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4 cortometrajes en campaña contra la violencia

Imagen: bastamx.com
Imagen: bastamx.com

Amat Escalante, Álvaro Curiel, Carlos Cuarón y Michael Rowe presentaron la campaña de cortometrajes contra la violencia social llamada Basta.

En el marco del 12 Festival Internacional de Cine de Morelia, los directores estrenaron los cortometrajes Esclava (Escalante), Heridas (Curiel), El Sandwich de Mariana (Cuarón) y Sombras (Rowe); todos ellos fueron impulsados por el Centro Nacional de Prevención del Delito.

“Había que participar porque estamos llenos de violencia, si logramos poner un granito de arena para detener esto, qué bueno. Estamos viviendo un momento muy difícil en México y mi corto habla de como esa violencia le afecta a un niño desde su casa”, contó Curiel.

El productor fue Luis Ángel Ramírez, director general de la casa productora Nivel Diez. En los cortos participan actores como Vanessa Bauche y Joaquín Cosío.

“Basta nace como una inquietud ciudadana por tener una sociedad tranquila y promover una juventud sana. Vamos a hacer varias cosas, como una gira en secundarias y universidades”, dijo Ramírez.

Todos los trabajos ya se pueden ver en la página web del proyecto.

Fuente: Reforma

Qué es vínculo con la comunidad; el ejemplo Chrysler

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Uno de los pilares de la responsabilidad social es el vínculo con la comunidad, definido este como el interés de una empresa en colaborar con la sociedad de manera que se genere el mayor impacto positivo posible para el mejoramiento del entorno humano donde se opera.

Es difícil que toda la sociedad esté enterada de los programas de vínculo con la comunidad que una compañía genera, pero es que estos no están hechos con fines mercadológicos sino como una forma de obtener licencia social, es decir, ganarse la voluntad y el aprecio de los grupos de interés que interactuan con ella; en otras palabras, podríamos decir que son esfuerzos enfocados en nichos y no en masas.

Tomemos por ejemplo a Chrysler en México; uno sabe por su historia y su nombre, que se trata de una entidad de prestigio y autos reconocidos; incluso muchos, a la mención de su nombre, podrán recordar la figura inmortal de Lee Iacocca y sus innovaciones en administración en los 80´s. Hablamos de una marca consolidada definitivamente, y estamos acostumbrados a conocerla por autos bien diseñados y de líneas llamativas.

Ahora bien, cuando uno ve este tipo de comunicaciones (arriba), ¿se imagina que detrás de ello hay una marca que tiene buenos programas de vínculo con la comunidad? Muy probablemente no, pero sin duda, hay grupos que no solo lo saben, sino que lo han vivido, porque la organización guarda con ellos nexos directos de apoyo; y quizás el mejor ejemplo de esto, sea la Fundación Chrysler.

Esta fundación nació en 1985, como gran parte del tercer sector en México, para apoyar a las labores de reconstrucción tras el terremoto de la capital.

Actualmente, a sus 28 años, ha beneficiado a más de 5 millones de familias en poblaciones urbanas, rurales e indígenas a través de alianzas intersectoriales que vinculan al sector social, empresarial y gubernamental. Asimismo impulsa el voluntariado con sus propios colaboradores y la sociedad civil de forma que el impacto de sus programas se potencialice.

Vínculo con la comunidad

La Fundación Chrysler apoya naturalmente en cinco líneas de acción:

  • Educación
  • Salud
  • Cultura
  • Desarrollo de comunidades
  • Atención en desastres naturales

Como un ejemplo de las muchas acciones específicas que desarrolla Fundación Chrysler, en nombre de Chrysler de México, está el apoyo a “Aquí Nadie se Rinde” para trabajar a favor de los niños con cáncer por medio de 4 programas que incluyen trasplantes, tratamientos, capacitación de personal médico y la investigación de sarcoma infantil.

De este modo, la Fundación Chrysler es una buena muestra de ese nexo que las empresas deben generar con la sociedad, ya que la concepción real hoy de las compañías es que no solo existen para generar ingresos, como se podía plantear hace treinta años; hoy son ciudadanos corporativos y como tal son parte de una sociedad en la que también deben aportar. Es una falacia que un gobierno puede solventar todas las circunstancias de un país; sin las empresas es casi imposible hacer esto; de allí la responsabilidad tan grande de estas entidades y el compromiso que tienen con México.

En México sobra más de lo que falta, conoce esta creativa campaña

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Poco más de la mitad de la población en México vive en condiciones de carencia alimentaria, de acuerdo a estadísticas, en el mismo país se produce más comida de la que se requiere, entonces ¿dónde es que termina toda esta comida y por qué no llega a la gente que realmente lo necesita?

Esta precisamente es la nueva campaña de Banco de Alimentos para ayudar a combatir el hambre de una manera muy creativa y visual, por medio de gráficos muy sencillos que permiten dar a conocer a la gente la proporción de comida que se desperdicia diariamente para crear conciencia.


La campaña fue nombrada Sobra más de lo que falta, y saldrá en distintos medios de comunicación para su difusión, además se invita a la sociedad a sumarse a la Colecta Nacional por un México sin hambre.

BAMX, es una red de más de 60 bancos de alimentos distribuidos a lo largo de la república, dedicada al rescate de alimento para combatir el hambre y la desnutrición de la población vulnerable. Lo que se pretende es recolectar el alimento que por sus características no puede ser colocado en los canales tradicionales de comercialización, pero que continúa siendo 100% apto para el consumo humano.

“Si uno de cada 4 mexicanos vive con carencia alimentaria, significa que 3 de cada 4 podemos ayudar” aseguró Federico González Celaya, Presidente del Consejo Nacional de BAMX

Durante el evento donde se dio a conocer esta creativa campaña, se dio un reconocimiento a las empresas que han colaborado y creado alianzas con banco de México para facilitar el trabajo y aumentar el impacto.
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“Hoy cumplimos los primeros 15 años de trabajar en conjunto con Bancos de Alimentos de México y contribuir de manera positiva en la nutrición de las comunidades vulnerables. Admiramos la transparencia y el profesionalismo con el que trabajan día a día, lo que nos motiva a seguir realizando esfuerzos conjuntos para combatir el hambre en México. Recibir este reconocimiento nos enorgullece e impulsa a hacer la diferencia a través de nuestros alimentos, y así continuar con nuestro propósito de nutrir a las familias.” Expresó Alberto Raich, Presidente de Kellogg México.

Con esta acción, Banco de Alimentos de México reafirma el compromiso que tiene con la nutrición, y la importancia de crear alianzas con el sector privado que fortalezcan los programas y extiendan el alcance.

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¡Promueven voluntariado por doquier!

Por Emilio Guerra Díaz

Lo escribimos a principios de año. Señalamos que este 2014 estaría lleno de promoción del Voluntariado no sólo en México sino también en el resto del mundo. Una breve revisión de hechos recientes lo constata.

Voluntarios Grupo Modelo colaboran en Chapultepec

Algunos lectores me consultaron respecto a sí es válido movilizar voluntarios para que presenten un servicio a cambio de un beneficio como lo hizo la Fundación Grupo Modelo para pintar y dar mantenimiento al Bosque de Chapultepec. Pues claro que sí, porque se está dando un reconocimiento y agradecimiento por su participación en el rescate de un bien público. Grupo Modelo invirtió en recursos y logística y… compartió con los voluntarios de un evento que gusta a los jóvenes.

Pero Grupo Modelo ha dado un paso más de valía invaluable. Se destaca por ser una de las pocas empresas que abiertamente hacen una convocatoria pública para apoyar el fortalecimiento de voluntariados de organizaciones de la sociedad civil. La Convocatoria del Grupo Modelo para financiar proyectos en dos categorías: 1) Promoción del Consumo responsable de Alcohol y 2) Fortalecimiento de Voluntariado. La convocatoria estará abierta hasta el 7 de noviembre. Para mayor información busque el banner en Expok o visite la página de Grupo Modelo.

Congreso Iberoamericano de Voluntariado concluye en Barcelona

Los días 21 y 22 de octubre se llevó a cabo la última fase del “Itinerante” I Congreso Iberoamericano de Voluntariado Corporativo en Barcelona. Recordará el lector que Voluntare, organización española de promoción de Voluntariado Corporativo lanzó la convocatoria y encontró socios en distintos países para tener varias sedes para analizar las condiciones en las que se da el voluntariado amparado por empresas. Uno de sus socios es la Fundación Hazloposible, que dirige una amiga de México, Marisol García, su directora, quien es recordada por su participación en aquella organización para desarrollar la versión mexicana del portal www.hacesfalta.org.mx

Como ha quedado registrado México fue sede en marzo pasado, donde también participó Grupo Modelo a través de la directora de la Fundación, Marcela Cristo. Esta semana tocó a Barcelona y en noviembre cerrará en Santa Fe de Bogotá.

Los primeros reportes respecto a las conclusiones de este encuentro en Barcelona, señalan que los conferencistas y ponentes destacaron las trasformaciones por las que el voluntariado corporativo está atravesando. Coinciden en señalar que avanza el interés de empresas por crear, mejorar y potenciar sus programas y enriquecerlos con la visión de los empleados. Persiste sin embargo la necesidad de desarrollar indicadores de medición sobre el manejo de estos grupos y su relación con la comunidad.

Uno de los grandes retos del voluntariado corporativo es mejorar la comunicación de la acción voluntaria tanto al interior de las empresas como a sus grupos de interés y el público en general.

Los especialistas reunidos en Barcelona analizaron también el tema de la empleabilidad y el voluntariado. Concluyen que vincular el voluntariado al desarrollo de habilidades de los colaboradores garantiza la estabilidad del personal disminuyendo la deserción  y rotación de personal. Por otra parte cuando un joven es voluntario previo a la incorporación a una empresa, se está convirtiendo en factor de empleabilidad y su selección como nuevo colaborador, pero también sucede que con los empleados que participan están desarrollando una vertiente de nuevas competencias.

Organizaciones fortalecedoras apuestan al voluntariado

Mientras que algunas fundaciones han declinado incluir en sus programas de capacitación el tema de voluntariado, dos organizaciones expertas en fortalecimiento institucional como son Fortalessa (de Ciudad Juárez, que dirige Julio Domínguez) y Fortaleza (que encabeza Octavio Rivero, Director de la Fundación Comunitaria Cozumel), integran el tema a sus Diplomados y se ubican en la vanguardia de la profesionalización de voluntarios de OSC en sus regiones. Recién Ciudad Juárez desarrolló un taller sobre construcción de programas de voluntariado institucional con la Alianza Mexicana de Voluntariado. Por su parte Fortalece llevó a cabo esta semana el Módulo 5 “Capital Humano, operación y voluntariado” en las ciudades de Mérida, Yucatán y Cancún, Quintana Roo. Pero lo más significativo es que ambas fortalecedoras son aliadas y vierten sobre sus programas de capacitación, temáticas y perspectivas novedosas para atender a las organizaciones a las que dan servicio.

Brigada Rosa de Hábitat para la Humanidad

Hábitat para la Humanidad México, llevará a cabo la segunda edición de la “Brigada Rosa” aprovechando y apoyando al mes de la lucha contra el cáncer de mama. De tal manera, más de 250 voluntarios participarán en la construcción de 11 viviendas este 25 de octubre.

El Voluntariado Banamex, muy activo y asertivo, recién apoyo la campaña de donación de sangre de Cruz Roja Mexicana, animando a colaboradores del corporativo y público en general a participar.

Por su parte el Voluntariado Yucateco de Asistencia a la Salud (Vydas) colaboró en jornada de psicología educativa que se llevó a cabo la semana pasada en Yucatán.

En otro orden de ideas la Alianza Mexicana de Voluntariado, luego de varios años de invertir tiempo en negociaciones consiguió la sede para la 24ª Conferencia Mundial de la International Association for Volunteer Effort que se llevará a cabo en el año 2016. AMEVOL une esfuerzos con el Centro Mexicano para la Filantropía y la Fundación Nosotros los Jóvenes. Ahora, después de la reunión de Consejo Directivo que se llevará a cabo en la última semana de octubre, vendrá el trabajo de coordinar nuevas convocatorias para distintos tipos de voluntariados a sumarse para constituir un comité convocante capaz de proponer temas y ponentes para tan importante reunión.

El DIF Tamaulipas celebró el Día Estatal de Servicio Voluntario

Primer gobierno y primer DIF que alientan en su entidad la creación de un día donde sus ciudadanos fueron convocados y se sumaron a realizar actividades para mejorar cada municipio. Pronto se dará a conocer los resultados y los datos más sobresalientes de esa memorable jornada. Ojalá que otros gobernadores imitasen al Ing. Egidio Torres y su esposa la Sra. Pliar González de Torre.

Finalmente Nicolás Aguilar Osorio, quien es consejero de AMEVOL, ha concluido una importante gira de trabajo con varios voluntariados tanto de Europa como de Asia, desempeñando las labores de los cargos que ocupa en forma honoraria. Seguramente compartirá con los lectores de “Ciudadanía en Construcción” detalles de estas jornadas.

Al realizar esta revista de acciones, eventos e iniciativas no se puede más que concluir que afortunadamente crece el interés por alentar la participación voluntaria.


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Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

Fundación Carlos Slim y Telmex apoyan investigación para la conservación del jaguar mexicano

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Inicia trabajos el IX Simposio del Jaguar e investigadores trabajan para concluir la Estrategia Nacional de Conservación del Jaguar en México, con apoyo de autoridades  y de la Alianza Fundación Carlos Slim-WWF y TELMEX.

Con el propósito de concluir la Estrategia Nacional para la Conservación del Jaguar Mexicano, que incluya  el establecimiento de Áreas Naturales Protegidas, crear un Protocolo de Liberación, y poner en marcha los trabajos para el segundo Censo Nacional de la especie en el 2016, hoy inició en el Club de Golf Cuernavaca el IX Simposio del Jaguar.

Auspiciados por la Alianza Fundación Carlos Slim-WWF y TELMEX, investigadores de todo el país se reúnen durante los próximos días para concluir la Estrategia Nacional de Conservación del Jaguar en México, en coordinación con la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa) y la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (CONANP).

Los trabajos del IX Simposio fueron inaugurados por el Director General de TELMEX, Lic. Héctor Slim Seade; el Subprocurador de Recursos Naturales de PROFEPA, Lic. Alejandro del Mazo Maza, y el Comisionado Nacional de Áreas Nacionales Protegidas, Fis. Luis Fueyo Mac Donald.

A lo largo del Simposio, los jaguaristas trabajarán en acciones encaminadas a la identificación de regiones que consideran deben ser reconocidas como Áreas Prioritarias para la Conservación del Jaguar y a concluir la Estrategia Nacional de Conservación del Jaguar en México.

Asimismo, propondrán acciones sobre el Manejo y Reintroducción de Jaguares, la creación de una “Guía Mexicana para Mitigar el Impacto de Infraestructura Vial en Poblaciones de Jaguar y Vida Silvestre”, la atención del conflicto que generan los jaguares para los ganaderos, el diseño del Censo Nacional del Jaguar 2016, así como un programa de Comunicación, educación y difusión para la preservación de la especie.

Al respecto, el Subprocurador, Lic. Del Mazo Maza, afirmó que para la Profepa es importante trabajar de la mano con los especialistas para identificar la situación real que enfrenta el jaguar y con base en ello establecer acciones para su protección.

A su vez, el titular de la CONANP consideró que la Estrategia Nacional para la Conservación del Jaguar Mexicano a la que se llegue en el Simposio debe compartirse con las autoridades en busca de alinear las estrategias de protección al felino.

Por su parte, el Lic. Slim Seade consideró fundamental que las propuestas de los investigadores complementen las acciones gubernamentales, para realizar un trabajo conjunto que permita preservar y aumentar la población de jaguares en México, labor en la que TELMEX contribuye desde hace una década.

Durante los últimos 10 años, la Alianza Fundación Carlos Slim-WWF y TELMEX han impulsado el Programa para el Rescate y Conservación del Jaguar Mexicano, así como en la conservación de su hábitat.

El esfuerzo generado por investigadores, organizaciones civiles y autoridades, en coordinación con la Alianza Fundación Carlos Slim-WWF y TELMEX, permite avanzar de manera rápida y adecuada en la conceptualización de acciones encaminadas a la conservación del jaguar en el país, colocando a México como la nación con la mejor estrategia de conservación de la especie.

Participan en este Simposio la PROFEPA, CONANP, CONAFOR, el Instituto de Ecología UNAM, UAM, PRONATURA, las Universidades de Chiapas, San Luis Potosí, Guerrero, Hidalgo, Yucatán, del Estado de México, Sinaloa, Nuevo León, Tabasco, Michoacán, la Alianza Jaguar Oaxaca, la Asociación Jaguar Nayarit, el Zoológico de Chiapas y la Asociación Biocenosis.

 Comunicado de Prensa

Inaugura Nestlé primera fábrica CERO AGUA en el mundo

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Se invirtieron más de 200 millones de pesos en el proyecto. Nestlé utilizará el agua extraída de le leche de vaca, para autoabastecer el consumo de agua de su fábrica en Lagos de Moreno, Jalisco.

Nestlé México inauguró la primera fábrica CERO AGUA del mundo. Con una inversión de más de 200 millones de pesos, la compañía disminuirá en un 15% su consumo anual del vital líquido y reducirá a cero elconsumo de agua de su fábrica de Lagos de Moreno, Jalisco, donde esta nueva tecnología fue instalada. Esto significa dejar de utilizar 1.6 millones de litros diarios extraídos del sistema de aguas del municipio.

CERO AGUA operará sin extraer el líquido del subsuelo y sólo consumirá el agua obtenida del proceso de producción de la leche en polvo NIDO, que se manufactura en la fábrica de Lagos de Moreno, Jalisco. El líquido extraído de la leche fresca durante elproceso de evaporado se filtra y purifica, para obtener aguapotable. Esta se utiliza en los procesos de producción y después se trata nuevamente para el riego de jardines o limpieza.

A la inauguración oficial de la planta acudieron el secretario de Economía, Lic. Ildefonso Guajardo Villarreal; el gobernador de Jalisco, Mtro. Aristóteles Sandoval Díaz; el presidente municipal de Lagos de Moreno, Mtro. Hugo René Ruíz Esparza Hermosillo yel secretario de Desarrollo Económico de Jalisco, José Palacios Jiménez.

Por parte de Nestlé asistieron Paul Bulcke, CEO Nestlé SA; Laurent Freixe, vicepresidente Ejecutivo y jefe de la zona Américas y Marcelo Melchior, presidente Ejecutivo de NestléMéxico.

Con la puesta en marcha de CERO AGUA, Nestlé dejará de consumir el agua equivalente al de una alberca olímpica al día. Esto contribuirá a preservar las reservas de agua subterránea para la comunidad, poniendo a su disposición el líquido equivalente al consumo diario de 6,400 personas.

En ese sentido, Paul Bulcke señaló: “El agua es un recurso esencial para la vida, la producción alimentaria y para nuestro negocio. En todo el mundo estamos comprometidos a asegurar su calidad y disponibilidad, y a reducir nuestro uso de agua en nuestras operaciones. Hoy inauguramos nuestra primera plantaCERO AGUA a nivel global, y gracias a ella seremos capaces de ahorrar el 15% de nuestro consumo total de agua en el país.”

La iniciativa es parte de un esfuerzo global liderado por Paul Bulcke, que a través de cinco compromisos denominados W.A.T.E.R (por sus siglas en inglés), apuntan a:

  1. Trabajar para conseguir la eficiencia hídrica en todas las actividades de Nestlé
  2. Abogar por políticas hídricas efectivas y una administración del agua responsable
  3. Tratar de forma efectiva sus aguas residuales
  4. Dialogar con los proveedores, en especial los agrícolas
  5. Fomentar la sensibilización respecto al acceso al agua y su conservación

Algunos logros de Nestlé México en el uso responsable del agua:

  •  En los últimos 10 años, Nestlé México ha reducido un 48% el consumo de agua por tonelada de alimento producida.
  • El 12% de la demanda de agua de la fábrica de Chiapa de Corzo Chiapas, proviene de captación de agua de lluvia
  • En la fábrica de Gerber en Querétaro, fue posible reutilizar 92,500 m3 para el riego de áreas verdes, cantidad que representa el 50% del agua tratada de toda la planta
  • El 47% de la leche comprada a productores ha sido evaluada en su manejo de agua a través del método para la sustentabilidad RISE (Response Inducing Sustainable Evaluation)
  • 15,510 productores de café han sido verificados de acuerdo con el Código Común para la Comunidad Cafetalera, que tiene entre sus principios la protección de los recursos hídricos

Comunicado de Prensa

21 oficinas en las que morirías por trabajar: Google Amsterdam

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Cuando se trata de oficinas especialmente diseñadas para incrementar el bienestar de los trabajadores, Google sin duda es una empresa que ha demostrado estar a la vanguardia; desde los increíbles toboganes de su oficina sustentable en Tel Aviv hasta el inspirador diseño de su sede en Malasia y ahora un peculiar espacio del que disfrutan sus colaboradores en Amsterdam.

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El diseño de esta nueva oficina corrió a cargo de la empresa D Dock, que se inspiró nada menos que en el garage donde Larry Page y Sergey Brin comenzaron con lo que se convertiría en una de las empresas de tecnología más importantes del mundo.

Las paredes de graffiti, los techos expuestos, detalles urbanos y algunos ladrillos incompletos en las paredes evocan de forma muy creativa esta época en particular como una forma de rememorar los orígenes de la compañía y crear una conexión importante entre los trabajadores y sus raíces.

Ya que Google sabe que las oficinas más verdes también hacen empleados mucho más felices, la sustentabilidad también jugó un papel fundamental en el diseño de su nueva sede en Amsterdam, por lo que muchos de los muebles de oficina y utensilios de cocina se conservaron tras la remodelación con el fin de ofrecerles una segunda vida.

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¿Sabes de qué manera impacta tu basura a las especies marinas?

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No solo las grandes industrias, las empresas turísticas, de transporte o pesqueras afectan al océano y la vida marina, nosotros mismos muchas ocasiones sin saberlo o sin pensarlo, formamos parte del deterioro que sufre la vida marina y que en un futuro nos afectará este impacto de forma directa.

La manipulación inadecuada de los desechos y de una gran cantidad de materiales forma parte del problema de la basura marina, aunado al problema, la mayor parte de la población mundial se concentra en ciudades ubicadas en las costas, lo que significa millones de personas generando una creciente demanda de productos manufacturados y empacados y con esto le generación de residuos sólidos, la mayoría de ellos no biodegradables que ingresan al medio marino.

Es importante que la sociedad en general tome consciencia del problema, ya que se calcula que el 80% del plástico que llega a los océanos viene desde tierra y el 20% restante de plataformas marinas y barcos.

vida marina vía shutterstock
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Los plásticos que llegan al mar se fotodegradan y se van desintegrando en pedazos cada vez más pequeños, llegando con el paso del tiempo a niveles moleculares. Estos pequeños pedazos de polímeros actúan como una especie de “esponja química” pudiendo concentrar los más dañinos contaminantes que se encuentran en los océanos. Al ser consumidos estos restos por pequeñas especies marinas, los contaminantes entran a la cadena alimenticia y generan daños que llegan hasta nosotros, al ingerir productos del mar.

Los eventos naturales como inundaciones, tornados, huracanes y tsunamis generan desperdicios y además contribuyen a introducir residuos al medio marino. La cantidad y tipo de basura marina que se genera por esta fuente depende de la magnitud y del área donde se produce el evento.

Para contribuir desde nuestro propio hogar y actividades a detener este deterioro podemos evitar tirar cadenas, ganchos, sortijas o pañales, etc. Al inodoro al lavadero o en la ducha, ya que pueden convertirse en basura marina al llegar al mar a través de sistemas de desagües deficientes sin tratamiento.

Fuente: delphinschutz.org

DuPont y Fondo Unido México presentan el programa Laboratorio de Ciencias: ConCiencia Positiva

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A través de un grupo multidisciplinario y de colaboración se busca despertar en jóvenes el sentido de creatividad e innovación, que les permita tener sentido de comunidad y autoconfianza profesional, 100 horas de acercamiento tecnológico y aprendizaje, 24 alumnos beneficiados y más de 30 voluntarios profesionalesy universitarios participando.

DuPont y FondoUnido México (FUM), en colaboración con FabLabMex Ingenio Digital, A.C. y el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) Campus Santa Fe; desarrollan el primerLaboratorio de Ciencias denominado ConCiencia Positiva, basado en el programa creado por el Prof. Paulo Blikstein de la Universidad de Stanford. Este proyecto acerca la tecnología de punta a jóvenes para desarrollar su creatividad y pensamiento analítico; lo que los ayude a fortalecer su sentido de comunidad, mientras aprenden a resolver problemas cotidianos en las regiones donde viven.

Actualmente, la juventud mexicana es la generación más grande de adolescentes que habrá en el país; por ello es primordial apoyar a los jóvenes de preparatoria y secundaria de escasos recursos económicos, quienes experimentan altos índices de deserción escolar al percibir un bajo nivel de retorno (económico) en el tiempo dedicado a los estudios superiores. Ante este panorama, Dupont y FUM buscan desarrollar habilidades yhábitos para la convivencia, el trabajo productivo y en equipo, para que los alumnos tengan un medio de expresión a la vez que aumentan su confianza y autoestima proyectándose como agentes de cambio y transformación en sus comunidades.

 

Como un programa piloto, el Laboratorio de Ciencias:ConCiencia Positiva es un grupo multidisciplinario que abarca desde estudiantes, experimentados ingenieros, facilitadores, investigadores y hasta voluntarios de DuPont México, donde se utilizará la tecnología para fomentar el aprendizaje activo, colectivo y constructivo para disminuir la deserción escolar de alumnos de nivel preparatoria.

 

“Como una compañía de ciencia e innovación, en DuPontbuscamos resolver algunos de los mayores retos del mundo en alimentación, energía y protección. La colaboración es pieza clave y por ello estamos seguros que con el esfuerzo de todos los organismos involucrados en el Laboratorio de Ciencias:ConCiencia Positiva lograremos transformar la vida de los jóvenes y animarlos a ser los profesionistas que el país necesita para crear soluciones sustentables y de gran valor a la sociedad”, comentó Luis Rebollar, Presidente de DuPontMéxico, Centroamérica y Caribe.

 

En el programa participarán 24 alumnos de preparatoria pertenecientes al Colegio Jesús de Urquiaga I.A.P., quienes recibirán 100 horas de aprendizaje y capacitación en el uso de 3D printers, laser-cutters, go-go boards, net-logo, circuitos yCorel Draw, entre otras tecnologías. Las primeras dos semanas corresponderán al uso adecuado de las tecnologías, y las últimas dos semanas se enfocarán en el desarrollo de sus proyectos de manera individual.

 

“FabLabMex Ingenio Digital ofrece a los jóvenes un lugar para crear, aprender, imaginar, inventar, construir y transformar sus ideas. Este espacio fomenta el aprendizaje activo, colectivo yconstructivo al “aprender haciendo”, que permite desarrollar habilidades y hábitos para la convivencia y el trabajo productivo. También proporciona a los jóvenes un medio para expresarse yganar autoconfianza. Nuestro objetivo es crear generaciones de jóvenes creativos, analíticos, propositivos y con sentido de pertenencia a su comunidad y de esta manera fomentar un cambio positivo en la vida de otros” apuntó Gabriela Calderón, Directora de Fablabmex Ingenio Digital.

 

Los facilitadores del Laboratorio de Ciencias: ConCienciaPositiva serán estudiantes universitarios dentro de las carreras de ingeniería, educación y diseño industrial del Tecnológico de Monterrey, Campus Santa Fe; capacitados por Fablabmex Ingenio Digital. Los universitarios ayudarán a facilitar eldesarrollo de los proyectos de los participantes e impartirán las clases donde los estudiantes aprenderán a usar la tecnología con el apoyo de los voluntarios de DuPont.

 

“Existen más de 50 FabLabs en el mundo, entre ellos Estados Unidos, Chile, Alemania, Afganistán, Colombia y España. Ahora en el Tecnológico de Monterrey ya tenemos la tercera edición, yme agrada ser parte de la formación de futuros inventores, exhorto a los participantes a que aprovechen las instalaciones yexploten su creatividad al máximo”, señaló el Dr. Gerardo A. Velázquez Carrillo, Director del Departamento de IMT del Tecnológico de Monterrey Campus Santa Fe.

 

Como parte de esta iniciativa integral de calidad internacional, FUM y Fablabmex Ingenio Digital, analizarán diferentes variables cuantitativas y cualitativas que medirán el grado de éxito del programa, entre éstas se encuentran:

  • Aumento de calificaciones (señal de motivación)
  • Cambio de elección de carrera (señal de autoconfianza)
  • Aumento en el valor del salario de reserva (señal de autoconfianza)
  • Capacidad de resolver problemas sociales simples (creatividad y capacidad de ser agente de cambio)
  • Aumento en la asignación de tiempo en el estudio (señal de motivación)
  • Aumento en la asignación de tiempo en actividades para su comunidad (percepción de agentes de cambio)
  • Conocimientos sobre partes y funcionamiento de un artefacto mecánico yeléctrico
  • Participación en concursos nacionales

 

Mauricio Kuri, Director Ejecutivo de FUM mencionó: “Estamos plenamente convencidos de que el desarrollar jóvenes creativos, analíticos, propositivos y con sentido de pertenencia a su comunidad es una responsabilidad compartida. Con la suma de esfuerzos los motivaremos a ser factores de cambio positivos en favor del bien común”. “El uso de la tecnología como un motor dinámico de aprendizaje, brinda empoderamiento que facilita el cambio de visión en los alumnos”, concluyó.

Comunicado de Prensa

Nueva ciudad ataca males de la desigualdad en África

nueva comunidad de 800 mil personas con fábricas, escuelas, clínicas y una universidad

Ofrecen propiedades grandes a precio bajo con acceso a guarderías y escuelas; el proyecto de 13 mil millones de dólares aún requiere financiamiento y ocuparía un área equivalente a 10 veces el Central Park de Manhattan, Nueva York. Su ubicación: Sudáfrica.

David Pearson tiene una visión: una nueva comunidad de 800 mil personas con fábricas, escuelas, clínicas y una universidad que ayudarán a borrar el legado del apartheid en Ciudad del Cabo.

Si la idea se materializa, su proyecto Wescape de 13 mil millones de dólares (140 mil millones en rands sudafricanos) en la segunda ciudad más poblada de Sudáfrica podría servir como modelo de desarrollo para todo el continente.

“África necesita reducir la brecha entre ciudades de tercer y primer mundo para garantizar que los africanos no sigan siendo inquilinos en su propio país,” dijo Pearson, quien huyó del país en 1978 después de que sus padres fueron amenazados con ser detenidos por infringir la prohibición del apartheid sobre las relaciones sexuales entre personas blancas y otras razas. Volvió de Canadá en 1990, cuando Nelson Mandela fue liberado de prisión.

La planificación para el crecimiento es urgente porque se pronostica que la población urbana de África se cuadruplicará a mil 340 millones para 2050. Las crecientes ciudades del continente ya están lacradas por la desigualdad y el crimen, a pesar de que el FMI predice un crecimiento económico del por ciento.

Tal vez en ningún sitio los contrastes son tan marcados como en Ciudad del Cabo, la zona donde se ubican los inmuebles más caros de África y donde una cuarta parte de las viviendas aún carecen de agua corriente. En una lista de 21 ciudades de países en desarrollo, Ciudad del Cabo fue clasificada por la ONU como la más desigual después de Johannesburgo en 2012.

Atractivo Intermacional

Mientras tanto, unos 2 mil 100 multimillonarios de Europa y Johannesburgo poseen propiedades en la zona, principalmente a lo largo de la costa, de acuerdo con New World Wealth, firma de consultoría especializada en el “sector mundial de la riqueza”. Londres encabeza la encuesta de septiembre con 22 mil 300 propiedades y Ciudad del Cabo ocupó el puesto 17.

“Ciudad del Cabo es considerada como una ciudad internacional,” apunta Andrew Amoils, analista de New World Wealth. “El litoral atlántico atrae a los súper ricos como un escape del invierno del hemisferio norte.”

Según reflejó una encuesta de junio elaborada por DeVere Group, una empresa de consultoría financiera con sede en Zúrich, los jóvenes profesionales británicos juzgaron a Ciudad del Cabo como la cuarta opción tras Hong Kong, Dubai y Nueva York como un destino para su retiro. El atractivo de la zona está ligado a más de 100 viñedos y decenas de playas. Las propiedades de lujo también son una ganga relativa: con 1 millón de dólares compras 215 metros cuadrados – casi nueve veces más que en Londres – según un informe de marzo de Knight Frank LLP, una inmobiliaria londinense.

Apartheid Territorial

“Wescape no ofrece una solución milagrosa, pues el apartheid espacial de las ciudades sudafricanas está profundamente arraigado,” indica Gita Goven, directora general de ARG Design, uno de los socios en Wescape.

Ese es el desafío que Pearson ha asumido, apelando a potenciales prestamistas desde Wall Street a Beijing. Las cifras de un censo de 2011 mostraron que una quinta parte de los 3.74 millones de habitantes de Ciudad del Cabo siguen viviendo en chabolas.

Apoyo Político

Wescape cuenta con el apoyo del CNA y del principal partido opositor Alianza Democrática, que gobierna tanto Ciudad del Cabo como Cabo Occidental. Sudáfrica planea 50 proyectos de al menos 10 mil viviendas cada uno para reducir el rezago de 2.3 millones, anunció en julio la ministra de Asentamientos Humanos Lindiwe Sisulu.

El proyecto de Pearson ocuparía un área de 3 mil 100 hectáreas (casi 10 veces el tamaño del Central Park) a 25 kilómetros del centro de la ciudad. Wescape proyecta ofrecer viviendas a partir de 295 mil rands por un apartamento de dos dormitorios, precio que asegura es la mitad del habitual.

Crearía unos 300 mil empleos permanentes y proporcionaría 400 guarderías y escuelas, señaló Pearson.

Pearson, que desde hace más de dos décadas viene desarrollando inmuebles residenciales, comerciales y de uso mixto en Ciudad del Cabo, planea financiar su idea con fondos para el desarrollo y bonos de titulización hipotecaria residencial.

“Si logran hacerlo, será increíble. Tenemos que revisar los números,” comenta Tim Harris, jefe de inversiones en la oficina de la alcaldesa de Ciudad del Cabo Patricia de Lille.

Impacto Ambiental

El proyecto también necesitará apoyo en infraestructura y la implicación de los residentes, afirma Andrew Canter, director de inversiones de Futuregrowth Asset Management (Pty) Ltd., con sede en Ciudad del Cabo. “Es importante que el consumidor se juegue algo, ponga allí sus ahorros, sea propietario y se preocupe,” añade.

Antes de materializarse, Wescape necesita 10 millones de dólares en los próximos tres años para completar una evaluación de impacto ambiental y obtener la aprobación de la ciudad para construir casas en terrenos cultivados durante el siglo 17 por los primeros colonos blancos en el Cabo de Buena Esperanza.

“Una vez que se cambie el uso de suelo, el proyecto se vuelve financiable,” dijo Pearson. Nos explica que hace 10 meses superaron un obstáculo clave, cuando la provincia movió el límite urbano de la ciudad para incluir la zona Wescape, abriendo la tierra para el desarrollo.

Reuniones en China

El año pasado, algunos de los 30 integrantes del equipo de Wescape visitaron Nueva York y Washington para evaluar el atractivo del proyecto ante los ojos de las firmas de capital privado, incluidas Blackstone Group LLP e instituciones de financiación del desarrollo.

De igual forma, funcionarios del brazo de inversión del gobierno provincial promovieron el proyecto en China en agosto y mantuvieron reuniones con Bank of China Limited.

“La construcción de una ciudad dinamizaría la economía,” expuso Pearson. “¿Cómo crees que se formó Singapur?”. Pero no todo el mundo está convencido.

“Me sorprendería si alguna vez alcanza el tamaño o la visión que proyectan”, comentó Vanessa Watson, profesora de planificación urbana en la Universidad de Ciudad del Cabo.

CommuniTgrow, organización que abarca al grupo de diseñadores y arquitectos que trabajan en Wescape, está en conversaciones para realizar proyectos en Ghana, Mozambique, Tanzania y Uganda.

“¿De qué otra manera puedes desarrollar 400 a 800 nuevas ciudades en África? Ciudades que podrían ser el motor económico del mundo en las próximos cuatro décadas,” se pregunta Pearson. “La economía de escala es la clave”.

Fuente: El Financiero

Conoce el supermercado cero residuos en Alemania

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Original Unverpackt de Berlín

Bolsas y botellas de plástico, cajas de cartón, empaques de aluminio y muchos otros materiales viajan a los basureros de todo el mundo a diario como resultado del consumo de toda clase de productos en los centros de distribución. Esto genera un serio impacto ambiental que es necesario reducir con urgencia, por lo que un supermercado libre de desperdicios es sin duda la opción que los protectores del planeta habían estado buscando.

México, líder en clubes deportivos… y obesidad

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México se posiciona como líder en problemas de obesidad en niños y adultos
Gimnasio vía Shutterstock

Pese a que México se posiciona como líder en problemas de obesidad en niños y adultos, la industria del Fitness ve en el país un mercado con potencial para crecer y expandirse de la mano de diversas firmas internacionales.

Cifras de la Secretaría de Salud advierten que el país ocupa el primer lugar a escala mundial en obesidad en niños y el segundo lugar en adultos; siendo la mala alimentación y el sedentarismo las principales causas.

Datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos coinciden, en un reporte dado a conocer en mayo de este año, que a escala nacional alrededor de 32 por ciento de los adultos padece sobrepeso, tan solo después de Estados Unidos, con 36.5 por ciento.

En el caso de los niños, el estudio indica que el sobrepeso infantil tiene las más altas, pues uno de cada tres padece ese problema.

Con un valor de mercado de mil 479 millones de dólares anuales, México ocupa el segundo lugar en América Latina en cuanto a importancia para la industria; el cuarto en el número de afiliados a gimnasios en América, así como el que más clubes deportivos posee a escala global, indican datos de la International Health, Racquet & Sportsclub Association (IHRSA).

José Antonio Mársico, director general de IHRSA Mercado Fitness México, consideró que en el país se observa un crecimiento acelerado de la industria, que va del orden de 25 a 30 por ciento tan solo en el último año.

Se ha “registrado un crecimiento vertiginoso, en particular en cuanto a clubes de gimnasios. El último censo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) reportó un crecimiento geográfico en unidades de casi 8 mil gimnasios”, destacó.

Con exactamente 7 mil 912 gimnasios, firmas como Sport City filial de Grupo Martí, Sports World y Sport Fitness, entre otras, se posicionan y proliferan en el mercado mexicano.

Mársico indicó que Sport World, dueña de clubes deportivos familiares, hace una década contaba con seis; pero este año impulsa un plan de expansión para cerrar con 42 unidades, para lo cual realizó una oferta pública en Bolsa Mexicana de Valores

En agosto pasado, esta firma, reportó a la BMV la incorporación de un nuevo club en Campeche, con el cual acumulaba 38 unidades; y estimó que “al cierre del 2014, la compañía contará con 34 clubes ubicados en ciudad de México y Zona Metropolitana y nueve clubes más en ocho estados de la República mexicana”.

Por su parte, Sport City supera más de 40 clubes deportivos; mientras que con Smart Fit, el formato low cost de bajo costo de Grupo Martí, acumula 34 clubes deportivos en dos años y medio de operación, esto luego de establecer una sociedad con la brasileña Bio Ritmo para traer a la marca a México, detalló.

Si bien algunos especialistas de la industria en México, advierten que solamente 2.4 millones de personas del total de la población, reconocen estar afiliadas a un club deportivo o gimnasio, Mársico sostiene que “existe una enorme oportunidad de crecimiento para los próximos años sobre todo en clubes de gimnasio”.

El también director general de Body Systems, refirió que en comparación con países latinoamericanos, Argentina alcanza una penetración de mercado de 7 por ciento mientras que Brasil supera el 5 por ciento.

En agosto, el Módulo de Práctica Deportiva y Ejercicio Físico (Mopradef), elaborado por el Inegi, advierte que 42.4 por ciento de la población mexicana de 18 años y más en área urbana es activa físicamente.

“Las instalaciones o lugares públicos son los sitios preferidos para ejercitarse 69 por ciento, mientras que poco menos de la tercera parte de la población activa físicamente 27.6 por ciento acude a domicilios particulares para ejercitarse”, indica el documento.

Mársico destacó que 26 por ciento de los ingresos de Latinoamérica provienen del mercado mexicano; donde el año pasado la industria de club de gimnasio captó casi mil 500 millones de dólares.

Datos de IHRSA revelan que a nivel global la industria del Fitness cuenta con 2 mil 420 clubes; en México operan casi 42 franquicias, de las cuales 25 iniciaron operaciones en este año, y se calcula que a mitad de 2015 lleguen a 60 franquicias.

Debido a los signos de un mercado creciente, llega por primera vez en octubre, el evento anual celebrado en Nueva York, la Expo IHRSA Mercado Fitness México, resultado de la alianza entre la International Health, Racquet & Sportsclub Associationa, representante de clubes deportivos, gimnasios, spas y fitness alrededor del mundo, y Mercado Fitness.

Cabe recordar que en octubre de 2013, el Presidente Enrique Peña Nieto puso en marcha la Estrategia Nacional para la prevención y el control del sobrepeso, la obesidad y la diabetes, cuya finalidad es “mejorar la salud y calidad de vida” de los mexicanos.

Dicha estrategia implementó, entre otras cosas, establecer en las escuelas alimentos sanos y nutritivos para los niños, así como la prohibición a partir de julio de este año de anuncios publicitarios de alimentos con alto contenido calórico en medios de comunicación como la televisión y el cine.

Fuente: Milenio

Conoce la universidad mexicana en armonía con el medio ambiente

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 el nuevo plantel de la Universidad del Medio Ambiente busca ser 100% autosuficiente en su consumo de agua y energía.
Imagen: Forbes.com

Con un diseño particular que emplea nuevas técnicas y materiales de construcción, el más reciente plantel de la Universidad del Medio Ambiente será inaugurado el 8 de noviembre de 2014.

Ubicado en la comunidad de Acatitlán, muy cerca de Valle de Bravo, en el Estado de México, el Campus UMA pretende promover el emprendimiento sustentable y proponer modelos de negocio entre los miembros de la localidad en la que se encuentra situado.

Para la creación de este proyecto, se estableció una alianza entre estudiantes, docentes, vecinos y especialistas, con los que a partir de combinar sus experiencias y habilidades, lograron crear una propuesta de arquitectura regenerativa y sustentable.

 Alternativas de construcción

La construcción del plantel de la UMA se basó principalmente en el co-diseño. Este se refiere a un proceso colectivo multidisciplinario que, en este caso, dio voz a diferentes miembros de la comunidad y de la universidad, donde se incluyeron biólogos, campesinos, abogados, antropólogos, arquitectos y administradores, a fin de hacer a esta intervención una experiencia enriquecedora, pero sobre todo para beneficiar a la población y al entorno con esta construcción.

A partir de la combinación de tecnologías de punta y tradicionales para el manejo de agua, energía, alimentos, desechos y otros flujos, se eligieron materiales naturales considerando su impacto ambiental a través de un análisis de ciclo de vida.

Algunas de las tecnologías verdes que fueron utilizadas son: celdas fotovoltaicas, paneles solares térmicos, tabiques de matchinblock, repellado con tierra, techos verdes, captación de agua pluvial, tratamiento aeróbico y anaeróbico de aguas, ósmosis inversa, bombas de agua solares y técnicas de permacultura.

Además, en lugar de emplear estructuras de cemento y concreto, se optó por utilizar madera de aprovechamientos forestales locales, sustentables y legales. Durante la construcción, abundaron virutas de madera y pedazos de bloques de tierra compactada, cuyos desechos fueron aprovechados y utilizados mediante una mezcla de estiércol de caballo para el repellado de algunos muros.

Para los techos, se decidió usar tecnología verde: están cubiertos de madera, revestida por una capa impermeable y una mezcla de tierra del lugar con tepojal, una pequeña piedra pómice de origen volcánico recubierta de arcilla, que permitirá el crecimiento de hierba y especies locales en la parte superior de las construcciones.

Al mismo tiempo de utilizar diferentes ecotecnias, se pretende que el plantel sea autosustentable en cuanto al abasto de agua, energía y alimentos a un mediano plazo.

El nuevo plantel comprende:

  • Un edificio principal y otro de servicios
  • Un laboratorio
  • Biblioteca
  • Cafetería
  • Una casa de huéspedes
  • Ocho aulas y otras más al aire libre
  • Lago de almacenamiento de agua pluvial.
  • Vivero, al que se trasladarán pequeños árboles y arbustos de la zona, donde se buscará su reproducción y que posteriormente servirán para la construcción de un bosque comestible.
  • El bosque comestible tendrá como objetivo la recolección y clasificación de semillas, y estará regido bajo el concepto de la permacultura, la cual sugiere la sana convivencia entre diferentes especies vegetales y animales en un mismo lugar.

Este campus ofrece maestrías en Arquitectura, Diseño y Construcción Sustentable, Green MBA,  Derecho Ambiental y Políticas Públicas, así como en disciplinas como: Agroecología y Alimentación Regenerativa, Innovación Educativa, Proyectos Socio ambientales, Ecología e Ingeniería Ambiental.

Será inaugurado el 8 de noviembre de 2014 en el marco del Encuentro UMA. Durante este espacio de diálogo se llevarán a cabo talleres, conferencias magistrales y pláticas con expertos que compartirán sus visiones en materia ambiental, por lo que se contará con la participación de Natura, empresa que promueve el bienestar a través de su modelo comercial, responsable socialmente con el medio ambiente.

Fuente: Forbes

Frodo y El Hobbit te dan recomendaciones de seguridad para viajar

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Orcos, elfos y hobbits te muestran cómo ponerte el cinturón en un avión en un video

La aerolínea Air New Zealand publicó otro de sus videos de seguridad basados en la historia de El Hobbit, en los que aparecen el director Peter Jackson y Elija Wood, protagonista de El Señor de los Anillos.

El video, de cuatro minutos, titulado El video de seguridad más épico jamás hecho, presenta personas disfrazadas como en las películas de El Hobbit jugando en una montañosa Tierra Media mientras muestran a los pasajeros cómo ponerse el cinturón de seguridad, usar las máscaras de oxígeno y encontrar los chalecos salvavidas, entre otras medidas.

Filmado en Nueva Zelandia, el video también es un promocional para la tercera y última película de la trilogía de El Hobbit de Jackson, El Hobbit: La Batalla de los Cinco Ejércitos, que se estrenará en todo el mundo en diciembre.

También es el último ejemplo de la creatividad de las compañías aéreas para hacer más entretenidos los videos de seguridad durante el vuelo para que los pasajeros no los ignoren. Delta, por ejemplo, dio a conocer un “video juguetón de la década de 1980 en enero, su cuarto nuevo video de seguridad en dos años.

El primer video con temas de El Hobbit de Air New Zealand hace dos años logró casi 12 millones de visitas en YouTube.

Fuente: CNN

Trabajadores pierden casi hora y media por distracciones en su entorno laboral

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Los trabajadores que desempeñan su puesto en espacios abiertos son interrumpidos por e-mails, móviles y otras personas.
Hombre distraído vía Shutterstock

Cada empleado que trabaja en una oficina abierta pierde una media de 86 minutos de su tiempo debido a distracciones en el entorno laboral, según una encuesta realizada por la multinacional Steelcase e IPSOS a 10.000 trabajadores de 14 países.

De acuerdo con este informe, cada tres minutos los trabajadores que desempeñan su puesto en espacios abiertos son interrumpidos por e-mails, móviles y otras personas.

El 95% de los trabajadores considera imprescindible contar con un espacio privado donde poder realizar parte de su trabajo. Sin embargo, menos de la mitad (41%) no dispone de ello porque sus zonas de trabajo son diáfanas y carecen de despachos para concentrarse o mantener reuniones formales o informales de carácter privado.

Según este estudio, el 87% de los trabajadores encuestados asegura que no puede trabajar en grupo sin interrupciones ni interferencias y el 65% afirma que no es capaz de relacionarse y mantener conversaciones informales con sus compañeros en el entorno de trabajo con facilidad.

El problema de la falta de privacidad afecta a todo el mundo occidental por igual. Las personas de los países occidentales buscan privacidad en el trabajo, normalmente, para mantener conversaciones confidenciales, mientras que en China el principal motivo es mantener tanto la información como a uno mismo fuera de la vista de los demás.

Según esta encuesta, el 85% de los trabajadores no puede concentrarse en espacios diáfanos y la tercera parte asegura que tiene que abandonar la oficina para acabar su trabajo. Franceses, belgas y españoles son los trabajadores que más dificultades tienen para concentrarse en sus oficinas, frente a indios, chinos y mexicanos.

La tendencia de oficinas diáfanas llegó a España a finales de los años 80, redefiniendo los paradigmas de los entornos laborales. Las empresas señalan como ventajas que estos espacios fomentan la colaboración, borran las jerarquías y consiguen un ahorro de costes optimizando el espacio.

Entre las desventajas se encuentra la falta de privacidad, que lleva a muchos trabajadores a sentirse incómodos, a problemas de concentración debido al ruido provocado por los compañeros, y al aumento de la conflictividad laboral al no tener la privacidad deseada.

Fuente: El Mundo

Bayern Munich donará un millón de euros al vaticano

El Club de futbol Bayern Munich prometieron dnar un millon de euros, para obras de caridad
360b / Shutterstock.com

Aseguraron, tras derrotar a Roma 7-1, que en su próximo partido amistoso será recaudado el dinero que será usado para el fin que el papa decida.

Los jugadores, el cuerpo técnico y los directivos del club de futbol Bayern Munich prometieron al Papa Francisco donar un millón de euros (1.3 millones de dólares) para obras de caridad.

El equipo, que la víspera venció al Roma por 7-1 en el estadio Olímpico en fase de grupos de la Champions League, fue recibido la mañana de este miércoles por el Papa Francisco en una sala del Aula Pablo VI del Vaticano.

“Ayer hicieron un partido estupendo”, les dijo el pontífice a Pep Guardiola y sus dirigidos, encabezados por los capitanes Philipp Lahm y Manuel Neuer quienes le regalaron una camiseta del club firmada por todos los jugadores.

La casaca, que tiene los mismos colores (azul y rojo a rayas) del equipo argentino del Papa, el San Lorenzo de Almagro, estaba enmarcada y en la espalda tenía el número 1 con la inscripción “Franziskum”.

Por su parte, el presidente de la institución, Karl Hopfner, y el directivo Karl-Heinz Rummenigge, le obsequiaron un balón también autografiado y que representa la promesa de la donación del dinero para caridad que sería recaudado en un futuro partido amistoso.

“Nuestro equipo jugará un amistoso el año próximo, de cuyos ingresos el Santo Padre recibirá un millón de euros para fines caritativos”, indicó Rummenigge.

“El Papa podrá decidir donde será empleado ese dinero para ayudar a personas en apuros, independientemente de su creencia y en cualquier parte del mundo”, agregó.

Durante el diálogo informal, Jorge Mario Bergoglio recordó haber visto a Rummenigge jugar la final de la Copa del Mundo 1986, que Argentina ganó 3 a 2 a Alemania.

“El futbol es un deporte bueno y saludable, el hecho que se juegue en equipo es un buen ejemplo para los niños”, apuntó el obispo de Roma.

Fuente: El Universal

Cae pederasta gracias a niña virtual

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Imagen: "Sweetie", infobae.com
Imagen: “Sweetie”, infobae.com

Un pederasta australiano se ha convertido en el primer condenado tras ser atrapado gracias a una niña virtual, “Sweetie”, creada por una ONG para descubrir a delincuentes sexuales, informó este miércoles la organización detrás de la iniciativa.

El grupo de defensa de los derechos humanos Terre des Hommes ya desveló en noviembre del año pasado el uso de esta pequeña de origen filipino, recreada por ordenador, para atrapar a pederastas en chats por internet.

Scott Robert Hansen, de 38 años, fue declarado culpable el martes por un tribunal de Brisbane por haber utilizado un proveedor de servicios con el objetivo de comunicarse de manera indecente con una menor de 16 años, explicó un portavoz judicial.

Hansen, reincidente, fue condenado a dos años de prisión aunque la estancia en la cárcel fue anulada por los 260 días que el detenido llevaba bajo custodia policial.

Además, fue condenado por violar las condiciones de su libertad provisional y por poseer material pedófilo.

En un periodo de diez semanas, más de 20 mil personas de 71 países han contactado a esta niña virtual de 10 años demandándole sexo a través de la webcam, y más de mil han sido identificados.

Varios fueron detenidos en Australia, Polonia y Estados Unidos.

La Policía federal australiana había registrado el apartamento del sospechoso tras un encuentro por webcam con “Sweetie”, en el que se desnudó y masturbó, según el sitio web News.com.au.

El condenado se encuentra entre los 46 australianos descubiertos gracias a esta operación, explicó a una portavoz de la ONG basada en Yakarta, Leny Kling, quien anticipa más condenas.

La punta del iceberg

Terre des Hommes explicó que su equipo se había limitado a esperar a que los pedófilos contactaran a la supuesta menor, sin tomar la iniciativa.

“Ponerse en la piel de una niña filipina de diez años y ver lo que ciertos hombres quieren de ti, las peticiones y gestos realmente obscenos que efectuaban, ha sido una experiencia chocante para los investigadores”, explicó la ONG.

Con esta iniciativa, la ONG pretende concienciar sobre el fenómeno de la prostitución infantil en internet, una forma de explotación que afecta a decenas de miles de niños en Filipinas. En Camboya y Tailandia los niños también son presas fáciles.

La portavoz de la organización se indignó por el reducido número de detenciones en los últimos años por este tipo de delito sexual, poco más de media decena, según la ONG.

Terre des Hommes sostiene que si ella logró identificar a más de mil supuestos pedófilos en tan poco tiempo, las autoridades nacionales deberían estar en disposición de identificar muchos más.

“Lo que queremos probar es que esto es solo la punta del iceberg”, advirtió Kling.

Durante la presentación del proyecto el año pasado, la ONG estimó, citando cifras de la ONU, que solo en ese mes 750 mil pedófilos podrían estar simultáneamente conectados a internet en busca de presas.

Fuente: Reforma

10 jefes de película con los que no quieres encontrarte nunca

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A lo largo de nuestra vida profesional todos nos hemos encontrado con algún jefe tóxico que lejos de ejercer un liderazgo inspirador, llega a afectar el desempeño de un equipo de trabajo. Los personajes de nuestras películas favoritas no son la excepción, ya que con frecuencia se enfrentan a desafiantes situaciones laborales con quienes podrían competir por el Oscar al peor jefe del mundo.

1. Miranda Priestly – The Devil Wears Prada

Peliculas malos jefes Miranda Priestly

Admirada y al mismo tiempo odiada por muchos de sus colaboradores, la temible redactora en jefe de la revista Runway es sin duda uno de los íconos de los malos jefes del cine. Su caracter frio, calculador y sumamente difícil de complacer vuelven loca a su asistente Andy más de una vez a lo largo de la película.

2. Julia Harris – Horrible Bosses

Peliculas malos jefes Julia Harris

Cuando se trata de abuso sexual dentro de las organizaciones casi siempre pensamos en hombres que acosan a sus asistentes de manera continua, pero es un hecho que la doctora Julia Harris rompe por completo con este paradigma creando un infierno para su asistente, a quien no sólo le ha negado por completo un ascenso, sino que incluso a drogado para después fotografiarlo en situaciones comprometedoras.

3. Gordon Gekko – Wall Street

Peliculas malos jefes Gordon Gekko

Inteligencia, astucia y ambición sin límite son lo que define a Gordon Grekko, un empresario de Wall Street dispuesto a todo por conseguir lo que desea.

4. Meredith Johnson – Disclosure

Peliculas malos jefes Meredith Johnson

El tema del acoso sexual cobra un nuevo giro de la mano de Meredith Johnson, una ejecutiva de la industria informática que utiliza una demanda para desviar la atención de un fraude, por lo que en esta cinta se plantea esta problema como un tema de poder más que de género.

5. Dave Harken – Horrible Bosses

Peliculas malos jefes Dave Harken

El humillante trato que Harken brinda a Nick, un vendedor con grandes expectativas de un ascenso significativo, no es la única actitud que lo coloca en esta lista de malos jefes, ya que también decide tomar el crédito por los éxitos de su colaborador.

6. Franklin M. Hart Jr. – Nine to five

Peliculas malos jefes Franklin M. Hart Jr

Sus actitudes machistas y sus mentiras en torno a sus colaboradoras, le han valido a Hart el desprecio de todas las mujeres dentro de su compañía, por lo que no es una sorpresa descubrir que más de una quiera darle una lección.

7. Margaret Tate – The Proposal

Peliculas malos jefes Margaret Tate

Esta poderosa editora es la pesadilla de todos los colaboradores de la empresa en la que trabaja gracias a su agresividad y una la larga lista de casos de maltrato que la precede. Dispuesta a cualquier cosa por conseguir lo que quiere, chantajea a su asistente para casarse con ella a fin de evitar ser deportada.

8. Bobby Pellitt – Horrible Bosses

peliculas malos jefes Bobby Pellitt

Tras la muerte de su padre, Bobby Pellitt toma el control de la empresa y se convierte en la peor pesadilla de Kurt, a quien humilla constantemente.

9. Les Grossman – Tropic Thunder

Peliculas malos jefes Les Grossman

Este ejecutivo se ha convertido en la pesadilla de los estudios de cine gracias a los amenazadores berrinches que hace cuando las cosas no marchan según lo planeado. Dispuesto a todo por asegurar sus ganancias, tomaría la vida de su actor principal de ser necesario.

10. Cruella de Vil – 101 Dalmatians

Peliculas malos jefes cruella

Aunque seguramente Cruella es mucho más recordada por su maltrato a los animales y el robo de una gran cantidad de perros dálmata, no hay que olvidar que esta amante de las pieles también es una jefa muy demandante y de caracter difícil, siempre acostumbrada a conseguir lo que quiere y dispuesta a cualquier cosa por lograrlo; incluso amenazar a sus colaboradores.

Confianza y mercadotecnia

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Confianza vía Shutterstock
Confianza vía Shutterstock

Por Antonio Tamayo Neyra

Al adquirir algún producto o servicio, cualquier cliente espera que el bien obtenido cumpla con las características y bondades que dice tener, lo que implica de una manera tácita que el fabricante debe estar cumpliendo con lo que ofrece haciéndose responsable de ello.

Puede ser una obviedad lo antes mencionado, sin embargo, es necesario reiterarlo las veces que sea necesario desde la perspectiva de la enorme responsabilidad que tienen las organizaciones al participar en el mercado.

La relación con su entorno social y económico es una de los elementos claves de cualquier empresa que pretende sobrevivir y mantenerse, y de manera específica la mercadotécnica es uno de los medios para mantener dicha relación.

Y si bien dicha mercadotecnia sirve para conocer el nicho de mercado en el que se participa, sirviendo además para diseñar la manera de promover el producto o servicio, debe de llevar en todo su proceso una carga importante de responsabilidad social; dicho en otras palabras el generar confianza al presunto cliente.

Confianza que se genera a través de la honestidad tanto en el perfil del producto como en su precio para adquirirlo.

Creo que a todos alguna vez nos han dado “gato por liebre”, como se dice en México, cuando adquirimos algún bien que dice tener ciertas características, pero que al usarlo no las cumple plenamente. Y ante tal situación evidentemente desconfiamos de la marca de ese producto o de la tienda que lo vende.

Igualmente nos ha sucedido y sucede lo contrario, cuando compramos algún producto por su pura marca, porque confiamos plenamente en ella por haber tenido experiencias positivas.

La pregunta es: ¿cuántas empresas tienen realmente el cuidado de no engañar a su presunto cliente? Desde hace tiempo se dijo que la competencia obligaría de alguna manera a los fabricantes a tener un comportamiento adecuado al ofrecer sus productos, algo que en la práctica no ha sido completamente cierto.

O bien sucede que le fija un elevado precio al artículo considerando que con ello presupone una elevada calidad, además de cumplir con las expectativas que se tienen al comprarlo.

Sin ser experto en ella ni mucho menos, considero que la mejor mercadotecnia es aquella que tiene como principio básico la responsabilidad de realmente cumplir lo que se ofrece.

Es necesario reiterar por enésima vez que el “pegamento” que mueve a la economía es la confianza que se genera en el ámbito social. En otras palabras, al adquirir algún producto se está comprando, por decirlo de alguna manera, también la confianza de que se obtendrán los beneficios que se esperan de dicho bien o servicio.

Y esa confianza se generará a partir de tener una mayor responsabilidad social. Aunque parezca un juego de palabras, la confianza creada, es la responsabilidad social puesta en acción.

Seguiremos platicando …

Blog: http://atamayon.blogspot.com



Antonio Rey Tamayo Neyra

Dedicado al periodismo de investigación desde 1987 especializado en temas socioeconómicos. Desde 1991 colabora en el periódico El Financiero como Coordinador Editorial y Redactor de Proyectos Especiales, además de colaborar en otros medios. Desde el 2002 involucrado en la Responsabilidad Social, escribiendo y realizando proyectos editoriales de este tema, y además documentando las actividades de las empresas (tipo caso)

También es profesor de posgrado e imparte capacitación en relacionales laborales.

Licenciado en Administración por el Instituto Tecnológico Autónomo de México; su preparación profesional posterior incluye un Diplomado en Responsabilidad Social en el Tecnológico de Monterrey, y un Curso del mismo tema en la Universidad Abierta de Cataluña. Actualmente estudia la Maestría en Sociedad de la Información y el Conocimiento en la Universidad Abierta de Cataluña.