Inicio Blog Página 1970

La rentabilidad de las mujeres en los Consejos de Administración

1

Declaraciones de Ana María Llopis, presidenta no ejecutiva de Dia y CEO, fundadora de la red social ideas4all y consejera independiente en Sociéte Générale, en su ponencia “Las empresas comprometidas con la igualdad”, impartida en el IEDE Business School, la Escuela de Negocios de la Universidad Europea de Madrid.

El porcentaje de mujeres en puestos de responsabilidad en las empresas aumenta, aunque de manera lenta, sin embargo, “las mujeres en los consejos de administración son rentables, demuestran tener una visión complementaria y dan mejores resultados, como lo demuestran multitud de informes”, según declaraciones de Ana María Llopis, presidenta no ejecutiva de Dia y CEO, fundadora de la red social ideas4all y consejera independiente en Sociéte Générale, en su ponencia “Las empresas comprometidas con la igualdad”, impartida en el IEDE Business School, la Escuela de Negocios de la Universidad Europea de Madrid.

Fundación Origen invita a ser parte del cambio

0

Fundación Origen ha atendido a más de de 750,000 mujeres y niños, desde su constitución.

Fundación Origen, organización líder en el desarrollo de la mujer en México, presenta la décima edición de su Bazar Spring Fever con el objetivo de beneficiar a más de 15 mil mujeres que sufren violencia o viven en pobreza extrema.

Fondo Familia Coca-Cola entrega $1.5 millones para ampliar alcance de programas sociales de cinco instituciones civiles

0

• Las 5 organizaciones beneficiadas, en conjunto han logrado apoyar a casi 90 mil personas, con este incentivo se busca ampliar su impacto y llegar a más mexicanos

Fondo Familia Coca-Cola, una iniciativa promovida ente sus asociados por la Compañía Total de bebidas desde hace 11 años, otorgó un incentivo económico de $1.5 millones a cinco instituciones para ayudarlas a ampliar el impacto de sus acciones.

Recibe José Octavio Reyes Lagunes la medalla al mérito Fundación UNAM

0

Actualmente, Reyes Lagunes es Vice-Chairman de Coca-Cola, miembro del Consejo de Fundación UNAM y forma parte del directorio y consejos de MasterCard Worldwide, Comex y Papalote Museo del Niño

En días pasados, el rector de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Dr. José Narro Robles, entregó la Medalla al Mérito de la Fundación UNAM a José Octavio Reyes Lagunes, Vice-Chairman de Coca-Cola, por la labor realizada en gestionar donativos institucionales para impulsar distintos programas académicos con los que cuenta la máxima casa de estudios. Las contribuciones realizadas por José Octavio Reyes, tanto a la UNAM como a la Fundación UNAM, incluyen el acuerdo de la Fundación Coca-Cola con la Facultad de Química de la Universidad para desarrollar el proyecto de investigación Genoteca Indígena, y la creación de las Becas de Excelencia para la Movilidad Estudiantil.

Baume & Mercier apoya la Fundación VeracruzANA en la Inauguración de la Casa de Cultura de Antigua, Veracruz

0

La casa relojera suiza continua estrechando sus lazos de amistad con la actriz Mexicana Ana de la Reguera, relación que comenzó en el año 2011. Baume & Mercier apoyo a la Fundación VeracruzANA A.C. en la apertura de la Casa de la Cultura que se celebró el día de ayer en La Antigua, Veracruz, a la cual asistieron importantes personalidades del Gobierno de Veracruz así como socialités.

Al 2015 PepsiCo México solo utilizará energía verde

0

“Actualmente 25% de las plantas de PepsiCo México ya utilizan energía eólica y se tienen planes muy importantes al 2015 de cambiar prácticamente todo nuestro consumo energético a fuentes de energía verde o de autogeneración a través de la cual recuperaríamos el calor generado por nuestros procesos”. Esto esta es la exclusiva que Pedro Padierna, Presidente de PepsiCo México compartió con Expok.

PepsiCo México es una de las compañías más grandes de alimentos y bebidas en la región, con más de $4,000 millones de dólares en ventas. Incluye la operación de Sabritas, Sonric’s-Alegro, Gamesa-Quaker, Pepsi y Gatorade y actualmente cuenta con 49 plantas y más de 21,000 rutas que distribuyen sus productos en todo el país.

IBM y UAG trabajan para mejorar el Sistema de Transporte Público en Guadalajara

0

Entrega IBM Faculty Award a profesor de la Universidad Autónoma de Guadalajara para apoyar desarrollo de un sistema de mejoramiento al Sistema de Camiones Urbanos de la Zona Metropolitana de Guadalajara

IBM de México anunció que a través de su programa Students for a Smarter Planet (Estudiantes para un Planeta Más Inteligente) apoyará a estudiantes y profesores de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) otorgando un Faculty Award por $3 mil dólares para el desarrollo de un sistema multiplataforma que brindará una mejor experiencia a los usuarios del Sistema de Transporte Público en la Zona Metropolitana de Guadalajara.

Los directivos de grandes empresas tienen muy difícil mantener los abusos salariales tras el plebiscito de Suiza

0

El abuso de los salarios multimillonarios de los directivos de grandes empresas resultará muy difícil de mantener tras la aprobación ayer en Suiza de la “iniciativa Minder”, un conjunto de medidas de gobierno corporativo que elimina las remuneraciones abusivas de los directivos y consejeros, como son las indemnizaciones tras el despido, las primas de entrada o los bonos por llevar a buen puerto una adquisición, además de conceder mucho más control a los accionistas del salario fijo y variable, que será votado todos los años, así como la reelección de los miembros del consejo de administración. La iniciativa elimina también la posibilidad de votar en representación por el depositario de los títulos, y los fondos de pensiones deberán sondear entre sus clientes el sentido del voto y hacerlo público.

Formando Futuro ayuda a mejorar las posibilidades de conseguir empleo en México

0

Grupo ASSA, compañía latinoamericana líder en Business Process Transformation (BPT), en coordinación con la Fundación EDUCA México, A.C, presentaron la 2ª edición de Formando Futuro. Tras una exitosa primera edición, la Escuela Claudina Thévenet A.C. volverá a ser la sede de este programa, el cual busca ampliar las posibilidades de empleo y educación superior de las alumnas de los últimos grados de preparatoria.

“Nuestro objetivo con este programa es brindar a las alumnas las herramientas necesarias para mejorar sus posibilidades de empleo y apoyar en su formación curricular mediante el uso de las Tecnologías de la Información, con especial atención en las aptitudes requeridas por el mercado laboral en México”, comentó Fernando Rodríguez, Country Manager de Grupo ASSA en México.

Ikea retira sus tartas de chocolate y almendra tras ser detectadas bacterias fecales

0

Los alimentos -importados desde Suecia- fueron destruidos por las autoridades. La cadena sueca los ha retirado de sus tiendas

China ha destruido un cargamento de tartas de chocolate y almendra de Ikea. Las autoridades han detectado un exceso de bacterias fecales (del grupo coliforme, normalmente presentes en las heces) en un lote del postre que había sido importado desde Suecia por la delegación de la famosa cadena de muebles en Shangai, según ShanghaiDaily.com.

Hábitat para la Humanidad México y The Home Depot trabajan por la rehabilitación de polígonos de pobreza en N.L.

0

The Home Depot invierte 8 millones de pesos para mejorar la calidad de la vivienda de las familias de escasos recursos en varios municipios del estado
Junto con Hábitat para la Humanidad México organiza, capacita y promueve una mejor calidad de vida de la población

El Gobernador del Estado de Nuevo León, Rodrigo Medina de la Cruz, anunció el inicio del programa de intervención comunitaria en la colonia Nuevo Milenio del Municipio de Guadalupe, en el que Fomento Metropolitano de Monterrey (Fomerrey) y Hábitat para la Humanidad México, con capital aportado por The Home Depot, trabajarán de la mano para promover la integración social así como la rehabilitación de viviendas de este polígono de pobreza. The Home Depot México participa en este proyecto mediante la aportación directa de un millón de pesos, mismo que será utilizado para mejorar las condiciones de habitabilidad de una veintena de casas, en beneficio de familias dedicadas en su mayoría a la recolección de material de reciclaje y desecho.

Barómetro Edelman de confianza empresarial 2013

0

La confianza del público en los líderes empresariales, gubernamentales y medios de comunicación ha caído a raíz de los escándalos políticos y económicos que se han venido desencadenando durante este periodo de crisis financiera global. Así lo pone de manifiesto la última encuesta mundial de Edelman Trust, su edición 2013 del Barómetro anual.

Una de las conclusiones más importantes que arroja esta última encuesta es la evidente caída de la confianza en los líderes empresariales. Mientras un 50% de los encuestados sobre confianza empresarial, en general, considera que las empresas hacen lo correcto, sólo el 18% da confianza a sus líderes a la hora de decir la verdad, lo que supone una brecha de 32 puntos entre la corporación propiamente dicha y las personas que están a su a cargo.

Personas con sobrepeso rinden hasta 50% menos

3

La obesidad y los problemas que se derivan de esta condición pueden bajar el rendimiento de un trabajador hasta 50 por ciento y elevar las incapacidades laborales en 25 por ciento, advirtió Juan Pablo Rodríguez Sierra, director general del laboratorio Ysonut World Wide.

Dan en EU apoyo a emprendedora social

0

La empresa mexicana Prospera fue seleccionado por la aceleradora estadounidense de negocios sociales Unreasonnable Institute (Instituto Irracional) para recibir mentoría y asesoramiento de grandes firmas.

Entre las compañías que ofrecen la capacitación a los ganadores se encuentran HP, Halloran Philanthopies, Vodafone Americas Foundation o Google.

Gabriela Enrigue, fundadora de Prospera explicó que el Unreasonnable Institute convoca cada año para recibir mentoría a los emprendedores mundiales más irracionales.

Tailandia cede a las presiones y pone fin al comercio de marfil

0

Tailandia, uno de los principales mercados no regulados de marfil, ha cedido a las presiones de ser el anfitrión de la Convención sobre el Comercio Internacional de Flora y Fauna (CITES, en sus siglas en inglés) y se ha comprometido a cambiar la legislación para poner fin al tráfico ilegal de cuerno de elefante y cumplir la normativa internacional. Las redes aprovechan las leyes tailandesas, que permiten la venta de marfil de elefantes domésticos, para lavar grandes cantidades de este codiciado material utilizado como decoración, regalos de lujo y recuerdos de viaje.

La primera ministra tailandesa, Yingluch Shinawatra, recibió el sábado, durante la inauguración de la convención, 1,5 millones de firmas que reclamaban el fin de esta situación. “Nadie se preocupa más por los elefantes que el pueblo tailandés”, defendió la mandataria. El representante de la organización ecologista WWF, Carlos Drews, reclamó un calendario para incluir esta prohibición y asegurarse de que se aplica con urgencia. “La matanza de elefantes continúa”, recordó.

Cuando reforestar no es la solución

0

Todos lo hemos visto: políticos y empresarios se convierten cada tanto en abanderados de la reforestación y se toman la foto -pala en mano- para poner el buen ejemplo; pero, una vez terminadas las campañas, ¿los millones de árboles sembrados cumplen su cometido?

A principios del siglo xx, Miguel Ángel de Quevedo, conocido como el Apóstol del Árbol, y a quien por cierto los chilangos debemos la creación de los Viveros de Coyoacán, preocupado por la tala inmoderada en el valle de México, propuso un plan de reforestación con especies autóctonas como pinos, oyameles, encinos y cedros. El ingeniero era consciente de que podrían considerarse auténticos Parques Nacionales aquellos que albergaran sólo especies nativas; sin embargo, fracasó en su intento: el suelo estaba tan deteriorado que los árboles no prosperaron, y dicho espacio se convirtió en un verdadero desierto.

En Tel Aviv, Google estrena oficinas sustentables

1


Ahora que Google encabeza la lista que la revista Fortune dio a conocer recientemente sobre las mejores empresas para trabajar en los Estados Unidos, y se posiciona además como la segunda compañía más admirada del mundo, no parece una sorpresa que el gigante de la tecnología busque redoblar sus esfuerzos en sustentabilidad.

Diseñadas por Camenzind Evolution, Setter Architects y el Studio Yaron Tal, las nuevas oficinas de Google se materializaron en la Torre Electra en Tel Aviv, un edificio que cuenta con los más diversos escenarios de inspiración para todos los empleados que colaboran en la tarea de crear las fantásticas innovaciones a las que la firma nos tiene acostumbrados.

Audi A3 Sportback g-tron 2013, un híbrido impulsado a gas

0

Audi presenta el Audi A3 Sportback g-tron, un modelo de propulsión con gas. Tras anunciar la presentación el el próximo Salón de Ginebra 2013 del Audi A3 e-tron, un modelo enchufable, ahora nos sorprende con este modelo cinco puertas compacto, que debutará a finales de año, y que puede utilizar un combustible neutro en emisiones de CO2, el Audi e-gas. Dicho combustible se producirá próximamente en la instalación Audi e-gas que se está ultimando en Werlte, Alemania.

Human Rights Watch critica legado autoritario que deja Chávez en Venezuela

0

Critica especialmente la violación a los derechos humanos y el acoso a la libertad de expresión

HRW recordó que el principal aliado de Venezuela durante su mandato fue Cuba, único país de América Latina “donde se reprimen sistemáticamente casi todas las formas de disenso”, y dijo que Chávez se refirió a Fidel Castro como “su modelo y mentor”.

La organización Human Rights Watch (HRW) criticó hoy el legado “autoritario” que deja Hugo Chávez en Venezuela tras su muerte y lamentó la “abierta indiferencia” del presidente por los derechos humanos fundamentales.

“La presidencia de Hugo Chávez (1999-2013) estuvo marcada por una alarmante concentración de poder e indiferencia absoluta por las garantías básicas de derechos humanos”, afirmó la organización en un comunicado de prensa tras la muerte del mandatario venezolano, indicó Efe.

HRW criticó a Hugo Chávez y a sus partidarios por “desplegar una estrategia de concentración de poder” después de sancionar en 1999 una nueva Constitución y de superar un “breve golpe de Estado” en el año 2002.

“Tomaron el control del Tribunal Supremo y debilitaron la capacidad de periodistas, defensores de derechos humanos y otros venezolanos de ejercer sus derechos fundamentales”, dijo la organización.

HRW recordó que el principal aliado de Venezuela durante su mandato fue Cuba, único país de América Latina “donde se reprimen sistemáticamente casi todas las formas de disenso”, y dijo que Chávez se refirió a Fidel Castro como “su modelo y mentor”.

Además, criticó que respaldara públicamente al presidente sirio, Bachar Al Asad, al líder libio, Muamar Gadafi, y al iraní Mahmoud Ahmadinejad, a quienes distinguió con la Orden del Libertador, “la máxima condecoración oficial otorgada por Venezuela”.

Criticó de manera especial que Chávez votara consistentemente en contra de las resoluciones de la Asamblea General de la ONU que condenaban las “prácticas abusivas” de países como Corea del Norte, Myanmar, Irán y Siria.

HRW indicó que durante segunda presidencia el Gobierno de Chávez se dedicó a “intimidar, censurar y perseguir judicialmente” a los venezolanos que criticaban al presidente o que se oponían a su agenda política.

En concreto, mencionó el caso de la jueza María Lourdes Afiuni, detenida y en prisión preventiva durante más de un año tras dejar en libertad condicional a un conocido crítico del gobierno, y recordó que la magistrada sigue hoy “bajo arresto domiciliario.

Asimismo, denunció que se incrementó “radicalmente” el control de los contenidos de los medios de radio, televisión y prensa, y sancionó leyes que ampliaron y endurecieron las penas previstas para quienes “ofendiera” a funcionarios públicos.

El Gobierno de Chávez, según la organización, intentó justificar sus políticas en materia de medios de comunicación, calificándolas como medidas necesarias para “democratizar” los canales de señal abierta del país.

“Sin embargo, en vez de fomentar el pluralismo, el Gobierno abusó de su potestad regulatoria para intimidar y censurar a sus críticos. Amplió de uno a seis los canales administrados por el gobierno”, añadió HRW.

La organización se refirió de modo especial a la conflictiva relación de Chávez con RCTV, el canal de televisión más antiguo del país, al que en 2007 no renovó su licencia y confiscó sus antenas de transmisión “en un acto de discriminación política flagrante”.

HRW también criticó que “repudiara” al sistema interamericano de protección de DDHH, eludiera cumplir sentencias vinculantes de la Corte Interamericana de Derechos Humanos e impidiera visitar al país a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.

En este sentido, recordó que el Gobierno de Chávez intentó además impedir que organizaciones internacionales efectuaran un examen de las prácticas de derechos humanos en el país, incluida la propia Human Rights Watch en 2008.

Durante el mandato de Chávez, según dijo HRW, las autoridades venezolanas también procuraron desacreditar a defensores de derechos humanos acusándolos de recibir apoyo del gobierno estadounidense para desestabilizar la democracia venezolana.

“Si bien algunas organizaciones locales han recibido fondos de fuentes estadounidenses y europeas, no existen pruebas creíbles de que la independencia e integridad de su trabajo se hayan visto comprometidas por la ayuda internacional”, añadió.

Fuente: El Universal

30 reglas de oro de la RSE para las PyMEs

1

30 reglas de RSEForética es una asociación europea sin ánimo de lucro, dedicada a fomentar la cultura de la gestión ética y la responsabilidad social a empresas y profesionales.

Dentro de la colección de cuadernos de Forética se ha lanzado una guía de treinta reglas sencillas destinada a las pequeñas y medianas empresas (pymes), que las orienta sobre cómo integrar la Responsabilidad Social en su organización.