSC en materia de Procuración de Fondos
• Se están aprovechando las redes sociales para incrementar el interés del público en general para incursionar como un profesional en la procuración de fondos
• Del ejercicio de procuración de fondos, AFP lidera sin duda, el trabajo apegado a un código de ética de alcance mundial, donde todos sus miembros respetan al donante y realizan su labor con transparencia (Código de Principios Éticos y Normas de Práctica Profesional).
En el país AFP tiene varios capítulos y quienes estén interesados en participar pueden acercarse a los equipos de Chihuahua, Culiacán, Guadalajara y Monterrey.
Felicitamos a toda la membresía y a la mesa directiva por los logros alcanzados. Para formar parte de esta asociación, contacte a: Roselena Sandoval al correo electrónico: [email protected]
Próximos eventos
Tras el Fondo se llevará a cabo el 7 y 8 de febrero en Puebla. El tercer foro que organiza Fundación Majocca despierta expectativas para organizaciones y fundaciones para fortalecer su trabajo. Puede conocer el programa completo en: www.traselfondo.org
Taller Técnicas para una Comunicación Efectiva
Amevol ofrece este taller de utilidad para la gestión de voluntarios. La relación entre voluntarios y beneficiaros será mejor si se ponen en práctica las técnicas que permiten conocer mejor a los interlocutores. Este curso impartido por Julia López Becerril, especialista en el tema, ofrece ideas, herramientas y técnicas para una adecuada coordinación en grupos voluntarios. Se impartirá el jueves 7 de febrero en Aniceto Ortega 656, Col. Del Valle. Tiene costo. Para mayor información e inscripciones llame al 5514 3038 o escriba al correo electrónico: [email protected]
No dejes de consultar www.hacesfalta.org.mx si es tu deseo ser voluntario en una organización en México.
Emilio Guerra Díaz
Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.
Por Isela Maya
La compañía petrolera Royal Dutch Shell, fue declarada presunta responsable por un tribunal de Holanda, luego de ser acusada de un derrame de petróleo en el río Delta del Níger.
En respuesta, la empresa petrolera anunció para la cadena británica BBC sentirse “contenta” de que el tribunal no la hubiese declarado responsable de las acusaciones, ya que los vertidos se habían producido a causa de un sabotaje y no por fallas de mantenimiento, como habían asegurado los demandantes nigerianos.
Nos queda claro que cada vez más empresas quieren ser competitivas por medio de estrategias sustentables, pero se trata también de un tema cambiante, de la misma forma en la que cambian las necesidades de la sociedad. ¿Cuáles serán las tendencias para el año que acabamos de comenzar?
Como ya sabemos el día de la Candelaria es mañana, es por eso que queremos recomendarles que asistan a la XX Feria del Tamal en el Museo de Culturas Populares en Coyoacán en donde podrán disfrutar de tamales procedentes de los estados de Puebla, Chiapas, Michoacán, Guanajuato, Morelos, Oaxaca, Hidalgo, Veracruz, Yucatán, Tlaxcala, Coahuila, Estado de México, Tamaulipas y del Distrito Federal.
La Comisión Europea hará pública la propuesta legislativa sobre los informes de sostenibilidad durante el primer trimestre de este, año según ha señalado el europarlamentario Richard Howitt, para quien esta propuesta debe servir de marco al que puedan acogerse el mayor número de miembros de la comunidad empresarial.
Para Howitt, que participó durante unas jornadas de inversión responsable organizadas por la European Private Equity and Venture Capital Association, la nueva norma puede marcar la diferencia para impulsar el comportamiento responsable de las empresas.
La revista France Football acusó en su último número, publicado ayer, que Qatar compró en 2010 la votación en la que fue elegida sede del Mundial 2022.
“Qatargate”, tituló el semanario francés a un reportaje de 20 páginas en el que afirma la participación de la Federación Internacional del Futbol Asociado (FIFA), el gobierno francés de aquel entonces, el astro Zinedine Zidane y el presidente de la UEFA, Michel Platini.
Daniela Dorantes, Coordinadora de Vinculación
Una nueva base de datos con capacidad de búsqueda que incluye a más de 22,000 organizaciones y donantes, Fondos a la Vista, fue lanzada ayer en el Museo Memoria y Tolerancia. Alternativas y Capacidades y el Proyecto sobre Filantropía y Sociedad Civil del ITAM, en alianza con el Foundation Center de Nueva York y Microsoft México desarrollaron esta herramienta en línea, la cual proporciona información confiable e integral sobre donantes nacionales y su actividad filantrópica, incluyendo a las organizaciones que apoyan.
El próximo domingo 3 de Febrero podremos vivir a través de la pantalla el evento más esperado del año en el mundo del fútbol americano, el Super Bowl en su edición XLVII, en donde los 49’s de San Francisco enfrentarán a los Ravens de Baltimore.
Desde luego no podemos decir quién ganará en ese encuentro, pero lo que si podemos asegurar, es que en materia de sustentabilidad los 49’s tendrían el triunfo indiscutible. Y es que éste equipo planea tener muy pronto no sólo el estadio más inteligente, sino también el más sustentable de la NFL.