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Miss Hitler 2014, el concurso de belleza para chicas Neonazis

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Organizan un concurso Nazi por medio de una red social
Nazi vía Shutterstock

Sólo hay tres requisitos para participar en este certamen: «ser mujer, ser nazi y odiar profundamente a los judíos.

Un extraño evento digital ha generado gran controversia a través de las redes sociales. Este acontecimiento bautizado como “Miss Hitler 2014” es un concurso de belleza para mujeres en el que se busca, según sus organizadores, a la chica neonazi más sexy a través de la Web. Al menos, así lo afirman varios diarios como el “Daily Mail”.

El certamen se está llevando a cabo en un grupo de la plataforma “VKontakte”, una red social equivalente a Facebook. No obstante, los organizadores se definen como un grupo de rusos y ucranianos que buscan homenajear a Adolf Hitler. Dicha página cuenta con más de 7.000 seguidores y creó, hace algunos meses, este concurso bajo el nombre de “Miss Ostland” (en conmemoración del territorio ocupado por los nazis en el que fallecieron un millón de judíos.

El deplorable certamen, al que ya se han apuntado unas 14 mujeres,está dirigido a todas aquellas jóvenes neonazis que odien a los judíos y sientan veneración por el Führer, Al parecer, las concursantes pueden participar enviando una “fotografía sexy con temática nazi” y escribir en el pie de foto por qué “aman y reverencian el Tercer Reich y a Adolf Hitler”. Para ganar deben recibir más “likes” que sus contrincantes.

La que tenga el inexistente honor de ser coronada “Miss Hitler 2014” recibirá una pieza de joyería que evoca las ruinas nórdicas tan amadas por Heinrich Himmler y las SS. Por su parte, la segunda clasificada obtendrá una réplica de la Cruz de Hierro del Tercer Reich. De momento, una de las mejor clasificadas es Ekaterina Matveeva, quien escribió debajo de su foto la siguiente frase: “Las razas no son diferentes sólo en apariencia, sino en inteligencia”.

Fuente: ABC

Terracycle busca reciclar colillas de cigarro

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Proponen reciclar colillas de cigarro
Colillas vía Shutterstock

La empresa estadounidense TerraCycle anda tras la caza de las principales marcas de cigarros en México.

Su meta es convertirlas en socias para sumarlas a las brigadas de recolección. Tom Szaky, fundador y director ejecutivo de la empresa, anunció que ya están en pláticas con dos de las más importantes empresas de cigarros en el País, que podrían sumarse a otras compañías que ya colaboran con ellos, entre ellas, Kraft, Colgate, Palmolive, PepsiCo, Sabritas y Gamesa.

Lejos de la corbata y la formalidad, el directivo Szaky detalló que la propuesta contempla la recolección de colillas de cigarros para convertirlos en pellets, insumo para la elaboración de productos plásticos, tal como sucede en Estados Unidos, Canadá, Australia y algunos países europeos.

“La compañía fue creada con el propósito de encontrar métodos para convertir los desperdicios no reciclables en reciclables y la forma de hacer esto fue la alianza con las empresas productoras de estos desperdicios”, aseveró.

En una década, la empresa ha recolectado 2 mil 600 millones de unidades de desperdicio a lo largo de 25 países.

Para incentivar la recolección de desperdicios, TerraCycle implementó un sistema de canje a través de donaciones, el cual consiste en pagar entre 20 y 25 centavos por unidad de desperdicio, dinero que no se entrega de forma física, si no a través de donativos canalizados a alguna asociación o fundación.

Desde 2011, cuando inició operaciones en México, y hasta la fecha, han rebasado los 6 millones de pesos en donativos canalizadas a más de 30 asociaciones, informó el director ejecutivo.
Los ingresos de la compañía provienen de pagos mensuales y anuales que las empresas patrocinadoras por el manejo y traslado de residuos.

Este año, la empresa espera registrar ingresos globales de hasta 20 millones de dólares, sin embargo, México aporta apenas un millón de dólares anuales, un nivel similar a Brasil.
Para el directivo de apenas 32 años, México es un mercado con mucho entusiasmo por los proyectos sustentables, sólo es necesaria la participación de más empresas para multiplicar el nivel de recolección en el País.

“Actualmente tenemos 5 o 6 programas (de recolección) en México, pero nuestro trabajo es multiplicar estas brigadas a 50 programas de recolección de diferentes tipos de basura”, indicó.

Tras su reciente incursión en el mercado japones, TerraCycle prepara su estrategia para avanzar en el mercado asiático con futuras participaciones en Taiwán, Singapur y China.

Fuente: Reforma

Sólo queda un rinoceronte blanco norteño en todo el mundo

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Rinoceronte vía Shutterstock

Suni, un rinoceronte blanco norteño de 34 años, fue encontrado muerto el viernes en el Conservatorio OI Pejeta en Nairobi, Kenia. Con su fallecimiento, seis miembros de estos animales permanecen con vida en el mundo entero, y tan solo uno de ellos es macho.

“La especie ahora se encuentra al borde de la completa extinción, un triste testamento de la codicia de la especie humana”, destacó el conservatorio, que opina que Suni murió por causas naturales. De todas formas, se le realizará una autopsia en los próximos días.

Suni nació en 1980 en el zoológico checo de Dvur Kralove, y en 2009 fue trasladado a Kenia como parte del proyecto “Última posibilidad de supervivencia”. Su objetivo era incrementar los niveles de hormonas de los rinocerontes blancos norteños llevándolos a sus ambientes naturales, permitiendo la reproducción biológica. Sin embargo, este fracasó.

Durante siglos, los rinocerontes han sido víctimas de la caza furtiva, la cual ha reducido significativamente sus números debido al gran valor de sus cuernos. El rinoceronte blanco norteño ha sido particularmente vulnerable por su naturaleza no violenta.

“Continuaremos haciendo lo que podamos para trabajar con los tres animales restantes en OI Pejeta con la esperanza de que nuestros esfuerzos algún día produzcan el nacimiento exitoso de un ternero de rinoceronte blanco norteño”, declaró el conservatorio.

Fuente: Vanguardia

#Gamergate: ¿el movimiento antifeminista de los videojuegos?

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Más mujeres también entran a los juegos como desarrolladoras o críticas de videojuegos.

Una amenaza de violencia contra una feminista, un grupo degamers ‘intensos’, otro de periodistas y la apertura de la web dieron como resultado el #GamerGate, con o sin el hashtag, un movimiento que desacredita a las mujeres en el mundo de los videojuegos.

La crítica feminista y de los videojuegos Anita Sarkeesian tuvo que cancelar una conferencia esta semana en la Universidad Estatal de Utah en Estados Unidos tras una amenaza de tiroteo. Este hecho reenfocó la atención en un debate reciente y a menudo mal entendido sobre los juegos.

“Es de lo que han hablado los profesionales de los videojuegos durante los últimos dos meses”, dijo el crítico de videojuegos Evan Narcisse. “Las guerras culturales que… golpean a otros medios creativos, ahora golpean a los videojuegos”.

Incluso para aquellos involucrados, #Gamergate es un tema confuso y difícil de manejar. Así que intentamos simplificarlo para ti.

¿Qué es #Gamergate?

En su nivel más básico, es un debate sobre la integridad periodística, la definición de videojuegos y la identidad de aquellos que los juegan.

En un lado están los llamados gamers intensos, la mayoría de ellos hombres, quienes fabrican y juegan juegos llenos de adrenalina como la serie Call of Duty. En otro lado está la nueva ola de entusiastas de los videojuegos, la mayoría mujeres, quienes fabrican y juegan juegos que no involucran disparos, persecuciones o a veces incluso una misión de cualquier tipo.

Luego están los otros, que huelen una pelea y se lanzan. Las críticas, en gran parte dirigidas contra las mujeres, se han extendido de internet al mundo físico. En meses recientes, varias mujeres en la industria de los videojuegos dicen que recibieron amenazas de violación y muerte tan específicas que fueron forzadas a dejar sus casas.

Algunos gamers adoptaron “Gamergate” como el término de un movimiento vagamente definido para defender a los gamers intensos contra críticas de feministas y otros.

¿Cómo comenzó?

Las raíces de la disputa datan de hace años. Pero el debate actual comenzó a finales de agosto, cuando Sarkeesian lanzó su video más reciente llamado Tropes vs. Women, en el que critica a los juegos que retratan a las mujeres como víctimas, atractivo visual de adorno y otros arquetipos.

Casi al mismo tiempo, la diseñadora de juegos Zoe Quinn fue atacada en línea por un exnovio que afirmaba en largas publicaciones de blog que lo engañó con un periodista del sitio de noticias de videojuegos, Kotaku, para mejorar su carrera.

Quinn negó la acusación, y la investigación de Kotaku no encontró nada malo. Pero gamers furiosos acudieron a Twitter, Reddit y otros lugares para quejarse de faltas éticas en el periodismo de videojuegos. Y tanto Quinn como Sarkeesian se encuentran sujetas a amenazas violentas en línea. Y se le acredita al actor Adam Baldwin, mejor conocido por sus papeles en Full Metal Jacket y la serie de televisión Firefly, la acuñación del hashtah #Gamergate a finales de ese mes en Twitter. Los oponentes que sienten que el acoso de mujeres ha ido demasiado lejos respondieron con #StopGamergate2014, que fue una tendencia este miércoles.

Los argumentos de ambas partes se expanden a incluir otros temas como libertad de expresión y la percepción de parcialidad de los medios en contra de los gamers.

¿Por qué están tan molestas las personas?

El universo de los videojuegos se expandió más allá de las consolas en años recientes para incluir a jugadores; muchos de estos mujeres, en juegos casuales y sociales como FarmVille y Candy Crush. Según una encuesta, el 48% de losgamers ahora son mujeres.

Más mujeres también entran a los juegos como desarrolladoras o críticas de videojuegos. Y cada vez más hablan sobre lo que perciben como sexismo en la industria.

“Durante 30 años los videojuegos fueron realmente percibidos como un club de chicos. Tenías videojuegos hechos por hombres y para hombres”, dijo la diseñadora de videojuegos, Brianna Wu, esta semana. “Y creo que en 2014, cuando casi la mitad de los jugadores son mujeres… ves a algunos chicos muy inseguros sintiéndose amenazados por eso y arremetiendo”.

Muchos gamers masculinos, por supuesto, dicen que están horrorizados por el acoso reciente de las mujeres.

Otros, sin embargo, dicen que los ataques feministas en los juegos son similares a la censura y están cansados de recibir lecciones de “guerreras sociales de la justicia” políticamente correctas.

“Ahora hay dos facciones opuestas en la industria. Los periodistas y activistas, a quienes les preocupa más la política de género que los videojuegos que supuestamente reportan, y los gamers burlados, ridiculizados y molestos… pero sin someterse a la presión”, escribió Milo Yiannopoulos, en una columna del 1 de septiembre en Breitbart.com titulada Feminist Bullies Tearing the Video Game Industry Apart (Las ‘bully’ feministas que hacen trizas a la industria de los videojuegos).

¿Podemos resolver esto?

Quizá, pero tomará tiempo. Internet es un lugar ingobernable.

Apenas el fin de semana pasado, Wu dijo que huyó de su casa en Bostondespués de recibir amenazas en Twitter.

Como con cualquier grupo extenso y diverso, será difícil hacer que los gamers estén de acuerdo en cualquier restricción sobre su forma de arte o comunidad. Pero las actuales amenazas en contra de gamers mujeres parecen conseguir apoyo a la parte que defiende el #StopGamergate.

Este miércoles, el grupo comercial líder de la industria de los videojuegos opinó.

“Las amenazas de violencia y acoso están mal”, dijo un vocero de la Asociación de Software de Entretenimiento de Estados Unidos en un comunicado enviado a The Washington Post. “Tienen que parar. No hay lugar en la comunidad de los videojuegos; o nuestra sociedad, para los ataques personales y amenazas.

A final de cuentas, todos se beneficiarán al intentar reducir las tensiones entre ambas partes. Y si los ejecutivos de los videojuegos perciben que el tratamiento de gamers mujeres se refleja pobremente en su industria, podrían no tener opción.

Fuente: CNN

¿Por qué más mujeres prefieren tener a un hombre como jefe?

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Dos tercios dijeron que preferirían a un hombre como jefe
Jefe vía Shutterstock

A los Estadounidenses se les hizo la siguiente pregunta en la década de los años cincuenta: ¿si aceptaras un nuevo trabajo y tuvieras que escoger un jefe, preferirías trabajar con un hombre o con una mujer?

Esta es una pregunta que la Gallup todavía hace.
En 1953, dos tercios dijeron que preferirían a un hombre. En el 2014, un tercio dijo que así lo preferiría. Así que, 61 años y 33 puntos porcentuales. Dependiendo a quien preguntes, esto puede ser una mejora para celebrar o una frustrante señal de que el machismo todavía esta vivito y coleando. O quizás ambos.

Existen cerca de nueve millones de negocios propiedad de mujeres en los Estados Unidos, y durante el año pasado, las mujeres han iniciado 1.200 negocios cada día, según el 2014 State of Women-Owned Business Report (Informe del Estado de Negocios Propiedad de Mujeres del 2014), el cual fue realizado a solicitud de American Express.

Sin embargo, mientras los negocios propiedad de mujeres continúan creciendo, los comercios son relativamente pequeños, empleando solo el 6% de la fuerza laboral del país y contribuyendo solamente con menos del 4% del ingreso de los negocios. Esa es casi la misma proporción que en 1997.
No está clara la manera en que las preferencias de los empleados en cuanto al género de sus jefes influyen en el éxito o en el fracaso, pero es claro que hay un gran margen para mejorar.

“Las mujeres no están creciendo ni escalando tanto como deberían estarlo haciendo”, dijo Amanda Brown, directora ejecutiva del Consejo Nacional de Negocios de Mujeres. “No es de sorprender que las mujeres preferirían trabajar para un jefe hombre, cuando se aferran a lo que saben”.

En la encuesta de Gallup, 39% de las mujeres prefirió un hombre como jefe, 25% prefirió a una mujer como jefe y 34% dijo que no hacía diferencia. En general, el 46% de los hombres y de las mujeres dijo que para ellos no había diferencia entre lo uno y lo otro.

El hecho de que muchos de los encuestados dijeron que para ellos no había diferencia, hizo eco en Jayna Cooke, directora ejecutiva de la compañía de eventos EVENTup. “Probablemente esa es la respuesta a la que queremos llegar”, dijo ella.
Mientras tanto, Brown admitió que cuando ella vio la encuesta de Gallup, se preguntó si era una broma, diciendo que cuando continúas haciendo la misma pregunta durante sesenta años, “continúas teniendo una conversación obsoleta”.

“¿Qué relevancia tiene eso en este momento?”, dijo ella, añadiendo que la pregunta en sí misma destaca “que aún hay mujeres que faltan en la ecuación… mujeres que no están en posición de ser jefes eficientes. ¿Cómo nos dirigimos a eso?”
Gallup tiene una opinión diferente.

“Las cuestiones de los géneros en el lugar de trabajo son muy importantes, y nosotros pensamos que esto provee información detallada sobre estos temas”, dijo Frank Newsport, editor en jefe de Gallup. “Una de las razones por la que mantenemos la estructura en esta pregunta es que nos ofrece el contexto de las tendencias a largo plazo, las cuales consideramos muy importantes”.

Gallup aún pregunta, por ejemplo, si los encuestados aprueban o desaprueban el matrimonio entre una persona blanca y una negra. Mientras el número a favor ha aumentado a través de los años, Gallup dice que continuará preguntándolo hasta que todos estén de acuerdo y que ya no sea algo relevante.

Fuente: CNN

En 2016 los chinos podrán tener dos hijos

TonyV3112 / Shutterstock.com
TonyV3112 / Shutterstock.com

En 2013 Xi Jinping anunció que permitiría a las familias tener dos hijos para aumentar los índices de natalidad. La tasa de fecundidad de China es de 1.66 hijos por mujer, de acuerdo con la ONU.

Dentro de dos años, a todas las parejas chinas se les permitirá tener un segundo hijo, indicó un investigador que asesora al gobierno en políticas de control de natalidad.

“Vamos a relajar por completo la política” en dos años, tras haber realizado un ensayo que permite a algunas parejas tener un segundo hijo, aseguró Cai Fang, un subdirector de la Academia China de Ciencias Sociales, el ente gubernamental dedicado a la investigación, en una entrevista después de una conferencia en Beijing.

“Las personas desean elegir el número de hijos que quieren tener, y se les debe dar la opción, al menos para dos niños.”

El presidente chino Xi Jinping ya había flexibilizado la política de planificación familiar el año pasado, permitiendo a las parejas tener dos hijos si uno de los padres es hijo único. El cambio no desencadenó un boom de natalidad en el país más poblado del mundo, pues menos del tres por ciento de los 11 millones de parejas chinas que pueden optar por un segundo hijo solicitó autorización en los primeros seis meses, según datos de la Comisión de Planificación Familiar y Salud Nacional.

Para fines de agosto, 690 mil parejas solicitaron en China la aprobación de un segundo hijo y el permiso se le otorgó a 620 mil, según un comunicado de la Comisión de Planificación Familiar de la nación.

Cai expuso que permitir segundos hijos no aumentará significativamente la tasa de fecundidad de manera que incremente una población que, según predicciones de las Naciones Unidas, empezará a disminuir para 2030. La tasa de fecundidad de China de 1.66 hijos por mujer se confronta con el nivel de 2.1 necesario para mantener los niveles de población, de acuerdo con la ONU.

Descenso Demográfico

La población en edad de trabajar de China las personas entre 16 y 59 años de edad se redujo en 2012 y 2013, disminuyendo con ella la fuerza laboral del país que contribuyó a atizar tres décadas de rápido crecimiento económico.

Cai sostiene que en la medida en que esa fuerza laboral desciende cada vez más, la tasa potencial de crecimiento de China caerá a un promedio de 6.2 por ciento anual entre los años 2016 y 2020.

Pero Fan Gang, exasesor del Banco Popular de China, es más optimista. En su intervención en un foro en la ciudad de Wuhan, pronosticó una tasa potencial de crecimiento de entre 7 y 8 por ciento por año hasta el 2020.

Fuente: El Financiero

CEMEX invierte 330 mdd en proyecto eléctrico en Nuevo León

Grupo Cemex reveló hoy un proyecto de ciclo combinado de gas natural para generar electricidad

La compañía cementera despliega un proyecto de ciclo combinado de gas natural para generar electricidad en el municipio de Colombia, la cual será vendida a otras empresas.

Grupo Cemex reveló hoy que despliega un proyecto de ciclo combinado de gas natural para generar electricidad en el municipio de Colombia, en el norte de Nuevo León, para el cual invirtió 330 millones de dólares.

Durante el XXI Foro Fronterizo de Energía, el vicepresidente de energía y sustentabilidad del holding cementero, Luis Farías, añadió que la electricidad producida en sus proyectos es para venderla a otras empresas

“Cemex tiene varios proyectos, uno de ellos es un proyecto de gas en el estado de Nuevo León, que está registrado ante la Comisión Reguladora de Energía y estamos en proceso de obtener el contrato de interconexión”, señaló.

Detalló que “es un proyecto de ciclo combinado de gas natural, de 330 megawatts, en Colombia, Nuevo León. Es un proyecto que debe de estar operativo en el 2018, estamos en fase de estructuración del proyecto”.

La inversión para este proyecto en Colombia, expresó, debe ser del orden de entre 300 y 330 millones de dólares.

“Todavía no se llega a etapa de financiamiento, es preliminar, está en estructuración y debería estar operativo, arrancando pensando que en el 2018”, agregó.

Agregó que también tienen otro proyecto de pequeña generación en la Planta Monterrey, de 30 megawatts, aunque están pensando en expandirlo un poco más grande.

Este proyecto en Monterrey, apuntó, tiene posibilidades de dar soporte de voltaje por la zona en que está.

El directivo del corporativo subrayó que les interesa mucho el tema de la energía renovable.

“Nosotros tenemos ya completo nuestro consumo ahora, mismo que comprende hablando de mediano plazo del 30 por ciento de energías limpias y el 70 por ciento de fósiles”, dijo Farías.

Fuente: El Financiero

Probamos el BMW i8, ultracool y sustentable

BMW i8

Manejar un BMW es un sueño para muchas personas, ya que se trata de una de las marcas de lujo más admiradas en el mundo. Pero, además de eso, también ha sido reconocida como una de las más sustentables en varias ocasiones. Es por eso que en Expok nos encantó tener la oportunidad de probar el nuevo BMW i8.

#MadDog Luis Suárez, fenómeno deportivo y mercadológico

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AGIF / Shutterstock.com
AGIF / Shutterstock.com

Dicen que goles son amores, y también se dice que el gol es el verdadero táctico en un partido de Fútbol, y yo le agregaría que también es el elemento táctico para los sponsors deportivos ya que estos ayudan y mucho a la consecución de los objetivos deportivos y comerciales tanto de los jugadores como de los equipos, así que sí, en efecto, goles son amore$$.

Y hablando de goles, fue uno de nuestros “colaboradores” asiduos, Luis Suárez -el nuevo jugador del Barcelona- quien ha sido galardonado con la “Bota de Oro” al ser el jugador que más goles anotó en la campaña 2013/2014 en Europa, mismo que compartirá con otro “asiduo” Cristiano Ronaldo.

En repetidas ocasiones hemos platicado de las ventajas que tiene un activo deportivo –ya sea una Organización, Equipo, Jugador, Selección, entre otros- de crecer con valor. Ejemplos muchos, como el mismo Barcelona que ha hecho innumerables acciones en pro de la sustentabilidad, lo que ha hecho la NBA a través de su programa NBA Cares, la NFL, la Liga Mexicana y Voit al lanzar balones con causa, en fin, el mundo deportivo se está moviendo hacia allá, pero ahora Luis Suárez, este gracioso jugador que ha sido castigado varias veces, al ganar este premio nos demuestra que metiendo goles se le puede olvidar un poco más “fácil” al mercado los malos momentos que ha vivido en las canchas –al morder a algunos de sus rivales.

He estado en contra de este tipo de jugadores, he estado en contra de activos que no solo no actúan de forma Responsable con la sociedad que los rodea, sino que además transgreden el bien actuar y #MadDog no es la excepción, por lo que me encantaría que este chico pudiera cambiar sus formas, que deje atrás los malos ejemplos y que pueda dar un vuelco en su carrera, es lo único que le falta para ser una super estrella, un crack que se encuentra en uno de los 3 equipos más mediáticos del mundo, que es pilar en su Selección y que es uno de los mejores 2 goleadores de Europa.

En días pasados aseguró que no volverá a cometer dichos errores, esta misma semana dijo que le habría encantado ser parte de La Masía –la escuela de formación del Barcelona- claramente hablando bien de la formación de chicos, y por lo menos en los entrenamientos y partidos amistosos de su selección ha cumplido, no ha dado patadas, no se ha tratado de comer a ningún rival, ni mucho menos, así que esperemos que el cambio que está diciendo tener sea real, sustentable en el tiempo y más importante, en momentos de presión máxima.
Démosle el beneficio de la duda, al parecer esta cambiando, eso le ayudará a él mismo, a su entorno, a su equipo y selección y además y como diría un pasaje bíblico, el que esté libre de pecado, que tire la primera piedra… y la verdad estimado lector, yo no puedo ser esa persona.


Mauricio Ramírez Cuesta

Trabajo con el deporte y el marketing; me he especializado en el cruce de estos con la responsabilidad social y la sustentabilidad. Estoy convencido de que en el deporte también se gana creando valor.
Licenciado en Marketing por la Universidad Anáhuac y MBA. Soy profesor y conferencista en Sports Marketing.
Twitter: @sports_mau email: [email protected]

8 empresas responsables que luchan contra el hambre

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Al menos 37 millones de personas en el mundo dejaron de padecer hambre durante el último año gracias a la labor conjunta de gobiernos, empresas y organizaciones, sin embargo la Organización de las Naciones Unidas (ONU) estima que unos 805 millones de personas aún carecen de los recursos suficientes para su alimentación.

Walmart

Ken Wolter / Shutterstock.com
Ken Wolter / Shutterstock.com

A través de su programa Juntos luchando contra el hambre, Fundación Walmart donó más de 571 millones de libras de alimentos para combatir el hambre en Estados Unidos sólo en 2013. Sus esfuerzos en este rubro constituyen una de las plataformas de voluntariado corporativo más populares de la compañía.

Durante este mismo periodo Fundación Walmart en México apoyó a 350, 000 personas en condiciones de pobreza a través de 150 organizaciones sociales, recibiendo 385 millones de pesos en donativos tanto financieros como en especie.

General Mills

LunaseeStudios / Shutterstock.com
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Con más de 30 años en asociación con Feeding America, la empresa no sólo ha financiado programas para luchar contra el hambre, sino también ha proporcionado importantes donaciones de alimentos e involucrado a empleados y jubilados en sus acciones de voluntariado.

Sus esfuerzos a favor de la nutrición también incluyen el apoyo a bancos de alimento locales y algunas iniciativas para ofrecer comida más saludable.

Cisco

Ken Wolter / Shutterstock.com
Ken Wolter / Shutterstock.com

Durante los últimos 11 años, Cisco ha igualado el tiempo de voluntariado de sus colaboradores y sus donaciones para combatir el hambre y la inseguridad alimentaria en todo el mundo. Su campaña Global Hunger Relief apoya a más de 160 organizaciones para entregar millones de comidas a quienes más lo necesitan.

Tan sólo el año pasado, los colaboradores de Cisco trabajaron 44 mil horas como voluntarios en esta causa de la mano con diversas organizaciones; la compañía triplicó estas donaciones, con lo cual se recaudaron recursos suficientes para proporcionar 23 millones de comidas a personas que viven en pobreza extrema.

Kellogg

Kellogg

Por más de 30 años Kellogg ha participado activamente en la lucha contra el hambre. A través de su programa Desayunos para Mejores Días, la empresa no sólo ha logrado consolidar su compromiso con la nutrición, sino también ha brindado apoyo a niños y familias en condiciones desfavorables, proponiéndose donar mil millones de porciones de cereales y snacks para 2016. Se espera que la mitad de estas donaciones sean además desayunos completos incluyendo leche, cereal y fruta.

Morgan Stanley

Su iniciativa Ciudades Saludables pretende coordinar los recursos de bienestar, nutrición y recreación de los niños con una iniciación en la vida saludable en colaboración con diversas organizaciones estadounidenses.

En conjunto con Feeding America, el programa pretende donar más de 10 millones de comidas y 50 millones de porciones de productos frescos para niños, un proceso en el que el trabajo voluntario de los colaboradores de Morgan Stanley tiene un papel fundamental.

Panera Bread

Ken Wolter / Shutterstock.com
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Esta popular cadena de cafeterías ha puesto énfasis en la lucha contra el hambre desde el inicio. El pan sin vender se dona cada día a organizaciones y albergues que brindan alimento a quienes más lo necesitan. Además a través de su programa Panera Cares, la compañía recolecta donaciones de clientes y distribuye los fondos a organizaciones locales asociadas a Feeding America.

Yum! Brands

jessicakirsh / Shutterstock.com
jessicakirsh / Shutterstock.com

Famosa por cadenas como Pizza Hut, Taco Bell y KFC, Yum! Brands es una de las mayores empresas de restaurantes del mundo. Su programa World Hunger Relief fue creado hace unos ocho años como consecuencia del enorme compromiso personal que su CEO David Novak tiene con la lucha contra el hambre. El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas recibe el 100% de las donaciones.

Hasta ahora el programa ha recaudado más de 185 millones tanto en efectivo como en especie y ha proporcionado cerca de 750 millones de comidas nutritivas a familias hambrientas. El esfuerzo se extiende a 130 países aprovechando a los más de 1.5 millones de colaboradores que se extienden por el mundo.

Darden Restaurants

Ken Wolter / Shutterstock.com
Ken Wolter / Shutterstock.com

Conocida por marcas como Olive Garden, LongHorn Steakhouse y Bahama Breeze, Darden Restaurants inició su programa Darden Harvest en 2003 con el objetivo de sumarse a la lucha contra el hambre. Hasta el momento la iniciativa ha donado más de 77 millones de libras de excedente de alimentos apto para consumo humano, formando más de 100 millones de comidas que han llegado familias que lo necesitan.

Con información de TripplePundIt

Empleados motivados, empleados productivos… El caso de Gentera

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Empleados motivados vía Shutterstock
Empleados motivados vía Shutterstock

En el 2014, la empresa Gentera, mejor conocida por su principal unidad de negocio Compartamos Banco, fue galardonada como la mejor empresa de más de 5000 empleados para trabajar en México.

¿Será que esté suceso impacta directamente en el hecho que la empresa ha tenido un crecimiento sostenido de dos dígitos? De acuerdo a su reporte anual, no solo las utilidades crecieron, su número de clientes aumentó en un 47.2%, abriendo 10  nuevas oficinas y  recibiendo a 173 nuevos colaboradores. ¿Existirá alguna relación entre en crecimiento de la empresa y ambiente laboral? ¿Qué hace Gentera diferente a las demás empresas?

Tener un buen ambiente de trabajo trae múltiples beneficios que impactan no solo en los colaboradores, sino en el desempeño en general de la empresa. Las organizaciones hoy en día buscan tener un clima laboral óptimo para mantenerse competitivas, retener talento y ser empleadores atractivos para nuevos candidatos. Los colaboradores, como capital humano, representan uno de los recursos más valiosos para cualquier organización y Gentera ha logrado usarlo a su favor, mediante las buenas prácticas laborales.

Más alla de horarios flexibles y prestaciones por ley, las buenas prácticas laborales consisten en políticas y programas enfocados al bienestar integral del colaborador.  El área de recursos humanos se convierte en un aliado clave, dado tiene el potencial de darle valor social y de mejorar la vida laboral dentro de la organización al  gestionar estas políticas y programas de bienestar, diversidad, conciliación de la vida laboral y desarrollo.

Gentera cuenta dentro de su modelo de sostenibilidad con programas enfocados a brindar valor social, económico y humano. Dentro de este último, se enfocan al bienestar de los colaboradores abarcando ámbitos de salud, seguridad, educación y capacitación.  Cuentan con programas orientados a fomentar  un  ambiente de igualdad de oportunidades y equilibrio entre la vida familiar y laboral, además de la no discriminación y el respeto a las personas y sus derechos.

Estas políticas y programas no solo pueden aumentar la motivación y productividad de los empleados, también tienen el potencial de  generar un ambiente laboral que este alineado a cumplir con los objetivos de la organización, lo cual se traduce en colaboradores comprometidos con la misión y visión de la compañía.

Desde que  Gentera ha pertenecido al ranking de las mejores empresas para trabajar en México (2010), la compañía ha logrado consolidarse como la institución financiera más grande de Latinoamérica creciendo en un 40.4% en cuanto a clientes, aumentado su cartera de $9,760 millones de pesos a $20,706 millones y pasando de tener 9 mil colaboradores  a más  de 19,000.  De igual manera, gracias a sus servicios, han alcanzado cifras record de retención de clientes, consolidando y reforzando  su relación con los mismos.

Con estos logros, la compañía no solo ha contribuido a alcanzar su misión de erradicar la exclusión financiera en la base de la pirámide en América,  también ha demostrado tener la capacidad de seguir generando valor para sus clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad en su conjunto.

Gentera es un ejemplo que las compañías que las adoptan buenas prácticas laborales, no solo se convierten en los empleadores favoritos del mercado, sino en empresas con mayor innovación y fuerza laboral. Teniendo como un aliado estratégico al área de recursos humanos, se puede  incentivar el compromiso de los colaboradores a través de las buenas prácticas laborales promoviendo la formación de una cultura sostenible dentro de la compañía obteniendo beneficios que se traducen en utilidades.


SustentusSUSTENTUS

SUSTENTUS concentra sus esfuerzos en el área de sostenibilidad, por medio de estudios orientados hacia la gran empresa y el emprendimiento social, propiciando la vinculación entre la academia, la iniciativa privada, y las organizaciones de la sociedad civil para el desarrollo de proyectos conjuntos.
El centro pertenece a la EGADE Business School sede Monterrey, y es dirigido actualmente por su fundador el Dr. Gerardo Lozano Fernández, quien ha estudiado la sostenibilidad empresarial desde el año 1999.En esta columna encontrará casos sobre empresas y OSC que han generado un desarrollo sostenible en diversos países de Latinoamérica. Además encontrará diversos análisis y opinión sobre las tendencias y prospectiva de la sostenibilidad empresarial a nivel internacional.

Detrás de la RSE: Grupo Modelo

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Grupo Modelo es una de las empresas líderes cerveceras en México, dentro de esta industria, el papel que juega la responsabilidad en la sociedad es esencial. La marca lo sabe, y debido a esto busca insertar no solo al interior de su empresa sino al exterior este sentido de responsabilidad social por medio de distintos programas.

Las 20 mejores apps para una vida más verde

apps ambientales

Los smartphones sirven para muchas cosas, y una de ellas es ayudarnos a llevar una vida más sustentable y verde. En el mercado existen miles de aplicaciones que pretenden cumplir este objetivo, por lo que es difícil decidir cuál será la mejor para descargar. Para eso sirven rankings como el de la firma de servicios profesionales WSP, que este mes difundió un documento en el que incluye a las 20 mejores apps verdes.

Apoyemos a Baja California a través de Wing’s y Olive Garden

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Durante octubre los restaurantes Wing’s y Olive Garden del país fungirán como centros de acopio de alimentos enlatados. Fundación CMR encabeza la coordinación de este esfuerzo, integrando a su Centro de Distribución CADENA y a la Asociación de Bancos de Alimentos de México. Apoyemos Baja California, oportunidad de colaboración y solidaridad entre empresas y sociedad en tiempos de emergencia”: María Cisneros, Directora de Fundación CMR.

CMR, empresa responsable y comprometida con México, anunció su campaña “Apoyemos a Baja California”, orientada a ayudar a la población de esa entidad afectada por el huracán “Odile”, a través del acopio de alimentos enlatados donados por la empresa y consumidores, que serán canalizados a los afectados en esa entidad.

A partir de este 1 de octubre, CMR convirtió a sus restaurantes Wing’s y Olive Garden del país en centros de acopio de los víveres, gracias a la respuesta y disposición de sus colaboradores y a la bien orquestada mecánica que involucra también a CADENA su centro de logística y distribución y a la Asociación de Bancos de Alimentos de México, en un esfuerzo integral de colaboración y solidaridad.

Los invitados podrán acudir durante el horario de operación de los establecimientos con los alimentos que desean donar. Bajo la coordinación directa de Fundación CMR, éstos se acopiarán en espacios designados ex profeso, para transportarlos posteriormente hacia CADENA, el centro de distribución de CMR ubicado en Toluca. Su experiencia en distribución eficiente y expedita es un elemento especialmente valioso para atender este importante esfuerzo de apoyo.

La campaña estará vigente a lo largo del mes. Una vez finalizado el período de recepción de los víveres donados, la Asociación de Bancos de Alimentos de México se encargará de trasladarlos a Baja California Sur, donde se procederá a organizar despensas para alimentar principalmente a familias con niños, ayudando así a cumplir la premisa de combatir la desnutrición infantil, misión prioritaria de Fundación CMR.

CMR convoca a sus invitados a donar alimentos como atún, sardinas, frijoles, sopas, leche en polvo, verduras y cualquier otro alimento enlatado no perecedero. Esto asegura la preservación de su calidad y la oportunidad de extender por mayor tiempo la ayuda alimentaria a los afectados por el huracán. En aprecio a su participación, Wing’s y Olive Garden obsequiarán una bebida refrescante gratuita a cada persona que haga entrega de su donación durante el mes.

“Como parte de esta gran comunidad, somos sensibles y estamos siempre dispuestos a apoyar en situaciones como la presente”, mencionó María Cisneros, Directora de Fundación CMR. “Nuestra meta es contribuir de forma responsable y ordenada para beneficiar al mayor número de personas. Invitamos a todos a ser parte de “Apoyemos a Baja California”, mostrando que sociedad y empresa están siempre listas para responder con compromiso en tiempos de emergencia”, puntualizó.

Comunicado de Prensa

Fundación Coca-Cola y Adolfo Domínguez unen esfuerzos a favor del bienestar social

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La línea de ropa Adolfo Domínguez donará el 10% de sus ganancias durante los días 15 y 16 de octubre a beneficio del proyecto la casa del niño indígena auspiciado por Fundación Coca-Cola. Más de 100 niños de la comunidad de Zoquipan en Nayarit se verán directamente beneficiados.

Fundación Coca-Cola y Adolfo Domínguez unen esfuerzos a favor del bienestar social y en apoyo a los sectores menos favorecidos al impulsar una alianza que permitirá beneficiar a más de 100 niños y jóvenes que residen en La Casa del Niño Indígena, “Oliverio Vargas Hernández”.

La iniciativa consiste en una venta especial que se llevará a cabo en la tienda que la firma tiene en la capital de México (calle Anatole France 86, Col. Polanco) durante los días 15 y 16 de octubre. Contará con un 20% de descuento en toda la colección y el 10% de la recaudación se destinará a la instalación de juegos en La Casa del Niño Indígena, ubicado en la localidad de Zoquipan, municipio De Nayar.

Consciente de los problemas que aquejan a las comunidades en las que sirve, Coca-Cola México busca ser un miembro activo con el fin de ayudar al fomento del bienestar social. Por esta razón, Fundación Coca-Cola unió esfuerzos con Adolfo Domínguez tratando de fomentar el apoyo a nuestra sociedad con esta alianza sin precedentes.

“Con cada una de nuestras acciones, en Fundación Coca-Cola buscamos reiterar nuestro compromiso con la niñez mexicana, por ello dedicamos tiempo y recursos a fin de procurarles un mejor mañana así como contribuir para mejorar su calidad de vida”, comentó Vivian Alegría, Directora de Asuntos Comunitarios y Fundación Coca-Cola México. “Quiero hacer una mención y agradecer al diseñador Adolfo Domínguez por las facilidades brindadas y el apoyo para llevar a cabo esta venta especial, pues a través de este tipo de alianzas es que podemos contribuir al desarrollo de nuestro país y fomentar su crecimiento”.

Por su parte, Adolfo Domínguez afirmó que “como empresa con presencia en México sentimos la necesidad de formar parte de la labor social del país. Agradecemos a Fundación Coca-Cola su acercamiento y también a Santander Elite, en los que también nos apoyamos para poder llevar a cabo este tipo de iniciativas”.

Las Casas del Niño Indígena, es una iniciativa de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, (CDI), en el que Fundación Coca-Cola ha trabajado desde hace 14 años, construyendo y rehabilitando 87 de ellas, programa que forma parte de la plataforma de sustentabilidad. Acciones como esta, refrendan su compromiso con el desarrollo integral de las comunidades buscando impulsar proyectos que dejen una huella positiva en las personas.

Comunicado de Prensa

2do Torneo Anual Kalimba Manichal a beneficio de los pacientes de Proyecto Andares, A.C.

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Como parte de su compromiso social y forma de apoyar, el cantautor y productor Kalimba realiza el segundo Torneo de Golf Anual Kalimba Manichal, en beneficio a Proyecto Andares, A.C.

Este torneo surge como una necesidad de apoyar a un sin número de causas que requieren atención, a través de la recaudación de fondos económicos y así beneficiar a más personas. Cabe mencionar que este torneo, no sólo busca juntar recursos, sino también crear conciencia de la importancia de la donación y ayuda. El Torneo de Golf Anual Kalimba Manichal tuvo su primera edición en noviembre del 2013 con el objetivo de recaudar fondos para beneficiar a niños con cáncer del Hospital la Raza.

En esta edición, Kalimba ofrece este evento en beneficio de los niños de Proyecto Andares, A.C., como parte de una campaña de procuración de fondos que además incluyó una presentación en el Lunario del Auditorio Nacional en donde compartió escenario con Stefano Vieni y Alan Fernando, además de presentar su nuevo álbum “Cena para desayunar”. Gracias a los intereses en común, Kalimba eligió a Proyecto Andares, A.C. por ser una organización transdisciplinaria sin fines lucrativos que rehabilita emocional y físicamente a niños, adolescentes y su entorno familiar.

Entre los premios para los ganadores de este torneo está un set de bastones Taylos Made R Bladez al hole in one, dos híbridos Taylor Made Jetspeed en los o’yes, dos Putters Odyssey al longest put en par 3, Driver Taylor Made Jetspeed 10.5 al drive de precisión, Driver Taylor Made Jetspeed 10.5 al Long Distance drive y entre otras sorpresas.

Comunicado de Prensa

La Fundación Proacceso recibe reconocimiento del CEMEFI por Institucionalidad y Transparencia

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Proacceso obtuvo la acreditación de los indicadores de Institucionalidad y Transparencia. A 5 años de labor, sus proyectos educativos con la intervención de tecnología han beneficiado a más de 566 mil personas a través de 123 centros educativos ubicados en comunidades de bajos ingresos

La Fundación Proacceso fue galardonada por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) que le otorgó la acreditación de los indicadores de Institucionalidad y Transparencia en reconocimiento al impacto y cambios positivos en las condiciones de vida de los beneficiarios de sus programas, así como a la transparencia en el uso de sus recursos.

A lo largo de sus 5 años de labor y por medio de la colaboración estrecha con el sector público, privado y organizaciones de la sociedad civil, los proyectos de la Fundación Proacceso han logrado beneficiar a más de 566,000 usuarios de todas las edades, a través de la consolidación de una red de 123 centros educativos con tecnología, ubicados en comunidades de bajos ingresos y en situación de vulnerabilidad.

Este reconocimiento le fue entregado a Proacceso en una ceremonia realizada en el marco del XII Encuentro Iberoamericano de la Sociedad Civil, organizado por el CEMEFI y otras Fundaciones empresariales como Nacional Monte de Piedad, I.A.P. y Fundación Televisa, entre otras. El Encuentro tiene entre sus objetivos hacer visibles y analizar los Nuevos Roles y Expresiones de este sector y se realizó en la Ciudad de Puebla del 13 al 15 de octubre de 2014.

Este foro de reflexión y análisis fue inaugurado por el Lic. Enrique Peña Nieto, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, Jorge Villalobos, Presidente ejecutivo del CEMEFI; Salvador Arreola, Secretario para la Cooperación Iberoamericana, Luisa Pulido, Presidente de los Encuentros Iberoamericanos de la Sociedad Civil (España); Rafael Moreno, Gobernador del Estado de Puebla.

Comunicado de Prensa

Palladium Hotels & Resorts se compromete con el Turismo Sustentable en México

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El hotel Gran Palladium Resort and Spa de Riviera Maya acoge la 7ª Edición de Expo Turismo Sustentable. EarthCheck reconoce al Hotel Gran Palladium Resort and Spa con su máxima distinción: EarthCheck Nivel Oro.

Palladium Hotel Group, cadena hotelera española con más de cuarenta años de trayectoria y líder en el sector hotelero, lleva a cabo el día de hoy y mañana en el complejo Gran Palladium Hotel Resort and Spa de Riviera Maya el Foro de Proveeduría Sustentable para la industria de México.

A lo largo de tres jornadas, más de 40 expositores mostrarán lo último en tecnología ambiental y casos de éxito de Responsabilidad Social Ambiental en esta 7ª Edición de Expo Turismo Sustentable, dentro de un amplio programa de conferencias con la participación de ponentes internacionales de primer nivel.

A su vez, durante esta edición se hará entrega del reconocimiento a “Expo Turismo Sustentable” como el primer Evento Responsable de EarthCheck en México, así como de la entrega de EarthCheck Nivel Oro para Hotel Gran Palladium Riviera Maya Resort and Spa.

EarthCheck es el programa líder de benchmarking, certificación y sistema de gestión ambiental utilizados por la industria de Viajes y Turismo y ayuda a los operadores a monitorear, medir y administrar sus impactos ambientales, sociales y económicos incluyendo los reportes de emisiones de gases de efecto invernadero y el consumo de los recursos naturales.

“Palladium Hotels & Resorts es consciente de la importancia y relevancia del medio ambiente, la sociedad y economía del destino y reafirma su compromiso a través de diversas acciones, como son una arquitectura responsable en sus instalaciones, la conservación y protección del Ecosistema, vinculación con sus grupos de interés y diversas iniciativas que aseguran el uso eficiente de los recursos naturales en la operación diaria” afirmóRebeca García Casaprima, Directora de Calidad, Sustentabilidad y Responsabilidad Social América de Palladium Hotel Group.

El hotel sede de “Expo Turismo Sustentable”, el Gran Palladium Hotel Resort and Spa de Riviera Maya, ofrece un equilibrio entre el negocio y la naturaleza preservando el 87% del terreno y dedica sólo un 13% a construcción, además de contar con una zona de viveros en el que se reproducen plantas ornamentales y algunas plantas nativas. A su vez, se ha rescatado la duna costera para ayudar a la fauna y prevenir en caso de inundación, y se apoya a la conservación del manglar que actualmente ocupa un 14% del hotel. Desde hace tres años también llevan a cabo un programa para la conservación de la tortuga marina que está en peligro de extinción consiguiendo en este tiempo el cuidado de 1,608 nidos y la liberación de más de 145,000 tortugas.

Comunicado de Prensa

La desnutrición mata a 3,1 millones de niños al año

La desnutrición afecta a 146 millones niños
Desnutrición niños vía Shutterstock

La desnutrición afecta a 146 millones niños y es la causa de la muerte de 5,6 millones de ellos al año, según un informe divulgado hoy por el Fondo para la Infancia de la ONU (Unicef). En el informe, titulado Progreso para la Infancia: un balance sobre la nutrición, la ONU se lamenta de que la proporción de niños y niñas menores de cinco años que tienen un peso inferior al normal ha descendido tan sólo un 5% desde 1990.

“La falta de avances para combatir la desnutrición está perjudicando a los niños y a los países. Existen pocas cosas que, como la mala alimentación, tengan tanta repercusión en la capacidad de los niños para sobrevivir, aprender y escapar de la pobreza”, ha destacado la directora ejecutiva de Unicef, Ann Veneman. Según el estudio, el 27% de la población infantil que vive en los países en desarrollo tiene un peso inferior al normal, lo que significa que cerca de 146 millones de niños y niñas están malnutridos. “Por cada niño visiblemente desnutrido, existen otros que luchan contra una crisis que no es aparente. Muchos tienen graves carencias de vitaminas y minerales como yodo, vitamina A e hierro”, ha declarado.

El informe revela que la desnutrición infantil se debe menos a una cantidad insuficiente de alimentos, que a la mala calidad y la falta de salubridad de los mismos, así como al bajo nivel social de los padres y a la maternidad adolescente que incide en el peso de los niños al nacer. Cerca de tres cuartas partes de los niños con peso inferior a lo normal en el mundo viven en tres países de Asia meridional: Bangladesh (una tasa del 48%), India (47%) y Nepal (48%), lo que Unicef considera que tan “sólo es la punta del iceberg”. El estudio indica que sólo dos regiones están bien encaminadas para cumplir con los retos fijados en los Objetivos de Desarrollo del Milenio, en cuanto a la reducción de la malnutrición y la mortalidad infantil.

Mejoras en China, Brasil y México

Se trata de la región de América Latina y el Caribe y la de Asia oriental y el Pacífico -gracias a las mejoras en China-, en donde la proporción de niños con peso inferior al normal son del 7% y el 15%, respectivamente. En el caso de Latinoamérica, el informe expone que la tasa media de reducción de los niños malnutridos desde 1990 al 2004 es del 3,8% anual, lo que representa el descenso más rápido comparado con cualquier otra región. Las dos naciones latinoamericanas más pobladas, Brasil y México, han influido en los buenos resultados de la región, según el informe, lo que implica que existen grandes disparidades en el retraso del crecimiento infantil entre los países. Mientras que en Brasil la malnutrición infantil descendió hasta el 6% y se prevé que llegue al 3% en el 2015, en México la reducción ha sido aún más espectacular, del 14% en 1988 al 8% en 1999, según el dossier.

Junto a estos países, existen otros como Cuba, República Dominicana, Jamaica y Perú que presentan mejoras en los resultados, mientras que Chile, con una prevalencia de peso inferior a lo normal del 1%, es el que más avances ha protagonizado. En cambio, el informe expresa preocupación por países como Ecuador (cuya tasa es del 12%), Honduras (21%) Nicaragua (12%) y Guatemala (23%), que no avanzan lo suficiente para lograr los Objetivos del Milenio.

Por otro lado, más de una cuarta parte de la población infantil en África tiene un peso inferior al que le corresponde a su edad, lo que la Unicef califica como una “catástrofe” para el desarrollo del continente. Los factores que han repercutido en el avance casi cero desde 1990 es el crecimiento de la población, el descenso de la producción agrícola, los conflictos, la sequía y el VIH-Sida, según el informe. También han empeorado las tasas de malnutrición en Oriente Próximo y Africa del Norte, sobretodo en países de grandes poblaciones como Irak, Sudán y Yemen. Unicef alerta además del aumento de los índices de malnutrición en el mundo industrializado, a causa de las desigualdades sociales, con especial énfasis en los grupos minoritarios.

Fuente: El País

Cómo realizar una autoexploración para prevenir el cáncer de mama

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A lo largo de todo el mes de octubre, induviduos, empresas y organizaciones pintan su mundo de rosa para enviar un mensaje de alerta y promover la lucha contra el cáncer de mama, una enfermedad que cobra la vida de miles de mujeres cada año convirtiéndose en una de las principales causas de fallecimiento a nivel global. Pero ¿cómo podemos protegernos ante ella?