“Métase debajo de una mesa y agárrese fuerte hasta que deje de temblar”. Esa es una de las indicaciones más difundidas para aquellos que tengan la mala fortuna de sufrir un terremoto.
Pero incluso ese consejo a veces no es suficiente, sobre todo si no tienes nada sólido donde refugiarte.
La empresa Apple informó hoy que el portal que usan los desarrolladores de programas para escribir aplicaciones ha quedado fuera de servicio, temporalmente, por la incursión de hackers desde el jueves pasado.
Los programadores que escriben aplicaciones para iPhones, Macs y otros productos de Apple, usan el portal para descargar programas, documentación e información de ingeniería.
"El jueves pasado un intruso intentó obtener de nuestro portal para desarrollador información personal de nuestros programadores", indicó un mensaje puesto por Apple en el sitio de internet.
La información específica de las aplicaciones está cifrada pero Apple no ha podido determinar si el incursor tuvo acceso a nombres, direcciones postales o direcciones electrónicas de los programadores.
Frank Yu, ejecutivo principal de la firma Kwestr desarrollador de aplicaciones y ubicada en Pekín, indicó en un mensaje electrónico que "la intrusión en el sistema de un socio repercute en una grave pérdida de confianza para los programadores".
"Apple ha respondido bien para aplacar esos temores", añadió Yu. El comunicado de Apple, por su parte, indica que se ha suspendido el portal "en el espíritu de transparencia, y hemos trabajado desde el jueves para resolver esto" .
"Estamos reformando completamente nuestro sistema para desarrollador, actualizando los programas de nuestro servidor y reconstruyendo toda nuestra base de datos", continuó el aviso.
Apple informó a los programadores registrados que si su contrato de participación "expira durante este período, se ha extendido y su aplicación seguirá en App Store".
Fuente: El Universal.
“Keep calm and rape a lot” (Mantén la calma y viola mucho) era la frase que resaltaba el estampado de una de las playeras que la empresa estadounidense Solid Gold Bomb vendía a través de Amazon y que ocasionaron indignación en las redes sociales.
Martha Herrera, Directora Global de Responsabilidad Social Corporativa de CEMEX, asumió esta semana la presidencia de la Red SumaRSE Nuevo León. Durante su discurso, Martha Herrera destacó que la Red es un trabajo colaborativo y comprometido, que ha logrado entregar resultados trabajando alrededor de ocho puntos principales, los cuales ella continuará impulsando durante su gestión.
La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) y la Secretaría del Medio Ambiente del Gobierno de la Ciudad de México, firmaron un Convenio de Coordinación para llevar a cabo diversas acciones de interés mutuo en materia de vigilancia ambiental, educación, capacitación y conservación de especies de vida silvestre.
A través de este convenio, ambas dependencias elaborarán y ejecutarán planes y programas de vigilancia en materia ambiental, para la protección del suelo de conservación, recursos forestales, áreas naturales protegidas y, flora y fauna silvestre, dentro de la jurisdicción territorial del Distrito Federal.
Por Mauricio González Lara
Afirmar que los CEO’s de las corporaciones premium del planeta están ridículamente bien pagados es una perogrullada: con sueldos que oscilan entre los 40 y 130 millones de dólares anuales, resulta imposible argumentar lo contrario (ver ranking Highest Paid Executives 2012, de la revista Forbes). Según un estudio del Economic Policy Institute, los CEO’s de Estados Unidos han incrementado su paga en 725 por ciento desde 1978 (el salario del trabajador promedio, en cambio, se mantiene relativamente igual pese a un aumento considerable en la productividad).
El desaforado culto a la personalidad ya es percibido como un pasivo, sobre todo en materia de gobernanza y responsabilidad social. La razón: es común ver cómo algunos CEO’s ejercen una influencia aplastante sobre el directorio responsable de determinar sus sueldos. Ejemplo: Jamie Dimon, de JPMorgan Chase, desempeña la doble función de CEO y Chairman, lo que no sólo le permite otorgarse un sueldo anual de 43 millones de dólares (sin contar los 224 millones de dólares que posee en acciones), sino que también lo faculta para perpetuarse en el cargo hasta que lo considere pertinente.
Algunos argumentan que los altos salarios son merecidos, ya que ha sido gracias a esos CEO’s que las empresas se han consolidado con éxito en el mercado. Esta creencia, sin embargo, no está fundamentada en los hechos. Amén de contadas excepciones (Apple y Steve Jobs, por mencionar la más notoria), el poder de una organización radica en el grupo, no en el individuo. En el ensayo Group Think: What does “Saturday Night Live” have in common with German philosophy, Malcolm Gladwell, autor de Outliers, concluye que la innovación se da de manera grupal, y no como producto del liderazgo de un “llanero solitario”
Gladwell señala que sólo tres grandes pensadores a lo largo de la historia han sido “llaneros solitarios”: Wang Chung, teórico del taoísmo metafísico que ayudó a definir el tenor religioso del primer siglo después de Cristo; Bassui Tokusho, importante místico zen del siglo XIV, e Ibn Khaldun, intelectual que marco la filosofía árabe de los siglos XIV y XV. Todos los demás han sido productos de la convivencia. Freud delineó los fundamentos del psicoanálisis, pero el génesis de esos fundamentos se dio en 1902, cuando Alfred Adler, Wilhem Shekel, Max Kahane y Rudolf Reitlwer se reunían a tomar café en la casa de Sigmund. Pisarro, Degas, Monet y Renoir asistían a las tertulias del Café Guerbois de la Rue des Batignolles. Jean Luc Godard no sería director de cine si no hubiera conocido a Francois Truffaut y Claude Chabrol cuando escribía en la redacción de la revista Cahiers du cinema, en los 50. Y la lista sigue: del existencialismo alemán a los comediantes de Saturday Night Live, la constante es evidente: para innovar se requiere de un intercambio inteligente y propositivo. Brian Eno, quien estuvo en México la semana pasada para participar como congresista en TagDF, sostiene que el uso del término “genio” (genius) es incorrecto, pues las ideas que en realidad cambian al mundo provienen de los “scenius” (las inteligencias colectivas de las escenas o comunidades)
Una empresa exitosa construye “sociedades de admiración mutua” entre sus ejecutivos más inteligentes, quienes interactúan con el mismo timing creativo que despliega un buen grupo de comediantes. Las mejores ideas y prácticas nacen de esa interacción, y no de un tipo arrogante que se apodera del Consejo Directivo para rehuir la rendición de cuentas y asignarse un “sueldazo”.
Mauricio González Lara
Mauricio González Lara es un comunicólogo especializado en negocios, management y cultura digital. Mauricio publicó a mediados de 2008 su primer libro, Responsabilidad Social Empresarial, el cual se aboca a estudiar este fenómeno en México y el mundo. Asimismo, escribe el blog Altaempresa.com es comentarista de la sección de Dinero de Prodigy MSN y colaborador de la revista Deep. Mauricio ha entrevistado en exclusiva a Jack Welch, Rudolph Giuliani, Oliver Stone, Jim Collins, Ricardo Salinas Pliego, Francis Ford Coppola, Tom Peters, Colin Powell, entre muchos otros directivos de empresas y líderes políticos y sociales. Actualmente es socio consultor de la agencia de comunicación Matheos.
Según los resultados obtenidos en el último informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), los empleados mexicanos trabajan un promedio de 45 horas a la semana, más que cualquier otro país industrializado.
Las cifras del estudio desarrollado por la OCDE, muestran cuáles son los diez países industrializados en los que más se trabaja:
Se han escrito muchas líneas sobre el factor psicológico en la operativa de los mercados de capitales pero se ha escrito menos sobre la existencia de sesgos de género en las operaciones de inversión. En el presente artículo comentaremos cómo una mayor visibilidad de la mujer en el sector puede afectar a las decisiones de los operadores.
Recientemente, Lisa Pollack daba cuenta de un estudio de la University of Exeter Business School donde se analizaron 80.000 operaciones de autocartera realizadas por directores de empresas cotizadas en la bolsa de Londres. La pregunta base del estudio era si los mercados de capitales serían más receptivos a las transacciones realizadas por hombres frente a las realizadas por las mujeres.
Por Antonio Tamayo Neyra
Dentro de los temas que se manejan en el ámbito de la Responsabilidad Social, existe uno que muy poco he podido encontrar, al menos en forma explícita, y me refiero al de las relaciones laborales; y que considero sin exagerar es de vital importancia.
Al menos en México, y creo que en otras partes de Latinoamérica, el término se aplica únicamente a la relación entre sindicato y empresa, como si fuera algo exclusivo sin embargo, es posible considerar que el término es mucha más amplio en su aplicación.
¿Qué tienen en común un pez carnívoro, un huerto urbano, un horno de tierra y un chef semiomnívoro? Pura responsabilidad ambiental con su planeta.
Estas son cinco propuestas culinarias en las que el término "calidad" es sinónimo de sustentabilidad.
El expresidente estadounidense Bill Clinton apostó por las energías renovables como mejor forma para combatir los efectos del cambio climático, durante una conferencia que pronunció hoy en San Juan de Puerto Rico.
La fractura hidráulica o fracking, no es sólo perjudicial para el medio ambiente y para las personas que viven cerca de los pozos de extracción, sino también para los trabajadores de la industria. En Colorado, Estados Unidos, se produjo un vertido de 241 barriles de líquidos usados para la extracción de gas natural de pizarra.
En Alternativas creemos que para lograr cambios estructurales es necesario donar estratégicamente. En México el 77% de los mexicanos donan por lo menos una vez al año, de acuerdo a las cifras obtenidas en el “Diagnóstico de Filantropía Corporativa en México” elaborado por Alternativas y Capacidades. Para que las causas que se apoyan con dichos donativos tengan un alto impacto se requiere que las donaciones esporádicas se transformen en inversiones sociales. En México se donan muchos recursos, en 2011, el total de los donativos hechos a organizaciones sociales alcanzó los $20, 677 millones de pesos.
El conocimiento y la experiencia de las empresas de la Unión Europea pueden ser la solución para reducir la contaminación en China, según aseguraron hoy en Pekín los comisarios europeos de Medio Ambiente y de Industria, Janez Potocnik y Antonio Tajani.
“El crecimiento no es incompatible con el cuidado del medio ambiente. No tienen por qué ir separados, y nosotros tenemos ejemplos de ello para mostrarles”, aseguró Potocnik en una rueda de prensa en la embajada de la UE en Pekín, en el segundo y último día de visita de la delegación europea a China.
Por Emilio Guerra Díaz
Este año la Cruz Roja Internacional está celebrando 150 años de su fundación y hoy es referente de una de las instituciones humanitarias más insignes. Merece toda nuestra admiración y nuestro respeto. Pero también debe recibir nuestro apoyo que se puede traducir en ofrecer nuestro tiempo para ser voluntarios o mentores, otorgar donativos en efectivo o en especie.
La Comisión Federal de Competencia (CFC) negó el jueves la autorización a la estadounidense Sherwin-Williams para la compra de 100% de la mexicana Comex, bajo el argumento de que se incrementaría o consolidaría el poder de mercado que ya tiene actualmente la empresa de pinturas mexicanas en el segmento de los recubrimientos decorativos.