El gobernador de Jalisco admitió que hay otras denuncias e informó que habrá operativos en otras agroindustrias para erradicar la explotación laboral
Bioparques de Occidente, empresa en la que trabajaban los 275 jornaleros bajo condiciones de esclavitud, aparentaba ser un organismo socialmente responsable, incluso había recibido reconocimientos de esa índole, además de haberse beneficiado con apoyos gubernamentales.
Iberdrola concede 73 becas de posgrado y ayudas a la investigación en energía y medio ambiente
La Fundación Iberdrola ha dado a conocer el listado de beneficiaros de la convocatoria 2013 de su Programa de Becas de Máster y Ayudas a la Investigación en Energía y Medio Ambiente. En total, serán 73 jóvenes licenciados e investigadores los que disfrutarán del apoyo de la entidad, lo que supone un incremento del 37% respecto a la edición anterior.
Los días 21 y 22 de junio, la ciudadanía podrá llevar sus electrónicos y eléctricos en desuso a la Bahía de Acuario de la Primera Sección del Bosque de Chapultepec.
La Secretaría del Medio Ambiente del Gobierno del Distrito Federal invita a la segunda jornada de acopio de residuos electrónicos y eléctricos “Reciclatrón”, la cual tiene como objetivo sensibilizar a la población sobre los beneficios de reciclar estos residuos de manejo especial y fomentar hábitos de separación y reciclaje de electrónicos y eléctricos.
La escuela de negocios celebró la octava edición del Torneo de Golf IPADE Invitational Monterrey, en beneficio de la escuela El Pinar.
Más de 70 profesores, egresados, y participantes de los diferentes Programas de Alta Dirección del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE), se reunieron en la octava edición del Torneo de Golf IPADE Invitational Monterrey que desde hace tres años organiza en beneficio de la Escuela Técnica en Servicios de Hospitalidad El Pinar, la cual ofrece estudios de educación media y técnico superior para mujeres jóvenes de escasos recursos de la zona norte de nuestro país.
New Ventures México y Banorte – Ixe lanzan GENERACIÓN IMPACTO, programa enfocado a potenciar el crecimiento de empresas en etapas tempranas que resuelven problemáticas sociales y/o medio-ambientales.
New Ventures México y Banorte – Ixe dieron a conocer hoy GENERACIÓN IMPACTO, programa creado por ambas instituciones, cuyo objetivo es el incentivar el crecimiento de empresas con modelos de negocio que resuelvan problemáticas ambientales y/o sociales en nuestro país, apoyándolas desde las etapas más tempranas con el fin de potenciar sus capacidades para mejorar la economía y la calidad de vida de los mexicanos.
El proyecto que arrancará en el Valle de México con 320 talleres, pretende ampliarse al resto del país.
En una rueda de prensa llevada a cabo en el Colegio Williams de la Ciudad de México, FUNDACIÓN MAPFRE, con el apoyo de FUNDACIÓN MICHOU Y MAU y el CONSEJO NACIONAL PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES, presentó una innovadora Campaña de Prevención de Incendios para concientizar a los niños de educación primaria respecto a los riesgos con el fuego.
Los empleados de McDonald´s afirman estar contentos con su trabajo
McDonald’s considera de gran importancia su labor como empleador, generando empleos y relaciones comerciales de largo plazo con miembros de la comunidad y como empresa responsable enfocada a contribuir al desarrollo de la sociedad.
La Corporación cumple rigurosamente con la Ley Federal del Trabajo y se enorgullece de poder afirmar que sus normas internas son más exigentes que las condiciones previstas por la ley; emplea a más de 12,700 personas.
Nueva generación de directrices. Su objetivo es generar reportes con mayor transparencia en los impactos de los temas clave más relevantes tanto para la empresa como para los grupos de interés, así como que las empresas se adueñen del proceso mismo.
Por su reconocida experiencia en el tema de la sustentabilidad, CEMEX, por conducto de su Directora de Responsabilidad Social, Martha Herrera, tuvo a su cargo la presentación en México de los nuevos lineamientos del Global Reporting Initiative (GRI) denominados G4, diseñados con el fin de promover memorias o reportes sobre ese tema, en un marco transparente e integrado que apoye las necesidades de información de los inversionistas y demás grupos de interés e incorpore esos temas a la estrategia de negocio de las empresas.
De acuerdo con investigaciones recientes, fabricantes y minoristas podrían estar evitando comunicar sus éxitos en materia de sustentabilidad ¿Por qué podría estar sucediendo esto? ¿No es contraproducente para las marcas y su organización?
Más de tres cuartas partes de los ejecutivos de la industria y ventas minoristas están preocupados por cometer “Greenwashing” (comunicar logros o cualidades verdes que sus productos en realidad no posean) y mencionan una falta de consistencia en sus mediciones de sustentabilidad. De acuerdo con el Communicating Sustainability Industry Report, un estudio de Ryan Partnership, estas empresas necesitan encontrar el nivel adecuado de comunicación con los consumidores acerca de sus prácticas responsables.
Una ciudad sustentable es aquella que aprovecha de forma eficiente los recursos disponibles para ofrecer una mayor calidad de vida a sus habitantes al tiempo que reduce su huella ambiental. La adecuada selección de los materiales, el aprovechamiento de los recursos naturales, y el diseño de los edificios, son sólo algunos de los elementos que definen a una ciudad como proyecto verde.
Martha Herrera, Directora Global de Responsabilidad Social Corporativa de CEMEX, platicó recientemente con Expok sobre la importancia de medir estos elementos y de que las organizaciones y el gobierno trabajen en conjunto para que “podamos desde hoy ver cuales con las cosas que podemos estar haciendo para tener la mejor ciudad mañana”.
El mundo de la NBA ha vuelto a dar muestras de inclusión y darle la espalda al racismo…
Los pasados 3ero y 4o partidos de las Finales de la NBA que se jugaron en la ciudad de San Antonio fueron testigos de cómo un chico de tan solo 11 años de edad cimbró al mundo deportivo al presentarse a cantar el himno de su país, el himno de los Estados Unidos. El tema focal no fue su edad, ni su fisonomía típicamente mexicana – latina, tampoco que cantara espléndidamente bien, no, lo que en realidad llamó la atención fue que el chico lo hizo enfundado en un traje de Charro y como no habría de ser así, si lo llaman “El Charrito de oro”.
El periódico Tampa Bay Times y el Centro para el periodismo investigativo de Estados Unidos realizaron un estudio por más de un año para conocer a las peores organizaciones benéficas de ese país. La investigación tomó como universo a las 5,800 organizaciones que reportan usar los servicios de compañías profesionales para obtener donaciones, porque esta estrategia de recaudación es considerada poco efectiva por los expertos, quienes también recomiendan que no más del 35% de las ganancias se destinen a fines de recaudación.
Así, el resultado es una lista de aquellas instituciones donde la mayor parte del dinero recaudado acaba en manos de aquellos que son contratados para promocionar y pedir donaciones. Los investigadores piensan en la última década estos grupos han malgastado un billón de dólares en total.
Cada vez se mira más con lupa el comportamiento medioambiental de las empresas. Los inversores descuentan el valor en Bolsa de aquellas que contaminan, los Gobiernos introducen políticas que ponen precio a las emisiones y los consumidores tienen en cuenta la filosofía medioambiental de una compañía cuando adquieren sus productos y servicios.
Una posible respuesta a todas estas presiones es la innovación medioambiental, es decir, el desarrollo de productos, procesos y servicios diseñados para reducir el daño al medioambiente. En comparación con otras prácticas, es más arriesgada y exige un mayor compromiso económico, pero a largo plazo sale a cuenta.
El gobierno chino aprobó nuevas estrategias para combatir la contaminación ambiental, uno de los mayores desafíos que enfrenta la nación asiática.
“En una reunión presidida por el primer ministro Li Keqiang, el Consejo de Estado aprobó medidas para lograr duros objetivos”, informó el consejo.
Los empleados felices son 88% más productivos que aquellos con actitud negativa, revela estudio; romper con ambientes rígidos mejora la comunicación y la seguridad en el empleado, dicen expertos.
Una dosis de sentido del humor no sólo es buena para la salud; los empleados felices incrementan hasta 88% su productividad en comparación con quienes laboran en un estado negativo, refiere un análisis de la consultora Crecimiento Sustentable.
Cursos de salvamento y primeros auxilios, programas contra el tabaquismo, seminarios contra el estrés y la depresión, asesoramiento personalizado en prevención de enfermedades, cursos de ergonomía, gestión de la fatiga, promoción de actividades físicas… Estas propuestas forman parte de la oferta que algunas organizaciones ya proporcionan a sus empleados para cuidar cuerpo y mente.
Son las conocidas como “empresas saludables”, un fenómeno muy arraigado en países como Estados Unidos, que fomentan el ejercicio físico, la nutrición sana y el descanso de sus trabajadores mediante programas integrados.
El resultado por país de un estudio de Regus ubicó a Colombia con 152 puntos y a México con 149, en un índice que sitúa el promedio global en los 120 puntos. A estas dos naciones le siguen Centroamérica (144), Chile (142), Perú y Brasil (ambos con 137).
Colombia y México destacan como líderes en Latinoamérica según el índice realizado por Regus sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal (Work-Life Balance). Este resultado, sumado al obtenido por Chile y Centroamérica, los posiciona entre los países con más altos niveles de equilibrio entre el trabajo y la vida personal a nivel mundial, superando a Estados Unidos y al promedio global.