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Estas 10 frases te hacen peor jefe de lo que crees

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Jefe enojado vía Shutterstock
Jefe enojado vía Shutterstock

Si eres jefe en un equipo de trabajo debes saber que las palabras que utilizas pueden afectar gravemente tu posibilidad de éxito. Los grandes líderes adoptan el poder del discurso, dicen los expertos en un artículo publicado por Business Insider en CNN.

La palabra hablada puede afectar las mentes y los corazones de las personas, es por ello que los buenos jefes normalmente utilizan frases positivas y efectivas al hablar con su equipo. Aquellos que hieren a los demás están fallando en su papel de líder de acuerdo con Darlene Price, presidenta de Well Said, Inc., y autora de Well Said! Presentations and Conversations That Get Results.

Estas son 10 frases que los buenos jefes no dirían según Price.

1. ‘Soy el jefe’: Price cree que cuando dices esto en realidad invalidas tu posición, además esto lleva a que las personas te identifiquen como un dictador y te tengan miedo en lugar de admiraación.

2. ‘No es mi culpa’: Los buenos líderes se responsabilizan de sus acciones, no crean excusas ni le echan la culpa de sus errores a otros.

3. ‘Lo haré yo mismo’: Ser un buen jefe significa saber cómo trabajar en equipo. El liderazgo no es un acto solitario, dice Price. La meta del líder es poner a las personas correctas en el lugar adecuado y permitirles que tengan éxito.

4. ‘Ya lo sé; pensé en todo’: Price recomienda a los jefes evitar descartar las opiniones de los demás, y menos hacerlo de forma presumida. También pide a los líderes aceptar cuando no tienen las respuestas.

5. ‘El fracaso no es una opción’: Cuando un jefe dice esto a menudo se interpreta como “no se permiten errores”. Esto genera miedo y presión en el equipo, frena la creatividad e inhibe la innovación según Price.

6. ‘Así no es como lo hacemos aquí’: Los líderes exitosos siempre buscan innovar y tienen pensamiento creativo.

7. ‘Quiero resultados, no relaciones’: Los grandes líderes quieren que sus empleados construyan relaciones fuertes entre sí, con clientes y otros actores claves para el negocio. De esa forma se logran los resultados.

8. ‘No me importa si no es ético. Si no es ilegal, hazlo’: Un buen jefe no alienta ni permite el comportamiento corrupto y no ético para lograr una meta.

9. ‘No me traigas malas noticias o sorpresas’: Esta frase lleva a que los empleados escondan una bomba de tiempo que en algún momento generará problemas.

10. ‘Tienes suerte de tener un trabajo aquí’: Esta frase destruye la moral de los empleados y los hace sentirse en deuda contigo. Los grandes líderes buscan inspirar a los otros a “hacer más”, asegura Price.

Fuente: CNN

¿Pueden los videojuegos cambiar al mundo?

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Los videojuegos reciben ataques constantes por promover la violencia, sexualizar a las mujeres y enajenar a los pequeños que los juegan. Sin embargo, también hay muchos que defienden al medio, diciendo que tiene una gran capacidad para influir de forma positiva en quienes juegan. En un artículo en 2011, la periodista Melissa Jun Rowley, escribiendo para Mashable afirmó que la multimillonaria industria de los videojuegos está evolucionando para tener un mayor impacto social:

Conoce a los más recientes emprendedores sociales de Ashoka

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México es un país con innumerables problemas sociales, ambientales y económicos que no pueden ser solucionados en su totalidad por el gobierno, empresas responsables ni por asociaciones civiles. Es aquí donde entra el modelo de un emprendedor social, una persona que busca solucionar estos problemas con un enfoque de negocios.

Ashoka es una de las organizaciones más reconocidas a nivel internacional por su objetivo de encontrar y desarrollar a estas personas para que sus proyectos alcancen su máximo potencial. Hace unas semanas, Ashoka México y Centroamérica dio a conocer a tres nuevos emprendedores que se unen a su red. En Expok los entrevistamos para conocer más sobre lo que están haciendo:

Todo listo para la séptima edición de Expo Turismo Sustentable

En conferencia de prensa Gilda Sigie Directora de Expo Turismo Sustentable y el comité organizador, presentaron el proyecto que cumple este 2014 su  séptima edición y es el Foro de Proveeduría Sustentable para el    Sector   Turístico mas importante del país.

Desde su nacimiento en el 2008 el evento hatomado fuerza para posicionarse como el evento verde de Quintana Roo.

Del 15   al 18 de octubre del 2014 en el  hotel Grand Palladium Resort and Spa, de la RivieraMaya, se    celebra el foro que ha logrado reunir a 40 expositores con lo último en tecnología ambiental y casos de éxito de RSE con las empresas turísticas del país, con el objetivo de preservar nuestros destinos turísticos en un amplio programa de conferencias con la participación de ponentes como:

Lic. Noé Martín Vázquez Pérez Director General de Certificación de Sectur con la Conferencia Magistral “Presentación del Sistema Nacional de  Certificación Turística”, la Dra.  Patricia Muñoz Sevilla   Secretaria de Investigación y Posgrado del Instituto Politécnico Nacional, Tony Yarto Director de TurEspacio con la conferencia: “Enredados Sustentables”, Maricarmen Obregón CEO y Speaker del  Efecto Wow, con la conferencia: “Encuentra tu efecto Wow y hazlo verde!”,  Ana García y Pilar Bustamante de la empresa Precisión Estratégica con el taller: “Tips para Comunicar tus Logros Sustentables”

Además se llevará a cabo el Panel “La economía y la sustentabilidad, una sinergia urgente para la preservación de nuestros destinos turísticos” moderado por el Sr. Oscar Cadena y con la  presencia de los siguientes panelistas: Lic. Francesc Collel Director Corporativo de Finanzas América Grupo Palladium, C.P. Juan Manuel Soriano – Director de Finanzas Grupo Xcaret, Lic. Maricarmen Basurto – Directora General Centro Banamex y Lic. Cecilia Flores Garnica  – Coord. Medio Ambiente, Seguridad e Higiene ASUR. Una excelente oportunidad para conocer como  se puede aplicar la sustentabilidad con las finanzas en las empresas de destino.

Rebeca García   Directora de Calidad, Sustentabilidad y Responsabilidad Social en América de Grupo Palladium, comentó “Este año Expo Turismo Sustentable será el primer evento en México en utilizar el Estándar de Eventos Responsables de EarthCheck” dicho estándar ofrece a los organizadores de eventos asistencia básica en la planificación y diseño de eventos para lograr el desarrollo sostenible. La herramienta proporciona una guía fácil de usar para medir, reducir y eliminar los impactos ambientales, sociales y económicos negativos de un evento; optimizar la planificación y los procesos; y maximizar los beneficios para lo participantes y el medio ambiente.

Además, impulsa a los organizadores a cumplir con las obligaciones de presentación de informes con base de la norma ISO20121, identificar las formas de mejorar la planificación y la forma   de llevar a cabo un evento, obtener una ventaja competitiva, alcanzar mejores nivelesde práctica de la eficiencia y el rendimiento, mantener el ahorro de costos a través de una mejor gestión de los energéticos y de residuos, la integración con EarthCheck para mejorar los resultados y el  informe sobre la ejecución de todas las partes interesadas.

Reynaldo Zurita, de la ABC Latinoamérica comentó: “Por primera vez Expo Turismo Sustentable contará con un pabellón de bodas verdes y la certificación de bodas verdes para proveedores y organizadores de eventos” El curso GREEN WEDDING CERTIFICATION de Kate L. Harrison Autora de GREEN BRIDE GUIDE, se llevará a cabo los días 16 y 17 de octubre en el Hotel Grand Palladium de la Riviera Maya, sede Yuri  Flores Gerente de Proyecto México de The Travel Foundation, ONG del Reino Unido que es parte del comité organizador, comentó: “Dentro del Programa del evento se presentarán los resultados de los “Compromisos por la  Conservación” documento que se firmo el año  pasado en el marco de la Expo Turismo Sustentable para promover acciones en pro de la sustentabilidad y medir los resultados de las tareas emprendidas entre ellas: compras responsables entre hoteleros y productores locales e implementación de mejores prácticas en tours; actividad que organiza y en cabeza la organización no gubernamental del Reino Unido The Travel Foundation”.

El evento será reunión de Presidentes Municipales de Pueblos Mágicos de México para asistir a la mesa de trabajo nombrada: “Un intercambio de experiencias    y casos de éxito para la sustentabilidad de nuestros destinos”. En donde el anfitrión será el Presidente Municipal de Bacalar C. José  Alfredo Contreras.

Clara Guerra del movimiento Bicineta extendió una cordial invitación para asistir a la Rodada por un Turismo Sustentable, la cual se llevará a cabo el día 8 de octubre a las 7pm como punto de reunión será la Plaza 28 de Julio en Playa del Carmen, se invita a la comunidad de Playa del Carmen a sumarse con una playera verde.

Comunicado de Prensa

Cómo diseñar herramientas de autoevaluación en RSE

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Autoevaluación vía Shuttestock
Autoevaluación vía Shuttestock

En agosto del 2014 publique un artículo Guías para la Responsabilidad Social en las PyMEs: Efectividad de las herramientas de autoevaluación en el número 2 del volumen 8 de mayo-agosto de la Revista Globalización, Competitividad, Gobernabilidad de Georgetown University/Universia. En ese artículo se hace un análisis de herramientas de autoevaluación de la prácticas de RSE en PyMEs desarrolladas en siete países de América Latina y España y en tres organismos multilaterales.

Recomendaciones sobre el diseño de herramientas de auto evaluación

De la discusión del artículo mencionado podemos deducir algunas recomendaciones preliminares para el diseño de las herramientas. Es importante enfatizar que estas recomendaciones deberían ser validadas, idealmente, a través de ejercicios de evaluación de cómo se han utilizado los instrumentos y cuales han sido los cambios en las prácticas responsables que han implementado las empresas en consecuencia y cuales han sido los impactos de esos cambios en la misma empresa y en la sociedad.

Las recomendaciones son las siguientes:

Aun cuando muchas de las herramientas buscan ser simples cuestionarios en línea, esto limita su efectividad. Termina siendo un ejercicio de responder a preguntas y calcular una nota. El cuestionario debe ser acompañando de una guía que explique el significado práctico de las preguntas y respuestas para una PyME. Puede usar enlaces a otras fuentes de información.

Al comenzar, las herramientas deberían enfatizar el análisis del contexto en que operan las PyMEs: los stakeholders y su impacto en las actividades de las empresas, las capacidades instaladas de las empresas para ampliar sus prácticas responsables, los sistemas de apoyo que puedan estar disponibles a la empresa y el entorno legal, regulatorio e institucional en el que opera. Deberían incluir guías y preguntas preliminares que los hagan pensar sobre esto antes de proceder a responder preguntas. No es conducente poner a responder un cuestionario desprovisto de contexto.

Comenzado con esta información de base sobre la empresa y su entorno las herramientas pueden tratar de hacer un diagnóstico integral sobre su RSE, pero precedido de preguntas sobre la relevancia de estas prácticas y sus capacidades para llevarlas adelante, en el corto y mediano plazos.

Las herramientas deberían incluir preguntas y/o guías que lleven a una implementación escalonada de acuerdo a las capacidades de la empresa y a la reacción del entorno.

Las herramientas deberían incluir casos y ejemplos que ilustren prácticas específicas, para que las respuestas sean dadas después de algún conocimiento sobre cómo otros han gestionado las prácticas y los resultados que han obtenido.

Deberían incluir algunos indicadores cuantitativos y cualitativos, sencillos de determinar, que puedan usarse para diseñar y hacer seguimiento al plan de mejora. Estos indicadores deben tomar en cuenta la capacidad de las PyMEs de recopilar la información necesaria. Por ejemplo, en muchos países y para muchas PyMEs no parecía muy pertinente incluir indicadores de emisiones de CO2, pero si el consumo de recursos o la satisfacción de empleados y clientes.

No se recomienda el cálculo de una nota total ya que puede llevar a acciones innecesarias. ¿Qué quiere decir la nota? ¿A qué se debe comparar? La tentación es muy grande a compararla con otras empresas (de hecho algunos cuestionarios ofrecen esa posibilidad como una de sus ventajas). La nota depende de un cuestionario que puede contener muchas preguntas que son irrelevantes o poco importantes para la empresa, además de no tomar en cuenta las importancias relativas de cada respuesta para la empresa en particular. No parece ser pertinente la comparación de notas entre empresas con diferentes actividades y diferentes stakeholders. Las herramientas son más efectivas cuando permiten comparar a la empresa consigo misma en diferentes momentos.

Muy pocos cuestionarios incluyen una evaluación del cumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes. Su inclusión llevaría a las PyMEs a averiguar cuales on las relevantes y determinar su cumplimiento. El cumplimiento de la ley es una responsabilidad básica de las empresas. Las guías asociadas podrían listar las básicas.

Idealmente, las herramientas no deben suponer un modelo específico de comportamiento responsable. Primero porque el ideal es poco probable que esté al alcance de las PyMEs y segundo, porque sesga la evaluación e induce a una estrategia de cumplir con todo lo que se pregunta y no necesariamente a mejorar el valor económico y social de sus prácticas específicas. Esto es reforzado en el caso de que se calcule una nota total.

Ninguna de las herramientas analizadas incluye una evaluación de las capacidades de las PyMEs de actuar como suplidor de otras empresas que requieran prácticas responsables. Sería deseable incluir preguntas y guías sobre los aspectos con mayor posibilidad de ser exigidos por los compradores en su respectivo sector y compararlos con sus prácticas actuales.

Pero aun cuando la implementación de prácticas responsables puede proporcionar beneficios a la sociedad, y posiblemente a la empresa, ello puede conllevar costos significativos. Las herramientas y sus guías deberían alertar sobre los costos y de los compromisos que se adquirirían o expectativas que se generarían en los stakeholders.

Todas estas recomendaciones tomadas en su conjunto pueden ser un ideal no alcanzable, muy complejo para ser implementado, pero muestran la dirección que las herramientas de autoevaluación y autoayuda deberían tomar para mejorar su efectividad.

Mano a Mano: HSBC – Banamex

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Las instituciones bancarias juegan un papel muy importante en la sociedad debido a la relación intrínseca que tienen con ella, y es precisamente por eso que deben de tener iniciativas que causen un impacto positivo.

Las acciones que toman estas empresas financieras normalmente van encaminadas en comunidad, medio ambiente, desarrollo social y económico.

Tal es el caso de los bancos HSBC y Banamex, quienes tienen distintas acciones en educación financiera, reducción de huella de carbono, voluntariado corporativo e inclusión social.

En el siguiente video presentamos algunas de las iniciativas más relevantes de acuerdo a su Informe Anual de Sustentabilidad 2013 con metodología GRI:

Fundación MetLife dona 1.7 millones de pesos para la construcción del “parque de juegos ideal” diseñado por niños

Fundación MetLife
Fundación MetLife

Niños de Tepozotlán, Estado de México, diseñan parque de diversión que será edificado en seis horas.

• Fundación MetLife dona 1.7 millones de pesos para la construcción del proyecto
• Fundación MetLife, KaBoom! y Fundación Luis María Martínez incentivan creatividad entre infantes

Por quinto año consecutivo, niños de dos a 12 años plasmaron en papel su parque de juegos ideal, que verán convertido en realidad el próximo 29 de noviembre gracias al donativo de 1.7 millones de pesos por parte de Fundación MetLife.

Voluntarios de Fundación MetLife, KaBOOM! y Fundación Luis María Martínez recopilaron todas las ideas y peticiones de los pequeños para dar paso al diseño final. Los participantes, algunos con apenas tres años de edad, compartieron entusiastas los bocetos y diseños de los espacios y juegos que anidaban en su imaginación y que esperan ver convertidos en realidad.

El primer paso para los adultos fue explorar el terreno para el nuevo parque de juegos para identificar obstáculos, tomar medidas y definir detalles de logística. Una vez hecho el trabajo duro, se procedió a darle paso a los “artistas de la arquitectura y máximos expertos de las áreas de juego”: ¡Los niños, por supuesto!

Los ‘maestros’ tomaron posesión del terreno y explicaron con gestos, señales, risas, juegos y gritos cómo y en dónde querían sus resbaladillas, toboganes, pasamanos y demás juegos.

Los voluntarios participantes conjuntaron todas las peticiones y dieron paso al diseño final, que se edificará el próximo 29 de noviembre en una jornada de seis horas, en la que participarán los propios diseñadores, voluntarios de MetLife, personal de Ka-Boom! y padres de la comunidad de Cañada de Cisneros, Tepozotlán.

El predio en el que se construirá el parque fue donado a la comunidad de Cañada de Cisneros por un particular como espacio comunitario. Hasta hoy, se ha mantenido para el juego con un campo de futbol, que es la única infraestructura de recreación con la que cuenta la comunidad.

“Este primer paso es esencial para el proyecto, pues es cuando involucramos a los pequeños y escuchamos sus ideas, gustos e intereses. La energía que se desprende de este ejercicio es increíble, pues ver la emoción de los niños nos motiva a trabajar en equipo y hacer realidad sus sueños”, dijo Nalleli García Coordinadora de Fundación MetLife México.

Comunicado de Prensa

¿Trabajas en una oficina tóxica?

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Oficina tóxica vía Shutterstock
Oficina tóxica vía Shutterstock

A pesar de que cada vez más empresas se suman a la tendencia de buscar incrementar la productividad de sus colaboradores a través de un buen salario emocional y modelos de oficinas flexibles, en México aún existen más de 200 mil centros de trabajo con un ambiente poco saludable que afecta el desempeño de los trabajadores e incluso su bienestar físico.

De acuerdo con un estudio de Grupo Xtra, tres de cada diez trabajadores mexicanos enferma gracias a su alta exposición a sistemas de calefacción y otros factores relacionados con su espacio laboral. La mala calidad del aire y las variaciones de iluminación llegan a influir considerablemente incluso en el sueño, aunque estas evidencias no parecen estar siendo tomadas en cuenta en las decisiones de diseño de nuevas oficinas, por lo que las empresas han comenzado a adaptar espacios preexistentes de acuerdo a las posibilidades.

Adaptar una oficina flexible no solo puede traducirse en un incremento considerable de la productividad de los colaboradores, mejor interacción y disminución del ausentismo, sino también en el optimo aprovechamiento del espacio y reducción de hasta un 30% en costos de operación para las empresas. Esto sin mencionar los beneficios ambientales, ya que algunas de ellas reducen también el consumo de agua y/o energía eléctrica.

Estudios de la Universidad de Northwestern y la Universidad de Illinois ha demostrado que los trabajadores que se desenvuelven en oficinas que permiten una mayor penetración de la luz solar no sólo pueden dormir mejor, sino también desarrollan una mayor capacidad de realizar actividad física y tienen una mejor calidad de vida en comparación a quienes laboran en espacios de mayor obscuridad.

Colocar plantas al interior de un espacio de trabajo también contribuye a reducir el estrés y estimular la energía en el cuerpo humano, ya que según otro estudio de la Universidad tecnológica de Sydney, Australia las plantas en el interior de las oficinas reducen la ira hasta en un 44%, la ansiedad en un 37%, la depresión en un 58% y el cansancio hasta en un 38% entre los colaboradores; mientras que el ausentismo por enfermedades disminuye hasta en un 60% en las escuelas y centros de trabajo que cuentan con espacios verdes.

México gana segundo lugar en edificación sustentable

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Construcción sustentable vía Shutterstock
Construcción sustentable vía Shutterstock

Estudiantes de la UNAM destacan por la conctrucción de un centro comunitario de madera reciclada.

Dos proyectos de construcción sustentable elaborados por estudiantes y arquitectos mexicanos ganaron el segundo y tercer lugar en el Holcim Awards 2014 para Latinoamérica, que premia las mejores propuestas en la región y que en esta edición Colombia obtuvo el primer sitio.

El presidente del jurado, Bruno Stagno, resaltó que se registraron 595 proyectos en la región y los tres primeros competirán por el máximo galardón Global Holcim Awards 2015, donde concursan las cinco regiones del planeta.

Las propuestas ganadoras, se enfocan en la adaptabilidad y funcionamiento social y muestran que la construcción sustentable está desarrollando respuestas multi-disciplinarias a los desafíos de nuestros tiempos, además de que hay una relación directa entre clima y materiales de construcción.

Fuente: Mundo Ejecutivo Express

¿Sabías que los jardines verticales contribuyen al ahorro de energía?

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Anteriormente ya hemos hablado de la tendencia arquitectónica por tener jardines verticales y decorar la fachada de los edificios con “cubiertas vegetales”, pero más que por estética y estilo de diseño, estas cubiertas sirven además como elemento de ahorro de energía y de emisiones de CO2.

Entre las ventajas ecológicas que tiene el incluir plantas a la fachada se encuentran: el aumento de la calidad ambiental por la capacidad de estos elementos como sumideros de CO2, el incremento a la biodiversidad urbana y la captación de polvo y contaminantes. Sin embargo uno de los valores más destacados es que estos jardines actúan como amortiguadores térmicos y permiten con esto la reducción del consumo energético.

Una cubierta verde construida y diseñada correctamente genera un incremento en el aislamiento térmico de las partes externas del edificio, las cuales generalmente son zonas con un elevado nivel de calor.

 

jardín vertical vía shutterstock
jardín vertical vía shutterstock

Esto provoca un ahorro en la demanda de climatización, tanto en verano como en invierno, ya que amortigua y regula los flujos de calor; en invierno evita fugas de calor hacia el exterior por conducción desde la parte más caliente de las habitaciones, y durante el verano, esta resistencia también dificulta la transmisión de energía.

Es importante también considerar que la cubierta de un edificio es la parte más afectada por la radiación solar durante la temporada de verano, por lo que es necesario parar o reducir la radiación solar y evitar que la superficie de la cubierta llegue a temperaturas elevadas. Esto se logra por medio de la transpiración de las plantas y el equilibrio entre agua y aire.

De acuerdo a investigaciones desarrolladas por el Programa Horticultura Ambiental del IRTA han mostrado que con estas cubiertas vegetales se puede lograr un ahorro de hasta 25 kWh/m2 en energía, esto lleva asociado también un ahorro de emisiones de CO2.

Y es entonces que un diseño vanguardista se puede volver ecológico y funcional para el medio ambiente y para la construcción misma, además de beneficiar al mercado hortícola.

Fuente: ecoticias

Más allá de la filantropía, las empresas deben hacer sustentables sus modelos de negocios

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Mejor medio ambiente vía Shutterstock
Mejor medio ambiente vía Shutterstock

Las grandes empresas responsables del 60% del Producto Interno Bruto (PIB) del mundo deben tener el compromiso inherente de ser sustentables en sus modelos de negocios, indicó Conservation International.

El vicepresidente senior para las Américas de Conservation International (CI), Fabio Scarano, puntualizó que las grandes empresas responsables del 60% del Producto Interno Bruto (PIB) del mundo deben tener el compromiso inherente de ser sustentables en sus modelos de negocios, más allá que de las buenas y nobles acciones filantrópicas que realizan.

El directivo del organismo enfatizó que las empresas deben entender el valor económico de la naturaleza para generar un futuro sustentable, debido a que indicó que es importante seguir contando con la disponibilidad de agua a través de la protección del bosque, comparado con perder este ecosistema y tener que traer el agua de lejos.

Scarano destacó que la preservación del medio ambiente es en aras de convertir los esfuerzos de sustentabilidad en modelos productivos viables de éxito.

“Una experiencia exitosa de CI en Brasil fue por ejemplo la iniciativa de TEEB Negocios que significa la economía de los ecosistemas y la biodiversidad, es un ejercicio donde varias empresas se unieron para conocer el valor económico que tienen los ecosistemas y la biodiversidad en sus procesos productivos a fin de contabilizarlos y de minimizar riesgos futuros de abasto a través de inversiones en el presente para conservarlos. Queremos replicar este ejercicio con empresas aquí en México”, destacó.

La directora ejecutiva para México de CI, Tatiana Ramos, resaltó que nuestro país cuenta con una gran biodiversidad, por lo que esto tiene relevancia en temas preponderantes.

Ramos puntualizó que la nación mexicana tiene la gran oportunidad de aprovechar estos recursos para sectores alimenticios, genéticos, biológicos, de materias naturales y turismo que pueden impulsar la generación de negocios sustentables.

Agregó que empresas como Starbucks, Wal-Mart, Nestle, Vale (Brasil), entre muchas otras, lograron establecer estándares para alcanzar sus metas de sustentabilidad, por lo que ahora CI quiere replicar estas experiencias con empresas mexicanas.

Fuente: Forbes

Países ricos incumplen promesas de ayuda al desarrollo mundial

Dinero incumplido vía Shutterstock
Dinero incumplido vía Shutterstock

La mayoría de las naciones donantes más ricas del mundo incumplieron sus promesas de ayuda al desarrollo en 2013 y sólo un tercio del dinero fue a los países más pobres, según un informe difundido el lunes.

Los aportes de los miembros del Comité de Ayuda al Desarrollo (CAD) de la OCDE crecieron un 5.3 por ciento interanual a un récord de 131 mil 200 millones de dólares en 2013 tras dos años consecutivos de declive, dijo The One Campaign en un informe de datos anuales de ayuda.

Sólo un tercio fue a los países menos desarrollados, la mayoría de los cuales están en el África subsahariana, pese al alto nivel de apoyo al nuevo objetivo de que el 50 por ciento de toda la ayuda vaya a las naciones más pobres, dijo ONE, cofundada por el músico irlandés Bono para acabar con la pobreza extrema.

Mientras los líderes mundiales se preparan para pactar una serie de objetivos de desarrollo el año próximo, ONE instó tanto a países ricos como pobres a abordar la escasez de ayuda para garantizar que los más necesitados sean los protagonistas de una nueva iniciativa mundial contra la pobreza a partir de 2015.

“Si los donantes no dan un paso al frente y destinan al menos la mitad de su ayuda a esos países que la necesitan más, existe el peligro de que los más pobres del mundo se queden detrás”, dijo Sara Harcourt, director de política en ONE y uno de los autores del informe.

Diecisiete de los 28 miembros del CAD aumentaron su ayuda al desarrollo en el extranjero (ODA, por sus siglas en inglés), pero pese a estos incrementos la ayuda representaba un 0.29 por ciento de la riqueza nacional, por debajo del 0.7 por ciento del objetivo de las Naciones Unidas.

Reino Unido se convirtió en el primer país del Grupo de las Siete naciones más industrializadas en cumplir el objetivo el año pasado, ayudado por un incremento de 3 mil 950 millones a su presupuesto de ayuda al desarrollo.

Japón, Alemania y Noruega también redoblaron sus esfuerzos, pero otros como Francia, Canadá y Australia, tradicionalmente en la primera línea en este área, mostraron declives significativos en sus presupuestos de ayuda en medio de recortes generalizados en el gasto público, al igual que Holanda.

Estados Unidos, el mayor donante bilateral del mundo, tuvo un desarrollo pobre con otros estados del G7 en términos de gasto en ayuda comparado con la riqueza nacional, con un ratio del 0.19 por ciento.

Los gobiernos africanos también están fallando a la hora de priorizar el gasto en programas para reforzar la lucha contra la pobreza extrema, dijo ONE.

Sólo seis de los 43 países subsaharianos cumplieron sus objetivos de gasto en salud, y sólo ocho con sus objetivos en agricultura, según el informe.

Fuente: Excélsior

Amazon ofrece a sus empleados hasta cinco mil dólares por renunciar

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Twin Design / Shutterstock.com
Twin Design / Shutterstock.com

Si tu empresa te ofreciera dos mil dólares para que renuncies a tu trabajo ¿aceptarías? y ¿qué pasaría si esa oferta se incrementara cada año hasta llegar a los cinco mil? Seguramente tendrías que considerar numerosos factores económicos, personales y profesionales antes de tomar una decisión, compararías esa suma con tu liquidación, evaluarías tus expectativas de crecimiento e incluso el ambiente laboral en el que te desarrollas.

La desatinada broma de la mascota de Jacksonville

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 Pancarta " Towels carry Ebola"
Pancarta “Towels carry Ebola”

Un episodio desafortunado, fue el que vivió la mascota de los Jaguares de Jacksonville el pasado domingo en el duelo frente a los Acereros de Pittsburgh.

Cuando en tono de broma, el personje saltó al terreno de juego con una cartel que decía “Towels carry Ebola” (La toallas tienen ébola), haciendo alusión a las famosas ‘Toallas Terribles’ con las que aficionados de los Acereros apoyan a su equipo.

El incidente indignó a más de uno pues la reciente enfermedad ha cobrado la vida de miles en el continente africano, además de que en días recientes se reportó el primer caso en territorio estadounidense.

Al respecto, Mark Lamping, presidente de los Jaguares, se pronunció para disculparse argumentando que el equipo no tenía conocimiento del hecho,”La persona que es la mascota desde hace 20 temporadas, tomó una lamentable decisión. El equipo no estaba al tanto de ello, hasta después de ser expuesto. Manejaremos el asunto internamente, ofrecemos nuestras más sinceras disculpas a cualquier persona que se haya ofendido”, finalizó.

Al final, Pittsburgh ganó el encuentro con pizarra de 17-9.

Fuente: Milenio

Reprueba OCDE a México en calidad de vida

Calidad de vida vía Shutterstock
Calidad de vida vía Shutterstock

México salió reprobado en un estudio sobre calidad de vida entre los 34 países socios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), quedando por debajo del promedio del grupo en áreas como seguridad, salud, ingreso disponible y acceso a internet.

En términos de ingreso disponible de los hogares, México quedó en el lugar 33 de 34, sólo por arriba de Chile, con 6 mil 554 dólares per cápita, contra un promedio de 18 mil 907 dólares para los socios del grupo de naciones.

México aparece de último en la lista de la OCDE en términos de seguridad, con 22.9 homicidios por cada 100 mil habitantes, más de cinco veces el promedio de 4.2 por cada 100 mil habitantes del grupo de 34 países.

“La tasa de homicidios, el ingreso disponible de los hogares, el acceso a conexiones de banda ancha y la parte de la fuerza laboral con al menos un título de secundaria son los indicadores de bienestar donde la brecha entre las regiones de México y el promedio de la OCDE es mayor”, dijo la organización en su reporte “¿Cómo es la vida en tu región?”.

México enfrenta una ola de violencia relacionada con bandas de narcotraficantes que mueven cocaína, mariguana y otros estupefacientes ilegales a través de la frontera hacia Estados Unidos lo que ha dejado una estela de más de 100 mil muertes desde el 2007.

La economía mexicana, la segunda más importante de América Latina, también sufre por bajos salarios y productividad que limitan su capacidad de expansión.

Y a pesar de ser el país de origen de América Móvil, la líder latinoamericana de las telecomunicaciones propiedad del magnate Carlos Slim, México aparece en el último lugar del estudio en términos de hogares con acceso a internet de banda ancha, con un 25 por ciento, contra un promedio de 67.2 por ciento.

Sólo 40 por ciento de la fuerza laboral de México tiene un título de educación secundaria, contra un promedio de la OCDE de 74.6 por ciento, según el estudio, y el País también arrojó una expectativa de vida menor al promedio, con 74.2 años contra los 79.5 años de la Organización.

Fuente: Reforma

Se disculpa ‘New York Times’ por caricatura sobre misión india a Marte

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Caricatura
Caricatura

El periódico The New York Times pidió hoy disculpas por una viñeta publicada a raíz de la exitosa misión enviada por India a Marte, debido al estupor que causó en numerosos lectores.

La imagen publicada a fines de septiembre mostraba a un indio de vestimentas tradicionales, sandalias y turbante, llevando de una soga a una vaca y golpeando a la puerta del Elite Space Club. Detrás de la puerta se veía a algunos hombres mayores, elegantemente vestidos, leyendo en el periódico noticias sobre la misión a Marte de India.

Los hombres reaccionaban molestos ante los insistentes golpes del indio a la puerta.

Muchos lectores se quejaron de la broma, publicada en The International New York Times, lamentó el jefe editor del periódico, Andrew Rosenthal, a través de Facebook.

Según señaló, el autor del dibujo, Heng Kim-song, que vive en Singapur, quería mostrar que “la investigación espacial ya no es un terreno exclusivo de los estados ricos de Occidente”.

“Les pedimos disculpas a los lectores que se hayan sentido ofendidos por la elección de las imágenes en la viñeta”, escribió Rosenthal, quien añadió que no existió ninguna intención de ir contra India, su gobierno o su gente.

A fines de septiembre, la sonda espacial enviada a Marte por India ingresó en órbita tal como estaba previsto. India se muestra particularmente orgullosa de haber alcanzado Marte antes que su gran vecino, China. Hasta ahora sólo Estados Unidos, la ex República Soviética y la Unión Europea habían logrado llegar al planeta rojo.

Además, India es el primer país que lo logra en su primer intento.

Fuente: La Jornada

6 puntos a cubrir por las marcas antes de hacer marketing de empoderamiento

Imagen: youtube.com/user/chanel
Imagen: youtube.com/user/chanel

La semana pasada, en el marco de la Semana de la Moda de París, la casa Chanel presentó su temporada primavera-verano 2015. Esto normalmente sería noticia para la responsabilidad o el marketing social, pero en esta ocasión el diseñador Karl Lagerfeld decidió cerrar su desfile con una “protesta feminista”, en la que sus modelos llevaron carteles con frases como “Feminista pero femenina” o “Las damas primero”.

Esta acción fue vista con buenos ojos por pocos y cuestionada por muchos por banalizar la lucha por equidad y convertirla en una moda. Además, Lagerfeld tiene una larga historia de comentarios discriminatorios, sobre todo hacia mujeres con sobrepeso.

Los inventores de las luces LED azules reciben el Premio Nobel de Física 2014

Premio Nobel de la Física
Premio Nobel de la Física

Los japoneses Isamu Akasaki, Hiroshi Amano y Shuji Nakamura, este último nacionalizado estadounidense, han sido distinguidos hoy con el Premio Nobel de Física 2014 por inventar el diodo emisor de luz LED, anunció la Real Academia de las Ciencias de Suecia.

Este descubrimiento se inscribe en “el espíritu de Alfred Nobel” de hacer inventos que generen un gran beneficio a la humanidad, argumentó el comité. El LED, subrayó, es “una nueva luz para iluminar el mundo”, más eficiente y respetuosa con el medio ambiente al ahorrar energía.

Isamu Akasaki nació en 1929 en Chiran, Japón, y se doctoró en 1964 por la Universidad de Nagoya; es catedrático de la Universidad Meijo de Nagoya y catedrático emérito de la Universidad de Nagoya.

Hiroshi Amano nació en 1960 en Hamamatsu, Japón, y se doctoró en 1989 también por la Universidad de Nagoya, donde es catedrático.
Shuji Nakamura nació en 1954 en Ikata, Japón, y se doctoró en 1994 por la Universidad de Tokushima. Nacionalizado estadounidense, ejerce como catedrático en la Universidad de California.
El trío de premiados sucede en la nómina del prestigioso galardón al científico belga François Englert y al británico Peter Higgs por haber postulado la existencia de la partícula subatómica conocida como bosón de Higgs.

La presente edición de los Nobel arrancó ayer con la concesión del premio de Medicina al estadounidense John O’Keefe y los noruegos May-Britt Moser y Edvard I. Moser por su descubrimiento de “las células que constituyen el sistema de posicionamiento del cerebro”. Según informó el comité al dar a conocer el nombre de los galardonados, los premiados han descubierto el “GPS interno” del cerebro que posibilita la orientación en el espacio.

Mañana se dará a conocer el nombre de los ganadores del Nobel de Química, el jueves el de Literatura, el viernes el de Paz y el lunes el de Economía.
Cada premio está dotado con 8 millones de coronas suecas (879.000 euros, 1,1 millones de dólares).
La entrega de los Nobel se realizará, como marca la tradición, el 10 de diciembre, aniversario de la muerte de Alfred Nobel, en Oslo para el premio de la Paz y en Estocolmo para los de Medicina, Física, Química, Literatura y Economía.

Fuente: El Economista

Comité de la ONU recomienda al gobierno mexicano no donar al Teletón

Personas con discapacidad vía Shutterstock
Personas con discapacidad vía Shutterstock

El Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) recomendó al gobierno mexicano “a establecer una distinción clara entre el carácter privado de las campañas Teletón y las obligaciones que el Estado debe acometer para la rehabilitación de las personas con discapacidad”.

En su informe sobre México, el comité de expertos recomienda al gobierno de Enrique Peña Nieto no entregar a una organización de carácter privado como Teletón los recursos financieros que el Estado dedica a la rehabilitación de personas con discapacidad.

El documento destaca que los expertos se muestran preocupados porque buena parte de los recursos para la rehabilitación de estas personas es administrada por un ente privado como Teletón.

Y remata:

“Dicha campaña promueve estereotipos de las personas con discapacidad como sujetos de caridad”.

Por tal motivo, sugieren a México “establecer una distinción clara entre el carácter privado de las campañas Teletón y las obligaciones que el Estado debe acometer para la rehabilitación de las personas con discapacidad”.

El Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad examinó a México los días 16 y 17 de septiembre en materia de atención a las personas con discapacidad, y los resultados fueron difundidos este domingo.

El documento consta de 12 páginas e incluye 67 recomendaciones al gobierno federal.

El informe pide además al gobierno investigar y procesar penalmente a las instituciones que aplican esterilizaciones forzadas a niñas y mujeres con discapacidad, y garantizar reparaciones a las víctimas de ésta práctica.

“El Comité expresa su preocupación por la esterilización de personas con discapacidad sin su consentimiento libre e informado en instituciones como Casa Hogar Esperanza, donde, según fue informado este Comité, se recomiendan, autorizan o aplican esterilizaciones forzadas o realizadas bajo coerción a niñas, adolescentes y mujeres con discapacidad”, detalla el texto.

Por ello, se “urge al Estado parte a iniciar procesos de investigación administrativa y penal a las autoridades judiciales y sanitarias e instituciones que recomiendan, autorizan o aplican esterilizaciones forzadas a niñas, adolescentes y mujeres con discapacidad, y a que garantice el acceso a la Justicia y reparaciones para las víctimas”.

Los expertos de la ONU también manifestaron su preocupación respecto a los sistemas de “sustitución de voluntad” que aún persisten en el país, y piden que se acabe con dicha práctica.

“El Comité insta al Estado parte a que suspenda cualquier reforma legislativa que implique continuar con un sistema de sustitución de la voluntad y a que tome medidas para adoptar leyes y políticas por las que se reemplace el régimen de sustitución en la adopción de decisiones por el apoyo en la toma de decisiones, que respete la autonomía, la voluntad de la persona, sin importar su nivel de discapacidad”.

“Al mismo tiempo, urge al Estado a que revise toda la legislación federal y estatal para eliminar cualquier restricción de derechos relacionados con el estado de interdicción o con motivo de la discapacidad de la persona”.

El Comité recomienda a México establecer líneas presupuestarias específicas para cumplir sus objetivos en materia de igualdad y no discriminación de las personas con discapacidad.

Respecto al tema de la accesibilidad, el Comité recomienda adoptar medidas para asegurar que los planes de accesibilidad incluyan los edificios existentes y no solamente las nuevas edificaciones.

“Y diseñar e implementar un Plan Nacional de Accesibilidad aplicable al entorno físico, al transporte, a la información y a las comunicaciones, incluidos los sistemas y las tecnologías de la información y las comunicaciones, y a otros servicios e instalaciones abiertos al público o de uso público”.

Por último el Comité pide a México eliminar las medidas de seguridad que implican forzosamente tratamiento médico-psiquiátrico en internamiento, y promueva alternativas.

Fuente: Proceso

Renuncia director general de Grupo Financiero Banamex, por fraude de Oceanografía

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Renuncia vía Shutterstock
Renuncia vía Shutterstock

Sin lugar a dudas, sorprendió en el medio bancario la renuncia de Javier Arrigunaga como director general de Grupo Financiero Banamex y presidente de la Asociación de Bancos de México.

La renuncia de Arrigunaga se enmarca en los problemas que enfrenta el banco por el fraude de 400 millones de dólares que cometió Oceanografía con facturas falsas de Pemex: las críticas a Banamex porque se retrasó en entregar información en el proceso del concurso mercantil de Oceanografía; la denuncia presentada el pasado jueves en contra de Citi en una Corte de Delaware por no presentar información sobre los controles internos de Banamex para detectar a tiempo el fraude de Oceanografía; y la incertidumbre que ha generado la CNBV al no informar aún sobre los resultados de la revisión de los controles internos de Banamex y las medidas correctivas y sanciones que impondrá.

La salida de Arrigunaga sorprendió en primer lugar, porque se produce a menos de un mes de que estuviera en México el presidente de Citi, Michael Corbat quien anunció un programa de inversión por 20 mil millones de dólares en los próximos cuatro años y no hubo entonces ni la más mínima señal de inconformidad o críticas hacia la gestión de Arrigunaga.

En segundo lugar sorprendió la forma en la que se comunica su renuncia, ya que si bien hubo de parte de Manuel Medina Mora, presidente de Banamex, el reconocimiento a Arrigunaga como un “destacado miembro del equipo directivo del banco desde hace 12 años”, también acepta que su salida se debió a “las dificultades que nuestra institución ha enfrentado a lo largo del último año”. Y es que además del fraude de Oceanografía detectado en febrero, está también la investigación que se realiza en Estados Unidos a Banamex USA.

En tercer lugar no hay, como suele suceder en las renuncias de directores generales de los bancos, una fecha de dimisión ni tampoco se le otorgó a Arrigunaga un puesto en el Consejo, que sin estar al frente de la operación del grupo le hubiera permitido continuar como Presidente de la Asociación de Bancos de México en los cinco meses que le faltaban por terminar su periodo.

Fue tan repentina la salida de Arrigunaga que Rodrigo Zorrilla, quien fue nombrado director adjunto del Grupo Financiero Banamex, estaba aún en Japón al frente de la dirección operativa de Citi en la región Asia–Pacífico.

Y finalmente también llama la atención que el actual director general de Banamex, Ernesto Torre Cantú, fue quien sustituyó a Arrigunaga como director general del grupo financiero. Si Arrigunaga salió de Banamex por los evidentes problemas de administración y control interno que impidieron detectar a tiempo el fraude de Oceanografía, Ernesto Torre como director del banco, sería también responsable. ¿O no?

Luis Robles, presidirá la ABM

Y el tiempo nos dio la razón a quienes criticamos el nombramiento de Javier Arrigunaga como presidente de la Asociación de Bancos de México porque el escándalo de Oceanografía se detectó antes de que se realizara oficialmente su reelección al frente de la ABM.

Es la primera vez en la historia de la ABM que renuncia un Presidente en funciones; y será el 15 de octubre cuando se realice la elección de su sucesor.

Para frenar las especulaciones, la ABM emitió un comunicado recordando que los estatutos establecen que se tendrá que nombrar a un presidente interino entre los vicepresidentes que son: Luis Robles, presidente del BBVA Bancomer; Daniel Becker, presidente de Mifel; Héctor Grisi, director de Credit Suisse y Javier Foncerrada de Inbursa.

Lo que todo indica es que será Luis Robles quien asuma la presidencia de la ABM, hasta marzo próximo cuando se realizará la nueva elección.

Miguel Osorio, diálogo con estudiantes

El Premio Naranja Dulce de la semana es para el secretario de Gobernación Miguel Ángel Osorio Chong porque demostró que tiene los pantalones muy bien puestos al enfrentarse a los más de 20 mil estudiantes del IPN, entablar una negociación directa con ellos en la vía pública y dar rápida respuesta a su pliego de peticiones en un conflicto que crecía a pasos agigantados y amenazaba con desbordarse ante la incapacidad del secretario de Educación, Emilio Chuayfett y de la ya despedida directora del IPN Yoloxóchitl Bustamante.

Ignacio Peralta, opacidad en información

El Premio Limón Agrio es para Ignacio Peralta, subsecretario de Telecomunicaciones de la SCT por la opacidad en la información sobre la política de transición a la televisión digital. Aún no hay fecha para el apagón analógico en los municipios de Tamaulipas donde se realizó la entrega de televisores digitales, y el IFT no ha recibido el reporte que demuestre que hay una cobertura de más de 90% del padrón de Sedesol. Además, hay quejas porque en la segunda licitación los televisores se compraron a un precio más caro y no se ha fijado la fecha de entrega ni las ciudades que abarcará la nueva etapa.

Fuente: Excélsior