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Alberto Andreu deja la RSE de Telefónica

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Alberto Andreu
Alberto Andreu

Andreu quien durante los últimos 14 años ha sido el responsable de la reputación y la sostenibilidad de Telefónica a nivel global acaba de ser nombrado Director de Organización y Cultura corporativa de Telefónica en dependencia de la Dirección Global de Recursos Humanos.

Durante su etapa como director de Reputación y Responsabilidad Corporativa, Telefónica se ha situado entre las empresas de referencia en estas materias. Según figura en su informe anual, la compañía ha estado presente en los principales índices del mundo en la materia, entre los que destacan DJSI, FTSE4Good, Carbon Disclousure Project (CDP) y se ha situado entre los principales actores en los índices Sustainalitys o Excellent Investment Register.

Andreu, que ha sido considerado hasta hoy como el decano de la RSE en España, cree que “que podemos decir que en estos años hemos puesto las bases de la reputación y sostenibilidad tanto en la compañía como el sector”, aunque está convencido de que “lo mejor está por llegar ”.

A partir de ahora, Andreu se responsabilizará de la Direccion de Organización y Cultura Corporativa, una unidad de nueva creación dentro de la Direccion Global de Recursos Humanos. “ Al final, siempre he estado cerca de las áreas de RRHH, bien desde mi actividad académica en IE Business School, antes, o ahora en la Universidad de Navarra, bien por haber participado activamente en los procesos de trasformación de compañías como CEPSA, Banesto, Santander Central Hispano y la propia Telefonica”. Preguntado sobre si seguirá vinculado a la RSE, Andreu afirma que “la cultura de la responsabilidad si nace en algún sitio, es dentro de la compañía; difícilmente se puede hablar de cultura corporativa si no incluimos la variante responsabilidad e integridad”

En su trayectoria profesional ha trabajado en CEPSA, Banesto, Banco Santander y Telefónica. También como profesor IE Business School y, ahora, en la Universidad de Navarra como Associate Professor at School of Economics & Business Administration.

Alberto Andreu Pinillos (Madrid, 1963) es Licenciado en Derecho por la Universidad Pontificia de Comillas(ICAI-ICADE) y MBA en el Instituto de Empresa en donde es profesor asociado de Comportamiento Organizativo y Comunicación. Investigador, columnista, conferenciante y miembro de diferentes comisiones de expertos: Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Global Compact de las Naciones Unidas, Cátedra de Etica Javier Benjumea de ICADE, Juntas Directivas del Instituto de Análisis e Intangibles (IAI) y del Foro Español de Marcas Renombradas (FEMR).

Fuente: Diario Responsable

Bancos de alimentos de México lanza campaña y reconoce a sus donadores

Bancos de Alimentos de México (BAMX) realiza un evento para sus donadores de todo el país, en el que presentó la nueva campaña de comunicación de la asociación bajo el concepto sobra más de lo que falta que contará con apariciones en múltiples medios de comunicación.

Se invitó también a la sociedad mexicana a sumarse a la Colecta Nacional por un México sin hambre durante el mes de octubre; y agradeció y reconoció públicamente a cada una de las empresas donadoras que han confiado en la asociación por más de 19 años, colaborando en la construcción de un México más justo.

BAMX –asociación civil mexicana dedicada desde 1995 al rescate alimentario–, es una red de más de 60 bancos de alimentos distribuidos por todo México, dedicada al rescate de alimento para combatir el hambre y la desnutrición de la población vulnerable en nuestro país. Alimento que, por sus características, no puede ser colocado en los canales tradicionales de comercialización, pero que aún es 100% apto para consumo humano. BAMX lo ofrece de manera constante a una población beneficiaria superior a 1,100,000 personas prácticamente por todo el territorio mexicano.

Federico González, Presidente del Consejo Nacional de BAMX, pronunció unas palabras de bienvenida a todos los asistentes en las que destacó su agradecimiento hacia los presentes e hizo énfasis en el impacto social positivo que se logra cuando sociedad civil e iniciativa privada generan alianzas estratégicas como estas.

“Si 1 de cada 4 mexicanos vive con carencia alimentaria, significa que 3 de cada 4 podemos ayudar”, dijo Federico González Celaya, Presidente del Consejo Nacional de BAMX. “BAMX es sociedad civil organizada y comprometida, gracias por confiar en nosotros”, dijo.

Asimismo, Raúl Cardós, presidente y socio fundador de la agencia de publicidad ( anónimo ), presentó la campaña que él y su equipo creativo realizaron de manera completamente gratuita para la asociación. Cardós se expresó contento de colaborar en este tipo de proyectos y habló del concepto creativo de la campaña “Sobra más de lo que falta”.

En México, se desperdicia una tercera parte del alimento que se produce; es decir, 30,000 toneladas de alimento en perfecto estado cada día. Esto mientras 28 millones de mexicanos viven con algún grado de carencia alimentaria. Si pudiéramos rescatar tan sólo la mitad de todo lo que se desperdicia, podríamos vivir en un país sin hambre.

Durante este evento y en el marco del Día Mundial de la Alimentación que se celebra el 16 de octubre de cada año–, BAMX hizo una invitación formal y un llamado a todos los asistentes y a la sociedad mexicana en general, a sumarse durante este mes de octubre a la Colecta Nacional por un México sin hambre, misma que se lleva a cabo anualmente y de forma nacional por la red de BAMX. “Este octubre, esperamos obtener más de un millón de kilogramos adicionales de alimento en todo el país, aumentando el acopio en un 15% en comparación con el año pasado”, destacó.

BAMX reconoció y agradeció públicamente la responsabilidad y el compromiso de las casi 5,000 empresas que donan alimento a la asociación e hizo una mención especial a los donadores HEB, Kellogg, Nestlé, Pepsico y Unilever, que en este 2014, cumplen 15 años apoyando ininterrumpidamente la labor social de BAMX.

Este un evento histórico –al que, además de donadores, asistieron presidentes y directores y numerosos bancos de alimentos en el país– y que reafirma que una de nuestras grandes fortalezas está en las alianzas que seamos capaces de generar y mantener. BAMX sigue creciendo y sigue dando pasos firmes en la construcción de una red nacional sólida y profesional; referente nacional del rescate alimentario en nuestro país.

Comunicado de Prensa

¿Podrán los icebergs servir como una fuente alterna de agua potable?

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A la velocidad que vamos con el mal manejo y desperdicio de agua, hacia el año 2050 ésta será tan valorada como el oro, lo que probablemente causará conflictos sociales y políticos. Científicos trabajan para buscar fuentes alternas que puedan proveer de agua en el futuro e incluso en la actualidad a los que ya está afectando este problema.

#DoIt4TheBreast, el movimiento que invita a las mujeres a autoexplorarse ¿en público?

cancer de mama

Octubre ha llegado al fin y el mundo parece haberse pintado de rosa, de un instante a otro una gran cantidad de productos han coloreado sus empaques o han añadido un clásico listón rosa como una forma de conmemorar el mes de la lucha contra el cáncer de mama; las empresas y organizaciones han emprendido campañas de concienciación y aunque no todas ellas aportan realmente a la causa, la abundancia de este color en la publicidad y los pasillos del supermercado sí que funciona como un recordatorio de la importancia de la prevención.

3 formas de lograr que la misión guíe el éxito de la empresa

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Compañías como Ben & Jerry’s o Seventh Generation se han hecho famosas por su capacidad para tener éxito económico sin descuidar nunca su misión social. Este compromiso es muy apreciado por sus consumidores, generando lealtad al tiempo que se hace conciencia sobre temas importantes.
Aquí tres pasos que deben seguir las compañías tradicionales que quieran emular este modelo:

DuPont y P&G se unen para incorporar etanol celulósico a Tide

Los líderes de la industria toman el siguiente paso en sustentabilidad innovadora, usando residuos agrícolas renovables en la formulación de un detergente.

Esto reducirá los impactos en el ambiente alrededor de la cadena, pasando de una base de maíz a una de etanol celulósico a partir de la cosecha de productos agrícolas (menos emisiones de gases de efecto invernadero frente a petróleo o etanol a base de maíz). Un ingrediente clave de Tide® será hecho de un recurso más sustentable. Otro paso para hacer el detergente más sustentable, pero manteniendo el desempeño con el que ya cuenta Tide®.

DuPont y Procter & Gamble, líderes globales en ciencia y productos para los consumidores, anunciaron el uso de etanol celulósico en el detergente Tide®, el primero en su tipo. Tide® para agua fría, será la primera marca en el mundo que mezcla etanol celulósico en forma comercial. El etanol ha sido usado como un ingrediente clave en Tide®, permitiendo dar estabilidad en la fórmula del detergente y mejor desempeño en el lavado. La sustitución de etanol a base de maíz con celulosa es la reciente innovación por parte de esta colaboración que tienen ambas empresas desde hace 30 años, haciendo más fácil para los consumidores el que realicen elecciones sustentables en su día a día.

DuPont producirá este etanol celulósico renovable en la nueva biorefinería, actualmente en construcción, en Nevada, Iowa (EUA). Una vez terminada, la planta será la más grande en el mundo en lo que a biorefinería y etanol se refiere, produciendo 30 millones de galones de etanol celulósico por año – un proceso con cero emisiones de carbono.

Procter & Gamble más que nunca entiende que los consumidores se están concentrando en cómo su conducta personal y los bienes que compran impactan en el ambiente. Aun así, las investigaciones demuestran, que mientras el 70% de los compradores quieren ser sustentables, no pueden o no quieren comprometer el desempeño de sus productos.**

El tamaño y escala de Procter & Gamble, proveen de una oportunidad única para impactar al mercado global y ayudar al cambio de la conducta del consumidor. Tide® para agua fría, “potenciado por la naturaleza” reutilizará más de 7,000 toneladas de residuos agrícolas al año. Esto será equivalente a la energía necesitada para hacer el lavado de todas las casas a lo largo de California durante un mes. La compañía está haciendo mejores productos, para que sea más fácil para todos hacer un pequeño cambio cada día en el medio ambiente.

“Creemos que las acciones se escuchan más alto que las palabras en el área de la sustentabilidad, y esta asociación con DuPont demuestra que es justo eso lo que hacemos”, dijo Gianni Ciserani, Procter & Gamble Group President of Global Fabric and Home Care. “Como uno de los manufactureros más grandes del mundo del lavado, tenemos una responsabilidad para liderar con productos hechos a base de recursos renovables. Hacemos esto asegurando que los consumidores tengan el mejor desempeño de Tide®, mientras que a futuro reducen el impacto en el ambiente. En enero, nos comprometimos a eliminar los fosfatos de nuestros productos para lavado. Esta colaboración en recursos renovables es un paso más en nuestro viaje”.

Construyendo a partir de las estrategias de DuPont en agricultura, biotecnología y tecnología de procesamiento, la escala comercial del etanol celulósico, representa un parte aguas tecnológico que se ha venido desarrollando a lo largo de 10 años.”

“Era natural tomar esta decisión para nosotros, el dar este paso adelante con Procter and Gamble, en un área que es crítica para cada una de nuestras compañías – tecnologías sustentables para procesos y productos,” comentó James Collins, Vice-Presidente Senior de DuPont. “Con esta colaboración, DuPont también está dando su primer paso en la diversificación del etanol celulósico para otros mercados más allá de los combustibles. Mientras construimos nuestras capacidades en ciencias integradas, continuaremos buscando nuevas oportunidades y nuevas colaboraciones para transformar las cadena de valor con más soluciones sustentables”.

Comunicado de Prensa

¿Por qué a Google no le gusta el trabajo desde casa?

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Trabajar desde casa es un sueño para muchos empleados, ya que esta opción permite flexibilidad, ahorro de tiempo y muchas otras ventajas no solo personales, sino también ambientales y de negocios. Es por eso que el home office va a la alza en muchos países, incluyendo a México. Sin embargo, hay compañías que son la honrosa excepción, prefiriendo que todos sus colaboradores trabajen juntos en sus instalaciones.

La más famosa es tal vez Yahoo!, ya que una de las primeras acciones de Marissa Mayer como CEO fue eliminar la modalidad de trabajo desde casa. Esta decisión fue criticada por muchos (también en este espacio expresamos nuestras dudas) por ir en contra de la tendencia. Sin embargo, también Google, considerada universalmente como una de las mejores compañías para trabajar, prefiere evitar el trabajo remoto.

Voluntarios de PepsiCo donan un día de trabajo para niños en Iztapalapa

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Por noveno año consecutivo, los voluntarios de PepsiCo México se unen en el Día de Servicio a la Comunidad. Fundación PepsiCo México coordinó las actividades de restauración de la escuela Ciudad Vicentina A.C.

Un grupo de más de 200 asociados de PepsiCo México donó un día de trabajo para mejorar las instalaciones de la escuela primaria Ciudad Vicentina A.C. a la que asisten 800 niños provenientes de zonas de escasos recursos de la Delegación de Iztapalapa, en el Día de Servicio a la Comunidad organizado por la Fundación PepsiCo México.

Esta es la novena ocasión en que se realiza el Día de Servicio a la Comunidad de Fundación PepsiCo México, en el que asociados de todas las unidades de negocios de la empresa participan de forma activa en el programa de voluntariado, y unen sus fuerzas y capacidades para ayudar a mejorar las condiciones del entorno de zonas con escasos recursos económicos.

El Presidente de PepsiCo México y de Fundación PepsiCo México, Pedro Padierna, señaló que por medio del Día de Servicio a la Comunidad asociados de la empresa tocaron la vida de 800 niños, dejándoles un mejor lugar para estudiar y para prepararse para el futuro. “Venimos a donar nuestro tiempo, pero sobre todo, venimos para dar muestra de nuestros valores y principios que son la base de lo que los colaboradores de PepsiCo estamos hechos”, añadió.

Fundación PepsiCo México siempre se ha caracterizado por el espíritu de sus voluntarios, que hoy suman más de 50 grupos en toda la República Mexicana. Tan solo este año, han dedicado más de 17 mil horas de trabajo con las que han impactado de forma positiva en las comunidades en las que opera la empresa. Gracias a estas acciones, desde 2013 han logrado beneficiar a cerca de 20 mil personas.

Con múltiples iniciativas como esta, la Fundación ha forjado una sólida historia de responsabilidad social y ha desarrollado proyectos de alto impacto en las comunidades, con base en la idea de que trabajando juntos se puede lograr que cosas más grandes sucedan.

Francisco Merino, Abogado General y Vicepresidente Sr. de Asuntos Gubernamentales y Corporativos PepsiCo México, señaló que este año, el Día de Servicio a la Comunidad se llevó a cabo en el marco de una iniciativa de PepsiCo a nivel global, por medio de la cual se ha invitado a todos los asociados de PepsiCo en el continente americano a participar en acciones de voluntariado durante todo el mes de octubre, como parte del espíritu de servicio que caracteriza a la compañía.

Comunicado de Prensa

La nueva campaña que integra a pequeños productores al gran mercado

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¿Cómo es posible que un pequeño productor de una comunidad pueda ingresar al mercado a competir con las marcas nacionales y de larga trayectoria si no tiene la misma oportunidad que ellos dentro de éste? Para que exista un verdadero crecimiento entre los pequeños productores artesanales es necesario equilibrar las oportunidades para que puedan entrar a la competencia de una manera justa.

Entrega PROFEPA 89 certificados ambientales a Telmex

Del total de certificados, 76 corresponden a instalaciones de la ZMVM, nueve del estado de Jalisco y cuatro del estado de Nuevo León. El Programa Nacional de Auditoría Ambiental (PNAA) contribuye al mejoramiento de los procesos productivos y, consecuentemente, a obtener beneficios de una economía más dinámica

La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) reconoció a la empresa Teléfonos de México (TELMEX) con la entrega de 89 Certificados Ambientales a instalaciones ubicadas en la Zona Metropolitana del Valle de México, así como en los estados de Jalisco y Nuevo León.

En el evento encabezado por el Secretario del Medio Ambiente y Recursos Naturales, Juan José Guerra Abud, y el Procurador Federal de Protección al Ambiente, Guillermo Haro Bélchez, se destacó la participación de TELMEX al incorporarse exitosamente al Programa Nacional de Auditoría Ambiental (PNNA).

El PNAA es un instrumento de política pública como muy pocos en el mundo, en el que el Gobierno de la República implementa una política que abona a los retos del cambio climático y convierte a México en un actor responsable ante la competencia global.

Con la presencia del Director General de TELMEX, Héctor Slim Seade, se llevó a cabo la entrega de los certificados y se destacó el alto compromiso de la empresa por su contribución en la mejora del medio ambiente, además de enfatizarse que TELMEX es actor proactivo y responsable con México.

Del total de certificados, 76 corresponden a instalaciones de la Zona Metropolitana del Valle de México, nueve del estado de Jalisco y cuatro del estado de Nuevo León.

Cada Certificado de Calidad Ambiental se obtiene mediante una auditoría en la que se evalúan los procesos y operaciones de una instalación de servicios respecto a seguridad, riesgo ambiental, capacitación del personal y programas de ahorro por medio de indicadores ambientales, cumplimiento de la normatividad aplicable, parámetros internacionales y buenas prácticas.

De octubre del 2013 a febrero 2014 se realizó el proceso de recertificación en las 89 instalaciones de TELMEX en las que se ha realizado un trabajo permanente por la mejora ambiental continua, habiendo cumplido con los requerimientos de la auditoría mediante los programas de manejo integral de residuos, procedimientos de seguridad, y capacitación continua al personal en temas medioambientales y de seguridad.

Asimismo, se ha efectuado la aplicación de programas preventivos de mantenimiento a equipos e instalaciones, medición de los indicadores ambientales (energía, agua, combustible, residuos e insumos), cultura corporativa sostenible, cumplimiento de la política medioambiental enfocada al cumplimiento legal y al uso eficiente de los recursos.

Durante la ceremonia también se dieron a conocer los beneficios que logran las empresas al incorporarse al Programa Nacional de Auditoría Ambiental, particularmente, la generación de ahorros en agua, luz y uso de recursos naturales para la producción, así como la reducción de emisiones contaminantes.

El Programa Nacional de Auditoría Ambiental, contribuye al mejoramiento de los procesos productivos y, consecuentemente, a obtener los beneficios de una economía más dinámica, más competitiva y más incluyente.

Bajo un sistema de orden, modernización y competitividad a la industria del país, se espera que este Programa Nacional registre un crecimiento económico verde, sostenible y acorde a la estrategia nacional de cambio climático.

Con la entrega de certificados ambientales se cumple con la responsabilidad del Estado para que cada uno de los derechos fundamentales previstos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se garantice, brindando un medio ambiente sano para el desarrollo y bienestar de todos los mexicanos.

Comunicado de Prensa

Toshiba desarrolla robot humanoide capaz de comunicarse en lenguaje de señas

Robot humanoide

Toshiba Corporation anuncia que desarrolló un robot androide capaz de mover los brazos y manos para utilizar el lenguaje de señas japonés.

El androide es un prototipo en el que la compañía continuará trabajando con el fin de crear un robot de servicio para ayudar en ámbitos de asistencia social y sanitaria. El robot se exhibe en la feria de tecnología CEATEC 2014 que se lleva a cabo en Japón.

El robot de Toshiba tiene la apariencia de una mujer joven, amable y con expresiones acentuadas por los ojos que parpadean y una cálida sonrisa. Por ahora, el androide puede imitar sólo movimientos simples, como el intercambio de saludos en japonés, sin embargo, Toshiba integrará en él tecnologías de diversas áreas como sensibilidad, articulación y reconocimiento de voz, para desarrollar un robot social más sofisticado en el año 2020.

El objetivo es diseñar un compañero para las personas mayores o con problemas mentales, que les ayude a comunicarse mediante el lenguaje de señas y que permita a los médicos y a los miembros de la familia cuidar de ellos.

Toshiba desarrolló el androide en colaboración con aLab Inc., la Universidad de Osaka, el Instituto de Tecnología de Shibaura y el Instituto de Tecnología de Shonan. Basados en sus tecnologías y conocimientos en el desarrollo de robots industriales, Toshiba creó un algoritmo para coordinar el movimiento de 43 actuadores en las articulaciones del androide.

El Instituto de Tecnología de Shibaura y el Instituto de Tecnología de Shonan contribuyeron con el sistema de conducción del robot y con las tecnologías de aprendizaje basados ​​en sensores de movimiento. Por su parte, aLab Inc. y la Universidad de Osaka aportaron las tecnologías necesarias para crear un cuerpo capaz de emular las expresiones humanas. Como resultado, la parte superior del robot tiene apariencia humana y se mueve de forma fluida. Toshiba quiere usar al androide para actividades prácticas el próximo año como recepcionista o ayudante en exposiciones.

Se espera que los robots tengan un amplio uso en muchos ámbitos, incluyendo asistencia social, salud, manufactura, agricultura, servicios y entretenimiento. Toshiba está promoviendo el “New Concept Innovation” con el fin de crear valor al combinar sus variadas y avanzadas tecnologías. La empresa desarrollará robots reuniendo las tecnologías más avanzadas de todo el Grupo Toshiba.

Comunicado de Prensa

“Basta, estamos cansados del racismo”, dice Ronaldinho

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Celso Pupo
Celso Pupo / Shutterstock.com

El astro brasileño de los Gallos Blancos de Querétaro, Ronaldinho, se manifestó este martes contra las expresiones de racismo, después de que en México se viviera un episodio con ese tipo de manifestaciones en su contra.

“Basta, estamos cansados de esto, nadie está de acuerdo; no me gusta hablar mucho del tema, porque duele a todos, va más allá del color de la piel. Espero que no siga así y que pronto termine”, dijo.

El jugador del club recordó la situación cuando el político queretano Carlos Manuel Treviño Núñez, del Partido Acción Nacional (PAN), lo llamó “simio” en su cuenta de Twitter, al verse afectado cuando circulaba cerca del estadio La Corregidora durante la presentación del jugador.

“Es lógico que he visto (lo que publicó el diputado), pero lo que molestó a esta persona es lo que más me encanta a mí; mirar un estadio lleno, espero que continúe así toda la temporada y ver a la gente contenta”, añadió.

“Lo que quiero es que el estadio esté lleno, que la afición se vaya a divertir al estadio, tengo que hacer mi trabajo, es con lo que me divierto yo”, comentó la exestrella del Barcelona y del Milan.

En lo personal comentó que espera que pronto pueda mostrar el nivel que lo llevó a ser reconocido a nivel internacional, sobre todo en su paso por el Barcelona de España.

“Espero que dentro de poco pueda estar a un gran nivel; después de mucho tiempo sin jugar poco a poco espero encontrar un gran nivel y poder darle alegría a la afición de Querétaro”, aseveró.

Fuente: CNN

5 claves para dejar de ser un líder aburrido

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Liderazgo vía Shutterstock
Liderazgo vía Shutterstock

Mucho se ha hablado ya de la importancia de que los grandes líderes sean capaces de influir en su equipo de trabajo y motivarlos para alcanzar las metas planteadas; para lograr esta difícil tarea, quienes se encuentran al frente de una organización necesitan mucho carisma y grandes habilidades de comunicación. Pero ¿cómo fue que estas cualidades pasaron de ser deseables a ser indispensables en el liderazgo?

14 animales asegurados a circos viajarán a un santuario en EU

León en circo vía Shutterstock
León en circo vía Shutterstock

14 animales que fueron asegurados en México por recibir maltrato o por no tener documentación que los acreditara legalmente fueron rehabilitados y serán trasladados al santuario animal más grande del mundo en Estados Unidos.

Los cinco leones, tres tigres, dos zorros y cuatro coyotes confiscados vivirán en The Wild Animal Sanctuary, ubicado en Denver, Colorado, luego de ser tratados por la Primera Unidad de Rescate, Rehabilitación y Reubicación de Fauna Silvestre en México, situada en Pachuca, informó Anima Naturalis en un comunicado.

Estos animales, apunta la organización, serán trasladados vía terrestre a la Unión Americana en un recorrido de 30 horas, en el cual harán paradas cada 45 minutos para “monitorearlos en cuestiones de hidratación, alimentación y frecuencia cardiaca”.

“El rescate, rehabilitación y reubicación de estos 14 animales silvestres demuestra que sí existe un mejor destino para los animales que han permanecido en cautiverio como parte de un espectáculo circense”, asegura Anima Naturalis, que impulsó la campaña Circos Sin Animales.

La organización a favor de los derechos de los animales afirmó que cuatro santuarios internacionales han manifestado su compromiso de recibir a animales rescatados, así como hacerse cargo de los gastos de su rehabilitación y reubicación.

El pasado 9 de junio, el empleo de animales en circos quedó prohibido en la Ciudad de México, luego de que la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF) aprobara casi por unanimidad una ley en la materia.

Con esto, los dueños de los circos, quienes protestaron para rechazar la medida, podrán ser multados con hasta 780,000 pesos de incumplir la ley que entrará en vigor en julio de 2015, un año después de ser publicada en la Gaceta Oficial del Distrito Federal.

La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa) ha aceptado que existen animales asegurados que no siempre son reintroducidos a sus hábitats naturales o a refugios temporales, pues cuando no existen alternativas y espacios, en ocasiones permanecen en el lugar del decomiso.

Fuente: CNN

EEUU exigirá tomar la temperatura a los pasajeros procedentes de países con ébola

Aeropuerto vía Shutterstock
Aeropuerto vía Shutterstock

Los aeropuertos de Estados Unidos comenzarán a tomar la temperatura a los pasajeros que lleguen en vuelos procedentes de los países de África Occidental afectados por el brote de ébola, según informa la cadena estadounidense CNN, que cita a un “responsable federal con conocimiento directo” del caso y que ha precisado que la medida se comenzará a aplicar este fin de semana o la próxima semana.

Según el ‘Washington Post’, que cita fuentes federales, las medidas de vigilancia reforzadas empezarán a aplicarse en los cinco aeropuertos más concurridos del país. Así, los pasajeros procedentes de países de África Occidental deberán rellenar un cuestionario y se les tomará la temperatura a su llegada a los aeropuertos estadounidenses.

La fuente consultada por el diario ha confirmado que la medida podría comenzar a aplicarse este mismo fin de semana pero los detalles sobre cómo se va a llevar a cabo están siendo ultimados aún entre la Casa Blanca y los Centros de Control y Prevención de Enfermedades (CDC).

En todo caso, sí se sabe que se comenzará en los aeropuertos internacionales John F. Kennedy, en Nueva York; Washington Dulles, en la capital; O’Hare, en Chicago; Hartsfield-Jackson, en Atlanta; y Newark Liberty, en Nueva Jersey.

El director de los CDC, Thomas Frieden, había dicho esta semana que la agencia estaba analizando el modo de incrementar la vigilancia de los pasajeros ante el caso de ébola diagnosticado en Texas, un ciudadano de origen liberiano que llegó al país sin síntomas pero que había contraído el virus en su país natal.

Frieden dejó claro que cualquier medida que se tomase solo serviría para mitigar pero no para eliminar el peligro planteado por un viajero que pudiera ser portador del virus. “Reconocemos que hagamos lo que hagamos, hasta que la enfermedad esté controlada en África, no podemos conseguir riesgo cero aquí”, aunque “sí que podemos ser capaces de reducirlo”, afirmó.

Fuente: Europapress

Divorciados, vueltos a casar y gays caben en la Iglesia de Francisco

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Papa Francisco vía Shutterstock
Papa Francisco vía Shutterstock

Los divorciados pertenecen a la Iglesia y no hay que discriminar a los homosexuales. Estos dos enunciados están contenidos en la relatio disceptationem, texto que engloba las posiciones que expondrán durante dos semanas los padres sinodales, los obispos con voz y voto en la asamblea, y que fue leída ayer por el relator general del Sínodo, el húngaro Peter Erdo.

En el texto, que servirá de documento base para el debate hasta el 19 de octubre, cuando concluirá la asamblea, se constata, según Erdo, que existe un amplio consenso “respecto al hecho de que las personas de tendencia homosexual no deben ser discriminadas”.

Sin embargo, dijo que también se detecta que entre las posiciones que expresarán los participantes y los fieles que fueron consultados antes de este Sínodo “no se espera una equiparación de estas relaciones [homosexuales] con el matrimonio entre hombre y mujer”.

“Pertenecen a la Iglesia”. Otro de los temas más controvertidos que se afrontará será el de los divorciados que se han vuelto a casar, pero de la relación introductoria de hoy surgió que “es uno de los desafíos pastorales más apremiantes” y que “la pastoral de la Iglesia debería hacerse cargo de estas personas de modo particular”.

“Los divorciados vueltos a casar por lo civil pertenecen a la Iglesia. Necesitan ser acompañados por sus pastores y tienen derecho a ello. Se les invita a escuchar la palabra de Dios, a participar en la liturgia de la Iglesia, en la oración y a realizar obras buenas de caridad”, se afirma.

“La pastoral de la Iglesia debe cuidarles de una forma del todo particular, teniendo presente la situación de cada uno”, según la introducción a los trabajos leída por Erdo.

Aunque no entró en detalle sobre la posibilidad de que los divorciados que se casen de nuevo puedan volver a recibir los sacramentos, que será uno de los objetos de debate, Erdo sí que apuntó que se podrá estudiar que se “amplíen los casos de nulidad matrimonial, que podrían ser declaradas directamente por los obispos”.

“Acogieron con agrado al novio de su hijo”

Un matrimonio católico australiano expuso ayer ejemplos de acogida en su entorno de divorciados y homosexuales, durante el Sínodo extraordinario sobre la familia que comenzó ayer en Ciudad del Vaticano.

El matrimonio formado por Ron y Mavis Pirola, casados hace 55 años, recordó que unos amigos suyos estaban pensando celebrar una reunión familiar una Navidad cuando su hijo homosexual les preguntó si podía asistir su pareja.

“Los padres, que creen plenamente en las enseñanzas de la Iglesia, acogieron con agrado a la pareja porque se trataba de su hijo”, declaró el matrimonio ante los obispos.

También contaron otra anécdota de una amiga suya, divorciada, de quien dijeron que “no siempre se siente aceptada en su propia parroquia”.

“Aún así, va a misa con regularidad y sin quejas, acompañada de sus hijos”, aseguraron. De gente como ella aprendemos a reconocer que todos llevamos un elemento de ruptura en nuestras vidas”.

La pareja también subrayó que “apreciar la ruptura ayuda enormemente a reducir la tendencia a ser juzgados por los demás”.

Fuente: Crónica

5 vegetales que no debes refrigerar

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Kelloggs
Muchos de nosotros al llegar del supermercado guardamos las verduras en el refrigerador para “conservarlas frescas”, sin embargo esto no es del todo efectivo, pues hay algunos vegetales que es preferible no refrigerar para no reducir su tiempo de vida y calidad del producto.

John Galliano regresa a la moda tras escándalo por racismo

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John Galliano
John Galliano

La travesía del desierto de John Galliano duró tres años y medio. El célebre modista británico, despedido por Dior en 2011 por proferir insultos antisemitas en estado de ebriedad, regresa al mundo de la moda gracias a la Maison Martin Margiela.

El comunicado publicado puso fin a semanas de especulaciones sobre el futuro profesional del diseñador de 53 años. John Galliano será a partir de ahora director creativo de Martin Margiela, exclusiva marca parisina de prêt-à-porter y alta costura. Su primera colección estará en las pasarelas en enero próximo.

“John Galliano es uno de los mayores talentos, un couturier único y excepcional para una casa que siempre innovó en el mundo de la moda”, declaró Renzo Rosso, fundador del grupo OTB que controla Margiela a través de su filial, Neuf.

La maison Martin Margiela fue fundada en 1988 por el creador belga del mismo nombre, cuyo estilo siempre avanzó a contramano de las tendencias: sin logo y sin publicidad, Margiela se caracterizó por sus líneas sin complicación ni detalles superfluos. En 1997, Jean-Louis Dumas -por entonces director de Hermès- recurrió a él para dar nueva vida a su línea de prêt-à-porter. Margiela firmó esas colecciones hasta 2003, cuando fue reemplazado por Jean-Paul Gaultier, de quien había sido su asistente.

En 2002, la holding de Renzo Rosso, OTB (Only The Brave), propietaria de Diesel, entró en el capital de la marca Martin Margiela. Por su parte, el talentoso creador belga se retiró en 2009.

En aquel momento, John Galliano, estrella absoluta de las pasarelas, presentaba cuatro colecciones por año para Dior: dos de prêt-à-porter y dos de alta costura. Con cada una de ellas, Juan Carlos Antonio Galliano Guillén, nacido en Gibraltar, demostraba una capacidad de creatividad y de imaginación inextinguibles. En 2004, la revista Time lo consagró como el “creador más influyente de su generación”.

Quienes lo conocen en la intimidad afirman que sus problemas habrían comenzado en 2007, tras la muerte de Steven Robinson, su brazo derecho y amigo más cercano, egresado como él de la prestigiosa Saint Martins School de Londres. Todo se derrumbó en febrero 2011 cuando la policía lo detuvo en un bar del tercer distrito de París, por agresión e insultos antisemitas y racistas.

Un video lo muestra vociferando: “¡Adoro a Hitler! ¡La gente como ustedes deberían estar muertos!” Y agrega que sus interlocutores deberían ser “gaseados”.

El episodio dio un golpe mortal a su carrera. Dior lo despidió pocos días después, el 8 de septiembre de 2011, y la justicia lo condenó por “injurias públicas” a pagar 6 mil euros.

Desde entonces permaneció prácticamente desaparecido consagrado a seguir una cura de desintoxicación. Finalmente, Galliano reapareció en febrero de 2013 durante la semana de la moda en Nueva York, después del desfile de Óscar de la Renta.

En la primera entrevista que acordó desde el escándalo, Galliano apareció el mes pasado ante las cámaras de la televisión francesa junto a su compañero sentimental en su casa de Auvergne, en el centro de Francia. Allí evocó “su enfermedad”, el alcoholismo y la adicción a los medicamentos. Pero también el papel de la fe en su desintoxicación.

El modista aseguró que ha estado “sobrio” durante los tres años y medio que duró su purgatorio. Repitió que “no es racista ni antisemita” y calificó sus exabruptos de “mecanismos de defensa” ligados a “traumatismos padecidos durante la infancia”. También expresó su esperanza de poder visitar a Bernard Arnault, fundador del grupo LVMH, dueño de Dior y “explicarle lo que realmente sucedió”.

Además de su empleo en Dior, Galliano también perdió la marca de prêt-à-porter que aún lleva su nombre. De retorno al tablero de dibujo en el atelier de creación de Margiela, su estilo flamígero puede darle un impulso audaz y desinhibido a una casa que nunca superó el traume provocado por la pérdida de su gran diseñador en 2009.

La segunda vida de Galliano parece haber comenzado el lunes en una maison que parece ser la antítesis de lo que fue John Galliano durante sus años de estrellato y excesos: Martin Margiela fue fundada y sigue funcionando sin estrellas, bajo el signo del anonimato y la reflexión colectiva.

Fuente: El Occidental

Lo que la ONU realmente quiso decir sobre el Teletón

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Niños con discapacidad vía Shutterstock
Niños con discapacidad vía Shutterstock

En estos días está circulando una noticia en las redes sociales sobre el informe que la ONU emitió al Estado mexicano sobre los derechos las personas con discapacidad. En este informe, que cualquier persona puede consultar, dice cosas muy importantes en las que México está muy atrasado en materia de discapacidad. Voy a enlistar solo algunas:

Inauguran preparatoria con energía sustentable

Construcción sustentable vía Shutterstock
Construcción sustentable vía Shutterstock

La primera escuela con energía sustentable de México fue inaugurada por el gobernador Manuel Velasco Coello, junto a la bióloga Julia Carabias Lilo, miembro del Consejo Nacional del programa Educar con Responsabilidad Ambiental (ERA).

Además, realizó la entrega simbólica de certificados a la primera generación de Escuelas Saludables y Sustentables (ESyS) y un estimulo económico, de acuerdo al nivel obtenido, con una inversión de 16 millones 850 mil pesos.

El mandatario recorrió las instalaciones de la preparatoria número 5, que cuenta con 150 lámparas de luces LED y 24 paneles solares que le permite ahorrar al plantel hasta 50% del gasto total.

Se informó que la meta es crear 200 escuelas sustentables capaces de generar su propia energía eléctrica, a través de una aportación de la Secretaría de Economía.

Finalmente, el gobernador destacó que el sector educativo se ha convertido en el principal actor en esta gran labor de conservación, por lo que para este ciclo escolar se prevé incorporar a 3 mil centros escolares a a dicha certificación.

Fuente: El Universal